第一篇：2011年省財(cái)貿(mào)工會(huì)發(fā)言材料發(fā)言材料(定搞)（小編推薦）

山東省財(cái)貿(mào)金融系統(tǒng)工會(huì)工作會(huì)議

工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料

抓好一個(gè)契機(jī)，發(fā)揮三個(gè)作用，加強(qiáng)四項(xiàng)建設(shè)，努 力 開 創(chuàng) 工 會(huì) 工 作 新 局 面

濟(jì)南市地方稅務(wù)局工會(huì)委員會(huì)

濟(jì)南市地稅局工會(huì)以實(shí)施新一輪基層建設(shè)為契機(jī)，將工會(huì)工作與基層建設(shè)緊密結(jié)合，搶抓機(jī)遇，借勢(shì)發(fā)力，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織、職工素質(zhì)、創(chuàng)新地稅、和諧地稅四項(xiàng)建設(shè)，不僅開創(chuàng)了工會(huì)工作的嶄新局面，而且充分發(fā)揮了工會(huì)在實(shí)施新一輪基層建設(shè)中的凝聚、激勵(lì)、引導(dǎo)三個(gè)作用。2010年濟(jì)南市地稅局獲得“全國(guó)模范職工之家”、“全國(guó)巾幗文明崗”、“全國(guó)優(yōu)秀職工書屋”等３項(xiàng)國(guó)家級(jí)殊榮和42項(xiàng)省市級(jí)集體榮譽(yù)。我局基層建設(shè)也得到了省局的表彰，市局和高新分局、市中分局分別獲得全省地稅系統(tǒng)“服務(wù)基層優(yōu)秀單位”和“基層建設(shè)優(yōu)秀單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

一、搶抓機(jī)遇，發(fā)揮作用，把實(shí)施新一輪基層建設(shè)作為開創(chuàng)工會(huì)工作新局面的有利契機(jī)

2010年年初,省地稅局決定在山東省地稅系統(tǒng)實(shí)施新一輪基層建設(shè)，制定了基層建設(shè)三年規(guī)劃，將基層建設(shè)確立為全省地稅系統(tǒng)今后工作的重點(diǎn),明確提出經(jīng)過3年努力,實(shí)現(xiàn)基層班子明顯加強(qiáng)、隊(duì)伍素質(zhì)整體提高、行政保障到位有力、稅收?qǐng)?zhí)法更加規(guī)

設(shè)推進(jìn)過程中，營(yíng)造一個(gè)樂觀向上、積極進(jìn)取，富有生機(jī)和活力的和諧氛圍，引導(dǎo)地稅干部職工以飽滿的熱情投身到工作中，工會(huì)責(zé)無旁貸。在基層建設(shè)中，工會(huì)的引導(dǎo)作用可以多方面發(fā)揮。如，通過組織開展各種評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)，樹立勞模先進(jìn)典型，激發(fā)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)熱情，促進(jìn)爭(zhēng)先意識(shí)和創(chuàng)新精神的形成；通過積極創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)熱情，不斷增加知識(shí)積累，提高業(yè)務(wù)技能；通過組織職工豐富多彩、健康活潑的文化體育活動(dòng)，滿足職工的精神文化需要，增進(jìn)職工的身心健康，使廣大機(jī)關(guān) 職工以飽滿的熱情和充沛的精力更好地完成工作任務(wù)。工會(huì)的引導(dǎo)作用發(fā)揮好了，就能夠職工引導(dǎo)到基層建設(shè)的各項(xiàng)工作中，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作與基層建設(shè)互相促進(jìn)、良性互動(dòng)。

二、以實(shí)施新一輪基層建設(shè)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)四項(xiàng)建設(shè)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面

1、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，擴(kuò)大基層工會(huì)工作覆蓋面。我們結(jié)合新一輪基層建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)的組建，在全市地稅系統(tǒng)建設(shè)起網(wǎng)絡(luò)化工會(huì)組織，并不斷完善各項(xiàng)工作制度，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。市局工會(huì)先后下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)和搞好換屆的通知》、召開了工會(huì)換屆專題會(huì)議，城區(qū)10個(gè)基層工會(huì)全部進(jìn)行了換屆選舉。各基層工會(huì)按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》的要求配備了工會(huì)干部，全系統(tǒng)共配備了46名工作能力強(qiáng)、群眾威信高的專兼職工會(huì)干部，工會(huì)主席、副主席按規(guī)定享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。目前，已形成了市局、分局、科

三是高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)職工書屋，廣泛開展讀書活動(dòng)。市局出資統(tǒng)一配發(fā)書櫥和圖書，全系統(tǒng)各單位藏書均達(dá)到3000余冊(cè)，涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)、文化、生活百科等八大類。同時(shí)，對(duì)閱覽室的建設(shè)和管理進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)劃和要求，并在槐蔭分局召開了職工書屋建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。市總工會(huì)在檢查時(shí)認(rèn)為我局職工書屋建設(shè)已經(jīng)達(dá)到全市一流水平，并指出：明年全市推廣書屋建設(shè)、開展讀書活動(dòng)，我局是一個(gè)很好的典型。

3、加強(qiáng)創(chuàng)新地稅建設(shè)，深入開展建功立業(yè)活動(dòng)。

近年來，通過廣泛深入地開展“雙十佳”爭(zhēng)創(chuàng)等形式多樣、內(nèi)容豐富的建功立業(yè)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了全市地稅系統(tǒng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。各單位緊緊圍繞中心工作，創(chuàng)新管理，銳意進(jìn)取，頑強(qiáng)拼搏，涌現(xiàn)出了一大批“創(chuàng)新型”管理團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，形成了“勇于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的良好局面，促進(jìn)了稅收收入的持續(xù)較快增長(zhǎng)。通過建功立業(yè)活動(dòng)的開展，也形成了一些成功經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)管理方法，突破了管理瓶頸，有力推進(jìn)了地稅工作的全面發(fā)展。配合新一輪基層建設(shè)的實(shí)施，2010年我們?cè)谌械囟愊到y(tǒng)組織開展了首屆“十佳創(chuàng)新項(xiàng)目”評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)干部職工結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新工作，對(duì)評(píng)為“十佳創(chuàng)新項(xiàng)目”的單位和個(gè)人給予重獎(jiǎng)。廣大干部職工創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性被充分調(diào)動(dòng)起來，全系統(tǒng)創(chuàng)新熱情高漲，廣大干部職工表現(xiàn)出了極高的參與熱情，創(chuàng)出了 31項(xiàng)特色創(chuàng)新工作，范圍遍及地稅工作方方面面，系統(tǒng)上下形成了濃厚的創(chuàng)新氛圍，很多項(xiàng)目已在稅收管理實(shí)踐中發(fā)揮

三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)在實(shí)施新一輪基層建設(shè)中的助推作用

回顧總結(jié)我局的工會(huì)工作，我們有很多切身的體會(huì)?？偨Y(jié)起來，主要的有以下四點(diǎn)： 一是圍繞中心、服務(wù)大局是做好工會(huì)工作的關(guān)鍵。我們深刻認(rèn)識(shí)到實(shí)施新一輪基層建設(shè)是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全省地稅系統(tǒng)的一項(xiàng)中心性工作，自覺發(fā)揮自身廣泛聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢(shì)，將工會(huì)工作融入到基層建設(shè)中去，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，努力為基層建設(shè)添磚加瓦、加油鼓勁，從而贏得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)可和支持。二是領(lǐng)導(dǎo)重視和支持是做好工會(huì)工作的前提。從外部來看，近年來上級(jí)工會(huì)、婦聯(lián)組織，特別是省財(cái)貿(mào)金融工會(huì)，對(duì)我局工會(huì)工作給予了很大的支持和榮譽(yù)。從內(nèi)部來看，市局黨委和局屬各單位黨組對(duì)工會(huì)工作也非常重視，在人員配備、工作推動(dòng)、資金投入上都給予了傾斜，有效激發(fā)了工會(huì)干部和廣大職工的積極性，廣大職工精神面貌煥然一新。三是不斷創(chuàng)新是提升工會(huì)工作水平的有效途徑。要做好工會(huì)工作，需要工會(huì)干部要有一種重?fù)?dān)在肩的責(zé)任意識(shí)和自我加壓的創(chuàng)新精神。我們認(rèn)為自加壓力就是要在工作中不斷提出新目標(biāo)，不斷追求新意境，不斷擴(kuò)展新領(lǐng)域。正是在這種創(chuàng)新精神的鼓舞和感召下，我們把工作的著眼點(diǎn)放在鼓勵(lì)工作創(chuàng)新、培養(yǎng)創(chuàng)新型人才上，激勵(lì)廣大地稅干部職工立足基層，開拓創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)。四是廣大職工的積極參與是做好工會(huì)工作的基礎(chǔ)。搞好工會(huì)工作，關(guān)心關(guān)愛職工，工會(huì)干部要有強(qiáng)烈的群眾意識(shí)、強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、

