第一篇：縣委組織部七.一表彰會材料

縣委組織部“七．一”表彰會材料

一、關(guān)于一年來組織工作完成情況

(一)圍繞發(fā)展目標,加強了領(lǐng)導班子和干部隊伍建設

１．緊緊圍繞發(fā)展需要，選準干部、配強班子，干部隊伍的生機與活力得到提升。2010年共調(diào)整變動干部345人次。創(chuàng)新干部任用方式,六大產(chǎn)業(yè)園區(qū)選聘了16 名干部。今年上半年結(jié)合縣鄉(xiāng)黨委換屆,進一步調(diào)優(yōu)班子、配齊干部，截止目前共調(diào)整變動干部155人次，其中：提拔71人次，重用40人次，交流20人次，轉(zhuǎn)崗24人次。通過調(diào)整，領(lǐng)導干部的平均年齡逐步降低，文化程度逐步提高。

２．加強干部監(jiān)督，進一步營造風清氣正的用人環(huán)境，提高選人用人公信度。把《干部任用條例》和“四項監(jiān)督制度”列入了縣委黨校培訓干部和培訓新提任領(lǐng)導干部的課程。堅持和完善了黨政領(lǐng)導干部個人重大事項報告、經(jīng)濟責任審計、干部任用公示、廉政征詢等制度。規(guī)范了來信來訪、電話的受理辦理程序，完善了受理群眾信訪舉報機制，拓寬了對干部選拔任用工作的反映渠道。按照上級要求，結(jié)合我縣“科學規(guī)范與有效監(jiān)督縣委書記用人行為”試點工作，今年縣委下發(fā)了《中共**縣委關(guān)于進一步提高選人用人公信度工作的實施方案》，進一步建立和完善相關(guān)的選人用人制度，積極推進整治用人上的不正之風，提高選人用人公信度工作。2010年，在組織工作滿意度民意調(diào)查中我縣在全市各區(qū)縣中排名第一，在全省區(qū)縣排名第22位，四項指標評價分數(shù)均高于全省平均數(shù)。

３．嚴肅縣鄉(xiāng)黨委換屆紀律，確保換屆風清氣正。嚴格按照中 央、省市委換屆紀律文件要求，嚴格遵守“五個嚴禁”、“十七個不準”、“五個一律”和“四條硬杠杠”等紀律要求，匡正風氣，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境?？h委明確了責任制，提出了“書記抓、抓書記”的要求，并落實了組織、紀檢等部門的監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)指導，縣委共向鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出19個換屆督查組，由副縣級領(lǐng)導任組長，保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的順利進行。此次換屆過程中，我縣沒有接到一個舉報電話、沒有發(fā)現(xiàn)一例違紀問題。我縣被省委組織部確定為全省換屆工作迎檢單位，經(jīng)省、市檢查、電話抽查的效果都比較好，領(lǐng)導比較滿意。

（二）圍繞環(huán)境年、產(chǎn)業(yè)年建設，扎實推進了基層組織和黨員隊伍建設

１．創(chuàng)新載體，提升水平，農(nóng)村基層組織建設工作得到進一步夯實

一是抓“民富、民強”，大力推行“支部建在產(chǎn)業(yè)上”工程。以全縣“產(chǎn)業(yè)年”為契機，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進一步調(diào)整優(yōu)化基層黨組織設置，以適應農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢的需要，努力構(gòu)建以村黨組織為主體，以產(chǎn)業(yè)黨組織為支撐的新型組織體系，在農(nóng)民專業(yè)合作社、協(xié)會、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，包括產(chǎn)業(yè)鏈點上建立黨組織。目前，新建產(chǎn)業(yè)黨支部36個，其中，農(nóng)民專業(yè)合作社黨支部32個、協(xié)會黨支部2個、產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨支部2個，吸納黨員385名。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在產(chǎn)業(yè)黨組織中廣泛開展“把黨員培養(yǎng)成產(chǎn)業(yè)能人，把產(chǎn)業(yè)能人培養(yǎng)成黨員，把黨員產(chǎn)業(yè)能人培養(yǎng)成村干部，使黨員成為帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富能手”的“三培兩帶”活動。目前，產(chǎn)業(yè)黨組織培養(yǎng)入黨積極分子143名、發(fā)展黨員17名，為產(chǎn)業(yè)黨組織注入了活力。通過培樹典型，產(chǎn)業(yè)黨組織以創(chuàng)建“五個好”黨支 部致富標兵示范點和培樹“五帶頭”黨員干部為目標，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中積極挖掘、培樹典型，廣泛開展了農(nóng)村黨員“設崗創(chuàng)星”、黨員先鋒崗、黨員示范戶等活動，促使黨員致富人才成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶頭人，產(chǎn)業(yè)黨組織涌現(xiàn)出李洪軍、張曉國等各行業(yè)的黨員干部致富帶頭人典型，形成了黨支部牽頭、黨員帶頭、農(nóng)民有奔頭的良好氛圍，進一步增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。這項活動得到省市委組織部的充分肯定和高度評價，《遼寧日報》給予了宣傳報道。

二是抓“便民、利民”，進一步深化為民服務全程代理工作。不斷延伸服務領(lǐng)域、拓展服務范圍，由單純的一般事務服務向服務產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變,使全程代理成為了群眾滿意的“民心工程”。今年年初到現(xiàn)在，鄉(xiāng)鎮(zhèn)為民服務辦事大廳共承辦群眾辦事及咨詢8825件，鄉(xiāng)村代理機構(gòu)送服務上門共3210件，群眾滿意率達99%以上。省市主要領(lǐng)導先后到**調(diào)研為民服務全程代理工作，給予了充分肯定。新華社、人民日報等多家中央、省、市新聞媒體進行了宣傳報道。2011年**縣為民服務全程代理工作被遼寧省委評為農(nóng)村基層組織建設創(chuàng)新獎二等獎。

