第一篇：遂溪縣總工會(huì)文件

遂溪縣總工會(huì)文件

遂工總[2006]4號(hào)關(guān)于職工之家創(chuàng)建工作的實(shí)施意見(jiàn)為了全面落實(shí)中國(guó)工會(huì)十四大和市工會(huì)十一大提出的各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣工會(huì)的基層組織建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，提高工會(huì)工作的整體水平，特制定本實(shí)施意見(jiàn)。

一、“職工之家”創(chuàng)建的指導(dǎo)思想和原則

（一）“職工之家”創(chuàng)建的指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中國(guó)工會(huì)十四大和市工會(huì)十一大精神，堅(jiān)定不移地推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，依法規(guī)范工會(huì)基層組織建設(shè)，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，努力把工會(huì)的重點(diǎn)工作落實(shí)到基層，不斷增強(qiáng)工會(huì)基層組織的凝聚力和吸引力，全面提高基層工會(huì)組織的工作水平。

（二）“職工之家”創(chuàng)建的原則

1、服務(wù)大局的原則。圍繞中心，促進(jìn)發(fā)展，正確把握開(kāi)展建家活動(dòng)與推進(jìn)本單位建設(shè)發(fā)展的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)職工群眾生產(chǎn)勞動(dòng)的積極性。

2、突出維護(hù)的原則。突出工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

3、服務(wù)群眾的原則。工作求真務(wù)實(shí)、注重實(shí)效，倡導(dǎo)為職工群眾辦實(shí)事、做好事，把職工群眾的需要，作為建家活動(dòng)的重要內(nèi)容。

4、創(chuàng)新發(fā)展的原則。體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，尊重基層的實(shí)踐，不斷賦予建家新內(nèi)容，拓展新領(lǐng)域，注入新活力。

二、“合格職工之家”的基本條件和驗(yàn)收程序

（一）“合格職工之家”的基本條件

1、工會(huì)組織健全，職工入會(huì)率達(dá)到85%以上。

2、建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳制度，工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)有經(jīng)費(fèi)上的保證。

3、建立平等協(xié)商、集體合同制度。企業(yè)在決定涉及職工切身利益等重大事項(xiàng)和問(wèn)題時(shí)有與工會(huì)溝通協(xié)商的形式。

4、逐步建立職工民主參與的形式和途徑。工會(huì)能積極組織職工開(kāi)展合理化建議、勞動(dòng)競(jìng)賽、教育培訓(xùn)等各類豐富多彩的活動(dòng)。

5、關(guān)心職工生活，熱心為職工說(shuō)話辦事，職工群眾對(duì)工會(huì)工作的滿意率達(dá)到70%以上。

（二）“合格職工之家”的驗(yàn)收程序

創(chuàng)建“合格職工之家”，先由基層單位工會(huì)填寫測(cè)評(píng)表進(jìn)行自評(píng)，再向縣總工會(huì)進(jìn)行申報(bào)，由縣總工會(huì)驗(yàn)收合格后填寫“合格職工之家驗(yàn)收評(píng)分表”，報(bào)市總工會(huì)備案，并頒發(fā)“合格職工之家”證書。“合格職工之家”的評(píng)選時(shí)效與工會(huì)屆期相同，即：評(píng)為“合格職工之家”的在本屆工會(huì)任期內(nèi)有效。如上屆任期內(nèi)被評(píng)為“合格職工之家”的，應(yīng)當(dāng)在換屆后的一年內(nèi)由縣總工會(huì)組織復(fù)驗(yàn)，復(fù)驗(yàn)合格的保留“合格職工之家”稱號(hào)，復(fù)驗(yàn)不合格的取消稱號(hào)。

三、“縣級(jí)先進(jìn)職工之家”的基本條件和評(píng)選程序

（一）“縣級(jí)先進(jìn)職工之家”的基本條件

1、組織健全。工會(huì)班子健全，委員分工明確，職工入會(huì)率達(dá)到95%以上，工會(huì)干部按規(guī)定參加教育培訓(xùn)。

2、制度完善。建立健全委員會(huì)的工作制度、職代會(huì)制度、民主管理制度（廠務(wù)公開(kāi)制度或政務(wù)公開(kāi)制度）、工會(huì)經(jīng)費(fèi)經(jīng)審制度、平等協(xié)商和集體合同制度、職工董監(jiān)事制度、職工維權(quán)制度等。

