第一篇：關于如何強化“兩新”組織黨建工作指導員職責,推動全縣“兩新”組織黨建工作上新臺階的調研報告

關于如何強化“兩新”組織黨建工作指導員職責，推動全縣“兩新”組織黨建工作上新臺階的調研報告

根據(jù)縣委組織部通知要求，作為縣里選派的“兩新”組織黨建指導員，我于3月2日至3月6日，深入到所聯(lián)系的贛縣金鷹稀土實業(yè)有限公司以及贛州泰普化學有限公司、贛州市永源稀土有限公司、贛州偉嘉合金有限責任公司等多家“兩新”組織，通過實地查看、查閱資料和與黨組織負責人約談等多種形式，就如何強化“兩新”組織黨建工作指導員職責，推動全縣“兩新”組織黨建工作上新臺階進行了探討，聽取了一些意見和建議，現(xiàn)將調研情況匯報如下：

一、我縣“兩新”組織黨建工作指導員的工作成效

我縣向“兩新”組織選派了30余名黨建工作指導員。在調研過程中，普遍反映各黨建工作指導員能經(jīng)常深入“兩新”組織，積極宣傳黨的路線、方針和政策，深入開展思想政治工作，協(xié)助做好“兩新”組織與有關部門的溝通協(xié)調工作，幫助他們解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際困難和問題，組織、幫助開展了黨的群眾路線教育實踐活動、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，切實發(fā)揮了指導員的職責作用，進一步推進了我縣“兩新”組織的黨建工作，促進了“兩新”組織的健康發(fā)展。具體來說，表現(xiàn)為以下幾個方面：

1.積極做好了宣傳，黨的路線政策在“兩新”組織中得到貫徹落實。指導員們經(jīng)常深入掛點聯(lián)系的“兩新”組織中，大力宣傳《黨章》和非公有制企業(yè)黨建等黨的路線方針政策。通過宣傳政策，使他們，尤其是業(yè)主充分認識開展黨建工作是與“兩新”組織實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展 目標相一致的，積極引導他們參與社會事業(yè)、慈善捐贈等各類公益活動，積極支持創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“兩新”組織黨建工作。

2.加強了聯(lián)系協(xié)調，企業(yè)思想政治工作進一步提高。指導員能指導“兩新”組織認真開展黨的路線教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，在非公有制企業(yè)黨組織開展爭創(chuàng)“五個好”活動，在黨員中開展爭做“五個先鋒”、黨員示范崗、黨員承諾制等活動，切實加強企業(yè)思想政治工作，增強了企業(yè)的凝聚力，使業(yè)主和員工更加團結一致，奮力發(fā)展。

3.積極培養(yǎng)人才，壯大了黨員隊伍。指導員能按照“兩新”組織發(fā)展工作目標和指導計劃，大力實施“三個培養(yǎng)”工程，積極落實培養(yǎng)措施，把生產(chǎn)工作骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)工作骨干、把生產(chǎn)工作骨干黨員培養(yǎng)成班組長或管理層人員，為黨組織輸送新鮮血液，也為“兩新”組織培養(yǎng)得力人才。

4.強化了服務，讓黨員感受黨組織的溫暖。指導“兩新”組織做好黨員服務工作，積極開展黨群結對幫扶活動，為困難員工解決工作、生活中的實際問題，堅持重大節(jié)日、住院生病、遭遇天災人禍、病逝、生產(chǎn)生活困難等“五必訪”制度，對遭遇突發(fā)性災難或患重大疾病的黨員及時走訪慰問，給予適當生活補助，使黨員時時刻刻感受到黨組織的溫暖。

5.認真辦實事，企業(yè)和職工的合法權益進一步得到保障。開展黨員之間、黨員與員工之間的結對幫扶和合理化建議征集活動，組織黨員為“兩新”組織發(fā)展建言獻策，進一步密切黨員與群眾關系，積極維護企業(yè)和職工合法權益，努力使黨組織真正成為職工群眾的“主心骨”和“貼心人”。如，通過與醫(yī)保局聯(lián)系協(xié)調，為贛縣金鷹稀土實業(yè)有 限公司職工補繳了2013、2014兩年的工傷醫(yī)保，使受工傷職工如愿得到醫(yī)保補償。

