第一篇：劉云書記的動員講話

劉云在集團公司2014年政治工作會議暨第二批黨的群眾路線教育實踐活動啟動會上的工作報告

加強政治引領(lǐng) 強化作風(fēng)建設(shè)

為保安全提效能促發(fā)展提供堅強政治保證

集團公司黨委書記 劉 云

同志們：

我代表集團公司黨委作2014年政治工作報告。

第一部分 2013年工作簡要回顧

2013年，在自治區(qū)黨委和神華集團黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，集團公司黨委以貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，鼓干勁、加壓力、轉(zhuǎn)作風(fēng)，充分發(fā)揮思想政治工作的引領(lǐng)、推動、保證、凝聚作用，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的強大動力，黨建各項工作都取得了新的成效。

一、黨的群眾路線教育實踐活動取得階段性成果 剛才，董事長王儉對集團公司第一批群眾路線教育實踐活動取得的成效給予了充分肯定，在此，不再贅述。

二、黨建科學(xué)化水平實現(xiàn)新提升

一是創(chuàng)先爭優(yōu)長效推進。堅持開展黨建工作互觀互檢互學(xué)互評活動，對45家二級黨委（總支）進行了全面考評驗收，選樹表彰先進集體178個、先進個人240名。二是黨建信息化走在全區(qū)前列。集團公司黨建工作全部實現(xiàn)網(wǎng)上運行，黨建信息化建設(shè)引起自治區(qū)黨委政研室高度重視，并在全區(qū)推廣。三是強化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建。堅持以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為重點，堅持兩級中心組學(xué)習(xí)制度，突出各級班子理論學(xué)習(xí)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)。堅持年度民主評議干部制度，運用黨建網(wǎng)絡(luò)平臺對全集團70個基層領(lǐng)導(dǎo)班子、17個機關(guān)職能部門以及945名領(lǐng)導(dǎo)人員進行了民主評議和考核。召開了領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會。嚴(yán)格落實按期換屆制度，14個基層黨組織按期完成換屆，其中6 個采取了“公推直選”方式。四是積極打造黨建品牌?？偨Y(jié)推廣靈新礦黨建項目化管理的典型經(jīng)驗和做法，打造由點到面的黨建“精品工程”和特色項目，形成了“一單位一亮點、一支部一典型”黨建品牌。五是政治本安體系建設(shè)扎實推進。制定了《政治本安體系建設(shè)考核辦法》，編印了《政治本安典型案例選編》，開發(fā)了集團政治本安風(fēng)險網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)，并將網(wǎng)絡(luò)日常監(jiān)控納入政治本安考核體系，夯實了管控體系落實的工作基礎(chǔ)。

三、宣傳思想工作邁上新臺階

一是理論學(xué)習(xí)彰顯特色。舉辦了三期“學(xué)習(xí)貫徹十八大精神”輪訓(xùn)班、兩期“學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會精神”培訓(xùn)班，有近萬名干部員工受到了教育和培訓(xùn)。二是精神文明建設(shè)扎實推進。開展了第四屆“感動神寧十佳道德模范”評選表彰主題實踐活動，組織十佳道德模范人物深入集團公司各廠礦，開展了15場（次）先進事跡報告活動，5600余名員工代表聆聽報告，大力宣傳集團公司道德模范的感人事跡，用身邊的事教育身邊的人，在集團公司上下引起強烈反響。三是企業(yè)文化軟實力建設(shè)不斷夯實。以打造國有企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)桿為目標(biāo)，大力推進企業(yè)文化建設(shè)，形成了以神寧文化為核心，安全、質(zhì)量、精品、責(zé)任、廉潔、執(zhí)行、感恩等子文化共同發(fā)展的神寧文化體系。編印了《神寧文化》手冊，在麥垛山礦籌建處召開了企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場觀摩推進會，在全集團掀起了學(xué)習(xí)宣傳《神寧文化》的新高潮。四是思想教育工作務(wù)求實效。我們緊緊圍繞集團公司中心工作，開展了“力爭零死亡，追求零傷害”百日安全生產(chǎn)、“同舟共濟，共克時艱，迎難而上，共度難關(guān)”等主題宣傳教育活動，極大地激發(fā)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。五是內(nèi)外宣工作再創(chuàng)新高。以內(nèi)部報、臺、網(wǎng)絡(luò)為陣地，加強輿論引導(dǎo)，在省級以上媒體發(fā)稿千余篇，創(chuàng)近年來最好水平。去年9月，《人民日報》、新華網(wǎng)在顯著位置刊登了《神華寧煤集團十年轉(zhuǎn)型發(fā)展紀(jì)實》《全球單套裝置規(guī)模最大的煤制油示范項目落戶寧夏》《亙古荒原起“硅谷”》等宣傳報道，在國內(nèi)外引起很大的反響。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)呈現(xiàn)新面貌 一是監(jiān)督檢查保障有力。對集團公司決策部署落實情況、工程驗收監(jiān)督、招投標(biāo)、資產(chǎn)鑒定、廢舊物資處置、職工子女招錄、勞務(wù)工轉(zhuǎn)正等工作進行督查，分4個組對基層單位落實中央八項規(guī)定情況進行了監(jiān)督檢查。二是反腐倡廉教育形式多樣。集團公司狠抓各級領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政教育，采取預(yù)防為主，加大對干部的警示教育工作，層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政集體談話，新提拔管理人員進行廉政知識考試。組織769名副處級及以上人員到寧夏女子監(jiān)獄、太西監(jiān)獄接受警示教育。開展了“樹清風(fēng)、揚正氣、促發(fā)展”廉潔文藝節(jié)目比賽和巡演活動，近萬人觀看了演出，起到了巨大的警示教育作用，在全集團營造了風(fēng)清氣正、廉潔干事的良好氛圍。三是效能監(jiān)察成效明顯。全年提出監(jiān)察建議440條，做出監(jiān)察決定89項，節(jié)約資金866.17萬元。

