第一篇:縣委組織部七.一表彰會材料
縣委組織部“七.一”表彰會材料
一、關(guān)于一年來組織工作完成情況
(一)圍繞發(fā)展目標,加強了領(lǐng)導班子和干部隊伍建設
1.緊緊圍繞發(fā)展需要,選準干部、配強班子,干部隊伍的生機與活力得到提升。2010年共調(diào)整變動干部345人次。創(chuàng)新干部任用方式,六大產(chǎn)業(yè)園區(qū)選聘了16 名干部。今年上半年結(jié)合縣鄉(xiāng)黨委換屆,進一步調(diào)優(yōu)班子、配齊干部,截止目前共調(diào)整變動干部155人次,其中:提拔71人次,重用40人次,交流20人次,轉(zhuǎn)崗24人次。通過調(diào)整,領(lǐng)導干部的平均年齡逐步降低,文化程度逐步提高。
2.加強干部監(jiān)督,進一步營造風清氣正的用人環(huán)境,提高選人用人公信度。把《干部任用條例》和“四項監(jiān)督制度”列入了縣委黨校培訓干部和培訓新提任領(lǐng)導干部的課程。堅持和完善了黨政領(lǐng)導干部個人重大事項報告、經(jīng)濟責任審計、干部任用公示、廉政征詢等制度。規(guī)范了來信來訪、電話的受理辦理程序,完善了受理群眾信訪舉報機制,拓寬了對干部選拔任用工作的反映渠道。按照上級要求,結(jié)合我縣“科學規(guī)范與有效監(jiān)督縣委書記用人行為”試點工作,今年縣委下發(fā)了《中共**縣委關(guān)于進一步提高選人用人公信度工作的實施方案》,進一步建立和完善相關(guān)的選人用人制度,積極推進整治用人上的不正之風,提高選人用人公信度工作。2010年,在組織工作滿意度民意調(diào)查中我縣在全市各區(qū)縣中排名第一,在全省區(qū)縣排名第22位,四項指標評價分數(shù)均高于全省平均數(shù)。
3.嚴肅縣鄉(xiāng)黨委換屆紀律,確保換屆風清氣正。嚴格按照中 央、省市委換屆紀律文件要求,嚴格遵守“五個嚴禁”、“十七個不準”、“五個一律”和“四條硬杠杠”等紀律要求,匡正風氣,努力營造風清氣正的換屆環(huán)境??h委明確了責任制,提出了“書記抓、抓書記”的要求,并落實了組織、紀檢等部門的監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)指導,縣委共向鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出19個換屆督查組,由副縣級領(lǐng)導任組長,保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的順利進行。此次換屆過程中,我縣沒有接到一個舉報電話、沒有發(fā)現(xiàn)一例違紀問題。我縣被省委組織部確定為全省換屆工作迎檢單位,經(jīng)省、市檢查、電話抽查的效果都比較好,領(lǐng)導比較滿意。
(二)圍繞環(huán)境年、產(chǎn)業(yè)年建設,扎實推進了基層組織和黨員隊伍建設
1.創(chuàng)新載體,提升水平,農(nóng)村基層組織建設工作得到進一步夯實
一是抓“民富、民強”,大力推行“支部建在產(chǎn)業(yè)上”工程。以全縣“產(chǎn)業(yè)年”為契機,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進一步調(diào)整優(yōu)化基層黨組織設置,以適應農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢的需要,努力構(gòu)建以村黨組織為主體,以產(chǎn)業(yè)黨組織為支撐的新型組織體系,在農(nóng)民專業(yè)合作社、協(xié)會、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、產(chǎn)業(yè)園區(qū),包括產(chǎn)業(yè)鏈點上建立黨組織。目前,新建產(chǎn)業(yè)黨支部36個,其中,農(nóng)民專業(yè)合作社黨支部32個、協(xié)會黨支部2個、產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨支部2個,吸納黨員385名。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,在產(chǎn)業(yè)黨組織中廣泛開展“把黨員培養(yǎng)成產(chǎn)業(yè)能人,把產(chǎn)業(yè)能人培養(yǎng)成黨員,把黨員產(chǎn)業(yè)能人培養(yǎng)成村干部,使黨員成為帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富能手”的“三培兩帶”活動。目前,產(chǎn)業(yè)黨組織培養(yǎng)入黨積極分子143名、發(fā)展黨員17名,為產(chǎn)業(yè)黨組織注入了活力。通過培樹典型,產(chǎn)業(yè)黨組織以創(chuàng)建“五個好”黨支 部致富標兵示范點和培樹“五帶頭”黨員干部為目標,在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中積極挖掘、培樹典型,廣泛開展了農(nóng)村黨員“設崗創(chuàng)星”、黨員先鋒崗、黨員示范戶等活動,促使黨員致富人才成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶頭人,產(chǎn)業(yè)黨組織涌現(xiàn)出李洪軍、張曉國等各行業(yè)的黨員干部致富帶頭人典型,形成了黨支部牽頭、黨員帶頭、農(nóng)民有奔頭的良好氛圍,進一步增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。這項活動得到省市委組織部的充分肯定和高度評價,《遼寧日報》給予了宣傳報道。
二是抓“便民、利民”,進一步深化為民服務全程代理工作。不斷延伸服務領(lǐng)域、拓展服務范圍,由單純的一般事務服務向服務產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變,使全程代理成為了群眾滿意的“民心工程”。今年年初到現(xiàn)在,鄉(xiāng)鎮(zhèn)為民服務辦事大廳共承辦群眾辦事及咨詢8825件,鄉(xiāng)村代理機構(gòu)送服務上門共3210件,群眾滿意率達99%以上。省市主要領(lǐng)導先后到**調(diào)研為民服務全程代理工作,給予了充分肯定。新華社、人民日報等多家中央、省、市新聞媒體進行了宣傳報道。2011年**縣為民服務全程代理工作被遼寧省委評為農(nóng)村基層組織建設創(chuàng)新獎二等獎。
