第一篇：礦產(chǎn)實(shí)驗(yàn)研究所黨建工作會(huì)議材料.張doc

XXX礦產(chǎn)實(shí)驗(yàn)研究所黨建工作會(huì)議材料

安寅東（2010年6月）

近年來，XXX礦產(chǎn)實(shí)驗(yàn)研究所在XXX地礦局（集團(tuán)公司）黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，不斷深化內(nèi)部企業(yè)化改革，堅(jiān)持走地勘科研特色的企業(yè)化發(fā)展道路，全面開展各項(xiàng)黨建工作，大力加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度、反腐倡廉建設(shè)和行政效能建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作風(fēng)，為推動(dòng)我所深化改革、科學(xué)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想和組織保證。

我所現(xiàn)有黨員203人，其中在職黨員80人，離退休黨員123人，共設(shè)立10個(gè)黨支部。幾年來,先后涌現(xiàn)出XXX級(jí)先進(jìn)個(gè)人4名，局級(jí)先進(jìn)個(gè)人9名，XXX勞動(dòng)模范1名；2005年被XXX黨委、政府命名為XXX級(jí)“文明單位”；2006年被XXX國(guó)土資源廳評(píng)為“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育先進(jìn)集體”；2007年被XXX總工會(huì)評(píng)為“迎大慶、做貢獻(xiàn)、建新功竟賽活動(dòng)先進(jìn)集體”；2008年被XXX廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為廠務(wù)公開、民主管理“先進(jìn)單位”；2005年以來，連續(xù)六年被地礦局評(píng)為“先進(jìn)集體”，連續(xù)三年被XXX市XXX精神文明委員 會(huì)評(píng)為文明單位“先進(jìn)單位”；2009年被地礦局評(píng)為“2008年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”；2010年被局工會(huì)評(píng)為“突出單位”、“學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位”和“地質(zhì)先鋒號(hào)”?；仡欉@幾年的黨建工作，我們的做法和體會(huì)主要有幾下幾個(gè)方面：

一是把黨建工作的基本點(diǎn)放在黨委統(tǒng)攬全局上 為適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)黨建工作的要求,近幾年,所黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,結(jié)合自身實(shí)際制定黨建工作計(jì)劃，對(duì)黨建工作進(jìn)行周密安排部署，明確黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，把黨建工作納入重要議事日程，黨委的政治核心作用和保證監(jiān)督職責(zé)在實(shí)踐中得到了切實(shí)加強(qiáng)。

所黨委認(rèn)真貫徹民主集中制原則，健全了黨委內(nèi)部議事和決策機(jī)制，重大問題、重大決策和干部任用等方面的問題都嚴(yán)格按照程序，由集體討論決定。所黨委結(jié)合全所改革和發(fā)展實(shí)際，全力支持配合所長(zhǎng)工作，保障全所改革和發(fā)展的各項(xiàng)舉措政令暢通，為推動(dòng)和促進(jìn)我所經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展努力發(fā)揮保駕護(hù)航的作用。在歷年的民主考評(píng)工作中，職工群眾對(duì)所領(lǐng)導(dǎo)班子的工作都給予了充分的肯定，所領(lǐng)導(dǎo)班子的整體工作滿意率和班子成員個(gè)人的工作滿意率均在98%以上。

二是把黨建工作的著力點(diǎn)放在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型研究所上

（一）堅(jiān)持了黨委中心組學(xué)習(xí)制度。定期組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表” 重要思想，切實(shí)提高班子成員的理論修養(yǎng)和知識(shí)水平。所領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)新形勢(shì)、抓發(fā)展機(jī)遇的能力得到增強(qiáng)，在改革實(shí)踐中解決改革和發(fā)展中新問題、新情況的本領(lǐng)不斷提高，班子的政治信念、政治紀(jì)律和求實(shí)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。確立了“以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，統(tǒng)一思想；堅(jiān)持內(nèi)部企業(yè)化改革方向，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，務(wù)實(shí)推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展；堅(jiān)持依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，努力提升科技創(chuàng)新能力；堅(jiān)持“兩個(gè)突出、兩個(gè)一流”，即突出科研特色、突出專業(yè)優(yōu)勢(shì)，建成全國(guó)一流的現(xiàn)代科技型地勘企業(yè)，建成全國(guó)一流的現(xiàn)代化實(shí)驗(yàn)室。堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧隊(duì)伍，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)快速平穩(wěn)運(yùn)行”的發(fā)展思路。

同時(shí)，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。幾年來，相繼有3位年富力強(qiáng)的同志經(jīng)考核進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，班子的年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體戰(zhàn)斗力增強(qiáng)。近幾年還陸續(xù)提任了一批年輕的中層干部，全所干部隊(duì)伍趨于年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化。從現(xiàn)在的工作開展情況看，這批年輕干部大部分懂技術(shù)，會(huì)管理，顯現(xiàn)出了良好的綜合素質(zhì)，他們必將是我們今后改革發(fā)展進(jìn)程中的中流砥柱。

（二）建立了黨員學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)。將每名黨員自然情況、學(xué)習(xí)考評(píng)等情況建檔立案，以便全面及時(shí)了解每名黨員的學(xué)習(xí)教育等方面情況。

（三）加大了教育培訓(xùn)工作力度。為了給企業(yè)發(fā)展提供 人才保障，使隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。我們加強(qiáng)了對(duì)黨員的跟蹤培養(yǎng)和考察，對(duì)其中的拔尖人才及時(shí)向公司人事部門推薦，堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”，與公司共同抓好員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使一批年輕有為的人才脫穎而出，及時(shí)走上了公司管理層崗位。三年來共接受各類大中專畢業(yè)生68人，有效地保證了我們事業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求。同時(shí)，幾年來由所出資50余萬元堅(jiān)持開展了職工教育培訓(xùn)工作，有計(jì)劃、分專業(yè)的加大對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的外送培訓(xùn)力度，全所先后選派了81人次參加了各種全國(guó)職業(yè)資質(zhì)考試的培訓(xùn)，使我們隊(duì)伍的專業(yè)技術(shù)水平和綜合素質(zhì)得到顯著提高。在持續(xù)開展職工教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們加大了對(duì)高層管理人員及專業(yè)骨干的培訓(xùn)力度，2008年選派了7人參加清華大學(xué)的企業(yè)高管人員能力提升培訓(xùn)和財(cái)務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)，2009年又選出13名專業(yè)技術(shù)骨干分赴吉林大學(xué)、中國(guó)科技大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)學(xué)院攻讀碩士學(xué)位，為今后提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平、規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作充實(shí)專業(yè)理論知識(shí)儲(chǔ)備夯實(shí)了基礎(chǔ)，有效地為公司發(fā)展提供了人才保證。

（四）營(yíng)造了“人人要學(xué)”的良好氛圍。要求每名黨員帶頭學(xué)習(xí)黨規(guī)國(guó)法、新知識(shí)、新技術(shù)，通過集中組織和安排自學(xué)等方式，采取集中與分組學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，因地制宜抓好黨員學(xué)習(xí)教育。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想等政治法律及經(jīng)營(yíng)管理等方面的知識(shí)，努力提高一 線黨員的黨性黨紀(jì)觀念和思想政治素質(zhì)，形成了人人求知、人人求學(xué)的良好氛圍，提高了職工的素質(zhì)。

三是把黨建工作的關(guān)鍵點(diǎn)放在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)上 所黨委認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立了班子成員述職述廉制度。班子成員把深入基層生產(chǎn)一線和野外一線作為經(jīng)常性工作，為生產(chǎn)一線協(xié)調(diào)關(guān)系，解決問題，促進(jìn)了工作的持續(xù)開展和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，得到了廣大職工的認(rèn)可和贊揚(yáng)。

