第一篇：2019吉林省銀行秋季招聘：建設銀行職業(yè)發(fā)展多面觀

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吉林銀行招聘網(wǎng)為您提供吉林省銀行招聘包括中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、建設銀行、交通銀行、政策性銀行、大型股份制銀行、地方性銀行、外資銀行等考試報名時間、報名入口、職位表、備考指導、時事政治、模擬試題、筆試面試/遞補/體檢等考試信息。更多吉林省銀行招聘考試信息，請關注吉林中公金融人。

中國建設銀行主要經(jīng)營領域包括公司銀行業(yè)務、個人銀行業(yè)務和資金業(yè)務，擁有建信基金、建信租賃、建信信托、建信人壽、中德住房等多家子公司，為客戶提供全面的金融服務。同等薪資水平下，建設銀行一直是同學們的報考熱點，吉林中公金融人通過本文為大家詳細解答建設銀行職業(yè)發(fā)展，希望為大家報考銀行提供幫助。

一、銀行員工級別

如果按照中國的性質體制劃分，中國建設銀行屬于副部級建制，但是由于目前建行屬于上市公司，所以逐步弱化了行政體制理念，采用現(xiàn)代企業(yè)管理方法，中國建設銀行正式行員(編制內(nèi))一共分為12個級別，數(shù)字越小，級別越高。

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二、發(fā)展道路

整體來說，建設銀行員工可以選擇的發(fā)展道路有三條：管理、技術、市場。

管理即走行政路線，如果綜合素質夠強，具備領導潛質，并且善于處理人際關系，或者說你有很好的人脈，可以選擇走行政路線，業(yè)務上來說你可以不必很專，但要博，尤其強調宏觀思維，人際關系上來說你必須能夠左右逢源并能與各個部門的同事處理好關系，保證你在開展工作的時候一路綠燈，效率高高掛起。

技術并非僅指與計算機有關的科技，還包括風險評審、產(chǎn)品開發(fā)、方案設計、柜臺業(yè)務能力等等。對于專業(yè)素質過硬、不喜歡處心積慮搞關系或不善于搞關系、或者沒市場沒后臺但有學歷的人來說，走技

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銀行招聘網(wǎng)：http://jl.jinrongren.net/ 術路線比較適合，走的很專，待遇也上升很快，同時掌握了核心技能，可能在很多地方施展自己的才能。

市場路線基本上是指客戶經(jīng)理崗位，銀行客戶經(jīng)理可說是銀行與客戶交流的橋梁，以客戶為中心，處理客戶理財、咨詢、投資等相關業(yè)務;維護客戶關系，及時解決突發(fā)問題。這一崗位對于人際關系處理和營銷技能要求較高，如果有人脈和資源，同時擅長與人打交道的人來說，是非常不錯的一個崗位。用業(yè)績說話，薪資可能是其他崗位的好幾倍。客戶經(jīng)理還需要做很多調查研究，平時的調查研究分析，能懂得很多行業(yè)知識，如房地產(chǎn)、醫(yī)療、貿(mào)易等，在工作中學到的知識是應用的，對自己的知識面的擴大很有益處。當然待人接物、客戶拜訪等基本禮儀肯定得學會，從而很容易提高自己的個人素養(yǎng)。工作能力得到鍛煉和提高是客戶經(jīng)理最吸引人的地方，也是最具挑戰(zhàn)的方面。

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三、具體的崗位晉升渠道

柜員：作為銀行基礎崗位，進入銀行后首先會在柜員崗位上進行歷練，先后經(jīng)歷新行員入職培訓——在崗導師指導(一般由所在支行中層管理領導擔任，頂尖學?；蚝w可能由分行中層擔任)——持續(xù)數(shù)月的技能培訓考核(點鈔技能、小鍵盤輸入、核心操作系統(tǒng)業(yè)務流程等)——參加本外幣反假考試以及銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試(以前的銀行從業(yè))——一年一度的新行員課題研究——旺季營銷大賽，逐步成長為老柜員。緊接著就可以開始進行輪崗，根據(jù)之前表現(xiàn)輪崗為現(xiàn)金柜員(綜合柜員、營銷條線)或者產(chǎn)品業(yè)務顧問(營銷條線)，將來可以進一步發(fā)展成為營運主管和營運督導(營運崗位)或對私、對公客戶經(jīng)理(營銷條線)。

