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      煤礦各工種管理制度
      
        
       時間：2019-05-13 04:17:32下載本文作者：會員上傳
      
      
      
      
      
簡介：寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《煤礦各工種管理制度》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《煤礦各工種管理制度》。

      
	
      

      第一篇：煤礦各工種管理制度
      

      安全檢查員管理制度
      1、安全員實行八小時工作制(特殊情況除外)，因為煤礦企業(yè)是高危行業(yè)，工作人員值班時必須在井下巡查。
      2、安全員在工作現(xiàn)場查到一般的安全隱患，現(xiàn)場安排施工隊立即處理，重大隱患立即停止作業(yè)并報告礦調(diào)度室或辦公室，采取相應(yīng)措施進行處理。
      3、如井下確實存在安全隱患和未按規(guī)程措施要求施工，安全員沒有查出或制止而礦上其它人員查出或制止，或安全員檢查是沒有安排施工隊處理的，屬于對職工作不負責，玩忽職守。
      4、安全員上班時間禁止回寢室或調(diào)度室，嚴禁脫崗,有事需要記錄,下班后才能進入調(diào)度室。
      5、沒有特殊事情，嚴禁安全員進入絞車房其它地方逗留。
      6、必須提前半小時現(xiàn)場交接班，當班所查出的隱患未處理或正在處理，必須向接班人員交待清楚，接班人員必須按照規(guī)程措施監(jiān)督施工人員進行處理。
      7、嚴禁“三違“現(xiàn)象發(fā)生，若”三違“現(xiàn)象發(fā)生在安全員身上，加倍處罰。
      8、安全員要做到不安全不生產(chǎn)，隱患不處理不生產(chǎn)，安全措施不落實不生產(chǎn)；上一環(huán)節(jié)未做好嚴禁下一環(huán)節(jié)施工。
      9、安全員必須持證上崗；服從礦上工作安排，做到有事請假、不遲到、不早退。
      瓦斯檢查員管理制度
      1、瓦檢員必須持證上崗。
      2、嚴禁出現(xiàn)空班、漏檢、假檢、少檢現(xiàn)象。
      3、保護瓦檢器，必須攜帶1.5m長的膠管備用。
      4、當班瓦檢員必須負責風(fēng)筒吊掛，接風(fēng)筒，修補風(fēng)筒。
      5、瓦檢員必須做到井下記錄牌、檢查手冊、以及瓦斯臺帳“三對口”。
      6、當停電或出現(xiàn)特殊情況需要撤人時，瓦檢員配合安全員必須立即組織撤人。
      7、實行八小時工作制(特殊情況除外)，必須在井下巡查，在地面超過半小時脫崗。
      8、休息不好不準下井，嚴禁在井下睡覺。
      9、嚴禁“三違“現(xiàn)象發(fā)生。
      10、必須提前半小時現(xiàn)場交接班。對當班異常情況必須向接班人員交待清楚，接班人員必須按規(guī)程措施進行處理。
      11、服從礦上安排，做到有事請假，不遲到、不早退。
      礦燈充電工安全生產(chǎn)責任制
      一、當班充電工對所在崗位的安全負責。對充電設(shè)備正常運轉(zhuǎn)負責。
      二、嚴格執(zhí)行充電工操作規(guī)程。
      三、自覺遵守充電工崗位責任制。嚴禁自找人帶班或把鑰匙轉(zhuǎn)交他人。若有違反，發(fā)現(xiàn)一次，罰款100元。
      四、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，認真填寫交接班記錄。交接班人必須交接清楚有關(guān)問題及注意事項。
      五、對充電設(shè)備的隨時檢查儀表工作情況，如遇集電，要及時扭轉(zhuǎn)開關(guān)，防止反充電。若發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向礦上匯報，嚴禁因假充電而導(dǎo)致影響生產(chǎn)的事故發(fā)生，充電工對失爆礦燈入井負直接責任。
      六、積極參加事故分析和礦組織的安全活動，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。
      七、負責清理礦燈、自救器，隨時保持礦燈、自救器完好、干凈、清潔。若發(fā)現(xiàn)失落或人為損壞的由充電工負責落實責任人，否則由當班充電工負責賠償。對損壞的礦燈要及時登記，查明原因并向上級有關(guān)負責人匯報。
      八、礦燈、自救器輕拿輕放。
      九、嚴格作好發(fā)放記錄。對發(fā)放時間、燈號及收回時間要登記清楚。記錄要真實、有效。隨時保持室內(nèi)清潔、整齊、設(shè)備完好。
      十、服從礦上安排，做到有事請假，不遲到、不早退，上班不干私活、打瞌睡，做到三勤：眼勤、手勤、腿勤。
      十一、嚴禁非礦燈充電工進入燈房，違者每人每次罰款50元，礦燈充電工每次罰款50元/人。
      十二、嚴禁拿礦燈發(fā)放記錄給檢身工抄寫，發(fā)現(xiàn)一次罰礦燈充電工100元/次。
      十三、嚴禁脫崗，若礦燈發(fā)放人員二十分鐘不在礦燈房視為脫崗，脫崗一次罰款50元。脫崗1小時作為曠工處理。曠工扣出當班工次并處罰款50元/次。(任何人可以監(jiān)督、真實舉報。)
      化學(xué)氧自救器安全操作規(guī)程、化學(xué)氧自救器是利用儀器內(nèi)的超氧化物生氧劑與人體內(nèi)呼出的水氣、二氧化碳發(fā)生化學(xué)反應(yīng)，產(chǎn)生氧氣，凈化呼氣，供人呼吸的個人自救裝備。、下井人員必須隨身攜帶該自救儀器。攜帶位置應(yīng)固定在腰間順手一側(cè)。、開啟儀器。使用時應(yīng)將自救器沿腰帶轉(zhuǎn)至胸一前，用手指掀開鎖口帶的搬手，至封印條斷開后，扔掉封口帶。、去掉上外殼，戴上口具。一只手握住下殼，另一只手將上殼用力拔下并扔掉，此時氣囊逐漸鼓起。立即將口具塞拔掉，置口具片于唇齒之間，牙齒緊緊咬住牙墊，緊閉嘴唇與外界隔絕。5、帶鼻夾。雙手將鼻夾彈簧拉開，閉住一口氣，將鼻夾準確夾住鼻子、密封鼻孔，用嘴呼吸。、調(diào)整挎帶。將挎帶套在脖子上，長度調(diào)整適當，以口具輕松咬在口中，且頭能抬起為宜。、系好腰帶。將腰帶長端繞腰一周與短帶系牢，使儀器固定在胸一前。、退出災(zāi)區(qū)。上述動作完成后，開始退離災(zāi)區(qū)。途中感到呼吸不足時，不要驚慌，應(yīng)放慢腳步，做深長呼吸，待氣量充足時，再快步行走，切勿奔跑。、佩戴人員必須經(jīng)過專業(yè)性技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)能在 20 一 30 秒鐘內(nèi)正確佩戴完畢。、未脫離災(zāi)區(qū)前，嚴禁摘掉口具、鼻夾。11、未遇險情，個人不得私自打開自救器。、不準用鐵絲或其他東西捆扎儀器，嚴禁將自救器當坐墊，或隨意碰撞。、對不符合發(fā)放條件的自救器，必須按有關(guān)文件規(guī)定予以報廢或交專業(yè)人不得隨意發(fā)放。、該自救器應(yīng)按規(guī)定要求，由專業(yè)人員進行定期檢查。15、該自救器只能使用 1 次。
      機電安全責任制
      1、乙炔、氧氣瓶存放距離(間距)不小于5米，2、電器設(shè)備必須有責任人管理牌板。
      3、更換熔斷器時，應(yīng)切斷電源，在打雷或下雨時更換熔斷器，必須采取安全措施。
      4、拆裝和檢修有危險的設(shè)備和部件時，必須制定出安全措施。
      5、在焊接或切割、裝易燃、易爆品或情況不明物品時，必須事先清理檢查。
      6、已停用的電器開關(guān)不拆除保險絲者。
      7、檢修液壓、氣壓設(shè)備時，不泄壓者。
      8、地面高壓開關(guān)柜要有“高壓危險“警示牌。
      9、帶電導(dǎo)線伐、電氣設(shè)備及開關(guān)附近不得有引起電氣火災(zāi)的熱源。
      10、電氣作業(yè)時，不得少于二人。設(shè)專人監(jiān)護。必須熟悉工作范圍內(nèi)供電系統(tǒng)，設(shè)備分布，設(shè)備性能，電纜及設(shè)備運行狀況。
      11、禁止帶電搬遷、檢修電氣設(shè)備、電纜和電線。搬遷或檢修前，必須停下前級電級電源開關(guān)，掛牌、上鎖。堅持誰停電、誰送電原則。
      12、嚴禁不向礦調(diào)度匯報私自停送電。
      13、要有定期檢修計劃、檢修記錄齊全。
      14、井下電氣設(shè)備嚴禁失爆。
      15、服從礦上安排。做到有事請假，不遲到、不早退。所有機電人員必須持證上崗。
      16、所有機電人員必須堅守崗位，嚴禁私自拿用礦上機具為他人服務(wù)和攜帶其它物品離礦。
      17、違反上述任何一條，扣除當月安全保證金。多次違反，除扣除全年安全保證金直至解除合同外，另外每次罰款50元。
      18、嚴禁私自為他人干私活，更不能拿礦上材料供私人用，違反罰款100元。
      絞車司機安全責任制
      1、持證上崗，注意集中精神聽清信號。信號不清不開車。嚴禁絞車帶病運行。
      2、必須現(xiàn)場提前半小時交接班，交班交清當班運轉(zhuǎn)情況，設(shè)備故障和隱患，設(shè)備和絞車房內(nèi)衛(wèi)生打掃情況和各種記錄填寫情況，發(fā)現(xiàn)填寫不完整或未填寫時不接班。
      3、嚴禁在絞車房內(nèi)生火；閑雜人員禁止入內(nèi)閑談、逗留。
      4、嚴禁酒后上班；當班人員必須堅守崗位，嚴禁脫崗或私自找人替班。
      5、嚴禁上班時間睡覺，絞車房內(nèi)不得有被子等床上用品。
      6、嚴禁絞車房內(nèi)存放易燃、易爆物品。
      7、發(fā)現(xiàn)異常時及時通知礦調(diào)度室。
      8、服從礦上工作，做到有事請假、不遲到、不早退、不曠工。
      9、違反上述任何一條，罰款50元，多次違規(guī)，罰款加倍。
      涉爆安全員管理制度
      1、涉爆安全員實行八小時工作制(特殊情況除外)，當班安全員必須在井下巡查。
      2、涉爆安全員必須管理好放炮。如放炮時填充的黃泥不夠不準放炮，放炮母線有明接頭不準放炮，嚴禁邊打眼邊裝藥。
      3、當班涉爆安全員必須管好當班炸材情況。如當班用剩的炸藥、雷管必須返庫，殘炮和瞎炮必須當班處理等。
      4、當班安全員禁止回宿舍或調(diào)度室、絞車房等，出井超過半小時視為脫崗。
      5、嚴禁“三違”現(xiàn)象發(fā)生，涉爆安全員發(fā)生“三違”現(xiàn)象，加倍處罰。
      6、必須現(xiàn)場提前半小時交接班，當班所查出的隱患要求當班處理，未處理完的必須交清給接班人員。查出的隱患要認真記錄完整，重大安全隱患必須立即停止作業(yè)并報告礦調(diào)度室或辦公室。
      井口檢身員崗位責任制
      1、遵守勞動紀律，熱愛本職工作，對井口檢身、文明衛(wèi)生、治安防盜負管理責任。
      2、忠于職守，認真負責，對入井人員和懷疑人員進行搜身檢查，做到“一摸、二看、三聞”。杜絕煙草和引火器具入井，不允許帶手機、電子表入井，不允許酒后人員入井，不允許穿化纖衣服入井。下井人員必須穿工作服、水鞋、帶自救器、安全帽入井，漏檢一項罰50元。對以上各項認真做好記錄，記錄不全或弄虛作假者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
      3、協(xié)助后勤區(qū)搞好治安防盜工作，嚴禁非本礦人員入井。對井口附近庫房、堆放的各類材料巡視檢查，發(fā)現(xiàn)有偷盜嫌疑的人員和異常情況，要及時向后勤區(qū)和安全調(diào)度室匯報。
      4、負責井口附近20米內(nèi)嚴禁有煙火。
      5、有權(quán)制止“三違”，制止提升運輸線上的“爬、蹬、跳”。
      6、搞好井口文明衛(wèi)生，凡因違反勞動紀律，造成損失和事故的要追究檢身工的責任。
      7、嚴格按規(guī)定執(zhí)行檢身，漏檢一人罰檢身員50元。
      8、檢身工實行12小時工作制，脫崗半小時視為曠工。無故曠工一次罰款100元。
      第二篇：煤礦井下各工種管理制度
      隊干部分工管理制度
      1、隊長：是全隊安全生產(chǎn)的第一責任者，負責全隊的各項管理工作。
      2、書記：全面負責干部職工的思想工作，及時掌握職工的思想動態(tài)，并進行正確引導(dǎo)，貫徹黨的基本方針、政策。全面負責全隊黨、政、工、團各項工作，負責井上地面的綜合治理與管理，協(xié)助隊長搞好職工安全生產(chǎn)工作及職工思想工作。
      3、安全副隊長：全面負責全隊的安全工作，監(jiān)督檢查工程質(zhì)量、隱患、標準化等工作及井下各工作地點的施工安全。全面負責全隊安全生產(chǎn)管理制度的落實與考核，協(xié)助全隊搞好職業(yè)安全健康一體化管理體系的運行工作。
      4、生產(chǎn)副隊長：全面負責各生產(chǎn)班的生產(chǎn)、標準化及工程質(zhì)量，負責驗收員的日常管理與考核，追查處理安全生產(chǎn)責任事故，5、機電副隊長：全面負責全隊機電工作，負責全隊所有機電設(shè)備的日常管理，負責追查落實處理重大機電檢修事故，嚴格落實機電設(shè)備包機制，負責全隊日常機電設(shè)備備品備件的日常管理，分管檢修班人員的日常管理，并督促涉及機電方面一體化工作的標準化，認真搞好機電質(zhì)量標準化和一通三防質(zhì)量標準化。
      6、工會主席：全面負責依法維護職工的合法權(quán)益，掌握職工思想狀況，反映職工的意見和要求，做好職工思想工作。
      7、技術(shù)員：負責日常規(guī)程措施的編制、貫徹學(xué)習(xí)、存檔。負責全隊職業(yè)安全健康一體化工作的日常管理。負責全隊日常資料的撰寫與保送。
      8、辦事員：協(xié)助隊長搞好日常經(jīng)營與管理，努力為全隊節(jié)約成本，抓好成本管理，控制好全隊的超支。負責全隊的環(huán)境衛(wèi)生工作，辦公及勞保用品的領(lǐng)取和發(fā)放，工分的核算與報表的制定、工資的核算、領(lǐng)取和發(fā)放，日常工作的落實。
      9、材料員：負責全隊施工所用材料、設(shè)備、配件的支領(lǐng)，督促回收、修理。
      10、班長：當班安全生產(chǎn)第一責任者，全面負責當班的安全工作和生產(chǎn)工作，隱患的排查處理。
      11、網(wǎng)員、青監(jiān)崗員：監(jiān)督井下的安全、隱患的排查監(jiān)督工作。
      第1頁
      隊干部值班管理制度
      1、值班長全權(quán)負責值班當日的生產(chǎn)、協(xié)調(diào)和指揮。積極組織、協(xié)調(diào)和處理生產(chǎn)重的事故和問題。值班干部必須清楚井下現(xiàn)場情況、班前布置詳細具體、班后落實考核獎懲、事故分析追查記錄并有處理意見。交班時將當日的調(diào)度會精神、生產(chǎn)情況、事故影響及處理情況交代清楚。當日所接收的文件、資料必須妥善保存交班時全部交付資料員，由其統(tǒng)一歸口管理并納入體系，否則一次扣50元。
      2、值班干部必須24小時職守崗位，嚴禁無故脫崗、漏崗、竄崗。值班干部吃飯期間必須找人替崗和請假，時間不超過1小時，否則一次扣50元。
      3、值班前必須下井了解現(xiàn)場情況，值班后保證各項任務(wù)完成，并對當天事故進行分析，并形成結(jié)果記錄。
      4、井下發(fā)生事故，值班干部必須積極組織人員進行處理或搶修，自己不能處理的，必須請示分管隊長或隊長，凡出現(xiàn)一次未及時處理或請示領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)致影響生產(chǎn)的每次扣50元。
      5、值班干部負責處理當日報單并按要求達到規(guī)范填寫各種值班記錄，并落實各種臺帳填寫是否合格、完整。凡一處不合格，扣20元。
      6、值班干部負責當日隱患、三違事故、三定表的安排處理及追查工作，出現(xiàn)一次處理不及時扣20元。
      7、值班干部負責本日所發(fā)文件資料的收集及調(diào)度會精神的傳達和貫徹工作，并于次日碰頭會上將文件資料交給資料員保管或處理。
      8、值班干部必須按時召開班前會，班前會必須講清井下情況，安排生產(chǎn)任務(wù)要具體詳細，在安全方面必須詳細布置，并認真填寫班前會記錄登記表，否則因為安排不詳細出現(xiàn)失誤或記錄填寫不清的，按有關(guān)規(guī)定進行處理。
      9、全隊干部移動電話必須保持常開狀態(tài)，否則造成工作失誤每次扣50元。
      10、值班干部必須全面掌握井下現(xiàn)場及備品備件的支領(lǐng)情況。
      11、開班前會必須把班前會所講的內(nèi)容和重點提前準備好，班前會時間不得超過30分鐘。
      第2頁
      隊干部跟班管理制度
      1、跟班干部全權(quán)代表隊長行使現(xiàn)場生產(chǎn)指揮權(quán)，負責生產(chǎn)、安全、工程質(zhì)量等方面的監(jiān)督與考核。
      2、跟班干部必須按時參加班前會，不到一次扣50元并積極組織完成班前會所安排的生產(chǎn)任務(wù)及各項工作，凡出現(xiàn)一次因個人組織不力或只會不當而未完成任務(wù)的扣100元。
      3、跟班干部必須及時向井上匯報井下生產(chǎn)情況、事故影響情況、隱患存在及處理情況，并在所跟班下一班開班前會前向值班室匯報工作進展情況，并在班后到接班室向值班干部匯報。
      4、井下現(xiàn)場發(fā)生安全或影響生產(chǎn)事故時，跟班干部必須積極組織人員進行處理和搶修，并積極向值班干部匯報，凡因判斷失誤或處理不及時的每次扣跟班人員50元。
      5、根部干部負責監(jiān)督現(xiàn)場隱患及三定表的整改與落實工作，對現(xiàn)場存在的不安全隱患必須及時匯報值班干部。
      6、跟班干部每下一個井必須查處隱患至少一條，并認真填寫隱患排查登記表，向值班干部交代清楚。
      7、跟班干部當班出現(xiàn)嚴重的工程質(zhì)量問題、嚴重三違等現(xiàn)象，株連跟班干部50元。
      8、跟班干部下班前必須將現(xiàn)場的一些遺留問題向下一班跟班干部或班長交代清楚，否則造成生產(chǎn)事故處罰上一般跟班干部50元。
      第3頁
      早碰頭會管理制度
      1、全隊大班干部、材料員、辦事員每天上午7：30必須參加隊內(nèi)碰頭會，有事必須請假。否則遲到扣20元。無故不參加者扣50元。
      2、每天碰頭會上必須將前一天下午調(diào)度會（包括各種例會）精神傳達落實。出現(xiàn)失誤每次扣50元。
      3、碰頭會上統(tǒng)一研究分析解決各班當天安全生產(chǎn)、機電、經(jīng)營等問題，協(xié)調(diào)各班生產(chǎn)工作、人員安排。
      4、每天碰頭會，必須研究分析解決我隊當天安全生產(chǎn)、機電、經(jīng)營等問題，協(xié)調(diào)本隊生產(chǎn)工作。
      5、碰頭會上，值班干部首先傳達礦調(diào)度會及其它各類會議精神，然后介紹本隊前一天夜班到當天早上7：00的安全生產(chǎn)、機電等問題、事故通報，之后分別提出需要協(xié)調(diào)解決的問題及所需材料，最后統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決。
      第4頁
      班前會管理制度
      1、隊值班干部按時召開班前會，班前會要講清井下情況、安排生產(chǎn)任務(wù)，在安全方面要具體布置，并要填寫班前會記錄。
      2、重大生產(chǎn)任務(wù)、重點工程及安全生產(chǎn)狀況發(fā)生變化時，隊長、分管隊長要親自參加。
      3、會場內(nèi)嚴禁喧嘩，交頭接耳或嬉戲打鬧，嚴禁抽煙。對于會場喧嘩者10元/次，會議期間嬉戲打鬧50元/次，會場上睡覺者20元/次。
      4、遲到者每次10元。
      5、凡因班前會上不注意聽而造成工作失誤者，每次扣50元。
      第5頁 周三安全例會學(xué)習(xí)管理制度
      1、周三為安全活動日，要求所有干部職工參加，職工不參加安全會者扣50元，遲到、早退者扣20元。干部不參加者扣50元。
      2、礦組織的各種會議，凡通知人員不參加者扣50元，遲到、早退者不計會議分，參加者一次加50分。
      3、安全例會要求人人參加，遲到、早退者扣20元，遲到超過5分鐘此次會議不加分。
      4、會場內(nèi)嚴禁喧嘩、交頭接耳或嬉戲打鬧，嚴禁酗酒和抽煙。對于會場喧嘩者20元/次，會議期間戲耍者50元/次，酒后不準開會，發(fā)現(xiàn)一次扣5元/次，會場上睡覺30元/次。
      第6頁
      安全檢查制度
      1、由隊長、書記、副隊長、技術(shù)員不定期對現(xiàn)場進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理現(xiàn)場的各種安全問題。
      2、跟班干部要監(jiān)督檢查生產(chǎn)作業(yè)過程中的安全動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時組織人員進行處理。
      3、班長時現(xiàn)場安全生產(chǎn)的第一責任者，必須對當班安全工作負主要責任，堅持“三不生產(chǎn)原則”，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證安全生產(chǎn)。
      4、安監(jiān)員必須認真負責，對所跟小班安全工作負監(jiān)督檢查責任，要堅持按章監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行制度。
      5、其它人員必須對自己工作的地點安全隨時檢查，做到不安全不生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)隱患要做到先處理后作業(yè)。
      6、網(wǎng)員、崗員要充分發(fā)揮群監(jiān)作用，狠抓現(xiàn)場薄弱環(huán)節(jié)，查隱患，反“三違”，堵漏洞。
      7、認真配合礦職能業(yè)務(wù)科室的安全檢查活動，及時積極處理現(xiàn)場存在的問題。
      第7頁
      隱患排查制度
      1、堅持交接班制度和班后匯報制度，及時交接和匯報清楚本班未處理完成的隱患，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
      2、因隱患造成事故，要先追究制造隱患者的責任。
      3、干部、班長每下一個井，至少必須查一條隱患，下班時及時匯報和填寫臺帳，否則，每次扣10元。
      4、值班干部要及時安排專人排查隱患，并及時落實，否則造成事故，追究其責任。
      5、業(yè)務(wù)科室所查隱患值班人員必須及時安排處理，造成罰款要落實到班組和個人，由值班干部落實。
      6、不按班前布置及時排查隱患，根據(jù)隱患大小一次扣50－100元。
      7、對于大班人員所查隱患，當班班長要及時組織得力人員進行排查。
      8、在瓦斯、通風(fēng)、機電、頂板等方面發(fā)生隱患時，必須堅持先排查后生產(chǎn)的原則，重大隱患要及時匯報值班室及調(diào)度室、安監(jiān)部。
      第8頁 對不放心人的管理制度
      1、不放心人的管理工作由隊長、書記、班長負責。
      2、隊組要建立不放心人的檔案，由資料員負責。
      3、及時對不放心的人進行幫教和再教育培訓(xùn)。
      4、不定期檢查不放心人的工作行為。
      5、不放心人的幫教工作要實事求是的進行。
      6、班長要及時將不放心人員名單上報隊里。
      第9頁
      事故追查分析制度
      1、事故追查分析由發(fā)生事故班組的班長、值班干部、跟班干部負責組織人員進行追查，當天班中發(fā)生的安全、生產(chǎn)、機電等事故。班后組織當班跟班干部、班長、事故責人人按“三不放過”的原則進行分析。
      2、事故追查分析要有記錄，并將處理結(jié)果上事故臺帳。
      3、對事故發(fā)生的直接責任者要按有關(guān)規(guī)定進行處罰，情節(jié)嚴重的要停工學(xué)習(xí)。
      4、通過對事故的追查、分析、處理，結(jié)果通報全隊，使廣大職工從中戲曲吸取教訓(xùn)，防止同類事故的發(fā)生。
      5、事故發(fā)生后要及時匯報，隱瞞不報者根據(jù)事故大小扣責任人50－100元。
      6、對發(fā)生人身事故，嚴重非傷亡及其以上事故，要及時匯報調(diào)度室、安監(jiān)部。
      7、上述規(guī)定由隊值班人員負責，否則扣值班每次100元。
      第10頁
      “三違”考核制度
      1、嚴重三違：班組出現(xiàn)嚴重三違，除按礦規(guī)定的處罰外，隊對三違者扣200元，對當班跟班干部、班長各扣100元。
      2、一般三違：各班按三違占班組人數(shù)的比例排隊考核，第一名班組獎1000分，最后一名班組扣1000分。
      3、所有本隊管理人員，在現(xiàn)場要抓操作性的違章，由其是崗位睡覺，凡對此類違章不進行制止并舉報的，扣當班干部每次100元。
      4、跟班干部、班長必須盯到重點和現(xiàn)場，凡不在現(xiàn)場者每次扣100元。
      第11頁 對工傷事故的考核制度
      1、輕傷事故：班組出現(xiàn)一次扣事故責任者500分，月底核減本班組總分的30％，當班班長扣300元，當班跟班干部200元。當班班長停工檢查聽候處理。
      2、重傷：班組出現(xiàn)重傷及其以上事故時，按礦規(guī)定進行處罰，月底考核核減本班組總分的50％，當班跟班干部、班長各500元。
      3、嚴重未遂事故：當班出現(xiàn)嚴重未遂事故按礦規(guī)定進行處罰，月底核減本班總分的20％。
      4、一般未遂事故：當班出現(xiàn)一班未遂事故，對班組核減總分的10％；
      5、機電生產(chǎn)事故：按工序管理執(zhí)行。
      第12頁
      交接班管理制度
      1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班，未在現(xiàn)場交接班，扣50元/次，不給交接班報和不要交接班報者視情節(jié)輕重追究責任。
      2、對于無故遲到、早退者，造成交班順延，責任者當日無工作量。
      3、交接班無理取鬧、不服從跟班或驗收員現(xiàn)場裁決，每次扣責任者100元。
      4、接班后，發(fā)現(xiàn)上班遺留問題，追查不清時，一概屬于本班問題，責任不上推，由本班負責。
      5、交接班過程重發(fā)現(xiàn)材料丟失、工具箱被撬，由交接班班組負責，經(jīng)分析與上班有明顯責任，屬上班責任，隱瞞過關(guān)加倍處罰。
      6、交接班方式，執(zhí)行現(xiàn)場手拉手、口對口的交接，包括移交的工具、材料等，并認真填寫交接班報。事后出現(xiàn)的問題以交接班報為準。
      7、當班發(fā)生的事故，本班必須積極處理，處理時間延到下班，要認真交接，同時征得值班、跟班干部同意后，方可下班，否則影響生產(chǎn)的事故率累計在本班。
      第13頁
      考勤制度
      1、每人每月規(guī)定出勤24個班，每旬出勤8個班。
      2、每旬按規(guī)定多出勤一個加100分，不均衡不加分，不夠18個工不得獎，不夠24個工少一個扣300分。
      3、辦理請假手續(xù)必須當天或提前由班長簽字，開班前會時交值班干部，否則一律按曠工論處，班長不能辦理補假手續(xù)，曠一天工扣100元，曠3天以上者，當月不得獎（包括3天）。
      4、各班在正常情況下，不準隨便更換星期天，否則按曠工論處。
      5、參加礦組織得各種會議、活動、演出觀摩等，必須至始至終。不得遲到早退、擅自行動，遲到早退本次活動不加分，無故不到扣50元。
      6、在井下遇到特殊地質(zhì)變化或節(jié)假日前后、特殊時期，出勤不能滿足生產(chǎn)需要時，所有人員出勤另行規(guī)定，并制定短期出勤激勵政策。
      7、正副班長、重要崗位人員，如司機、驗收員等重要崗位，不能同時休息，造成空崗后扣責任人50元罰款。責任不清晰時，每人扣款100元。
      第14頁
      內(nèi)部待業(yè)制度
      1、有下列情況之一者執(zhí)行待業(yè)：
      1）政令不通，不聽從指揮，不服從分配的人員。2）長期曠工人員（當月累計曠工在10天及其以上者）。3）出工不出力，造成班組無法掌握的人員。4）經(jīng)常違章瞎干，出現(xiàn)礦、隊嚴重三違的人員。
      5）搬弄是非，嚴重違反企業(yè)行為規(guī)范，破壞隊組安定團結(jié)，影響隊組、班組榮譽的人員。
      6）酒后下井人員，井下打架人員，對班長、驗收員、隊干部進行人身攻擊和語言侮辱者。
      2、內(nèi)部待業(yè)人員的管理辦法
      1）待業(yè)時間主要根據(jù)待業(yè)的原因，重點結(jié)合待業(yè)后本人的認識態(tài)度而定。2）所有待業(yè)人員在待業(yè)期間，分上下午到值班室報到，有急事一律按程序請假，由所有在隊隊長批準。病假、婚喪假全部無效。
      3）待業(yè)期間按時報到認識態(tài)度較好者，每日報工，但不記分。
      4）因待業(yè)影響全月得獎、無故不到，有意拖延，按曠工論處，責任自負。5）待業(yè)人員在申請上班時，必須交納300－500元的信譽抵押金，同時找出本隊擔保人，寫出保證書。
      說明：a）保證書必須寫清，本人上班后，嚴格執(zhí)行礦、隊各項管理制度，如果違反待業(yè)規(guī)定之一造成二次待業(yè)時，本人情愿將信譽抵押金充公。
      b）信譽抵押金由隊組辦事員統(tǒng)一保管，如果本人自上班之日起，半年內(nèi)表現(xiàn)良好，無違反制度行為時，可將抵押金退還本人。
      如待業(yè)人員在待業(yè)期間認錯態(tài)度較誠懇，表現(xiàn)較好時，必須與隊長或書記談話，經(jīng)我隊隊委批準，相關(guān)人員同意，（指因事或失誤，將本人待業(yè)得班長、驗收員、干部）同時必須有人擔保后，方可申請上班。
      6）待業(yè)人員符合上崗條件后，由隊長通知值班干部報工。
      第15頁
      班組長管理制度
      依據(jù)我隊工序管理考核辦法和礦安全質(zhì)量標準化標準，充分發(fā)揮班長的主觀能動性，積極調(diào)動各班班長組織能力和安全生產(chǎn)能力，體現(xiàn)出多勞多得的勞動分配方案，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。經(jīng)隊委會研究決定，對各班班長實行月底考核，具體方案如下：
      我隊共分四個班：生產(chǎn)一班、生產(chǎn)二班、生產(chǎn)三班、檢修班。每個班的職責不變，均設(shè)一個正班長，一個副班長：正班長負責全班管理工作，副班長協(xié)助正班長搞好本班工作，每個班必須保證一個班長出勤。隊里只對正班長考核，班組其它成員由班長考核。
      對各正班長考核分別有以下五個方面：
      1、安全
      安全牽系著我們每個職工，安全的好壞直接影響我們隊的聲望，影響著我們的身心健康，我們必須牢固樹立安全第一的思想，堅決做到不安全不生產(chǎn)，占考核分50％。
      2、班組建設(shè)
      班組是企業(yè)的最基層的組織。搞好班組建設(shè)，不僅是在工作上、還是在生活中，切實做到事事有標準、件件有規(guī)范、人人有考核、好壞有獎懲。班組建設(shè)包括多方面：精神文明建設(shè)、組織紀律建設(shè)、組織活動、勞動競賽、組織培訓(xùn)、班組管理、人員管理。占考核分20％。
      3、安全質(zhì)量標準化
      煤礦安全質(zhì)量標準化是礦井搞好安全生產(chǎn)的一項基礎(chǔ)工作，為改善礦井安全生產(chǎn)條件、建立安全生產(chǎn)長效機制提供了有效的實現(xiàn)途徑。通過安全質(zhì)量標準化礦井建設(shè)，可以改善煤礦安全生產(chǎn)基本條件，切實保障我們煤礦職工的生命安全和健康，占考核分10％。
