第一篇：干部推薦材料寫作格式

楊陵安同志基本情況

楊陵安，女，1962年11月生，1995年12月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，1983年8月參加工作，湖南常德人，在職教育，四川農(nóng)大成人教育學(xué)院農(nóng)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)。

1997年1月起先后任株洲市農(nóng)業(yè)局生產(chǎn)綜合科副主任科員、副科長(zhǎng)，株洲市農(nóng)業(yè)局科教科科長(zhǎng)（2000年2月正科），2007年1月至今任株洲市農(nóng)業(yè)局辦公室主任。2006年至2008年年度考核均被評(píng)為優(yōu)秀，2006年、2007年和2009年被評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者，2007年被株洲市人民政府記三等功，是農(nóng)業(yè)局的后備干部并已經(jīng)過(guò)市委黨校中青班培訓(xùn)。

該同志理想信念堅(jiān)定，政治思想好，有一定的政治理論素養(yǎng)及較強(qiáng)的政策理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。工作作風(fēng)務(wù)實(shí)，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，履行職責(zé)認(rèn)真；善于處理協(xié)調(diào)關(guān)系，作風(fēng)正派，遵章守紀(jì)自覺(jué)，對(duì)已要求嚴(yán)格，廉潔自律好；尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，思路敏捷，開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，完成任務(wù)好。多次被局里評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀公務(wù)員。

其主要有以下特點(diǎn)：

1.在處理“急難險(xiǎn)重”、突發(fā)事件和矛盾焦點(diǎn)時(shí)表現(xiàn)出良好的駕馭能力并使工作卓有成效

該同志在遇到突發(fā)事件或矛盾時(shí)，能第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，冷靜分析問(wèn)題及原因，沉著應(yīng)對(duì)，處置問(wèn)題果斷，做到處變不驚，能始終保持良好心理承受力與心理素質(zhì)。如2008年7月，原種子公司一行10人來(lái)我局要求解決改制中的遺留問(wèn)題，態(tài)度激烈，甚至吵鬧動(dòng)手，強(qiáng)烈要求撤消改制決定，重新收回到市種子管理或農(nóng)技推廣部門工作，買好養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，如不解決好，揚(yáng)言要進(jìn)省進(jìn)京上訪。針對(duì)這種情況，該同志作為辦公室主任，在接待處理過(guò)程中，非常冷靜，做到熱情接待，禮貌待人，耐心做思想工作，以情治訪，避免了集體上訪和集中鬧事問(wèn)題發(fā)生。

2.從事的工作在本系統(tǒng)排名靠前，多次獲得獎(jiǎng)勵(lì)，工作經(jīng)驗(yàn)得到多個(gè)單位借鑒

該同志在主持辦公室工作期間，2008年我局辦公室被市政府評(píng)為政府系統(tǒng)辦公室先進(jìn)單位、政府系統(tǒng)后勤工作先進(jìn)單位，我局被評(píng)為社會(huì)治安綜合治理工作先進(jìn)單位，農(nóng)業(yè)綜合信息工作2007年至2008年連續(xù)兩年被湖南省農(nóng)業(yè)廳評(píng)為先進(jìn)單位、市農(nóng)口系統(tǒng)評(píng)為紅旗單位、農(nóng)業(yè)局先進(jìn)單位。

2007年以來(lái)，我局創(chuàng)衛(wèi)工作一直走在全市的前列，特別是我局“創(chuàng)衛(wèi)”資料整理，受到市創(chuàng)衛(wèi)辦的認(rèn)可和好評(píng)。并由市創(chuàng)衛(wèi)辦的推介，我局接待了10多個(gè)單位前來(lái)學(xué)習(xí)借鑒資料整理經(jīng)驗(yàn)。

3.為推動(dòng)本單位、本行業(yè)工作，提出了很好的建議、意見(jiàn)，被采納并取得了良好成效

2008年2月，該同志從各縣市區(qū)上報(bào)的農(nóng)作物種植意向調(diào) 2 查表發(fā)現(xiàn)早稻面積減幅較大的問(wèn)題后，及時(shí)向局黨組和省農(nóng)業(yè)廳反映了這一情況，引起了局領(lǐng)導(dǎo)和省農(nóng)業(yè)廳領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。廳辦公室領(lǐng)導(dǎo)為此事專門向該同志了解情況，并在全省范圍內(nèi)開展了糧食生產(chǎn)情況調(diào)研，避免了耕地拋荒、糧食生產(chǎn)下滑現(xiàn)象的發(fā)生。近兩年來(lái)，我市抓糧食生產(chǎn)是領(lǐng)導(dǎo)最重視、措施最過(guò)硬、效果最好的兩年。今年，我市早稻產(chǎn)量是繼2004年連續(xù)第六個(gè)豐收年。

