第一篇：首都機場集團公司抗震救災(zāi)工作紀(jì)實

首都機場集團公司抗震救災(zāi)工作紀(jì)實

5月12日14時28分，四川省汶川縣發(fā)生8.0級特大地震。地震發(fā)生后，首都機場集團公司緊急動員，迅速行動，全力做好抗震救災(zāi)航空運輸保障工作。

災(zāi)情就是命令！地震發(fā)生后，首都機場集團公司立即啟動了應(yīng)急預(yù)案，迅速、有序地展開了抗震救災(zāi)工作，確保了抗震救災(zāi)空中生命線的暢通??

愛心彰顯責(zé)任！一方有難，八方支援。首都機場集團公司情系災(zāi)區(qū)人民，積極承擔(dān)社會責(zé)任。員工個人捐錢捐物，奉獻愛心，用綿薄之力匯成一股愛的洪流??

做好本職就是有力支持！4萬多名員工在首都機場集團公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)指揮下，立足本職，愛崗敬業(yè)，保安全，促穩(wěn)定，迎奧運，不添亂，以實際行動支持抗震救災(zāi)工作??

行動迅速 措施得力

確保空中救援生命線的暢通

四川汶川地震災(zāi)害發(fā)生后，首都機場集團公司第一時間啟動應(yīng)急預(yù)案，召開緊急會議部署抗震救災(zāi)航空運輸保障工作。各成員機場及運輸生產(chǎn)保障單位把抗震救災(zāi)當(dāng)作首要任務(wù)，全力做好救援人員和救災(zāi)物資的運輸保障工作。

5月12日20時40分，首都機場集團公司總經(jīng)理張志忠，黨組書記王家棟，集團公司副總經(jīng)理、股份公司總經(jīng)理董志毅，集團公司黨組成員、公安分局局長呂長城等親臨首都機場機坪現(xiàn)場指揮救災(zāi)物資運送工作。

5月14日8時，集團公司緊急研究決定，要求集團下屬的30多個機場對集中運送救災(zāi)物資和救災(zāi)人員的航班、包機等免收起降費，全力以赴做好抗震救災(zāi)航空運輸保障工作。

首都機場人視災(zāi)情為命令，不怕疲勞，連續(xù)作戰(zhàn)，開通綠色通道，為救災(zāi)人員、物資盡快送達災(zāi)區(qū)爭取寶貴時間，為搶救生命、支援抗震救災(zāi)發(fā)揮了積極作用。

作為離重災(zāi)區(qū)最近、設(shè)備設(shè)施最完好的重慶機場，主動扮演起抗震救災(zāi)重要空運中轉(zhuǎn)站的角色，積極接納成都備降航班，迅速運送救災(zāi)物資，疏散轉(zhuǎn)運涉災(zāi)旅客。下面的一些場景是重慶機場人在抗震救災(zāi)工作的縮影——

5月12日21時8分，運送救災(zāi)物資的CA4142航班安全抵達重慶機場，機場地面服務(wù)人員只花了不到10分鐘的時間，快速安全地將救災(zāi)物資搬下飛機，并于14日凌晨送達災(zāi)區(qū)救災(zāi)官兵手中。

5月13日10時30分左右至14日5時左右，重慶機場先后安全保障備降航班28個。

5月14日，重慶機場協(xié)調(diào)國航、南航、川航等航空公司組織10個航班前往九寨溝機場接運被困游客，同時，開通“成渝陸路運輸通道”，用豪華大客車把游客送回成都。

從地震災(zāi)情發(fā)生到6月3日早晨，重慶機場在保障正常航班的同時，優(yōu)先保障備降航班71架次、救災(zāi)航班389架次，開行至成都或周邊地區(qū)城市的轉(zhuǎn)運客車1619班次，轉(zhuǎn)運旅客25216人次，轉(zhuǎn)運救災(zāi)物資446余噸，保障救災(zāi)航班油料600余噸，轉(zhuǎn)運救治災(zāi)區(qū)傷員9批次。重慶機場集團公司上下一心，用辛勤和汗水確保了空中救援生命線的暢通，有力地支援了四川抗震救災(zāi)一線。

北京首都機場每天往返成都的航班約有30架次。地震發(fā)生后，北京首都機場作為救災(zāi)物資的重要輸送機場，正常旅客航班和救災(zāi)專包機航班大幅增加，面對困難，首都機場迅速啟動了相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，及時啟用綠色流程、專設(shè)值機柜臺、開辟專用通道，提供專用休息室、專車送上飛機，力求快速、便捷，確保在第一時間內(nèi)保障救災(zāi)物資及時運送至抗震救災(zāi)第一線。

首都機場醫(yī)院從213名積極報名的志愿者中選拔出了10名醫(yī)生、護士，組成了抗震救災(zāi)醫(yī)療急救小分隊，隨時準(zhǔn)備支援災(zāi)區(qū)。截至目前，北京首都機場醫(yī)院已在機場接轉(zhuǎn)地震災(zāi)區(qū)危重傷員8名，送到北京市各大醫(yī)院住院治療。

首都機場集團公司所屬的天津、江西、湖北、貴州、吉林、內(nèi)蒙古、黑龍江等機場也及時啟動了應(yīng)急預(yù)案，在機場開設(shè)救災(zāi)運輸綠色通道，全力做好本省市救災(zāi)人員和物資的運輸保障工作。

據(jù)不完全統(tǒng)計，截至6月2日，首都機場集團公司所屬各機場共保障救災(zāi)專包機1528架次，運送救災(zāi)物資7557噸，運送抗震救災(zāi)人員25910人次，為抗震救災(zāi)的航空運輸工作作出了應(yīng)有貢獻。

一方有難 八方支援

捐錢捐物 勇于承擔(dān)社會責(zé)任

一方有難，八方支援。四川汶川地震災(zāi)情深深牽動著首都機場集團公司干部職工的心。在全力以赴做好抗震救災(zāi)航空運輸保障工作的同時，一場奉獻愛心的接力賽也在迅速進行??

5月12日，首都機場各相關(guān)單位緊急調(diào)撥了各類救災(zāi)物資，其中動力能源公司提供純凈水1000箱，配餐公司捐獻餅干18箱、面包33箱、榨菜兩箱，貴賓公司調(diào)用餅干40箱，所有物品隨民航局局長李家祥率領(lǐng)的工作組同機抵達四川地震災(zāi)區(qū)。

首都機場集團公司高度關(guān)注四川地震災(zāi)情，迅速決定以單位名義向地震災(zāi)區(qū)捐款2000萬元，并及時組織干部職工捐款。5月15日下午，中國民航局副局長李健、首都機場集團公司黨組書記王家棟在民政部捐贈現(xiàn)場，將2000萬元單位捐款的現(xiàn)金支票交到了民政部副部長羅平飛手中。

災(zāi)難無情，人間有愛。全集團4萬多名員工積極行動起來，積極響應(yīng)集團號召，慷慨解囊，伸出援手，為災(zāi)區(qū)人民重建家園獻出愛心和真情。

地震發(fā)生時，崔勇、李軍、楊四兵和趙紅志等4名武漢機場員工正好在成都學(xué)習(xí)，他們用身上所有的錢購買了30袋大米，捐給了災(zāi)區(qū)人民；首都機場股份公司員工陳志民將自己剛剛領(lǐng)到的3000多元工資全部捐出；許許多多工資并不高的勞務(wù)工也慷慨解囊，參與了募捐活動??

短短十幾天時間內(nèi)，全集團共有41917名職工通過中國紅十字會、中國慈善總會等向災(zāi)區(qū)捐款433萬元，加上首都機場集團京外成員企業(yè)的652萬元的單位捐款，全集團第一輪用于抗震救災(zāi)的捐款捐物共計3085萬元。

捐款還未間斷，首都機場集團廣大黨員又以自愿交納“特殊黨費”形式向災(zāi)區(qū)獻愛心。從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到勞務(wù)工中的流動黨員，從離退休的老黨員到預(yù)備黨員，從50元到20000元，集團公司6571名黨員踴躍交納“特殊黨費”，掀起了又一輪獻愛心行動。短短十幾天，全集團黨員繳納特殊黨費338萬元，在抗震救災(zāi)工作中黨員先鋒模范作用在無形中得到彰顯。

“他是一名老共產(chǎn)黨員，現(xiàn)在國家有難、同胞有難，他心痛??！”坐輪椅來到首都機場離退休管理中心后，91歲高齡的老黨員李紹華用顫抖的雙手遞給工作人員特殊黨費300元。

6月3日9時，首都機場餐飲公司以航站樓餐飲聯(lián)盟“同好餐飲”的名義，向災(zāi)區(qū)捐款26萬元，此次所捐善款全部來自“同好攜手、愛心傳遞”活動。

血濃于水，情濃于血。面對成渝一帶血庫一度告急的情況，重慶機場職工還紛紛主動要求獻血，目前已接受575名獻血志愿者的報名，他們隨時準(zhǔn)備為災(zāi)區(qū)人民獻出自己的熱血。

像這樣感人的故事，每天都在首都機場集團公司發(fā)生著??