客戶經(jīng)理：分為對私客戶經(jīng)理(理財經(jīng)理)和對公客戶經(jīng)理兩大類。對私客戶經(jīng)理一般以網(wǎng)點為基地，做好新客戶拓展和老客戶維護，承擔網(wǎng)點主要的存款任務和營銷任務，收入可觀，以績效為主。對公客戶經(jīng)理一般由柜員在營銷中表現(xiàn)突出的人員選拔或從對公會計柜員中培養(yǎng)出來(需要有資源)，收入相當豐厚，也是以績效為主。兩條線未來發(fā)展可以選擇走管理線或者專業(yè)線。業(yè)績突出兩者都可以成為網(wǎng)點負責人(二級支行行長)或分行部門經(jīng)理;對私方向：私人銀行理財經(jīng)理——個人金融部經(jīng)理、信貸部經(jīng)理、支行副行長、分行副行長;對公方向：資深對公客戶經(jīng)理——對公團隊團隊長——公司部經(jīng)理、投行部經(jīng)理、機構部經(jīng)理、支行行長、分行行長，一把手絕大部分都是對公出身。

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銀行招聘網(wǎng)：http://jl.jinrongren.net/ 信息技術崗：設備管理專員/網(wǎng)絡管理專員/特色開發(fā)專員等(輪崗)——團隊長——分行部分經(jīng)理——分行管理層——總行部門經(jīng)理 整體而言，進入銀行之后，除了上述崗位涉及到的業(yè)務以外，還可以在銀行里做金融市場、票據(jù)、投行、資管等業(yè)務，這些不進入銀行是很難去接觸和了解。銀行很多時候是進入金融行業(yè)的敲門磚，只有在銀行接觸了這些基礎性的業(yè)務之后，才算是給未來進入金融行業(yè)其他更高級領域做好鋪墊，成為職業(yè)金融人的。

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第二篇：銀行校園招聘：建設銀行職業(yè)發(fā)展多面觀

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銀行校園招聘：建設銀行職業(yè)發(fā)展多面觀

中國建設銀行主要經(jīng)營領域包括公司銀行業(yè)務、個人銀行業(yè)務和資金業(yè)務，擁有建信基金、建信租賃、建信信托、建信人壽、中德住房等多家子公司，為客戶提供全面的金融服務。同等薪資水平下，建設銀行一直是同學們的報考熱點，中公金融人通過本文為大家詳細解答建設銀行職業(yè)發(fā)展，希望為大家報考銀行提供幫助。

一、銀行員工級別

如果按照中國的性質體制劃分，中國建設銀行屬于副部級建制，但是由于目前建行屬于上市公司，所以逐步弱化了行政體制理念，采用現(xiàn)代企業(yè)管理方法，中國建設銀行正式行員（編制內(nèi)）一共分為12個級別，數(shù)字越小，級別越高。

二、發(fā)展道路

整體來說，建設銀行員工可以選擇的發(fā)展道路有三條：管理、技術、市場。

管理即走行政路線，如果綜合素質夠強，具備領導潛質，并且善于處理人際關系，或者說你有很好的人脈，可以選擇走行政路線，業(yè)務上來說你可以不必很專，但要博，尤其強調宏觀思維，人際關系上來說你必須能夠左右逢源并能與各個部門的同事處理好關系，保證你在開展工作的時候一路綠燈，效率高高掛起。

