第一篇：煤礦省級文明單位復(fù)查匯報材料

河南省文明單位復(fù)查工作匯報材料

2012年7月

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，陳主任一行對我礦進(jìn)行省級文明單位年度復(fù)查，這是對我礦文明創(chuàng)建工作的大力支持和高度重視。我代表礦黨政及全體員工對陳主任及檢查組的蒞臨，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

礦在上級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加大文明創(chuàng)建力度，2009年榮獲省級文明單位。三年多來，我們珍惜榮譽，不斷深化省級文明單位創(chuàng)建成果，切實做到文明創(chuàng)建工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。近期，按照省級文明單位復(fù)查要求，我們對照復(fù)查內(nèi)容進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、企業(yè)發(fā)展實績顯著

一年多來企業(yè)發(fā)展實績顯著。2011年以來，我礦加大采掘機械化推進(jìn)力度，加快安全高效礦井創(chuàng)建，較好完成了各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，企業(yè)實現(xiàn)了本質(zhì)安全、和諧穩(wěn)定發(fā)展。

2011年：原煤產(chǎn)量萬噸；開掘總進(jìn)尺米；利潤總額萬元；在崗職工人均年收入萬元。

2012年1至6月份：原煤產(chǎn)量萬噸；開掘總進(jìn)尺米；利潤總額萬元，在崗職工人均收入萬元。

二、創(chuàng)建工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系健全完善

完善創(chuàng)建活動組織領(lǐng)導(dǎo)體系。為加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)

導(dǎo)，我們根據(jù)干部變動情況，及時調(diào)整了以黨委書記、礦長為組長，礦黨政副職為副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。堅持文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會制度，創(chuàng)建工作實行月自查、季檢查考核、年終獎罰兌現(xiàn)制度，進(jìn)一步規(guī)范了創(chuàng)建工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系。礦黨委把文明創(chuàng)建工作列入重要議事日程，每年年初召開專題會議，研究部署精神文明建設(shè)規(guī)劃，分解指標(biāo)任務(wù)，保證了創(chuàng)建工作有序開展。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨的組織建設(shè)得到加強

我們把創(chuàng)建“五好”黨組織工作作為統(tǒng)攬全礦黨建工作的首要任務(wù)來抓，認(rèn)真落實《關(guān)于開展創(chuàng)建“五好”黨組織活動的實施意見》，形成了上下聯(lián)動、黨政工團(tuán)齊抓共管的創(chuàng)建格局。

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。圍繞中心工作，黨組織做到年有規(guī)劃、季有目標(biāo)、月有重點，黨員個人做到有打算、有承諾；開展“黨員安全責(zé)任區(qū)”、“黨員安全崗”活動，增強了黨員責(zé)任意識，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。組織干部和黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和國家法律法規(guī)、企業(yè)管理知識、業(yè)務(wù)技術(shù)知識，提高他們的綜合素質(zhì)。規(guī)范學(xué)習(xí)制度，堅持集中培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，在全礦營造了重視學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的氛圍。

加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。制定了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的

規(guī)定，按時召開礦隊兩級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，堅持礦、隊兩級領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班制度及礦領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人包頭包面包隊制度，對全礦干部實行績效考核，干部作風(fēng)得到了明顯轉(zhuǎn)變。開展“三好”活動，礦隊兩級班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成了一心一意謀發(fā)展，齊心協(xié)力干事業(yè)的良好局面。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實、開拓進(jìn)取。