6月5日，首都機場集團黨組下發(fā)了《關(guān)于捐資援建都江堰市某實驗小學(xué)的通知》，又籌集了約800萬元，援建四川省都江堰市某受災(zāi)試驗小學(xué)，新一輪愛心捐贈活動正在展開??

保障安全 維護穩(wěn)定

確保奧運保障工作順利進行

安全是我們的生命線，穩(wěn)定是我們的第一責(zé)任。在當(dāng)前一邊要全力保障抗震救災(zāi)航空運輸，一邊要全面步入奧運實戰(zhàn)階段的形勢下，繃緊安全穩(wěn)定這根弦尤為重要。做好本職工作，確保企業(yè)安全穩(wěn)定，也是以實際行動支持抗震救災(zāi)的重要方面。

首都機場集團始終堅持安全第一，加強對安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實安全規(guī)章，確保航空安全、空防安全、信息安全和航空地面安全，5月份，全集團安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)，有力地支持了抗震救災(zāi)工作。

在此期間，首都機場順利通過T3轉(zhuǎn)場、T1轉(zhuǎn)場的考驗、T3D順利通過行業(yè)驗收，武漢機場、天津機場新航站樓安全度過了轉(zhuǎn)場的磨合期，黑龍江省漠河機場成功進行試航??集團公司各項工作順利推進。

5月29日，首都機場集團安全穩(wěn)定工作會在京召開，會議分析集團安全穩(wěn)定形勢，提出發(fā)展對策，各單位黨政負責(zé)人與集團公司簽訂了安全穩(wěn)定責(zé)任書。集團公司總經(jīng)理張志忠在集團安全穩(wěn)定工作會上指出：“現(xiàn)階段，做好抗震救災(zāi)各項工作，維護好集團公司的安全穩(wěn)定，確保北京奧運會的順利舉辦，是集團公司當(dāng)前的頭等大事，也是我們要積極面對的一場硬仗。”

為將各項安全穩(wěn)定措施落到實處，張志忠強調(diào)了責(zé)任落實、協(xié)調(diào)指揮、考核獎懲、思想教育、后勤保障“五個到位”，以確保實現(xiàn)全集團的安全穩(wěn)定，順利完成奧運保障任務(wù)。

在保障集團公司安全運營的同時，集團公司高度重視四川籍員工的慰問、援助和穩(wěn)定工作。各單位及時了解統(tǒng)計職工家庭受災(zāi)情況，各級工會組織和工會干部深入基層，及時走訪慰問受災(zāi)職工。

目前，首都機場集團安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)，員工隊伍穩(wěn)定，抗震救災(zāi)工作有序進行，奧運保障工作正在順利推進。

一手抓抗震救災(zāi)，一手抓奧運保障，首都機場人將積極弘揚抗震救災(zāi)精神，盡全力為舉辦一次“高水平、有特色”的奧運會做好機場的航空運輸保障工作。（敬文正）

第二篇：四川蘆山抗震救災(zāi)紀(jì)實

《人民日報》20130424第1版

中國人民一定能夠戰(zhàn)勝災(zāi)害

——以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)開展四川蘆山抗震救災(zāi)紀(jì)實

“我提議，為表達對四川蘆山地震遇難同胞和在搶險救災(zāi)中英勇犧牲的戰(zhàn)士的深切哀悼，請大家起立。”

４月２３日，蘆山地震震后第四天，抗震救災(zāi)工作正處于關(guān)鍵時刻。下午３時，中共中央總書記習(xí)近平在中南海勤政殿主持召開中共中央政治局常務(wù)委員會會議，進一步全面部署四川蘆山抗震救災(zāi)工作。會議一開始，在習(xí)近平提議下，全體與會人員起立默哀??

連日來，發(fā)生在四川蘆山的強烈地震，牽動著黨中央的心，牽動著全國各族人民的情。

面對突如其來的自然災(zāi)害，以習(xí)近平同志為核心的黨中央與災(zāi)區(qū)人民同呼吸、共命運、心連心，沉著冷靜，科學(xué)應(yīng)對。一場緊張有序、爭分奪秒的抗震救災(zāi)斗爭，在青藏高原和四川盆地結(jié)合過渡的大山里迅速展開??

“災(zāi)情就是命令”——地震發(fā)生后，黨中央運籌帷幄，果斷決策，及時啟動一級響應(yīng)機制，迅速調(diào)集各種救援力量

４月２０日，星期六。

８時０２分，北緯３０．３度，東經(jīng)１０３．０度，四川省雅安

有關(guān)部門緊急行動，有力開展救災(zāi)行動——

從國家發(fā)展改革委到住建部，從地震局到氣象局，從交通運輸部到民政部，從國家衛(wèi)生計生委到水利部??有關(guān)部門第一時間啟動應(yīng)急機制，作出部署，巨大的能量迅速形成。

在黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，在國務(wù)院抗震救災(zāi)指揮部直接指揮下，四川省各級黨委、政府和中央有關(guān)部門緊急行動，從第一時間救人到千方百計救助受傷群眾，從物資調(diào)運到防范次生地質(zhì)災(zāi)害，各項救災(zāi)工作緊鑼密鼓展開。

災(zāi)害面前，基層黨組織和廣大黨員干部能否發(fā)揮應(yīng)有作用十分重要?？倳洀娬{(diào)，要充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，增強災(zāi)區(qū)群眾戰(zhàn)勝困難的信心和力量。

一面面鮮紅的黨旗在廢墟上飄揚，一支支黨員先鋒隊、救災(zāi)突擊隊迅速成立。在災(zāi)情最嚴(yán)重的地方，在群眾最需要的地方，廣大黨員干部挺身而出，沖鋒在前??

——截至２３日，除雅安供電恢復(fù)率在９４．９％外，其他受災(zāi)地區(qū)已全部恢復(fù)供電。

——２２日凌晨，在經(jīng)歷４０多個小時的奮戰(zhàn)后，寶興縣靈關(guān)鎮(zhèn)通往縣城穆坪鎮(zhèn)的公路全線搶通，蘆山地震后的最后一個“生命孤島”終于不再孤獨；截至２３日１６時，除蘆山縣太平鎮(zhèn)和大川鎮(zhèn)需迂回通行外，災(zāi)區(qū)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部通了公路。

——截至２２日凌晨，３萬余頂救災(zāi)帳篷、１１．５萬床棉被、１萬件衣物、６２４０張折疊床、７０萬米彩條布、１０萬支蠟燭、９０００件方便面、２０００件礦泉水、３０００件餅干、３０００件火腿腸和７０余車各類食品被運達災(zāi)區(qū)。

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蘆山地震，舉國關(guān)心，舉世矚目。四川省及有關(guān)方面多次召開新聞發(fā)布會通報情況，境內(nèi)外記者紛紛深入一線及時報道??信息的公開透明，傳遞了信心，也傳遞了力量。

蘆山地震引起國際關(guān)注，許多國家領(lǐng)導(dǎo)人和國際組織紛紛表示慰問。

“我們正在全面有序展開抗震救災(zāi)工作。中國人民同心同德、協(xié)力奮戰(zhàn)，一定能夠戰(zhàn)勝災(zāi)害、重建家園，讓災(zāi)區(qū)人民過上美好生活?！保玻踩?，應(yīng)約同俄羅斯總統(tǒng)普京通電話時，習(xí)近平堅定地說。

“把搶救生命作為首要任務(wù)”——以人為本，生命至上，黨中央反復(fù)強調(diào)“把救人放在第一位”，數(shù)以萬計的救援人員夜以繼日，與時間賽跑，與死神抗?fàn)?/p>

時間寶貴，救人第一！

中南海與災(zāi)區(qū)人民情相通、心相連。

從“把搶救生命作為首要任務(wù)，千方百計救援受災(zāi)群眾，科學(xué)施

6員搜救、傷員救治、災(zāi)民安置的同時，要迅速評估次生地質(zhì)災(zāi)害的破壞風(fēng)險，特別要充分考慮強震和降雨疊加導(dǎo)致次生地質(zhì)災(zāi)害加劇的情況。要組織專門力量，認(rèn)真排查重點防范區(qū)域的災(zāi)害隱患，詳細制定監(jiān)測預(yù)警、有效撤離和應(yīng)急救援各種預(yù)案，盡最大努力防范次生地質(zhì)災(zāi)害造成新的人員傷亡和財產(chǎn)損失。

一組組數(shù)據(jù)，凝聚著戰(zhàn)果和收獲：

——截至２２日１８時，搶險救援人員從廢墟中救出４７５人。

——截至２３日８時，在７２小時黃金救援期內(nèi)，公安消防部隊共搜救遇險被困人員１６５人，其中生還１５０人，轉(zhuǎn)移和疏散群眾６９７６人。

——短短７２小時，人民子弟兵先后搜救治療群眾２８００多人，協(xié)助安置轉(zhuǎn)移群眾２．４萬多人，運送各類物資１３００多噸。

——截至２３日１９時，四川省衛(wèi)生計生部門累計救治傷員１５５５４人次，其中住院治療６０８７人，已治愈出院４６１９人，現(xiàn)住院１４６８人，其中重癥及危重癥１８９人。

——截至２２日１８時，住房建設(shè)部門組織專家評估房屋建筑面積２８９萬平方米。

——截至２２日１６時，國土資源系統(tǒng)共排查出地質(zhì)災(zāi)害隱患３３５處??