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技術并非僅指與計算機有關的科技，還包括風險評審、產(chǎn)品開發(fā)、方案設計、柜臺業(yè)務能力等等。對于專業(yè)素質過硬、不喜歡處心積慮搞關系或不善于搞關系、或者沒市場沒后臺但有學歷的人來說，走技術路線比較適合，走的很專，待遇也上升很快，同時掌握了核心技能，可能在很多地方施展自己的才能。市場路線基本上是指客戶經(jīng)理崗位，銀行客戶經(jīng)理可說是銀行與客戶交流的橋梁，以客戶為中心，處理客戶理財、咨詢、投資等相關業(yè)務；維護客戶關系，及時解決突發(fā)問題。這一崗位對于人際關系處理和營銷技能要求較高，如果有人脈和資源，同時擅長與人打交道的人來說，是非常不錯的一個崗位。用業(yè)績說話，薪資可能是其他崗位的好幾倍。客戶經(jīng)理還需要做很多調查研究，平時的調查研究分析，能懂得很多行業(yè)知識，如房地產(chǎn)、醫(yī)療、貿(mào)易等，在工作中學到的知識是應用的，對自己的知識面的擴大很有益處。當然待人接物、客戶拜訪等基本禮儀肯定得學會，從而很容易提高自己的個人素養(yǎng)。工作能力得到鍛煉和提高是客戶經(jīng)理最吸引人的地方，也是最具挑戰(zhàn)的方面。

三、具體的崗位晉升渠道

柜員：作為銀行基礎崗位，進入銀行后首先會在柜員崗位上進行歷練，先后經(jīng)歷新行員入職培訓——在崗導師指導（一般由所在支行中層管理領導擔任，頂尖學?；蚝w可能由分

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行中層擔任）——持續(xù)數(shù)月的技能培訓考核（點鈔技能、小鍵盤輸入、核心操作系統(tǒng)業(yè)務流程等）——參加本外幣反假考試以及銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試（以前的銀行從業(yè)）——一年一度的新行員課題研究——旺季營銷大賽，逐步成長為老柜員。緊接著就可以開始進行輪崗，根據(jù)之前表現(xiàn)輪崗為現(xiàn)金柜員（綜合柜員、營銷條線）或者產(chǎn)品業(yè)務顧問（營銷條線），將來可以進一步發(fā)展成為營運主管和營運督導（營運崗位）或對私、對公客戶經(jīng)理（營銷條線）。

客戶經(jīng)理：分為對私客戶經(jīng)理（理財經(jīng)理）和對公客戶經(jīng)理兩大類。對私客戶經(jīng)理一般以網(wǎng)點為基地，做好新客戶拓展和老客戶維護，承擔網(wǎng)點主要的存款任務和營銷任務，收入可觀，以績效為主。對公客戶經(jīng)理一般由柜員在營銷中表現(xiàn)突出的人員選拔或從對公會計柜員中培養(yǎng)出來（需要有資源），收入相當豐厚，也是以績效為主。兩條線未來發(fā)展可以選擇走管理線或者專業(yè)線。業(yè)績突出兩者都可以成為網(wǎng)點負責人（二級支行行長）或分行部門經(jīng)理；對私方向：私人銀行理財經(jīng)理——個人金融部經(jīng)理、信貸部經(jīng)理、支行副行長、分行副行長；對公方向：資深對公客戶經(jīng)理——對公團隊團隊長——公司部經(jīng)理、投行部經(jīng)理、機構部經(jīng)理、支行行長、分行行長，一把手絕大部分都是對公出身。

信息技術崗：設備管理專員/網(wǎng)絡管理專員/特色開發(fā)專員等（輪崗）——團隊長——分行部分經(jīng)理——分行管理層——總行部門經(jīng)理

整體而言，進入銀行之后，除了上述崗位涉及到的業(yè)務以外，還可以在銀行里做金融市場、票據(jù)、投行、資管等業(yè)務，這些不進入銀行是很難去接觸和了解。銀行很多時候是進入金融行業(yè)的敲門磚，只有在銀行接觸了這些基礎性的業(yè)務之后，才算是給未來進入金融行業(yè)其他更高級領域做好鋪墊，成為職業(yè)金融人的。

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第三篇：2019貴州省銀行校園秋季招聘：建設銀行職業(yè)發(fā)展概述

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2019貴州省銀行校園秋季招聘：建設銀行職業(yè)發(fā)展概述

貴州銀行招聘網(wǎng)致力于為廣大報考銀行的同學們提供豐富的銀行招聘信息、筆、面試資料。貴州中公金融人官網(wǎng)考試信息應有盡有，筆、面試資料琳瑯滿目，供各位考生選擇，幫助莘莘學子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導、考試題庫在等著你！