二、黨建工作指導員的工作存在的問題和不足

黨建工作指導員工作還存在一定的問題和不足，主要表現(xiàn)為： 1.個別黨建指導員思想認識不到位，總是以自已單位工作忙為借口，投入“兩新”組織黨建工作的時間和精力不夠。

2.有的黨建指導員對黨務知識不熟悉，在業(yè)務能力和水平上欠缺，指導工作不到位。

3.黨建指導員大多是一般干部，工作閱歷和能力不限，在與“兩新”組織負責人聯(lián)系溝通有時會底氣不足，工作不夠大膽。

4.有的“兩新”組織負責人對黨建工作不夠重視，對指導員開展工作的配合不夠。

5.黨建指導員人數(shù)較少，所指導的“兩新”組織數(shù)量有限，對于推動全縣“兩新”組織黨建工作整體水平的效果不是很明顯。

三、關于強化“兩新”組織黨建工作指導員職責的幾點建議 黨建指導員能否在“兩新”組織黨建工作中充分發(fā)揮作用，關系到“兩新”黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，黨員的模范帶頭作用的具體體現(xiàn)，“兩新”黨組織凝聚力的提升，業(yè)主對黨的認識的提高。因此，黨建指導員要切實擔當起自身的職責，要以嚴謹細致，求真務實的工作作風，狠抓工作計劃、工作目標、工作任務的落實。我認為具體應該從以下幾個方面把握。

1.注重提高自身素質，確保“兩新”組織黨建工作職責到位。作為黨建指導員，自已要明白這一身份的職責和任務，一定要加強學習，領會上級的精神，掌握“兩新”組織黨建工作方法，緊緊圍繞“兩新”組織發(fā)展這個中心，積極探索“兩新”組織黨建工作的新方法、新內容、新途徑，成為黨務工作的行家里手。在實際工作中，要虛心向“兩新”組織負責人學習，不斷提高自身政治思想素質和業(yè)務素質。

2.加強宣傳引導，提高業(yè)主對黨建工作的認同感。當前，“兩新”組織黨建工作存在一些問題,重要表現(xiàn)之一就是部分業(yè)主思想認識不足，黨建工作面臨阻力。有些業(yè)主對建立黨組織抱有抵觸情緒，認為是在給自己脖子上套繩子，忽視了黨建工作對生產(chǎn)經(jīng)營的推動作用。作為黨建指導員，要通過交流談心、主動服務等形式，逐步提高業(yè)主對黨建工作的認識，不能因為業(yè)主的消極態(tài)度甚至阻撓等一時的困難而放棄指導任務，要用堅韌不拔的意志來應對指導過程中可能出現(xiàn)的問題，完成組織交給的任務。

3.擺正自身位置，正確處理好指導與服務的關系。黨建工作指導員開展工作時應擺正自己的位臵，對自身的工作職責有一個正確定位。非公有制企業(yè)黨建工作必須緊密結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，服從、服務于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心。要積極幫助企業(yè)協(xié)調各方面的關系，贏得企業(yè)主和廣大黨員職工的信任和支持。工作中要堅持“引導不主導、參與不干預、協(xié)調不強調、監(jiān)督不包攬”，正確處理好與企業(yè)主的關系。

4.嚴格執(zhí)行各項紀律，用模范的言行展示自身良好形象。黨建指導員在“兩新”組織開展黨建工作，面對的是一個全新的領域，業(yè)主、黨員、職工都在看著你們，都會從你們身上看到黨和政府的形象。所以，一定要時刻想到這一點，時刻牢記這一點，嚴格堅持好“五不” 原則：即不在企業(yè)拿工資，不在企業(yè)拿獎金，不在企業(yè)吃喝，不享受企業(yè)的一切福利待遇，不增加企業(yè)的經(jīng)濟負擔。

5.講究政策方法，努力做到企業(yè)歡迎和黨員職工信賴?！皟尚隆苯M織黨建工作政治性和政策性都很強。指導員在“兩新”組織指導黨建工作時，要吃透政策，把握工作方法，依靠黨員、依靠職工、依靠業(yè)主，在職工和業(yè)主的利益共同點上多做工作。指導員要以誠相待，迎難而上，扎實工作，努力使黨建工作指導員在“兩新”組織中真正“派得進、留得住、起作用、受歡迎”。

