第一篇：公務(wù)員面試：2011年國家公務(wù)員考試重慶國稅面試模擬題

2011年國家公務(wù)員考試重慶國稅面試真題（2月19、20日）

2011重慶國稅2月19日面試真題

1、春節(jié)前夕，國家政府3天45個小時內(nèi)組織8架飛機赴埃及接回總計1800個國人回國，談你的看法。

2、你和同學一同考入新單位，你勤奮，成績突出，但領(lǐng)導對你印象不佳，同學受到領(lǐng)導信任，卻總是為難你，你怎么做？

3、領(lǐng)導安排你組織一個單位的春節(jié)聯(lián)歡晚會，你怎么把這個活動落到實處？

4、你進入新單位，認為工作待遇和工作環(huán)境不理想，此時另一家單位給你電話邀你面試，你怎么做？（一共15分鐘，最后3分鐘提示）2011重慶國稅2月20日面試真題、重慶前一段時間全面開展了“唱紅講”（重慶開展的特色文化系列，分別是“唱紅歌、讀經(jīng)典、講故事、傳箴言”，也叫“唱讀講傳”）活動，請問你對這個有什么看法？、你新到一個單位，同事對你不是很信任，領(lǐng)導也只是交給你一些瑣碎的事情做，請問遇到這種情況你怎么辦？、單位要組織一次培訓，領(lǐng)導把這項工作交給你來做，你怎么開展？ 4、單位讓你組織一次會議，當會議時間快到的時候領(lǐng)導來了，還有一些與會人員沒到，請問遇到這種情況怎么辦？

2011年2月19日重慶國稅面試真題

1.春節(jié)前夕，中國政府組派8架飛機趕赴埃及，在3天45個小時內(nèi)，總計接回1800國人回國，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【參考答案】

中國政府派遣8架飛機成功接回滯留在埃及的中國公民的舉動，深深震撼著每一位中國人的心，我們?yōu)橹駣^，為之驕傲，為之自豪！首先，它是一次無聲的演說，它用鐵的事實向全世界展示了中國政府對于基本人權(quán)的高度尊重和對公民安全的深切關(guān)懷。埃及滯留事件發(fā)生后，胡錦濤總書記親自批示，中國政府果斷決策，在第一時間啟動了應(yīng)急預案，相關(guān)部門聯(lián)合行動，先后派出8架飛機，在3天45個小時內(nèi)把滯留在埃及的中國公民安全、順利、及時地接回了祖國。這件事的成功運作不但彰顯了中國政府在應(yīng)對突發(fā)事件時已經(jīng)具備了國際水準，更彰顯了中國政府把人民利益放在首位，人民利益永遠高于一切的堅定信念。

其次，它是一次國家實力的大檢閱，它用實際行動驗證了一個正在崛起中的大國所取得的重大進步，同時更是中國政府以人為本、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念的完美體現(xiàn)。在這次營救過程中，國外媒體評論，中國是所有自埃及接返國民的國家中相關(guān)工作啟動最早、速度最快、效率最高、規(guī)模最大的國家之一。試想如果沒有改革開放，哪里會有國家的強大；如果沒有政府對人民的重視，更不會有1848人的安全回國。所以，事實再次證明了，穩(wěn)定、強大的祖國才真正是人民可靠、溫暖的家園。

總之，祖國的強大是人民的福祉，人民的幸福是國家的希望。在“國富民強”向“國強民富”轉(zhuǎn)變的歷史時期，我們一定要牢固樹立愛國主義理念，用科學的知識武裝頭腦，用滿腔的熱情奉獻社會，用強烈的責任服務(wù)人民。我們相信，在所有中國人的共同努力下，我們的祖國一定會變得更加強大，人民會更加富裕，社會會更加穩(wěn)定。

【背景資料】2011年1月28日以來，埃及連續(xù)發(fā)生反政府示威游行，局勢一度劍拔弩張，開羅機場部分國際航班停飛，埃航也取消了所有赴華航班，造成大批中國游客滯留。滯留埃及中國游客的處境受到黨中央、國務(wù)院的高度重視。中國政府緊急動員，全力以赴，外交部牽頭協(xié)調(diào)國家旅游局、公安部、民航局等部門圍繞盡最大努力在節(jié)前接回所有滯埃同胞的目標，共同書寫了45個小時派出8架飛機、成功接回1800余名滯留旅客的傳奇。

【趨勢變化】此題屬常規(guī)的熱點類綜合分析題，出題方式與以往相比沒有太大的變化。這道題所涉及的事件很新，因此把握這類題需要考生對當前熱點實時關(guān)注。

【注意要素】對于熱點類的題目，考生不僅要對事件本身有所了解，更為關(guān)鍵的是要能準確地判斷事件所反映的本質(zhì)。就這件事而言，政府在處理方式和最終結(jié)果上，表明了中國政府對于人權(quán)的尊重和保護，彰顯了我國的綜合實力，體現(xiàn)了我國執(zhí)政為民、以人為本的執(zhí)政理念。在回答時，考生應(yīng)重點從執(zhí)政為民、以人為本的角度來組織答題思路。

2、你和同學一同考入新單位，你工作勤奮，成績突出，但領(lǐng)導對你印象不佳，同學受到領(lǐng)導信任，并且經(jīng)常為難你，你怎么做？

【參考答案】

工作勤奮、成績突出卻得不到領(lǐng)導的認可和信任，對于一個剛剛進入單位的新人而言，心情的壓抑是可想而知的。但是，沒有壓力就沒有動力，面對挑戰(zhàn)，我會及時調(diào)整心態(tài)，把領(lǐng)導對我的印象不佳當做一種鞭策，當做一種警示，時刻提醒我要謙虛做人，勤奮做事，努力做到不張揚，不自矜。我相信，隨著時間的推移，隨著領(lǐng)導對我了解的加深，我一定會成為領(lǐng)導最信任的助手之一的。

同學受到領(lǐng)導的信任，是讓人羨慕的事情。但是，我絕對不會因此而心生嫉妒。競爭無處不在，與同學同處一個單位，競爭同樣也不可避免。不可否認的是，參加工作之后，我與同學之間的交流不像往昔親密了，同學對我產(chǎn)生誤解純屬正常。對此，我應(yīng)該自我反省，認真查找不足，而不應(yīng)該苛責同學。等到機會成熟，我會向他道歉，請求他的諒解。我也相信，只要我態(tài)度真誠，我們一定會重歸于好，友誼之樹肯定會常青的。

總之，在今后的工作中，我不但要做一個工作勤奮、成績突出的人，同時更要做一個與領(lǐng)導、同事和諧相處的人。因此，在工作中我會更加注重營造良好的工作氛圍，不斷加強與領(lǐng)導、同事們之間的溝通與交流，我們之間的關(guān)系一定會變得更融洽，團隊更團結(jié)。

【趨勢變化】本題是一道傳統(tǒng)意義上的人際關(guān)系題目，國考面試中經(jīng)常出現(xiàn)。此類題目的最大特點，就是經(jīng)常從一個新人的角度，考查考生為人處世的修養(yǎng)和藝術(shù)。此類題目的難度系數(shù)不大，但是很多考生在答題的時候往往會忽視生活真實，常用一些空泛而乏味的言辭來應(yīng)對，這是不值得提倡的。

【注意要素】人際關(guān)系題目，應(yīng)該尊重機關(guān)事實，同時要真實地反映年輕人真實的心態(tài)。當然，心態(tài)的展示，要把握一定的度，應(yīng)該是真實心態(tài)的智慧表述。比如說，本題中出現(xiàn)的領(lǐng)導對一個新人的印象不佳的信息，我們就要慎重。試想，領(lǐng)導對一個表現(xiàn)還算優(yōu)秀的新人印象不佳，多年的同學還處處為難，對于這個新人而言，沒有思想波動肯定是不真實的。很多人會忽略這個細節(jié)，而這個細節(jié)，恰恰是能夠體現(xiàn)一個年輕人是否誠實的環(huán)節(jié)。如果在冠冕堂皇的說辭中，能夠恰到好處地加上幾句能夠體現(xiàn)年輕人真實心態(tài)的表述，其效果要好的多。