五、工會創(chuàng)建和諧企業(yè)開創(chuàng)新局面

工會以創(chuàng)建央企一流工會為目標(biāo)，切實推進企業(yè)民主建設(shè)，集團公司榮獲全國廠務(wù)公開民主管理示范單位稱號，集團工會被授予“全國模范職工之家”。集團公司工會積極探索“班、校、家”管理方法，開展了班組建設(shè)對標(biāo)管理，有4個班組被評為自治區(qū)百佳班組，18個班組被評為神華集團百日安全活動優(yōu)秀班組，集團公司連續(xù)5年榮獲神華集團“安康杯”競賽優(yōu)勝單位。狠抓職工素質(zhì)與能力提升，建立了53個職工（勞模）創(chuàng)新工作室，開發(fā)了職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果網(wǎng)上展廳?；鶎痈鲉挝煌瓿杉夹g(shù)創(chuàng)新成果1788項，申報170項專利，有104項優(yōu)秀成果受到了神華集團表彰。豐富職工文體活動，組織了《放歌神寧》、《情深誼長》、《勞動頌歌》、《祖國頌神寧情》等職工文藝節(jié)目深入到基層廠礦巡演57場，豐富了礦區(qū)職工的文化娛樂生活。參加了保加利亞第三屆世界職工運動會，榮獲男籃冠軍，為中國工人爭了光、添了彩。分批組織1000名勞模和先進人物赴外地健康療養(yǎng)，組織“職工健康關(guān)愛行”基層巡講25場。加大幫扶救助力度，在“兩節(jié)”期間對困難戶和重大病職工開展了慰問走訪和結(jié)對幫扶，密切了集團公司與廣大職工的血肉聯(lián)系，極大地提升了職工愛企如家的向心力。

同志們，過去的一年，集團公司各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員，恪盡職守，奮力拼搏，做了大量艱苦而富有成效的工作，得到了上級組織的充分肯定，集團公司黨委分別榮獲神華集團、自治區(qū)國資委先進基層黨組織稱號；集團公司被授予全國企業(yè)文化人才建設(shè)突出貢獻單位、自治區(qū)文明行業(yè)、自治區(qū)民族團結(jié)進步模范集體、自治區(qū)企業(yè)文化建設(shè)“示范基地”；職工王愛華榮獲“全國道德模范提名獎”和“中央企業(yè)道德模范”榮譽稱號。在肯定成績的同時，我們更應(yīng)該清醒地看到工作中存在的問題和不足：一是個別黨員干部信念弱化、黨性不強的問題時有發(fā)生；二是個別領(lǐng)導(dǎo)干部和職工道德滑坡、奉獻意識差；三是基層黨建工作發(fā)展不平衡，新建單位的黨建工作相對比較薄弱。黨建工作科學(xué)化管理形式雖然有很大提高，但效果不明顯，缺乏創(chuàng)新的意識和能力。四是宣傳教育有待進一步加強，思想政治工作的實效性和針對性需進一步提高。針對這些問題和不足，我們必須要保持清醒地認(rèn)識，給予足夠的重視，認(rèn)真研究加以解決。

第二部分 2014年主要工作安排

2014年是集團公司深化改革創(chuàng)新，深入降本增效，全面加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵一年，也是全集團公司各級黨組織以改革創(chuàng)新精神，推進黨的建設(shè)科學(xué)化上水平的重要一年。2014年政治工作的總體要求是：以黨的十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實集團公司工作會議精神，圍繞“保安全，提效能，促發(fā)展”中心任務(wù)，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，凝聚正能量，提振新信心，鼓舞新干勁，激發(fā)新活力，創(chuàng)造新業(yè)績，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部和職工為建設(shè)世界一流煤炭綜合能源企業(yè)而努力奮斗。

2014年，我們要聚精會神抓好以下六個方面的工作：

一、深入開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動，不斷增強企業(yè)發(fā)展的推動力

董事長王儉對集團公司第二批教育實踐活動進行了全面動員，集團公司各級黨組織要認(rèn)真貫徹落實。

二、緊緊圍繞保安全提效能促發(fā)展這個中心任務(wù)，不斷增強黨建工作的引領(lǐng)力

一要切實加強黨建管理工作。要緊扣中心任務(wù)，著力提升黨建工作新措施。積極探索建立黨委書記向全委會專項述職制度，優(yōu)化完善黨代會常任制和代表任期制配套制度，切實落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。認(rèn)真抓好黨建基礎(chǔ)工作，深入開展黨員責(zé)任區(qū)、“五好”黨支部“達、升、創(chuàng)”、互觀互檢互學(xué)互評等活動。二要深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。切實解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的突出問題。發(fā)揮集團公司黨建信息管理平臺優(yōu)勢，建立黨組織換屆選舉、民主生活會、干部人事檔案等數(shù)字信息管理系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)組織管理數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。三要加快推進黨建信息化平臺向區(qū)隊延伸。推廣借鑒靈新礦區(qū)隊數(shù)字化管理經(jīng)驗和做法，將黨建工作、企業(yè)文化建設(shè)、教育培訓(xùn)等日常工作通過網(wǎng)絡(luò)完成，有效提升黨建工作質(zhì)量和效率。四要加快政治本安體系落地應(yīng)用。進一步梳理風(fēng)險、健全制度，優(yōu)化完善政治本安網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)，盡快上線運行，實現(xiàn)政治風(fēng)險動態(tài)監(jiān)控、及時消除和轉(zhuǎn)化。各單位要緊密結(jié)合實際，積極探索體系落地應(yīng)用的有效途徑和載體。

三、緊緊圍繞保安全提效能促發(fā)展這個中心任務(wù)，不斷增強宣傳思想工作的凝聚力 一要加強和改進思想政治工作。要把新形勢下的思想政治工作與企業(yè)改革發(fā)展大局、生產(chǎn)經(jīng)營實際、職工思想動態(tài)和維護發(fā)展職工利益三者緊密結(jié)合起來，圍繞集團公司中心工作，抓住三中全會宣貫、群眾路線教育實踐等重大活動，開展“講形勢，講任務(wù)，講措施”主題形勢任務(wù)教育活動，把廣大職工的思想和力量凝聚到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上來。二要加強內(nèi)外宣工作。進一步加強宣傳陣地建設(shè)，強化與黨報黨刊等主流媒體的交流與合作，提高自辦媒體質(zhì)量，推進集團公司網(wǎng)站改版升級，增強可讀性、可視性和引導(dǎo)性。大力開展“走基層、接地氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動，強化深度報道，加大評論力度，提高報道質(zhì)量，提升宣傳效果，力求內(nèi)外宣工作再有新突破。三要強化企業(yè)輿情監(jiān)督管理。堅持弘揚主旋律，與黨中央、自治區(qū)黨委和神華集團黨組保持高度一致，嚴(yán)把政治質(zhì)量關(guān)，堅決杜絕不實、抄襲，不利于團結(jié)、鼓勁、發(fā)展的負面報道。要探索建立輿情監(jiān)測管理機制，設(shè)立輿情監(jiān)督管理員，引入輿情監(jiān)測軟件，把互聯(lián)網(wǎng)、微博微信監(jiān)測作為重中之重，及時發(fā)現(xiàn)不利輿情，變被動應(yīng)急為主動防范。