4.對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)較大，影響良好，受到干部群眾廣泛贊揚(yáng) 辦公室臨時(shí)任務(wù)多、工作繁重，經(jīng)常加班加點(diǎn)，不計(jì)報(bào)酬，不講得失，特別是2008年冰災(zāi)期間，帶頭鏟除冰雪，做到吃苦在前，休息在后，并帶頭捐款捐物，得到全局干部職工的好評(píng)。在她主持辦公室工作期間，連續(xù)三年在評(píng)先投票中得票第一，被評(píng)為農(nóng)業(yè)局先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

第二篇：干部考察報(bào)告寫作模板范文[范文模版]

干部考察報(bào)告寫作模板范文三篇

干部考察一般采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱干部檔案和工作資料、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要進(jìn)行民意調(diào)查、專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察。下面是三篇干部考察報(bào)告寫作模板，歡迎閱讀!

干部考察報(bào)告篇一：

該同志一直負(fù)責(zé)信訪、檔案室、機(jī)關(guān)后勤等工作;愛(ài)崗敬業(yè)、工作認(rèn)真踏實(shí)、較好的完成了各級(jí)組織、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù);為人正派、團(tuán)結(jié)同事、做事講原則，品行得到了同事的一致肯定。

注重理論武裝，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，“ 堅(jiān)定四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持一致;政治意識(shí)和宗旨意識(shí)較強(qiáng)，貫徹落實(shí)黨組織各項(xiàng)決策部署態(tài)度明確，行動(dòng)迅速;嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

該同志嚴(yán)格按照政府采購(gòu)要求，強(qiáng)化辦公生活設(shè)施的采購(gòu)管理;完善了固定資產(chǎn)管理臺(tái)帳，做到固定資產(chǎn)家底清，賬實(shí)相符。認(rèn)真貫徹落實(shí)各類檔案管理規(guī)范文件，做到了文件的及時(shí)收管、著錄、查閱，按照規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，提高檔案保管質(zhì)量。在檔案借閱管理方面實(shí)行了等級(jí)審批制度，確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可查閱相關(guān)檔案、復(fù)印有關(guān)材料，進(jìn)一步嚴(yán)肅檔案管理，完善檔案查閱程序。

嚴(yán)格按照工作要求，制定綜合治理工作方案，按月準(zhǔn)時(shí)收集、上報(bào)基層單位綜合治理工作開展情況。在月度檢查中，認(rèn)真排查各單位存在的問(wèn)題，及時(shí)提出并予以整改，確保單位形勢(shì)保持穩(wěn)定。同時(shí)，進(jìn)一步暢通信訪渠道,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在解決信訪問(wèn)題中的重要作用。負(fù)責(zé)信訪期間，設(shè)立了信訪接待室和領(lǐng)導(dǎo)值班制度，定期接待來(lái)訪群眾，把群眾反映的信訪突出問(wèn)題和各種矛盾隱患解決在基層、化解在萌芽狀態(tài),最大限度地減少集體訪、越級(jí)訪和重復(fù)訪。

考察中沒(méi)有反映出廉潔自律方面的問(wèn)題。

不足之處：xxxxxx。

參加談話調(diào)研推薦x人，得x票;會(huì)議推薦x人，得x票，均列該崗位推薦人選第x名：考察談話x人，全部同意提拔使用。

中共xx干部考察組

組　長(zhǎng)：xxx

成　員：xxx

2020年xx月xx日

干部考察報(bào)告篇二：

愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任意識(shí)較強(qiáng)。該同志以“有為則有位”的精神，做到愛(ài)崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感?；鶎狱h建工作往往時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，在繁重的工作面前，他從無(wú)怨言，兢兢業(yè)業(yè)，親力親為，任勞任怨不惜犧牲大量的休息時(shí)間做好本職工作;作為組織科科長(zhǎng)，他能擺正自己的位置，做好部領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，并把黨建工作放到大局中去謀劃、去思考、去推進(jìn)，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，受到上級(jí)組織部相關(guān)科室的充分肯定。作為新時(shí)期精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧重點(diǎn)貧困村x鎮(zhèn)x村“第一書記”，他能積極協(xié)助幫扶單位搞好脫貧攻堅(jiān)工作，開展“xx”抓黨建促扶貧活動(dòng)，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