3.領(lǐng)導安排你組織單位的春節(jié)聯(lián)歡晚會，你怎么把這個活動落到實處？ 【參考答案】

單位舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會，是活躍單位精神文化生活的大好機會，也是單位職工才藝得以充分展示的大好機會，因此我會積極策劃，認真組織，爭取把這次晚會組辦的精彩紛呈，意義非凡。

舉辦這次晚會重點應(yīng)體現(xiàn)在兩方面：一是晚會的氣氛要濃、節(jié)目色彩要好，要能夠烘托出春節(jié)喜慶祥和的氣氛；二是晚會要能夠展現(xiàn)出本單位的特點，充分展示本單位人員的個人才藝，通過內(nèi)容豐富、形式多樣的節(jié)目表演，彰顯單位積極向上的精神風貌。具體落實體現(xiàn)在以下幾個方面： 第一，要有明確的目的性和周密的計劃性。廣泛征集各方建議，結(jié)合單位特點，并圍繞春節(jié)確立晚會的主題，設(shè)計聯(lián)歡會的內(nèi)容和形式。目的明確后，制定好周密的計劃，并進行分工合作，提前做好準備工作。要主動向單位黨政領(lǐng)導匯報，爭取黨委、工會等有關(guān)方面的支持和幫助，為參加聯(lián)歡會做些必要的準備。

第二，著重宣傳，充分調(diào)動單位同仁的積極性，廣泛參與。要向全員宣傳聯(lián)歡會的目的，鼓勵大家盡情地展示才藝。根據(jù)聯(lián)歡會的規(guī)模，邀請部分領(lǐng)導或有關(guān)部門的代表。為感謝員工家屬對于單位工作的支持，可向員工家屬發(fā)送晚會邀請函，邀請他們來欣賞，也可參與到節(jié)目中來。在聯(lián)歡活動中，為給與會者、表演者以鼓勵，可向他們發(fā)一部分有紀念意義或?qū)嵱玫募o念品。

第三，注意會場布置和節(jié)目編排，著重烘托春節(jié)喜慶熱烈的氣氛和展示本單位的精神文明風貌。會場的布置要體現(xiàn)春節(jié)的主題，盡量做到祥和、溫馨，簡潔大方。在節(jié)目的編排上，要講究銜接性，開場、發(fā)展、高潮和結(jié)尾，一環(huán)套一環(huán)，節(jié)奏自然而緊湊，喜慶而熱烈。

第四，充分做好彩排工作，保障晚會流暢性。節(jié)目演出順序要事先排好，對重頭節(jié)目要事先排練和串場。聯(lián)歡會前應(yīng)撰寫好串聯(lián)詞（供節(jié)目主持人用的導語）。串聯(lián)詞寫的要生動、親切、有趣味，可以抓住表演節(jié)目的特點，用設(shè)立疑問或簡介表演形式的方法引發(fā)觀眾的興趣，還可以用簡潔、幽默的語言介紹表演者。演出結(jié)束時，要向被邀請的領(lǐng)導和演員表示感謝。

【趨勢變化】本題是最常規(guī)的活動組織類題目。公考十年來，這類題目層出不窮，不厭其煩，其最終目的都是在考查考生的組織、協(xié)調(diào)能力，或者執(zhí)行力。應(yīng)對“年年歲歲題相似，歲歲年年人不同”的局面，考官最希望看到的應(yīng)該是眾里尋他而耳目一新的局面。那么考生就應(yīng)該從題目的實際出發(fā)，努力走進題目中去，把它當做工作任務(wù)來完成，其效果應(yīng)該是很特別的。

【注意要素】單位舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會，考生一定要從單位的實際情況出發(fā)，力求體現(xiàn)主題明確、步驟緊湊、節(jié)目健康、積極的特點，這是最基本的要求。更高的要求是，春節(jié)聯(lián)歡晚會不但是彰顯本單位精神文明風貌的平臺，也是單位所有工作人員充分展示個人才藝的舞臺，更是傳遞組織者思想、智慧和能力的手段?？傊?，應(yīng)該通過這次活動，盡量地從平凡處傳遞出不平凡，從細微處看出別具匠心來。

4.你進入新單位，認為工作待遇和工作環(huán)境不理想。此時，另一家單位給你打電話邀你面試，你將怎么做？

【參考答案】 在擇業(yè)過程中，工作待遇和工作環(huán)境是不可忽視的兩個因素，但并不是最重要的制約因素。對于年輕人來說，正確的求職動機和職業(yè)規(guī)劃是非常重要的兩個方面。待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于個人發(fā)展的崗位，是否能學到東西才是第一位的考慮因素。對于題中所說的情況我會從以下幾方面處理：

第一，做好本單位的本職工作，作為一名新人，我要學的東西很多，只有踏踏實實的立足本職，兢兢業(yè)業(yè)的做好基礎(chǔ)工作，虛心的請教學習，才能在工作中有更好的發(fā)展。

第二，婉言謝絕另一家單位的邀約。另一家單位既然能夠邀我面試肯定是我在求職時曾向他們投遞過簡歷，說明這家單位也是我感興趣的。但是，我既然已經(jīng)到現(xiàn)在的工作單位工作了，說明這家單位是我比較滿意的，肯定是更有利于我的職業(yè)發(fā)展的。因此，我會委婉的回絕另一家單位的電話邀請，并誠懇的表示感謝，如果有可能的話，向他們推薦自己身邊的同學。

第三，擺正心態(tài)，積極適應(yīng)新的工作環(huán)境，提升業(yè)務(wù)水平。在今后的工作中，我要積極投入到工作集體中，多與同事溝通交流，積累工作經(jīng)驗，利用業(yè)余時間充電學習，提升工作能力。只要把工作做好，待遇會越來越好，環(huán)境也會不斷改善。

總之，年輕人要有準確的自我定位、正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的人生觀和價值觀?！扒Ю镏?，始于足下”，從適合自己發(fā)展，能累積到很多實踐經(jīng)驗的基層工作做起，踏實肯干，一定會取得不凡的業(yè)績。

【趨勢變化】此題為自我認知類題目，其特點是以新人的角度設(shè)定角色，更貼近生活真實?；卮鸫祟}并不困難，但是要得高分，有一定的難度。其難點主要體現(xiàn)在考生能否非常智慧地說出自己的想法或者做法，向考官展示一個活生生的、有理性的自我。

【注意要素】本題的重點是，作為一個新人，必須要迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境，必須要具備很強的角色轉(zhuǎn)變能力，對自我有一個非常準確的定位，對現(xiàn)實有一個非常正確的判斷，對未來有一個明確的規(guī)劃。當然，考生在作答本題的時候，可以非常坦誠地而且有分寸地說出對現(xiàn)實困擾的真實想法，因為正確的選擇是對生命價值的尊重，在擇業(yè)過程中，環(huán)境和待遇也是不可忽視的因素。同時也可以非常巧妙地借用有效的資源，繞過環(huán)境和待遇，來表述想法和做法。

2011年2月20日重慶國稅面試真題

1.重慶市在前一段時間全面開展了“唱紅講”活動，即特色文化系列，包括唱紅歌、讀經(jīng)典、講故事、傳箴言，也叫“唱讀講傳”活動。請問你對這個活動有什么看法？

【參考答案】 改革開放以來，社會思想多元化，優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化呈現(xiàn)被淡忘的趨勢。尤其是青少年群體，他們唱的是流行歌曲，讀的是快餐文化，講的是低俗故事。此種狀況的存在，對于社會的進步、青少年的健康成長以及國家民族的前途，都是不容樂觀的。重慶市的這種做法是加強社會主義核心價值體系建設(shè)，增強社會主義意識形態(tài)的吸引力和凝聚力，用先進的、紅色的、健康的文化抵制落后和低俗文化的積極探索。

