第一篇:XX年“最美教師”評選活動實施方案(本站推薦)
XX年“最美教師”評選活動實施方案
為進一步加強師資隊伍建設(shè),營造全縣教體系統(tǒng)愛崗敬業(yè)的氛圍,推進教育科學和諧發(fā)展,傳遞正能量,凝聚精氣神,現(xiàn)決定在全縣范圍內(nèi)開展XX年“最美教師”評選活動,活動由xx縣教體局xx縣廣播電視臺共同主辦。具體實施方案如下:
一、活動目的
通過“最美教師”評選活動,樹立、宣傳一批典型的高素質(zhì)教師楷模,對他們奉獻教育的情懷給予褒揚和鼓勵,為廣大教師樹立起身邊的榜樣,努力建設(shè)“才正品高人和德美”的教師隊伍,進一步掀起人人爭做“最美教師”的熱潮。
二、范圍及條件
從各學校推薦的100名優(yōu)秀教師人選中進行遴選,不再另接受學?;蚪處焸€人報送的案例。評選時應(yīng)符合以下條件:
忠誠于黨和人民的教育事業(yè),忠實履行教育職責,具有堅定的理想信念、高尚的道德情操、扎實的學識素養(yǎng)、博大的仁愛之心,始終堅持教書與育人相統(tǒng)一,言傳與身教相統(tǒng)一,教書育人成績顯著,貢獻突出,事跡感人,享有良好的聲譽,社會滿意度高,具有廣泛影響力。
三、評選名額
.最美教師:10人;
2.最美教師提名獎:10人。
四、評選程序
.遴選:8月20日前,評審小組對各學校推薦的優(yōu)秀教師進行遴選,推薦出“最美教師”候選人共30名。
2.評選:8月22日8點至28日18點,在xx微視公眾號接受公眾投票(嚴禁利用社會公司進行非正常投票,一旦發(fā)現(xiàn)取消參評資格),同時媒體記者投票,評審小組評審。
3.公示:9月5日前,評審小組核算所有人員總分,其中微信公眾號投票占40%,媒體記者投票占20%,評審小組占40%,評選出最美教師10人,最美教師榮譽獎10人。在教育網(wǎng)、xx電視臺進行公示,接受社會監(jiān)督。
五、表彰頒獎
經(jīng)公示無異議的最美教師和最美教師榮譽獎人選,將在今年教師節(jié)慶祝大會上進行頒獎。獲得最美教師獎和最美教師榮譽獎的教師均將獲得證書和相應(yīng)的獎金。
六、工作要求
.評審工作正逢暑假,時間緊、組織難度大,評審時要統(tǒng)籌推薦,嚴格把關(guān),認真遴選,優(yōu)中選優(yōu)。
2.要統(tǒng)籌兼顧各學段、各學科教師,重點推薦人民群眾公認、社會影響廣泛的師德先進典型和在一線做出突出貢獻的優(yōu)秀教師,尤其要向條件艱苦的農(nóng)村地區(qū)、邊遠地區(qū)教師傾斜。
3.xx廣播電視臺負責參選教師事跡報道,并在《xx新聞》、《xx微視》等節(jié)目進行刊播。
4.評審結(jié)束后,各校要積極開展學習“最美教師”優(yōu)秀案例活動,將其作為加強師德教育和師德師風建設(shè)的重要內(nèi)容,引導廣大教師樹立熱愛教育事業(yè)、長期從教和終身從教的職業(yè)理想,以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
xx縣教育體育局
xx縣廣播電視臺
XX年8月23日
第二篇:“最美教師”評選活動實施方案
“最美教師”評選活動實施方案
為進一步加強師資隊伍建設(shè),營造愛崗敬業(yè)的校園氛圍,推進學??茖W和諧發(fā)展,傳遞正能量,凝聚精氣神,經(jīng)學校領(lǐng)導班子會議研究決定在全校范圍內(nèi)開展“最美教師”評選活動,具體實施方案如下:
一、活動目的通過“最美教師”評選活動,樹立、宣傳一批典型的高素質(zhì)教師楷模,對他們奉獻教育的情懷給予褒揚和鼓勵,為廣大教師樹立起身邊的榜樣,努力建設(shè)“才正品高人和德美”“厚生樂教 博聞善導”的教師隊伍,進一步掀起人人爭做“最美教師”的熱潮。
二、參評對象
全體教職工。
三、評選名額
1.最美教師:3人;
2.最美教師提名獎:6人。
四、評選標準
(一)為人師表,能堅守高尚情操,知榮明恥,嚴于律己,以身作則;關(guān)心集體,能團結(jié)協(xié)作,有較好的合作意識。
(二)愛崗敬業(yè),關(guān)注每一個學生的健康成長,能注重學生品德教育,遵循教育規(guī)律,因材施教,效果良好,業(yè)績突出。在學生及家長中享有較高威信。
(三)事跡典型、有代表性,能展現(xiàn)永寧路人傾心教育,于平凡、平靜、平常之中默默耕耘、無私奉獻、開拓創(chuàng)新、銳意進取的風采。
(四)有下列情形之一的,不得參加“最美教師”評選活動
1.教學過程中有體罰和或者變相體罰行為造成影響的;擅自向?qū)W生推銷教輔資料,亂收費的;
2.班級管理中出現(xiàn)重大安全責任事故的;
3.利用職務(wù)之便讓家長辦私事,有違師德形象的;
4.推諉學校的工作安排,無辜不參加學校組織的活動或者不完成學校布置的任務(wù);
5.經(jīng)常請假、遲到、早退,有曠課、曠職現(xiàn)象的;
6.與同事關(guān)系緊張,與家庭關(guān)系緊張,影響教師隊伍聲譽的;
五、評選程序
1.報名推薦:各年級組根據(jù)評選標準,每組推薦3名“ 最美教師”人選。被推薦者需填寫“最美教師”評選活動申報表、事跡材料(見附件、事跡材料2000字左右)。
2.初選審查:活動評審小組對推薦人選進行審查,確定“最美教師”候選人共9名。
3.投票測評:全體教師對候選人進行無記名測評;任教班級學生和家長測評;評審小組測評。
4.結(jié)果公示:教職工直接投票占50%,學生和家長測評占20%,評審小組投票占30%的比例計入總分,各項投票無異議后進行公示,接受師生監(jiān)督。
5.表彰獎勵:舉行頒獎儀式,為3名當選 “最美教師”獲得者頒發(fā)榮譽證書和獎品;為6名獲得“最美教師”提名獎獲得者頒發(fā)榮譽證書和獎品。
六、組織機構(gòu)
為確?;顒佑行蜷_展,成立“最美教師”評選活動領(lǐng)導小組,成員名單如下:
組 長:
副組長:
成 員:
評選活動辦公室設(shè)在學校校長辦公室,由副校長林、政教處黃主任負責本次活動的組織、協(xié)調(diào)等工作。
聯(lián)系電話:,電子郵箱:
七、工作要求
1.提高認識,精心組織。“最美教師”活動是我校加強師德師風建設(shè)、打造優(yōu)秀教師團隊、促進和諧發(fā)展的重要舉措,各處室、年級組、教研組要高度重視,由組長負責,認真安排,精心組織,確?;顒禹樌M行,取得實效。
2.廣泛宣傳,營造氛圍?;顒悠陂g各處室、年級組要大力宣傳最美教師評選活動的意義,動員廣大師生積極參與到推薦、評選、學習“最美教師”活動中來,努力營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。
3.規(guī)范程序,嚴格把關(guān)。各處室、年級組、教研組要本著公開、公平、公正的原則,規(guī)范程序,嚴格把關(guān),認真做好評選推薦工作;推薦人選要實事求是,堅決杜絕弄虛作假、夸大拔高等現(xiàn)象,要真正把德能兼?zhèn)涞摹白蠲澜處煛蓖扑]出來。
4.綜合各方面測評結(jié)果,確定推選出1名優(yōu)秀人員上報潮陽區(qū)教育局評選。
汕頭市初級中學
第三篇:“最美教師”評選活動實施方案
五里橋中學