“保障群眾基本生活”——群眾冷暖系心間，在黨中央統(tǒng)一部署下，災(zāi)區(qū)各級黨委、政府和救援隊伍千方百計救助受災(zāi)群眾，群眾安置工作同步展開

能不能把受災(zāi)群眾生活安置好，關(guān)系抗震救災(zāi)工作全局，關(guān)系災(zāi)區(qū)人心穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。

地震發(fā)生后，總書記在重要指示中就要求妥善安置受災(zāi)群眾生活。

“要妥善安置受災(zāi)群眾，搞好救災(zāi)物資的調(diào)運和發(fā)放，保障群眾基本生活?！保玻踩胀恚倳浽谕鯑|明通電話時，就確保受災(zāi)群眾生活提出明確要求。

強烈地震造成雅安等１９個市州１１５個縣１９９萬余人不同程度受災(zāi)，７．８萬間房屋倒塌，近２６萬間嚴(yán)重受損??

震區(qū)群眾的安危冷暖，黨中央時刻為之掛念。

地震發(fā)生后，有關(guān)部門就搶險救援、物資調(diào)撥、醫(yī)療救助、生活安置等作出緊急部署。

——確保受災(zāi)群眾要有安全住所、有飯吃、有干凈的水喝。要做好防疫工作，防止大災(zāi)之后有大疫。

——針對當(dāng)前災(zāi)區(qū)余震不斷的情況，要防止余震造成新的災(zāi)害。要提高群眾自我防護意識。同時也要防止發(fā)生滑坡等地質(zhì)災(zāi)害。

４月２３日下午，總書記主持召開中共中央政治局常務(wù)委員會會議，進一步全面部署四川蘆山地震抗震救災(zāi)工作?？倳浽跁h上強調(diào)指出，當(dāng)前，抗震救災(zāi)工作面臨的任務(wù)繁重而艱巨，要把抗震救災(zāi)作為一項十分重要而緊迫的工作，以更加有力的舉措、更加科學(xué)的方法，堅決完成好抗震救災(zāi)這項重大任務(wù)。

總書記對做好下一步抗震救災(zāi)工作提出六點要求：一是繼續(xù)搜救被困群眾、全力救治受傷人員；二是妥善安排災(zāi)區(qū)群眾基本生活；三是抓緊做好基礎(chǔ)設(shè)施修復(fù)和廢墟清理工作；四是做好恢復(fù)生產(chǎn)和災(zāi)后重建工作；五是加強輿論引導(dǎo)；六是加強對抗震救災(zāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必靠前指揮、身先士卒，到災(zāi)情最嚴(yán)重、群眾最需要的地方去，在關(guān)鍵時刻同人民群眾心連心、共患難。注意關(guān)心愛護救援救助人員，積極為他們提供各種保障。軍隊和武警部隊要發(fā)揚我軍不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)的頑強作風(fēng)，保持旺盛斗志和持續(xù)戰(zhàn)斗力，按照中央統(tǒng)一部署，繼續(xù)當(dāng)好突擊隊。

總書記在會議上強調(diào)，“多難興邦?！薄捌D難困苦，玉汝于成?！币罅π麄鬟@次抗震救災(zāi)斗爭中涌現(xiàn)出來的模范人物、崇高思想、先進事跡，為中國精神、中國力量增添新的正能量，鼓舞和動員全黨全國各族人民在中國特色社會主義道路上，眾志成城為實現(xiàn)黨的十八大作出的戰(zhàn)略部署而團結(jié)奮斗，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而不懈奮斗。

“我們的前進道路不可能一帆風(fēng)順，一定會遇到這樣那樣的風(fēng)險和挑戰(zhàn)?！薄爸灰覀冇袦?zhǔn)備，團結(jié)一心，共同應(yīng)對，就完全能夠從容應(yīng)對征途上的各種復(fù)雜局面，戰(zhàn)勝各種可能出現(xiàn)的艱難險阻?！笨倳泩远ㄓ辛Φ脑捳Z，在人們的心頭久久回響。

歷史將見證，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，中國人民一定能戰(zhàn)勝這場自然災(zāi)害，災(zāi)區(qū)人民一定能重建美好家園。

（新華社北京４月２３日電

記者李斌、陳二厚、楊維漢）

第三篇：首都機場工作實習(xí)總結(jié)

作為在中職學(xué)校工作了近10年的教師，我深知學(xué)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)對于他們今后就業(yè)的重要意義。因此當(dāng)我于XX年年3月10日接受學(xué)校委以的帶領(lǐng)安檢專業(yè)54名男生赴首都國際機場從事實習(xí)工作的任務(wù)時，我頓時感到肩上這副擔(dān)子的沉重。當(dāng)?shù)弥@一消息的同事們都為我的緊急受命而感到不解時，（因為我既不是安檢班級的班主任，又不是服務(wù)級部的教師，況且我所帶的微機110班班級穩(wěn)定，成績突出）但是我卻深知，這是校領(lǐng)導(dǎo)出于對我過去工作的認(rèn)可的情況下做出的決定。所以，這副滿載校領(lǐng)導(dǎo)高度信任的重擔(dān)，我有什么理由而不接受呢？

在接到任務(wù)后的兩天里，我快速地將原來的班級和與教學(xué)工作與同事做了妥善的交接安排，并于3月12日正式接管新的班級。我面對的第一關(guān)挑戰(zhàn)就是組織好學(xué)生圓滿完成為期12天的軍訓(xùn)。雖說是在校內(nèi)參加軍訓(xùn)，但是并不輕松。3月份張家口的天氣真是春寒料峭，但我每天早上6點20分準(zhǔn)時站在宿舍樓下等待學(xué)生。學(xué)生集合到列隊后，由教官統(tǒng)一帶到操場上開始了一天的訓(xùn)練。在教官訓(xùn)練學(xué)生時，我一方面觀察學(xué)生的訓(xùn)練狀態(tài)，另一方面通過他們的表現(xiàn)了解他們，熟悉他們。除了三餐和休息外，我與學(xué)生寸步不離，全力配合教官訓(xùn)練。三名教官來自首都機場，為了做好地主之誼，我還有照顧好他們飲食的任務(wù)。當(dāng)教官們結(jié)束了一天的訓(xùn)練回房休息時，我卻帶著這54名學(xué)生回教室上好晚自習(xí)。到了晚上10點我又護送學(xué)生到南校區(qū)宿舍休息，看到學(xué)生們洗漱完畢熄燈休息后，我才拖著疲憊的身軀回到家。當(dāng)時我感到了從未有過的累，但是我又隱約地感到新的任務(wù)，似乎比這還要艱巨。的確，在圓滿完成任務(wù)后，我與學(xué)生正式前往首都機場迎接新的挑戰(zhàn)。

回顧XX年年3月29日至2009年1月8日歷時9個月的機場實習(xí)生活，我感觸頗多。有苦楚――當(dāng)遠離家鄉(xiāng)、親人時；有辛酸――當(dāng)面臨學(xué)生家長不理解、機場人員的冷眼時；有甘甜――當(dāng)學(xué)生取得成績時；這滋味恐怕只有親歷的人才能體會。點點滴滴不再贅述，現(xiàn)將主要情況進行概括：

一、對待本職工作擁有高度的責(zé)任心。

長期從事教學(xué)與帶班工作，的確很累，但那也是更多地體現(xiàn)在腦力與精力上。然而，在機場帶實習(xí)工作上又增加了對體力的考驗。因為它要求我要時刻了解學(xué)生的到崗工作情況，并能及時幫助他們解決一些困難。查崗、轉(zhuǎn)崗猶如同飲食休息一樣，成為我每天必須完成的任務(wù)。

