第一篇：海寧市總工會(huì)文件

海寧市總工會(huì)文件

?？偣ぷ?2008?17號(hào)

簽發(fā)人：史丹夫

關(guān)于表彰海寧市工會(huì)工作先進(jìn)集體、優(yōu)秀工會(huì)工作者、榮譽(yù)工會(huì)積極分子的決定

各鎮(zhèn)、街道總工會(huì)，黃灣鎮(zhèn)工會(huì)，產(chǎn)業(yè)（局、機(jī)關(guān)、民企、連杭經(jīng)濟(jì)區(qū)、觀潮景區(qū)、尖山新區(qū)）工會(huì)、工會(huì)工作委員會(huì)，市直屬基層工會(huì)：

2006-2007年度，我市各級(jí)工會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，積極推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針在基層組織的落實(shí)，在依法協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，完善工會(huì)維權(quán)機(jī)制，開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)、企業(yè)工會(huì)建設(shè)和基層文化建設(shè)中發(fā)揮了積極作用，贏得了廣大職工群眾的擁護(hù)，涌現(xiàn)出一批工會(huì)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn)，激勵(lì)基層工會(huì)和工會(huì)干部發(fā)揚(yáng)工會(huì)組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力提高工作水平，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，市總工會(huì)決定：授予海寧市教育工會(huì)等7家產(chǎn)業(yè)（局）工會(huì)海寧市“工會(huì)工作先進(jìn)集體”稱號(hào)；授予周關(guān)甫等58位同志海寧市“優(yōu)秀工會(huì)工作者”稱號(hào)。同時(shí)，授予鄭進(jìn)良等17位同志海寧市“榮譽(yù)工會(huì)積極分子”稱號(hào)。

希望獲得表彰的工會(huì)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人謙虛謹(jǐn)慎，奮發(fā)有為，開(kāi)拓進(jìn)取，努力把工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平。市總工會(huì)向關(guān)心、支持、重視工會(huì)工作的榮譽(yù)工會(huì)積極分子表示衷心的感謝，并希望一如既往地對(duì)工會(huì)工作給予大力支持，為不斷開(kāi)創(chuàng)海寧工會(huì)工作新局面共同努力！

全市各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部，要以先進(jìn)集體和個(gè)人為榜樣，求真務(wù)實(shí)，奮發(fā)有為，在市委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，不斷增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和吸引力，努力提高工會(huì)工作水平，與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)全市廣大職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，富民強(qiáng)市，比學(xué)趕超，為加快“三市”建設(shè)、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”作出新的更大貢獻(xiàn)。

附：海寧市工會(huì)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人名單。

海

寧

市

總

工

會(huì)

二ＯＯ八年四月十五日 主題詞：工會(huì)工作

表彰

決定

抄送：嘉興市總工會(huì)，海寧市委辦、市人大辦、市府辦、市政協(xié)辦、市委組織部，市人大法工委、市政協(xié)社法委，各鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)（局、機(jī)關(guān)、連杭經(jīng)濟(jì)區(qū)、觀潮景區(qū)、尖山新區(qū)）黨（工）委。

海寧市總工會(huì)辦公室

2008年4月18日發(fā) 海寧市工會(huì)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人名單

一、工會(huì)工作先進(jìn)集體（7家）

海寧市教育工會(huì) 海寧市規(guī)劃建設(shè)局工會(huì) 海寧市交通局工會(huì) 海寧市衛(wèi)生局工會(huì) 海寧市郵政局工會(huì) 海寧市電信局工會(huì) 海寧市公安局工會(huì)

二、優(yōu)秀工會(huì)工作者（58人）

周關(guān)甫 李紅飛 沈 杰 朱祖林 楊利中 杜建忠 錢禹康 沈建華 朱鴻良 於徐云 徐菊仙 孫林法

浙江和心紡織有限公司工會(huì) 浙江龍洲印染有限責(zé)任公司工會(huì) 海寧市佳宏包裝有限公司工會(huì) 海寧市雙天鵝指甲鉗有限公司工會(huì) 浙江獵馬家私有限公司工會(huì) 海寧市靚怡制衣有限公司工會(huì) 海寧市萬(wàn)盛絲綢噴織有限公司工會(huì) 浙江永發(fā)機(jī)電有限公司工會(huì) 海寧永力化工有限公司工會(huì) 海寧市鹽官鎮(zhèn)總工會(huì) 嘉興白浪淀粉有限公司工會(huì) 海寧市丁橋鎮(zhèn)總工會(huì) 方紅霞 曹少英 王岳明 朱連明 王進(jìn)權(quán) 沈 麗 吳雪榮 褚忠根 何雪祥 張陳林 王娟春 張和法 朱鳳英 金敏學(xué) 陳 萍 趙雪龍 張宇敏 沈 沖 朱立宇 蔣建良 宋 良 胡笑薇

