第一篇：淺談轉(zhuǎn)變監(jiān)獄企業(yè)發(fā)展方式[推薦]

淺談轉(zhuǎn)變監(jiān)獄企業(yè)發(fā)展方式

摘 要：在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展方式不斷調(diào)整和轉(zhuǎn)變的時(shí)代背景下，監(jiān)獄企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)勢在必行。監(jiān)獄企業(yè)如何轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、如何調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、如何提高生產(chǎn)效益、如何跟上時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流，是擺在廣大監(jiān)獄工作者面前的一項(xiàng)重要課題，本論對監(jiān)獄企業(yè)如何轉(zhuǎn)變發(fā)展方式進(jìn)行一些初步探索。

關(guān)鍵詞：監(jiān)獄企業(yè) 發(fā)展方向 調(diào)整結(jié)構(gòu) 轉(zhuǎn)變方式 現(xiàn)階段，調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是我國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一場深刻變革，監(jiān)獄企業(yè)如何抓住這一歷史機(jī)遇，融入全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的大局中去，實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就必須結(jié)合監(jiān)獄企業(yè)的特殊實(shí)際，從監(jiān)獄企業(yè)的特殊職能出發(fā)，適時(shí)調(diào)整工作思路，突出“以轉(zhuǎn)型促發(fā)展，為改造罪犯服務(wù)”的思路，對監(jiān)獄的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，不斷推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，使監(jiān)獄和監(jiān)獄企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范運(yùn)行和高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

一、轉(zhuǎn)變監(jiān)獄企業(yè)發(fā)展方式的必然要求

（一）保持監(jiān)獄企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必然要求

《國務(wù)院批轉(zhuǎn)司法部關(guān)于監(jiān)獄體制改革試點(diǎn)工作指導(dǎo)意見的通知》明確指出：“監(jiān)獄企業(yè)集團(tuán)公司及其分公司、子公司是改造罪犯工作的組成部分，主要任務(wù)是為監(jiān)獄改造罪犯提供勞動(dòng)崗位，為改造罪犯服務(wù)，不同于以營利為目的的社會(huì)企業(yè)，但也要講效益。”為此，監(jiān)獄企業(yè)也要走向市場，也要講經(jīng)濟(jì)效益，做到社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合相促進(jìn)。目前，監(jiān)獄企業(yè)面臨市場競爭力不強(qiáng)、經(jīng)營管理水平落后、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理的矛盾。只有通過加快轉(zhuǎn)變監(jiān)獄企業(yè)發(fā)展方式，用新思想、新辦法解決矛盾，才能使監(jiān)獄企業(yè)保持健康可持續(xù)發(fā)展。

（二）實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄本職職能回歸的必然要求

監(jiān)獄的本職職能是執(zhí)行刑罰、改造罪犯。監(jiān)獄企業(yè)的主要職能是給罪犯提供勞動(dòng)改造平臺(tái)，不能等同于社會(huì)企業(yè)追求利潤最大化，如果監(jiān)獄企業(yè)的發(fā)展目的不轉(zhuǎn)變，就無法實(shí)現(xiàn)教育改造和勞動(dòng)改造的有機(jī)結(jié)合，就無法很好的提高教育改造質(zhì)量有效降低重新犯罪；如果監(jiān)獄企業(yè)的發(fā)展方式不改變，仍以資源型、重工型產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，就會(huì)對監(jiān)管安全和民警工作形成很多不必要的麻煩和壓力，就會(huì)出現(xiàn)重生產(chǎn)輕教育、重經(jīng)濟(jì)效益輕社會(huì)效益的本末倒置現(xiàn)象。

（三）維護(hù)監(jiān)獄持續(xù)安全穩(wěn)定的必然要求

提高教育改造質(zhì)量降低重新犯罪，是監(jiān)獄工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是監(jiān)獄企業(yè)服務(wù)和諧社會(huì)建設(shè)大局的根本所在。如果監(jiān)獄企業(yè)不轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，仍然是靠拼時(shí)間、拼體力來爭效益、謀發(fā)展，罪犯就沒有足夠的時(shí)間和空間來接受教育和矯正，民警也沒有精力去做罪犯的心理矯治和教育轉(zhuǎn)化工作，“5+1+1”的教育管理模式更無法實(shí)施。就容易造成罪犯脫逃、生產(chǎn)安全、違禁品流通等監(jiān)管生產(chǎn)事故，與監(jiān)獄“雙安全”目標(biāo)背道而馳。

二、轉(zhuǎn)變監(jiān)獄企業(yè)發(fā)展方式的現(xiàn)實(shí)狀況

（一）缺乏現(xiàn)代企業(yè)管理制度，市場競爭力不足

在監(jiān)獄企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上，未建立一套長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃；在經(jīng)營理念上，不重視市場的開拓與培育；在管理方式上，仍停留在舊有的管理模式，不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理；在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)上，未形成核心競爭產(chǎn)品，主要依托中小型加工企業(yè)，產(chǎn)品單價(jià)低，附加值低，銷路窄訂單少等；在用人機(jī)制上，不靈活，沒有高新聘請生產(chǎn)經(jīng)營專業(yè)技術(shù)人才，由普通民警兼任銷售、技術(shù)等工作，企業(yè)運(yùn)行缺乏專業(yè)性。另外，企業(yè)注重生產(chǎn)總值而忽視了效益和利潤，導(dǎo)致忽視了成本核算、過程控制，從而高耗能低產(chǎn)出，投入產(chǎn)出比很彽。

（二）存在重生產(chǎn)輕改造現(xiàn)象，本職職能不突出

監(jiān)獄是國家刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)，其根本任務(wù)是對罪犯進(jìn)行懲罰與改造，使其成為有益于社會(huì)的新人。而勞動(dòng)生產(chǎn)只是改造手段之一，生產(chǎn)作為監(jiān)獄行刑系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)。其效益也就主要由社會(huì)效益來衡量，但由于觀念沒有跟上，監(jiān)獄企業(yè)往往將發(fā)展經(jīng)濟(jì)置于監(jiān)管改造之上，片面追求經(jīng)濟(jì)效益，造成“重生產(chǎn)、輕改造”的現(xiàn)象。在工作實(shí)踐中我們經(jīng)常見到這樣的情況：當(dāng)生產(chǎn)和教學(xué)在時(shí)間上相沖突時(shí)，很多罪犯為了在車間閑混，就往往以要加班生產(chǎn)為借口向民警請假，逃避“三課”教學(xué)活動(dòng)，然而，民警對此往往是同意的。這樣，監(jiān)獄的良好教育教學(xué)資源閑置、浪費(fèi)甚至虛設(shè)。監(jiān)獄企業(yè)的運(yùn)行沒有很好的突出“服務(wù)改造罪犯”的本職職能。

（三）缺乏科學(xué)有效激勵(lì)機(jī)制，生產(chǎn)效益不明顯

目前，對罪犯勞動(dòng)改造方面的考核激勵(lì)、勞動(dòng)報(bào)酬、技術(shù)培訓(xùn)等機(jī)制，往往偏重于對罪犯勞動(dòng)態(tài)度和完成量進(jìn)行考核，不注重考核罪犯通過勞動(dòng)轉(zhuǎn)變好逸惡勞的劣根思想，科學(xué)考評體系的缺乏，導(dǎo)致罪犯生產(chǎn)積極性不能充分調(diào)動(dòng)，往往出現(xiàn)“出工不出力”、“磨光陰混型期”的現(xiàn)象，進(jìn)一步加劇了監(jiān)獄企業(yè)生產(chǎn)效率低、生產(chǎn)成本高、產(chǎn)品市場競爭力弱的狀況。

三、轉(zhuǎn)變監(jiān)獄企業(yè)發(fā)展方式的思路對策

（一）建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理體制，提升核心競爭力 1．制定企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃。監(jiān)獄企業(yè)如何準(zhǔn)確定位發(fā)展方向，如何實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，如何處理好主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和外協(xié)加工產(chǎn)業(yè)的關(guān)系及如何制定現(xiàn)代企業(yè)管理制度等問題，都需要制定一個(gè)科學(xué)的中長期發(fā)展規(guī)劃。

