第一篇：新建縣衛(wèi)生局開展發(fā)展提升年活動情況匯報
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
提升服務能力
——新建縣衛(wèi)生局開展發(fā)展提升年活動情況匯報
新建縣衛(wèi)生局（2011年6月30日）
發(fā)展提升，提升是手段，發(fā)展是目的，作風是根本。市衛(wèi)生局為我們樹立了一個很好的示范標榜作用，正是由于市衛(wèi)生局的統(tǒng)一領導、精心組織、科學安排、有力推進，發(fā)展提升年活動才得以朝著有利有序有效方向扎實開展。
就新建縣而言，我們在縣委、縣政府領導下，特別是在市衛(wèi)生局活動辦的精心指導和大力支持下，緊緊抓住發(fā)展提升這條主線，緊扣衛(wèi)生改革與發(fā)展大局，不斷創(chuàng)新體制機制，抓改革、抓發(fā)展、抓提升、抓服務、抓管理，衛(wèi)生各項工作齊頭并進，做到活動工作兩促進，兩提高，時間過半，任務過半。
我們的做法是：二句話，規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新。
在實際工作中，主要抓了以下四個方面的工作：那就是三個到位、三個創(chuàng)新、三個結合、三個不放松。
三個到位：組織機構到位、學習宣傳到位、項目推進到位。
一是組織機構到位。衛(wèi)生局成立了發(fā)展提升年活動領導小組，局長任組長，設立了辦公室，有專職人員。在整個活動過程中，組織管理嚴密，領導高度重視，局長親自掛帥，部門積極配合，做到有組織、有機構、有人員，職責清晰，分工明確，使每項工作事事有人抓，件件有人管。
二是學習宣傳到位。召開了動員大會，制定了《新建縣衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)展提升年“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、提升發(fā)展質量、促進科學發(fā)展”學習討論活動實施方案》，明確了開展發(fā)展提升年活動工作的指導思想、目標任務、重點內容、方法步驟和工作要求。制訂了相應的學習計劃，印發(fā)了學習資料，集中學與個人自學相結合。在大討論活動中，我局黨政領導班子成員較好的履行了第一責任人的責任，在組織好各股室查擺問題工作的同時，堅持把自己擺進去，帶頭征求意見，帶頭開展談心活動，帶頭開展批評與自我批評，帶頭深刻剖析，緊緊圍繞查找影響和妨礙發(fā)展環(huán)境和服務能力的思想觀念、工作作風、體制機制、管理方式方法等方面存在的突出問題來開展大討論。全系統(tǒng)組織討論25場次，撰寫心得體會40余篇。
三是項目推進到位。按照活動方案要求，我們對活動的35個項目全部實行項目推進，明確項目責任單位、責任人、完成時限，方案詳細具體，項目量化分解，制度完備齊全。
三個創(chuàng)新：宣傳形式有創(chuàng)新、學習方法有創(chuàng)新、活動載體有創(chuàng)新。
一是宣傳形式有創(chuàng)新。我們除了通過張貼標語、制作版報、宣傳欄、編發(fā)簡報等形式宣傳發(fā)展提升年活動外，創(chuàng)新了三種宣傳形式，一是與電視臺簽約。結合公共衛(wèi)生均等化等系列民生工程，我們拿出3萬元與縣電視臺簽定全年合同，每天15分鐘，黃金時段，不分內容，全方位宣傳衛(wèi)生各項方針政策、活動進展、衛(wèi)生知識等，使衛(wèi)生各項活動都能在第一時間及時宣傳到千家萬戶。二是制作系列展版。我們把各項活動宣傳通過展版形式串聯(lián)在一起，制作活動系列，形成活動宣傳系列長廊。三是組建宣傳小分隊。我們拿出3萬元專門聘請老年夕陽紅歌舞團作為衛(wèi)生宣傳小分隊，由她們自編自演，歌舞、小品、三句半等形式，進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進農(nóng)村、進街道、進企業(yè)宣傳衛(wèi)生政策、衛(wèi)生行風、衛(wèi)生防病知識，轉變宣傳方式，提升衛(wèi)生品味。到目前為止全系統(tǒng)共懸掛宣傳標語60條，制展板報28塊，編印簡報16余期，演出下鄉(xiāng)28場，電視宣傳68次，有8篇新聞報道分別在《人民日報》、《南昌日報》、《江西衛(wèi)生報》進行了宣傳。