三是抓“民主、民意”，組織推行“四議一審兩公開”工作法。2010年在試點的基礎上，在全縣村級開展了“4+2+1”工作法。村級重大事務嚴格按照村黨組織提議、村“兩委”商議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府審核、黨員大會審議、村民（代表）會議決議程序操作，實行決議公開、實施結(jié)果公開。全縣科學運用“四議一審兩公開”工作法，妥善解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體資產(chǎn)轉(zhuǎn)制等村級重大事務650余件，突出了村黨組織在解決村級事務中的領(lǐng)導核心地位，黨務、村務公開透明，最大限度的保障了黨員群眾的知情權(quán)、決策權(quán)、管理權(quán)和 監(jiān)督權(quán)，促進了村級社會和諧。省電視臺、《遼寧日報》對我縣做法進行了宣傳報道。

四是“抓兩頭、帶中間”，開展樹立“五個好”示范村和整頓幫扶后進村活動。全縣努力構(gòu)建縣級領(lǐng)導干部聯(lián)村、縣直部門包村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村“三位一體”的整頓幫扶機制，以農(nóng)村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手，扎實鞏固培育先進，樹立典型，提煉推廣經(jīng)驗，示范帶動全縣農(nóng)村黨組織爭創(chuàng)“五個好”，激活農(nóng)村基層組織建設的內(nèi)部活力。2010年以來，全縣共確立19個示范村，有9個村黨組織被省、市委評為“五個好”村黨組織標兵。張鴻雁、高金萍、秦洪江3名村黨組織書記被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部。全力整頓后進，全縣排查確定23個后進村，以加強村黨組織班子建設為重點，整合城鄉(xiāng)各種資源向后進村傾斜?？h委高度重視，下發(fā)了《關(guān)于成立**縣后進村整頓幫扶工作領(lǐng)導小組及建立后進村整頓幫扶工作縣級領(lǐng)導聯(lián)系點的通知》，縣級領(lǐng)導包村聯(lián)鄉(xiāng)，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門，村黨組織“三方承諾”制度，共承諾產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、黨建、村屯環(huán)境整治、信訪穩(wěn)定五個方面、214項內(nèi)容，體現(xiàn)一村一策，有針對性地開展整頓幫扶工作?？h、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，建立工作臺賬，按照工作目標，逐個完成消號，確保年底前一部分后進村完成轉(zhuǎn)化，明年七.一前全面完成后進村轉(zhuǎn)化任務。

五是抓強基固本，加強基層黨組織班子和陣地建設。一是加強基層班子建設。著眼于農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定大局，利用換屆的有利時機，著力在選好配強基層班子上下功夫。在村黨組織換屆中，除公選村外的209個村共選舉產(chǎn)生支部委員764名，35歲以下委員59名，高中（中專）以上學歷的委員396名；換屆共產(chǎn)生支部書記209名，其中，連選連任150名，新當選59名。女委員和35歲以下委員數(shù)量較上屆有所增加，委員學歷水平較上屆有了明顯提升。二是加強村級陣地建設。新建村級組織活動場所和村民活動廣場85個，縣委組織部為牽頭部門，住房和城鄉(xiāng)建設管理局為項目法人，發(fā)改、土地、財政、環(huán)保、消防等部門協(xié)調(diào)配合，聯(lián)動推進村級組織活動場所建設，努力打造“精品工程”、“民心工程”，七、一前將交付投入使用。到目前我縣共向上級爭取了132個村部建設，占全縣225個行政村的59%，極大的加強村級組織陣地建設。

２、強化措施，破解難題，非公有制企業(yè)黨建工作得到進一步提高

按照“組建、規(guī)范、提高”的總體要求，采取獨立組建或聯(lián)合組建的辦法，加快了組建非公有制企業(yè)黨組織的步伐，進一步擴大了非公有制企業(yè)黨組織的覆蓋面。目前，全縣共建立非公有制企業(yè)黨組織128個，其中，單獨組建117個，成立聯(lián)合支部11個，今年新建86個。同時，對１０個示范點黨支部開展了“三建三送”活動，充分調(diào)動了企業(yè)主抓黨建工作的積極性，促進了全縣非公黨建工作開展。實施“典型示范工程”，進一步規(guī)范非公有制企業(yè)黨建活動開展。全縣已建立10個非公有制企業(yè)黨建工作示范點。其中，大君陶瓷有限公司黨支部被評為省級黨建工作示范點，為非公有制企業(yè)開展黨建工作樹立了標桿，起到了以點帶面的作用。

３、提高素質(zhì)，彰顯先進，黨員隊伍建設得到進一步加強 一是做好黨員發(fā)展工作，為黨輸送新鮮血液。按照新時期發(fā)展黨員工作的指導思想和“十六字”工作方針，堅持標準，突出重點，嚴把“入口關(guān)”，向生產(chǎn)和工作一線的優(yōu)秀青年傾斜、向在設施農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用且做出較大貢獻的積極分子傾斜、向村級黨組織存在后繼乏人等結(jié)構(gòu)性問題的村傾斜。2010年共發(fā)展312名黨員，其中有224名黨員是在基層一線發(fā)展的，占71.8%，發(fā)展退伍軍人、回鄉(xiāng)知識青年和致富帶頭人等143名，占45.8%，發(fā)展女黨員93名，占29.8%，全縣消滅了三年以上未發(fā)展黨員的村。今年按照縣委提出的“黨員在產(chǎn)業(yè)上發(fā)展”的目標要求，重點向一 線、非公企業(yè)、致富型人物和產(chǎn)業(yè)上傾斜，全縣預計發(fā)展500名新黨員，目前已對539名發(fā)展對象統(tǒng)一進行了入黨前集中培訓，比去年同期增長73%。