四、緊緊圍繞保安全提效能促發(fā)展這個中心任務(wù)，不斷增強企業(yè)文化的軟實力

一要繼續(xù)抓好神寧文化的學(xué)習(xí)宣貫和實施踐行。進一步深化神寧文化學(xué)習(xí)宣貫，營造再學(xué)習(xí)、再領(lǐng)會神寧文化的濃厚氛圍。開展神寧文化理念故事征集和演講比賽、理念與行為引導(dǎo)和踐行等活動，對照神寧文化理念，查找自身不符合理念的言行，反思、求解、整改，激發(fā)全員積極踐行神寧文化，推進文化理念落地。加強基層單位特色文化建設(shè)，選定若干神寧文化和特色文化建設(shè)試點單位，形成一批神寧文化和特色文化建設(shè)示范單位、示范區(qū)隊、示范班組、示范崗等優(yōu)秀成果，適時召開神寧文化及特色文化示范單位現(xiàn)場觀摩會。二要深入推進精神文明建設(shè)。深入推進社會主義核心價值觀踐行活動，廣泛開展《培育和踐行社會主義核心價觀綱要》學(xué)習(xí)教育活動，大力倡導(dǎo)“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀。切實加強職工思想道德建設(shè)，組織開展道德模范巡講活動，用生動活潑的形式大力宣傳先進人物的感人事跡和崇高精神。不斷深化文明單位創(chuàng)建活動，在鞏固、深化、拓展、創(chuàng)新、有效上下功夫，重點抓好“十個一”品牌創(chuàng)建活動。大力開展“講文明樹新風(fēng)”活動，大力推行以“六禮”為主要內(nèi)容的社會禮儀規(guī)范，形成積極向上、健康和諧的良好道德風(fēng)尚。我們要不斷深化“倡導(dǎo)全員閱讀，打造書香神寧”活動，提高全體干部職工的閱讀能力，形成崇尚讀書學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。

五、緊緊圍繞保安全提效能促發(fā)展這個中心任務(wù)，不斷增強廉政建設(shè)的保障力 一要加強監(jiān)督檢查。圍繞集團公司中心任務(wù)，重點對“三重一大”決策制度執(zhí)行落實、作風(fēng)建設(shè)、內(nèi)部管控、項目建設(shè)等進行多層次、全方位的監(jiān)督檢查，確保集團公司各項重大決策部署落到實處。二要完善懲防體系和廉潔風(fēng)險防控體系。組織制定《集團公司懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃實施意見》，做好任務(wù)分解和考核，進一步完善有關(guān)制度，規(guī)范流程，從制度層面保證各級管理人員“不能為”。落實國務(wù)院國資委《關(guān)于加強中央企業(yè)廉潔風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)意見》，努力構(gòu)建責(zé)權(quán)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、預(yù)警及時、防控有效、考核嚴(yán)謹(jǐn)、追究到位的廉潔風(fēng)險防控體系。三要加強反腐倡廉教育，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的政治安全。以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，大力開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、法規(guī)制度、案例警示等教育，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想防線。大力推進廉潔文化建設(shè)，鞏固現(xiàn)有成果，建設(shè)一批廉潔文化陣地，發(fā)揮潛移默化的教育作用，使我們的干部因為有制度不能犯錯誤，因為有思想防線不會犯錯誤。四要嚴(yán)肅查辦違規(guī)違紀(jì)案件，增強懲治的威懾力。加大對舉報案件的查處力度，增強辦案的威懾力。加強對基層案件查處的指導(dǎo)和檢查工作，提高案件查辦質(zhì)量，以此來教育和警醒我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部。

六、緊緊圍繞保安全提效能促發(fā)展這個中心任務(wù)，不斷增強和諧發(fā)展的向心力 各級工會組織要以工會十六大精神為指導(dǎo)，推動“三型五家”工會建設(shè)，抓好勞動競賽、練兵比武工作。開展“安康杯”、群監(jiān)、女工家屬安全協(xié)管、職工代表安全巡視活動。發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室引領(lǐng)作用，抓好模范職工之家、星級工會考核評比。加強班組建設(shè)，加大班組長培訓(xùn)力度，提升班組管理水平。探索送溫暖和幫扶工作新途徑、新方法。發(fā)揮陽光藝術(shù)團、文化活動中心、文體協(xié)會的作用，豐富群眾文化生活。千方百計創(chuàng)建全國模范工會標(biāo)兵和先進組織。各級團組織要加強自身建設(shè)，結(jié)合青年特點，圍繞集團中心工作，抓好青年文明號、青年突擊隊、青年安監(jiān)崗工作，開展好青字號主題教育實踐等活動。信訪穩(wěn)定和綜合治理等部門，要創(chuàng)造性地開展工作，深入開展平安創(chuàng)建活動，切實提高信訪維穩(wěn)管控水平，努力為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造平安和諧的內(nèi)部環(huán)境。

總之，今年的黨務(wù)工作，一定要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實干，克服浮躁、應(yīng)付思想，要在去年的基礎(chǔ)上，扎扎實實干幾件有成效的工作，真正為集團公司保安全、提效能、促發(fā)展做出新貢獻。

第二篇：云書記講話

鄂爾多斯市委書記云光中在全市人才工作會議上的講話 同志們：

這次會議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實全國、全區(qū)人才工作會議精神，研究部署今后一個時期人才工作，動員全市上下深入推進人才強市戰(zhàn)略，更好地發(fā)揮人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的保證和支撐作用。在此，我代表市委、政府，向受聘的院士、專家及受表彰的先進集體和個人表示熱烈祝賀！剛才，市委常委、組織部長劉玉華同志作了一個很好的工作報告，我完全同意，請大家認(rèn)真抓好落實。下面，我講幾點意見。

