第一篇：12到江西參觀學習體會(劉寶隆)

學習心得體會

小城子派出所劉寶隆

尊敬的各位領(lǐng)導，同志們大家好：

我來自小城子派出所，我叫劉寶隆。很榮幸能在這里與大家一起討論學習周俊軍信息警務平臺警務管理系統(tǒng)。金秋十月我們在張科長的帶領(lǐng)下到江西省瑞昌市學習“周俊軍警務平臺”和周俊軍同志先進事跡并與周俊軍同志合影留念。

周俊軍同志系江西省瑞昌市公安局肇陳派出所民警，中共黨員，榮立個人一等功一次，個人三等功一次，曾獲“全國特級優(yōu)秀人民警察”、“全市十佳政法干警”、“全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽稱號?，F(xiàn)工作于肇陳派出所洪一警務室。洪一鄉(xiāng)位于江西省瑞昌市西北邊陲，與湖北省陽新縣毗鄰，距市區(qū)67公里。洪一警務區(qū)面積100.5平方公里，與湖北省交界線長達175華里，人口有1.7萬人，11個行政村，4586戶居民。

初到瑞昌學習周俊軍警務平臺首先眼前一亮，感覺洪一警務區(qū)實實在在的擺在了自己的眼前，隨后周俊軍介紹警務平臺創(chuàng)建與發(fā)展。周俊軍警務平臺相對839來說更直觀，更詳細，更貼近與服務。周俊軍警務平臺有一些內(nèi)容并不是警務工作內(nèi)容，而是民警們結(jié)合工作實際，從有利于服務群眾而采集和錄入的。周俊軍創(chuàng)建了流動的警務平臺，我到哪里警務室就到那里，最主要的是周俊軍工作理念。

一、為什么創(chuàng)建警務室信息平臺

周俊軍是2005年通過公務員考試加入公安隊伍的。2006年主動請求調(diào)到瑞昌最邊遠的肇陳派出所，擔任洪一警務區(qū)的駐村民警。剛到洪一時，與每一位新警一樣對工作充滿了信心和熱情。但是剛到警務室就遇到的兩件尷尬事讓周俊軍改變了想法：一件是北港村兩戶人因土地糾紛吵架，最后發(fā)展到要動手打架，治保主任制止不住，請求周俊軍去處理，可是由于路不熟，等周俊軍邊走邊問好不容易趕到時，架已打完了，人也打傷了；第二件是征兵政審時，所里要為一名應征青年出具一份證明材料，但隱約記得這個人曾有過小偷小摸行為，但不很確切，只得翻筆記本查找，一本一本地翻，花了將近半天時間才找到。雖然沒有被所領(lǐng)導批評，但使周俊軍深切的感受到工作效率太低了。為了工作周俊軍開始了傳統(tǒng)的走訪、調(diào)查，掌握轄區(qū)的基本情況，翻開老民警留下來的民警手冊和各類臺賬，面對抽象的文字，根本無法形象直觀地與實際聯(lián)系起來而且速度慢，效率低，日復一日不得不勞，雖勞卻又難有其功。面對這些在工作中遇到的困難和困惑，周俊軍決定通過自己的努力去改變這種傳統(tǒng)的工作模式。周俊軍通過在工作學習中掌握的電腦知識決定用照片和圖片為主要內(nèi)容采集信息，用電腦來儲存、管理和使用信息。就這樣，經(jīng)過一年多的努力，邊學、邊建、邊用，三次改版，終于建起了“洪一警務室信息平臺”。

二、周俊軍工作模式(一)、三細四勤，收集信息 周俊軍時刻“三個不離身”即摩托車，照相機，筆記本電腦。始終做到“三細四勤，細看、細聽、細琢磨；勤走訪、勤詢問、勤記錄、勤核對。兩年來走遍了洪一鄉(xiāng)的家家戶戶，田頭地角目前收集各類信息7000余條，其中方位圖104幅，各類照片5000余張，文字信息1900余條，各類表格400余份。周俊軍對洪一鄉(xiāng)的情況做到了心中有數(shù)，了如指掌。