按照市委有關(guān)文件精神，制定了《關(guān)于認真做好選樹和宣傳先進典型工作建立“創(chuàng)先爭優(yōu)促振興群英譜”的通知》，積極開展建立“創(chuàng)先爭優(yōu)促振興群英譜”活動，做到縣級以上層面有典型，如省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員石俊英、全國勞動模范高金萍等先進黨員個人；各基層黨組織有典型，每個黨組織都要在組織內(nèi)選樹1-2名優(yōu)秀黨員典型，真正起到以身邊的先進典型教育人、引導人、鼓舞人的作用。今年省市委七、一表彰，我縣有1名黨員典型被推選為省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，有19名不同層面的黨員典型被推選為市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?？h委也將在七、一前夕表彰100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。同時加大宣傳力度，在縣電視臺設立了“學典型、趕先進，樹立良好社會風氣”專欄，專題報道先進典型的事跡，營造良好的輿論氛圍，形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的良好社會風氣。

(三)精心組織,嚴肅紀律，圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委換屆工作

強化組織領(lǐng)導,嚴肅換屆紀律,科學調(diào)配干部,規(guī)范操作程序,今年初利用1個月時間圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作, 選舉成功率達100%，皆為高票、滿票當選，實現(xiàn)了應選盡選。與上屆黨委換屆相比，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員平均年齡降低2.3歲，黨委書記、副書記的平均年齡降低4.6歲。黨委成員文化程度得到大幅提升，大學學歷所占比例與上屆相比提高了21.6%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子逐步形成了年齡梯次結(jié)構(gòu)合理、整體文化水平較高，富有生機與活力的領(lǐng)導集體。本著“早啟動、細安排、穩(wěn)推進、高標準”的思路，周密部署，精心組織，重點做到“七突出、七到位”，在全市率先完成了縣委換屆工作,縣兩委委員、出席市第十二次黨代會代表均高票當選，兩委常委、書記和副書記均滿票當選。換屆工作得到了市委和市委組織部的高度贊揚，曾維書記、姜宏部長都做了重要批示。

二、關(guān)于下半年工作計劃情況

事業(yè)發(fā)展,干部為先。沖刺雙目標，實現(xiàn)新跨越，打造“東北瓷都、北方通航、中國?？h、山水**”，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和生態(tài)化進程，關(guān)鍵在班子，關(guān)鍵在干部。需要打造一批團結(jié)和諧、創(chuàng)新發(fā)展、堅強有力的領(lǐng)導班子，需要提拔一批對工作有激情、對群眾有感情，敢于擔當、勇于突破，能干事、干成事的領(lǐng)導干部。下半年，要大力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，進一步提升選人用人公信度、群眾滿意度，突出做好以下幾個方面工作：

一是做好領(lǐng)導班子調(diào)整和干部選拔任用工作。堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，配強班子一把手，不斷優(yōu)化鄉(xiāng)局級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導班子整體功能，形成團結(jié)實干、共謀發(fā)展的強大合力。把發(fā)展產(chǎn)業(yè)能力、項目建設成效和急難險重的工作表現(xiàn)作為檢驗干部能力的重要標尺。加強對產(chǎn)業(yè)和項目的跟蹤考核，在經(jīng)濟發(fā)展一線發(fā)現(xiàn)干部、檢驗干部、考察干部，加快培養(yǎng)一批適應發(fā)展的干部。同時，認真完成縣直黨委換屆工作。

二是圍繞提高選人用人公信度，建立健全干部工作制度，逐步形成系統(tǒng)完善的干部考核評價機制、選拔任用工作機制和監(jiān)督機制，使選人用人工作在陽光下操作，使組織工作滿意度調(diào)查各項目標明 顯提高。按照實施方案，前兩個階段已經(jīng)完成，現(xiàn)在正處在第三階段的組織實施階段，結(jié)合我縣實際，將建立一些相應的配套制度。

三是加強后備干部選拔培養(yǎng)與使用工作。深入貫徹落實中央、省、市委關(guān)于后備干部工作的總體部署，不斷加強后備干部隊伍建設。在公開推薦選拔的基礎上，確定后備干部名單，通過掛職鍛煉、“請進來、走出去”培訓等方式切實加強后備干部的培養(yǎng)，造就了一支能夠擔當重任、創(chuàng)新發(fā)展能力強、年輕優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿^大的后備干部隊伍，緩解我縣領(lǐng)導干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)不合理、后備力量不足問題。

（二）夯實基礎、固本強基，進一步提升基層組織建設整體水平

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎?；A不牢，地動山搖。要堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。要按照縣委要求，圍繞產(chǎn)業(yè)年建設，創(chuàng)新工作載體，加大抓實力度，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)民增收，擴大非公有制黨建覆蓋面，推動經(jīng)濟發(fā)展。下半年，要圍繞中心工作，在基層組織建設中重點開展以下幾項工作：

一是深入推進“支部建在產(chǎn)業(yè)上”工程。縣農(nóng)村經(jīng)濟局和縣民政局要依托全縣設施農(nóng)業(yè)、牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢，立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，加大農(nóng)民專業(yè)合作社和產(chǎn)業(yè)協(xié)會的組建力度，規(guī)范管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要適時建立產(chǎn)業(yè)黨支部，規(guī)范組織設置，重在引領(lǐng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進 農(nóng)民增收。