2.科學(xué)規(guī)劃調(diào)整企業(yè)產(chǎn)業(yè)布局。一是調(diào)結(jié)構(gòu)，包括產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。采取整合、置換、引資等辦法，實(shí)現(xiàn)升級(jí)換代，做大做強(qiáng)。二是抓創(chuàng)新，要堅(jiān)持走“企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”的技術(shù)創(chuàng)新之路。三是拓市場，對有科技含量的機(jī)械制造、電子設(shè)備、輕紡服裝服飾等多種行業(yè)，要開拓市場，加大技術(shù)創(chuàng)新力度，搶占市場份額。四是強(qiáng)品牌，實(shí)現(xiàn)名牌帶動(dòng)戰(zhàn)略，爭取使產(chǎn)業(yè)鏈向前或向后延伸。

3.突出主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)重視外協(xié)加工。要以技術(shù)創(chuàng)新為抓手，實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄企業(yè)創(chuàng)新多元發(fā)展。要在主導(dǎo)產(chǎn)品做強(qiáng)做大的同時(shí)積極引進(jìn)附加值高的外協(xié)加工和輕工加工，增加對監(jiān)獄經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率。

4.實(shí)施節(jié)能減排提高經(jīng)濟(jì)效益。一是建立健全節(jié)能減排制度，按照當(dāng)?shù)卣笾贫ū匾哪芎臉?biāo)準(zhǔn)和排放標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)內(nèi)部要實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰措施，使節(jié)能減排制度化；二是建立和完善科學(xué)的節(jié)能減排指標(biāo)體系、監(jiān)測體系和考核體系，將節(jié)能減排指標(biāo)細(xì)化分解到各相關(guān)部門，形成節(jié)能減排長效機(jī)制；三是大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約的良好風(fēng)尚，從節(jié)約一度電、一滴水做起，使節(jié)能減排家喻戶曉、人人皆知，形成良好的節(jié)能減排氛圍。

5.爭取地方政府部門支持配合。監(jiān)獄企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，選擇符合監(jiān)獄企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策要求，適合罪犯勞動(dòng)改造特點(diǎn)的產(chǎn)品，并積極與政府采購管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，讓政府機(jī)關(guān)依照法定的政府采購方式采購或訂購監(jiān)獄企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品。

6.規(guī)范企業(yè)制度提高核心競爭。以“全額保障，監(jiān)社分開，收支分開，規(guī)范運(yùn)行”為標(biāo)志的新型監(jiān)獄工作機(jī)制已基本形成。監(jiān)獄企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式要圍繞監(jiān)獄工作發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變采取有效措施，同步實(shí)施，同步發(fā)展。一是完善監(jiān)獄企業(yè)章程和法人治理體系。二是抓好企業(yè)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作。三是完善監(jiān)獄企業(yè)目標(biāo)責(zé)任考核體系。

（二）理順監(jiān)獄和企業(yè)的運(yùn)行關(guān)系，為改造罪犯服務(wù) 1.建立良好的監(jiān)獄和監(jiān)獄企業(yè)關(guān)系。監(jiān)獄企業(yè)首先是為滿足罪犯改造提供勞動(dòng)崗位和手段，其次才是作為特殊的企業(yè)單元“自主”從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，實(shí)行科學(xué)管理，在保證服務(wù)改造社會(huì)效益的前提下，逐步提高經(jīng)濟(jì)效益。

2.建立健全監(jiān)獄企業(yè)運(yùn)行體制機(jī)制。是企業(yè)就要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值，價(jià)值的分配就成為監(jiān)獄和監(jiān)獄企業(yè)雙方利益的核心和焦點(diǎn)所在。而勞動(dòng)改造現(xiàn)場就成為監(jiān)獄和監(jiān)獄企業(yè)雙方工作的結(jié)合點(diǎn)，也是矛盾的焦點(diǎn)和難點(diǎn)。要在勞動(dòng)改造罪犯中做好生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，提高勞動(dòng)效益和質(zhì)量，就必須建立監(jiān)獄和監(jiān)獄企業(yè)規(guī)范運(yùn)行的長效機(jī)制。

（三）強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制施行定置管理，兼顧效益和安全 1.強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制提高生產(chǎn)效益。監(jiān)獄企業(yè)要把“發(fā)展為了服刑人員，發(fā)展依靠服刑人員，發(fā)展成果由監(jiān)獄和服刑人員共享”作為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要建立和完善罪犯勞動(dòng)改造激勵(lì)機(jī)制。一是建立和完善罪犯技術(shù)培訓(xùn)體系。二是適當(dāng)實(shí)行罪犯勞動(dòng)崗位競爭上崗制度。三是創(chuàng)建完善的罪犯崗位責(zé)任制度。四是建立與生產(chǎn)效益相配套的罪犯勞動(dòng)報(bào)酬制度。五是不斷改革和完善罪犯勞動(dòng)考核及勞動(dòng)獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度。

2.施行定置管理確保生產(chǎn)安全。一是從現(xiàn)場管理到各個(gè)生產(chǎn)加工工序流程，有一套規(guī)范的便于操作的制度。二是對生產(chǎn)車間、工地、設(shè)備設(shè)施等勞動(dòng)生產(chǎn)現(xiàn)場，堅(jiān)持實(shí)施“6S”定置管理。三是加大安全管理培訓(xùn)和教育。對現(xiàn)場組織生產(chǎn)的干警及服刑人員必須嚴(yán)格培訓(xùn)，該持證上崗的必須持證上崗。

第二篇：黨組織助推企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的思考

黨組織助推企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的思考

時(shí)間:2010年08月26日 15時(shí)30分來源:人民網(wǎng)作者:劉保順

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處于后國際金融危機(jī)時(shí)期的企業(yè)，正經(jīng)歷著一場思想觀念和管理領(lǐng)域的深刻變革。加快轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式，這是關(guān)乎企業(yè)發(fā)展的重大抉擇，從未像今天這樣刻不容緩，也從未像今天這樣深入人心。作為企業(yè)黨組織必須增強(qiáng)憂患意識(shí)，積極助推企業(yè)轉(zhuǎn)變方式，調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)，努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

一、客觀分析存在的問題

作為企業(yè)黨組織在總結(jié)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，更應(yīng)該清醒地看到在助推轉(zhuǎn)變方式，調(diào)整結(jié)構(gòu)、科學(xué)發(fā)展方面存在的問題。

（一）觀念滯后，行動(dòng)遲緩。在一些黨員干部中，背著老行業(yè)的包袱，方向不明，心中迷惘，責(zé)任感、緊迫感不強(qiáng)。突出表現(xiàn)在：等、靠、要的思想根深蒂固，固守傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新視野不夠；怨天尤人，講客觀、談條件、不能創(chuàng)造性的開展工作，遇到問題繞道走，碰到困難往后退；有些工作想到了，但跟進(jìn)的慢，與思想認(rèn)識(shí)上的執(zhí)行力相關(guān)；前怕狼后怕虎，左顧右盼，喪失發(fā)展的機(jī)遇。在個(gè)別黨員干部中存在“慢、混、散、滿、浮、懶、庸、差”的現(xiàn)象?，F(xiàn)實(shí)告訴人們早“轉(zhuǎn)”早“調(diào)”早收益，慢“轉(zhuǎn)”慢“調(diào)”少收益，遲“轉(zhuǎn)”遲“調(diào)”吃苦果。