到機場后的第一天，學(xué)生們就被安排到不同的崗位，54名學(xué)生被分配到7個部門，分別是t3警衛(wèi)隊、東東項目部、國航、bgs、交通協(xié)管、業(yè)務(wù)科和航食。就拿聞名遐耳全亞洲最大的t3航站樓來說，大的舉目望不到邊。從t3a區(qū)到t3b區(qū)走一圈，足足得用5、6個小時之多。由于t3航站樓的建筑結(jié)構(gòu)很復(fù)雜，剛?cè)r很容易讓昏頭轉(zhuǎn)向，學(xué)生崗位之間距離又遠，好幾次轉(zhuǎn)崗時，才發(fā)現(xiàn)落了崗，不得不又騎回去。特別是轉(zhuǎn)到建筑工地附近，在沒有安全防護的情況下穿越工地看望學(xué)生是家常便飯。記得有一次，我從a1穿越工地到a2，正好有一塊建筑橫梁掉下來，差點砸到我的頭上，正在施工的師傅被嚇了一跳，繼而沖我大吼到：“不要命了！”當(dāng)看到重重砸在地下的粗重橫梁后，我也心有余悸。但事后又不知多少次冒著危險在工地中繼續(xù)穿梭。因為我心里只有一個信念，只有走這條路，才能到達a2看到我的學(xué)生。

學(xué)校給帶實習(xí)老師配備的自行車，輪到我使用時，已經(jīng)是第三位主人了。由于被高頻率使用，再加上轉(zhuǎn)崗時路線長，路況差，車子壞是常有的事。尤其是在t3和東東，路上凈是施工的砂子，石子，車帶經(jīng)常被扎，只能花1個多小時推回駐地先修車。里外帶已經(jīng)被換了四五次了，連修車的老大爺都說：“沒見過你們這么騎車的，這么廢。” 其中的滋味只有我心里清楚。隨著對學(xué)生工作的崗位的日漸熟悉，我根據(jù)實際情況給自己制定了轉(zhuǎn)崗的作息時間表：周一t3，周二東東，周三國航，周四bgs，周五交通協(xié)管，周六業(yè)務(wù)科，周日航食。我每天就這樣不知疲憊的在各個崗位穿梭著，累得全身無力，回宿舍睡上一覺，似乎成了一劑良藥；餓得早已過了吃飯的時間，回宿舍煮上一包方便面，似乎成了一頓美食。當(dāng)時我把轉(zhuǎn)崗的每一條路看成是坦途，殊不知，有時真的像是蜀道，難于上青天。但最終憑借兩大法寶攻克了這“蜀道”，那就是教師身負的神圣使命感和高度的責(zé)任心。

二、對學(xué)生播灑拳拳愛心

面對這此遠離家鄉(xiāng)，遠離父母，剛剛進行角色轉(zhuǎn)化的孩子，我既要當(dāng)好他們的臨時父母：在工作中像父親給予他們幫助與鼓勵，在生活中像母親給予他們關(guān)愛與呵護。又要履行教師的職責(zé)，即時開啟他們被問題困擾的心鎖，幫助他們掃清前進道路的障礙。

1、用無聲的愛感化學(xué)生―――取得信任

學(xué)生剛到機場工作時，由于要把大部分精力用于熟悉工作崗位上，所以為了讓他們不再為生活中的瑣事所擾，我義不容辭地為學(xué)生做好后勤保障工作。記得我把學(xué)生們急需的北京電話卡放在他們手里時，學(xué)生們高興地說：“劉老師，您怎么知道我們要買卡?！蔽倚χ卮穑骸罢l讓我叫劉欣呢,你們的事就要事事留心呀！”學(xué)生們被我逗笑了，也和我的關(guān)系拉近了。他們對我不再有顧慮，像孩子對自己的父母一樣，讓我?guī)椭麄兏蛇@干那，買東西，送東西是常有的事。有誰病了，第一時間給我打電話：“劉老師，幫我買點藥吧！”遇到病重的學(xué)生，我會第一時間陪他去看病，照顧他。有時想想，我是不是管得太多了，會不會把他們慣壞。但轉(zhuǎn)念一想，都是十七八的孩子，沒有父母的呵護，我再不管他們，沒有被愛，怎會去愛。每當(dāng)看到他們得到幫助后對我誠摯的感謝，看到他們把我當(dāng)作他們的親人對待時，我就深深感受到他們對我的那份信任。有道是“大愛不言謝”，那么我的無私小愛讓學(xué)生們懂時感謝這又是多么大的財富呀！

2、用有聲的愛打動學(xué)生------獲得理解

能夠在全亞洲最大的國際機場工作的的確是一件令人稱羨的事，可是機場崗位繁多，并不都是環(huán)境優(yōu)雅的工作場所。就拿我?guī)У倪@班學(xué)生來說，他們都在外面執(zhí)勤站崗。有的崗位連簡易的崗樓都沒有，飽受風(fēng)吹日曬之苦，有的崗位整天和農(nóng)民工在一起，站在施工的大土坑周圍，甚至工作區(qū)的飲用水都是黃的。在理想的工作環(huán)境與現(xiàn)實生活的巨大反差下，以及個別往屆學(xué)生的不良輿論引導(dǎo)下，學(xué)生們的思想起了波動。面對這一切，我堅持對學(xué)生從正面教育出發(fā)，少批評，多鼓勵，告訴他們要根據(jù)自身實際情況，并結(jié)合當(dāng)今社會嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，擺事實，講道理，讓他們意識到困難是暫時的。只有經(jīng)歷了磨難，才會獲得開啟成功大門的機會。記得當(dāng)時我給學(xué)生講到了我自己，我說：“人生中哪有沒有困難的時候，就拿老師來說，孩子只有十個月大，為了工作需要，拋家舍子，吃不好，睡不好，我這一切為了什么，難道你們的困難比我還要大嗎？”聽了這番話，好多同學(xué)們都垂下了頭，有的當(dāng)即表示會像我一樣敢于面對困難，克服困難?？墒莿倓偣ぷ髁艘粋€月，一個叫李欣的同學(xué)找到我說他不想在這工作了，況且家庭較優(yōu)越，父母也不指望他掙錢。聽了他的話，我意識到讓他父母幫著做工作是不太可能了，只有給他做更細致地思想工作，使他端正態(tài)度，轉(zhuǎn)變思想。于是，我天天到他宿舍門口找他談心，一談就是十一、二點。當(dāng)時正值炎夏，蚊子咬得我渾身是疙瘩。我連去了四天，李欣終于想通了，他對我說：“劉老師，就沖您被‘進口蚊子’咬成這樣，還天天給我做工作，我也不走了，我要踏實工作，做個不靠父母的真正男子漢?！蔽倚χ嬖V他：“被蚊子咬算什么，全當(dāng)義務(wù)獻血了，看到你懂得珍惜，學(xué)會感激我真的很高興。”就這樣，每當(dāng)遇到在工作中遇到困難的學(xué)生，我都會第一時間去開導(dǎo)他們，鼓勵他們。因為解鈴還需系鈴人，如果不化解困擾他們的心結(jié)，強留他們工作是沒有用的。同時我會針對他們各自的性格特點，采取適宜的談話方式曉之以理，動之以情地感化他們。這無形的愛的方式成為學(xué)生與我溝通的橋梁和化解困癥的良藥。

此外，對待在機場工作的學(xué)校其他畢業(yè)生，只要學(xué)生找到我，我都盡力幫助他們。特別是同事秦文霞、趙晶兩位老師重返學(xué)校后，我獨自承擔(dān)他們遺留的所有工作。記得有個叫朱哲的同學(xué)，他早在一年前因故離開機場，但由于當(dāng)時走得倉促，沒有拿行李，后來想起來，跑到機場讓幫他找行李。我多處打聽，跑了兩天，終于在一間倉庫將他的行李和寄存的東西找到。秦老師班級的程思偉因感冒而身體虛弱，在晚上點名時昏倒，被送往醫(yī)院后，機場有關(guān)人員將他的情況告訴我，我立刻趕往醫(yī)院，一直守護在他身邊，直到他輸完液，又護送他回宿舍，已經(jīng)凌晨5點多了。03級我認(rèn)識的一名畢業(yè)生，來機場工作兩年后又想通過函授繼續(xù)學(xué)習(xí)，想讓我?guī)退a習(xí)數(shù)學(xué)。我因白天要轉(zhuǎn)崗，晚上又要到宿舍看望學(xué)生，實在沒時間?？墒翘煜履挠欣蠋煵幌矚g愛學(xué)習(xí)的學(xué)生呢！我只有像在海綿里擠水那樣擠出時間給他輔導(dǎo)，這個學(xué)生看到我這么辛苦還幫他，學(xué)得很認(rèn)真，再加上他資質(zhì)聰明，10月份順利地考上了北京某大學(xué)的成教學(xué)院。