      4、產(chǎn)量
      作為生產(chǎn)隊組煤炭產(chǎn)量是衡量一個隊組的又一主要手段，我隊所使用的設(shè)備都是我公司最好的，產(chǎn)量即位效益，無有量的考核也就無效益之說，占考核分10％。
      5、工程質(zhì)量
      工程質(zhì)量的好壞直接表現(xiàn)就是一個班組整體配合的好壞。工作面“三直兩平兩暢通”、支架管理、端頭管理、機道管理、安全出口管理、支護管理、回收率管理、文明生產(chǎn)和工作面浮煤等。占考核分10％。
      第16頁 貫徹學(xué)習(xí)規(guī)程、措施管理制度
      1、在每一項工程施工之前必須認真學(xué)習(xí)規(guī)程、措施，并進行學(xué)習(xí)簽字、考試，學(xué)習(xí)時間不少于10小時，一般措施學(xué)習(xí)簽字，不進行考試，學(xué)習(xí)時間不少于2小時，參加學(xué)習(xí)人員有一項不符合扣20元。
      2、凡是參加規(guī)程學(xué)習(xí)人員，必須認真考試，合格后方可上崗操作，未學(xué)習(xí)規(guī)程者必須進行補學(xué)，不合格者要進行補學(xué)、補考，否則每次扣20元。
      3、班長、驗收員要精通規(guī)程，抓住主要環(huán)節(jié)，確保施工中萬無一失。
      4、所有干部職工必須熟悉掌握施工過程中的各項安全技術(shù)措施、按章作業(yè)、按章指揮。
      5、規(guī)程、措施未進行學(xué)習(xí)、簽字、考試的人員嚴禁上崗。
      6、規(guī)程、措施還要定期進行再學(xué)習(xí)。
      7、規(guī)程、措施的貫徹由值班干部或技術(shù)員進行，出現(xiàn)一次失誤罰款50元。
      第17頁 質(zhì)量標準化管理制度及考核辦法
      安全質(zhì)量標準化是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作，是煤礦生產(chǎn)的基礎(chǔ)工程、生命工程、形象工程。為使我隊安全質(zhì)量標準化工作規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?，促進我隊質(zhì)量標準化工作深度化、細致化；保持動態(tài)達標、動態(tài)保持、動態(tài)提高。經(jīng)隊委會決定：
      一、成立安全質(zhì)量標準化領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：梁國斌
      李提克
      成員：李守慶
      劉愛光
      代和平
      李
      偉
      劉利平
      高永民
      郝宇軍
      付云崗 隊長梁國斌、書記李提克負責全隊的安全質(zhì)量標準化工作，對安全質(zhì)量標準化工作培訓(xùn)、考核、監(jiān)督、管理負第一責任。并負責制定相應(yīng)制度審核，組織召開安全質(zhì)量標準化會議。李守慶負責生產(chǎn)方面的安全質(zhì)量標準化工作，包括各班文明生產(chǎn)責任劃分；動態(tài)考核制度的制定：工作面工程質(zhì)量的監(jiān)督與考核。劉利平負責機電安全質(zhì)量標準化工作。付云剛負責井上資料及井下各牌板、工程技術(shù)資料的安全質(zhì)量標準化工作。
      各班組長是本班安全質(zhì)量標準化工作的第一責任者，負責本班組安全質(zhì)量標準化工作的動態(tài)達標、動態(tài)保持。
      二、考核制度：
      （一）1、考核依據(jù)：《晉城煤業(yè)集團生產(chǎn)礦井安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》。
      2、工作面工程質(zhì)量要求動態(tài)達標、動態(tài)保持、動態(tài)提高?！叭?、兩平、兩暢通”。支架一處不直每架每處扣50分，一架不接頂達不到初撐力扣100分；檢修班架間管路、電纜捆綁整齊，不合格每架扣50分；支架竄液一架扣檢修班100分；漏液當班及時處理，否則每架扣100分。根據(jù)工作面頂、底板情況合理調(diào)整工作面采高及頂、底板調(diào)整每次不得超過50mm，否則每架扣50分，連續(xù)5架按2倍扣分，連續(xù)超過10架3倍扣分。
      3、驗收員對本班安全生產(chǎn)、安全質(zhì)量標準化、工程質(zhì)量起到監(jiān)督檢查作用。嚴格按驗收組長的要求控制好采高及上竄下滑，保證兩頭安全出口暢通。失誤一次扣50元。
      4、機尾木垛接頂嚴實，距幫500mm，間距500mm，不合格一次扣500分。機頭、機尾掛“禁止入內(nèi)”牌板，否則每次扣200分，機頭空頂不得超過2米，否則必須放炮處理，一次不處理扣500分。
      5、各崗位司機必須將崗位范圍內(nèi)的文明生產(chǎn)達標，否則一處扣200分。
      第18頁
      6、檢修班努力提高檢修質(zhì)量，一處油脂不合格扣300分，一處螺絲、銷不緊固扣100分，短缺扣200分。消防器材齊全、合格，一處不合格扣300分。材料碼放整齊，材料牌板吊掛齊全，并符合規(guī)定。風(fēng)水管路吊掛整齊，并用顏色區(qū)分（水管為綠色、污水管黑色、風(fēng)管為紅色）。否則每處扣100分。
      7、三定表堅持“誰簽字、誰負責”的原則。值班干部必須將當日收到的三定表及時督促所查班組及時整改。否則每延誤一次扣50元，班組負責承擔當月所有三定表扣款。
      8、各轉(zhuǎn)載點、清煤點噴霧、架間噴霧、機組內(nèi)外噴霧、巷道凈化水幕由檢修班負責。一處不合格扣50元，短缺一次扣100元。
      9、超前支護不直扣300分，每少支一根扣300分，一處不聯(lián)鎖扣100分，初撐力不達要求每根扣100分，超前支護單體柱號牌、衛(wèi)生每班交接班，號牌不得損壞或丟失，否則一塊罰50元，單體柱按順序排列，亂擺亂放扣50元。
      10、架間浮煤、炭塊未清理一架扣50分，架間不得有大塊，否則一處扣100分。
      11、乳化液配比濃度3％－5％，一次不合格扣100元。
      12、驗收員信息反饋及時，填寫臺帳正確無誤，及時逐項將工作面情況填寫清楚。工分兩日內(nèi)上墻，不得隨意涂改。所有驗收員必須填寫小班評估表，正確無誤、符合現(xiàn)場，否則一處扣10元。
      13、驗收員每班必須匯報機頭、機尾安全出口、機頭是否割透和機頭有多寬，否則一次扣20元。
      14、檢修班包機長負責每日填寫各部檢修日志，一處不填寫扣20元，一處填寫不規(guī)范扣10元。
      15、本班工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)區(qū)內(nèi)出現(xiàn)一處不合格，株連本班班長100元，本班跟班干部50元，本班驗收員100元，負責生產(chǎn)或機電安全質(zhì)量標準化的隊長50元。
      16、文明生產(chǎn)范圍內(nèi)積水、淤泥、雜物一處扣50分。
      17、嚴禁卡單腿銷，嚴禁使用鐵絲代替各類卡銷。否則一處罰50元。
      （二）機電安全質(zhì)量標準化執(zhí)行《機電安全質(zhì)量標準化標準》，具體考核辦法：
      1、電纜出現(xiàn)雞爪子、羊尾巴、明接頭一處扣200元，出現(xiàn)破口視破口大小扣50－100元。
      2、接線時電纜出現(xiàn)馬蹄、進入器壁超過15mm、接線腔內(nèi)有雜物、接線不規(guī)范、電氣設(shè)備接地不符合要求、電氣設(shè)備未按規(guī)定上架、電氣設(shè)備無包機牌、防爆合格證破
      第19頁 損、防爆合格證填寫不規(guī)范、電纜無指向牌、設(shè)備內(nèi)無干燥劑、整定不合格、喇叭嘴親嘴等不完好出現(xiàn)一處扣100元。
      3、電氣設(shè)備防爆面出現(xiàn)銹蝕、云影、無油、電纜進入器壁不足5mm、電氣設(shè)備無合格證、螺絲伸出不足1扣或螺絲不夠長、螺絲未戴緊、無彈墊或彈墊失效、電氣設(shè)備內(nèi)無干燥劑、封堵保護或同銅絲、鐵絲代替熔斷器、密封圈失爆等一般失爆見一處扣100元。
      4、同一防爆腔上蓋螺絲不完好、螺絲長處三扣、電纜指向牌缺失、包機牌缺損、指向牌包機牌填寫不當、五小電氣未上牌板等以上不完好、螺絲生銹每一處扣50元。
      5、電纜吊掛一處不合格扣20元。
      6、機電安全質(zhì)量標準化做到：不停電、不失爆、不失控；監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)保證正常運行，線路吊掛整齊保證正常運行；干燥劑保證常換常新，否則發(fā)現(xiàn)一次按嚴重事故考核，扣50－100元。
      第20頁
      機電管理制度
      1、全隊機電工原則上由機電隊長和機電技術(shù)員管理和調(diào)配，負責全隊機電設(shè)備日常檢修，確保機電設(shè)備安全正常運轉(zhuǎn)。
      2、每日檢修完畢，要帶負荷試機。在中午班接班后跟蹤服務(wù)一小時。如果中午班發(fā)生機電事故，要分析檢修班的責任，當確定為機電班責任時，以小時計算每小時扣檢修班組200分。
      3、檢修工必須服從檢修班班組長的安排，嚴格完成所分配的任務(wù)，完不成任務(wù)責任人當班無分。
      4、各檢修工必須負責本頭面的機電質(zhì)量標準化工作。
      5、小班電工負責當天當班電氣設(shè)備的故障處理，未及時處理的每次扣50元，若自己無能力處理，必須及時匯報值班室，否則影響本班1小時扣300分，影響其它班1小時500分。
      6、檢修中，班組長要積極合理調(diào)動人員進行檢修，并要密切配合。若在工作中出現(xiàn)推諉扯皮、怠工等現(xiàn)象，是責任心不強造成影響生產(chǎn)的，事故率按300分/小時考核。
      7、各包機長要把分管工作安排好，有隱患要限期處理，不能處理的隱患要天天觀察并要匯報。對于礦三定，集團公司小分隊所查問題要限期整改，期限為三天。需要更換的大件，必須提前一天向干部匯報，宗旨是保證全天的正常生產(chǎn)，否則，造成事故影響生產(chǎn)按責任性事故考核。
      8、凡在進修中發(fā)現(xiàn)設(shè)備影響安全，造成安全隱患，要及時向班長、跟班干部匯報，并積極采取補救措施。否則，造成事故根據(jù)工序管理責任自負。
      9、小班電工要巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。有隱患能保證生產(chǎn)需要并和下一班電工說明，并在交接班班報長寫明。在交接班有機電事故并影響生產(chǎn)的，必須配合下一班電工進行積極處理，并如實和值班干部講清。特殊情況必須經(jīng)跟班干部、值班干部同意通知檢修班處理方可離開。否則根據(jù)情節(jié)輕重扣50－100元。對于遲下、早上井者，造成事故拖延，一律消工處理。
      10、小班電工必須巡回檢查電氣設(shè)備，發(fā)現(xiàn)失爆等嚴重隱患必須及時處理，否則當班無分。
      11、小班電工必須努力提高工作技能，發(fā)生事故積極處理。必須判斷故障產(chǎn)生的
      第21頁 原因并向值班室匯報，匯報不清及故障原因判斷失誤的，當班無分。
      12、檢修班人員必須認真填寫班報和各種運行記錄、檢修記錄。隊值班將重點抽查檢修班接班班報記錄，每缺一項或填寫不合格、不認真扣10元/項。
      13、檢修班各包機長隨時將工作面的備件使用情況了解清楚。需下的備件及時提供給機電管理干部。小型的備件自己組織下，工作面?zhèn)浼幈仨氂幸讚p壞的備件，電氣的備件井下不能儲存的必須提供給庫房。不能因備件不到位影響生產(chǎn)。否則，影響生產(chǎn)按責任事故考核。
      14、各包機組需要加工的配件，必須積極和技術(shù)員或庫工配合，提倡檢修班個人技術(shù)革新，不能出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象。影響生產(chǎn)，按責任事故處理。對于革新者，隊內(nèi)采用并可行，一次性獎勵100－500分。
      15、庫工和井下各班組要積極配合保證井下用料和配件到位。若未按時完成任務(wù)，影響生產(chǎn)按責任性事故處理。
      第22頁
      機電巡回檢查制度
      1、日常檢修工作由班組長監(jiān)督落實，包機人要嚴格執(zhí)行設(shè)備包機制度。
      2、機電檢查由機電隊長全面負責，機電班長要配合機電隊長搞好日常檢修。
      3、每班檢修工作由班長負責落實，嚴格按工序管理落實。
      4、機電設(shè)備要做到“三無四有”、堅持“三專兩閉鎖”，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，確保安全生產(chǎn)。
      5、上井后包機人認真填寫相關(guān)記錄，有重大問題必須向值班干部匯報。
      第23頁
      機電設(shè)備包機制度
      為了更好的保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，井下所有設(shè)備實行包機到人，包機人必須對自己所包設(shè)備進行全面負責，準確按照設(shè)備及隊委要求對設(shè)備進行及時的維護和保養(yǎng)并負責填寫好檢修記錄；能夠及時進行定期檢修。井下所有使用設(shè)備必須有明確的包機人，做到崗位固定、掛牌六名、責任到人，包機人要對所包設(shè)備進行維護、保養(yǎng)和維修，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。
      1、要對所包設(shè)備做到心中有數(shù)，需準備的備件要提前向值班干部匯報。
      2、包機人要對所包設(shè)備出現(xiàn)的故障負有不可推卸的責任，3、包機人要嚴格按照崗位責任制和礦上制定的各項規(guī)章制度。
      4、及時填寫日常維護、保養(yǎng)記錄，包機組必須嚴格執(zhí)行日檢、周檢、月檢、半年檢制度，由包機人責任人心不強，造成漏檢，視情節(jié)嚴重給予處罰。
      第24頁 “一通三防”管理制度
      1、認真執(zhí)行煤礦“三大規(guī)程”及礦下達的“一通三防”管理規(guī)定。
      2、當工作面出現(xiàn)瓦斯超限時，立即停機、停電進行處理，并匯報隊值班、礦調(diào)度室，當瓦斯?jié)舛冉档?％以下時，經(jīng)檢查確認安全后，方可送電生產(chǎn)。
      3、各班電工，必須巡回檢查工作面及其它地點探頭的吊掛位置及工作狀態(tài)，不得甩掉瓦斯斷電儀，否則責任者承擔一切責任。
      4、當班電工負責瓦斯監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備運行情況的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并匯報值班室。處理不及時扣50元。不向值班室匯報扣50元，大班檢修或接線需要停電，必須向隊值班室匯報，由隊值班室向通風(fēng)部門請示批準后，方可作業(yè)，否則按無計劃停電處理，對責任者扣100元，株連班長50元。
      5、負責各轉(zhuǎn)載點噴霧、巷道凈化水幕、機組內(nèi)外噴霧、架間噴霧，必須完好且霧化效果達標，外部檢查扣款，株連包機人30％。
      6、各消防點、沙箱、滅火器完好，消防牌、消防鍬由檢修班管路，一個消防點2把鍬，由就近崗位司機交接。
      7、滅火器正常情況下，鉛封損壞、放空報廢，追查不清責任者時，由就近崗位司機負責。
      8、各定崗司機負責崗位周邊消防器材的完好情況。發(fā)現(xiàn)丟失、損壞現(xiàn)象要及時反映。凡發(fā)現(xiàn)丟失現(xiàn)象，每件扣定崗司機50元，對礦在此期間查出的問題扣款株連30％。
      9、工作面材料牌板由驗收員負責，每少掛一個牌，扣10元，丟失一個扣30元。
      10、各部設(shè)備冷卻水必須暢通無阻，出現(xiàn)不開水，水路不暢通時，嚴禁開機，否則按工序管理執(zhí)行。
      11、班長、采煤機司機、電工、端頭工及所有入井干部必須攜帶便攜式瓦檢儀，并處于常開狀態(tài)，否則一次扣50元。
      第25頁 經(jīng)營材料、配件、輔材管理制度
      一、管理人員職責
      (一)隊長、機電隊長職責：
      1、負責生產(chǎn)材料、配件的計劃審核工作。
      2、負責生產(chǎn)過程中材料、配件的使用、回收、監(jiān)督、檢查工作。
      3、負責審核各班組的材料配件消耗指標以及各隊特殊生產(chǎn)條件下的材料統(tǒng)籌安排工作。
      4、負責對各材料管理人員的考核工作以及隊組材料使用的獎懲工作。
      5、負責對材料、配件修復(fù)任務(wù)的下達以及零星工作的安排。(二)材料員的職責
      1、負責對各種材料、備品備件的及時支領(lǐng)，負責計劃的及時上報。
      2、負責及時將月材料、配件計劃按定額進行編制，并保送有關(guān)單位進行審批。
      3、負責將材料及時領(lǐng)回入庫，并保證質(zhì)量登記上帳。
      4、負責各班的材料配件進行發(fā)放并登記上帳。
      5、負責將庫存緊缺材料報主管領(lǐng)導(dǎo)，并說明原因。
      6、負責庫房材料配件配件的標準化工作，做到堆放整齊。查找方便，取放自如，每月26日前負責把各班組配件，材料等費用的匯總情況報隊里主管領(lǐng)導(dǎo)及工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)。
      7、負責材料的裝車下井。
      8、負責回收物品的卸車入庫、上交。(三)庫工職責
      1、庫房內(nèi)要做到材料配件碼放整齊、清潔衛(wèi)生，各種消防設(shè)施齊全、合格，做到能防水、防火、防漏電的事故發(fā)生。
      2、建立隊組收支臺帳，負責材料配件的收發(fā)、保管工作。
      3、嚴格執(zhí)行材料發(fā)放制度，特殊用料無領(lǐng)導(dǎo)批示不得隨意發(fā)放或外借。
      4、庫房內(nèi)材料配件要做到帳、卡、物相符，做到當日支領(lǐng)材料，配件上帳。
      5、保證材料的供應(yīng)和發(fā)放，隨時為井下服務(wù)。(四)班長職責
      1、負責本班指標的完成以及材料消耗的管路工作。
      第26頁
      2、負責對職工參與節(jié)約材料意識的管理，避免材料配件浪費。
      3、負責本班材料按定額消耗，保證本班指標完成。
      4、負責未使用完材料的碼放、保存。
      5、負責材料設(shè)備、廢舊件的回收。(五)驗收員職責
      1、負責各班組使用配件材料的驗收，班后要在臺帳上登記清楚。
      2、負責各班組回收材料配件的驗收。
      二、管理辦法
      （一）總體考核
      1、庫房內(nèi)材料配件要做到帳、卡、物相符，否則每差一項扣10元。
      2、對于材料未及時領(lǐng)回而影響生產(chǎn)扣50元（礦上無件除外）。
      3、庫房內(nèi)材料配件堆放不整齊扣20元。
      4、材料員對損壞的設(shè)備向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，由隊委會落實處理。
      5、出現(xiàn)無計劃領(lǐng)料，未按定額編制材料制作計劃扣30元。
      6、庫內(nèi)材料（地面辦公場所內(nèi)各類設(shè)施）未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準不得外借，否則每出現(xiàn)一次扣50元，并限期追回。
      7、對于特殊工程用料要保證計劃的及時審批、材料的及時領(lǐng)取和發(fā)放，否則影響生產(chǎn)扣50元。
      8、庫工要監(jiān)督各班組回收的配件、材料放入指定地點，一次不到位扣10元，當班未按規(guī)定將孫還配件放到指定地點扣責任者50元。
      9、驗收員負責監(jiān)督回收工作，材料員負責及時對坑代員的外部移交工作進行登記、核對，否則扣50元。
      第27頁
      職工宿舍管理制度
      為了完善并繼續(xù)鞏固我隊在日常生活中的良好形象，增強職工集體榮譽感，將綜采一隊打造成一支高標準、高素質(zhì)、超一流的“趙莊型”隊組，經(jīng)隊委會研究決定，現(xiàn)對我隊職工公寓中的行為進行如下規(guī)定：
      成立領(lǐng)導(dǎo)組：
      組
      長：梁國斌
      李提克 副組長：其它副隊長 具體管理辦法：
      1、不得在宿舍中酗酒滋事、打架、斗毆，違者所引起的一切后果個人全部承擔，隊組對此不予出面調(diào)解幫助。
      2、職工行為造成違法事實構(gòu)成刑事犯罪的，隊組一概不予出面調(diào)解幫助。
      3、不得私自留宿不明人員；探親訪友者持有效證件履行住宿登記手續(xù)方可，違者按趙莊礦內(nèi)部治安管理處罰規(guī)定予以處罰。
      4、不得在樓內(nèi)大聲喧嘩，室內(nèi)視聽音量要適中，不得影響他人正常休息，違者按趙莊礦內(nèi)部管理處罰條例予以處罰。
      5、愛護室內(nèi)設(shè)施損壞照價賠償。
      6、不得使用電爐等灶具做飯，違者按趙莊礦內(nèi)部治安處罰條例處罰規(guī)定予以處罰。
      7、職工及其他人人員不得侮辱、圍攻、毆打、謾罵宿舍服務(wù)管理人員，違者罰款500元。
      8、住宿職工不得挪用宿舍樓內(nèi)的服務(wù)設(shè)施，不得將樓內(nèi)的公公物品帶出宿舍樓，違者罰款100元。造成財產(chǎn)損失的按物品價值的2倍處罰。
      9、嚴禁將易然、易爆、易腐蝕、有毒有害物品帶入宿舍。違者罰款100元。
      10、住宿職工不得在宿舍內(nèi)聚眾賭博，違者將停工十天，班班做檢查，并處以100元罰款。
      11、住宿職工不得將廢棄物倒入洗臉池、拖布池，違者罰款50元。
      12、職工不得在宿舍內(nèi)看淫穢書籍和錄像帶，違者將停工十天，班班做檢查。綜上所述，凡因個人原因造成隊組精神文明考核扣分者，除按礦考核外，隊里按礦考核標準加倍處罰。
      第28頁
      素質(zhì)培訓(xùn)考核辦法
      為提高我隊職工整體素質(zhì)，結(jié)合我隊的實際情況。對素質(zhì)培訓(xùn)作出如下考核制度：
      1、培訓(xùn)堅持“寧缺勿濫”的原則，由機電隊長和技術(shù)員李勇值班、半前會10分鐘和晚上19點至20點進行機電、安全、工序管理和安全質(zhì)量標準化培訓(xùn)。為鼓勵廣大職工“學(xué)技術(shù)、比貢獻”的積極性，參加一次培訓(xùn)加50分/次。
      2、根據(jù)值班和跟班情況，每天必須保證一名老師講課。違者按干部管理制度缺崗考核。
      3、每位學(xué)院必須做好筆記，認真聽課。嚴禁課前喝酒、課間亂竄，一切服從輔導(dǎo)老師安排，不得無理取鬧。培訓(xùn)人員以當天出勤人員、、晚上以早班新工人、電工、班組長和夜班電工當天出勤人員為主，無故不參加扣分50分/次；由當日代課老師和班長考核。
      4、每旬對當月的培訓(xùn)進行全員考試，考試結(jié)果與生產(chǎn)獎兌現(xiàn)?？荚?0分以上當月得全獎，80至90分得當月獎金的90％、70至80分得全月獎金的80％，60至70分得全月獎金的70％，不及格的全月獎金的50％。
      5、干部必須參加月底的考試，干部考核以及格為基礎(chǔ)，及格分為80分。
      6、素質(zhì)培訓(xùn)考核分堅持“公開、公平、公正”的原則，素質(zhì)培訓(xùn)考核分與生產(chǎn)勞動定額分值等同，望廣大職工積極參加培訓(xùn)，提升素質(zhì)。
      第29頁
      工分上墻制度
      為體現(xiàn)工分上墻制度的合理、公平、公正的原則，保證工分及時公布上墻，維護職工合法權(quán)利，真正體現(xiàn)多勞多得的原則，激發(fā)廣大職工工作積極性，特制定本規(guī)定如下：
      一、必須做到工分核算準確，出分公平公正，登記整齊清楚。工分一經(jīng)上墻，不得隨意涂改，否則視為無效分，如特殊情況需做改動，必須標注改動者姓名。
      二、當天工分必須在三個工作日內(nèi)公布上墻。加分、扣分嚴格按當日驗收單落實，并標注清楚，當日出工人員不計分的要加以注明。
      三、各班組長要對當班工分的核算嚴格把關(guān)，嚴禁出現(xiàn)工分多加多少扣現(xiàn)象，每日工分要結(jié)合當日職工工作崗位，工作量合理分配工分，杜絕不結(jié)合工作實際一味按個人系數(shù)出分的弊端，真正體現(xiàn)出多勞多得、按勞分配的原則。
      四、職工要加強維護個人利益意識，關(guān)心個人每日得分情況，發(fā)現(xiàn)工分有記錯、漏記現(xiàn)象要及時找出分分人員核實，否則在日工分公布三日后，旬合計分超過兩天后，將不再進行更改。
      工分的合理分配與否，事關(guān)廣大職工根本利益，在工分的結(jié)算與公布過程中，要加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)在工分分配中徇私舞弊現(xiàn)象，要大膽予以舉報（可通過意見箱或直接找隊領(lǐng)導(dǎo)匯報），一經(jīng)核實，予以獎勵。
      第30頁
      黨員管理制度
      黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
      為了進一步加強我隊領(lǐng)導(dǎo)干部黨規(guī)黨紀教育，加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律意識，不斷推進我隊黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，特成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。
      組
      長：梁國斌
      李提克 成員：我隊其他黨員 黨員干部廉政建設(shè)行為規(guī)范
      黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔奉公，忠于職守。禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益，不準有以下行為：
      索取管理、服務(wù)對象錢物。
      接受可能影響工作公正的禮物饋贈和宴請。以虛報、謊報等手段獲取榮譽、職稱及其它利益。
      黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守公共財務(wù)管理和使用規(guī)定，禁止假公濟私、化公為私，不準有以下行為：
      用公款報銷應(yīng)由個人承擔的費用。借用公款逾期不還。
      黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選拔作用工作制度辦事，禁止借選拔干部之機謀取私利，不準有以下行為：
      采取不正當手段為本人謀取職位。泄漏醞釀討論干部任免情況。
      在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實真相。
      在干部選拔任用中封官許愿、打擊報復(fù)、營私舞弊。
      黨員干部應(yīng)當奉公守法，禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。
      黨員干部要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃
      為了保證我隊黨風(fēng)廉政建設(shè)工作躍上一個新臺階，杜絕任何形式的腐敗現(xiàn)象，特制定如下工作計劃：
      第31頁
      1、認真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀，有關(guān)法律法規(guī)，以及國企黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。
      2、加強黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使每一個黨員嚴格遵守黨員標準，起到模范帶頭作用。
      3、建立健全黨員管理制度，并加大考核力度，使每一個黨員都能模范遵守黨的紀律。
      4、嚴格執(zhí)行隊務(wù)公開制度，堅持隊務(wù)公開，工分、工資公開上墻，獎罰情況公開。成員：梁國斌
      李提克 黨員干部廉政建設(shè)行為規(guī)范
      黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔奉公、忠于職守。禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益，不準有以下行為：
      索取管理、服務(wù)對象錢物。
      接受可能影響工作公正的禮物虧政和宴請。以虛報、謊報等手段獲取榮譽、職稱及其它利益。
      黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守公共財務(wù)管理和使用規(guī)定，禁止假公濟私，化公為私，不準有以下行為：
      用公款報銷應(yīng)由個人負擔的費用。借用公款逾期不還。
      黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選拔作用工作制度辦事，禁止借選拔干部為機謀取私利，不準有以下行為：
      采取不正當手段為本人謀取職位。泄漏醞釀討論干部任免情況。
      在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實真相。
      在干部選拔任用中封官許愿、打擊報復(fù)、營私舞弊。
      黨員干部應(yīng)當奉公守法，禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。
      黨員干部要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃
      為了保證我隊黨風(fēng)廉政建設(shè)工作躍上一個新臺階，杜絕任何形式的腐敗現(xiàn)象，特制定如下工作計劃：
      1、認真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀，有關(guān)法律法規(guī)，以及國企黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)法規(guī)。
      2、加強黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使每一個黨員嚴格遵守黨員標準，起到模范帶頭作用。
      第32頁
      3、建立健全黨員管理制度，并加大考核力度，使每一個黨員都能模范遵守黨的紀律。
      4、嚴格執(zhí)行隊務(wù)公開制度，堅持隊務(wù)公開、工分、工資上墻，獎罰情況公開。
      5、加強治安管理工作，經(jīng)常學(xué)習(xí)，宣傳法律知識，做到防微杜漸，保證全年不發(fā)生任何治安案件。
      6、關(guān)心職工群眾的生活，解決職工群眾的工作、生活困難，力爭消除越級上訪。
      7、建立意見箱，建立信訪舉報制度，處理好職工群眾的意見。
      8、加強隊干部的管理工作，防止隊干部以權(quán)謀私，打擊報復(fù)等違法事件發(fā)生。
      9、辦事員廉政建設(shè)工作責任制
      10、認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)、國企黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，遵守礦規(guī)礦紀。