“紅歌”是我國近代救亡圖存和民族自強的產(chǎn)物，它以愛國和革命為主題，節(jié)奏剛健，催人向上，旋律優(yōu)美，易于傳唱。“經(jīng)典”指的是古今中外的文化典籍，是人類文明優(yōu)秀成果的文字記載?！肮适隆?，是指那些發(fā)生在革命戰(zhàn)爭年代和建設(shè)時期打動人心、引人向善、催人奮進的故事；“箴言”即是從精干的語言中去品味中華民族乃至全人類思想的精華。

“唱紅歌”，即是通過歌唱偉大的祖國，偉大的黨，使青少年充分感受祖國發(fā)展壯大的快樂和幸福，從而培養(yǎng)他們樸素的愛國主義情感，增強他們的民族自信心，并激勵他們把革命精神傳承和光大；品讀經(jīng)典書籍，對于個人而言，可以培養(yǎng)氣質(zhì)，豐富知識結(jié)構(gòu)，大力倡導“愛讀書、讀好書、善讀書”的文化風尚，對于社會而言，可以凈化社會風氣，對于城市而言，可以提升品質(zhì)；宣講革命戰(zhàn)爭年代和建設(shè)時期的感人故事，傳誦精典人生箴言，能引導青少年以健康積極的態(tài)度面對生活，激勵他們成才。

總之，在信息紛繁雜亂、書籍良莠不齊的今天，開展“唱紅歌、讀經(jīng)典、講故事、傳箴言”活動，是使廣大青少年自覺傳承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培育民族自豪感，引導他們樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀的重要途徑。所以，在大力開展此項活動的過程中，要著力在拓展深度和廣度上下功夫，在豐富內(nèi)容和形式上下功夫，在打造精品和特色上下功夫，把活動與加強修養(yǎng)、增長知識、促進發(fā)展有機結(jié)合起來，真正達到增知識、振精神、強素質(zhì)的目的。我們要為青少年提供更好的條件，創(chuàng)造更多的機會，使青少年樂于參與、便于參與到活動中來，相信通過多方努力，一定會使使活動煥發(fā)新的獨特功效，從而促進全民精神文化素質(zhì)的提高。

【趨勢變化】此題是傳統(tǒng)的綜合分析類題目，并且是緊跟時代、突出時效性的一個題目。與往年的題目相比，難度基本持平。

大多考生之所以認為綜合分析類題目難度較大，是因為自己不關(guān)注社會熱點，對當今社會各種現(xiàn)象及變化趨勢不敏感導致的。因此對于一些不關(guān)注實事的考生要答好此題目還是有一定難度的。

【注意要素】此題是考查政府決策的題目，考查方向是傳統(tǒng)文化的傳承和發(fā)揚。對傳統(tǒng)文化的繼承和發(fā)揚 是新時期文化軟實力建設(shè)的重要內(nèi)容。但是考生也要注意到，在把握好基本思想的同時，應(yīng)挖掘命題人的真實意圖，緊緊聯(lián)系時代主題，抓住當前由于社會思想多元化、傳統(tǒng)文化逐漸在青少年群體中淡漠的現(xiàn)狀進行分析，重點突出重慶市“唱紅講”特色文化系列對青少年成長的重要意義。

2.你新到一個單位，同事對你不是很信任，領(lǐng)導也只是交給你一些瑣碎的事情做，請問遇到這種情況你怎么辦？

【參考答案】

剛進入一個新單位，我對工作的流程和工作的環(huán)境還不夠熟悉，同事對我不夠信任，領(lǐng)導讓我做一些瑣碎的工作，雖然自尊心有些受傷害，但是我依然認為這是一種正常現(xiàn)象，更不會被這種暫時的現(xiàn)象所困擾。

信任建立在互相了解的基礎(chǔ)之上。單位的同事對我不信任，是因為對我還不夠了解。在今后的工作中，我會尋找機會與同事們多交流，多溝通，增進了解，加深認識。同時，認真專研業(yè)務(wù)，提高職業(yè)技能，爭取以最快的速度勝任本職工作。我相信，隨著時間的推移和同事們之間了解的加深，我們之間一定會建立起互相信任、互相幫助的同事關(guān)系的。

做好小事是做好大事之基，沒有那個人生來就是專做大事，而不去做小事的。小事中蘊含著大道理，細節(jié)決定成敗，不善于做小事的人，也很難做成大事。因此，我會正確理解領(lǐng)導只是給我安排一些瑣事的用意，絕不會因此而心生怨意。因此我會用心做好領(lǐng)導給我布置的每一件小事，并且從小事中總結(jié)工作經(jīng)驗。除此之外，在實際的工作中，努力培養(yǎng)勤思考、勤動手、多觀察的工作習慣，多向經(jīng)驗豐富的老同志學習。我相信，隨著我的業(yè)務(wù)能力的不斷提升，領(lǐng)導會看在眼中，喜在心頭，他一定會指派給我重要任務(wù)讓我去完成的。

總之，新的工作環(huán)境、新的人際關(guān)系既是挑戰(zhàn)，又是動力，只有端正態(tài)度，接受挑戰(zhàn)，積極投入，認真學習，才能化被動為主動，破解僵局，實現(xiàn)提升。

【趨勢變化】此題較以往的人際關(guān)系題難度較小，而且也是多次考查過的題目之一，對于之前認真復習準備過的考生來說在考試時不會造成困難。

【注意要素】人際關(guān)系題目中各種人際沖突的設(shè)置，其目的是考查考生做人的原則、藝術(shù)、修養(yǎng)、學識和襟懷。在組織此類題目的時候，應(yīng)該立足人際實際，表現(xiàn)真實的人際心態(tài)。如果空話和套話過多，則會給人華而不實之感。

3.單位要組織一次培訓，領(lǐng)導把這項工作交給你來做，你怎么開展？ 【參考答案】 當今社會每個單位都面臨著一個問題，人員學歷很高，但缺少實際工作經(jīng)驗，工作很難開展好，甚至會出現(xiàn)不能勝任工作的現(xiàn)象，單位組織這次培訓，正是迎合我們的崗位需求，貼近日常工作，讓我們能盡快地熟悉工作內(nèi)容和工作流程，提升工作技能，使我們整個單位都能夠人盡其才，物盡其用，因此，此次活動非常重要。

第一個環(huán)節(jié)，了解并學習培訓的目的、制定培訓規(guī)劃。根據(jù)領(lǐng)導的指示，我會迅速了解培訓目的，確立培訓的主要內(nèi)容和培訓流程，并做好培訓規(guī)劃。

第二個環(huán)節(jié)，組建培訓工作小組，妥善安排培訓前的工作事宜。根據(jù)培訓工作的需要，我會組建一個培訓工作小組，并根據(jù)培訓工作的特點，做好工作的分工和工作責任的明確。在這個環(huán)節(jié)，除了做好上述工作之外，最需要關(guān)注的是師資的確立和選配。優(yōu)秀的師資配備是保障培訓工作質(zhì)量的前提。因此，我會提前與一些資深的培訓專家聯(lián)系，并與他們確立好培訓課程的上課時間、地點以及上課的內(nèi)容。

第三個環(huán)節(jié)，關(guān)注培訓流程，做好服務(wù)協(xié)調(diào)工作。在培訓正式啟動后，我會全面做好培訓的服務(wù)協(xié)調(diào)工作，保障培訓流程的順暢和有序。比如說，通知的發(fā)放是否及時，教材的發(fā)放是否全面，培訓課程的設(shè)計是否合理，參與培訓的人員學習態(tài)度是否積極，對于培訓工作的具體安排是否滿意，等等。

第四個環(huán)節(jié)，檢驗培訓效果，總結(jié)培訓成果。在培訓課程結(jié)束之后，以考試或者競賽的形式對培訓的效果進行評估，并對培訓成績優(yōu)秀者進行獎勵。然后，安排技術(shù)人員對培訓成果進行整理，把所有的視頻進行整合，歸檔。最后，形成書面報告，向領(lǐng)導進行匯報。