二是學習方法有創(chuàng)新。我們除了常規(guī)的集中學、分散學、自已學外，我局有三個很好的會議制度，為發(fā)展提升年等各項活動的順利開展提供了很好的平臺。一是每天晨會制。每天9：15，機關全體干部職工集中點名，集中學習15分鐘，局班子成員一人值勤一周，局領導全部參加，無特殊情況任何人不得請假，考勤情況做到每周一通報，缺勤情況每周一公布。遲到一次罰款10元。二是每周學習制。每周五下午為機關學習周，集中學習集中討論，每個職工輪流主持，學習內容由主持人按辦公室確定主調自由確定內容，學習完后由值勤領導對學習情況進行點評。三是每月例會制。每月召開一次各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人例會，每次會議確定一個主題，通報前一個月的工作，全面部署下一個月的工作任務。使各項工作各項活動統(tǒng)一布置、統(tǒng)一調度。這三個會議制度，我們已經(jīng)堅持十年，從未間斷。
三是活動載體有創(chuàng)新。一是先進帶動。3月我們開展民主測評，評選2個先進科室、2個優(yōu)秀科長，先進科室獎2000元，優(yōu)秀科長每人獎1000元；4月我們舉行先進事跡報告會，有全國勞模、有省勞模，也有工作在一線的先進典型，通過他們先進事跡，影響教育身邊的每個干部職工；5月開展產(chǎn)科技能大比武，培養(yǎng)崗位能手，提高業(yè)務水平，對一二三等的單位和個人全部給予獎勵；6月召開慶祝建黨90周年暨表彰大會，表彰先進黨組織3個、黨務工作者7名、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員30名。通過先進的帶動，極大提高廣大干部職工的工作熱情，增強了衛(wèi)生人員的凝聚力，提升衛(wèi)生行業(yè)形象。二是活動推動。為推進發(fā)展提升年活動的有序開展，我們在全縣開展了十個一點活動，要求全體衛(wèi)生工作者，要做到微笑多一點、語言親一點、腦筋活一點、理由少一點、脾氣好一點、肚量大一點、做事勤一點、行為輕一點、動作快一點、技術高一點。開展了千名黨員下基層民情夜訪促和諧活動，局機關14名黨員掛點7個村委會，走訪慰問群眾160名，幫助解決了很多實際問題。送去黨和政府溫暖，帶去衛(wèi)生人員的關愛。在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展了“三好一滿意”活動，通過活動要使全體衛(wèi)生人員做到服務好、質量好、醫(yī)德好，使群眾滿意。三是上下聯(lián)動?；顒硬皇且粋€單位的事，更不是活動辦公室，這次活動，我們做到上下齊心，全體動員，步調一致，整體聯(lián)動。各醫(yī)療衛(wèi)生單位都建立了活動領導小組，單位“一把手”親自掛帥，配備了精干、得力的辦事人員，形成了黨委（支部）統(tǒng)一領導，“一把手”負總責，班子成員分工負責，其他部門各負其責，活動領導小組辦公室組織協(xié)調，群眾廣泛參與的齊抓共管的領導機制和工作格局。
三個結合：與其它活動相給合，與日常工作相給合，與醫(yī)改相結合。三個不放松：抓住民生工程不放松、抓住提升效能和服務水平不放松、抓住行風建設不放松。
一是抓住衛(wèi)生民生工程不放松。在發(fā)展提升的前提下，我們努力抓好國家農(nóng)村衛(wèi)生適宜技術基地建設試點項目，艾滋病示范區(qū)建設項目、兒童白血病和先天性心臟病免費救治、繼續(xù)實施光明微笑工程、健全完善提高新農(nóng)合保障水平、積極推進基本公共衛(wèi)生服務均等化、實施國家基本藥物制度、實施農(nóng)村孕產(chǎn)婦分娩補助、免費婚前醫(yī)學檢查、落實鄉(xiāng)村醫(yī)生補助標準等一批民生工程，切實把實事辦好，好事辦實，解決一批群眾最關心的民生問題，讓群眾共享衛(wèi)生改革發(fā)展成果。