第二篇：財(cái)貿(mào)工會(huì)信息工作會(huì)議典型發(fā)言材料

文章標(biāo)題：財(cái)貿(mào)工會(huì)信息工作會(huì)議典型發(fā)言材料

信息工作是工會(huì)整體工作的一個(gè)重要組成部分，也是促進(jìn)重點(diǎn)工作的落實(shí)，反映職工群眾的意見和呼聲，對(duì)上反饋、對(duì)下指導(dǎo)的重要渠道。我們吉林省財(cái)貿(mào)工會(huì)的信息工作在全委及省總的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷適應(yīng)新形勢(shì)的需要，通過建隊(duì)伍、抓載體和機(jī)制建設(shè)，以及把信息與調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)提高信息工作質(zhì)量和水平。為增強(qiáng)全省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)工會(huì)工作的預(yù)見性、針對(duì)性和有效性，促進(jìn)全省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)改革健康、深入發(fā)展，維護(hù)財(cái)貿(mào)系統(tǒng)廣大職工的合法權(quán)益起到了不可替代的作用。自2001年我們創(chuàng)辦《吉林財(cái)貿(mào)工會(huì)信息》以來，共刊發(fā)《信息》38期計(jì)177篇，其中有10篇被《中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)信息》摘發(fā)；有39篇被省總工會(huì)《工運(yùn)信息》摘發(fā)；有19篇被省總工會(huì)互聯(lián)網(wǎng)摘發(fā)；有12篇被吉林工運(yùn)摘發(fā)。較好地發(fā)揮了信息工作反映情況、服務(wù)決策、指導(dǎo)基層的作用。

一、強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，是做好信息工作的重要保證

基礎(chǔ)是事物生長(zhǎng)和發(fā)展的根本。夯實(shí)基礎(chǔ)則是我們做好一切事情的首要條件。高度重視信息工作中的各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)，注重在各個(gè)環(huán)節(jié)上抓鞏固、促提高，是信息工作快速、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的前提和保證。為此，從一開始我們便注重從信息的基礎(chǔ)工作抓起。

1、注重載體建設(shè)。信息的傳遞離不開載體，信息的利用也需要借助載體。一是，我們迅速創(chuàng)辦《吉林財(cái)貿(mào)工會(huì)信息》，充分利用這個(gè)載體起到及時(shí)反映情況傳達(dá)上級(jí)精神、溝通各地工作、交流工作經(jīng)驗(yàn)的作用。同時(shí)，為了提高和增強(qiáng)各級(jí)財(cái)貿(mào)工會(huì)對(duì)信息工作認(rèn)識(shí)重視，我們制定并下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)全省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)工會(huì)信息工作的意見》。在欄目的設(shè)計(jì)上，我們力求豐富、突出重點(diǎn)，并本著形式為內(nèi)容服務(wù)的原則，適時(shí)調(diào)整欄目設(shè)置，為配合全委的重點(diǎn)工作，我們?cè)O(shè)立了“創(chuàng)品牌”競(jìng)賽專欄和經(jīng)驗(yàn)材料專輯；為突出省總的中心工作，春節(jié)前后專設(shè)了“送溫暖”的報(bào)道，在省工會(huì)第十一次代表大會(huì)即將召開時(shí)，我們又增設(shè)了“迎省工會(huì)十一大”專欄，既體現(xiàn)了工作重點(diǎn)又豐富了信息含量。二是利用省總工會(huì)的互聯(lián)網(wǎng)，精心設(shè)計(jì)了“行業(yè)信息”、“工作動(dòng)態(tài)”、“重要文件”、“重要會(huì)議”、“經(jīng)驗(yàn)交流”等具有產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和特色的網(wǎng)頁及欄目，做到了及時(shí)傳遞和反映當(dāng)前的新問題、新政策、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)。為加強(qiáng)對(duì)基層工作的指導(dǎo)，根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展需要，我們不斷捕捉新信息，增添了像政策類的內(nèi)容，《六大領(lǐng)域向個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入》最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)補(bǔ)充了省財(cái)貿(mào)工會(huì)《以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)加強(qiáng)非公企業(yè)的民主管理工作》的經(jīng)驗(yàn)材料，為指導(dǎo)基層工作收到了事半功倍的效果。

2、注重隊(duì)伍建設(shè)。做好信息工作的前提，首要的任務(wù)是要建立一支符合時(shí)代要求的信息隊(duì)伍。為此，首先，我們要求各市、州和省部分金融單位工會(huì)要把能夠代表不同層次的、熱心工會(huì)工作并具備較強(qiáng)總結(jié)、分析和調(diào)研綜合能力的同志推薦到信息員隊(duì)伍中來。目前，全省有專職信息員76名和一些熱愛信息工作的工會(huì)干部。并在全省建立了自下而上、縱橫交錯(cuò)的信息網(wǎng)絡(luò)。其次，抓信息員的培訓(xùn)。信息工作不僅僅是簡(jiǎn)單的上傳下達(dá)，而是需要敏銳捕捉，主動(dòng)挖掘、綜合提煉，深度加工。要做到這一點(diǎn)，就需要信息員對(duì)政策理論和工會(huì)業(yè)務(wù)有較全面的掌握，不斷提高自身素質(zhì)和綜合能力。工作中我們通過以會(huì)代訓(xùn)、個(gè)別指導(dǎo)、下發(fā)信息要點(diǎn)和提倡自學(xué)等方式，并通過下發(fā)文件要求信息員多深入實(shí)際，多深入職工群眾中間，多關(guān)注景響我們工作開展的問題和矛盾，在實(shí)踐中不斷提高調(diào)查研究的能力、觀察思考的能力和解剖分析的能力，以盡快適應(yīng)信息工作的需要。

3、注重制度建設(shè)。要想做發(fā)信息工作，使之及時(shí)有序，沒有相應(yīng)的制度和措施來約束和保證是無法做到的。在建立信息員隊(duì)伍的同時(shí)我們就注意加強(qiáng)了這方面的工作。無論是召開系統(tǒng)工會(huì)主席會(huì)議，還是下基層搞調(diào)研、收集信息，以及專門召開信息員會(huì)議，我們者反復(fù)強(qiáng)調(diào)制度建設(shè)的重要性和必要性，并要求系統(tǒng)工會(huì)主席配合和督促開展好信息工作。為了加強(qiáng)這項(xiàng)工作的嚴(yán)肅性和規(guī)范性，我們還專門下發(fā)了文件。一是要求各地財(cái)貿(mào)工會(huì)主席親自抓好這項(xiàng)工作，并將工作成績(jī)作為對(duì)各地財(cái)貿(mào)工會(huì)工作的一項(xiàng)主要考核內(nèi)容。二是要求每位信息員除了對(duì)緊急信息要及時(shí)報(bào)送外，還要保證每月報(bào)送一篇以上有價(jià)值有質(zhì)量的稿件。各級(jí)財(cái)貿(mào)工會(huì)主席要帶頭完成工作指標(biāo)。三是落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)制度，及時(shí)總結(jié)表彰。為了更好地調(diào)動(dòng)廣大信息員的工作積極性，提高信息質(zhì)量。我們對(duì)兩年來全省財(cái)貿(mào)工會(huì)的信息工作做了詳細(xì)的總結(jié)，將各地稿件的上報(bào)情況，上級(jí)刊物采用篇數(shù)進(jìn)行了通報(bào)，并對(duì)全省9個(gè)地區(qū)及14個(gè)金融單位信息工作成績(jī)突出的9名優(yōu)秀通訊員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

