第一篇：阿克塞縣小學(xué)青年教師培養(yǎng)方案

阿克塞縣小學(xué)青年教師培養(yǎng)方案

一、指導(dǎo)思想

為構(gòu)建一支思想水平高、師德修養(yǎng)好、教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力強的青年教師隊伍，保證學(xué)校教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)阿克塞縣小學(xué)《教育質(zhì)量三年規(guī)劃》和《教師繼續(xù)教育》的要求，特制定如下青年教師培養(yǎng)計劃。

二、培養(yǎng)目標(biāo)

（一）總目標(biāo)：

1、造就一支“勇立潮頭、敬業(yè)愛生、拼搏奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新”的青年教師隊伍，具有團(tuán)隊精神，爭創(chuàng)一流業(yè)績，促進(jìn)青年教師隊伍的整體優(yōu)化。

2、創(chuàng)造條件，幫助青年教師盡快成長，通過幾年的培養(yǎng)與鍛煉，使青年教師能脫穎而出，成為學(xué)校教育、教學(xué)的中堅力量。

（二）遠(yuǎn)景目標(biāo):

1、積極高尚的思想品質(zhì)

2、廣博扎實的專業(yè)知識

3、較強的教育教學(xué)能力

（三）具體目標(biāo)：

1、良好的職業(yè)道德

熱愛本職工作，具有強烈的責(zé)任心、進(jìn)取心，樹立勤奮、拼搏、奮斗精神。

2、較強的理解教材和駕馭教材的能力

能夠全面深入地鉆研教材、課程標(biāo)準(zhǔn)，把握教材的重點難點。了解教材內(nèi)容的前后聯(lián)系，做到融會貫通；針對學(xué)生的實際情況，聯(lián)系生活巧妙設(shè)置問題，引導(dǎo)學(xué)生思維.；善于抓住教材的重點、難點和關(guān)鍵點，做到講課時重點突出，選用方法得當(dāng)，難點突破。

3、較強的組織教學(xué)能力

以學(xué)生為本，尊重學(xué)生、激勵與鼓勵為主，能以富于情趣的語言吸引學(xué)生，用飽滿的熱情感染學(xué)生，利用多種形式調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，駕馭課堂能力強，具有隨機應(yīng)變的教育機智。

4、較強的教學(xué)能力

根據(jù)學(xué)科的特點及學(xué)生的實際情況，選擇和優(yōu)化課堂教學(xué)的方法，探索出適合本學(xué)科特點和學(xué)生認(rèn)知規(guī)律的教學(xué)模式。能夠緊緊圍繞教學(xué)目標(biāo)設(shè)計和提出有價值的問題，靈活地運用設(shè)疑方式，引發(fā)學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)求知欲。

5、較強的教學(xué)基本功

青年教師的基本功概括為“四個一”，即寫一筆好字，練一副好口才，記一肚子好詩文，寫一手好文章；具有較強的現(xiàn)代教育技術(shù)運用能力。

6、較強的班級管理能力。

三、培養(yǎng)措施

1、加強組織管理，成立培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組：張紅英 李海霞

哈特然

孟慶軍

張紅梅

卜春耘

托合提汗

曹開玲

2、重視青年教師的目標(biāo)引領(lǐng)，每一位青年教師都要制定自己的發(fā)

展規(guī)劃，使自己有攀登目標(biāo)、有發(fā)展行動、有詳實要求。

3、重視青年教師的思想政治工作，積極引導(dǎo)，使他們熱愛教育事業(yè)、教書育人，為人師表。利用各種形式，組織他們學(xué)習(xí)相關(guān)文件、提高認(rèn)識，以先進(jìn)教師的事跡，教育激勵他們，使他們真正具有樂于奉獻(xiàn)的精神。每學(xué)期所記政治筆記和心得不少于一萬字。

4、組織開展系列性專題培訓(xùn)，使他們掌握教育教學(xué)常規(guī)，了解教育教學(xué)規(guī)律。每兩周至少學(xué)習(xí)一篇教育教學(xué)文章，觀看一堂優(yōu)質(zhì)課視頻，并分別寫好感觸最深的體會；加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，每學(xué)年不少于一萬字的讀書筆記。

