第一篇：北京市總工會文件

北京市總工會文件

京工發(fā)[2007]28號

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關(guān)于組建首都職工文明啦啦隊的通知

各區(qū)、縣總工會，各局、總公司工會，各產(chǎn)業(yè)工會、各直屬基層工會，市總各部門：

2008年，在首都北京舉辦的第29屆奧林匹克運動會，既是全世界人民的體育盛會，也是一次展示中國燦爛文化、輝煌建設(shè)成就和人民良好精神風(fēng)貌的難得機(jī)遇。把本屆奧運會辦成一屆“有特色、高水平”的奧運會，是中國對世界的承諾，更是首都工人階級的責(zé)任和義務(wù)。為充分發(fā)揮首都職工在“新北京、新奧運”中的主力軍作用，充分展現(xiàn)首都工人階級的政治性、群眾性和偉大形象，展現(xiàn)首都職工“我參與、我奉獻(xiàn)、我快樂”的良好精神風(fēng)貌，進(jìn)一步提高廣大職工的文化素質(zhì)和參與奧運、服務(wù)奧運的意識和能力，為2008年奧運會營造良好的人文氛圍，北京市總工會決定組建首都職工文明啦啦隊?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如 下：

一、隊伍組建

首都職工文明啦啦隊的組建工作由市總工會統(tǒng)一負(fù)責(zé)，整體工作納入北京奧組委的管理序列，由北京奧運會志愿者協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮，市總工會成立首都職工文明啦啦隊組織委員會（以下簡稱組委會）。按照“屬地為主、區(qū)縣聯(lián)手、企業(yè)參與”的原則，啦啦隊的具體組建工作由各區(qū)縣總工會、局總公司工會負(fù)責(zé)，市總工會負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、支持和審核把關(guān)。

啦啦隊的組建工作以區(qū)縣、局總公司為單位，各企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)的職工均可報名參加。區(qū)縣的職工啦啦隊由區(qū)縣總工會統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織，參與的奧運項目由組委會統(tǒng)一安排；市屬企事業(yè)單位的組織工作，首先由各單位負(fù)責(zé)組隊，具體參與的奧運項目由組委會統(tǒng)一協(xié)調(diào)。每個項目可組建若干支啦啦隊，每支啦啦隊的人數(shù)一般200--500人，并確定負(fù)責(zé)人或聯(lián)系人。

二、報名辦法和時間

啦啦隊的組建報名工作將分階段進(jìn)行，第一階段為團(tuán)體報名階段。設(shè)有奧運賽場的區(qū)縣要設(shè)立首都職工文明啦啦隊報名辦公室，負(fù)責(zé)本地區(qū)的報名工作；未設(shè)有奧運賽場的各區(qū)縣、局總公司、各企事業(yè)單位的啦啦隊組建報名工作，直接上報組委會秘書處，由組委會負(fù)責(zé)與各區(qū)縣啦 啦隊工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行協(xié)調(diào)。報名時間：2007年7月20日至8月10日截止，8月15日之前各區(qū)縣局總公司將報名情況匯總，上報組委會秘書處進(jìn)行審核確認(rèn)和備案。

第二階段為個人報名階段。組委會將有計劃地通過相關(guān)網(wǎng)站設(shè)立報名平臺，向社會招募啦啦隊隊員，吸收已購買比賽入場券的職工群眾加入到啦啦隊中（具體形式和時間待定）。

三、培訓(xùn)與演練

組委會舉辦奧運文明觀賽大講堂，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織專家學(xué)者和教授，就奧林匹克基本知識、北京奧運會和殘奧會概況、項目比賽規(guī)則、觀賽常識和文明禮儀等內(nèi)容，到啦啦隊組織單位分別進(jìn)行培訓(xùn)。各組隊單位負(fù)責(zé)制定具體實施計劃，確定時間、地點，并組織啦啦隊隊員和廣大職工群眾進(jìn)行培訓(xùn)。對通過網(wǎng)絡(luò)報名的隊員，利用報名平臺同時進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

各啦啦隊要制定具體的訓(xùn)練和演練計劃，根據(jù)項目的要求，編排適宜的動作、口號、歌曲，確定適宜的道具，報組委會審核認(rèn)定。要認(rèn)真組織啦啦隊按計劃進(jìn)行訓(xùn)練，組委會將不定期進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