二是要深入開展為民服務全程代理工作。要進一步在求真、求細、求實上下功夫，規(guī)范服務內(nèi)容、延伸服務領(lǐng)域、拓展服務范圍、提升服務理念、改進服務方式，開展好這項便民利民的“民心工程”。全力配合省市委做好為民服務全程代理推廣會的準備工作，以全程代理為平臺，展現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展成果。

三是創(chuàng)新開展“域外黨組織互聯(lián)共建工程”，進一步明晰工作思路，為培養(yǎng)鍛煉干部、拓寬黨員視野搭建平臺，與沈河區(qū)委、東北大學黨委、沈陽燃氣公司黨委攜手共建，實現(xiàn)“組織共建、黨員共管、人才共育、活動共促、業(yè)績共創(chuàng)”的目標。

四是進一步鞏固和發(fā)展非公有制企業(yè)黨建工作成果。會同縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商局加大對非公有制企業(yè)黨建工作的組織領(lǐng)導力度，對非公有制企業(yè)，實行一企一策，確保成熟一個、組建一個、鞏固一個、帶動一批，進一步加大非公有制企業(yè)黨組織覆蓋面。采取“走出去”的方式，組織基層非公黨肩負責任人到先進地區(qū)學習非公黨建經(jīng)驗，取它山之石，攻己之玉。按照“強作用、促發(fā)展、見成效”的目標要求，積極探索非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，總結(jié)典型經(jīng)驗，推出3-5個叫得響、立得住、推得開的非公黨建精品典型，引領(lǐng)推動非公企業(yè)黨建開展。

第二篇：中共港閘區(qū)委組織部（模版）

中共港閘區(qū)委組織部 港閘區(qū)民政局

港閘民[2008]83號

關(guān)于建立村（居）社區(qū)民政服務站的通知

各街道黨工委、辦事處，各鄉(xiāng)黨委、政府,港閘經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委、管委會：

為深入貫徹落實十七大報告中關(guān)于推進民生工程和加強社會主義基層民主政治建設的精神，適應新時期我區(qū)村（居）自我發(fā)展需要，進一步加強村（居）群眾自治組織建設，增強村（居）委會服務意識，提高其辦事效率，從根本上解決群眾辦事難的問題，推進城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設，根據(jù)《南通市政府關(guān)于推進“四級便民服務網(wǎng)絡”建設的意見》（通政發(fā)[2008]31號）文件，以及區(qū)委組織部有關(guān)開展黨員結(jié)對幫扶活動的精神，現(xiàn)就我區(qū)全面建立村（居）社區(qū)民政服務站提出如下實施意見。

一、建立村（居）、社區(qū)民政服務站的必要性和指導思想

（一）目的和意義

村（居）是社會的基礎細胞，是基層政權(quán)的基本平臺。村（居）民政服務工作承擔著本村（居）救災救濟、城鄉(xiāng)低保、優(yōu)撫安置、五保供養(yǎng)、民間組織、基層政權(quán)建設等方面的工作，是政府管理社會事務在基層的延伸。建立村（居）社區(qū)民政服務站，是黨和政府的基層組織開展群眾訴求服務工作，解決民生、維護民利、落實民權(quán)的需要；是加強隊伍建設，培養(yǎng)后備人才，為優(yōu)秀大學生提供鍛煉平臺的需要；是加快民政體制改革，形成“區(qū)——街（鄉(xiāng)）道——村（居）”三級民政工作體系，提升村（居）民政專業(yè)工作隊伍的能力素質(zhì)，使基層民政工作“有人辦事、有地方辦事，按制度辦事”的一項重要舉措。

（二）指導思想

堅持以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設總體要求，把提高黨的執(zhí)政能力體現(xiàn)到社區(qū)民政工作中，以建立村（居）社區(qū)民政服務站為抓手，推進基層民主政治建設，創(chuàng)新社區(qū)公共服務體制，改進公共服務方式，拓展黨員服務中心外延，提升其服務功能，組織和發(fā)動村（社區(qū)）黨員發(fā)揮先鋒模范作用，深入開展社區(qū)黨員結(jié)對幫扶、訴求服務活動，以人為本、服務群眾，切實解決民生問題。

二、總體目標

2008年12月30日前，在全區(qū)所有村（居）設立社區(qū)民政服務站，與黨員服務中心實行有機結(jié)合，把關(guān)心黨員、服務黨員、開展黨群結(jié)對發(fā)揮黨員作用貫穿于民政服務之中，建立涵括村（居）民自治、訴求服務、社會救助、居家養(yǎng)老服務、志愿者服務、社區(qū)服務等工作內(nèi)容的服務工作體系，成為城鄉(xiāng)社區(qū)黨員與群眾聯(lián)系的載體。

三、工作任務

（一）機構(gòu)設置和人員配備

村（居）、社區(qū)民政服務站為村（居）黨組織和村（居）委會下設辦事機構(gòu)，滿足基本的“六有”建設要求，即“有專人、有牌子、有場所、有設備、有制度、有臺帳”。村（居）社區(qū)民政服務站牌子由區(qū)委組織部和區(qū)民政局統(tǒng)一制作并授牌。服務站站長一般由民政協(xié)管員擔任或由村（居）委會主任兼任，其余工作人員由村（居）黨組織、村（居）委會成員以及到社區(qū)任職的大學生擔任。