三是抓“民主、民意”,組織推行“四議一審兩公開”工作法。2010年在試點的基礎上,在全縣村級開展了“4+2+1”工作法。村級重大事務嚴格按照村黨組織提議、村“兩委”商議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府審核、黨員大會審議、村民(代表)會議決議程序操作,實行決議公開、實施結(jié)果公開。全縣科學運用“四議一審兩公開”工作法,妥善解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體資產(chǎn)轉(zhuǎn)制等村級重大事務650余件,突出了村黨組織在解決村級事務中的領(lǐng)導核心地位,黨務、村務公開透明,最大限度的保障了黨員群眾的知情權(quán)、決策權(quán)、管理權(quán)和 監(jiān)督權(quán),促進了村級社會和諧。省電視臺、《遼寧日報》對我縣做法進行了宣傳報道。
四是“抓兩頭、帶中間”,開展樹立“五個好”示范村和整頓幫扶后進村活動。全縣努力構(gòu)建縣級領(lǐng)導干部聯(lián)村、縣直部門包村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村“三位一體”的整頓幫扶機制,以農(nóng)村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手,扎實鞏固培育先進,樹立典型,提煉推廣經(jīng)驗,示范帶動全縣農(nóng)村黨組織爭創(chuàng)“五個好”,激活農(nóng)村基層組織建設的內(nèi)部活力。2010年以來,全縣共確立19個示范村,有9個村黨組織被省、市委評為“五個好”村黨組織標兵。張鴻雁、高金萍、秦洪江3名村黨組織書記被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部。全力整頓后進,全縣排查確定23個后進村,以加強村黨組織班子建設為重點,整合城鄉(xiāng)各種資源向后進村傾斜??h委高度重視,下發(fā)了《關(guān)于成立**縣后進村整頓幫扶工作領(lǐng)導小組及建立后進村整頓幫扶工作縣級領(lǐng)導聯(lián)系點的通知》,縣級領(lǐng)導包村聯(lián)鄉(xiāng),建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門,村黨組織“三方承諾”制度,共承諾產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、黨建、村屯環(huán)境整治、信訪穩(wěn)定五個方面、214項內(nèi)容,體現(xiàn)一村一策,有針對性地開展整頓幫扶工作??h、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動,建立工作臺賬,按照工作目標,逐個完成消號,確保年底前一部分后進村完成轉(zhuǎn)化,明年七.一前全面完成后進村轉(zhuǎn)化任務。
五是抓強基固本,加強基層黨組織班子和陣地建設。一是加強基層班子建設。著眼于農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定大局,利用換屆的有利時機,著力在選好配強基層班子上下功夫。在村黨組織換屆中,除公選村外的209個村共選舉產(chǎn)生支部委員764名,35歲以下委員59名,高中(中專)以上學歷的委員396名;換屆共產(chǎn)生支部書記209名,其中,連選連任150名,新當選59名。女委員和35歲以下委員數(shù)量較上屆有所增加,委員學歷水平較上屆有了明顯提升。二是加強村級陣地建設。新建村級組織活動場所和村民活動廣場85個,縣委組織部為牽頭部門,住房和城鄉(xiāng)建設管理局為項目法人,發(fā)改、土地、財政、環(huán)保、消防等部門協(xié)調(diào)配合,聯(lián)動推進村級組織活動場所建設,努力打造“精品工程”、“民心工程”,七、一前將交付投入使用。到目前我縣共向上級爭取了132個村部建設,占全縣225個行政村的59%,極大的加強村級組織陣地建設。
2、強化措施,破解難題,非公有制企業(yè)黨建工作得到進一步提高
按照“組建、規(guī)范、提高”的總體要求,采取獨立組建或聯(lián)合組建的辦法,加快了組建非公有制企業(yè)黨組織的步伐,進一步擴大了非公有制企業(yè)黨組織的覆蓋面。目前,全縣共建立非公有制企業(yè)黨組織128個,其中,單獨組建117個,成立聯(lián)合支部11個,今年新建86個。同時,對10個示范點黨支部開展了“三建三送”活動,充分調(diào)動了企業(yè)主抓黨建工作的積極性,促進了全縣非公黨建工作開展。實施“典型示范工程”,進一步規(guī)范非公有制企業(yè)黨建活動開展。全縣已建立10個非公有制企業(yè)黨建工作示范點。其中,大君陶瓷有限公司黨支部被評為省級黨建工作示范點,為非公有制企業(yè)開展黨建工作樹立了標桿,起到了以點帶面的作用。
3、提高素質(zhì),彰顯先進,黨員隊伍建設得到進一步加強 一是做好黨員發(fā)展工作,為黨輸送新鮮血液。按照新時期發(fā)展黨員工作的指導思想和“十六字”工作方針,堅持標準,突出重點,嚴把“入口關(guān)”,向生產(chǎn)和工作一線的優(yōu)秀青年傾斜、向在設施農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用且做出較大貢獻的積極分子傾斜、向村級黨組織存在后繼乏人等結(jié)構(gòu)性問題的村傾斜。2010年共發(fā)展312名黨員,其中有224名黨員是在基層一線發(fā)展的,占71.8%,發(fā)展退伍軍人、回鄉(xiāng)知識青年和致富帶頭人等143名,占45.8%,發(fā)展女黨員93名,占29.8%,全縣消滅了三年以上未發(fā)展黨員的村。今年按照縣委提出的“黨員在產(chǎn)業(yè)上發(fā)展”的目標要求,重點向一 線、非公企業(yè)、致富型人物和產(chǎn)業(yè)上傾斜,全縣預計發(fā)展500名新黨員,目前已對539名發(fā)展對象統(tǒng)一進行了入黨前集中培訓,比去年同期增長73%。