我所做的這一切不求學(xué)生的任何回報，就像全天下父母對待自己孩子一樣，只有無私的愛。

三、對學(xué)生家長和機場人員傾注誠摯的耐心

作為學(xué)校派駐機場的帶實習(xí)老師，一方面我要代替家長成為學(xué)生們的監(jiān)護人，另一方面我又是機場聯(lián)辦學(xué)校的代表，要積極配合機場做好對學(xué)生的管理工作。為了使家長們放心，我經(jīng)常給他們打電話，對孩子的工作表現(xiàn)及生活狀況及時與之溝通。特別是對那些對機場工作環(huán)境有誤解的家長，耐心地給他們作客觀詳細的介紹，維護機場的良好聲譽。然而，由于機場部門繁多，人際關(guān)系復(fù)雜。因此，我會經(jīng)常遭到一些不好相處的機場人員的刁難。說實話，心里真的很委曲，但為了學(xué)校，為了學(xué)生，我以特有的耐心、誠心與他們相處，從而表現(xiàn)出我校老師的良好素養(yǎng)。但是，當(dāng)遇到機場對學(xué)生做出的不合理的處罰時，我又會站在學(xué)生和家長的一邊，為學(xué)生爭取公正待遇。如有一個叫桂愛龍的學(xué)生，一年前因機場說他患有夢游癥，被單方面解聘，與此同時讓他交1800元違約金。該學(xué)生與家長的態(tài)度是堅持不交這筆錢，幾次和當(dāng)時帶實習(xí)的老師找機場交涉卻一直沒給答復(fù)。后來這名學(xué)生家長給我打電話，也許是此事拖得太久了，家長也沒耐性了。于是在電話里情緒非常激動，措辭非常嚴(yán)厲，并稱如再不解決，就去學(xué)校質(zhì)問。在得知事情原尾后，我本著實事求是，為學(xué)生服務(wù)的原則。一方面耐心地勸導(dǎo)家長，給他吃寬心藥，另一方面與機場相關(guān)人員交涉，我先后找了機場人事部門的負責(zé)人、學(xué)生工作部門的經(jīng)理，并根據(jù)《勞動法》的相關(guān)依據(jù)，對事情進行了客觀的分析。因為這是用人單位單方面終止合同，所以不應(yīng)收取該學(xué)生的違約金，在我的據(jù)理力爭下，機場終于答應(yīng)了我們的要求。三天后，我通過電話把事情解決的過程和結(jié)果告訴了學(xué)生家長，他聽后除了對我表示感謝之余，也流露出對學(xué)校信譽的稱贊。

自古有言道：“兒行千里母擔(dān)憂?！痹跈C場工作的每一位學(xué)生的情況都牽著他們父母的心。在社會不良分子張志鵬對我班學(xué)生進行勒索未果后，他窮兇極惡地將一名學(xué)生腿部扎傷。當(dāng)時學(xué)生的膝蓋外被劃開了又深又長的一道口子，要及時進行手術(shù)，情況很緊急。當(dāng)時急需4000元的手術(shù)押金，我身上沒有那么多錢，于是跑到學(xué)生工作的部門找相關(guān)人員借了錢立刻給他做手術(shù)。手術(shù)順利結(jié)束后，我趕緊給學(xué)生家長打電話說明情況并報平安。這一夜我始終陪護在學(xué)生身邊。第二天，當(dāng)家長趕到醫(yī)院看到孩子狀態(tài)很好、一切平安 時，懸著的心落下來。我通過細致耐心地工作讓家長看到無論是校方，還是用人單位都是對孩子負責(zé)的。后來，當(dāng)家長從孩子口中得知，我在該生住院的半個月，除了轉(zhuǎn)崗，處理其他事物外，幾乎每天都去看望他。來時不僅帶上水果和小食品，還和他聊天，晚上11點多才離開。家長們看到我的工作做得這么細致，孩子被照顧得這么好，非常滿意。積極配合我的工作獨自承擔(dān)了4000元醫(yī)療費。

四、對待家人和親人滿懷愧疚之心

在機場工作的九個月，天天面對50多個孩子，晚上躺在床上，飛機起飛的隆隆這聲讓我久久不能入睡。我想的最多的就是我的家人。我來北京時，孩子只有十個月大，正是累人的年齡。岳父母為了給我分憂，毅然承擔(dān)起照顧孩子的重擔(dān)。老人們身體都不太好，但每每想到他們在帶孩子累得一頭水、一頭汗時，我都很不忍。剛剛休完產(chǎn)假的妻子，每天既要上班，又要操持家務(wù)。特別是孩子幾次患病，家里暖氣漏水等事，她都瞞著我，一個扛下了所有的擔(dān)子。每個月回家休息期間，她知道我肯定顧不上治療自己皮膚過敏的病癥，都會買好藥給我擦涂。我的父親因患糖尿病病發(fā)癥導(dǎo)致右眼白內(nèi)障，但血糖一直降不下來無法手術(shù)。后來在母親的陪伴下來北京看病治療，老倆兒口一直住在三姨家，都沒有告訴我。面對親人對我工作的支持，我真是無以言表心中的感激，只有更加努力地干好工作來回報所有關(guān)愛我的人。

人們都說：有付出就會有回報。令我感到欣慰的是我班學(xué)生無一人因工作表現(xiàn)或品行不佳等原因被機場勸退。（除了個別學(xué)生因家里給安排了更適宜的工作而離崗?fù)猓┰诰艂€月的實習(xí)期間，劉璐、龔蔚、劉濤、師鵬程、李進偉、劉強、章閆、楊昆旭8名同學(xué)因表現(xiàn)突出被提拔為班長。大部分已成為業(yè)務(wù)骨干，許多人被評為兵崗、文明隊員、先進工作者。.在五部知識競賽中，由杜彥剛、劉璐、龔蔚組成的t3代表隊，一舉獲得第一名，為t3爭得了榮譽，得到了各科領(lǐng)導(dǎo)的好評。其他同學(xué)也因在各自的崗位上踏實、認(rèn)真地工作表現(xiàn)而受到領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。2009年1月10日當(dāng)我把畢業(yè)于我校，現(xiàn)就職首都機場安保5部的282名學(xué)生名單資料交給校領(lǐng)導(dǎo)后，標(biāo)志著我的帶實習(xí)工作劃上了一個圓滿的句號。但我卻清楚地知道：之所以能這么圓滿地完成工作，離不開校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助和支持：是寧主任把多年的經(jīng)驗毫無保留的傳授給我，讓我很快適應(yīng)機場的工作和生活；是馬校長在工作中給我開了一個個綠燈，讓我辦起事來路路暢通；是汪校長一句句暖人心的問候與鼓勵，給了我莫大的精神動力。還有與我并肩工作的同事們，我要對你們真誠的道一聲：“謝謝?！?/p>

隨著北京奧運會的日漸臨近，首都國際機場的客流量將空前高漲。我校作為首都機場聯(lián)辦學(xué)校更會抓住奧運會這一契機，為機場輸送更多，更優(yōu)秀的人才。作為學(xué)校的一名普通老師，我想我有義務(wù)為提高我校在機場的聲譽而盡微薄之力。最后提出幾點建議，望領(lǐng)導(dǎo)斟酌。如有不妥之處，望領(lǐng)導(dǎo)海涵。

1、加強學(xué)生就業(yè)意識的培訓(xùn)力度。尤其是對機場條件艱苦、勞動強度大的部門的認(rèn)識應(yīng)落實在學(xué)校，避免學(xué)生因認(rèn)識不清上崗后導(dǎo)致流失。

2、由于機場的用人機制權(quán)力下放到各部門，所以我們應(yīng)加強與各部門經(jīng)理的聯(lián)系，從而使我校人才輸出更為暢通。

3、學(xué)校應(yīng)成立專門負責(zé)學(xué)生實習(xí)所有工作的部門，或是明確現(xiàn)有部門的職責(zé)。如機場需要學(xué)生相關(guān)證件、材料時，由于這些材料分散在校內(nèi)各個部門，所以，經(jīng)常導(dǎo)致無法按機場要求的時間送呈，造成我們工作的被動。

4、加大我校與首都國際機場的聯(lián)辦力度，依托機場構(gòu)建與駐機場的其他就業(yè)單位聯(lián)辦網(wǎng)，為我校學(xué)生爭取更多的就業(yè)機會。