四、精神文明創(chuàng)建活動深入開展

加強思想道德建設(shè)。以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，深入開展理想信念教育、思想道德教育、形勢任務(wù)教育和社會主義教育。組織全員學(xué)習(xí)《社會主義核心價值體系建設(shè)實施綱要》，提升全員思想素質(zhì)。開展“應(yīng)對挑戰(zhàn)抓機遇，穩(wěn)中求進(jìn)促發(fā)展”形勢任務(wù)教育活動，每月一個宣傳主題，成立宣講團(tuán)深入?yún)^(qū)隊講解國際國內(nèi)、集團(tuán)企業(yè)形勢，及時編印學(xué)習(xí)材料下發(fā)職工學(xué)習(xí)，為應(yīng)對當(dāng)前嚴(yán)峻形勢統(tǒng)一了思想，提振了信心。以慶祝建黨91周年為契機，舉辦了征文比賽、演講比賽，組織職工觀看愛國影片，對職工進(jìn)行愛國主義教育。認(rèn)真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，普及文明禮儀知識，引導(dǎo)職工講禮儀、守規(guī)矩，培育和諧文明道德風(fēng)尚。

開展精神文明創(chuàng)建活動。豐富完善創(chuàng)建載體，形成全員參與、共創(chuàng)文明的良好氛圍。一是開展“最美￥￥人”評選活動，評選、宣傳、表彰“四德”先進(jìn)人物，職工￥￥照料癱瘓的丈夫24年，“雙孝女”￥￥伺候癱瘓的母親和多病的

公公二十年，礦將她們樹為道德典型，大力宣傳她們的先進(jìn)事跡，并組織她們下區(qū)隊演講，對全礦干部職工進(jìn)行道德教育。二是開展志愿服務(wù)活動，完善了志愿服務(wù)體系，認(rèn)真開展“植樹植綠”“清潔礦區(qū)”、“情暖夕陽”、“健康牽手”活動，志愿者注冊登記人數(shù)和參與志愿服務(wù)人次分別達(dá)到了50%和30%。三是開展“崗位學(xué)雷鋒，爭做好員工”系列活動，相繼舉辦了“崗位學(xué)雷鋒，業(yè)績創(chuàng)一流”牌板展，“弘揚雷鋒精神，爭當(dāng)安全標(biāo)兵”報告會，“每天做一件好事”活動等，不斷將學(xué)雷鋒活動推向深入。同時認(rèn)真開展“文明中原大講堂”，“我們的節(jié)日”等活動，講解“三平”精神，組織中華經(jīng)典誦讀、傳統(tǒng)節(jié)日民俗和文體娛樂活動。職工%%家庭獲全國“五好文明家庭”和河南省“五好文明家庭標(biāo)兵戶，其本人獲得了集團(tuán)第二屆“道德標(biāo)兵”稱號。

五、文化建設(shè)深入推進(jìn)

礦全面推進(jìn)文化建設(shè)，全面加強學(xué)習(xí)型文化、安全文化、管理文化、感恩文化、班組文化等十種文化建設(shè)，認(rèn)真實施“文化凝聚”、“文化宣灌”、“文化規(guī)范”、“文化塑造”、“文化培育”、“文化靚化”六大工程建設(shè)，達(dá)到了認(rèn)知上共識，理念上完備，機制上健全，執(zhí)行上有力，活動上有特色，為企業(yè)發(fā)展提供了內(nèi)在支撐。堅持“三個一”學(xué)習(xí)活動，提升職工學(xué)習(xí)力，推動了全員持續(xù)學(xué)習(xí)。深化OPM管理，拉高工作標(biāo)桿，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核獎懲，實現(xiàn)了收入考核定。落實班組安全建設(shè)“1161”模式，強化班組建設(shè)。加強“企

業(yè)感恩職工、職工感恩企業(yè)、人與人之間相互感恩”感恩文化建設(shè)，評選表彰感恩之星，把職工樸素的感恩思想化為努力向上的工作精神。規(guī)范班前禮儀程序，突出安全質(zhì)量講評。優(yōu)化工作流程，推行崗位價值精細(xì)管理，提升了作業(yè)質(zhì)量。開展全員準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練，打造出了執(zhí)行力強的職工隊伍。2011年獲得了河南省煤炭系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦稱號。

