第一篇：章制度張涇實驗小學黨建工作規(guī)章制度

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1、三會一課制度

2、黨支部議事制度

3、黨外積極分子培養(yǎng)考察制度

4、黨員責任區(qū)制度

5、黨員聯(lián)系群眾制度

6、民主生活制度

7、民主評議黨員制度

8、支部委員與民主黨派聯(lián)系制度

9、黨務公開制度

10、支部委員評議學校中層干部制度

“三會一課”制度

1、黨總支委員會、黨支部委員會每月一次會議，分析黨員、群眾思想狀況，研究黨建工作。

2、黨員組織生活各支部每月舉行一次。

3、黨總支全體黨員大會每年召開2-3次。

4、黨支部每學期各上一次黨課。

5、支部黨員大會前應作充分準備，努力提高會議質(zhì)量。

6、嚴肅會議紀律，不遲到不早退，有事應辦理請假手續(xù)。

黨總支議事制度

1、議事范圍

(1)討論貫徹上級黨組織的指示，研究和解決實施中出現(xiàn)的問題。

(2)研究制定年度黨建工作計劃、工作目標等。

(3)研究決定學校的重大事項。

(4)研究解決群團組織、職工群眾提出的重大問題，處理重大突發(fā)性事件。

(5)討論決定黨內(nèi)干部的推薦、提名、任免以及后備干部推薦等事項。

(6)討論決定入黨積極分子的培養(yǎng)、選拔和黨員發(fā)展等工作。

2、議事形式

(1)黨總支議事采用召開支委會議（不設支委的召開黨員大會）的形式進行，遵循民主集中制原則。

(2)支委會（黨員大會）一般每月一次，由書記主持，會議必須要半數(shù)以上的支委（黨員）出席方可進行，討論重大問題應有三分之二以上的支委（黨員）出席。

(3)按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決定，表決可根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，分別采取口頭、舉手或記名投票等方式進行，對重大事項應采取無記名投票方式進行表決。

3、議事要求

(1)會前應把議事內(nèi)容提前通知與會者，在充分調(diào)查研究、交換意見的基礎上討論決定，確保決策的民主化、科學化和規(guī)范化。

(2)與會者對集體作出的決定有不同意見的，可以保留但必須堅決執(zhí)行。如遇到新情況、新問題確實不能按照原決定執(zhí)行時，應及時提交黨總支復議。

(3)按照集體領(lǐng)導、分工負責的原則，由分管支委（黨員）抓緊落實，并及時報告執(zhí)行情況。

(4)嚴格執(zhí)行黨內(nèi)保密制度，應該保密的內(nèi)容要保守秘密，對因故缺席的支委（黨員）要及時通報會議內(nèi)容。

(5)要認真負責地作好會議記錄，記載要仔細、規(guī)范。

黨外積極分子培養(yǎng)考察制度

1、按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，注重把年輕較輕、知識層次高、個人素質(zhì)好的青年及婦女列為入黨的積極分子，根據(jù)本總支黨員人數(shù)和本單位人數(shù)，保持一定的入黨積極分子常數(shù)。黨總支書記每年要親自聯(lián)系培養(yǎng)1-2名入黨積極分子。

2、建立入黨積極分子名冊，并分工專人對發(fā)展對象進行培養(yǎng)考察，填寫好考察表。

3、入黨積極分子定期向黨組織匯報思想、工作、學習情況。

4、經(jīng)過1年教育、培訓和考察，在聽取黨內(nèi)外群眾意見基礎上，經(jīng)支委會（黨員：大會）討論同意，列為發(fā)展對象，并認真做好入黨積極分子入黨前的政審工作。

黨員責任區(qū)制度

1、每個黨員應當把所在部門、備課組、所在年級作為黨員責任區(qū)，并由所在黨支部記錄在案。

2、每個黨員在責任區(qū)內(nèi)應當充分發(fā)揮黨員的先進模范作用，關(guān)心群眾的思想、工作、生活情況，起到群眾和黨組織之間的橋梁和紐帶作用。

3、黨員責任區(qū)的目標達成情況應當作為評議黨員、評選優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)。

黨員聯(lián)系群眾制度

1、每位入黨積極分子由所在黨支部安排兩位黨員作為聯(lián)系培養(yǎng)人。

2、培養(yǎng)人應每2個月和入黨積極分子聯(lián)系一次。

3、黨員培養(yǎng)人應從入黨動機、理想、信念、學習工作、思想作風等方面幫助、指導入黨積極分子提高認識，增強覺悟。

4、培養(yǎng)人應努力提高自身素質(zhì)，成為入黨積極分子的榜樣。

5、培養(yǎng)人應在平時考察了解的基礎上有的放矢地對入黨積極分子進行幫助，努力提高談話質(zhì)量，認真及時做好培養(yǎng)考察記載。

6、每個黨員應當密切聯(lián)系1-2名群眾并由所在黨支部登記在冊，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權(quán)利和利益，同時也應當及時向群眾宣傳黨的各項政策，做好群眾的思想政治工作，融洽黨群關(guān)系。