（二）、科學分類，建造平臺

周俊軍共設置了五大板塊，37個分類： 1.方位圖板塊：包括11個行政村，104個自然村，4586戶的住戶方位示意圖，共有圖片200多張。2.人口管理板塊：包括暫住人口、出租房屋、重點人口、監(jiān)管對象、其他刑釋解教人員、特殊人員、有前科劣跡人員、逃犯及違法在逃人員、有專業(yè)技能人員、出入境人員，肇事肇禍精神病人、人戶分離人員等13個分類。3.治安管理板塊：包括特種行業(yè)、公共場所、危險物品使用單位、三級消防單位、耕牛信息5個分類。4.安全防范板塊：包括治保會成員，治保小組及小組長、機動車輛、變壓器分布情況、移動通訊塔分布情況、電信電纜分布情況、醫(yī)務人員情況等11個分類。5.服務群眾板塊：包括特困戶、傷殘人員、五保戶、勞模、有特殊貢獻人員、社會名流、抗美援朝軍人7個分類。

（三）、以點帶面，嚴防嚴控

一是抓住空防力量重點，帶動群防群治。二是抓住守衛(wèi)目標的重點，確保國家和人民群眾財產(chǎn)安全。三是抓住情報信息源的重點，及時了解社情民意和社情動態(tài)。四是抓住穩(wěn)定重點，推行邊界“五聯(lián)五共”制度。

（四）、貼近群眾，科學運用

一是建成流動警務平臺，把服務送到群眾跟前。二是創(chuàng)建查詢對比平臺，解決群眾生產(chǎn)生活難題。三是建成特殊人群平臺，突出服務聯(lián)系重點。四是建成法律法規(guī)和動態(tài)信息咨詢平臺。

（五）、苦練技術(shù)，鍛造內(nèi)功

周俊軍作為非電腦專業(yè)人員，要創(chuàng)建一個警務信息平臺，不下一翻苦功是不會有所作為的。他買書籍，找專家，多學習勤練習，終于在一年多的時間里建成了農(nóng)村警務工作信息平臺。

三、警務室信息平臺成果

1、是明顯的提高了工作效率

2、是方便和快捷地服務了打擊、預防犯罪

3、是轄區(qū)群眾也分享了信息平臺帶來的便利

四、他創(chuàng)建的信息平臺，對于我們提高基層警務工作水平，有五大現(xiàn)實意義：

1是找到了科學技術(shù)與警務室基礎工作結(jié)合的新路徑。2是找到了促使警力下沉的新路徑。

3是找到了基礎信息直接為打擊、預防犯罪服務的新路徑。4是找到了降低基層派出所運行成本的新路徑。5是找到了基礎工作成果社會化的新路徑。

五、周俊軍創(chuàng)建警務室信息平臺的四點體會“走、鉆、創(chuàng)、用”。

走。就是要走千家，串萬戶。不走訪調(diào)查深入群眾就無法采集信息。

鉆。就是要鉆研公安業(yè)務知識，鉆研電腦知識。

創(chuàng)。就是要想創(chuàng)、敢創(chuàng)。不想創(chuàng)就沒有動力，沒有激情。想創(chuàng)還要敢創(chuàng)。信息平臺開始沒有模式可以借鑒，摸索的過程很是艱苦，信息采集和錄入工作量也是很大的，但是無論困難再大，只要有想創(chuàng)的想法，有敢創(chuàng)的精神，有克服、戰(zhàn)勝困難的決心和毅力，成功就在眼前。

用。就是要用好、用活。

用好就是要經(jīng)常使用，經(jīng)常查看，熟練掌握信息平臺的內(nèi)容，而不是把信息錄入就置之不理；用活就是在使用的過程當中注意信息的不斷更新和維護，確保平臺信息的鮮活。要根據(jù)自己警務區(qū)的特點，減少或增加板塊，使信息平臺活起來。

第二篇：12到江西參觀學習體會(劉寶隆)

學習心得體會

小城子派出所劉寶隆

尊敬的各位領(lǐng)導，同志們大家好：

我來自小城子派出所，我叫劉寶隆。很榮幸能在這里與大家一起討論學習周俊軍信息警務平臺警務管理系統(tǒng)。金秋十月我們在張科長的帶領(lǐng)下到江西省瑞昌市學習“周俊軍警務平臺”和周俊軍同志先進事跡并與周俊軍同志合影留念。