六、安全管理不斷強化

始終堅持以“三不四可”安全管理思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實“三基三抓一追究”，努力實現(xiàn)“三零”目標(biāo)。結(jié)合企業(yè)實際，通過開展塑造本質(zhì)安全人活動、加強安全培訓(xùn)、深化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建等工作，提升了職工安全素質(zhì)和礦井安全管理水平。

開展塑造本質(zhì)安全人活動。大力推行安全“八法”教育，強化職工安全意識；深化“雙述”工作法，強化安全行為養(yǎng)成，提升職工安全作業(yè)質(zhì)量；建立起每個人、每個崗的完善的安全愿景體系，激勵職工努力做好安全工作；強化干部走動管理，量化干部巡查區(qū)域、次數(shù)、質(zhì)量考核，不斷提高走動管理質(zhì)量；深化安全確認(rèn)，制定每一崗位工種安全確認(rèn)細(xì)則及確認(rèn)流程，進(jìn)行考核，形成閉合的安全確認(rèn)體系。

加強安全培訓(xùn)。宣灌“培訓(xùn)不達(dá)標(biāo)就是隱患，無證上崗就是事故”理念，提高了干部職工對安全培訓(xùn)重要性的認(rèn)識；建立安全培訓(xùn)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，明確各級人員培訓(xùn)職責(zé)，確保了全員培訓(xùn)取得實效；重新規(guī)范“每日一題、每周一課、每月一

考”學(xué)習(xí)制度，深化安全培訓(xùn)包保制和OPM結(jié)構(gòu)工資制，提升了區(qū)隊培訓(xùn)質(zhì)量；深化安全培訓(xùn)精細(xì)管理，認(rèn)真做好年度培訓(xùn)需求調(diào)查、月度培訓(xùn)需求調(diào)查、即時培訓(xùn)需求調(diào)查，確保培訓(xùn)工作無漏項，提高了培訓(xùn)效果。

深化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建。堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作與工程設(shè)計、施工、驗收“三同時”，創(chuàng)建示范化工作面、精品硐室、精品達(dá)標(biāo)線路，嚴(yán)格動態(tài)考核，促進(jìn)了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作提檔升級。2010年獲省一級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化單位，2011年集團(tuán)采煤安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場會在礦召開。2012年全力創(chuàng)建省二級五優(yōu)礦井。嚴(yán)格干部帶班制度，量化干部走動巡查區(qū)域、次數(shù)、質(zhì)量考核，實施隱患排查整改閉環(huán)管理，堅持每天對井下各個頭面動態(tài)達(dá)標(biāo)檢查和考核，提升了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建水平。

七、礦區(qū)環(huán)境整潔優(yōu)美

全力打造園林化礦區(qū)。對地面環(huán)境精心設(shè)計、精心維護(hù)，形成了點成景、線成帶、面成園的優(yōu)美格局。加強環(huán)境建設(shè)。在原有的基礎(chǔ)上不斷改進(jìn)完善，裝修區(qū)隊辦公樓，種植花木，搞好各項硬件設(shè)施建設(shè)。服務(wù)三隊專門負(fù)責(zé)管理花草樹木和礦區(qū)日常保潔。環(huán)境衛(wèi)生管理機構(gòu)健全，責(zé)任落實到位。認(rèn)真實施《地面環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》，各單位的環(huán)境衛(wèi)生做到了常抓不懈，礦區(qū)衛(wèi)生管理井然有序。一年四季，礦區(qū)潔凈靚麗、花木蔥蘢。

八、平安香山建設(shè)成效顯著

建立健全安全保衛(wèi)組織機構(gòu)。群眾性普法教育成效顯著，無集體上訪事件、重大刑事案件和治安災(zāi)害事故，干部職工遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法、無邪教活動、無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象。認(rèn)真落實計劃生育工作責(zé)任制。企業(yè)多次榮獲集團(tuán)“平安建設(shè)先進(jìn)單位”、“社會治安綜合治理工作先進(jìn)單位”等稱號。