民主生活制度

1、建立民主生活制度，各支部每學期召開一次民主生活會。總支委員會每學期召開一次民主生活會。

2、民主生活會應正確地開展批評與自我批評，堅持黨性原則，堅持真理。

3、民主生活會前應廣泛聽取群眾意見，并作好充分準備，努力提高民主生活會質(zhì)量。

4、嚴肅會議紀律，不遲到不早退不請假。

民主評議黨員制度

1、民主評議黨員是融黨員教育、管理、監(jiān)督于一體的有效形式，必須堅持和完善。

2、民主評議黨員工作每年舉行一次。

3、民主評議黨員以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指針，以教育為中心，緊密結(jié)合教育改革和發(fā)展的實際，對照員標準，檢查和評議黨員在貫徹黨的基本路線和貫徹黨的教育方針，在學校教育教學和精神文明建設中發(fā)揮先鋒模范作用的情況，表彰優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員。

4、堅持理論聯(lián)系實際的原則，每個黨員在認真學習黨建理論的基礎上，聯(lián)系思想實際、工作實際，勇于解剖自己，開展批評與自我批評。

5、堅持標準，嚴格程度。民主評議黨員工作，要堅持按照學習教育、自我評價、民主評議、組織考察、表彰和處置的程序進行。要根據(jù)黨章規(guī)定的黨員標準和新時期對黨員的要求，聯(lián)系實際搞好個人對照檢查，要按照優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次，認真做好評議和定格工作，填寫民主評議黨員登記表，優(yōu)秀的要表彰，對確已喪失黨員條件或有違法亂紀問題的黨員，要認真查明，并按照程序嚴肅處理。

6、嚴肅紀律，每個黨員要認真參加民主評議黨員工作，做到不缺席、不遲到不早退，積極做好發(fā)言準備，提高活動質(zhì)量。

總支委員與民主黨派聯(lián)系制度

1、總支委員必須認真學習并貫徹《中共中央關(guān)于堅持和完善中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的多黨合作和政治協(xié)商制度的意見》，把駕駛與民主黨派及無黨派知名人士的聯(lián)系列入學校工作的議事日程。認真貫徹“長期共存，互相監(jiān)督，肝膽相照，榮辱與共”的基本方針。

2、總支委員與民主黨派及無黨派知名人士每學期舉行一次座談會，重大事件隨時通報，認真聽取他們的意見和建議，發(fā)揮他們民主管理和民主監(jiān)督的作用。

3、總支委員要與民主黨派和無黨派知名人士結(jié)對交朋友，交摯友，經(jīng)常交換看法，主動誠懇地聽取他們的意見和建議。

4、學校管理的重大決策，學校領(lǐng)導在決策前根據(jù)需要，可組織民主黨派、無黨派知名人士進行調(diào)查研究，提出意見。學校領(lǐng)導對他們提出的意見要認真研究。

5、每次座談會的議題和有關(guān)文件、資料應盡早通知和送交民主黨派和無黨派知名人士，使其有充分醞釀的時間，座談時要充分發(fā)揚民主，廣開言路，積極鼓勵民主黨派和無黨派知名人士提出和批評。對他們提出的合理意見、建議應加以研究和采納，有的難以采納，也應說明原因，作出負責的答復。

6、學校領(lǐng)導必須切實執(zhí)行中央及省的有關(guān)規(guī)定，組織民主黨派和無黨派知名人士閱讀中國共產(chǎn)黨的文件或聽取文件的傳達。

上

7、學校黨組織在加強對民主黨派的政治領(lǐng)導的同時，要切實尊重民主黨派享有憲法規(guī)定的權(quán)利和義務范圍內(nèi)的政治自由、組織獨立和法律地位平等，尊重他們獨立自由地處理自己的內(nèi)部事務。積極支持民主黨派開展活動，并主動為他們創(chuàng)造條件。

8、民主黨派和無黨派知名人士要主動爭取學校黨組織的政治領(lǐng)導，爭取學校領(lǐng)導對自身活動的支持，并積極主動地向?qū)W校黨組織和學校領(lǐng)導通報活動情況。

黨務公開制度

1、公開內(nèi)容包括黨總支年度工作目標及完成情況、上級黨組織布置的重大任務完成情況、發(fā)展經(jīng)濟情況（重大工程項目招投標、資金使用等）、班子建設及干部教育管理情況（班子人員職責分工、后備干部推薦及培養(yǎng)情況、干部任用公示等）、黨員教育管理情涉（黨員參加組織生活情況、民主評議黨員情況、黨員發(fā)展情況、黨費收繳情況等）、對黨群工作的領(lǐng)導情況、群眾關(guān)心并要求公開的其他重要黨務等。

2、公開形式包括建立“黨務公開欄”、黨員大會通報或印發(fā)資料等。

3、公開程序是由黨務委員根據(jù)規(guī)定的公開內(nèi)容進行整理，經(jīng)過總支委員會討論審核后公布。

總支委員評議學校中層干部制度

1、總支委員每學年結(jié)束前要對全校中層干部進行認真的評議，分析干部的工作、思想狀況。

2、總支委員會要對每個中層干部有一個比較客觀的評價。

3、總支委員要分工對中層干部進行談話，肯定成績，充分調(diào)動干部的工作積極性，鼓勵他們以良好的精神狀態(tài)繼續(xù)努力工作。

4、總支委員對有錯誤的或不得力的干部應當進行談話，指出其錯誤，讓這些干部能及時的改正錯誤，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高工作效率和工作水平。

5、對不稱職的干部總支委員會應當提出調(diào)整建議供校務會議討論。

第二篇：章制度實驗中心規(guī)章制度

3,.s，,實驗中心規(guī)章制度

一、學生實驗守則

?