同時(shí)，在全所認(rèn)真貫徹落實(shí)了黨中央、XXX、局紀(jì)檢委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作部署，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)章制度，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)同廉政建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來收到實(shí)效。所領(lǐng)導(dǎo)及班子成員以身作則，在重大項(xiàng)目、干部任免、項(xiàng)目招投標(biāo)、礦山建設(shè)、職工住宅建設(shè)等涉及職工切身利益的問題上堅(jiān)持集體討論，所務(wù)公開。在廣大干部職工中樹立了清正廉潔、求實(shí)進(jìn)取的群眾威信。幾年來，所領(lǐng)導(dǎo)班子成員和環(huán)節(jié)干部在日常工作中均能廉潔自律，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)定，沒有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)的情況。

四是把黨建工作的突破點(diǎn)放在培養(yǎng)企業(yè)文化內(nèi)涵上 在加強(qiáng)黨組織建設(shè)中，我們十分注重培養(yǎng)企業(yè)文化內(nèi)涵，有助于引導(dǎo)和激發(fā)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展積極做貢獻(xiàn)。

（一）大力弘揚(yáng)先進(jìn)文化，倡導(dǎo)健康的經(jīng)營(yíng)方式、生活 方式和行為方式。把廣大干部職工在長(zhǎng)期的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中形成的正確的價(jià)值取向及其認(rèn)同的文化理念提煉成“以人為本、篤實(shí)誠(chéng)信、科技立業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神，注重建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、培育學(xué)習(xí)型員工培養(yǎng)隊(duì)伍。為營(yíng)造具有礦研所鮮明特色的企業(yè)文化氛圍，我所設(shè)計(jì)、啟用了寓意凝練、簡(jiǎn)約的科技型地勘企業(yè)標(biāo)識(shí)，進(jìn)一步激發(fā)了職工作為企業(yè)一員的自豪感。2009年3月制定了《公司規(guī)章制度匯編》，并要求員工嚴(yán)格執(zhí)行，以便更好的塑造良好的企業(yè)形象和員工形象。

（二）積極改善生活條件，為員工參與企業(yè)文化建設(shè)搭建平臺(tái)。近幾年不斷引進(jìn)各類人才73人，原就餐環(huán)境不能滿足廣大職工的就餐需求，我所于今年4月投入480萬元建設(shè)了占地720萬平米的職工食堂，在7月18日建成并投入使用，為職工創(chuàng)造了舒適優(yōu)雅的就餐環(huán)境。同時(shí)，今年我所還建成了制樣樓并更新了測(cè)試樓的排風(fēng)系統(tǒng)，改善了生產(chǎn)一線的工作條件，保障了一線員工的身體健康。鑒于我所年輕員工的不斷增加，為了豐富他們的文化娛樂生活，提升企業(yè)文化，營(yíng)造和諧多元的活動(dòng)氛圍，我所建成占地1030萬平米的職工文體活動(dòng)中心并已經(jīng)投入使用，每周不同的時(shí)間分別舉辦羽毛球、乒乓球和健美操培訓(xùn)班，增強(qiáng)了員工的身體素質(zhì)，為他們更好的投入工作營(yíng)造了寬松的環(huán)境。與此同時(shí)，利用五一、七

一、國(guó)慶、元旦等重大節(jié)日，組織開展了黨員赴延安的“紅色之旅”、共青團(tuán)員素質(zhì)拓展 訓(xùn)練及全體職工的“云南之旅”等形式多樣的活動(dòng)，還組織職工參加了全局性的職工攝影展評(píng)、軟式排球賽和卡拉ok大獎(jiǎng)賽等活動(dòng)，寓教于樂，豐富和活躍了員工的文化生活。使員工在娛樂中受到教育，在活動(dòng)中培養(yǎng)起勤奮創(chuàng)業(yè)的精神，進(jìn)而鞏固了黨支部的群眾基礎(chǔ)，使全體上下在穩(wěn)定和諧的環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)了我所整體工作的不斷進(jìn)步。

（三）培養(yǎng)特色企業(yè)文化，努力創(chuàng)建“全國(guó)一流地勘單位”。精神文明建設(shè)是我們構(gòu)建和諧隊(duì)伍，面向社會(huì)展現(xiàn)富有地勘特色企業(yè)文化、凝聚人心、推動(dòng)我們的事業(yè)不斷向前發(fā)展的重要工作平臺(tái)，是我們實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展的力量源泉。幾年來，我們堅(jiān)持把兩個(gè)文明建設(shè)擺在同等重要的位置，明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，扎實(shí)工作。組織了一系列以凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展為目的的創(chuàng)建活動(dòng)，有力地推動(dòng)和促進(jìn)了全所各項(xiàng)工作的順利開展，開創(chuàng)了我們改革發(fā)展事業(yè)的新局面。一是職工工作和生活環(huán)境得到了根本改善，全面提升了單位的形象和聲譽(yù)，為創(chuàng)建全國(guó)一流現(xiàn)代化科技型地勘企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的硬件設(shè)施基礎(chǔ)。二是制定了全所“十一五”精神文明建設(shè)規(guī)劃，從組織上、制度上、經(jīng)費(fèi)上、人員上給予了充分保證，精神文明建設(shè)取得豐碩成果。2005年8月被XXX黨委、政府命名為XXX文明單位，完成了我們“十五”末期進(jìn)入XXX文明單位行列的目標(biāo)任務(wù)，精神文明創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階。三是堅(jiān)持不懈地開展了以講文明、樹新風(fēng)為主要內(nèi)容的群眾 性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，積極參加駐區(qū)辦事處、文明辦組織的各項(xiàng)公益幫扶活動(dòng)，成為XXX市XXX“獻(xiàn)愛心”幫扶活動(dòng)十三家單位之一。近幾年在開展向?yàn)?zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心等各項(xiàng)公益活動(dòng)中，全所干部職工累計(jì)捐款近3萬元。2008年5月12日四川汶川發(fā)生的8.0級(jí)地震深深地牽動(dòng)著全所廣大干部職工的心。所黨委、工會(huì)在最短的時(shí)間里緊急發(fā)動(dòng)干部職工為支援災(zāi)區(qū)重建捐款68262元。這是礦研所組織開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)以來捐款額度最大的一次。2010年青海省玉樹自治州玉樹縣發(fā)生里氏7.1級(jí)地震，在公司黨委、工會(huì)發(fā)出倡議后短短兩日之內(nèi)，公司全體員工向?yàn)?zāi)區(qū)捐款36145.2元。充分展現(xiàn)出了我們廣大干部職工良好的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，也進(jìn)一步推動(dòng)了全所精神文明建設(shè)的不斷深入發(fā)展。四是加大對(duì)外宣傳、樹地勘單位新形象的工作力度。2009年7月1日，公司黨委組織共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀團(tuán)員等40余人遠(yuǎn)赴恩格貝沙漠進(jìn)行植樹活動(dòng)，建立了XXX地礦科技公司黨員綠化植樹基地，全體黨員還在揭牌儀式上莊嚴(yán)的宣誓，重溫了入黨誓詞。我們還相繼承辦組織全國(guó)地質(zhì)科研院（所）研討會(huì)議和全國(guó)地礦實(shí)驗(yàn)測(cè)試工作協(xié)作會(huì)議，向全國(guó)同行科研院所展示了我們深化內(nèi)部改革，發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，走勘查、開發(fā)一體化道路所取得的成績(jī)。擴(kuò)大了我所的社會(huì)影響和認(rèn)知度。五是我們堅(jiān)持全所職工共享改革發(fā)展成果的原則，職工的收入水平實(shí)現(xiàn)逐年快速遞增，從2002年的人均8000元增漲到2009年的人均6.97萬元，實(shí) 現(xiàn)了與經(jīng)濟(jì)同步發(fā)展的增漲水平。正是這些扎實(shí)有效、切實(shí)體現(xiàn)關(guān)愛職工的務(wù)實(shí)舉措，全所職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，隊(duì)伍建設(shè)得到穩(wěn)步發(fā)展。