九、承諾職工的實事得到較好落實

始終牢記“職工是第一牽掛”，每年堅持為職工辦一批實事。2011年為職工承諾的實事得到較好落實：在崗職工年人均收入同比提高10%以上；職工吃上了放心水；完善了煤場降塵系統(tǒng)，改善了職工工作環(huán)境；完成了旅館化宿舍改造，改善了職工住宿條件；增購了通勤車，方便了職工上下班；購置井下防爆膠輪車，減輕了職工勞動強度；完善了網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了信息化辦公；更換辦公設(shè)施，改善了辦公條件；為職工進(jìn)行健康體檢、辦理大病保險，促進(jìn)了職工身心健康；救助困難職工家庭及其子女上學(xué)，落實了“三不讓”。2012年，在經(jīng)濟形勢嚴(yán)峻的情況下，仍承諾為職工辦一批實事，使職工共享企業(yè)發(fā)展成果。

一年多來，礦堅持四個文明一起抓，省級文明單位創(chuàng)建成果不斷得到鞏固深化，但仍存有不足之處，懇請檢查組領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)，使我礦文明創(chuàng)建工作再上新臺階，再創(chuàng)新水平。

謝謝大家！

第二篇：省級文明單位復(fù)查匯報材料

省級文明單位復(fù)查匯報材料

近兩年來，xx煤礦在進(jìn)一步鞏固“全國文明煤礦”、省級文明單位成果的基礎(chǔ)上，順利通過省級安全文化建設(shè)示范企業(yè)驗收，并以創(chuàng)建四川省“最佳文明單位”、全國“雙十佳文明煤礦”為目標(biāo)，突出重點抓學(xué)習(xí)，注重創(chuàng)新抓文化，強化實效抓推動，健全機制抓考核，實現(xiàn)向“本質(zhì)安全型礦井、文化管理型礦井、和諧發(fā)展型礦井”的基本目標(biāo)邁進(jìn)。XX年以來，全礦干部職工克服了煤層賦存條件差、搬遷頻繁等不利因素，杜絕了重傷以上安全事故，順利實現(xiàn)安全生產(chǎn)兩周年的目標(biāo)，礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)一級，較好地完成了達(dá)竹公司下達(dá)的各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)。全礦生產(chǎn)原煤59.7萬噸（機采47.8萬噸，其中綜采40.5萬噸），掘進(jìn)進(jìn)尺9863米（其中開拓進(jìn)尺2853米）,銷售收入和上繳利潤完成集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)。近年來，通過規(guī)范員工行為，整治礦區(qū)環(huán)境，我礦井上井下面貌發(fā)生了可喜變化，和諧礦區(qū)建設(shè)取得了新進(jìn)展。主要開展了以下工作：

（一）以建立學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識型員工為主攻方向，突出重點抓學(xué)習(xí)，狠抓培訓(xùn)強素質(zhì)，為礦井科學(xué)發(fā)展提供強大的智力支持