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? 實驗前，必須認真預習，并寫好預習報告 接通電源前，應有教師檢查線路 愛護儀器儀表，遵守使用規(guī)則，防止設備事故 發(fā)生事故及設備故障，應及時報告，均需指導教師處理 良好的實驗環(huán)境需靠大家維護。請勿在實驗室吃東西、亂扔紙屑、隨地

吐痰。實驗室嚴禁吸煙

? 實驗結(jié)束，拆除線路，做好整理工作

? 凡違反操作規(guī)程及玩弄儀器設備而造成事故或損壞器材者，視情節(jié)輕重

予以批評教育或停止實驗，以至賠償損失處理

二、實驗室管理制度

1．2．

3． 儀器設備、工具、材料由專人管理，并負責總帳冊登記、消帳，并做到帳物相符，帳帳相符。各分室建立分室?guī)?，由有關(guān)人員管理。儀器設備出借，必須不影響教學實驗

(1)本室人員借用應向有關(guān)管理人員辦理登記手續(xù)。校內(nèi)各單位借用

須持有借條由有關(guān)管理人員辦理。借條期滿，負責催還。貴重、精密實驗室設備，須經(jīng)實驗室主任同意，歸還時須經(jīng)有關(guān)人員驗

收。

(2)校處單位借用儀器設備，按學校統(tǒng)一規(guī)定辦理。

儀器設備若遇損壞或丟失，當事人應技術(shù)報告，查明原因，按學校有關(guān)規(guī)定給予處理。

對二用物品及工具，認真做好領(lǐng)用從嚴、借用從嚴、借期從嚴，歸還驗收從嚴。

儀器設備維護保養(yǎng)，由有關(guān)人員負責。維護工作經(jīng)?；?，保證教學正常開展。每年定期組織有關(guān)人員進行校驗。

材料由專人負責集中保管。領(lǐng)用消耗材料，必須登記簽名，領(lǐng)進、發(fā)出帳面做到平衡無錯，領(lǐng)料單存根應保管好，不得短缺。

實驗室設安全員一人，負責安全工作。各分室由管理人員負責安全工作，防止事故。清潔衛(wèi)生工作經(jīng)?；?，實驗室做到清潔整齊。4． 5． 6． 7． 8.三、儀器設備損壞、丟失賠償制度

（1）實驗室儀器設備借用者，要向管理員辦理借用手續(xù)，借用后要妥善保管，發(fā)現(xiàn)丟失要追查借用者責任，并要根據(jù)儀器設備價格及使用年限，進行賠償

（2）外單位及非本室人員借用本室的儀器設備，須經(jīng)過實驗室主任同意后方可

借出，并要辦理借出手續(xù)，并根據(jù)使用時間長短，支付一些出借費，如損壞或丟失，需修理好或按介賠償

（3）本院搞科研借用儀器設備，只能借用保管員所保管的儀器設備，各分室開

設實驗的儀器設備不得借出，借出要辦理手續(xù)，丟失要按介賠償

（4）學生違反操作規(guī)程及玩弄儀器設備造成損壞儀器，追查責任由教師或?qū)W生

酌情賠償

四、低值耐用品消耗材料的管理辦法、管理制度

1.實驗室外領(lǐng)取低值耐用品消耗材料一般由各分室人員根據(jù)工作需要，向?qū)嶒炇抑魅位蚬芾砣藛T提出申請，經(jīng)過批準后，方可購買。

2.凡申請低值兩用物品，必須由主任批準或報有關(guān)部門批準方可購買，購買后由專人保管，必須做到帳物相符。

3.借用低值儀器儀表及兩用物品，必須辦理借用手續(xù)，借用期內(nèi)由借用者負責保管。

4.消耗材料領(lǐng)取后，保管員要登記，并注明使用在何處。

五、安全、衛(wèi)生制度

（1）安全員負責實驗室安全工作，定期檢查安全措施落實情況，記錄備查一經(jīng)

