第一篇：阿克塞縣小學青年教師培養(yǎng)方案

阿克塞縣小學青年教師培養(yǎng)方案

一、指導思想

為構建一支思想水平高、師德修養(yǎng)好、教育教學業(yè)務能力強的青年教師隊伍，保證學校教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，現根據阿克塞縣小學《教育質量三年規(guī)劃》和《教師繼續(xù)教育》的要求，特制定如下青年教師培養(yǎng)計劃。

二、培養(yǎng)目標

（一）總目標：

1、造就一支“勇立潮頭、敬業(yè)愛生、拼搏奉獻、開拓創(chuàng)新”的青年教師隊伍，具有團隊精神，爭創(chuàng)一流業(yè)績，促進青年教師隊伍的整體優(yōu)化。

2、創(chuàng)造條件，幫助青年教師盡快成長，通過幾年的培養(yǎng)與鍛煉，使青年教師能脫穎而出，成為學校教育、教學的中堅力量。

（二）遠景目標:

1、積極高尚的思想品質

2、廣博扎實的專業(yè)知識

3、較強的教育教學能力

（三）具體目標：

1、良好的職業(yè)道德

熱愛本職工作，具有強烈的責任心、進取心，樹立勤奮、拼搏、奮斗精神。

2、較強的理解教材和駕馭教材的能力

能夠全面深入地鉆研教材、課程標準，把握教材的重點難點。了解教材內容的前后聯系，做到融會貫通；針對學生的實際情況，聯系生活巧妙設置問題，引導學生思維.；善于抓住教材的重點、難點和關鍵點，做到講課時重點突出，選用方法得當，難點突破。

3、較強的組織教學能力

以學生為本，尊重學生、激勵與鼓勵為主，能以富于情趣的語言吸引學生，用飽滿的熱情感染學生，利用多種形式調動學生的學習積極性，駕馭課堂能力強，具有隨機應變的教育機智。

4、較強的教學能力

根據學科的特點及學生的實際情況，選擇和優(yōu)化課堂教學的方法，探索出適合本學科特點和學生認知規(guī)律的教學模式。能夠緊緊圍繞教學目標設計和提出有價值的問題，靈活地運用設疑方式，引發(fā)學習興趣，激發(fā)求知欲。

5、較強的教學基本功

青年教師的基本功概括為“四個一”，即寫一筆好字，練一副好口才，記一肚子好詩文，寫一手好文章；具有較強的現代教育技術運用能力。

6、較強的班級管理能力。

三、培養(yǎng)措施

1、加強組織管理，成立培養(yǎng)領導小組：張紅英 李海霞

哈特然

孟慶軍

張紅梅

卜春耘

托合提汗

曹開玲

2、重視青年教師的目標引領，每一位青年教師都要制定自己的發(fā)

展規(guī)劃，使自己有攀登目標、有發(fā)展行動、有詳實要求。

3、重視青年教師的思想政治工作，積極引導，使他們熱愛教育事業(yè)、教書育人，為人師表。利用各種形式，組織他們學習相關文件、提高認識，以先進教師的事跡，教育激勵他們，使他們真正具有樂于奉獻的精神。每學期所記政治筆記和心得不少于一萬字。

4、組織開展系列性專題培訓，使他們掌握教育教學常規(guī)，了解教育教學規(guī)律。每兩周至少學習一篇教育教學文章，觀看一堂優(yōu)質課視頻，并分別寫好感觸最深的體會；加強自身業(yè)務素質的提高，每學年不少于一萬字的讀書筆記。

5、每位青年教師每學期上兩節(jié)匯報課，積極開展研討活動，通過說課、聽課、評課等活動，全方位提高青年教師的教學能力。

6、重視抓教學反思，要求青年教師經常性地對自己的教學進行反思，每周選擇一堂成功課或不足之課寫一篇反思隨筆。

7、抓教學基本功比賽，組織演講、粉筆字、軟筆字、制作課件、板書比賽，以賽促練，掀起青年教師苦練基本功的熱潮。

8、繼續(xù)實施“師徒結對”活動，通過自己認師傅、自己確定提高目標，通過師傅針對性帶教，使青年教師在指導老師的帶領下，言傳身教，健康成長。擔任師傅的教師則要切實搞好“傳、幫、帶”，督促青年教師在業(yè)務上盡快入門并縮短走向成熟的路程。