注重創(chuàng)新，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。該同志注重創(chuàng)新黨建亮點(diǎn)，組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力都較強(qiáng)。xx年擔(dān)任組織科長(zhǎng)以來(lái)，注重與上級(jí)組織部門及兄弟縣(市)組織部門的學(xué)習(xí)交流、溝通聯(lián)系，總結(jié)提高。近年來(lái)，該同志先后參與x年、x年和x年村級(jí)“兩委”換屆選舉、黨的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動(dòng)，負(fù)責(zé)的總結(jié)、匯報(bào)等材料得到了省、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。同時(shí)，該同志善于提煉、探索創(chuàng)新，打造了不少黨建亮點(diǎn)，為不斷提升全市黨建工作水平付出了辛勤的汗水。xx年省委實(shí)施“書記項(xiàng)目”以來(lái)，該市每年的“書記項(xiàng)目”都列入省委和x市委組織部“書記項(xiàng)目”庫(kù)。如xx工程、推行流動(dòng)黨員“xx”工作機(jī)制等“書記項(xiàng)目”入選了省委組織部“書記項(xiàng)目”庫(kù);xx黨建工作被列為x市黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建對(duì)象，并打造了一批省、xx市黨建示范點(diǎn)。

熱心指導(dǎo)，文字功底扎實(shí)。該同志作為組織科長(zhǎng)，他統(tǒng)籌安排分工，具有親和力和感染力，努力做好傳幫帶，熱心指導(dǎo)下屬提高文稿撰寫質(zhì)量，得到了年輕同志和上級(jí)組織部門相關(guān)科室的好評(píng)。該同志在工作中，能認(rèn)真整理提煉基層黨建實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)做法，并形成組工調(diào)研文章。如負(fù)責(zé)執(zhí)筆的“xx”入選x省黨建研究會(huì)x重點(diǎn)課題，被評(píng)為自選課題一等獎(jiǎng);撰寫的《x》等被《x黨建》采用。x年至今，該同志撰寫反映黨建調(diào)研文章和信息被各級(jí)采用x多篇(條)，多次被xx各級(jí)組織部門評(píng)為“組工通訊優(yōu)秀通訊員”“組工宣傳標(biāo)兵”和“優(yōu)秀調(diào)研信息員”等稱號(hào)。

廉潔自律，自我約束嚴(yán)格。該同志嚴(yán)格約束自我，把踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求作為修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)的標(biāo)尺，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，始終做到不觸紅線、不越底線、不碰高壓線，自覺(jué)將“三嚴(yán)三實(shí)”要求轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，帶好頭、做好榜樣，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)干部形象，真正做到講黨性、重品行、做表率。

主要不足：xx。

民意情況：xx年x月x日，干部考察組到xx召開民主推薦干部大會(huì)，該單位應(yīng)到會(huì)x人，實(shí)到x人，xx同志得xx人選民主推薦票x張，占x%。在個(gè)別談話推薦中，應(yīng)談x人，實(shí)談x人，x人推薦x同志為xx人選，占x%。

xx年x月x日，干部考察組又到xx進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和考察，有x人參加，xx同志得優(yōu)秀票x張，占x%。x人同意其提拔使用，占x%。干部考察組找xx全體干部共x人進(jìn)行個(gè)別談話考察，x人同意其提拔使用。

中共xx干部考察組

組　長(zhǎng)：xxx

成　員：xxx

2020年xx月xx日

干部考察報(bào)告篇三：

政治立場(chǎng)堅(jiān)定，大局意識(shí)較強(qiáng)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，圍繞工作需要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和市委、市政府重大決策部署。

工作積極主動(dòng)，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。熟悉督查督辦業(yè)務(wù)，工作思路清晰，視野開闊，善于圍繞市委、市政府中心和重點(diǎn)工作開展督查。工作節(jié)奏快、效率高，在辦文辦會(huì)、服務(wù)調(diào)研方面周到細(xì)致，成效較好。

一是積極強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。在市政府辦工作3年以來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹辦公室各項(xiàng)公文寫作及處理規(guī)程，嚴(yán)格落實(shí)辦文辦會(huì)程序，做好會(huì)議材料的準(zhǔn)備、發(fā)放和會(huì)議內(nèi)容的記錄跟蹤工作，先后籌備上級(jí)督查調(diào)研座談會(huì)議、市政府專題會(huì)議等重要會(huì)議300余場(chǎng)(次)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示及批示，能夠第一時(shí)間轉(zhuǎn)至有關(guān)單位辦理，并協(xié)調(diào)跟蹤落實(shí)，確保領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)件件有著落、事事有回音。