組委會將根據(jù)培訓(xùn)計劃和賽事要求，擇機(jī)舉辦一些形式多樣的集中演練，為各單位提供集中演練的舞臺。

四、賽事參與 各啦啦隊在保證良好效果的前提下，由項目所在區(qū)縣總工會負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)聯(lián)系和安排具體參與賽事活動?？墒紫葏⑴c“好運北京”奧運測試賽，參與活動由項目所在區(qū)縣總工會和啦啦隊組織單位共同負(fù)責(zé)。參與奧運賽事活動由組委會另行研究確定。

五、組織機(jī)構(gòu)

組委會下設(shè)秘書處。有奧運會項目的相關(guān)區(qū)縣也應(yīng)成立由分管工會工作的領(lǐng)導(dǎo)掛帥、工會主席具體負(fù)責(zé)的啦啦隊工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員應(yīng)包括參與組建隊伍的區(qū)縣、局總公司的工會主席；每一賽場均應(yīng)設(shè)立啦啦隊指揮部，確定專人負(fù)責(zé)。

六、具體要求

（一）高度重視，認(rèn)真組織。組建首都職工文明啦啦隊是工會組織團(tuán)結(jié)動員職工參與奧運、服務(wù)奧運的重要舉措。各級工會組織和工會干部要提高認(rèn)識，從講政治的高度重視組建首都職工文明啦啦隊工作，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫性。要積極協(xié)調(diào)各級黨政在政策、經(jīng)費、人員和訓(xùn)練時間上給予必要的支持和保障。要選派政治素質(zhì)高的職工組成啦啦隊，按時保質(zhì)地完成組隊、訓(xùn)練、演練等工作。要廣泛動員，全方位發(fā)動社會各界和職工群眾積極參加首都職工文明啦啦隊活動，引導(dǎo)職工群眾在參與中貢獻(xiàn)力量，在貢獻(xiàn)中享受快樂，切實形成領(lǐng)導(dǎo)有力、齊抓共管、廣泛參 與的工作格局。項目所在區(qū)縣要在7月20日前成立首都職工文明啦啦隊工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況，按照組委會總體要求，制訂具體實施方案，分解任務(wù)，明確責(zé)任，落到實處。8月15日前將具體實施方案報組委會。

（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點。各啦啦隊工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓住關(guān)鍵，確保重點，全面推進(jìn)。要結(jié)合本地區(qū)比賽項目,有重點、有側(cè)重地組建啦啦隊，重點對指定項目進(jìn)行訓(xùn)練和演練。要發(fā)揮體制優(yōu)勢，統(tǒng)籌規(guī)劃，加強(qiáng)與社會各界的聯(lián)合，整合社會資源，尋求社會力量支持。要注重提高奧運培訓(xùn)質(zhì)量，堅持分類指導(dǎo)、科學(xué)培訓(xùn)、務(wù)求實效，全面落實重點人群、重點領(lǐng)域、重點內(nèi)容的培訓(xùn)。要加強(qiáng)與參與單位的聯(lián)絡(luò)、溝通，各單位和個人要嚴(yán)格紀(jì)律，聽從指揮；有計劃的安排好本職工作，確保參與啦啦隊的培訓(xùn)、訓(xùn)練和賽事參與。各啦啦隊要于8月15 日前將詳細(xì)的項目培訓(xùn)計劃和具體實施方案報組委會。

（三）加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大影響。各級工會組織要把組建首都職工文明啦啦隊工作與市總工會開展的“迎、講、樹”活動有效結(jié)合起來，充分利用奧運文明觀賽大講堂和各種宣傳工具和手段，在職工中宣傳、普及奧運和文明觀賽知識，實施人文奧運理念，強(qiáng)化奧運意識，激發(fā)職工群眾的參與熱情，擴(kuò)大受眾職工群體和教育面，營造社會各界廣 泛參與的良好輿論氛圍，最大限度地對職工進(jìn)行文明禮儀和奧運項目觀賽規(guī)則的宣傳和教育，使職工的文明素質(zhì)和欣賞水平得到提高，形成人人關(guān)心奧運、支持奧運、奉獻(xiàn)奧運的良好局面。

各級工會組織要積極指導(dǎo)，加大信息交流，加強(qiáng)督促檢查，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，確保該項工作的順利推進(jìn)。2008年底，北京市總工會將進(jìn)行總結(jié)表彰。