周俊軍同志系江西省瑞昌市公安局肇陳派出所民警，中共黨員，榮立個人一等功一次，個人三等功一次，曾獲“全國特級優(yōu)秀人民警察”、“全市十佳政法干警”、“全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽稱號。現(xiàn)工作于肇陳派出所洪一警務室。洪一鄉(xiāng)位于江西省瑞昌市西北邊陲，與湖北省陽新縣毗鄰，距市區(qū)67公里。洪一警務區(qū)面積100.5平方公里，與湖北省交界線長達175華里，人口有1.7萬人，11個行政村，4586戶居民。

初到瑞昌學習周俊軍警務平臺首先眼前一亮，感覺洪一警務區(qū)實實在在的擺在了自己的眼前，隨后周俊軍介紹警務平臺創(chuàng)建與發(fā)展。周俊軍警務平臺相對839來說更直觀，更詳細，更貼近與服務。周俊軍警務平臺有一些內(nèi)容并不是警務工作內(nèi)容，而是民警們結(jié)合工作實際，從有利于服務群眾而采集和錄入的。周俊軍創(chuàng)建了流動的警務平臺，我到哪里警

務室就到那里，最主要的是周俊軍工作理念。

一、為什么創(chuàng)建警務室信息平臺

周俊軍是2005年通過公務員考試加入公安隊伍的。2006年主動請求調(diào)到瑞昌最邊遠的肇陳派出所，擔任洪一警務區(qū)的駐村民警。剛到洪一時，與每一位新警一樣對工作充滿了信心和熱情。但是剛到警務室就遇到的兩件尷尬事讓周俊軍改變了想法：一件是北港村兩戶人因土地糾紛吵架，最后發(fā)展到要動手打架，治保主任制止不住，請求周俊軍去處理，可是由于路不熟，等周俊軍邊走邊問好不容易趕到時，架已打完了，人也打傷了；第二件是征兵政審時，所里要為一名應征青年出具一份證明材料，但隱約記得這個人曾有過小偷小摸行為，但不很確切，只得翻筆記本查找，一本一本地翻，花了將近半天時間才找到。雖然沒有被所領(lǐng)導批評，但使周俊軍深切的感受到工作效率太低了。為了工作周俊軍開始了傳統(tǒng)的走訪、調(diào)查，掌握轄區(qū)的基本情況，翻開老民警留下來的民警手冊和各類臺賬，面對抽象的文字，根本無法形象直觀地與實際聯(lián)系起來而且速度慢，效率低，日復一日不得不勞，雖勞卻又難有其功。面對這些在工作中遇到的困難和困惑，周俊軍決定通過自己的努力去改變這種傳統(tǒng)的工作模式。周俊軍通過在工作學習中掌握的電腦知識決定用照片和圖片為主要內(nèi)容采集信息，用電腦來儲存、管理和使用信息。就這樣，經(jīng)過一年多的努力，邊學、邊建、邊用，三次改版，終于建起了“洪一警務室信息平臺”。

二、周俊軍工作模式

(一)、三細四勤，收集信息

周俊軍時刻“三個不離身”即摩托車，照相機，筆記本電腦。始終做到“三細四勤，細看、細聽、細琢磨；勤走訪、勤詢問、勤記錄、勤核對。兩年來走遍了洪一鄉(xiāng)的家家戶戶，田頭地角目前收集各類信息7000余條，其中方位圖104幅，各類照片5000余張，文字信息1900余條，各類表格400余份。周俊軍對洪一鄉(xiāng)的情況做到了心中有數(shù)，了如指掌。

（二）、科學分類，建造平臺

周俊軍共設置了五大板塊，37個分類：

1.方位圖板塊：包括11個行政村，104個自然村，4586戶的住戶方位示意圖，共有圖片200多張。

2.人口管理板塊：包括暫住人口、出租房屋、重點

人口、監(jiān)管對象、其他刑釋解教人員、特殊人員、有前科劣跡人員、逃犯及違法在逃人員、有專業(yè)

