第一篇：某縣地稅局“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)典型材料

以人為本促隊(duì)伍和諧優(yōu)化服務(wù)促征納和諧 全心為民促社會(huì)和諧

——**縣地稅局“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)典型材料

自“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局黨組高度重視，緊緊圍繞“聚財(cái)為國(guó)，執(zhí)法為民”工作思路，深入開(kāi)展和諧機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)，促使地稅隊(duì)伍了人人為和諧貢獻(xiàn)力量的局面，全面推進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展與和諧社會(huì)建設(shè)，作為甚多，成績(jī)斐然。

一、加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)和諧建設(shè)

我局堅(jiān)持把思想政治工作放在首位，有針對(duì)性地解決稅務(wù)人員存在的思想問(wèn)題，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高思想覺(jué)悟，探索做好新時(shí)期思想政治工作的新途徑、新方法，提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，正確處理單位內(nèi)部矛盾，促進(jìn)和諧。

一方面，切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)主義先進(jìn)文化的建設(shè)，深入開(kāi)展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)教育，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想、改革創(chuàng)新的時(shí)代精神以及構(gòu)建和諧社會(huì)的要求、科技知識(shí)和法律法規(guī)等，使廣大稅務(wù)人員正確認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展規(guī)律和國(guó)家、民族的前途命運(yùn)，始終保持昂揚(yáng)向上、開(kāi)拓進(jìn)取的精神狀態(tài)。

另一方面，廣泛開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的基本道德規(guī)范，培養(yǎng)稅務(wù)人員良好的道德品質(zhì)、文明風(fēng)尚及為人民服務(wù)的公仆精神。

二、深化改革、創(chuàng)新機(jī)制，營(yíng)造機(jī)關(guān)和諧氛圍

（一）充分調(diào)動(dòng)積極因素，增強(qiáng)稅務(wù)人員的創(chuàng)造活力。通過(guò)各種措施，讓全體稅務(wù)人員各盡所能，充分發(fā)揮自身的能動(dòng)性和創(chuàng)造性，使每個(gè)人都融入到構(gòu)建和諧的活動(dòng)中來(lái)。一是貫徹尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅(jiān)決改變一切妨礙人的創(chuàng)造活力的思想觀念，堅(jiān)決革除束縛人的創(chuàng)造活力的體制弊端，努力營(yíng)造鼓勵(lì)人們干事業(yè)、干成事業(yè)的制度環(huán)境，增強(qiáng)單位對(duì)職工的凝聚力和吸引力，為廣大稅務(wù)人員更好地發(fā)揮作用提供制度保證。二是推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，民主評(píng)議，使稅務(wù)人員廣泛參與單位事務(wù)。三是理順單位內(nèi)部的分配關(guān)系，在堅(jiān)持效率優(yōu)先的同時(shí)，做到兼顧公平，認(rèn)真研究制定了切實(shí)可行的、能夠使單位大多數(shù)人滿意的獎(jiǎng)懲方案。

2、引導(dǎo)稅務(wù)人員立足崗位，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。為能最大限度地調(diào)動(dòng)一切積極因素，營(yíng)造出謀事干事所需要的祥和氛圍，我局從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，在單位內(nèi)部倡導(dǎo)互相關(guān)心、互相愛(ài)護(hù)的和諧人際關(guān)系，人與人之間自覺(jué)堅(jiān)持民主集中制，大事講原則，小事講風(fēng)格，事事處處維護(hù)團(tuán)結(jié)。通過(guò)在廣大稅務(wù)人員之間樹(shù)立起良好的人際關(guān)系，使大家要做到心往一處想，勁往一處使，有問(wèn)題、有責(zé)任大家分擔(dān)，有障礙、有困難大家協(xié)作克服，形成創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)單位的合力。同時(shí)要求全體稅務(wù)人員立足崗位，腳踏實(shí)地干好本職工作，通過(guò)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)，促進(jìn)單位各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，為創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、關(guān)心稅務(wù)人員的工作生活，正確處理職工實(shí)際問(wèn)題。職工的衣食住行、利益分配、文化生活等方面的問(wèn)題，直接影響著職工的思想情緒和工作效率。為此，我局班子始終將做好與職工工作和生活密切相關(guān)的各項(xiàng)工作作為機(jī)關(guān)內(nèi)部構(gòu)建和諧的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，及時(shí)掌握、認(rèn)真研究、抓緊解決，始終堅(jiān)持把做好思想政治工作同解決職工的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把為職工辦實(shí)事、辦好事列入重要議事日程，通過(guò)悉心洞察同事、下屬的精神面貌，設(shè)身處地為職工著想，及時(shí)為他們排憂解難，使職工感覺(jué)到自己的單位就是溫暖如春的大家庭，使他們的身心在單位有明確的歸屬感、安全感，切實(shí)讓職工得到實(shí)實(shí)在在的好處，使其全心全力為構(gòu)建和諧單位作努力。比如，對(duì)職工食堂進(jìn)行新裝修，加大餐補(bǔ)力度，讓廣大稅務(wù)人員無(wú)后顧之憂；在稅務(wù)人員生日時(shí)，送上一份生日蛋糕、一份祝福，形成濃厚的稅務(wù)人文情懷；干部職工的父母病重或者過(guò)世，均送去領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大稅務(wù)人員的關(guān)心和厚意，等等。