2017年“最美教師”評選活動實施方案
為進一步加強師資隊伍建設(shè),營造五里橋中學教師愛崗敬業(yè)的氛圍,推進教育科學和諧發(fā)展,傳遞正能量,凝聚精氣神,現(xiàn)決定在我校范圍內(nèi)開展2017年“最美教師”評選活動。具體實施方案如下:
一、活動目的通過“最美教師”評選活動,樹立、宣傳一批典型的高素質(zhì)教師楷模,對他們奉獻教育的情懷給予褒揚和鼓勵,為廣大教師樹立起身邊的榜樣,努力建設(shè)“才正品高人和德美”的教師隊伍,進一步掀起人人爭做“最美教師”的熱潮。
二、范圍及條件
從各學部推薦的3名優(yōu)秀教師,從9人選中進行遴選。
評選時應(yīng)符合以下條件:
忠誠于黨和人民的教育事業(yè),忠實履行教育職責,具有堅定的理想信念、高尚的道德情操、扎實的學識素養(yǎng)、博大的仁愛之心,始終堅持教書與育人相統(tǒng)一,言傳與身教相統(tǒng)一,教書育人成績顯著,貢獻突出,事跡感人,受到同事、學生和家長的一致好評,享有良好的聲譽,社會滿意度高,具有廣泛影響力。
三、評選名額 1.最美教師:1人; 2.最美教師提名獎:5人。
四、評選程序
1.遴選:5月30日前,評審小組對各學校推薦的優(yōu)秀教師進行遴選,推薦出“最美教師”候選人共9名。
2.評選:5月31日8點至6月1日18點,評審小組評審。
3.公示:6月5日前,評審小組核算所有人員總分,其中評選出最美教師1人,最美教師榮譽獎5人。在校門口公示接受社會監(jiān)督。
五、表彰頒獎
經(jīng)公示無異議的最美教師和最美教師榮譽獎人選,將在今年教師節(jié)慶祝大會上進行頒獎。獲得最美教師獎和最美教師榮譽獎的教師均將獲得證書和相應(yīng)的獎金。
六、工作要求
1.評審工作正逢暑假,時間緊、組織難度大,評審時要統(tǒng)籌推薦,嚴格把關(guān),認真遴選,優(yōu)中選優(yōu)。
2.要統(tǒng)籌兼顧各學部、各學科教師,重點推薦人民群眾公認、社會影響廣泛的師德先進典型和在一線做出突出貢獻的優(yōu)秀教師,尤其要向條件艱苦的農(nóng)村地區(qū)、邊遠地區(qū)教師傾斜。
3.評審結(jié)束后,各學部要積極開展學習“最美教師”優(yōu)秀案例活動,將其作為加強師德教育和師德師風建設(shè)的重要內(nèi)容,引導廣大教師樹立熱愛教育事業(yè)、長期從教和終身從教的職業(yè)理想。
五里橋中學
2017年5月20日
第四篇:最美教師評選活動方案
學校“最美教師”評選活動方案
棘針元小學
2016年11月
棘針元小學“最美教師”評選活動方案
為了營造我校尊師重教的良好氛圍,鼓勵教師扎根偏遠學校,不計名利、安貧樂教、恪盡職守、無私奉獻,更好地宣傳總結(jié)我校教師的感人事跡和典型經(jīng)驗,充分展示我校教師隊伍良好的職業(yè)形象和崇高的師德風貌,經(jīng)研究決定,在全校范圍內(nèi)開展“最美教師”評選活動,制定此活動方案。
一、活動目的
以我校全體教師為對象,通過深入尋找、發(fā)掘、宣傳有代表性、高素質(zhì)的教師,對他們奉獻鄉(xiāng)村教育的高尚情懷給予褒揚和鼓勵,鼓勵教師長期在我校安心從教,在全校掀起尊師重教的熱潮,助推我校教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。
二、領(lǐng)導組織
組長:白麗芳
副組長:李述存
組員:王廣豐
張淑杰
趙瑞納
張慶慶
任曉茹
黃?;?/p>
三、評選對象及條件
(一)崗位要求 全校在職教師。
(二)師德要求