3、維權(quán)到位。關(guān)心職工生活，開(kāi)展幫困送溫暖工作，保護(hù)女職工的特殊利益，維護(hù)職工的合法權(quán)益；安全生產(chǎn)，無(wú)人身傷亡事故。

4、運(yùn)作規(guī)范。工會(huì)工作有目標(biāo)、有計(jì)劃、有總結(jié)；工會(huì)按時(shí)換屆，開(kāi)展工會(huì)主席直選；工會(huì)定期向會(huì)員代表大會(huì)匯報(bào)工作，堅(jiān)持工會(huì)工作重大問(wèn)題由工會(huì)委員會(huì)討論決定；管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定及時(shí)足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，開(kāi)展職工素質(zhì)工程、學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建和文體活動(dòng)。

5、開(kāi)拓創(chuàng)新。根據(jù)本單位實(shí)際，探索工作的新方法、新思路，注重制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，有本單位的特色工作。

6、作用明顯、職工信賴。會(huì)員（代表）大會(huì)對(duì)工會(huì)工作評(píng)議滿意率達(dá)80%以上，對(duì)工會(huì)主席評(píng)議信任率達(dá)80%以上。

（二）“縣級(jí)先進(jìn)職工之家”的評(píng)選程序

“縣級(jí)先進(jìn)職工之家”由“合格職工之家”評(píng)選而來(lái)，由縣總工會(huì)進(jìn)行考核評(píng)選。

四、“職工之家”創(chuàng)建工作的目標(biāo)要求

各級(jí)工會(huì)要提高對(duì)“職工之家”創(chuàng)建工作重要性的認(rèn)識(shí)，以創(chuàng)建“職工之家”為契機(jī)，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)的活力；各系統(tǒng)工會(huì)要加強(qiáng)

對(duì)“職工之家”創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高基層工會(huì)工作的水平，力爭(zhēng)用三年時(shí)間使所屬基層單位“合格職工之家”創(chuàng)建率達(dá)到80%以上。

自發(fā)文之日起，遂溪縣總工會(huì)此前關(guān)于“職工之家”創(chuàng)建工作的相關(guān)文件同時(shí)廢止。

附件1：合格職工之家驗(yàn)收評(píng)分表

附件2：縣級(jí)先進(jìn)職工之家驗(yàn)收評(píng)分表

遂 溪 縣 總 工 會(huì)

二○○六年八月十一日

第二篇：綿陽(yáng)市總工會(huì)文件

綿陽(yáng)市總工會(huì)文件

綿工女[2010]5號(hào)

★

關(guān)于開(kāi)展工會(huì)女職工組織建設(shè)和女職工 專項(xiàng)集體合同督導(dǎo)、檢查工作的通知

各縣（市、區(qū)）總工會(huì)，各園區(qū)及市級(jí)各（局、委）工會(huì)工作委員會(huì)、市屬各企事業(yè)單位工會(huì)：

為貫徹落實(shí)《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》和《關(guān)于做好2010年女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同有關(guān)工作的通知》等文件精神，進(jìn)一步推動(dòng)全市工會(huì)女職工組織建設(shè)和專項(xiàng)集體合同工作再上新臺(tái)階，經(jīng)研究，決定對(duì)以上兩項(xiàng)工作的開(kāi)展情況進(jìn)行督導(dǎo)、檢查?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、督導(dǎo)、檢查內(nèi)容

(一)工會(huì)女職工組織建設(shè)工作

推進(jìn)實(shí)現(xiàn)在已建工會(huì)組織企業(yè)中女職工組織覆蓋的階段性目標(biāo)（工會(huì)女職工組織覆蓋率今年內(nèi)達(dá)到75%）、保證這一目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的措施及開(kāi)展工作情況；總結(jié)工會(huì)女職工組織建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，特 1 別是推進(jìn)同步組建工作和“小三級(jí)”工會(huì)及區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)女職工組織建設(shè)工作的新途徑、新舉措。

（二）女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作

工會(huì)及女職工組織貫徹落實(shí)《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作的意見(jiàn)》的基本情況；各類企業(yè)，尤其在女職工比較集中和女職工勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題比較突出的紡織服裝、餐飲、電子、制鞋、化工等企業(yè)女職工專項(xiàng)集體合同發(fā)揮作用情況、履約情況；工作中存在的主要問(wèn)題；基層對(duì)推行工作的意見(jiàn)和建議。