按照市委有關(guān)文件精神,制定了《關(guān)于認真做好選樹和宣傳先進典型工作建立“創(chuàng)先爭優(yōu)促振興群英譜”的通知》,積極開展建立“創(chuàng)先爭優(yōu)促振興群英譜”活動,做到縣級以上層面有典型,如省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員石俊英、全國勞動模范高金萍等先進黨員個人;各基層黨組織有典型,每個黨組織都要在組織內(nèi)選樹1-2名優(yōu)秀黨員典型,真正起到以身邊的先進典型教育人、引導人、鼓舞人的作用。今年省市委七、一表彰,我縣有1名黨員典型被推選為省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,有19名不同層面的黨員典型被推選為市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員??h委也將在七、一前夕表彰100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。同時加大宣傳力度,在縣電視臺設立了“學典型、趕先進,樹立良好社會風氣”專欄,專題報道先進典型的事跡,營造良好的輿論氛圍,形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的良好社會風氣。
(三)精心組織,嚴肅紀律,圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委換屆工作
強化組織領(lǐng)導,嚴肅換屆紀律,科學調(diào)配干部,規(guī)范操作程序,今年初利用1個月時間圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作, 選舉成功率達100%,皆為高票、滿票當選,實現(xiàn)了應選盡選。與上屆黨委換屆相比,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員平均年齡降低2.3歲,黨委書記、副書記的平均年齡降低4.6歲。黨委成員文化程度得到大幅提升,大學學歷所占比例與上屆相比提高了21.6%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子逐步形成了年齡梯次結(jié)構(gòu)合理、整體文化水平較高,富有生機與活力的領(lǐng)導集體。本著“早啟動、細安排、穩(wěn)推進、高標準”的思路,周密部署,精心組織,重點做到“七突出、七到位”,在全市率先完成了縣委換屆工作,縣兩委委員、出席市第十二次黨代會代表均高票當選,兩委常委、書記和副書記均滿票當選。換屆工作得到了市委和市委組織部的高度贊揚,曾維書記、姜宏部長都做了重要批示。
二、關(guān)于下半年工作計劃情況
事業(yè)發(fā)展,干部為先。沖刺雙目標,實現(xiàn)新跨越,打造“東北瓷都、北方通航、中國??h、山水**”,推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和生態(tài)化進程,關(guān)鍵在班子,關(guān)鍵在干部。需要打造一批團結(jié)和諧、創(chuàng)新發(fā)展、堅強有力的領(lǐng)導班子,需要提拔一批對工作有激情、對群眾有感情,敢于擔當、勇于突破,能干事、干成事的領(lǐng)導干部。下半年,要大力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設,進一步提升選人用人公信度、群眾滿意度,突出做好以下幾個方面工作:
一是做好領(lǐng)導班子調(diào)整和干部選拔任用工作。堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強,配強班子一把手,不斷優(yōu)化鄉(xiāng)局級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu),提高領(lǐng)導班子整體功能,形成團結(jié)實干、共謀發(fā)展的強大合力。把發(fā)展產(chǎn)業(yè)能力、項目建設成效和急難險重的工作表現(xiàn)作為檢驗干部能力的重要標尺。加強對產(chǎn)業(yè)和項目的跟蹤考核,在經(jīng)濟發(fā)展一線發(fā)現(xiàn)干部、檢驗干部、考察干部,加快培養(yǎng)一批適應發(fā)展的干部。同時,認真完成縣直黨委換屆工作。
二是圍繞提高選人用人公信度,建立健全干部工作制度,逐步形成系統(tǒng)完善的干部考核評價機制、選拔任用工作機制和監(jiān)督機制,使選人用人工作在陽光下操作,使組織工作滿意度調(diào)查各項目標明 顯提高。按照實施方案,前兩個階段已經(jīng)完成,現(xiàn)在正處在第三階段的組織實施階段,結(jié)合我縣實際,將建立一些相應的配套制度。
三是加強后備干部選拔培養(yǎng)與使用工作。深入貫徹落實中央、省、市委關(guān)于后備干部工作的總體部署,不斷加強后備干部隊伍建設。在公開推薦選拔的基礎上,確定后備干部名單,通過掛職鍛煉、“請進來、走出去”培訓等方式切實加強后備干部的培養(yǎng),造就了一支能夠擔當重任、創(chuàng)新發(fā)展能力強、年輕優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿^大的后備干部隊伍,緩解我縣領(lǐng)導干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)不合理、后備力量不足問題。
(二)夯實基礎、固本強基,進一步提升基層組織建設整體水平
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎?;A不牢,地動山搖。要堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能,進一步鞏固和加強黨的基層組織,使黨的基層組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。要按照縣委要求,圍繞產(chǎn)業(yè)年建設,創(chuàng)新工作載體,加大抓實力度,促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)農(nóng)民增收,擴大非公有制黨建覆蓋面,推動經(jīng)濟發(fā)展。下半年,要圍繞中心工作,在基層組織建設中重點開展以下幾項工作:
一是深入推進“支部建在產(chǎn)業(yè)上”工程。縣農(nóng)村經(jīng)濟局和縣民政局要依托全縣設施農(nóng)業(yè)、牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢,立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際,加大農(nóng)民專業(yè)合作社和產(chǎn)業(yè)協(xié)會的組建力度,規(guī)范管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要適時建立產(chǎn)業(yè)黨支部,規(guī)范組織設置,重在引領(lǐng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展,促進 農(nóng)民增收。
二是要深入開展為民服務全程代理工作。要進一步在求真、求細、求實上下功夫,規(guī)范服務內(nèi)容、延伸服務領(lǐng)域、拓展服務范圍、提升服務理念、改進服務方式,開展好這項便民利民的“民心工程”。全力配合省市委做好為民服務全程代理推廣會的準備工作,以全程代理為平臺,展現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展成果。
三是創(chuàng)新開展“域外黨組織互聯(lián)共建工程”,進一步明晰工作思路,為培養(yǎng)鍛煉干部、拓寬黨員視野搭建平臺,與沈河區(qū)委、東北大學黨委、沈陽燃氣公司黨委攜手共建,實現(xiàn)“組織共建、黨員共管、人才共育、活動共促、業(yè)績共創(chuàng)”的目標。
四是進一步鞏固和發(fā)展非公有制企業(yè)黨建工作成果。會同縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商局加大對非公有制企業(yè)黨建工作的組織領(lǐng)導力度,對非公有制企業(yè),實行一企一策,確保成熟一個、組建一個、鞏固一個、帶動一批,進一步加大非公有制企業(yè)黨組織覆蓋面。采取“走出去”的方式,組織基層非公黨肩負責任人到先進地區(qū)學習非公黨建經(jīng)驗,取它山之石,攻己之玉。按照“強作用、促發(fā)展、見成效”的目標要求,積極探索非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的有效途徑,總結(jié)典型經(jīng)驗,推出3-5個叫得響、立得住、推得開的非公黨建精品典型,引領(lǐng)推動非公企業(yè)黨建開展。
第二篇:中共港閘區(qū)委組織部(模版)
中共港閘區(qū)委組織部 港閘區(qū)民政局
港閘民[2008]83號
關(guān)于建立村(居)社區(qū)民政服務站的通知
各街道黨工委、辦事處,各鄉(xiāng)黨委、政府,港閘經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委、管委會:
為深入貫徹落實十七大報告中關(guān)于推進民生工程和加強社會主義基層民主政治建設的精神,適應新時期我區(qū)村(居)自我發(fā)展需要,進一步加強村(居)群眾自治組織建設,增強村(居)委會服務意識,提高其辦事效率,從根本上解決群眾辦事難的問題,推進城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設,根據(jù)《南通市政府關(guān)于推進“四級便民服務網(wǎng)絡”建設的意見》(通政發(fā)[2008]31號)文件,以及區(qū)委組織部有關(guān)開展黨員結(jié)對幫扶活動的精神,現(xiàn)就我區(qū)全面建立村(居)社區(qū)民政服務站提出如下實施意見。
一、建立村(居)、社區(qū)民政服務站的必要性和指導思想
(一)目的和意義
村(居)是社會的基礎細胞,是基層政權(quán)的基本平臺。村(居)民政服務工作承擔著本村(居)救災救濟、城鄉(xiāng)低保、優(yōu)撫安置、五保供養(yǎng)、民間組織、基層政權(quán)建設等方面的工作,是政府管理社會事務在基層的延伸。建立村(居)社區(qū)民政服務站,是黨和政府的基層組織開展群眾訴求服務工作,解決民生、維護民利、落實民權(quán)的需要;是加強隊伍建設,培養(yǎng)后備人才,為優(yōu)秀大學生提供鍛煉平臺的需要;是加快民政體制改革,形成“區(qū)——街(鄉(xiāng))道——村(居)”三級民政工作體系,提升村(居)民政專業(yè)工作隊伍的能力素質(zhì),使基層民政工作“有人辦事、有地方辦事,按制度辦事”的一項重要舉措。
(二)指導思想
堅持以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設總體要求,把提高黨的執(zhí)政能力體現(xiàn)到社區(qū)民政工作中,以建立村(居)社區(qū)民政服務站為抓手,推進基層民主政治建設,創(chuàng)新社區(qū)公共服務體制,改進公共服務方式,拓展黨員服務中心外延,提升其服務功能,組織和發(fā)動村(社區(qū))黨員發(fā)揮先鋒模范作用,深入開展社區(qū)黨員結(jié)對幫扶、訴求服務活動,以人為本、服務群眾,切實解決民生問題。
二、總體目標
2008年12月30日前,在全區(qū)所有村(居)設立社區(qū)民政服務站,與黨員服務中心實行有機結(jié)合,把關(guān)心黨員、服務黨員、開展黨群結(jié)對發(fā)揮黨員作用貫穿于民政服務之中,建立涵括村(居)民自治、訴求服務、社會救助、居家養(yǎng)老服務、志愿者服務、社區(qū)服務等工作內(nèi)容的服務工作體系,成為城鄉(xiāng)社區(qū)黨員與群眾聯(lián)系的載體。
三、工作任務
(一)機構(gòu)設置和人員配備
村(居)、社區(qū)民政服務站為村(居)黨組織和村(居)委會下設辦事機構(gòu),滿足基本的“六有”建設要求,即“有專人、有牌子、有場所、有設備、有制度、有臺帳”。村(居)社區(qū)民政服務站牌子由區(qū)委組織部和區(qū)民政局統(tǒng)一制作并授牌。服務站站長一般由民政協(xié)管員擔任或由村(居)委會主任兼任,其余工作人員由村(居)黨組織、村(居)委會成員以及到社區(qū)任職的大學生擔任。
(二)機構(gòu)職能和工作職責
按照社會化管理、多功能服務的方向性要求,主動為群眾提供服務,協(xié)調(diào)處理各種矛盾糾紛,積極發(fā)揮咨詢、引導、陪辦、代辦服務功能。
1、認真學習宣傳和貫徹落實黨和政府有關(guān)政策法規(guī),掌握社情民意,及時向黨組織反映情況。