9、加強考核。每學期對青年教師的思想狀況，教育業(yè)務能力進行相關考核，考核結果與評優(yōu)、評模掛鉤。

10、采用“走出去，請進來”的方式，為青年教師的成長搭建平臺。

為青年教師外出學習、觀摩等提供強有力的物資保障。

11、及時總結教學經驗，努力提高教研能力，并積極撰寫教育教學論文。青年教師每學期撰寫論文一至兩篇。

考核評價

由學?？己诵〗M負責，利用觀察法、紀錄法、累積法、綜合分析法對結對，雙方進行考核，通過考核，使結對雙方了解自身，改進自已，鞭策提高。將考核結果納入學年的年終考核。

（附阿克塞縣小學青年教師培養(yǎng)學期培訓計劃）

二0一一年十一月十八日

第二篇：阿克塞縣小學校風校訓

阿克塞縣小學校風校訓

1．辦學理念：為學生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎。

2．建校方針：高起點規(guī)劃，高標準建設，高效能管理，高質量辦學。

3．思想定位：秉承，創(chuàng)新，發(fā)展。

4．校訓：博譽誠信。

5．校風：自尊自律，維護獨立人格。

6．教風：贊賞學生，鼓勵學生，給予自信和勇氣。

7．學風：永遠努力，健康向上。

8．教師宣言（五講五創(chuàng)）：

講工作精神，創(chuàng)教師形象。

講工作目標，創(chuàng)教育品牌。

講工作方法，創(chuàng)教學特色。

講工作質量，創(chuàng)教學業(yè)績。

講工作紀律，創(chuàng)優(yōu)良作風。

9.學生宣言（五講三創(chuàng)）：

講文明 講學習講衛(wèi)生 講紀律 講安全

創(chuàng)文明小組，創(chuàng)文明班級，創(chuàng)文明校園。

第三篇：阿克塞考察見聞啟示(修改)

阿克塞考察見聞啟示

3月11日至3月15日，于副縣長帶著我去甘肅省阿克塞縣考察石棉尾礦綜合利用項目。阿克塞地處干旱地區(qū)，只有9100人的人口數量，又世代以游牧為生的少數民族自治縣，但該縣先后榮獲“國家衛(wèi)生縣城”，“全國民族團結模范集體”，“中國人居環(huán)境范例獎”和“全國百強縣市”等多個光榮稱號和獎項?？疾鞖v時5天，行程2500公里左右?，F把考察情況和調研建議向領導作以匯報：

一、行程我們于11日早晨9點從且末出發(fā)，當天到達阿克塞時已經是晚上北京時間12：30。

12日，由阿克塞縣委常委、政法委書記哈列別克書記、縣委辦公室主任、工信局局長及縣委辦公室兩位工作陪同，考察了他們的石棉礦、工業(yè)園區(qū)、富麗華礦業(yè)有限責任公司、城市建設、蔬菜大棚等。晚餐前進行了座談。

13日原計劃是早上原路返回，當金山大雪封山，禁止所有車輛通行。我們又考察觀摩了20兆瓦光伏電源、混凝土免燒磚廠，并且和幾個企業(yè)老總進行了接洽溝通。

15日早上，考察了依吞布拉克工業(yè)園區(qū)，中午考察了若羌工業(yè)園區(qū)。

二、考察情況

1、石棉下游產品開發(fā)。近年來，受新材料、環(huán)保的影

響，石棉行業(yè)市場整體是一個萎縮的趨勢。但石棉下游產品的開發(fā)，通過這次考察，卻感覺到是一個朝陽產業(yè)。富利達礦業(yè)有限責任公司老總李遠是一個和石棉打了一輩子交道的專家型人。他手里有多個專利，并且有兩項核心技術，他不愿進行專利申請，按他的話說：“申請了專利，他就等于沒有了技術。”他的石棉綜合利用項目占地大概有300畝，有自己的石棉研究所、石棉制品展廳。根據車間功能、流程不同，共分8個車間，工藝設計都是他們自己研究出來的。在富利華公司，我們看到了他們開發(fā)出來的石棉下游產品：起細白碳黑（SiO2）,奧米無機纖維，氫氧化鎂（Mg(OH)2）,氧化鎂（MgO），鐵粉等。據李總講，現在的市場上，奧米無機纖維為36000元/噸；超細白碳黑為13600元/噸；氫氧化鎂為8000元/噸。在他們整個工藝流程中，能耗為300KW/噸，每小時可以消耗30噸的原料，成本核算為600元/噸。我們帶回來他們的超細白碳黑、氫氧化鎂樣品，但奧米無機纖維樣品它不愿意給。而這些產品被廣泛應用于建筑材料、高級公路路面建設、塑料工業(yè)、橡膠行業(yè)、以及無機化工等領域。在公路建設中，加入這些材料，能極大地提高路面的抗融凍能力。在考察過程中，我們將我縣的石棉情況向他作了推介，提出請他到且末來建分廠，被他婉言謝絕，但承諾，如果我們搞這個項目，可以為我們項目提供技術服務。