（二）機構(gòu)職能和工作職責

按照社會化管理、多功能服務的方向性要求，主動為群眾提供服務，協(xié)調(diào)處理各種矛盾糾紛，積極發(fā)揮咨詢、引導、陪辦、代辦服務功能。

1、認真學習宣傳和貫徹落實黨和政府有關(guān)政策法規(guī)，掌握社情民意，及時向黨組織反映情況。

2、辦理民政事務，使用和維護好社區(qū)公共信息網(wǎng)絡。

3、組織社區(qū)黨員掛鉤幫扶受災戶、農(nóng)村特困戶、企業(yè)下崗戶、困難職工和城鄉(xiāng)低收入群眾，在衣、食、住、醫(yī)、子女上學和就業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟、恢復生產(chǎn)、重建家園等方面幫助解決實際問 題。

4、開通社區(qū)求助熱線，組織社區(qū)黨員開展群眾訴求服務。

5、做好社區(qū)困難救助工作，辦理最低生活保障申報手續(xù)，按時發(fā)放最低生活保障金，組織以工代賑，管理慈善超市。

6、開展五保供養(yǎng)和居家養(yǎng)老服務，掌握社區(qū)老干部、老黨員及其他老年人基本生活概況，豐富老年人文化生活，為貧困老年人幫決生活困難，做好孤寡老人救助保護工作。

7、開展優(yōu)撫服務，掌握軍烈屬、老復員軍人的變動情況，做好走訪慰問及雙擁工作。

8、掌握社區(qū)孤殘老弱者基本生活情況，組織社區(qū)黨員、團員及志愿者開展志愿服務和黨員結(jié)對幫扶活動。

9、發(fā)展社區(qū)教育、文體、法律、衛(wèi)生和社會福利等社區(qū)民間組織，移風易俗，搞好殯改宣傳工作。

（三）工作制度

全區(qū)各村（居）社區(qū)民政服務站須認真履行《社區(qū)民政服務站職責》，嚴格執(zhí)行《款物發(fā)放管理制度》、《來訪接待制度》、《民政服務站業(yè)務指南（流程）》等制度，制定落實社區(qū)民政工作服務便民措施，確保民政業(yè)務工作按照規(guī)范流程開展。

四、落實措施

1、各街道黨工委、辦事處，各鄉(xiāng)黨委、政府要積極貫徹本通知精神，結(jié)合街道（鄉(xiāng)）、村（居）實際，認真指導村（居）社區(qū)民政服務站建設。

2、各村（居）社區(qū)民政服務站成立后，區(qū)委組織部、區(qū)民政局將組織人員根據(jù)“六有”建設要求，進行檢查驗收，驗收合格的由區(qū)委組織部、民政局統(tǒng)一授牌。

特此通知

附件：村（居）社區(qū)民政工作服務站制度

中共港閘區(qū)委組織部

港閘區(qū)民政局

二○○八年十一月二十六日

主題詞：民政

服務

機構(gòu)

設置

通知

抄

送：市委組織部、市民政局，區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室。港閘區(qū)民政局辦公室

2008年11月26日印發(fā)

共印50份

社區(qū)民政服務站制度

社區(qū)民政服務站職責

1、認真學習、宣傳、貫徹落實黨和政府有關(guān)政策法規(guī)，掌握社情民意，及時向黨組織、村（居）委會反映情況；

2、辦理民政事務，使用和維護好社區(qū)公共信息網(wǎng)絡；

3、開通社區(qū)求助熱線，開展群眾訴求服務；

4、做好社區(qū)困難救助工作，辦理最低生活保障申報手續(xù)，按時發(fā)放最低生活保障金，組織以工代賑，管理慈善超市；

5、開展五保供養(yǎng)和居家養(yǎng)老服務，掌握社區(qū)老干部、老黨員及其他老年人基本生活概況，豐富老年人文化生活，為貧困老年人解決生活困難，做好孤寡老人救助保護工作；

6、開展優(yōu)撫服務，掌握軍烈屬、老復員軍人的變動情況，做好走訪慰問及雙擁工作；

7、掌握社區(qū)孤殘老弱者基本生活情況，組織社區(qū)黨員、團員及志愿者開展志愿服務和黨員結(jié)對幫扶活動；

8、發(fā)展社區(qū)教育、文體、法律、衛(wèi)生和社會福利等社區(qū)民間組織，移風易俗，搞好殯改宣傳工作。

款物發(fā)放管理制度

1、樹立為民服務宗旨，強化民政款物管理發(fā)放責任意識；

2、建立健全款物臺帳，接受、發(fā)放、庫存款物情況有詳細 記載；

3、配備專人發(fā)放款物，每筆款物發(fā)放均有批準人、發(fā)放人和認領(lǐng)對象簽字；

4、定期清點庫存物資，對損毀物資及時登記報備；

5、定期公布款物發(fā)放情況，主動接受村（居）民監(jiān)督；

6、每年接受村（居）民主理財小組審核。

來訪接待制度

1、來訪者接待實行“首問負責制”，對來訪的各種民政對象，都要做到熱情接待，認真負責。

2、來訪接待要做到矛盾不上交，問題不推諉。對來訪者要耐心說服，講清政策，盡量將矛盾化解在基層。

3、對群眾反映的問題要深入調(diào)查，妥善解決。對一些重大問題，應及時向鎮(zhèn)政府和縣民政局匯報，共同研究，加以解決。

4、實行來訪登記制度。對來訪人員要認真進行登記，每月匯總一次進行備案，處理結(jié)果要及時上報鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）和區(qū)民政局。對于具有傾向性的上訪或集體上訪，要及時向鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）和區(qū)民政局