中國建設銀行（China Construction Bank，簡稱CCB，建行）成立于1954年10月1日，是中央管理的大型國有銀行，也是中國四大銀行之一。中國建設銀行主要經(jīng)營領域包括公司銀行業(yè)務、個人銀行業(yè)務和資金業(yè)務，在香港，臺灣，墨爾本等地設有分行，擁有建信基金、建信租賃、建信信托、建信人壽、中德住房儲蓄銀行、建行亞洲、建行倫敦、建行俄羅斯、建行迪拜、建銀國際等多家子公司，為客戶提供全面的金融服務。

中國建設銀行擁有廣泛的客戶基礎，與多個大型企業(yè)集團及中國經(jīng)濟戰(zhàn)略性行業(yè)的主導企業(yè)保持銀行業(yè)務聯(lián)系，營銷網(wǎng)絡覆蓋全國的主要地區(qū)。同等薪資水平下，建設銀行一直是同學們的報考熱點，中公金融人通過本文為大家詳細解答建設銀行職業(yè)發(fā)展，希望為大家報考銀行提供幫助。

一、銀行員工級別

如果按照中國的性質體制劃分，中國建設銀行屬于副部級建制，但是由于目前建行屬于上市公司，所以逐步弱化了行政體制理念，采用現(xiàn)代企業(yè)管理方法，中國建設銀行正式行員（編制內(nèi)）一共分為12個級別，數(shù)字越小，級別越高。

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二、發(fā)展道路

整體來說，建設銀行員工可以選擇的發(fā)展道路有三條：管理、技術、市場。管理即走行政路線，如果綜合素質夠強，具備領導潛質，并且善于處理人際關系，或者說你有很好的人脈，可以選擇走行政路線，業(yè)務上來說你可以不必很專，但要博，尤其強調宏觀思維，人際關系上來說你必須能夠左右逢源并能與各個部門的同事處理好關系，保證你在開展工作的時候一路綠燈，效率高高掛起。

技術并非僅指與計算機有關的科技，還包括風險評審、產(chǎn)品開發(fā)、方案設計、柜臺業(yè)務能力等等。對于專業(yè)素質過硬、不喜歡處心積慮搞關系或不善于搞關系、或者沒市場沒后臺但有學歷的人來說，走技術路線比較適合，走的很專，待遇也上升很快，同時掌握了核心技能，可能在很多地方施展自己的才能。

市場路線基本上是指客戶經(jīng)理崗位，銀行客戶經(jīng)理可說是銀行與客戶交流的橋梁，以客戶為中心，處理客戶理財、咨詢、投資等相關業(yè)務；維護客戶關系，及時解決突發(fā)問題。這一崗位對于人際關系處理和營銷技能要求較高，如果有人脈和資源，同時擅長與人打交道的人來說，是非常不錯的一個崗位。用業(yè)績說話，考試必備：銀行考試專用教材

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薪資可能是其他崗位的好幾倍?？蛻艚?jīng)理還需要做很多調查研究，平時的調查研究分析，能懂得很多行業(yè)知識，如房地產(chǎn)、醫(yī)療、貿(mào)易等，在工作中學到的知識是應用的，對自己的知識面的擴大很有益處。當然待人接物、客戶拜訪等基本禮儀肯定得學會，從而很容易提高自己的個人素養(yǎng)。工作能力得到鍛煉和提高是客戶經(jīng)理最吸引人的地方，也是最具挑戰(zhàn)的方面。

三、具體的崗位晉升渠道

柜員：作為銀行基礎崗位，進入銀行后首先會在柜員崗位上進行歷練，先后經(jīng)歷新行員入職培訓——在崗導師指導（一般由所在支行中層管理領導擔任，頂尖學?；蚝w可能由分行中層擔任）——持續(xù)數(shù)月的技能培訓考核（點鈔技能、小鍵盤輸入、核心操作系統(tǒng)業(yè)務流程等）——參加本外幣反假考試以及銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試（以前的銀行從業(yè)）——一年一度的新行員課題研究——旺季營銷大賽，逐步成長為老柜員。緊接著就可以開始進行輪崗，根據(jù)之前表現(xiàn)輪崗為現(xiàn)金柜員（綜合柜員、營銷條線）或者產(chǎn)品業(yè)務顧問（營銷條線），將來可以進一步發(fā)展成為營運主管和營運督導（營運崗位）或對私、對公客戶經(jīng)理（營銷條線）。