5、每位青年教師每學(xué)期上兩節(jié)匯報課，積極開展研討活動，通過說課、聽課、評課等活動，全方位提高青年教師的教學(xué)能力。

6、重視抓教學(xué)反思，要求青年教師經(jīng)常性地對自己的教學(xué)進(jìn)行反思，每周選擇一堂成功課或不足之課寫一篇反思隨筆。

7、抓教學(xué)基本功比賽，組織演講、粉筆字、軟筆字、制作課件、板書比賽，以賽促練，掀起青年教師苦練基本功的熱潮。

8、繼續(xù)實施“師徒結(jié)對”活動，通過自己認(rèn)師傅、自己確定提高目標(biāo)，通過師傅針對性帶教，使青年教師在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，言傳身教，健康成長。擔(dān)任師傅的教師則要切實搞好“傳、幫、帶”，督促青年教師在業(yè)務(wù)上盡快入門并縮短走向成熟的路程。

9、加強考核。每學(xué)期對青年教師的思想狀況，教育業(yè)務(wù)能力進(jìn)行相關(guān)考核，考核結(jié)果與評優(yōu)、評模掛鉤。

10、采用“走出去，請進(jìn)來”的方式，為青年教師的成長搭建平臺。

為青年教師外出學(xué)習(xí)、觀摩等提供強有力的物資保障。

11、及時總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，努力提高教研能力，并積極撰寫教育教學(xué)論文。青年教師每學(xué)期撰寫論文一至兩篇。

考核評價

由學(xué)?？己诵〗M負(fù)責(zé)，利用觀察法、紀(jì)錄法、累積法、綜合分析法對結(jié)對，雙方進(jìn)行考核，通過考核，使結(jié)對雙方了解自身，改進(jìn)自已，鞭策提高。將考核結(jié)果納入學(xué)年的年終考核。

（附阿克塞縣小學(xué)青年教師培養(yǎng)學(xué)期培訓(xùn)計劃）

二0一一年十一月十八日

第二篇：阿克塞縣小學(xué)校風(fēng)校訓(xùn)

阿克塞縣小學(xué)校風(fēng)校訓(xùn)

1．辦學(xué)理念：為學(xué)生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

2．建校方針：高起點規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，高效能管理，高質(zhì)量辦學(xué)。

3．思想定位：秉承，創(chuàng)新，發(fā)展。

4．校訓(xùn)：博譽誠信。

5．校風(fēng)：自尊自律，維護(hù)獨立人格。

6．教風(fēng)：贊賞學(xué)生，鼓勵學(xué)生，給予自信和勇氣。

7．學(xué)風(fēng)：永遠(yuǎn)努力，健康向上。

8．教師宣言（五講五創(chuàng)）：

講工作精神，創(chuàng)教師形象。

講工作目標(biāo)，創(chuàng)教育品牌。

講工作方法，創(chuàng)教學(xué)特色。

講工作質(zhì)量，創(chuàng)教學(xué)業(yè)績。

講工作紀(jì)律，創(chuàng)優(yōu)良作風(fēng)。

9.學(xué)生宣言（五講三創(chuàng)）：

講文明 講學(xué)習(xí)講衛(wèi)生 講紀(jì)律 講安全

創(chuàng)文明小組，創(chuàng)文明班級，創(chuàng)文明校園。

第三篇：阿克塞考察見聞啟示(修改)

阿克塞考察見聞啟示

3月11日至3月15日，于副縣長帶著我去甘肅省阿克塞縣考察石棉尾礦綜合利用項目。阿克塞地處干旱地區(qū)，只有9100人的人口數(shù)量，又世代以游牧為生的少數(shù)民族自治縣，但該縣先后榮獲“國家衛(wèi)生縣城”，“全國民族團(tuán)結(jié)模范集體”，“中國人居環(huán)境范例獎”和“全國百強縣市”等多個光榮稱號和獎項。考察歷時5天，行程2500公里左右?，F(xiàn)把考察情況和調(diào)研建議向領(lǐng)導(dǎo)作以匯報：

一、行程我們于11日早晨9點從且末出發(fā)，當(dāng)天到達(dá)阿克塞時已經(jīng)是晚上北京時間12：30。

12日，由阿克塞縣委常委、政法委書記哈列別克書記、縣委辦公室主任、工信局局長及縣委辦公室兩位工作陪同，考察了他們的石棉礦、工業(yè)園區(qū)、富麗華礦業(yè)有限責(zé)任公司、城市建設(shè)、蔬菜大棚等。晚餐前進(jìn)行了座談。