      11、熟悉有關(guān)財務(wù)制度，了解有關(guān)財政法規(guī)，提高自己的業(yè)務(wù)能力。
      12、嚴禁利用職權(quán)公款私存，嚴禁貪污隊里的一切公共財物、款項。
      13、嚴禁利用職權(quán)克扣工人工資，打擊報復(fù)工人。
      14、及時公開，上報隊里的一切財務(wù)帳目，不得隱瞞、瞞報。材料員廉政建設(shè)工作責任制
      1、認真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、礦規(guī)礦紀，以及國企黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，并嚴格遵守。
      2、了解有關(guān)材料使用，儲存知識，提高自己的業(yè)務(wù)能力。
      3、做好大班房的管理工作，建立健全有關(guān)制度。
      4、嚴格執(zhí)行材料支領(lǐng)制度，嚴禁超支或少支。
      5、做好大班房防火、防盜工作，嚴禁監(jiān)守自盜。
      綜采一隊黨風(fēng)廉政考核辦法
      為了進一步搞好我隊的黨風(fēng)廉政建設(shè)，特制定本考核辦法：
      1、黨員干部不準利用職權(quán)打擊報復(fù)工人、不準向工人索取要財物、不準吃請吃喝，若發(fā)生一次違規(guī)行為，將視情節(jié)輕重罰款100－500元，并停職反省，同時要同干部考核績效掛鉤，對不稱職者將免除其它干部職務(wù)。
      2、黨員干部要加強學(xué)習(xí)提高其自身素質(zhì)，積極改變世界觀，若不參加學(xué)習(xí)，紀律松散，行為不檢點，將通報批評，限期改正，不肯改過者，將免除其隊干部職務(wù)。
      3、凡參加賭博等社會丑惡現(xiàn)象者，除扣款100－300元外，免除其隊干職務(wù)。
      第33頁
      4、對于參與聚眾鬧事、越級上訪，造謠生事，除罰款100－500元外，將免除其隊干職務(wù)。
      黨風(fēng)廉政建設(shè)制度
      把端正黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為支部的一件大事來抓，列入重要議事日程，每月至少研究一次，要下決心花大力氣抓出成效。
      要對黨員進行經(jīng)常的黨章、準則和黨內(nèi)條規(guī)及典型案件教育，不斷提高黨員的有效的管理制度，堵塞產(chǎn)生不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的漏洞，盡可能把問題消滅在萌芽狀態(tài)。
      敢于配合上級紀委查處違紀亂紀案件，同群眾利益直接相關(guān)的熱點問題，要盡量公開，提高透明度，以利于廣大群眾的監(jiān)督，真正取信于民。
      強化黨內(nèi)監(jiān)督，建立健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，對監(jiān)督人員反映的問題，要認真落實，真正發(fā)揮監(jiān)督作用。
      弘揚正氣，對在黨風(fēng)和廉政建設(shè)上涌現(xiàn)出的拒腐蝕、永不粘的好干部、好黨員、好職工，要給予大力支持和表揚。
      從我做起，以身作則，為人表率，清正廉潔，不謀私利，不搞特殊，做端正黨風(fēng)和廉政建設(shè)的帶頭人。
      黨員聯(lián)系群眾制度
      一、黨員聯(lián)系制度作為考查黨員先鋒模范作用的一項重要內(nèi)容，由黨支部具體組織落實并確定黨群聯(lián)系對于。每個黨員聯(lián)系群眾的具體方法、數(shù)量，由所在支部決定。黨員聯(lián)系群眾率要達到85％以上。
      二、黨員要處處發(fā)揮模范帶頭作用，不僅要出色完成本職工作，而且在各項活動中處處走在群眾前面，發(fā)揮骨干作用，用自己的實際行動帶領(lǐng)和影響群眾一道完成任務(wù)。
      三、黨員要定期向聯(lián)系對象宣傳黨的路線、方針、政策、基本知識和基本理論；幫助群眾了解各項法律、法規(guī)、制度的內(nèi)容，用鄧小平理論統(tǒng)一群眾思想，使黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。
      四、認真貫徹礦黨委提出的3、4、5、6、7、思想政治工作法，黨員要及時了解群眾對象思想動態(tài)、家庭情況、工作任務(wù)完成情況，密切黨群關(guān)系，要經(jīng)常聽取群眾意見和要求，做好思想工作，幫助解決工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的問題，做群眾的知心人。
      五、黨員要認真開展好黨員包責任區(qū)活動和義務(wù)勞動，要認真做好工作記錄。
      六、黨員要充分踐行“三個代表”思想，要及時了解群眾的愿望和反映的熱點問題并主動向黨支部如實反映，幫助群眾排憂解難，維護群眾的正當權(quán)益，自覺同侵犯群
      第34頁 眾利益的錯誤傾向做斗爭。
      七、按照黨支部的工作分工，正式黨員要及時對申請加入黨組織的入黨積極分子、重點培養(yǎng)對象進行黨性知識教育和宣傳，幫助他們發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，盡快成長。
      八、黨員每月向黨小組匯報一次聯(lián)系群眾的情況，支部每季度要進行一次檢查，支委會每季度至少研究一次黨群聯(lián)系工作，及時總結(jié)，對做的好的黨員要給予表揚。
      九、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要起帶頭作用。要根據(jù)工作的實際，建立自己的聯(lián)系點，幫助群眾出主意、想辦法、解決一些實際問題。
      十、黨員每季度要向支部匯報一次聯(lián)系群眾工作的開展情況，支部每季度召開一次座談會，聽取群眾的意見和批評。黨員匯報制度
      一、每個黨員每季度至少向黨小組或支部匯報一次，匯報內(nèi)容為：思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況；聯(lián)系群眾情況，各項任務(wù)完成情況。年終黨員向支部提交一份簡要書面匯報材料。
      二、黨小組每季度召開一次黨員大會，聽取黨員思想工作匯報。
      三、黨支部每季度召開一次黨員大會，聽取黨員思想工作匯報。
      四、黨支部每月向黨委進行匯報。主要內(nèi)容為：1）“一課三會”制度執(zhí)行情況；2）素質(zhì)培訓(xùn)情況；3）職工思想動態(tài)；4）黨風(fēng)廉政建設(shè)及綜合治理情況；5）精神文明創(chuàng)建及工會、共青團等群眾組織的情況。
      五、匯報可采取口頭、書面兩種形式。遇到重大問題應(yīng)及時匯報。支部每月向黨委匯報除填寫月份工作匯報表外，應(yīng)每季度提交一份詳細工作總結(jié)。
      六、外出黨員必須及時向黨支部進行書面匯報，加強聯(lián)系，支部要制定專人負責此項工作。
      “一課三會”制度
      一、黨課每季度至少上一次。內(nèi)容由黨委統(tǒng)一安排或基層支部結(jié)合當前的工作實際自行安排，支部要認真組織黨員積極參加，不得無故缺席。黨員因事請假的，必須辦理請假手續(xù)。
      二、支部黨員大會每季度至少召開一次，向黨員報告工作，交流思想。無特殊情況，一般不得推遲召開。
      三、支委會每月至少召開一次，分析黨員思想，研究黨建工作。凡是涉及支部的重大問題必須經(jīng)支委會討論做出決定。
      第35頁
      四、黨小組會一般每月定期召開一次。若支部有特殊任務(wù)，黨小組會的次數(shù)也可以增加或推遲召開。如黨員人數(shù)少或不便于小組活動的，可由支部統(tǒng)一安排活動。
      黨員考核制度
      為加強我礦黨員的教育和管理，提高黨員的綜合素質(zhì)，在廣大職工中樹立起黨員的良好形象，促進黨支部整體戰(zhàn)斗力的充分發(fā)揮，特制定本制度。
      一、本制度考核對象為我礦預(yù)備黨員、正式黨員（包括臨時工黨員）。
      二、考核時間：實行半年制考核。每年底對黨員進行一次總評。
      三、考核形式：考核由支部自行組織，支部書記總體把關(guān)，組織委員具體負責原始資料的收集和記錄，考核結(jié)果存檔備案。
      四、考核等級：考核分不及格（60分以下）、及格（60－79分）、良好（80－89分）、優(yōu)秀（90分以上）四個等級。
      五、考核標準：
      1、正式黨員每半年至少一次思想?yún)R報，預(yù)備黨員每季度至少一次思想?yún)R報，遲交一次扣20元，缺少一次扣50元，思想?yún)R報要求書寫工整，有實質(zhì)性內(nèi)容，能反映個人的思想動態(tài)，不符合以上要求者酌情扣10－50元。
      2、黨員必須按時參加支部會議，積極參加與支部組織的黨章、黨的基本路線、基本知識、三個代表及有關(guān)文件的學(xué)習(xí)，凡遲到者每次扣10元，無故缺席者每次扣50元，無故缺席兩次，遲到三次者直接考核為不及格。特殊原因需請假，會前必須提出書面申請，經(jīng)支部書記同意后方可準假。
      3、黨員必須增強自身黨性修養(yǎng)和辨別是非的能力，在政治上與黨中央保持高度一致，并能積極宣傳黨的路線、方針、政策和執(zhí)行上級黨組織的決議，嚴格遵守組織紀律，認真開展批評與自我批評，與不良現(xiàn)象做斗爭。凡受黨內(nèi)通報批評一次扣100元，警告以上（包括警告）直接考核為不及格。
      4、黨員要認真做好職工群眾的思想工作，做好必要的記錄，及時向支部反映考察情況，肯定優(yōu)點，指出不足，要切實做好支部安排的任務(wù)，未完成任務(wù)者每次扣30元。
      5、黨員要積極參與礦（單位）精神文明建設(shè)，注意在社會上的影響，積極主動幫助別人，參與公益活動，樹立黨員形象。凡有損黨員形象的事發(fā)生，視情況給予相應(yīng)扣款，情節(jié)嚴重或有違法亂紀行為的直接評定為不及格。
      6、黨員必須按時交納黨費，凡無正當理由，連續(xù)六個月不交納黨費，不參加組織生活或完不成黨組織分配的工作，就被視為是自行脫黨，由黨支部大會決定除名，并報
      第36頁 上級黨組織批準。
      7、支部要采用意見調(diào)查的形式，通過各種途徑對黨員進行意見調(diào)查。群眾反映有問題，由支委組成調(diào)查進行詳細調(diào)查，情況屬實，酌情扣50－100元。
      8、黨員的期評至少要達到良好（包括良好）以上，否則預(yù)備黨員延長預(yù)備期，正式黨員受相應(yīng)的黨內(nèi)處分，對于黨員干部同時作為晉升職稱職務(wù)的重要考核依據(jù)。
      黨支部黨費交納管理制度
      按期交納黨費，是每個黨員應(yīng)盡的義務(wù)，也是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的具體表現(xiàn)。因此，每個黨員必須認真履行交納黨費的義務(wù)。
      一、按期交納黨費，一般情況下，黨員應(yīng)按月交納黨費，如遇特殊原因，本人按月交納黨費有困難的，可允許提前交納黨費或回單位后補交黨費。
      二、黨支部對不能按時交納黨費的黨員必須及時進行批評教育，加強黨員的黨費收繳工作。如無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。
      三、黨員必須按標準交納黨費，中央關(guān)于黨員交納黨費的標準，是根據(jù)黨員的實際經(jīng)濟狀況決定的，不可少交，但志愿多交不限。具體標準以職務(wù)、級別、基礎(chǔ)工資、工齡工資和津貼為基數(shù)，按以下比例交納，400元以下者，交0.5％；400－600元交1％；600－800元交1.5％；800元－1500元交2％，1500元以上（稅后）交3％。
      四、黨費收繳工作由組織委員負責，黨小組、支部要建立《黨員交納黨費登記薄》作為黨費存根和上繳黨費的依據(jù)，黨支部每半年公布一次黨費收繳情況。
      五、黨費按月上繳，不得隨意拖延，人和人不得私自挪用、侵占黨費，違者從重處理。
      為了加強“不放心人”的管理工作，使不放心人的幫教管理走上制度化法制化的軌道，真正做到幫教管理“有法可依”，特制定本隊“不放心人”考核制度。
      1、成立“不放心人”幫教組織機構(gòu)，組長為支部書記、隊長，其它隊干為幫教領(lǐng)導(dǎo)組副組長。各班班長和黨員干部為幫教組織機構(gòu)成員。
      2、各班班長每月月底必須將本班的不放心人和幫教原因詳實的報隊委，經(jīng)隊委研究后將幫教措施和班長及本人進行溝通，然后返回班組并指定專人（一般為黨員或干部）進行重點幫教。幫教負責人每10天向支部匯報被幫教人的情況，以便及時掌握幫教信息或采取更加有效措施。
      3、支部書記每月要將本隊的不放心人整理造冊，并逐一登記，存入幫教檔案，并于每月3日前報黨工部政研室備案。
      第37頁
      4、每月第四個星期的禮拜三召開”不放心人”座談會,針對不放心人的思想狀況，幫教工作開展一對一的匯報，即不放心人和幫教負責人“接對子”匯報，以便動態(tài)掌握幫教的護動情況。、5、對于幫教成績顯著的每月給予適當?shù)莫剟?。獎勵標準?00元。否則，適當減免50－100元。
      6、對于不重視幫教工作的班組，給予跟班干部和班長通報批評，并寫出書面的檢討，第二次出現(xiàn)同樣的問題給予減免當月生產(chǎn)獎的0.1系數(shù)。
      第38頁
      工會管理制度
      職工代表大會及民主選舉和民主監(jiān)督制度
      一、職工代表大會是為了發(fā)揮職工主人翁的作用，參與隊伍管理，進行民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，維護職工的合法權(quán)益。
      二、職工代表大會每年召開一次，每次會議需有不少于三分之二的職工參加，如遇重大事項，經(jīng)隊長、隊工會或三分之一以上的職工提議，可以召開臨時會議。
      三、職工代表大會召開前需開預(yù)備會，以確定職工代表大會的議題、議程、選舉主席團，決定大會的有關(guān)事項，為正式召開職代會做思想和組織上的準備。
      四、職工代表大會由主席團主持會議，主席團成員由副隊級以上干部四人和技術(shù)員、工人代表、安檢員、網(wǎng)員班長各一人組成。
      五、職工代表大會選舉工會主席一人、委員二人，任期兩年。
      六、職工代表大會實行民主集中制原則，主席、委員由主席團提名，大會選舉和作出決議，須經(jīng)職工代表大會過半數(shù)同意。
      七、職工代表大會選舉職工代表參加礦職代會，每兩年改選一次，可連選連任。
      八、職工代表大會要切實落實《企業(yè)法》賦予的五項職權(quán)（審議權(quán)、審查同意權(quán)、否決權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)和選舉推薦權(quán)）及《工會法》賦予的各項權(quán)利。
      九、主席團成員要在大會上作報告（包括對務(wù)、重大決策、工會情況、工會經(jīng)費的使用情況），由大會審議。
      十、職工代表大會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意任何人無權(quán)修改。
      十一、任何決策須經(jīng)半數(shù)以上職工代表同意方可通過實施。
      十二、職工代表大會根據(jù)需要，可設(shè)立若干臨時或經(jīng)常性的專門委員小組以完成職工代表大會委辦的有關(guān)事項。
      十三、職工代表大會閉會期間，如需解決重大問題，由隊工會召集主席團成員協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會報告予以確認。
      十四、職工代表大會的日常工作由隊工會委員會負責。
      第39頁
      勞動競賽方案
      為了充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，更好地完成礦下達的各項任務(wù)指標，并不斷地有所創(chuàng)新改進，形成積極向上的氛圍，特制訂此勞動競賽方案。
      一、成立勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組： 組
      長：梁國斌 副組長：其他副隊長
      組
      員：各班班長、隊里所有驗收員
      二、競賽分：優(yōu)秀班組
      模范班組
      優(yōu)秀個人
      模范個人
      三、競賽對象：綜采一隊全體職工
      四、考核項目：
      1、班組考核主要有以下幾方面： A、任務(wù)完成情況 B、質(zhì)量標準化工作 C、“三違”人次和隱患條數(shù) D、班組人員出勤情況 E、安全狀況 F、職工的職業(yè)道德 G、班組建設(shè)
      H、班組內(nèi)職工的業(yè)務(wù)素質(zhì) I、治安情況 J、團隊精神
      K、積極性、創(chuàng)造性、小改小革 L、事故自理能力
      2、個人考核主要有以下幾方面： A、業(yè)務(wù)素質(zhì) B、技術(shù)水平C、政治思想 D、出勤情況
      第40頁 E、安全情況 F、職業(yè)道德 G、任務(wù)完成情況 H、治安情況 I、與周圍人員關(guān)系 J、科技創(chuàng)新
      五、評比時間：每年舉行一次，時間為四季度
      六、班組由競賽領(lǐng)導(dǎo)小組評比，個人的評比要認真聽取班長的及隊干的意見，由職工推薦，競賽小組最終確定。
      七、評比要嚴肅認真，不得徇私舞弊。
      八、評比同時注意平時表現(xiàn)及對隊工作的貢獻，占30℅，考核占70℅。
      九、評比出的優(yōu)勝者要推薦到礦上參加評比。
      十、獎勵：凡被評為優(yōu)秀班組或模范班組的獎班組2000分；
      凡被評為優(yōu)秀個人或模范個人的獎個人500分； 優(yōu)秀班組和模范班組各兩個； 優(yōu)秀個人和模范個人各五名。
      第41頁
      群監(jiān)制度
      為了確保我隊的安全生產(chǎn)，保證各項任務(wù)的順利完成，充分調(diào)動職工參與安全管理、安全監(jiān)督的積極性，保障職工的“十項權(quán)利”，維護職工的合法利益，保障職工的生命財產(chǎn)不受損害，特制訂此群監(jiān)制度。
      一、成立群監(jiān)組織： 主任：李提克 委員：全體隊干
      成員：我隊所有青監(jiān)崗員、網(wǎng)員
      二、職責：
      主任：負責制度的制定、活動的安排、重大隱患及事故的處理，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)群監(jiān)組織的各項活動。
      委員：直接參與群監(jiān)現(xiàn)場活動，同時負責網(wǎng)員查處問題的整理、上報。
      成員：直接進行現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，查“三違”、查隱患、查漏洞，并有權(quán)責令其現(xiàn)場及時整改、處理，填寫記錄。
      三、制度：
      1、所有群監(jiān)網(wǎng)員必須經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。
      2、網(wǎng)員要熟悉業(yè)務(wù)，熟悉作業(yè)環(huán)境，并能以身作則。
      3、群監(jiān)人員必須積極參加隊或礦組織的各類檢查活動。
      4、群監(jiān)人員有權(quán)監(jiān)督檢查隊里的安全工作，有權(quán)制止“三違”，對不安全的隱患有權(quán)責令整改，有權(quán)對不合理的安全制度提出異議并要求給予答復(fù)解決。
      5、隊里不得干涉群監(jiān)人員的正?；顒硬⒎e極配合。
      6、群監(jiān)人員的檢查不得影響正常的生產(chǎn)秩序。
      7、群監(jiān)人員對各類事故、隱患、“三違”的處理有權(quán)監(jiān)督。
      8、群監(jiān)人員要對職工的安全高度負責，在工作環(huán)境發(fā)生惡化時，有權(quán)撤出工人，并督促相關(guān)人員進行整改。
      9、群監(jiān)人員每月必須按時檢查活動任務(wù)，并匯總報礦總工會。
      10、群監(jiān)人員檢查發(fā)現(xiàn)的問題，隊里要高度重視并要限期安排處理。
      11、群監(jiān)人員可隨時對本隊的安全狀況進行檢查，提出問題制定解決方案并負
      第42頁 責處理后復(fù)查。
      12、群監(jiān)人員每月至少查隱患18條、抓“三違”兩起，否則扣50元。
      第43頁
      民主評議制度
      為了加強民主監(jiān)督和民主管理機制，加強企業(yè)內(nèi)部改革，改善用人機制，督促干部的工作，提高干部隊伍整體素質(zhì)，體現(xiàn)干部的工作績效，擇優(yōu)聘任干部，優(yōu)勝劣汰，不斷加強干部隊伍建設(shè)，更好地為我隊的各項任務(wù)順利完成提供強有力保障，更好地深化改革、強化管理，特制訂如下民主評議制度。
      一、成立民主管理委員會： 主
      任：李提克
      梁國斌 副主任： 其他副隊 成員：綜采一隊黨員
      二、評議對象：副隊級以上干部
      三、參加評議人員： 全隊職工（不少于80℅）
      評議項目：管理水平
      廉政建設(shè)
      技術(shù)創(chuàng)新
      業(yè)務(wù)素質(zhì)工作作風(fēng)
      職業(yè)道德
      評議細則：
      評議對象要回避，不得拉攏評議人員，不得威脅、打擊報復(fù)。參加評議人員要公平、公正，實事求是，不得徇私舞弊。評議分：優(yōu)良、一般、差三個等級。每年四季度評議一次。評議采取無記名投票的方式。
      評議結(jié)果要記入干部考核中，對不合格的干部要進行淘汰。評議結(jié)果由民主管理委員會匯總作為干部評優(yōu)的基礎(chǔ)。
      第44頁
      上下級關(guān)系
      工會管理制度
      工會的職責：維護職工合法權(quán)益
      工會的性質(zhì)：工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織 工會的主要任務(wù)：
      一、發(fā)揮職工主人翁作用和參與管理
      二、積極參與經(jīng)濟建設(shè)
      三、對職工加強教育
      工會的組織原則：民主集中制
      工會的權(quán)利：代表權(quán)、維護權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán) 工會的義務(wù)：
      一、維護國家政權(quán)、支持協(xié)調(diào)行政工作
      二、動員職工積極參與經(jīng)濟建設(shè)
      三、教育職工、提高職工素質(zhì) 趙莊礦綜采一隊勞動競賽小組 組
      長：梁國斌 副組長：李守慶 組
      員：其他副職 綜采一隊民主管理委員會 主
      任：李提克 副主任：梁國斌 成員：全體黨員 綜采一隊工會信息組： 組
      長：李
      偉 成員：各班班組長 綜采一隊群監(jiān)網(wǎng)員組織： 主
      任：李
      偉 委
      員：所有青監(jiān)崗員 綜采一隊工會組織： 主
      席：李
      偉
      第45頁 組織委員：李守慶 生活委員：原江鵬 綜采一隊技協(xié)小組： 組
      長：郝宇軍 成員：檢修班成員
      工會會費收繳及財產(chǎn)管理細則
      工會會費和財產(chǎn)是工會開展各種活動的重要物質(zhì)條件，也是工會存在和發(fā)展的物質(zhì)保障，為了確保工會的各項活動正常進行，也確保民主管理、民主監(jiān)督、增強透明度，特制定如下管理細則：
      一、工會會員每月應(yīng)當向工會組織交納本人工資收入的0.5％的會費，工資尾數(shù)不足10元的不計交會費；學(xué)徒工會員每月交納人民幣0.05元的會費；無固定收入的會員，可按本人上月所得工資收入計算交納會費。
      會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例等法律規(guī)定領(lǐng)取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等均不交納會費。
      所繳納的會費要上繳礦工會統(tǒng)一管理。會費每半年收繳一回，會員必須主動積極上繳。
      工會經(jīng)費的使用方針是為了工會建設(shè)服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，為生產(chǎn)服務(wù)；要把提高職工的文化科學(xué)技術(shù)水平、積極開展勞動競賽活動放在首位；同時組織好職工業(yè)余文藝、體育活動，活躍群眾生活。
      我隊開展各種活動所需經(jīng)費要上報礦工會，由礦工會支付。
      在職工大會上向職工匯報會費使用情況，接受監(jiān)督，職工有權(quán)對經(jīng)費使用情況提出意見。
      工會的財產(chǎn)、經(jīng)費，任何組織或個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。
      工會所有財產(chǎn)，包括各類設(shè)備、設(shè)施、用品、圖書等由工會統(tǒng)一管理，統(tǒng)一支配使用，以搞好職工的文化生活，任何人不得擅自使用或損壞。
      會員要愛護工會財務(wù)，不得隨意損壞，否則按價賠償?；ブ鸬氖杖〖笆褂棉k法
      為了真正做到“一方有難、八方支援”，加強公民道德建設(shè)，全心全意服務(wù)好職工，讓職工感受到工會大家庭的溫暖，特制定互助金的收取及使用辦法：
      全隊職工每人繳納50元人民幣作為互助金。
      第46頁 職工退休或調(diào)離本隊時，工會要退還互助金?；ブ鸾y(tǒng)一由工會委員會保管。
      當職工有困難或急需資金時，可申請借用互助金，但要說明用途、借用數(shù)目，經(jīng)工會審核后可以借用。
      借用互助金必須上臺賬登記，著名借用人、用途、借款時間、批準人、還款時間。借用人必須按期還款，或說明原因進行續(xù)借，重新登記。借用人如無故不還款，對工會有權(quán)要求對委強行從其工資中扣除。
      互助金的收取及使用要在職工大會上向職工匯報，接受監(jiān)督，職工有權(quán)對互助金的使用情況提出意見。
      工會會務(wù)公開實施細則
      為落實黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，保證工會會員充分行使民主政治權(quán)利，建立工會內(nèi)部監(jiān)督約束機制，加強工會主旨的廉政建設(shè)，調(diào)動全體會員參政議政的積極性，推動工會深化內(nèi)部改革，強化自身建設(shè)，促進工會事業(yè)全面發(fā)展，參照《趙莊礦工會會務(wù)實施細則》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合綜采隊工會工作實際，制定本實施辦法。
      實施范圍
      趙莊礦綜采一隊工會 會務(wù)公開原則
      突出重點的原則。會務(wù)公開必須突出四個重點，一是會員群眾最為關(guān)心的熱點問題和涉及會員切身利益，需要讓會員群眾清楚，明白的事項；二是容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問題；三是經(jīng)費使用，財務(wù)財產(chǎn)，重大活動、廉政建設(shè)、物質(zhì)采購要重點工作；四是工會自身改革重大事項。
      實事求是，注重實施的原則。依法辦事的原則。會務(wù)公開的內(nèi)容
      工會資產(chǎn)狀況，方針目標，工會自身改革，工會會費繳納和使用情況。重大活動公開，主要指工會召開重大會議，開展其他大型活動的項目，經(jīng)費預(yù)算，名次評比和獎勵情況。
      扶貧解困資金的發(fā)放情況，主要指對困難職工扶貧解困資金發(fā)放的政策依據(jù)，撥付數(shù)額，發(fā)放結(jié)果。
      其他與會員切身利益相關(guān)的重要事項。
      第47頁 會務(wù)公開的形式：在會員代表大會或全委會上公開，工會資產(chǎn)、方針目標自身改革重大活動的內(nèi)容在會員代表大會或全委會上公開。
      其他內(nèi)容在公開欄上公開。
      會務(wù)公開的時間：根據(jù)內(nèi)容定期或隨時公開 會務(wù)公開的組織與實施
      成立會務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組，負責對會務(wù)公開工作進行組織領(lǐng)導(dǎo)。組長：梁國斌 成員：其他隊干
      會務(wù)公開工作具體由隊工會負責實施。會務(wù)公開工作的監(jiān)督有本隊的會員代表負責。
      第48頁
      團支部工作制度
      綜采隊團支部組織機構(gòu) 書
      記：原江鵬 組織委員：郝宇軍 宣傳委員：付云崗 文體委員:龐海云 宣傳活動領(lǐng)導(dǎo)小組 組
      長：付云崗 副組長：郝宇軍
      成員：原江鵬
      龐海云
      郭偉
      劉大海 幫教領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：李提克 成員：所有副職 思想信息領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：梁國斌
      李提克 成員：所有副職 文體活動領(lǐng)導(dǎo)小組： 組
      長：李
      偉 副組長：原江鵬
      成員：付云崗
      郝宇軍 龐海云
      劉大海第49頁
      郭
      偉
      青監(jiān)崗員管理制度
      為確保我隊安全生產(chǎn)，發(fā)揮青監(jiān)崗員的積極作用，保障我隊各項工作任務(wù)的順利完成，充分調(diào)動職工參與安全管理、安全監(jiān)督的積極性，特制定以下青監(jiān)崗員管理制度。
      成立青監(jiān)崗員領(lǐng)導(dǎo)小組： 崗長：王雙科 崗員：其他崗員 職 責：
      崗長：負責制度的制定、活動的安排、重大隱患及事故的處理，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)青監(jiān)崗組織的各項活動。
      崗員：直接參與青監(jiān)現(xiàn)場活動，同時負責組員及成員所查隱患及問題的處理及上報，現(xiàn)場監(jiān)督安全監(jiān)察，查三違、隱患、查漏洞，并有權(quán)現(xiàn)場制止“三違”，并填寫相關(guān)記錄。
      制 度
      青監(jiān)崗員必須認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟悉作業(yè)環(huán)境，處處以身作則。崗員必須積極參加礦或隊里組織的各類檢查活動。
      青監(jiān)崗員有權(quán)監(jiān)督、檢查隊里的安全工作，有權(quán)制止“三違”，對不安全的隱患有權(quán)要求其整改，有權(quán)對不合理的安全管理制度提出異議并要求給予答復(fù)和解決。
      隊里不得干涉青監(jiān)崗員的正常活動，對青監(jiān)崗員的工作與以配合。青監(jiān)崗員的檢查不得影響正常的生產(chǎn)秩序。
      青監(jiān)崗員對各類事故、隱患、“三違”的處理有權(quán)進行監(jiān)督。
