第一篇：XXX縣國土資源局解放思想大討論活動典型材料

推進科學發(fā)展

爭當崛起先鋒

—XXX縣國土資源局解放思想大討論活動典型材料

如何立足本職，在“保用地、保增長、保耕地、守底線、保民生、促和諧”的實踐中做貢獻，做好國土資源資源管理，為縣域的發(fā)展服務(wù)，這一直是我局關(guān)注的問題。根據(jù)縣委、宣傳部的工作安排，按照縣政府的研究部署并結(jié)合我局的實際情況，我們就全面開展“解放思想，更新觀念”大討論活動作了具體安排和組織落實。分階段分步驟地進行了宣傳、學習、討論、評價?，F(xiàn)將“大討論”中我局具體的心得體會作如下交流：

一、認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，責任明確，落實到人 隨著我縣縣域經(jīng)濟飛速發(fā)展，不破不立，立而求新，這或許就是縣域經(jīng)濟一條游戲規(guī)則。在此情況下，個人的思想要跟得上形勢發(fā)展的需要，才能有更好的發(fā)展空間。因此，我局接到“大討論”文件后，立即組織召開了支部會和黨組會，向大家傳達了文件精神，大家經(jīng)過討論，達成了共識，認為思想觀念看不見，摸不著，但它影響全局、統(tǒng)率全局，對迎接新挑戰(zhàn)、促進新發(fā)展具有先導(dǎo)作用。思想觀念是個總開關(guān)，觀念一變，地闊天寬，觀念不發(fā)生轉(zhuǎn)變，其他各項工作都直接受到制約和影響。在統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上，成立了“大討論”領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了具體措施，確定由支部書記協(xié)助黨組書記督促落實，以各科室、分局（所）為單位進行，一把手負全責。務(wù)求全局每一位職工都積極參與，受到教育，全面提高。

二、上下一心，團結(jié)一致，努力轉(zhuǎn)變，力求更好 團結(jié)是一個班子、一支隊伍有凝聚力和戰(zhàn)斗力的前提，是發(fā)揮整體功能不可或缺的基礎(chǔ)。在開展“大討論”的過程中，狠抓落實，務(wù)求實效。在局長的帶領(lǐng)下，我局著重地強調(diào)“團隊精神”。經(jīng)過學習，大家思想更新了，也充分認識到了實際工作中團結(jié)的重要性。并且，局機關(guān)、科室、分局（所）領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，在工作中體現(xiàn)出了“團結(jié)、高效、求實、創(chuàng)新、拼搏”的企業(yè)精神，把講原則、講紀律、講制度基礎(chǔ)上的團結(jié)放在了第一位。職工在領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，相互加強了溝通，變被動學習為主動研究。對于職工，支部改變說教為主的工作方式，通過組織他們參加“拓展訓練”，提高了個人解決問題的能力，樹立了相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識，改進了內(nèi)部的溝通和信息交流工作。而職工在領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，變被動學習為主動研究。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，擺正了自己與局的關(guān)系、明確了勞動與報酬之間的關(guān)系，樹立了新的從業(yè)觀念。愿意努力去學習新的東西，自我充實，自我提高，做好本職工作的同時，努力創(chuàng)新，力求更好。表現(xiàn)在具體工作中就是找借口的少了，發(fā)牢騷的少了，責任感增強了，都力爭成為一個勤奮敬業(yè)的人，一個對全局有所貢獻的人。

三、工作扎實，作風嚴謹，形式多樣，宣教全面 為了使職工的思想從根本上改變，而不是流于形式，局黨組結(jié)合“學習型機關(guān)”的活動，對職工進行全方位的“解放思 — 2 — 想，更新觀念”宣教，以潤物細無聲的方式，讓職工觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓職工易于接受，局黨組采用了多種方式進行工作。為此，先后組織參加“大討論”活動2次，在活動中，全局職工勇于發(fā)表自己的想法和意見，正是通過這些活動，支部掌握了職工對“大討論”活動的認識水平，知曉了職工思想觀念的真切動態(tài)。針對從中發(fā)現(xiàn)的問題，及時調(diào)整教育內(nèi)容，讓思想工作做到實處，更有效地發(fā)揮作用。

四、以人為本，促進職工的全面發(fā)展

人是一切活動的主體，所有的一切最終還得通過職工自身的工作起作用。因此，在工作中我們局黨組堅持了以人為本的方式，從幾個方面加強了工作。一是感情的含量。就是要有包容性，善解人意，以理服人，以情感人，讓職工感到可親可信，這樣所講的道理才易讓他們接受。二是民主的含量。即是在民主氛圍上下功夫，努力形成既有民主又有集中，既有統(tǒng)一意至又有個人心情舒暢生動活潑的局面，不能用粗暴的方式對待職工。三是素質(zhì)教育的含量。職工要全面發(fā)展，就要不斷提高職工的素質(zhì)，從多方面入手，最終實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。為了提高職工的思想修養(yǎng)，通過形象生動的多媒體教學，職工了解了新的思想觀念、工作理念和待人接物的行為方式。隨后，局黨組組織職工進行討論，找出自己與那些先進的理念之間的差距，鼓勵職工向優(yōu)秀的行為理念學習。不以己長看人短，鼓勵職工之間互相學習，促進各項工作作風的轉(zhuǎn)變。職工素質(zhì)的提高，直接促進了我局各項服務(wù)工作的全面提高，也贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評。