本通知未盡事宜另行通知。

附件：

1、組委會人員名單及秘書處電話

2、首都職工文明啦啦隊報名表

3、奧運會比賽項目場館分布情況

北京市總工會辦公室 2007年7月16日

主題詞：奧運會 職工 文明啦啦隊 通知 北京市總工會辦公室 2007年7月16日印（共印180份）

第二篇：北京市總工會文件

北京市總工會文件

京工發(fā)[2006]31號

北京市總工會關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 黨的十六屆六中全會精神的意見

各區(qū)、縣總工會，各局、總公司工會，各直屬基層工會，市總各部門、各直屬單位：

黨的十六屆六中全會是在我國全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的會議。會議審議通過的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會的若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》）和胡錦濤總書記的重要講話是指導(dǎo)我們構(gòu)建社會主義和諧社會的綱領(lǐng)性文件，也是做好當(dāng)前和今后一個時期工會工作的重要指導(dǎo)文件。各級工會組織和工會干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六屆六中全會精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求和部署上來，統(tǒng)一到六中全會所提出的各項任務(wù)上來，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，按照中央和市委的要求，努力在推進(jìn)社會主義和諧社會首善之區(qū)的建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，把思想和行動統(tǒng)一到十六屆六中全會精神上來

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神，是當(dāng)前和今后一個時期首要的政治任務(wù)?！稕Q定》在科學(xué)分析國際國內(nèi)形勢的基礎(chǔ)上，深刻闡述了構(gòu)建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性，明確提出了構(gòu)建社會主義和諧社會的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和重要原則，全面部署了構(gòu)建社會主義和諧社會的各項工作。胡錦濤總書記的講話，全面系統(tǒng)深刻地總結(jié)了十六屆五中全會以來所取得巨大成就，從理論上闡述了社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性，分析了當(dāng)前的形勢和工作中需要研究解決的重大問題，為我們進(jìn)一步做好工會工作，全面貫徹落實六中全會提出的各項任務(wù)指明了方向。

各級工會要結(jié)合自身工作實際，組織廣大工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，深刻領(lǐng)會六中全會的基本精神、重大意義，深刻理解和把握構(gòu)建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性；深刻理解和把握構(gòu)建社會主義和諧社會的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和重要原則；深刻理解和把握《決定》中作出的構(gòu)建社會主義和諧社會的重要舉措，堅持一切從實際出發(fā)，扎扎實實地構(gòu)建社會主義和諧社會；深刻理解和把握加強(qiáng)黨對構(gòu)建社會主義和諧社會的領(lǐng)導(dǎo)。要把學(xué)習(xí)的過程作為進(jìn)一步統(tǒng)一思想、振奮精神的過程，作為進(jìn)一步明確方向、指導(dǎo)工作的過程，從而把思想和行動進(jìn)一步統(tǒng)一到六中全會精神上來，把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到構(gòu)建社會主義和諧社會首善之區(qū)的目標(biāo)任務(wù)上來，努力提高認(rèn)識上的堅定性，行動上的主動性和實踐上的創(chuàng)造性。

