第一篇：中路鋪鎮(zhèn)教育工會2010年女工工作總結(jié)

潛心工作，做女教職工的貼心人

中路鋪鎮(zhèn)教育工會2010年女工工作總結(jié)

在上級工會組織的正確領導下，在鎮(zhèn)教育工會的大力支持與幫助下，2010年，我鎮(zhèn)女工委員會緊緊圍繞工作目標，在促進學校民主管理、維護女教職工合法權益、開展適合女教職工生理、心理特點的活動等方面均取得了可喜的成績，現(xiàn)小結(jié)如下：

一、抓女工委員會的組織建設工作。各女工委員分工明確，各司其職，從思想建設、業(yè)務培訓、權益維護、衛(wèi)生健康、文體活動等不同角度，抓好女職工工作。大家熱心女工工作，樂意為女教職工服務，能虛心聽取女職工的意見和呼聲，做女教職工的冷暖知情人和建議的代言人，真正讓女工委員會成為全鎮(zhèn)女教職工最信任最知心的組織。

二、抓思想和業(yè)務水平的提高。女工委員會深知，女職工要想有地位，先要做貢獻，所以一直沒有放松對女教職工師德修養(yǎng)和業(yè)務水平的提高，在這方面，女工委員會作了如下幾方面工作：

1、深入貫徹實施縣教育工會制定的《湘潭縣中小學教師行為規(guī)范》、《湘潭縣中小學教師忌言》、《湘潭縣中小學教師忌行》及中心校制定的師德十項要求，從理論上引導廣大女教職工，并通過對先進女教職工模范事跡的宣傳與表彰、女教職工成果的展示，讓女教職工學有標準，做有楷模。

2、在女教職工中深入開展“教學比武”、“四自演講賽”等活動。通過多種形式，女教職工獲得了許多榮譽： 35 位女教職工被評為讀書積極分子，18 位女教師被評為鎮(zhèn)“教學能手”，李玉英、裴聘等5 位女教師參加“杏壇之星”獲得縣一、二等獎好成績，胡小蒲、馬建湘等位女教師獲得了鎮(zhèn)“德育先進個人”光榮稱號，康愛群、劉鶯等 9 位老師班隊活動賽課獲鎮(zhèn)一、二等獎。她們已成為我鎮(zhèn)、科研和管理工作中的骨干力量，做出許多突出的成績，發(fā)揮著十分重要的作用。

二、深入實施送溫暖工程。多年來女工委員會一直把女教職工的生活、身體、家庭放在心上，盡可能的幫助他們解決實際問題。

1、女工委員會經(jīng)常去看望生病住院的女教職工，調(diào)解婆媳、夫妻、鄰里之間的矛盾，春節(jié)期間，主動登門慰問離退休的女教職工，給她們送去組織的關懷。

2、關心女教職工的身體健康。每年為女教職工舉辦了健康知識講座，對女教職工進行一次健康檢查及“婦科、乳腺防癌保險”，總計

4800元，為女教職工建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)疾病及時診治，女教職工認為這種實事真正做到自己心坎上了，深切感受到了組織的關心與溫暖。

三、以重大節(jié)日為載體開展豐富多彩的文體活動。

1、今年“三·八”婦女節(jié)，女工委員會舉辦了女教職工“四自”演講比賽，參賽人員激情洋溢的話語，展示了山村女教師的自尊、自信、自立、自強的優(yōu)秀品質(zhì)，展示了她們熱愛生活、昂揚向上的良好時代風貌。

3、“七一”前夕，賴豐糧、齊偉兩位老師參加鎮(zhèn)“保持共產(chǎn)黨員先進性”演講比賽，她們不負重托，分獲一、二等獎。

在以上各項活動中，女工委員會一班人在鎮(zhèn)教育工會的英明領導下，動腦筋、想辦法，周密部署，妥善安排，精心組織，使我鎮(zhèn)的女工工作開展得既井井有條、扎實有效，又生動活潑、豐富多彩，真正把廣大女教職工團結(jié)到女工委員會周圍。

總之，回首過去，我們工作深入，成績喜人。展望未來，我們充滿激情，信心百倍。今后，我們?nèi)詫⒎e極進取，團結(jié)協(xié)作，共同撐起屬于我鎮(zhèn)教育戰(zhàn)線上的女職工的那片藍天！