五是把黨建工作的切入點(diǎn)放在強(qiáng)化各類組織作用上

（一）加強(qiáng)基層組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到：黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，也是推動(dòng)我們事業(yè)發(fā)展不可或缺的組織保障。

1、重視組織發(fā)展工作。堅(jiān)持把發(fā)展重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線和經(jīng)營(yíng)管理工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀青年骨干上，先后有23名年輕同志光榮的加入黨組織，較好地充實(shí)了黨員隊(duì)伍，使我所黨組織的戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。

2、深入開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。在全所范圍內(nèi)營(yíng)造出“學(xué)先進(jìn)、找差距、創(chuàng)成績(jī)、比貢獻(xiàn)”的良好氛圍，并堅(jiān)持每年開展評(píng)優(yōu)表彰活動(dòng)，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用更加突出，黨群關(guān)系更加密切，黨員干部隊(duì)伍的進(jìn)取精神、創(chuàng)新意識(shí)有了顯著提高，鞏固和擴(kuò)大了保先教育成果，干部黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了明顯提高。三年來，先后有黨員58人次、黨務(wù)工作者8人次受到所黨委的表彰；7人被局黨委授予優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的稱號(hào)；兩人被國(guó)土資源廳黨組評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。所黨委也先后被XXX地礦局黨委、XXX國(guó)土資源廳黨組和XXX直屬機(jī)關(guān)工委分別授予“先進(jìn)基層黨組織”、“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育先進(jìn)集 體”和“先進(jìn)黨委”稱號(hào)。

3、加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的指導(dǎo)。我所堅(jiān)持以人為本，積極推進(jìn)引進(jìn)人才工作和加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)工作，有效地充實(shí)了我們的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，停滯多年的團(tuán)委工作也因青年人才的大量引進(jìn)得以重新發(fā)揮黨的助手作用。2007年5月我們按組織程序重新改選了新一屆團(tuán)委，使團(tuán)委帶動(dòng)和影響廣大青年員工共同為我們的事業(yè)貢獻(xiàn)力量的作用進(jìn)一步增強(qiáng)。

（二）健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮職能作用。一是著力提高了職工代表大會(huì)民主議事水平，增強(qiáng)職工代表參政議政能力，真正使職工代表大會(huì)成為我們實(shí)施民主管理、行使民主權(quán)利的重要平臺(tái)和機(jī)制保障。幾年來，所工會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)，積極配合管理部門和各經(jīng)營(yíng)單位認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)上通過的各項(xiàng)合理化建議和改進(jìn)措施，有力地促進(jìn)了我們的各項(xiàng)管理工作。二是堅(jiān)持推進(jìn)所務(wù)公開工作，把所務(wù)公開作為推進(jìn)民主管理、民主監(jiān)督的有效途徑逐步規(guī)范化。對(duì)涉及單位的重大決策和財(cái)務(wù)收支、評(píng)先表彰、干部民主評(píng)議、業(yè)務(wù)接待費(fèi)使用、辦公電話費(fèi)明細(xì)、職工食堂收支等各項(xiàng)工作都通過各種公開形式予以公布，使我所的所務(wù)公開工作得到了扎實(shí)有效地推進(jìn)，受到了XXX廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的表彰，被授予2007年度廠務(wù)公開、民主管理先進(jìn)集體。三是堅(jiān)持開展了年度民主評(píng)議干部的工作，收到了監(jiān)督、考評(píng)、考核的作用，促進(jìn)了環(huán)節(jié)干部整體素質(zhì)的不斷提高。我們?cè)?全所職工中開展了“優(yōu)秀管理人員”、“優(yōu)秀服務(wù)人員”、“質(zhì)量標(biāo)兵”、“技術(shù)能手”、“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”等為主題的崗位競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了廣大干部職工的工作熱情，也使我們改革發(fā)展的事業(yè)有了堅(jiān)實(shí)的群眾參與基礎(chǔ)。四是堅(jiān)持開展了送溫暖和扶貧解困工作。所領(lǐng)導(dǎo)班子從關(guān)心職工生活入手，特別是對(duì)體弱多病的那些老同志和下崗困難職工，堅(jiān)持開展了走訪慰問工作。幾年來先后為140余人次送去慰問金12萬元，使這些困難職工感受到了黨組織的溫暖和關(guān)懷。五是結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造條件，適時(shí)組織開展職工體檢、集體旅游等涉及職工身心健康的活動(dòng)，增進(jìn)了職工間的相互了解和溝通，凝聚了人心，有力地促進(jìn)了隊(duì)伍建設(shè)的和諧發(fā)展。六是堅(jiān)持把工會(huì)工作融入到全所的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作中，扎實(shí)推進(jìn)了工會(huì)自身建設(shè)工作。

（三）重視離退、下崗職工，搞好管理服務(wù)工作。一是在確保離退休職工離退休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放的同時(shí)，所里擠出資金每年為離退休職工安排一次體檢，并堅(jiān)持每年為離退休職工搞一次福利，受到了老同志們的歡迎。同時(shí)，我們堅(jiān)持走訪、慰問和生病探視制度，對(duì)離退休黨支部回?fù)茳h費(fèi)，適時(shí)組織開展有益于他們身心健康的各項(xiàng)支部組織活動(dòng)，使老同志們保持著健康樂觀的精神狀態(tài)，也使他們更加關(guān)注我們事業(yè)的發(fā)展。二是關(guān)心下崗職工生活，努力使下崗職工的生活得到不斷改善。隨著全所經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，從 2005年開始，我們以每人每年1000元的增幅為下崗職工提高了生活費(fèi)。下崗職工的生活水平隨著全所的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有相應(yīng)提高。

回顧幾年來的黨建工作，所黨委充分發(fā)揮黨政密切配合，共同做好工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極推進(jìn)黨組織建設(shè)，努力將基層黨建融于經(jīng)濟(jì)工作之中，使全所黨建工作得到扎實(shí)推進(jìn)。但距離上級(jí)的要求還有一定差距，面對(duì)新世紀(jì)，所黨委還需進(jìn)一步探索黨建工作的新路子，切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)和黨風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心任務(wù)，全面正確而又切實(shí)有效地尋找新時(shí)期黨建工作的新途徑，帶領(lǐng)全體黨員再接再厲、勤奮務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取，譜寫黨建工作的新篇章。

第二篇：研究所黨建工作成就報(bào)告

河南省古代建筑保護(hù)研究所始建于1978年8月4日，是伴隨著祖國(guó)改革開放的大潮，順應(yīng)河南省文物保護(hù)工作的迫切需求應(yīng)運(yùn)而生的。當(dāng)時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子尚不健全，黨政領(lǐng)導(dǎo)只有譚金升同志一人主持所里全面工作。三十一年來，我所從無到有，由小到大，任務(wù)由簡(jiǎn)單的古建筑維修到目前的地上文物（包括木構(gòu)建筑、碑碣、石刻藝術(shù)等）的保護(hù)、維修和科學(xué)研究，茁壯成長(zhǎng)為全國(guó)發(fā)展較快的省級(jí)古代建筑保護(hù)科研單位。

一、成立三十年來的黨建工作

古建所成立到現(xiàn)在的三十一年，是面對(duì)嚴(yán)峻的行業(yè)形勢(shì)、激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)乘勢(shì)發(fā)展、一步一個(gè)腳印地成長(zhǎng)起來的，是全所同志在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想、銳意改革，在艱難中求穩(wěn)定、謀發(fā)展并取得輝煌成就的三十一年。

三十一來，古建所黨支部充分發(fā)揮政治核心作用，統(tǒng)一思想、穩(wěn)定隊(duì)伍、鼓足干勁、弘揚(yáng)焦裕祿的“五種精神”，帶領(lǐng)廣大職工緊緊圍繞中心工作，頑強(qiáng)拼搏，搶抓歷史機(jī)遇，開創(chuàng)了文物保護(hù)事業(yè)發(fā)展的新局面。