二、做好信息工作的關(guān)鍵，是要在圍繞和突出工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)上下功夫

財(cái)貿(mào)系統(tǒng)具有網(wǎng)點(diǎn)多，人員分散、高度市場(chǎng)化的特點(diǎn)，是在改制中受沖擊較大的一個(gè)產(chǎn)業(yè)，同樣遇到和出現(xiàn)的問題也比較多。對(duì)此，我們借助信息手段并把信息和調(diào)研工作有機(jī)的結(jié)

合起來，力求發(fā)揮出信息在工會(huì)工作中的作用，來及時(shí)有效地指導(dǎo)和服務(wù)基層工作，從而促進(jìn)全省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)改革的健康發(fā)展。

1、在發(fā)揮信息指導(dǎo)、借鑒作用上下功夫。隨著改革進(jìn)程的不斷深入，各地反映企業(yè)改制中遇到的新問題、新矛盾也在不斷出現(xiàn)和增多，這引起我們極大地重視和關(guān)注。于是，我們一方面?zhèn)戎厥占诉@方面的信息，另一方面把信息涉及到各種問題加以分析、鑒別與判斷，并綜合歸納和總結(jié)出全省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)企業(yè)改制中在解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、企業(yè)改制后職工上崗率、集體合同簽訂內(nèi)容等涉及職工切身利益方面的集中問題。為了解和掌握第一手信息資料，并從中研究和尋找出解決問題的對(duì)策和辦法，我們帶著這個(gè)專題，深入到基層進(jìn)行調(diào)研。在全省各地的調(diào)研過程中，我們發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)春市財(cái)貿(mào)工會(huì)在這方面的工作做得比較好，可以對(duì)全省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)改制起到指導(dǎo)、借鑒作用。我們及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了他們《在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中切實(shí)發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)作用》的經(jīng)驗(yàn)材料，以他們的具體做法和成功經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)全省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)改制工作。

2、在發(fā)揮信息決策、參考作用上下功夫。一個(gè)時(shí)期以來，我們從全省各地信息集中和突出反映及反饋的內(nèi)容上了解到，非公有制企業(yè)隨意侵害職工權(quán)益、無視職工民主權(quán)力、民主管理形同虛設(shè)等問題。為此，我們組成專題調(diào)查小組，分赴各地進(jìn)行調(diào)研。在了解和掌握大量的第一手信息材料基礎(chǔ)上形成調(diào)查報(bào)告，并會(huì)同省內(nèi)貿(mào)辦、糧食局、供銷社等5家廳、局，制定下發(fā)了政策性、指導(dǎo)性、操作性較強(qiáng)的《關(guān)于加強(qiáng)吉林省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)非公有制企業(yè)民主管理工作的意見》，有效地加強(qiáng)了對(duì)非公有制企業(yè)民主管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)民主管理制度的規(guī)范化建設(shè)起到了促進(jìn)作用。

3、在發(fā)揮信息耳目、參謀作用上下功夫。在企業(yè)改制過程中工會(huì)被撤并后重建不能同步進(jìn)行，是我們通過各地信息反饋初步了解到的。經(jīng)進(jìn)一步了解，發(fā)現(xiàn)這是當(dāng)前企業(yè)改制中帶有普遍性、傾向性的問題：諸如，改制中沒有經(jīng)過換屆改選不具備合法身份的工會(huì)組織；擅自改變工會(huì)組織的隸屬關(guān)系的企業(yè)；改制后工會(huì)組織被撤并；把工會(huì)組織作為企業(yè)黨群工作部門的現(xiàn)象；工會(huì)主席、副主席待遇得不到落實(shí)等等。這使我們認(rèn)識(shí)到，切實(shí)重視和加強(qiáng)改制后企業(yè)的工會(huì)組織建設(shè)已是我們急待解決的問題。為此，去年底我們專門深入到幾家具有代表性的企業(yè)，在調(diào)查了解和分析問題原因的基礎(chǔ)上，提出了具有一定理論根據(jù)的可行性意見上報(bào)省總，在省總主管主席的支持下，我們已與省糧食廳、省內(nèi)貿(mào)辦、供銷社等有關(guān)廳、局溝通好準(zhǔn)備近期聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于吉林省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)進(jìn)一步加強(qiáng)工作組織建設(shè)和維權(quán)工作的意見》的文件。其目的就是為了有效地解決工會(huì)組織在企業(yè)改制中遇到的這些問題，進(jìn)一步加強(qiáng)全省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)工會(huì)組織建設(shè)和維權(quán)工作。

三、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，確保信息工作更好地為大局服務(wù)

幾年來的信息工作實(shí)踐，使我們深刻認(rèn)識(shí)到，信息工作抓不抓，怎樣抓，效果確實(shí)大不一樣。及時(shí)總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和注意今后需要改進(jìn)的問題，使今后的信息工作更好地為黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)科學(xué)決策服務(wù)，為工會(huì)參政議政服務(wù)，為基層工會(huì)和職工群眾服務(wù)，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)，這是我們做好信息工作的重要標(biāo)志和體現(xiàn)。

1、要保持和發(fā)揚(yáng)以往好的做法和經(jīng)驗(yàn)。首先我們感到，做好信息工作離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視和基層工會(huì)組織的支持。《吉林財(cái)貿(mào)工會(huì)信息》自創(chuàng)刊以來一直受到省總領(lǐng)導(dǎo)的重視。在創(chuàng)刊第一期刊物上，省總工會(huì)主席李世學(xué)閱后并做了“財(cái)貿(mào)工會(huì)的工作主動(dòng)、開拓、重實(shí)際、求實(shí)效，充分體現(xiàn)了不怕困難、積極進(jìn)取的精神，努力工作、求真務(wù)實(shí)的精神，很值得機(jī)關(guān)各部門、各產(chǎn)業(yè)工會(huì)學(xué)習(xí)、借鑒”的批示。在每一期信息刊出之前，省財(cái)貿(mào)工會(huì)主席劉偉都要認(rèn)真把關(guān)，從欄目設(shè)計(jì)到修改文章以及從中捕捉和分析重要信息。我省各地區(qū)財(cái)貿(mào)工會(huì)主席把信息工作列入重要議事日程，親自參與調(diào)研撰寫信息，起到了示范帶頭作用。白山市財(cái)貿(mào)工會(huì)的《商貿(mào)企業(yè)個(gè)體業(yè)戶組建工會(huì)工作取得新進(jìn)展》；通化市財(cái)貿(mào)工會(huì)的《不斷提高集體合同質(zhì)量，實(shí)實(shí)在在維護(hù)職工權(quán)益》，吉林市財(cái)貿(mào)工會(huì)的《中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司吉林市分公司對(duì)50名困難勞模開展承諾式幫扶》等工作信息都以準(zhǔn)、新、深、實(shí)、快的質(zhì)量被省總信息采用，把我省財(cái)貿(mào)工會(huì)的信息工作推上了新臺(tái)階。其次是各地區(qū)嚴(yán)格把關(guān)，推薦選拔了一支高素質(zhì)綜合能力較強(qiáng)的信息員隊(duì)伍，并通過幾年來的實(shí)踐鍛煉和培養(yǎng)，不僅使這支隊(duì)伍的整體能力和水平又有了進(jìn)上步的增強(qiáng)和提升，也使我省財(cái)貿(mào)工會(huì)信息工作水平得到不斷提高，三是建立了有效的激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)了全省各級(jí)財(cái)貿(mào)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息工作的關(guān)切度和責(zé)任意識(shí)，也極大激發(fā)了廣大信息員的工作熱情，推動(dòng)了全省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)工會(huì)信息工作規(guī)范有序的發(fā)展。四是要想做好信息工作，發(fā)揮出信息的更大作用，必須要從全局的高度著眼，從圍繞和突出工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)入手、下功夫，以此促動(dòng)重點(diǎn)工作的有效開展和落實(shí)。這應(yīng)該是工會(huì)開展信息工作始終貫穿的一條紅線和遵循的原則。五是要想使信息工作上層次，上水平，必須與調(diào)研工作緊密和有機(jī)結(jié)合起來。獲取信息后是促動(dòng)調(diào)研的起始和先導(dǎo)工作，反過來鑒別和判斷出信息的準(zhǔn)確性和參考價(jià)值的大小，則需要輔之以大量的調(diào)研工作，并要經(jīng)過挖掘、總結(jié)和研究才能形成有深度有創(chuàng)意的調(diào)研報(bào)告，從而使我們報(bào)送的信息為領(lǐng)導(dǎo)的決策起到啟示和借鑒作用。如前所述的，無論我們搞得各類調(diào)研，還是在此基礎(chǔ)上制定的各種文件，都是以信息帶動(dòng)調(diào)研，以調(diào)研提升信息的最好佐證。它證明了，信息和調(diào)研在很大程度是密不可分，并且是相互促進(jìn)的。

