第一篇：2015銅川市招聘合同制消防員體能測(cè)試公告

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2015銅川市招聘合同制消防員體能測(cè)試公告

各位考生：

根據(jù)《2015年銅川市招聘合同制消防員公告》安排，現(xiàn)就體能測(cè)試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、參加體能測(cè)試人員

銅川市人民政府門戶網(wǎng)站、銅川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布的《2015年銅川市招聘合同制消防員體能測(cè)試人員名單》中進(jìn)入體能測(cè)試的考生。

二、體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)

1、時(shí)間：2015年1月9日(星期五)9:00—12：00。

2、地點(diǎn)：銅川礦業(yè)公司礦山救援中心(銅川市新區(qū)新紀(jì)元大道旺旺集團(tuán)對(duì)面)。

三、注意事項(xiàng)

1、為確保體能測(cè)試工作順利進(jìn)行，參加體能測(cè)試的考生應(yīng)提前查詢交通路線(新區(qū)公交汽車603)，合理安排時(shí)間，注意交通安全。

2、參加體能測(cè)試的考生務(wù)必于規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)試，未按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄。

3、參加體能測(cè)試時(shí)，須攜帶本人報(bào)名表、有效期內(nèi)身份證，證件不全者，不得參加體能測(cè)試。

聯(lián)系電話：*** 聯(lián)系人：霍宙 附件：2015年合同制消防員進(jìn)入體能測(cè)試名單

銅川市公安局 銅川市公安消防支隊(duì)

2015年1月6日

文章來源：陜西人事考試網(wǎng)（http://sa.offcn.com）

第二篇：2016銅川市公安局下屬市照金消防隊(duì)招聘消防員公告

陜西中公教育網(wǎng) sa.offcn.com 2016銅川市公安局下屬市照金消防隊(duì)招聘消防員公

告

為進(jìn)一步加強(qiáng)銅川市照金景區(qū)消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增強(qiáng)我市消防警力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《關(guān)于貫徹落實(shí)陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法有關(guān)問題的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2014〕13號(hào))精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定為市公安局下屬市照金消防隊(duì)公開招聘事業(yè)編制消防員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)編制消防員10名。其中，隊(duì)長(zhǎng)崗位1人、副隊(duì)長(zhǎng)崗位1人、消防員崗位8人。(具體招聘崗位表詳見附件二)

二、招聘條件

(一)報(bào)考崗位的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利;

2、遵紀(jì)守法，品行端正;

3、崗位要求銅川市戶籍或生源的，落戶時(shí)間為2016年10月24日之前(含10月24日);駐銅消防部隊(duì)復(fù)退及復(fù)轉(zhuǎn)軍人、銅川市合同制消防員、消防文員不限戶籍和生源。

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5、符合招聘崗位要求的其他條件。(二)報(bào)考崗位具體條件

1、隊(duì)長(zhǎng)崗位報(bào)考條件：

①銅川籍服現(xiàn)役滿8年以上(含8年)的消防部隊(duì)復(fù)轉(zhuǎn)軍人或駐銅消防部隊(duì)服現(xiàn)役滿8年以上(含8年)的復(fù)轉(zhuǎn)軍人(工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止2016年1月1日);②中國(guó)共產(chǎn)黨黨員(含預(yù)備);③崗位限男性，年齡18周歲以上，40周歲以下(1976年10月24日至1998年10月24日期間出生)，具有國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

2、副隊(duì)長(zhǎng)崗位報(bào)考條件：

①銅川籍服現(xiàn)役滿8年以上(含8年)的消防部隊(duì)復(fù)轉(zhuǎn)軍人、駐銅消防部隊(duì)服現(xiàn)役滿8年以上(含8年)的復(fù)轉(zhuǎn)軍人(工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止2016年1月1日)、銅川市合同制消防員、消防文員，工作滿兩年以上的(工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止2016年10月24日);②崗位限男性，年齡18周歲以上，40周歲以下(1976年10月24日至1998年10月24日期間出生)。其中，復(fù)轉(zhuǎn)軍人應(yīng)具有國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;銅川市合同制消防員、消防文員應(yīng)具有國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3、消防員崗位報(bào)考條件：

更多相關(guān)信息關(guān)注陜西中公教育網(wǎng)sa.offcn.com 陜西中公教育網(wǎng) sa.offcn.com ①銅川籍消防部隊(duì)復(fù)退軍人、駐銅消防部隊(duì)復(fù)退軍人、銅川市合同制消防員、消防文員工作滿兩年以上的(時(shí)間截止2016年10月24日);②崗位限男性，年齡18周歲以上，30周歲以下(1986年10月24日至1998年10月24日期間出生)，高中(含職高、中專、技校)及以上學(xué)歷。

(三)不符合招聘條件的主要情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不在立案審查期間或截止2016年10月24日尚未解除各類黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2、在部隊(duì)服役期間，受到行政警告以上處分的;

3、從事過消防工作因個(gè)人原因被用人單位辭退的合同制消防員、消防文員;

4、未滿服役年限，提前退出現(xiàn)役的;

5、現(xiàn)役軍人;

6、在讀的全日制普通高等院校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的全日制普通高等院校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

7、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的;

8、國(guó)家和陜西省事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的人員;

9、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用尚在試用期內(nèi)的;已參加2016年銅川市其他事業(yè)單位公開招聘公示期已滿的;