三、著力推行目標(biāo)管理，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)精神風(fēng)貌

構(gòu)建一個(gè)和諧機(jī)關(guān)，機(jī)關(guān)單位整體的精神面貌尤為重要。我局首先通過(guò)機(jī)制體制的改革和深化，建立公平公開(kāi)公正的激勵(lì)機(jī)制，推行重點(diǎn)工作量化指標(biāo)考核一覽表，以素質(zhì)和功績(jī)論英雄、以付出與貢獻(xiàn)計(jì)成績(jī)、以提高工作效率和質(zhì)量為目的來(lái)開(kāi)展各項(xiàng)工作。二要建立規(guī)范的工作秩序。俗話說(shuō)，“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，我局嚴(yán)格按照法律程序辦事，嚴(yán)格遵守上級(jí)有關(guān)規(guī)章制度，并結(jié)合**地稅實(shí)際制定實(shí)施了《辦稅服務(wù)廳每月“服務(wù)之星”評(píng)比辦法》、《稅收征收管理能手評(píng)選規(guī)程》及《工作項(xiàng)目責(zé)任制》、《崗責(zé)績(jī)效量化考核辦法》等制度，運(yùn)用規(guī)章制度去管人管事。在完善的制度化、規(guī)范化管理同時(shí)，又注意推行人文化的軟環(huán)境建設(shè)，使凝聚力增強(qiáng)，人力資源優(yōu)勢(shì)得到充分開(kāi)發(fā)利用，內(nèi)耗降低到最低的限度。

四、充分發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)委的作用，大力發(fā)展單位文化

我局高度重視單位文化建設(shè)，工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等組織充分發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，在各重要節(jié)日、假日積極組織各種文體活動(dòng)，有效地疏通和改善了稅務(wù)人員之間人際關(guān)系，活躍了機(jī)關(guān)大院內(nèi)的氛圍，使職工之間形成相互信任的情感交流和互相負(fù)責(zé)的道德規(guī)范，能夠把單位的物質(zhì)力量和精神力量有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，為廣大稅務(wù)人員創(chuàng)造出一個(gè)更完善、和諧、豐富多彩的文化生活氛圍，為構(gòu)建和諧單位、和諧社會(huì)創(chuàng)造條件。

五、和諧建設(shè)碩果累累，促進(jìn)隊(duì)伍、征納、社會(huì)多方和諧

我局結(jié)合地稅工作實(shí)際，通過(guò)近年來(lái)持續(xù)的和諧建設(shè)，取得了優(yōu)異的成績(jī)，促進(jìn)**地稅事業(yè)更好更快發(fā)展，為**建設(shè)作出了新的更大的貢獻(xiàn)。

（一）為地方全面小康社會(huì)建設(shè)提供財(cái)力保障

在2009年首破億元大關(guān)之后，我局繼續(xù)保持穩(wěn)健增收的喜人勢(shì)頭，為地方全面小康社會(huì)建設(shè)的可持續(xù)性科學(xué)發(fā)展注入源源“燃油”。截至今年10月31日，累計(jì)組織收入12056.42萬(wàn)元，同比增收1655.66萬(wàn)元、增長(zhǎng)15.92%。

（二）為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展提供政策支持

我局堅(jiān)持依法治稅開(kāi)展地方稅收?qǐng)?zhí)法的同時(shí)，不折不扣落實(shí)國(guó)家稅收優(yōu)惠政策，為下崗再就業(yè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工就創(chuàng)業(yè)、困難企業(yè)和西部大開(kāi)發(fā)等全面提供稅收優(yōu)惠政策的支持，把中央的溫暖送到千家萬(wàn)戶。**建市以來(lái)，該局依法減免稅費(fèi)508.26萬(wàn)元，惠及納稅人989戶（次）。

（三）為營(yíng)造良好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行環(huán)境提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

“公正、公開(kāi)、公平”是**縣地稅局執(zhí)法的原則，還成功打造了以辦稅廳每月“服務(wù)之星”評(píng)比活動(dòng)為主線的優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系，在2007全區(qū)統(tǒng)一開(kāi)展作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)中成功打造服務(wù)品牌，獲自治區(qū)地稅局納入亮點(diǎn)予以推廣，受到了廣大納稅人和社會(huì)各界的普遍好評(píng)，在縣委縣政府開(kāi)展的每年度行政作風(fēng)民主測(cè)評(píng)中連續(xù)綜合得分名列前茅，連續(xù)16年獲評(píng)**縣文明單位、先進(jìn)集體，2003、2007年被評(píng)為自治區(qū)文明庭院，2009年成功創(chuàng)建自治區(qū)文明單位，還有3個(gè)部門(mén)被命名為自治區(qū)和**市青年文明號(hào)，2010年被評(píng)為“自治區(qū)巾幗文明崗”，**市“五一巾幗標(biāo)兵崗”，**市“綠色機(jī)關(guān)”等榮譽(yù)。**建市以來(lái)，共獲各級(jí)集體榮譽(yù)33項(xiàng)、個(gè)人榮譽(yù)194項(xiàng)。