2、經濟發(fā)展方面。在阿克塞，能明顯地感受到他們觀

念超前、思想解放、敢為人先、開拓創(chuàng)新的勇氣和膽識：容量40萬方水的人工水庫、水上樂園、國際賽馬場、蔬菜大棚、牧民定居點、工業(yè)園區(qū)、哈薩克族文化博物館等等，縣小氣魄大，敢干大事。

三、幾點建議

1、組織力量，籌劃建一個民用炸藥企業(yè)。據了解，甘肅省原有炸藥企業(yè)30多家，經治理整合后，現有炸藥企業(yè)10余家，阿克塞就有一家。據了解，我們新疆現有兩家，庫車有一家，而他們價格非常高，且末、若羌礦上用的炸藥基本上都不從庫車進貨。我們主要基于四個方面的因素考慮，提出這個建議：

（1）社會風險評估，我們有相對優(yōu)勢。在南疆，只有庫車一家，而阿克蘇、和田、喀什、克州，維穩(wěn)工作相對要比我們繁重，潛在不安定因素會比我們高；且末地處相對偏遠，炸藥的流通控制優(yōu)勢比較明顯。

（2）低投入，高收益。

（3）不需要很高的科技含量。

（4）受礦業(yè)開發(fā)影響，市場容量必然呈快速增大趨勢。

2、做好我縣石棉（蛇紋巖）、尾礦成份綜合利用項目前期準備工作。石棉尾礦的綜合利用，有很好的市場前景，我縣的石棉的開發(fā)有很長的歷史，形成的尾礦很多。

（1）、需要做我縣石棉成份的全分析工作。

（2）需要對我縣石棉尾礦含棉率進行分析。

3、引進一家編制袋廠。60萬噸水泥廠、面粉廠、銅精粉等的上馬，必然會需要大量的編制袋廠，而我縣目前還沒有一家編制袋廠。

4、進一步加大招商力度?？h委、政府一直以來很重視招商工作，招商工作也初見端倪。但仍需要拿出氣魄和誠意來，不只是僅僅停留在口頭上。最近幾個月，來我們這里洽談的人不少，可真正愿意留下來干的很少。

招商引資，需要走出去、引進來，坐在家里，視野難免會窄。這幾天走出去，認識了不少朋友，也結識了幾個有實力老總。時間很短，用在路上的時間就是3天，這個收獲我們感覺還是很大的。

四、幾點感受通過這5天的考察，我們考察組有這么幾個感受：

1、縣小氣魄大，敢干大事。阿克塞縣是一個哈薩克民族自治縣，全縣人口只有9000多人，沒有傳統意義上的種植農業(yè)，只有牧業(yè)，工業(yè)上以礦業(yè)開發(fā)為主。2004年曾經是全國百強縣，石棉的產量在全國的比重占到三分之一，不大的縣城卻建設有國際級賽馬場，容量40萬方的調節(jié)水庫，水上樂園等。

2、思想活，力度大。他們的對引進企業(yè)占用國有未利用土地的土地出讓金留縣部分非常明確地全部返還給企業(yè)，城市建設用地，留縣部分減半收取；在招商引資中，按投資額的10%由縣財政給予獎勵，并且在稅收中也給予一定比例的獎勵。他們現在上了一個鐵礦開發(fā)的項目，鐵礦是若羌縣的，靠近阿克塞縣，阿克塞開發(fā)，資源稅留給若羌。在阿克塞縣，能感受到他們從上到下對礦業(yè)開發(fā)、項目建設、招商引資的重視。