海寧市斜橋鎮(zhèn)總工會(huì) 海寧市斜橋鎮(zhèn)慶云村聯(lián)合工會(huì) 海寧新海新紡織有限公司工會(huì) 海寧市袁花鎮(zhèn)夾山村聯(lián)合工會(huì) 海寧新紀(jì)元鋼管制造有限公司工會(huì) 海寧市硤石街道總工會(huì)

海寧市浙寧印刷包裝機(jī)械有限公司工會(huì) 香川纖維（海寧）有限公司工會(huì) 海寧市海昌街道總工會(huì)

海寧上通優(yōu)必勝軸承有限公司工會(huì) 浙江錦達(dá)新材料股份有限公司工會(huì) 海寧市馬橋街道總工會(huì) 海寧市馬橋街道新塘村聯(lián)合工會(huì) 海寧市華聯(lián)大廈有限公司工會(huì) 海寧市五金交電化工有限公司工會(huì) 海寧市丁橋鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)工會(huì) 海寧市實(shí)驗(yàn)小學(xué)工會(huì) 海寧市長(zhǎng)安鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)工會(huì)

海寧市建筑工程管理處工會(huì) 浙江鴻翔建設(shè)集團(tuán)有限公司工會(huì) 海寧市大元運(yùn)輸有限責(zé)任公司工會(huì) 海寧市交通局工會(huì)

海寧市文化廣電新聞出版局（市體育局）機(jī)關(guān)工會(huì) 張群和 馮 艷 陶敘金 韓志偉 沈群利 李秋君 馮敘慶 龍怡娟 楊雪平徐建英 唐孝謙 岑建平張燕飛 濮文寶 杜甫儀 金卓學(xué) 左國(guó)良 徐建榮 吳偉達(dá) 李 萍 潘 鴻 高 虹 朱志偉 俞一敏

海寧市職工中等衛(wèi)生學(xué)校工會(huì) 海寧市疾病預(yù)防控制中心工會(huì) 海寧市郵政局工會(huì) 浙江省海寧電信局工會(huì) 海寧市供電局工會(huì) 海寧市公安局刑偵大隊(duì)工會(huì) 海寧市水務(wù)投資集團(tuán)有限公司工會(huì) 海寧市勞動(dòng)和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)工會(huì) 中共海寧市紀(jì)委工會(huì) 海寧市國(guó)家稅務(wù)局工會(huì) 海寧市民營(yíng)企業(yè)工會(huì)工作委員會(huì) 羅海（浙江）精細(xì)化工有限公司工會(huì) 浙江嘉蘭服飾有限公司工會(huì) 海寧市食品有限公司鹽官分公司工會(huì) 海寧萬(wàn)盛沙發(fā)有限公司工會(huì) 中國(guó)人民銀行海寧市支行工會(huì) 海寧華泰針紡絲業(yè)有限公司工會(huì) 浙江省海寧紡織機(jī)械廠工會(huì) 海寧市農(nóng)村電話管理站工會(huì) 海寧上元皮革有限公司工會(huì) 海寧市金鳳凰服飾有限公司工會(huì) 海寧廣源化纖有限公司工會(huì) 海寧機(jī)床廠有限公司工會(huì)

三、海寧市榮譽(yù)工會(huì)積極分子（17名）鄭進(jìn)良 市委辦公室 高云躍 市府辦公室 楊文華 市委組織部 鮑迎建 蔣鈺明 胡振學(xué) 朱忠華 金中一 陳金明 錢海屏 吳一平潘建華 何月根 張建根 姚敏忠 王登峰曹建飛 市工商聯(lián) 市經(jīng)貿(mào)局 市教育局 市公安局 市司法局 市財(cái)政局