第四篇：技術(shù)部赴玉樹抗震救災(zāi)紀(jì)實

為災(zāi)區(qū)傳遞愛的聲音

——**部赴玉樹抗震救災(zāi)紀(jì)實

緊急部署，火速前往災(zāi)區(qū)。

2010年4月14日7時49分，青海玉樹縣發(fā)生7.1級強烈地震后，按照省委、省政府的指示，**和**隨即啟動了應(yīng)急預(yù)案，**部技術(shù)人員嚴(yán)陣以待。災(zāi)情就是命令，當(dāng)日下午按照**和**的統(tǒng)一部署，**部組織技術(shù)骨干，準(zhǔn)備各類錄音設(shè)備和相關(guān)器材以及現(xiàn)場轉(zhuǎn)播車，組成**抗震救災(zāi)現(xiàn)場報道技術(shù)保障分隊，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下于14日深夜緊急奔赴災(zāi)區(qū)。行之急速、愛之深切，隊員們時刻把對災(zāi)區(qū)人民無私的愛，化作急馳災(zāi)區(qū)的動力，一路不顧勞累和顛簸，急馳向災(zāi)區(qū)進發(fā)，經(jīng)過十多個小時，800多公里的長途跋涉，于15日下午挺進震中玉樹縣結(jié)古鎮(zhèn)。

臨危受命，將轉(zhuǎn)播車改裝成災(zāi)區(qū)第一個現(xiàn)場流動宣傳廣播車。

保障分隊在到達災(zāi)區(qū)的第一時間就展開工作，就是為了把黨和政府關(guān)懷災(zāi)區(qū)群眾的聲音及時傳達給災(zāi)區(qū)群眾，同時也有力的配合了記者采訪、節(jié)目錄音制作、主持人現(xiàn)場播音等工作。由于災(zāi)區(qū)條件有限，受災(zāi)群眾沒有收音機，無法收聽廣播節(jié)目，這個問題一下成了廣播報道的關(guān)鍵，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)

和技術(shù)人員的研究決定，把轉(zhuǎn)播車改裝成現(xiàn)場流動廣播車，這樣就可以走到哪里廣播到哪里。隨后改裝工作有條不紊的展開了，技術(shù)保障分隊成員不顧長途跋涉的勞頓和強烈的高原反應(yīng)，專注的工作在自己的崗位，改裝設(shè)備、連接線路、錄制節(jié)目。15日深夜，伴隨著發(fā)電機的轟鳴和昏暗的燈光，冒著0oC以下的低溫，隊員們一刻不停的忙碌著，全然不顧疲倦和饑渴，就著樣度過了到達災(zāi)區(qū)的第一個夜晚，憑借扎實的技術(shù)功底和豐富的工作經(jīng)驗，在16日成功實現(xiàn)漢語和康巴語藏語現(xiàn)場流動廣播播出，及時的把黨和政府關(guān)懷災(zāi)區(qū)群眾的聲音和有關(guān)抗震救災(zāi)的重要指示傳達給災(zāi)區(qū)群眾和一線救援人員。當(dāng)日，溫總理到達災(zāi)區(qū)視察，慰問受災(zāi)群眾和一線救援部隊的報道和現(xiàn)場的重要講話，就是通過廣播車的播報，讓受災(zāi)群眾和救援部隊得以收聽。受災(zāi)群眾收聽后備感溫暖、重樹信心；一線救災(zāi)部隊收聽后深受鼓舞、提升了勢氣。有了現(xiàn)場廣播車有效的保障了我臺抗震救災(zāi)現(xiàn)場報道工作的開展，通過技術(shù)人員的不懈努力，極大的發(fā)揮了廣播宣傳的優(yōu)勢，現(xiàn)場流動廣播車及時報道震情、災(zāi)情，及時報道救援部署、救援進展，及時報道抗震救災(zāi)英雄事跡，及時提供各類信息服務(wù)。在幫助災(zāi)區(qū)群眾正確認(rèn)識、科學(xué)應(yīng)對自然災(zāi)害，安定人心、穩(wěn)定情緒等方面發(fā)揮出巨大作用。

技術(shù)保障不顧安危，克服困難，堅守崗位。

震后的結(jié)古鎮(zhèn)滿目瘡痍，房屋大面積倒塌，廢墟成片，停水、斷電、通信中斷。出發(fā)時由于時間緊，車輛有限，為了盡可能的多帶設(shè)備和器材，隊員們一律沒有攜帶個人物品，食物和水也準(zhǔn)備的很少，但在流動廣播途中，隊員們寧愿忍饑挨餓，也要把自己的干糧送給受災(zāi)群眾。進駐災(zāi)區(qū)后，技術(shù)保障分隊立即開展工作，兩天兩夜不眠不休，隊員沒吃上一頓飽飯，餓了肯幾口又冷又硬的餅子，渴了喝幾口冰冷的礦泉水。沒有鋪蓋，沒有地方睡覺就擠在轉(zhuǎn)播車?yán)锖鸵露P，災(zāi)區(qū)地處高原山區(qū)，海拔近4000米晝夜溫差大，夜晚的寒冷更是認(rèn)人無法入眠。連續(xù)幾天隊員們幾乎沒洗過臉、沒刷過牙、沒睡過一個好覺，他們心里時刻繃著一根弦，盡一切可能保障廣播設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，將愛的聲音不斷的傳遞給災(zāi)區(qū)群眾，給他們更多的勇氣和希望。高強度、超負荷的工作，幾天吃不好、睡不好，部分隊員出現(xiàn)了更強烈的高原反應(yīng)，頭痛、嘔吐、呼吸困難，沒有特效藥，就靠自己的體能和毅力支撐著，始終堅守在自己的工作崗位，就是在這樣困難的情況下沒人言苦，沒人叫累。

轉(zhuǎn)播車最初的用途是使用市電在現(xiàn)場傳輸節(jié)目信號，由于改成了現(xiàn)場廣播車，在災(zāi)區(qū)各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動廣播，沒有電源，所以只能使用自帶的發(fā)電機發(fā)電，加之轉(zhuǎn)播車車體封閉，發(fā)電機廢氣無法正常排出。常時間在轉(zhuǎn)播車?yán)锕ぷ鞯?**、***兩名同志由于勞累過度、高原反應(yīng)，同時又吸入大量發(fā)電機廢氣，導(dǎo)致兩人一氧化碳中毒陷入深度昏迷，被送往玉樹縣

醫(yī)院。經(jīng)過四個多小時的搶救，兩人逐漸恢復(fù)意識，醒來后他們首先關(guān)心的是廣播錄音設(shè)備是否正常，其他同志有沒有危險，全然不顧自己的身體狀況，而是更關(guān)心抗震救災(zāi)工作，在場的其他同志都為之動容。領(lǐng)導(dǎo)要求他們在醫(yī)院繼續(xù)治療，***卻說：“災(zāi)區(qū)還有很多的傷員需要醫(yī)治，我們就不給醫(yī)院添麻煩了，自己還能頂?shù)淖??！闭f著從病床上爬起，堅持要求回到工作崗位，在其他隊員的攙扶下，他們拖著虛弱的身體又回到了廣播車上，繼續(xù)著他們的工作，正是他們的行為詮釋了大愛的力量，生命的真誠。

心系災(zāi)區(qū)藏族同胞，協(xié)助災(zāi)區(qū)藏語廣播電臺搶修設(shè)備。災(zāi)區(qū)居住的90％以上是藏族同胞，為了能夠更快的讓她們感受到來自祖國大家庭的溫暖，確?？拐鹁葹?zāi)工作中傳達政令、溝通信息、安撫民心、救助被困群眾等各項任務(wù)的順利開展，按照各級領(lǐng)導(dǎo)指示，要迅速恢復(fù)災(zāi)區(qū)藏語廣播播出。我臺技術(shù)保障分隊承擔(dān)了災(zāi)區(qū)玉樹州廣播電臺康巴語藏語廣播低周部分的搶修任務(wù)，在搶修過程中隊員們不顧疲勞和病痛與當(dāng)?shù)貜V播電臺工作人員默契配合，以精湛的技術(shù)，最快的速度圓滿完成了搶修任務(wù)，于4月19日實現(xiàn)FM106康巴語藏語廣播的播出。讓受災(zāi)藏族群眾又聽到了那熟悉的藏語廣播，聽到了更多的愛的聲音。在搶修期間，許曉鴻同志還幫助玉樹州廣播電臺制定了重建播出系統(tǒng)、錄制系統(tǒng)詳細的設(shè)備準(zhǔn)備方案，為下一步重建做好了準(zhǔn)備。