（二）黨建工作的科學(xué)化水平不高。加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，助推企業(yè)轉(zhuǎn)變方式，調(diào)整結(jié)構(gòu)、科學(xué)發(fā)展，十分重要的一點(diǎn)是抓各項(xiàng)工作在基層的有效落實(shí)。黨建工作中暴露出各種各樣的問題，一個(gè)重要的原因就是在逐級(jí)抓落實(shí)上下功夫不夠，執(zhí)行力不強(qiáng)。會(huì)議開的不少，制度和措施制定的很多也很好，也有不少的檢查和監(jiān)督辦法，但真正逐項(xiàng)、逐條落實(shí)的不夠。往往是安排部署的多、檢查督促的少；坐在上面喊的多，細(xì)節(jié)性的檢查少；注重工作結(jié)果和成效的少，工作越往下越粗放，越往下執(zhí)行越差，越往下落實(shí)越少。因此，首先調(diào)整好黨員干部的思想觀念、工作作風(fēng)，才能快速推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的各項(xiàng)工作。

（三）人才匱乏，業(yè)務(wù)中堅(jiān)力量較少。近年來，企業(yè)的黨員骨干隊(duì)伍構(gòu)成雖然有很大的調(diào)整和改善，但是由于培養(yǎng)的速度跟不上發(fā)展的速度，特別是市場化用工人員使用比例越來越大，基層黨員骨干隊(duì)伍普遍裂變太快，管理人才、技術(shù)人才和操作人才不能及時(shí)補(bǔ)充，造成三支隊(duì)伍人才建設(shè)出現(xiàn)斷層。最突出的就是一線基層干部、技術(shù)人員，特別是關(guān)鍵崗位操作人員短缺斷檔。這個(gè)問題在改制企業(yè)更突出一些，已成為企業(yè)黨組織在助推轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)，科學(xué)發(fā)展道路上，必須正視的現(xiàn)實(shí)問題。

二、開啟助推企業(yè)發(fā)展的新征程

廣大黨員干部必須大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感；務(wù)實(shí)的態(tài)度、切實(shí)的舉措,在“加快”上下功夫、在“轉(zhuǎn)變”上動(dòng)真格、在“發(fā)展”上見實(shí)效。把助推企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（一）堅(jiān)持觀念創(chuàng)新，確立黨組織助推工作的新理念。觀念決定行動(dòng)，統(tǒng)領(lǐng)工作思路。沒有觀

念創(chuàng)新，工作就邁不開步子，要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在助推發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變上的作用，必須從觀念創(chuàng)新入手。一是要用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思想、發(fā)展的辦法解決助推工作中遇到的困難和問題。積極探索轉(zhuǎn)變方式，調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)，努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，就企業(yè)科學(xué)發(fā)展的需求來研究和開展黨建工作，用企業(yè)改革發(fā)展的效果來檢驗(yàn)黨建工作，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力打造黨建品牌，不斷提升黨組織助推科學(xué)發(fā)展的創(chuàng)造力。二是黨建工作是企業(yè)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)工作的有機(jī)組成部分。必須緊緊圍繞這一主題去謀劃，做到思考問題、把握問題和解決問題都從這一主題出發(fā)，主動(dòng)將黨建工作融入到企業(yè)中心工作中去，用新一輪思想解放來解決企業(yè)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)工作中遇到的新矛盾和新問題，不畏困難、奮發(fā)有為。

（二）創(chuàng)新黨建思路，轉(zhuǎn)變工作方式，提升助推水平。要轉(zhuǎn)變觀念，把觀念轉(zhuǎn)到自主創(chuàng)新上來。自主創(chuàng)新能激發(fā)企業(yè)黨組織的原動(dòng)力和創(chuàng)造精神，要靠智慧、靠技術(shù)、靠創(chuàng)造來提升助推力。因此，黨組織要用心去想，用力去做。首先通過轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的總體規(guī)劃、專業(yè)規(guī)劃、專題規(guī)劃等形式統(tǒng)一起來，明確下來，并通過一套完整的全面績效管理體系，把目標(biāo)分解到基層黨組織，形成黨員干部人人有愿景、個(gè)個(gè)有標(biāo)準(zhǔn)的濃厚創(chuàng)新氛圍。

（三）進(jìn)一步落實(shí)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的黨建工作責(zé)任制。在制度和機(jī)制建設(shè)方面，健全一個(gè)體系、一個(gè)制度、兩個(gè)機(jī)制。即“構(gòu)建黨員骨干轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，聯(lián)系和服務(wù)員工工作體系”、“建立黨員素養(yǎng)定期分析制度”、“健全讓黨員經(jīng)常受教育，永葆先進(jìn)性長效機(jī)制”、“建立健全黨內(nèi)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制”。進(jìn)一步完善黨員轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的目標(biāo)具體化、黨性實(shí)踐行為規(guī)范化、考核評議科學(xué)化，按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求，建立以定量為主的目標(biāo)考核制度；實(shí)行“上細(xì)下行”的工作方式。每一項(xiàng)黨建工作，黨支部都認(rèn)真細(xì)化，使方案可操作性強(qiáng)，使黨建工作模塊化、考核目標(biāo)量化，把“軟任務(wù)”變成“硬任務(wù)”，提升黨建助推工作的執(zhí)行力。進(jìn)一步營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做貢獻(xiàn)、當(dāng)表率的良好風(fēng)氣。繼續(xù)以“運(yùn)用PDCA循環(huán)法，唱響我是共產(chǎn)黨員”活動(dòng)為有效載體，落實(shí)“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動(dòng)。

（四）適應(yīng)轉(zhuǎn)方式、結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，加大人才的培養(yǎng)與技術(shù)開發(fā)能力。人才是轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的強(qiáng)企之本。擁有怎樣的人才資源，決定一個(gè)企業(yè)的未來。人才資源是第一資源，必須用戰(zhàn)略眼光看待人才工作，立足新的起點(diǎn)做好人才工作，形成育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境。作為黨組織要把在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)中涌現(xiàn)出各類骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)骨干，努力營造人才輩出、人盡其才得制度、機(jī)制。

總之，逆水行舟,不進(jìn)則退。轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式既是一場攻堅(jiān)戰(zhàn)、也是一場持久戰(zhàn)。企業(yè)黨組織要以昂揚(yáng)的意志激發(fā)執(zhí)行力，要以改革創(chuàng)新提升執(zhí)行力，要以強(qiáng)烈的責(zé)任感保障執(zhí)行力，要以實(shí)際成效檢驗(yàn)執(zhí)行力,搶抓發(fā)展機(jī)遇,切實(shí)把思想轉(zhuǎn)化為行動(dòng),把理想變成現(xiàn)實(shí),把規(guī)劃變?yōu)槌晒槠髽I(yè)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，持續(xù)健康發(fā)展增添新引擎、創(chuàng)造新優(yōu)勢。

第三篇：轉(zhuǎn)變發(fā)展方式

珍惜地球資源 轉(zhuǎn)變發(fā)展方式

新疆維吾爾自治區(qū)主席助理、國土資源廳黨組書記田建榮

地球是人類共同的母親，也是人類能夠得以生存的唯一家園。正是這位地球母親，人類社會(huì)的生存發(fā)展才有了最基礎(chǔ)的自然資源。但是，地球只有一個(gè)，它的資源是有限的，它的環(huán)境承受力更是有限的，不可以任意地?fù)]霍與破壞。隨著世界人口的不斷增加，也隨著世界經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，地球已經(jīng)越來越不堪負(fù)重。

在過去的100年里，人類在最大限度地從自然界獲得資源的同時(shí)，也面臨著更加嚴(yán)峻的環(huán)境危機(jī)。我們居住的地球溫度在不斷上升；北極海冰消失速度加快；大氣中二氧化碳的濃度為地球65萬年以來的最高值；溫室氣體已經(jīng)成了全人類所要共同面對的最緊要問題，人類正在承受過度向地球索取資源帶來的種種危害。近年來，我國相繼經(jīng)歷了南方雨雪冰凍災(zāi)害、四川汶川特大地震災(zāi)害以及今年西南地區(qū)大旱災(zāi)害、青海玉樹地震和新疆60年不遇的風(fēng)雪災(zāi)害……