10、按照中省規(guī)定，到定向(服務(wù))單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

11、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

本次公開招聘工作，采取公告招聘崗位和所需資格條件、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審(復(fù)審)、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察、確定擬聘用人員、公示、簽訂聘用合同和辦理聘用手續(xù)等程序?qū)嵤８鞑襟E安排均在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

(一)發(fā)布招聘信息

在銅川市人民政府網(wǎng)站、銅川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布公告。(二)報(bào)名和資格初審

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，資格初審和復(fù)審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年10月31 日— 2016年11月11日(每天上午8：30-11：30、下午14：00-17：30，工作日內(nèi)受理報(bào)名)

2、報(bào)名地點(diǎn)：新區(qū)咸豐路東段北方建材城斜對(duì)面銅川市公安消防支隊(duì)辦事大廳 聯(lián)系電話：0919-3182379 聯(lián)系人：李濤 侯春愛

3、報(bào)名時(shí)須提供的資料: ①下載并如實(shí)規(guī)范填寫《2016年銅川市照金消防隊(duì)公開招聘報(bào)名表》一份(見附件 一);更多相關(guān)信息關(guān)注陜西中公教育網(wǎng)sa.offcn.com 陜西中公教育網(wǎng) sa.offcn.com ②本人有效期內(nèi)身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、退伍證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，四張近期同版半身一寸免冠彩照(要求與報(bào)名表張貼照片為同一底版);③學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份(崗位要求大專及以上學(xué)歷考生須提供);④銅川市合同制消防員、消防文員需提供所在單位開具的工作證明;⑤國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員須提供同意報(bào)考的證明一份(用人單位出具，主管部門加蓋公章);⑥大學(xué)生村官、西部計(jì)劃志愿者、農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃人員須提供同意報(bào)考的證明一份(用人單位出具，簽訂服務(wù)協(xié)議部門加蓋公章);⑦留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明原件及復(fù)印件一份。

4、每人只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

5、考生本人提供的資格審查信息及資料要真實(shí)有效，不得弄虛作假，對(duì)考生的資格審查貫穿報(bào)名與資格初審(復(fù)審)、體能測(cè)試、筆試、面試、考察、公示、聘用、試用期管理等全過程，其間如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實(shí)，均取消聘用資格，并視情節(jié)按相關(guān)規(guī)定做出禁考等嚴(yán)肅處理。

6、逾期不受理報(bào)名。

7、通過報(bào)名資格初審的考生人數(shù)與該崗位的招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1。屬急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)核準(zhǔn)開考比例可適當(dāng)放寬，但不得低于2:1。達(dá)不到比例的，削減或取消該崗位招聘計(jì)劃并在銅川市人民政府網(wǎng)站、銅川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告，取消崗位的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

8、本次公開招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，資格初審和復(fù)審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行。考生本人要對(duì)提供資料及相關(guān)信息負(fù)誠(chéng)信責(zé)任，如在資格初審(復(fù)審)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題取消考試資格的，相關(guān)后果由考生本人負(fù)責(zé)。

9、本次招聘不收取費(fèi)用。(三)體能測(cè)試

因崗位特殊性，本次招聘崗位體能測(cè)試前置。通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審的考生進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試參照陜西省錄用人民警察(男子)體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)執(zhí)行。

體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn): 更多相關(guān)信息關(guān)注陜西中公教育網(wǎng)sa.offcn.com 陜西中公教育網(wǎng) sa.offcn.com

體能測(cè)試時(shí)，10米×4往返跑、1000米跑兩個(gè)項(xiàng)目測(cè)試次數(shù)均為1次;縱跳摸高的測(cè)試不超過3次。測(cè)試中，考生出現(xiàn)一項(xiàng)不合格的，則考生體能測(cè)試不合格，考生因跌摔或身體等原因造成測(cè)試不合格取消考試資格的，由考生本人負(fù)責(zé)，不再另行安排測(cè)試。

體能測(cè)試由市公安局組織實(shí)施，市人社局和市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及參加人員名單另行公告。

(四)筆試

通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名初審(復(fù)審)和體能測(cè)試合格的人員進(jìn)入筆試。體能測(cè)試合格人員，按體能測(cè)試1000米個(gè)人成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排名，不大于崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍依次確定筆試人員。筆試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，筆試范圍為《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)》(附件三)、《中華人民共和國(guó)消防法》(附件四)、《陜西省消防條例》(附件五)等內(nèi)容。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員名單和具體安排詳見招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公告。

(五)筆試加分

1、加分依據(jù)及分值

①根據(jù)《陜西省實(shí)施<退役士兵安置條例>辦法》第二十四條規(guī)定，自主就業(yè)退役士兵報(bào)名應(yīng)聘事業(yè)單位職員(管理崗位)時(shí)，獲得中央軍事委員會(huì)授予榮譽(yù)稱號(hào)的加20分;獲得軍隊(duì)軍區(qū)及單位授予榮譽(yù)稱號(hào)或者榮獲由軍隊(duì)批準(zhǔn)一等功的加15分;榮獲二等功的加10分;榮獲三等功的加5分。