2、發(fā)現(xiàn)問題重在拿出有效辦法來解決。實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)，目前我省信息工作中存在的主要問題是：動(dòng)態(tài)性信息多，有分析、有深度的信息少；一般性信息多，針對(duì)當(dāng)前重點(diǎn)工作的信息少；宣傳成績(jī)的信息多，反映問題的信息少，還有個(gè)別地區(qū)對(duì)信息工作不重視、投放力量少，信息工作存在死角，導(dǎo)致不論是好的做法和經(jīng)驗(yàn)，還是工作中遇到的矛盾和問題都不能及時(shí)反映上來，直接影響了整個(gè)地區(qū)工會(huì)工作的進(jìn)一步開展。針對(duì)這些問題，今后工作中我們一是要認(rèn)真抓好信息調(diào)研，做到信息與調(diào)研有機(jī)結(jié)合，在增強(qiáng)信息反映和分析問題的深度上以及建議解決問題的創(chuàng)新上下功夫，并要通過辦信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班來專題探討這個(gè)問題。以加強(qiáng)對(duì)這方面工作的引導(dǎo)和指導(dǎo)。二是要進(jìn)一步圍繞工會(huì)的重點(diǎn)工作和難點(diǎn)問題開展信息工作，突出工會(huì)信息維護(hù)職工合法權(quán)益的特色，特別是要把財(cái)貿(mào)系統(tǒng)反映出外來進(jìn)城務(wù)工人員的問題納入視野。挖掘、提煉出具有深層次和前沿觀點(diǎn)的信息。要根據(jù)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)布置和下發(fā)重點(diǎn)信息工作提綱。三是要求全省廣大信息員在信息工作中要體現(xiàn)出強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和求真務(wù)實(shí)精神，對(duì)改制過程中涉及職工切身利益的買斷工齡問題、就業(yè)問題、社會(huì)保障等職工反映較為強(qiáng)烈的突出問題要敢于反映真實(shí)情況。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)這次會(huì)議精神，并把會(huì)上的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)以信息專輯的形式下發(fā)到全省各級(jí)財(cái)貿(mào)工會(huì)和信息員手中，提高他們對(duì)信息工作的再認(rèn)識(shí)。四要進(jìn)一步拓寬和暢通信息快速傳遞的渠道。要通過縮短辦刊時(shí)間和增加出刊期數(shù)，全面實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)傳輸化，以及加強(qiáng)與各地信息員的溝通和電話聯(lián)系，達(dá)到信息渠道的暢通和信息傳遞效率的提高。五要從領(lǐng)導(dǎo)抓起。要與地區(qū)的工會(huì)主席共同查找當(dāng)?shù)匦畔⒐ぷ鳑]有起色的原因，針對(duì)問題提出具體整改措施。

《財(cái)貿(mào)工會(huì)信息工作會(huì)議典型發(fā)言材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀財(cái)貿(mào)工會(huì)信息工作會(huì)議典型發(fā)言材料。

合起來，力求發(fā)揮出信息在工會(huì)工作中的作用，來及時(shí)有效地指導(dǎo)和服務(wù)基層工作，從而促進(jìn)全省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)改革的健康發(fā)展。

1、在發(fā)揮信息指導(dǎo)、借鑒作用上下功夫。隨著改革進(jìn)程的不斷深入，各地反映企業(yè)改制中遇到的新問題、新矛盾也在不斷出現(xiàn)和增多，這引起我們極大地重視和關(guān)注。于是，我們一方面?zhèn)戎厥占诉@方面的信息，另一方面把信息涉及到各種問題加以分析、鑒別與判斷，并綜合歸納和總結(jié)出全省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)企業(yè)改制中在解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、企業(yè)改制后職工上崗率、集體合同簽訂內(nèi)容等涉及職工切身利益方面的集中問題。為了解和掌握第一手信息資料，并從中研究和尋找出解決問題的對(duì)策和辦法，我們帶著這個(gè)專題，深入到基層進(jìn)行調(diào)研。在全省各地的調(diào)研過程中，我們發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)春市財(cái)貿(mào)工會(huì)在這方面的工作做得比較好，可以對(duì)全省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)改制起到指導(dǎo)、借鑒作用。我們及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了他們《在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中切實(shí)發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)作用》的經(jīng)驗(yàn)材料，以他們的具體做法和成功經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)全省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)改制工作。

2、在發(fā)揮信息決策、參考作用上下功夫。一個(gè)時(shí)期以來，我們從全省各地信息集中和突出反映及反饋的內(nèi)容上了解到，非公有制企業(yè)隨意侵害職工權(quán)益、無視職工民主權(quán)力、民主管理形同虛設(shè)等問題。為此，我們組成專題調(diào)查小組，分赴各地進(jìn)行調(diào)研。在了解和掌握大量的第一手信息材料基礎(chǔ)上形成調(diào)查報(bào)告，并會(huì)同省內(nèi)貿(mào)辦、糧食局、供銷社等5家廳、局，制定下發(fā)了政策性、指導(dǎo)性、操作性較強(qiáng)的《關(guān)于加強(qiáng)吉林省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)非公有制企業(yè)民主管理工作的意見》，有效地加強(qiáng)了對(duì)非公有制企業(yè)民主管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)民主管理制度的規(guī)范化建設(shè)起到了促進(jìn)作用。

3、在發(fā)揮信息耳目、參謀作用上下功夫。在企業(yè)改制過程中工會(huì)被撤并后重建不能同步進(jìn)行，是我們通過各地信息反饋初步了解到的。經(jīng)進(jìn)一步了解，發(fā)現(xiàn)這是當(dāng)前企業(yè)改制中帶有普遍性、傾向性的問題：諸如，改制中沒有經(jīng)過換屆改選不具備合法身份的工會(huì)組織；擅自改變工會(huì)組織的隸屬關(guān)系的企業(yè)；改制后工會(huì)組織被撤并；把工會(huì)組織作為企業(yè)黨群工作部門的現(xiàn)象；工會(huì)主席、副主席待遇得不到落實(shí)等等。這使我們認(rèn)識(shí)到，切實(shí)重視和加強(qiáng)改制后企業(yè)的工會(huì)組織建設(shè)已是我們急待解決的問題。為此，去年底我們專門深入到幾家具有代表性的企業(yè)，在調(diào)查了解和分析問題原因的基礎(chǔ)上，提出了具有一定理論根據(jù)的可行性意見上報(bào)省總，在省總主管主席的支持下，我們已與省糧食廳、省內(nèi)貿(mào)辦、供銷社等有關(guān)廳、局溝通好準(zhǔn)備近期聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于吉林省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)進(jìn)一步加強(qiáng)工作組織建設(shè)和維權(quán)工作的意見》的文件。其目的就是為了有效地解決工會(huì)組織在企業(yè)改制中遇到的這些問題，進(jìn)一步加強(qiáng)全省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)工會(huì)組織建設(shè)和維權(quán)工作。

三、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，確保信息工作更好地為大局服務(wù)