【趨勢變化】此題較往年國考中的組織管理類題目難度小了很多，一方面，對于大多考生來說，培訓類活動不是非常陌生，另一方面此類培訓跟自己的生活和工作息息相關(guān)，因此大家都有一些深切體會，答好此類題目相對容易。但是，這個題目沒有給出明確主題，是與以往題目不同之處，考生能夠挖掘出題目是進行崗位技能培訓也是有一定難度的。

【注意要素】這是一道傳統(tǒng)的組織管理類題目，除了把握整體的活動流程之外，還要注意每一個活動的特殊性，把握細節(jié)，體現(xiàn)重點，做到詳略得當，切實可行。單位內(nèi)的培訓工作一般是崗位技能提升培訓，應(yīng)該體現(xiàn)培訓目的的明確化，培訓流程的有序化，培訓方法的科學化，培訓質(zhì)量的高效化。

4.單位讓你組織一次會議，當會議時間快到的時候領(lǐng)導來了，而一些與會人員卻沒到，請問遇到這種情況你該怎么辦？

【參考答案】

在會議即將開始之際，出現(xiàn)領(lǐng)導已到，而與會人員缺席的局面，的確是出乎意料的。作為會議的負責人，我要想方設(shè)法解決問題，以確保會議的順利進行。首先，清點已經(jīng)到會的人數(shù)，確定還未到達會議現(xiàn)場的人員名單，吩咐會務(wù)組各司其職，分頭聯(lián)系所有未到場的與會人員，以最快的速度了解未到與會人員的具體情況，并采取措施積極應(yīng)對。比如說，通過了解，如果遲到的與會人員大部分是因為堵車或者天氣情況而不能按時參加會議的話，我則會把實際情況向領(lǐng)導匯報，并認真聽取領(lǐng)導的指示。如果是未能按時到達會場的與會人員是因為非常重要的事情而不能參加會議，我也會及時地向領(lǐng)導進行匯報，說明緣由。

其次，維持好會議現(xiàn)場秩序，做好會前會中的服務(wù)工作。如果領(lǐng)導在充分了解與會人員未能及時參加會議的緣由之后，確定要推遲或者改變開會的時間，我則會及時傳達，并做好解釋說明和現(xiàn)場維持工作。如果領(lǐng)導宣布會議如期舉行，我則會在會議結(jié)束之后，讓工作人員在第一時間把會議紀要傳達給未能如期參加會議的人員，讓他們對會議的情況有個基本的了解。

最后，虛心接受批評，做好內(nèi)自省工作。會議結(jié)束之后，我會主動接受領(lǐng)導的批評，并對此次工作的失誤進行認真的反省。在今后的工作中，我要努力做一個工作細致、勤奮，善于思考的人，實現(xiàn)在學習中不斷總結(jié)，在實踐中不斷提升的理想。

【趨勢變化】 以公職職場情狀為背景的情景應(yīng)變題目，在以往考試中曾多次遇到，而且非常相似，因此對大多精心備考的考試來說應(yīng)該能回答完善。

【注意要素】此題是情景處理題型中常見的類型，有應(yīng)變和人際的成分在里邊，考生要注意合情合理地調(diào)動應(yīng)該調(diào)動的資源，破解窘境即可。

第二篇：公務(wù)員面試：2014年國家公務(wù)員考試重慶國稅面試模擬題

2014年國家公務(wù)員考試重慶國稅面試模擬題

1.春節(jié)前夕，中國政府組派8架飛機趕赴埃及，在3天45個小時內(nèi)，總計接回1800國人回國，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【參考答案】

中國政府派遣8架飛機成功接回滯留在埃及的中國公民的舉動，深深震撼著每一位中國人的心，我們?yōu)橹駣^，為之驕傲，為之自豪！

首先，它是一次無聲的演說，它用鐵的事實向全世界展示了中國政府對于基本人權(quán)的高度尊重和對公民安全的深切關(guān)懷。埃及滯留事件發(fā)生后，胡錦濤總書記親自批示，中國政府果斷決策，在第一時間啟動了應(yīng)急預案，相關(guān)部門聯(lián)合行動，先后派出8架飛機，在3天45個小時內(nèi)把滯留在埃及的中國公民安全、順利、及時地接回了祖國。這件事的成功運作不但彰顯了中國政府在應(yīng)對突發(fā)事件時已經(jīng)具備了國際水準，更彰顯了中國政府把人民利益放在首位，人民利益永遠高于一切的堅定信念。

其次，它是一次國家實力的大檢閱，它用實際行動驗證了一個正在崛起中的大國所取得的重大進步，同時更是中國政府以人為本、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念的完美體現(xiàn)。在這次營救過程中，國外媒體評論，中國是所有自埃及接返國民的國家中相關(guān)工作啟動最早、速度最快、效率最高、規(guī)模最大的國家之一。試想如果沒有改革開放，哪里會有國家的強大；如果沒有政府對人民的重視，更不會有1848人的安全回國。所以，事實再次證明了，穩(wěn)定、強大的祖國才真正是人民可靠、溫暖的家園。

總之，祖國的強大是人民的福祉，人民的幸福是國家的希望。在“國富民強”向“國強民富”轉(zhuǎn)變的歷史時期，我們一定要牢固樹立愛國主義理念，用科學的知識武裝頭腦，用滿腔的熱情奉獻社會，用強烈的責任服務(wù)人民。我們相信，在所有中國人的共同努力下，我們的祖國一定會變得更加強大，人民會更加富裕，社會會更加穩(wěn)定。

【背景資料】2011年1月28日以來，埃及連續(xù)發(fā)生反政府示威游行，局勢一度劍拔弩張，開羅機場部分國際航班停飛，埃航也取消了所有赴華航班，造成大批中國游客滯留。滯留埃及中國游客的處境受到黨中央、國務(wù)院的高度重視。中國政府緊急動員，全力以赴，外交部牽頭協(xié)調(diào)國家旅游局、公安部、民航局等部門圍繞盡最大努力在節(jié)前接回所有滯埃同胞的目標，共同書寫了45個小時派出8架飛機、成功接回1800余名滯留旅客的傳奇。

【趨勢變化】此題屬常規(guī)的熱點類綜合分析題，出題方式與以往相比沒有太大的變化。這道題所涉及的事件很新，因此把握這類題需要考生對當前熱點實時關(guān)注?！咀⒁庖亍繉τ跓狳c類的題目，考生不僅要對事件本身有所了解，更為關(guān)鍵的是要能準確地判斷事件所反映的本質(zhì)。就這件事而言，政府在處理方式和最終結(jié)果上，表明了中國政府對于人權(quán)的尊重和保護，彰顯了我國的綜合實力，體現(xiàn)了我國執(zhí)政為民、以人為本的執(zhí)政理念。在回答時，考生應(yīng)重點從執(zhí)政為民、以人為本的角度來組織答題思路。

2、你和同學一同考入新單位，你工作勤奮，成績突出，但領(lǐng)導對你印象不佳，同學受到領(lǐng)導信任，并且經(jīng)常為難你，你怎么做？

【參考答案】

工作勤奮、成績突出卻得不到領(lǐng)導的認可和信任，對于一個剛剛進入單位的新人而言，心情的壓抑是可想而知的。但是，沒有壓力就沒有動力，面對挑戰(zhàn)，我會及時調(diào)整心態(tài)，把領(lǐng)導對我的印象不佳當做一種鞭策，當做一種警示，時刻提醒我要謙虛做人，勤奮做事，努力做到不張揚，不自矜。我相信，隨著時間的推移，隨著領(lǐng)導對我了解的加深，我一定會成為領(lǐng)導最信任的助手之一的。