大學(xué)本科畢業(yè)后入伍的加10分，大學(xué)?？飘厴I(yè)后入伍的加5分。每超期服役1年加1分。

多次獲得榮譽(yù)稱號(hào)或者立功的退役士兵，按照其中最高等級(jí)加分(加分不累計(jì))。②根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官管理培養(yǎng)使用工作的意見》(銅組發(fā)﹝2013〕2號(hào))規(guī)定，大學(xué)生村官凡任滿一個(gè)聘期，聘期內(nèi)考核均為稱職以上，并擔(dān)任“兩委”正職一年以上的加10分，擔(dān)任“兩委”副職一年以上的加5分。

大學(xué)生村官加分包括擔(dān)任“兩委”正職、“兩委”副職，兩類別之間加分不可累計(jì)。③同時(shí)符合《陜西省實(shí)施<退役士兵安置條例>辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官管理培養(yǎng)使用工作的意見》(銅組發(fā)[2013]2號(hào))規(guī)定的考生加分不可累計(jì)，取最高加分項(xiàng)目。

2、受理加分的程序

更多相關(guān)信息關(guān)注陜西中公教育網(wǎng)sa.offcn.com 陜西中公教育網(wǎng) sa.offcn.com 銅川市公安局負(fù)責(zé)受理加分申請(qǐng)。符合加分條件的考生，在2016年11月14日至2016年11月16 日申請(qǐng)加分，申請(qǐng)時(shí)間為每天上午8:30-12:00、下午14:00-18:00，加分受理地點(diǎn)為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址，逾期不予受理。

3、申請(qǐng)加分須提供的材料

獲得三等功及以上立功獎(jiǎng)勵(lì)者，須提供退伍證原件及復(fù)印件、獎(jiǎng)勵(lì)登記表復(fù)印件和加蓋發(fā)布機(jī)關(guān)政治部門公章的獎(jiǎng)勵(lì)通令(文件);大學(xué)本科及大學(xué)專科畢業(yè)后入伍的，需提供退伍證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;超期服役的，需提供退伍證原件及復(fù)印件和超期服役相關(guān)的文件或命令。

大學(xué)生村官須提供本人有效期內(nèi)身份證、報(bào)名表、任職材料(任職文件和聘用合同)、聘期內(nèi)考核結(jié)果證明等原件和復(fù)印件。

4、加分認(rèn)定

加分計(jì)入筆試成績(jī)，加分結(jié)果在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布。(六)面試人員確定

1、根據(jù)考生筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃的3倍確定進(jìn)入面試人員。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計(jì)劃3倍的崗位，不低于最低分?jǐn)?shù)控制線的人員全部進(jìn)入面試。崗位筆試成績(jī)(含加分)排序出現(xiàn)末位成績(jī)并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入面試。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線60分(含加分)，低于60分者，不得進(jìn)入面試。

2、因考生放棄面試資格產(chǎn)生的缺額，按考生筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃的3倍確定順延遞補(bǔ)人員。

3、筆試成績(jī)(含加分)及進(jìn)入面試人員名單和面試安排在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。(七)面試

面試滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，低于60分者不得進(jìn)入體檢。

(八)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)?yōu)榘俜种?。綜合成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)(含加分)/2+面試成績(jī)/2，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃與進(jìn)入體檢人員1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。若末位綜合成績(jī)并列，綜合成績(jī)順延小數(shù)位確定排名;綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍相同時(shí)，按筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分確定排名順序;筆試成績(jī)(含加分)也相同的，按體能測(cè)試1000米跑項(xiàng)目成績(jī)高者排先。

進(jìn)入體檢人員名單在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公告，同時(shí)公布筆試成績(jī)(含加分)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)。

(九)體檢和考察

體檢按照國(guó)防部《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于調(diào)整部分征兵體檢標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》和《關(guān)于調(diào)整征兵部分體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

更多相關(guān)信息關(guān)注陜西中公教育網(wǎng)sa.offcn.com 陜西中公教育網(wǎng) sa.offcn.com 考生攜帶有效期內(nèi)身份證(臨時(shí)身份證)、準(zhǔn)考證參加體檢，兩證必須齊全，缺一不可。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。考生未在規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)論兩日內(nèi)向體檢組織單位提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，考生的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考生自動(dòng)放棄，體檢和復(fù)檢不合格等產(chǎn)生的缺額，按確定進(jìn)入體檢人員的辦法及程序組織順延遞補(bǔ)。體檢合格的考生，銅川市公安局將派專人到考生戶籍所在地派出所了解考生有無(wú)犯罪記錄情況。如發(fā)現(xiàn)考生有犯罪記錄情況，將取消考生的聘用資格。

(十)聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員將在公告發(fā)布網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，缺額不再遞補(bǔ)。

擬聘人員公示期滿，對(duì)沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由銅川市人社局核發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)，影響聘用的，不予聘用。對(duì)反映問題一時(shí)難以核實(shí)的，須經(jīng)市人社局同意后暫緩30日作出考察結(jié)論，暫緩期滿仍未終結(jié)的，終止對(duì)該考察對(duì)象的聘用程序。

招聘崗位所需的證件等資料，由用人單位主管部門進(jìn)行審驗(yàn)，通過后方可辦理聘用手續(xù)。如未能取得相應(yīng)證件和證書的，取消聘用資格。

此次公開招聘人員，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘用單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好2015年事業(yè)單位公開招聘工作的通知》簽訂三年以上《事業(yè)單位聘用合同》，試用期為12個(gè)月(任職滿一年以上的大學(xué)生村官除外)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、人員管理