幾年來的信息工作實(shí)踐，使我們深刻認(rèn)識(shí)到，信息工作抓不抓，怎樣抓，效果確實(shí)大不一樣。及時(shí)總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和注意今后需要改進(jìn)的問題，使今后的信息工作更好地為黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)科學(xué)決策服務(wù)，為工會(huì)參政議政服務(wù)，為基層工會(huì)和職工群眾服務(wù)，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)，這是我們做好信息工作的重要標(biāo)志和體現(xiàn)。

1、要保持和發(fā)揚(yáng)以往好的做法和經(jīng)驗(yàn)。首先我們感到，做好信息工作離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視和基層工會(huì)組織的支持?！都重?cái)貿(mào)工會(huì)信息》自創(chuàng)刊以來一直受到省總領(lǐng)導(dǎo)的重視。在創(chuàng)刊第一期刊物上，省總工會(huì)主席李世學(xué)閱后并做了“財(cái)貿(mào)工會(huì)的工作主動(dòng)、開拓、重實(shí)際、求實(shí)效，充分體現(xiàn)了不怕困難、積極進(jìn)取的精神，努力工作、求真務(wù)實(shí)的精神，很值得機(jī)關(guān)各部門、各產(chǎn)業(yè)工會(huì)學(xué)習(xí)、借鑒”的批示。在每一期信息刊出之前，省財(cái)貿(mào)工會(huì)主席劉偉都要認(rèn)真把關(guān)，從欄目設(shè)計(jì)到修改文章以及從中捕捉和分析重要信息。我省各地區(qū)財(cái)貿(mào)工會(huì)主席把信息工作列入重要議事日程，親自參與調(diào)研撰寫信息，起到了示范帶頭作用。白山市財(cái)貿(mào)工會(huì)的《商貿(mào)企業(yè)個(gè)體業(yè)戶組建工會(huì)工作取得新進(jìn)展》；通化市財(cái)貿(mào)工會(huì)的《不斷提高集體合同質(zhì)量，實(shí)實(shí)在在維護(hù)職工權(quán)益》，吉林市財(cái)貿(mào)工會(huì)的《中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司吉林市分公司對(duì)50名困難勞模開展承諾式幫扶》等工作信息都以準(zhǔn)、新、深、實(shí)、快的質(zhì)量被省總信息采用，把我省財(cái)貿(mào)工會(huì)的信息工作推上了新臺(tái)階。其次是各地區(qū)嚴(yán)格把關(guān)，推薦選拔了一支高素質(zhì)綜合能力較強(qiáng)的信息員隊(duì)伍，并通過幾年來的實(shí)踐鍛煉和培養(yǎng)，不僅使這支隊(duì)伍的整體能力和水平又有了進(jìn)上步的增強(qiáng)和提升，也使我省財(cái)貿(mào)工會(huì)信息工作水平得到不斷提高，三是建立了有效的激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)了全省各級(jí)財(cái)貿(mào)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息工作的關(guān)切度和責(zé)任意識(shí)，也極大激發(fā)了廣大信息員的工作熱情，推動(dòng)了全省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)工會(huì)信息工作規(guī)范有序的發(fā)展。四是要想做好信息工作，發(fā)揮出信息的更大作用，必須要從全局的高度著眼，從圍繞和突出工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)入手、下功夫，以此促動(dòng)重點(diǎn)工作的有效開展和落實(shí)。這應(yīng)該是工會(huì)開展信息工作始終貫穿的一條紅線和遵循的原則。五是要想使信息工作上層次，上水平，必須與調(diào)研工作緊密和有機(jī)結(jié)合起來。獲取信息后是促動(dòng)調(diào)研的起始和先導(dǎo)工作，反過來鑒別和判斷出信息的準(zhǔn)確性和參考價(jià)值的大小，則需要輔之以大量的調(diào)研工作，并要經(jīng)過挖掘、總結(jié)和研究才能形成有深度有創(chuàng)意的調(diào)研報(bào)告，從而使我們報(bào)送的信息為領(lǐng)導(dǎo)的決策起到啟示和借鑒作用。如前所述的，無論我們搞得各類調(diào)研，還是在此基礎(chǔ)上制定的各種文件，都是以信息帶動(dòng)調(diào)研，以調(diào)研提升信息的最好佐證。它證明了，信息和調(diào)研在很大程度是密不可分，并且是相互促進(jìn)的。

2、發(fā)現(xiàn)問題重在拿出有效辦法來解決。實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)，目前我省信息工作中存在的主要問題是：動(dòng)態(tài)性信息多，有分析、有深度的信息少；一般性信息多，針對(duì)當(dāng)前重點(diǎn)工作的信息少；宣傳成績(jī)的信息多，反映問題的信息少，還有個(gè)別地區(qū)對(duì)信息工作不重視、投放力量少，信息工作存在死角，導(dǎo)致不論是好的做法和經(jīng)驗(yàn)，還是工作中遇到的矛盾和問題都不能及時(shí)反映上來，直接影響了整個(gè)地區(qū)工會(huì)工作的進(jìn)一步開展。針對(duì)這些問題，今后工作中我們一是要認(rèn)真抓好信息調(diào)研，做到信息與調(diào)研有機(jī)結(jié)合，在增強(qiáng)信息反映和分析問題的深度上以及建議解決問題的創(chuàng)新上下功夫，并要通過辦信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班來專題探討這個(gè)問題。以加強(qiáng)對(duì)這方面工作的引導(dǎo)和指導(dǎo)。二是要進(jìn)一步圍繞工會(huì)的重點(diǎn)工作和難點(diǎn)問題開展信息工作，突出工會(huì)信息維護(hù)職工合法權(quán)益的特色，特別是要把財(cái)貿(mào)系統(tǒng)反映出外來進(jìn)城務(wù)工人員的問題納入視野。挖掘、提煉出具有深層次和前沿觀點(diǎn)的信息。要根據(jù)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)布置和下發(fā)重點(diǎn)信息工作提綱。三是要求全省廣大信息員在信息工作中要體現(xiàn)出強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和求真務(wù)實(shí)精神，對(duì)改制過程中涉及職工切身利益的買斷工齡問題、就業(yè)問題、社會(huì)保障等職工反映較為強(qiáng)烈的突出問題要敢于反映真實(shí)情況。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)這次會(huì)議精神，并把會(huì)上的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)以信息專輯的形式下發(fā)到全省各級(jí)財(cái)貿(mào)工會(huì)和信息員手中，提高他們對(duì)信息工作的再認(rèn)識(shí)。四要進(jìn)一步拓寬和暢通信息快速傳遞的渠道。要通過縮短辦刊時(shí)間和增加出刊期數(shù)，全面實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)傳輸化，以及加強(qiáng)與各地信息員的溝通和電話聯(lián)系，達(dá)到信息渠道的暢通和信息傳遞效率的提高。五要從領(lǐng)導(dǎo)抓起。要與地區(qū)的工會(huì)主席共同查找當(dāng)?shù)匦畔⒐ぷ鳑]有起色的原因，針對(duì)問題提出具體整改措施。

《財(cái)貿(mào)工會(huì)信息工作會(huì)議典型發(fā)言材料(第2頁)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀財(cái)貿(mào)工會(huì)信息工作會(huì)議典型發(fā)言材料(第2頁)。

第三篇：省財(cái)貿(mào)金融系統(tǒng)工材料(定)

山東省財(cái)貿(mào)金融系統(tǒng)工會(huì) 工作會(huì)議材

料

同舟共濟(jì)保增長(zhǎng) 建功立業(yè)促發(fā)展

山東德百集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)