三十一年來，古建所黨支部堅(jiān)持以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，不斷探索在新形勢(shì)下黨建工作的方法、途徑和規(guī)律，使古建所黨建工作邁上了一個(gè)新臺(tái)階，為單位的快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到加強(qiáng)，成為單位發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心

無論在困難時(shí)期還是在發(fā)展時(shí)期，所黨支部始終重視領(lǐng)導(dǎo)班子的思想和能力建設(shè)。堅(jiān)持以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，順利完成了“三講”學(xué)習(xí)、“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)、“共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動(dòng)、思想解放大討論、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和“講、樹、促”等系列主題教育，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員思想理論水平和政治素質(zhì)。堅(jiān)持每年按要求召開1-2次專題民主生活會(huì)，溝通思想、化解矛盾、解決問題。堅(jiān)持每年對(duì)部室（中心）主任進(jìn)行考核。堅(jiān)持在職代會(huì)期間組織職工代表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。堅(jiān)持按照“三個(gè)代表”重要思想和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，選拔任用中層干部，充實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持在實(shí)踐中提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、克服困難的能力，培養(yǎng)造就了大批符合事業(yè)發(fā)展實(shí)際的管理人員。三十一年來，根據(jù)工作需要，古建所領(lǐng)導(dǎo)班子在文化廳黨組和廳直屬機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行了數(shù)次調(diào)整；所黨支部也適時(shí)對(duì)單位中層進(jìn)行了多次調(diào)整。

（二）黨員隊(duì)伍得到發(fā)展壯大，成為單位發(fā)展的生力軍

所黨支部始終重視黨員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持把黨員隊(duì)伍建設(shè)作為黨支部建設(shè)的重要內(nèi)容，納入《黨建工作目標(biāo)化管理》制度當(dāng)中，堅(jiān)持月檢查、季考核、年評(píng)比、年獎(jiǎng)罰，使黨員隊(duì)伍建設(shè)不斷得到加強(qiáng)。堅(jiān)持重點(diǎn)在生產(chǎn)一線、專業(yè)技術(shù)人員和各級(jí)管理人員中發(fā)展黨員。堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培訓(xùn)培養(yǎng)。堅(jiān)持認(rèn)真落實(shí)黨員教育、管理制度，重視黨員的日常管理，順利完成共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，建立了符合古建所實(shí)際的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制。三十一年來共發(fā)展黨員26人，其中40歲以下的有14人，大專以上文化程度的有24人，博士、研究生2人，為黨組織增添了新鮮血液，截至2009年5月底全所已有28名共產(chǎn)黨員，黨員人數(shù)占到職工總數(shù)的48.2%。三十一年來，多人次被評(píng)為文化廳直屬機(jī)關(guān)黨委優(yōu)秀黨員，多人次被評(píng)為河南省直屬機(jī)關(guān)黨委及以上優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員。

（三）黨小組健全，職能得到充分發(fā)揮

古建所黨支部始終堅(jiān)持黨要管黨的原則，把黨的組織建設(shè)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來抓。各部室（中心）黨小組健全、人員到位、經(jīng)費(fèi)到位、工作開展正常有序、黨組織生活正常。堅(jiān)持按照《黨章》的規(guī)定，創(chuàng)新黨支部建設(shè)，全面開展了黨內(nèi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理等活動(dòng)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。堅(jiān)持每年評(píng)選先進(jìn)黨小組活動(dòng)。三十一年來，通過不斷的探索和實(shí)踐，古建所黨建工作基本實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、正?；⒊绦蚧?。三十一年來有多次被上級(jí)黨委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織。

（四）干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍日益壯大，單位核心競(jìng)爭(zhēng)力得到增強(qiáng)

古建所黨支部堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，把干部和人才工作當(dāng)作提高研究所核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要工作來抓。堅(jiān)持按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，任人唯賢，并結(jié)合單位實(shí)際總結(jié)出了單位各級(jí)各類管理人員選拔任用的方法和途徑，使那些工作有實(shí)績(jī)、群眾評(píng)議好、有能力、能干事、想干事、會(huì)干事的人才有發(fā)揮能力的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。三十一年來單位共選拔中層管理人員30多名。堅(jiān)持人才興業(yè)戰(zhàn)略，重視各類管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、黨群工作人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，營(yíng)造了人才脫穎而出的良好氛圍。目前，古建所擁有各類專業(yè)技術(shù)人員（包括退休人員）近70人（其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員15人，中級(jí)人員19人，初級(jí)人員30余人）；在讀博士后一人，在讀博士學(xué)位一人，在讀碩士學(xué)位三人。

（五）參與單位重大問題決策，成為黨支部和董事會(huì)和諧與共的方法和途徑

古建所黨支部積極探索不斷適應(yīng)現(xiàn)代事業(yè)、企業(yè)制度的方法和途徑，在上級(jí)黨組織的指導(dǎo)下，把參與古建所以及所屬中心（公司）重大問題決策作為黨支部的重要職責(zé)。推行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)交叉任職，為黨組織參與科學(xué)研究、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、參與重大問題的決策奠定了組織基礎(chǔ)。堅(jiān)持支委成員能夠深入基層、深入實(shí)際、深入現(xiàn)場(chǎng)，了解和掌握本單位安全、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，發(fā)現(xiàn)、研究和解決實(shí)際問題，為參與決策掌握了客觀真實(shí)的第一手資料。堅(jiān)持推行重大問題決策通過黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定的制度，提高了重大問題決策的合法性和科學(xué)性。

（六）實(shí)行民主決策，完善民主監(jiān)督

一是,為規(guī)范所屬公司的組織和行為，保護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)我所公司經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》的規(guī)定要求，結(jié)合我所工作的實(shí)際特點(diǎn)，成立了河南省古代建筑保護(hù)研究所所辦公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。規(guī)范了“河南省文物建筑保護(hù)設(shè)計(jì)研究中心”、“河南省龍?jiān)垂沤▓@林技術(shù)開發(fā)公司”和“河南東方文物建筑監(jiān)理有限公司”等三個(gè)所辦公司的業(yè)務(wù)工作，加強(qiáng)了對(duì)公司和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的指導(dǎo)與管理以及對(duì)公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)、公司財(cái)務(wù)的監(jiān)督。董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的首度成立，進(jìn)一步促進(jìn)了所辦公司工作朝著民主化、制度化、規(guī)范化方向的邁進(jìn)。

二是，注重發(fā)揮所工會(huì)、職代會(huì)和婦代會(huì)的職能作用，進(jìn)一步完善所工會(huì)暨職代會(huì)制度。除年初結(jié)合工會(huì)、職代會(huì)換屆，及時(shí)補(bǔ)充調(diào)整了工會(huì)、職代會(huì)成員外，還出臺(tái)了《古建所職代會(huì)定期會(huì)議制度》和《古建所職代會(huì)報(bào)告工作制度》。旨在提高職工代表的參政議政能力。今年我所共召開四次全體職工代表大會(huì)，及時(shí)向大家報(bào)告對(duì)人事制度和分配制度方案的制訂等牽扯到全體職工利益的重大事項(xiàng)，充分聽取職工意見，保證職代會(huì)知情權(quán)、審議權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)等各項(xiàng)職權(quán)的正確行使。

三是，設(shè)置意見箱，堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開。投訴意見箱掛在二層所長(zhǎng)辦公室旁邊，鑰匙指定專人管理，定期開箱梳理匯總。財(cái)務(wù)公開堅(jiān)持明白、直接、透明。每季度對(duì)財(cái)務(wù)公開一次，在辦公室大廳設(shè)立公開欄。

二、今后黨建工作的思路

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，是時(shí)代的必然選擇。鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀是發(fā)展著的馬克思主義，是毛澤東思想的繼承和發(fā)展。古建所黨建工作必須以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，才能把握好單位正確的發(fā)展方向，才能促進(jìn)我所又好又快發(fā)展，全面開創(chuàng)古建所黨建工作的新局面。