銅川市照金消防隊(duì)為銅川市公安局下屬事業(yè)單位，由市公安消防支隊(duì)負(fù)責(zé)日常管理，擔(dān)負(fù)照金景區(qū)消防宣傳培訓(xùn)、防火巡查和滅火應(yīng)急救援工作。

五、紀(jì)律要求

本次公開招聘工作落實(shí)專人負(fù)責(zé)，責(zé)任明確，整個(gè)招聘過程接受人社和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。按照陜西省事業(yè)單位工作人員公開招聘的有關(guān)規(guī)定，本次公開招聘嚴(yán)格考試工作程序，按照公平、公正、公開的原則，防止違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)問題，將予以嚴(yán)肅處理。

六、重要提示

(一)考生報(bào)名時(shí)須提供準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話并關(guān)注招聘具體階段性公告，錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間責(zé)任自負(fù)。

(二)本次公開招聘，只公布筆試大致范圍，不指定教材和輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘單位無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件1：2016年銅川市照金消防隊(duì)公開招聘報(bào)名表.docx

更多相關(guān)信息關(guān)注陜西中公教育網(wǎng)sa.offcn.com 陜西中公教育網(wǎng) sa.offcn.com 附件2：2016年銅川市照金消防隊(duì)公開招聘崗位表 附件3：銅川市照金消防隊(duì)事業(yè)單位公開招聘公共基礎(chǔ)大綱 附件4：中華人民共和國(guó)消防法 附件5：陜西省消防條例

附件6：陜西省錄用人民警察(男子組)體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)

銅 川 市 公 安 局

銅川市人力資源和社會(huì)保障局

2016年10月24日

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第三篇：招聘合同制消防員的請(qǐng)示

青縣公安消防大隊(duì) 關(guān)于征召合同制消防員的請(qǐng)示

縣政府：

我縣城東消防站12月份即將建成交付使用，根據(jù)省政府冀政函[2006]160號(hào)文件《關(guān)于同意在全省征召合同制消防隊(duì)員的批復(fù)》和滄州市人民政府滄政發(fā)[2007]5號(hào)文件《滄州市人民政府關(guān)于加強(qiáng)公安消防隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》以及縣政府與滄州市政府簽訂的《2010年消防工作責(zé)任狀》第3條、第10條，城東一級(jí)消防站應(yīng)征召合同制消防隊(duì)員25名，具體要求如下：

一、招收對(duì)象

征召對(duì)象為年齡在18歲至25歲，思想政治素質(zhì)好，體格檢查符合《中華人民共和國(guó)兵役法》規(guī)定的男性公民。消防部隊(duì)退役的優(yōu)秀士兵優(yōu)先錄用。

二、工資、待遇和社會(huì)保險(xiǎn)

合同制消防隊(duì)員工資由基本工資、工作補(bǔ)貼、工齡津貼和社會(huì)保險(xiǎn)組成，基本工資為840元/月，工作補(bǔ)貼為150元/月，工齡津貼為80元/月*年頭?；锸硺?biāo)準(zhǔn)享受與義務(wù)兵同等待遇。合同制消防隊(duì)員統(tǒng)一著制式服裝，供給標(biāo)準(zhǔn)參照義務(wù)兵執(zhí)行。在合同期內(nèi)，合同制消防隊(duì)員的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

三、管理教育

體檢、政審合格的人員擇優(yōu)錄用后，應(yīng)與縣人事管理部門統(tǒng)一簽訂《公安消防部隊(duì)使用合同制消防隊(duì)員協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同期為三年。

現(xiàn)已到10月中旬，城東消防站今年12月將建設(shè)完成，各種前期工作正積極進(jìn)行，消防隊(duì)員應(yīng)提前招錄并進(jìn)行組織培訓(xùn)，爭(zhēng)取早日投入執(zhí)勤。建立起符合我縣實(shí)際的消防救援力量體系，特懇請(qǐng)縣政府盡快安排合同制消防隊(duì)員的征召工作。

妥否，請(qǐng)批示。

青縣公安消防大隊(duì) 二〇一一年十月八日

第四篇：龍南縣公安消防大隊(duì)2018年招聘勞動(dòng)合同制消防員84人公告

龍南縣公安消防大隊(duì)2018年招聘勞動(dòng)合同制消防員84人公告

為組建龍南縣滅火救援專業(yè)力量，全面擔(dān)負(fù)起全縣的執(zhí)勤滅火和搶險(xiǎn)救援任務(wù)，現(xiàn)龍南縣公安消防大隊(duì)面向社會(huì)公開招聘專職消防隊(duì)員。

一、招聘人數(shù)與要求

招聘人數(shù)：84人

要求：男性，年齡在18-45周歲;高中(含)以上文化;能吃苦耐勞;熱愛滅火救援工作，具有奉獻(xiàn)精神;身體健康，具有較好的身體素質(zhì)，身高162cm以上。退役士兵、具有車船駕駛或機(jī)械維修等技術(shù)專長(zhǎng)、具有滅火救援相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、招聘程序

(一)發(fā)布公告

招聘公告在龍南縣人民政府網(wǎng)站、龍南消防微信公眾號(hào)上發(fā)布。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年8月31日。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