一、建設(shè)人才強市是鄂爾多斯發(fā)展的根本大計

人才資源是第一資源，人才問題是關(guān)系鄂爾多斯經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵問題，人才工作在全市工作大局中具有舉足輕重的地位。近年來，市委、政府高度重視人才工作，制定實施了一系列加強人才工作的政策措施，人才總量穩(wěn)步增長，人才素質(zhì)不斷提升，人才環(huán)境逐步優(yōu)化，較好地支撐了全市經(jīng)濟社會發(fā)展。同時，必須清醒地看到，我市人才工作還存在不少差距和問題：一是一些地區(qū)、部門和單位對人才作用認(rèn)識不足，對人才工作重視不夠，人才工作有關(guān)政策落實不到位。二是人才總量相對不足，人才隊伍結(jié)構(gòu)和分布不盡合理，與經(jīng)濟快速發(fā)展的態(tài)勢不相適應(yīng)，突出表現(xiàn)為：我市黨政人才不少，但開拓型、實干型、能力型干部還不夠多；企業(yè)家不少，但懂經(jīng)營管理、善市場營銷的高級職業(yè)經(jīng)理人缺乏；專業(yè)技術(shù)人才不少，但缺乏一批支撐煤化工、裝備制造業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)工人；提供公共服務(wù)的公務(wù)人員不少，但缺乏提供社會服務(wù)、參與社會管理創(chuàng)新的社會工作人才。三是人才資源開發(fā)的政策體系、投入體系和社會保障體系有待完善，人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵的環(huán)境有待優(yōu)化，政企合力、上下聯(lián)動的人才工作格局有待進一步形成。這些問題，制約了人才資源的開發(fā)利用，直接影響我市經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展。當(dāng)前，鄂爾多斯正處在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、建設(shè)全面小康社會的關(guān)鍵時期，市委提出做大做強電力、煤化工等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、建設(shè)國家重要新型能源化工基地，提出培育發(fā)展汽車制造、氧化鋁及深加工等非資源型產(chǎn)業(yè)，提出加快發(fā)展物流、金融等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，所有這些，對人才的需求都是巨大的，也對人才工作提出了新的更高要求。培育好、利用好人才資源，形成人才輩出、人盡其用的生動局面，是當(dāng)前和今后一個時期人才工作關(guān)鍵而緊迫的任務(wù)。各級各部門要站在戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識做好新形勢下人才工作的重要性和緊迫性，以更大的決心、下更大的功夫抓好人才工作，堅定不移地走人才強市之路，推動經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。

二、著眼科學(xué)發(fā)展、富民強市新實踐育才引才用才

實施人才強市戰(zhàn)略，加強人才隊伍建設(shè)，必須立足鄂爾多斯的發(fā)展與未來，把服務(wù)科學(xué)發(fā)展、富民強市作為人才工作的根本出發(fā)點和落腳點，堅持育才、引才、用才并舉，科學(xué)規(guī)劃，重點突破，整體推進，真正使鄂爾多斯成為人才輩出之地、人才聚集之地、人才創(chuàng)業(yè)之

地。

第一，緊扣發(fā)展需要培養(yǎng)人才。建設(shè)一支總量大、素質(zhì)高的本土人才隊伍，是解決人才問題的長久之計、根本之策，須臾不可放松。一要夯實教育基礎(chǔ)培養(yǎng)人才。教育是培養(yǎng)人才的源頭。近幾年，鄂爾多斯的基礎(chǔ)教育有了長足發(fā)展，但職業(yè)教育和高等教育滯后，現(xiàn)在尚沒有一所綜合性本科院校，不足以支撐地區(qū)長遠發(fā)展。我們投資辦科教園區(qū)，推動一批職業(yè)技術(shù)學(xué)校升格為?？圃盒＃訌娕c國內(nèi)頂尖工科大學(xué)合作辦學(xué)，都是為了盡快提升教育的層次和水平，通過本土教育的發(fā)展，為全市源源不斷地輸送各類人才。要樹立大教育理念，堅持把發(fā)展職業(yè)教育作為培養(yǎng)實用人才的重要抓手，加快鄂爾多斯職業(yè)教育園區(qū)建設(shè)，辦好鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院、內(nèi)大鄂爾多斯學(xué)院和一批職業(yè)高中，繼續(xù)加強與國內(nèi)外高校合作辦學(xué)。各院校要緊緊圍繞地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，重點發(fā)展煤化工、裝備制造、陶瓷建材、社會管理、市場營銷和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)管理等專業(yè)，加快創(chuàng)新型、技術(shù)型人才培養(yǎng)，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展。二要圍繞企業(yè)和項目培養(yǎng)人才。這幾年，我市引進了一批大企業(yè)，落地了一批大項目，建設(shè)了一批大園區(qū)，迫切需要大量技能型、實用型人才。教育、人社等部門要主動與企業(yè)對接，掌握產(chǎn)業(yè)人才需求狀況，整合教育、科技等各類培訓(xùn)資源，以轉(zhuǎn)移進城農(nóng)牧民、鄂爾多斯籍高考落榜生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人為重點，組織開展好中長期技能培訓(xùn)，加快培養(yǎng)一支本地產(chǎn)業(yè)大軍。深化與高等院校、科研院所、培訓(xùn)機構(gòu)人才培養(yǎng)合作，構(gòu)建“人才+項目”、“人才+產(chǎn)業(yè)”、“人才+課題”的培養(yǎng)開發(fā)模式，建立高層次人才培訓(xùn)基地，定期選送優(yōu)秀人才接受培訓(xùn)。三要強化實踐培養(yǎng)人才。根據(jù)各類人才的不同特點，引導(dǎo)他們向農(nóng)村牧區(qū)、向企業(yè)、向社區(qū)、向基層流動，讓人才在經(jīng)濟社會發(fā)展第一線磨煉意志、增長才干。采取上掛下派、赴外地掛職等方式，多途徑鍛煉提高干部素質(zhì)。總結(jié)推廣我市在培養(yǎng)使用大學(xué)生村官、機關(guān)干部到基層和企業(yè)掛職中形成的好經(jīng)驗、好做法，進一步拓寬領(lǐng)域，擴大范圍，逐步形成長效機制。