市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 市三產(chǎn)服務(wù)與糧食局 市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 市工商局 市煙草局 市連杭經(jīng)濟(jì)區(qū) 海昌街道 丁橋鎮(zhèn)

第二篇：海寧市衛(wèi)生局文件

海寧市衛(wèi)生局文件

海衛(wèi)“2010”16號(hào)

關(guān)于印發(fā)海寧市衛(wèi)生局2009工作總結(jié)的

通 知

各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

《海寧市衛(wèi)生局2009工作總結(jié)》已經(jīng)局務(wù)會(huì)審議通過(guò)，現(xiàn)予印發(fā)。

二〇一〇年二月二日

二、完善網(wǎng)絡(luò)，不斷加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)

以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)為平臺(tái)，推進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)。一是抓好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)基本建設(shè)。尖山新區(qū)、周王廟鎮(zhèn)和許巷等三家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心易地新建前期工作已完成，其中2家中心進(jìn)入土建階段，1家中心為樁基工程階段，總面積達(dá)21533平方米；完成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站改建10家、新建19家，改建和新建面積達(dá)8189平方米，在建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站1家，完成規(guī)劃數(shù)的93.13%。二是實(shí)施城鄉(xiāng)一體衛(wèi)生服務(wù)信息化管理。將城鄉(xiāng)一體衛(wèi)生服務(wù)信息化工程列入2009年海寧市為民辦實(shí)事工程，完成了全市城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站信息化管理系統(tǒng)軟硬件建設(shè)；啟動(dòng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心信息化建設(shè)，完成了中心信息化硬件配置；加快社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)信息系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入，已建立家庭電子健康檔案17.31萬(wàn)份，建檔率達(dá)95.05%，個(gè)人電子健康檔案64.8萬(wàn)份，建檔率達(dá)99.56%；加快與公共衛(wèi)生專項(xiàng)管理系統(tǒng)對(duì)接，已有107.3萬(wàn)余條計(jì)劃免疫接種記錄、2.1萬(wàn)余條出生證明記錄成功導(dǎo)入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)信息化管理系統(tǒng)。三是繼續(xù)推進(jìn)星級(jí)規(guī)范化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。積極創(chuàng)建省級(jí)規(guī)范化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,有4家中心獲得了?浙江省規(guī)范化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”稱號(hào), 4家中心獲得了?嘉興市規(guī)范化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”稱號(hào)，累計(jì)有13家中心達(dá)到省市級(jí)規(guī)范化或先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，占總數(shù)的76.47%；繼續(xù)開(kāi)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站星級(jí)規(guī)范化創(chuàng)建，26家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站通過(guò)星級(jí)規(guī)范化驗(yàn)收，達(dá)標(biāo)率為100%；大力推進(jìn)基層?jì)D兒保門診規(guī)劃化建設(shè),全市有15家衛(wèi)生院的婦保門診、16家的

視頻科教253次、現(xiàn)場(chǎng)咨詢宣傳健康知識(shí)291次、放映衛(wèi)生科普電影900余場(chǎng)、懸掛宣傳橫幅139條次、擺放宣傳展板1312塊次、發(fā)放健康知識(shí)資料48.1萬(wàn)余份，居民健康資料戶覆蓋率達(dá)到100%，提高廣大群眾的健康知識(shí)水平和自我保護(hù)意識(shí)，居民健康知識(shí)知曉率平均為90.3%。二是制定下發(fā)了《2009年海寧市公共衛(wèi)生工作要點(diǎn)》和《2009年海寧市公共衛(wèi)生工作考核實(shí)施辦法》，明確今年全市公共衛(wèi)生工作目標(biāo)和考核重點(diǎn)，并針對(duì)新一輪的人事變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整和充實(shí)鎮(zhèn)公共衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)組織，全市現(xiàn)有鎮(zhèn)（街道）共有公共衛(wèi)生管理員13名、村（社區(qū)）公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員211名。三是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層醫(yī)療單位的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和督查工作。市疾控、監(jiān)督、婦保等市級(jí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)調(diào)整疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健、健康教育四個(gè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)組，并制定了業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督查工作實(shí)施方案，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層醫(yī)療單位的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和督查工作，并舉辦了4期社區(qū)責(zé)任醫(yī)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，以加強(qiáng)基層人員社區(qū)衛(wèi)生綜合服務(wù)水平。三大類十二項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目綜合達(dá)標(biāo)率為96.86%，全市農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)一體化管理率達(dá)到100%，患者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診比率77.39%,全市居民對(duì)農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)滿意率達(dá)98.98%。