二是創(chuàng)新完善工作機(jī)制。組織修訂《xx辦公室督查工作制度》《xx辦公室督查辦理市長(zhǎng)交辦事項(xiàng)工作辦法》，進(jìn)一步完善督查流程，不斷提高工作效率。配合市委督查室組建xx網(wǎng)上督查平臺(tái)，減少重復(fù)督查，有效減輕基層負(fù)擔(dān)。對(duì)市政府重點(diǎn)工作任務(wù)采取“155”的督查方式，對(duì)落后序時(shí)進(jìn)度的發(fā)督辦函提醒，對(duì)嚴(yán)重落后的及時(shí)報(bào)告市領(lǐng)導(dǎo)，并經(jīng)請(qǐng)示市領(lǐng)導(dǎo)同意后對(duì)相關(guān)單位、鎮(zhèn)場(chǎng)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談提醒和督促指導(dǎo)。三年來(lái)，共組織下發(fā)督辦通知450余件。

三是狠抓重點(diǎn)工作督辦。確立“上級(jí)部署的專項(xiàng)工作任務(wù)必督、年初確定的全年目標(biāo)任務(wù)必督、重點(diǎn)項(xiàng)目的啟動(dòng)與推進(jìn)必督、領(lǐng)導(dǎo)批示的交辦事項(xiàng)必督”的工作定位，做好各項(xiàng)工作督辦。在督辦過(guò)程中，全力配合市委督查室開展有關(guān)工作督查，對(duì)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注事項(xiàng)，組織開展二次專項(xiàng)督查，確保實(shí)效。三年來(lái)，共承接辦理省政府督查室下達(dá)督辦事項(xiàng)280余項(xiàng)，均按要求進(jìn)行督辦落實(shí)并上報(bào)。

作風(fēng)正派，自我要求嚴(yán)格，注重個(gè)人修養(yǎng)。堅(jiān)持黨性原則，服從組織安排，廉潔自律。團(tuán)結(jié)同志，在干部群眾中口碑較好?？疾熘形窗l(fā)現(xiàn)其不良反映。

不足之處：工作任務(wù)繁重時(shí)，情緒稍顯急躁。

在這次考察中，共x人參加談話調(diào)研推薦，得推薦票x張，在符合條件的x人中排名第一。共x人參加會(huì)議推薦，得推薦票x張，在x名參考人選中排名第一;發(fā)放《民主測(cè)評(píng)及征求意見(jiàn)表》x張、收回x張、有效票x張，獲得總體評(píng)價(jià)優(yōu)秀票x張，全部同意其任職。個(gè)別談話x人，全部同意其任職。

已征求市紀(jì)委監(jiān)委意見(jiàn)，其回復(fù)“近年來(lái)，我委未接到關(guān)于該同志的群眾來(lái)信、舉報(bào)”;已征求市衛(wèi)健委意見(jiàn)，其回復(fù)“該同志至目前為止未發(fā)現(xiàn)違反計(jì)劃生育政策行為”;經(jīng)審核干部檔案，未發(fā)現(xiàn)“三齡兩歷一身份”存在問(wèn)題。

中共xx干部考察組

組　長(zhǎng)：xxx

成　員：xxx

2020年xx月xx日

第三篇：干部主要表現(xiàn)材料寫作格式

干部主要表現(xiàn)材料寫作格式

作者：鄭寬

編者按：干部主要表現(xiàn)材料其主要寫作特點(diǎn)就是對(duì)干部在任職期間的德、能、勤、績(jī)、廉及存在的缺點(diǎn)不足等方面進(jìn)行分條列項(xiàng)的簡(jiǎn)述；對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部還要從抓班子、帶隊(duì)伍、促工作、強(qiáng)素質(zhì)、求團(tuán)結(jié)、保穩(wěn)定、講廉潔及存在的缺點(diǎn)不足方面系統(tǒng)闡述。字?jǐn)?shù)可根據(jù)需要確定，如果大面積考察干部，要用簡(jiǎn)述的方法，文字在1000—1500字為宜；受上級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)委托，專門考察少數(shù)個(gè)別干部最好用系統(tǒng)闡述的方法，寫詳實(shí)一點(diǎn)，對(duì)考察的對(duì)象從抓班子、帶隊(duì)伍、促工作、強(qiáng)素質(zhì)、求團(tuán)結(jié)、保穩(wěn)定、講廉潔及存在的缺點(diǎn)不足方面進(jìn)行系統(tǒng)闡述，字?jǐn)?shù)可在2000—2500字左右。

附件：《XXX同志主要表現(xiàn)》

XXX同志主要表現(xiàn)