客戶經(jīng)理：分為對私客戶經(jīng)理（理財經(jīng)理）和對公客戶經(jīng)理兩大類。對私客戶經(jīng)理一般以網(wǎng)點為基地，做好新客戶拓展和老客戶維護，承擔網(wǎng)點主要的存款任務和營銷任務，收入可觀，以績效為主。對公客戶經(jīng)理一般由柜員在營銷中表現(xiàn)突出的人員選拔或從對公會計柜員中培養(yǎng)出來（需要有資源），收入相當豐厚，也是以績效為主。兩條線未來發(fā)展可以選擇走管理線或者專業(yè)線。業(yè)績突出兩者都可以成為網(wǎng)點負責人（二級支行行長）或分行部門經(jīng)理；對私方向：私人銀行理財經(jīng)理——個人金融部經(jīng)理、信貸部經(jīng)理、支行副行長、分行副行長；對公方向：資深對公客戶經(jīng)理——對公團隊團隊長——公司部經(jīng)理、投行部經(jīng)理、機構部經(jīng)理、支行行長、分行行長，一把手絕大部分都是對公出身。

信息技術崗：設備管理專員/網(wǎng)絡管理專員/特色開發(fā)專員等（輪崗）——團隊長——分行部分經(jīng)理——分行管理層——總行部門經(jīng)理

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整體而言，進入銀行之后，除了上述崗位涉及到的業(yè)務以外，還可以在銀行里做金融市場、票據(jù)、投行、資管等業(yè)務，這些不進入銀行是很難去接觸和了解。銀行很多時候是進入金融行業(yè)的敲門磚，只有在銀行接觸了這些基礎性的業(yè)務之后，才算是給未來進入金融行業(yè)其他更高級領域做好鋪墊，成為職業(yè)金融人的。

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第四篇：2019建設銀行招聘考試職業(yè)發(fā)展詳細解答

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廣西中公金融人考試網(wǎng)中國建設銀行主要經(jīng)營領域包括公司銀行業(yè)務、個人銀行業(yè)務和資金業(yè)務，擁有建信基金、建信租賃、建信信托、建信人壽、中德住房等多家子公司，為客戶提供全面的金融服務。同等薪資水平下，建設銀行一直是同學們的報考熱點，廣西中公金融人通過本文為大家詳細解答建設銀行職業(yè)發(fā)展，希望為大家報考銀行提供幫助。

一、銀行員工級別

如果按照中國的性質體制劃分，中國建設銀行屬于副部級建制，但是由于目前建行屬于上市公司，所以逐步弱化了行政體制理念，采用現(xiàn)代企業(yè)管理方法，中國建設銀行正式行員(編制內(nèi))一共分為12個級別，數(shù)字越小，級別越高。

二、發(fā)展道路

整體來說，建設銀行員工可以選擇的發(fā)展道路有三條：管理、技術、市場。管理即走行政路線，如果綜合素質夠強，具備領導潛質，并且善于處理人際關系，或者說你有很好的人脈，可以選擇走行政路線，業(yè)務上來說你可以不必很專，但要博，尤其強調宏觀思維，人際關系上來說你必須能夠左右逢源并能與各個部門的同事處理好關系，保證你在開展工作的時候一路綠燈，效率高高掛起。

技術并非僅指與計算機有關的科技，還包括風險評審、產(chǎn)品開發(fā)、方案設計、柜臺業(yè)務能力等等。對于專業(yè)素質過硬、不喜歡處心積慮搞關系或不善于搞關系、或者沒市場沒后臺但有學歷的人來說，走技術路線比較適合，走的很專，待遇也上升很快，同時掌握了核心技能，可能在很多地方施展自己的才能。