二、秉承傳統(tǒng)、勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮工人階級在構(gòu)建社會主義和諧社會中的主力軍作用 全會指出，社會要和諧，首先要大力發(fā)展社會生產(chǎn)力，不斷為社會和諧創(chuàng)造雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)。社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性，是實現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的重要保證。中國工人階級在社會主義革命、建設(shè)和改革開放的歷史進(jìn)程中始終發(fā)揮著主力軍作用；構(gòu)建社會主義和諧社會是造福于廣大人民群眾的偉大事業(yè)，面對這一新的歷史使命，工人階級肩負(fù)著義不容辭的重要責(zé)任。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，我們要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，以參與改革促進(jìn)和諧、以加快發(fā)展鞏固和諧、以維護(hù)穩(wěn)定保障和諧、以提高素質(zhì)推動和諧，發(fā)揚工人階級團(tuán)結(jié)拼搏、大公無私、勇敢無畏、顧全大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺站在改革的前列，堅定不移地?fù)碜o(hù)黨和政府推進(jìn)改革的各項方針政策，積極參與經(jīng)濟(jì)體制、政治體制、文化體制與社會體制的改革和創(chuàng)新，為構(gòu)建和諧社會增添生機(jī)和活力，為建立健全促進(jìn)社會和諧的保障制度多做貢獻(xiàn)。要教育和引導(dǎo)廣大職工，正確認(rèn)識和對待利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，善于通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求，自覺維護(hù)工人階級隊伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，自覺維護(hù)工人階級同其他勞動群眾的緊密團(tuán)結(jié)，推動形成全體人民平等友愛、融洽相處、安定有序、各得其所的局面，努力成為增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)和諧的模范。要堅持用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題，進(jìn)一步激發(fā)工人階級的創(chuàng)造活力和勞動熱情，廣泛開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”和奧運工程勞動競賽等多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，為促進(jìn)首都經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計出力。要積極組織廣大職工參與社會主義精神文明建設(shè)，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，認(rèn)真組織首都職工素質(zhì)教育工程，深入開展“踐行社會主義榮辱觀，構(gòu)建和諧社會首善之區(qū)”主題宣傳教育實踐活動，尤其要加大農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的建設(shè)，強(qiáng)化對農(nóng)民工的教育和培訓(xùn)，積極開展“向農(nóng)民工送文化”活動，提高職工道德素養(yǎng)和職業(yè)技能水平，倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，建設(shè)和諧的企業(yè)文化，促進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，提高職工隊伍整體素質(zhì)，在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮工人階級的主力軍作用。

三、突出重點、健全機(jī)制，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系不懈努力

社會和諧的重要基礎(chǔ)和具體體現(xiàn)就是勞動關(guān)系的和諧，工會組織應(yīng)當(dāng)立足特點、發(fā)揮優(yōu)勢，把建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系作為一項長期重要任務(wù)抓緊抓好。要堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的原則，圍繞勞動關(guān)系的建立、運行、監(jiān)督和調(diào)處等環(huán)節(jié)，在建立健全科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制上下功夫，積極開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，促進(jìn)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系，使勞動關(guān)系各方各盡其能、各得其所、和諧相處、共謀發(fā)展。要緊緊抓住貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》（試行）這一有力契機(jī)，突出履行維護(hù)職能，積極推行以工資協(xié)商為重點的平等協(xié)商和集體合同制度，推動企業(yè)全面實行勞動合同制度，建立健全以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度。要堅持以人為本，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，繼續(xù)開展職工醫(yī)療互助、“金秋助學(xué)”、“一 幫一”扶貧解困等活動；尤其要加大對困難職工的幫扶力度，認(rèn)真做好“兩節(jié)”送溫暖工作。要堅持主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，以清欠工資為重點，努力做好農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作，在務(wù)必抓出成效上下功夫。要廣泛開展“安康杯”競賽等群眾性安全生產(chǎn)活動，切實保障職工的生命安全和身心健康。

四、加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，努力提高推動構(gòu)建社會主義和諧社會的能力和水平

要在和諧社會建設(shè)中發(fā)揮工會應(yīng)有的作用，關(guān)鍵是要有堅強(qiáng)有力的工會領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)的工會干部隊伍。各級工會組織要認(rèn)真制定干部教育培訓(xùn)計劃，切實加強(qiáng)社會建設(shè)理論和社會政策的學(xué)習(xí)研究，不斷提高參與管理社會事務(wù)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、開展群眾工作、維護(hù)職工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定的本領(lǐng)，使廣大工會干部真正成為“組織動員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的行家、關(guān)心服務(wù)職工的模范”。要創(chuàng)新干部管理機(jī)制，使培養(yǎng)、選拔干部制度更加適應(yīng)公共管理的新變化，充分調(diào)動青年干部積極性。各級工會組織和工會干部要主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的客觀情況，科學(xué)分析影響社會和諧特別是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的矛盾和問題，努力把握工會推動構(gòu)建和諧社會的特點和規(guī)律，為進(jìn)一步做好新形勢下的工會工作提供理論支撐，以理論創(chuàng)新推動工會工作創(chuàng)新。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入調(diào)查研究，不斷認(rèn)識和把握新形勢下和諧社會建設(shè)與勞動關(guān)系發(fā)展的特點和規(guī)律，提出具有較強(qiáng)針對性和實效性的對策措施，及時發(fā)現(xiàn)和 解決影響職工隊伍團(tuán)結(jié)與社會政治穩(wěn)定的突出矛盾和問題。要適應(yīng)社會管理體制的建設(shè)和創(chuàng)新，改進(jìn)活動方式，拓展活動空間，擴(kuò)大社會影響，圍繞和諧社會建設(shè)的重大問題，按照提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的要求，積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，逐步形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府重視、各方支持、工會積極運作、職工參與的推動和諧社會建設(shè)的社會化工作格局。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，把學(xué)習(xí)貫徹六中全會精神落到實處