（四）為新農(nóng)村建設(shè)加磚添瓦

從2007年全國(guó)開(kāi)展新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員駐村工作機(jī)制以來(lái)，**縣地稅局從人力、智力和財(cái)力、物力等全面支持駐村的新農(nóng)村建設(shè)：協(xié)助駐村爭(zhēng)取到項(xiàng)目資金200多萬(wàn)元，按國(guó)道三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)修建了這條全長(zhǎng) 6公里 的村道和暢通各自然村屯的石渣路，輻射全村8個(gè)自然屯835戶3069人，方便了群眾出行，暢通了農(nóng)副產(chǎn)品的外銷(xiāo)渠道，成為名副其實(shí)的“便民路”、“富民路”；籌資2萬(wàn)多元、紅磚6000塊，將馗塘村中心小學(xué)校園修繕一新，并添置了教學(xué)設(shè)備；幫助改造危房10戶；扶持群眾建設(shè)沼氣池30座；出資2000多元幫助駐村挖稅源井，解決人畜飲水困難；協(xié)調(diào)30噸園林17號(hào)蔗種助困難蔗農(nóng)抗旱保苗；落實(shí)助學(xué)機(jī)制，從2005年開(kāi)始，定期幫扶一名困難學(xué)生，確保其從小學(xué)到高中每月得到我局資助……2010年、2011年，**縣地稅局連續(xù)被評(píng)為**市新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)后盾單位。

（五）全面扎實(shí)開(kāi)展雙擁工作打造軍地模范

作為邊境縣，雙擁尤為重要，意義十分重大。一直以來(lái)，**縣地稅局不斷健全完善雙擁工作機(jī)制，形成了擁軍愛(ài)軍的優(yōu)良傳統(tǒng)。在建軍節(jié)、國(guó)慶、元旦、春節(jié)等節(jié)日到來(lái)之際，攜上慰問(wèn)金、慰問(wèn)品和對(duì)駐軍官兵的深情厚誼來(lái)到軍營(yíng)，與駐地官兵喜迎節(jié)日；在每年的稅收宣傳月活動(dòng)中，編印退伍、專(zhuān)業(yè)官兵稅收優(yōu)惠政策以及有關(guān)稅收法規(guī)，發(fā)送到官兵手中，詳細(xì)講解，做足稅政擁軍文章；還邀請(qǐng)官兵來(lái)局為廣大稅務(wù)人員進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育，聯(lián)歡聯(lián)誼，增進(jìn)軍稅了解、互助。今年建軍節(jié)前夕，派出文藝隊(duì)為邊防武警官兵進(jìn)行慰問(wèn)演出。

（六）加強(qiáng)精神文明建設(shè)打造地稅和諧隊(duì)伍

打造和諧隊(duì)伍方面，**縣地稅局以形式多樣的活動(dòng)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。如聯(lián)合紀(jì)委和檢察部門(mén)，打造地稅廉政文化長(zhǎng)廊、構(gòu)建“零犯罪”目標(biāo)體系，以反腐倡廉來(lái)保護(hù)隊(duì)伍、愛(ài)護(hù)隊(duì)伍，做到自組建以來(lái)連續(xù)16年無(wú)重大違法亂紀(jì)行為發(fā)生；以豐富多彩的文娛活動(dòng)營(yíng)造歡慶的節(jié)日氛圍，凝聚人心、交流溝通，牢固和諧的同事關(guān)系，在今年**市首屆財(cái)稅運(yùn)動(dòng)會(huì)上榮獲道德風(fēng)尚獎(jiǎng)；慰問(wèn)困難遺屬，號(hào)召開(kāi)展幫扶助困、救災(zāi)抗災(zāi)等活動(dòng)，提高隊(duì)伍情操。和諧單位創(chuàng)建活動(dòng)的深入，激發(fā)了地稅隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，成就了一支勇于挑戰(zhàn)、敢于勝利、不斷奮進(jìn)的**地稅隊(duì)伍。

總之，我局通過(guò)開(kāi)展“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)，動(dòng)員了各個(gè)方面的力量，每一位稅務(wù)人員都積極參與，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，在整個(gè)地稅系統(tǒng)形成了多一分寬容，多一分理解，多一分信任，多一分關(guān)愛(ài)的良好氛圍。在自身形成時(shí)刻注重和諧建設(shè)的理念的同時(shí)，也促進(jìn)了自己的家庭和諧，促進(jìn)了鄰里和諧，促進(jìn)了身邊的群眾和諧，努力形成人人為和諧貢獻(xiàn)力量的局面，對(duì)**社會(huì)經(jīng)濟(jì)各方面的發(fā)展也起到了重要作用。

第二篇：和諧建設(shè)在基層活動(dòng)典型材料

xx鎮(zhèn)“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)典型材料

自“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，以“科學(xué)發(fā)展，共建和諧”為主題，深入開(kāi)展和諧機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)，使廣大干部職工形成了人人為和諧貢獻(xiàn)力量的局面，為建設(shè)和諧xx發(fā)揮了重要作用。

一、加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)和諧建設(shè)