今天的中國，正處在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化快速發(fā)展的進(jìn)程中，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對資源的需求剛性上升。盡管從總量上看，我國是資源大國，但是我國多項(xiàng)重要資源面臨短缺并且人均資源量遠(yuǎn)低于世界水平，導(dǎo)致未來的資源供需形勢嚴(yán)峻。在人均資源量少，資源稟賦并不優(yōu)越的基本國情下，加快現(xiàn)代化建設(shè)步伐，必須轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，走珍惜資源、節(jié)約資源，可持續(xù)發(fā)展的道路。

應(yīng)合理利用新疆各種資源

新疆土地面積雖然遼闊，但是由于水資源稀缺，優(yōu)質(zhì)耕地資源少，土地集約程度和利用程度不高。隨著新疆工業(yè)化進(jìn)程加快推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對土地資源的剛性需求增長，保護(hù)耕地與保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的矛盾日顯突出。新疆是資源相對富集的省區(qū)，目前已發(fā)現(xiàn)礦種138種，探明的儲(chǔ)量有94種（119個(gè)亞種）。但勘查程度較低，礦產(chǎn)資源綜合開發(fā)利用水平不高，資源破壞行為時(shí)有發(fā)生，礦山生態(tài)環(huán)境問題日益顯現(xiàn)。作為國家優(yōu)質(zhì)商品糧和重要能源資源接替基地和國家能源安全大通道，新疆要發(fā)展，資源保障是前提，合理利用和保護(hù)資源，實(shí)現(xiàn)社會(huì)可持續(xù)性發(fā)展是關(guān)鍵。

當(dāng)前，新疆正處在全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的關(guān)鍵時(shí)期，黨中央、國務(wù)院高度重視新疆工作，全國對口支援新疆工作已拉開帷幕，新疆將迎來一個(gè)大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展的新時(shí)期。新形勢、新機(jī)遇為國土資源事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了廣闊的空間，也對國土資源管理工作提出了新的更高的要求。

新疆維吾爾自治區(qū)國土資源廳擔(dān)負(fù)著自治區(qū)國土資源的調(diào)查評價(jià)、規(guī)劃、管理、保護(hù)與合理利用的重要職責(zé)。應(yīng)該站在戰(zhàn)略和全局的高度，堅(jiān)持“在保護(hù)中開發(fā)、在開發(fā)中保護(hù)”的方針，正確處理好局部與全局利益的關(guān)系、保護(hù)資源與保障發(fā)展的關(guān)系，堅(jiān)持積極主動(dòng)服務(wù)與嚴(yán)格規(guī)范管理并舉、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長與加快結(jié)構(gòu)調(diào)整并重，統(tǒng)籌土地管理、地質(zhì)勘查、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用和保護(hù)等各項(xiàng)工作，切實(shí)把國家和自治區(qū)關(guān)于保護(hù)資源、保障發(fā)展的方針政策轉(zhuǎn)化為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新思路、新舉措，為新疆經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展做好服務(wù)和提供堅(jiān)實(shí)的國土資源保障。

切實(shí)管住和用好土地資源

新疆應(yīng)按照“嚴(yán)控總量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，節(jié)約集約，高效利用”的原則，深入開展“保經(jīng)濟(jì)增長、保耕地紅線”行動(dòng)，充分發(fā)揮土地的宏觀調(diào)控作用，為保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供有效的土地管理和服務(wù)。

一要繼續(xù)落實(shí)“兩個(gè)最嚴(yán)格”土地管理制度。堅(jiān)持最嚴(yán)格的耕地保護(hù)制度和實(shí)行最嚴(yán)格的節(jié)約用地制度，按照“約束要硬、責(zé)任要明、激勵(lì)要實(shí)、監(jiān)管要嚴(yán)”的要求，組織開展2010耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制簽訂工作，將確定的耕地保有量、基本農(nóng)田保護(hù)面積等耕地 保護(hù)的目標(biāo)和任務(wù)層層分解落實(shí)。嚴(yán)格耕地占補(bǔ)平衡，加強(qiáng)占補(bǔ)平衡補(bǔ)充耕地質(zhì)量管理，在增加有效耕地面積的同時(shí)，突出提高耕地質(zhì)量，最大限度緩解經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需建設(shè)用地和保護(hù)耕地的矛盾。要堅(jiān)持最嚴(yán)格的節(jié)約集約用地制度。按照建設(shè)占地少、利用效率高、多利用國有未利用地的原則，嚴(yán)把土地閘門，嚴(yán)格控制用地。加大存量土地挖潛力度，加快盤活閑置、空

閑土地，繼續(xù)引導(dǎo)用地單位充分利用“四荒”國有未利用土地搞建設(shè)，大力提高土地保護(hù)和利用水平。

二要積極主動(dòng)做好國家和自治區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目用地的服務(wù)保障工作。今年，自治區(qū)初步安排200項(xiàng)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，其中新上項(xiàng)目30項(xiàng)。要 優(yōu)先保障事關(guān)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的鐵路、公路、機(jī)場、水利、電網(wǎng)、能源資源開 發(fā)等重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施和重大民生工程建設(shè)項(xiàng)目用地。重點(diǎn)做好蘭新鐵路第二雙線、南疆鐵 路庫爾勒至阿克蘇二線、西氣東輸二線管道工程等20多個(gè)在建重點(diǎn)基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目的用地服務(wù)保障工作；按照提前介入、主動(dòng)服務(wù)的原則，優(yōu)化審批程序，提高審批效率，確保重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目按期“落地”開工。三要全面推進(jìn)土地開發(fā)整理工作。進(jìn)一步加大土地開發(fā)整理復(fù)墾力度，堅(jiān)持土地開發(fā)整理向糧食主產(chǎn)區(qū)、基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)、土地開發(fā)整理重大工程傾斜政策，重點(diǎn)在促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、提高農(nóng)民生活水平、改善村容村貌上下功夫。加快推進(jìn)以伊犁河谷地為重點(diǎn)的土地開發(fā)整理工作，按照以水定地、節(jié)水增地和保護(hù)生態(tài)環(huán)境的原則，以提高耕地質(zhì)量、增加耕地面積、改善生態(tài)環(huán)境為目標(biāo)，精心組織實(shí)施，確保工程質(zhì)量和進(jìn)度，充分發(fā)揮土地開發(fā)整理規(guī)模效益，確保糧食穩(wěn)定增產(chǎn)和糧 食安全。

切實(shí)找到和合理開發(fā)利用礦產(chǎn)資源

新疆要加大資源勘探開發(fā)和管理工作力度，抓緊抓好重大地質(zhì)勘查項(xiàng)目，積極推進(jìn)礦產(chǎn)資源合理開發(fā)利用，不斷增強(qiáng)礦產(chǎn)資源對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的保障能力。

一是加快實(shí)施“358”項(xiàng)目，推動(dòng)地質(zhì)找礦取得新突破。實(shí)施祁漫塔格地區(qū)鐵銅多金屬礦、阿吾拉勒地區(qū)鐵礦、塔什庫爾干、烏拉根等重要礦集區(qū)整裝勘查。繼續(xù)開展阿爾泰山、天山、昆侖山—阿爾金山成礦帶的鐵、銅（鎳、鉬）、鉛鋅、金、稀有金屬等重要礦產(chǎn)地勘查和重要成礦區(qū)礦產(chǎn)遠(yuǎn)景調(diào)查，進(jìn)一步提升礦產(chǎn)資源保障程度和持續(xù)供應(yīng)能力。扎實(shí)推進(jìn)深部找礦工作，圍繞鐵、銅鎳、鉛鋅、金等優(yōu)勢礦產(chǎn)，在已發(fā)現(xiàn)重要礦床的深部及其近外圍做好示范階段的工作，繼續(xù)做好彩霞山鉛鋅礦、喜迎金礦和查崗諾爾鐵礦的勘查，啟動(dòng)蒙庫鐵礦、白山鉬礦、哈圖金礦的深部找礦工作。通過深部找礦，確保提交一批大型、超大型礦床，新增一批礦 產(chǎn)資源儲(chǔ)量。