四、加大投入，切實(shí)提高合作醫(yī)療保障水平

一是進(jìn)一步加大政府對(duì)合作醫(yī)療投入。合作醫(yī)療人均籌資額達(dá)到246元，比2008年提高了46%，其中各級(jí)財(cái)政對(duì)合作醫(yī)療人均投入增加到166元，占人均籌總額的67.48%，籌資總額達(dá)9627萬(wàn)元，年全市創(chuàng)建嘉興衛(wèi)生鎮(zhèn)1個(gè)，省級(jí)衛(wèi)生村14個(gè)、嘉興衛(wèi)生村16個(gè)、海寧衛(wèi)生村3個(gè)，村級(jí)提升創(chuàng)建率16.7%，并實(shí)現(xiàn)了市級(jí)衛(wèi)生村全覆蓋。三是精心組織愛(ài)衛(wèi)月活動(dòng)。開(kāi)展了以?深入開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，鞏固提升創(chuàng)衛(wèi)成果?為主題的第二十一個(gè)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生月活動(dòng)，以進(jìn)行擴(kuò)面的整治村為重點(diǎn)，集中開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生治理，據(jù)統(tǒng)計(jì)愛(ài)衛(wèi)月期間，全市共清運(yùn)垃圾2645.9噸，治理臟亂道路67255平方米，清理亂張貼13024張。四是推進(jìn)農(nóng)村改水改廁。根據(jù)村莊整治方案，制訂詳細(xì)改廁工作計(jì)劃下發(fā)至各鎮(zhèn)、街道，年內(nèi)26個(gè)規(guī)劃內(nèi)待整治村全面取締露天糞缸，在村部附近或外來(lái)人口集聚地至少有一座水沖式無(wú)害化公廁。啟動(dòng)重大公共衛(wèi)生項(xiàng)目中央農(nóng)村改廁項(xiàng)目，對(duì)5個(gè)鎮(zhèn)、8個(gè)村共6787戶農(nóng)戶衛(wèi)生廁所進(jìn)行新建和改建。農(nóng)村改水工作已結(jié)合?千萬(wàn)農(nóng)民飲用水工程?，由市城鄉(xiāng)供水一體辦公室牽頭，啟動(dòng)實(shí)施農(nóng)村三級(jí)管網(wǎng)改造。全市衛(wèi)生廁所普及率將達(dá)99.15%，糞便無(wú)害化處理率達(dá)92.93%。

六、積極應(yīng)對(duì)，全面完成預(yù)防保健工作任務(wù)

重點(diǎn)抓好甲型H1N1流感防控工作，建立防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組及專家咨詢委員會(huì)，組建醫(yī)療救治專家組、防控應(yīng)急工作組和疫情現(xiàn)場(chǎng)快速處置小分隊(duì)，制定下發(fā)防控應(yīng)急預(yù)案和配套技術(shù)方案，編印應(yīng)急處置操作手冊(cè)，完善工作流程和制度，全面落實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)預(yù)檢分診工作，確定甲型H1N1流感確診病例收治定點(diǎn)醫(yī)院，做好應(yīng)急處置所需各類消毒、檢測(cè)用具和設(shè)備的準(zhǔn)備工作，開(kāi)展防控甲型H1N1流感的全員培訓(xùn)，舉辦甲型H1N1流感應(yīng)急處置演練；以加強(qiáng)托幼機(jī)

數(shù)為190人，及時(shí)處置率100%，無(wú)二代病例發(fā)生；全年完成門診422.58萬(wàn)人次,收治病人47274人次。同時(shí)，有效推進(jìn)疾控機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)估工作，完成年內(nèi)績(jī)效評(píng)估相關(guān)工作任務(wù)。