6.建立健全各項制度，加強對黨建指導員的管理和考核。組織部門要堅持對黨建指導員實行目標管理，量化具體工作任務，對每項具體工作完成時限、達到要求、采取措施都做出明確規(guī)定。嚴格考勤制度，要求黨建指導員每月至少一次深入掛點“兩新”組織指導工作，每次都要記好《工作日志》，每月上報月工作情況。每年年終，黨建指導員對全年工作進行述職總結，“兩新”黨組織或選派單位黨組織要組織黨員群眾對其工作情況進行評議，征求業(yè)主意見，形成考核意見，納入評先表優(yōu)和干部年度考核之中，嚴格兌現(xiàn)獎懲。

第二篇：“兩新”組織黨建工作調研報告

“兩新”組織黨建工作調研報告

——以十里壩街道為例

隨著“兩新”組織的快速發(fā)展，市委對“兩新”組織黨建工作不斷提出新的要求。引領“兩新”組織黨建工作與時俱進，加強“兩新”組織黨建工作，建立“兩新”組織本身和“兩新”組織員工的利益表達協(xié)調機制，有利于協(xié)調利益關系、化解矛盾、減少和避免沖突，促進和諧社會建設；有利于做好群眾工作，服務企業(yè)發(fā)展和社會進步?！皟尚隆苯M織黨建工作的一個重要突破口是發(fā)揮黨組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，做好“兩新”組織中的群眾工作,提高員工的積極性和創(chuàng)造性，滿足和維護廣大員工的合法利益，促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和社會進步。這樣，“兩新”組織黨建工作才能大有作為，才能充滿生機與活力。

就十里壩街道的“兩新”組織的黨建工作，還存在一些問題急需解決：

一、企業(yè)重視不夠，認識到位難。部分企業(yè)管理層和業(yè)主對在“兩新”組織中開展黨建工作的重要性認識不足，對黨組織在“兩新”組織究竟發(fā)揮什么作用認識不清。認為企業(yè)屬私人所有，只要好好生產(chǎn)經(jīng)營，照章納稅就可以了，黨建工作，可有可無；對黨組織有戒心、有抵觸，對在本企業(yè)建黨組織采取不支持、不配合的態(tài)度。這些思想的存在在一定程度上增加了在“兩新”組織中開展黨建工作的難度。

二、工作不規(guī)范，作用發(fā)揮難。在十里壩街道“兩新”組織中，黨組織負責人大都是兼職人員。由于企業(yè)主要是追求利潤最大化，所以，有的“兩新”黨組織時間、經(jīng)費沒有保證，疏于對黨員的教育、管理和監(jiān)督，“有組織無活動”的現(xiàn)象十分突出，黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用得不到有效發(fā)揮。有些黨員認為黨員和其他員工同是企業(yè)主的“打工仔”，談不上發(fā)揮什么帶頭作用，或者發(fā)揮作用的方式也僅限于做點好事、參加一些公益活動。這些在一定程度上淡化了黨員的意識，黨員和黨組織的作用得不到有效發(fā)揮。

三、黨員流動性大，規(guī)范管理難。由于企業(yè)員工隨時都可能流動，一些黨員不愿亮明身份，成了口袋黨員，使黨員管理難度增大。另外，由于黨組織工作人員、黨員沒有經(jīng)濟待遇，黨員和一般員工沒有兩樣，一心只忙于在“錢”上。所以，年輕員工入黨積極性不高，入黨積極分子的隊伍得不到壯大，從而制約了黨員的發(fā)展。

就以上這些問題，建議從以下幾方面著手解決：

一是統(tǒng)一思想，進一步增強做好“兩新”組織黨建工作的責任心和緊迫感。各級黨組織要充分認識加強“兩新”組織

黨建工作事關增強黨的群眾基礎和鞏固黨的執(zhí)政地位，要改變“重經(jīng)濟、輕黨建”的傾向，切實把“兩新”組織黨建工作納入黨建工作總體規(guī)劃，提高到與機關、農村黨建工作同等重要地位，在人力、物力、財力上加大投入力度，扎實有效地開展“兩新”組織黨建工作。加大宣傳力度，重點做好業(yè)主的思想工作，使他們充分認識到“兩新”組織黨組織開展活動，有利調節(jié)勞資矛盾，穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)；有利于規(guī)范企業(yè)管理，提高企業(yè)檔次；有利于建設企業(yè)文化，創(chuàng)建文化品牌，展示企業(yè)精神，塑造良好的企業(yè)商譽，調動員工的積極性，增強企業(yè)的凝聚力、親和力，從而引導他們積極主動地支持黨建工作。街道黨工委要充分發(fā)揮指導協(xié)調作用，促進“兩新”組織黨組織負責人和企業(yè)業(yè)主的聯(lián)系與溝通，尋找黨建工作和企業(yè)發(fā)展的結合點，推動“兩新”組織黨建工作順利地開展。