13日原計劃是早上原路返回，當(dāng)金山大雪封山，禁止所有車輛通行。我們又考察觀摩了20兆瓦光伏電源、混凝土免燒磚廠，并且和幾個企業(yè)老總進(jìn)行了接洽溝通。

15日早上，考察了依吞布拉克工業(yè)園區(qū)，中午考察了若羌工業(yè)園區(qū)。

二、考察情況

1、石棉下游產(chǎn)品開發(fā)。近年來，受新材料、環(huán)保的影

響，石棉行業(yè)市場整體是一個萎縮的趨勢。但石棉下游產(chǎn)品的開發(fā)，通過這次考察，卻感覺到是一個朝陽產(chǎn)業(yè)。富利達(dá)礦業(yè)有限責(zé)任公司老總李遠(yuǎn)是一個和石棉打了一輩子交道的專家型人。他手里有多個專利，并且有兩項核心技術(shù)，他不愿進(jìn)行專利申請，按他的話說：“申請了專利，他就等于沒有了技術(shù)?！彼氖蘧C合利用項目占地大概有300畝，有自己的石棉研究所、石棉制品展廳。根據(jù)車間功能、流程不同，共分8個車間，工藝設(shè)計都是他們自己研究出來的。在富利華公司，我們看到了他們開發(fā)出來的石棉下游產(chǎn)品：起細(xì)白碳黑（SiO2）,奧米無機纖維，氫氧化鎂（Mg(OH)2）,氧化鎂（MgO），鐵粉等。據(jù)李總講，現(xiàn)在的市場上，奧米無機纖維為36000元/噸；超細(xì)白碳黑為13600元/噸；氫氧化鎂為8000元/噸。在他們整個工藝流程中，能耗為300KW/噸，每小時可以消耗30噸的原料，成本核算為600元/噸。我們帶回來他們的超細(xì)白碳黑、氫氧化鎂樣品，但奧米無機纖維樣品它不愿意給。而這些產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于建筑材料、高級公路路面建設(shè)、塑料工業(yè)、橡膠行業(yè)、以及無機化工等領(lǐng)域。在公路建設(shè)中，加入這些材料，能極大地提高路面的抗融凍能力。在考察過程中，我們將我縣的石棉情況向他作了推介，提出請他到且末來建分廠，被他婉言謝絕，但承諾，如果我們搞這個項目，可以為我們項目提供技術(shù)服務(wù)。

2、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面。在阿克塞，能明顯地感受到他們觀

念超前、思想解放、敢為人先、開拓創(chuàng)新的勇氣和膽識：容量40萬方水的人工水庫、水上樂園、國際賽馬場、蔬菜大棚、牧民定居點、工業(yè)園區(qū)、哈薩克族文化博物館等等，縣小氣魄大，敢干大事。

三、幾點建議

1、組織力量，籌劃建一個民用炸藥企業(yè)。據(jù)了解，甘肅省原有炸藥企業(yè)30多家，經(jīng)治理整合后，現(xiàn)有炸藥企業(yè)10余家，阿克塞就有一家。據(jù)了解，我們新疆現(xiàn)有兩家，庫車有一家，而他們價格非常高，且末、若羌礦上用的炸藥基本上都不從庫車進(jìn)貨。我們主要基于四個方面的因素考慮，提出這個建議：

（1）社會風(fēng)險評估，我們有相對優(yōu)勢。在南疆，只有庫車一家，而阿克蘇、和田、喀什、克州，維穩(wěn)工作相對要比我們繁重，潛在不安定因素會比我們高；且末地處相對偏遠(yuǎn)，炸藥的流通控制優(yōu)勢比較明顯。

（2）低投入，高收益。

（3）不需要很高的科技含量。

（4）受礦業(yè)開發(fā)影響，市場容量必然呈快速增大趨勢。

2、做好我縣石棉（蛇紋巖）、尾礦成份綜合利用項目前期準(zhǔn)備工作。石棉尾礦的綜合利用，有很好的市場前景，我縣的石棉的開發(fā)有很長的歷史，形成的尾礦很多。