一是切實抓好黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)。我礦班子成員按照《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》的規(guī)定和學(xué)習(xí)計劃的安排，自覺完成了自學(xué)任務(wù)，結(jié)合實際深入思考，寫出了學(xué)習(xí)心得。在此基礎(chǔ)上，黨委中心組每月組織集中學(xué)習(xí)一次，廣泛開展學(xué)習(xí)心得交流和工作務(wù)虛討論，在思想交流中加深理解，在相互啟發(fā)中升華認(rèn)識。同時，建立管理人員學(xué)習(xí)的長效機制，堅持周三晚全體管理人員學(xué)習(xí)制度。全年共組織了30余次全礦管理人員學(xué)習(xí)大會。二是抓好干管人員和職工政治和安全學(xué)習(xí)。今年，礦黨委在堅持以黨的十七屆五中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀等為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點組織學(xué)習(xí)了國家有關(guān)法律法規(guī)，xx集團(tuán)及達(dá)竹公司工作會議精神、精細(xì)化管理的相關(guān)內(nèi)容。同時注重“請進(jìn)來”學(xué)習(xí)，今年以來，礦黨委特別邀請深圳科略教育集團(tuán)金牌講師張創(chuàng)靖和成都倍壘職業(yè)經(jīng)理學(xué)校的知名講師彭浩進(jìn)行“西點執(zhí)行力”以及班組長核心技能提升培訓(xùn)專題講座，用較高質(zhì)量的培訓(xùn)提升了班組長以上管理人員的綜合素質(zhì)。三是堅持認(rèn)真貫徹國家、省、市相關(guān)精神，把xx集團(tuán)、達(dá)竹公司當(dāng)前和今后一個時期面臨的喜人發(fā)展形勢和美好前景采取多種形式進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)。今年，我們認(rèn)真貫徹了國家安監(jiān)局XX第33號文件精神規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶跟班制度，狠抓管理人員下井，確保了安全生產(chǎn)有序進(jìn)行。同時，以慶祝xx集團(tuán)成立五周年為契機，鼓勵廣大通訊員參與“xx人、xx心”征文、攝影比賽，使員工對企業(yè)的歸屬感更強。四是重視干部職工學(xué)習(xí)的硬件投入。今年，我礦投資10多萬元為10個基層隊學(xué)習(xí)室配備了手提電腦、投影儀等設(shè)備，進(jìn)一步提升了基層隊學(xué)習(xí)的硬件質(zhì)量。五是大力加強培訓(xùn)力度。1—12月，我礦共舉辦新進(jìn)井下合同工及入礦大中專學(xué)習(xí)培訓(xùn)班2期，26人參加培訓(xùn)，特殊工種轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)29人次，特殊工種培訓(xùn)頒證262人次。同時，還利用每季末月26日礦“班組長培訓(xùn)日”，認(rèn)真組織開展了班組長培訓(xùn)工作。共舉辦班組長培訓(xùn)班6期，230余人次接受培訓(xùn)。六是抓好各種技能型人才的培養(yǎng)和選拔。今年，來自我礦的劉波、唐成國、肖銀堂在達(dá)竹公司的絞車司機、井下電工、綜掘司機技能人才比武中奪魁，被推薦位達(dá)竹公司第三屆十佳技能人才，同時，我礦也有多人享受了300/月、500/月的技師津貼，以我礦機電隊副隊長佐小云命名的佐小云工作室一年來共有十多項小改小革成果，其經(jīng)驗已在xx系統(tǒng)內(nèi)部得到全面推廣和學(xué)習(xí)。

（二）以建設(shè)“文化管理型”礦井為目標(biāo)，注重創(chuàng)新抓文化、健立完善安全文化管理體系，不斷積淀礦區(qū)的文化底蘊

今年以來，礦黨委堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，確保了礦區(qū)“四個文明”建設(shè)健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

一是保持和鞏固了全國文明煤礦和省級文明單位成果。礦黨委通過狠抓“四有”職工考核、“五好”班組評比、“六好”區(qū)隊競賽、“優(yōu)秀員工”評選等，保持和鞏固了全國文明煤礦和省級文明單位成果。

二是省級安全文化示范礦井建設(shè)順利通過驗收。一年來，礦黨委以加強安全文化建設(shè)為抓手，不斷強化責(zé)任意識、憂患意識，創(chuàng)新管理理念，狠抓培訓(xùn)教育、營造文化氛圍、增添保障措施等基礎(chǔ)工作，大力發(fā)展機械化，在實現(xiàn)礦井本質(zhì)安全上取得了驕人成績，去年12月，我礦順利通過省級安全文化示范礦井的驗收。