二是夯實基礎，擴大黨在“兩新”組織的覆蓋面。本著“成熟一個，組建一個”的發(fā)展思路，加大培育和組建力度，不斷提高“兩新”黨組織的組建率。在組建模式上要打破常規(guī)，可依托行業(yè)建立黨組織，也可以按屬地管理的原則建立黨組織，或按行業(yè)管理權限建立黨組織。不管采取什么組建形式，只要有利于“兩新”組織建立黨組織，都可以大膽地去實踐。要進一步加大在不具備建立黨組織的企業(yè)中派駐黨建工作指導員的力度，規(guī)范黨建工作指導員的職責和工作要求；在選拔條件上要堅持高標準，在選派方法上堅持因企制宜；同時要不斷加強黨建指導員的教育培訓，落實黨建指導員相關待遇，確保黨建工作指導員能積極有效地開展工作，盡快實現(xiàn)黨建工作的全覆蓋。

三是突出重點，充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用?！皟尚隆苯M織黨組織能不能充分發(fā)揮作用，是“兩新”組織黨建工作的“命脈”。市委已經(jīng)對“兩新”組織黨組織的作用做了明確的規(guī)定，各級黨組織必須承擔起指導、幫助、協(xié)調的職責，促進

“兩新”組織黨組織充分發(fā)揮作用。根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，制定黨組織的工作計劃和措施，宣傳黨的方針政策和國家法律法規(guī)，引導和監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營、照章納稅，通過開展提合理化建議等形式參與企業(yè)的重大經(jīng)營活動，在急、難、險、重任務以任務和重大災害面前，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，維護正常生產(chǎn)秩序。要廣泛開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”活動，做到“一名黨員一面旗”，把黨的模范形象在企業(yè)中樹起來，黨員的先鋒模范作用展現(xiàn)出來。

四是加強領導，努力構建齊抓共管的黨建工作格局。各級黨組織要把“兩新”組織黨建工作作為加強和改進黨的建設的一項重要內容，列入重要議事日程，切實加強領導。著力建立“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮組織、勞動、工商、稅務等職能部門的作用，明確職責，細化分工，并實行定期研究、定期通報、定期督查。把“兩新”組織黨建工作納入黨建目標考核的重要內容，明確任務和責任，確保工作抓好抓實。

第三篇：兩新組織黨建

對加強“兩新”組織黨建工作的思考

隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的全面發(fā)展，新經(jīng)濟組織與新社會組織出現(xiàn)了前所未有的增長，如何進一步做好“兩新”組織的黨建工作，已經(jīng)是擺在我們各級黨組織面前的重要課題和任務，也是確保經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展和全面構建和諧社會的迫切需要。為此，我們必須高度重視、認真研究、積極落實，切實做好“兩新”組織的黨建工作。