（1）、需要做我縣石棉成份的全分析工作。

（2）需要對我縣石棉尾礦含棉率進(jìn)行分析。

3、引進(jìn)一家編制袋廠。60萬噸水泥廠、面粉廠、銅精粉等的上馬，必然會需要大量的編制袋廠，而我縣目前還沒有一家編制袋廠。

4、進(jìn)一步加大招商力度?？h委、政府一直以來很重視招商工作，招商工作也初見端倪。但仍需要拿出氣魄和誠意來，不只是僅僅停留在口頭上。最近幾個月，來我們這里洽談的人不少，可真正愿意留下來干的很少。

招商引資，需要走出去、引進(jìn)來，坐在家里，視野難免會窄。這幾天走出去，認(rèn)識了不少朋友，也結(jié)識了幾個有實力老總。時間很短，用在路上的時間就是3天，這個收獲我們感覺還是很大的。

四、幾點感受通過這5天的考察，我們考察組有這么幾個感受：

1、縣小氣魄大，敢干大事。阿克塞縣是一個哈薩克民族自治縣，全縣人口只有9000多人，沒有傳統(tǒng)意義上的種植農(nóng)業(yè)，只有牧業(yè)，工業(yè)上以礦業(yè)開發(fā)為主。2004年曾經(jīng)是全國百強縣，石棉的產(chǎn)量在全國的比重占到三分之一，不大的縣城卻建設(shè)有國際級賽馬場，容量40萬方的調(diào)節(jié)水庫，水上樂園等。

2、思想活，力度大。他們的對引進(jìn)企業(yè)占用國有未利用土地的土地出讓金留縣部分非常明確地全部返還給企業(yè)，城市建設(shè)用地，留縣部分減半收?。辉谡猩桃Y中，按投資額的10%由縣財政給予獎勵，并且在稅收中也給予一定比例的獎勵。他們現(xiàn)在上了一個鐵礦開發(fā)的項目，鐵礦是若羌縣的，靠近阿克塞縣，阿克塞開發(fā)，資源稅留給若羌。在阿克塞縣，能感受到他們從上到下對礦業(yè)開發(fā)、項目建設(shè)、招商引資的重視。

3、需要正視事實上存在的差距，我們想說的客觀上與主觀上存在的差距。通過5天的所見所聞，實實在在地看到是我們與別人的差距，不僅僅是工作上的差距，更有主觀的差距，這里面主要能動意識發(fā)揮的問題。我們的思想還是比較僵化，不夠解放，主動地昂揚起我們的斗志、激發(fā)起我們的熱情不夠。我們一味在看我們街上的人們是多么悠閑，面部表情是多么地和諧，而沒能想到，我們恰恰需要打破這種平靜，在看到差距中真抓實干、食不甘味、奮勇爭先。

以上是這次考察見聞、思考匯報，受認(rèn)識水平、思考能力、分析能力限制，難免有不足之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正！

第四篇：阿克塞縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委換屆總結(jié)

阿克塞縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委換屆工作總結(jié)

市紀(jì)委：

根據(jù)省、市關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的統(tǒng)一部署和要求，阿克塞縣經(jīng)過周密安排，規(guī)范操作，于2011年7月全面完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委換屆工作。通過這次換屆，全縣3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，干部素質(zhì)進(jìn)一步提高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作能力進(jìn)一步提升，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)報告如下：

一、基本情況

2011年6月22日至7月31日，全縣3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后召開黨代會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委、紀(jì)委班子。此次換屆工作共產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記3名，均由黨委副書記兼任，其中：繼續(xù)提名的1人，新提名的2人，平均年齡30歲，少數(shù)民族2人，女干部2名；共提出紀(jì)委委員候選人16名，其中差額3名。新當(dāng)選的13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委委員平均年齡為35.7歲，其中30歲以下的5人，占總數(shù)的38.4%，30至35歲的5人，占總數(shù)的38.4，40歲以上的3人，占總數(shù)的23%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委 1

班子平均年齡較上屆下降5.6歲，女委員4人，占30.7%，少數(shù)民族委員6人，占46.1%，本科以上學(xué)歷10人，占76.9%，大專學(xué)歷2人，占15.3，大專以下學(xué)歷1人，占0.07%。通過這次換屆，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，干部素質(zhì)進(jìn)一步提高，班子平均年齡大幅下降，婦女干部、優(yōu)秀年輕干部和高學(xué)歷的干部比例有所提高，為“十二五”規(guī)劃的順利實施奠定了基礎(chǔ)。