二、工作要求

（一）認(rèn)真組織做好本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的自查工作，要注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)好的典型和經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行積極推薦。

學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位工會(huì)不開(kāi)展女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的督查工作。

(二)在自查的基礎(chǔ)上認(rèn)真完成自查報(bào)告。報(bào)告主要內(nèi)容包括：

1、組織建設(shè)工作：在已建工會(huì)組織企業(yè)中女職工組織組建數(shù)、覆蓋率、干部配備等組織建設(shè)基本情況、開(kāi)展工作情況、存在的主要問(wèn)題、下一步的工作目標(biāo)和措施等。

2、女職工專項(xiàng)集體合同工作：本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位女職工專項(xiàng)集體合同簽訂的基本情況；存在的主要問(wèn)題，意見(jiàn)和建議。

（三）請(qǐng)將自查報(bào)告、典型材料（電子版）5月25日前報(bào)送市總女職工委員會(huì)。

（四）市總工會(huì)女職工委員會(huì)將對(duì)全市自查工作開(kāi)展情況適時(shí)進(jìn)行抽查。

聯(lián)系人：熊超英、李朝暉 聯(lián)系電話：0816-2307125 電子郵箱：myngb@163.com

綿陽(yáng)市總工會(huì)女職工委員會(huì) 2010年5月10日

主題詞：開(kāi)展 女職工 組織建設(shè) 專項(xiàng)合同 督查 通知

綿陽(yáng)市總工會(huì)辦公室 2010年5月10日印

（共印100份）

第三篇：廈門市總工會(huì)文件

廈門市總工會(huì)文件

廈工?2014?11號(hào)

廈門市總工會(huì)關(guān)于印發(fā)《進(jìn)一步規(guī)范基層工會(huì) 經(jīng)費(fèi)使用管理和監(jiān)督暫行辦法》的通知

各基層工會(huì)：

現(xiàn)將《進(jìn)一步規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理和監(jiān)督暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

廈門市總工會(huì)

2014年2月18日

進(jìn)一步規(guī)范基層工會(huì)

經(jīng)費(fèi)使用管理和監(jiān)督暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》和中華全國(guó)總工會(huì)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，結(jié)合我市的實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用管理原則：

1、遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，必須嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

2、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格的各級(jí)工會(huì)，應(yīng)單獨(dú)開(kāi)設(shè)銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

3、預(yù)算管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理，按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。

4、依法收繳原則。各級(jí)工會(huì)應(yīng)依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定留成上繳。

5、服務(wù)職工原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)，保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開(kāi)展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

6、勤儉節(jié)約原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，厲行節(jié)約，— 2 —

提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

7、民主管理原則。要依靠職工管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公布經(jīng)費(fèi)收支情況，實(shí)行民主管理，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。

第三條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源，主要包括：

1、工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)；

2、基層單位撥繳經(jīng)費(fèi)；

3、上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助；

4、政府或行政補(bǔ)助；

5、其他收入。

第二章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用

第四條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用要緊緊圍繞工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能，重點(diǎn)保障維護(hù)職工合法權(quán)益、職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展。

第五條 職工活動(dòng)支出。指工會(huì)開(kāi)展教育、文體、宣傳、勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武等活動(dòng)而發(fā)生的支出。主要包括：

1、職工教育方面。用于工會(huì)開(kāi)展職工教育、文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金、場(chǎng)地使用費(fèi)；優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì)等。

2、文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)開(kāi)展職工文化活動(dòng)、聯(lián)誼聯(lián)歡、體育健身等活動(dòng)所需的設(shè)備、器材、用品購(gòu)置費(fèi)與維修、場(chǎng)地使用、布置費(fèi)；文體活動(dòng)的演出補(bǔ)貼、比賽獎(jiǎng)勵(lì)；各類活動(dòng)中按規(guī)定開(kāi)支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等。

3、宣傳活動(dòng)方面。用于工會(huì)舉辦各類講座、報(bào)告會(huì)等宣

傳活動(dòng)；組織職工讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品；組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi)；工會(huì)舉辦的圖書館、閱覽室、職工書屋所需圖書、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。

4、勞動(dòng)競(jìng)賽方面。用于工會(huì)開(kāi)展職工勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵等活動(dòng)所需的場(chǎng)地使用、耗材、比賽獎(jiǎng)勵(lì)、工作人員費(fèi)用等。