3、需要正視事實上存在的差距，我們想說的客觀上與主觀上存在的差距。通過5天的所見所聞，實實在在地看到是我們與別人的差距，不僅僅是工作上的差距，更有主觀的差距，這里面主要能動意識發(fā)揮的問題。我們的思想還是比較僵化，不夠解放，主動地昂揚起我們的斗志、激發(fā)起我們的熱情不夠。我們一味在看我們街上的人們是多么悠閑，面部表情是多么地和諧，而沒能想到，我們恰恰需要打破這種平靜，在看到差距中真抓實干、食不甘味、奮勇爭先。

以上是這次考察見聞、思考匯報，受認識水平、思考能力、分析能力限制，難免有不足之處，敬請領導批評指正！

第四篇：阿克塞縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆總結

阿克塞縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆工作總結

市紀委：

根據省、市關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子換屆工作的統一部署和要求，阿克塞縣經過周密安排，規(guī)范操作，于2011年7月全面完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委換屆工作。通過這次換屆，全縣3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子結構進一步優(yōu)化，干部素質進一步提高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作能力進一步提升，現將有關情況總結報告如下：

一、基本情況

2011年6月22日至7月31日，全縣3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后召開黨代會，選舉產生了新一屆黨委、紀委班子。此次換屆工作共產生鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記3名，均由黨委副書記兼任，其中：繼續(xù)提名的1人，新提名的2人，平均年齡30歲，少數民族2人，女干部2名；共提出紀委委員候選人16名，其中差額3名。新當選的13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員平均年齡為35.7歲，其中30歲以下的5人，占總數的38.4%，30至35歲的5人，占總數的38.4，40歲以上的3人，占總數的23%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委 1

班子平均年齡較上屆下降5.6歲，女委員4人，占30.7%，少數民族委員6人，占46.1%，本科以上學歷10人，占76.9%，大專學歷2人，占15.3，大專以下學歷1人，占0.07%。通過這次換屆，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子結構進一步優(yōu)化，干部素質進一步提高，班子平均年齡大幅下降，婦女干部、優(yōu)秀年輕干部和高學歷的干部比例有所提高，為“十二五”規(guī)劃的順利實施奠定了基礎。

二、主要作法

（一）加強領導，精心部署，全力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆工作開展。自全市縣、鄉(xiāng)換屆工作部署以來，阿克塞縣高度重視，迅速成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作領導小組，制定下發(fā)《阿克塞縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆實施方案》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆的原則、程序、職數、時間安排、提名條件和紀律要求進行了明確要求。同時，縣委、縣紀委多次召開常委會議，傳達省市縣鄉(xiāng)換屆工作相關文件會議精神，對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作進行了認真研究，縣委、縣紀委主要領導和分管領導多次深入 2

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其黨委、紀委換屆情況進行調研和指導，有力地保障了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作任務的圓滿完成。

（二）部門聯動，協調配合，形成指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作合力。在縣委的領導下，各部門加強配合，整體聯動，推動了工作的順利開展。縣委組織部負責牽頭抓總，注重指導協調，主要負責工作方案的起草、人員的安排部署、情況的匯總等；縣紀委積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委領導班子的考察和配備工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆提供了保證，同時積極做好換屆期間的信訪舉報工作，為換屆營造良好的環(huán)境；縣委宣傳部加強新聞宣傳，特別是加強了換屆工作的意義和一些法律法規(guī)的宣傳，為換屆工作營造了良好的氛圍。

（三）廣泛宣傳，嚴明紀律，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆工作氛圍風清氣正。縣紀委通過召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子座談會，采取以會代訓、集中學習等形式培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部，制定印發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委紀委換屆紀律明白卡100余份，大力宣傳“5個嚴禁、17個不準和5個一律”，制作換屆紀律宣傳欄5個，在全縣范圍內對紀委換屆工作及換屆紀律進行廣泛宣傳，做到預防針提前打、3

警鐘提前敲，教育引導黨員領導干部自覺遵守換屆紀律，做到身體力行、帶頭遵守。加強對換屆工作的督導，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆各道程序和每個環(huán)節(jié)都嚴格按照有關法律法規(guī)和政策執(zhí)行，（四）注重引導，科學調配，著力優(yōu)化新一屆紀鄉(xiāng)鎮(zhèn)委班子結構。嚴格按照市委關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆領導職數的要求，選舉產生的新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委班子成員中，年齡結構、知識結構、專業(yè)結構有了明顯改善。從年齡結構上看，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子平均年齡為35.7歲,形成了以35歲左右干部為主體的格局；從學歷層次上看，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員76.9％以上具有本科以上學歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子正朝著高學歷層次邁進；從專業(yè)構成上看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員中，實現了行政、經濟、法律、教育、農林水牧、政法等多專業(yè)合成的格局，實現了班子成員專業(yè)構成的優(yōu)勢互補。