3.報(bào)名要求：凡符合條件、有意應(yīng)聘者，持本人身份證、學(xué)歷證、相關(guān)職業(yè)資格證書、近期1寸正面免冠紅底彩色照片4張到贛州市龍南縣公安消防大隊(duì)(龍南縣龍洲小學(xué)對(duì)面)報(bào)名，退出現(xiàn)役的義務(wù)兵和士官應(yīng)聘者，持退伍證;所持證明均需原件和復(fù)印件各1份(復(fù)印件不退)。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，按照規(guī)定的條件和要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資料審查。審查通過后，將通知符合條件人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)考試

1.體能測(cè)試

時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

項(xiàng)目：1500米跑、100米跑、俯臥撐/仰臥起坐，測(cè)試成績(jī)參照《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》，合格者方可進(jìn)入筆試，體能不計(jì)入總成績(jī)但擇優(yōu)錄取。

2.筆試

時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

考試內(nèi)容：滿分100分，考試內(nèi)容為消防安全常識(shí)。

各崗位依據(jù)2:1筆試成績(jī)進(jìn)入面試

3.面試

時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

面試內(nèi)容：滿分100分，主要測(cè)試報(bào)考者的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力和組織能力等。

總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

4.體檢

時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

參加人員：各崗位依據(jù)總成績(jī)排名按1:1進(jìn)入體檢，體檢不合格者不予錄用，所缺名額按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目：參照《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》中的部分項(xiàng)目進(jìn)行體檢。

(五)考核政審

考核思想道德品質(zhì)以及是否存在違法違紀(jì)行為。

(六)公示

屆時(shí)會(huì)在龍南縣政府網(wǎng)公示7天，公示無(wú)異議方可辦理聘用手續(xù)。

(七)聘用

所有聘用人員與龍南縣公安消防大隊(duì)簽訂合同[鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職隊(duì)員與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng)、管委會(huì))簽訂合同]，試用期3個(gè)月(含集訓(xùn)時(shí)間)。

三、工資待遇

(一)專職消防隊(duì)員月工資2150元，試用期三個(gè)月(含1個(gè)月集訓(xùn)或跟班學(xué)習(xí)時(shí)間)。

(二)伙食享受與現(xiàn)役士兵同等的供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，被裝按照江西省消防總隊(duì)專職消防員被裝供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，實(shí)行集中食宿。

(三)正式錄用后，按《龍南縣消防隊(duì)站建設(shè)實(shí)施方案》實(shí)施，辦理“人身意外傷害等險(xiǎn)種”(鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職隊(duì)員由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé))。

(四)國(guó)家法定節(jié)假日實(shí)行輪休。

(五)在訓(xùn)練、滅火、救援等工作中受傷、致殘或死亡的，按照國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)于報(bào)考有任何不明白的可以關(guān)注jxhuatu，留言咨詢哦。

龍南縣公安消防大隊(duì)

2018年8月6日

第五篇：合同制消防員展望

合同制消員展望

“部隊(duì)管理太嚴(yán)，每天訓(xùn)練很苦，工作又有危險(xiǎn)，而且經(jīng)常24小時(shí)待命，但拿到的錢卻很少，我覺得付出與回報(bào)不成比例?！眲?qiáng)說，合同制消防員與現(xiàn)役消防員相比，從事的工作相似，但合同制消防員每周有兩天假期，這是現(xiàn)役消防員沒有的優(yōu)勢(shì)。

目前，針對(duì)合同制消防員和現(xiàn)役消防員，多地均實(shí)行混編管理，自然而然，就有人會(huì)對(duì)二者進(jìn)行對(duì)比。類似問題不僅存在于陜西，包括上海、杭州、云南等地大中城市的消防干部均以文章的形式提出了問題與對(duì)策，提出了縮短工作時(shí)長(zhǎng)、提高待遇以及給予合理的職業(yè)發(fā)展空間等建議。

比如，制定及頒發(fā)《消防員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，將工作表現(xiàn)和工資獎(jiǎng)金掛鉤，每月定期考核，不合格者加強(qiáng)培訓(xùn)及教育，并給予一定的獎(jiǎng)金處罰，考核優(yōu)秀者給予精神及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。另外，還有消防干部建議地方政府對(duì)于貢獻(xiàn)大、優(yōu)秀的合同制消防員，解決其家屬就業(yè)、子女入學(xué)等問題，以激勵(lì)其發(fā)展。

雖然職業(yè)化是未來的必然趨勢(shì)，但應(yīng)該辯證地看待現(xiàn)役消防員與職業(yè)消防員的各自優(yōu)劣，目前在國(guó)內(nèi)實(shí)施消防職業(yè)化的時(shí)機(jī)尚不成熟。

首先是基礎(chǔ)設(shè)施不足。以陜西為例，2012年年底，陜西省消防安全委員會(huì)曾披露一組數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)顯示，全省城市應(yīng)建消火栓近30000個(gè)，現(xiàn)實(shí)有消火栓9234個(gè)，欠賬高達(dá)64%；應(yīng)建城市消防站215個(gè)，實(shí)有146個(gè)，欠賬32%；應(yīng)配執(zhí)勤車輛959臺(tái)，實(shí)有587臺(tái)，欠賬39%；應(yīng)配搶險(xiǎn)救援及個(gè)人防護(hù)裝備13.75萬(wàn)余件（套），實(shí)有6.39萬(wàn)余件（套），缺口7.36萬(wàn)余件（套）。在一些農(nóng)村地區(qū)消防專業(yè)力量幾乎處于空白，各地多種形式消防隊(duì)伍建設(shè)滯后。