五、用事業(yè)統(tǒng)一思想，用工作統(tǒng)一行動

— 3 — 針對職工中可能存在的陳舊的思想觀念，如：“混日子”，濫竽充數(shù)，不愿、甚至害怕承擔責任，更不愿付出，得過且過，缺乏競爭意識和團隊精神等等。局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子成員在日常工作中注意思想的滲透性，隨時進行“解放思想，更新觀念”的教育。讓職工領(lǐng)悟到競爭與團隊精神兩者不是相互矛盾的，一個單位需要有競爭意識和激勵機制，才能不斷地發(fā)現(xiàn)人才，激勵人才為部門、為單位實現(xiàn)個人價值的同時創(chuàng)造更大的效益。在實際操作中，思想的轉(zhuǎn)變要從工作出發(fā)，工作能力的提高要從思想入手，讓大家覺得因思想的轉(zhuǎn)變與經(jīng)濟利益的創(chuàng)立不是油水分離的，而是水乳交融。同時，局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子充分利用會議、學習、討論等時間，向職工闡述“用事業(yè)統(tǒng)一思想，用工作統(tǒng)一行動”的先進文化理念。努力讓職工理解其內(nèi)涵，用全局的發(fā)展這一事業(yè)去統(tǒng)一職工的思想，把全局工作統(tǒng)一到創(chuàng)新服務(wù)的行動中去。

“解放思想，更新觀念”大討論活動的目的就是要進一步統(tǒng)一全體干部、職工的思想認識。在統(tǒng)一中凝聚力量，形成團結(jié)向上的合力，在活動中提高自身的素質(zhì)，求得自我的突破，適應(yīng)縣域經(jīng)濟的不斷要求，最終促進工作更上一個新臺階。解放思想，是永無止境的；思想觀念，也是常變常新。而且思想解放并不能一勞永逸，觀念更新也不是一蹴而就。只有把“解放思想、更新觀念”當作是一項長期任務(wù)，持續(xù)有效地進行下去，才能不斷促進工作的全面發(fā)展，從而出色的完成上級交給的各項任務(wù)，并最終為我縣的經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。

第二篇：國土資源局解放思想大討論活動第二階段實施方案

＊＊縣國土資源局關(guān)于解放思想大討論活動第二階段實施方案

為深入貫徹落實《＊＊縣解放思想大討論活動對照檢查、討論整改階段實施方案》，全縣解放思想大討論活動從12月中旬開始轉(zhuǎn)入第二階段，即“對照檢查、討論整改”階段，為確保本階段各項工作深入扎實、健康有序地開展，特制定本實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理

論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實利，科學發(fā)展觀，圍繞實現(xiàn)更好更快發(fā)展和構(gòu)建和諧＊＊兩大任務(wù)，以“創(chuàng)新實干、跨越發(fā)展”為主題，以解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風、加快改革開放步伐為主要內(nèi)容，在全體干部黨員群眾中廣泛深入地開展解放思想大討論活動。通過大討論活動，使全局上下思想更加解放、作風更加扎實、精神更加振奮，環(huán)境更加優(yōu)化，為推進滿城經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

二、方法、步驟及要求

按照縣委《實施方案》的安排部署和工作進展情況，第二階段從12月中旬開始到月下旬結(jié)束。本階段分自查差距、幫查問題、歸納梳理、階段小結(jié)四個步驟。

第一步：自查差距（3月23日至3月31日）進一步深入學習第一階段規(guī)定內(nèi)容和市、縣解放思想大討論活動第一階段總結(jié)暨第二階段動員會議精神，要結(jié)合自身實際，圍繞發(fā)展理念，思想觀念，敬業(yè)精神，發(fā)展環(huán)境，工作作風等五個方面問題，增加政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能及市場經(jīng)濟知識等方面的學習內(nèi)容，制定詳細的學習計劃，采取集中學、自學、培訓、輔導(dǎo)等多種方式進行學習。在學深學透的基礎(chǔ)上緊密結(jié)合縣委書記吳平同志在兩次動員講話和縣委關(guān)于開展大討論活動《實施方案》中所列內(nèi)容要求，緊緊圍繞“創(chuàng)新實干、跨越發(fā)展”這一主題，認真開展“四查四看”活動，一查思想作風，看有無意志衰退，思想保守、小進則滿，小富即安的問題；二查工作作風，看有無浮在上面多，深入基層少，提口號多，辦實事少，吃拿卡要，推誘扯皮，辦事拖拉的問題；三查領(lǐng)導(dǎo)作風，看有無一言堂，“家長制”，文過飾非，做表面文章的問題；四查生活作風，看有無相互攀比，鋪張浪費，玩錢賭博的問題自查的時限，主要查找保持共產(chǎn)黨先進性教育以來領(lǐng)導(dǎo)班子和個人在思想、紀律、作風和工作中存在的差距。