三、存在的主要問題及建議

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委領導班子換屆工作經過周密部署，精心組織，圓滿順利地完成了各項工作任務，但也還 4

存在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對換屆選舉工作的業(yè)務和程序不熟悉；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對換屆選舉工作的宣傳力度不夠等問題。為繼續(xù)深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭、實現“十二五”規(guī)劃、推進自治縣跨越式發(fā)展和長治久安提供堅強的保證，我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆工作提出以下建議：

一是要著力選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委領導班子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委領導班子換屆要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點選好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記。要注重選拔政治過硬、公正廉潔、熟悉農牧村社情民意、在群眾中威信較高的優(yōu)秀干部擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記，切實把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委領導班子建設成為求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協作、奮發(fā)有為的堅強領導集體，為深入推進反腐倡廉建設、順利實施“十二五”規(guī)劃提供堅強的政治保證。

二是要進一步加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設力度。近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在深入推進農牧村反腐倡廉建設方面發(fā)揮了重要作用，但面對新形勢新任務，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設還不同程度的存在一些不適應、不符合的問題，5

需要進一步加強和改進。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆，整合資源力量，創(chuàng)新工作機制，強化監(jiān)督職能，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織結構設置進一步健全，工作職責進一步明確，機制制度進一步完善，職能作用進一步加強，為推進農牧村黨風廉政建設和反腐敗工作提供堅強的組織保證。

三是切實加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委領導班子的管理。要加強對新產生的紀委領導班子的業(yè)務培訓，注重提升新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部的政策水平和執(zhí)紀能力，重點對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記開展專題培訓，同時抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委領導班子的職業(yè)道德教育，要求其做到“五嚴守、五禁止”，對作風不實，履職不到位的，進行批評教育，對不適合從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的，予以調離。

中共阿克塞縣紀律檢查委員會

2011年10月13日

第五篇：阿克塞縣財政局總結及問題整改措施

阿克塞縣財政局

2011年社會治安綜合治理工作總結

2011年以來，財政局認真貫徹縣綜治委創(chuàng)安工作精神，堅持預防為主方針，加強組織領導，明確目標責任，完善基礎建設，健全治安網絡，在財政部門營造了一個安定團結的治安環(huán)境，確保了我縣財政工作的順利開展。

一、夯實基礎，抓好“四個到位”

（一）組織領導到位。為了加強對社會治安綜合治理工作的領導，我局成立了以局長為組長，機關黨委書記及副局長為副組長的社會治安綜合治理工作領導小組，由單位相關人員組成工作專班，負責協調、督導、檢查工作，并對治保小組、矛盾糾紛調處小組人員進行了相應調整和充實，為我局社會治安綜合治理工作的順利開展提供了強有力的組織保證。局領導高度重視社會治安綜合治理工作，經常深入基層調查研究，對工作中出現的新情況、新問題及時進行指導、解決，促進了綜治工作的順利開展。

（二）目標責任到位。按照全市統一部署，根據自身實際，制訂印發(fā)了切實可行的《阿克塞縣財政局2011年社會治安綜合治理工作計劃》，進一步明確了目標任務和方法步驟。單位一把手與各股室負責人簽訂工作目標責任狀時，將社會治安綜合治理工作納入考核范疇，做到與財政主要工作

同時規(guī)劃、同時部署、同時考核、同時獎懲、同時查檢督辦；各股室根據責任狀制訂本單位職責，將社會治安綜合治理目標任務分解落實，細化到項，責任到人，一級帶一級、一級抓一級、一級督一級、一級對一級負責的的責任管理機制。

（三）宣傳發(fā)動到位。凡機關綜合性會議，局領導必講綜治工作，統一認識，增強防治觀念；社會治安綜合治理工作領導小組定期召開專題會議，部署綜治工作。并有計劃、有步驟地舉辦各類宣傳教育，組織學習有關綜治文件及領導講話精神，切實加強財政“六五”普法教育和綜治專題教育；采取出墻報、貼標語、辦公開欄等形式大力宣傳創(chuàng)安政策法規(guī)，使之深入人心，不斷增強財政干部職工法制意識、綜治工作參與意識和創(chuàng)安達標意識。進一步突出了創(chuàng)安工作位置，為創(chuàng)安工作順利開展營造了良好的氛圍。