第二，以戰(zhàn)略眼光引進人才。對于高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺的人才，僅靠我們自己的力量在短時間內(nèi)無法培養(yǎng)出來，現(xiàn)階段要大膽引進、加快引進。一要規(guī)劃引領(lǐng)。根據(jù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營需求，科學(xué)制定和實施人才引進規(guī)劃。組織、人社、科技等部門要密切配合，深入調(diào)查摸底，建立招才引智人才庫，定期發(fā)布人才目錄，切實提高人才引進工作的主動性、預(yù)見性和科學(xué)性。二要產(chǎn)業(yè)支撐。堅持以產(chǎn)業(yè)集聚人才，以高層次人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開發(fā)和新興產(chǎn)業(yè)培育，加快引進煤炭、電力、煤化工、裝備制造業(yè)等方面急需緊缺人才；圍繞提升社會事業(yè)發(fā)展水平、增強公共服務(wù)能力，大力引進文化、教育、科技、衛(wèi)生、社會管理等行業(yè)的高精尖急需人才和領(lǐng)軍人才；圍繞建設(shè)區(qū)域性物流中心、壯大提升現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，多層次引進現(xiàn)代物流、資本運作、金融證券等方面的高級經(jīng)營管理人才；圍繞提升城市化建設(shè)水平，加快引進城市規(guī)劃、建筑設(shè)計等方面急需的高級人才。三要項目帶動。突出利用和發(fā)揮好

重點項目對人才的吸納、引進和集聚作用，把招商引資與招商引智結(jié)合起來，以項目引進人才，以人才拓展項目，形成產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢。遵循人才隨著項目走的規(guī)律，制定專門規(guī)劃、出臺有力措施，策劃和包裝一批具有吸引力的項目和課題，放眼區(qū)內(nèi)外高等院校和科研院所，采取課題招標(biāo)、技術(shù)合作開發(fā)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟等方式，定向發(fā)現(xiàn)、延攬各類人才，引進一批拔尖人才，吸引更多優(yōu)秀人才來鄂爾多斯發(fā)展創(chuàng)業(yè)。四要高端引進。超前謀劃，長遠考慮，算大賬、算總賬、算長遠賬，看清楚高端人才可能帶來的巨大效益，舍得在人才身上花本錢，對看準(zhǔn)了的人才和團隊，要不惜重金引進來。建立人才柔性流動機制，采取技術(shù)入股、有償咨詢、聘請顧問、兼職掛職、定期服務(wù)等多種靈活方式招才引智，想方設(shè)法讓大量高素質(zhì)人才進入鄂爾多斯，并通過他們的影響，營造人才高地，帶動整個城市市民素質(zhì)提高，提升城市文明。

第三，堅持以用為本用好人才。下大力氣培養(yǎng)人才、引進人才很迫切，但留住、用好人才更關(guān)鍵。用好用活一個人才，可以培養(yǎng)一支隊伍、帶動一個企業(yè)、激活一項事業(yè)。我們在狠抓人才匯聚的同時，要一絲不茍地做好留住人才的工作，把人才長期性地留下來，讓人才真正在鄂爾多斯發(fā)揮作用。一要不拘一格用好人才。尊重人才的特殊稟賦和個性，用其所長，避其所短，按才授崗，切實做到人盡其才、才盡其用。破除論資排輩的觀念，把品質(zhì)、知識、能力和業(yè)績作為主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，大膽啟用、破格提拔各類人才，在人才精力最旺盛、創(chuàng)造力最強的時候讓他們在重要崗位上挑大梁、唱主角，使他們的聰明才智得到充分發(fā)揮。二要搭建載體用好人才。人才看重的是事業(yè)，決定人才去留的主要因素是能否為其提供施展才華的平臺。要把載體建設(shè)作為用好人才的重要抓手，加快鄂爾多斯高新技術(shù)園區(qū)、清華大學(xué)低碳谷、中科院大科學(xué)裝置園區(qū)、企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心和博士后工作站等創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，使精英人才在鄂爾多斯創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺，提高對高端人才的承載力和吸引力。積極支持企業(yè)、高等院校和科研單位共建工程技術(shù)中心、重點實驗室、企業(yè)技術(shù)中心，為科研人員加快科技成果轉(zhuǎn)化提供條件。三要優(yōu)化環(huán)境用好人才。著力優(yōu)化工作環(huán)境，建立健全鼓勵創(chuàng)新、績效掛鉤的人才激勵機制，采取獎金、補貼、股權(quán)、重用等多種形式加大對人才的激勵力度，每年對重大科研成果和發(fā)明創(chuàng)造給予重獎，并形成制度，真正實現(xiàn)一流人才一流待遇、一流貢獻一流地位。著力優(yōu)化生活環(huán)境，不斷改善人才的生活條件，及時幫助解決子女就學(xué)、配偶就業(yè)、安居住房、社會保障等方面的實際困難，使他們安心工作、專心創(chuàng)業(yè)。著力優(yōu)化社會環(huán)境，大力表彰和廣泛宣傳各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進典型，努力在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍。

三、堅持黨管人才原則，不斷提高人才工作科學(xué)化水平

人才工作是黨的工作的重要組成部分。各級各部門要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)、強化責(zé)任，真正把黨管人才原則體現(xiàn)到人才工作的各個方面，落實到人才隊伍建設(shè)的各個環(huán)節(jié)。

一要落實黨管人才的責(zé)任。各級黨委、政府要把人才工作擺到突出位置，作為一件大事、要事來抓，切實履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的職責(zé)。各級黨政主要負責(zé)同志要樹立強烈的人才意識，切實承擔(dān)起推進人才工作的重要責(zé)任，解決好人才工作中的關(guān)鍵問題。堅持“一把手”抓“第一資源”，黨委政府“一把手”是人才工作第一責(zé)任人，著重抓戰(zhàn)略、抓規(guī)劃、抓保障，把人才工作擺到經(jīng)濟社會發(fā)展全局中的優(yōu)先位置去謀劃、去推動；組織部門“一把手”是直接責(zé)任人，著重抓協(xié)調(diào)、抓推進，切實履行好牽頭抓總職責(zé)。建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，調(diào)整充實人才工作考核指標(biāo)體系，以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己送苿尤瞬殴ぷ髫?zé)任有效落實。