2、辦理民政事務,使用和維護好社區(qū)公共信息網(wǎng)絡。
3、組織社區(qū)黨員掛鉤幫扶受災戶、農(nóng)村特困戶、企業(yè)下崗戶、困難職工和城鄉(xiāng)低收入群眾,在衣、食、住、醫(yī)、子女上學和就業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟、恢復生產(chǎn)、重建家園等方面幫助解決實際問 題。
4、開通社區(qū)求助熱線,組織社區(qū)黨員開展群眾訴求服務。
5、做好社區(qū)困難救助工作,辦理最低生活保障申報手續(xù),按時發(fā)放最低生活保障金,組織以工代賑,管理慈善超市。
6、開展五保供養(yǎng)和居家養(yǎng)老服務,掌握社區(qū)老干部、老黨員及其他老年人基本生活概況,豐富老年人文化生活,為貧困老年人幫決生活困難,做好孤寡老人救助保護工作。
7、開展優(yōu)撫服務,掌握軍烈屬、老復員軍人的變動情況,做好走訪慰問及雙擁工作。
8、掌握社區(qū)孤殘老弱者基本生活情況,組織社區(qū)黨員、團員及志愿者開展志愿服務和黨員結(jié)對幫扶活動。
9、發(fā)展社區(qū)教育、文體、法律、衛(wèi)生和社會福利等社區(qū)民間組織,移風易俗,搞好殯改宣傳工作。
(三)工作制度
全區(qū)各村(居)社區(qū)民政服務站須認真履行《社區(qū)民政服務站職責》,嚴格執(zhí)行《款物發(fā)放管理制度》、《來訪接待制度》、《民政服務站業(yè)務指南(流程)》等制度,制定落實社區(qū)民政工作服務便民措施,確保民政業(yè)務工作按照規(guī)范流程開展。
四、落實措施
1、各街道黨工委、辦事處,各鄉(xiāng)黨委、政府要積極貫徹本通知精神,結(jié)合街道(鄉(xiāng))、村(居)實際,認真指導村(居)社區(qū)民政服務站建設。
2、各村(居)社區(qū)民政服務站成立后,區(qū)委組織部、區(qū)民政局將組織人員根據(jù)“六有”建設要求,進行檢查驗收,驗收合格的由區(qū)委組織部、民政局統(tǒng)一授牌。
特此通知
附件:村(居)社區(qū)民政工作服務站制度
中共港閘區(qū)委組織部
港閘區(qū)民政局
二○○八年十一月二十六日
主題詞:民政
服務
機構(gòu)
設置
通知
抄
送:市委組織部、市民政局,區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室。港閘區(qū)民政局辦公室
2008年11月26日印發(fā)
共印50份
社區(qū)民政服務站制度
社區(qū)民政服務站職責
1、認真學習、宣傳、貫徹落實黨和政府有關(guān)政策法規(guī),掌握社情民意,及時向黨組織、村(居)委會反映情況;
2、辦理民政事務,使用和維護好社區(qū)公共信息網(wǎng)絡;
3、開通社區(qū)求助熱線,開展群眾訴求服務;
4、做好社區(qū)困難救助工作,辦理最低生活保障申報手續(xù),按時發(fā)放最低生活保障金,組織以工代賑,管理慈善超市;
5、開展五保供養(yǎng)和居家養(yǎng)老服務,掌握社區(qū)老干部、老黨員及其他老年人基本生活概況,豐富老年人文化生活,為貧困老年人解決生活困難,做好孤寡老人救助保護工作;
6、開展優(yōu)撫服務,掌握軍烈屬、老復員軍人的變動情況,做好走訪慰問及雙擁工作;
7、掌握社區(qū)孤殘老弱者基本生活情況,組織社區(qū)黨員、團員及志愿者開展志愿服務和黨員結(jié)對幫扶活動;
8、發(fā)展社區(qū)教育、文體、法律、衛(wèi)生和社會福利等社區(qū)民間組織,移風易俗,搞好殯改宣傳工作。
款物發(fā)放管理制度
1、樹立為民服務宗旨,強化民政款物管理發(fā)放責任意識;
2、建立健全款物臺帳,接受、發(fā)放、庫存款物情況有詳細 記載;
3、配備專人發(fā)放款物,每筆款物發(fā)放均有批準人、發(fā)放人和認領(lǐng)對象簽字;
4、定期清點庫存物資,對損毀物資及時登記報備;
5、定期公布款物發(fā)放情況,主動接受村(居)民監(jiān)督;
6、每年接受村(居)民主理財小組審核。
來訪接待制度
1、來訪者接待實行“首問負責制”,對來訪的各種民政對象,都要做到熱情接待,認真負責。
2、來訪接待要做到矛盾不上交,問題不推諉。對來訪者要耐心說服,講清政策,盡量將矛盾化解在基層。
3、對群眾反映的問題要深入調(diào)查,妥善解決。對一些重大問題,應及時向鎮(zhèn)政府和縣民政局匯報,共同研究,加以解決。
4、實行來訪登記制度。對來訪人員要認真進行登記,每月匯總一次進行備案,處理結(jié)果要及時上報鄉(xiāng)(街道)政府(辦事處)和區(qū)民政局。對于具有傾向性的上訪或集體上訪,要及時向鄉(xiāng)(街道)政府(辦事處)和區(qū)民政局
5、對上訪事件不處理或處理不及時,造成越級上訪、重復上訪,造成不良影響的,將追究相關(guān)人員的責任。
民政服務站業(yè)務指南(流程)
1、農(nóng)村大病醫(yī)療救助申報程序
本人申請并提供身份證、戶口薄及《五保供養(yǎng)證》、《低保證》、指定醫(yī)療機構(gòu)的診斷書、費用收據(jù)等證明材料→村(居)委會核查→張榜公示→鄉(xiāng)(街道)審核→民政局審批
2、城鎮(zhèn)、農(nóng)村最低生活保障申辦程序
戶主申請并提供身份證、戶口簿及收入證明等材料→村(居)委會入戶調(diào)查、民主評議→一榜公示→鄉(xiāng)(街道)審核→二榜公示→民政局審批→三榜公示→填發(fā)城鎮(zhèn)、農(nóng)村低保金領(lǐng)取證;城鎮(zhèn)低保按月發(fā)放季度調(diào)整;農(nóng)村低保按季發(fā)放調(diào)整
3、五保供養(yǎng)申報程序
本人申請→村民委員會民主評議→張榜公示→鄉(xiāng)(街道)審核→民政局審批
4、自然災害救助申辦程序
受災村民書面申請→村級入戶調(diào)查、民主評議→張榜公示→鄉(xiāng)(街道)民政辦調(diào)查初審→鄉(xiāng)(街道)政府(辦事處)審核→民政局審批
5、救濟申辦程序
村民提出申請或村民小組提名→村民小組核實后報村委會→村民代表會議民主評議→張榜公示→鄉(xiāng)(街道)民政辦初審→鄉(xiāng)(街道)政府(辦事處)審批
6、參戰(zhàn)退役人員補助申辦程序
參戰(zhàn)退役人員本人申請→村(居)委會初審→張榜公示→鄉(xiāng)(街道)政府(辦事處)審核→區(qū)民政局審批