技能人員、出入境人員，肇事肇禍精神病人、人

戶分離人員等13個分類。

3.治安管理板塊：包括特種行業(yè)、公共場所、危險

物品使用單位、三級消防單位、耕牛信息5個分

類。

4.安全防范板塊：包括治保會成員，治保小組及小

組長、機動車輛、變壓器分布情況、移動通訊塔

分布情況、電信電纜分布情況、醫(yī)務人員情況等

11個分類。

5.服務群眾板塊：包括特困戶、傷殘人員、五保戶、勞模、有特殊貢獻人員、社會名流、抗美援朝軍

人7個分類。

（三）、以點帶面，嚴防嚴控

一是抓住空防力量重點，帶動群防群治。二是抓住守衛(wèi)目標的重點，確保國家和人民群眾財產(chǎn)安全。三是抓住情報信息源的重點，及時了解社情民意和社情動態(tài)。四是抓住穩(wěn)定重點，推行邊界“五聯(lián)五共”制度。

（四）、貼近群眾，科學運用

一是建成流動警務平臺，把服務送到群眾跟前。二是創(chuàng)建查詢對比平臺，解決群眾生產(chǎn)生活難題。三是建成特殊人群平臺，突出服務聯(lián)系重點。四是建成法律法規(guī)和動態(tài)信息咨詢平臺。

（五）、苦練技術(shù)，鍛造內(nèi)功

周俊軍作為非電腦專業(yè)人員，要創(chuàng)建一個警務信息平臺，不下一翻苦功是不會有所作為的。他買書籍，找專家，多學習勤練習，終于在一年多的時間里建成了農(nóng)村警務工作信息平臺。

三、警務室信息平臺成果

1、是明顯的提高了工作效率

2、是方便和快捷地服務了打擊、預防犯罪

3、是轄區(qū)群眾也分享了信息平臺帶來的便利

四、他創(chuàng)建的信息平臺，對于我們提高基層警務工作水

平，有五大現(xiàn)實意義：

1是找到了科學技術(shù)與警務室基礎工作結(jié)合的新路徑。2是找到了促使警力下沉的新路徑。

3是找到了基礎信息直接為打擊、預防犯罪服務的新路徑。4是找到了降低基層派出所運行成本的新路徑。

5是找到了基礎工作成果社會化的新路徑。

五、周俊軍創(chuàng)建警務室信息平臺的四點體會“走、鉆、創(chuàng)、用”。

走。就是要走千家，串萬戶。不走訪調(diào)查深入群眾就無法采集信息。

鉆。就是要鉆研公安業(yè)務知識，鉆研電腦知識。

創(chuàng)。就是要想創(chuàng)、敢創(chuàng)。不想創(chuàng)就沒有動力，沒有激情。想創(chuàng)還要敢創(chuàng)。信息平臺開始沒有模式可以借鑒，摸索的過程很是艱苦，信息采集和錄入工作量也是很大的，但是無論困難再大，只要有想創(chuàng)的想法，有敢創(chuàng)的精神，有克服、戰(zhàn)勝困難的決心和毅力，成功就在眼前。

用。就是要用好、用活。

用好就是要經(jīng)常使用，經(jīng)常查看，熟練掌握信息平臺的內(nèi)容，而不是把信息錄入就置之不理；用活就是在使用的過程當中注意信息的不斷更新和維護，確保平臺信息的鮮活。要根據(jù)自己警務區(qū)的特點，減少或增加板塊，使信息平臺活起來。