由于“兩新”組織是我們黨建工作的新領地，其發(fā)展相對滯后、基礎相對薄弱。有的尚未建立黨組織，有的建立黨組織后其組織作用發(fā)揮較弱，部分黨員角色意識淡薄、先鋒模范作用得不到有效發(fā)揮等實際情況，需要我們加強研究分析，找到切實有效的建設發(fā)展之策。把“兩新”組織的黨建工作落到實處。從實際調查來看，存在的主要問題及原因有：一是認識不到位，重視程度不夠。在經(jīng)濟全球化的今天，市場競爭日趨激烈，“兩新”組織的業(yè)主大多把精力放在如何占領市場、如何獲得經(jīng)營利益最大化、如何在競爭中立于不敗之地等方面的考慮，很少能把精力放到黨建工作上來，對是否要建立黨支部、如何抓好黨建等問題，很少考慮，有的幾乎不考慮。用他們的話來說：“贏利是真的、是主要的，其他都是假的、是次要的”。所以，沒能把黨建放在重要位置、擺在議事日程。這就嚴重影響了部分“兩新”組織黨建工作的正常展開。二是黨員流動大，組織意識淡薄?！皟尚隆苯M織中員工黨員都是受雇于業(yè)主的勞動者或管理者，隨時都有流動的可能，造成長期不能穩(wěn)定地參加組織生活或很少參加組織生活，同時接受組織教育、參加組織活動的機會也相對偏少，造成部分黨員覺悟下降、意識淡薄、組織觀念不強，在一定程度上影響了黨員作用的發(fā)揮，對黨建工作帶來不利。三是黨員活動少，作用發(fā)揮不明顯?！皟尚隆苯M織雖然數(shù)量已比較多，但單位規(guī)模小，黨員人數(shù)少。然而由于“兩新”組織大多生產(chǎn)經(jīng)營任務重、工作繁忙、勞動壓力大，除了要求黨員做好本職工作，很少有時間和機會組織黨員開展相關活動，缺乏專門的活動空間和專項資金保障，使黨建工作活力不足，在員工中影響力、凝聚力、向心力不強，黨的作用難以發(fā)揮，從而降低了黨組織地位，影響了黨建工作的發(fā)展進程。

為此，我們必須正視實際、面對問題、加強研究，采取切實有效的措施，積極做好“兩新”組織的黨建工作。一是要進一步提高思想認識和增強黨建意識。不僅是各級黨組織要提高認識，更重要的是“兩新”組織的業(yè)主要提高思想認識和增強黨建意識，因為黨建工作在一定程度上要依賴于業(yè)主的認可和支持。沒有業(yè)主的認可與支持，黨建工作就難以開展。所以做好“兩新”組織業(yè)主的思想工作是關鍵，要使“兩新”組織的廣大業(yè)主充分認識到做好黨建工作重要性和有益性，認識到黨組織建設是凝聚人心、發(fā)揮先鋒模范作用、優(yōu)化生產(chǎn)關系、增強生產(chǎn)力的重陣地和載體，是增強單位的凝聚力、向心力和競爭力，推動單位生產(chǎn)經(jīng)營和整體發(fā)展的重要保證。從思想上糾正以往存在的“重廠建、輕黨建，重經(jīng)濟、輕黨建”的偏見和觀念，真正認識到做好黨建工作的有益性和重要性。才能更好地支持和落實黨建工作，把黨建工作作為發(fā)展自身的重大任務來抓緊抓好。二是要進一步發(fā)揮好黨員和黨組織的作用。“兩新”組織的黨員要不斷增強黨員意識和黨性觀念，黨員意識和黨性觀念是共產(chǎn)黨員保持先進性的重要前提，只有不斷增強黨員意識和黨性觀念，才能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作、政治核心、精神引領作用。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理開展黨的活動，深入宣傳貫徹黨的方針政策，維護廣大員工的合法權益，增強黨在“兩新”組織中的凝聚力和向心力，積極帶領黨員群眾開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，倡導先進文化和優(yōu)秀精神，著力彰顯黨的先進性。要不斷提高宣傳發(fā)動能力，積極發(fā)揮監(jiān)督引導的作用；要不斷提高服務能力，發(fā)揮凝聚力量的作用；要不斷提高組織協(xié)調能力，積極發(fā)揮化解矛盾促進和諧的作用。只有充分發(fā)揮好作用的基礎上，才能充分贏得廣大群眾的擁護和信任。三是要積極擴大黨組織和黨工作的覆蓋面。對已具備條件的“兩新”組織都要抓緊建立黨組織，對暫不具備條件的要采取多種方式，積極開展黨的工作，全面實現(xiàn)哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有群眾哪里就有黨的工作。要積極發(fā)展和壯大黨員隊伍，創(chuàng)新流動黨員的管理與服務，要積極為組建黨組織創(chuàng)造條件，要采取靈活多樣的方式設置黨組織，要堅持黨群共建，實現(xiàn)黨群工作一體化，使黨務工作與群眾工作結合起來，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、相互促進。并積極探索利用網(wǎng)絡條件組建黨組織，廣泛開展黨的活動等多種有效形式，擴大黨的影響力和覆蓋面。四是要積極完善“兩新”組織的黨建工作機制和組織制度。各級黨組織要加強對“兩新”組織黨建工作的幫助指導，形成切實有效的“幫帶、孵化、聯(lián)合、共建”機制，確保黨建工作有人抓、有人管、有人帶。重點是選優(yōu)配強“兩新”組織的黨組織領導班子。加強對黨建人員的教育培訓，不斷提高黨務人員的工作能力與素質，注重落實相關待遇，激發(fā)他們的積極性與創(chuàng)造性，自覺引導和教育業(yè)主全面做好黨建工作。五是要加強對“兩新”組織黨建工作的考核評比，把“兩新”組織黨建工作納入各級黨組織的考核范圍，明確具體考評辦法與內容，對考核中成績突出的要獎勵，對考核中發(fā)現(xiàn)的不足與問題要指導糾正。通過考核評比，進一步提高“兩新”組織的黨建工作水平。