2010-12

第二篇：中路鋪鎮(zhèn)女工工作計劃2011

中路鋪鎮(zhèn)教育工會女工工作計劃

2011年

一、指導思想：

2011年，我鎮(zhèn)女工將繼續(xù)圍繞中心校工會工作要點,以服務廣大女教職工為出發(fā)點，積極探索女工工作的新路子，依法維護女職工權益，團結(jié)動員學校廣大女教職工為構(gòu)建和諧社會而努力,為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)。

二、主要工作及措施。

1、加強女工委的自身建設。

（1）建立女工工作、學習制度，定期進行交流、學習，反映教職工的意向和情況。

（2）積極探索新形勢下婦女工作的新思路、新方法，牢固樹立全心全意為女職工服務的意識，更好地發(fā)揮女工組織橋梁和紐帶作用，成為黨政、工會的得力助手。

2、以師德建設為重點，加強教職工隊伍建設

(1).認真組織教師學習《中共中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》等教育法律法規(guī)，以進一步提高教職工的政治素質(zhì)、職業(yè)道德。

(2).圍繞推進有效教學這一中心，積極協(xié)助行政做好提升教職工的業(yè)務素質(zhì)和水平的相關工作。要通過“青藍工程”的實施、組織教學觀摩、開展學術沙龍等平臺，幫助廣大教師提高自己的業(yè)務能力和工作水平，努力培養(yǎng)一批具有先進教育理念的學科帶頭人、骨干教師、教壇新秀，從而不斷壯大我鎮(zhèn)優(yōu)秀教師隊伍，為實現(xiàn)辦人民滿意的教育這一目標奠定堅實的基礎。要重點通過 “研討課”、“優(yōu)秀課”等活動，推進教師的業(yè)務培訓工作。

(3).積極組織實施師德工程。一是配合縣教育工會開展各項活動，認真實施各類工程。在全體黨員教師中扎實開展幫扶結(jié)對活動，每名黨員至少要與一名學生結(jié)成幫扶對子，幫思想、幫學習、幫助解決生活中的困難。二是開展以“二進”(進學生家庭、進學生宿舍)、“三評”(學生評教師、家長評學校、社會評教育、)、“五查”(一查是否愛崗敬業(yè)、二查是否關心愛護學生、三查是否勤奮刻苦鉆研業(yè)務、四查是否利用職權謀取私利、五查是否為學生服務、為家長服務)為主要內(nèi)容的師德教育活動。三是組織開展以“愛是無言的奉獻”為主題的愛生案例征集及專題演講活動。

3、加強校園文化建設，開展豐富多彩的文體活動，活躍女教職工的身心。

（1）以創(chuàng)“優(yōu)秀教工之家”為契機，加強工會的自身建設。根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，因地制宜,規(guī)范制度，發(fā)揮作用，使“教工之家”真正成為廣大教職工的“家”，成為廣大教師“交流談心、放松休憩”的港灣。