我鎮(zhèn)堅(jiān)持把思想政治工作

放在首位，有針對(duì)性地解決干部職工存在的思想問(wèn)題，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高思想覺(jué)悟，探索做好新時(shí)期思想政治工作的新途徑、新方法，提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，正確處理單位內(nèi)部矛盾，促進(jìn)和諧。一是切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)主義先進(jìn)文化的建設(shè)，深入開(kāi)展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)教育，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想、改革創(chuàng)新的時(shí)代精神以及構(gòu)建和諧社會(huì)的要求、科技知識(shí)和法律法規(guī)等，使廣大干部職工正確認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展規(guī)律和國(guó)家、民族的前途命運(yùn)，始終保持昂揚(yáng)向上、開(kāi)拓進(jìn)取的精神狀態(tài)。二是廣泛開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的基本道德規(guī)范，培養(yǎng)干部工良好的道德品質(zhì)、文明風(fēng)尚及為人民服務(wù)的公仆精神。

二、深化改革、創(chuàng)新機(jī)制，營(yíng)造機(jī)關(guān)和諧氛圍

1、充分調(diào)動(dòng)積極因素，增強(qiáng)干部職工的創(chuàng)造活力。鎮(zhèn)黨委、政府通過(guò)各種措施，讓全體干部職工各盡所能，充分發(fā)揮自身的能動(dòng)性和創(chuàng)造性，使每個(gè)人都融入到構(gòu)建和諧的活動(dòng)中來(lái)。一是貫徹尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅(jiān)決改變一切妨礙人的創(chuàng)造活力的思想觀念，堅(jiān)決革除束縛人的創(chuàng)造活力的體制弊端，努力營(yíng)造鼓勵(lì)人們干事業(yè)、干成事業(yè)的制度環(huán)境，增強(qiáng)單位對(duì)職工的凝聚力和吸引力，為單位的職工更好地發(fā)揮作用提供制度保證。二是推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，民主評(píng)議，使單位的職工廣泛參與單位事務(wù)。三是理順單位內(nèi)部的分配關(guān)系，在堅(jiān)持效率優(yōu)先的同時(shí)，做到兼顧公平，認(rèn)真研究制定了切實(shí)可行的、能夠使單位大多數(shù)人滿意的獎(jiǎng)懲方案。

2、引導(dǎo)職工立足崗位，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。為能最大限度地調(diào)動(dòng)一切積極因素，營(yíng)造出謀事干事所需要的祥和氛圍，我鎮(zhèn)從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，在單位內(nèi)部倡導(dǎo)互相關(guān)心、互相愛(ài)護(hù)的和諧人際關(guān)系，人與人之間自覺(jué)堅(jiān)持民主集中制，大事講原則，小事講風(fēng)格，事事處處維護(hù)團(tuán)結(jié)。通過(guò)在廣大干部職工之間樹(shù)立起良好的人際關(guān)系，使大家要做到心往一處想，勁往一處使，有問(wèn)題、有責(zé)任大家分擔(dān)，有障礙、有困難大家協(xié)作克服，形成創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)單位的合力。同時(shí)要求全體干部職工立足崗位，腳踏實(shí)地干好本職工作，通過(guò)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)，促進(jìn)單位各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，為創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、關(guān)心干部職工的工作生活，正確處理職工實(shí)際問(wèn)題。職工的衣食住行、利益分配、文化生活等方面的問(wèn)題，直接影響著職工的思想情緒和工作效率。為此，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子始終將做好與職工工作和生活密切相關(guān)的各項(xiàng)工作作為機(jī)關(guān)內(nèi)部構(gòu)建和諧的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，及時(shí)掌握、認(rèn)真研究、抓緊解決，始終堅(jiān)持把做好思想政治工作同解決職工的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把為職工辦實(shí)事、辦好事列入黨委、政府的重要議事日程，通過(guò)悉心洞察同事、下屬的精神面貌，設(shè)身處地為職工著想，及時(shí)為他們排憂解難，使職工感覺(jué)到自己的單位就是溫暖如春的大家庭，使他們的身心在單位有明確的歸屬感、安全感，切實(shí)讓職工得到實(shí)實(shí)在在的好處，使其全心全力為構(gòu)建和諧單位作努力。

三、著力推行目標(biāo)管理，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)精神風(fēng)貌

構(gòu)建一個(gè)和諧機(jī)關(guān)，機(jī)關(guān)單位整體的精神面貌尤為重要。我鎮(zhèn)首先通過(guò)機(jī)制體制的改革和深化，建立公平公開(kāi)公正的激勵(lì)機(jī)制，推行重點(diǎn)工作量化指標(biāo)考核一覽表，以素質(zhì)和功績(jī)論英雄、以付出與貢獻(xiàn)計(jì)報(bào)酬、以提高工作效率和質(zhì)量為目的來(lái)開(kāi)展各項(xiàng)工作。二要建立規(guī)范的工作秩序。俗話說(shuō)，“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，我鎮(zhèn)對(duì)外積極推行政務(wù)公開(kāi)，嚴(yán)格按照法律程序辦事，嚴(yán)格遵守《xx鎮(zhèn)人民政府首問(wèn)負(fù)責(zé)制》及《xx鎮(zhèn)人民政府限時(shí)辦結(jié)制》，廉潔敬業(yè)，有錯(cuò)必究，賞罰到位；在對(duì)內(nèi)的機(jī)關(guān)事務(wù)管理中，建立健全各項(xiàng)管理制度，通過(guò)實(shí)施《xx鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作行為規(guī)范》及《xx鎮(zhèn)人民政府責(zé)任追究制》等，運(yùn)用規(guī)章制度去管人管事。在完善的制度化、規(guī)范化管理同時(shí)，又注意推行人文化的軟環(huán)境建設(shè)，使凝聚力增強(qiáng)，人力資源優(yōu)勢(shì)得到充分開(kāi)發(fā)利用，內(nèi)耗降低到最低的限度。