愛心捐助，彰顯真情。

災(zāi)情牽動著**中心職工們的心，職工們通過各種媒體密切關(guān)注著災(zāi)區(qū)情況，了解災(zāi)區(qū)救援和受災(zāi)狀況，默默為災(zāi)區(qū)人民祝福，為受難的群眾祈禱。災(zāi)情發(fā)生后，**黨支部積極號召職工貢獻自己的一份微薄之力，為災(zāi)區(qū)人民提供關(guān)懷和力所能及的幫助，讓災(zāi)區(qū)群眾早日重建家園。技術(shù)中心干部職工慷慨解囊，伸出援助之手，為災(zāi)區(qū)送上一份溫暖，獻出一片愛心。

面對地震災(zāi)害，**技術(shù)工作者關(guān)鍵時刻沖得上、頂?shù)米?、敢吃苦、真奉獻，是一支過硬的隊伍，是一支英雄的隊伍。

第五篇：20141112首都機場集團公司勞動用工指導(dǎo)意見(修訂)20141007

首都機場集團公司勞動用工指導(dǎo)意見（修訂）

第一章 總 則

第一條 目的：為促進首都機場集團公司（以下簡稱“集團公司”）戰(zhàn)略落地、改革創(chuàng)新，規(guī)范勞動用工管理，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，特制定本意見。

第二條 適用范圍：本意見適用于集團公司全資、控股、有實質(zhì)性控制力的企業(yè)，直屬單位和總部職能部門（以下簡稱“各單位”）。

第三條 術(shù)語：員工是指在集團工作的全體人員，包括各單位建立勞動關(guān)系的，以及與取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的勞務(wù)派遣單位建立勞動關(guān)系，并派遣到各單位工作的人員。

第四條 指導(dǎo)原則

1.依法合規(guī)、主體責(zé)任：各單位是依法用工的法人單位和責(zé)任主體。集團公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格督促、指導(dǎo)各單位規(guī)范勞動用工管理。

2.戰(zhàn)略匹配、文化驅(qū)動：勞動用工管理應(yīng)緊密圍繞集團戰(zhàn)略，充分體現(xiàn)集團企業(yè)文化，著力營造有利于集團改革創(chuàng)新、有利于人才隊伍建設(shè)的企業(yè)氛圍，為集團戰(zhàn)略的實現(xiàn)提供人才保障。

3.突出重點、制度保障：堅持以勞動合同管理為核心，以崗位管理為基礎(chǔ)，不斷細化完善崗位職責(zé)、培訓(xùn)發(fā)展、績效考核、激勵約束等系統(tǒng)配套、簡便易行、公平公正的管理制度。

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4.深化改革、和諧發(fā)展：積極貫徹中央關(guān)于國企改革的指導(dǎo)思想，穩(wěn)步推進勞動用工制度改革，有效防范勞動用工風(fēng)險，努力實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展、和諧穩(wěn)定。

第五條 管理職責(zé) 1.集團公司

（1）根據(jù)國家法律法規(guī),制定集團公司勞動用工政策、制度；（2）指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查各單位勞動用工政策、制度的制定與執(zhí)行;（3）負責(zé)集團公司管理權(quán)限范圍內(nèi)的勞動用工管理。2.各單位

（1）按照國家法律法規(guī)和集團公司相關(guān)要求，制定、完善本單位勞動用工政策、制度，報集團公司備案；

（2）依據(jù)本單位政策、制度，實施勞動用工管理，有效防范和處置勞動用工風(fēng)險。

第二章 勞動合同管理

第六條 用工形式：勞動合同用工是集團公司的基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。同一崗位，原則上應(yīng)使用相同的用工形式。

第七條 勞動合同管理的一般要求：集團公司和各單位應(yīng)建立健全勞動合同管理制度，依法做好勞動合同的簽訂、變更、續(xù)訂、2 / 11

終止、解除等各項工作，認(rèn)真履行勞動合同。實際用人單位是勞動合同的訂立主體。

第八條 保密和競業(yè)限制協(xié)議：集團公司和各單位應(yīng)當(dāng)與負有保密義務(wù)的人員訂立保密協(xié)議，約定保守單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項及違約責(zé)任。員工應(yīng)遵守宣傳紀(jì)律，禁止擅自發(fā)布職務(wù)原因獲取的企業(yè)圖文視頻等信息。

對確有必要對其進行競業(yè)限制的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員，應(yīng)當(dāng)在保密協(xié)議中慎重、合法、合理地約定競業(yè)限制相關(guān)條款，并應(yīng)加強勞動合同管理，做好約定競業(yè)限制條款人員離職前后的配套工作。

第九條 培訓(xùn)協(xié)議：各單位為員工提供專項培訓(xùn)費用，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)實際，建立完善培訓(xùn)協(xié)議管理制度，合理約定培訓(xùn)服務(wù)期和違約金。

第十條 終止、解除勞動合同：員工出現(xiàn)在試用期間被證明不符合錄用條件，嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊等情形，達到解除勞動合同或上崗協(xié)議條件的，各單位應(yīng)及時解除勞動合同。

勞動合同或上崗協(xié)議期滿，在符合法律要求的前提下，各單位與員工任何一方不同意續(xù)簽的，應(yīng)按照規(guī)定時限通知對方，并辦理終止手續(xù)。

各單位在終止、解除勞動合同時，應(yīng)依法合規(guī)保障單位和員工雙方的合法權(quán)益。

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第十一條 集體合同：各單位應(yīng)通過平等協(xié)商，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。

第十二條 勞動用工管理臺賬：各單位應(yīng)建立健全勞動用工管理臺賬，及時、準(zhǔn)確記錄員工的基本情況、勞動合同或上崗協(xié)議、崗位調(diào)整、考勤、培訓(xùn)、績效、薪酬、獎懲等信息，作為勞動用工管理的重要依據(jù)。

第三章 計劃管理

第十三條 人力資源規(guī)劃：各單位應(yīng)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃以及自身實際，科學(xué)制定、滾動完善本單位的人力資源規(guī)劃，明確員工隊伍建設(shè)的總體目標(biāo)和各階段、各系統(tǒng)重點任務(wù)，確保勞動生產(chǎn)率不斷提升。

各單位在上報經(jīng)營計劃時，應(yīng)同步上報勞動用工計劃，對下一的人力資源供求關(guān)系進行分析，明確人員招聘、調(diào)配、退出計劃。

各單位應(yīng)按照集團公司要求，持續(xù)監(jiān)測、定期上報本單位人力資源效能指標(biāo)的完成情況。同時通過對標(biāo)方式等，不斷縮小與優(yōu)秀企業(yè)的差距。

第十四條 組織機構(gòu)：各單位的組織機構(gòu)設(shè)置應(yīng)符合高效協(xié)作、權(quán)責(zé)對等的基本原則，合理控制機構(gòu)總量。

各單位新設(shè)二級機構(gòu)，應(yīng)報集團公司審批。

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第十五條 崗位編制：各單位的崗位、編制設(shè)置應(yīng)符合職責(zé)明確、精簡高效的基本原則，堅持因事設(shè)崗、以崗定編，同時積極引入流程再造等管理工具，倡導(dǎo)一崗多能，有效控制內(nèi)部崗位、編制設(shè)置。

各單位應(yīng)自本指導(dǎo)意見實施之日起三年內(nèi)逐步建立定崗、定編標(biāo)準(zhǔn)。

原則上，增加崗位、編制，不能降低勞動生產(chǎn)率和人工成本使用效率。

第四章 崗位管理

第十六條 崗位說明書：崗位說明書是員工履職、培訓(xùn)、考核、選拔、獎懲的重要依據(jù)，所有崗位均應(yīng)制訂和執(zhí)行崗位說明書,并根據(jù)實際情況進行動態(tài)調(diào)整。

崗位說明書應(yīng)包括崗位職責(zé)、任職資格、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)需要，探索建立崗位勝任力模型，以進一步加強崗位人員的培養(yǎng)、選拔。

第十七條 外部招聘：各單位在建立健全外部招聘制度的基礎(chǔ)上，實行自主招聘。招聘時，應(yīng)明確招聘標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范招聘程序、杜絕暗箱操作。

各單位應(yīng)嚴(yán)格落實人力資源和社會保障部、民航局政策要求，建立健全應(yīng)屆高校畢業(yè)生接收制度，規(guī)范接收程序。

對于短期內(nèi)難以通過內(nèi)部培養(yǎng)的關(guān)鍵崗位人才，可以通過市場

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化選聘的方式，予以補充。

根據(jù)需要，集團公司可為各單位的外部招聘提供統(tǒng)一的平臺支持，節(jié)約招聘成本、提高人才引進質(zhì)量，并加強對自主招聘工作的監(jiān)督檢查。

第十八條 內(nèi)部選拔：各單位應(yīng)按照德才兼?zhèn)?、以德為先，注重實績、群眾公認(rèn)的原則，建立健全內(nèi)部選拔聘任制度，營造公開、公正、公平的選人用人氛圍。