第三篇：師德學習體會劉寶良

師德學習體會

昌黎縣團林鄉(xiāng)牛官營小學劉寶良

回顧一周的師德學習，覺得自己受益非淺，感觸很深。特別是看到在突如其來的井噴事故和洪災考驗面前，重慶開縣優(yōu)秀教師群體把學生的安危放在首位，臨危不懼，舍生忘死，團結(jié)協(xié)作，無私奉獻，搶險救災，保護學生的感人事跡時，我禁不住流下了眼淚。使我看到了穿透井噴囂張彌漫的毒氣和無情的茫茫洪水的是人民教師高尚師德的光芒，有一種比自己生命,比家人的安全更重要的東西,叫做老師的責任。使我深刻地認識到開縣優(yōu)秀教師群體的無尚光榮，體現(xiàn)了新時期人民教師的光輝形象和崇高的思想境界。作為一名教師，應該向開縣優(yōu)秀教師群體學習。在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，歷代的教育家提出的“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”、“躬行實踐”等，既是師德的規(guī)范，又是教師良好人格的品格特征的體現(xiàn)。教師對學生的愛在性質(zhì)上是一種只講付出不記回報的、無私的、廣泛的且沒有血緣關(guān)系的愛，在原則上是一種嚴慈相濟的愛。這種愛是神圣的。這種愛是教師教育學生的感情基礎，學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教育實現(xiàn)了其根本的功能。因此，師愛就是師魂。正如在學習中我們學習的《沒有愛就沒有教育》——霍懋征老師的教學事跡、《用心去愛每一個學生》——黃靜華老師的教育故事那樣，熱愛教師的職業(yè)是做好教學工作的前提。天天與小朋友接觸我深深地感到同學們的純真，即使是最頑皮的學生，他們的可塑性仍是非常大的，教師在接觸學生的過程中，如果發(fā)現(xiàn)學生有不良習慣或行為，應該及時加以制止并正確引導，指出其錯誤之處和危害；如果學生在生活方

面有什么因難，也應該多加以關(guān)心和幫助。只要多關(guān)心，對孩子們付出我們的愛，從愛護他們的角度去教育他們，學生就會成為一個有所作為的人，一個有益于社會的人。對此，我們的責任在于教育和引導，重在樹立讓學樂于接受的教育思想觀念，努力構(gòu)建學生能夠提出合理的要求的心靈溝通的平臺。

作為一名教師只有在教育教學過程中不斷豐富自身的學識，努力提高自身能力、業(yè)務水平，提高自己的師德水平，才能做一個學生愛戴、信任的教師。隨著“育人”時代的發(fā)展不斷有新的內(nèi)容，那么就要求老師具有一定的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)。視野和思維不能僅僅著眼于孩子的現(xiàn)在教學過程中，應開發(fā)多方面的智力。面向世界、面向未來。

總之，通過這次師德師風的學習，在以后的工作中我要更進一步從思想上、行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風，努力使自己做一個師德優(yōu)良、業(yè)務精湛、學生、家長歡迎的人民教師。

第四篇：參觀學習體會-劉洪江

參觀學習體會

生產(chǎn)協(xié)調(diào)部劉洪江

在王經(jīng)理的帶隊領(lǐng)導下，我們于2011年11月18日和24日分別參觀學習了陽光家園客戶服務中心和供水公司龍慶收費管理所先進經(jīng)驗及做法，來到陽光家園客戶服務中心，我們大家對他們親情式的服務所感動，他們讓用戶每天享受溫暖陽光，做用戶滿意的好“管家”的服務得到廣大業(yè)主的認可，參觀人員紛紛豎起大拇指連連稱好，難怪原中央政治局常委、國家副主席曾慶紅來到這里給出了這樣的評價：“全國的物業(yè)管理能達到這個水平，就能早日實現(xiàn)和諧社會?！眻猿忠匀藶楸镜脑瓌t，突出業(yè)主的中心位置，為業(yè)主提供精細規(guī)范的標準服務，是陽光家園客戶服務中心對服務的最基本要求，在傳承發(fā)揚大慶精神、鐵人精神的基礎上，提煉出來責任、快樂、親情、和諧的文化理念。同樣作為礦區(qū)事業(yè)部的下屬單位，陽光家園客戶服務中心的先進經(jīng)驗和做法，是值得我們學習借鑒的。如果讓我把陽光家園客服工作總結(jié)為幾個字的話，那就是“親、細、?！?，他們將業(yè)主住戶當做自己的親人一樣對待，讓居住在這里的人們享受親情式人性化服務，細心總結(jié)工作中的點滴，專業(yè)的物業(yè)工作人員專門為用戶提供服務，深得民心，這樣才形成了物業(yè)與居民和諧相處的良好氛圍。將話題轉(zhuǎn)移到我們自身，前些天，全油田組織植樹會戰(zhàn)活動，油田公司領(lǐng)導親自帶隊，美化油城，可以看出油田公司對綠化工作的高度重視，園林綠化公司經(jīng)營范圍包含花