其次是經(jīng)費(fèi)問題。目前，消防隊(duì)的經(jīng)費(fèi)是地方和國(guó)防相結(jié)合的模式，而深圳的做法是借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，建了國(guó)內(nèi)唯一的公務(wù)員編制職業(yè)化消防隊(duì)。但問題是，這樣做耗去了地方政府的大量編制和經(jīng)費(fèi)。因此，深圳有官員建議，撤銷消防職業(yè)化，重新組建由現(xiàn)役軍人組成的消防隊(duì)。

中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)學(xué)院消防指揮系教授李本利在接受媒體采訪時(shí)指出，在我國(guó)很多地區(qū)，消防器材及裝備水平有限，“在這種情況下，招收現(xiàn)役軍人、保持戰(zhàn)斗力的年輕化可以彌補(bǔ)裝備質(zhì)量水平不足的問題?！?/p>

近年來，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和城市化進(jìn)程的加快，火災(zāi)、毒氣泄漏、建筑物坍塌等各種災(zāi)害事故不斷增多，消防部隊(duì)遂行的各項(xiàng)安全保衛(wèi)任務(wù)日益繁重。為緩解沉重的消防保衛(wèi)壓力，切實(shí)解決消防兵力不足的問題，湖北省在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，積極探索，大膽實(shí)踐，創(chuàng)新消防隊(duì)伍建設(shè)體系，由政府出資在全省向社會(huì)公開征招合同制消防員，充實(shí)一線消防執(zhí)勤滅火力量，實(shí)行現(xiàn)役制與合同制二元執(zhí)勤新模式，走出了一條消防隊(duì)伍建設(shè)新路子。

一、合同制消防隊(duì)存在的幾點(diǎn)問題。

（一）隊(duì)伍人員應(yīng)聘的目的不正確、人員流動(dòng)大、人才難保留。

合同制隊(duì)員的經(jīng)費(fèi)由地方政府撥付，每年每人經(jīng)費(fèi)有限，但除去被裝費(fèi)，伙食費(fèi)、社保、醫(yī)保等其它費(fèi)用，實(shí)際上每人每月能拿到手的工資只有千來元，合同制隊(duì)員工資偏低，社會(huì)保障不多、地位不高，與現(xiàn)役部隊(duì)待遇相比，部分合同制消防員認(rèn)為自己的付出與收入不成正比，體現(xiàn)不出自己的價(jià)值，造成人員流動(dòng)大、人才難以保留。社會(huì)認(rèn)同度不高，工作性質(zhì)不確定，就業(yè)前景不明朗，打上了“臨時(shí)工”流動(dòng)性、臨時(shí)性的烙印。使得合同制消防員在消防中隊(duì)工作期間，只是把從事消防職業(yè)作為一種謀生的手段，當(dāng)成權(quán)宜之計(jì)，缺乏長(zhǎng)期思想，缺乏從業(yè)光榮感和使命感，影響本職工作。

合同制消防隊(duì)伍是消防體系中的一個(gè)重要組成部分,擔(dān)負(fù)消防安全保衛(wèi)任務(wù),是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障人民安居樂業(yè)的守護(hù)神,要求應(yīng)聘人員具有較高的政治思想素質(zhì)和高尚的道德品質(zhì),熱愛消防工作,把消防作為自己人生的一項(xiàng)事業(yè)來追求。而從當(dāng)前應(yīng)聘入隊(duì)的合同制消防員的目的、動(dòng)機(jī)來看:有的是來消防隊(duì)過渡的,有的是來消防隊(duì)打工的,有的是來消防隊(duì)鍛煉的,還有的抱著好奇的心態(tài)加入進(jìn)來的等等。在應(yīng)聘前對(duì)消防工作的目的、消防隊(duì)的性質(zhì)及任務(wù)、消防隊(duì)的管理要求根本不了解,上崗之后,發(fā)現(xiàn)消防工作與其個(gè)人的追求相差較大,造成隊(duì)員流動(dòng)性較大,隊(duì)伍管理比較困難。

（二）合同制消防隊(duì)員素質(zhì)參差不齊，隊(duì)伍管理在低水平徘徊。

一是業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。雖有部分合同制消防員和文職雇員接受過大專以上學(xué)歷教育，具有相對(duì)系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，但是對(duì)消防業(yè)務(wù)還是“門外漢”，知道的不多，了解得不深。二是軍政素質(zhì)偏低。雖然在正式使用前都經(jīng)過集中訓(xùn)練，但短時(shí)間的訓(xùn)練遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，他們無(wú)論在軍事素質(zhì)還是政治素質(zhì)方面都還存在一定的差距,尤其缺乏雷厲風(fēng)行、令行禁止的作風(fēng)。三是身體素質(zhì)偏低。征招的合同制消防員年齡一般都在18歲至30歲之間，大都是獨(dú)生子女，缺乏必要的勞動(dòng)鍛煉，身體素質(zhì)偏弱，吃苦精神不夠。