二是抓住提升辦事效能和服務水平不放松。行政審批事項，嚴格執(zhí)行兩二集中二到位，即：做到各職能部門的行政許可職能向一個科室集中；行政許可科向行政服務中心集中；做到所有審批項目進駐中心到位，窗口工作人員接收到位?；咀龅搅酥卮笳猩桃Y項目涉及衛(wèi)生行政審批內容，縣衛(wèi)生行政“窗口”部門接到申請后，在2小時內報告所在單位，所在單位在24小時內將相關情況報告相關衛(wèi)生行政部門，同時協(xié)商確定項目代辦人、跟蹤聯(lián)系人、督辦人及辦結時間。原則上自受理之日起在7個工作日內完成審批，并將相關許可證件送達申請人。積極開展“牽手百家企業(yè)”活動。我們組織縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院副高以上專家與我縣9家企業(yè)老總結成服務對子，采取“實地走訪、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)輔導、政策咨詢、現(xiàn)場服務、跟蹤指導”等多種形式，及時向企業(yè)提供有關法規(guī)、政策信息，主動幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題，全程免費協(xié)助企業(yè)做好衛(wèi)生評審、發(fā)證、審查等有關工作。并開展健康咨詢、職業(yè)健康檢查等系列活動，為全縣廣大創(chuàng)業(yè)者提供健康保障。
三是抓住行風建設不放松。我局采取多種形式，廣泛征求社會各界的意見和建議。通過發(fā)放問卷調查表，獲取了大量信息，更加了解到局機關在行風建設等方面的存在問題，為本單位找準問題、研究整改方向、解決群眾反映強烈的熱點問題打下了基礎。到目前為止，局發(fā)展提升辦共向本系統(tǒng)各醫(yī)療單位發(fā)放問卷調查表210份。同時開展走訪調研活動，征求相關單位的意見。局發(fā)展提升辦領導小組領導多次對縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院進行了重點督查，同時對樂化中心衛(wèi)生院、西山中心衛(wèi)生、生米中心衛(wèi)生院等部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了調研，通過聽匯報、召開座談會以及個別訪談等形式，聽取他們對我局開展發(fā)展提升年活動方面的意見和建議。
下一步工作
根據(jù)我縣活動《實施方案》的部署，在這階段工作中，我縣將按照《全縣發(fā)展提升年活動實施方案》的各項要求，結合我縣衛(wèi)生實際，突出抓好三個方面工作的落實。
一是突出抓好活動的宣傳報道工作。繼續(xù)在簡報、報刊、網(wǎng)站等新聞媒體的重要版面和重點新聞節(jié)目中及時宣傳活動動態(tài)、進展和取得的實效，總結推廣發(fā)展提升年活動中創(chuàng)造的成功做法。及時反映發(fā)展提升年活動工作的推進情況，大力宣揚先進典型。
二是突出抓好重點工作的落實。即提升辦事效能和服務水平；開展“牽手百家企業(yè)”“千名黨員下基層，民情夜訪促和諧”行動；加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力建設，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調發(fā)展；實施衛(wèi)生民生工程；開展“三好一滿意”活動；推動衛(wèi)生系統(tǒng)效能建設持續(xù)深入發(fā)展。
三是抓好督導工作。局機關將采取日常督查、明察暗訪、受理投訴、專項檢查、專項效能監(jiān)察等方式，進一步完善效能監(jiān)察方式，加大督查力度，及時了解、掌握工作進展，及時發(fā)現(xiàn)、解決活動中出現(xiàn)的新情況、新問題，總結好的經(jīng)驗加以推廣。
第二篇：發(fā)展提升年活動匯報材料(修改)
發(fā)展提升年活動匯報材料
尊敬的各位領導：
今年以來，我局認真按照《新余市教育局開展發(fā)展提升年活動實施方案》和《渝水區(qū)發(fā)展提升年活動實施方案》的要求，緊緊抓住省教育督導評估契機，結合我局工作實際，圍繞辦人民滿意教育目標，扎實開展發(fā)展提升年活動，取得了很大的成效，現(xiàn)將全年來的工作情況匯報如下：
一、加強組織領導，統(tǒng)一思想認識，確保發(fā)展提升年活動各項要求落到實處