在自查中要繼續(xù)堅持學習領(lǐng)先，邊學邊查。要緊密聯(lián)系本部門、本單位和本人思想、工作實際，做好學習記錄和筆記，認真撰寫心得體會。查擺問題、找準差距，要真心實意，敞開思想，放下包袱，不避重就輕，不敷衍搪塞；要深刻挖掘工作和個人思想、作風和紀律等方面存在的問題及其思想根源。將領(lǐng)導(dǎo)班子集體和“一把手”自查的主要問題材料于4月9日前報縣委大討論辦公室。

第二步：幫查問題（4月1日至4月7日）在幫查中要本著“懲前毖后，治病救人”，“有則改之，無則加勉”的原則，幫查問題要著眼于構(gòu)建和諧阜城和促進阜城經(jīng)濟更快更好發(fā)展的前提，真正做到赤誠相見，肝膽相照。一要開好“三個會”，通過開展批評與自我批評，大力發(fā)動黨員干部群眾進行內(nèi)部幫查。“三個會”即領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨小組生活會、黨支部會。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的自查材料，要通過“三個會”，在內(nèi)部不同范圍內(nèi)廣泛征求意見。領(lǐng)導(dǎo)班子集體和“一把手”的自查材料還要有征求縣級主管領(lǐng)導(dǎo)的意見，修改完善后在單位和部門內(nèi)部進行公開。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會時，要邀請督導(dǎo)組工作人員列席參加。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要緊扣主題，發(fā)揚不怕丑、不怕痛、不護短的精神，從思想上進行深刻剖析，找出個人在思想作風工作等方面存在的問題，實事求是地回答群眾提出的意見和上級點明的問題。召開黨小組生活會時，每名黨員要形成書面發(fā)言，在黨小組征求意見修改后，上交所在支部。召開黨支部會議時，除各支委相互征求意見外，還要對每位黨員的自查材料進行審核把關(guān)。二要廣開言路。采取多種形式，千方百計擴大群眾參與度。要通過召開民主生活會，不同層面的座談會，設(shè)立征求意見箱、意見欄，調(diào)查問卷，公布征求意見電話等多種形式廣泛征求社會各界的意見、建議，并進行詳細的登記、公示。黨員、干部和職工個人也要通過走訪調(diào)研、個別談心等形式征求意見。

第三步：歸納梳理（4月8日至4月15日）單位和個人要對自查和幫查中找出的差距和問題進行認真系統(tǒng)的歸納整理，對原因進行深刻剖析，要寫出有實質(zhì)性問題，有深層次分析，有整改措施的對照檢查材料。同時，對涉及領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職能科室及每個人的意見建議進行分別反饋，充實吸收到各自的自查材料中去。促使領(lǐng)導(dǎo)班子和不同層次的黨員干部進一步把自身存在的問題找準、找實、找全，為下一步認真整改做好準備。要將領(lǐng)導(dǎo)班子和“一把手”的對照檢查材料，報送縣委大討論活動辦公室審查備案。

第四步：階段小結(jié)（4月16日至4月22日）要認真總結(jié)本階段情況，形成文字材料，召開本部門總結(jié)大會。總結(jié)材料經(jīng)部門一把手簽字，并經(jīng)縣級主管領(lǐng)導(dǎo)審閱后上報縣委大討論活動辦公室（一式二份），同時，接受

驗收和中請轉(zhuǎn)入下一階段。

第三篇：縣國土資源局開展解放思想大討論活動工作匯報

縣國土資源局開展解放思想大討論活動工作匯報

我局在解放思想大討論活動中，確立了“開展解放思想大討論活動是促進事業(yè)發(fā)展、改進整體工作的重大機遇和提高國土人員從業(yè)能力的重大機遇”這一總體思路。圍繞“打造學習型、創(chuàng)新型、和諧型機關(guān)”這一目標，明確了要通過大討論活動，解決思維方式和思想觀念上的問題，解決工作上存在的疑難問題和創(chuàng)新性開展工作的問題，解決工作作風上的問題，進一步達到更新觀念、促進工作、轉(zhuǎn)變作風、強化紀律、理順機制體制的目的。