發(fā)現(xiàn)不安全事故苗頭，必須馬上采取措施或與有關(guān)方面聯(lián)系，避免種種事故發(fā)生。

（2）注意人身安全及設備安全，若發(fā)生事故，應立即切斷電源，保留現(xiàn)場。

（3）下班時應切斷各室電源及總電源、關(guān)好門窗、電燈及水龍頭。

（4）實驗室各房間的清潔衛(wèi)生工作由各分室管理人員負責，并按排各班衛(wèi)生值

日生清掃。

（5）實驗儀器、儀表、配件等保持無積灰污垢，物品放置有條理。

（6）遇有重大人員傷亡、設備事故，應立即上報，不得隱瞞。

六、實驗室工作檔案管理制度

（1）實驗室工作人員每學期的工作量及課程安排表，由實驗室主任制定，并留

底備用。

（2）實驗室開設的實驗，各種教學文件、教科書、標準報告等，統(tǒng)一放在專用

櫥內(nèi)，由本室指派專人管理

（3）實驗室開設的每只實驗要做好實驗開設記錄，由分室負責人記錄，并妥善

保管。

（4）學生的考試成績單及考卷、平時成績記分冊，每學期收齊，由專人負責保

管。

（5）實驗室各種管理文件、儀器說明書，統(tǒng)一放在專用櫥窗內(nèi)，由本室指派人

員管理。

七、交流電路實驗安全操作規(guī)范制

（1）教師上課講解實驗內(nèi)容前要反復強調(diào)安全操作的重要性。

（2）警告學生不準帶電接線。

（3）警告學生不準帶電改接實驗線路。

（4）警告學生不準雙手、單手在帶電情況下接觸裸露金屬插線。

（5）強調(diào)同組學生在實驗中應相互配合，安全第一，嚴禁在實驗中嬉笑、打鬧。

（6）實驗過程中，教師應不斷提醒學生操作必須規(guī)范、注意安全，帶好手套。

（7）學生完成實驗經(jīng)老師檢查完數(shù)據(jù)后，再次警告學生不準在帶電的情況下拆

線。

（8）帶課教師在實驗講解完畢后，不能離開實驗室，必須等所有學生完成實驗

后方可離去。

（9）值班教師在實驗講解完畢后，必須立刻進入實驗室，做好巡查、維修工作。

（10）實驗結(jié)束后，值班教師應迅速將實驗裝置、實驗導線整理好，以便下一班

學生做實驗。

八、大型精密貴重儀器設備管理辦法

一、單價為10萬元人民幣以上（含10萬元人民幣）的儀器設備，含單臺（件）

價格不足10萬元人民幣，但購置專用配套設備(附件)后，整套價格達到或超過10萬元人民幣的儀器設備，均屬于大型精密貴重儀器設備（以下簡稱設備）。

二、設備到實驗室后，一周內(nèi)負責教師應先進行常規(guī)驗收，在型號、規(guī)格、數(shù)量

確認無誤后，填寫好《上海交通大學進口及國內(nèi)貴重儀器設備開箱記錄》。

三、設備由一位教師專門負責保管，同時相關(guān)設備技術(shù)檔案，含《上海交通大學

大型精密儀器設備使用記錄》、《上海交通大學校管設備履歷書》、電工及電子實驗中心相關(guān)帳目清單等，由該負責教師一同保管。

四、更換負責教師時，所有設備及其相關(guān)檔案應一齊查清后當面轉(zhuǎn)交。

五、實驗室內(nèi)教師使用設備前（后），應由本人或負責教師在使用記錄上和履歷

書上登記清楚。學生使用時，必須有指導教師同意，由學生本人或指導教師填寫使用記錄與履歷表。

六、設備出借，必須有借方教師出具借條，學生借用設備時，由指導教師負責借

用。借條應寫明具體借用設備及相關(guān)配件詳細清單。設備歸還后，應及時填

寫使用記錄與履歷表。

七、為保護好設備，所有使用設備的教師或?qū)W生在使用前必須先行接受過相關(guān)培

訓或講解，第一次使用時應有較熟練的教師或?qū)W生指導。

八、為提高設備使用率，發(fā)揮大型設備本身的優(yōu)點，應鼓勵教師和學生進行相關(guān)

科研和學習。當電工及電子實驗中心暫時不使用大型設備時，應積極實現(xiàn)設備共享，使其他教師可以進行有效利用。

管理要求以《教育部教高[2000]9號文件》、《上海交通大學大型精密貴重儀 器設備管理辦法》、《上海交通大學大型精密貴重儀器設備技術(shù)檔案管理辦 法》為準。

九、學生活動基地規(guī)章制度

1.電腦專人專用，他人不得使用。愛護電腦，不準用手接觸顯示器，不得私設

CMOS等密碼。如出現(xiàn)污痕、劃痕等損害將由使用者負責賠償。

2.不準在實驗室用餐，不在實驗室留宿，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

3．保持實驗室安靜、整潔，不允許帶其他人進入實驗室。

4．未經(jīng)實驗室主任書面同意，任何人不準將實驗室物品帶出實驗室，否則按盜竊處理。

5．值班人員必須對當天的實驗室安全、紀律負責。有權(quán)對出現(xiàn)的不規(guī)范操作（以上四條）進行指出并上報。實驗室老師發(fā)現(xiàn)以上行為，而值班人員未及時指出的，將視為值班人員失職。