二、主要作法

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心部署，全力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委換屆工作開展。自全市縣、鄉(xiāng)換屆工作部署以來，阿克塞縣高度重視，迅速成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)《阿克塞縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆實施方案》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委換屆的原則、程序、職數(shù)、時間安排、提名條件和紀(jì)律要求進(jìn)行了明確要求。同時，縣委、縣紀(jì)委多次召開常委會議，傳達(dá)省市縣鄉(xiāng)換屆工作相關(guān)文件會議精神，對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作進(jìn)行了認(rèn)真研究，縣委、縣紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)多次深入 2

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其黨委、紀(jì)委換屆情況進(jìn)行調(diào)研和指導(dǎo)，有力地保障了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作任務(wù)的圓滿完成。

（二）部門聯(lián)動，協(xié)調(diào)配合，形成指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作合力。在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，各部門加強配合，整體聯(lián)動，推動了工作的順利開展?？h委組織部負(fù)責(zé)牽頭抓總，注重指導(dǎo)協(xié)調(diào)，主要負(fù)責(zé)工作方案的起草、人員的安排部署、情況的匯總等；縣紀(jì)委積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子的考察和配備工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委換屆提供了保證，同時積極做好換屆期間的信訪舉報工作，為換屆營造良好的環(huán)境；縣委宣傳部加強新聞宣傳，特別是加強了換屆工作的意義和一些法律法規(guī)的宣傳，為換屆工作營造了良好的氛圍。

（三）廣泛宣傳，嚴(yán)明紀(jì)律，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委換屆工作氛圍風(fēng)清氣正?？h紀(jì)委通過召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委班子座談會，采取以會代訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)等形式培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部，制定印發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委紀(jì)委換屆紀(jì)律明白卡100余份，大力宣傳“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”，制作換屆紀(jì)律宣傳欄5個，在全縣范圍內(nèi)對紀(jì)委換屆工作及換屆紀(jì)律進(jìn)行廣泛宣傳，做到預(yù)防針提前打、3

警鐘提前敲，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守?fù)Q屆紀(jì)律，做到身體力行、帶頭遵守。加強對換屆工作的督導(dǎo)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委換屆各道程序和每個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行，（四）注重引導(dǎo)，科學(xué)調(diào)配，著力優(yōu)化新一屆紀(jì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)委班子結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格按照市委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的要求，選舉產(chǎn)生的新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委委班子成員中，年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)有了明顯改善。從年齡結(jié)構(gòu)上看，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子平均年齡為35.7歲,形成了以35歲左右干部為主體的格局；從學(xué)歷層次上看，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員76.9％以上具有本科以上學(xué)歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子正朝著高學(xué)歷層次邁進(jìn)；從專業(yè)構(gòu)成上看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員中，實現(xiàn)了行政、經(jīng)濟(jì)、法律、教育、農(nóng)林水牧、政法等多專業(yè)合成的格局，實現(xiàn)了班子成員專業(yè)構(gòu)成的優(yōu)勢互補。

三、存在的主要問題及建議

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作經(jīng)過周密部署，精心組織，圓滿順利地完成了各項工作任務(wù)，但也還 4

存在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對換屆選舉工作的業(yè)務(wù)和程序不熟悉；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對換屆選舉工作的宣傳力度不夠等問題。為繼續(xù)深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭、實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃、推進(jìn)自治縣跨越式發(fā)展和長治久安提供堅強的保證，我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委換屆工作提出以下建議：

一是要著力選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點選好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記。要注重選拔政治過硬、公正廉潔、熟悉農(nóng)牧村社情民意、在群眾中威信較高的優(yōu)秀干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記，切實把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)有為的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，為深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)、順利實施“十二五”規(guī)劃提供堅強的政治保證。

二是要進(jìn)一步加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)力度。近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委在深入推進(jìn)農(nóng)牧村反腐倡廉建設(shè)方面發(fā)揮了重要作用，但面對新形勢新任務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)還不同程度的存在一些不適應(yīng)、不符合的問題，5