四、充分發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)委的作用，大力發(fā)展單位文化

我鎮(zhèn)高度重視單位文化建設(shè)，工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等組織充分發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，在各重要節(jié)日、假日積極組織各種文體活動(dòng)，有效地疏通和改善了干部職工之間人際關(guān)系，活躍了機(jī)關(guān)大院內(nèi)的氛圍，使職工之間形成相互信任的情感交流和互相負(fù)責(zé)的道德規(guī)范，能夠把單位的物質(zhì)力量和精神力量有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，為廣大干部職工創(chuàng)造出一個(gè)更完善、和諧、豐富多彩的文化生活氛圍，為構(gòu)建和諧

第三篇：“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)總結(jié)

“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)總結(jié)

按照區(qū)委、區(qū)政府“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)有關(guān)要求，我局積極行動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、推動(dòng)“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)情況

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全了活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)，把這項(xiàng)工作列入工作日程，局長(zhǎng)負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)的組織和推動(dòng)工作，先后召開(kāi)全體會(huì)議，研究布置 “和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)的有關(guān)工作，2、制訂切實(shí)可行的活動(dòng)實(shí)施方案。對(duì)基層進(jìn)行了調(diào)研，另一方面通過(guò)下發(fā)調(diào)查表等形式對(duì)基層基礎(chǔ)建設(shè)等基本情況進(jìn)行了全面細(xì)致的了解。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，制訂了《發(fā)改局開(kāi)展“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)實(shí)施方案》。

3、切實(shí)貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府會(huì)議精神，推動(dòng)“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)全面展開(kāi)。為貫徹會(huì)議精神，我局召開(kāi)了全局基層工作會(huì)議，會(huì)上傳達(dá)貫徹了區(qū)委、區(qū)政府“和諧建設(shè)在基層”會(huì)議精神，對(duì)全局“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員和部署，并強(qiáng)調(diào)活動(dòng)重點(diǎn)不是簡(jiǎn)單的物質(zhì)幫扶，要求各部門(mén)摒棄等、靠、要的思想，充分發(fā)揮主觀能力性，發(fā)揮自力更生、艱苦奮斗精神，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，為推進(jìn)和諧建設(shè)和職工綜合素質(zhì)創(chuàng)造條件，最終達(dá)到提高基層職工素質(zhì)、推動(dòng)工作全面上水平的目標(biāo)。

4、積極開(kāi)展了對(duì)口幫扶工作。在局屬各單位、機(jī)關(guān)各部門(mén)之間開(kāi)展了對(duì)口幫扶工作，實(shí)行一對(duì)一幫扶，提出了幫扶目標(biāo)，并對(duì)幫扶內(nèi)容和方式做了具體的要求。

5、建立健全溝通聯(lián)系渠道。為及時(shí)掌握了解我局“和諧建設(shè)在基層”開(kāi)展情況，要求各干部每月底通報(bào) “和諧建設(shè)在基層”開(kāi)展情況。同時(shí)，開(kāi)展了對(duì)口幫扶工作，要求各部門(mén)建立聯(lián)系人制度，定期了解基層情況。

6.強(qiáng)化了考核。將和諧建設(shè)在基層活動(dòng)作為重點(diǎn)工作納入對(duì)各部門(mén)目標(biāo)管理考核內(nèi)容。同時(shí)，對(duì)該項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展情況作為效能監(jiān)察的重要工作來(lái)抓。

7、加大了宣傳力度。通過(guò)報(bào)紙、媒體，電視等渠道全面報(bào)道宣傳 “和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)開(kāi)展情況，為活動(dòng)的開(kāi)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

二、活動(dòng)開(kāi)展主要情況

1.先后在五一、十一、春節(jié)等節(jié)假日，開(kāi)展了為困難員工、困難黨員、退休職工“送溫暖”活動(dòng)，為他們送上節(jié)日的慰問(wèn)以及慰問(wèn)品、慰問(wèn)金，讓他們感覺(jué)到我局對(duì)他們的關(guān)心，確保單位和諧。

2.先后多次組織我局干部職工進(jìn)行氣排球比賽加強(qiáng)職工之間的交流。

3.根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排，積極參與到各項(xiàng)事業(yè)公益性事業(yè)救助、獻(xiàn)血等活動(dòng)中。

4.投入資金，對(duì)各股室陳舊辦公桌椅及文件柜進(jìn)行了統(tǒng)一更換，為職工營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

5.先后組織干部職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)會(huì)議精神，有效提高了干部職工們的綜合素質(zhì)。

三、下一步工作重點(diǎn)

1.建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。和諧建設(shè)在基層是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，不

可能一蹴而就。及時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，宣傳推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，吸取教訓(xùn)，根據(jù)實(shí)際情況制訂下一工作計(jì)劃。