我局把深入開展發(fā)展提升年活動列為工作的重要內容，重點部署，重點落實，重點推進。一是及時貫徹傳達會議精神。按照市區(qū)發(fā)展提升年實施方案要求，立即召開班子會，傳達貫徹市區(qū)發(fā)展提升年活動精神，研究全區(qū)教育系統(tǒng)開展發(fā)展提升年活動工作，制定實施方案。二是強化組織領導。為了進一步加強領導，確保我局發(fā)展提升年活動和牽頭工作落實到位，我局及時成立了“發(fā)展提升年”活動領導小組。制定了《渝水區(qū)教育系統(tǒng)開展“發(fā)展提升年”活動實施方案》，同時，按照具體分工將任務落實到各個股室，確保了我局發(fā)展提升年活動有序開展。三是廣泛宣傳發(fā)動。2月28日，召開了全區(qū)教育系統(tǒng)發(fā)展提升年活動動員大會，局機關全體干部、各中學、區(qū)直學校和仙來學校、通濟小學、石洲小學校長參加了會議。同時，為使活動扎實有效
開展，我局在《渝水教苑》上還開設了“發(fā)展提升年活動”專欄，對各校在“發(fā)展提升年活動”中取得的成效進行宣傳。
二、立足教育實際，抓好工作重點，確保我區(qū)教育發(fā)展提升取得實效。
1、抓機遇，提升教育發(fā)展質量。今年以來，我局抓住省教育督導評估這一機遇，通過加大投入，來均衡裝備教學設施、均衡配備學校教師等有效措施，進一步促進了義務教育均衡發(fā)展。到目前為止，共投入1100萬元在全區(qū)16所中學和區(qū)直學校建有高標準的多功能室；共投入149萬元配備了有成套實驗儀器的標準理化生實驗室（8萬的13所，15萬的3所）。同時全面推進質素教育，學生各種能力顯著提高，一年來，全區(qū)學生在各級各類比賽中共獲得國家級獎2個，省級獎3個，市級獎21個。加強學前教育管理，出臺了《渝水區(qū)渝水區(qū)學前教育發(fā)展三年行動規(guī)劃》，創(chuàng)新管理體制，規(guī)范保育行為，提高保育質量，促進了學前教育健康規(guī)范發(fā)展。
2、抓投入，提升教育保障質量。充分利用上半年省教育督導評估契機，健全以政府投入為主、多渠道籌集教育經(jīng)費的體制，進一步增加教育投入，提高財政性教育經(jīng)費支出占GDP的比例和預算內教育經(jīng)費支出占財政支出的比例，確保教育經(jīng)費“三個增長”。2011年全區(qū)中小學共撥付義務教育經(jīng)費1908.68萬元，家庭經(jīng)濟困難寄宿生補助347萬元，免教科書費用403.6萬元。積極鼓勵和引導社會力量捐資助學、出資辦學，2011年，各方共籌措資金近700萬元元建成了規(guī)模大設施齊全的幼兒園3所。
高中生各種資助共88.1萬元。大學新生資助64萬元。各方力量扶貧助學共走訪慰問貧困大學生1162人次，發(fā)放幫扶走訪慰問金244.6萬元。
3、抓特色，提升教育創(chuàng)新質量。弘揚“開拓進取、攻堅克難、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流”的精神，繼續(xù)深入解放思想，更新教育觀念，創(chuàng)新教育體制，完善教育機制，探索新的發(fā)展路徑和模式，既創(chuàng)新方法，又創(chuàng)新載體。如千方百計加快特色學校創(chuàng)建，圍繞“學生有特長，教師有特點，校長有特質，學校有特色”目標，實施“學校自主發(fā)展工程”，鼓勵學校沿著“項目特色——特色項目——學校特色——特色學?！边@種由低到高的發(fā)展線路去實踐探索，形成了“一校一特色、一校一品牌”的辦學格局，到目前為止，全區(qū)出現(xiàn)了一大批特色學校, 例如渝水一小的舞蹈和乒乓球特色、渝水二小的獨輪車特色、渝水三小的器樂特色、渝水四小的陶藝特色和良山一小文明禮儀特色等，都開展得很成功。
4、抓廉潔，提升項目建設質量。進一步規(guī)范校建管理，高
度重視項目建設，確保所有教育項目發(fā)揮應有的效益。嚴格落實各項工程建設管理制度，加強對項目申報、建設規(guī)劃、圖紙設計、招標投標、項目管理、工程監(jiān)理、資金監(jiān)督、檔案資料、檢查驗收等全過程的管理和監(jiān)督，確保教育項目成為優(yōu)良工程、安全工程、廉潔工程。到目前為止，校安工程建設已經(jīng)竣工7288平方米，完成投資302.8萬元；渝水六小到目前為止，已經(jīng)完成了征地手續(xù)（征地55.913畝，付征地款676.5473萬元）、拆遷工作
（共拆遷68戶，拆遷面積19000平方米，付各種拆遷補償費1150萬元）、規(guī)劃方案、房地產(chǎn)項目建設聯(lián)審、地質勘探、施工圖設計、施工場地平整、融資等工作。投入360萬元給15所中學建標準的浴室，投入240萬元對農(nóng)村中學配備食堂節(jié)能廚具，投入10萬元對農(nóng)村完小配備太陽能熱水器。投入560萬元完成了十三中、水北中學、界水中學的塑膠跑道鋪設。