卉、苗木生產(chǎn)，園林綠化工程施工，廣場、公園、道路、公共綠地保潔和管護以及液化石油氣銷售，以及教育培訓、種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)，十年來，我們以“秉承園林經(jīng)典文化，奉獻綠色精品工程”為宗旨，樹立了自己的品牌形象，并將我們的名片推廣出去，其中工程公司承建的綠化工程中，獲得過“魯班獎”、省級優(yōu)質(zhì)工程等獎項，油田樂園是國家AAA級景區(qū)，先后獲得“中華旅游文化杰出貢獻獎”、“中國旅游明星目的地”等稱號，蘊含大慶精神、鐵人精神的鐵人廣場，也承辦過中央電視臺品牌欄目“歡樂中國行”、“心連心慰問演出”等知名文化活動，在企業(yè)加快腳步發(fā)展壯大的同時，我們也要將文化軟實力水平提升上去。

物業(yè)提出的“三令”、“三定”、“三化”、“三率”……仔細分析，都是從日常工作中總結(jié)提煉出來的簡短明了的工作流程和標準，園林綠化公司各個基層單位涉及經(jīng)營范圍很廣，在多年的工作中，雖然能夠按照既定標準出色完成各項任務，也摸索出了屬于自己的工作規(guī)律，但是沒有完全將這些規(guī)律整理出來，形成文化，作為公司主管生產(chǎn)的部門，我們科室有義務為這項工作提出想法和見解，為此，參觀回來之后，就召集科室全體成員開了兩次討論會，研究如何將多年來檢查基層工作的標準和基層提供的工作規(guī)范升華成言簡意賅的屬于自己的東西。物業(yè)工作形成的文化理念是多年工作積累的經(jīng)驗，園林綠化公司成立已有十個年頭，也積累了一些好的經(jīng)驗，那么，如何將這些用幾百個甚至上千個字能解釋出來的漢字縮短的精煉易懂呢？經(jīng)過我們的討論，決定大方向上，先將公司的主營業(yè)

務分為三個板塊，綠化施工養(yǎng)護、廣場公園等公益事業(yè)以及液化石油氣生產(chǎn)銷售，然后在此基礎上對每一項工作進行總結(jié)，經(jīng)過我們的集思廣益，提煉出了一些初淺的想法，提交公司作為參考。

我們部室負責管理園林綠化公司客服工作，參觀回來以后，我對客服工作又有了新的認識，接聽電話、傳達信息，只是他們工作內(nèi)容之一，那么，如何能夠接好電話、傳好信息就要從嚴要求了，以前，我們的客服存在過傳達通知有遺漏、出錯等現(xiàn)象，為了避免這些情況發(fā)生，我認為提高客服人員素質(zhì)是當前急需去做的大事，客服代表公司的整體形象，應該以嚴格的要求去管理，內(nèi)務規(guī)范化，上崗裝束統(tǒng)一，接待用戶耐心負責，因此，我們今后將組織客服人員參觀先進典型客服崗位，加大力度對客服人員進行培訓，明確獎懲機制，提高客服工作水平。

總結(jié)經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)，每一個典型單位，都是從基礎起步，從零開始的，龍慶收費管理所成立初期，職工心不齊，勁不足，工作標準低，管理不規(guī)范，被公司作為反面典型進行了剖析。為了扭轉(zhuǎn)被動局面，所黨支部從抓隊伍作風入手，精心培養(yǎng)了營銷員典型王雪梅。用身邊人和身邊事教育全所職工，激發(fā)了整個團隊積極向上的活力，這才有了今天“人人出手過得硬的龍慶所”。樹立典型，并對其進行獎勵，讓典型帶動全局進步，這一點，我們公司做得非常好。在“6S”工作方面，我們樹立了管理先進單位，經(jīng)過考核列出名次，組織全員參觀這些單位，大家回來后，當然會有動力將這項工作推廣下去，這樣就達到了“6S”管理的目的。龍慶所工作人員的工作態(tài)度可以

說是細中又細，這對于我們的客服人員，也是可以借鑒的，比如說我們打電話詢問某位領(lǐng)導或者科室長電話，為了不讓詢問者有過長時間的等待，客服人員就應該將主要人員電話號碼牢記在心，這樣既提升了客服形象，又提高了工作效率。