XXX同志，男，漢族，19XX年X月出生，19XX年X月參加工作，19XX年XX月入黨，研究生學(xué)歷，現(xiàn)任XX市XX局局長(zhǎng)。歷任XX市XX鎮(zhèn)團(tuán)委干部；XX市委XX局干事、副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)；XX市XX局副局長(zhǎng)；XX市XX局局長(zhǎng)。

該同志工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，工作上勤勤懇懇、任勞任怨、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)辦事能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和開拓創(chuàng)新精神。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員，充分發(fā)揮一班人的戰(zhàn)斗堡壘作用，與同志和睦相處，平易近人，關(guān)心體貼下屬。有較高的群眾威信，能夠從嚴(yán)要求自己，深受領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和同志們的好評(píng)。其主要表現(xiàn)如下：

一、在政治思想方面

XXX同志勤于學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高理論修養(yǎng)。在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、《江澤民文選》、科學(xué)發(fā)展觀等一系列重大戰(zhàn)略思想，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用。把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)作為基礎(chǔ)環(huán)節(jié)認(rèn)真抓好，帶頭深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，用先進(jìn)思想武裝豐富自己頭腦，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是和與時(shí)俱進(jìn)的思想路線。把政治思想上的學(xué)習(xí)作為貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中、六中全會(huì)精神及雙遼市委十三次黨代會(huì)精神，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”的有效載體，把全部身心都放在工作上，增強(qiáng)了自身解放思想、更新觀念、振興雙遼的大局意識(shí)。做為XX市XX局的主要負(fù)責(zé)人，在認(rèn)真貫徹落實(shí)市委安排的各項(xiàng)工作中，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞為雙遼振興提供理論依據(jù)和思想保證的總要求，把注意力與興奮點(diǎn)實(shí)現(xiàn)了新的轉(zhuǎn)移，在搞清楚國(guó)家和黨的大政方針的基礎(chǔ)上，更多地關(guān)注雙遼的市情，關(guān)注市委的重大決策與戰(zhàn)略部署，了解掌握市委主要領(lǐng)導(dǎo)在重要會(huì)議、重要場(chǎng)合的講話精神，在這些問(wèn)題上，有較強(qiáng)的政治敏感性。

二、工作表現(xiàn)方面 XXX同志工作上勤勤懇懇、任勞任怨、以身作則、開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干、敢于負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心。敢抓敢管，科學(xué)合理地指導(dǎo)分配工作，能夠經(jīng)常與班子其他同志溝通交換工作意見(jiàn)，征求他們對(duì)工作的看法和意見(jiàn)。在具體工作中，始終把本局工作為市委中心工作服務(wù)這一宗旨擺在重要地位，給予高度重視。同時(shí)注重加強(qiáng)思想政工隊(duì)伍和行政后勤人員隊(duì)伍建設(shè)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量，緊緊圍繞中心工作，注重在思想上、工作上、能力上及時(shí)跟進(jìn)。增強(qiáng)了全局職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。在一系列繁雜的工作中，科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌兼顧，思路清晰、有條不紊，能夠科學(xué)合理的擺布和調(diào)動(dòng)各崗位工作，具備了一名領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)秀品格。

面對(duì)班子亂，隊(duì)伍散，整體形象不佳的實(shí)際，他到XX局工作以后，首先從根本上抓起，針對(duì)不同工作崗位，建立完善了一系列規(guī)章制度，以此來(lái)規(guī)范大家的工作行為。結(jié)合開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子和各支部針對(duì)查擺出的問(wèn)題，又健全和完善了規(guī)章制度20個(gè)，其中：制定黨建制度10個(gè)，制定《局長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則》和各位局長(zhǎng)、中層干部崗位職責(zé)等15個(gè)。這些制度的建立與完善，使整體工作有了依據(jù)和準(zhǔn)繩，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體威信，激發(fā)了干部認(rèn)真履行崗位職責(zé)的積極性、自覺(jué)性和熱愛(ài)本局事業(yè)的敬業(yè)精神。