5、職工療休養(yǎng)方面。組織勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）、優(yōu)秀員工、患職業(yè)病職工療休養(yǎng)活動(dòng)交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和住宿費(fèi)由所在單位開(kāi)支，活動(dòng)費(fèi)、公雜費(fèi)由組織活動(dòng)的工會(huì)負(fù)擔(dān)。艱苦崗位、特殊工作崗位職工的療休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，可采取單位補(bǔ)助和個(gè)人自付相結(jié)合的方式。

第六條 職工維權(quán)支出。指工會(huì)用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。主要包括：

1、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)、提供法律咨詢和法律服務(wù)等活動(dòng)所需工作經(jīng)費(fèi)；

2、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出。包括對(duì)露天、高溫一線職工、班組的防暑降溫慰問(wèn)；對(duì)困難職工子女就學(xué)的助學(xué)活動(dòng)；對(duì)病困職工的慰問(wèn)等；

3、參與本單位民主管理等其他維權(quán)支出，如廠務(wù)公開(kāi)、工資集體協(xié)商、和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建等工作經(jīng)費(fèi)；

第七條 工會(huì)業(yè)務(wù)支出。指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。主要包括：

1、開(kāi)展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料費(fèi)、講課酬金以及餐費(fèi)補(bǔ)助等；

2、工會(huì)開(kāi)展評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)；

3、召開(kāi)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)、女工委員會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議等所需的會(huì)議資料、場(chǎng)地使用、會(huì)場(chǎng)布置及相關(guān)費(fèi)用；

4、開(kāi)展外事活動(dòng)、公務(wù)接待、公務(wù)用車等支出；

5、開(kāi)展專題調(diào)研活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

6、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

7、經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)、工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。

第八條 資本性支出。指工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購(gòu)建、辦公設(shè)備購(gòu)置、專用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等資本性支出。各企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。

第九條 事業(yè)支出。指對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

第十條 集體福利支出。指由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。

第十一條 行政支出。指工會(huì)為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項(xiàng)日常支出。但企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付，社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等享受本單位職工同等待遇。

第三章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督

第十二條 基層工會(huì)應(yīng)該根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，單獨(dú)開(kāi)立賬戶，建立預(yù)算、決算制度，獨(dú)立進(jìn)行核算。工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開(kāi)支集體研究決定。工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須及時(shí)、足額收繳。不得截留、挪用，不得用于非職工服務(wù)和工會(huì)以外的開(kāi)支；不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

第十三條 基層工會(huì)要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)工會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，嚴(yán)禁亂支濫用工會(huì)經(jīng)費(fèi)；嚴(yán)禁擴(kuò)大工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍；嚴(yán)禁擅自提高經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)禁工會(huì)帳戶成為行政違法違紀(jì)開(kāi)支的“防空洞”；嚴(yán)禁做假帳、帳外設(shè)帳、私設(shè)“小金庫(kù)”；嚴(yán)格控制行政性和資本性開(kāi)支。

第十四條 基層工會(huì)要建立健全現(xiàn)金和銀行存款管理、經(jīng)費(fèi)支出審批、費(fèi)用控制和票據(jù)管理等內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。會(huì) — 6 —

計(jì)、出納要分設(shè)，錢、帳、物要分管，堅(jiān)持不相容職務(wù)相互分離，確保不同機(jī)構(gòu)和崗位之間的權(quán)責(zé)分明、相互制約、相互監(jiān)督。一切費(fèi)用報(bào)銷都必須附有關(guān)單據(jù)、費(fèi)用清單和證明材料，由經(jīng)辦人、證明人（或驗(yàn)收人）簽字，先經(jīng)工會(huì)會(huì)計(jì)人員審核后報(bào)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審批。

第十五條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行定期報(bào)告制度，自覺(jué)接受職工監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)的有關(guān)規(guī)定，接受上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門的檢查和監(jiān)督。充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)審組織的作用，在經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理方面主動(dòng)接受本級(jí)和上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查監(jiān)督，工會(huì)的預(yù)決算要向同級(jí)經(jīng)審會(huì)匯報(bào)并接受其審查。

第四章 附 則

第十六條 本辦法自下發(fā)之日起試行。第十七條 本辦法由廈門市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

廈門市總工會(huì)

2014年2月18日印發(fā)

第四篇：總工會(huì)招標(biāo)文件（范文模版）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》第四十條規(guī)定,現(xiàn)對(duì)以下貨物(工程、服務(wù))進(jìn)行詢價(jià)采購(gòu)，請(qǐng)你單位就以下采購(gòu)項(xiàng)目?jī)?nèi)容進(jìn)行書面報(bào)價(jià)。