6．值班人員應最后離開（晚上23:50以后，0：10之前），做到電腦、空調(diào)及總電源關(guān)掉，門、窗關(guān)好。實驗室老師將不定期抽查。

十、實驗室人員考核與獎勵辦法

1． 實驗室人員每學期初由主任安排工作，期末按實驗室人員上崗任務職責計

算工作量。

2． 每學年填寫一次由校院發(fā)給的實驗室人員考核表，總結(jié)一學年的工作情

況。

3． 每學年結(jié)算時凡超工作量、儀器自修量大、創(chuàng)收、實驗改造、編寫教材及

其它文件，有科研收益者，都給予獎勵。

4． 鼓勵適當參加科研、創(chuàng)收等工作，提高業(yè)務水平

（1）占用上班時間或借用實驗室設備、儀器及工具等物品搞科研或創(chuàng)收，均

需向?qū)嶒炇抑魅未蛘泻?，并不得影響教學工作或任意改動教學秩序。

（2）占用下班時間或借用實驗室設備搞科研或創(chuàng)收，在效益中實驗室提出

30%，個人提出70%。

（3）利用上班時間離開實驗室搞科研和創(chuàng)收，必須經(jīng)實驗室主任同意，協(xié)商

上繳費用。

（4）利用業(yè)余時間，并不使用實驗室儀器設備，一切收益歸已。

第三篇：章制度檔案室各項規(guī)章制度

3,.s ，,檔案室各項規(guī)章制度

河東區(qū)香山道小學

檔案查、借閱、利用制度

一、查、借閱、利用學校檔案，必須持有單位介紹信，注明利用者身份，查檔內(nèi)容和利用目的。嚴禁持信者查閱與本人有關(guān)的檔案材料。利用本局一般檔案，檔案工作人員可直接提供，利用黨政重要機密檔案，需經(jīng)局分管領(lǐng)導批準。

二、本校教職工，查、借閱、利用本部門移交的檔案，可直接到檔案室辦理。查、借閱、利用其他部門移交的檔案，須經(jīng)移交部門同意方可查閱。利用黨、政重要機密檔案需經(jīng)局分管領(lǐng)導批準。

三、凡是查、借閱、利用本校檔案者都應按規(guī)定填寫《檔案查、借閱登記簿》、《檔案利用效果登記表》、并及時反饋利用效果。利用者根據(jù)工作需要可以摘抄、復制有關(guān)檔案內(nèi)容。重要機密檔案應按標準范圍，并經(jīng)檔案人員審查同意，方可摘抄、復制。但不準抄錄、復制與查檔目的無關(guān)的檔案內(nèi)容，更不得持案卷到校外、社會上去復印。

四、本校檔案案卷不得外借，上級主管機關(guān)、局內(nèi)各部門工作需要借時，一般不超過七天，借出的檔案未經(jīng)檔案室同意不準轉(zhuǎn)借其他單位、部門或人員。

五、利用檔案資料要注意保守機密，不得翻閱與查檔目的無關(guān)的內(nèi)容，不得傳播檔案內(nèi)容，要保守所用案卷的完整與安全、無損，嚴禁折卷、折疊、剪裁、涂改、增刪、抽頁，要保持案卷清潔，不得弄臟、劃道。

六、檔案人員要熟悉室藏檔案情況，主動了解各項工作對利用檔案的需求，完善檢索工作，搞好資料編研，開展多種形式的主動服務，不斷提高檔案利用率。

文書保密工作制度

保守國家秘密是國家工作人員的義務和職責，每個黨員都必須嚴格遵守黨和國家的秘密，并同泄露黨和國家秘密的現(xiàn)象作斗爭，保衛(wèi)黨和國家的安全和利益，因此必須做到：

1、認真學習《保密法》提高思想認識，增強保密意識和責任感及法制觀念，提高保密工作的自覺性。

2、發(fā)放文件應從工作需要出發(fā)，一般只發(fā)組織，不發(fā)個人。

3、文件的收發(fā)、分送、傳遞、借閱、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)都應履行登記制度，做到事事有手續(xù)，件件有著落。

4、傳閱機密文件應由指定人員或?qū)Ｈ私y(tǒng)一掌握，非經(jīng)批準，不得擅自擴大機密文件的閱讀范圍。

5、閱讀機密文件要在辦公室或閱文室進行。

6、在外出遞送、領(lǐng)取機密文件過程中，不準辦理與遞送、領(lǐng)取文件無關(guān)的事。

7、外出工作必須攜帶秘密文件的要經(jīng)過領(lǐng)導批準，并采取安全措施。

8、機密文件必須存放在有保密保障的地方，并經(jīng)常檢查保管情況，不在不利于保密的地方存放機密文件、資料，對平時工作使用的秘密文件應隨手入柜加鎖。

9、工作調(diào)動時，必須把自己經(jīng)管的秘密文件全部移交、清點、核對并

辦理移交手續(xù)。

10、機密文件要制定清查、清退制度，按時按數(shù)及時清退機密文件，在清查清理中發(fā)現(xiàn)丟失要及時清查處理。

文件立卷歸檔制度

1、歸檔文件材料要收集齊全、完整、教育局各科室形成的具有保存價值的文件都應收集齊全。

2、立卷時，案卷的組合要符合規(guī)定要求，按照文件形成的規(guī)律，區(qū)分文件的價值，本著今后查找利用的原則，以文件的內(nèi)容為主，靈活運用文件的內(nèi)容特征進行組卷。

3、立卷后，案卷標題要簡明、確切、標題至少要包括三個特征，即：時間、作者、問題。（即案卷的概括內(nèi)容）

4、文書卷的裝訂和封面要整潔美觀。裝訂時首先要去掉文件材料中的金屬物，如：大頭針、區(qū)別針、書釘?shù)龋荒艹霈F(xiàn)圓珠筆和鉛筆字跡，文書卷的右側(cè)和底邊要取齊，材料一定要折疊整齊，裝訂牢固。