三、在領(lǐng)導(dǎo)能力、水平方面

XXX同志工作上能很快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)能力較強(qiáng)。該同志自走上局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)崗位后，能很快進(jìn)入角色，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子全面建設(shè)。把配齊配強(qiáng)思想政治工作人員，健全組織，當(dāng)成了工作的重中之重。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任以后，切實(shí)加大了工作力度，相繼改選增補(bǔ)了黨總支和各個(gè)分支部的組成人員，并開展經(jīng)常性的組織活動(dòng)。每遇到重大工作或事宜，都注重發(fā)揮思想政治工作人員的作用，開展談心和思想交流活動(dòng)，以此來(lái)消除誤會(huì)，減少工作阻力，變消極因素為積極因素，使得職工的思想面貌和機(jī)關(guān)的風(fēng)氣得到了明顯地改觀。按照“政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為”的要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力打造一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。堅(jiān)持不懈地抓好理論武裝，建設(shè)學(xué)習(xí)型班子，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部；加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，建設(shè)和衷共濟(jì)、團(tuán)結(jié)干事的班子；狠抓工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，形成真抓實(shí)干的良好風(fēng)氣；深入開展調(diào)查研究，找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中存在的問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；及時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會(huì)和民主生活會(huì)。抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)。加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的能力，注重按能力標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部。在堅(jiān)持德才標(biāo)準(zhǔn)和“四化”方針的基礎(chǔ)上，著重看其在促進(jìn)工作中各項(xiàng)任務(wù)完成情況，以正確的導(dǎo)向促使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部重視加強(qiáng)能力建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)工作方法上，他虛心向班子成員學(xué)習(xí)，由于他平時(shí)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，勤于思考，政治理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)水平均得到了提高。

四、在抓職工隊(duì)伍建設(shè)方面

幾年來(lái)，XXX同志堅(jiān)持“三支隊(duì)伍”一起抓，使全體職工整體素質(zhì)明顯增強(qiáng)。為了提高干部素質(zhì)，在干部中開展了“XXXXXX活動(dòng)”和“XXXXXX、當(dāng)名牌XXX”活動(dòng)。XXX同志還本著強(qiáng)化管理，從嚴(yán)治局的方針，緊緊圍繞思想政治工作和行政后勤管理要為一線科研工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想，從政工和行政后勤人員隊(duì)伍建設(shè)抓起，切實(shí)增強(qiáng)了后勤隊(duì)伍的保障能力。堅(jiān)持“三支隊(duì)伍”一起抓，使全體職工整體素質(zhì)明顯增強(qiáng)。他把人作為根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿，著眼于機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)和人員整體素質(zhì)的提高。

五、在作風(fēng)建設(shè)方面

XXX同志團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)深入扎實(shí)，積能夠極聽取不同意見(jiàn)，在班子中從不搞一言堂，善于調(diào)動(dòng)大家的積極性，發(fā)揮一班人的聰明才智。關(guān)心體貼下屬，深受職工信任和尊重。對(duì)自身要求非常嚴(yán)格，處處遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律和機(jī)關(guān)干部標(biāo)準(zhǔn)。他思想素質(zhì)好，政治覺(jué)悟高。該同志加強(qiáng)黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養(yǎng)，努力改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，凡是市委、市政府作出的決定堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，始終旗幟鮮明地與黨組織保持高度一致。牢記“兩個(gè)務(wù)必”，繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，不斷增強(qiáng)堅(jiān)持公道正派的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。在廉潔自律和自身表率作用上處處起模范帶頭作用。工作上能夠講程序、講方法，從工作著想、從大局出發(fā)，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)。正確對(duì)待權(quán)力，認(rèn)真履行好職責(zé)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”，切實(shí)履行好自己工作職責(zé)。重大問(wèn)題都經(jīng)過(guò)集體討論、科學(xué)決策，充分發(fā)揮民主權(quán)利，有效避免了違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。為了不斷適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，充分發(fā)揮本局的職能作用，提升本局的整體形象，創(chuàng)造性地為全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，幾年來(lái)，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，在各黨支部組織開展了整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)、嚴(yán)明工作紀(jì)律、塑造機(jī)關(guān)良好形象活動(dòng)。他弘揚(yáng)正氣，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。把反腐倡廉作為本局干部教育培訓(xùn)一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，堅(jiān)持常抓不懈，教育廣大職工弘揚(yáng)正氣，廉潔自律，自覺(jué)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，自覺(jué)抵制各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

具體工作中他敢于碰硬，不怕得罪人，從不把問(wèn)題推給別人，工作敢抓敢管，有魄力。

XXX同志為人謙虛真誠(chéng)，處事公道正派，心胸寬容大度，不計(jì)較個(gè)人得失，待人誠(chéng)懇、友善，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，能較好的處理領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。職工家有婚喪嫁娶大事和其他困難時(shí)，他都帶領(lǐng)班子成員在第一時(shí)間趕到，主動(dòng)幫助解決問(wèn)題。使職工從內(nèi)心感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持，對(duì)一時(shí)難以解決的問(wèn)題，能耐心細(xì)致地解釋并及時(shí)向上級(jí)和相關(guān)部門反映，展現(xiàn)了良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌，也展示了一名領(lǐng)導(dǎo)干部公道正派的良好形象。

第四篇：干部考察材料寫作體會(huì)