二要強化黨管人才的措施。著力優(yōu)化落實人才政策，加強經(jīng)濟政策和人才政策的相互協(xié)調(diào)，在制定財稅、金融、投資、產(chǎn)業(yè)等重大經(jīng)濟政策時，都要充分體現(xiàn)促進人才發(fā)展的要求；認(rèn)真落實市委、市政府《關(guān)于進一步加強人才工作實施“人才鄂爾多斯”戰(zhàn)略的意見》及配套政策，并結(jié)合本地區(qū)本部門實際，制定貫徹落實的具體措施辦法。著力加大人才工作的投入，發(fā)揮政府投入的引導(dǎo)作用，用好人才發(fā)展專項資金，鼓勵企業(yè)和社會組織圍繞重大產(chǎn)業(yè)項目設(shè)立創(chuàng)業(yè)獎勵資金，加快形成政府、用人單位、個人和社會多元化的人才投入機制。著力完善人才公共服務(wù)體系，加快建設(shè)集人才開發(fā)、人才培訓(xùn)、人才測評、人事代理等功能為一體的有形和無形兩個人才市場，建立政府部門宏觀調(diào)控、市場主體公平競爭、中介組織提供服務(wù)、人才自主擇業(yè)的人才流動配置機制，實現(xiàn)人才資源效益最大化。

三要增強黨管人才的合力。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要抓好全局性問題調(diào)研、綜合性政策論證、跨部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等工作。組織部門要當(dāng)好參謀，整合資源，示范引領(lǐng)，創(chuàng)新實踐，加強對人才隊伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查。人力資源和社會保障部門要在構(gòu)建人才服務(wù)體系、推動人才隊伍建設(shè)等方面為人才發(fā)展提供指導(dǎo)和服務(wù)，實現(xiàn)工作重心由管理調(diào)配人才向聚集服務(wù)人才轉(zhuǎn)變。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要按照職責(zé)分工，各司其職，各負其責(zé)，積極主動地做好各自領(lǐng)域的人才工作。要廣泛動員社會各方面力量關(guān)注、參與和支持人才工作，形成推進人才工作的強大合力。

同志們，鄂爾多斯科學(xué)發(fā)展、富民強市的大業(yè)，呼喚人才，需要人才，造就人才。我們一定要堅定不移地實施人才強市戰(zhàn)略，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面，為建設(shè)現(xiàn)代化鄂爾多斯提供堅實的人才保障和智力支持！

第三篇：劉書記重大項目集中開工動員講話(100903)定稿

劉

學(xué)

軍

同

志

在全區(qū)重大項目集中開工活動動員大會上的講

話

（2010年9月3日）

同志們：

在全區(qū)上下緊張快干、大干快上的重要時刻，區(qū)委區(qū)政府在這里專題召開全區(qū)重大項目集中開工活動動員大會，目的非常明確，就是發(fā)出決戰(zhàn)五十天的動員令，號召大家以決戰(zhàn)決勝的堅定信念，集中精力、集中力量，迅速掀起重大項目建設(shè)新高潮，奮力實現(xiàn)重大項目建設(shè)新突破；重點非常突出，就是細化任務(wù)、強化責(zé)任，爭分奪秒、一著不讓，確保重大項目集中開工各項準(zhǔn)備工作強勢推進；導(dǎo)向非常鮮明，就是重大項目集中開工活動是當(dāng)前全區(qū)經(jīng)濟工作的中心，必須全力以赴，堅持重獎重罰，形成全區(qū)上下?lián)屪ロ椖康臐夂穹諊偛?，維東同志對重大項目集中開工活動內(nèi)容和要求作了具體部署，希望大家認(rèn)真抓好落實。相關(guān)責(zé)任單位分別遞交了責(zé)任狀，開發(fā)區(qū)、23456789-

第四篇：劉書記誓師大會講話

劉江江書記在學(xué)院世博會志愿者誓師大會上的講話

（2010年5月11日）

各位老師，各位同學(xué)，世博會志愿者們：

大家好！

剛才，聽了全體在場學(xué)院世博會志愿者的莊嚴(yán)宣誓，看到大家信心滿懷、斗志昂揚，我感到十分高興，也為我們上政的世博志愿者們感到由衷自豪。在此，我代表學(xué)院，向光榮入選世博會志愿者的同學(xué)們、老師們表示熱烈的祝賀，向辛勤工作在學(xué)院迎世博相關(guān)工作崗位上的同志們表示親切的問候！

中國2010年上海世博會是繼2008北京奧運會后，中國向世界展示風(fēng)采的又一盛事。能否舉辦一屆成功、精彩、難忘的世博會，事關(guān)黨和國家的聲譽，事關(guān)中華民族的形象，事關(guān)上海的國際地位和影響力。參與世博、服務(wù)世博、奉獻世博，是每一位上政青年學(xué)子義不容辭的責(zé)任。本屆世博會，我院將有1760名同學(xué)、老師作為志愿者直接參與和服務(wù)其中，這是國家和社會對上政的極大信任，更是上政青年鍛煉自我、提升自我、奉獻社會、報效祖國的難得機遇。

八年前申博成功時，舉國歡騰的場景仿佛就在眼前。八年來，全體上政人一步步走向世博、一步步走近世博。許多老師積極參與世博會的主題策劃、科研項目，充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長為世博貢獻智慧和力量。廣大同學(xué)在暑期、寒假社會實踐中把“海寶”請進學(xué)院，將中國館模型落戶上政，奔赴全國各地，讓更多的人了解和關(guān)注上海世博。此外，同學(xué)們還利用課余時間編寫了《上海政法學(xué)院世博宣傳手冊》，通過自己的實際行動，以“主人翁”的姿態(tài)參與、服務(wù)世博。今天，我們可以驕傲地說，上政與上海世博會一同前行。

老師們、同學(xué)們，去年，學(xué)院隆重舉行了建校25周年慶典。學(xué)院自創(chuàng)立伊始，就將自己的發(fā)展與國家、社會的命運緊緊聯(lián)系在了一起，服務(wù)國家、報效社會一直是幾代上政人堅定不移的追求，這已成為上政最為寶貴的精神文化傳統(tǒng)。如今，傳承這份傳統(tǒng)的重任落在了我們大家的肩上。精彩的上海世博會已開幕12天了。在此，我代表學(xué)院向我院的世博會志愿者提幾點希望和要求：