第三篇:中共樂東黎族自治縣委組織部
中共樂東黎族自治縣委組織部 樂組干公字[2007]1號
中共樂東黎族自治縣委組織部
公 告
經(jīng)縣委研究,現(xiàn)將我縣有關(guān)鎮(zhèn)及有關(guān)單位擬推薦擔任領(lǐng)導職務的人選向社會公示,接受群眾監(jiān)督。
接受群眾反映情況電話:85525468、855284200。
接受群眾來信來訪單位:中共樂東黎族自治縣委組織部干部組。公示期限:2007年3月26日至4月1日。
附:擬任和擬提名推薦任用人選情況
中共樂東黎族自治縣委組織部 2007年3月26日
擬任和擬提名推薦任用人選情況
擬任縣委辦公室主任人選:彭文澤,男,漢族,1969年4月出生,樂東縣黃流鎮(zhèn)人,全日制大學學歷,理學學士學位,1991年7月參加工作,1997年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷:樂東中學教師,縣委組織部科員、干部主辦科員、組織組長、干部培訓與信息中心主任,縣委組織部副主任科員;現(xiàn)任縣委辦公室副主任、縣委常委秘書。
擬任縣委辦公室副主任、常委秘書人選:孫貽良,男,漢族,1978年10月出生,樂東縣黃流鎮(zhèn)人,全日制中專學歷、自考大專學歷,1999年11月參加工作,2001年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷:原永明鄉(xiāng)佳西村主任助理,原永明鄉(xiāng)黨政辦主任,抱由鎮(zhèn)干部,大安鎮(zhèn)委組織委員,縣審計局機關(guān)審計科員;現(xiàn)任縣委辦公室秘書崗主辦科員。
擬任縣委組織部常務副部長(正科級)人選:吳方,男,漢族,1970年7月出生,樂東縣九所鎮(zhèn)人,全日制大學學歷,文學學士,1993年7月參加工作,1995年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷:千家鎮(zhèn)政府科員,縣政府辦公室秘書、副主任科員,縣委組織部副主任科員、干部組長;現(xiàn)任縣委組織部副部長。
擬任縣委組織部副部長人選:林丹華,男,漢族,1972年9月出生,樂東縣黃流鎮(zhèn)人,全日制大專學歷,1994年12月參加工作,1999年1月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷:縣政府辦公室科員、副主任科員,掛職大安鄉(xiāng)黨委副書記、副鄉(xiāng)長,縣委組織部副主任科員、綜合組組長、組織組組長;現(xiàn)任縣委組織部副主任科員。
擬任縣委黨校常務副校長(正科級)人選:李正安,男,漢族,1962年9月出生,樂東縣黃流鎮(zhèn)人,全日制大專學歷、在職大學學歷,1981年8月參加工作,1990年5月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷:九所中學教師,縣教師進修學校教師、教研組組長,縣教育局干部、人事股副股長、職改辦副主任;現(xiàn)任縣委黨校副校長。
擬提名任教育局局長人選:蔡文業(yè),男,漢族,1958年10月出生,樂東縣九所鎮(zhèn)人,全日制中專學歷、自考大學學歷,1975年9月參加工作,1976年10月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷:南木附中教師,縣教育局干事、人事股副股長、股長、主辦科員;現(xiàn)任縣教育局副局長。
擬提名任縣財政局副局長、縣農(nóng)業(yè)稅收管理局局長人選:盛程恒,男,漢族,1969年12月出生,樂東縣佛羅鎮(zhèn)人,全日制中專學歷、在職省委黨校研究生學歷,1991年8月參加工作,1999年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷:縣財政局辦事員,會計事務管理股副股長、股長,會計管理中心負責人;現(xiàn)任縣會計管理中心主任。
擬提名任縣會計管理中心主任(正科級)人選:孫令雄,男,漢族,1973年11月出生,樂東縣九所鎮(zhèn)人,全日制中專學歷、在職函授中央黨校大學學歷,1993年7月參加工作,2002年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷:縣財稅局九所財稅所干部,縣財政局商貿(mào)股科員、基建崗主辦科員、預算崗主辦科員;現(xiàn)任縣財政局副局長。
擬提名任縣機關(guān)事務管理局局長人選:陳庚庚,男,漢族,1969年10月出生,樂東縣黃流鎮(zhèn)人,全日制大專學歷,1991年7月參加工作,2003年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷:縣職業(yè)中學教師、縣機關(guān)事務管理局科員、辦公室主任、縣委招待所所長;現(xiàn)任縣機關(guān)事務管理局副局長。
擬提名任縣機關(guān)事務管理局副局長人選:黃麗梅,女,漢族,1968年6月出生,廣東五華人,全日制大專學歷、在職自考大學學歷,1988年7月參加工作,無黨派人士。主要工作經(jīng)歷:縣教師進修學校教師??h委黨校教務處科員,縣婦聯(lián)科員;現(xiàn)任縣婦聯(lián)宣傳部長。
擬提名任縣招商辦公室主任人選:符華實,男,漢族,1966年4月出生,海南臨高人,全日制大專學歷、在職省委黨校研究生學歷,1988年8月參加工作,1992年10月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷:縣計委干事,千家鎮(zhèn)科技副鎮(zhèn)長,縣計劃統(tǒng)計局項目股主辦科員,縣計劃統(tǒng)計局副局長,縣發(fā)展計劃局副局長;現(xiàn)任縣發(fā)展和改革局副局長。
擬提名推薦擔任團縣委書記人選:陳錫濃,男,漢族,1978年6月出生,廣東省茂名市人,全日制大專學歷、在職自考大學學歷,2001年1月參加工作,2002年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷:縣公安局干警,縣委辦公室綜合崗主辦科員,現(xiàn)任團縣委副書記。
擬提名推薦擔任縣婦聯(lián)主席人選:羅花蘭,女,黎族,1963年12月出生,樂東縣千家鎮(zhèn)人,全日制中專學歷、在職中央黨校函授大專學歷,1979年9月參加工作,2000年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷:千家鎮(zhèn)永益小學教師,縣教科局教研室教研員、教育口婦委會主任,縣委組織部科員、黨群口婦委會主任,縣委老干部局副局長;現(xiàn)任縣委組織部副部長。