2.繼續(xù)加強(qiáng)人員培訓(xùn)。針對(duì)基層單位人員素質(zhì)偏低的實(shí)際，組織各種業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，通過(guò)加大培訓(xùn)力度，提高基層單位職工的能力，增強(qiáng)職工的綜合素質(zhì)。

3.強(qiáng)化單位內(nèi)部建設(shè)。繼續(xù)建立健全內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，全面推進(jìn)規(guī)范化管理，加強(qiáng)檔案管理，達(dá)到檔案規(guī)范化管理要求。

4.積極開(kāi)展文明單位創(chuàng)建工作。以開(kāi)展精神文明單位創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，努力提高各級(jí)機(jī)關(guān)的整體水平，塑造良好的形象。

四、存在的問(wèn)題

雖然我局在“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)取得了一些成果，但在活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程中還存在以下問(wèn)題：

一是對(duì)活動(dòng)重視程度還不夠，對(duì)“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)的內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不夠，一些部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和員工依然不同程度地存在等、靠、要思想。

二是各股室活動(dòng)開(kāi)展情況不平衡，進(jìn)度有快有慢。三是對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)和職工的大規(guī)模培訓(xùn)工作還不夠。

第四篇：開(kāi)展(和諧建設(shè)在基層)活動(dòng)實(shí)施方案

發(fā)改局開(kāi)展“和諧建設(shè)在基層”

活動(dòng)實(shí)施方案

為了推進(jìn)我局“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)的深入開(kāi)展，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于廣泛深入開(kāi)展“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng) 相關(guān)文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大戰(zhàn)略部署，圍繞中心，服務(wù)大局，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以精神文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體，倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，傳播和諧文化，從群眾關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題抓起，從一件件具體事情做起，全力建設(shè)和諧單位、和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)、和諧村屯、和諧街道、和諧社區(qū)、和諧家庭、和諧鄰里，努力在融洽人際關(guān)系、樹(shù)立文明風(fēng)尚、促進(jìn)社會(huì)和諧等方面取得實(shí)效，為加快建設(shè)富裕文明和諧江州區(qū)營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

二、活動(dòng)的任務(wù)目標(biāo)

1.以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為核心，著力提高人們的思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)建設(shè)富裕文明和諧新廣西的信心。

2.以先進(jìn)文化建設(shè)為先導(dǎo)，豐富人民群眾的精神文化生活，陶冶人們的高尚情操和良好品格。

3.以維護(hù)人民群眾利益為根本，認(rèn)真履行構(gòu)建社會(huì)和諧的工作職責(zé)，切實(shí)幫助人民群眾排憂解難。

4.以踐行社會(huì)主義榮辱觀為重點(diǎn)，強(qiáng)化道德行為規(guī)范體系建設(shè)，教育引導(dǎo)人們養(yǎng)成良好的道德觀念和行為習(xí)慣。

5.以創(chuàng)建文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位為契機(jī)，推動(dòng)群眾性和諧建設(shè)活動(dòng)的全面開(kāi)展。

6.以節(jié)約資源，保護(hù)環(huán)境為主題，努力建設(shè)“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”社會(huì)，促進(jìn)人與社會(huì)、人與自然的和諧發(fā)展。

三、活動(dòng)內(nèi)容

我們要開(kāi)展“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)就要緊緊圍繞“和諧”工作，將“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)落到實(shí)處，主要內(nèi)容：1.和諧單位。圍繞“內(nèi)外關(guān)系和，員工素質(zhì)高，服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)，工作業(yè)績(jī)佳，社會(huì)形象好”的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、制度型、服務(wù)型、激勵(lì)型的“五型”機(jī)關(guān)為主要載體，努力營(yíng)造人與人之間和睦相處，部門(mén)與部門(mén)之間相互配合，人與單位之間相互依存，單位與外部環(huán)境相互融洽、政令暢通、人和氣順、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、廉潔高效、蓬勃發(fā)展的政務(wù)環(huán)境。2.和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)。圍繞“民主法制健全，基本社保落實(shí)，公共服務(wù)完善，社會(huì)安全穩(wěn)定，鄰里關(guān)系和諧，生活環(huán)境良好”的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，組織開(kāi)展“和諧建設(shè)一句話承諾、和諧建設(shè)一件事踐行”活動(dòng)，夯實(shí)建設(shè)和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)的群眾基礎(chǔ)；打造平安鎮(zhèn)村，開(kāi)展“平安鄉(xiāng)村”獻(xiàn)計(jì)策活動(dòng)，夯實(shí)建設(shè)和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社會(huì)基礎(chǔ)。3.和諧村屯。圍繞“村屯治安良好，村落環(huán)境整潔，村風(fēng)民風(fēng)文明，農(nóng)村文化先進(jìn)，農(nóng)民收入提高”的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持從解決農(nóng)民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手，發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)，強(qiáng)化農(nóng)村公共服務(wù)，深化農(nóng)村綜合改革，激發(fā)農(nóng)村發(fā)展活力，努力建設(shè)具有壯鄉(xiāng)特色、反映廣西農(nóng)村風(fēng)采、充滿現(xiàn)代文明氣息的和諧新村屯4.和諧街道。圍繞“基礎(chǔ)設(shè)施完善，治安狀況良好，公共服務(wù)健全，文化生活豐富，居住環(huán)境優(yōu)美，人際關(guān)系融洽”的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，以加強(qiáng)社區(qū)黨組織和居委會(huì)建設(shè)，健全基層社會(huì)管理體制，推進(jìn)基層民主自治為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善社區(qū)服務(wù)體系，繁榮社區(qū)文化，強(qiáng)化社區(qū)治安，美化社區(qū)人居環(huán)境，提高社區(qū)居民的思想道德素質(zhì)，把街道建設(shè)成為管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社會(huì)生活共同體。5.和諧社區(qū)。圍繞“社區(qū)功能完善，社區(qū)管理有序，社區(qū)環(huán)境整潔，社區(qū)文化先進(jìn)，社區(qū)居民和諧”的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，以“安民、便民、樂(lè)民、康民”為基礎(chǔ)，突出立足維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定、立足拓展社區(qū)服務(wù)、立足繁榮社區(qū)文化、立足優(yōu)化社區(qū)環(huán)境這“四個(gè)立足”，深入開(kāi)展創(chuàng)建安全文明小區(qū)樓院、無(wú)毒社區(qū)、無(wú)傳銷(xiāo)社區(qū)、無(wú)毒家庭等活動(dòng)，制定鄰里守望公約、義務(wù)巡邏責(zé)任制等長(zhǎng)效工作機(jī)制。