1.熱愛農(nóng)村教育事業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心; 2.愛崗敬業(yè),樂于奉獻,師德高尚,事跡感人; 3.以身作則,言傳身教,愛生如子,愛校如家; 4.熱心幫助學困生,關(guān)心家庭困難學生; 5.學生家長認可,口碑好,聲譽高。
(三)業(yè)務(wù)要求
1.教學態(tài)度端正,遵循教育教學規(guī)律和學生成長規(guī)律; 2.工作刻苦努力,為學生服務(wù),事跡感人。3.業(yè)績突出,獲得校級以上表獎。
(四)工作年限要求
要求參評對象在我校任教3年(含3年)以上。
(五)其他要求
發(fā)生過教學事故或曾受學校紀律處分者,不得參評。
四、評選標準
1.參評人員的事跡要典型、有代表性,能彰顯教師獻身教育、甘為人梯的堅定信念,能展現(xiàn)當代農(nóng)村教師扎根農(nóng)村,獻身教育,于平凡中默默耕耘、無私奉獻、開拓創(chuàng)新、銳意進取的風采。
2.推薦人選要堅持實事求是的原則,堅決杜絕弄虛作假、夸大拔高等現(xiàn)象。
五、評選程序
1.教研組推薦。各教研組要高度重視此次評選活動,做好宣傳動員工作,營造一種全體教師積極參與,比學趕超、爭當先進的良好氛圍。推選工作堅持公開、公平、公正原則,發(fā)揚民主,接受群眾監(jiān)督。每個教研組推薦一名教師參與全校評選。推薦人選要上交一份事跡材料,確保材料的真實性,要有細節(jié),有生動感人的具體事例,字數(shù)在1000字左右,內(nèi)容翔實,感染力強。2.組織演講比賽。成立演講評委(班子成員),對推選教師進行演講打分,根據(jù)打分情況,匯總排出名次。
3.審核上報。學校根據(jù)評選范圍和條件,組織師生民主投票、公開評選,最后通過班子會和支部會,根據(jù)演講情況和投票情況全面衡量,擇優(yōu)確定推薦人選。候選人必須在學校公示3天,接受全體師生的廣泛監(jiān)督。無異議后上報教育局。
棘針元小學
第五篇:最美教師評選活動總結(jié)
最美教師評選活動總結(jié)
哈爾腦初中 2016.11.25 哈爾腦初中最美教師評選活動總結(jié)
根據(jù)市教育局關(guān)于推薦最美教師的文件精神,我校根據(jù)實際,按照預定的評選方案,堅持實事求是和公平、公正、公開的原則,順利完成了這次評選推薦工作,現(xiàn)將評選推薦工作做如下總結(jié)。
一、加強領(lǐng)導
為加強對評審推薦工作的領(lǐng)導,我校成立了評選領(lǐng)導小組。由校長董立新同志為組長,副組長楊景瑞、于學峰,組員為孫孝霞、張廣輝、賈桂福、韓明明、于秀琴、朱麗麗。評選領(lǐng)導小組全體成員責任明確,分工具體,確保了此項工作緊張有序地開展。
二、嚴格程序
為確保評選推薦工作能體現(xiàn)實事求是和公平、公正、公開的原則,我們嚴格執(zhí)行方案程序。
1、宣傳發(fā)動。將評選條件和推薦名額等有關(guān)規(guī)定在全體教師會議上宣讀,增強了評選推薦工作的透明度。
2、公布方法。在全體教師會議上公布推薦人產(chǎn)生的方法,由個人自薦,組內(nèi)推薦。然后進行個人演講,評委打分,匯總排名。組織師生進行無記名投票,匯總排名。
3、組織評定。由評選領(lǐng)導小組全體班子成員,根據(jù)演講成績和投票成績,綜合權(quán)衡,民主評定推薦人選為:邵北北。
4、結(jié)果公示。將民主評定結(jié)果在學校內(nèi)進行公示,公示期為3天,公示期間沒有異議,最后正式上報教育局。
哈爾腦初中 2016.11.25