一、項(xiàng)目?jī)?nèi)容 報(bào)價(jià)供應(yīng)商

（蓋章）供應(yīng)商地址

名 稱

法人代表

聯(lián)系

人 聯(lián)系

電話

規(guī)格及技術(shù)要求 2.5升調(diào)和胡麻油

數(shù)量 單價(jià)(元)小計(jì)(元)

2020桶

1804桶

1804袋

600袋

1804袋

600袋

胡麻油

5升調(diào)和胡麻油 25KG特精米

米

10KG特精米 25KG特一粉

面

10KG特一粉

供貨時(shí)間 付款方式 備 注 售后服務(wù)

根據(jù)采購(gòu)方需求時(shí)間及時(shí)送貨到指定地點(diǎn)。按照實(shí)際交貨量分批次付款。

本次采購(gòu)為現(xiàn)場(chǎng)詢價(jià)，投標(biāo)供應(yīng)商必須為生產(chǎn)廠家直銷，對(duì)不符合要求的供應(yīng)商不予以報(bào)名參加。

二、報(bào)價(jià)須知

(一)報(bào)價(jià)供應(yīng)商向吳忠市政府采購(gòu)中心一次報(bào)出不得更改的價(jià)格，但須對(duì)該項(xiàng)目的全部?jī)?nèi)容進(jìn)行報(bào)價(jià)，否則詢價(jià)函報(bào)價(jià)無(wú)效。必須按要求注明售后服務(wù)承諾及交貨時(shí)間,用鋼筆或碳素筆填寫，不得涂改挖補(bǔ),否則報(bào)價(jià)無(wú)效；

(二)報(bào)名截止日期為2011年11月24日下午6:00，現(xiàn)場(chǎng)詢價(jià)時(shí)間為2011年11月25日上午9:00；(三)本市供應(yīng)商須將詢價(jià)函密封并加蓋公章,外封皮注明詢價(jià)函號(hào)及開(kāi)標(biāo)時(shí)間啟封,同時(shí)參加評(píng)標(biāo)會(huì)議。外地供應(yīng)商于評(píng)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)以傳真形式報(bào)價(jià),有條件者可參加評(píng)標(biāo)會(huì)議；

(四)凡沒(méi)在我中心《供應(yīng)商庫(kù)》中建立供應(yīng)商信譽(yù)檔案的、未參加2011資質(zhì)審核的供應(yīng)商需攜帶資質(zhì)原件到吳忠政府采購(gòu)中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)價(jià)評(píng)標(biāo)，否則報(bào)價(jià)無(wú)效；供應(yīng)商庫(kù)聯(lián)系人：余麗華 電話：0953-2011093

(五)報(bào)價(jià)供應(yīng)商須將詢價(jià)函完整下載進(jìn)行報(bào)價(jià),不得更改配置,否則報(bào)價(jià)無(wú)效；

（六）中標(biāo)供應(yīng)商須交納中標(biāo)金額10%的質(zhì)量保證金，項(xiàng)目驗(yàn)收合格后，無(wú)息退還中標(biāo)供應(yīng)商單位賬戶。（拒退個(gè)人）

（七）評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：在符合采購(gòu)需求、質(zhì)量和服務(wù)相等的前提下，確定最低報(bào)價(jià)的供應(yīng)商為成交供應(yīng)商；

（八）報(bào)價(jià)包括運(yùn)送、安裝、調(diào)試、稅金及相關(guān)費(fèi)用。

三、法律責(zé)任

根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》第七十七條規(guī)定,供應(yīng)商有下列情形之一的，處以采購(gòu)金額5‰以上10‰以下的罰款，列入不良行為記錄名單，在一至三年內(nèi)禁止參加政府采購(gòu)活動(dòng)，有違法所得的，并處沒(méi)收違法所得，情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(一)提供虛假材料謀取成交的；

(二)采取不正當(dāng)手段詆毀、排擠其他供應(yīng)商的；

(三)與采購(gòu)人、其他供應(yīng)商或者采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)惡意串通的；

(四)向采購(gòu)人、采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)行賄或者提供其他不正當(dāng)利益的；(五)拒絕有關(guān)部門監(jiān)督檢查或者提供虛假情況的。