鳳鳴街道李家弄村 2012年10月12日

第四篇：兩新組織黨建

加強“兩新”組織黨組織建設

組織設置規(guī)范化。根據(jù)“兩新”組織的不同特點，采取靈活的組建方式，使符合條件的都建立黨組織。對有3名以上正式黨員，各方面條件具備的單獨建立黨組織；對黨員人數(shù)不足3人的，按照行業(yè)相近、地域相鄰的原則，打破條塊界限，聯(lián)合建立黨組織；對規(guī)模較小，黨員人數(shù)較少，不具備建立黨組織條件的，將黨員的組織關系掛靠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及社區(qū)的黨組織；對規(guī)模較大，暫時不具備建立黨組織條件的，向其選派黨建工作指導員，在條件成熟時建立黨的組織。

陣地建設標準化。凡是已建立黨組織的“兩新”組織，努力做到“十有”，即有規(guī)范的學習活動場所，有黨組織標識，有黨旗，有必要的辦公設施，有必要的電教設備，有必要的學習資料，有黨建工作制度，有黨務公開欄，有“四簿兩冊一帳”，有黨建基礎資料。

黨員發(fā)展優(yōu)質化。按照 “堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員十六字方針，認真執(zhí)行黨員發(fā)展預審制、公示制、票決制、責任追究制，做到成熟一個，發(fā)展一個。并把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工、生產(chǎn)經(jīng)營技術骨干、經(jīng)

營管理人才、科技人才上，確保了黨員發(fā)展質量。

教育管理制度化。認真貫徹實施黨員學習、黨員活動、“三會一課”、請示報告、民主生活會、民主評議黨員、黨風廉政建設、黨員教育管理、入黨積極分子培養(yǎng)教育等基本制度，并不斷探索創(chuàng)新黨員教育管理的長效機制，用制度建設推動黨員長期受教育，使“兩新”組織黨員隊伍的整體素質得到不斷提高?；顒虞d體多樣化。結合“兩新”組織的性質和特點，堅持大型與小型相結合、工作與業(yè)余相結合、集中活動與分散活動結合，以小型、業(yè)余、分散為主，廣泛開展了“為黨旗添光彩、為企業(yè)做貢獻”、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員奉獻日和各類技術攻關、生產(chǎn)競賽等活動，做到黨組織活動與生產(chǎn)經(jīng)營“兩不誤、兩促進”，實現(xiàn)“企業(yè)需要、職工擁護、黨員歡迎、業(yè)主支持”的目標。

第五篇：“兩新”組織黨建

我的親歷——上?！畠尚隆M織黨建十年回眸

我是一名大學實習生同時作為一名預備黨員，我擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。在學校上黨課的時候我對上?！皟尚隆苯M織有了初步的認識，了解到“兩新”組織，是指新經(jīng)濟組織和新社會組織的簡稱。新經(jīng)濟組織，是指私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)、股份合作企業(yè)、民營科技企業(yè)、個體工商戶、混合所有制經(jīng)濟組織等各類非國有集體獨資的經(jīng)濟組織。新社會組織，是指社會團體和民辦非企業(yè)單位的統(tǒng)稱。