第一，希望我院全體世博志愿者充分發(fā)揮“主人翁”精神，進一步增強責(zé)任感、榮譽感和使命感，提高認(rèn)識、珍惜機會、加強培訓(xùn)，積極投入到世博會的各項服務(wù)中去。用細致的服務(wù)、燦爛的微笑、上政的智慧為中國和世界搭起交流的橋梁，用實際行動踐行世博精神。在世博中感悟、在服務(wù)中磨練、在實踐中成長，并把在世博會中積累的點點滴滴融入到學(xué)院事業(yè)發(fā)展中，為加快我院建設(shè)有特色、高水平政法院校貢獻力量。

第二，希望我院志愿者中的黨員同志們，能夠在學(xué)院世博會志愿者臨時黨委的引領(lǐng)下，充分發(fā)揮先鋒、模范、帶頭作用，在世博會的各項服務(wù)中走在最前列，為黨旗增光、添彩。這次盛會，我們志愿服務(wù)工作有這樣一個特點，就是點多、時間長、任務(wù)重。點多，是指志愿服務(wù)的地點比較分散，既有在場館和會場的，也有在車站、高速公路出口和景點的、還有在組委會辦公室的；時間長，是指時間的跨度大，從現(xiàn)在起，學(xué)院城市志愿者已經(jīng)開始服務(wù)了，一直要到今年10月31日。園區(qū)志愿者也已漸漸進入狀態(tài)，將于今夏正式踏上服務(wù)崗位；任務(wù)重，是指志愿者服務(wù)的項目多，接待工作的量最大。由此可見，本次世博會志愿者工作的挑戰(zhàn)大，責(zé)任重，我們一定要以周密的部署和嚴(yán)格的排查，確保學(xué)院參與的有關(guān)各項志愿服務(wù)的每一個崗位、每一道環(huán)節(jié)、每一位責(zé)任人各就各位，恪盡職守，沒有空當(dāng)和死角，沒有脫節(jié)和缺位現(xiàn)象，認(rèn)真履行好、兌現(xiàn)好我們的各項承諾。

第三，希望學(xué)院有關(guān)單位和部門積極關(guān)心、關(guān)懷我們的志愿者，認(rèn)真做好“志愿者的志愿者”的一系列工作，為我院世博志愿者隊伍提供堅實的服務(wù)保障，科學(xué)統(tǒng)籌、通力協(xié)作，舉全院之力確保順利實現(xiàn)學(xué)院世博會志愿者工作總體目標(biāo)。

志在、愿在、我在、你在。上政的世博會志愿者們，從今天起你們將是中國的名片、上海的名片、學(xué)院的名片，上海政法學(xué)院感謝你們！

最后，預(yù)祝我院世博會志愿者圓滿完成各項任務(wù)，不辜負黨和人民的期望與重托！

謝謝大家！

第五篇：劉遲書記講話（模版）

在全縣黨務(wù)公開工作動員部署會議上的講話

劉遲

（2011年3月23日）

同志們：

經(jīng)縣委同意，今天，我們在這里召開全縣黨務(wù)公開工作動員部署會議，主要任務(wù)是深入貫徹落實中央《關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的意見》，以及全國、全省、全市黨的基層組織黨務(wù)公開工作電視電話會議精神，研究部署當(dāng)前和今后一個時期我縣基層組織黨務(wù)公開工作。剛才，縣紀(jì)委副書記、縣黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長鄭鴻長同志回顧總結(jié)了近年來我縣黨務(wù)公開工作，并對下一階段作了具體部署，希望大家結(jié)合實際，認(rèn)真抓好貫徹落實。

下面，我就貫徹落實中央和省、市、縣委有關(guān)黨務(wù)公開工作的決策部署，扎實推進我縣黨的基層組織黨務(wù)公開工作，講三點意見。

一、要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，提高思想認(rèn)識。中央高度重視黨務(wù)公開工作，黨的十七大將實行黨務(wù)公開寫入《黨章》，十七屆四中全會對基層組織黨務(wù)公開工作作了強調(diào)部署。去年9月，中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的意見》；12月14日，全國、全省、全市召開了黨務(wù)公開工作電視電話會議，中央政治局常委、中央紀(jì)委書記賀國強、省委書記孫春蘭和省委常委、-1-

市委書記袁榮祥分別在會上作了重要講話，深刻闡述了實行黨務(wù)公開的重要意義，并對貫徹落實《意見》、推進黨的基層組織黨務(wù)公開工作作了全面部署，提出了明確要求。在緊接著召開的全市黨務(wù)公開電視電話會議上，省委常委、市委書記袁榮祥同志強調(diào)指出，全市各級各部門要按照中央和省委的部署要求，堅持以中央《意見》為指導(dǎo)，緊扣科學(xué)發(fā)展，跨越發(fā)展大局，突出反腐倡廉、轉(zhuǎn)變作風(fēng)重點，抓住建章立制、強化保障關(guān)鍵，構(gòu)建統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)互動工作格局，積極穩(wěn)妥地推動全市黨務(wù)公開工作深入開展。近年來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，通過各級各部門的共同努力，我縣黨務(wù)公開工作穩(wěn)步推進，去年我縣在敖江鎮(zhèn)開展基層黨組織黨務(wù)公開試點工作，得到省、市紀(jì)委充分肯定，也得到了基層黨組織和廣大黨員群眾的贊同和支持。但也要清醒地看到，與中央和省、市委的要求，與新形勢下黨的建設(shè)要求，與基層黨員干部群眾的期待相比，我們的工作仍有一定的差距。中央的《意見》和各級領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要講話，為我們做好新時期黨務(wù)公開工作指明了方向。各級黨組織一定要從加強黨內(nèi)監(jiān)督、保持和發(fā)展黨的先進性、加強社會主義民主政治建設(shè)的高度，充分認(rèn)識在黨的基層組織實行黨務(wù)公開的重要意義，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，準(zhǔn)確把握精神實質(zhì)，切實把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的決策部署上來，進一步增強工作的責(zé)任感和使命感，以強有力的工作舉措，更加務(wù)實的工作作風(fēng)，扎扎實實地推進我縣黨務(wù)公開工作。