5、抓學習，提升隊伍建設質量。加強了學習型系統(tǒng)建設，倡導機關干部和中小學校長每月讀一本好書，寫一篇讀書筆記。加強學校管理者的教育培訓，進一步轉變管理者的教育思想、辦學理念，不斷提高學校管理水平，把教育管理隊伍打造成有紳士風度、學者風范、仁者風尚、廉者風骨的團隊。公開選拔了兩位區(qū)直學校校長，派15名學校中層干部到江蘇蘇州名校掛職鍛煉。
6、抓規(guī)范，提升教育管理質量。按照教育管理科學化、精
細化的要求，深入開展以“環(huán)境管理科學化、常規(guī)管理制度化、師生行為規(guī)范化”為主要內容的主題活動，全面規(guī)范教育管理行為，提高管理效益，推動全區(qū)教育事業(yè)的持續(xù)、健康、和諧發(fā)展。深入開展“校園文化”建設，特別注重寢室文化建設，切實做到了“一草一木會說話，一磚一石會育人”。
7、抓制度，提升工作落實質量。建立健全涉及教育決策執(zhí)
行全過程的任務分解、檢查落實、跟蹤問效、責任追究等各項制度，確保政令暢通，政出必行，行必有果。在教體局機關推行一線工作法，建立局領導和股室負責人聯(lián)系學校制度，局機關工作管理制度，實行責任追究制，提高工作效率。對教育重大政策措
施、重要工作的貫徹執(zhí)行、群眾反映強烈的熱點難點問題及時掌握和落實進度，嚴抓落實，對落實不到位的實行黃牌警告，對學校安全，計劃生育等實行“一票否決”。
各位領導，我局在提升發(fā)展年活動當中雖然取得了令人滿意的成效，但我們也看到了自己存在的問題和不足，一是教育服務質量有待提升。要主動適應經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，積極探索服務經(jīng)濟社會發(fā)展的有效機制、方法和途徑，為我區(qū)進位趕超、跨越發(fā)展和綠色崛起提供人才保障和智力支持。二是教育評價質量有待提升。要把學?？v向發(fā)展水平是否得到提高，困難群體學生受教育權益是否得到保障，人民群眾是否認可和滿意，作為評價一個學校教育發(fā)展水平的核心指標；把素質教育是否真正得到了落實，學校是否具有鮮明的辦學特色，學生是否有較高的綜合素質，作為評價一所學校教育質量的核心指標。努力克服單純以分數(shù)和升學率來評價學生、教師、學校的教育水平的現(xiàn)象。
各位領導，開展發(fā)展提升年活動，重在提升教育質量、重在群眾滿意、重在取得實效。我局在以后的工作中，會進一步以《新余市教育局開展發(fā)展提升年活動實施方案》和《渝水區(qū)發(fā)展提升年活動實施方案》文件精神為指導，切實加強發(fā)展提升年活動的開展，認真解決活動中出現(xiàn)的問題，研制長效機制，確?；顒尤〉贸尚В嫱苿游覅^(qū)教育健康快速發(fā)展。
謝謝大家！
第三篇：開展發(fā)展提升年活動整改措施
梓山國土所開展提升年活動整改措施
根據(jù)縣局《關于于都縣國土資源局加強干部作風建設促進發(fā)展提升工作方案》于國土資字[2011]5號和《關于做好近期發(fā)展提升年活動工作要點的通知》于國土資字[2011]24號文件精神，我所通過發(fā)放征求意見表等方式廣泛征求各部門及群眾對我所發(fā)展提升年活動加強干部作風建設方面存在的問題、意見和建議，針對這些意見、建議及自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，我所深刻剖析問題根源，認真研究解決方法，及時的制定了整改方案如下：
一、存在的問題
1、思想作風建設方面
2、工作態(tài)度和工作作風方面
3、廉政建設方面
二、整改措施
（一）思想作風建設方面，1、堅持每周一次的學習制度，全面提高工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平，增強做好國土工作的各項本領。
2、進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把學習鄧小平理論和 “三個代表”重要思想放在首要位置，始終堅持不懈，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。
3、組織開展談心活動，盡可能幫助所里的干部職工解決實際困難。