各級工會組織都要把學(xué)習(xí)六中全會精神作為當(dāng)前的頭等大事來抓，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要按照同級黨委的統(tǒng)一部署，帶頭學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)貫徹六中全會精神的表率，扎扎實實地把學(xué)習(xí)活動組織好、落實好。要認(rèn)真組織廣大工會干部和工會積極分子，密切聯(lián)系工會工作和工會干部思想實際，通過舉辦各種形式的報告會、培訓(xùn)班、研討會、開展各具特色的學(xué)習(xí)教育活動，加強(qiáng)對六中全會精神的理解，深刻領(lǐng)會和把握構(gòu)建和諧社會的精神實質(zhì)。要深入到基層和群眾中去，進(jìn)行系統(tǒng)傳達(dá)和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，組織引導(dǎo)好廣大職工的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，把六中全會精神變?yōu)閺V大職工的自覺行動，更好地發(fā)揮出工人階級在構(gòu)建和諧社會中的主力軍作用。要充分發(fā)揮各級工會文化宮、俱樂部、職工學(xué)校和報刊雜志等宣傳文化教育陣地的作用，運用職工群眾喜聞樂見的形式，突出六中全會精神的重點、和諧社會建設(shè)的亮點和職工群眾關(guān)心的熱點，廣泛深入地開展多種學(xué)習(xí)宣傳活動，要不斷總結(jié)和宣傳學(xué)習(xí)的好經(jīng)驗和好做法，推動學(xué)習(xí)宣傳活動在職工群眾中持久開展，深入 人心。各級工會組織要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，扎扎實實做好今年“清欠農(nóng)民工工資”、“送溫暖”等各項工作。要在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會六中全會精神的基礎(chǔ)上，總結(jié)全年的工作、制定好明年的工作計劃，使學(xué)習(xí)貫徹六中全會精神真正落到實處。

北京市總工會 年10月18日

2006

第三篇：綿陽市總工會文件

綿陽市總工會文件

綿工女[2010]5號

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關(guān)于開展工會女職工組織建設(shè)和女職工 專項集體合同督導(dǎo)、檢查工作的通知

各縣（市、區(qū)）總工會，各園區(qū)及市級各（局、委）工會工作委員會、市屬各企事業(yè)單位工會：

為貫徹落實《中國工會章程》、《工會女職工委員會工作條例》和《關(guān)于做好2010年女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同有關(guān)工作的通知》等文件精神，進(jìn)一步推動全市工會女職工組織建設(shè)和專項集體合同工作再上新臺階，經(jīng)研究，決定對以上兩項工作的開展情況進(jìn)行督導(dǎo)、檢查。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、督導(dǎo)、檢查內(nèi)容

(一)工會女職工組織建設(shè)工作

推進(jìn)實現(xiàn)在已建工會組織企業(yè)中女職工組織覆蓋的階段性目標(biāo)（工會女職工組織覆蓋率今年內(nèi)達(dá)到75%）、保證這一目標(biāo)實現(xiàn)的措施及開展工作情況；總結(jié)工會女職工組織建設(shè)工作經(jīng)驗，特 1 別是推進(jìn)同步組建工作和“小三級”工會及區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會女職工組織建設(shè)工作的新途徑、新舉措。

（二）女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作

工會及女職工組織貫徹落實《中華全國總工會辦公廳關(guān)于推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作的意見》的基本情況；各類企業(yè)，尤其在女職工比較集中和女職工勞動保護(hù)問題比較突出的紡織服裝、餐飲、電子、制鞋、化工等企業(yè)女職工專項集體合同發(fā)揮作用情況、履約情況；工作中存在的主要問題；基層對推行工作的意見和建議。

二、工作要求

（一）認(rèn)真組織做好本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的自查工作，要注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)好的典型和經(jīng)驗，并進(jìn)行積極推薦。