一、統(tǒng)一思想，提高認識

第一階段我局召開了全體干部職工動員大會，對開展解放思想大討論活動進行了認真研究安排部署。并聘請縣宣講團老師專門進行十七大精神講解，深入傳達學習解放思想大討論活動動員會精神，并就機關(guān)如何開展這次活動做出具體安排部署。同時，結(jié)合實際工作，將這次大討論活動延伸到每個科室、每名干部職工，進一步明確目標，統(tǒng)一思想，使全局上下把思想統(tǒng)一到大討論活動中來，為扎實推進開展好次項活動打好了基礎(chǔ)。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任

為確保解放思想大討論活動落到實處，專門成立了解放思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長史二柱任組長，其他班子成員任副組長，有關(guān)股室負責人為成員，下設(shè)局紀檢室為辦公室，負責日常工作，形成了“各司其職、各負其責、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管”的工作格局。

三、嚴格制度，狠抓落實

完善的規(guī)章制度是搞好活動的有力保障。在大討論活動開展之初我們就將工作重點放在制定完善各項制度上，為開展活動打下了強有力的制度保證。一是嚴格考勤制度，明確要求全局人員按照學習計劃進行學習，并將每次學習考勤表認真記錄，每周報局活動領(lǐng)導(dǎo)小組。二是細致部署每一階段的工作，制定了詳實的工作方案，把要做的工作都一一列明，使職工做到心中有數(shù)。三是嚴格學習制度。將學習作為貫穿整個活動始終的重要工作抓住不放，至目前，每位干部職工均寫出了5000余字的讀書筆記，1000余字的心得體會。為解決工學矛盾，我局根據(jù)實際情況采取集中學習與個人自學相結(jié)合、系統(tǒng)學習與專題學習相結(jié)合、輔導(dǎo)講座與討論交流相結(jié)合的方法，認真抓好干部群眾的理論學習，做到了工作、學習兩不誤、雙促進。

四、廣泛宣傳，深入動員

為了使大家的思想從根本上改變，而不是流于形式，結(jié)合本局實際，對全體干部進行全方位的“解放思想，更新觀念”宣教，以潤物細無聲的方式，讓觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓大家易于接受，黨組采用了多種方式進行工作。為此，認真研究制定了《國土局關(guān)于解放思想大討論活動實施方案》，并專門安排人員督促檢查，通過這些活動，黨組掌握了大家對“大討論”活動的認識水平，知曉了大家思想觀念的真切動態(tài)。因而能針對從中發(fā)現(xiàn)的問題，及時調(diào)整教育內(nèi)容，以便讓思想工作落到實處，能更有效地發(fā)揮作用。

五、轉(zhuǎn)變觀念，營造氛圍

大家在領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，變被動學習為主動研究。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，擺正了關(guān)系。愿意努力去學習新的東西，自我充實，自我提高，做好本職工作的同時，努力創(chuàng)新，力求更好。表現(xiàn)在具體工作中找借口的少了，發(fā)牢騷的少了，責任感增強了，都力爭成為一個勤奮敬業(yè)的人，一個對國土事業(yè)有所貢獻的人。

六、對照檢查，注重實效

為使解放思想大討論活動取得更佳效果，結(jié)合本局實際，認真謀劃并做到：創(chuàng)新思路，加強國土發(fā)展與縣域經(jīng)濟發(fā)展的有力結(jié)合；加強自身建設(shè)，樹立新形象；在全局內(nèi)開展“我為國土發(fā)展獻計策”活動，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭征求意見，發(fā)放意見征求卡100余份，結(jié)合2008年工作打算，以科室為單位，匯總上報，形成自下而上的意見、建議匯集渠道。結(jié)合國土資源管理工作的特點查找不足，并對征求的意見和建議進行分析研究，認真梳理，進行自查自糾，有針對性地制定措施，加以改進。通過查找問題，討論整改，局領(lǐng)導(dǎo)干部思想認識有了新的提高，全局黨員干部對開展活動的目的、意義有了更加明確的認識，想發(fā)展、議發(fā)展、謀發(fā)展的氛圍進一步形成，各科所進一步加強了紀律建設(shè)，上班遲到、早退、工作時間聊天玩游戲的現(xiàn)象明顯減少，更多的人把心思放在工作上，放在發(fā)展上，放在千方百計為事業(yè)發(fā)展搞好服務(wù)上。工作作風有了新的轉(zhuǎn)變?；顒娱_展以來，反映強烈的個別科所效率低、服務(wù)態(tài)度差等現(xiàn)象得到有效遏制，說不能辦的越來越少，想怎么辦的越來越多，推進國土事業(yè)發(fā)展的緊迫感、責任感進一步增強，“創(chuàng)新實干、跨越發(fā)展”的理念進一步深入人心，為國土事業(yè)的大發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)，匯聚了新的思想動力。但也應(yīng)當看到，在活動開展中還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。個別科所對解放思想活動認識不足，這些問題雖然出現(xiàn)在個別科所和個別人身上，但是影響著整個活動的開展，必須下決心加以解決。進入第二階段以來，局黨組認真回顧了前段工作，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，有針對性地制定措施，加以改進。