（二）工作態(tài)度和工作作風方面
1、進一步提升服務水平，樹立全心全意為人民服務的觀念，提高服務能力和服務水平，大力弘揚求真務實的精神，滿腔熱情地為群眾辦實事、辦好事。
2、實行政務公開制度,公開辦事承諾、辦事職責、承辦事項、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時限、辦事紀律、投訴辦法等，并設立舉報信箱及土地管理法律法規(guī)咨詢熱線，增強工作的透明度。
（三）廉政建設方面
1、進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制。
2、增強全所人員的責任意識和服務意識，做到謹慎用權、公正用權、守法用權、為民用權，依法行政、從嚴治政、誠信理政。
3、強化廉政教育,嚴格按工作程序辦事,加強監(jiān)督檢查, 認真遵守《贛州市國土資源系統(tǒng)工作人員文明守則》，杜絕吃、拿、卡、要等現(xiàn)象”。
梓山國土所 2011年6月8日
第四篇：開展“發(fā)展提升年”活動總結
根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關于印發(fā)
一是成立局機關“發(fā)展提升年”活動領導小組，由局長羅時波任組長，支部書記任副組長，其他班子成員為成員。制定了《縣科技局開展“發(fā)展提升年”活動實施方案》。按照縣委、縣政府的部署以及實施方案的要求扎實抓好各項活動的落實。我局在“發(fā)展提升年”活動中開展的“科技入園、項目入企”專項活動受到了上級業(yè)務部門的好評。
二是根據(jù)科技工作的特點，緊緊圍繞推進招商引資和項目建設提升辦事效能和服務水平。深入挖掘全縣優(yōu)勢資源，開發(fā)潛在項目，加大科技招商力度，推進招大商、大招商活動取得最大成果；做好項目的跟蹤幫扶工作，注重引資成效，加大環(huán)境改善力度，完善科技計劃項目審批綠色通道建設。一年來我局組織企事業(yè)單位申報各類科技項目22項，爭取上級科技經(jīng)費近百萬元，儲備科技項目17項。
三是圍繞推進工業(yè)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提升辦事效能和服務水平。依托科技工作優(yōu)勢著力培育由農(nóng)業(yè)企業(yè)家、農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人、種養(yǎng)專業(yè)戶、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游業(yè)以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務業(yè)的發(fā)展空間。實施了省級科技富民強縣項目，以項目實施為切入點，加大農(nóng)業(yè)技術推廣力度，提升龍頭企業(yè)帶動農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收能力，加強農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人技能培訓，為農(nóng)民專業(yè)合作社健康發(fā)展提供人才支撐，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務需要，大力培育多元化的農(nóng)業(yè)社會化服務組織，積極開展良種良法推廣，為農(nóng)民增產(chǎn)增收提供技術和信息服務。完善服務機制，把握服務重點，強化服務意識，推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，發(fā)展提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟。