      青監(jiān)崗員要對職工的安全高度負責，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)督促相關(guān)人員進行整改。青監(jiān)崗員發(fā)現(xiàn)的問題及隱患隊里要高度重視并積極組織整改，限期安排處理，負責處理后的復(fù)查。
      青監(jiān)崗員每月至少要查出10條隱患，否則易瀆職論處。
      第50頁
      第三篇：煤礦各工種分工
      礦長崗位責任制
      一、認真執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定。負責本企業(yè)，財、物、產(chǎn)、供、銷、安全、技術(shù)等全面管理。
      二，定期主持召開安全生產(chǎn)例會議，制定礦規(guī)礦紀及職工的工作崗位責任制和安全技術(shù)措施。
      三、深入井下生產(chǎn)第一線，經(jīng)常了解掌握井下安全生產(chǎn)情況，及時處理事故隱患，保證安全生產(chǎn)正常進行。
      四、對安全、生產(chǎn)、經(jīng)營中的重大問題，及時果斷處理。對違章違紀行為及時嚴懲，對有功人員及時獎勵。
      五、定期將企業(yè)的安全生產(chǎn)，經(jīng)營情況向直接主管部門和上級行政主管部門報告。
      六、每月定期組織全礦安全檢查，及時落實整改項目，對未遂和大小事故按照“四不放過”查處，并及時報告上級主管部門。
      責任人簽字： 年
      月
      日
      副礦長崗位責任制
      一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，堅持社會主義經(jīng)營方向，當好礦長助手。
      二、負責審定生產(chǎn)計劃，指揮全礦生產(chǎn)，圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)。三．搞好生產(chǎn)調(diào)度，及時了解情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時解決。
      四、檢查每月生產(chǎn)任務(wù)完成情況，產(chǎn)值完成情況，按計劃完成全年產(chǎn)值，生產(chǎn)任務(wù)。
      五、負責全礦的安全情況，設(shè)備管理情況，保證做到安全生產(chǎn)，杜絕重大事故的發(fā)生，組織安全生產(chǎn)大檢查，并對查出的問題及時處理。
      六、每月定期召開安全生產(chǎn)辦公會議，并做出生產(chǎn)計劃和巷道維修計劃。
      責任人簽字： 年
      月
      日
      安全技術(shù)副礦長崗位責任制
      一、認真執(zhí)行礦長的指令，遵紀守法，當好礦長的助手。
      二、負責安全生產(chǎn)技術(shù)措施的審批和實施情況，完成各項安全生產(chǎn)技術(shù)任務(wù)，為煤礦的安全生產(chǎn)提供技術(shù)保障。
      三、參加檢查落實各項安全制度、措施及崗位責任制的執(zhí)行情況，現(xiàn)場督促隱患整改，及時組織排除隱患，減少事故、杜絕重大事故的發(fā)生，認真把好安全技術(shù)關(guān)。
      四、定期召開礦井安全生產(chǎn)技術(shù)工作會議，組織安全技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的生產(chǎn)技能，增強全員安全意識和自我保護意識，能為自己增收和煤礦增效益。
      五、加強安全生產(chǎn)技術(shù)的安全教育和規(guī)范職工的操作規(guī)程，盡量減少人為的不安全事故。
      責任人簽字： 年
      月
      日
      技術(shù)員崗位責任制
      一、在礦長領(lǐng)導(dǎo)下，負責全礦井上下測量、繪圖、通風(fēng)、瓦斯管理，礦井工程技術(shù)指導(dǎo)，制定作業(yè)規(guī)程及全礦各類圖報的印制填寫之責。
      二、組織職工學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，貫徹作業(yè)規(guī)程，按計劃指導(dǎo)生產(chǎn)，按班檢查職工操作，杜絕之違。
      三、及時如實地測量并填寫．圖紙，按時測風(fēng)井填寫牌板和通仄．報表，按時檢查通風(fēng)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，特殊情況向礦長匯報。
      四、及時填寫各種記錄，檢查各崗位記錄填寫情況。
      五、監(jiān)督檢查瓦斯員的工作，組織瓦斯員學(xué)習(xí)通風(fēng)瓦斯管理知識和井下安全知識。
      六、如果違章造成事故和損失，給予處分。
      責任人簽字： 年
      月
      日
      班組長崗位責任制
      一、班組長在礦長和代班長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責本班組的安全生產(chǎn)，人員安排等情況。
      二、親自操作并監(jiān)督本組職工的操作技術(shù)，帶領(lǐng)全組執(zhí)行三大規(guī)程，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度杜絕“三違”，搞好工程質(zhì)量。
      三、本著“先安全、后生產(chǎn)”的原則，帶領(lǐng)全組搞好掘進支護、回采，木回收等各項工作，積極完成生產(chǎn)任務(wù)，提高生產(chǎn)進度。
      四、帶領(lǐng)組織全組職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)知識、開好安全會，抓好本班組的安全教育工作。
      五、按照規(guī)章制度，有權(quán)處理本組的不安全行為，并隨時向代班長匯報本組的安全生產(chǎn)情況和建議。
      六、如因違章指揮、違章作業(yè)，造成事故和損失，根據(jù)情節(jié)給子處分，違反上述條例者罰款5 一30 元。
      責任人簽字： 年
      月
      日
      刮板運輸機司機崗位責任
      第一條 按時上下班，并做到現(xiàn)場交接班。
      第二條 做到“三懂”、“四會”。即“懂原理、懂性能、懂構(gòu)造、會操作、會維
      修、會保養(yǎng)、會排除故障”，并要搞好設(shè)備維修保養(yǎng)工作。
      第三條 嚴格按信號操作，認真觀察、設(shè)備運行情況，一旦有異常情況，先停機查明原因，否則不準開機，設(shè)備運行時嚴禁司機脫崗。
      第四條 嚴禁用刮板輸送機運送長物料、設(shè)備等。
      第五條 嚴禁非司機操作設(shè)備，工作結(jié)束時切斷設(shè)備總電源。
      第六條 遵守各項規(guī)章制度，嚴禁違章違紀。
      責任人簽字： 年
      月
      日
      把鉤工崗位責任制
      1、把鉤工必須熟悉甩使用車輛、防跑車及跑車防護裝置、工具等設(shè)備、設(shè)施的結(jié)構(gòu)和使用性能以及《煤礦安全規(guī)程》中的相關(guān)規(guī)定。把鉤工必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)考試合格，取得操作資格證，持證上崗。
      2、必須保證在操作過程中嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范。
      3、把鉤工要按照《扒鉤工操作規(guī)程》作業(yè)。給出正確的信號。
      4、不延誤井上、下各種生產(chǎn)用料的上、下井時間，并對料車的捆綁、其它車輛的編組串掛情況認真檢查、做到捆不牢固不上、下車；超高、超重不上、下車；超額定數(shù)量串掛不上、下車；跟車棒、尾繩不全不上、下車；有失修車輛編組串掛不上、下車。
      5、經(jīng)常保持本崗點區(qū)域范圍內(nèi)衛(wèi)生，并完成當班的上、下料任務(wù)，認真記錄好當班的煤(矸)產(chǎn)量，下班時要準確的報給當班司機或值班室。
      6、杜絕行車行人及行人行車，或行車作業(yè)的違章行為，堅持行車不行人制度，嚴禁蹬鉤扒車。
      7、搞好交接班、不丟失工具、插銷、大環(huán)等物。遵章守紀，按章操作，杜絕“三違”現(xiàn)象，做到“三不傷害”。
      責任人簽字： 年
      月
      日
      空壓機司機崗位責任制、熟悉空壓機的一般構(gòu)造及各種管路布置情況，掌握空壓機的供電系統(tǒng)和電控原理。
      2、負責空壓機機房所有設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)，熟練操作空壓機和電控裝置。
      3、按時巡檢壓風(fēng)機、風(fēng)包、電控裝置、電流表、電壓表、斷水信號、壓力表、溫度表等是否正常，保證油泵不缺油，壓力符合要求。發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向領(lǐng)導(dǎo)匯報。、每班按規(guī)定搞好室內(nèi)外環(huán)境及設(shè)備的衛(wèi)生，做到窗明幾凈設(shè)備亮。
      5、保管好壓風(fēng)機房使用的各種工具、配件、材料、油脂等物資。
      6、經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)，并考試合格，取得合格證者方可持證操作。
      7、按時填寫運行日志、巡回檢查、交接班等記錄。定期實驗安全裝置的并認真填寫實驗報告。妥善保管各種技術(shù)資料。、檢修后的設(shè)備應(yīng)認真檢查試運性，確無問題方可簽子驗收。
      9、負責每班一次的斷水、超溫、油壓等保護，每周一次安全閥的試驗工作。確保各種飽和靈敏可靠。
      責任人簽字：
      ****年**月**日
      水泵工崗位責任
      1、司機應(yīng)熟知《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，了解排水系統(tǒng)。熟悉掌握排水設(shè)備和啟動控制電氣設(shè)備的構(gòu)造、性能、技術(shù)特點、工作原理并做到會使用會保養(yǎng)，會排除故障，能獨立操作。水泵司機必須經(jīng)過培訓(xùn)，考試合格取得合格證后，持證上崗操作。
      2、必須保證在操作過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范。
      3、堅守崗位，不得擅離職守，對所在單位人員與設(shè)備安全負責，確保礦井排水安全。
      4、樹立安全第一的思想，工作積極，作業(yè)規(guī)范，責任心強，嚴格執(zhí)行《水泵技術(shù)操作規(guī)程》和《煤礦安全規(guī)程》，無違章操作，拒絕違章指揮。
      5、發(fā)現(xiàn)問題及時向地面值班人員匯報，并給維修人員提供準確可靠信息。
      6、嚴格交接班制度，認真填寫各項記錄，保持設(shè)備與工作環(huán)境整潔干凈，切實完成當班的排水任務(wù)。
      7、管理好機房(硐室)內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施等物品。積極配合其他工種及時把閑置或損壞待修的設(shè)備送出井外。
      8、遵章守紀，按章操作，杜絕“三違”現(xiàn)象，做到“三不傷害”。
      責任人簽字： 年
      月
      日
      液壓泵司機崗位責任制
      1、熟悉掌握《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》和《作業(yè)規(guī)程》。
      2、按時上下班，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場“三八”交接班制度。
      3、必須熟悉乳化液泵的性能、構(gòu)造原理、具備保養(yǎng)、故障處理的基本技能，并經(jīng)培訓(xùn)考試合格取得乳化液泵操作資格證后持證上崗。
      4、啟動電機，慢慢關(guān)閉手動卸載閥，是泵壓逐漸升到額定值。
      5、接信號后，打開供液管路截止閥向工作面供液。
      6、停泵時，先打開手動卸載閥，然后關(guān)閉高壓供液法和泵吸液閥，再按停泵按鈕控制開關(guān)扳到斷電位置。
      7、停泵后，將各控制閥打到非工作位置，清理泵站設(shè)備衛(wèi)生。
      8、現(xiàn)場交接泵，填寫泵站工作日志。
      9、按規(guī)定配備乳化液濃度，每小時檢查一次并做好記錄，調(diào)整好泵壓。
      責任人簽字： 年
      月
      日
      充電工崗位責任制
      1、嚴守工作崗位，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，并及時做好充燈和發(fā)放工作。
      2、對所有礦燈按有關(guān)要求嚴格管理充、發(fā)、放、編號，詳細做好礦燈出入登記，必須專人專燈。
      3、保證充電質(zhì)量，保持礦燈完好，對缺螺絲、燈光太弱、玻璃破碎等不完好一律不許發(fā)放。
      4、隨時準備好所有使用礦燈燈具10%的備用礦燈，如不足必須向礦領(lǐng)導(dǎo)請求購置。
      5、保持室內(nèi)充電架、礦燈、自救器的衛(wèi)生整潔，做到物料備件工具存放整齊。
      6、嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不在班中睡覺和干本職無關(guān)的活。
      責任人簽字： 年
      月
      日
      主扇風(fēng)機司機崗位責任制
      1、熟悉風(fēng)機性能，做到會維護、會保養(yǎng)、會使用、會處理故障，確保風(fēng)機正常運轉(zhuǎn)。
      2、定期注油、擦拭機器，清理風(fēng)機房范圍內(nèi)的衛(wèi)生，保證機器的完好與清潔。
      3、認真保管好備件的檢修工具，注意節(jié)約，避免浪費。
      4、參加設(shè)備的檢修和檢修后的驗收工作。
      5、認真執(zhí)行要害場所的管理制度，現(xiàn)場交接班制度，嚴守工作崗位，詳細填寫運轉(zhuǎn)日志
      責任人簽字： 年
      月
      日
      推車工崗位責任制
      一、嚴格執(zhí)行安全規(guī)程有關(guān)規(guī)定，牢固樹立“安全第一”的思想，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做好本職工作。二、一人只準推一輛車，嚴禁在礦車兩側(cè)推車，同向推車的間距在軌道坡度小于5‰時不得小于10m，坡度大于5‰時，不得小于30m,嚴禁放飛車。
      三、必須備有礦燈，在照明不足的地段應(yīng)將礦燈掛在車輛行駛方向前端。
      四、推車時兩手要放在適當位置，防止擠手，要密切注意前方情況，在開始推車、掉道、接近道岔、彎道、出口、風(fēng)門或前方有人時，都必須及時發(fā)出信號。
      五、嚴格按章作業(yè)，控制好車速，到達指定位置時，應(yīng)降低車速，不得用車撞車。
      六、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
      責任人簽字： 年
      月
      日
      電機車司機崗位責任制
      一、認真進行交接班，交接班時對機車進行認真檢查，并填寫好交接班記錄。
      二、對機車按時進行維護、保養(yǎng)、檢查、注油，保持機車完好狀態(tài)。
      三、服從運輸調(diào)度統(tǒng)一指揮，按規(guī)程作業(yè)，按規(guī)定車數(shù)拉車，運行中要精神集中不打瞌睡，不開飛車。
      四、堅守崗位，不得擅離職守，不允許他人搭乘電機車。
      五、對攜帶危險品的人員，按規(guī)定專車運送。司機有權(quán)制止個別人攜帶非工作用品乘車。
      六、堅守崗位，按規(guī)程作業(yè)，停車不熄燈，離車自帶操作把手。
      七、愛護并經(jīng)常檢查和清理電機車，保持電機車的清潔、完好，發(fā)現(xiàn)故障、隱患及時處理或上報。
      責任人簽字： 年
      月
      日
      絞車司機崗位責任制
      1、絞車司機必須熟悉所使用絞車的結(jié)構(gòu)、性能、原理、主要技術(shù)參數(shù)、完好標準和《煤礦安全規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定，能進行一般性檢查、維修、潤滑保養(yǎng)及故障處理。絞車司機必須經(jīng)專業(yè)考試合格，取得操作資格證，持證上崗。
      2、保證在操作過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范。
      3、車司機要嚴格交接班制度，開車前先檢查，開車時應(yīng)注意力集中，手不離操作手柄，發(fā)現(xiàn)異常情況后應(yīng)立即停車，查明原因，待解決后方可開車。
      4、車司機對絞車要加強保養(yǎng)，嚴禁剎車、離合器上有油、水和其它污垢，保持絞車和硐室周圍清潔，剎車、離合器下方不得有任何雜物，以免影響閘的正常操作。
      5、絞車司機必須完成當班的提升任務(wù)，且不得擅離工作崗位，更不得躺臥、打盹、熟睡。若必須離開時要將開關(guān)停電，并鎖好手把后才能離開。
      6、絞車司機要做到“五不開”，即絞車不完好不開；鋼絲繩打結(jié)、斷絲超限、纏繞排列不整齊不開；超掛車不開；信號不清不開；安全設(shè)施不齊全不開。
      7、遵章守紀，按章操作，杜絕“三違”現(xiàn)象，做到“三不傷害”。
      責任人簽字： 年
      月
      日
      井口檢身員崗位責任制
      1、堅守交接班制度，堅守崗位，大膽負責，認真檢查所有的出入井人員。
      2、如發(fā)現(xiàn)煙火入井，私拿各種材料出井者，必須嚴格制止，并交保衛(wèi)科查清原因進行處理。
      3、檢身員有權(quán)利對任何出入井人員進行檢查，如有拒檢查者，交保衛(wèi)科嚴肅處理。
      4、對出入井人員要嚴格登記，掌握當班入井人員和出勤出井人員，發(fā)現(xiàn)問題及時向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報。
      5、因檢身失職，漏檢或檢身不嚴，致使人員攜帶危險物品入井發(fā)生事故的，視情節(jié)輕重，追究檢身工的一切責任。
      責任人簽字： 年
      月
      日
      測塵工崗位責任制
      1、熟悉井下采掘工作面的進展情況和各主要易積粉塵的地點。
      2、定期巡回檢測，完成檢測次數(shù)、數(shù)據(jù)正確可靠。
      3、根據(jù)具體情況及時提出降塵措施和合理化建議。
      4、有權(quán)監(jiān)督使用水泡泥，制止違章作業(yè)，嚴禁干打眼。、熟悉和掌握水、火、瓦斯和煤塵的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
      6、測定時作好記錄，定期完成井下和地面的檢測地點，并及時整理資料。
      7、按期做好報表，建立檔案，以備查考。
      8、協(xié)助防塵隊搞好防塵工作，努力降低粉塵危害。
      9、愛護儀器，定期充電，校正，保持儀器完好。
      10、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及有關(guān)制度。
      責任人簽字： 年
      月
      日
      防塵工崗位責任制
      一、堅守工作崗位，隨時做好防塵工作。
      二、加強防塵管理，定期測試煤巖塵及防塵措施落到 實處，保護職工的身體健康，防止礦塵肺疾。
      三、對掘進、回采工作面、運輸巷等集中地點實施噴霧灑水及降塵。
      四、定期對運輸巷、回風(fēng)巷、人行上山進行清掃，防止煤塵聚積。
      五、加強通風(fēng)，稀釋和排除工作地點懸浮的粉塵，防煤（巖）塵聚積
      責任人簽字： 年
      月
      日
      監(jiān)測監(jiān)控員崗位責任制
      1、瓦斯監(jiān)控員必須經(jīng)過培訓(xùn)并考試合格，取得資格證方可上崗。
      2、監(jiān)控微機值班，每人8小時，不脫崗，不睡覺，不遲到，不早退，應(yīng)嚴格堅守崗位。
      2、瓦斯超限及時報告礦領(lǐng)導(dǎo)，做好瓦斯超限記錄并及時通知當班監(jiān)察員進行處理。
      3、嚴格瓦斯日報表報送工作及匯報工作，打印后報礦長、技術(shù)負責人審批，負責打印當天瓦斯日報。
      4、保證室內(nèi)的清潔衛(wèi)生和設(shè)備的看守管理，并做好監(jiān)控記錄和值班記錄，認真打印瓦斯日報表。
      責任人簽字： 年
      月
      日
      支護工崗位責任制
      1、支柱工必須熟悉頂板、底板的煤（巖）層的構(gòu)造及性質(zhì)，壓力變化情況以及各種冒頂，片幫的預(yù)兆。
      2、熟悉所用支護材料的性能、技術(shù)、特征、以及各種支架支柱的結(jié)構(gòu)形式，規(guī)格尺寸，質(zhì)量標準。
      3、遵守作業(yè)規(guī)程有關(guān)規(guī)定，準確掌握排距、柱距、最大空頂距，并及時進行支護，以保安全生產(chǎn)。
      4、放炮打倒的柱子要及時支設(shè)。頂柱按頂處，應(yīng)加形帽，底板松軟時要加墊。傾斜大于3度時，應(yīng)挖出柱窩或底板鑿出麻面。以避免支柱受力跌倒。
      5、使用金屬支柱時必須做到（1）煤層高度和金屬支柱不配套不用。（2）金屬支柱超期、失靈，承壓不夠不用。（3）支柱時應(yīng)用升柱器，確保支柱質(zhì)量。（4）每班清點的數(shù)目和移交的數(shù)目不符合不使用。
      責任人簽字： 年
      月
      日
      安全員崗位責任制
      1、嚴格執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和礦井規(guī)章制度，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，認真履行安全員職責。
      2、嚴格交接班手續(xù)，對安全情況交待清楚，做好記錄，安全員必須提前半小時入井進行交接班，交接班的內(nèi)容是各工作地點的一通三防、頂板、機電、運輸?shù)劝踩闆r和上一班隱患查處和未整改的隱患情況以及下一班的安全工作重點。
      3、安全員必須掌握五大自燃災(zāi)害的性質(zhì)，以及防范措施。
      4、安全員必須配合好礦領(lǐng)導(dǎo)、瓦檢員等各工種工作，全面搞好礦井的安全生產(chǎn)管理。
      5、安全員必須對工作面上隅角、溜子機巷、工作面，掘進工作點迎頭以及回風(fēng)巷，硐室、總回風(fēng)巷、水倉、機電設(shè)備擺放點、密閉口、柵欄口以及維修地點的通風(fēng)、瓦斯、頂板、機電、運輸?shù)惹闆r進行監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)隱患立即處理。
      6、安全員必須加強盲巷、采面上隅角瓦斯、采面上下出口超前支護、過斷層、過老巷等的安全管理工作。
      7、必須配合礦領(lǐng)導(dǎo)搞好本班的工程質(zhì)量管理，嚴禁不合格工程質(zhì)量給予驗收。
      8、加強通風(fēng)設(shè)施、局部通風(fēng)機管理，嚴禁微風(fēng)、無風(fēng)和瓦斯超限作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題立即處理。
      9、必須堅持齊抓共管的原則，有權(quán)對當班三違人員，進行教育現(xiàn)場處罰和停止作業(yè)。
      10、安全員必須按規(guī)定參加巡檢，并且落實本班隱患整改任務(wù)，積極完成礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
      11、礦井發(fā)生災(zāi)害時，根據(jù)《災(zāi)害預(yù)防處理計劃》有關(guān)規(guī)定，及時向礦調(diào)度室匯報，立即組織應(yīng)急救援、指揮礦工自救和撤離，盡可能減小災(zāi)害的擴大。
      12、嚴禁睡崗、抵崗和脫崗，否則處罰
      責任人簽字： 年
      月
      日
      100元。
      瓦檢員崗位責任制
      1、嚴格執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和礦井規(guī)章制度，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，認真履行瓦檢員職責。
      2、嚴格交接班手續(xù)，對安全情況交待清楚，做好記錄，安全員必須提前半小時入井進行交接班，交接班的內(nèi)容是各工作地點的一通三防、頂板、機電、運輸?shù)劝踩闆r和上一班隱患查處和未整改的隱患情況以及下一班的安全工作重點。
      3、瓦檢員必須掌握五大自燃災(zāi)害的性質(zhì)，以及防范措施，熟練掌握瓦斯檢查儀器，嚴禁瓦檢儀帶病作業(yè)、亂放或轉(zhuǎn)借他人。
      4、瓦斯檢查員必須執(zhí)行瓦斯巡回檢查制度、一炮三檢和三人連鎖放炮制度。
      5、瓦檢員必須配合好礦領(lǐng)導(dǎo)、瓦檢員等各工種工作，全面搞好礦井的安全生產(chǎn)管理。
      6、瓦檢員必須對工作面上隅角、溜子機巷、工作面，掘進工作點迎頭以及回風(fēng)巷，硐室、總回風(fēng)巷、水倉每班不少于3次的瓦斯檢查，機電設(shè)備擺放點、密閉處、柵欄處以及維修地點每班不少于1次的瓦斯檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即處理。
      7、認真填寫瓦斯記錄牌、瓦斯記錄手冊和瓦斯日報表，必須做到瓦斯管理三對口，當天的瓦斯報表必須夜班出井后交礦長或技術(shù)負責人審批，否則每次處罰50元。
      8、嚴禁睡崗、抵崗、漏填、虛報、假報、瞞報瓦斯情況否則處罰100元。
      9、加強通風(fēng)設(shè)施、局部通風(fēng)機管理，嚴禁微風(fēng)、無風(fēng)和瓦斯超限作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題立即處理。
      10、必須堅持齊抓共管的原則，有權(quán)對當班三違人員，進行教育現(xiàn)場處罰和停止作業(yè)。
      11、瓦檢員必須按規(guī)定參加巡檢，并且落實本班隱患整改任務(wù)，積極完成礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
      12、礦井發(fā)生災(zāi)害時，根據(jù)《災(zāi)害預(yù)防處理計劃》有關(guān)規(guī)定，及時向礦調(diào)度室匯報，立即組織應(yīng)急救援、指揮礦工自救和撤離，盡可能減小災(zāi)害的擴大。
      責任人簽字： 年
      月
      日
      電鉗工崗位責任制
      1、遵守各項規(guī)章制度，努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，持證上崗，認真履行電工職責。
      2、嚴守工作崗位，堅持按時上下班和交接班制度，并填好交接班記錄。
      3、按照《規(guī)程》規(guī)定安裝、架設(shè)、維修井下電纜、電線及電氣設(shè)備。
      4、搞好正常電纜、電線及電氣設(shè)備的維修，突發(fā)故障及時報告、處理，保證正常運轉(zhuǎn)。
      5、組織職工進行機電安全知識宣傳，嚴禁無關(guān)人員擺弄電器設(shè)備，確保安全正常生產(chǎn)。
      責任人簽字： 年
      月
      日
      第四篇：煤礦各工種崗位責任制
      （一）安全員崗位責任制
      1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和上級一系列安全指令、指示，持證上崗。
      2、嚴格按三大規(guī)程對井下所轄范圍的作業(yè)地點進行安全質(zhì)量監(jiān)督檢查。
      3、必須深入現(xiàn)場，及時查處現(xiàn)場存在的問題，經(jīng)常檢查特殊工種的持證上崗情況和煤礦從業(yè)人員的培訓(xùn)情況，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
      4、對查出的安全質(zhì)量問題要積極提出整改意見，責令立即整改、限期整改、停產(chǎn)整改，并及時向礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
      5、搞好采掘安全質(zhì)量班定級工作，認真填寫定級表，及時反饋安全信息。
      6、抓好重點工程管理，保證安全生產(chǎn)。
      7、堅持現(xiàn)場交接班制度。
      8、按時參加班前會、生產(chǎn)會，加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
      9、及時向礦領(lǐng)導(dǎo)提出改進工作的建議。
      10、有下列行為之一的，給予安監(jiān)員警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
      ⑴違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的； ⑵對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
      ⑶對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；
      ⑷拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
      11、煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予安監(jiān)員降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
      ⑴不按規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的； ⑵偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；
      ⑶阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。
      12、未經(jīng)三級以上培訓(xùn)機構(gòu)并取得上崗資格證或不持證上崗的，安監(jiān)員負主要責任。
      13、現(xiàn)場決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，安監(jiān)員負直接責任。
      14、發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標準及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，或在代隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，安監(jiān)員負直接責任。
      15、未對采掘安全質(zhì)量進行班定級，認真填寫定級表，及時反饋安全信息的，安監(jiān)員負直接責任。