項(xiàng)目經(jīng)辦人： 史仙蓉 電話：0953-2010601 0953-2051996 項(xiàng)目監(jiān)督人： 馬麗麗 傳真：0953-2010691 0953-2011093 招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)：吳忠市政府采購(gòu)中心 地址：吳忠市裕民西街國(guó)資大廈三樓

吳忠市政府采購(gòu)中心 二○一一年十一月二十二日

吳忠市利通區(qū)總工會(huì)米面油項(xiàng)目詢價(jià)公告

2011年11月22日 16:38 來(lái)源：中國(guó)政府采購(gòu)網(wǎng) 【打印】

第五篇：上饒市總工會(huì)文件

上 饒 市 總 工 會(huì) 文 件

饒?；グl(fā)[2008]2號(hào)

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于修訂團(tuán)體人身意外傷害互助等保險(xiǎn)計(jì)劃的通知》的通知

各縣市（區(qū)）總工會(huì)、市總直屬基層工會(huì)：

為更好的做好職工互助保險(xiǎn)工作，進(jìn)一步規(guī)范職工互助保險(xiǎn)計(jì)劃，現(xiàn)將江西省職工保險(xiǎn)互助會(huì)秘書處《關(guān)于修訂團(tuán)體人身決外傷害等保險(xiǎn)計(jì)劃的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)按照新修改的保險(xiǎn)條款認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

江西省職工保險(xiǎn)互助會(huì)上饒辦事處

二00八年元月二十八日

主題詞：轉(zhuǎn)發(fā) 修訂 保險(xiǎn)計(jì)劃 通知 抄報(bào)：江西省職工保險(xiǎn)互助會(huì)秘書處 抄送：徐水花主席、張德意常務(wù)副主席

江西省職工保險(xiǎn)互助會(huì)上饒辦事處 2008年1月28日印發(fā)

共印70份

江西省職工保險(xiǎn)互助會(huì)文件 贛?；グl(fā)[2008]6號(hào)

關(guān)于修訂團(tuán)體人身意外傷害互助等保險(xiǎn)計(jì)劃的通知 省職工保險(xiǎn)互助會(huì)各辦事處：

為了適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，更好地滿足廣大職工的保險(xiǎn)需要，本著“會(huì)員更實(shí)惠、形式更靈活、操作更方便”的原則，做大做強(qiáng)全省互助保險(xiǎn)事業(yè)，經(jīng)研究，省職工保險(xiǎn)互助會(huì)決定對(duì)現(xiàn)有的保費(fèi)型險(xiǎn)種進(jìn)行改革和完善，現(xiàn)將修訂后各保險(xiǎn)計(jì)劃印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合各地實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

本次修訂后的各保險(xiǎn)計(jì)劃自二00八年一月一日起實(shí)施。特此通知。附：

1、險(xiǎn)種修訂情況說(shuō)明

2、江西省職工保險(xiǎn)互助會(huì)團(tuán)體人身意外傷害互助等保險(xiǎn)計(jì)劃

3、江西省女職工幸?；ブｋU(xiǎn)計(jì)劃

4、江西省職工保險(xiǎn)互助會(huì)特重病團(tuán)體互助醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃 江西省職工保險(xiǎn)互助會(huì) 二00八年元二十三日 險(xiǎn)種修訂情況的說(shuō)明

一、團(tuán)體意外保險(xiǎn)

團(tuán)體意外保險(xiǎn)主要做了以下幾項(xiàng)調(diào)整：

1、每份的投保金額由2元上調(diào)至10元，最高投保份數(shù)由100份下調(diào)至20份，最高保險(xiǎn)金保持10萬(wàn)元不變；

2、集體參保的最低比例由50%調(diào)整為不限比例，即個(gè)人可以隨時(shí)參加；

3、總結(jié)以往的工作經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合國(guó)際慣例，增加了部分除外責(zé)任：A、投保人、受益人對(duì)被保險(xiǎn)人故意殺害、傷害；B被保險(xiǎn)人故意犯罪或拒捕、自殺或故意自傷；C、被保險(xiǎn)人酒后駕駛、無(wú)有效駕駛證照駕駛、或駕駛無(wú)有效行駛證的機(jī)動(dòng)交通工具；E、被保險(xiǎn)人流產(chǎn)、分娩；F、被保險(xiǎn)人未遵醫(yī)囑，私自服用、涂用、注射藥物；H、被保險(xiǎn)人從事潛水、跳、攀巖、探險(xiǎn)活動(dòng)，武術(shù)比賽、摔跤比賽、特技表演、賽馬、賽車等高風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)動(dòng)；I、被保險(xiǎn)人患艾滋病（AIDS）或感染艾滋病毒（HIV呈陽(yáng)性）期間。