撰寫考察材料是每一個(gè)組工干部必備的基本功。雖然入門簡(jiǎn)單，但真正寫好卻非易事?？疾觳牧腺|(zhì)量的高低，直接關(guān)系到能否客觀公正地反映干部的工作狀況和整體素質(zhì)，關(guān)系到能否為組織上選準(zhǔn)用好干部提供可靠依據(jù)。如何撰寫好干部考察材料？筆者認(rèn)為，要堅(jiān)持對(duì)組織和干部雙向負(fù)責(zé)的原則，做到“眼、耳、口、腦、手”“五官”總動(dòng)員，將考察材料寫實(shí)、寫像、寫準(zhǔn)，一是擦亮眼，明察秋毫，培養(yǎng)準(zhǔn)確的洞察能力。擦亮眼就是要善于發(fā)現(xiàn)，練就一雙透過(guò)現(xiàn)象看到本質(zhì)的慧眼。從座談人的表情及肢體語(yǔ)言中，準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)線索性信息和發(fā)掘深層次的內(nèi)容。既要看到工作成績(jī)，又要看到存在問(wèn)題；既要看到表面現(xiàn)象，又要看到本質(zhì)特征；既不能只見(jiàn)樹木，不見(jiàn)森林，也不能用有色眼鏡看事物，夾雜個(gè)人偏見(jiàn)，把自己的感情色彩融入其中。通過(guò)明察秋毫，避免一葉障目，不以一俊遮百丑，不以一眚掩其德，不以一事論長(zhǎng)短，確保全面評(píng)價(jià)干部，科學(xué)識(shí)別干部。

二是立耳聽，兼聽則明，培養(yǎng)敏銳的判斷能力。在干部測(cè)評(píng)和座談中，座談人的綜合素質(zhì)及語(yǔ)言表達(dá)能力不盡相同。如何對(duì)座談中聽到的各種評(píng)價(jià)做出客觀公正的評(píng)價(jià)，這就要求我們：一要兼聽全面之詞，對(duì)于座談中經(jīng)常出現(xiàn)對(duì)同一人褒貶不一的情況，要在掌握大量信息的基礎(chǔ)上，既辨明是非曲直，又能發(fā)現(xiàn)被座談人存在的一些潛在的，苗頭性的問(wèn)題。二要能聽弦外之音，對(duì)于座談?wù)叱鲇诟鞣N顧慮，話只說(shuō)一半的情況，要能意會(huì)到言外之音，捕捉到話里間接透露的一些信息。三要會(huì)聽贊譽(yù)之意，對(duì)于座談?wù)叱洚?dāng)“老好人”，常使用描繪、渲染、夸張的贊譽(yù)之詞的情況，要能對(duì)被考察者的能力、品質(zhì)給予客觀、恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)。

三是多張口，刨根問(wèn)底，培養(yǎng)良好的溝通能力。首先，要通過(guò)引導(dǎo)啟發(fā)，介紹考察相關(guān)規(guī)定，打消座談?wù)叩乃枷腩檻]，在相互信任的基礎(chǔ)上，營(yíng)造愉快、親切的談話氛圍，以便自然而然地獲取信息。其次，要講究問(wèn)詢技巧。從簡(jiǎn)單明了的事情問(wèn)起，由淺入深、由窄到寬、由易到難，要注意對(duì)初步掌握的問(wèn)題與材料進(jìn)行重點(diǎn)核實(shí)，如在民主測(cè)評(píng)或個(gè)別談話中反映被考察者某一方面特別好或特別差，可以在談話中有針對(duì)性的進(jìn)行核實(shí)。詢問(wèn)被考察對(duì)象存在不足時(shí)更要講究方式方法，要有事例印證。最后，要控制談話節(jié)奏。在座談中掌握主動(dòng)權(quán)，對(duì)于什么時(shí)候應(yīng)該追問(wèn)，什么時(shí)候要適度引導(dǎo)，都要做到心中有數(shù)，通過(guò)高效的座談獲取最有價(jià)值的座談材料。