在和諧示范礦區(qū)建設中，我們是綠化美化的生力軍，但是在企業(yè)文化建設上面，我們應該說是才剛剛起步，在今后的工作中，作為公司的生產(chǎn)一線，我們將重視這項工作，不斷積累，為公司文化事業(yè)發(fā)展做貢獻。

2011年11月25日

第五篇：參觀學習體會

參觀新四軍蘇浙軍區(qū)紀念館心得體會

年 月 日我參加了公司支部組織的黨員活動--前往浙江長興縣參觀新四軍蘇浙軍區(qū)紀念館。通過參觀，使我受到了一次非常有意義的紅色革命傳統(tǒng)教育。

新四軍蘇浙軍區(qū)紀念館坐落于長興縣槐坎鄉(xiāng)溫塘村，這里地處蘇浙皖三省交界，三面環(huán)山，是抗日戰(zhàn)爭后期我黨我軍創(chuàng)建的一個重要革命根據(jù)地被譽為“江南小延安”的美名。整個紀念館內(nèi)布置得莊嚴肅穆，在紀念館的西側(cè)立有新四軍蘇浙軍區(qū)司令員粟裕將軍骨灰安放紀念碑，在紀念館的東側(cè)是“軍民魚水情”雕塑和新四軍蘇浙軍區(qū)紀念碑。展廳正面松柏鮮花簇擁著一代名將粟裕將軍的半身塑像，塑像的大紅帷幕上有葉飛同志“軍民團結(jié)，無往不勝” 的題詞。紀念館內(nèi)現(xiàn)有館藏文物900余件，其中陳列著300余件珍貴革命文物，420幅歷史照片和近百幅新四軍戰(zhàn)士的詩書畫作品。參觀中我親眼目睹了當年新四軍在開辟根據(jù)地過程中與敵人開展激烈戰(zhàn)斗中壯烈犧牲的烈士所遺存的血衣、留有血跡的中共黨員證件、重要文件、筆記、軍用地圖、當時新四軍自己土制的作戰(zhàn)武器、后方醫(yī)院搶救傷員的土設備，還看到有當年出版的報刊、宣傳品、紙幣、糧券、新四軍繳獲敵人的戰(zhàn)利品等實物，從展出的這些實物可以看出當年新四軍指戰(zhàn)員所處環(huán)境的艱苦和戰(zhàn)斗的激烈。紀念館從開辟根據(jù)地、蘇浙軍區(qū)成立、組織民眾抗戰(zhàn)、英烈永載史冊等六個方面系統(tǒng)的紀錄了一九四三年秋至一九四五年十月新四軍蘇浙軍區(qū)整個戰(zhàn)斗過程，再現(xiàn)了當年新四軍蘇浙軍區(qū)廣大軍民可歌可泣的光輝業(yè)績，從而熱情謳歌了粟裕、葉飛、劉先勝、鐘期光、王必成、江渭清等將軍和先烈門的卓著功勛。廣大新四軍指戰(zhàn)員為了取得中國革命的勝利，在艱苦卓絕的環(huán)境中不怕犧牲與敵人開展浴血奮戰(zhàn)的那種大無畏革命精神，深深感動了我。

通過參加這次黨員“紅色之旅”教育活動后，使我深深體會到了中國革命的勝利來之不易，我們今天和平美好的生活是無數(shù)先烈用鮮血和生命換來的。因此，在和平年代，我要倍加珍惜今天的幸福生活，要更加努力和勤奮工作，以不辜負先烈們的期望。通過參加這次黨員活動，進一步增強了我的歷史使命感和政治責任感，更加堅定了我熱愛祖國、扎實工作的信念和決心。今后我要繼承和發(fā)揚革命前輩不怕犧牲、無私奉獻、艱苦奮斗的精神，牢記黨的宗旨，堅定共產(chǎn)主義遠大理想和建設中國特色社會主義的信念，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。要認真學習黨的理論知識，刻苦鉆研業(yè)務技術(shù)，不斷提高自己的政治理論素質(zhì)、業(yè)務水平和為人民服務的本領(lǐng)。為建設一個繁榮富強的社會主義現(xiàn)代化國家而不斷作出新貢獻。