消防部隊(duì)相對(duì)于其他工作的人員，在平常的正常工作時(shí)間，他們必須得全天候值勤備戰(zhàn)，24小時(shí)處于戰(zhàn)備狀態(tài)，經(jīng)常還會(huì)在節(jié)假日值班、加強(qiáng)戰(zhàn)備等，到了過年、過節(jié)或重大活動(dòng)等重大保衛(wèi)的時(shí)候，任務(wù)更加繁重。隊(duì)員的工作時(shí)間比較長(zhǎng)，工作比較艱苦也比較繁忙。他們大多剛剛高中畢業(yè)，年輕氣盛，抱負(fù)遠(yuǎn)大，但現(xiàn)實(shí)與理想有差距，使一些合同制消防員感到茫然和消沉，加之從事消防工作的穩(wěn)定性不夠，收入與其超負(fù)荷的工作強(qiáng)度不成比例，不同程度地挫傷了他們的工作積極性，產(chǎn)生心理失衡。

（三）基層單位文化氛圍不濃厚，合同制消防隊(duì)員思想問題較多。

基層單位由于受場(chǎng)地的限制，開展活動(dòng)的空間有限，大多數(shù)大、中隊(duì)官兵文化生活的氛圍不濃厚，戰(zhàn)士的空閑時(shí)間多，除了打籃球、看電視外沒有其他的文化活動(dòng)，中隊(duì)干部在這方面辦法不多、效果不明顯，這就造成了戰(zhàn)士思想活躍，頭腦復(fù)雜，心存雜念，容易引發(fā)不安定因素。戰(zhàn)士普遍感覺中隊(duì)生活單調(diào)，枯燥無(wú)味，時(shí)間一長(zhǎng)，就出現(xiàn)了自己購(gòu)買MP4、游戲機(jī)等物品用于打發(fā)課余時(shí)間。

基層中隊(duì)對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)合同制消防員管理的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)如何做好合同制消防員管理工作缺乏研究，合同制消防員管理缺乏有效的方法和措施，尤其是在合同制消防員婚戀觀、家庭觀的管理教育，請(qǐng)銷假制度上存在把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)程序錯(cuò)誤等現(xiàn)象。中隊(duì)干部缺乏對(duì)合同制消防員隊(duì)伍的正確的引導(dǎo)和教育，這些問題都在一定程度上影響了隊(duì)伍管理。個(gè)別中隊(duì)干部管理隊(duì)伍方法簡(jiǎn)單，與合同制消防員缺乏基本的交流，對(duì)合同制消防員的性格特點(diǎn)、家庭情況和社會(huì)關(guān)系不了解，不善于在生活的細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)合同制消防員的思想問題，不善于觀察合同制消防員的情緒表現(xiàn)，造成合同制消防隊(duì)員思想問題較多。

二、如何加強(qiáng)和改進(jìn)合同制消防隊(duì)伍管理教育的幾點(diǎn)對(duì)策

從當(dāng)前的社會(huì)和部隊(duì)發(fā)展形勢(shì)來看，合同制消防隊(duì)伍將會(huì)越來越壯大普及，他們的管理和教育是一個(gè)無(wú)法回避的問題，如何消除消極負(fù)面影響，讓他們安心在部隊(duì)工作，為消防事業(yè)的發(fā)展盡心盡職，不斷提升隊(duì)伍滅火救援水平，就結(jié)合工作實(shí)際，談一些粗淺的看法供大家參考。

（一）妥善處理福利待遇兩極化難題。

工作的兩級(jí)差異是合同制消防員感到不平衡、工作無(wú)激情的主要原因，要想解決此類問題，就要從提高合同制消防隊(duì)員的工資待遇上入手，在保障合同制消防隊(duì)員工資按月足額發(fā)放的同時(shí)，還應(yīng)向當(dāng)?shù)卣畢R報(bào)合同制消防隊(duì)員工資待遇偏低以及他們?cè)诖箨?duì)的工作中和這支隊(duì)伍里所發(fā)揮的重要作用，提請(qǐng)政府每年有計(jì)劃的增加合同制消防員工資。另一方面是從解決個(gè)人福利待遇上入手，適當(dāng)從預(yù)算外經(jīng)費(fèi)里給大家解決了一部分福利，為隊(duì)員購(gòu)臵配備了一些帽子、鞋等一些生活用品，雖然是杯水車薪，但也讓眾多隊(duì)員心理上得到了滿足和緩解，讓這些當(dāng)過兵的同志有“回家”的感覺，讓那些沒有部隊(duì)經(jīng)歷的同志對(duì)軍營(yíng)也會(huì)有一種更為親切的感受。