三是加強了企業(yè)文化建設(shè)。一是大力宣傳了達(dá)竹公司新的企業(yè)文化理念，以先進(jìn)的文化理念引領(lǐng)了礦區(qū)職工，營造了一心一意搞建設(shè)、聚精會神謀發(fā)展的氛圍。尤其是大力宣傳和弘揚了“追求卓越、爭創(chuàng)一流”的達(dá)竹精神，為“爭創(chuàng)全國同類型一流煤炭企業(yè)”和“敢為人先爭當(dāng)達(dá)竹公司科學(xué)發(fā)展排頭兵，和諧發(fā)展?fàn)巹?chuàng)全國同類型安全高效礦井”鼓勁加油。

四是全面提高職工文明素質(zhì)。一是認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和《達(dá)竹職工道德公約》，繼續(xù)倡導(dǎo)“八心”道德觀，進(jìn)一步規(guī)范職工行為，培育職工社會公德、職業(yè)道德和家庭美德等。二是狠抓職工素質(zhì)教育，加強了職工的崗位技能培訓(xùn)和科學(xué)文化知識及政治理論的學(xué)習(xí)，使職工隊伍素質(zhì)有了一個明顯的提高。

五是加大礦區(qū)環(huán)境的整治力度。近年來，礦持續(xù)開展了“共創(chuàng)美好家園”活動，礦團(tuán)委開展了“垃圾分類”競賽活動，出臺了《xx煤礦地面衛(wèi)生區(qū)域管理辦法》，對地面衛(wèi)生區(qū)域?qū)嵭袙炫苿澠晒芾?，每周四物業(yè)公司牽頭組織各部門進(jìn)行衛(wèi)生大檢查，從而規(guī)范了廣大職工及家屬的衛(wèi)生習(xí)慣，礦區(qū)環(huán)境更加整潔、優(yōu)美。

六是堅持維護(hù)好治安環(huán)境。制定完善了《xx煤礦處置突發(fā)事件預(yù)案》《xx煤礦關(guān)于在工作場所或工作期間發(fā)生打架斗毆的處理規(guī)定》等社會治安日常管理和應(yīng)急預(yù)案各項制度，落實了社會治安綜合治理責(zé)任制，按照“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”的社會治安綜合治理工作原則，成功調(diào)處各類糾紛52起，并以《礦區(qū)一周治安動態(tài)》形式公之于眾，做到了工作規(guī)范化、管理目標(biāo)化、考核動態(tài)化、獎懲制度化。同時，全面落實“五.五”普法規(guī)劃，大力開展“6.26”國際禁毒日普法宣傳、3場社區(qū)普法講座等“法律六進(jìn)”活動，并通過電子顯示屏播放《中華人民共和國治安管理處罰法》等，加強了礦區(qū)職工法律意識的提高。還對非煤廠點、家屬區(qū)的治安防范、巡邏警戒力度和對各種違法行為加大打擊力度，為職工提供了一個安定祥和的生活、生產(chǎn)環(huán)境。

（三）以建立“和諧發(fā)展型”礦井為發(fā)展目標(biāo)，注重實效抓推動，有針對性開展宣傳思想政治工作，為提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量營造濃厚的輿論氛圍