擬提名推薦擔任縣殘聯(lián)理事長人選:傅德蓉,女,漢族,1967年12月出生,樂東縣九所鎮(zhèn)人,全日制省委黨校大專學歷,1986年5月參加工作,1991年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷:佛羅鎮(zhèn)計生專干、計生助理、婦委會主任、副鎮(zhèn)長,抱由鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長,縣農(nóng)村社會養(yǎng)老保險局副局長;現(xiàn)任縣民政局副局長。擬晉升正科級人選:萬小聰,男,漢族,1969年7月出生,樂東縣利國鎮(zhèn)人,全日制大專學歷,1990年7月參加工作,1998年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷:縣自來水公司干部,建設局科員、城鄉(xiāng)規(guī)劃主辦科員,縣環(huán)境衛(wèi)生站代站長、縣城建中隊代中隊長,縣環(huán)境衛(wèi)生辦公室主任;現(xiàn)任縣城市管理局局長。
擬任中共萬沖鎮(zhèn)委書記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選:杜文懿,男,漢族,1970年8月出生,樂東縣黃流鎮(zhèn)人,全日制大專學歷,1991年7月參加工作,1993年11月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷:縣農(nóng)業(yè)中心良種場會計,山榮鄉(xiāng)政府科教副鄉(xiāng)長、副鄉(xiāng)長,抱由鎮(zhèn)委副書記、山榮工作站站長,利國鎮(zhèn)政府主要負責人,大安鎮(zhèn)人大主席;現(xiàn)任大安鎮(zhèn)正科級干部。
擬任中共千家鎮(zhèn)委書記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選:劉學新,男,黎族,1970年5月出生,樂東縣萬沖鎮(zhèn)人,全日制大學學歷,經(jīng)濟學學士學位,1995年6月參加工作,1994年4月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷:山榮鄉(xiāng)政府干部、鄉(xiāng)團委書記,團縣委副書記,九所鎮(zhèn)副科級干部,千家鎮(zhèn)委副書記、紀委書記;現(xiàn)任抱由鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長。
擬任中共利國鎮(zhèn)委書記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選:陳積山,男,漢族,1968年6月出生,樂東縣黃流鎮(zhèn)人,全日制大學學歷,農(nóng)學學士,1990年7月參加工作,1998年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷:縣林業(yè)局人秘股秘書,縣檢察院書記員、助理檢察員、檢察員、辦公室主任、人事政工室主任;現(xiàn)任縣檢察院黨組成員、副檢察長。擬任中共尖峰鎮(zhèn)委書記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選:林巖,男,漢族,1972年10月出生,樂東縣利國鎮(zhèn)人,全日制中專學歷、在職中央黨校函授大學學歷,1995年8月參加工作,1998年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷:海南省萬山物業(yè)公司職員,山榮鄉(xiāng)團委干事、負責人、書記、鄉(xiāng)黨政辦副主任、主任、鄉(xiāng)委委員,團縣委副書記;現(xiàn)任團縣委書記。
擬任中共大安鎮(zhèn)委副書記、提名為鎮(zhèn)長人選:劉惠東,男,黎族,1963年8月出生,樂東縣萬沖鎮(zhèn)人,全日制大學學歷,1983年7月參加工作,1985年9月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷:山榮中學教師,縣民族中學教師,縣教師進修學校教師、政教處主任;現(xiàn)任樂東中學副校長。
(發(fā)至縣委工作部門、縣人大辦公室、縣政府工作部門、縣政協(xié)辦公室、縣法院、縣檢察院、各鎮(zhèn)黨委及有關(guān)單位??蓮陀堎N。)
第四篇:組織部一肩挑
益陽市開展農(nóng)村綜合配套改革 實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手“一肩挑”的情況匯報
中共益陽市委組織部 2010年10月20日
2005年6月,根據(jù)中央的部署和省委、省政府的決定,益陽被確定為全省農(nóng)村綜合配套改革試點市。我市嚴格按照上級的統(tǒng)一部署,緊密聯(lián)系本地實際,積極穩(wěn)妥地開展了農(nóng)村綜合配套體制改革的試點工作,實行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職“一肩挑”的領(lǐng)導體制。根據(jù)我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)近5年來的運行實踐和外省的成功經(jīng)驗,我們認為,實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職“一肩挑”,是新形勢下加強黨的基層組織建設,提高黨的執(zhí)政能力的有效舉措,是推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主政治建設的有益嘗試,是轉(zhuǎn)變政府職能,實現(xiàn)由“管理型”政府向“服務型”政府轉(zhuǎn)變的成功實踐,同時也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方政治良性發(fā)展的趨勢。
一、我市的主要做法