四、工作措施

根據(jù)我縣實(shí)際，為保證學(xué)習(xí)活動(dòng)落到實(shí)處，取得成效，制定如下工作措施：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)

各股室要把廣泛深入開(kāi)展“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)認(rèn)真抓緊抓好，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，落實(shí)責(zé)任。單位一把手是活動(dòng)的第一責(zé)任人；分管領(lǐng)導(dǎo)是活動(dòng)的直接責(zé)任人；領(lǐng)導(dǎo)班子是推廣活動(dòng)的共同責(zé)任人。

2、結(jié)合實(shí)際，制定工作方案

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門(mén)要根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定詳細(xì)、切實(shí)可行的工作方案，認(rèn)真組織實(shí)施。

3、選樹(shù)先進(jìn)典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)

要注意挖掘、選樹(shù)在學(xué)習(xí)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，發(fā)揮先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)對(duì)工作實(shí)踐的指導(dǎo)作用，作為推動(dòng)“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)工作深入廣泛開(kāi)展的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)有明顯推進(jìn)作用的新思路、新舉措和取得的明顯成效要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)、提煉，并通過(guò)印發(fā)簡(jiǎn)報(bào)和召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式加以推廣。

4、創(chuàng)新工作載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容

要結(jié)合工作實(shí)際，不斷充實(shí)、豐富開(kāi)展和諧社區(qū)、和諧村屯、和諧家庭、和諧機(jī)關(guān)、和諧單位、等建設(shè)活動(dòng)的內(nèi)容和形式。主動(dòng)查找自身薄弱環(huán)節(jié)，針對(duì)群眾反映最強(qiáng)烈、要求最迫切的問(wèn)題研究制定改進(jìn)辦法和措施。努力創(chuàng)新工作載體，在落實(shí)中出實(shí)績(jī)。

5、強(qiáng)化宣傳力度，營(yíng)造良好氛圍

利用主流媒體要充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，加大宣傳報(bào)道力度，開(kāi)辟專(zhuān)欄、專(zhuān)版和專(zhuān)題，開(kāi)展有聲勢(shì)、有深度的宣傳報(bào)道。

2011年9月20日

第五篇：供水公司和諧建設(shè)在基層活動(dòng)總結(jié)

“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)總結(jié)

按照市委、市政府“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)有關(guān)要求，我公司上下積極行動(dòng)，目前“活動(dòng)”已取得階段性成果?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、公司推動(dòng)“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)情況

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全了活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。我公司成立了由黨總支部書(shū)記、總經(jīng)理陳東飛任組長(zhǎng)，黃毅崇副書(shū)記任副組長(zhǎng)，各副總經(jīng)理及有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的岑溪市水利供水有限公司“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)的組織和推動(dòng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組先后兩次召開(kāi)全體會(huì)議，研究布置公司“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)的有關(guān)工作，確定了活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)及具體安排。

2、開(kāi)展調(diào)研，制訂切實(shí)可行的活動(dòng)實(shí)施方案。對(duì)公司大部分基層部門(mén)進(jìn)行了調(diào)研，另一方面通過(guò)下發(fā)調(diào)查表等形式對(duì)公司各部門(mén)基礎(chǔ)建設(shè)等基本情況進(jìn)行了全面細(xì)致的了解。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，制訂了《岑溪市水利供水有限公司開(kāi)展“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)實(shí)施方案》，并印發(fā)實(shí)施。