七、大討論活動繼續(xù)深入開展。大討論活動緊緊圍繞“加快建設(shè)強市名城，我們怎么辦”這一主題進行，積極探索建立運用大討論成果，深入推進解放思想的長效工作機制，實現(xiàn)“五個落實”，具體為：落實到服務(wù)大局，為建設(shè)西部生態(tài)縣城創(chuàng)造良好用地環(huán)境上；落實到轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量上；落實到改革創(chuàng)新，提高隊伍素質(zhì)上；落實到建立和完善各項規(guī)章制度上；落實到機制和體制的改革創(chuàng)新上。總之，我局的解放思想大討論活動不僅要開展好，更要立足本職，要著力推動“四個創(chuàng)新”：創(chuàng)新發(fā)展理念，努力形成符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向；創(chuàng)新發(fā)展思路，不斷拓展轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的科學路徑和發(fā)展模式；創(chuàng)新發(fā)展舉措，積極探索推動科學發(fā)展的新載體和新措施；創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方法，健全完善提高決策水平和執(zhí)行力的工作手段和體制機制。解放思想大討論活動不能僅靠一般性號召，泛泛地抓，必須下大力氣狠抓正反兩方面的典型。今后，我們對好的典型，要大力宣傳、表彰和弘揚；對反面典型要嚴肅處理，公開曝光，引以為戒。查找差距階段，我們要進一步加大監(jiān)督力度，對在大討論活動中搞形式、走過場、作風沒有明顯改觀的科所進行通報和幫教。

第四篇：國土資源局先進個人典型材料

2003年初，組織上安排我到國土資源局任職。在750個日日夜夜里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同志的支持下，我和黨組一班人，背負著巨額的負債壓力，背負著人多攤大的壓力，背負著嚴格土地管理的壓力，本著“管好地、服好務(wù)、當好家”的基本工作思路，負重奮進,我局榮獲汨羅市雙文明建設(shè)紅旗單位、岳陽市國土系統(tǒng)目標考核第一名、湖南省依法辦事示范窗口和全國

國土資源系統(tǒng)先進集體榮譽稱號。并出席全國國土資源系統(tǒng)先進集體表彰大會，受到了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的接見。敢于負責

認真履行自己的職能，對黨對國家對人民負責。首先，面對怎樣負責的問題，盡快使自己從外行變成內(nèi)行，我從事基層工作多年，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到機關(guān)，從政府部門到黨務(wù)部門，從監(jiān)督者到受監(jiān)督者，歷經(jīng)近三十年工作，堅持一條，從學習開始，來適應(yīng)自己所擔負的工作。大家知道國土資源法律法規(guī)政策多，也非常嚴肅。為此，我抽時間，甚至帶書上崗，學習《土地管理法》《礦產(chǎn)資源法》《測繪法》《行政許可法》等。在全國兩次重大土地市場治理整頓中，我認真鉆研國務(wù)院的決定和通知精神，作了上萬字的讀書筆記，做到懂法、守法、不違法，更好的為地方經(jīng)濟和社會服務(wù)。

與此同時，注重帶好隊伍，提高隊伍素質(zhì)。抓住土地治理整頓和機構(gòu)改革的契機，組織四次全局性干職工學習，人手一冊學習資料，并進行兩次大型考試，竭力提高執(zhí)法水平，少為民辦錯事。另就“4.22世界地球日”和“6.25土地日”，開展大張旗鼓的宣傳，使干部群眾不違法、少違法，按法律軌跡運行，少為地方添麻煩，樹立汨羅形象。

國土資源執(zhí)法是一項嚴肅而艱巨的工作。因此，秉公執(zhí)法要強硬，打擊違法要敢為。去年，在土地市場治理整頓中，在查處一位老板沒有取得合法的國有土地使用權(quán)就違規(guī)抵押時，面對來自省市有關(guān)部門的壓力和當事人金錢利益的誘惑，我堅決一查到底，使其補交了已流失的國有資產(chǎn)35萬元，恢復(fù)發(fā)證實有面積，此舉深得省領(lǐng)導(dǎo)的好評。治理整頓中還清理各類建設(shè)用地327宗，清理違法違規(guī)用地16宗，查處率達100。國土資源報頭版頭條報道了汨羅治理整頓情況。