（2改善教師辦公條件，為教師添置現(xiàn)代化信息設備，更好地服務于教育教學。

（3開展形式多樣的節(jié)日慶祝和娛樂活動，使職工在疲勞之余得以放松。

4、關心女教職工生活，努力為他們排憂解難。

（1）自建“愛心幫困基金”，用于幫助家境困難、體弱多病的女教職工。

（2）做好“關愛教師十項實事”工程。

（3）堅持“六必訪”制度：生病住院必訪、生活困難必訪、突發(fā)事件必訪、重癥大病必訪、家有喪事必訪、權益受損必訪。

（4）做好計劃生育宣傳工作，繼續(xù)為教職工送健康、送體檢，做好女職工一年一次的婦科檢查，并建立健康檔案。

（5）加強退休女工的工作，開展慰問制度，進一步為她們提供服務和保障。

三、具體工作安排。

二月份：

制訂女工工作計劃。

三月份：

1.慶“三八”節(jié)女工小組活動。.育齡婦女體檢

四月份：

1.推進“青藍工程”。

2.職工球類活動比賽

五月份：

1．青年教師教學研討活動

2、“五·四”青年節(jié)專題慶?；顒?。

六月份：

女教職工座談會。

七月份：

1、做好檔案資料的整理歸檔工作。

2、民主評干工作。

4、上半年工作總結(jié)。

八月份：

組織教職工參加暑期療養(yǎng)活動。九月份：

1、教師節(jié)慶祝活動。

2、優(yōu)秀教師評選。

3、育齡婦女體檢。

十月份：

組織會員體檢。

十一月份：

1、師德師風評議。

十二月份：

1、開展“評優(yōu)評先”活動

2、開展送溫暖活動。

3、上交總結(jié)。

4、做好檔案資料的整理歸檔工作。元月份：

1、元旦慶?；顒?。

2、春節(jié)慰問活動。

3、2011年工作總結(jié)。

2011-02-25

第三篇：中路鋪鎮(zhèn)農(nóng)校2012工作總結(jié)[范文模版]

中路鋪鎮(zhèn)農(nóng)校2012工作總結(jié)

2012，我校按照“堅持政府主導，統(tǒng)籌職教資源，貼近農(nóng)民需要，貼近農(nóng)村實際，貼近市場規(guī)律，辦學效益顯著”的要求，以“科學發(fā)展”為指導，始終堅持培訓、示范、推廣、服務為宗旨，走“科技興農(nóng)、農(nóng)興民富”的路子，使農(nóng)村勞力科技素質(zhì)得到了很大提高，推動了我鄉(xiāng)奔小康的步伐。

一、健全制度，強化統(tǒng)籌管理

1．堅持嚴格的管理制度，實踐證明，要使學校發(fā)展壯大，必須始終堅持嚴格的管理制度，學校校務會年初召開專門會議，研究完善各部門專、兼職教師崗位責任制及教職工量化評估方案，制度完善后，每月進行檢查，年中、年末進行總結(jié)評比。由于管理措施到位，全體教職員工工作中認真、扎實、干勁足，工作成績出色。

2．堅持服務農(nóng)校建設不動搖。年初學校校務會主動與鎮(zhèn)政府聯(lián)系，由鎮(zhèn)政府召集鄉(xiāng)中心學校，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)站等有關單位的負責人到學校來現(xiàn)場辦公，研究布置本的工作。

3．嚴格考評獎懲機制不動搖。學校嚴格按《教職員工量化評估》進行年終考核，鎮(zhèn)政府把支持農(nóng)校建設的工作實績列入全鎮(zhèn)干部和村支兩條年終考核范圍。對在辦學過程中成績突出者，鎮(zhèn)政府、學校予以獎勵，并頒發(fā)獎金。

二、加大培訓力度，提高農(nóng)民科技素質(zhì)

實踐證明：農(nóng)民科技素質(zhì)的高低，決定一個地方生產(chǎn)力的發(fā)展，為了提高農(nóng)民的科技素質(zhì)和思想素質(zhì)，我們本的做法是：

1．認真搞好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，按照年初計劃，學校今年上半年對全鎮(zhèn)201名新增勞動力進行了就業(yè)前的引導培訓，通過培訓這些新增勞動力掌握了一門技能，思想素質(zhì)也得到了提高，對外出務工人員我校舉辦了《消費者權益保護法》法制講座，200多名外出務工人員聽了兩天的法制講座。

2．扎實做好農(nóng)村實用人才和實用技術培訓工作。根據(jù)年初計劃，本我校主辦農(nóng)技知識培訓共14期，共培訓約6000人次。其中種植技術培訓9期，養(yǎng)殖技術6期。培訓的形式靈活多樣，根據(jù)實際情況，我們將學員帶到科技示范村和科技示范戶邊實踐邊指導，收到了良好的效果。

1-4月共4次培訓，共計培訓2000人次，真正讓農(nóng)民兄弟感到知識就是力量，將先進的知識和可靠的技術傳授給農(nóng)民朋友們，特別是花卉苗木栽培技術，很多農(nóng)民兄弟都開始嘗試。在我鎮(zhèn)周邊就有2個花卉苗木種植基地。

5-8月共組織培訓5期，培訓農(nóng)民2100人次，發(fā)放技術1500份。培養(yǎng)了農(nóng)村實用種植技術，大棚西瓜，湘蓮，油菜還有生態(tài)養(yǎng)豬等技術，受到了廣大農(nóng)民的歡迎。我鎮(zhèn)周邊的西瓜種植基地今年取得了豐收。