5、對上訪事件不處理或處理不及時，造成越級上訪、重復上訪，造成不良影響的，將追究相關(guān)人員的責任。

民政服務站業(yè)務指南（流程）

1、農(nóng)村大病醫(yī)療救助申報程序

本人申請并提供身份證、戶口薄及《五保供養(yǎng)證》、《低保證》、指定醫(yī)療機構(gòu)的診斷書、費用收據(jù)等證明材料→村（居）委會核查→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）審核→民政局審批

2、城鎮(zhèn)、農(nóng)村最低生活保障申辦程序

戶主申請并提供身份證、戶口簿及收入證明等材料→村（居）委會入戶調(diào)查、民主評議→一榜公示→鄉(xiāng)（街道）審核→二榜公示→民政局審批→三榜公示→填發(fā)城鎮(zhèn)、農(nóng)村低保金領(lǐng)取證；城鎮(zhèn)低保按月發(fā)放季度調(diào)整；農(nóng)村低保按季發(fā)放調(diào)整

3、五保供養(yǎng)申報程序

本人申請→村民委員會民主評議→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）審核→民政局審批

4、自然災害救助申辦程序

受災村民書面申請→村級入戶調(diào)查、民主評議→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）民政辦調(diào)查初審→鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）審核→民政局審批

5、救濟申辦程序

村民提出申請或村民小組提名→村民小組核實后報村委會→村民代表會議民主評議→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）民政辦初審→鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）審批

6、參戰(zhàn)退役人員補助申辦程序

參戰(zhàn)退役人員本人申請→村（居）委會初審→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）審核→區(qū)民政局審批

第三篇：中共樂東黎族自治縣委組織部

中共樂東黎族自治縣委組織部 樂組干公字[2007]1號

中共樂東黎族自治縣委組織部

公 告

經(jīng)縣委研究，現(xiàn)將我縣有關(guān)鎮(zhèn)及有關(guān)單位擬推薦擔任領(lǐng)導職務的人選向社會公示，接受群眾監(jiān)督。

接受群眾反映情況電話：85525468、855284200。

接受群眾來信來訪單位：中共樂東黎族自治縣委組織部干部組。公示期限：2007年3月26日至4月1日。

附：擬任和擬提名推薦任用人選情況

中共樂東黎族自治縣委組織部 2007年3月26日

擬任和擬提名推薦任用人選情況

擬任縣委辦公室主任人選：彭文澤，男，漢族，1969年4月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大學學歷，理學學士學位，1991年7月參加工作，1997年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：樂東中學教師，縣委組織部科員、干部主辦科員、組織組長、干部培訓與信息中心主任，縣委組織部副主任科員；現(xiàn)任縣委辦公室副主任、縣委常委秘書。

擬任縣委辦公室副主任、常委秘書人選：孫貽良，男，漢族，1978年10月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制中專學歷、自考大專學歷，1999年11月參加工作，2001年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：原永明鄉(xiāng)佳西村主任助理，原永明鄉(xiāng)黨政辦主任，抱由鎮(zhèn)干部，大安鎮(zhèn)委組織委員，縣審計局機關(guān)審計科員；現(xiàn)任縣委辦公室秘書崗主辦科員。

擬任縣委組織部常務副部長（正科級）人選：吳方，男，漢族，1970年7月出生，樂東縣九所鎮(zhèn)人，全日制大學學歷，文學學士，1993年7月參加工作，1995年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：千家鎮(zhèn)政府科員，縣政府辦公室秘書、副主任科員，縣委組織部副主任科員、干部組長；現(xiàn)任縣委組織部副部長。

擬任縣委組織部副部長人選：林丹華，男，漢族，1972年9月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大專學歷，1994年12月參加工作，1999年1月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣政府辦公室科員、副主任科員，掛職大安鄉(xiāng)黨委副書記、副鄉(xiāng)長，縣委組織部副主任科員、綜合組組長、組織組組長；現(xiàn)任縣委組織部副主任科員。

擬任縣委黨校常務副校長（正科級）人選：李正安，男，漢族，1962年9月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大專學歷、在職大學學歷，1981年8月參加工作，1990年5月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：九所中學教師，縣教師進修學校教師、教研組組長，縣教育局干部、人事股副股長、職改辦副主任；現(xiàn)任縣委黨校副校長。

擬提名任教育局局長人選：蔡文業(yè)，男，漢族，1958年10月出生，樂東縣九所鎮(zhèn)人，全日制中專學歷、自考大學學歷，1975年9月參加工作，1976年10月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：南木附中教師，縣教育局干事、人事股副股長、股長、主辦科員；現(xiàn)任縣教育局副局長。

擬提名任縣財政局副局長、縣農(nóng)業(yè)稅收管理局局長人選：盛程恒，男，漢族，1969年12月出生，樂東縣佛羅鎮(zhèn)人，全日制中專學歷、在職省委黨校研究生學歷，1991年8月參加工作，1999年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣財政局辦事員，會計事務管理股副股長、股長，會計管理中心負責人；現(xiàn)任縣會計管理中心主任。

擬提名任縣會計管理中心主任（正科級）人選：孫令雄，男，漢族，1973年11月出生，樂東縣九所鎮(zhèn)人，全日制中專學歷、在職函授中央黨校大學學歷，1993年7月參加工作，2002年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣財稅局九所財稅所干部，縣財政局商貿(mào)股科員、基建崗主辦科員、預算崗主辦科員；現(xiàn)任縣財政局副局長。

擬提名任縣機關(guān)事務管理局局長人選：陳庚庚，男，漢族，1969年10月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大專學歷，1991年7月參加工作，2003年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣職業(yè)中學教師、縣機關(guān)事務管理局科員、辦公室主任、縣委招待所所長；現(xiàn)任縣機關(guān)事務管理局副局長。