七、規(guī)范行為，努力提升衛(wèi)生監(jiān)督水平

進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督分所規(guī)范化建設(shè)工作，推進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督巡查日制度，強(qiáng)化監(jiān)督所與分所、分所及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的工作銜接，農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步完善。清理行政許可和審批，實(shí)施行政審批職能?兩集中、兩到位?工作，工作人員為申請(qǐng)人提供快捷、周到、規(guī)范的服務(wù)和具體指導(dǎo)，衛(wèi)生窗口多次被評(píng)為?紅旗窗口?。進(jìn)一步規(guī)范衛(wèi)生執(zhí)法行為，落實(shí)行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)制度，編印衛(wèi)生行政執(zhí)法制訂匯編，健全衛(wèi)生稽查制度和各項(xiàng)行政執(zhí)法工作制度。結(jié)合創(chuàng)衛(wèi)工作，全面推進(jìn)?十小?行業(yè)小餐飲整規(guī)工作，重點(diǎn)加強(qiáng)小餐飲整規(guī)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，實(shí)行小餐飲星級(jí)規(guī)范化創(chuàng)建工作，85％以上的小餐飲達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，20家小餐飲單位達(dá)到五星級(jí)示范單位要求；加大食品添加劑的整治力度，進(jìn)一步落實(shí)餐飲業(yè)的索證索票制度；繼續(xù)推進(jìn)以量化分級(jí)管理為核心的監(jiān)管機(jī)制建設(shè)和以?五常法?為基礎(chǔ)的餐飲業(yè)自我管理機(jī)制建設(shè)，完善食品衛(wèi)生管理員制度；加強(qiáng)農(nóng)村家庭聚餐申報(bào)管理，按分級(jí)指導(dǎo)原則對(duì)農(nóng)村家庭聚餐活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)。繼續(xù)推廣飲用水供水單位衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)工作，啟動(dòng)以住宿業(yè)為重點(diǎn)的公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)監(jiān)管。加大對(duì)醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)的監(jiān)管力度，探索和建立完善打擊非法行醫(yī)長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制，實(shí)行違規(guī)醫(yī)療廣告社會(huì)公示制度，對(duì)全市72家醫(yī)療機(jī)構(gòu)及65

寧市120急救站院前急救管理暫行辦法》，完成了急救資源的調(diào)整整合，基本形成了全市統(tǒng)一的院前急救網(wǎng)絡(luò)，急救反應(yīng)能力得到進(jìn)一步提高，急危重癥搶救成功率提高到91.21%；繼續(xù)開(kāi)展平安醫(yī)院創(chuàng)建活動(dòng)，重點(diǎn)做好各醫(yī)療機(jī)構(gòu)健全預(yù)防醫(yī)患糾紛工作機(jī)制的指導(dǎo)工作，督促各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)，成立海寧市醫(yī)療糾紛處置調(diào)解委員會(huì)，引入第三方介入處理醫(yī)療糾紛，統(tǒng)一處置全市醫(yī)療糾紛，未發(fā)生重大醫(yī)療事故；以海寧市人民醫(yī)院為牽頭單位，鹽官鎮(zhèn)衛(wèi)生院、丁橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院、黃灣鎮(zhèn)衛(wèi)生院為聯(lián)合單位的急救適宜技術(shù)被省衛(wèi)生廳列入?第一批浙江省基層衛(wèi)生適宜技術(shù)示范基地建設(shè)計(jì)劃?，推廣應(yīng)用農(nóng)村和社區(qū)適宜衛(wèi)生技術(shù)11項(xiàng)，舉辦56期農(nóng)村衛(wèi)生適宜技術(shù)推廣培訓(xùn)班；依托?好醫(yī)生?網(wǎng)絡(luò)和市醫(yī)學(xué)會(huì)等平臺(tái)大力開(kāi)展醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育，參加各級(jí)各類醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育5800人次，安排外出進(jìn)修50人，其中選派到省級(jí)醫(yī)院進(jìn)修的有22人；認(rèn)真實(shí)施《醫(yī)師定期考核管理辦法》，完成了全市1300名執(zhí)業(yè)醫(yī)師及執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的第一輪考核；加強(qiáng)醫(yī)院區(qū)域合作，市人民醫(yī)院與上海長(zhǎng)海醫(yī)院結(jié)成協(xié)作關(guān)系，累計(jì)已有5家醫(yī)療機(jī)構(gòu)與省級(jí)醫(yī)院結(jié)對(duì)；加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)學(xué)科的考評(píng)工作，完成1家嘉興市級(jí)扶持學(xué)科和14家市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的考評(píng)工作；2009年申報(bào)海寧市科研項(xiàng)目批準(zhǔn)立項(xiàng)10項(xiàng)，金橋項(xiàng)目立項(xiàng)5項(xiàng)，獲得2008年海寧市科技進(jìn)步獎(jiǎng)9項(xiàng)，其中二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，2008金橋項(xiàng)目獎(jiǎng)4項(xiàng)，其中一等獎(jiǎng)1項(xiàng)；無(wú)償獻(xiàn)血繼續(xù)保持臨床醫(yī)療用血100%來(lái)自街頭自愿無(wú)償獻(xiàn)血，成份輸血達(dá)到99.89%。