5、訂卷要用統(tǒng)一的卷皮，卷內(nèi)目錄和備考表。

6、案卷訂好后，由立卷人和科室負責人簽字。

文書檔案的管理制度

1、文書檔案資料保管工作的基本任務是積極采取切實可行的保護措施，科學系統(tǒng)的保管文件檔案，維護文書檔案的完整與安全，保證檔案及時準確的為領(lǐng)導和各部門的工作提供利用。

2、檔案要以全宗為單位，科學地進行分類、排列、編目。

3、檔案的排列，按不同保管期限，依次排列做到排放整齊。

4、檔案資料的管理，按分類大綱，隨時進行分類、登記、編目。

5、建立登記、統(tǒng)計制度，對檔案的接收、移出、整理、鑒定、銷毀、利用等方面要有詳細的統(tǒng)計記錄，數(shù)字要準確，做到案卷與目錄數(shù)字相符。

6、檔案保管要進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時查明原因，并及時向領(lǐng)導報告。

7、檔案管理人員要了解每個檔案的性質(zhì)、任務、職權(quán)范圍和歷史情況，熟悉檔案內(nèi)容和成份。

8、要研究和改進檔案保護技術(shù)，延長檔案壽命，對所保管的檔案定期檢查，發(fā)現(xiàn)被損壞和字跡退色的重要檔案要及時修復和復制。

9、檔案的接收、移出、查閱要嚴格履行手續(xù)。

10、檔案保護方面要做到防塵、防潮、防曬、防蟲、防火，文檔室內(nèi)不準吸煙。

11、檔案柜鑰匙要由專人統(tǒng)一管理。

12、人員調(diào)動時，對所保管的檔案必須辦理移交手續(xù)。

文件檔案的借閱制度

1、文檔工作人員要認真學習有關(guān)文檔的知識，提高對文檔工作的認識，增強責任感。

2、嚴格借閱文件檔案的制度，履行借閱登記手續(xù)，并督促及時退回。

3、在一般情況下，文書檔案卷不得借閱離室，工作需要，需經(jīng)分管領(lǐng)導同意，才能辦理借閱手續(xù)。

4、凡外單位（包括局所屬基層單位）借閱檔案，所借文書檔案不得在上面做記號、記筆記，一定要保持文書檔案的整潔、完整。

5、查閱和借閱文件檔案，要執(zhí)行利用效果登記制度。

第四篇：章制度完善國有企業(yè)規(guī)章制度

,.s , , ，完善國有企業(yè)規(guī)章制度

陳志勇

俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，無論是什么單位，國企也好，外企也罷，總有著這樣那樣的制度和規(guī)章來規(guī)范員工們的行為。對于企業(yè)而言，規(guī)章制度有如國家的法律一樣承擔著神圣的使命，是規(guī)范化企業(yè)管理的載體，也是企業(yè)競爭力的基礎。企業(yè)規(guī)章制度作為企業(yè)管理的一個重要組成部分，是企業(yè)文化建設中不可缺少的重要環(huán)節(jié)?！肮芾沓鲂б妗比怂仓?，而管理的重要手段就是規(guī)章制度的執(zhí)行，有人曾把制度喻為降低成本的關(guān)鍵工序、安全生產(chǎn)的保障。

作為國有企業(yè)的一名員工，你對現(xiàn)在公司的各項制度滿意嗎？你最愛的公司制度是什么？最恨的公司制度是什么？最難以理解的公司制度是什么？現(xiàn)實中許多國有企業(yè)的規(guī)章制度不可謂不全面，墻上掛的、紙上寫的，比比皆是，然而有章不循、半途而廢、形同虛設、裝潢門面，實際操作起來熟視無睹的，卻屢見不鮮。這問題的根源并不在于制度本身有多么復雜，也不在于建立制度文本化的過程有多么高的技術(shù)含量，而是在制度推廣以及執(zhí)行過程中，所遭遇到的事實阻力較大，為什么呢？

這就是首先要探討的問題，究其原因，乃規(guī)章制度本身之弊端所致。國有企業(yè)規(guī)章制度存在的弊端

1、企業(yè)制度的系統(tǒng)性不夠

規(guī)章制度是每個企業(yè)實施科學和有效管理的基礎。在我國幾十年的經(jīng)濟建設中，許多大型企業(yè)都基本形成了一整套系統(tǒng)、科學、規(guī)范的內(nèi)部管理法則。而國有企業(yè)，特別是20世紀90年代以前，很少有一套系統(tǒng)的內(nèi)部管理規(guī)章制度，對一些已經(jīng)形成的制度也缺乏科學總結(jié)和動態(tài)完善，唯以保證制度的連續(xù)性、操作性和科學性。

企業(yè)制度建設的系統(tǒng)性、完整性和規(guī)范性不僅可以折射出企業(yè)發(fā)展的步伐，而且可以讓人了解企業(yè)的人文、社會等歷史面貌。同時，它的生成和發(fā)展，必然經(jīng)歷由簡到繁，再由繁到簡的過程。白沙集團是我國著名的大型國有企業(yè)、湖南省利稅首戶，其實施“簡單管理”就是由繁到簡的較高境界，而許多國有企業(yè)連“繁”的水平還未達到。