二是加大煤炭資源勘查工作力度，全力推進(jìn)煤電煤化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展。重點(diǎn)抓好“西煤東運(yùn)”資源區(qū)煤炭資源勘查工作，力爭短期內(nèi)完成勘探工作，確保自治區(qū)確定 的“?一主兩翼?鐵路竣工之日、就是?西煤東運(yùn)?生產(chǎn)基地建成之時(shí)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三是積極推進(jìn)礦產(chǎn)資源開發(fā)整合，進(jìn)一步提高礦產(chǎn)資源規(guī)?；_采和集約化利用優(yōu)化礦山開發(fā)布局，改善礦山安全生產(chǎn)狀況和礦山生態(tài)環(huán)境。按照發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的要求，加快建立礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理長效機(jī)制，加強(qiáng)對礦山生態(tài)環(huán)境、地質(zhì)地貌景觀和地 質(zhì)遺跡的保護(hù)，最大限度地減輕礦業(yè)活動(dòng)對生態(tài)環(huán)境的污染和破壞，加大礦山地質(zhì)環(huán)境 恢復(fù)治理力度，實(shí)現(xiàn)資源開發(fā)與生態(tài)保護(hù)的和諧雙贏。

切實(shí)維護(hù)國土資源開發(fā)利用秩序

新疆將進(jìn)一步強(qiáng)化依法監(jiān)管工作，嚴(yán)格國土資源開發(fā)利用秩序，確保國土資源管理工作持續(xù)健康發(fā)展。一是認(rèn)真開展2009土地衛(wèi)生執(zhí)法檢查工作。2010年是土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查第一次覆蓋全國，并依據(jù)15號(hào)令全面實(shí)施問責(zé)。要加強(qiáng)土地供需情況的跟蹤研判和建設(shè)用地批后核查工作，采取針對性的措施，嚴(yán)肅查處違反土地利用總體規(guī)劃，違法批地供地、侵犯農(nóng)牧民利益的行為。

二是繼續(xù)開展地質(zhì)勘查項(xiàng)目專項(xiàng)檢查工作。依法查處無證勘查開采、越層越界開采、“圈而不探、圈而不開”、非法轉(zhuǎn)讓探礦權(quán)采礦權(quán)以及嚴(yán)重破壞浪費(fèi)礦產(chǎn)資源等行為，切實(shí)維護(hù)正常的國土資源管理秩序。三是開展土地開發(fā)整理重大項(xiàng)目實(shí)施情況專項(xiàng)檢查。加強(qiáng)對開墾國有土地的監(jiān)督管理，規(guī)范開墾行為。四是加強(qiáng)建設(shè)用地批后監(jiān)管。開展“批而未用”土地專項(xiàng)清理，盤活閑置土地和低效利用土地，維護(hù)正常的土地管 理秩序。

讓我們積極行動(dòng)起來，轉(zhuǎn)變習(xí)以為常的消費(fèi)方式和生活方式，積極倡導(dǎo)并實(shí)踐低碳生活，從點(diǎn)滴做起，更好地合理保護(hù)和珍惜地球資源，更好地科學(xué)開發(fā)利用資源，實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展，共同創(chuàng)造人類更加美好的未來！

第四篇：轉(zhuǎn)變教學(xué)方式

轉(zhuǎn)變教學(xué)方式，心中裝有學(xué)生

---------記暑期教師培訓(xùn)

青杠塘鎮(zhèn)野茶小學(xué)：孫琦

2013年8月23日青杠塘鎮(zhèn)全體小學(xué)教師聚集在新生小學(xué)遠(yuǎn)教室，參加了為期一周的培訓(xùn)，這次培訓(xùn)，對于我來說是一次難忘的充電機(jī)會(huì)，由衷感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)提高的平臺(tái)。每天的講座都以鮮活的實(shí)例、豐富的知識(shí)內(nèi)涵及精湛的理論闡述打動(dòng)了我的心，使我的思想重新煥發(fā)了激情，燃起了斗志，確實(shí)感到受益非淺。專家們的高效課堂更是感動(dòng)著我們，提高教育質(zhì)量關(guān)鍵在教師。

通過學(xué)習(xí)，使我更加深刻地了解了基礎(chǔ)教育課程改革的背景及教育意義，信息化的社會(huì)來臨對教育提出又一次挑戰(zhàn)，課程改革為教師專業(yè)化的成長提供了一個(gè)平臺(tái)，特別是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的有效途徑，同時(shí)也讓我明確了本次培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容，力求使自己由專業(yè)型、經(jīng)驗(yàn)型教師向研究型教師轉(zhuǎn)變。

新課程強(qiáng)調(diào)，教學(xué)過程是師生交往、積極互動(dòng)、共同發(fā)展的過程，教師的教學(xué)要從重結(jié)論轉(zhuǎn)變?yōu)楦剡^程，因?yàn)檫^程比結(jié)果更重要。以人為本的教學(xué)要求教師要去關(guān)注每一位學(xué)生、尊重每一位學(xué)生，多去贊賞他們、而少去批評責(zé)罰他們，要用真愛去關(guān)心他們，還要時(shí)刻注意自己的言行并時(shí)刻留意關(guān)心學(xué)生的反應(yīng)和變化，以身作則，為學(xué)生樹立好的榜樣，使他們改正不良的學(xué)習(xí)習(xí)慣。在教育過程中多給學(xué)生一片屬于他們能力表現(xiàn)的天地，讓每一個(gè)孩子都充滿陽光。

理解教師職業(yè)，提升自我素養(yǎng)。教師代表著“學(xué)生的老師”，也代表著“學(xué)生的學(xué)生”。作為教師，師德是必備的。在新課程理念的指引下，首先，教師是文化的傳遞者，“師者，傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識(shí)傳遞的角度來反映教師的重要性。其次，教師是榜樣，學(xué)高為師，身正為范也正是這個(gè)意思，這里主要涉及做人的問題，學(xué)生都有向師性，實(shí)際上是做人的一種認(rèn)同感；同時(shí)學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學(xué)生的引路人。第三，教師是管理者，教師要有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學(xué)更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。第四，教師是父母，作為一名教師，要富有愛心，教師對學(xué)生的愛應(yīng)是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和發(fā)展需要。第五，教師是朋友，所謂良師益友，就是強(qiáng)調(diào)教師和學(xué)生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達(dá)到知心朋友一樣。最后，教師是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者。教師必須要懂教育學(xué)、心理學(xué)、健康心理學(xué)等，應(yīng)了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn)、心理困惑、心理壓力等，以給予及時(shí)的幫助和排解，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。作為教師，不僅具有一定的專業(yè)水準(zhǔn)，更要具有優(yōu)秀的心理品質(zhì)與道德意識(shí)。

用新教育教學(xué)理念以及心理學(xué)基礎(chǔ)指引自己的工作。培訓(xùn)為我即將面臨的實(shí)際工作提供了許多方法和策略。在培訓(xùn)中，幾位專家的課堂案例，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發(fā)展問題上，他們都強(qiáng)調(diào)了適時(shí)調(diào)整和更新自身知識(shí)結(jié)構(gòu)、終身學(xué)習(xí)的做法；在談到面對困難如何克服的問題上，還提出了如何加強(qiáng)教師之間合作的方法；在教學(xué)教法經(jīng)驗(yàn)方面，通過說課的指導(dǎo)，讓我更加明確上好一堂課的標(biāo)準(zhǔn)，適時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法和策略，以藝術(shù)的眼光去對待教學(xué)，爭取精益求精；通過班主任工作的指導(dǎo)，讓我從方法上得到了一些深化，尤其是對待學(xué)生與管理班級(jí)。一些具體的事例，讓我深刻地意識(shí)到做好育人工作，首先要提升自己的感悟能力。

2013年暑期教師培訓(xùn)心得體會(huì)