第三篇：海寧市教師進(jìn)修學(xué)校文件

海寧市教師進(jìn)修學(xué)校文件

海教進(jìn) ?2008?9號(hào)

關(guān)于公布“紀(jì)念改革開(kāi)放30周年海寧教育發(fā)展” 系列論壇征文活動(dòng)評(píng)選結(jié)果的通知

各中小學(xué)、幼兒園：

根據(jù)中共海寧市教育局委員會(huì)、海寧市教育局《關(guān)于組織開(kāi)展紀(jì)念教育改革開(kāi)放30周年系列論壇的通知》（海教黨?2008?35號(hào)）文件精神，我們?cè)谌薪逃到y(tǒng)組織開(kāi)展了“紀(jì)念改革開(kāi)放30周年海寧教育改革發(fā)展”系列論壇征文活動(dòng)，共收到論文71篇。經(jīng)評(píng)委認(rèn)真評(píng)選，評(píng)出論文一等獎(jiǎng)20篇、二等獎(jiǎng)23篇、三等獎(jiǎng)28篇?，F(xiàn)將獲獎(jiǎng)結(jié)果予以公布。

附件：

“紀(jì)念改革開(kāi)放30周年海寧教育發(fā)展”系列論壇獲獎(jiǎng)?wù)撐囊挥[

海寧市教師進(jìn)修學(xué)校

二○○八年十一月三日

“紀(jì)念改革開(kāi)放30周年海寧教育發(fā)展”系列論壇獲獎(jiǎng)?wù)撐囊挥[

第四篇：綿陽(yáng)市總工會(huì)文件

綿陽(yáng)市總工會(huì)文件

綿工女[2010]5號(hào)

★

關(guān)于開(kāi)展工會(huì)女職工組織建設(shè)和女職工 專項(xiàng)集體合同督導(dǎo)、檢查工作的通知

各縣（市、區(qū)）總工會(huì)，各園區(qū)及市級(jí)各（局、委）工會(huì)工作委員會(huì)、市屬各企事業(yè)單位工會(huì)：

為貫徹落實(shí)《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》和《關(guān)于做好2010年女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同有關(guān)工作的通知》等文件精神，進(jìn)一步推動(dòng)全市工會(huì)女職工組織建設(shè)和專項(xiàng)集體合同工作再上新臺(tái)階，經(jīng)研究，決定對(duì)以上兩項(xiàng)工作的開(kāi)展情況進(jìn)行督導(dǎo)、檢查?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、督導(dǎo)、檢查內(nèi)容

(一)工會(huì)女職工組織建設(shè)工作

推進(jìn)實(shí)現(xiàn)在已建工會(huì)組織企業(yè)中女職工組織覆蓋的階段性目標(biāo)（工會(huì)女職工組織覆蓋率今年內(nèi)達(dá)到75%）、保證這一目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的措施及開(kāi)展工作情況；總結(jié)工會(huì)女職工組織建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，特 1 別是推進(jìn)同步組建工作和“小三級(jí)”工會(huì)及區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)女職工組織建設(shè)工作的新途徑、新舉措。

（二）女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作

工會(huì)及女職工組織貫徹落實(shí)《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作的意見(jiàn)》的基本情況；各類企業(yè)，尤其在女職工比較集中和女職工勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題比較突出的紡織服裝、餐飲、電子、制鞋、化工等企業(yè)女職工專項(xiàng)集體合同發(fā)揮作用情況、履約情況；工作中存在的主要問(wèn)題；基層對(duì)推行工作的意見(jiàn)和建議。

二、工作要求

（一）認(rèn)真組織做好本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的自查工作，要注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)好的典型和經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行積極推薦。