9-12月共組織培訓5次，對全鎮(zhèn)2000名農(nóng)民進行生態(tài)養(yǎng)殖專業(yè)技術的介紹。從而拓寬農(nóng)民收入，提高養(yǎng)殖效率。造就了一支在新農(nóng)

村建設中具有技能型，科技型，帶頭型，綜合型的鄉(xiāng)土實用人才促進了當?shù)靥厣r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大。

三、注重科技輻射，加強信息咨詢服務

為了加強科技輻射，建立好科技推廣網(wǎng)絡，使多項農(nóng)業(yè)新技術迅速傳播到農(nóng)戶手中，我校在各村建立科技傳播員，成立科技服務小組，校務會成員和兼職教師分配到各科技示范村蹲點，指導其科技示范與發(fā)展工作。全年我校按季節(jié)按農(nóng)民的需要，為農(nóng)戶技術咨詢和服務達983人次。通過各種形式服務農(nóng)民，示范效應加強了，加速了農(nóng)技推廣進程，提高了工作效率。

在上級主管部門和各級領導的正確指導和全校教職工的努力下，2012，我校獲得了可喜的成績，但也存在不足，我們將繼續(xù)努力，更進一步抓好科技興農(nóng)工作，把學校辦得更出色。

中路鋪鎮(zhèn)農(nóng)校 2012年12月

第四篇：鎮(zhèn)教育工會2010年女工工作總結(jié)

在上級工會組織的正確領導下，在鎮(zhèn)教育工會的大力支持與幫助下，我們堅持以鄧小平理論為指導，按照江總書記“三個代表”的要求，緊緊圍繞我鎮(zhèn)教育工作目標，在促進學校民主管理、維護女教職工合法權益、深入實施青藍工程以及開展適合女教職工生理、心理特點的文體活動等方面均取得可喜的成績，現(xiàn)作小結(jié)如下：

一、首先抓女工委員會的組織建設工作。各女工委員分工明確，各司其職，從思想建設、業(yè)務培訓、權益維護、衛(wèi)生健康、文體活動等不同角度，抓好女職工工作。大家熱心女工工作，樂意為女教職工服務，能虛心聽取女職工的意見和呼聲，做女教職工的冷暖的知情人和建議的代言人，真正讓女工委員會成為全鎮(zhèn)女教職工最信任最知心的組織。

二、抓思想和業(yè)務水平的提高，女工委員會深知，要想有地位，先要做貢獻，所以一直沒有放松女教職工師德修養(yǎng)和業(yè)務水平的提高，在這方面，女工委員會作了如下幾方面工作：

1、深入貫徹實施市教委及中心校制定的師德十項要求，從理論上教育廣大女教職工，并通過對先進女教職工模范事跡的宣傳與表彰、女教職工教育教學成果的展示，讓女教職工學有標準，做有楷模。

2、在女教職工中深入開展“芙蓉杯素質(zhì)達標活動”。通過這種形式女教職工獲得許多榮譽：本5位女教師被評為優(yōu)秀工會干部，6位女教師被評為讀書積極分子，謝琳琳老師被瀏陽市授予“骨干教師”稱號，18位女教師師德考核為優(yōu)秀，8位女教師被評為鎮(zhèn)“師表示范人”，4位女教師為鎮(zhèn)優(yōu)秀工會會員。周紅艷、曾伏連等5位女教師參加市課堂教學評優(yōu)競賽獲得一、二等獎好成績。鄭可、唐麗、張祖華等12位女教師獲得了“素質(zhì)達標先進個人”光榮稱號。她們已成為我鎮(zhèn)教學、科研和管理工作中的骨干力量，做出許多突出的成績，發(fā)揮著十分重要的作用。

二、深入實施送溫暖工程。多年來女工委員會一直把女教職工的生活、身體、家庭放在心上，盡可能的幫助他們解決實際問題。

1、女工委員會經(jīng)常去看望生病住院的女教職工，調(diào)解婆媳、夫妻、鄰里之間的矛盾，春節(jié)期間，主動登門慰問離退休的女教職工，給她們送去組織的關懷