（一）樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的觀念，把黨的建設(shè)作為一個(gè)系統(tǒng)工程來研究。

（二）黨的建設(shè)說到底是做人的工作，在黨的建設(shè)工作中，要把促進(jìn)人的全面發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

（三）探索參與所屬企業(yè)重大問題決策的新方法、新途徑，進(jìn)一步提高參與決策的能力和水平。

（四）進(jìn)一步發(fā)揮黨支部政治核心作用，保證黨和國(guó)家方針政策的貫徹執(zhí)行。

（五）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。

（六）加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（七）抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步煥發(fā)單位工作的生機(jī)活力，進(jìn)一步提高古建所核心競(jìng)爭(zhēng)力。

第三篇：黨建工作會(huì)議

《黨建工作會(huì)議記錄》文章正文：

2010年4月28日，行政執(zhí)法局在三樓會(huì)議室組織召開了黨建工作座談會(huì)，全體黨員參加了座談會(huì)?，F(xiàn)紀(jì)要如下：

會(huì)議認(rèn)為：為加強(qiáng)我局黨建工作，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮我局黨員的積極性和主動(dòng)性，成立了黨員活動(dòng)中心，還組織開展了一系列慰問黨員活動(dòng)。雖然我們?cè)邳h建工作中做了大量工作，但由于年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、思想狀況參差不齊，為黨建工作、黨員活動(dòng)的開展帶來了一定的難度。從整體情況看，我局黨員的思想狀況、精神面貌是良好的，特別是在城市市容市貌建設(shè)中做出了積極貢獻(xiàn)，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)政治穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。但由于以上原因的存在，使其部分黨員感覺不到黨組織的溫暖，黨性觀念不強(qiáng)、帶頭作用逐步弱化。因此，做好黨建工作，切實(shí)解決好黨員反映的問題，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用就顯得尤為重要和迫切。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)：

一、切實(shí)加強(qiáng)我局黨組織的自身建設(shè)。黨的基層組織建設(shè)是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨支部作為黨的最基層組織，要表現(xiàn)出黨的先進(jìn)性和充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，一是加強(qiáng)黨支部的硬環(huán)境建設(shè)。解決部分黨支部無辦公場(chǎng)地、無活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象。二是加強(qiáng)對(duì)班子的培訓(xùn)

和管理。組織班子成員不斷加強(qiáng)科學(xué)文化的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)、法律知識(shí)等，不斷提高科學(xué)文化素質(zhì)，引導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，努力提高班子整體的理論水平和運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力。

二、不斷創(chuàng)新黨員教育管理的方法。針對(duì)拆遷黨員的不同特點(diǎn)，黨組織應(yīng)以大黨建為著眼點(diǎn)，分類別分層面，采取不同的方式，進(jìn)行教育管理。主要應(yīng)從政治、思想、生活上關(guān)心他們，依據(jù)他們的所想、所盼、所需進(jìn)行教育管理。從實(shí)際出發(fā)，因人制宜，發(fā)揮其職業(yè)特長(zhǎng)，讓他們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)揮先鋒模范作用。通過逐步完善樓道黨員公示制度、在職黨員登記制度，黨員志愿者制度等等，從而引導(dǎo)他們?cè)谏鐓^(qū)建設(shè)中發(fā)揮示范帶頭作用，努力改變黨員管理中的斷層現(xiàn)象。

第四篇：黨建工作會(huì)議

院召開2012年

黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議

為認(rèn)真做好新一年黨建工作，全面推進(jìn)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作的貫徹落實(shí)，月日上午，院召開了2012年黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議。會(huì)議由院黨委書記、院長(zhǎng)主持，院領(lǐng)導(dǎo)、全體人員參加會(huì)議。

會(huì)上，院黨委對(duì)2012年黨建工作作了安排。會(huì)議指出，2012年是中國(guó)共產(chǎn)黨第十八次全國(guó)代表大會(huì)召開之年，也是我院深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境，堅(jiān)持“加速xx開發(fā)，做優(yōu)xx，做強(qiáng)xx”發(fā)展戰(zhàn)略，全面推行“誠(chéng)實(shí)守信、質(zhì)量為本”管理方針的重要之年。我們要充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，將全院職工的力量凝聚到經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心工作上來，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開。

院黨委委員在會(huì)上作了題為《深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作》的報(bào)告，在回顧2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，著重部署了2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。提出要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆中央紀(jì)委第七次全會(huì)精神，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注意預(yù)防的方針，圍繞中心、服務(wù)大局，以進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)為抓手，以“爭(zhēng)做清正廉潔好干部”為主題，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，保持黨的純潔性，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，不斷提高反腐敗倡廉建設(shè)科學(xué)化水平，為進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，為礦業(yè)

院健康、穩(wěn)定的發(fā)展提供有力的保障。

隨后，院黨委書記分別與xxx簽訂了2012年《風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。

第五篇：中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院動(dòng)物實(shí)驗(yàn)研究所大事記

中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院動(dòng)物實(shí)驗(yàn)研究所大事記

一九八O年

2月15日衛(wèi)生部批準(zhǔn)成立醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中心（以下簡(jiǎn)稱“動(dòng)物中心”）。

5月藥物研究所、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究所、勞動(dòng)衛(wèi)生研究所的動(dòng)物房設(shè)備及人員合并歸動(dòng)物中心管理。

5月4日醫(yī)科院下發(fā)《關(guān)于成立〈醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中心〉籌建領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，任命趙林為籌備組組長(zhǎng)，王榮祖為副組長(zhǎng)。8月19日醫(yī)科院黨委批準(zhǔn)成立動(dòng)物中心臨時(shí)黨支部。11月8日召開動(dòng)物中心工會(huì)成立大會(huì)。一九八一年

3月12日經(jīng)醫(yī)科院黨委批準(zhǔn)，正式成立動(dòng)物中心黨支部，趙林任支部書記，邱志成任支部副書記。

5月19日醫(yī)科院任命王榮祖、邱志成、徐振國(guó)為動(dòng)物中心副主任。

6月27日盧耀增、徐振國(guó)作為中國(guó)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)界代表赴日本參加了第七屆國(guó)際衛(wèi)生組織“關(guān)于已知菌動(dòng)物研討會(huì)”。一九八二年

10月25-26日英國(guó)工業(yè)和環(huán)境保護(hù)研究所曲克斯勒（P.C.Trexler）教授到動(dòng)物中心參觀訪問。

12月翻修了南院動(dòng)物房643平方米，改建無菌動(dòng)物房1250平方米。一九八三年

9月29日醫(yī)科院黨委批準(zhǔn)研究所黨支部改為黨總支，邱志成為總支書記。黨總支下設(shè)三個(gè)黨支部，即：南院飼養(yǎng)場(chǎng)、科研、行政等黨支部。

9月29日醫(yī)科院黨委任命邱志成為黨總支書記，任命盧耀增為動(dòng)物中心主任，任命徐振國(guó)為副主任。

一九八四年

10月15日醫(yī)科院任命方喜業(yè)為動(dòng)物中心副主任。

11月12日動(dòng)物中心臨時(shí)黨委成立，邱志成任黨委書記，李志為黨委副書記。一九八五年

4月4日根據(jù)上級(jí)黨委部署，開始全面整黨工作。8月20日醫(yī)科院任命景紹亮為動(dòng)物中心副主任。9月研究所招收了第一屆研究生。

10月24日醫(yī)科院成立了實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理委員會(huì)，方喜業(yè)任副主任。一九八六年

5月5日醫(yī)科院批準(zhǔn)，“醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中心”改名為“中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物研究所”（以下簡(jiǎn)稱“研究所”），并成立“中國(guó)協(xié) 2 和醫(yī)科大學(xué)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)部”，任命盧耀增為研究所所長(zhǎng)。5月研究所與國(guó)家科委聯(lián)合邀請(qǐng)國(guó)際實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)會(huì)主席Rowsell考察訪問我國(guó)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物情況。