（四）督辦落實到位。沒有有效的監(jiān)督檢查，社會治安綜合治理工作就容易流于形式，很難收到實效。為此，我們采取得力措施，加強督辦落實。一是實行定期匯報制度，要求各單位每季度匯報一次社會治安綜合治理工作，及時總結經驗、查找不足；二是開展經常性檢查，督辦綜治工作落實情況，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)；及時糾正工作中的不良傾向，制定改進措施，督促整改落實；三是實行責任追究制和一票否決制，規(guī)定對整改落實不到位、弄虛作假、欺上瞞下的一律取消單位評先資格，并對單位負責人進行嚴肅處理。

二、規(guī)范管理，加強“三項建設”

（一）加強制度建設。完善門衛(wèi)制度、水電管理制度、小車管理制度、值班制度、調解治保制度和日常管理制度，進一步規(guī)范機關管理，確保安全無事故。對機關大院、家屬樓大院由門衛(wèi)擔任監(jiān)督員，常日值班，對獨立辦公單位，由職工24小時輪流值班，并堅持小車進庫制度，確保機關、車輛安全無事故。加強矛盾糾紛排查調解。在“春節(jié)”、“五一”、“十一”等重點節(jié)假日，做到早安排，早防治，各單位現金不庫存，票據集中管理，確保不斷崗、不缺人。

（二）加強隊伍建設。加強財會人員管理，嚴格執(zhí)行《財務集中核算制度》，堅持“四統一”，即：統一帳戶，統一核算，統一審批，統一采購，確保無違紀違規(guī)事件發(fā)生。

（三）加強基礎建設。加大投入力度，完善安全設施基礎建設，具體做到“四個落實”：即落實重要股室防盜門及有關安全設施；落實自行車、小車庫；落實辦公樓消防設施，添置更新了滅火器、消防栓；落實安全用電設施，對局配電房進行了維修，擴大變壓器容量，添置散熱空調，更新已老化線路，及時消除了安全隱患。同時加強環(huán)境建設，建成苗莆、綠化帶，落實“門前四包”，“六有八無”，確保庭院管理規(guī)范，機關環(huán)境綠化、美化、凈化、亮化。

三、注重實效，做好“三個結合”

（一）與文明創(chuàng)建工作相結合。始終堅持將社會治安綜

合治理作為文明創(chuàng)建的一項重要內容來抓，促進了文明創(chuàng)建工作的深入開展。

（二）與黨風廉政建設相結合。堅持民主集中制原則，定期召開民主生活會，對局內黨員干部建立了廉政建設檔案，其內容主要包括黨員干部每年的述廉報告、廉政勤政考評記載、個人及家庭重大事項報告等；定期對獨立核算單位實行經費審計，對擬離任單位負責人實行經濟責任審計；加大內部人員欠款清收力度，提高了干部職工防腐抗變的能力。

（三）與財政各項工作相結合。根據財政工作實際，強化措施，維護穩(wěn)定發(fā)展大局。充分發(fā)揮財政部門職能作用，積極參與和支持企業(yè)破產改制，努力構建社會保障體系，及時撥付困難補助資金、安置費等，確保了某等一批企業(yè)破產改制的順利進行；在稅收入庫不均衡的情況下，多方籌措資金，確保了農業(yè)、教育、科技等重點支出的需要，并根據社會治安綜合治理工作的需要，對政法和社會治安綜合治理等部門所需的經費，給予財力上的支持和保障；積極開展《會計法》執(zhí)法大檢查，開展財政監(jiān)督檢查，規(guī)范會計管理，維護財經秩序；積極推行部門預算、國庫集中收付、政府采購、收支兩條線等財政四項改革，規(guī)范財政管理行為；嚴格政府債務管理，加大農金會借款、財政周轉金及干部個人借款清收力度，實行常年征收，取得了初步成效。

三、存在的問題及整改措施

回顧今年來的工作，我們雖然取得了一定成效，但同時也存在著一些不足，主要表現在工作不平衡、軟硬件設施有待加強等方面，我們將再加領導，再加措施，再加力度，將我局財政綜治工作進一步完善，抓緊抓實，抓出成效，推動財政工作全面發(fā)展，為全縣經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出更大的貢獻！