在抓好外部執(zhí)法的同時，嚴格內(nèi)部管理。對不依法行政、不依規(guī)辦事，有損人民利益的事予以嚴查嚴處。今年，對三位不依法行政的負責人作了停職處理，并限期改正。對一名擅自離崗達半年之久的職工，給予辭退。相繼，提出干職工“五不準”規(guī)定，剎住索、拿、卡、要之風；完善機關(guān)事務(wù)管理制度，規(guī)范“車子、筷子、機子”管理。另外，完善了政務(wù)公開、內(nèi)部會審集體決策、經(jīng)營性用地和采礦權(quán)招標拍賣掛牌出讓等一系列依法行政制度，大力規(guī)范行政行為?！肮鳌?，教誨著我為官；“廉生威”，教誨著我為政；“天道酬勤”，教誨著我做人。

傾心盡力

全心全意為地方的穩(wěn)定發(fā)展服務(wù)。國土資源管理部門作為國家宏觀調(diào)控部門，如何做好宏觀和微觀的結(jié)合文章，堅持可持續(xù)發(fā)展，這是擺在我們面前的課題。節(jié)約方寸地，留與子孫耕。我市人多田少，64萬人民要永久生存在這塊1500平方公里的土地上，保護耕地是首責，全市48.4萬畝保護面積，保護率達87，達省市要求。

大力推進土地開發(fā)整理?？傄?guī)模達5060.85畝的國家投資項目順利完成，新增耕地3090.3畝；省級投資2599.5畝的整理項目竣工，全市耕地連續(xù)4年實現(xiàn)占補平衡，儲備凈耕地497畝。耕地保護工作得到了省市主管部門的充分肯定。

同時，嚴格規(guī)范國土資源市場。堅持土地集中統(tǒng)管，依法規(guī)范土地供應(yīng)，全面推行土地使用權(quán)掛牌招標拍賣制度，城區(qū)地價一路攀升，逐步顯化城市土地資產(chǎn)價值，城區(qū)最高地價已達1.3萬元每平方米。今年供地176宗，面積782畝，拍賣掛牌出讓土地25宗，面積352畝，占出讓總面積的45，拍賣價款5600萬元，拍賣價總和高出拍賣底價總和3200萬元；收取土地出讓金2500萬元，投入企業(yè)2200萬元。如對原國營工業(yè)供銷公司的一宗土地，我們用足政策，依規(guī)辦事，最終該土地以146萬元拍賣出讓方式處置，高出原處置價56萬元，有效地為企業(yè)贏得了安置資金。近兩年，先后對市農(nóng)機公司、市龍舟動力機械廠等45家改制企業(yè)土地資產(chǎn)進行了處置，涉及土地83宗，安置下崗職工2120人。12月份，在市政府的組織和各部門配合下，成功對湘江—汨羅江砂石資源以690萬元進行了拍賣，理順礦產(chǎn)資源管理，也成為岳陽區(qū)域范圍第一拍，安定一方，發(fā)展一方。

另一方面，把服務(wù)市域經(jīng)濟發(fā)展作為第一要務(wù)。2003年全市新增建設(shè)用地達1300畝。八月初，我?guī)ьI(lǐng)40人工作組，不顧炎熱酷暑，進駐現(xiàn)場辦公三個月。為報批用地，11次上長沙、下岳陽，爭取上級國土管理部門的支持，辦理先行用地。爾后，又在“三化”指揮部工作三個月，為城市美化、亮化、綠化傾心盡力。今年，在國家“凍地”達半年之久的情況下，共為24個單位項目建設(shè)用地報批土地349.8畝。汨羅是我家，她的形象、她的發(fā)展，靠為官者的打造，靠為民者的呵護，靠投資者的關(guān)注，汨羅明天才會更美好。

慎獨自省

國土資源管理局局長之職，在有些人的心目中是一個“肥缺”崗位。在土地審批中總難免找你“協(xié)調(diào)”。我常常告誡自己一定把握好。我是一個農(nóng)民家庭出身的兒子，對民眾有著深厚的感情，深知他們的困苦，也深知事業(yè)成功者的艱辛。既然黨組織和人民把我安排在這個崗位上，我就要扎扎實實的工作。曾經(jīng)我在干職大會上說過，我易某不是為官而來，也不是為錢而來，我是為完成任期使命而來，大家也不容易，工資也不高，家庭也不寬裕，不要送不要請。我對來辦事的同志說，你們困難，我們理解，能在我職權(quán)內(nèi)辦好的，一定辦好，不要請吃請喝。因為我們都在為人民辦事，吃一餐飯，搞一次活動要經(jīng)費，浪費太可惜。所以我堅持凡服務(wù)單位請吃、請釣、請?zhí)宦刹粎⒓?，并請他們諒解?/p>