需要進(jìn)一步加強和改進(jìn)。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委換屆，整合資源力量，創(chuàng)新工作機制，強化監(jiān)督職能，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步健全，工作職責(zé)進(jìn)一步明確，機制制度進(jìn)一步完善，職能作用進(jìn)一步加強，為推進(jìn)農(nóng)牧村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供堅強的組織保證。

三是切實加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子的管理。要加強對新產(chǎn)生的紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，注重提升新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部的政策水平和執(zhí)紀(jì)能力，重點對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記開展專題培訓(xùn)，同時抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子的職業(yè)道德教育，要求其做到“五嚴(yán)守、五禁止”，對作風(fēng)不實，履職不到位的，進(jìn)行批評教育，對不適合從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作的，予以調(diào)離。

中共阿克塞縣紀(jì)律檢查委員會

2011年10月13日

第五篇：阿克塞縣財政局總結(jié)及問題整改措施

阿克塞縣財政局

2011年社會治安綜合治理工作總結(jié)

2011年以來，財政局認(rèn)真貫徹縣綜治委創(chuàng)安工作精神，堅持預(yù)防為主方針，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)責(zé)任，完善基礎(chǔ)建設(shè)，健全治安網(wǎng)絡(luò)，在財政部門營造了一個安定團(tuán)結(jié)的治安環(huán)境，確保了我縣財政工作的順利開展。

一、夯實基礎(chǔ)，抓好“四個到位”

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為了加強對社會治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以局長為組長，機關(guān)黨委書記及副局長為副組長的社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位相關(guān)人員組成工作專班，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查工作，并對治保小組、矛盾糾紛調(diào)處小組人員進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整和充實，為我局社會治安綜合治理工作的順利開展提供了強有力的組織保證。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視社會治安綜合治理工作，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時進(jìn)行指導(dǎo)、解決，促進(jìn)了綜治工作的順利開展。

（二）目標(biāo)責(zé)任到位。按照全市統(tǒng)一部署，根據(jù)自身實際，制訂印發(fā)了切實可行的《阿克塞縣財政局2011年社會治安綜合治理工作計劃》，進(jìn)一步明確了目標(biāo)任務(wù)和方法步驟。單位一把手與各股室負(fù)責(zé)人簽訂工作目標(biāo)責(zé)任狀時，將社會治安綜合治理工作納入考核范疇，做到與財政主要工作

同時規(guī)劃、同時部署、同時考核、同時獎懲、同時查檢督辦；各股室根據(jù)責(zé)任狀制訂本單位職責(zé)，將社會治安綜合治理目標(biāo)任務(wù)分解落實，細(xì)化到項，責(zé)任到人，一級帶一級、一級抓一級、一級督一級、一級對一級負(fù)責(zé)的的責(zé)任管理機制。

（三）宣傳發(fā)動到位。凡機關(guān)綜合性會議，局領(lǐng)導(dǎo)必講綜治工作，統(tǒng)一認(rèn)識，增強防治觀念；社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開專題會議，部署綜治工作。并有計劃、有步驟地舉辦各類宣傳教育，組織學(xué)習(xí)有關(guān)綜治文件及領(lǐng)導(dǎo)講話精神，切實加強財政“六五”普法教育和綜治專題教育；采取出墻報、貼標(biāo)語、辦公開欄等形式大力宣傳創(chuàng)安政策法規(guī)，使之深入人心，不斷增強財政干部職工法制意識、綜治工作參與意識和創(chuàng)安達(dá)標(biāo)意識。進(jìn)一步突出了創(chuàng)安工作位置，為創(chuàng)安工作順利開展?fàn)I造了良好的氛圍。

（四）督辦落實到位。沒有有效的監(jiān)督檢查，社會治安綜合治理工作就容易流于形式，很難收到實效。為此，我們采取得力措施，加強督辦落實。一是實行定期匯報制度，要求各單位每季度匯報一次社會治安綜合治理工作，及時總結(jié)經(jīng)驗、查找不足；二是開展經(jīng)常性檢查，督辦綜治工作落實情況，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)；及時糾正工作中的不良傾向，制定改進(jìn)措施，督促整改落實；三是實行責(zé)任追究制和一票否決制，規(guī)定對整改落實不到位、弄虛作假、欺上瞞下的一律取消單位評先資格，并對單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