四是圍繞創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境提升辦事效能和服務水平。認真貫徹落實縣委、縣政府《關于創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的實施意見》，深入開展內設機構測評活動，著力轉變工作作風，提高辦事效率，真正做到為民辦實事、做好事、解難事。進一步完善落實首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制等效能制度，堅持以“首問責任登記單”和“限時辦結單”為抓手，嚴格兌現(xiàn)各項規(guī)定和服務承諾，督促工作人員強化服務意識，提高機關效能，增強服務科學發(fā)展的能力和水平。著力解決影響機關效能和損害發(fā)展環(huán)境的突出問題，特別是干擾、破壞企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營和阻礙重大項目建設的突出問題，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過，問題整改不到位不放過，責任追究不到位不放過。
第五篇：“開展發(fā)展提升年活動”心得體會
提高業(yè)務素質確保發(fā)展提升工作取得實效 ——“開展發(fā)展提升年活動”心得體會
為認真貫徹近期召開的全省發(fā)展提升年活動情況匯報會精神，深入開展全市發(fā)展提升年活動，我局組織全體干部職工學習了《關于印發(fā)<南康市開展發(fā)展提升年活動實施方案>的通知》（康辦發(fā)[2011]19號）、《關于印發(fā)<南康市環(huán)保局開展發(fā)展提升年活動實施方案>的通知》（康環(huán)字[2011]7號）和《關于在全市開展“治庸治懶治散”專項活動的實施意見》（康環(huán)字[2011]26號）文件精神。通過學習，現(xiàn)在談一些我的心得體會。
今年，是“十二五”的開局之年，我市開展發(fā)展提升年活動也是為了開好頭。起步尤為重要，要做好全市各項工作，需要進一步提升辦事效率和服務水平，進一步轉變干部作風，不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。我市干部職工整體素質是好的，工作能力是高的，但還是存在著少數(shù)“庸懶散”的現(xiàn)象，因此需要開展“治庸治懶治散”專項活動來進一步促進機關效能取得新成效，促使全市機關單位和干部職工在工作態(tài)度、工作進度、工作力度和工作滿意度方面有新的提升。
開展“治庸治懶治散”活動要以治庸提升能力、治懶增強責
任、治散匡正風氣為重點，要嚴格要求自己，認真做好以下幾方面：
一、治庸。主要是解決自身工作能力問題，作為一名農(nóng)業(yè)技術推廣人員，要認真學習農(nóng)業(yè)技術知識，不斷提升自己的思想素質和工作能力，扎實的做好自己的本職工作。不敷衍塞責、不推諉扯皮，努力提升自己適應新形勢和改革創(chuàng)新的能力，切實的為群眾解決其切身利益問題。
二、治懶。主要是解決自身工作效率問題，要端正自己的工作態(tài)度，提升自己的工作效率，自覺貫徹落實上級的決策部署，認真履行崗位職責。工作不拖拉，干事積極主動，不得過且過，學習要積極主動，要樹立強烈的責任意識和進取精神提高工作的執(zhí)行力。
三、治散。主要是解決自身風氣問題。要遵規(guī)守紀，廉潔自律，認真執(zhí)行黨和政府的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序，遵守工作紀律。不自由散漫、不紀律松弛、不遲到早退，要嚴格要求自己，做到令行禁止，廉潔自律。
我們需要通過不斷學習，不斷反思，對自身存在的庸懶散問題提出解決對策，提升自我，完善自我是作為一名優(yōu)秀合格工作人員的基本要求。我自身還有不少的缺點和不足，需要長期堅持
學習不斷克服，嚴格要求自己，及時查找自身的不足，自覺整改。
解決“庸懶散”問題，轉變干部作風是切實提升辦事效率和服務水平的基礎，在這基礎上我們進一步做好全市各項工作，推進經(jīng)濟加快發(fā)展、轉型發(fā)展。
總之，在“十二五”起始之年，開展發(fā)展提升年活動，必能夠進一步提升機關單位及工作人員的辦事效率和服務水平，進一步轉變干部作風不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，全面推動我市經(jīng)濟加快發(fā)展、轉型發(fā)展。因而需要我們積極響應，認真執(zhí)行，深入開展發(fā)展提升年活動，確保發(fā)展提升工作取得實效。
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