隨著社會主義市場經(jīng)濟體質建立和發(fā)展，社會組織形態(tài)和人們的生活方式都在發(fā)生著深刻的變化。“兩新”組織在人們的經(jīng)濟社會生活中扮演著愈來愈重要的角色。同時“兩新”組織的建設也取得了巨大的成果，在2013年2月26日召開的上?！皟尚隆苯M織黨建工作會上指出，上海將繼續(xù)加大“兩新”組織黨組織覆蓋力度，力爭新增基層黨組織不少于1000家，黨的組織覆蓋率提高2個百分點；會議還提出，本市今年將重點推進園區(qū)（開發(fā)區(qū)）、樓宇、商業(yè)市場、外資金融企業(yè)、樞紐社會組織等領域建立完善黨的工作體系，著力保證“兩新”組織黨建工作。

目前全市“兩新”組織已擁有黨員26.27萬名，黨組織17613家，組織覆蓋率達16.4%，50人以上非公企業(yè)中88.2%有黨員。這足以表明我市對“兩新”組織黨建的重視力度。在我已經(jīng)在單位實習了近一年時間，對待工作我認真負責、不怕吃苦、勤于學習努力提高自身的工作能力與綜合素質。用心完成領導交給我的每一件事情，在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。

初入大學校園的我有幸擔任班長和紀律委員，這樣可以更好的為老師和同學服務，我自知有很多不足，如處理問題不夠成熟、考慮不夠全面，時常出現(xiàn)一些錯誤，通過學習我不斷克服自身的不足，努力做好班級事務。第一學期我就向黨支部書記匯報思想，遞交入黨申請書，學習黨的知識，積極向黨組織靠攏，記得在中學的時候我組織春游活動，同學們時常發(fā)生意愿上的分歧，對于分歧我當初也不知

道該怎么做，最后決定投票或少數(shù)服從多數(shù)，但這樣造成有些同學獨自春游，脫離了班集體。通過對“兩新”黨建知識的學習我認識到我當初的做法是不合適的，一個班集體有利于學生群體意識的形成和良好個性的發(fā)展有利于培養(yǎng)學生的自我教育能力 有利于形成正確的集體輿論和良好的班風。這樣，正確的輿論和班風就會逐步形成、發(fā)展起來，錯誤的、不良的東西則為大家所不齒，在這樣的環(huán)境下成長會使我們受益終身；同樣在大一的第一學期我組織了共青森林公園活動，使我們同學之間更加了解，增進我們班的友誼，但有的同學提出了異議，我告訴全班同學，我們班是一個班集體，組織這次活動不僅僅是去游玩，是為了增強我們班的集體精神，團隊精神，增強班級的友誼，使我們同學之間互相了解，讓我們的班級更和諧更融洽，最終我們班全體同學都參加了這次活動，實現(xiàn)了班級活動的意義。全心全意人為民服務是黨的根本宗旨，也是實現(xiàn)“兩新”組織黨建工作有效性和目標定位的根本所在?！皟尚隆苯M織有效的為單位服務，充分發(fā)揮黨組織和黨員的知識、技術和資源，帶領單位員工共同努力，為單位服務，促進單位的健康發(fā)展；“兩新”組織竭誠為黨員服務，健全黨內激勵、關懷、扶持機制，增強對黨員的關愛，為黨員辦好事，辦實事，幫生活困難的黨員實際解決困難，使黨員與黨組織心往一處想，勁往一處使；“兩新”組織全心全意為人民服務，真心實意的為群眾著想，為群眾辦事，把群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題放在心上并及時的幫助和解決，這樣群眾會信任、愛戴和擁護黨組織，愿意聽從黨組織的，愿意跟著黨組織走。

我始終堅持和擁護黨的領導，服務和支持“兩新”組織黨建工作的發(fā)展，以一名黨員的身份全心全意為單位服務，為黨員服務，為群眾服務。如果沒有“兩新”組織黨建知識的學習，我不會認識到自己的不足，也不會認識到‘集體精神’‘團隊合作精神’的重要性，更不會樹立全心全意為人民服務的觀念?，F(xiàn)在我已經(jīng)成為一名預備黨員，在今后的工作學習和生活中我會以合格黨員的標準時刻要求自己，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全心全意為人民服務；堅定共產(chǎn)主義理想信念，遵守黨的章程，自覺接受黨的教導，按照“三個代表”和科學發(fā)展觀的要求貫徹落實黨的路線、方針和政策，不斷把建設有中國特色的社會主義事業(yè)推向前進。