3、切實(shí)貫徹落實(shí)市委、市政府會(huì)議精神，推動(dòng)“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)全面展開(kāi)。為貫徹會(huì)議精神，我公司于4月28日召開(kāi)了全公司基層工作會(huì)議，公司班組長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加了會(huì)議。會(huì)上傳達(dá)貫徹了市委、市政府“和諧建設(shè)在基層”會(huì)議精神，對(duì)全公司“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員和部署，并強(qiáng)調(diào)活動(dòng)重點(diǎn)不是簡(jiǎn)單的物質(zhì)幫扶，要求各部門(mén)摒棄等、靠、要的思想，充分發(fā)揮主觀能力性，發(fā)揮自力更生、艱苦奮斗精神，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和主人翁意識(shí)，為推進(jìn)規(guī)范化管理、提高公司管理水平和人員

綜合素質(zhì)創(chuàng)造條件，最終達(dá)到提高基層員工素質(zhì)、推動(dòng)工作全面上水平的目標(biāo)。

4、積極開(kāi)展了對(duì)口幫扶工作。在局屬各單位、機(jī)關(guān)各部門(mén)之間開(kāi)展了對(duì)口幫扶工作，實(shí)行一對(duì)一幫扶，提出了幫扶目標(biāo)，并對(duì)幫扶內(nèi)容和方式做了具體的要求。

5、建立健全溝通聯(lián)系渠道。為及時(shí)掌握了解公司各部門(mén)“和諧建設(shè)在基層”開(kāi)展情況，我們建立了月報(bào)制度，要求各部門(mén)每月底通報(bào)本單位“和諧建設(shè)在基層”開(kāi)展情況。同時(shí)，開(kāi)展了對(duì)口幫扶工作，要求各部門(mén)建立聯(lián)系人制度，定期了解基層情況。

6.強(qiáng)化了考核。將和諧建設(shè)在基層活動(dòng)作為重點(diǎn)工作納入對(duì)各部門(mén)目標(biāo)管理考核內(nèi)容。同時(shí)，對(duì)該項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展情況作為效能監(jiān)察的重要工作來(lái)抓。

7、加大了宣傳力度。在《企業(yè)動(dòng)態(tài)》開(kāi)辟了和諧建設(shè)在基層專(zhuān)題，全面報(bào)道宣傳公司“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)開(kāi)展情況，為活動(dòng)的開(kāi)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

二、活動(dòng)開(kāi)展主要情況

1.先后在五一、七一前夕，開(kāi)展了為困難員工、困難黨員“送溫暖”活動(dòng)，為他們送上節(jié)日的慰問(wèn)以及慰問(wèn)品、慰問(wèn)金，讓他們感覺(jué)到公司對(duì)他們的關(guān)心，確保企業(yè)和諧。

2.先后多次組織公司員工進(jìn)行植樹(shù)活動(dòng)，落實(shí)經(jīng)費(fèi)組織了公司氣排球比賽加強(qiáng)員工之間的交流。

3.根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一安排，積極參與到各項(xiàng)事業(yè)公益性事業(yè)救

助、獻(xiàn)血等活動(dòng)中。

4.投入資金，對(duì)各部門(mén)陳舊辦公桌椅及文件柜進(jìn)行了統(tǒng)一更換。5.投入資金對(duì)第一、第二水廠進(jìn)行“花園式”水廠建設(shè)，美化、綠化廠區(qū)，為基層員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

6.購(gòu)進(jìn)投影儀，完成了電教會(huì)議室的建設(shè)，先后舉辦了多起職業(yè)技能培訓(xùn)班，有效提高了員工們的綜合素質(zhì)。

三、下一步工作重點(diǎn)

1.建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。和諧建設(shè)在基層是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，不可能一蹴而就。及時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，宣傳推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，吸取教訓(xùn)，根據(jù)實(shí)際情況制訂下一工作計(jì)劃。

2.繼續(xù)加強(qiáng)人員培訓(xùn)。針對(duì)基層單位人員素質(zhì)偏低的實(shí)際，舉辦水泵運(yùn)行工、水表安裝工、管網(wǎng)維護(hù)工、水質(zhì)檢驗(yàn)等工種的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，通過(guò)加大培訓(xùn)力度，提高基層單位領(lǐng)導(dǎo)的能力，增強(qiáng)職工的綜合素質(zhì)。

3.強(qiáng)化單位內(nèi)部建設(shè)。繼續(xù)建立健全內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，全面推進(jìn)規(guī)范化管理，著重規(guī)范維修養(yǎng)護(hù)公司的資金使用管理以及收費(fèi)項(xiàng)目的管理，確保不出任何問(wèn)題。加強(qiáng)檔案管理，達(dá)到檔案規(guī)范化管理要求。

4.積極開(kāi)展文明單位創(chuàng)建工作。以開(kāi)展精神文明單位創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，努力提高各級(jí)機(jī)關(guān)的整體水平，塑造良好的形象。

四、存在的問(wèn)題

雖然我公司“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)取得了一些成果，但在活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程中還存在以下問(wèn)題：

一是部分部門(mén)對(duì)活動(dòng)重視程度不夠，對(duì)“和諧建設(shè)在基層”活動(dòng)的內(nèi)

涵認(rèn)識(shí)不夠，一些部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和員工依然不同程度地存在等、靠、要思想。

二是各部門(mén)活動(dòng)開(kāi)展情況不平衡，進(jìn)度有快有慢。

三是對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)和職工的大規(guī)模培訓(xùn)工作還未展開(kāi)，下半年培訓(xùn)任務(wù)較重。