      16、對重點工程管理不力，造成安全事故，安監(jiān)員負重要責任。
      17、未堅持現(xiàn)場交接班制度，安監(jiān)員負直接責任。
      18、無特殊原因，未按時參加班前會、生產(chǎn)會的，安監(jiān)員負直接責任。
      19、對于上述負直接責任、重要責任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任
      （二）瓦檢員崗位責任制
      1、按時參加班前會，下井前不準喝酒。
      2、帶好檢測儀器，持證上崗，做到井下現(xiàn)場交接班。
      3、在進風(fēng)巷校對好儀器，做好氣體檢查前的準備工作。
      4、在巡回檢查過程中，要認真負責，不僅要檢查氣體情況，而且還要根據(jù)擴大的業(yè)務(wù)范圍進行全面檢查，有問題及時處理或匯報。
      5、杜絕空班漏檢現(xiàn)象，每班按時向調(diào)度室匯報２次。
      6、井下小牌板、原始手冊、瓦斯班報都要填寫清楚，小牌板位置按照規(guī)定要求掛在安全地點。
      7、停電檢修或排除巷道聚積的高濃度瓦斯時，要時刻提高警惕，加強氣體檢查，嚴格執(zhí)行有關(guān)措施，嚴禁違章作業(yè)。
      8、井下注意人身安全，做好自主保安。
      9、升井后及時值班領(lǐng)導(dǎo)詳細匯報井下工作情況，并按要求填寫瓦斯班報。
      10、瓦斯日報表經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后送交礦長、總工程師及有關(guān)單位。
      11、有下列行為之一的，給予瓦斯檢查員警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
      ⑴對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；
      ⑵拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
      12、煤礦發(fā)生事故，有下列行為之一的，依法給予瓦斯檢查員降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
      ⑴不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的； ⑵偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；
      ⑶阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。
      13、發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風(fēng)量、溫度及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，瓦斯檢查員負重要責任。
      14、對于上述負直接責任，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。
      （三）防爆檢查員崗位責任制
      1、按制度規(guī)定對入井的防爆電氣設(shè)備和小型電器的防爆性能進行入井前的檢查，合格者發(fā)給“入井許可證”，否則不準入井使用。
      2、對井下供電系統(tǒng)、防爆設(shè)備（包括小型電器）、電氣三大保護、煤電鉆綜合保護、局扇風(fēng)電閉鎖、電纜及各種電氣安全保護設(shè)施等進行監(jiān)督檢查。檢查各種防爆電氣設(shè)備的防爆性能是否符合要求。
      3、各種電氣保護裝置是否堅持使用，并對其整定值進行檢查校核；對保護裝置動作靈敏度進行實驗等，并對井下防爆電氣設(shè)備（含小型電器）每周檢查一次。
      4、電氣防爆檢查員對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要提出處理意見。
      5、對在用的失去防爆性能或存在隱患危及人身和生產(chǎn)安全的電氣設(shè)備有權(quán)停止使用；對井下電器工作中的違章指揮和違章作業(yè)有權(quán)停止。
      6、有下列行為之一的，給予防爆檢查員降級直至開除處分；構(gòu)成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
      ⑴工作不負責任使失爆的設(shè)備下井使用； ⑵出現(xiàn)嚴重失職或瀆職的行為；
      ⑶對重大設(shè)備事故或者已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的設(shè)備隱患不及時采取措施的； ⑷對維修工違章作業(yè)熟視無睹，不加以制止、匯報的； ⑸不按規(guī)定及時、匯報設(shè)備所發(fā)生的重大事故的。
      7、防爆檢查員對有關(guān)部門組織的機電設(shè)備質(zhì)量檢查中所檢查出的設(shè)備失爆現(xiàn)象，負直接責任。
      8、防爆檢查員對全礦防爆機電設(shè)備的完好達標情況，負管理責任。
      9、對檢查出的失爆設(shè)備現(xiàn)場不能處理時仍送電運行，造成事故的，防爆檢查員負重要責任。
      10、由于所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備檢查不及時造成設(shè)備損壞或影響生產(chǎn)的，防爆檢查員負直接責任。
      11、對在檢查中發(fā)現(xiàn)失爆或重大問題不及時通知監(jiān)督檢查單位進行整改的，防爆檢查員負主要責任。
      12、在機電事故調(diào)查過程中故意隱瞞事故真相、破壞現(xiàn)場的，防爆檢查員負直接責任。
      13、不經(jīng)常深入現(xiàn)場對所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備進行檢查的，防爆檢查員負主要責任。
      14、對于上述負主要責任、直接責任、重要責任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予開除、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。
      （四）主通風(fēng)機司機崗位責任制
      1、上班前不準喝酒，工作中不準脫崗、睡崗，不準做與本職工作無關(guān)的事。
      2、按照規(guī)定認真搞好風(fēng)機巡回檢查工作，認真、如實填寫各種記錄。
      3、必須認真按交接班制度辦事，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，做到準確、無誤地按順序進行操作。
      4、熟悉設(shè)備性能，掌握主通風(fēng)機的運行規(guī)律，并經(jīng)常檢查各部機械與電氣設(shè)備，在運行中，若發(fā)現(xiàn)不正常的情況，司機不能處理時，應(yīng)立即向隊里及調(diào)度室匯報。非緊急情況不得自行停機，但若遇有可能造成重大事故緊急情況時，應(yīng)視具體情況使設(shè)備停止運轉(zhuǎn)，并報請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行處理。
      5、愛護室內(nèi)的一切公物，參加設(shè)備的檢查、維修與驗收工作，檢修不合格時，司機有權(quán)拒絕接受。
      6、認真填寫工作日志及外來人員登記薄，不得撕毀或遺失。
      7、必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。
      8、有下列行為之一的，給予主通風(fēng)機司機降級直至開除處分；構(gòu)成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
      ⑴嚴重違章作業(yè)、冒險作業(yè)的；
      ⑵對重大事故進行隱瞞或已發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時采取措施的； ⑶拒不執(zhí)行礦調(diào)度或礦通風(fēng)主管部門風(fēng)量調(diào)節(jié)、反風(fēng)指令的； ⑷偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的； ⑸發(fā)生重大通風(fēng)責任事故的；
      ⑹阻礙、干涉通風(fēng)事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況的。
      9、主通風(fēng)機司機未按規(guī)定進行設(shè)備巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在的重大事故隱患或發(fā)現(xiàn)事故隱患未及時匯報處理的，主通風(fēng)機司機要負直接責任。
      10、因操作失誤導(dǎo)致發(fā)生重大通風(fēng)事故或他人傷害的，主通風(fēng)機司機負直接責任。
      11、因操作失誤造成主要通風(fēng)機停止運轉(zhuǎn)，影響井下正常用風(fēng)需要的，主通風(fēng)機司機要負直接責任。
      12、對于上述負直接責任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予開除、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。
      （五）測風(fēng)員崗位責任制
      1、認真貫徹執(zhí)行上級的一系列指示精神，按照《煤礦安全規(guī)程》及《質(zhì)量標準化》要求做好本職工作。
      2、每旬對井下各地點的風(fēng)量全面測定一次，測定結(jié)果填寫在測風(fēng)站的測風(fēng)牌板上，要求版面干凈，字跡清楚。當井下通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整時，根據(jù)區(qū)隊的安排隨時進行測風(fēng)。
      3、在測風(fēng)過程中發(fā)現(xiàn)風(fēng)量異常，要及時查明原因，并進行匯報，以便采取有效措施進行處理。
      4、要全面了解礦井的通風(fēng)系統(tǒng)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)合理調(diào)整風(fēng)量，保證采掘工作面的風(fēng)量充足。
      5、每旬測定完風(fēng)量后，要做好測風(fēng)原始記錄和測風(fēng)旬報表，及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
      6、參加每年的礦井瓦斯等級鑒定、礦井反風(fēng)演習(xí)。
      7、要愛護好風(fēng)表等測風(fēng)工具，對風(fēng)表每半年送檢一次。
      8、有下列行為之一的，給予通防工區(qū)測風(fēng)員警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
      ⑴對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；
      ⑵拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
      9、煤礦發(fā)生事故，有下列行為之一的，依法給予通防工區(qū)測風(fēng)員降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
      ⑴不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的； ⑵偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；
      ⑶阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。
      10、發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風(fēng)量、溫度及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，通防工區(qū)測風(fēng)員負重要責任。
      11、對于上述負直接責任，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。
      （六）空氣壓縮機司機崗位責任制
      1、上班前不準喝酒，工作中不準脫崗、睡崗，不準做與本職工作無關(guān)的事。
      2、認真按交接班制度辦事，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，做到準確、無誤地按順序進行操作。
      3、熟悉設(shè)備性能，掌握空壓機的運行規(guī)律。經(jīng)常檢查各部機械與電氣設(shè)備，若發(fā)現(xiàn)問題及時向隊里匯報。
      4、空氣壓縮機司機上班后，一定要堅守工作崗位，不得擅自離開。
      5、愛護本機房的一切公物，參加設(shè)備的檢修、檢查工作，搞好設(shè)備衛(wèi)生。
      6、認真填寫工作日志，不得撕毀或遺失。
      7、有下列行為之一的，給予空氣壓縮機司機降級直至開除處分；構(gòu)成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
      ⑴在《煤礦技術(shù)操作規(guī)程》規(guī)定禁止操作的情況下進行操作，造成嚴重事故的； ⑵不按規(guī)定定期巡查空壓機，造成缺油、缺水等原因使空壓機損壞的； ⑶空壓機運行過程中發(fā)現(xiàn)重大隱患不及時處理或匯報不及時的； ⑷因人為因素造成煤礦井下大面積停風(fēng)，影響井下正常用風(fēng)需要的； ⑸拒不執(zhí)行礦調(diào)度室空壓機開啟、風(fēng)量調(diào)節(jié)指令的； ⑹偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的。
      ⑺阻礙、干涉壓風(fēng)事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查或提供偽證的。
      8、空氣壓縮機司機未按規(guī)定進行設(shè)備巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在的重大事故隱患或發(fā)現(xiàn)事故隱患未及時匯報處理的，主通風(fēng)機司機要負直接責任。
      9、因操作失誤導(dǎo)致發(fā)生影響井下正常用風(fēng)事故或他人傷害的，空氣壓縮機司機負直接責任。
      10、因操作失誤造成壓風(fēng)機停止運轉(zhuǎn)，影響井下正常用風(fēng)需要的，空壓機司機要負直接責任。
      11、因崗位工不負責任，造成空壓機缺油、缺水、超溫，或存在《規(guī)程》規(guī)定必須緊急停機的情況沒有停機的，而造成空氣壓縮機損壞的，空氣壓縮機司機負直接責任。
      12、對于上述負直接責任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予開除、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。
      （七）變電所值班員崗位責任制
      1、持證上崗，著裝規(guī)范整齊，語言文明禮貌，行為規(guī)范。
      2、熱愛本職工作，熟悉供電系統(tǒng)及各饋出回路負荷的性質(zhì)及容量。
      3、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和停送電制度，嚴禁違章作業(yè)。
      4、嚴格執(zhí)行交接班制度，嚴禁玩忽職守，工作不負責任。
      5、及時認真填寫各種數(shù)據(jù)和本所設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
      6、嚴格執(zhí)行要害場所管理制度，禁止閑雜人員入內(nèi)。
      7、嚴格按巡回檢查路線檢查，每班不少于兩次。
      8、保持室內(nèi)及設(shè)備衛(wèi)生清潔，管好和用好消防器材和防護用具，不得損壞遺失。
      9、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，做到應(yīng)知應(yīng)會，不發(fā)生責任事故。
      10、所內(nèi)嚴禁煙火，禁止做與本職工作無關(guān)的事情。
      11、安全保護裝置按規(guī)定試驗，各電氣設(shè)備及防雷設(shè)施，必須符合標準要求。
      12、有下列行為之一的，給予變電所值班員降級直至開除處分；構(gòu)成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
      ⑴對維修人員屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加以制止的；
      ⑵對非值班人員或非電氣維修人員的進入并非法擺弄電氣設(shè)備，不加以制止或及時匯報的；
      ⑶無工作票、操作票、停電聯(lián)系書或上級指令，而私自進行停送電的； ⑷不嚴格執(zhí)行停送電制度，違章作業(yè)的；
      ⑸發(fā)生停電或設(shè)備事故，故意隱瞞事故或匯報不及時的； ⑹變電所內(nèi)各種記錄填寫不及時，或偽造記錄的。
      13、非值班人員或電氣操作人員擅自操作電氣設(shè)備造成設(shè)備損壞或人員傷亡的，變電所值班員負重要責任。
      14、不按規(guī)定填寫各種設(shè)備運行記錄，造成記錄不全或數(shù)據(jù)不正確的，變電所值班員負直接責任。
      15、停送電操作，沒有按規(guī)定執(zhí)行工作票和操作票制度以及工作監(jiān)護制度的，變電所值班員負直接責任。
      16、供電系統(tǒng)正常運行時開關(guān)突然跳閘，沒有及時匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事故原因沒查清就強行送電，變電所值班員負直接責任。
      17、供電系統(tǒng)出現(xiàn)故障時因操作失誤造成大范圍停電影響生產(chǎn)的，變電所值班員負直接責任。
      18、對于上述負直接責任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予開除、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。
      （八）水泵房司機崗位責任制
      1、司機上班前不準喝酒，工作中不準脫崗、睡崗，不準做與本職工作無關(guān)的事。
      2、主排水泵司機必須認真按交接班制度辦事，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。
      3、熟悉設(shè)備性能，掌握水泵的工作情況，經(jīng)常檢查機械與電氣設(shè)備，若發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理，司機和維修工不能處理時，立即向調(diào)度室匯報，遇到可能造成重大事故緊急情況，可根據(jù)具體情況，及時停止水泵，報請調(diào)度室處理。
      4、嚴格按規(guī)定時間開泵，如需要更改開停時間，應(yīng)得到調(diào)度室批準。
      5、愛護設(shè)備，經(jīng)常保持設(shè)備和室內(nèi)清潔、整齊。
      6、司機要參加設(shè)備的檢修和驗收工作。
      7、認真填寫水泵運轉(zhuǎn)日志及外來人員登記簿，不得撕毀或丟失。
      8、有下列行為之一的，給予主排水泵司機降級直至開除處分；構(gòu)成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
      ⑴對維修人員屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加以制止的；
      ⑵對非值班人員或非電氣維修人員的進入并非法擺弄電氣設(shè)備，不加以制止或及時匯報的；
      ⑶無工作票、操作票、停電聯(lián)系書或上級指令，而私自進行停送電的； ⑷不嚴格執(zhí)行停送電制度，違章作業(yè)的；
      ⑸發(fā)生設(shè)備事故，故意隱瞞事故或匯報不及時的；
      ⑹發(fā)現(xiàn)接班人員喝酒、精神不好的，進行交接班而不進行匯報的； ⑺不按照《操作規(guī)程》進行水泵操作或進行班中巡查工作，而造成水泵損壞的； ⑻不按規(guī)定時間進行開啟水泵進行排水工作的。
      9、開啟水泵前不按規(guī)定對有關(guān)設(shè)備進行檢查，水泵帶病啟動的，主排水泵司機負主要責任。
      10、水泵運行期間，不按規(guī)定巡回檢查路線進行檢查，造成水泵損壞的，主排水泵司機負主要責任。
      11、水泵運行過程中，發(fā)現(xiàn)重大隱患沒能及時處理或及時進行匯報的，主排水泵司機負主要責任。
      12、交班司機和接班司機沒有按規(guī)定進行交接班的，主排水泵司機負主要責任。
      13、班中沒有按規(guī)定填寫水泵運行記錄和水泵巡回檢查記錄，而進行偽造記錄的，主排水泵司機負主要責任。
      14、沒有按照礦規(guī)定時間開啟水泵的，主排水泵司機負主要責任。
      15、對于上述負主要責任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予開除、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。
      （九）電氣試驗工崗位責任制
      1、試驗工要嚴格按操作規(guī)程、電氣試驗規(guī)程和安全規(guī)程有關(guān)規(guī)定進行電氣設(shè)備的試驗工作。
      2、試驗工對所試設(shè)備要了解其性能、原理及實驗時應(yīng)注意的事項。
      3、試驗中要集中精力，認真操作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時斷電，而后再做處理。
      4、試驗工要準確記錄試驗數(shù)據(jù)，并及時報給主管技術(shù)人員，對試驗中發(fā)現(xiàn)的問題，要立即向有關(guān)部門匯報。
      5、熟悉所管轄范圍內(nèi)的機電設(shè)備的試驗周期和繼電整定值的計算方法。
      6、有下列行為之一的，給予電氣試驗工罰款、降級直至開除處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
      ⑴電氣試驗過程中違章帶電作業(yè)或者不嚴格執(zhí)行停送電制度的； ⑵在井下做電氣試驗時，不檢查瓦斯?jié)舛仁欠穹弦?guī)定就對設(shè)備進行放電的； ⑶不按有關(guān)標準、規(guī)程規(guī)定時間對所管轄范圍內(nèi)的電氣設(shè)備進行繼電整定的變更； ⑷不經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準私自更改設(shè)備整定值的；
      ⑸由于工作不負責任、試驗數(shù)據(jù)不準確而造成設(shè)備事故的； ⑹發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患，不按規(guī)定及時、如實進行匯報；
      7、未嚴格按照隊里制定的電氣試驗計劃完成所轄范圍內(nèi)的電氣設(shè)備的試驗工作，電氣試驗工負主要責任。
      8、因設(shè)備整定值不合理造成設(shè)備跳閘事故，電氣試驗工負主要責任。
      9、未按期完成“雨季三防”、“冬季三防”等計劃規(guī)定的預(yù)防性試驗工作，電氣試驗工負直接責任。
      10、未嚴格按照設(shè)備試驗程序進行操作造成設(shè)備損壞或人員傷害事故，電氣試驗工負直接責任。
      11、未嚴格執(zhí)行停送電、驗電、放電等有關(guān)規(guī)章制度造成人身傷害事故，電氣試驗工負直接責任。
      12、所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備無定期試驗記錄或試驗資料不全，電氣試驗工負主要責任。
      13、進行井下電氣設(shè)備試驗時，未按規(guī)定進行檢查瓦斯?jié)舛?，電氣試驗工負重要責任?/p>
      14、未經(jīng)請示調(diào)度室，私自停電進行電氣試驗，影響正常生產(chǎn)，電氣試驗工負重要責任。
      15、對于上述負主要責任、直接責任、重要責任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予開除、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。
      （十）礦井機維修崗位責任制
      1、維修工對所修范圍內(nèi)的機電設(shè)備必須熟悉、掌握其原理、構(gòu)造及各部件的作用，易損易壞件的規(guī)格型號。
      2、維修工要按規(guī)定時間對所管設(shè)備進行檢查維護，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并認真填寫維修記錄。
      3、到各機房硐室等要害場所巡查時，要遵守本場所的一切規(guī)定，在得不到司機的允許下，不準隨便亂動設(shè)備，一切操作均由司機進行。
      4、認真遵守勞動紀律，上班時間不干與工作無關(guān)的雜事。
      5、在接到某臺設(shè)備出現(xiàn)故障的通知后，要立即奔赴現(xiàn)場檢查處理，否則由此引起的后果均由本人自負。
      6、有下列行為之一的，給予機維修工降級直至開除處分；構(gòu)成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
      ⑴違章作業(yè)或者冒險作業(yè)的；
      ⑵對所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備維修不及時，造成設(shè)備損壞的； ⑶發(fā)生設(shè)備事故不按規(guī)定及時、如實匯報的； ⑷偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的；
      ⑸對重大事故預(yù)兆或者已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的。
      7、接到設(shè)備故障通知后，因行動遲緩或故意拖延時間造成影響正常生產(chǎn)的，機維修工負重要責任。
      8、進行施工時使用不合格的維修工具、起吊設(shè)施、繩索等造成人身傷害的，機維修工負主要責任。
      9、所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備維修不及時或維修質(zhì)量差造成設(shè)備損壞的，機維修工負主要責任。
      10、因維修記錄填寫不規(guī)范或填寫不及時，造成機電質(zhì)量標準化檢查不達標，機維修工負主要責任。
      11、所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備沒有按規(guī)定時間、規(guī)定程序進行維修，造成設(shè)備損壞的，機維修工負直接責任。
      12、因維修質(zhì)量差，造成他人使用過程中受到傷害或經(jīng)濟損失的，機維修工負直接責任。
      13、對于上述負主要責任、直接責任、重要責任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予開除、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。
      （十一）管道工崗位責任制
      1、認真學(xué)習(xí)操作規(guī)程，按章操作，確保安全生產(chǎn)。
      2、加強巡回檢查管道運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保管網(wǎng)正常工作。
      3、根據(jù)不同地點所需介質(zhì)量的不同，合理搭配管道的尺寸及長度。
      4、熟悉掌握各種管網(wǎng)的構(gòu)成、管道的規(guī)格、材質(zhì)、控制點及分布情況。
      5、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，做到會操作設(shè)備、會處理故障。
      6、加強責任心，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，保證安全運行。
      7、認真完成科里安排的臨時工作。
      8、有下列行為之一的，給予管道工降級直至開除處分：構(gòu)成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
      ⑴不經(jīng)請示調(diào)度同意，任意進行停風(fēng)、停水，嚴重影響生產(chǎn)的； ⑵因重大停水事故造成采煤工作面發(fā)生重大事故的； ⑶違反規(guī)定在井下大巷內(nèi)存放管路的； ⑷嚴重違反燒焊措施，引發(fā)井下重大火災(zāi)的；
      9、所管轄范圍內(nèi)的風(fēng)水管路出現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，管道工負直接責任。
      10、管道工對全礦主要大巷的風(fēng)水管路的正常、安全使用負主要責任。
      11、管道工對所分管范圍內(nèi)的風(fēng)水管路的吊掛達標、管路防腐負主要責任。
      12、因發(fā)生重大停水、停風(fēng)責任事故影響井下安全生產(chǎn)的，管道工負重要責任。
      13、不嚴格執(zhí)行燒焊措施，燒焊前不經(jīng)檢查燒焊地點的瓦斯?jié)舛染瓦M行作業(yè)，現(xiàn)場施工管道工負重要責任。
      14、因所轄范圍內(nèi)的管路巡回檢查不及時造成管路折斷、破壞的，管道工負直接責任。
      15、因管道工處理故障不及時，工作不負責，造成影響正常生產(chǎn)的，管道工負直接責任。
      16、對于上述負主要責任、直接責任、重要責任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予開除、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。
      （十二）采煤工崗位責任制
      1、上崗前必須進行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)好《作業(yè)規(guī)程》和《操作規(guī)程》，并經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè)。
      2、按章操作，做到隨時敲幫問頂，搞好自主保安、互保聯(lián)保工作，做到“三不傷害”（即不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）。
      3、加強頂板管理，搞好支護質(zhì)量，使用好支護材料，不空頂作業(yè)。
      4、發(fā)揮好群眾監(jiān)督作用，行使好“職工十項權(quán)力”。
      5、按《作業(yè)規(guī)程》要求搞好煤質(zhì)管理工作，嚴格執(zhí)行矸石揀選制度。
      6、搞好工程質(zhì)量，實現(xiàn)工程質(zhì)量動態(tài)達標。
      7、搞好文明生產(chǎn)，工作場所衛(wèi)生清潔，物料碼放有序。
      8、搞好浮煤清掃及物料回收工作。