步入2009年以來，面對(duì)金融危機(jī)的余波沖擊和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，德百集團(tuán)工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)統(tǒng)一部署，緊緊圍繞集團(tuán)2009工作奮斗目標(biāo)，明確工作重點(diǎn)，靈活工作方式，創(chuàng)新工作機(jī)制，密切聯(lián)系并依靠廣大職工，深入貫徹落實(shí)省總?同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)，建功立業(yè)促發(fā)展?活動(dòng)精神，以市總工會(huì)開展的?工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年?活動(dòng)為主線，確立了?深入標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展?的主題和?擴(kuò)大‘三不’效應(yīng)、抓工建凝人心、強(qiáng)素質(zhì)優(yōu)服務(wù)、創(chuàng)和諧促發(fā)展?的載體，探索實(shí)踐出了一條?在維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中強(qiáng)班子、練隊(duì)伍、賽服務(wù)、比能力、爭(zhēng)先鋒、促發(fā)展?的好路子，實(shí)現(xiàn)了在困境中保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展的良好局勢(shì)。集團(tuán)在08年年底受金融危機(jī)影響，銷售收入較同期出現(xiàn)下滑的形勢(shì)下，09年我們以?工會(huì)工作的順勢(shì)而為?有力推動(dòng)了?集團(tuán)事業(yè)的逆市上揚(yáng)?，09年集團(tuán)銷售收入一舉實(shí)現(xiàn) 30億元，較同期上升20%。

一、圍繞經(jīng)營(yíng)中心，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，全力以赴保增長(zhǎng) 2009年，集團(tuán)工會(huì)確立了?一個(gè)中心、兩個(gè)建設(shè)?的總 體思路，即?以經(jīng)營(yíng)發(fā)展為中心，以隊(duì)伍建設(shè)保經(jīng)營(yíng)，以品牌建設(shè)促發(fā)展?，成功扮演了基層工會(huì)在企業(yè)建設(shè)中的促進(jìn)者和在群眾活動(dòng)中的組織者的角色，依靠廣大職工成功克服了金融危機(jī)影響，有力實(shí)現(xiàn)了在逆境中保增長(zhǎng)的良好局勢(shì)。

1、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)，優(yōu)化管理，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力

在過去的一年中，集團(tuán)工會(huì)充分發(fā)揮職工行動(dòng)號(hào)召者的作用，組織廣大職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，積極投身到企業(yè)建設(shè)中。09年，在廣大職工的積極努力下，百貨大樓內(nèi)外整裝，優(yōu)化品牌，成為高端百貨、高檔消費(fèi)的代名詞；華聯(lián)商廈擴(kuò)建成功，煥然一新，成為大眾消費(fèi)、休閑購(gòu)物的新首選；超市公司優(yōu)化結(jié)構(gòu)、資源整合，穩(wěn)居州城超市零售、日用百貨市場(chǎng)高地；家居廣場(chǎng)強(qiáng)化管理、優(yōu)化環(huán)境，德百汽貿(mào)城?第四屆汽車展示交易會(huì)?成功召開，進(jìn)一步擴(kuò)大了德百家居、德百汽貿(mào)的品牌影響力；德百玫瑰園首期旗開得勝，一售而空，成為州城房地產(chǎn)名副其實(shí)的經(jīng)典之作。年底，全省首家MALL澳德樂時(shí)代廣場(chǎng)成功開業(yè)，魯西北、冀東南最大的物流商貿(mào)項(xiàng)目德百物流批發(fā)城破土動(dòng)工。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，德百經(jīng)營(yíng)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步增強(qiáng)。

2、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升品牌效應(yīng)，增強(qiáng)發(fā)展強(qiáng)勢(shì)力 步入09年以來，集團(tuán)認(rèn)真落實(shí)全國(guó)財(cái)貿(mào)工會(huì)發(fā)起的?服務(wù)品牌進(jìn)萬店、創(chuàng)新服務(wù)促發(fā)展?活動(dòng)以及省總工會(huì)開展的?同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)，建功立業(yè)促發(fā)展?競(jìng)賽活動(dòng)精神，結(jié)合?實(shí)現(xiàn)新崛起、建設(shè)新德州、爭(zhēng)當(dāng)新功臣?活動(dòng)，大力開展形式多樣 的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，以比武練隊(duì)伍，以典型創(chuàng)氛圍。

——3—5月份結(jié)合工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開展了?明星面對(duì)面、崗位樹典型?主題活動(dòng)：將勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中評(píng)選出的崗位標(biāo)桿的經(jīng)驗(yàn)事跡以采訪座談的形式，精心編錄了?崗位明星面對(duì)面?影像資料，組織干部職工在業(yè)余時(shí)間集中觀看學(xué)習(xí)，用身邊的先進(jìn)事跡教育人，用身邊人物的優(yōu)良品德感召人，用企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)凝聚人，極大的激發(fā)了員工工作熱情，促進(jìn)了整體服務(wù)水平的提升。

——6月份集團(tuán)工會(huì)積極響應(yīng)全國(guó)財(cái)貿(mào)工會(huì)發(fā)出的?服務(wù)品牌進(jìn)萬店、創(chuàng)新服務(wù)促發(fā)展?活動(dòng)，開展了?愛我德百、展我風(fēng)采?主題巡回演講活動(dòng)，精挑細(xì)選出在?愛我德百、展我風(fēng)采?演講比賽中的優(yōu)秀選手登臺(tái)巡回演講，進(jìn)一步普及在建設(shè)企業(yè)、管理經(jīng)營(yíng)、服務(wù)顧客中的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)事跡，感染帶動(dòng)廣大職工向身邊的先進(jìn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)全員奉獻(xiàn)企業(yè)、建功立業(yè)的意識(shí)。

——11月中旬，集團(tuán)舉辦了為期兩天的?德百集團(tuán)第二屆收銀員大賽?活動(dòng)。對(duì)收銀員實(shí)際操作（包括收款機(jī)錄入、商品掃碼、POS機(jī)操作）、收銀基礎(chǔ)知識(shí)筆試和手工點(diǎn)鈔等收銀工作進(jìn)行了一次大練兵、大檢閱。比賽對(duì)優(yōu)化收銀環(huán)境建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程，提供顧客更加快捷、高效服務(wù)起到了著重要的助推意義。

——12月初，集團(tuán)召開?全面完成2009工作任務(wù)暨澳德樂開業(yè)倒計(jì)時(shí)動(dòng)員誓師大會(huì)?，各單位代表進(jìn)行了典型發(fā) 言。此次會(huì)議的召開為全面完成09年工作任務(wù)，保證澳德樂成功開業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。

同時(shí)，以?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工?活動(dòng)為契機(jī)，09年集團(tuán)先后組織了1200多名優(yōu)秀員工于6—8月份在威海培訓(xùn)基地進(jìn)行分批分期培訓(xùn)學(xué)習(xí)；聘請(qǐng)了清華大學(xué)教授、濟(jì)南高校教授為600多名中層管理人員進(jìn)行了管理升級(jí)培訓(xùn)；聘請(qǐng)了資深培訓(xùn)師對(duì)1000多名優(yōu)秀營(yíng)業(yè)員進(jìn)行服務(wù)提升學(xué)習(xí)等培訓(xùn)活動(dòng)，造就了高素質(zhì)職工隊(duì)伍。09年，我們派員參加了山東省商業(yè)零售業(yè)職工職業(yè)技能競(jìng)賽，在比賽中共獲得個(gè)人及團(tuán)體三等獎(jiǎng)等三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。

二、擴(kuò)大“三不”效應(yīng)，加快項(xiàng)目建設(shè)，集中精力保民生 進(jìn)入09以后，受國(guó)際金融危機(jī)的影響，我國(guó)零售業(yè)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)下滑趨勢(shì)，面對(duì)突如其來的新情況，集團(tuán)采取果斷措施，一方面創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)、強(qiáng)化管理、降低成本；另一方面樹立信心、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，積極響應(yīng)德州市總工會(huì)發(fā)起的?不停產(chǎn)、不裁員、不減薪?倡議活動(dòng)，帶頭踐行?三不?活動(dòng)精神，有力實(shí)現(xiàn)了?快建設(shè)、增崗位、提福利?逆市發(fā)展的良好局面，為穩(wěn)定職工隊(duì)伍、成功抵御危機(jī)做出了積極貢獻(xiàn)。