二、女職工幸福保險(xiǎn)

女職工幸福保險(xiǎn)主要做發(fā)下幾項(xiàng)調(diào)整：

1、將女職工幸福保險(xiǎn)與女職工安寧保險(xiǎn)合并為，女職工幸福保險(xiǎn)，原已經(jīng)參加女職工安寧保險(xiǎn)計(jì)劃的仍按原計(jì)劃履行相關(guān)保險(xiǎn)責(zé)任，到期后，會(huì)員可參加女職工幸福保險(xiǎn)；

2、增加了女職工幸福保險(xiǎn)的投保方式，即在保留每三年繳納30元/份保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)上，嗇了每年繳納10元/份保險(xiǎn)費(fèi)的投保方式。會(huì)員可在二種交費(fèi)方式中任選其中一種，不可兩種同時(shí)參加；

3、如同一單位的部分會(huì)員選擇一年一期，部分選擇三年一期時(shí)，在有效保險(xiǎn)期內(nèi)其總的參保比例必須達(dá)到60%；

4、續(xù)保時(shí)間由原計(jì)劃的三個(gè)工作日內(nèi)變更為到期日的前七個(gè)工作日至后十個(gè)工作日內(nèi)，即會(huì)員在到期日的前七個(gè)工作日至后十個(gè)工作日選擇繼續(xù)投保，不執(zhí)行60天的免責(zé)期。

三、特種重病團(tuán)體互助醫(yī)療保險(xiǎn)

特種重病團(tuán)體互助醫(yī)療保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱特種重病險(xiǎn)）主要做以下幾項(xiàng)調(diào)整：

1、增加了特種重病險(xiǎn)的投險(xiǎn)方式，即在保留每三年繳納100元/份保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)上，增加了每年繳納35元/份保險(xiǎn)費(fèi)的投保方式；

2、特種重病險(xiǎn)的投休份數(shù)由一份調(diào)整為最高三份；

3、團(tuán)體參加特種重病險(xiǎn)職工的比例由必須占在職職工總數(shù)的80%的職式參加下調(diào)到必須占在職職工總數(shù)的70%的職工參加；

4、如同一單位的部分會(huì)員選擇一年一期，部分選擇三年一期時(shí)，在有效保險(xiǎn)期內(nèi)其總的參保比例必須達(dá)70%；

5、首次投保執(zhí)行的免責(zé)期由180下調(diào)為120天，且首次投保的，保險(xiǎn)期限向后順延60天；

6、續(xù)保時(shí)間由原計(jì)劃的十個(gè)工作日內(nèi)變更為到期日的前七個(gè)工作日至后十個(gè)工作日內(nèi)，即會(huì)員在到期日的前七個(gè)工作日至后十個(gè)工作日內(nèi)選擇繼續(xù)投保，不執(zhí)行120天的免責(zé)期。

江西省職工保險(xiǎn)互助會(huì) 二00八年元月二十三日 江西省職工保險(xiǎn)互助會(huì)

團(tuán)體人身意外傷害互助等保險(xiǎn)計(jì)劃

為促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，更好地維護(hù)職工群眾的基本經(jīng)濟(jì)利益，特推出本互助保險(xiǎn)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱本計(jì)劃）

第一條 凡江西省職工保險(xiǎn)互助會(huì)會(huì)員，身體健康，能夠正常工作，年齡在十八至六十周歲的在職職工，都可以通過(guò)所在單位的工會(huì)向江西省職工保險(xiǎn)互助會(huì)的當(dāng)?shù)剞k事機(jī)構(gòu)申請(qǐng)參加本計(jì)劃。

第二條 本計(jì)劃保險(xiǎn)期限為一年，自交納保險(xiǎn)費(fèi)后的次日零時(shí)起到期滿二十四時(shí)止。期滿續(xù)保，另辦手續(xù)。

第三條 每名會(huì)員的保險(xiǎn)金額最高為十萬(wàn)元，由會(huì)員或其所屬單位在此限度內(nèi)選定。第四條 保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)會(huì)員所從事的行業(yè)、工種分別確定（詳見(jiàn)附表一）。保險(xiǎn)費(fèi)必須于保險(xiǎn)期限開(kāi)始前一次交清。每名會(huì)員繳納的保險(xiǎn)金最低為每份10元