      9、懂得礦井災(zāi)害發(fā)生的原因、預(yù)兆及預(yù)防措施，熟知作業(yè)地點的避災(zāi)路線和各種突發(fā)事故的現(xiàn)場自救、互救方法。
      10、對上崗前不學(xué)習(xí)規(guī)程者罰款100元，對考試不合格者一次罰款50元。
      11、對空頂作業(yè)者一次罰款100元。
      12、對不執(zhí)行敲幫問頂者一次罰款20元。
      13、發(fā)現(xiàn)站在輸送機上攉煤及輸送機停止運轉(zhuǎn)攉煤者一次罰款50元。
      14、采煤工作面超前支護，不拴牢安全防倒繩的及位置不對者，一處罰款20元。
      15、對浮煤清掃不干凈者，一處罰款30元；對各種物料回收不干凈者，按照物料原價5倍罰款。
      （十三）刮板運輸機司機崗位責任制
      1、上崗前必須進行培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，持證上崗，嚴格按《操作規(guī)程》進行操作。
      2、做好設(shè)備運轉(zhuǎn)前的常規(guī)檢查，確保設(shè)備處于完好狀態(tài)。
      3、規(guī)范上崗，精力集中，密切注視設(shè)備的運轉(zhuǎn)狀態(tài)情況，發(fā)現(xiàn)異常立即停機處理。
      4、愛護設(shè)備，精心保養(yǎng)，保持設(shè)備衛(wèi)生清潔。
      5、搞好崗位衛(wèi)生，所轄職責范圍內(nèi)衛(wèi)生達標，無雜物，無積塵。
      6、增強成本意識，抓好材料節(jié)余，杜絕材料流失。
      7、加強學(xué)習(xí)，做到應(yīng)知應(yīng)會，并積極參與設(shè)備維修、試運轉(zhuǎn)等工作。
      8、嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度。檢查好信號系統(tǒng)，做到信息傳遞及時、準確、靈敏、可靠。
      9、及時準確填寫設(shè)備運轉(zhuǎn)記錄。
      10、按時完成區(qū)隊安排的各項臨時性工作任務(wù)。
      11、對上崗前不學(xué)習(xí)規(guī)程者罰款100元，對考試不合格者一次罰款50元。
      12、對脫崗、睡崗、酒后上崗的，按照嚴重“三違”處理。
      13、對溜子螺絲、刮板不牢固、不齊全的，一處對責任者罰款20元。
      14、對人員蹬乘刮板輸送機不制止的，一次對責任者罰款50元。
      15、對機頭、機尾壓柱不全的，一次對責任者罰款50元。
      16、對輸送機搭接不合理的，一次對班長和責任者各罰款20元。
      17、對開溜子不按規(guī)定點動，一次對責任者罰款20元。
      18、對刮板輸送機加、縮溜槽時接鏈合理，保證溜子正常運轉(zhuǎn)，一次不合理對責任者罰款20元。必須執(zhí)行好措施，并保證溜子運轉(zhuǎn)正常。
      19、對刮板輸送機有故障時，必須及時匯報區(qū)隊、礦調(diào)度室，一次不匯報，對責任者罰款50元。
      20、對溜頭處衛(wèi)生面貌不達標，對責任者罰款20元。
      （十四）皮帶司機崗位責任制
      1、保證在皮帶機運輸作業(yè)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范。
      2、皮帶司機必須嚴格執(zhí)行交接班制度。
      3、每班開始工作之前，必須對崗位進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即處理，確保安全。
      4、按時參加班前會，在會上認真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的規(guī)定、通知、會議精神、上班安全生產(chǎn)情況及當班工作任務(wù)。
      5、按規(guī)定配齊工具、安全用品等。
      6、司機應(yīng)及時清理崗位衛(wèi)生，確保運輸設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。
      7、司機必須定期檢查皮帶機各軸承、減速箱的溫度及皮帶接頭情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和處理。
      8、每班至少進行3次巡回檢查，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中安全隱患，并及時排除。
      9、司機必須持證上崗。
      10、參加事故分析、“三違”分析，切實提高自己按章作業(yè)意識。
      11、如實、及時匯報安全事故，積極協(xié)助、配合事故調(diào)查處理，落實事故防范措施。
      12、搞好本崗位質(zhì)量標準化工作。
      13、司機不得擅自離開工作崗位，也不準由他人代替。
      14、必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。
      15、有下列行為之一的，給予崗位司機警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
      ⑴違章、冒險作業(yè)的；
      ⑵對身邊員工違章作業(yè)熟視無睹、不加制止的；
      ⑶對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不及時匯報處理的；
      ⑷拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
      16、煤礦發(fā)生事故，有下列情況之一的，依法給予崗位司機降級，直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
      ⑴不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的； ⑵偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的； ⑶阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。
      17、發(fā)現(xiàn)有人乘坐皮帶時，不立即停機、進行勸阻、不匯報有關(guān)單位處理的，給予開除處分。
      18、本人乘坐皮帶的給予開除處分。
      19、對排查出重大事故隱患，隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予開除處分。20、發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風(fēng)量、溫度及有害氣體，不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時匯報或采取措施的，崗位司機負直接責任。
      21、崗位司機不持證上崗，或不規(guī)范上崗的，崗位司機負主要責任。
      22、崗位司機誤操作，造成事故，崗位司機負主要責任。
      23、對上述負直接責任、主要責任應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度，按照有關(guān)法律、規(guī)定，給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。
      （十五）皮帶維修工崗位責任制
      1、維修工在設(shè)備維修過程中，遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范。
      2、嚴格執(zhí)行交接班制度，每班工作前對工作地點全面檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即進行處理，確保安全。
      3、按時參加班前會，在會上認真學(xué)習(xí)安全規(guī)定、通知、會議精神、上班安全生產(chǎn)情況及當班工作任務(wù)。
      4、按規(guī)定配齊工具、安全用品等。
      5、及時對運輸設(shè)備進行質(zhì)量檢查、排查和處理現(xiàn)場存在問題和隱患。
      6、對潤滑部位定期注油，定期對各種保護設(shè)備進行試驗，確保靈敏可靠。
      7、保持皮帶巷道及硐室各種設(shè)備清潔、衛(wèi)生。
      8、保證電纜吊掛平直，電器設(shè)備不失爆現(xiàn)象。
      9、及時參加有關(guān)安全生產(chǎn)會議，認真學(xué)習(xí)、貫徹上能安全生產(chǎn)要求。
      10、嚴格執(zhí)行安全措施及有關(guān)規(guī)定，及時糾正“三違”現(xiàn)象。
      11、每班必須進行一次巡回檢查，及時排除生產(chǎn)中安全隱患。
      12、維修工必須持證上崗。
      13、參加事故分析、“三違”分析，切實提高自己按章作業(yè)意識。
      14、如實及時匯報安全事故，積極協(xié)助、配合事故調(diào)查處理，事實事故防范措施。
      15、搞好本崗位范圍內(nèi)質(zhì)量標準化工作。
      16、必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。
      17、有下列行為之一的，給予皮帶維修工警告處分，造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
      ⑴違章、冒險作業(yè)的；
      ⑵對身邊員工違章作業(yè)熟視無睹、不加制止的；
      ⑶對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不及時匯報處理的；
      ⑷拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
      18、煤礦發(fā)生事故，有下列情況之一的，依法給予皮帶維修工降級，直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
      ⑴不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的； ⑵偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；
      ⑶阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。
      19、發(fā)現(xiàn)有人乘坐皮帶時，不立即停機、進行勸阻、不匯報有關(guān)單位處理的，給予開除處分。
      20、本人乘坐皮帶的給予開除處分。
      21、對排查出重大事故隱患，隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予開除處分。
      22、發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風(fēng)量、溫度及有害氣體，不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時匯報或采取措施的，皮帶維修工負直接責任。
      23、維修工不持證上崗或不規(guī)范上崗，維修工負直接責任。
      24、維修工誤操作，造成事故，維修工負主要責任。
      25、維修工不按措施規(guī)定操作，維修工負主要責任。
      26、對上述負直接責任、主要責任，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度，按照有關(guān)法律、規(guī)定，給予行政處分、經(jīng)濟處罰，追究刑事責任。（十六）泵站司機崗位責任制
      1、持證上崗，嚴格按《操作規(guī)程》進行操作。
      2、認真檢查設(shè)備的運行情況，發(fā)現(xiàn)異常立即停泵處理，并匯報當班班長或單位負責人。
      3、乳化液濃度配比符合規(guī)定要求，液箱液位合適，保證液箱不溢液、不缺液。
      4、泵站工作壓力不低于標準規(guī)定，壓力表指示正確。
      5、愛護設(shè)備、精心保養(yǎng)，保持設(shè)備面貌清潔。
      6、所轄職責范圍內(nèi)衛(wèi)生達標，無雜物，無積塵。
      7、加強學(xué)習(xí)，做到應(yīng)知應(yīng)會，并積極參與設(shè)備維修、試運轉(zhuǎn)等工作。
      8、規(guī)范上崗，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度。
      9、認真及時填寫好設(shè)備運轉(zhuǎn)記錄。
      10、按時完成區(qū)隊安排的各項臨時性工作任務(wù)。
      11、對上崗前不學(xué)習(xí)規(guī)程者罰款100元，對考試不合格者一次罰款50元。
      12、對工作面泵站壓力達不到18Mpa，對責任者罰款50元，液壓系統(tǒng)漏液，一次對責任者罰款20元。
      13、對乳化液濃度達不到2-3%，一次對責任者罰款20元。現(xiàn)場有配比和檢查手段，并有記錄。一次不填記錄對責任者罰款20元。
      14、對泵站不按規(guī)定檢修，一次對責任者罰款50元。
      15、對不使用自動配液裝置，一次對責任者罰款20元。
      16、每發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備失爆，一次對責任者罰款100元。
      17、對泵箱銹跡、灰塵、周圍雜物不及時處理，一處對責任者罰款20元。
      18、對供液管路吊掛不整齊，對責任者罰款50元。對管路漏液，一處對責任者罰款20元。
      （十七）端頭支護工崗位責任制
      1、按章作業(yè)，嚴格按規(guī)程施工，做到自己不違章，身邊無違章。
      2、搞好巷道超前支護，保證巷道支護質(zhì)量符合規(guī)程要求。
      3、及時檢查支護狀況，更換掉卸載支柱，修整好歪斜支柱。
      4、及時維護超前支護以外的變形巷道，并保證支護強度和質(zhì)量。
      5、負責巷道超前支護范圍的文明生產(chǎn)，保持衛(wèi)生動態(tài)達標。
      6、搞好巷道物料的回收工作。
      7、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，保證按時完成區(qū)隊交給的各項臨時工作。
      8、對上崗前不學(xué)習(xí)規(guī)程者扣20分，對考試不合格者一次扣5分，對補考不合格者扣10分。
      9、對超前支護段高度、寬度達不到要求的，一處對責任者罰款50元。
      10、對巷道內(nèi)文明生產(chǎn)不達標，一處對責任者罰款20元。
      11、對管線吊掛不規(guī)范，一處對責任者罰款20元。
      12、對物料（備品備件）存放不規(guī)范，一處對責任者罰款20元。
      13、對超前支護形式和長度不符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定，一次對責任者罰款100元。
      14、對超前支護支柱卸載一棵對責任者罰款20元，對支柱初撐力達不到要求的，一棵對責任者罰款20元。
      15、對超前支護支柱無編號，一棵對責任者罰款20元，無防倒措施，一處對責任者罰款50元，對支柱的三用閥、手把方向不一致，一處扣對責任者罰款20元。
      （十八）掘進工崗位責任制
      1、懂得煤礦安全生產(chǎn)基本方針和有關(guān)法律法規(guī)，熟悉煤礦三大規(guī)程。
      2、服從管理，敬崗愛業(yè)，干一行愛一行，積極向老師傅、老工人學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識，爭當崗位能手。
      3、熟悉掘進生產(chǎn)工藝，熟練掌握規(guī)程、質(zhì)量標準和安全規(guī)定。
      4、懂得礦井災(zāi)害發(fā)生的原因、預(yù)兆及預(yù)防措施，掌握作業(yè)地點的避災(zāi)路線。
      5、按章作業(yè)，上標準崗，干標準活，做到“三不傷害”。
      6、出滿勤，干滿點，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。
      7、按時參加班前會、班后會，了解當班安全重點、注意事項、人員搭配等。
      8、積極作好收舊利廢、雙增雙節(jié)工作，愛護設(shè)備、工具。
      9、積極處理職能部門、安監(jiān)人員提出的問題。
      10、故意違章或嚴重違章造成傷害或損壞設(shè)備造成損失的，應(yīng)視情節(jié)的輕重，構(gòu)成犯罪的，給予刑事處分，情節(jié)較輕的給予罰款、降級、開除處分。
      11、對由于個人自主保安意識差或操作不當引起的“三違”負主要責任。
      12、隨意浪費、不愛惜工具、材料的負重要責任。
      13、當班完不成生產(chǎn)任務(wù)負重要責任。
      14、不積極主動處理職能部門、安監(jiān)人員提出的問題負重要責任。
      15、發(fā)現(xiàn)問題不及時匯報班組長的負重要責任。
      16、不服從分配，工作不積極主動的負直接責任。
      17、對上述負直接責任、重要責任、主要責任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟處罰和行政處分。
      （十九）打眼爆破工崗位責任制
      1、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟知《三大規(guī)程》中有關(guān)爆破的規(guī)定，持證上崗。
      2、加強火工品管理，嚴格執(zhí)行好火工品領(lǐng)退制度，做到不亂扔、亂放，保證火工品不流失。
      3、嚴格執(zhí)行“三保險”、“三小帶”、“一炮三檢”、“三人聯(lián)鎖爆破”、“噴霧灑水”等制度，確保安全生產(chǎn)。
      4、按照《作業(yè)規(guī)程》爆破圖表的要求進行打眼放炮作業(yè)，并結(jié)合現(xiàn)場實際合理進行調(diào)整，達到爆破效果最佳化。
      5、著裝整齊，上崗規(guī)范，按章作業(yè)。
      6、正確使用和愛護好電煤鉆、鉆桿及炮器、母線等打眼放炮工具，用完按規(guī)定碼放好。
      7、不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積累工作經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)水平和操作技能。
      8、在完成本職工作的同時，按時完成區(qū)隊交給的各項臨時工作。
      9、對上崗前不學(xué)習(xí)規(guī)程者罰款100元，對考試不合格者一次罰款50元。
      10、不按照《作業(yè)規(guī)程》中的爆破說明書中的規(guī)定作業(yè)，一次對責任者罰款50元。
      11、不執(zhí)行爆炸材料領(lǐng)退制度，私自留用爆炸材料者，按照嚴重“三違”處理。
      12、對本班問題處理不完，必須交于下班，對交接不清者或不交待者，一次對責任者罰款50元。
      13、對裝藥人員滯后打眼工的距離不足20m者，一次對責任者罰款50元。對雷管腳線不扭結(jié)，一發(fā)對責任者罰款50元。
      14、對炮眼封泥不足，一處對責任者罰款50元，對裸露爆破，一次對責任者罰款50元。
      15、對不執(zhí)行“一炮三檢”制度和“三人聯(lián)鎖放炮制度”執(zhí)行不好的，一次對責任者罰款50元。
      16、爆破母線長度不夠，一次對責任者罰款50元。
      17、對爆破工攜帶三小件（哨子、竹簽和鑰匙）不齊的，一次對責任者罰款50元，對裝配引藥不規(guī)范的，一次對責任者罰款50元。（二十）井下機電維修工崗位責任制
      1、機電維修工必須努力學(xué)習(xí)機電業(yè)務(wù)技術(shù)知識，掌握《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦礦井機電設(shè)備完好標準》、《煤礦礦井機電設(shè)備檢修質(zhì)量標準》中的有關(guān)規(guī)定，熟知本工種操作規(guī)程，作到持證上崗。
      2、嚴格執(zhí)行機電安全管理制度，按章作業(yè)，上標準崗，干標準活。
      3、加強對機電設(shè)備的檢修，定期對所轄設(shè)備進行檢修、維護、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保電氣設(shè)備保護裝置齊全、靈敏、完好、可靠，完好率達到質(zhì)量標準化要求。
      4、檢修必須嚴格執(zhí)行停送電制度，做到“誰停電、誰送電”，并執(zhí)行好驗、放電和掛牌制度。
      5、機電維修工必須具有高度的責任心，包保的設(shè)備要部件齊全，性能可靠，嚴禁失爆，風(fēng)水管路消滅跑、冒、滴、漏。
      6、檢漏繼電器動作后，須查明原因，處理后方可恢復(fù)送電，嚴禁甩掉檢漏強行送電。
      7、提高工作質(zhì)量，當接到機電設(shè)備故障通知后要立即趕赴現(xiàn)場進行處理。
      8、要愛護設(shè)備，做到日保養(yǎng)、日維護，保證設(shè)備面貌清潔衛(wèi)生。
      9、及時填寫各種機電設(shè)備運行、檢修、試驗記錄。
      10、按時完成區(qū)隊交給的各項臨時工作任務(wù)。
      11、對上崗前不學(xué)習(xí)規(guī)程者罰款100元，對考試不合格者一次罰款50元。
      12、不執(zhí)行停送電制度，按照嚴重“三違”處理。
      13、對各種防護、保護裝置不齊全，一處對責任者罰款100元，無各種試驗、檢查記錄，一次對責任者罰款50元。
      14、對電纜懸掛不整齊，一處對責任者罰款20元。
      15、對電氣設(shè)備失爆，一次對責任者罰款100元，風(fēng)水管路跑、冒、滴、漏，一次對責任者罰款20元。
      16、對設(shè)備及小型電器面貌不好，有銹跡、灰塵，周圍有雜物，一處對責任者罰款20元。
      17、對維修設(shè)備不及時，影響生產(chǎn)的，按照事故進行分析處理。
      （二十一）防爆車司機崗位責任制
      1、持證上崗，嚴格按《操作規(guī)程》進行操作。
      2、遵守運輸規(guī)定，必須使用防爆車運輸，并嚴格按規(guī)定裝載，執(zhí)行好“行車不行人，行人不行車”制度。
      3、做好運輸設(shè)備防爆車的檢查工作，保持設(shè)備、設(shè)施齊全完好。
      4、保持責任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生動態(tài)達標，物料碼放整齊有序，掛牌管理。
      5、認真填寫好當班防爆車運行記錄及物料接收登記記錄。
      6、在完成本職工作的同時，按時完成區(qū)隊交給的各項臨時工作任務(wù)。
      7、對上崗前不學(xué)習(xí)規(guī)程者罰款100元，對考試不合格者一次罰款50元。
      8、對司機開車運行及人員行走不執(zhí)行“行車不行人,行人不行車”制度的，一次對責任者罰款50元。
      9、對超載拉車，按照嚴重“三違”處理。
      10、對超速行車撞壞安全設(shè)施的，按照嚴重“三違”處理。
      11、對裝料時超高、超寬的，一次對責任者罰款50元。
      12、對卸料時砸壞水管、電纜的，一次對責任者罰款50元。（二十二）火工品管理員崗位責任制
      1、負責好火藥庫炸藥、雷管的入庫發(fā)放的安全管理工作。
      2、必須執(zhí)行好安全規(guī)章制度，執(zhí)行好爆破器材及其它管理規(guī)定。
      3、認真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)知識，以及礦對火工品管理的有關(guān)規(guī)定。
      4、必須堅持24小時值班制度，不得脫崗、睡崗，做到現(xiàn)場交接班。
      5、積極參加各種安全培訓(xùn)活動。
      6、炸藥、雷管出現(xiàn)亂扔亂放現(xiàn)象，負主要責任。
      7、炸藥、雷管的編號，打掃現(xiàn)場存放數(shù)量超過100發(fā)，負主要責任。
      8、不嚴格遵守值班制度，負直接責任。
      9、不按時參加安全培訓(xùn)活動，負直接責任。
      10、對上述負直接責任、主要責任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度，按規(guī)定給予行政處分，經(jīng)濟處罰。
      （二十三）井口檢身工崗位責任制
      1、努力學(xué)習(xí)國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律和法規(guī)，嚴把井口關(guān)。
      2、堅持八小時工作制度，堅持現(xiàn)場交接班制度。
      3、三班按時到安全值班室參加班前會，服從安全值班人員的安排。
      4、嚴格執(zhí)行《入井人員檢身制度》和《出入井人員清點制度》，若發(fā)現(xiàn)異常情況及時向值班人員或安全部匯報。
      5、負責機關(guān)管理人員和基層隊干出入井時間的登記和統(tǒng)計工作，并按規(guī)定向有關(guān)部門匯報。
      6、負責外來人員的檢身、臨時入井證的檢查，若無安全部門開據(jù)的臨時入井證，嚴禁入井。
      7、負責入井機電設(shè)備“三證”（產(chǎn)品合格證、防爆合格證、煤礦礦用產(chǎn)品安全標志）的檢查，“三證”不全的設(shè)備嚴禁入井（防爆合格證須由公司防爆檢查組人員復(fù)核簽字）。
      8、負責井口工作場所文明衛(wèi)生，保持井口工作場所干凈整潔。
      （二十四）探放水人員崗位責任制
      1、在煤礦技術(shù)人員的領(lǐng)導(dǎo)下，完成各項探水任務(wù)。
      2、詳細做好鉆探進尺、涌水、巖心的記錄工作。
      3、努力保證施工質(zhì)量，保證原始記錄的準確性。
      4、做好設(shè)備的正常維護修理工作，保證設(shè)備的完好。
      5、積極學(xué)習(xí)新技術(shù)、新方法，改進鉆探工藝，提高鉆進效率。
      （二十五）測塵工崗位責任制
      1、熟悉井下采掘工作面的進展情況和各主要易積粉塵的地點。
      2、定期巡回檢測，完成檢測次數(shù)、數(shù)據(jù)正確可靠。
      3、根據(jù)具體情況及時提出降塵措施和合理化建議。
      4、有權(quán)監(jiān)督使用水泡泥，制止違章作業(yè)，嚴禁干打眼。、熟悉和掌握水、火、瓦斯和煤塵的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
      6、測定時作好記錄，定期完成井下和地面的檢測地點，并及時整理資料。
      7、按期做好報表，建立檔案，以備查考。
      8、協(xié)助防塵隊搞好防塵工作，努力降低粉塵危害。
      9、愛護儀器，定期充電，校正，保持儀器完好。
      10、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及有關(guān)制度。
      第五篇：露天礦煤礦各工種崗位責任制
      露天礦
      各工種崗位責任制
      目 錄
      第一章：露天礦礦領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責任制.1
      露天礦行政負責人（礦長）崗位責任制.................................1 露天礦技術(shù)負責人崗位責任制...................................................3 露天礦生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位責任制..............................................5 露天礦經(jīng)營副總經(jīng)理崗位責任制..............................................6 露天礦機電副總經(jīng)理崗位責任制..............................................7 露天礦安全監(jiān)察負責人崗位責任制..........................................9 露天礦生產(chǎn)副總工程師崗位責任制........................................11 露天礦安全副總工程師崗位責任制........................................12 露天礦機電副總工程師崗位責任制........................................13
      第二章：露天礦機關(guān)行政干部崗位責任制..15
      辦公室主任崗位責任制.............................................................15 辦公室副主任崗位責任制.........................................................16 辦公室科員崗位責任制.............................................................17 辦公室文書崗位責任制.............................................................18 生產(chǎn)技術(shù)科科長崗位責任制.....................................................19 生產(chǎn)技術(shù)科生產(chǎn)副科長崗位責任制........................................20 生產(chǎn)技術(shù)科測量副科長崗位責任制........................................22 生產(chǎn)技術(shù)科采礦設(shè)計副科長崗位責任制...............................23 生產(chǎn)技術(shù)科煤礦地質(zhì)工程師崗位責任制...............................24