7月世界衛(wèi)生組織WHO實(shí)驗(yàn)動(dòng)物顧問沙博迪到所考察講學(xué)。12月引進(jìn)國(guó)內(nèi)外實(shí)驗(yàn)動(dòng)物種子，建立我國(guó)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物資源種子庫(kù)和保種生產(chǎn)體系。一九八七年

3月國(guó)家科委批準(zhǔn)成立中國(guó)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)會(huì)（CALAS），掛靠研究所。

3月13日醫(yī)科院任命朱鳳揚(yáng)為研究所黨委副書記。4月14日，CALAS召開成立大會(huì)。7月研究所成立實(shí)驗(yàn)動(dòng)物科技開發(fā)公司。

9月美國(guó)緬因州杰克遜研究所翟振綱教授到所舉辦實(shí)驗(yàn)動(dòng)物遺傳育種學(xué)習(xí)班，培訓(xùn)專門人才，并幫助研究所建立了實(shí)驗(yàn)動(dòng)物保種育種室。一九八八年

9月16-20日全國(guó)第二屆醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物工作會(huì)議召開，會(huì)議宣布成立衛(wèi)生部醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理委員會(huì)，辦公室設(shè)在研究所，景紹亮任辦公室主任。

9月23日在中南海召開中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)成立三十周年暨青年科學(xué)獎(jiǎng)授獎(jiǎng)大會(huì)，研究所科研人員史順娣榮獲“青年科學(xué)獎(jiǎng)”。12月22日科研項(xiàng)目“無菌兔、豚鼠的培育及研究”通過成果鑒定。人民日?qǐng)?bào)第三版以“無菌豚鼠和無菌兔培育通過部級(jí)鑒定，我國(guó)醫(yī)學(xué)研究進(jìn)入使用無菌動(dòng)物時(shí)代”為標(biāo)題予以報(bào)道。

****年

10月18-20日CALAS年會(huì)暨首屆優(yōu)秀論文評(píng)選會(huì)在云南省昆明市召開。吳小閑、王蔭槐獲優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)；史順娣、王光明獲優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)。

12月4-22日美國(guó)加利福尼亞大學(xué)馬科斯（Preston.A.Marx）博士應(yīng)邀來華協(xié)助研究所建立猴艾滋病的監(jiān)測(cè)和動(dòng)物模型工作。一九九0年

3月19-29日國(guó)家科委生物中心王仁武、徐新來，所長(zhǎng)盧耀增等一行就日本國(guó)際協(xié)力團(tuán)資助研究所建立“中日實(shí)驗(yàn)動(dòng)物人才培訓(xùn)中心”項(xiàng)目訪問日本。

5月15日醫(yī)科院授予日本實(shí)驗(yàn)動(dòng)物器材協(xié)議會(huì)理事長(zhǎng)佐藤善一“中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院顧問”稱號(hào)。

6月6日醫(yī)科院授予美國(guó)杰克遜實(shí)驗(yàn)室翟振綱“中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院名譽(yù)教授”稱號(hào)。

9月8日研究所與北京軍區(qū)后勤部機(jī)關(guān)農(nóng)場(chǎng)正式簽訂租地合同，用于建立非人靈長(zhǎng)類實(shí)驗(yàn)動(dòng)物繁育場(chǎng)。

9月18日醫(yī)科院黨委任命程紹泰為研究所黨委副書記。9月18日醫(yī)科院任命盧耀增為研究所所長(zhǎng)、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)部主任； 魏履升任研究所副所長(zhǎng)、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)部副主任。

一九九一年

2月21-27日研究所由北京東城區(qū)東單三條九號(hào)17號(hào)樓遷入北京朝陽(yáng)區(qū)潘家園南里5號(hào)新址。

3月27日以日本外務(wù)省經(jīng)濟(jì)協(xié)力局鈴木重之為首的日本JICA項(xiàng)目事前調(diào)查團(tuán)一行六人，到研究所考查。

4月2日醫(yī)科院副院長(zhǎng)陳妙蘭與日本JICA理事鈴木重之簽署了中日技術(shù)合作項(xiàng)目建立“中國(guó)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物人才培訓(xùn)中心”協(xié)議。盧耀增所長(zhǎng)等參加了簽字儀式。一九九二年

6月26日醫(yī)科院院長(zhǎng)顧方舟與日本JICA理事玉光弘明正式簽署了JICA項(xiàng)目，在研究所建立“中國(guó)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物人才培訓(xùn)中心”協(xié)議。盧耀增所長(zhǎng)等參加了簽字儀式。

10月12-16日研究所與 CALAS舉辦了亞太地區(qū)國(guó)際實(shí)驗(yàn)動(dòng)物科學(xué)討論會(huì)議，來自15個(gè)國(guó)家的近190名代表參加了會(huì)議。一九九三年

3月3日醫(yī)科院任命蔡有余為研究所常務(wù)副所長(zhǎng)、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)部副主任；婁志民為研究所副所長(zhǎng)、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)部副主任；史順娣為研究所副所長(zhǎng)、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)部副主任。

3月醫(yī)科院黨委任命婁志民為研究所黨委副書記。4月經(jīng)醫(yī)科院黨委批準(zhǔn)，由蔡有余、婁志民、史順娣、楊經(jīng)武、薛萍等五人組成研究所臨時(shí)黨委。

8月研究所科研成果“無菌兔與無菌豚鼠培育及研究”被收入《中國(guó)實(shí)用科技成果大辭典》。

8月5日醫(yī)科院任命張克文為研究所黨委副書記。9月13日醫(yī)科院任命張克文為研究所副所長(zhǎng)。

11月30日醫(yī)科院院長(zhǎng)巴德年與日本JICA項(xiàng)目代表前島一淑，就JICA項(xiàng)目實(shí)施中的有關(guān)事項(xiàng)簽署了協(xié)議。

12月21日建立了衛(wèi)生部實(shí)驗(yàn)動(dòng)物檢測(cè)中心，并經(jīng)衛(wèi)生部專家組評(píng)審，通過計(jì)量認(rèn)證，中心具備對(duì)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物微生物、遺傳、寄生蟲、病理、環(huán)境、營(yíng)養(yǎng)等方面檢測(cè)能力，獲得56項(xiàng)檢測(cè)認(rèn)證。一九九四年

6月，研究所黨委進(jìn)行換屆選舉。經(jīng)醫(yī)科院黨委批準(zhǔn)，新一屆黨委由張克文、蔡有余、婁志民、劉德惠、郭文華五位同志組成；張克文任黨委書記，李素英任紀(jì)委副書記。

6月17日醫(yī)科院任命蔡有余為研究所所長(zhǎng)、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)部主任。6月23日醫(yī)科院任命張克文為研究所黨委書記，任命李素英為研究所紀(jì)委副書記。

一九九五年

1月方喜業(yè)主編的《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)》作為全國(guó)重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校教材正式出版。1月24日研究所召開首屆職工代表大會(huì)。

3月29日醫(yī)科院任命劉德惠為研究所副所長(zhǎng)，實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)部副主任。

12月盧耀增教授主編的中國(guó)協(xié)和醫(yī)大教材《實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)》正式出版。一九九六年

10月研究所繁育場(chǎng)更新了設(shè)備改造，安裝了飼料機(jī)。12月完成編寫“中日實(shí)驗(yàn)動(dòng)物人才培訓(xùn)中心”七項(xiàng)課程的教材。一九九七年

11月25日醫(yī)科院任命劉一農(nóng)為研究所所長(zhǎng)、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)部主任。11月26醫(yī)科院任命陳小凡為研究所代理黨委書記（兼）。12月23日經(jīng)國(guó)家科委批準(zhǔn)，建立國(guó)家實(shí)驗(yàn)動(dòng)物環(huán)境、病理檢測(cè)中心。一九九八年