第五條 會(huì)員在保險(xiǎn)期限內(nèi)遭受意外傷害，并以此為直接原因在180天內(nèi)死亡的，本會(huì)給付保險(xiǎn)金全數(shù)

第六條 會(huì)員在保險(xiǎn)期限內(nèi)遭受意外傷害，并以此為直接原因造成永久性殘疾的，辦事處根據(jù)殘疾程度（見(jiàn)附表三）給付全部或部分保險(xiǎn)金額

第七條 會(huì)員在保險(xiǎn)期限內(nèi)，不論一次或多次遭受意外傷害，本會(huì)均按第六條給付保險(xiǎn)金，但給付的保險(xiǎn)金累計(jì)達(dá)到保險(xiǎn)金額全數(shù)時(shí)，保險(xiǎn)關(guān)系終止

第八條 由于下列原因造成會(huì)員死亡或殘疾，本會(huì)不給付保險(xiǎn)金的責(zé)任：

一、投保人、受益人對(duì)被保險(xiǎn)人故意殺害、傷害；

二、被保險(xiǎn)人故意犯罪或拒捕，自殺或故意自傷；

三、被保險(xiǎn)毆斗、醉酒、服用、吸食或注身毒品；

四、被保險(xiǎn)人酒后駕駛、無(wú)有效駕駛證照駕駛、或駕駛無(wú)有效行駛證的機(jī)動(dòng)交通工具；

五、被保險(xiǎn)人流產(chǎn)、分娩；

六、被保險(xiǎn)人因整容手術(shù)或其它內(nèi)、外科手術(shù)導(dǎo)致醫(yī)療事故；

七、被保險(xiǎn)人未遵醫(yī)囑，私自服用、涂用、注射藥物；

八、被保險(xiǎn)人從事潛水、跳、攀巖、探險(xiǎn)活動(dòng)，武術(shù)比賽、摔跤比賽、特技表演、賽馬、賽車等高風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)動(dòng)；

九、被保險(xiǎn)人患艾滋?。ˋIDS）或感染艾滋病毒（HIV呈陽(yáng)性）期間。

十、戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)、**劃武裝叛亂；

十一、核爆炸、核輻射或核污染；

十二、其他非因意外傷害造成的死亡或殘疾。

第九條 會(huì)員在保險(xiǎn)期限內(nèi)遭受意外傷害，會(huì)員或其受益人，繼承人、會(huì)員所在單位應(yīng)在三日內(nèi)通知辦事處。

第十條 殘疾給付由會(huì)員本人受領(lǐng)，死亡給付由會(huì)員指定的受益人領(lǐng)。無(wú)受益人時(shí)，作為會(huì)員遺產(chǎn)處理。

第十一條 會(huì)員可以在參加本計(jì)劃時(shí)熱量定受益人，并且可以在保險(xiǎn)期限內(nèi)變更受益人。

第十二條 向辦事處申請(qǐng)給付保險(xiǎn)金時(shí)，應(yīng)提交以下單證：

1、互助保險(xiǎn)計(jì)劃書；

2、會(huì)員所在單位，有關(guān)部門的事故證明；

3、會(huì)員死亡，應(yīng)提交公安部門或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的死亡證明；

4、會(huì)員因遭受意外傷害造成殘疾或永久性喪失部分身體機(jī)能，應(yīng)在治療結(jié)束后，由縣級(jí)以上（含縣級(jí)）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的殘疾程度證明。如果自遭受意外傷害之日起超過(guò)180天，治療未結(jié)束，則按180天時(shí)的治療情況確定殘疾程度；

5、其他必要的文件或證明。

第十三條 自意外傷害事故發(fā)生之日起，一年內(nèi)不申請(qǐng)給付的，則作為自動(dòng)放棄索賠權(quán)益。

第十四條 本計(jì)劃所稱的“意外傷害”是指外來(lái)的，突然的、非本意的使會(huì)員身體受到劇烈傷害的客觀事件。

第十五條 對(duì)本計(jì)劃如果發(fā)生爭(zhēng)議不能協(xié)商解決的，可提交仲栽機(jī)構(gòu)或人民法院裁決。

第十六條 本計(jì)劃的解釋權(quán)屬江西省職工保險(xiǎn)互助會(huì)。江西省職工保險(xiǎn)互助會(huì)