學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位工會不開展女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的督查工作。

(二)在自查的基礎(chǔ)上認(rèn)真完成自查報告。報告主要內(nèi)容包括：

1、組織建設(shè)工作：在已建工會組織企業(yè)中女職工組織組建數(shù)、覆蓋率、干部配備等組織建設(shè)基本情況、開展工作情況、存在的主要問題、下一步的工作目標(biāo)和措施等。

2、女職工專項集體合同工作：本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位女職工專項集體合同簽訂的基本情況；存在的主要問題，意見和建議。

（三）請將自查報告、典型材料（電子版）5月25日前報送市總女職工委員會。

（四）市總工會女職工委員會將對全市自查工作開展情況適時進(jìn)行抽查。

聯(lián)系人：熊超英、李朝暉 聯(lián)系電話：0816-2307125 電子郵箱：myngb@163.com

綿陽市總工會女職工委員會 2010年5月10日

主題詞：開展 女職工 組織建設(shè) 專項合同 督查 通知

綿陽市總工會辦公室 2010年5月10日印

（共印100份）

第四篇：廈門市總工會文件

廈門市總工會文件

廈工?2014?11號

廈門市總工會關(guān)于印發(fā)《進(jìn)一步規(guī)范基層工會 經(jīng)費使用管理和監(jiān)督暫行辦法》的通知

各基層工會：

現(xiàn)將《進(jìn)一步規(guī)范基層工會經(jīng)費使用管理和監(jiān)督暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

廈門市總工會

2014年2月18日

進(jìn)一步規(guī)范基層工會

經(jīng)費使用管理和監(jiān)督暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)工會經(jīng)費收支管理，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會預(yù)算管理辦法》、《工會會計制度》和中華全國總工會《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，結(jié)合我市的實際情況，制定本辦法。

第二條 工會經(jīng)費的使用管理原則：

1、遵紀(jì)守法原則。各項經(jīng)費收支，必須嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)會計制度，遵守財務(wù)紀(jì)律。

2、經(jīng)費獨立原則。依法取得社會團(tuán)體法人資格的各級工會，應(yīng)單獨開設(shè)銀行賬戶，實行工會經(jīng)費獨立核算。

3、預(yù)算管理原則。工會經(jīng)費收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理，按照《工會預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。

4、依法收繳原則。各級工會應(yīng)依法收繳工會經(jīng)費，并按規(guī)定留成上繳。

5、服務(wù)職工原則。工會經(jīng)費使用要突出重點，保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動。

6、勤儉節(jié)約原則。工會經(jīng)費使用要精打細(xì)算，厲行節(jié)約，— 2 —

提高經(jīng)費使用效益。

7、民主管理原則。要依靠職工管好、用好經(jīng)費，定期公布經(jīng)費收支情況，實行民主管理，接受會員監(jiān)督和經(jīng)費審查委員會審查。

第三條 工會經(jīng)費的來源，主要包括：

1、工會會員會費；

2、基層單位撥繳經(jīng)費；

3、上級工會補(bǔ)助；

4、政府或行政補(bǔ)助；

5、其他收入。

第二章 工會經(jīng)費的使用

第四條 工會經(jīng)費的使用要緊緊圍繞工會維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能，重點保障維護(hù)職工合法權(quán)益、職工服務(wù)和工會活動的開展。

第五條 職工活動支出。指工會開展教育、文體、宣傳、勞動競賽和技術(shù)比武等活動而發(fā)生的支出。主要包括：

1、職工教育方面。用于工會開展職工教育、文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金、場地使用費；優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎勵等。

2、文體活動方面。用于工會開展職工文化活動、聯(lián)誼聯(lián)歡、體育健身等活動所需的設(shè)備、器材、用品購置費與維修、場地使用、布置費；文體活動的演出補(bǔ)貼、比賽獎勵；各類活動中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費、夜餐費等。

3、宣傳活動方面。用于工會舉辦各類講座、報告會等宣

傳活動；組織職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品；組織的重大節(jié)日宣傳費；工會舉辦的圖書館、閱覽室、職工書屋所需圖書、工會報刊以及資料費等。

4、勞動競賽方面。用于工會開展職工勞動競賽、技術(shù)比武、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵等活動所需的場地使用、耗材、比賽獎勵、工作人員費用等。