為了認真貫徹落實省委、省政府決定,益陽市委、市政府思想上高度統(tǒng)一,把試點工作作為事關(guān)全市社會穩(wěn)定和長遠發(fā)展的頭等大事來抓。為了保證試點工作平穩(wěn)推進,報經(jīng)省委同意,益陽市委、市政府選定沅江市先行試點,取得經(jīng)
記1名,兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長;黨委副書記1名,兼任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長;黨委委員3名,其中1名為委員、人大主席、紀委書記,1名為委員、武裝部長,1名為委員、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長;專職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長2名。
四是優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子結(jié)構(gòu)。實現(xiàn)了領(lǐng)導班子合理的配備結(jié)構(gòu),形成了由45歲左右、40歲左右、35歲左右、30歲左右的干部組成的年齡梯次結(jié)構(gòu),并以40歲以下的干部為主體的充滿生機與活力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子集體。進一步改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)。合理配備了女干部和非中共黨員干部。
二、實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職“一肩挑”的積極影響 一是促進了領(lǐng)導班子的團結(jié)統(tǒng)一。原來鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職分開任職,各自主抓黨務和政務工作,由于工作的側(cè)重點不同和工作的要求不同,看問題的角度、處理問題的方法和手段也有所差異,工作中往往會產(chǎn)生一些分歧,容易產(chǎn)生摩擦、形成派系,造成班子內(nèi)耗??梢哉f,實行黨政一把手一肩挑之前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子不團結(jié)不和諧的現(xiàn)象并不少見,而造成這種不團結(jié)不和諧的主要原因是分設的黨政一把手。實行黨政正職“一肩挑”后,思想認識能夠得到較好地統(tǒng)一,班子內(nèi)各自強調(diào)的問題迎刃而解,領(lǐng)導核心更加明確,組織步調(diào)更加一致。
與、影響“一把手”決策。而“一把手”決策前獲取的信息和掌握的情況更加全面真實。
四是促進了行政成本的大幅下降。實行黨政正職“一肩挑”后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務開支實現(xiàn)了真正的“一支筆”(副書記兼副鎮(zhèn)長)簽字,減少了跑冒滴漏。同時,裁減了領(lǐng)導職數(shù),既節(jié)約了人員工資等剛性開支,又節(jié)省了領(lǐng)導用車、接待等公務方面的隱性費用,大大降低了行政成本,減輕了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政和農(nóng)民群眾的經(jīng)濟負擔。據(jù)初步統(tǒng)計,實行農(nóng)村綜合配套改革后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理成本至少降低30%以上,全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政不僅沒有新增債務,消赤減債成效也十分顯著。
五是促進了民主監(jiān)督的科學完善。實行黨政正職“一肩挑”之前,對黨委書記的監(jiān)督主要來自于鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,其他班子成員基本上是純粹的執(zhí)行者。這種寄希望于一人的監(jiān)督體制,既不完善又不科學,更不是真正意義上的民主監(jiān)督。實行黨政正職“一肩挑”后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職與副職之間的工作距離拉近,減少了中間環(huán)節(jié),決策之時互相溝通,執(zhí)行之時及時交流,促進了工作關(guān)系的緊密和管理信息的對稱。這種監(jiān)督體制使對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”的監(jiān)督由原來主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)長個人的監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)檎麄€班子成員的集體監(jiān)督,從理論和實踐的層面分析,這種監(jiān)督應當更加廣泛、科學、有力,可以說“一把手”隨時處于一個領(lǐng)導集體的關(guān)注和監(jiān)督之下。
和規(guī)范化。
第五篇:大隊委組織部演講稿
競選組織部部長演講稿
尊敬的老師、親愛的同學:
大家好!我是來自五一班的馬姝涵。在這秋高氣爽的季節(jié)我們又迎來了新的學期,同時也迎來了學校一年一度的少先隊大隊委競選活動。我競選的職務是組織部部長。我是一個活潑、開朗、充滿自信的女孩子。今天我能站在這里,是因為我的實力得到了老師和同學們的肯定。我相信自己是非常合適的人選,因為:我有很強的責任心和使命感,珍惜集體每一分榮譽,愿意為大家服務。我在老師的教導下,在同學們的幫助支持下,我已當了四年的班干部,從中也積累了一些經(jīng)驗。能夠為全校同學服務是我一直以來的夢想。我認為競選大隊干部不僅僅是一種榮譽,它更是一個人責任心的體現(xiàn)和培養(yǎng)。
我覺得自己適任大隊委的工作,因為我的性格寬容、豁達。大文學家雨果說“世界上最寬闊的是海洋,比海洋更寬闊的是天空,比天空更寬闊的是人的心靈。”這也是一個大隊委所必備的。假如我進入大隊委,我將嚴于律己,以身作則。時時鞭策自己,用一顆純潔的心以及實際行動,出色地完成學校和大隊部交給我的任務。
同學們,請投我一票吧。我知道,每一票都包涵著信任與支持,我絕對不會辜負大家對我的期望。請讓我在這兩年里,為我的母校再多做些事情吧!
我的演講完畢,謝謝大家!