同學受到領(lǐng)導的信任，是讓人羨慕的事情。但是，我絕對不會因此而心生嫉妒。競爭無處不在，與同學同處一個單位，競爭同樣也不可避免。不可否認的是，參加工作之后，我與同學之間的交流不像往昔親密了，同學對我產(chǎn)生誤解純屬正常。對此，我應(yīng)該自我反省，認真查找不足，而不應(yīng)該苛責同學。等到機會成熟，我會向他道歉，請求他的諒解。我也相信，只要我態(tài)度真誠，我們一定會重歸于好，友誼之樹肯定會常青的。

總之，在今后的工作中，我不但要做一個工作勤奮、成績突出的人，同時更要做一個與領(lǐng)導、同事和諧相處的人。因此，在工作中我會更加注重營造良好的工作氛圍，不斷加強與領(lǐng)導、同事們之間的溝通與交流，我們之間的關(guān)系一定會變得更融洽，團隊更團結(jié)。

【趨勢變化】本題是一道傳統(tǒng)意義上的人際關(guān)系題目，國考面試中經(jīng)常出現(xiàn)。此類題目的最大特點，就是經(jīng)常從一個新人的角度，考查考生為人處世的修養(yǎng)和藝術(shù)。此類題目的難度系數(shù)不大，但是很多考生在答題的時候往往會忽視生活真實，常用一些空泛而乏味的言辭來應(yīng)對，這是不值得提倡的。

【注意要素】人際關(guān)系題目，應(yīng)該尊重機關(guān)事實，同時要真實地反映年輕人真實的心態(tài)。當然，心態(tài)的展示，要把握一定的度，應(yīng)該是真實心態(tài)的智慧表述。比如說，本題中出現(xiàn)的領(lǐng)導對一個新人的印象不佳的信息，我們就要慎重。試想，領(lǐng)導對一個表現(xiàn)還算優(yōu)秀的新人印象不佳，多年的同學還處處為難，對于這個新人而言，沒有思想波動肯定是不真實的。很多人會忽略這個細節(jié)，而這個細節(jié)，恰恰是能夠體現(xiàn)一個年輕人是否誠實的環(huán)節(jié)。如果在冠冕堂皇的說辭中，能夠恰到好處地加上幾句能夠體現(xiàn)年輕人真實心態(tài)的表述，其效果要好的多。

3.領(lǐng)導安排你組織單位的春節(jié)聯(lián)歡晚會，你怎么把這個活動落到實處？ 【參考答案】 單位舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會，是活躍單位精神文化生活的大好機會，也是單位職工才藝得以充分展示的大好機會，因此我會積極策劃，認真組織，爭取把這次晚會組辦的精彩紛呈，意義非凡。

舉辦這次晚會重點應(yīng)體現(xiàn)在兩方面：一是晚會的氣氛要濃、節(jié)目色彩要好，要能夠烘托出春節(jié)喜慶祥和的氣氛；二是晚會要能夠展現(xiàn)出本單位的特點，充分展示本單位人員的個人才藝，通過內(nèi)容豐富、形式多樣的節(jié)目表演，彰顯單位積極向上的精神風貌。具體落實體現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，要有明確的目的性和周密的計劃性。廣泛征集各方建議，結(jié)合單位特點，并圍繞春節(jié)確立晚會的主題，設(shè)計聯(lián)歡會的內(nèi)容和形式。目的明確后，制定好周密的計劃，并進行分工合作，提前做好準備工作。要主動向單位黨政領(lǐng)導匯報，爭取黨委、工會等有關(guān)方面的支持和幫助，為參加聯(lián)歡會做些必要的準備。

第二，著重宣傳，充分調(diào)動單位同仁的積極性，廣泛參與。要向全員宣傳聯(lián)歡會的目的，鼓勵大家盡情地展示才藝。根據(jù)聯(lián)歡會的規(guī)模，邀請部分領(lǐng)導或有關(guān)部門的代表。為感謝員工家屬對于單位工作的支持，可向員工家屬發(fā)送晚會邀請函，邀請他們來欣賞，也可參與到節(jié)目中來。在聯(lián)歡活動中，為給與會者、表演者以鼓勵，可向他們發(fā)一部分有紀念意義或?qū)嵱玫募o念品。

第三，注意會場布置和節(jié)目編排，著重烘托春節(jié)喜慶熱烈的氣氛和展示本單位的精神文明風貌。會場的布置要體現(xiàn)春節(jié)的主題，盡量做到祥和、溫馨，簡潔大方。在節(jié)目的編排上，要講究銜接性，開場、發(fā)展、高潮和結(jié)尾，一環(huán)套一環(huán)，節(jié)奏自然而緊湊，喜慶而熱烈。

第四，充分做好彩排工作，保障晚會流暢性。節(jié)目演出順序要事先排好，對重頭節(jié)目要事先排練和串場。聯(lián)歡會前應(yīng)撰寫好串聯(lián)詞（供節(jié)目主持人用的導語）。串聯(lián)詞寫的要生動、親切、有趣味，可以抓住表演節(jié)目的特點，用設(shè)立疑問或簡介表演形式的方法引發(fā)觀眾的興趣，還可以用簡潔、幽默的語言介紹表演者。演出結(jié)束時，要向被邀請的領(lǐng)導和演員表示感謝。

【趨勢變化】本題是最常規(guī)的活動組織類題目。公考十年來，這類題目層出不窮，不厭其煩，其最終目的都是在考查考生的組織、協(xié)調(diào)能力，或者執(zhí)行力。應(yīng)對“年年歲歲題相似，歲歲年年人不同”的局面，考官最希望看到的應(yīng)該是眾里尋他而耳目一新的局面。那么考生就應(yīng)該從題目的實際出發(fā)，努力走進題目中去，把它當做工作任務(wù)來完成，其效果應(yīng)該是很特別的。

【注意要素】單位舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會，考生一定要從單位的實際情況出發(fā)，力求體現(xiàn)主題明確、步驟緊湊、節(jié)目健康、積極的特點，這是最基本的要求。更高的要求是，春節(jié)聯(lián)歡晚會不但是彰顯本單位精神文明風貌的平臺，也是單位所有工作人員充分展示個人才藝的舞臺，更是傳遞組織者思想、智慧和能力的手段?？傊?，應(yīng)該通過這次活動，盡量地從平凡處傳遞出不平凡，從細微處看出別具匠心來。

4.你進入新單位，認為工作待遇和工作環(huán)境不理想。此時，另一家單位給你打電話邀你面試，你將怎么做？

【參考答案】

在擇業(yè)過程中，工作待遇和工作環(huán)境是不可忽視的兩個因素，但并不是最重要的制約因素。對于年輕人來說，正確的求職動機和職業(yè)規(guī)劃是非常重要的兩個方面。待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于個人發(fā)展的崗位，是否能學到東西才是第一位的考慮因素。對于題中所說的情況我會從以下幾方面處理：

第一，做好本單位的本職工作，作為一名新人，我要學的東西很多，只有踏踏實實的立足本職，兢兢業(yè)業(yè)的做好基礎(chǔ)工作，虛心的請教學習，才能在工作中有更好的發(fā)展。

第二，婉言謝絕另一家單位的邀約。另一家單位既然能夠邀我面試肯定是我在求職時曾向他們投遞過簡歷，說明這家單位也是我感興趣的。但是，我既然已經(jīng)到現(xiàn)在的工作單位工作了，說明這家單位是我比較滿意的，肯定是更有利于我的職業(yè)發(fā)展的。因此，我會委婉的回絕另一家單位的電話邀請，并誠懇的表示感謝，如果有可能的話，向他們推薦自己身邊的同學。

第三，擺正心態(tài)，積極適應(yīng)新的工作環(huán)境，提升業(yè)務(wù)水平。在今后的工作中，我要積極投入到工作集體中，多與同事溝通交流，積累工作經(jīng)驗，利用業(yè)余時間充電學習，提升工作能力。只要把工作做好，待遇會越來越好，環(huán)境也會不斷改善。