      生產(chǎn)技術(shù)科測量人員安全生產(chǎn)職責........................................25 生產(chǎn)技術(shù)科采礦設(shè)計員崗位責任制........................................26 生產(chǎn)技術(shù)科主測崗位責任制.....................................................27 機電科科長崗位責任制.............................................................28 機電科副科長崗位責任制.........................................................29 機電科機電工程師崗位責任制.................................................30 監(jiān)察科科長崗位責任制.............................................................31 監(jiān)察科副科長崗位責任制.........................................................32 監(jiān)察科監(jiān)察員崗位責任制.........................................................33 綜合科科長崗位責任制.............................................................34 綜合科副科長崗位責任制.........................................................35 經(jīng)營科科長崗位責任制.............................................................36 經(jīng)營科副科長崗位責任制.........................................................37 經(jīng)營科工資員崗位責任制.........................................................38 經(jīng)營科人事員崗位責任制.........................................................39 經(jīng)營科成本員崗位責任制.........................................................40 經(jīng)營科定額員崗位責任制.........................................................41 供應(yīng)科科長崗位責任制.............................................................42 供應(yīng)科副科長崗位責任制.........................................................43
      第三章：礦屬單位行政干部崗位責任制....44
      采運段段長崗位責任制.............................................................44 采運段生產(chǎn)段長崗位責任制.....................................................45
      采運段機電段長崗位責任制.....................................................46 采運段安全段長崗位責任制.....................................................47 采運段主管工程師崗位責任制.................................................48 采運段技術(shù)員崗位責任制.........................................................49 排水段段長崗位責任制.............................................................50 排水段生產(chǎn)段長崗位責任制.....................................................51 排水段安全段長崗位責任制.....................................................52 排水段主管工程師崗位責任制.................................................53 排水段技術(shù)員崗位責任制.........................................................54 工務(wù)段段長崗位責任制.............................................................55 工務(wù)段生產(chǎn)段長崗位責任制.....................................................56 工務(wù)段安全段長崗位責任制.....................................................57 皮帶段段長崗位責任制.............................................................58 皮帶段生產(chǎn)段長崗位責任制.....................................................59 皮帶段安全段長崗位責任制.....................................................60 防塵段行政段長崗位責任制.....................................................61 防塵段生產(chǎn)副段長崗位責任制................................................62 防塵段安全副段長崗位責任制................................................63
      第四章：黨總支及下屬部門干部崗位責任制 64
      露天礦黨總支書記崗位職責.....................................................64 露天礦黨總支副書記崗位責任制............................................65 露天礦政工科科長崗位責任制.................................................66
      露天礦政工科副科長崗位責任制............................................67 采運段黨支部書記崗位責任制.................................................68 排水段黨支部書記崗位責任制.................................................69 工務(wù)段黨支部書記崗位責任制.................................................70 防塵段黨支部書記崗位責任制.................................................71 皮帶段黨支部書記崗位責任制.................................................72
      第五章：露天礦各工種責任制........73
      大車隊班長崗位責任制.............................................................73 采運大車司機崗位責任制.........................................................74 采運電鏟司機崗位責任制.........................................................75 機電班長崗位責任制.................................................................76 采運電工崗位責任制..................................................................77 采運焊工崗位責任制..................................................................78 采運排土場現(xiàn)場員崗位責任制.................................................79 采運汽車檢修人員崗位責任制.................................................80 采運鉗工崗位責任制..................................................................81 采掘班班長崗位責任制.............................................................82 采運挖掘機崗位責任制.............................................................83 外線班長崗位責任制.................................................................84 采運外線工崗位責任制.............................................................85 采運巡線工崗位責任制.............................................................86 油罐車司機崗位責任制.............................................................87
      排水管工崗位責任制..................................................................88 排水電工崗位責任制..................................................................89 排水焊工崗位責任制..................................................................90 排水鉗工崗位責任制..................................................................91 水泵司機崗位責任制..................................................................92 排水司爐工崗位責任制.............................................................93 排水段班長崗位責任制.............................................................94 工務(wù)汽車司機崗位責任制.........................................................95 工務(wù)鏟車司機崗位責任制.........................................................96 工務(wù)推土機崗位責任制.............................................................97 工務(wù)平路機司機崗位責任制.....................................................98 壓路機司機崗位責任制.............................................................99 工務(wù)段安全檢查員崗位責任制...............................................100 工務(wù)段材料保管員崗位責任制...............................................101 工務(wù)段道路維護班班長崗位責任制......................................102 工務(wù)段道路維護班副班長崗位責任制..................................103 工務(wù)班組長安全生產(chǎn)崗位責任制..........................................104 道路維護工安全生產(chǎn)崗位責任制..........................................105 電、火焊工崗位責任制...........................................................106 運轉(zhuǎn)班長崗位責任制...............................................................107 膠帶機司機崗位責任制...........................................................108 皮帶破碎機司機崗位責任制...................................................109
      維修班長崗位責任制...............................................................110 皮帶鉗工崗位責任制................................................................111 皮帶清掃工崗位責任制...........................................................112 防塵段安全檢查員崗位責任制..............................................113 防塵段人事工資崗位責任制...................................................114 防塵段班長安全生產(chǎn)責任制...................................................115 防塵段副班長安全生產(chǎn)責任制..............................................116 防塵段消塵工崗位責任制.......................................................117 灑水車司機崗位責任制...........................................................118
      第一章：露天礦礦領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責任制
      露天礦行政負責人（礦長）崗位責任制
      1、在能源公司領(lǐng)導(dǎo)下，負責全面完成公司下達的各項工作任務(wù)、計劃指標，對公司全面負責。
      2、主持全礦全面行政工作，負有全礦領(lǐng)導(dǎo)責任。
      3、負責認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、上級機關(guān)的指令決定及公司工作大會的有關(guān)決議，全面組織安排生產(chǎn)、安全、經(jīng)營管理等工作。
      4、負責組織編制全礦生產(chǎn)、安全、勞動、職工培訓(xùn)等長遠規(guī)劃，并組織職工全面實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標。
      5、負責全礦安全監(jiān)察和檢查工作，認真貫徹安全生產(chǎn)方針和各項規(guī)章制度，教育職工遵守法令、法律和勞動紀律，對重大事故和嚴重違犯法規(guī)事件，要組織查明原因，制定防范措施，簽署重大事故報告和處理意見。
      6、負責召集和主持全礦辦公會議，討論決定年、月的行政工作安排和有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的重要問題，定期檢查和部署工作，平衡經(jīng)濟指標，解決關(guān)鍵問題，確保在全面完成全礦計劃的前提下，不斷提高全礦綜合經(jīng)濟效益。
      7、負責組織職工開展技術(shù)革新活動，積極采用新技術(shù)
      新工藝，搞好設(shè)備的挖潛、改造、更新、提高生產(chǎn)效率和機械化水平。
      8、關(guān)心職工生活，改善福利設(shè)施,在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上逐步提高職工物質(zhì)、文化生活水平。
      9、深入基層、調(diào)查研究、指導(dǎo)各部門、各單位的工作，及時總結(jié)經(jīng)驗，堵塞管理漏洞，改進各項管理工作，不斷提高企業(yè)管理水平。
      10、負責對全礦發(fā)生的各種緊急重大問題做出處理，并及時向上級報告。
      11、負責全礦行政干部（技術(shù)干部）的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，加強職工隊伍建設(shè)，提高全礦職工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)及道德素質(zhì)，為兩個文明建設(shè)服務(wù)。
      露天礦技術(shù)負責人崗位責任制
      1、在露天礦黨政領(lǐng)導(dǎo)下，負責工程技術(shù)的全面工作。
      2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針政策、法律法規(guī)及上級主管部門有關(guān)規(guī)定。
      3、針對露天礦的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排采礦生產(chǎn)及各項工程技術(shù)指標。
      4、合理安排生產(chǎn)施工計劃及各施工單位的施工任務(wù)，檢查監(jiān)督工程質(zhì)量，及其完成情況，協(xié)調(diào)工程施工中大型機械的使用。
      5、負責組織采礦工程及生產(chǎn)準備工程的設(shè)計、施工及竣工驗收。
      6、對違反國家、地方政府及露天礦有關(guān)技術(shù)、安全生產(chǎn)管理的單位與個人進行處罰。
      7、對技術(shù)科未能按時完成露天礦交辦的各項任務(wù)和指標負責。
      8、負責本部門人員的職責分工、組織分管部門員工完成本職工作。
      9、負責組織編制露天的長遠規(guī)劃，年、季度的采礦工程計劃和生產(chǎn)經(jīng)營、施工計劃，并參與生產(chǎn)過程的組織協(xié)調(diào)
      工作。
      10、負責組織、研究和討論有關(guān)重點工程、單項工程設(shè)計方案和工程施工設(shè)計及施工管理。
      11、主持召開有關(guān)技術(shù)工作會議，檢查施工單位生產(chǎn)、工程計劃的執(zhí)行情況。
      12、掌握本部門采礦、地質(zhì)、測量、計劃和設(shè)計，協(xié)調(diào)管理各專業(yè)的工作，上報下發(fā)有關(guān)報表及圖紙資料的審批。
      13、負責組織全露天礦工程技術(shù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進技術(shù)管理水平的提高，組織開展科研、技術(shù)攻關(guān)活動，領(lǐng)導(dǎo)和審查專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉級工作。
      14、負責指揮露天礦重大災(zāi)害的處理工作。
      露天礦生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位責任制
      1、在黨政負責人的領(lǐng)導(dǎo)下，負責分管生產(chǎn)組織管理工作，全面完成公司下達的生產(chǎn)計劃。
      2、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃；負責生產(chǎn)工藝環(huán)節(jié)的組織協(xié)調(diào)；負責露天采剝生產(chǎn)、防排水、邊坡治理、公路建設(shè)和皮帶運輸?shù)壬a(chǎn)管理。
      3、掌握生產(chǎn)動態(tài)，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，重大問題直接向黨政負責人報告。
      4、組織每日生產(chǎn)會，協(xié)調(diào)管理各項生產(chǎn)工作，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題辦法和措施。
      5、認真貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》，制定完善安全生產(chǎn)的各項管理措施。
      露天礦經(jīng)營副總經(jīng)理崗位責任制
      1、在礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，負責露天礦經(jīng)營管理工作。對黨政負責人負責
      2、負責主持制定露天礦經(jīng)營管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
      3、負責領(lǐng)導(dǎo)礦各段、隊和班組核算工作，主持制定節(jié)支降耗措施，努力提高經(jīng)濟效益。
      4、參與制定、月度財務(wù)成本計劃。
      5、負責定期召開經(jīng)營工作會議，及時向礦黨政領(lǐng)導(dǎo)報告工作，保證經(jīng)營管理良性循環(huán)。
      6、負責全露天礦物資供應(yīng)、物資發(fā)放、物資儲備的管理和審批工作，做好供應(yīng)物資的驗收工作。
      7、負責分管部門安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化工作。
      8、負責勞動組織、人事調(diào)配、工資分配等方面的管理工作，確保分管部門和職工的穩(wěn)定。
      9、負責抓好清欠、環(huán)保、法律、法規(guī)和醫(yī)療保險工作。
      10、完成黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
      露天礦機電副總經(jīng)理崗位責任制
      1、機電副總經(jīng)理在礦黨政領(lǐng)導(dǎo)下，對露天礦的機電管理工作負責。
      2、組織機電、運輸系統(tǒng)職工采取措施保證機電運輸設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)；保證輸煤系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)；保證礦內(nèi)供電正常進行。
      3、有計劃組織機電運輸、供電的設(shè)備的正常檢修與維護，不斷提高設(shè)備完好率，降低待修率，減少故障率。
      4、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)機電運輸供電工作的指示以及有關(guān)制度規(guī)定，受露天礦委托，負責對外機電運輸業(yè)務(wù)的聯(lián)系。
      5、負責調(diào)查研究改進機電運輸供電的建制，以及加強機電設(shè)備檢修及維護，及勞動組織的安排。
      6、組織編制和審定機電運輸設(shè)備的檢修計劃（包括外委檢修）以及露天礦用電、節(jié)電、審批。
      7、貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，推動開展機電系統(tǒng)的業(yè)務(wù)保安活動，組織制定消除機電運輸安全隱患的安全技術(shù)措施，組織機電運輸方面的安全及生產(chǎn)檢查。
      8、貫徹執(zhí)行或組織健全機電運輸設(shè)備的檢修、維修的質(zhì)量標準與完好狀態(tài)標準，組織建立好設(shè)備的檔案。
      9、組織機電運輸設(shè)備的質(zhì)量檢查，開展質(zhì)量升級活動。
      10、組織研究機電運輸設(shè)備的運轉(zhuǎn)技術(shù)問題，組織對各類設(shè)備的司機及檢修人員的技術(shù)教育，不斷提高技術(shù)操作水平。
      11、參加生產(chǎn)會議，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理處理生產(chǎn)中的機電運輸問題，組織機電運輸事故的搶險救災(zāi)工作。
      露天礦安全監(jiān)察負責人崗位責任制
      1、在公司安監(jiān)處和礦黨政領(lǐng)導(dǎo)下，對全礦工作進行監(jiān)督，并負責全礦質(zhì)量標準化工程的安排及檢查工作。
      2、負責監(jiān)督全礦對黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、文件的貫徹執(zhí)行情況。
      3、負責對全礦的年、季、月安全工作做出集體的安排。
      4、負責及時傳達、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件和會議精神。
      5、負責定期或根據(jù)上級指示組織全礦安全檢查工作，負責有關(guān)部門和單位限期解決檢查中發(fā)生的安全隱患問題。
      6、負責主持安全責任事故的調(diào)查、處理報告、對事故責任人提出懲處建議，提交礦安全辦公會審議。
      7、負責協(xié)助礦黨政領(lǐng)導(dǎo)處理重大安全事故的搶救和處理工作。
      8、負責督促本礦安檢部門對違章違紀現(xiàn)象進行嚴格處罰。
      9、負責督促完成安全培訓(xùn)任務(wù)，加強職工安全思想教育工作。
      10、負責依據(jù)礦山安全監(jiān)察條例對各級干部、工人執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》《作業(yè)規(guī)程》的情況實行監(jiān)
      督監(jiān)察，定期召開安全監(jiān)察人員及有關(guān)安檢人員會議，研究分析安全生產(chǎn)動向，聽取匯報，總結(jié)工作。
      11、負責掌握全礦的安全生產(chǎn)動態(tài)，定期組織各單位安全負責人及安監(jiān)處有關(guān)人員分析安全生產(chǎn)情況，并對安全生產(chǎn)實際提出具體要求和意見。
      12、負責抓好“三違”的查處工作，有權(quán)提出處理意見
      露天礦生產(chǎn)副總工程師崗位責任制
      1、在生產(chǎn)礦長和總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助其開展生產(chǎn)技術(shù)工作，負責貫徹執(zhí)行國家安全技術(shù)政策和安全規(guī)程。
      2、協(xié)助總工程師組織采掘工程安全技術(shù)管理工作。
      3、參與編制審定年、季、月度作業(yè)計劃和施工作業(yè)計劃。
      4、及時和掌握礦生產(chǎn)建設(shè)情況，合理安排技術(shù)業(yè)務(wù)工作，做到提前提供資料，搞好設(shè)計服務(wù)。
      5、協(xié)助總工程師編制審定采掘方案和本礦的科技革新、創(chuàng)新、創(chuàng)效工作。
      6、負責協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中存在的問題，組織各種生產(chǎn)會議。參與工程質(zhì)量事故追查及防范措施的制定
      露天礦安全副總工程師崗位責任制
      1、在公司安監(jiān)處和礦黨政領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助礦安監(jiān)處長做好全礦安全工作，支持安全、技術(shù)部門開展工作，2、負責及時傳達、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件和會議精神。
      3、組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及有關(guān)文件，結(jié)合公司、礦安全生產(chǎn)情況，制定保證安全生產(chǎn)的具體方案，并組織實施。
      4、協(xié)助安監(jiān)處長組織召開年、季、月、周安全生產(chǎn)例會，對例會決定的事項組織貫徹落實。
      5、負責督促本礦安監(jiān)部門對違章紀律現(xiàn)象進行處罰。
      6、組織制定各部門安全工作規(guī)劃，并安排落實。
      7、協(xié)助安監(jiān)處長制定各類事故應(yīng)急預(yù)案，并組織落實。
      8、組織各有關(guān)部門定期開展專業(yè)性安全檢查、季節(jié)性安全檢查、安全操作檢查等，對重大隱患，組織有關(guān)人員到現(xiàn)場確定解決，或按規(guī)定權(quán)限向上級有關(guān)部門提出報告，在上報同時，應(yīng)制定可靠臨時安全措施。
      9、發(fā)生事故時，親臨現(xiàn)場勘察，協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)查明事故原因，并提出處理意見。
      10、抓好安監(jiān)隊伍的建設(shè)，配齊人員，提高素質(zhì)，為全礦安全生產(chǎn)保駕護航。
      露天礦機電副總工程師崗位責任制
      1、在機電副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責全礦高低壓配電線路的技術(shù)管理。
      2、負責貫徹執(zhí)行國家的技術(shù)方針政策和輸配電線路方面的有關(guān)規(guī)定。
      3、負責編制配電線路方面的安全規(guī)程、技術(shù)規(guī)程、質(zhì)量標準和各項技術(shù)措施。
      4、負責掌握配電線路的技術(shù)資料、運行情況、技術(shù)狀態(tài)及各條線路的結(jié)構(gòu)形式。
      5、負責掌握配電線路的負荷分配情況、最大安全供電容量和技術(shù)狀況，合理、安全供電,改善供電局面。
      6、負責配電線路方面的業(yè)務(wù)保安工作，組織分析故障和事故，追查原因，制定防范措施。
      7、負責對配電線路方面的工人進行技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，組織工人技術(shù)考核和設(shè)備完好檢查。
      8、負責掌握配電線路的安全保護裝置和接地裝置，定期進行測試。
      9、對違犯規(guī)程作業(yè)或不安全供電的人和事有權(quán)制止，對造成事故的責任者，有權(quán)提出處理意見。
      10、負責設(shè)備司機的技術(shù)培訓(xùn)和安全規(guī)程教育以及季節(jié)
      性安全教育，定期進行考核。負責組織設(shè)備的技術(shù)改造和部件改進的審查。以及制定修改，檢修方面的各種規(guī)程標準和規(guī)章制度。
      第二章：露天礦機關(guān)行政干部崗位責任制
      辦公室主任崗位責任制
      1、在礦領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責礦辦公室的全面工作。
      2、負責調(diào)查搜集行政部門、各基層單位執(zhí)行政策、生產(chǎn)、建設(shè)、安全及經(jīng)營等工作完成情況，為礦領(lǐng)導(dǎo)當好參謀。
      3、負責組織礦領(lǐng)導(dǎo)辦公會議、會議安排及所定事項的催辦落實。
      4、負責起草礦及領(lǐng)導(dǎo)的各種公文、行政工作報告、匯報材料及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它材料。
      5、負責處理上級文件和礦行政公文的修改、催辦。
      6、負責組織行政綜合性報告、總結(jié)、工作安排及信息反饋等項工作。
      7、負責礦領(lǐng)導(dǎo)文書、完成相關(guān)檔案的立卷、歸檔和管理工作。
      8、負責來礦領(lǐng)導(dǎo)、外賓和客人接待工作。
      9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。