擬提名任縣機關(guān)事務管理局副局長人選：黃麗梅，女，漢族，1968年6月出生，廣東五華人，全日制大專學歷、在職自考大學學歷，1988年7月參加工作，無黨派人士。主要工作經(jīng)歷：縣教師進修學校教師?？h委黨校教務處科員，縣婦聯(lián)科員；現(xiàn)任縣婦聯(lián)宣傳部長。

擬提名任縣招商辦公室主任人選：符華實，男，漢族，1966年4月出生，海南臨高人，全日制大專學歷、在職省委黨校研究生學歷，1988年8月參加工作，1992年10月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣計委干事，千家鎮(zhèn)科技副鎮(zhèn)長，縣計劃統(tǒng)計局項目股主辦科員，縣計劃統(tǒng)計局副局長，縣發(fā)展計劃局副局長；現(xiàn)任縣發(fā)展和改革局副局長。

擬提名推薦擔任團縣委書記人選：陳錫濃，男，漢族，1978年6月出生，廣東省茂名市人，全日制大專學歷、在職自考大學學歷，2001年1月參加工作，2002年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣公安局干警，縣委辦公室綜合崗主辦科員，現(xiàn)任團縣委副書記。

擬提名推薦擔任縣婦聯(lián)主席人選：羅花蘭，女，黎族，1963年12月出生，樂東縣千家鎮(zhèn)人，全日制中專學歷、在職中央黨校函授大專學歷，1979年9月參加工作，2000年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：千家鎮(zhèn)永益小學教師，縣教科局教研室教研員、教育口婦委會主任，縣委組織部科員、黨群口婦委會主任，縣委老干部局副局長；現(xiàn)任縣委組織部副部長。

擬提名推薦擔任縣殘聯(lián)理事長人選：傅德蓉，女，漢族，1967年12月出生，樂東縣九所鎮(zhèn)人，全日制省委黨校大專學歷，1986年5月參加工作，1991年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：佛羅鎮(zhèn)計生專干、計生助理、婦委會主任、副鎮(zhèn)長，抱由鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，縣農(nóng)村社會養(yǎng)老保險局副局長；現(xiàn)任縣民政局副局長。擬晉升正科級人選：萬小聰，男，漢族，1969年7月出生，樂東縣利國鎮(zhèn)人，全日制大專學歷，1990年7月參加工作，1998年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣自來水公司干部，建設局科員、城鄉(xiāng)規(guī)劃主辦科員，縣環(huán)境衛(wèi)生站代站長、縣城建中隊代中隊長，縣環(huán)境衛(wèi)生辦公室主任；現(xiàn)任縣城市管理局局長。

擬任中共萬沖鎮(zhèn)委書記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選：杜文懿，男，漢族，1970年8月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大專學歷，1991年7月參加工作，1993年11月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣農(nóng)業(yè)中心良種場會計，山榮鄉(xiāng)政府科教副鄉(xiāng)長、副鄉(xiāng)長，抱由鎮(zhèn)委副書記、山榮工作站站長，利國鎮(zhèn)政府主要負責人，大安鎮(zhèn)人大主席；現(xiàn)任大安鎮(zhèn)正科級干部。

擬任中共千家鎮(zhèn)委書記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選：劉學新，男，黎族，1970年5月出生，樂東縣萬沖鎮(zhèn)人，全日制大學學歷，經(jīng)濟學學士學位，1995年6月參加工作，1994年4月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：山榮鄉(xiāng)政府干部、鄉(xiāng)團委書記，團縣委副書記，九所鎮(zhèn)副科級干部，千家鎮(zhèn)委副書記、紀委書記；現(xiàn)任抱由鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長。

擬任中共利國鎮(zhèn)委書記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選：陳積山，男，漢族，1968年6月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大學學歷，農(nóng)學學士，1990年7月參加工作，1998年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣林業(yè)局人秘股秘書，縣檢察院書記員、助理檢察員、檢察員、辦公室主任、人事政工室主任；現(xiàn)任縣檢察院黨組成員、副檢察長。擬任中共尖峰鎮(zhèn)委書記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選：林巖，男，漢族，1972年10月出生，樂東縣利國鎮(zhèn)人，全日制中專學歷、在職中央黨校函授大學學歷，1995年8月參加工作，1998年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：海南省萬山物業(yè)公司職員，山榮鄉(xiāng)團委干事、負責人、書記、鄉(xiāng)黨政辦副主任、主任、鄉(xiāng)委委員，團縣委副書記；現(xiàn)任團縣委書記。

擬任中共大安鎮(zhèn)委副書記、提名為鎮(zhèn)長人選：劉惠東，男，黎族，1963年8月出生，樂東縣萬沖鎮(zhèn)人，全日制大學學歷，1983年7月參加工作，1985年9月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：山榮中學教師，縣民族中學教師，縣教師進修學校教師、政教處主任；現(xiàn)任樂東中學副校長。

（發(fā)至縣委工作部門、縣人大辦公室、縣政府工作部門、縣政協(xié)辦公室、縣法院、縣檢察院、各鎮(zhèn)黨委及有關(guān)單位?？蓮陀堎N。）

第四篇：組織部一肩挑

益陽市開展農(nóng)村綜合配套改革 實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手“一肩挑”的情況匯報