3月1日經(jīng)北京市動(dòng)物管理委員會(huì)批準(zhǔn)，研究所成為北京市實(shí)驗(yàn)動(dòng)物質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)之一。同時(shí)批準(zhǔn)研究所為北京市實(shí)驗(yàn)動(dòng)物培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一，承擔(dān)本市實(shí)驗(yàn)動(dòng)物從業(yè)人員的培訓(xùn)任務(wù)。

4月23日劉一農(nóng)所長(zhǎng)應(yīng)國(guó)際實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)會(huì)理事會(huì)(ICLAS)常務(wù)理事會(huì)的邀請(qǐng)，并受CALAS委托，以國(guó)際觀察員身份參加了在美國(guó)華盛頓召開的國(guó)際實(shí)驗(yàn)動(dòng)物常務(wù)委員會(huì)會(huì)議。

6月17日醫(yī)科院任命王家成為研究所黨委副書記（代理黨委書記職務(wù)），兼副所長(zhǎng)。一九九九年

5月完成實(shí)驗(yàn)樓動(dòng)物房改造工程，改造面積1388平方米，并通過衛(wèi)生部動(dòng)管會(huì)、北京市動(dòng)管會(huì)的驗(yàn)收。

5月25日劉一農(nóng)所長(zhǎng)當(dāng)選為第十二屆ICLAS常務(wù)理事。7月12日醫(yī)科院任命趙怡紅為研究所黨委副書記。12月建立了早老性癡呆轉(zhuǎn)基因小鼠動(dòng)物模型 二000年

1月17日醫(yī)科院任命王家成為常務(wù)副所長(zhǎng)、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)部常務(wù)副主任。

1月17日醫(yī)科院任命段春林為副所長(zhǎng)，實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)部副主任。3月研究所成立基因敲除中心實(shí)驗(yàn)室。

10月8日醫(yī)科院任命方福德為所長(zhǎng)，實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)部主任。二00一年

1月5日研究所黨委開展了“三講”教育活動(dòng)。3月“SPF及清潔兔種群的培育”通過北京市科委驗(yàn)收。5月“藥物安全評(píng)價(jià)試驗(yàn)常用實(shí)驗(yàn)動(dòng)物標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)建立”通過專家驗(yàn)收。

12月科研項(xiàng)目“早老性癡呆病轉(zhuǎn)基因動(dòng)物模型生物學(xué)背景指標(biāo)建立”完成并用于動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中。二00二年

2月美國(guó)NIH項(xiàng)目：CIPRA項(xiàng)目在研究所開始啟動(dòng)。10月研究所對(duì)生物安全實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行改造。二00三年

4月16日醫(yī)科院任命秦川為研究所常務(wù)副所長(zhǎng)、履行法人代表職責(zé)。

4月18日成立研究所防治非典型肺炎領(lǐng)導(dǎo)小組。

5月3--4日全國(guó)防治非典型肺炎指揮部科技攻關(guān)組，到所考察從事非典型肺炎研究的生物安全三級(jí)實(shí)驗(yàn)室（ABSL-3）。科研人員協(xié)助專家組，科學(xué)地提出《傳染病非典型肺炎病毒研究實(shí)驗(yàn)室暫行管理辦法》和《傳染病非典型肺炎病毒的毒種保存、使用和感染動(dòng)物模型的暫行管理辦法》，于5月6日以科技部、衛(wèi)生部、國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局、國(guó)家環(huán)境保護(hù)總局名義下發(fā)。5月12日全國(guó)防治非典性肺炎指揮部科技攻關(guān)組辦公室認(rèn)定研究所“ABSL-3實(shí)驗(yàn)室已具備從事SARS病毒所需的條件，同意進(jìn)行SARS病毒的細(xì)胞學(xué)、小動(dòng)物和大動(dòng)物實(shí)驗(yàn)研究”。并要求“緊急擴(kuò)建180平方米的ABSL-3實(shí)驗(yàn)室”。

5月獲得科技部“十五”863項(xiàng)目：“SARS病毒敏感動(dòng)物模型的建立”、“SARS病毒動(dòng)物模型的建立”、“抗病毒藥物的體外抗SARS作用篩選”等。

6月9日國(guó)家藥監(jiān)局宣布非典滅活疫苗的安全性和有效性已在猴子身上獲得初步證實(shí)。7月1日秦川教授獲得北京市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)抗擊“非典”先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)；SARS模式動(dòng)物工作小組榮獲“首都防治非典型肺炎工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。

7月12日我國(guó)第一個(gè)SARS冠狀病毒感染動(dòng)物模型在研究所成功建立，這標(biāo)志著困擾SARS疫苗和藥物研究的“瓶頸”被突破。7月30日秦川教授作為英模代表參加了全國(guó)抗擊非典型肺炎英模事跡報(bào)告團(tuán)，在人民大會(huì)堂報(bào)告了科學(xué)家開展SARS科學(xué)研究的事跡，并受到黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人親切接見。

8月28日科技部部長(zhǎng)徐冠華，衛(wèi)生部、軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院、院校黨委領(lǐng)導(dǎo)等到所視察。聽取了研究所科研工作（SARS疫苗研制）、ABSL-3實(shí)驗(yàn)室改造等情況匯報(bào)。

9月26日全國(guó)防治非典型肺炎指揮部科技攻關(guān)組認(rèn)定：研究所改造后的ABSL-3實(shí)驗(yàn)室“具備開展大動(dòng)物、小動(dòng)物和細(xì)胞水平傳染性非典型肺炎病毒研究的條件”。

10月20日研究所接受西班牙政府捐款人民幣924000元，用于SARS課題研究。

11月23日SARS病毒滅活疫苗完成臨床前研究，取得的一系列成果，受到世界衛(wèi)生組織（WHO）官員及專家的充分肯定，被認(rèn)為是“令全世界振奮的突破性進(jìn)展”。

12月1日研究所接受日本三井株式會(huì)社捐贈(zèng)的設(shè)備，價(jià)值人民幣77000元，用于SARS課題研究。

12月17日醫(yī)科院任命秦川為研究所所長(zhǎng)、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)部主任，游徳通為黨委書記兼副所長(zhǎng)。二00四年

1月5日國(guó)家863重大專題《SARS冠狀病毒感染恒河猴等動(dòng)物的模型建立》研究課題，通過衛(wèi)生部組織的專家鑒定委員會(huì)鑒定，被譽(yù)為“具有重要的理論意義和實(shí)際應(yīng)用價(jià)值，研究成果處于國(guó)際領(lǐng)先水平”。

3月8日所長(zhǎng)秦川教授獲得北京市及全國(guó)“三八”紅旗手光榮稱號(hào)。

3月15日“中國(guó)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)報(bào)”“中國(guó)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)雜志”被收錄為國(guó)家科技部“中國(guó)科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊”（中國(guó)科技核心期刊）。4月14日研究所學(xué)委會(huì)換屆改選，同時(shí)成立實(shí)驗(yàn)動(dòng)物福利與倫理委員會(huì)，秦川教授任學(xué)委會(huì)主任和實(shí)驗(yàn)動(dòng)物福利與倫理委員會(huì)主任委員。

4月21日CALAS第六屆學(xué)術(shù)年會(huì)在杭州召開。會(huì)上，CALAS第四屆理事會(huì)換屆改選，所長(zhǎng)秦川教授當(dāng)選副理事長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)。5月19—27日應(yīng)日本實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)會(huì)邀請(qǐng)，國(guó)內(nèi)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物界專家、學(xué)者及管理人員組成學(xué)術(shù)代表團(tuán)，對(duì)日本進(jìn)行訪問。CALAS與日本、韓國(guó)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)會(huì)共同倡議成立了“亞洲實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)會(huì)聯(lián)合會(huì)”（以下簡(jiǎn)稱“AFLAS”），CALAS秘書長(zhǎng)秦川教授代表中國(guó)參加了AFLAS理事會(huì)，當(dāng)選為AFLAS副主席。