市場路線基本上是指客戶經(jīng)理崗位，銀行客戶經(jīng)理可說是銀行與客戶交流的橋梁，以客戶為中心，處理客戶理財、咨詢、投資等相關業(yè)務;維護客戶關系，及時解決突發(fā)問題。這一崗位對于人際關系處理和營銷技能要求較高，如果有人脈和資源，同時擅長與人打交道的人來說，是非常不錯的一個崗位。用業(yè)績說話，薪資可能是其他崗位的好幾倍?？蛻艚?jīng)理還需要做很多調查研究，平時的調查研究分析，能懂得很多行業(yè)知識，如房地產(chǎn)、醫(yī)療、貿(mào)易等，在工作中學到的知識是應用的，對自己的知識面的擴大很有益處。當然待人接物、客戶拜訪等基本禮儀肯定得學會，考試必備：銀行考試專用教材

銀行招聘網(wǎng)：http://gx.jinrongren.net/yh/ 從而很容易提高自己的個人素養(yǎng)。工作能力得到鍛煉和提高是客戶經(jīng)理最吸引人的地方，也是最具挑戰(zhàn)的方面。

三、具體的崗位晉升渠道

柜員：作為銀行基礎崗位，進入銀行后首先會在柜員崗位上進行歷練，先后經(jīng)歷新行員入職培訓——在崗導師指導(一般由所在支行中層管理領導擔任，頂尖學?；蚝w可能由分行中層擔任)——持續(xù)數(shù)月的技能培訓考核(點鈔技能、小鍵盤輸入、核心操作系統(tǒng)業(yè)務流程等)——參加本外幣反假考試以及銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試(以前的銀行從業(yè))——一年一度的新行員課題研究——旺季營銷大賽，逐步成長為老柜員。緊接著就可以開始進行輪崗，根據(jù)之前表現(xiàn)輪崗為現(xiàn)金柜員(綜合柜員、營銷條線)或者產(chǎn)品業(yè)務顧問(營銷條線)，將來可以進一步發(fā)展成為營運主管和營運督導(營運崗位)或對私、對公客戶經(jīng)理(營銷條線)。

客戶經(jīng)理：分為對私客戶經(jīng)理(理財經(jīng)理)和對公客戶經(jīng)理兩大類。對私客戶經(jīng)理一般以網(wǎng)點為基地，做好新客戶拓展和老客戶維護，承擔網(wǎng)點主要的存款任務和營銷任務，收入可觀，以績效為主。對公客戶經(jīng)理一般由柜員在營銷中表現(xiàn)突出的人員選拔或從對公會計柜員中培養(yǎng)出來(需要有資源)，收入相當豐厚，也是以績效為主。兩條線未來發(fā)展可以選擇走管理線或者專業(yè)線。業(yè)績突出兩者都可以成為網(wǎng)點負責人(二級支行行長)或分行部門經(jīng)理;對私方向：私人銀行理財經(jīng)理——個人金融部經(jīng)理、信貸部經(jīng)理、支行副行長、分行副行長;對公方向：資深對公客戶經(jīng)理——對公團隊團隊長——公司部經(jīng)理、投行部經(jīng)理、機構部經(jīng)理、支行行長、分行行長，一把手絕大部分都是對公出身。

信息技術崗：設備管理專員/網(wǎng)絡管理專員/特色開發(fā)專員等(輪崗)——團隊長——分行部分經(jīng)理——分行管理層——總行部門經(jīng)理

整體而言，進入銀行之后，除了上述崗位涉及到的業(yè)務以外，還可以在銀行里做金融市場、票據(jù)、投行、資管等業(yè)務，這些不進入銀行是很難去接觸和了解。銀行很多時候是進入金融行業(yè)的敲門磚，只有在銀行接觸了這些基礎性的業(yè)務之后，才算是給未來進入金融行業(yè)其他更高級領域做好鋪墊，成為職業(yè)金融人的。

歷經(jīng)千辛萬苦，各位考生終于進入了面試環(huán)節(jié)，離進入夢寐以求的銀行工作只有一步之遙了，此時的你是否正在為如何準備面試而慌張呢?別慌!廣西中公金