二、要明確目標(biāo)要求，扎實有效推進。中央《意見》對黨務(wù)公開的內(nèi)容、程序、方式以及要遵循的基本原則、必須堅持的工作保障制度等方面都作出了明確規(guī)定。各級各部門要全面把握《意見》提出的總體要求，堅持發(fā)揚民主、廣泛參與、積極穩(wěn)妥、注重實效，統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新，區(qū)別情況、分類指導(dǎo)，扎實有效地推進我縣黨的基層組織黨務(wù)公開工作。一是要堅持在圍繞中心、服務(wù)大局中推進工作。黨務(wù)公開工作只有主動融入科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的具體實踐中，才能在服務(wù)發(fā)展、推動工作中獲得持久動力。要緊緊圍繞縣委和縣政府中心工作，及時做好基層黨組織應(yīng)公開的有關(guān)事項，特別是要做好貫徹落實中央和省、市、縣委決策部署情況、打好“五大戰(zhàn)役”項目建設(shè)情況、改善和保障民主工作情況、加強和創(chuàng)新社會管理情況等重大事項的公開工作，努力把黨務(wù)公開的實際成效轉(zhuǎn)化為加快推動連江科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的強大動力。同時，要進一步落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，努力提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員的主體作用，拓寬黨員意見表達渠道，調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進一步凝聚各方面力量，為推動連江科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供有力保證。二是要堅持在規(guī)范運作、注重實效中推進工作。我們推行黨務(wù)公開的實際效果如何，關(guān)鍵就在于能否按照要求規(guī)范運作，穩(wěn)妥有序推進各項工作。一方面，要嚴(yán)格按照制定目錄、實施公開、收集反饋和歸檔管理的程序，通過黨內(nèi)有關(guān)會議、文件、簡報等方式，及時公開黨組織決議、決定及執(zhí)行情況，黨的思想建設(shè)情況，黨的組織管理情況，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況，干部選任和管理情況，聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)情況以及黨員關(guān)心的熱點問題等應(yīng)當(dāng)公開的事項。另一方面，要堅持真實全面，注重實效，在不違反黨的組織原則的前提下，真正做到“黨員想知道什么，我們就公開什么；黨員群眾關(guān)心什么，我們就公開什么”，確保黨的思想建設(shè)、組織管理、干部選任等各項工作讓黨員群眾看得到、看的全、能監(jiān)督。三是要堅持在改革創(chuàng)新、完善制度中推進工作。黨務(wù)公開工作是一項新的實踐，要以改革創(chuàng)新的精神加快推進。要鼓勵支持基層黨組織按照黨內(nèi)基層民主建設(shè)的要求大膽探索新思路、新方法，不斷完善公開制度，豐富公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，發(fā)揮好黨員在黨務(wù)公開中的積極作用。要及時總結(jié)基層黨組織在工作實踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好辦法，進一步完善規(guī)范形成工作制度，在全縣范圍內(nèi)進行典型推廣，促進全縣黨務(wù)公開整體工作水平不斷提高。四是要堅持在統(tǒng)籌兼顧、分類指導(dǎo)中推進工作。堅持統(tǒng)籌兼顧，就是要積極引導(dǎo)基層黨組織把黨務(wù)公開與政務(wù)公開、廠務(wù)公開、村（居）務(wù)公開和公共事業(yè)單位辦事公開等有機結(jié)合起來，充分利用已經(jīng)形成的比較完善的公開載體平臺和網(wǎng)絡(luò)體系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進各項公開工作，使黨務(wù)公開在高起點、高水平上運作。堅持分類指導(dǎo)，就是要根據(jù)不同類型黨的基層組織的特點，提出不同的工作要求，引導(dǎo)他們確定符合本地區(qū)、本部門工作特點的公開內(nèi)容和形式，不斷提高黨務(wù)工作的針對性和實效性。

三、要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提供有力保障。推行黨務(wù)公開是一項政治性、政策性很強的工作，各級各部門一定要高度重視，精心組織實施，確保各項工作扎實有序推進。要落實工作責(zé)任。各級黨組織主要負責(zé)人要切實承擔(dān)起本地區(qū)、本部門黨務(wù)公開第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真組織實施好本級黨務(wù)公開工作。目前，為保證我縣黨務(wù)公開工作有序開展，縣委決定成立縣黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，辦公室設(shè)在縣紀(jì)委，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)黨務(wù)公開工作。各單位也要抓緊建立黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和相應(yīng)的辦事機構(gòu)，切實承擔(dān)起本地區(qū)、本部門黨務(wù)公開工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)的職責(zé)。要形成工作合力。各黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要按照職能分工，加強協(xié)調(diào)配合，經(jīng)常通報工作情況，共同研究解決問題，形成推動工作的整體合力。各級基層黨組織要從實際出發(fā)，加快制定切實可行的實施細則和辦法，努力在企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、學(xué)校、街道社區(qū)、社會組織和其他單位黨的基層組織中全面推行黨務(wù)公開。要充分利用各種載體特別是新聞媒體宣傳黨務(wù)公開工作的好做法、好經(jīng)驗，積極營造黨務(wù)公開的良好氛圍，形成組織推動黨務(wù)公開、黨員參與黨務(wù)公開、群眾歡迎黨務(wù)公開的工作局面。要強化監(jiān)督檢查。要把黨務(wù)公開工作作為基層黨組織及其主要負責(zé)人考核和黨建工作考核的重要內(nèi)容，加強對黨務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查，對不及時公開、不按規(guī)定公開、拒不實行公開或弄虛作假的，要批評教育，限期整改；對造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅查處，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任?；?/p>

層黨組織要成立黨務(wù)公開監(jiān)督小組，或聘請一定數(shù)量的黨務(wù)公開監(jiān)督員，每年年底組織黨務(wù)公開監(jiān)督小組或監(jiān)督員對黨務(wù)公開進行一次集中監(jiān)督評價，通過加強監(jiān)督，進一步規(guī)范基層黨組織的黨務(wù)公開工作。

同志們，黨務(wù)公開工作責(zé)任重大、意義深遠。我們一定要按照中央和省、市、縣委的部署要求，開拓創(chuàng)新，扎實工作，確保我縣黨務(wù)公開工作順利推進，為進一步加強黨內(nèi)民主建設(shè)，推動連江科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年。