學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位工會(huì)不開(kāi)展女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的督查工作。

(二)在自查的基礎(chǔ)上認(rèn)真完成自查報(bào)告。報(bào)告主要內(nèi)容包括：

1、組織建設(shè)工作：在已建工會(huì)組織企業(yè)中女職工組織組建數(shù)、覆蓋率、干部配備等組織建設(shè)基本情況、開(kāi)展工作情況、存在的主要問(wèn)題、下一步的工作目標(biāo)和措施等。

2、女職工專項(xiàng)集體合同工作：本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位女職工專項(xiàng)集體合同簽訂的基本情況；存在的主要問(wèn)題，意見(jiàn)和建議。

（三）請(qǐng)將自查報(bào)告、典型材料（電子版）5月25日前報(bào)送市總女職工委員會(huì)。

（四）市總工會(huì)女職工委員會(huì)將對(duì)全市自查工作開(kāi)展情況適時(shí)進(jìn)行抽查。

聯(lián)系人：熊超英、李朝暉 聯(lián)系電話：0816-2307125 電子郵箱：myngb@163.com

綿陽(yáng)市總工會(huì)女職工委員會(huì) 2010年5月10日

主題詞：開(kāi)展 女職工 組織建設(shè) 專項(xiàng)合同 督查 通知

綿陽(yáng)市總工會(huì)辦公室 2010年5月10日印

（共印100份）

第五篇：廈門市總工會(huì)文件

廈門市總工會(huì)文件

廈工?2014?11號(hào)

廈門市總工會(huì)關(guān)于印發(fā)《進(jìn)一步規(guī)范基層工會(huì) 經(jīng)費(fèi)使用管理和監(jiān)督暫行辦法》的通知

各基層工會(huì)：

現(xiàn)將《進(jìn)一步規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理和監(jiān)督暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

廈門市總工會(huì)

2014年2月18日

進(jìn)一步規(guī)范基層工會(huì)

經(jīng)費(fèi)使用管理和監(jiān)督暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》和中華全國(guó)總工會(huì)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，結(jié)合我市的實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用管理原則：

1、遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，必須嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

2、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格的各級(jí)工會(huì)，應(yīng)單獨(dú)開(kāi)設(shè)銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

3、預(yù)算管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理，按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。

4、依法收繳原則。各級(jí)工會(huì)應(yīng)依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定留成上繳。

5、服務(wù)職工原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)，保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開(kāi)展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

6、勤儉節(jié)約原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，厲行節(jié)約，— 2 —

提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

7、民主管理原則。要依靠職工管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公布經(jīng)費(fèi)收支情況，實(shí)行民主管理，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。

第三條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源，主要包括：

1、工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)；

2、基層單位撥繳經(jīng)費(fèi)；

3、上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助；

4、政府或行政補(bǔ)助；

5、其他收入。

第二章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用

第四條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用要緊緊圍繞工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能，重點(diǎn)保障維護(hù)職工合法權(quán)益、職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展。

第五條 職工活動(dòng)支出。指工會(huì)開(kāi)展教育、文體、宣傳、勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武等活動(dòng)而發(fā)生的支出。主要包括：

1、職工教育方面。用于工會(huì)開(kāi)展職工教育、文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金、場(chǎng)地使用費(fèi)；優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì)等。

2、文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)開(kāi)展職工文化活動(dòng)、聯(lián)誼聯(lián)歡、體育健身等活動(dòng)所需的設(shè)備、器材、用品購(gòu)置費(fèi)與維修、場(chǎng)地使用、布置費(fèi)；文體活動(dòng)的演出補(bǔ)貼、比賽獎(jiǎng)勵(lì)；各類活動(dòng)中按規(guī)定開(kāi)支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等。

3、宣傳活動(dòng)方面。用于工會(huì)舉辦各類講座、報(bào)告會(huì)等宣

傳活動(dòng)；組織職工讀書(shū)活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品；組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi)；工會(huì)舉辦的圖書(shū)館、閱覽室、職工書(shū)屋所需圖書(shū)、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。

4、勞動(dòng)競(jìng)賽方面。用于工會(huì)開(kāi)展職工勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵等活動(dòng)所需的場(chǎng)地使用、耗材、比賽獎(jiǎng)勵(lì)、工作人員費(fèi)用等。