09年集團(tuán)在保證不裁員、不減薪的情況下，加快?三大項(xiàng)目工程?建設(shè)，不但有力緩解了社會(huì)就業(yè)壓力，更進(jìn)一步增加了職工收入，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙提升：一是全省首家規(guī)模最大，集購(gòu)物、休閑、美食娛樂為一體，建筑面積為23.8萬平方米的現(xiàn)代摩爾——德百澳德樂時(shí)代廣場(chǎng)，于09年12月29日成功開業(yè)。如今該項(xiàng)目已為社會(huì)提供4000余個(gè)就業(yè)崗位。二是09年11月，作為德百又一重點(diǎn)項(xiàng)目，建筑面積25萬平方米，集信息物流、批發(fā)倉(cāng)儲(chǔ)、交易展示、中轉(zhuǎn)配送等于一體的綜合性物流批發(fā)貿(mào)易中心——德百物流批發(fā)城正式破土動(dòng)工，屆時(shí)將一舉成為魯西北、冀東南規(guī)模最大的現(xiàn)代物流商貿(mào)基地，也將為社會(huì)提供10000個(gè)就業(yè)崗位。三是在州城房地產(chǎn)經(jīng)典之作德百玫瑰園首期工程旗開得勝的基礎(chǔ)上，集團(tuán)又加快其二期工程建設(shè)。以上三大項(xiàng)目不但有力緩解了社會(huì)就業(yè)壓力，保證了職工收入的不斷增長(zhǎng)，更為德百集團(tuán)的長(zhǎng)足發(fā)展創(chuàng)造了更加深遠(yuǎn)的發(fā)展空間，同時(shí)也為德百員工創(chuàng)造更加廣闊的鍛煉成長(zhǎng)舞臺(tái)。

三、加大工建力度，豐實(shí)文化福利，千方百計(jì)保穩(wěn)定 集團(tuán)工會(huì)面對(duì)金融危機(jī)給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來的不利影響，給職工隊(duì)伍帶來的不安定因素，一方面不斷健全完善工會(huì)組織制度，使職工有組織依托；另一方面積極發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)?導(dǎo)向、凝聚、弘揚(yáng)、教育?的優(yōu)勢(shì)作用，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展。

1、加強(qiáng)組織建設(shè)，健全制度體系，夯實(shí)基礎(chǔ)保穩(wěn)定近年來，集團(tuán)集中力量，不斷強(qiáng)化工會(huì)組織作用，加強(qiáng)內(nèi)部管理，加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子、內(nèi)部機(jī)構(gòu)以及會(huì)員網(wǎng)絡(luò)化管理等機(jī)制建設(shè)。2008年，集團(tuán)選舉產(chǎn)生了新一屆（第六屆）工會(huì)委員會(huì)，選出了工會(huì)主席，并配備了副主席，選舉出多名有能力、有經(jīng)驗(yàn)的管理人員擔(dān)任工會(huì)委員，委員分工明確，組織、宣傳、后勤工作到位；加強(qiáng)工會(huì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)建設(shè)，加強(qiáng)民主決策，密切聯(lián)系職工群眾，不斷提高工作能力，為服務(wù)會(huì)員做了大量工作，職工滿意率達(dá)到99%；同時(shí)不斷強(qiáng)化會(huì)員管理，實(shí)行工會(huì)會(huì)員實(shí)名制網(wǎng)絡(luò)化管理，會(huì)員會(huì)籍管理逐漸步入科學(xué)化，規(guī)范化，入會(huì)率達(dá)80%。同時(shí)，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，定期召開職代會(huì)。通過深入開展工會(huì)建設(shè)，企業(yè)不斷呈現(xiàn)出發(fā)展的生機(jī)與活力，更充分調(diào)動(dòng)起了職工干事創(chuàng)業(yè)、建功爭(zhēng)先的熱情。在今年3月1日召開的德百集團(tuán)六屆三次職工代表大會(huì)上，集團(tuán)隆重表彰了09在金融危機(jī)形勢(shì)下，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人，特別是對(duì)澳德樂招商、團(tuán)購(gòu)?fù)饴?lián)功臣進(jìn)行了重獎(jiǎng)，如獎(jiǎng)勵(lì)他們赴澳大利亞、韓國(guó)等地出國(guó)考察旅游等。

2、關(guān)愛職工生活，豐富文化活動(dòng)，堅(jiān)持協(xié)調(diào)促和諧 09年集團(tuán)工會(huì)將?關(guān)愛職工生活，豐實(shí)文化福利?建設(shè)作為穩(wěn)定職工隊(duì)伍、創(chuàng)新工會(huì)工作的突破口。為穩(wěn)定職工隊(duì)伍，積極為職工群眾特別是困難職工辦實(shí)事、送溫暖。連續(xù)多年為職工送生日禮物到崗位、朗讀生日賀詞，逢年過節(jié)登門贈(zèng)送慰問禮品，每年春節(jié)期間，還組織?家庭領(lǐng)導(dǎo)招待會(huì)?，邀請(qǐng)優(yōu)秀員工家屬來企業(yè)赴宴聯(lián)歡，答謝家庭領(lǐng)導(dǎo)對(duì)德百工作的支持。針對(duì)企業(yè)女職工占職工總數(shù)70%以上的實(shí)際情況，為保障女工的身心健康，每年組織女工健康體檢，?三八?節(jié)開展豐富多彩的紀(jì)念活動(dòng)，不斷提高女職工的工作和生活待遇。這些與職工利益密切相關(guān)的活動(dòng)，充分激發(fā)了基層工會(huì)活力，進(jìn)一 步體現(xiàn)了工會(huì)工作的時(shí)代性，構(gòu)建起了職企和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

同時(shí)，集團(tuán)積極建設(shè)職工活動(dòng)陣地：在每年五一、七

一、國(guó)慶等假日，認(rèn)真組織開展春游、趣味體育活動(dòng)、演講比賽、歌詠比賽、乒乓球比賽等常規(guī)文化活動(dòng)的基礎(chǔ)上，面臨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)和全球金融危機(jī)的沖擊，集團(tuán)工會(huì)緊扣經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，創(chuàng)新開展兩個(gè)文明建設(shè)，有力推動(dòng)了企業(yè)全面協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展。09年我們結(jié)合?全運(yùn)盛會(huì)、祖國(guó)華誕60周年?主題活動(dòng)，組織開展了?店慶升國(guó)旗?儀式、?愛我德百?征文比賽、?慶五四〃爭(zhēng)當(dāng)綠色全運(yùn)使者?、?參觀革命圣地——西柏坡?、?八一軍民聯(lián)歡會(huì)?、?慰問北京天安門國(guó)旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)?、?愛祖國(guó)、愛企業(yè)?紅歌展示等文化活動(dòng)。特別是今年文化下鄉(xiāng)大拜年活動(dòng)，歷時(shí)十天走遍了德州及周邊17個(gè)縣市區(qū)，受到了廣大縣市區(qū)群眾的熱烈歡迎。

以上典型突出、時(shí)代鮮明的創(chuàng)新做法，多次在《中國(guó)商報(bào)》、《工人日?qǐng)?bào)》、《山東工人日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊以及全國(guó)財(cái)貿(mào)工會(huì)、省、市總工會(huì)等網(wǎng)站上宣傳報(bào)道，受到了充分的肯定。

面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的沖擊和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，集團(tuán)工會(huì)堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)營(yíng)為中心，以?同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)，建功立業(yè)促發(fā)展?主題活動(dòng)為載體，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作理念，做到了?四個(gè)結(jié)合?，一是與促進(jìn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合；二是與加強(qiáng)民主管理相結(jié)合；三是與提高干部職工整體素質(zhì)相結(jié)合；四是與維護(hù)職工合法權(quán)益相結(jié)合，基本達(dá)到?黨政歡迎、職工滿意?的好目標(biāo)，開創(chuàng)了?強(qiáng)組織、建制度、提能力、上水平、出效果?的好局勢(shì)，以 工會(huì)工作順勢(shì)而為助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)了在全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)緩慢形勢(shì)下的逆勢(shì)飄紅，集團(tuán)呈現(xiàn)出?規(guī)模大而堅(jiān)實(shí)、業(yè)態(tài)多而精尖、實(shí)力厚而強(qiáng)勁?良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。09年集團(tuán)又先后榮獲?全國(guó)商業(yè)和諧企業(yè)?、?全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀?兩項(xiàng)國(guó)家級(jí)殊榮，并始終保持著?無上訪、無下崗、無犯罪?的記錄。