四是善用腦，遷思回慮，培養(yǎng)精準(zhǔn)的分析能力。在干部考察中得到的大量第一手材料是繁蕪龐雜的，看到的現(xiàn)象、聽到的聲音，是對(duì)干部表現(xiàn)的感性認(rèn)識(shí)，歸根結(jié)底還要用頭腦來(lái)分析判斷。第一，必須要以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，堅(jiān)持公正的立場(chǎng)，不摻雜個(gè)人好惡和感情。第二，對(duì)所有的材料、信息辨別真?zhèn)?、分清主次，去粗取精、去偽存真，進(jìn)行由表及里的分析、判斷、歸納、總結(jié)，將感性認(rèn)識(shí)上升為反映干部本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)，從而抓住問(wèn)題的本質(zhì)。第三，考核小組成員要多碰頭討論，充分發(fā)揮集體的作用。所有組員都可以發(fā)表對(duì)被座談人的認(rèn)識(shí)，對(duì)認(rèn)識(shí)有分歧的要進(jìn)行再分析，再核實(shí)。綜合方方面面的信息，在小組中取得共識(shí)的基礎(chǔ)上完成對(duì)一名干部的客觀評(píng)價(jià)。

五是勤練手，字斟句酌，培養(yǎng)過(guò)硬的寫作能力。一要客觀公正，真實(shí)準(zhǔn)確?？己瞬牧弦捎谩八孛琛钡膶憣?shí)手法，全面客觀反映干部的德能勤績(jī)廉，要保證公正評(píng)價(jià)，準(zhǔn)確表達(dá)，某方面能力強(qiáng)、較強(qiáng)、很強(qiáng)等程度性描述要慎重，必要時(shí)要有數(shù)據(jù)佐證，有事例印證，讓人信服。二要邏輯清晰，字斟句酌。要避免對(duì)掌握的素材不加選擇地照搬照抄，堆砌重復(fù)，而缺乏提煉，邏輯不清；要避免前后自相矛盾，比如：前面說(shuō)溝通交流能力強(qiáng)，后面?zhèn)€性特征中說(shuō)個(gè)性內(nèi)向，言語(yǔ)不多等；要避免文題不符，觀點(diǎn)和例證不一致。在描述考察對(duì)象的關(guān)鍵特征上要反復(fù)琢磨，仔細(xì)推敲，做到入木三分。三要重點(diǎn)突出，個(gè)性鮮明。突出體現(xiàn)德才表現(xiàn)和性格特征這一重點(diǎn)，找出最能體現(xiàn)這些特征的例證，并運(yùn)用生動(dòng)的語(yǔ)言，使考察材料做到形神兼?zhèn)?，有血與肉。力求做到對(duì)班子和成員個(gè)人特點(diǎn)體現(xiàn)個(gè)性化，對(duì)存在的問(wèn)題描述具體化，對(duì)班子配備和個(gè)人發(fā)展的建議明朗化。

第五篇：科級(jí)干部考察材料的寫作要求

科級(jí)干部考察材料的寫作要求

組發(fā)[2003]24號(hào)

1、用紙規(guī)格：16K，長(zhǎng)27厘米，寬19.5厘米，70克。版面要求：每頁(yè)20行，每行25字。上、下、左邊界為2.5厘米，右邊界為2.0厘米，頁(yè)腳為2.0厘米。

2、干部考察材料的標(biāo)題應(yīng)為《×××同志考察材料》，字體用3號(hào)黑體字。正文用3號(hào)仿宋字。

3、考察材料不再寫干部本人的自然情況和簡(jiǎn)歷。

4、考察材料必須寫實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況，包括下列內(nèi)容：

（1）德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)

一是干部的思想政治素質(zhì)。包括學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的表現(xiàn)以及在重大事件中的表現(xiàn)，準(zhǔn)確反映出干部的理想信念、政治傾向和宗旨觀念。

二是干部的政策理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)知識(shí)水平、思想品德和作風(fēng)、廉政情況等，著重介紹干部在履行崗位職責(zé)過(guò)程中取得的工作實(shí)績(jī)。要抓住干部的特點(diǎn)，用觀點(diǎn)統(tǒng)帥材料，用材料說(shuō)明觀點(diǎn)。對(duì)干部的工作實(shí)績(jī)描述要實(shí)事求是，不夸張，不拔高，不能把大家或集體的成績(jī)說(shuō)成是一個(gè)人的成績(jī)。

（2）主要缺點(diǎn)和不足

反映干部的主要缺點(diǎn)和不足，要具體、準(zhǔn)確，不要用模棱兩可、含義不確切的語(yǔ)言。

5、考察材料要有觀點(diǎn)、有事例，避免抽象和空洞的描述，要寫出干部的主要特點(diǎn)，文字要簡(jiǎn)練，條理要清楚，層次要分明。

6、考察材料字?jǐn)?shù)一般在400至1000字之間。

7、考察材料必須是近期考察撰寫的材料，不能使用過(guò)時(shí)的考察材料。

8、考察材料落款為考察單位黨組織，并注明日期，加蓋印章（機(jī)關(guān)的科級(jí)干部考察材料加蓋部門印章）。

二〇〇三年十二月三十一日