二、規(guī)范管理，加強“三項建設(shè)”

（一）加強制度建設(shè)。完善門衛(wèi)制度、水電管理制度、小車管理制度、值班制度、調(diào)解治保制度和日常管理制度，進(jìn)一步規(guī)范機關(guān)管理，確保安全無事故。對機關(guān)大院、家屬樓大院由門衛(wèi)擔(dān)任監(jiān)督員，常日值班，對獨立辦公單位，由職工24小時輪流值班，并堅持小車進(jìn)庫制度，確保機關(guān)、車輛安全無事故。加強矛盾糾紛排查調(diào)解。在“春節(jié)”、“五一”、“十一”等重點節(jié)假日，做到早安排，早防治，各單位現(xiàn)金不庫存，票據(jù)集中管理，確保不斷崗、不缺人。

（二）加強隊伍建設(shè)。加強財會人員管理，嚴(yán)格執(zhí)行《財務(wù)集中核算制度》，堅持“四統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一帳戶，統(tǒng)一核算，統(tǒng)一審批，統(tǒng)一采購，確保無違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。

（三）加強基礎(chǔ)建設(shè)。加大投入力度，完善安全設(shè)施基礎(chǔ)建設(shè)，具體做到“四個落實”：即落實重要股室防盜門及有關(guān)安全設(shè)施；落實自行車、小車庫；落實辦公樓消防設(shè)施，添置更新了滅火器、消防栓；落實安全用電設(shè)施，對局配電房進(jìn)行了維修，擴大變壓器容量，添置散熱空調(diào)，更新已老化線路，及時消除了安全隱患。同時加強環(huán)境建設(shè)，建成苗莆、綠化帶，落實“門前四包”，“六有八無”，確保庭院管理規(guī)范，機關(guān)環(huán)境綠化、美化、凈化、亮化。

三、注重實效，做好“三個結(jié)合”

（一）與文明創(chuàng)建工作相結(jié)合。始終堅持將社會治安綜

合治理作為文明創(chuàng)建的一項重要內(nèi)容來抓，促進(jìn)了文明創(chuàng)建工作的深入開展。

（二）與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。堅持民主集中制原則，定期召開民主生活會，對局內(nèi)黨員干部建立了廉政建設(shè)檔案，其內(nèi)容主要包括黨員干部每年的述廉報告、廉政勤政考評記載、個人及家庭重大事項報告等；定期對獨立核算單位實行經(jīng)費審計，對擬離任單位負(fù)責(zé)人實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計；加大內(nèi)部人員欠款清收力度，提高了干部職工防腐抗變的能力。

（三）與財政各項工作相結(jié)合。根據(jù)財政工作實際，強化措施，維護(hù)穩(wěn)定發(fā)展大局。充分發(fā)揮財政部門職能作用，積極參與和支持企業(yè)破產(chǎn)改制，努力構(gòu)建社會保障體系，及時撥付困難補助資金、安置費等，確保了某等一批企業(yè)破產(chǎn)改制的順利進(jìn)行；在稅收入庫不均衡的情況下，多方籌措資金，確保了農(nóng)業(yè)、教育、科技等重點支出的需要，并根據(jù)社會治安綜合治理工作的需要，對政法和社會治安綜合治理等部門所需的經(jīng)費，給予財力上的支持和保障；積極開展《會計法》執(zhí)法大檢查，開展財政監(jiān)督檢查，規(guī)范會計管理，維護(hù)財經(jīng)秩序；積極推行部門預(yù)算、國庫集中收付、政府采購、收支兩條線等財政四項改革，規(guī)范財政管理行為；嚴(yán)格政府債務(wù)管理，加大農(nóng)金會借款、財政周轉(zhuǎn)金及干部個人借款清收力度，實行常年征收，取得了初步成效。

三、存在的問題及整改措施

回顧今年來的工作，我們雖然取得了一定成效，但同時也存在著一些不足，主要表現(xiàn)在工作不平衡、軟硬件設(shè)施有待加強等方面，我們將再加領(lǐng)導(dǎo)，再加措施，再加力度，將我局財政綜治工作進(jìn)一步完善，抓緊抓實，抓出成效，推動財政工作全面發(fā)展，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定作出更大的貢獻(xiàn)！