總之，年輕人要有準確的自我定位、正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的人生觀和價值觀。“千里之行，始于足下”，從適合自己發(fā)展，能累積到很多實踐經(jīng)驗的基層工作做起，踏實肯干，一定會取得不凡的業(yè)績。

【趨勢變化】此題為自我認知類題目，其特點是以新人的角度設(shè)定角色，更貼近生活真實?；卮鸫祟}并不困難，但是要得高分，有一定的難度。其難點主要體現(xiàn)在考生能否非常智慧地說出自己的想法或者做法，向考官展示一個活生生的、有理性的自我。

【注意要素】本題的重點是，作為一個新人，必須要迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境，必須要具備很強的角色轉(zhuǎn)變能力，對自我有一個非常準確的定位，對現(xiàn)實有一個非常正確的判斷，對未來有一個明確的規(guī)劃。當然，考生在作答本題的時候，可以非常坦誠地而且有分寸地說出對現(xiàn)實困擾的真實想法，因為正確的選擇是對生命價值的尊重，在擇業(yè)過程中，環(huán)境和待遇也是不可忽視的因素。同時也可以非常巧妙地借用有效的資源，繞過環(huán)境和待遇，來表述想法和做法。

1.重慶市在前一段時間全面開展了“唱紅講”活動，即特色文化系列，包括唱紅歌、讀經(jīng)典、講故事、傳箴言，也叫“唱讀講傳”活動。請問你對這個活動有什么看法？

【參考答案】 改革開放以來，社會思想多元化，優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化呈現(xiàn)被淡忘的趨勢。尤其是青少年群體，他們唱的是流行歌曲，讀的是快餐文化，講的是低俗故事。此種狀況的存在，對于社會的進步、青少年的健康成長以及國家民族的前途，都是不容樂觀的。重慶市的這種做法是加強社會主義核心價值體系建設(shè)，增強社會主義意識形態(tài)的吸引力和凝聚力，用先進的、紅色的、健康的文化抵制落后和低俗文化的積極探索。

“紅歌”是我國近代救亡圖存和民族自強的產(chǎn)物，它以愛國和革命為主題，節(jié)奏剛健，催人向上，旋律優(yōu)美，易于傳唱。“經(jīng)典”指的是古今中外的文化典籍，是人類文明優(yōu)秀成果的文字記載?！肮适隆保侵改切┌l(fā)生在革命戰(zhàn)爭年代和建設(shè)時期打動人心、引人向善、催人奮進的故事；“箴言”即是從精干的語言中去品味中華民族乃至全人類思想的精華。

“唱紅歌”，即是通過歌唱偉大的祖國，偉大的黨，使青少年充分感受祖國發(fā)展壯大的快樂和幸福，從而培養(yǎng)他們樸素的愛國主義情感，增強他們的民族自信心，并激勵他們把革命精神傳承和光大；品讀經(jīng)典書籍，對于個人而言，可以培養(yǎng)氣質(zhì)，豐富知識結(jié)構(gòu)，大力倡導“愛讀書、讀好書、善讀書”的文化風尚，對于社會而言，可以凈化社會風氣，對于城市而言，可以提升品質(zhì)；宣講革命戰(zhàn)爭年代和建設(shè)時期的感人故事，傳誦精典人生箴言，能引導青少年以健康積極的態(tài)度面對生活，激勵他們成才。

總之，在信息紛繁雜亂、書籍良莠不齊的今天，開展“唱紅歌、讀經(jīng)典、講故事、傳箴言”活動，是使廣大青少年自覺傳承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培育民族自豪感，引導他們樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀的重要途徑。所以，在大力開展此項活動的過程中，要著力在拓展深度和廣度上下功夫，在豐富內(nèi)容和形式上下功夫，在打造精品和特色上下功夫，把活動與加強修養(yǎng)、增長知識、促進發(fā)展有機結(jié)合起來，真正達到增知識、振精神、強素質(zhì)的目的。我們要為青少年提供更好的條件，創(chuàng)造更多的機會，使青少年樂于參與、便于參與到活動中來，相信通過多方努力，一定會使使活動煥發(fā)新的獨特功效，從而促進全民精神文化素質(zhì)的提高。

【趨勢變化】此題是傳統(tǒng)的綜合分析類題目，并且是緊跟時代、突出時效性的一個題目。與往年的題目相比，難度基本持平。

大多考生之所以認為綜合分析類題目難度較大，是因為自己不關(guān)注社會熱點，對當今社會各種現(xiàn)象及變化趨勢不敏感導致的。因此對于一些不關(guān)注實事的考生要答好此題目還是有一定難度的。

【注意要素】此題是考查政府決策的題目，考查方向是傳統(tǒng)文化的傳承和發(fā)揚。對傳統(tǒng)文化的繼承和發(fā)揚 是新時期文化軟實力建設(shè)的重要內(nèi)容。

但是考生也要注意到，在把握好基本思想的同時，應(yīng)挖掘命題人的真實意圖，緊緊聯(lián)系時代主題，抓住當前由于社會思想多元化、傳統(tǒng)文化逐漸在青少年群體中淡漠的現(xiàn)狀進行分析，重點突出重慶市“唱紅講”特色文化系列對青少年成長的重要意義。2.你新到一個單位，同事對你不是很信任，領(lǐng)導也只是交給你一些瑣碎的事情做，請問遇到這種情況你怎么辦？

【參考答案】

剛進入一個新單位，我對工作的流程和工作的環(huán)境還不夠熟悉，同事對我不夠信任，領(lǐng)導讓我做一些瑣碎的工作，雖然自尊心有些受傷害，但是我依然認為這是一種正?，F(xiàn)象，更不會被這種暫時的現(xiàn)象所困擾。

信任建立在互相了解的基礎(chǔ)之上。單位的同事對我不信任，是因為對我還不夠了解。在今后的工作中，我會尋找機會與同事們多交流，多溝通，增進了解，加深認識。同時，認真專研業(yè)務(wù)，提高職業(yè)技能，爭取以最快的速度勝任本職工作。我相信，隨著時間的推移和同事們之間了解的加深，我們之間一定會建立起互相信任、互相幫助的同事關(guān)系的。

做好小事是做好大事之基，沒有那個人生來就是專做大事，而不去做小事的。小事中蘊含著大道理，細節(jié)決定成敗，不善于做小事的人，也很難做成大事。因此，我會正確理解領(lǐng)導只是給我安排一些瑣事的用意，絕不會因此而心生怨意。因此我會用心做好領(lǐng)導給我布置的每一件小事，并且從小事中總結(jié)工作經(jīng)驗。除此之外，在實際的工作中，努力培養(yǎng)勤思考、勤動手、多觀察的工作習慣，多向經(jīng)驗豐富的老同志學習。我相信，隨著我的業(yè)務(wù)能力的不斷提升，領(lǐng)導會看在眼中，喜在心頭，他一定會指派給我重要任務(wù)讓我去完成的。

總之，新的工作環(huán)境、新的人際關(guān)系既是挑戰(zhàn)，又是動力，只有端正態(tài)度，接受挑戰(zhàn)，積極投入，認真學習，才能化被動為主動，破解僵局，實現(xiàn)提升。

【趨勢變化】此題較以往的人際關(guān)系題難度較小，而且也是多次考查過的題目之一，對于之前認真復習準備過的考生來說在考試時不會造成困難。

【注意要素】人際關(guān)系題目中各種人際沖突的設(shè)置，其目的是考查考生做人的原則、藝術(shù)、修養(yǎng)、學識和襟懷。在組織此類題目的時候，應(yīng)該立足人際實際，表現(xiàn)真實的人際心態(tài)。如果空話和套話過多，則會給人華而不實之感。

3.單位要組織一次培訓，領(lǐng)導把這項工作交給你來做，你怎么開展？ 【參考答案】

當今社會每個單位都面臨著一個問題，人員學歷很高，但缺少實際工作經(jīng)驗，工作很難開展好，甚至會出現(xiàn)不能勝任工作的現(xiàn)象，單位組織這次培訓，正是迎合我們的崗位需求，貼近日常工作，讓我們能盡快地熟悉工作內(nèi)容和工作流程，提升工作技能，使我們整個單位都能夠人盡其才，物盡其用，因此，此次活動非常重要。