考試必備：銀行考試專用教材

銀行招聘網(wǎng)：http://gx.jinrongren.net/yh/ 融人為你保駕護航，下面聽中公教育輔導專家給你介紹銀行面試中的常見問題回答技巧：

問題一：“請你自我介紹一下”

這幾乎是銀行面試的必考題，各位考生一定要提前準備，自我介紹時需要注意以下幾個方面：

1.介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致，銀行非?？粗乜忌恼\實信用品質;2.表述方式上盡量口語化，切忌太書面，會讓考官聽起來很不舒服;3.要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容，要結合未來你的工作崗位談自己的優(yōu)勢和匹配度;4.條理要清晰，層次要分明;5.事先最好以文字的形式寫好背熟，但在面試現(xiàn)場要表達自然，不要讓考官覺得你是在背。

問題二：“你有什么業(yè)余愛好?”

看似很簡單的一個問題，但是卻能在一定程度上反應出面試者的性格、心態(tài)、觀念，這也是考官問這個問題的原因。

1.最好不要說自己沒有業(yè)余愛好;2.不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好;3.最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻;4.最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象;5.有唱歌、跳舞特長的考生可以凸顯自己這方面的興趣愛好，因為進入銀行工作后會有些晚會等活動需要你的參與。

問題三：“談談你的缺點”

很多考生遇到這個問題都會很慌張，“我”的缺點到底應不應該暴露呢? 1.不宜說自己沒缺點，金無足赤人無完人;2.不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點，經(jīng)常有考生說我最大的缺點就是做事太認真，這種把明顯的優(yōu)點說成缺點的答案簡直是弱爆了，考官聽的太多了;3.不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點，考生可以說自己的缺點，但是這個缺點一定是不會影響到你要應聘的工作崗位的，比如應聘柜員崗位，就不建議說

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銀行招聘網(wǎng)：http://gx.jinrongren.net/yh/ 自己的缺點是做事馬虎，不認真?？梢哉f出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

問題四：“你最崇拜誰?”

最崇拜的人同樣在一定程度上能反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。

1.不宜說自己誰都不崇拜;2.不宜說崇拜自己;3.不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人;4.不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人;5.所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系;6.最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己;7.所崇拜的人除了可以是名人以外也可以是身邊的師長、家屬，說明理由即可。

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第五篇：2019建設銀行秋季校園招聘備考指導之銀行職位發(fā)展

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2019建設銀行秋季校園招聘備考指導之銀行職位發(fā)展

中國建設銀行主要經(jīng)營領域包括公司銀行業(yè)務、個人銀行業(yè)務和資金業(yè)務，擁有建信基金、建信租賃、建信信托、建信人壽、中德住房等多家子公司，為客戶提供全面的金融服務。同等薪資水平下，建設銀行一直是同學們的報考熱點，中公金融人通過本文為大家詳細解答建設銀行職業(yè)發(fā)展，希望為大家報考銀行提供幫助。

一、銀行員工級別

如果按照中國的性質體制劃分，中國建設銀行屬于副部級建制，但是由于目前建行屬于上市公司，所以逐步弱化了行政體制理念，采用現(xiàn)代企業(yè)管理方法，中國建設銀行正式行員（編制內(nèi)）一共分為12個級別，數(shù)字越小，級別越高。

二、發(fā)展道路

整體來說，建設銀行員工可以選擇的發(fā)展道路有三條：管理、技術、市場。

管理即走行政路線，如果綜合素質夠強，具備領導潛質，并且善于處理人際關系，或者說你有很好的人脈，可以選擇走行政路線，業(yè)務上來說你可以不必很專，但要博，尤其強調宏觀思維，人際關系上來說你必須能夠左右逢源并能與各個部門的同事處理好關系，保證你在開展工作的時候一路綠燈，效率高高掛起。

技術并非僅指與計算機有關的科技，還包括風險評審、產(chǎn)品開發(fā)、方案設計、柜臺業(yè)務能力等等。對于專業(yè)素質過硬、不喜歡處心積慮搞關系或不善于搞關系、或者沒市場沒后臺但有學歷的人來說，走技術路線比較適合，走的很專，考試必備：銀行考試專用教材