      辦公室副主任崗位責任制
      1、協(xié)助主任負責管理辦公室的全面工作。
      2、協(xié)助主任負責調(diào)查搜集行政部門、各基層單位執(zhí)行政策、生產(chǎn)、建設(shè)、安全及經(jīng)營等工作完成情況，為礦領(lǐng)導(dǎo)當好參謀。
      3、協(xié)助主任負責組織礦領(lǐng)導(dǎo)辦公會、會議安排及所定事項的催辦落實。
      4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示負責為礦領(lǐng)導(dǎo)起草各種公文、行政工作報告、匯報材料及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它材料。
      5、負責對上級和下屬單位來文的管理、催辦工作。
      6、負責組織行政綜合性報告、總結(jié)、工作安排及信息反饋等項工作。
      7、負責來礦領(lǐng)導(dǎo)、外賓和客人接待工作。
      8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
      辦公室科員崗位責任制
      1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司辦公室的接待管理工作。
      2、緊密圍繞露天礦的中心工作，抓好各類情況反映、信息傳遞、典型經(jīng)驗推廣工作。
      3、深入調(diào)查研究，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時給領(lǐng)導(dǎo)提供決策材料。
      4、負責起草公司的各種公文、行政工作報告、匯報材料及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它材料。
      5、負責對上級和下屬單位來文的管理工作。
      6、為公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)的后勤服務(wù)。
      7、做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
      8、負責專職司機各項管理工作。
      9、負責全礦辦公用品申領(lǐng)及發(fā)放工作。
      辦公室文書崗位責任制
      1、在辦公室主任正確領(lǐng)導(dǎo)下，負責各項文書工作。
      2、負責礦領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的各類文字的擬稿工作。
      3、做好各類文件的起草、上報、下發(fā)、傳閱、催辦、立卷、歸檔保管等文檔管理工作。
      4、按照制度嚴格執(zhí)行礦行政公章的使用，不準私蓋公章。
      5、負責處理各種信件、報紙、雜志期刊的訂閱發(fā)放工作。
      6、做好各種會議的會務(wù)準備工作，及時搜集在會議、活動中形成的有參考價值的所有材料，運用計算機形成相關(guān)的檔案，做好資料的輸入，整理等工作。
      7、做好礦領(lǐng)導(dǎo)辦公室的內(nèi)勤及衛(wèi)生工作，搞好服務(wù)性工作。
      8、嚴格執(zhí)行財務(wù)報銷制度，為礦領(lǐng)導(dǎo)做好出差借款、報銷工作。
      9、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜。
      生產(chǎn)技術(shù)科科長崗位責任制
      1、在礦主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責生產(chǎn)技術(shù)科的全面工作。
      2、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針政策、法律法規(guī)及上級主管部門有關(guān)文件的要求。
      3、組織編制露天礦的長遠規(guī)劃，采礦工程計劃、研究、討論采礦審核、方案和工程設(shè)計及施工管理。
      4、組織當期采礦工程設(shè)計、施工及竣工驗收。
      5、組織露天采掘生產(chǎn)工程的施工、驗收等管理工作。
      6、主持召開有關(guān)技術(shù)、生產(chǎn)工作會議，檢查施工單位生產(chǎn)、工程計劃的執(zhí)行情況。
      7、提供準確、及時的各種技術(shù)資料并上報給有關(guān)部門。
      8、負責組織本科室人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全思想教育，參與礦組織的安全檢查。
      9、負責本部門的質(zhì)量標準化工作。
      10、負責本部門范圍內(nèi)的人員考核工作和設(shè)備儀器等管理工作。
      生產(chǎn)技術(shù)科生產(chǎn)副科長崗位責任制
      1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針政策，安全生產(chǎn)方針及有關(guān)規(guī)章制度。
      2、在礦主管領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)技術(shù)科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責日常的生產(chǎn)管理工作。
      3、主持召開生產(chǎn)會議，制定技術(shù)管理措施及生產(chǎn)施工計劃，運用先進的技術(shù)指導(dǎo)生產(chǎn)，平衡協(xié)調(diào)部門之間的生產(chǎn)關(guān)系。
      4、負責采區(qū)及平盤發(fā)展銜接，對影響采掘生產(chǎn)的障礙及時向上級提出勘察和處理意見。
      5、負責組織采礦工程的實施，按設(shè)計和質(zhì)量標準進行施工，并檢查驗收。
      6、提供準確及時的各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)及報表。
      7、負責貫徹落實本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項技術(shù)規(guī)程，安全規(guī)程，業(yè)務(wù)保安工作。
      8、負責本系統(tǒng)的質(zhì)量標準化管理工作。
      9、負責掌握重點工程進度及采剝工程量，并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時提供給有關(guān)部門。
      10、掌握采礦工程施工速度，針對生產(chǎn)上存在的問題進
      行綜合分析，并提出切實可行的改進意見以保證月計劃的實施和正常生產(chǎn)。
      11、協(xié)助科長完成生產(chǎn)過程中突發(fā)事件的解決措施和施工管理工作。
      生產(chǎn)技術(shù)科測量副科長崗位責任制
      1、認真貫徹執(zhí)行國家的技術(shù)政策和“煤礦安全規(guī)程”。
      2、抓好各項工程的測量工作，確保測量工作安全進行。
      3、在礦領(lǐng)導(dǎo)和科長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好各項測量工作，提出測量方案，并對其正確性負責。
      4、經(jīng)常深入現(xiàn)場了解情況，確保測量施工的安全。
      5、協(xié)助科長做好測量人員的安全培訓(xùn)工作。
      6、負責為編制礦生產(chǎn)規(guī)劃、計劃和采掘工程設(shè)計提供正確可靠的測繪圖紙資料。
      7、組織編制和審核礦山測量基本圖紙和專門圖紙，并對其精確度負責。
      8、協(xié)助科長抓好地測工作，提高礦山測量工作質(zhì)量，主抓業(yè)務(wù)保安工作。
      9、及時處理生產(chǎn)過程中遇到地測問題，保證生產(chǎn)順利進行。
      10、協(xié)助科長搞好本部門其他工作。
      生產(chǎn)技術(shù)科采礦設(shè)計副科長崗位責任制
      1、貫徹執(zhí)行礦的各項技術(shù)政策，安全生產(chǎn)方針及有關(guān)規(guī)定制度。
      2、在總工程師及生產(chǎn)技術(shù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責長遠設(shè)計工作，提供合理的開采計劃，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
      3、協(xié)助總工程師及生產(chǎn)技術(shù)科科長調(diào)整好采礦人員、地質(zhì)人員和測量人員的專業(yè)工作關(guān)系。
      4、研究露天礦各時期采礦工程，合理布局、開拓開采程序、開采推進和采區(qū)接續(xù)關(guān)系，為露天生產(chǎn)技術(shù)管理科學(xué)化提供可靠的技術(shù)數(shù)據(jù)和合理的技術(shù)措施。
      5、經(jīng)常深入現(xiàn)場，利用先進、可行的技術(shù)指揮生產(chǎn)。
      6、制定采礦工程設(shè)計，編寫采礦設(shè)計說明書。
      7、掌握采礦工程施工進度，針對不同時期生產(chǎn)上存在的問題、進行綜合分析、并提出切實可行的改進意見，保證計劃的實施。
      8、協(xié)助總工程師、生產(chǎn)技術(shù)科長完成生產(chǎn)過程中制定解決的措施和管理辦法。
      生產(chǎn)技術(shù)科煤礦地質(zhì)工程師崗位責任制
      1、在總工程師及生產(chǎn)科長的領(lǐng)導(dǎo)下，對所分管的地質(zhì)工作負責。
      2、鑒定坑下施工場所的各種大小構(gòu)造，并及時填繪到地質(zhì)圖上。
      3、對采場揭露的煤層正確判斷其層位關(guān)系。
      4、及時收集坑下各種有關(guān)的地質(zhì)、水文資料，為采區(qū)生產(chǎn)提供準確的地質(zhì)依據(jù)。
      5、對收集到的地質(zhì)資料進行整理、匯編、存檔。
      6、經(jīng)常深入井下現(xiàn)場，及時了解出現(xiàn)的各種地質(zhì)構(gòu)造情況，并提出處理意見。
      生產(chǎn)技術(shù)科測量人員安全生產(chǎn)職責
      1．在經(jīng)理的指導(dǎo)下，對本職范圍內(nèi)的安全工作負管理責。
      2．貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和國家標準、行業(yè)規(guī)范、上級部門的有關(guān)規(guī)定，把安全工作放在各項工作的首位。
      3.參與制定、修改、完善規(guī)程和本部門的安全生產(chǎn)責任制、安全管理制度、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。
      4.全面掌握工程位置，及時、準確地測量和計算電鏟采動位置和采剝工程量。
      5.做好儀器設(shè)備的維護、保養(yǎng)工作，并能夠正確、安全地使用儀器。
      6．參加安全生產(chǎn)會議，解決本職范圍內(nèi)安全生產(chǎn)中存在的問題。
      7.參加本部門本質(zhì)安全管理體系考核工作。8.深入現(xiàn)場，參加安全檢查，掌握安全生產(chǎn)情況，采取措施，消除不安全因素，確?！叭恕C、環(huán)、管”本質(zhì)安全。
      9.做好季節(jié)性的災(zāi)害防治工作，采取有效的預(yù)防性措施。
      10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它安全工作。
      生產(chǎn)技術(shù)科采礦設(shè)計員崗位責任制
      1、貫徹執(zhí)行礦的各項技術(shù)政策，安全生產(chǎn)方針及有關(guān)規(guī)定制度。
      2、在生產(chǎn)技術(shù)科科長和采礦設(shè)計副科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責長遠設(shè)計工作，提供合理的開采計劃，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
      3、協(xié)助采礦設(shè)計副科長調(diào)整好采礦人員、地質(zhì)人員和測量人員的專業(yè)工作關(guān)系。
      4、研究露天礦各時期采礦工程合理布局，開拓開采程序、開采推進和采區(qū)接續(xù)關(guān)系，為露天生產(chǎn)技術(shù)管理科學(xué)化提供可靠的技術(shù)數(shù)據(jù)和合理的技術(shù)措施。
      5、經(jīng)常深入現(xiàn)場，利用先進、可行的技術(shù)協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)科科長和采礦設(shè)計副科長指揮生產(chǎn)。
      6、制定采礦工程設(shè)計，編寫采礦設(shè)計說明書。
      7、掌握采礦工程施工進度，針對不同時期生產(chǎn)上存在的問題、進行綜合分析、并提出切實可行的改進意見，保證計劃的實施。
      8、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)科科長和采礦設(shè)計副科長完成生產(chǎn)過程中制定解決的措施和管理辦法。
      生產(chǎn)技術(shù)科主測崗位責任制
      1、在技術(shù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責本專業(yè)的全面工作。
      2、負責測量人員的安全教育工作。
      3、出測前，負責核算與測量有關(guān)的技術(shù)資料和放樣數(shù)據(jù)。
      4、保管好測量的原始記錄，存放有序，便于查找。
      5、負責測量儀器、設(shè)備的安全使用和保管，按規(guī)定時間檢校。
      6、外業(yè)中使用好、保管好測量儀器、工具、圖紙資料等不得損壞或丟失。
      機電科科長崗位責任制
      1、在機電副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，抓好本科室的日常工作。
      2、認真組織本科室人員學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》，落實上級下達的各項規(guī)章制度。
      3、配合培訓(xùn)部門搞好機電系統(tǒng)各技術(shù)工種的技術(shù)培訓(xùn)工作提高員工安全意識和技術(shù)素質(zhì)。
      4、做好機電設(shè)備管理，配件管理工作，抓好主要大型設(shè)備的維修、保養(yǎng)和安全運行的基本工作，使本部門管理規(guī)范化、標準化，確保設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)。
      5、抓好本礦機電達標工作，要求大型固定設(shè)備完好運行。
      6、參加上級或本礦組織的各項安全檢查，對問題的處理監(jiān)督檢查，并督促落實。
      機電科副科長崗位責任制
      1、在機電科長領(lǐng)導(dǎo)下，負責機電系統(tǒng)生產(chǎn)與技術(shù)管理，行使機電系統(tǒng)各項計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)與控制職能。
      2、認真貫徹落實有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度，協(xié)助科長抓好全礦機電安全業(yè)務(wù)工作，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全工作負責。
      3、協(xié)助科長抓好日常的機電設(shè)備安全管理，按照質(zhì)量標準化要求,抓好現(xiàn)場管理。做好機電設(shè)備的檢查維護，及時處理機電故障，確保機電設(shè)備安全運行，做好標準化的檢查考核工作。
      4、協(xié)助科長編制機電管理計劃、檢修安全計劃和措施，健全各項管理制度，做好具體的實施工作。
      5、協(xié)助科長組織機電安全檢查，組織員工的安全學(xué)習(xí)活動，配合有關(guān)部門做好安全技術(shù)培訓(xùn)工作。
      6、參與本礦機電工程項目的設(shè)計、施工、竣工檢查驗收，參與機電新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料等的推廣應(yīng)用工作。
      7、科長外出時，行使科長職責。
      機電科機電工程師崗位責任制
      1、在機電科長的領(lǐng)導(dǎo)下，對所管機電技術(shù)業(yè)務(wù)工作負責。
      2、貫徹有關(guān)機電系統(tǒng)和上級機關(guān)頒發(fā)的技術(shù)政策，并檢查執(zhí)行情況。
      3、抓好現(xiàn)場管理,做好機電設(shè)備的檢查維護，及時處理機電故障，確保機電設(shè)備安全運行。
      4、編制機電設(shè)備的使用計劃、檢修計劃、配件計劃及用電計劃。
      5、參加機電工程，機電管理和設(shè)備檢查驗收工作。
      6、提出機電技術(shù)工作的具體措施，經(jīng)審定批準后組織實施。
      7、對機電系統(tǒng)的新技術(shù)、新工藝、新材料、新經(jīng)驗及合理化建議進審查，鑒定和推廣。
      8、編制本業(yè)務(wù)系統(tǒng)的有關(guān)技術(shù)報告，規(guī)章制度，作業(yè)規(guī)程和技術(shù)安全措施。
      監(jiān)察科科長崗位責任制
      1、在露天礦主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責露天礦內(nèi)的安全監(jiān)察工作。
      2、根據(jù)公司下達的安全文件和要求，實行安全監(jiān)察工作。
      3、認真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，遵守《煤礦安全規(guī)程》。
      4、參加安全工作會議，分析礦安全生產(chǎn)形勢，了解掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全上存在的問題。
      5、負責組織安全檢查，對于檢查出來的安全隱患，制定有效的防范措施及時整改，并監(jiān)督整改落實情況。
      6、監(jiān)督有關(guān)人員并親自參加事故現(xiàn)場調(diào)查工作，查明原因，吸取事故教訓(xùn)，指定預(yù)防措施，提出處理意見。
      7、開展文明生產(chǎn)和安全質(zhì)量標準化活動、參與檢查評比工作。
      8、組織安監(jiān)小分隊檢查“三違”人員，提出防范措施和處理意見。
      9、參與對各段、標段施工單位的安全生產(chǎn)考核管理工作。
      監(jiān)察科副科長崗位責任制
      1、在露天礦主管領(lǐng)導(dǎo)和科長的領(lǐng)導(dǎo)下負責安全監(jiān)察的具體工作。
      2、參加安全質(zhì)量標準化檢查、評比和考核工作。
      3、負責生產(chǎn)現(xiàn)場安全檢查，發(fā)現(xiàn)“三違”和安全隱患立即制止并提出處理意見。
      4、對發(fā)生的各類事故進行勘察、調(diào)查、匯報，并及時參加事故分析會，提出書面材料和處理意見。
      5、參加重點工程勘察、審查工作，提出相關(guān)的安全保證措施，并負責監(jiān)督、檢查和實施。
      6、經(jīng)常深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，掌握生產(chǎn)技術(shù)資料和安全生產(chǎn)動態(tài)。
      7、對露天礦安全檢查小分隊日常工作負具體管理職責。
      監(jiān)察科監(jiān)察員崗位責任制
      1、認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，堅持原則，忠于職守，嚴肅查處違反安全法規(guī)和各種違章違紀現(xiàn)象。
      2、認真學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、規(guī)程、條例和文件，并嚴格遵照執(zhí)行。
      3、熟悉本職業(yè)務(wù)，掌握現(xiàn)場道路分布情況和有關(guān)規(guī)定要求。
      4、自覺遵守規(guī)章制度，深入現(xiàn)場檢查安全工作帶頭遵章守紀，對“三違”現(xiàn)象做到堅決制止，嚴肅處理。
      5、經(jīng)常深入坑下和現(xiàn)場，每人每月入坑不得少于20次。
      6、安全檢查工作必須有記錄，“三違”處罰有時間、地點、姓名、事由做到有據(jù)可查。
      7、堅持實事求是，注重調(diào)查研究，不隱瞞事故真相，制止和避免隱瞞、拖報、不報事故現(xiàn)象，杜絕安監(jiān)人員徇私舞弊現(xiàn)象。
      綜合科科長崗位責任制
      1、認真貫徹落實黨和國家的安全思想方針政策法規(guī)、條例。
      2、分析安全動態(tài)，充分發(fā)揮安全監(jiān)察人員及基層安檢人員的作用，聽取安全生產(chǎn)情況的匯報，并提出工作總結(jié)及改進工作的意見。
      3、參加安全辦公會議，每周召開一次安全例會，總結(jié)安全工作，布置下周安全工作。
      4、經(jīng)常深入現(xiàn)場，監(jiān)督檢查安全活動情況、隱患整改情況，對“三違”行為要嚴肅認真追查處理，并對本科人員進行責任制執(zhí)行情況考核。
      5、組織本科人員的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真組織討論，做好記錄和學(xué)習(xí)筆記。
      6、發(fā)生重大事故時，立即趕赴現(xiàn)場，匯同業(yè)務(wù)部門查明事故原因，分清責任，提出防范措施和處理意見，提出事故報告。
      7、督促本科人員搞好自主保安，搞好聯(lián)?；ケ＜皹I(yè)務(wù)保安的教育。
      8、負責職工的安全教育及安全培訓(xùn)工作。
      綜合科副科長崗位責任制
      1、負責編制礦安全培訓(xùn)規(guī)劃，并組織實施落實。
      2、負責組織對各類管理人員、特殊工種及各類機械司機的安全培訓(xùn)。
      3、負責全礦安全培訓(xùn)、考試、合格證書，審理及發(fā)放工作。
      4、負責全礦安全培訓(xùn)的建設(shè)和培訓(xùn)教學(xué)基礎(chǔ)工作的落實。
      5、負責對礦內(nèi)一般性規(guī)章及安全措施的制定。
      6、負責對“三違”人員及事故責任者處罰和避免事故消除隱患的有功人員的獎勵考核意見的呈報。
      7、負責科內(nèi)業(yè)務(wù)的安排、平衡礦內(nèi)部業(yè)務(wù)部門間的業(yè)務(wù)處理與協(xié)調(diào)。
      8、負責安全檔案的管理工作。
      9、在科長領(lǐng)導(dǎo)下，完成好科內(nèi)各項工作任務(wù)。
      經(jīng)營科科長崗位責任制
      1、認真貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律法規(guī)和集團公司、能源公司及礦的各項規(guī)章制度，認真落實好上級文件指示精神。
      2、在礦領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下和主管經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對科內(nèi)行政管理工作全面負責。
      3、負責帶領(lǐng)科室的全體管理人員做好各項工作。
      4、負責管理好全科人員的工作完成情況和工作質(zhì)量。
      5、負責全科室的各項工作督促、檢查，做到有計劃、有總結(jié)。
      6、負責科內(nèi)各項經(jīng)營管理工作情況的開展與落實。
      7、負責做好科室的思想政治工作，安全教育，做好業(yè)務(wù)保安。
      8、認真完成好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。
      經(jīng)營科副科長崗位責任制
      1、認真貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法規(guī)和集團公司、能源公司及礦的各項規(guī)章制度，執(zhí)行各級決議和礦長指令。
      2、在礦領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下和主管經(jīng)理及科長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對科內(nèi)專業(yè)管理工作及相關(guān)業(yè)務(wù)全面負責
      4、負責做好政治思想和遵章守紀教育，關(guān)心同志，促進團結(jié)，調(diào)動其工作積極性，5、負責協(xié)助科長做好科室的各項具體工作，做到有計劃、有布置、有落實。
      6、負責科內(nèi)各項專業(yè)工作及相關(guān)業(yè)務(wù)的完成與運行。
      7、負責科內(nèi)工作質(zhì)量的管理和基礎(chǔ)建設(shè)、標準化及安全工作。
      8、負責各專業(yè)知識的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高工作效率和業(yè)務(wù)能力。
      9、及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
      經(jīng)營科工資員崗位責任制
      1、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，認真及時完成工資管理工作。
      2、負責工資、獎金的計算與分配及時造冊、發(fā)放。
      3、負責各種津貼額的核定、按規(guī)定辦理。
      4、負責“三險一金”的測算與扣繳管理工作。
      5、負責資金分配，堅持“三公開”原則，認真遵守有關(guān)法律。
      6、負責工資等方面的咨詢、解釋、接待工作。
      經(jīng)營科人事員崗位責任制
      1、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，認真及時完成人事管理工作。
      2、負責人員調(diào)配工作，履行各種手續(xù)，及時無影響。
      3、負責人員（干部、工人）管理工作，做到表、冊、薄齊全。
      4、負責職稱評定及專業(yè)技術(shù)人員管理，合理使用人才。
      5、負責報工、報獎等工作，嚴格考勤制度。
      6、負責人事檔案管理工作，認真執(zhí)行有關(guān)政策、規(guī)定。
      經(jīng)營科成本員崗位責任制
      1、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，認真及時做好成本管理工作。
      2、負責成本計劃的編制，具體實施方案，確保切實可行。
      3、負責成本指標的分配，做好控制工作。.4、負責成本的考核，起到降成提效的作用。
      5、負責成本、生產(chǎn)、經(jīng)營的統(tǒng)計工作。及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供資料。
      6、負責成本核算工作，確保無影響。
      經(jīng)營科定額員崗位責任制
      1、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，認真及時完成定額管理工作。
      2、負責定額到現(xiàn)場各環(huán)節(jié)的核定工作。
      3、負責定額到各機械設(shè)備，并細化到單臺。
      4、負責定額到班組，用以強化管理。
      5、負責定額到人頭，處處精打細算。
      6、負責編制可靠的定額依據(jù)方案、反對浪費。
      供應(yīng)科科長崗位責任制
      1、在經(jīng)營副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹國家有關(guān)物資工作的方針、政策、法規(guī)及本企業(yè)的各項規(guī)章制度。
      2、主持供應(yīng)科的行政工作，負責完成公司下達的各項任務(wù)，制定完善物資管理制度，保證礦生產(chǎn)需要的物資。
      3、負責成本控制，與經(jīng)營、生產(chǎn)、機電等科室研究成本計劃控制，節(jié)支降耗。
      4、組織搞好倉庫管理工作，注意抓好物資驗收、保管、使用、發(fā)放、盤點等環(huán)節(jié)工作，保證露天礦正常生產(chǎn)的物資供應(yīng)。
      5、組織落實和監(jiān)督執(zhí)行好物資供應(yīng)定額和儲備定額，搞好物資節(jié)約、回收利用，修舊利廢工作，組織落實上級下達的回收上繳任務(wù)。
      6、按上級部門要求，組織完成好物資報表和統(tǒng)計分析工作。
      7、貫徹執(zhí)行上級部門有關(guān)防火政策，堅持對員工進行“四防”安全教育，制定檢查本部門對安全防火措施的落實，發(fā)現(xiàn)問題及時向黨政負責人匯報，做到防范于未然。
      8、對本部門員工進行政治思想和遵章守紀教育，不斷提高職工業(yè)務(wù)水平
      供應(yīng)科副科長崗位責任制
      1、認真貫徹執(zhí)行上級主管部門和領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。
      2、協(xié)助科長主持全科業(yè)務(wù)工作，嚴格按照管理制度規(guī)定，從實際出發(fā)，從細節(jié)做起，抓好每項工作。
      3、擬定全科工作計劃，并對工作完成情況進行檢查考核，確保工作質(zhì)量，保證本科各項工作的全面完成。
      4、定期組織本科人員開展政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好科內(nèi)人員的政治思想工作，組織協(xié)調(diào)本科室的工作關(guān)系，為全面完成各項工作創(chuàng)造條件。
      5、經(jīng)常開展調(diào)查研究，了解公司經(jīng)營狀況和資金使用情況，努力為露天礦排憂解難，提高服務(wù)質(zhì)量。
      6、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作任務(wù)完成情況和科里經(jīng)營情況，為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀。
      7、積極協(xié)調(diào)機關(guān)各科室的業(yè)務(wù)工作，為完成各項工作任務(wù)創(chuàng)造條件。
      8、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作。
       
      
    
      

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