來局之初，同志們要給我換掉那部舊車，我婉言謝絕了，因為局里非常困難，要把錢用在最需要的地方去。我局300多人，二十多個股室，用車量較大，我總是把車讓給那些需公務(wù)的同志。在招待問題上，從未私自簽過單，必須由辦公室開出就餐通知，限額限地點。如此每年節(jié)約開支20多萬元，用來還債。在紅包問題上，認真處理。去年有位同志為了安排自己的子女，送了一套高級西服，事后我交司機退還給他。兩年來拒收或退還紅包20000多元，交辦公室處理10000多元。同時，也嚴格要求身邊的親友，我的愛人在某公司上班，沒有調(diào)到工資待遇有保障的單位去工作。我的親屬（包括直系和旁血親屬）在國家機關(guān)事業(yè)單位守門的都沒有一個。親戚朋友找我聯(lián)系業(yè)務(wù)，我說靠本事競爭，不要用不正當?shù)年P(guān)系，來謀取業(yè)務(wù)，要好自為之。

為使自己思想不被腐蝕，我常去農(nóng)村洗洗腦。我走進高坊永安的聯(lián)系點，第一件事就是去看學校的孩子們和無依無靠的五保戶，回來后發(fā)動團員青年訪貧問苦，共捐款8000多元。我和我愛人也拿了400多元，盡微薄之力。近兩年為貧困家庭、為鄉(xiāng)村道路修建捐款近5000元。身居為官之堂，看一看自己的身邊，應(yīng)該粗茶淡飯、節(jié)衣縮食。所以除重大接待，我不進娛樂場所、不去宴會廳、不釣魚、不打牌，在短短的政治生涯中，為世人留下為人、為官一點美好的回憶。

領(lǐng)導(dǎo)同志們，我沒有什么豪言壯語，更沒有什么官場言辭。但我清楚看到，汨羅經(jīng)濟和社會的發(fā)展離發(fā)達城市相差還有距離，汨羅人民還不很富裕，為官者還要為之奮斗，還要為之拼搏，希望各級人大代表全力支持監(jiān)督。最后，向長期支持、理解、關(guān)注國土資源管理的領(lǐng)導(dǎo)同志們道一聲謝謝。

第五篇：國土資源局先進個人典型

2003年初，組織上安排我到國土資源局任職。在750個日日夜夜里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同志的支持下，我和黨組一班人，背負著巨額的負債壓力，背負著人多攤大的壓力，背負著嚴格土地管理的壓力，本著“管好地、服好務(wù)、當好家”的基本工作思路，負重奮進,我局榮獲汨羅市雙文明建設(shè)紅旗單位、岳陽市國土系統(tǒng)目標考核第一名、湖南省依法辦事示范窗口和全國國土資源系統(tǒng)先進集體榮譽稱號。并出席全國國土資源系統(tǒng)先進集體表彰大會，受到了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的接見。

敢于負責[本-]

認真履行自己的職能，對黨對國家對人民負責。首先，面對怎樣負責的問題，盡快使自己從外行變成內(nèi)行，我從事基層工作多年，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到機關(guān)，從政府部門到黨務(wù)部門，從監(jiān)督者到受監(jiān)督者，歷經(jīng)近三十年工作，堅持一條，從學習開始，來適應(yīng)自己所擔負的工作。大家知道國土資源法律法規(guī)政策多，也非常嚴肅。為此，我抽時間，甚至帶書上崗，學習《土地管理法》《礦產(chǎn)資源法》《測繪法》《行政許可法》等。在全國兩次重大土地市場治理整頓中，我認真鉆研國務(wù)院的決定和通知精神，作了上萬字的讀書筆記，做到懂法、守法、不違法，更好的為地方經(jīng)濟和社會服務(wù)。

與此同時，注重帶好隊伍，提高隊伍素質(zhì)。抓住土地治理整頓和機構(gòu)改革的契機，組織四次全局性干職工學習，人手一冊學習資料，并進行兩次大型考試，竭力提高執(zhí)法水平，少為民辦錯事。另就“4.22世界地球日”和“6.25土地日”，開展大張旗鼓的宣傳，使干部群眾不違法、少違法，按法律軌跡運行，少為地方添麻煩，樹立汨羅形象。

國土資源執(zhí)法是一項嚴肅而艱巨的工作。因此，秉公執(zhí)法要強硬，打擊違法要敢為。去年，在土地市場治理整頓中，在查處一位老板沒有取得合法的國有土地使用權(quán)就違規(guī)抵押時，面對來自省市有關(guān)部門的壓力和當事人金錢利益的誘惑，我堅決一查到底，使其補交了已流失的國有資產(chǎn)35萬元，恢復(fù)發(fā)證實有面積，此舉深得省領(lǐng)導(dǎo)的好評。治理整頓中還清理各類建設(shè)用地327宗，清理違法違規(guī)用地16宗，查處率達100%。國土資源報頭版頭條報道了汨羅治理整頓情況。