2、企業(yè)制度的民主性不足

其主要表現(xiàn)是國有企業(yè)中多數(shù)規(guī)章制度的制定、出臺長官意志起著決定性作用，只要通過幾個部門

企業(yè)內(nèi)部的許多規(guī)章制度之所以不能持之以恒地貫徹落實，不是半途而廢就是流于形式，其根本原因就是企業(yè)制度在執(zhí)行落實中原則性不夠。在本應按企業(yè)制度規(guī)定事項執(zhí)行或需對違反制度者進行處理時，因顧慮各種因素或關(guān)系，出現(xiàn)“放一碼”或打折扣現(xiàn)象的屢見不鮮。比如，許多企業(yè)都會存在著一部分特殊群體，他們違規(guī)了，可以酌“情”合理地從輕發(fā)落，甚至是免予處罰；對于他們的這些特殊豁免權(quán)，員工們看在心里，先是反感，接著是羨慕，最后就會“聯(lián)手”這部分人共同違規(guī)，造成誰能違規(guī)而不受處罰就是身份高的現(xiàn)象，其結(jié)果是導致企業(yè)制度“流產(chǎn)”或削弱了制度效力，導致規(guī)章制度如同一紙空文，久而久之，許多規(guī)章制度的落實也成為空談。

6、制度的建設沒有與企業(yè)文化的建設齊抓共管

不應抱有規(guī)章制度涵蓋一切，一切都由規(guī)章制度約束的觀點。如同一個國家民眾的行為不能全部由法律去約束一樣，相當數(shù)量的行為必須且只能靠道德來約束。那么落實到企業(yè)建設中，這種道德的約束具體體現(xiàn)就是一種企業(yè)文化。

有相當一部分領(lǐng)導者認為企業(yè)文化是虛的，只是一種形式而已，搞不搞無所謂，只有制度建設才是實的，才是鐵的。其實這是對企業(yè)文化和規(guī)章制度的曲解，這種觀點是建立在把員工看作“經(jīng)濟人”的基礎上得來的。這樣的領(lǐng)導者認為：只要工資給得高高的，再加上嚴明的規(guī)章制度就能把員工隊伍建設好。然而，違紀現(xiàn)象并沒有因此而減少。因為人是活的，而制度是死的，制度制定得再嚴密，如果人在主觀上不去積極遵守，而是千方百計地去鉆制度的空子，那么還是不可能杜絕違紀行為的發(fā)生的。所以，制度得以堅決貫徹執(zhí)行的基礎是，員工在主觀上有積極遵守的意識，只有這種意識深入人心，才能做到日常的行為不超出規(guī)章制度允許的范疇。培養(yǎng)這種意識的關(guān)鍵途徑在于加強企業(yè)文化建設，通過企業(yè)文化的滲透，培養(yǎng)員工的遵章守紀的意識。

一種文化的培養(yǎng)要從日常的一點一滴做起，從公司高層到每一個員工做起。海爾集團敞開大門讓數(shù)不清的參觀團參觀學習，但是回去以后有多少能得以收獲呢？目前還未見報道。這就是說，自己的企業(yè)文化是有著自己的特定“土壤”的，是不能移植的。海爾在兼并每一個企業(yè)時，總是先把自己的干部隊伍帶去被兼并的企業(yè)進行文化的“滲透”。由此可以看出，企業(yè)文化的建設對規(guī)章制度的推行是有著舉足輕重的意義的。

只有制度建設和企業(yè)文化建設齊抓共管，才能依靠企業(yè)文化的推動使規(guī)章制度更加深入人心。對國有企業(yè)規(guī)章制度建設的建議

1、不要忽視企業(yè)規(guī)章制度

就國有企業(yè)來講，面對日益激烈的市場競爭，強化企業(yè)文化建設是提高其核心競爭力的重要手段，而企業(yè)規(guī)章制度建設不僅是企業(yè)文化建設的組成部分，也是實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)精細管理的重要因素。所以，重視企業(yè)制度建設，切實發(fā)揮制度建設在企業(yè)管理中的作用，要成為企業(yè)管理者認真對待，并貫穿于企業(yè)管理中的不可忽視的一項內(nèi)容。

第五篇：章制度徐州工程學院軍訓規(guī)章制度

3,.s，,徐州工程學院軍訓規(guī)章制度

一、安全工作制度

1、各級領(lǐng)導要以高度的責任心切實加強對安全工作的領(lǐng)導，堅持安全第一的思想，做好安全工作，預防各種事故發(fā)生；

2、根據(jù)學生性別、年齡等特點，區(qū)分訓練層次、把握訓練強度，實施科學訓練，防患于未然；

3、加強安全思想教育，把安全工作貫穿于日常管理和訓練中去，針對安全工作存在的主要問題，及時進行安全教育；

4、嚴格執(zhí)行條令、條例和規(guī)章制度，經(jīng)常檢查軍訓期間安全措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，適時地進行作風紀律的整頓，對違紀造成事故者，要給予紀律處分；

5、注意飲食衛(wèi)生，防止食物中毒。

二、請銷假制度

1、所有新生必須參見軍訓，非傷病員不得請假；

2、學生請假一日內(nèi)由教官和輔導員批假，超過一日必須報校軍訓工作領(lǐng)導小組批準。學生請假外出時，輔導員或教官應交代注意事項及規(guī)定歸隊時間。對不請假擅自外出或超假者，應當查明情況，嚴肅處理；