堅持從實際出發(fā)，合理確定組織選拔和公開競聘的方式。選拔過程中，注重將民主推薦結(jié)果或者公開競聘結(jié)果，與人員的一貫表現(xiàn)等進行綜合分析、全面考察。同等條件下，考核等級優(yōu)秀的，優(yōu)先作為考察對象。

各單位內(nèi)部選拔的中層管理人員（包括外部招聘，以及輪崗交流、獎懲的），應(yīng)及時向集團公司報備。

第十九條 調(diào)配管理：各單位應(yīng)定期開展內(nèi)部人力資源盤點，確保人員配置向重點業(yè)務(wù)、關(guān)鍵崗位傾斜。同時，對因年齡、績效考核，或因業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、機構(gòu)調(diào)整等原因，出現(xiàn)人員不能勝任崗位要求或原崗位取消的，各單位應(yīng)有計劃地實施轉(zhuǎn)崗和培訓(xùn)，確保人員存量得到有效激活。

對于敏感崗位和掌握資源較多的關(guān)鍵崗位，以及在同一管理崗位工作時間較長的，應(yīng)定期進行輪崗。

因工作需要在不同單位之間進行人員借調(diào)的，應(yīng)按管理權(quán)限履行審批程序，簽訂借調(diào)協(xié)議。

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集團公司鼓勵各單位之間建立有效的調(diào)配機制，探索建立集團內(nèi)部勞動力市場。

第二十條 績效考核：各單位應(yīng)建立全員績效考核體系，結(jié)合崗位職責(zé)要求、重點工作任務(wù)、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)等定期進行考核。

績效考核內(nèi)容應(yīng)突出重點、適當(dāng)簡化?？冃Э己顺绦驊?yīng)堅持閉環(huán)管理，加強績效輔導(dǎo)和反饋?？冃Э己私Y(jié)果應(yīng)體現(xiàn)出合理的分布，并作為員工培訓(xùn)、晉升、輪崗、薪酬兌現(xiàn)、續(xù)訂、終止或解除勞動合同等的重要依據(jù)。

第二十一條 薪酬福利：集團公司嚴(yán)格執(zhí)行中央和民航局有關(guān)要求，規(guī)范和完善經(jīng)營管理人員的薪酬福利，同時引導(dǎo)各單位結(jié)合自身實際和市場情況，建立基于企業(yè)經(jīng)濟效益，基于員工崗位價值和績效考核結(jié)果的員工收入分配和正常增長機制，依法繳納社會保險和住房公積金，合理規(guī)范福利待遇。

各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行集團公司人工成本預(yù)算管理制度，同時鼓勵員工共享企業(yè)發(fā)展成果，對業(yè)績考核優(yōu)秀、且人工成本使用效率符合規(guī)定的單位，集團公司將給予一定比例的人工成本獎勵。

第二十二條 培訓(xùn)開發(fā)：各單位應(yīng)建立健全培訓(xùn)管理體系，開發(fā)崗位培訓(xùn)手冊，加強內(nèi)部課程和培訓(xùn)師等資源開發(fā)，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律管理，強化培訓(xùn)效果評估。

管理學(xué)院、各單位應(yīng)建立具有專業(yè)特色的培訓(xùn)平臺，探索應(yīng)用新媒體技術(shù)，創(chuàng)新培訓(xùn)手段，共享培訓(xùn)資源。

培訓(xùn)經(jīng)費等培訓(xùn)資源應(yīng)重點向基層和業(yè)務(wù)骨干傾斜，確保安全

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培訓(xùn)投入。

第二十三條 職業(yè)發(fā)展：各單位應(yīng)遵循人才發(fā)展規(guī)律，同時結(jié)合自身實際，豐富職業(yè)發(fā)展通道，同時通過輪崗交流、掛職鍛煉、導(dǎo)師制、后備人才培養(yǎng)等方式，幫助員工在崗位成長成才。

集團公司將積極探索、建立內(nèi)部職位體系，促進管理、專業(yè)技術(shù)、技能人才在集團內(nèi)部的合理流動和有效培養(yǎng)。

各單位管理序列、專業(yè)技術(shù)序列、技能序列中的崗位職級設(shè)置，應(yīng)突出關(guān)鍵、核心崗位的人才培養(yǎng)。

第二十四條 工時管理：各單位應(yīng)嚴(yán)格遵守國家關(guān)于工時管理的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范考勤管理，完善加班審批和請銷假制度，及時確認(rèn)工作時間，保護員工休息、休假權(quán)利，按照有關(guān)規(guī)定安排員工帶薪年休假。

各單位實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的崗位，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定履行審批程序，并按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范計算實際工作時間。

集團公司鼓勵各單位結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點，探索、創(chuàng)新一線排班模式，提高工時管理的科學(xué)性、有效性。同時，各單位應(yīng)積極通過技術(shù)升級、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等，逐步減少長時間值守崗位。

第二十五條 職業(yè)健康保護：各單位應(yīng)嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)和職業(yè)健康的相關(guān)法律法規(guī)要求，為員工提供安全的工作環(huán)境，主動預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。各單位應(yīng)為員工建立相應(yīng)的職業(yè)健康檔案，定期組織職業(yè)健康體檢。

各單位應(yīng)關(guān)注員工的心理健康，有效疏導(dǎo)員工的精神壓力。

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第二十六條 員工獎懲：各單位應(yīng)結(jié)合集團公司和本單位企業(yè)文化、核心價值觀、發(fā)展需要和制度要求等，細化、完善員工獎懲條例，并通過規(guī)定的民主協(xié)商程序進行明確，積極引導(dǎo)員工踐行集團文化。

第二十七條 退休：員工到達法定退休年齡的，原則上不延遲退休，退休后不返聘。對符合有關(guān)規(guī)定、確有實際需要的，應(yīng)建立嚴(yán)格的審批制度和管理規(guī)范。

第五章 勞務(wù)派遣管理

第二十八條 勞務(wù)派遣工管理：使用勞務(wù)派遣工的單位，應(yīng)建立規(guī)范的勞務(wù)派遣管理制度，對本單位的臨時性、輔助性、替代性工作崗位進行研究，決定使用勞務(wù)派遣工的輔助性崗位應(yīng)通過規(guī)定的協(xié)商程序予以明確。勞務(wù)派遣工的比例，不得超出國家規(guī)定。比例超出的，應(yīng)在國家規(guī)定的期限內(nèi)進行調(diào)整。

各單位應(yīng)按照同工同酬原則，對同類崗位的勞務(wù)派遣工和勞動合同工實行相同的勞動報酬分配辦法。

各單位應(yīng)積極引導(dǎo)、鼓勵勞務(wù)派遣人員在工作期間，加入本單位工會。

前四章中適用于勞務(wù)派遣管理的內(nèi)容，各單位應(yīng)遵照執(zhí)行。第二十九條 勞務(wù)派遣單位管理：各單位應(yīng)建立健全勞務(wù)派遣單位資質(zhì)審查、信譽評估和日常監(jiān)管制度，維護單位和勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。

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第六章 勞動用工風(fēng)險防范

第三十條 風(fēng)險防范機制：各單位應(yīng)建立勞動爭議協(xié)調(diào)機構(gòu)和管理制度，完善勞動用工風(fēng)險的防范機制和處置預(yù)案。定期分析員工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)、處置苗頭性問題，有效、妥善處理勞動爭議。

各單位進行改制或?qū)嵤I(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的，應(yīng)重點加強勞動用工的風(fēng)險防范，強化領(lǐng)導(dǎo)、細化預(yù)案、加強溝通，積極穩(wěn)妥地予以推進。

第三十一條 監(jiān)督檢查：各單位應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和集團公司有關(guān)制度。對各單位勞動用工的制度建設(shè)、執(zhí)行情況等，集團公司將對重點環(huán)節(jié)加強監(jiān)督檢查。

對于勞動用工管理情況良好的單位，集團公司將推廣其先進經(jīng)驗，并予以表彰；對于存在違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象，以及管理不規(guī)范、措施不到位的，將視情況給予通報和責(zé)任追究。

第七章 附則

第三十二條 本意見由集團公司人力資源部負責(zé)解釋。第三十三條 本意見自發(fā)布之日起施行，原《首都機場集團公司用工指導(dǎo)意見（修訂）》（首機場發(fā)?2008?6號）同時廢止。

第三十四條 主要支持性法律法規(guī)規(guī)章： 1.中華人民共和國勞動法

2.中華人民共和國勞動合同法及其實施條例

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3.中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 4.勞務(wù)派遣暫行規(guī)定

5.其他勞動用工相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章

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