5、職工療休養(yǎng)方面。組織勞動模范（先進(jìn)工作者）、優(yōu)秀員工、患職業(yè)病職工療休養(yǎng)活動交通費、伙食補(bǔ)助費和住宿費由所在單位開支，活動費、公雜費由組織活動的工會負(fù)擔(dān)。艱苦崗位、特殊工作崗位職工的療休養(yǎng)經(jīng)費，可采取單位補(bǔ)助和個人自付相結(jié)合的方式。

第六條 職工維權(quán)支出。指工會用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。主要包括：

1、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護(hù)、提供法律咨詢和法律服務(wù)等活動所需工作經(jīng)費；

2、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出。包括對露天、高溫一線職工、班組的防暑降溫慰問；對困難職工子女就學(xué)的助學(xué)活動；對病困職工的慰問等；

3、參與本單位民主管理等其他維權(quán)支出，如廠務(wù)公開、工資集體協(xié)商、和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建等工作經(jīng)費；

第七條 工會業(yè)務(wù)支出。指工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。主要包括：

1、開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料費、講課酬金以及餐費補(bǔ)助等；

2、工會開展評優(yōu)評先活動的獎勵；

3、召開工會會員代表大會、委員會、經(jīng)審會、女工委員會以及工會專業(yè)工作會議等所需的會議資料、場地使用、會場布置及相關(guān)費用；

4、開展外事活動、公務(wù)接待、公務(wù)用車等支出；

5、開展專題調(diào)研活動經(jīng)費；

6、工會組織建設(shè)、建家活動經(jīng)費；

7、經(jīng)審專用經(jīng)費、工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務(wù)的支出。

第八條 資本性支出。指工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。各企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費不足，并且工會有經(jīng)費結(jié)余的情況下，工會經(jīng)費可以用于必要的資本性支出。

第九條 事業(yè)支出。指對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。

第十條 集體福利支出。指由工會組織的職工集體福利等方面的支出。

第十一條 行政支出。指工會為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項日常支出。但企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補(bǔ)貼，由所在單位支付，社會保險和其他福利待遇等享受本單位職工同等待遇。

第三章 工會經(jīng)費的管理和監(jiān)督

第十二條 基層工會應(yīng)該根據(jù)經(jīng)費獨立原則，單獨開立賬戶，建立預(yù)算、決算制度，獨立進(jìn)行核算。工會經(jīng)費開支實行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開支集體研究決定。工會經(jīng)費必須及時、足額收繳。不得截留、挪用，不得用于非職工服務(wù)和工會以外的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

第十三條 基層工會要認(rèn)真執(zhí)行國家和上級工會有關(guān)財務(wù)會計制度，嚴(yán)禁亂支濫用工會經(jīng)費；嚴(yán)禁擴(kuò)大工會經(jīng)費開支范圍；嚴(yán)禁擅自提高經(jīng)費開支標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)禁工會帳戶成為行政違法違紀(jì)開支的“防空洞”；嚴(yán)禁做假帳、帳外設(shè)帳、私設(shè)“小金庫”；嚴(yán)格控制行政性和資本性開支。

第十四條 基層工會要建立健全現(xiàn)金和銀行存款管理、經(jīng)費支出審批、費用控制和票據(jù)管理等內(nèi)部財務(wù)管理制度。會 — 6 —

計、出納要分設(shè)，錢、帳、物要分管，堅持不相容職務(wù)相互分離，確保不同機(jī)構(gòu)和崗位之間的權(quán)責(zé)分明、相互制約、相互監(jiān)督。一切費用報銷都必須附有關(guān)單據(jù)、費用清單和證明材料，由經(jīng)辦人、證明人（或驗收人）簽字，先經(jīng)工會會計人員審核后報工會領(lǐng)導(dǎo)審批。

第十五條 工會經(jīng)費實行定期報告制度，自覺接受職工監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)的有關(guān)規(guī)定，接受上級工會財務(wù)部門的檢查和監(jiān)督。充分發(fā)揮工會經(jīng)審組織的作用，在經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理方面主動接受本級和上級工會經(jīng)費審查委員會的審查監(jiān)督，工會的預(yù)決算要向同級經(jīng)審會匯報并接受其審查。