3、對病員，應根據(jù)病情或醫(yī)生診斷建議，給予全休或半休。

三、日常管理制度

(一)、操課紀律

1、按時上、下課，不遲到、早退。在操課時保持肅靜，認真聽講；

2、保持操課場地清潔，不得隨地吐痰、亂扔果皮和紙屑，不得涂污墻壁、桌椅，不得損壞公物；

3、操練要刻苦，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，嚴格訓練，精益求精；

4、課間休息做到不打鬧、不躺臥、不回宿舍、不遠離訓練場；

5、虛心向解放軍學習，尊重教師、教官，服從管理，一切行動聽指揮；

6、對教師、教官有意見，應逐級反映，不許當面頂撞，不背后議論；

7、虛心聽取意見，接受教育，有了缺點，要誠懇接受批評，堅決改正。

(二)、一日作息

1、起床

全體人員(除全休人員)應按時起床，整理內(nèi)務，清潔衛(wèi)生和洗漱。

2、開飯(早、中、晚)

就餐時要講究文明，不酗酒、不鋪張浪費、不大聲喧嘩。

3、操課

(1)、操課前應按課目內(nèi)容做好準備工作，集合整隊，清查人數(shù)，檢查著裝，整隊到訓練場訓練；

(2)、操課中，要認真聽講，專心操練，遵守紀律，嚴防事故；

(3)、操課結(jié)束后，集合整隊，由教官講評后集體帶回。

4、午休

(1)、午睡時間必須停止各種活動，臥床休息，保持肅靜，嚴禁到處閑逛、打鬧；

(2)、午睡起床后，應按規(guī)定迅速整理好內(nèi)務，做好操課準備。

5、就寢

熄燈后，立即就寢，不準講話和做其他事情，要保持肅靜。就寢時，衣物要放置整齊。

四、內(nèi)務衛(wèi)生制度

1、要求清潔整齊、統(tǒng)一有序，室內(nèi)衛(wèi)生應按公寓化管理要求，清潔美觀，便于長期堅持。

2、床單要清潔平整，被子要按部隊要求疊放，置于床的一端中間，蚊帳按規(guī)定統(tǒng)一掛放，褥子下面禁止放雜物、書籍等。

3、鋪下鞋子放置在一條線上；茶缸、牙刷、毛巾、水瓶、臉盆、箱包必須統(tǒng)一擺放整齊。

4、室內(nèi)嚴禁張貼紙、畫，墻面不準釘釘子。課表、作息時間表、輪流值日表應貼在門后。

5、室內(nèi)外地面清潔，嚴禁在室內(nèi)、走廊上亂扔果皮、紙屑、燃燒廢紙，禁止向樓道和窗外潑水、倒垃圾。

6、不準隨地吐痰，嚴禁在桌面、室內(nèi)外墻壁上亂寫亂畫。

7、建立衛(wèi)生清掃值日制度，保持室內(nèi)外清潔整齊、美觀衛(wèi)生。

五、軍容風紀

1、參訓學生應按規(guī)定統(tǒng)一著裝，并保持軍容嚴整，儀表整潔：

(1)、扣好衣扣，不得挽袖、卷褲腿、披衣敞懷，內(nèi)衣下擺不得外露；

(2)、內(nèi)務訓練時，不得赤背或只穿背心，不得穿拖鞋。

2、參訓的學生應舉止端正、精神振作，姿態(tài)良好：

(1)、聽取上級講話和回答問話時，姿態(tài)端正，聽到上級呼喚自己時應立即答“到”。受命令、指示后應回答“是”。

(2)、軍訓課間休息時間，要保持形象，不吸煙，不酗酒，走路不搭肩挽臂。

(3)、參加集會，必須著裝整齊，按規(guī)定時間、順序入場按規(guī)定位置就座，遵守會場秩序，不遲到早退，散會時按統(tǒng)一指揮依次退場。

(4)、外出時要遵守公共秩序，交通規(guī)則和社會公德，注意言談舉止，講究文明禮貌。

七、軍訓期間輔導員、班主任管理規(guī)定

1、要提高認識，堅守崗位，以身作則，積極配合教官完成各項軍訓活動和任務；

2、精心組織本院或本班軍訓動員會，對學生提出明確的嚴格的軍訓紀律和安全要求，提醒學生注意自己的財物安全和人身安全，使學生從動員之時就進入軍訓狀態(tài)；

3、搞好宣傳教育，使軍訓制度和各項要求人人明白，讓學生知道應該怎樣去做和為什么這樣做；

4、要隨隊管理，及時督促、檢查、發(fā)現(xiàn)問題，隨時進行糾正；

5、隨時進行講評，表揚好人好事，指出存在問題，提出改進方法，培養(yǎng)學生集體榮譽感；對違紀者，應進行批評教育，視情節(jié)輕重，按學校學籍管理規(guī)定

和行政管理制度給予相應的處分；

6、認真寫好軍訓期間的工作日志、提供軍訓閱兵式的解說詞（100個字以內(nèi)）、協(xié)助好教官做好本隊軍訓成績的評定及先進評選等工作，軍訓結(jié)束后認真開好軍訓總結(jié)主題會；