第一個環(huán)節(jié)，了解并學習培訓的目的、制定培訓規(guī)劃。根據(jù)領(lǐng)導的指示，我會迅速了解培訓目的，確立培訓的主要內(nèi)容和培訓流程，并做好培訓規(guī)劃。

第二個環(huán)節(jié)，組建培訓工作小組，妥善安排培訓前的工作事宜。根據(jù)培訓工作的需要，我會組建一個培訓工作小組，并根據(jù)培訓工作的特點，做好工作的分工和工作責任的明確。在這個環(huán)節(jié)，除了做好上述工作之外，最需要關(guān)注的是師資的確立和選配。優(yōu)秀的師資配備是保障培訓工作質(zhì)量的前提。因此，我會提前與一些資深的培訓專家聯(lián)系，并與他們確立好培訓課程的上課時間、地點以及上課的內(nèi)容。

第三個環(huán)節(jié)，關(guān)注培訓流程，做好服務(wù)協(xié)調(diào)工作。在培訓正式啟動后，我會全面做好培訓的服務(wù)協(xié)調(diào)工作，保障培訓流程的順暢和有序。比如說，通知的發(fā)放是否及時，教材的發(fā)放是否全面，培訓課程的設(shè)計是否合理，參與培訓的人員學習態(tài)度是否積極，對于培訓工作的具體安排是否滿意，等等。

第四個環(huán)節(jié)，檢驗培訓效果，總結(jié)培訓成果。在培訓課程結(jié)束之后，以考試或者競賽的形式對培訓的效果進行評估，并對培訓成績優(yōu)秀者進行獎勵。然后，安排技術(shù)人員對培訓成果進行整理，把所有的視頻進行整合，歸檔。最后，形成書面報告，向領(lǐng)導進行匯報。

【趨勢變化】此題較往年國考中的組織管理類題目難度小了很多，一方面，對于大多考生來說，培訓類活動不是非常陌生，另一方面此類培訓跟自己的生活和工作息息相關(guān)，因此大家都有一些深切體會，答好此類題目相對容易。但是，這個題目沒有給出明確主題，是與以往題目不同之處，考生能夠挖掘出題目是進行崗位技能培訓也是有一定難度的。

【注意要素】這是一道傳統(tǒng)的組織管理類題目，除了把握整體的活動流程之外，還要注意每一個活動的特殊性，把握細節(jié)，體現(xiàn)重點，做到詳略得當，切實可行。單位內(nèi)的培訓工作一般是崗位技能提升培訓，應(yīng)該體現(xiàn)培訓目的的明確化，培訓流程的有序化，培訓方法的科學化，培訓質(zhì)量的高效化。

4.單位讓你組織一次會議，當會議時間快到的時候領(lǐng)導來了，而一些與會人員卻沒到，請問遇到這種情況你該怎么辦？

【參考答案】

在會議即將開始之際，出現(xiàn)領(lǐng)導已到，而與會人員缺席的局面，的確是出乎意料的。作為會議的負責人，我要想方設(shè)法解決問題，以確保會議的順利進行。

首先，清點已經(jīng)到會的人數(shù)，確定還未到達會議現(xiàn)場的人員名單，吩咐會務(wù)組各司其職，分頭聯(lián)系所有未到場的與會人員，以最快的速度了解未到與會人員的具體情況，并采取措施積極應(yīng)對。比如說，通過了解，如果遲到的與會人員大部分是因為堵車或者天氣情況而不能按時參加會議的話，我則會把實際情況向領(lǐng)導匯報，并認真聽取領(lǐng)導的指示。如果是未能按時到達會場的與會人員是因為非常重要的事情而不能參加會議，我也會及時地向領(lǐng)導進行匯報，說明緣由。

其次，維持好會議現(xiàn)場秩序，做好會前會中的服務(wù)工作。如果領(lǐng)導在充分了解與會人員未能及時參加會議的緣由之后，確定要推遲或者改變開會的時間，我則會及時傳達，并做好解釋說明和現(xiàn)場維持工作。如果領(lǐng)導宣布會議如期舉行，我則會在會議結(jié)束之后，讓工作人員在第一時間把會議紀要傳達給未能如期參加會議的人員，讓他們對會議的情況有個基本的了解。最后，虛心接受批評，做好內(nèi)自省工作。會議結(jié)束之后，我會主動接受領(lǐng)導的批評，并對此次工作的失誤進行認真的反省。在今后的工作中，我要努力做一個工作細致、勤奮，善于思考的人，實現(xiàn)在學習中不斷總結(jié)，在實踐中不斷提升的理想。

【趨勢變化】 以公職職場情狀為背景的情景應(yīng)變題目，在以往考試中曾多次遇到，而且非常相似，因此對大多精心備考的考試來說應(yīng)該能回答完善。

【注意要素】此題是情景處理題型中常見的類型，有應(yīng)變和人際的成分在里邊，考生要注意合情合理地調(diào)動應(yīng)該調(diào)動的資源，破解窘境即可。

第三篇：公務(wù)員面試：2014年國家公務(wù)員考試山東國稅面試模擬題

公務(wù)員面試：2014年國家公務(wù)員考試山東國稅面試模擬題(2)

1、有人說一個人做好自己本職工作是應(yīng)該當?shù)模械娜苏f做好本職工作就應(yīng)該宣傳表揚，對此你怎么看。

2、單位不讓用網(wǎng)絡(luò)傳播機密文件，但是你同事還是用網(wǎng)絡(luò)傳播，經(jīng)常提醒還不聽。請問你怎么辦。

3、有人說中國征收的稅過多，稅負過重，請你發(fā)表對此的看法。

第四篇：2015國家公務(wù)員考試國稅面試模擬題及參考答案

漳州中公教育。給人改變未來的力量

2015國家公務(wù)員考試國稅面試模擬題及參考答案

第一題：

世界上已有一百多個國家開征了遺產(chǎn)稅，我國也在積極探索遺產(chǎn)稅征收方式。請問你怎么看待遺產(chǎn)稅?

【中公答案】

到2013年為止，世界上已有百余個國家征收遺產(chǎn)稅。遺產(chǎn)稅作為國家稅制系統(tǒng)的重要組成部分，在財產(chǎn)稅調(diào)節(jié)中發(fā)揮了很好的配合、引導作用，所以我國實施這樣的舉措十分必要。

自改革開放以來，我國已逐漸形成了龐大的富裕階層。對這些人征收遺產(chǎn)稅，可以有助于他們?yōu)閲液蛧朔瞰I財富，促使他們的子女，也就是我們所說的“富二代”們，擺脫對父輩遺產(chǎn)的依賴，用自己的雙手創(chuàng)造財富，避免坐吃山空。與此同時，通過遺產(chǎn)稅調(diào)節(jié)個人收入，增加財政總量，既可以有效縮小貧富差距，維護社會公平，又可以發(fā)揮財政的巨大效用，促進我國的經(jīng)濟發(fā)展。可見，征收遺產(chǎn)稅對社會進步有積極的作用。然而，目前我國在征收遺產(chǎn)稅上，卻有著以下幾個方面的困難：

一是國人的遺產(chǎn)稅意識匱乏。中國的傳統(tǒng)文化中，有“福蔭子孫”一說，所以財富的擁有者怕開征遺產(chǎn)稅剝奪了自己的財富，天生有抵制情緒。

二是中國從2000年才開始實行存款實名制，財產(chǎn)登記制度、評估制度和監(jiān)控手段還不完善，目前個人所得稅的征收尚有困難，那么征收遺產(chǎn)稅就會更難。

三是我國《民法》和《繼承法》中都沒有提到公民死后要繳納遺產(chǎn)稅的問題，因此如果開征遺產(chǎn)稅，就要先修訂《民法》和《繼承法》。

四是征收遺產(chǎn)稅會引發(fā)資產(chǎn)外流，這是無法控制的現(xiàn)實。

因此，盡管征收遺產(chǎn)稅具有諸多好處，但在中國如何實施，何時實施，是個需要慎重考慮的問題。從遺產(chǎn)稅的立法，到詳細法規(guī)的制定，再到國人的心理接受，都需要認真細致地考慮。這需要時間，需要調(diào)研，也需要試點。我相信，新一屆政府會以強有力的姿態(tài)，有效解決大勢所趨的征收遺產(chǎn)稅難題，同時我也希望自己能夠為這一稅種的出臺盡一份力。

第二題：

在全國稅務(wù)系統(tǒng)反腐倡廉教育工作調(diào)研座談會上，你所在市國稅局網(wǎng)上廉政教育基地的做法，得到了總局監(jiān)察局和與會代表的高度評價?，F(xiàn)在，某外省單位要來你單位學習經(jīng)驗，領(lǐng)導讓你負責接待工作，請問你如何組織?