第四章 附 則

第十六條 本辦法自下發(fā)之日起試行。第十七條 本辦法由廈門市總工會負(fù)責(zé)解釋。

廈門市總工會

2014年2月18日印發(fā)

第五篇：總工會招標(biāo)文件（范文模版）

根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》第四十條規(guī)定,現(xiàn)對以下貨物(工程、服務(wù))進(jìn)行詢價采購，請你單位就以下采購項目內(nèi)容進(jìn)行書面報價。

一、項目內(nèi)容 報價供應(yīng)商

（蓋章）供應(yīng)商地址

名 稱

法人代表

聯(lián)系

人 聯(lián)系

電話

規(guī)格及技術(shù)要求 2.5升調(diào)和胡麻油

數(shù)量 單價(元)小計(元)

2020桶

1804桶

1804袋

600袋

1804袋

600袋

胡麻油

5升調(diào)和胡麻油 25KG特精米

米

10KG特精米 25KG特一粉

面

10KG特一粉

供貨時間 付款方式 備 注 售后服務(wù)

根據(jù)采購方需求時間及時送貨到指定地點。按照實際交貨量分批次付款。

本次采購為現(xiàn)場詢價，投標(biāo)供應(yīng)商必須為生產(chǎn)廠家直銷，對不符合要求的供應(yīng)商不予以報名參加。

二、報價須知

(一)報價供應(yīng)商向吳忠市政府采購中心一次報出不得更改的價格，但須對該項目的全部內(nèi)容進(jìn)行報價，否則詢價函報價無效。必須按要求注明售后服務(wù)承諾及交貨時間,用鋼筆或碳素筆填寫，不得涂改挖補(bǔ),否則報價無效；

(二)報名截止日期為2011年11月24日下午6:00，現(xiàn)場詢價時間為2011年11月25日上午9:00；(三)本市供應(yīng)商須將詢價函密封并加蓋公章,外封皮注明詢價函號及開標(biāo)時間啟封,同時參加評標(biāo)會議。外地供應(yīng)商于評標(biāo)現(xiàn)場以傳真形式報價,有條件者可參加評標(biāo)會議；

(四)凡沒在我中心《供應(yīng)商庫》中建立供應(yīng)商信譽(yù)檔案的、未參加2011資質(zhì)審核的供應(yīng)商需攜帶資質(zhì)原件到吳忠政府采購中心現(xiàn)場報價評標(biāo)，否則報價無效；供應(yīng)商庫聯(lián)系人：余麗華 電話：0953-2011093

(五)報價供應(yīng)商須將詢價函完整下載進(jìn)行報價,不得更改配置,否則報價無效；

（六）中標(biāo)供應(yīng)商須交納中標(biāo)金額10%的質(zhì)量保證金，項目驗收合格后，無息退還中標(biāo)供應(yīng)商單位賬戶。（拒退個人）

（七）評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：在符合采購需求、質(zhì)量和服務(wù)相等的前提下，確定最低報價的供應(yīng)商為成交供應(yīng)商；

（八）報價包括運送、安裝、調(diào)試、稅金及相關(guān)費用。

三、法律責(zé)任

根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》第七十七條規(guī)定,供應(yīng)商有下列情形之一的，處以采購金額5‰以上10‰以下的罰款，列入不良行為記錄名單，在一至三年內(nèi)禁止參加政府采購活動，有違法所得的，并處沒收違法所得，情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(一)提供虛假材料謀取成交的；

(二)采取不正當(dāng)手段詆毀、排擠其他供應(yīng)商的；

(三)與采購人、其他供應(yīng)商或者采購代理機(jī)構(gòu)惡意串通的；

(四)向采購人、采購代理機(jī)構(gòu)行賄或者提供其他不正當(dāng)利益的；(五)拒絕有關(guān)部門監(jiān)督檢查或者提供虛假情況的。

項目經(jīng)辦人： 史仙蓉 電話：0953-2010601 0953-2051996 項目監(jiān)督人： 馬麗麗 傳真：0953-2010691 0953-2011093 招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)：吳忠市政府采購中心 地址：吳忠市裕民西街國資大廈三樓

吳忠市政府采購中心 二○一一年十一月二十二日

吳忠市利通區(qū)總工會米面油項目詢價公告

2011年11月22日 16:38 來源：中國政府采購網(wǎng) 【打印】