在抓好外部執(zhí)法的同時，嚴格內(nèi)部管理。對不依法行政、不依規(guī)辦事，有損人民利益的事予以嚴查嚴處。今年，對三位不依法行政的負責人作了停職處理，并限期改正。對一名擅自離崗達半年之久的職工，給予辭退。相繼，提出干職工“五不準”規(guī)定，剎住索、拿、卡、要之風；完善機關(guān)事務(wù)管理制度，規(guī)范“車子、筷子、機子”管理。另外，完善了政務(wù)公開、內(nèi)部會審集體決策、經(jīng)營性用地和采礦權(quán)招標拍賣掛牌出讓等一系列依法行政制度，大力規(guī)范行政行為。“公生明”，教誨著我為官；“廉生威”，教誨著我為政；“天道酬勤”，教誨著我做人。

全心全意為地方的穩(wěn)定發(fā)展服務(wù)。國土資源管理部門作為國家宏觀調(diào)控部門，如何做好宏觀和微觀的結(jié)合文章，堅持可持續(xù)發(fā)展，這是擺在我們面前的課題。節(jié)約方寸地，留與子孫耕。我市人多田少，64萬人民要永久生存在這塊1500平方公里的土地上，保護耕地是首責，全市48.4萬畝保護面積，保護率達87%，達省市要求。

大力推進土地開發(fā)整理?？傄?guī)模達5060.85畝的國家投資項目順利完成，新增耕地3090.3畝；省級投資2599.5畝的整理項目竣工，全市耕地連續(xù)4年實現(xiàn)占補平衡，儲備凈耕地497畝。耕地保護工作得到了省市主管部門的充分肯定。

國土資源管理局局長之職，在有些人的心目中是一個“肥缺”崗位。在土地審批中總難免找你“協(xié)調(diào)”。我常常告誡自己一定把握好。我是一個農(nóng)民家庭出身的兒子，對民眾有著深厚的感情，深知他們的困苦，也深知事業(yè)成功者的艱辛。既然黨組織和人民把我安排在這個崗位上，我就要扎扎實實的工作。曾經(jīng)我在干職大會上說過，我易某不是為官而來，也不是為錢而來，我是為完成任期使命而來，大家也不容易，工資也不高，家庭也不寬裕，不要送不要請。我對來辦事的同志說，你們困難，我們理解，能在我職權(quán)內(nèi)辦好的，一定辦好，不要請吃請喝。因為我們都在為人民辦事，吃一餐飯，搞一次活動要經(jīng)費，浪費太可惜。所以我堅持凡服務(wù)單位請吃、請釣、請?zhí)宦刹粎⒓樱⒄埶麄冋徑狻?/p>

來局之初，同志們要給我換掉那部舊車，我婉言謝絕了，因為局里非常困難，要把錢用在最需要的地方去。我局300多人，二十多個股室，用車量較大，我總是把車讓給那些需公務(wù)的同志。在招待問題上，從未私自簽過單，必須由辦公室開出就餐通知，限額限地點。如此每年節(jié)約開支20多萬元，用來還債。在紅包問題上，認真處理。去年有位同志為了安排自己的子女，送了一套高級西服，事后我交司機退還給他。兩年來拒收或退還紅包20000多元，交辦公室處理10000多元。同時，也嚴格要求身邊的親友，我的愛人在某公司上班，沒有調(diào)到工資待遇有保障的單位去工作。我的親屬包括直系和旁血親屬在國家機關(guān)事業(yè)單位守門的都沒有一個。親戚朋友找我聯(lián)系業(yè)務(wù)，我說靠本事競爭，不要用不正當?shù)年P(guān)系，來謀取業(yè)務(wù)，要好自為之。

為使自己思想不被腐蝕，我常去農(nóng)村洗洗腦。我走進高坊永安的聯(lián)系點，第一件事就是去看學校的孩子們和無依無靠的五保戶，回來后發(fā)動團員青年訪貧問苦，共捐款8000多元。我和我愛人也拿了400多元，盡微薄之力。近兩年為貧困家庭、為鄉(xiāng)村道路修建捐款近5000元。身居為官之堂，看一看自己的身邊，應(yīng)該粗茶淡飯、節(jié)衣縮食。所以除重大接待，我不進娛樂場所、不去宴會廳、不釣魚、不打牌，在短短的政治生涯中，為世人留下為人、為官一點美好的回憶。

領(lǐng)導(dǎo)同志們，我沒有什么豪言壯語，更沒有什么官場言辭。但我清楚看到，汨羅經(jīng)濟和社會的發(fā)展離發(fā)達城市相差還有距離，汨羅人民還不很富裕，為官者還要為之奮斗，還要為之拼搏，希望各級人大代表全力支持監(jiān)督。最后，向長期支持、理解、關(guān)注國土資源管理的領(lǐng)導(dǎo)同志們道一聲謝謝。國土資源局先進個人典型責任編輯：飛雪 閱讀：人次

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