中共益陽市委組織部 2010年10月20日

2005年6月，根據(jù)中央的部署和省委、省政府的決定，益陽被確定為全省農(nóng)村綜合配套改革試點市。我市嚴格按照上級的統(tǒng)一部署，緊密聯(lián)系本地實際，積極穩(wěn)妥地開展了農(nóng)村綜合配套體制改革的試點工作，實行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職“一肩挑”的領(lǐng)導體制。根據(jù)我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)近5年來的運行實踐和外省的成功經(jīng)驗，我們認為，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職“一肩挑”，是新形勢下加強黨的基層組織建設，提高黨的執(zhí)政能力的有效舉措，是推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主政治建設的有益嘗試，是轉(zhuǎn)變政府職能，實現(xiàn)由“管理型”政府向“服務型”政府轉(zhuǎn)變的成功實踐，同時也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方政治良性發(fā)展的趨勢。

一、我市的主要做法

為了認真貫徹落實省委、省政府決定，益陽市委、市政府思想上高度統(tǒng)一，把試點工作作為事關(guān)全市社會穩(wěn)定和長遠發(fā)展的頭等大事來抓。為了保證試點工作平穩(wěn)推進，報經(jīng)省委同意，益陽市委、市政府選定沅江市先行試點，取得經(jīng)

記1名，兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長；黨委副書記1名，兼任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長；黨委委員3名，其中1名為委員、人大主席、紀委書記，1名為委員、武裝部長，1名為委員、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長；專職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長2名。

四是優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子結(jié)構(gòu)。實現(xiàn)了領(lǐng)導班子合理的配備結(jié)構(gòu)，形成了由45歲左右、40歲左右、35歲左右、30歲左右的干部組成的年齡梯次結(jié)構(gòu)，并以40歲以下的干部為主體的充滿生機與活力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子集體。進一步改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)。合理配備了女干部和非中共黨員干部。

二、實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職“一肩挑”的積極影響 一是促進了領(lǐng)導班子的團結(jié)統(tǒng)一。原來鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職分開任職，各自主抓黨務和政務工作，由于工作的側(cè)重點不同和工作的要求不同，看問題的角度、處理問題的方法和手段也有所差異，工作中往往會產(chǎn)生一些分歧，容易產(chǎn)生摩擦、形成派系，造成班子內(nèi)耗?？梢哉f，實行黨政一把手一肩挑之前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子不團結(jié)不和諧的現(xiàn)象并不少見，而造成這種不團結(jié)不和諧的主要原因是分設的黨政一把手。實行黨政正職“一肩挑”后，思想認識能夠得到較好地統(tǒng)一，班子內(nèi)各自強調(diào)的問題迎刃而解，領(lǐng)導核心更加明確，組織步調(diào)更加一致。

與、影響“一把手”決策。而“一把手”決策前獲取的信息和掌握的情況更加全面真實。

四是促進了行政成本的大幅下降。實行黨政正職“一肩挑”后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務開支實現(xiàn)了真正的“一支筆”（副書記兼副鎮(zhèn)長）簽字，減少了跑冒滴漏。同時，裁減了領(lǐng)導職數(shù)，既節(jié)約了人員工資等剛性開支，又節(jié)省了領(lǐng)導用車、接待等公務方面的隱性費用，大大降低了行政成本，減輕了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政和農(nóng)民群眾的經(jīng)濟負擔。據(jù)初步統(tǒng)計，實行農(nóng)村綜合配套改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理成本至少降低30%以上，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政不僅沒有新增債務，消赤減債成效也十分顯著。

五是促進了民主監(jiān)督的科學完善。實行黨政正職“一肩挑”之前，對黨委書記的監(jiān)督主要來自于鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，其他班子成員基本上是純粹的執(zhí)行者。這種寄希望于一人的監(jiān)督體制，既不完善又不科學，更不是真正意義上的民主監(jiān)督。實行黨政正職“一肩挑”后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職與副職之間的工作距離拉近，減少了中間環(huán)節(jié)，決策之時互相溝通，執(zhí)行之時及時交流，促進了工作關(guān)系的緊密和管理信息的對稱。這種監(jiān)督體制使對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”的監(jiān)督由原來主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)長個人的監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)檎麄€班子成員的集體監(jiān)督，從理論和實踐的層面分析,這種監(jiān)督應當更加廣泛、科學、有力，可以說“一把手”隨時處于一個領(lǐng)導集體的關(guān)注和監(jiān)督之下。

和規(guī)范化。

第五篇：大隊委組織部演講稿

競選組織部部長演講稿

尊敬的老師、親愛的同學：

大家好!我是來自五一班的馬姝涵。在這秋高氣爽的季節(jié)我們又迎來了新的學期，同時也迎來了學校一年一度的少先隊大隊委競選活動。我競選的職務是組織部部長。我是一個活潑、開朗、充滿自信的女孩子。今天我能站在這里，是因為我的實力得到了老師和同學們的肯定。我相信自己是非常合適的人選，因為：我有很強的責任心和使命感，珍惜集體每一分榮譽，愿意為大家服務。我在老師的教導下，在同學們的幫助支持下，我已當了四年的班干部，從中也積累了一些經(jīng)驗。能夠為全校同學服務是我一直以來的夢想。我認為競選大隊干部不僅僅是一種榮譽，它更是一個人責任心的體現(xiàn)和培養(yǎng)。

我覺得自己適任大隊委的工作，因為我的性格寬容、豁達。大文學家雨果說“世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的心靈。”這也是一個大隊委所必備的。假如我進入大隊委，我將嚴于律己，以身作則。時時鞭策自己，用一顆純潔的心以及實際行動，出色地完成學校和大隊部交給我的任務。

同學們，請投我一票吧。我知道，每一票都包涵著信任與支持，我絕對不會辜負大家對我的期望。請讓我在這兩年里，為我的母校再多做些事情吧！

我的演講完畢，謝謝大家！