青杠塘鎮(zhèn)野茶小學(xué)：羅璐

培訓(xùn)使我對未來的工作充滿了信心、動(dòng)力和熱情。在本次培訓(xùn)中，尤其是教師心理調(diào)適方面得到了很大的平衡，并獲得了更多的方法，這對自己是一種鼓勵(lì)。鼓勵(lì)我們教師適應(yīng)教學(xué)環(huán)境、生活環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境；鼓勵(lì)我們要更加理性地認(rèn)識(shí)社會(huì)、認(rèn)識(shí)自己的角色；鼓勵(lì)我們要做一名終身學(xué)習(xí)型老師，做一名能夠不斷適應(yīng)新知識(shí)新問題新環(huán)境的老師；鼓勵(lì)我們要堅(jiān)持創(chuàng)新，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭取在教學(xué)中獲得更大的發(fā)展。這些鼓勵(lì)，使我對未來的工作充滿了信心和動(dòng)力。

過本次學(xué)習(xí)，使我體會(huì)到教師要熱愛這個(gè)職業(yè)，熱愛學(xué)生，熱愛教育事業(yè)，在教育教學(xué)過程中不斷地學(xué)習(xí)不斷地提高自己，在工作中不求回報(bào)，刻苦地鉆研下去，一切為的就是一份熱愛和執(zhí)著，在教學(xué)中，不能墨守陳規(guī)，要不斷地發(fā)展，不斷去思索適合自己學(xué)生的教學(xué)方式，這樣，最終自身的價(jià)值才能夠得以體現(xiàn)。

學(xué)會(huì)終身學(xué)習(xí)，提高自身能力。.終身學(xué)習(xí)，我們不僅要提升自身的專業(yè)知識(shí)，還要學(xué)習(xí)更多方面，如教育學(xué)、心理學(xué)、課程改革理念等等。同時(shí)我們也要學(xué)會(huì)做事與人際交往。教師從事的是和人打交道的工作，如果能善于觀察、研究、思考；處理好與學(xué)生、家長、同事之間的關(guān)系，那么相對來說，工作起來就會(huì)更得心應(yīng)手。我還體會(huì)到作為一名教師，首先要讓學(xué)生喜歡你，喜歡聽你的課，進(jìn)而喜歡聽你的指導(dǎo)。這就要求個(gè)人魅力不斷提升，在積累經(jīng)驗(yàn)中獲得一種平和優(yōu)雅的心境，在和學(xué)生相處的過程中獲得學(xué)生的信賴。書是最好的老師，多讀書，提升自己，在實(shí)踐中反思自我，做一位優(yōu)秀的人民教師。

要熱愛學(xué)生，真誠可以是一面鏡子，也可以是一種無敵的武器，對待學(xué)生，對待花樣年齡的青少年，除了真誠還能用什么方式來打動(dòng)他們，獲得他們的信任呢？要不斷反思，要想從工作中不斷提高自己的教學(xué)水平就少不了這個(gè)環(huán)節(jié)；不斷的反思、改進(jìn)。教師職業(yè)沒有最好，只有更好。在不斷的反思與積累中獲得屬于自己的經(jīng)驗(yàn)與方法，并且能將這種方法深化為一種理論，這便是做一名教師的最高境界了。

新的起點(diǎn)需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo)，這次培訓(xùn)就是一面很好的旗幟，在思想、行動(dòng)和實(shí)踐工作上給了我切實(shí)的指導(dǎo)和鼓勵(lì)。讓我有了明確的定位、堅(jiān)定的信念、奉獻(xiàn)的精神、良好的心態(tài)、高度的責(zé)任心、熱愛學(xué)生的行動(dòng)、進(jìn)取的意識(shí)并且不斷地規(guī)范自己的行為，做一名真正合格的教師。2013年暑期教師培訓(xùn)心得體會(huì)

青杠塘鎮(zhèn)農(nóng)玉小學(xué)：駱弟勇

為期一周的培訓(xùn)，是一次難忘的充電機(jī)會(huì)，由衷感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)提高的平臺(tái)。每天的講座都以鮮活的實(shí)例、豐富的知識(shí)內(nèi)涵及精湛的理論闡述打動(dòng)了我的心，使我的思想重新煥發(fā)了激情，燃起了斗志，確實(shí)感到受益非淺。

作為教師，師德是必備的在新課程理念的指引下，首先，教師是文化的傳遞者，“師者，傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識(shí)傳遞的角度來反映教師的重要性。其次，教師是榜樣，學(xué)高為師，身正為范也正是這個(gè)意思，這里主要涉及做人的問題，學(xué)生都有向師性，實(shí)際上是做人的一種認(rèn)同感；同時(shí)學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學(xué)生的引路人。

通過本次培訓(xùn)，使我對未來的工作充滿了信心、動(dòng)力和熱情。尤其是教師心理調(diào)適方面得到了很大的平衡，并獲得了更多的方法，這對自己是一種鼓勵(lì)。鼓勵(lì)我們教師適應(yīng)教學(xué)環(huán)境、生活環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境；鼓勵(lì)我們要更加理性地認(rèn)識(shí)社會(huì)、認(rèn)識(shí)自己的角色；鼓勵(lì)我們要做一名終身學(xué)習(xí)型老師，做一名能夠不斷適應(yīng)新知識(shí)新問題新環(huán)境的老師；鼓勵(lì)我們要堅(jiān)持創(chuàng)新，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭取在教學(xué)中獲得更大的發(fā)展。這些鼓勵(lì)，使我對未來的工作充滿了信心和動(dòng)力。通過本次學(xué)習(xí)，使我體會(huì)到教師要熱愛這個(gè)職業(yè)，熱愛學(xué)生，熱愛教育事業(yè)，在教育教學(xué)過程中不斷地學(xué)習(xí)不斷地提高自己，在工作中不求回報(bào)，刻苦地鉆研下去，一切為的就是一份熱愛和執(zhí)著，在教學(xué)中，不能墨守陳規(guī)，要不斷地發(fā)展，不斷去思索適合自己學(xué)生的教學(xué)方式。2013年暑期教師培訓(xùn)心得體會(huì)

野茶小學(xué)：祝鑫

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，每位老師都用鮮活的案例來指導(dǎo)我們?nèi)绾蝸斫鉀Q在教學(xué)中會(huì)遇到的問題，這對缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師來說猶如沐浴到最新的一股春風(fēng)，每個(gè)案例中都包含著他們對教學(xué)理念的觀察、思考和理解，最終將教學(xué)理念合理地運(yùn)用到實(shí)踐中，每次在講座中，我都深受啟發(fā)，感受到思想火花的閃耀，而讓我感受最深的就是：作為一名教師，要付出自己的真心、通過這次培訓(xùn)，許多疑惑都得到了解答，對教育有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，并且感到自己的責(zé)任重大，但知識(shí)仍然相對貧乏，最好的方法就是——學(xué)習(xí)。以下是我的學(xué)習(xí)心得：

一、學(xué)會(huì)反思

課堂教學(xué)是一個(gè)在實(shí)踐中操作的過程，在課后，教師要多思考教學(xué)中的各個(gè)環(huán)節(jié)，可在備課本上記錄下成功的地方和困惑及需要改進(jìn)的地方，許多問題都是出現(xiàn)在課堂教學(xué)過程中，教師就要在課后及時(shí)地反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，有效地提高下次課堂教學(xué)的質(zhì)量

二、多學(xué)習(xí)

要改變“教師是一桶水”的想法，不斷地向前輩學(xué)習(xí)，多聽優(yōu)秀教師的課，聽不同老師的課，發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點(diǎn)和好的教學(xué)品質(zhì)，學(xué)習(xí)他們的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，使自己成為源源不斷的“活水”，我知道這并非易事，所以需要腳踏實(shí)地、勤學(xué)苦練，俗話說，“勤能補(bǔ)拙”，我希望能夠通過不斷地努力來促進(jìn)自身的成長。