（二）以教育解決服務(wù)宗旨意識(shí)淡漠化問題。

如何加強(qiáng)合同制消防員思想政治教育是一項(xiàng)抓當(dāng)前、促長(zhǎng)久的有效措施。一是將合同制消防隊(duì)員的思想政治教育工作與消防部隊(duì)共同組織開展起來，同計(jì)劃、同安排、同教育、同學(xué)習(xí)、同檢查、同考核，做到時(shí)間不少、內(nèi)容不漏、標(biāo)準(zhǔn)不降，通過強(qiáng)有力的思想政治工作打牢合同制隊(duì)員的思想基礎(chǔ)；二是帶兵干部要堅(jiān)持每周談心、思想骨干幫教談心、“個(gè)別人”定期談心，溝通思想感情，準(zhǔn)確把握他們?cè)谙胧裁?、需要什么，遇到什么困難和挫折，幫助他們解開思想“扣子”；三是落實(shí)“部隊(duì)、家庭、社會(huì)”三合一管理，將部隊(duì)的管理和家庭、社會(huì)充分結(jié)合在一起，與隊(duì)員家屬建立雙管制度，定期相互溝通，詳細(xì)了解隊(duì)員家庭最近的情況及隊(duì)員平時(shí)在家的生活情況，并適時(shí)邀請(qǐng)合同制隊(duì)員家長(zhǎng)、家屬深入到警營(yíng)進(jìn)行參觀和學(xué)習(xí)，讓他們親身體驗(yàn)一下隊(duì)員們平時(shí)的訓(xùn)練、生活和學(xué)習(xí)，客觀、全面的了解部隊(duì)的一些基本情況；四是要深入開展消防職責(zé)教育、部隊(duì)優(yōu)良傳統(tǒng)教育和理想教育等等，通過深入細(xì)致的思想工作，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，教育他們牢固樹立“服從管理，服務(wù)社會(huì)”的大局觀念，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（三）優(yōu)化工作環(huán)境，創(chuàng)造拴心留人條件。

一是優(yōu)化文化生活環(huán)境，充分利用俱樂部建設(shè)，組織開展學(xué)唱革命歌曲、開展讀書演講、體育競(jìng)賽、卡拉OK比賽和科學(xué)文化學(xué)習(xí)等活動(dòng)，不斷豐富合同制消防員的業(yè)余文化生活；二是優(yōu)化物質(zhì)生活環(huán)境，加大營(yíng)區(qū)綠化、美化、亮化建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入，規(guī)范庫(kù)室場(chǎng)點(diǎn)，配備空調(diào)、飲水機(jī)等生活設(shè)施和電腦等辦公設(shè)施，確保為他們創(chuàng)造了一個(gè)良好的工作環(huán)境；三是優(yōu)化人際關(guān)系環(huán)境，結(jié)合現(xiàn)役和合同制消防隊(duì)員的生日時(shí)間，為他們舉辦生日晚會(huì)，使他們充分感受到大家庭的溫暖。

（四）是保障權(quán)益突出人性化管理。

一是在增加工資福利待遇的基礎(chǔ)上，積極協(xié)調(diào)政府從個(gè)人的統(tǒng)籌、各種保險(xiǎn)金上繳納、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)上給予一定的傾斜和減免，或建立必要的保障措施，切實(shí)維護(hù)和保障合同制消防隊(duì)員的合法權(quán)益，讓他們真正感到有保障、無(wú)后顧之憂；二是要在人性化管理上下功夫，從個(gè)人家庭、婚姻、探親、休假上給予合理安排，如在本地的可以實(shí)行周工作日，每周進(jìn)行倒班；如遇有個(gè)人婚戀、家庭有變故等情況時(shí)適當(dāng)開展內(nèi)部調(diào)整，這樣既能使合同制消防隊(duì)員得到正常休息，有寬裕的時(shí)間處理個(gè)人事務(wù)，又能確保合同制消防隊(duì)員有旺盛的精力投入各項(xiàng)工作中；三是突出精細(xì)化、規(guī)范化管理。我們應(yīng)重點(diǎn)抓好“五個(gè)嚴(yán)格”和“五個(gè)一致”?！拔鍌€(gè)嚴(yán)格”即：嚴(yán)格一日生活秩序，嚴(yán)格內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理，嚴(yán)格警容風(fēng)紀(jì)，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)格執(zhí)勤訓(xùn)練”。“五個(gè)一致”即：政治地位一致、學(xué)習(xí)教育一致、管理標(biāo)準(zhǔn)一致、訓(xùn)練要求一致、滅火作戰(zhàn)一致；四是建立獎(jiǎng)懲制度，制定出臺(tái)合同制消防隊(duì)員量化考評(píng)細(xì)則，對(duì)合同制消防隊(duì)員的政治思想、理論學(xué)習(xí)、執(zhí)勤備戰(zhàn)、業(yè)務(wù)訓(xùn)練、履行職責(zé)、滅火救援、遵規(guī)守紀(jì)、作風(fēng)養(yǎng)成、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等納入月考評(píng)、季考評(píng)、年終考評(píng)，按照優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，嚴(yán)格按照考評(píng)結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。對(duì)優(yōu)秀的，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，在受獎(jiǎng)、入黨、續(xù)簽合同等方面予以優(yōu)先。對(duì)稱職的，可續(xù)簽下一《勞務(wù)合同》，并享受普通的福利待遇。對(duì)不稱職的，扣除當(dāng)年所有的獎(jiǎng)金和福利補(bǔ)助，并可以解除《勞務(wù)合同》，予以辭退，我相信只有落實(shí)這一系列競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督制約機(jī)制，才能保證合同制消防隊(duì)伍始終充滿生機(jī)和活力。

總之，合同制消防員隊(duì)伍是一條發(fā)展創(chuàng)新之路，是新形勢(shì)下消防力量增長(zhǎng)方式的有效途徑。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)合同制消防員的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定切實(shí)可行的管理措施，充分發(fā)揮這支隊(duì)伍的作用，才能為防火、滅火和社會(huì)救援工作提供堅(jiān)實(shí)力量，為國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)的安全，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的和諧快速健康發(fā)展提供良好的消防安全環(huán)境做出積極貢獻(xiàn)。