5月27日朱華獲得日本實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)會(huì)頒發(fā)的“日本實(shí)驗(yàn)動(dòng)物國(guó)際 獎(jiǎng)”。

10月15日研究所黨委進(jìn)行換屆改選。經(jīng)醫(yī)科院黨委批準(zhǔn)，新一屆黨委由游德通、萬澤軍、劉云波、秦川、涂新明等五名同志組成；游德通任黨委書記。

10月18日研究所與法國(guó)巴黎第五大學(xué)癌癥疫苗研究所正式簽署了共同合作開展“中國(guó)獼猴SIV疫苗的研究與開發(fā)”協(xié)議書。10月29日經(jīng)“衛(wèi)生部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心”批準(zhǔn)，研究所取得了培訓(xùn)工作的資格，即《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物飼養(yǎng)國(guó)家職業(yè)資格》。二00五年

4月1日經(jīng)衛(wèi)生部繼續(xù)教育委員會(huì)批準(zhǔn)，研究所獲得3項(xiàng)國(guó)家級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目，分別為：轉(zhuǎn)基因、基因剔除和胚胎技術(shù)；醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)保證教育培訓(xùn)；實(shí)驗(yàn)動(dòng)物環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)。

5月13日由國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)批準(zhǔn)的全國(guó)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)（標(biāo)委會(huì)）正式成立。秦川教授任第一屆標(biāo)委會(huì)主任委員。

5月17-25日CALAS組團(tuán)參加了日本實(shí)驗(yàn)動(dòng)物年會(huì)。張揚(yáng)清獲得日本實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)會(huì)國(guó)際獎(jiǎng)。

5月27日研究所創(chuàng)新機(jī)制科技體制改革正式啟動(dòng)。

6月30日研究所與法國(guó)第5大學(xué)盧葳教授聯(lián)合申請(qǐng)的國(guó)家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃（國(guó)家“863”計(jì)劃）項(xiàng)目“艾滋病免疫治療性疫苗研發(fā)” 獲得資助，建立了“中法聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”。7月18日醫(yī)科院任命張連峰為副所長(zhǎng)、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)部副主任。8月18日研究所黨委開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。

10月12-14日CALAS、ICLAS與研究所聯(lián)合舉辦了“國(guó)際實(shí)驗(yàn)動(dòng)物專題研討會(huì)（CALAS--ICLAS International Symposium on Laboratory Animal Science）”。

10月15日ICLAS主席Gilles Demers和副主席Norikazu Tamaoki來研究所參觀訪問。二00六年

4月23日經(jīng)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可委批準(zhǔn)，GLP中心獲得了食品和藥品的急性毒性試驗(yàn)、長(zhǎng)期毒性試驗(yàn)、刺激性試驗(yàn)、過敏性試驗(yàn)、溶血性試驗(yàn)、遺傳毒性試驗(yàn)、治療糖尿病藥效學(xué)試驗(yàn)和保健品輔助改善記憶功能試驗(yàn)、保健品緩解體力疲勞功能試驗(yàn)的資格。7月1日經(jīng)衛(wèi)生部批準(zhǔn)，研究所成為國(guó)家級(jí)突發(fā)公共衛(wèi)生事件病原微生物應(yīng)急實(shí)驗(yàn)室成員單位。

7月24日研究所投資注冊(cè)成立了北京康藍(lán)生物技術(shù)有限公司。7月28日醫(yī)科院任命劉云波為副所長(zhǎng)、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)部副主任，萬澤軍為黨委副書記。

11月4-6日研究所ABSL-3實(shí)驗(yàn)室通過了中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)組織的實(shí)驗(yàn)室生物安全現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。

11月9-10日研究所實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理獲得國(guó)際AAALAC認(rèn)證。11月10日經(jīng)朝陽(yáng)區(qū)人大換屆選舉，秦川教授當(dāng)選為朝陽(yáng)區(qū)第十四屆人民代表大會(huì)代表。二00七年

1月經(jīng)醫(yī)科院批準(zhǔn)成立中國(guó)協(xié)和醫(yī)科大學(xué)比較醫(yī)學(xué)中心。6月6日研究所ABSL-3實(shí)驗(yàn)室通過了中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)（CNAS）實(shí)驗(yàn)室生物安全評(píng)審。

7月1日研究所新網(wǎng)站（中英文）開通。

10月31日經(jīng)衛(wèi)生部批準(zhǔn)，建立了衛(wèi)生部人類疾病比較醫(yī)學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。二00八年

5月24日研究所ABSL-3實(shí)驗(yàn)室通過了中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)(CNAS)的第二次監(jiān)督評(píng)審。

6月29日北京市園林綠化局批準(zhǔn)研究所位于長(zhǎng)辛店的非人靈長(zhǎng)類實(shí)驗(yàn)動(dòng)物研究中心《國(guó)家重點(diǎn)保護(hù)動(dòng)物馴養(yǎng)繁殖許可證》。8月1日北京康藍(lán)生物技術(shù)有限公司對(duì)外合作成立“北京華阜康生物科技股份有限公司”。

9月27-29日CALAS在北京召開了AFLAS第三次會(huì)議暨CALAS第八屆學(xué)術(shù)年會(huì)。來自國(guó)內(nèi)600名科技工作者出席會(huì)議。來自國(guó)外的國(guó)際實(shí)驗(yàn)動(dòng)物聯(lián)合會(huì)主席,日本、韓國(guó)、泰國(guó)、新加坡、印度實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)會(huì)主席，以及154名實(shí)驗(yàn)動(dòng)物專家參加會(huì)議。9月28日CALAS召開第五次會(huì)員代表大會(huì)。選舉產(chǎn)生了第五屆理事會(huì)理事和常務(wù)理事，劉謙教授當(dāng)選理事長(zhǎng)，秦川教授當(dāng)選秘書長(zhǎng)。

9月30日ICLAS主席Demers教授、印度實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)會(huì)主席S.G.Ramachandra等一行30人來訪，參觀了研究所實(shí)驗(yàn)動(dòng)物設(shè)施。10 月至2009年2月，研究所黨委開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。二00九年

1月《2008-2009實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)學(xué)科發(fā)展報(bào)告》出版。

2月成立實(shí)驗(yàn)動(dòng)物資源北方中心和非人靈長(zhǎng)類動(dòng)物研究中心。4月14日研究所與臺(tái)灣合作召開“兩岸CRO暨相關(guān)產(chǎn)業(yè)研討會(huì)”。會(huì)上，研究所、北京康藍(lán)生物技術(shù)有限公司與麥德凱生科股份有限公司簽署了“戰(zhàn)略合作協(xié)議”。5月成立甲型H1N1流感病毒攻關(guān)小組。

5月13日CALAS組團(tuán)參加了日本實(shí)驗(yàn)動(dòng)物年會(huì)，劉嘉琳獲得日本實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)會(huì)頒發(fā)的“日本實(shí)驗(yàn)動(dòng)物國(guó)際獎(jiǎng)”。

9月“人類疾病動(dòng)物模型三級(jí)實(shí)驗(yàn)室”，獲得國(guó)家中醫(yī)藥管理局批準(zhǔn)。

9月加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，研究所增設(shè)比較醫(yī)學(xué)專業(yè)，于2008年獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位辦批準(zhǔn)，2009年開始正式招生。

12月研究所建立起一系列完善的研究平臺(tái)，包括病理平臺(tái)、遺傳工程疾病模型平臺(tái)、傳染性疾病實(shí)驗(yàn)研究平臺(tái)、人類疾病模型影像分析平臺(tái)、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物行為分析平臺(tái)、實(shí)驗(yàn)外科手術(shù)平臺(tái)等。