5、職工療休養(yǎng)方面。組織勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）、優(yōu)秀員工、患職業(yè)病職工療休養(yǎng)活動(dòng)交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和住宿費(fèi)由所在單位開(kāi)支，活動(dòng)費(fèi)、公雜費(fèi)由組織活動(dòng)的工會(huì)負(fù)擔(dān)。艱苦崗位、特殊工作崗位職工的療休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，可采取單位補(bǔ)助和個(gè)人自付相結(jié)合的方式。

第六條 職工維權(quán)支出。指工會(huì)用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。主要包括：

1、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)、提供法律咨詢和法律服務(wù)等活動(dòng)所需工作經(jīng)費(fèi)；

2、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出。包括對(duì)露天、高溫一線職工、班組的防暑降溫慰問(wèn)；對(duì)困難職工子女就學(xué)的助學(xué)活動(dòng)；對(duì)病困職工的慰問(wèn)等；

3、參與本單位民主管理等其他維權(quán)支出，如廠務(wù)公開(kāi)、工資集體協(xié)商、和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建等工作經(jīng)費(fèi)；

第七條 工會(huì)業(yè)務(wù)支出。指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。主要包括：

1、開(kāi)展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料費(fèi)、講課酬金以及餐費(fèi)補(bǔ)助等；

2、工會(huì)開(kāi)展評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)；

3、召開(kāi)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)、女工委員會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議等所需的會(huì)議資料、場(chǎng)地使用、會(huì)場(chǎng)布置及相關(guān)費(fèi)用；

4、開(kāi)展外事活動(dòng)、公務(wù)接待、公務(wù)用車等支出；

5、開(kāi)展專題調(diào)研活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

6、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

7、經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)、工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。

第八條 資本性支出。指工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購(gòu)建、辦公設(shè)備購(gòu)置、專用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等資本性支出。各企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。

第九條 事業(yè)支出。指對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

第十條 集體福利支出。指由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。

第十一條 行政支出。指工會(huì)為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項(xiàng)日常支出。但企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付，社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等享受本單位職工同等待遇。

第三章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督

第十二條 基層工會(huì)應(yīng)該根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，單獨(dú)開(kāi)立賬戶，建立預(yù)算、決算制度，獨(dú)立進(jìn)行核算。工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開(kāi)支集體研究決定。工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須及時(shí)、足額收繳。不得截留、挪用，不得用于非職工服務(wù)和工會(huì)以外的開(kāi)支；不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

第十三條 基層工會(huì)要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)工會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，嚴(yán)禁亂支濫用工會(huì)經(jīng)費(fèi)；嚴(yán)禁擴(kuò)大工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍；嚴(yán)禁擅自提高經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)禁工會(huì)帳戶成為行政違法違紀(jì)開(kāi)支的“防空洞”；嚴(yán)禁做假帳、帳外設(shè)帳、私設(shè)“小金庫(kù)”；嚴(yán)格控制行政性和資本性開(kāi)支。

第十四條 基層工會(huì)要建立健全現(xiàn)金和銀行存款管理、經(jīng)費(fèi)支出審批、費(fèi)用控制和票據(jù)管理等內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。會(huì) — 6 —

計(jì)、出納要分設(shè)，錢、帳、物要分管，堅(jiān)持不相容職務(wù)相互分離，確保不同機(jī)構(gòu)和崗位之間的權(quán)責(zé)分明、相互制約、相互監(jiān)督。一切費(fèi)用報(bào)銷都必須附有關(guān)單據(jù)、費(fèi)用清單和證明材料，由經(jīng)辦人、證明人（或驗(yàn)收人）簽字，先經(jīng)工會(huì)會(huì)計(jì)人員審核后報(bào)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審批。

第十五條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行定期報(bào)告制度，自覺(jué)接受職工監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)的有關(guān)規(guī)定，接受上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門的檢查和監(jiān)督。充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)審組織的作用，在經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理方面主動(dòng)接受本級(jí)和上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查監(jiān)督，工會(huì)的預(yù)決算要向同級(jí)經(jīng)審會(huì)匯報(bào)并接受其審查。

第四章 附 則

第十六條 本辦法自下發(fā)之日起試行。第十七條 本辦法由廈門市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

廈門市總工會(huì)

2014年2月18日印發(fā)