三、必須要愛學(xué)生，并多與家長溝通

注意觀察并發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的優(yōu)點(diǎn)，去發(fā)現(xiàn)他們學(xué)習(xí)上的每一點(diǎn)進(jìn)步，生活和品德上的閃光點(diǎn)，并用激勵(lì)機(jī)制，充分的肯定和激勵(lì)，使學(xué)生感到溫暖，增強(qiáng)學(xué)生的自信，縮小師生間的距離。教師應(yīng)多與學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性的溝通，與學(xué)生敞開心靈，向?qū)W生談自己生活和學(xué)習(xí)中的寶貴經(jīng)驗(yàn)，也可向?qū)W生坦誠的公開自己的生活教訓(xùn)，讓學(xué)生真正感受你是他們的良師益友。

培訓(xùn)時(shí)，令我印象深刻的一句話就是“學(xué)生犯錯(cuò)是難免的”，這句話給了我一定的啟發(fā)，當(dāng)他們做錯(cuò)一些事時(shí)，教會(huì)他們坦然的面對錯(cuò)誤，并幫助改正，教師工作的責(zé)任就是“教書育人”。

四、注意“言傳身教”

青少年正處于長身體，長知識(shí)的時(shí)期，他們的模仿性和可塑性都很強(qiáng)，對真假是非、善惡美丑的辨別能力還不是很強(qiáng)，就需要教師的正面引導(dǎo)和教育。作為一名教師，其一言一行都會(huì)影響到學(xué)生，時(shí)時(shí)刻刻起表率作用，身體力行，要求學(xué)生做到的教師一定要先做到，教師得體的言行會(huì)給學(xué)生起表率作用，恪守“身教勝于言傳”的古訓(xùn)。

2013年暑期教師培訓(xùn)心得體會(huì)

青杠塘鎮(zhèn)野茶小學(xué)：王曉敏

一個(gè)周的培訓(xùn)，使我對教師的職責(zé)、師德的內(nèi)涵又加深了一層認(rèn)識(shí)，對教育教學(xué)又有了更深的了解。作為一位教師，不僅僅是在課堂上教好書，給學(xué)生講講道理那么簡單，而是要從社會(huì)，學(xué)校，班級(jí)，甚至每個(gè)學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，讓他們掌握科學(xué)知識(shí)、養(yǎng)成健全人格，為國家、為社會(huì)培養(yǎng)負(fù)責(zé)任，有用的人才。教師的職責(zé)決定了教師必須具備高尚的師德，什么是師德？師德，是教師工作的精髓“師愛為魂，學(xué)高為師，身正為范”是其內(nèi)涵。

第一，高尚的師德必須對學(xué)生充滿愛。熱愛學(xué)生就是熱愛教育事業(yè)。然而熱愛學(xué)生并不是一件容易做到的事，讓學(xué)生體會(huì)到教師的愛就更加困難。

林崇德教授曾說過，“疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別人的孩子是神圣！”教師對學(xué)生的愛，從本質(zhì)上說是一種只講付出不求回報(bào)、無私的、沒有血緣關(guān)系的愛，是一種嚴(yán)慈相濟(jì)的愛。這種愛是極其神圣純真的。這種圣潔的愛是教師教書育人的感情基礎(chǔ)，學(xué)生一旦體會(huì)到這種真實(shí)感情，就會(huì)“親其師、敬其師”，從而“信其道”，從而達(dá)到真正教育的目的。在工作過程中我也曾經(jīng)感嘆，為什么有些學(xué)生不能體會(huì)出我對他的愛呢，有時(shí)反而對我的愛充滿警惕和不屑。通過培訓(xùn)我真正的認(rèn)識(shí)到，原來我的感情還是沒有到位，甚至有點(diǎn)急于求成，其實(shí)愛貫穿在我平時(shí)的一點(diǎn)一滴，一言一行，相信學(xué)生一定會(huì)領(lǐng)會(huì)到的，就想扎根海島的那位老師，正是她那無私的、不求回報(bào)的對學(xué)生的愛，最終得到學(xué)生由衷的尊敬，這些是教育的真諦，是我努力的方向。

第二，作為教師必須對某一學(xué)科具有的豐富的知識(shí)、精通的業(yè)務(wù)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)、創(chuàng)新的教學(xué)，這也是師德不可或缺的組成部分。

教師在教學(xué)過程中，具備堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)、精深的專業(yè)知識(shí)和較高的學(xué)術(shù)水平，能使學(xué)生產(chǎn)生一種信賴感，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為一種很強(qiáng)的人格力量，去激勵(lì)、鞭策學(xué)生。我們學(xué)校有很多的優(yōu)秀的教師，他們的課得到了學(xué)生的歡迎和喜愛。這些是我學(xué)習(xí)的榜樣和典范，在今后的工作中，作為一位青年教師，一定要想這些教師學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。

第五篇：轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式

在接到市委宣傳部、市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于開展學(xué)習(xí)“用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變系列政論文章”活動(dòng)的通知后，市水利局直屬機(jī)關(guān)黨委高度重視，迅速對學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。學(xué)習(xí)活動(dòng)采取黨組中心組、局屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子專題集中學(xué)習(xí)、舉辦專題培訓(xùn)班、開展主題黨課教育活動(dòng)、撰寫心得體會(huì)等多種形式，對省委書記盧展工關(guān)于“用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”的重要論述精神和《河南日報(bào)》刊發(fā)的9篇系列政論文章精神進(jìn)行全面、深入、透徹的學(xué)習(xí)。

市水利局直屬機(jī)關(guān)黨委書記仝國良同志強(qiáng)調(diào)，盧展工書記《用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變》的文章精神，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求，是建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)、加快中原崛起河南振興的迫切需要，是加快實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)省中心任務(wù)的重要舉措。何平九論全面系統(tǒng)的反映了省委、省政府用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的決策、決心和部署，是對盧展工書記的理論文章的進(jìn)一步解讀、豐富和闡釋。全局干部職工特別是各支部和黨員必須充分認(rèn)識(shí)用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重大意義，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到加快推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變上來，在發(fā)展中轉(zhuǎn)變，在發(fā)展中調(diào)整，在發(fā)展中提升。在學(xué)習(xí)中要做到：

一是高度重視、提高認(rèn)識(shí)。學(xué)習(xí)活動(dòng)是一項(xiàng)重大政治任務(wù)，各單位要制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃，集中時(shí)間和精力深入學(xué)習(xí)，做到精學(xué)細(xì)學(xué)、學(xué)懂學(xué)會(huì)，真正領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)。各支部要規(guī)劃好學(xué)習(xí)活動(dòng)，及時(shí)向局黨委匯報(bào)學(xué)習(xí)進(jìn)度，每名職工要撰寫1篇以上的學(xué)習(xí)心得體會(huì)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效，不斷提高水利服務(wù)大局的能力和水平。

二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。各單位支部一班人要以身作則、率先垂范，在集體學(xué)習(xí)中要帶頭發(fā)言，帶頭撰寫心得體會(huì)、理論文章或調(diào)研報(bào)告。上級(jí)安排部署的學(xué)習(xí)任務(wù)，做到首先落實(shí)，首先完成，為本單位干部職工作出榜樣。

三是聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)效。今年的中央一號(hào)文件把水利工作上升到國家戰(zhàn)略高度，同時(shí)，大幅度提高了水利資金投入。因此各單位要把深入學(xué)習(xí)和推進(jìn)水利各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，自覺踐行“四個(gè)重在”的實(shí)踐要領(lǐng)、堅(jiān)持“三具兩基一抓手”的工作方式，把學(xué)習(xí)效果充分體現(xiàn)在工作實(shí)效中。通過學(xué)習(xí)，推動(dòng)各項(xiàng)水利工作的開展，以工作成效來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的成效，做到相互促進(jìn)，相互提高，為“十二五”規(guī)劃的開局之年開好頭，起好步。