重慶銀行招聘網(wǎng)：http://cq.jinrongren.net/ 待遇也上升很快，同時掌握了核心技能，可能在很多地方施展自己的才能。市場路線基本上是指客戶經(jīng)理崗位，銀行客戶經(jīng)理可說是銀行與客戶交流的橋梁，以客戶為中心，處理客戶理財、咨詢、投資等相關業(yè)務；維護客戶關系，及時解決突發(fā)問題。這一崗位對于人際關系處理和營銷技能要求較高，如果有人脈和資源，同時擅長與人打交道的人來說，是非常不錯的一個崗位。用業(yè)績說話，薪資可能是其他崗位的好幾倍?？蛻艚?jīng)理還需要做很多調查研究，平時的調查研究分析，能懂得很多行業(yè)知識，如房地產(chǎn)、醫(yī)療、貿(mào)易等，在工作中學到的知識是應用的，對自己的知識面的擴大很有益處。當然待人接物、客戶拜訪等基本禮儀肯定得學會，從而很容易提高自己的個人素養(yǎng)。工作能力得到鍛煉和提高是客戶經(jīng)理最吸引人的地方，也是最具挑戰(zhàn)的方面。

三、具體的崗位晉升渠道

柜員：作為銀行基礎崗位，進入銀行后首先會在柜員崗位上進行歷練，先后經(jīng)歷新行員入職培訓——在崗導師指導（一般由所在支行中層管理領導擔任，頂尖學校或海歸可能由分行中層擔任）——持續(xù)數(shù)月的技能培訓考核（點鈔技能、小鍵盤輸入、核心操作系統(tǒng)業(yè)務流程等）——參加本外幣反假考試以及銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試（以前的銀行從業(yè)）——一年一度的新行員課題研究——旺季營銷大賽，逐步成長為老柜員。緊接著就可以開始進行輪崗，根據(jù)之前表現(xiàn)輪崗為現(xiàn)金柜員（綜合柜員、營銷條線）或者產(chǎn)品業(yè)務顧問（營銷條線），將來可以進一步發(fā)展成為營運主管和營運督導（營運崗位）或對私、對公客戶經(jīng)理（營銷條線）。

客戶經(jīng)理：分為對私客戶經(jīng)理（理財經(jīng)理）和對公客戶經(jīng)理兩大類。對私客戶經(jīng)理一般以網(wǎng)點為基地，做好新客戶拓展和老客戶維護，承擔網(wǎng)點主要的存款任務和營銷任務，收入可觀，以績效為主。對公客戶經(jīng)理一般由柜員在營銷中表現(xiàn)突出的人員選拔或從對公會計柜員中培養(yǎng)出來（需要有資源），收入相當豐厚，也是以績效為主。兩條線未來發(fā)展可以選擇走管理線或者專業(yè)線。業(yè)績突出兩者都可以成為網(wǎng)點負責人（二級支行行長）或分行部門經(jīng)理；對私方向：

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重慶銀行招聘網(wǎng)：http://cq.jinrongren.net/ 私人銀行理財經(jīng)理——個人金融部經(jīng)理、信貸部經(jīng)理、支行副行長、分行副行長；對公方向：資深對公客戶經(jīng)理——對公團隊團隊長——公司部經(jīng)理、投行部經(jīng)理、機構部經(jīng)理、支行行長、分行行長，一把手絕大部分都是對公出身。

信息技術崗：設備管理專員/網(wǎng)絡管理專員/特色開發(fā)專員等（輪崗）——團隊長——分行部分經(jīng)理——分行管理層——總行部門經(jīng)理

整體而言，進入銀行之后，除了上述崗位涉及到的業(yè)務以外，還可以在銀行里做金融市場、票據(jù)、投行、資管等業(yè)務，這些不進入銀行是很難去接觸和了解。銀行很多時候是進入金融行業(yè)的敲門磚，只有在銀行接觸了這些基礎性的業(yè)務之后，才算是給未來進入金融行業(yè)其他更高級領域做好鋪墊，成為職業(yè)金融人的。

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