如今，我們又積極響應(yīng)市總工會(huì)發(fā)起的?助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)文化高地建設(shè)‘三項(xiàng)活動(dòng)’?要求，號(hào)召?gòu)V大職工在比武中強(qiáng)素質(zhì)，在學(xué)習(xí)中拓視野，在競(jìng)賽中創(chuàng)品牌，在創(chuàng)新中爭(zhēng)先鋒，不斷夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，進(jìn)一步協(xié)調(diào)職企勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，服務(wù)大局、突出維權(quán)、依靠群眾、創(chuàng)新發(fā)展，進(jìn)一步推進(jìn)構(gòu)建和諧企業(yè)的進(jìn)程，促進(jìn)德百事業(yè)又好又快發(fā)展，為?建設(shè)新德州、繁榮新流通?做出新的更大貢獻(xiàn)！

2010年3月

第四篇：發(fā)言搞

中心組學(xué)習(xí)會(huì)發(fā)言稿

尊敬的蘇書記、吉縣長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)下午好！

作為全縣的新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員代表之一，有幸參加今天這個(gè)會(huì)議并發(fā)言，我非常急動(dòng)，由于工作時(shí)間不長(zhǎng)，新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作更是有限，工作經(jīng)驗(yàn)不足。對(duì)于制約縣城周邊村莊經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素，僅談?wù)勎覀€(gè)人很細(xì)小、很淺的一點(diǎn)想法，說得不對(duì)的地方請(qǐng)（蘇書記、吉縣長(zhǎng)和在座的各位領(lǐng)導(dǎo)給于批平指正）：

制約我們縣城周邊村莊農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素。除了歷史背景、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱和自然條件等因素以外，我談兩點(diǎn)：

一是思想文化認(rèn)識(shí)這個(gè)因素也從不周程度上制約縣城周邊經(jīng)濟(jì)發(fā)展

近兩年國(guó)家材取一系列的措實(shí)對(duì)農(nóng)民進(jìn)行扶持（有糧食生產(chǎn)，種糧補(bǔ)貼、減免農(nóng)業(yè)稅；科學(xué)技術(shù)和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技術(shù)培訓(xùn)等等），使廣大人民群眾的思想文化認(rèn)識(shí)總體有所提高，但是與迅速發(fā)展起來的社會(huì)經(jīng)濟(jì)需要差距很大，思想文化能夠促進(jìn)社會(huì)主體之間相互溝通，增強(qiáng)群眾的凝聚力。思想文化高低從某種程度上決定收入的高低，還影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的快慢。（因此在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，充分認(rèn)識(shí)思想 1

文化對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)作用，積極提升人的素質(zhì)、文化水平，不斷為縣城周邊經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力，很有必要。）

二是留在縣城周邊建設(shè)者年齡偏大：把外出工務(wù)收入回投城市也是制約的因素之一

我從參加工作以來，從事過移民、婦聯(lián)、民政等基層工作，直接面對(duì)和接觸的人群，除與自身有直接利益關(guān)系充突的移民戶；基本上是社會(huì)中的弱示全體。這些全體中除去天災(zāi)人禍造成他們不同程度的傷殘以外，更多的是因?yàn)槟贻p力壯的壯勞力外出造成的，乘下的是些年齡偏大的建設(shè)者，循環(huán)下來，造成部份田地得不到很好的耕種，建設(shè)無人作。我這樣說不是說外出務(wù)工不好，外出務(wù)工很好，因?yàn)橥獬鰟?wù)工，使我們這些生活在邊遠(yuǎn)山區(qū)的農(nóng)民，走出大山，用他們的普實(shí)，勤勞羸得大城市人的信任和尊重，更換取了人家大把的吵票，讓自己的收入增加，生活有了改變，思想開放，眼界開闊，想法也多了。都說人往高處走，包里有錢的年輕人大家都想著住城里跑，或者想法就是暫不回鄉(xiāng)建設(shè)，而是把錢回投城市，這樣循環(huán)投和入資金，從一定程度上還是制約南澗縣城周邊的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展。

謝謝大家我的話完了

第五篇：發(fā)言搞

教研組長(zhǎng)到底該做些什么？

教研組是學(xué)校教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)下開展教學(xué)管理和教學(xué)研究的組織。

其主要工作，簡(jiǎn)要地說，主要有：教學(xué)、教研、教務(wù)、師訓(xùn)

具體地說，要做以下工作：

1、在上級(jí)、學(xué)校各項(xiàng)計(jì)劃的指導(dǎo)下，特別是教學(xué)工作計(jì)劃和科研師訓(xùn)工作計(jì)劃，按照要求制定教研組工作計(jì)劃開展教研活動(dòng)，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行及時(shí)總結(jié)和相應(yīng)調(diào)整。（制定、執(zhí)行、調(diào)整計(jì)劃）

2、組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，更新觀念，鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)能力。（組織理論學(xué)習(xí)）

3、帶領(lǐng)和指導(dǎo)備課組長(zhǎng)制定學(xué)期教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃和教學(xué)研究計(jì)劃，指導(dǎo)開展相應(yīng)的教學(xué)研究活動(dòng)。（指導(dǎo)備課組工作）

4、檢查本組教師落實(shí)教學(xué)常規(guī)情況，做到認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，認(rèn)真組織復(fù)習(xí)等等。（教學(xué)常規(guī)管理）

5、通過檢查備課、聽課、檢查學(xué)生作業(yè)與學(xué)生座談等形式，了解本組教師教學(xué)情況，包括教學(xué)進(jìn)度、備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)），有責(zé)任向老師提出改進(jìn)教學(xué)的意見和建議。（教學(xué)質(zhì)量管理）

6、充分發(fā)揮教學(xué)骨干的作用，結(jié)合本學(xué)科實(shí)際，制定相關(guān)計(jì)劃措施，加強(qiáng)對(duì)學(xué)科教師的培養(yǎng)，努力讓每一位教師得到成長(zhǎng)。（教師培養(yǎng)）

7、及時(shí)把握基本學(xué)科教改發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極搜集本學(xué)科教改發(fā)展動(dòng)態(tài)，開展學(xué)科課題研究。指導(dǎo)并幫助教師開展教學(xué)總結(jié)、教學(xué)論文的撰寫。（教育科研）

8、根據(jù)教導(dǎo)處的要求，做好有關(guān)試卷的命題工作，組織開展閱卷工作，認(rèn)真做好本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量分析。（出卷、閱卷、質(zhì)量分析）

9、關(guān)心本組教師的身體、工作和生活，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展。及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)反映組內(nèi)教師的一些情況。（上傳下達(dá)的橋梁作用）

10、承擔(dān)學(xué)?；蚪炭铺幗晦k的其它有關(guān)工作。

那么下面講的是怎么做好這些工作？

合理規(guī)劃 目標(biāo)明確

學(xué)會(huì)統(tǒng)籌 加強(qiáng)整合執(zhí)行到位 合理調(diào)整

管理嚴(yán)謹(jǐn) 深入細(xì)化（要知道本組的一些教學(xué)質(zhì)量什么，學(xué)生情況）

反饋及時(shí) 指導(dǎo)到位

上傳下達(dá) 善與溝通

教研組是學(xué)科教師集體進(jìn)行教學(xué)研究的基本組織，其健全程度和工作執(zhí)行程度如何，直接關(guān)系著學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的高低。與此同時(shí)，教研組還是教師專業(yè)成長(zhǎng)的樂園。教研組、備課組工作的有序開展，離不開教研組長(zhǎng)的合理計(jì)劃；教研組**、和諧的氛圍，離不開教研組長(zhǎng)的精心打造；教研組“組本研究”的順暢推進(jìn)，離不開教研組長(zhǎng)的科學(xué)引領(lǐng)。因此，教研組長(zhǎng)在學(xué)校發(fā)展、教師專業(yè)成長(zhǎng)等方面起著舉足輕重的作用。一個(gè)優(yōu)秀的教研組長(zhǎng)，應(yīng)該努力成為業(yè)務(wù)精湛的專家、癡心課改的先鋒、終身學(xué)習(xí)的楷模、共享合作的贏家。