3、關心女教職工的身體健康。每年都對女教職工進行一次健康檢查及“婦科防癌保險”，總計5000元，為女教職工建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)疾病及時診治，女教職工認為這種實事真正做到自己心坎上了。還為女教師舉辦了健康知識講座。

三、以重大節(jié)日為載體開展豐富多彩的文體活動。

1、今年“三·八”婦女節(jié)，女工委員會舉辦了女教職工拔河比賽，參賽隊員頑強拼搏，展示了山村女教師自尊、自信、自強，熱愛生活、昂揚向上的良好時代風貌。

3、“七一”前夕，羅錦珍、唐靜芳兩位老師參加鎮(zhèn)“保持共產(chǎn)黨員先進性”演講比賽，她們不負重托，分獲一、二等獎。

4、成立了女教職工籃球隊，隊員們訓練刻苦，頑強拼搏，參加市預賽獲得小組一等獎的可喜成績。

在以上各項活動中，女工委員會一班人，動腦筋、想辦法，周密部署，妥善安排，精心組織，使我鎮(zhèn)的女工工作開展得既井井有條、扎實有效，又生動活潑、風富多彩，真正把廣大女教職工團結(jié)到女工委員會周圍。

第五篇：鎮(zhèn)教育工會2012年女工工作總結(jié)

在上級工會組織的正確領導下，在鎮(zhèn)教育工會的大力支持與幫助下，我們堅持以鄧小平理論為指導，按照江總書記“三個代表”的要求，緊緊圍繞我鎮(zhèn)教育工作目標，在促進學校民主管理、維護女教職工合法權益、深入實施青藍工程以及開展適合女教職工生理、心理特點的文體活動等方面均取得可喜的成績，現(xiàn)作小結(jié)如下：

一、首先抓女工委員會的組織建設工作。各女工委員分工明確，各司其職，從思想建設、業(yè)務培訓、權益維護、衛(wèi)生健康、文體活動等不同角度，抓好女職工工作。大家熱心女工工作，樂意為女教職工服務，能虛心聽取女職工的意見和呼聲，做女教職工的冷暖的知情人和建議的代言人，真正讓女工委員會成為全鎮(zhèn)女教職工最信任最知心的組織。

二、抓思想和業(yè)務水平的提高，女工委員會深知，要想有地位，先要做貢獻，所以一直沒有放松女教職工師德修養(yǎng)和業(yè)務水平的提高，在這方面，女工委員會作了如下幾方面工作：

1、深入貫徹實施市教委及中心校制定的師德十項要求，從理論上教育廣大女教職工，并通過對先進女教職工模范事跡的宣傳與表彰、女教職工教育教學成果的展示，讓女教職工學有標準，做有楷模。

二、深入實施送溫暖工程。多年來女工委員會一直把女教職工的生活、身體、家庭放在心上，盡可能的幫助他們解決實際問題。

1、女工委員會經(jīng)常去看望生病住院的女教職工，調(diào)解婆媳、夫妻、鄰里之間的矛盾，春節(jié)期間，主動登門慰問離退休的女教職工，給她們送去組織的關懷

3、關心女教職工的身體健康。每年都對女教職工進行一次健康檢查及“婦科防癌保險”，總計5000元，為女教職工建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)疾病及時診治，女教職工認為這種實事真正做到自己心坎上了。還為女教師舉辦了健康知識講座。

三、以重大節(jié)日為載體開展豐富多彩的文體活動。

1、今年“三·八”婦女節(jié)，女工委員會舉辦了女教職工拔河比賽，參賽隊員頑強拼搏，展示了山村女教師自尊、自信、自強，熱愛生活、昂揚向上的良好時代風貌。

3、“七一”前夕，羅錦珍、唐靜芳兩位老師參加鎮(zhèn)“保持共產(chǎn)黨員先進性”演講比賽，她們不負重托，分獲一、二等獎。

4、成立了女教職工籃球隊，隊員們訓練刻苦，頑強拼搏，參加市預賽獲得小組一等獎的可喜成績。

在以上各項活動中，女工委員會一班人，動腦筋、想辦法，周密部署，妥善安排，精心組織，使我鎮(zhèn)的女工工作開展得既井井有條、扎實有效，又生動活潑、風富多彩，真正把廣大女教職工團結(jié)到女工委員會周圍。

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