領(lǐng)導(dǎo)干部要在學(xué)習(xí)和工作中轉(zhuǎn)變思維方式

領(lǐng)導(dǎo)干部如何在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中發(fā)揮科學(xué)理論的指導(dǎo)作用，運(yùn)用理論解決實(shí)際工作中的問題，我認(rèn)為最根本的是要在學(xué)理論過程中轉(zhuǎn)變自已的思維方式和思想方法?？茖W(xué)理論本身是對實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí)的升華，是對事物發(fā)展規(guī)律較高層次的概括和抽象。所以，理論對實(shí)際的指導(dǎo)作用，不是簡單地用理論去對照實(shí)際，或者直接到理論著述中去尋找解決問題的現(xiàn)成答案，而是為我們提供了觀察問題、認(rèn)識(shí)問題、分析問題和解決問題的科學(xué)思維方式和思想方法。

1、要在學(xué)理論中轉(zhuǎn)變思維方式和思想方法，必須以科學(xué)的理論知識(shí)武裝頭腦。要在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行潛心思考，領(lǐng)悟貫穿在理論中的基本思想，科學(xué)態(tài)度和根本立埸，并經(jīng)

過吸收和消化，變成我們自已認(rèn)識(shí)、觀察、分析和處理問題的思維方式和思想方法。開化長期以來受信息、交通等自然條件的制約，人民群眾生活水平同沿海發(fā)達(dá)地區(qū)相比相對落后，地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對緩慢，干部群眾的思想觀念相對保守。為此，我們在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)過程中不僅領(lǐng)導(dǎo)干部自已本身要帶頭轉(zhuǎn)變思維方式，更重要的是要讓全縣黨員干部和人民群眾轉(zhuǎn)變思想，更新觀念。只要大多數(shù)人的觀念轉(zhuǎn)變了，我們就能抓住機(jī)遇，克服自然環(huán)境所造成的重大困難，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。因此，用科學(xué)理論武裝頭腦的過程，不是理論知識(shí)的簡單填充過程，而是一個(gè)有機(jī)地理解消化、生長形成自已的理論思維的過程，是把理論轉(zhuǎn)化為自已的認(rèn)識(shí)武器、思想武器的過程。

2、要在學(xué)理論中轉(zhuǎn)變思維方式和思想方法，必須用科學(xué)的理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐。在深化改革、發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，我們每個(gè)同志特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中都面臨很多問題和矛盾。解決這些問題和矛盾需要用科學(xué)的理論知識(shí)作指導(dǎo)，進(jìn)行分析、思考，聯(lián)系實(shí)際拿出解決問題的切實(shí)辦法。但在實(shí)際工作中我們一些同志在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐上做得很不自覺，原因就在于我們沒有真正將科學(xué)理論轉(zhuǎn)變成思維方式和思想方法，而是習(xí)慣于拿現(xiàn)實(shí)問題去找具體的理論進(jìn)行對號(hào)。而對每個(gè)具體問題都去進(jìn)行理論對號(hào)，既不科學(xué)，又在事實(shí)上是不可能的。馬克思主義不是教條，而是行動(dòng)的指南。它要求人們根據(jù)它的基本原則和基本方法，不斷結(jié)合變化著的實(shí)際，探索解決問題的答案，從而也發(fā)展馬克思主義的本身?！叭齻€(gè)代表”重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展，是馬克思主義在當(dāng)代中國發(fā)展的最新成果。學(xué)習(xí)這一科學(xué)理論，關(guān)鍵是要把理論變成自已的思維方式和思想方法，使之成為我們認(rèn)識(shí)問題，分析問題的一個(gè)基本出發(fā)點(diǎn)。從根本上提高我們的理論素質(zhì)，從根本上解決聯(lián)系實(shí)際不夠自覺的問題，加強(qiáng)我們工作的原則性，系統(tǒng)性，預(yù)見性和創(chuàng)造性。

3、要在學(xué)理論中轉(zhuǎn)變思維方式和思想方法，必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。理論聯(lián)系實(shí)際是我們一貫強(qiáng)調(diào)的優(yōu)良作風(fēng)，但是在現(xiàn)實(shí)生活中，一些同志為什么對這個(gè)問題總是解決不好，或者理論和實(shí)際“兩張皮”，或者出現(xiàn)“空對空”的現(xiàn)象，其中一個(gè)重要的原因，是沒有抓住把科學(xué)理論轉(zhuǎn)變成思維方式和思想方法這一重要的環(huán)節(jié)，甚至干脆省略了這個(gè)環(huán)節(jié)，把學(xué)習(xí)理論簡單化，庸俗化。其結(jié)果是，沒有做到真正聯(lián)系實(shí)際解決問題，滑向了教條主義、形式主義，同時(shí)也損害了科學(xué)理論的科學(xué)指導(dǎo)性。因此，注重把科學(xué)理論變成我們的思維方式和思想方法，是實(shí)現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際的科學(xué)方法和必不可少的步驟。領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)理論過程中除了帶頭轉(zhuǎn)變思維方式和思想方法外，要針對黨員干部在人生觀、價(jià)值觀問題上的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、模糊點(diǎn)，引導(dǎo)大家運(yùn)用科學(xué)理論分析問題、辯析是非，用理論解決改革開放形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題。

“何平九論”用八個(gè)關(guān)鍵詞（機(jī)遇、憂患、規(guī)律、大局、創(chuàng)新、責(zé)任、求實(shí)、為民）明確告訴我們：即使我們目前存在問題，只要我們充滿信心，用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，正確對待和努力做好八個(gè)方面的問題，中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)定能開好頭、起好步。

一次乘出租車，司機(jī)充滿信心。他是部隊(duì)復(fù)員軍人、也是下崗工人，生活窘迫，失業(yè)補(bǔ)償金也沒發(fā)放到位。即使如此，他仍說，我相信政府一定會(huì)給我們一個(gè)合理的答復(fù)。這就是信心，這是對我們黨的信心。作為我們基層工作人員來說，也要如此。

一是心里裝著群眾。我們基層人員的工作具體接觸群眾的，工作的好壞直接影響政府形象；我們工作好壞，是群眾評判的，不要試圖欺騙群眾，網(wǎng)絡(luò)發(fā)展會(huì)使你的圖謀暴漏在陽光下。眾所周知，內(nèi)鄉(xiāng)縣衙有一副楹聯(lián)是：“得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官；吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓?！敝挥行睦镅b著

群眾，在辦事是就能踏踏實(shí)實(shí)、就能兢兢業(yè)業(yè)、就能克難攻堅(jiān)。

二是清醒認(rèn)識(shí)有所為有所不為。盧書記認(rèn)為：做了很多事情，沒有起作用甚至起了副作用，做了等于沒做，此“為”就是“不為”；很多事情尊重規(guī)律、不去干預(yù)不去做，反而會(huì)收到很好效果，此“不為”就是“為”。具體到我們基層人員來說，就是做事情是，要多想是不是群眾急需的，是不是群眾滿意，是不是會(huì)給群眾帶來不變，不要一廂情愿，盡力避免好心群眾不理解甚至辦壞事的情況，不要把素質(zhì)低、刁民等不和諧的詞掛在嘴上，作為工作失誤的借口。

三是認(rèn)真做好“三具兩基一抓手”?！叭邇苫蛔ナ帧保骸叭摺?，就是做任何事情一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實(shí)；“兩基”，就是切實(shí)抓好基層、打好基礎(chǔ)；“一抓手”，就是把實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)作為各項(xiàng)工作的總抓手?！叭邇苫蛔ナ帧笔窃趯?shí)踐中總結(jié)出來的方法論，體現(xiàn)了求是的工作理念、求真的工作態(tài)度、求效的工作方法、求實(shí)的工作作風(fēng)，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)各項(xiàng)工作的有效方法。具體到我們基層人員來說，在執(zhí)行政策上，要扎實(shí)，不走樣、不減少；要多思考，多調(diào)研，勇于創(chuàng)新；要跟得上，不推諉、不拖拉。

《何平九論》給我們廣大黨員帶來新的理念，新的意識(shí)，我們需要不斷深入學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式，轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，將新的知識(shí)運(yùn)用到工作中去，充滿信心做好本職工作，就是為中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)做貢獻(xiàn)。