【中公答案】

稅務(wù)工作初見成效就能得到廣大與會人員的高度評價，是對我們工作成果的高度認可，我們應(yīng)該將網(wǎng)上廉政教育基地的做法進行推廣，使之發(fā)揚光大。外省單位要來學習，這是一

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次展現(xiàn)我們單位工作風貌的機會，我要竭盡全力做好這次接待工作，讓外省考察團成員感受到我們單位的實力與熱情。

我會首先和對方考察團的代表成員取得聯(lián)系，了解考察團成員來的人數(shù)、男女比例、交通方式、到達時間，以及此次考察的天數(shù)和行程安排等。然后根據(jù)了解到的信息安排好接車、食宿等準備工作，并根據(jù)對方的行程安排制定我方的接待日程，準備好相關(guān)材料，安排我方的陪同考察人員。

在他們抵達當天，舉辦簡單的歡迎儀式，之后為其安排入住，并設(shè)宴為考察團接風洗塵。食宿標準嚴格按照國家標準進行，并且在餐飲方面針對他們的飲食習慣和喜好選擇合適的菜系并且注意營養(yǎng)搭配，尤其要注意是否有少數(shù)民族的同志。

正式考察學習過程中，我會先安排考察團在我方工作人員的陪同下參觀單位，向他們介紹我們單位的架構(gòu)布局、工作人員的工作狀態(tài)和辦公環(huán)境。待參觀完畢后，將會組織一次座談會，在會上詳細介紹我們此次廉政教育基地的發(fā)起和具體操作方式等細節(jié)，并設(shè)置互動環(huán)節(jié)，歡迎大家就相關(guān)內(nèi)容展開交流和探討。同時，我們也會借此機會請考察團就工作中存在的問題提出意見和建議，力求使我們在未來能把工作做得更好。

參觀學習結(jié)束之后，我門還需要安排考察團的返程事宜，并確認對方是否安全返回。在接待工作結(jié)束后，將此次的工作做一個總結(jié)，把考察過程中的圖片、影像資料做一個匯總，呈報給領(lǐng)導。

第三題：

十八大對稅收工作提出了新要求和新任務(wù)，作為即將上任的稅務(wù)工作者，請你談?wù)劷窈髮⑷绾伍_展工作。

【中公答案】

財政是一個國家治理的基礎(chǔ)和重要支柱，科學的財稅體制則是優(yōu)化資源配置、維護市場統(tǒng)一、促進社會公平、實現(xiàn)國家長治久安的制度保障。要建立現(xiàn)代科學的財政制度，對于國家的發(fā)展具有重要的意義。

作為一名即將上任的稅務(wù)工作者，我會牢記自己的身份，認真履行自己的職責。首先，我要熟練地掌握稅務(wù)的相關(guān)知識。不斷地學習新的知識，比如說現(xiàn)代財務(wù)制度，這樣才能在工作中做到依法辦事，規(guī)范執(zhí)法。到了崗位之后，我還要迅速地熟悉崗位的相關(guān)職責以及辦事流程，畢竟書本的知識要結(jié)合實際才有意義。

其次，我還需要秉持謙虛和真誠的態(tài)度，與同事們建立良好的關(guān)系，方便工作的開展。在平時的執(zhí)法過程中，一方面我要做到嚴格遵守法律法規(guī)，該收的稅一分也不能少，不該收的堅決不收，確保國家財政收入;另外一方面，我們還要注意自己執(zhí)法的方式，要具有一定的靈活性，做到理性文明執(zhí)法。

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最后，我們要傾聽企業(yè)和群眾的需求，積極幫助他們解決稅務(wù)上的一些問題。我會在轄區(qū)開展一次依法納稅的知識宣傳，向居民和企業(yè)宣傳納稅義務(wù)以及拖欠或惡意欠稅可能需要承擔的法律責任，提高居民和企業(yè)依法納稅的意識。不僅做好一名執(zhí)法者，更要做好一名服務(wù)者。

第四題：

近日，你單位組織了打擊發(fā)票違法犯罪活動。在打擊過程中，發(fā)現(xiàn)你的一位親戚也參與了發(fā)票造假，并被查處。親戚請求你能夠通融，請問，你怎么辦?

【中公答案】

發(fā)票造假嚴重擾亂了我國經(jīng)濟發(fā)展的秩序，打擊發(fā)票違法犯罪活動是保障我國稅收有序進行的重要舉措，作為一名執(zhí)法工作人員，遇到親戚請求的情況，我依然會堅持自己的工作原則，但也會注意拒絕的態(tài)度和方法。

首先，向親戚表示對于他現(xiàn)在的心情我表示理解。畢竟是親戚，肯定不希望他受到處罰，同時也能理解他的處境，也是為了養(yǎng)家糊口。

其次，與親戚進行溝通，向親戚講明作為一名執(zhí)法人員不能違背自己的工作原則，我們的工作是講程序的，也有各方對我們工作的監(jiān)督，如果違反規(guī)定，自己也會受到上級領(lǐng)導的處罰，相信親戚也不想看到自己這樣。另一方面，向親戚說明，其實此次查處也是給他一次警醒，讓他及時認識到發(fā)票造假的危害性和違法行為，避免之后釀成大錯，那時候再收手就晚了。

再次，我會在不違反規(guī)定的情況下盡量幫助這位親戚。我會引導他向工作人員真實地反映相關(guān)問題，幫助其在調(diào)查的過程中有一個良好的表現(xiàn)，從而真正幫助他。

最后，在之后的生活中如果親戚遇到困難，我會及時伸出援助之手，多關(guān)照這位親戚，幫助其從事正當、合法的職業(yè)，避免其再次受到處罰或走向違法犯罪道路。

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第五篇：2014年國家公務(wù)員考試國稅面試模擬題(二)

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（二）2014年國家公務(wù)員考試筆試已經(jīng)結(jié)束，華圖網(wǎng)校國家公務(wù)員考試網(wǎng)(v.huatu.com)第一時間為各位考生提供面試備考指導，對國家公務(wù)員考試面試中的各個詳細問題作出詳細解答，祝各位在今年的國考中取得優(yōu)異的成績，考取理想的職位!更多2014國考面試備考資料，請關(guān)注華圖網(wǎng)校!1.現(xiàn)在有很多人剛參加工作不久，工資很低。每到過年時候需要花很多錢，還要面對親朋好友關(guān)于婚姻關(guān)于工作的盤問，你感覺壓力很大。甚至產(chǎn)生不愿意回家過年的想法，對此現(xiàn)象你怎么看? 2.單位為了培養(yǎng)青年樹立正確人生觀價值觀要你組織英模事跡學習報告會怎么組織? 3.你和單位小王去基層單位調(diào)查科技信息問題，由于小王說了一些不當?shù)脑?，造成基層單位不配合你們的工作，對此，你怎么辦?