一是始終圍繞礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益抓宣傳。近年來，我們按照“宣傳為安全服務(wù)”的宗旨，大力報道我礦在安全生產(chǎn)、新技術(shù)應(yīng)用、薄煤層綜采等方面的重大突破。二是建立社會輿情匯集和分析等各項機制。XX年，我礦慰問工病亡職工家屬和離退休職工1000余人，發(fā)放慰問金65萬余元，為困難職工群眾發(fā)放低保金19.2萬元，發(fā)放臨時困難補助金8.95萬元，發(fā)放高校助學(xué)獎勵6.8萬元。堅持領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系貧特困戶制度，科管人員聯(lián)系職工制度，組織家屬志愿者服務(wù)隊，切實為他們排憂解難。強化信訪穩(wěn)定工作，暢通訴求渠道，搭建了家協(xié)、居委會及家政服務(wù)隊等訴求和幫扶平臺，積極化解不穩(wěn)定因素，全年共接待來信來訪來電260余件，妥善處理了職工信訪及石河村、寨子村村民集訪事件。三是堅持建陣地、帶隊伍。XX年全年共播出廣播稿件1258篇，其中安全廣播稿件810篇，制作播放礦區(qū)電視新聞50期252條，其中安全電視新聞185條。編輯政工信息38期，出黑板報12期204版，xx網(wǎng)站用稿141篇，達(dá)竹網(wǎng)站用稿223篇，《達(dá)竹礦工報》用稿138篇，《達(dá)竹新聞》用稿103條，市級以上新聞單位用稿108篇，為礦區(qū)營造了和諧發(fā)展的輿論氛圍，起到了“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的目的。四是創(chuàng)造適應(yīng)新形勢要求的黨員教育管理新載體，探索開展黨員承諾主題教育與實踐活動。一年來，我們按照科學(xué)發(fā)展觀的具體要求，在各基層黨組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成了“比、學(xué)、趕、超”的發(fā)展氛圍，同時，編發(fā)了6期《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》，為各基層隊黨支部指明了發(fā)展的方向。今年，我礦綜采和綜掘紛紛創(chuàng)造達(dá)竹公司新紀(jì)錄。

（四）以建立“本質(zhì)安全型”礦井為依托，大力發(fā)展礦井機械化，不斷強化“雙基”工作，抓好惠民工程，為職工辦實事、辦好事，不斷提升職工的幸福指數(shù)。

一是高度重視安全工作，著力打造“本質(zhì)安全型”礦井。我礦始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，大力推行安全目標(biāo)管理，建立以安全預(yù)控為核心的安全風(fēng)險預(yù)警機制，進(jìn)一步明確了安全生產(chǎn)“四大管理主體”（員工、班組、連隊、部門）的安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定了XX年《安全工作實施方案》及20余個配套管理辦法，對《安全目標(biāo)管理辦法》、《安全結(jié)構(gòu)工資管理辦法》等管理制度進(jìn)行了修訂，量化了考核指標(biāo)，明確了責(zé)任，做到獎懲分明，提高員工抓好安全工作的主動性。通過樹立“安全事故可防可控，必防必控”的安全管理理念，創(chuàng)新安全管理，健全和完善了安全管理體系，強化安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，縱深推進(jìn)安全文化建設(shè)。加大了安全辦公會、生產(chǎn)作業(yè)會、日調(diào)會等決議的落實與追蹤，推行“周安全管理循環(huán)法”，確保安全管理工作精細(xì)化和系統(tǒng)化。通過強化干部安全作風(fēng)和執(zhí)行力建設(shè)，實行安全責(zé)任追究，XX年，先后有8名作風(fēng)不實的干管人員受罰，4人次在安全會上述職，3個次采掘工作面被勒令停產(chǎn)整頓，樹立了管理權(quán)威，確保了政令暢通。

二是狠抓安全基礎(chǔ)管理，大力發(fā)展機械化。XX年，我們狠抓安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，投入2150萬元用于安全生產(chǎn)。用好用活安全激勵機制，開展百日安全競賽、月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等競賽活動，XX年發(fā)放各類安全津貼、安全獎勵650余萬元，增強了全員參與安全管理的積極性，鞏固了安全基礎(chǔ)，促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)周期的穩(wěn)步延長。w1119大傾角薄煤層工作面成功運用130型機組試采成功，實現(xiàn)了薄煤層綜采；EBZ160型掘進(jìn)機在31110機巷單進(jìn)達(dá)到356米；468型綜采機組效果明顯，在3116采面單產(chǎn)50286噸，創(chuàng)造了達(dá)竹綜采月產(chǎn)新紀(jì)錄；礦井重點工程-100m主斜井、-100m人行上山、-100m運輸下山、211人行上山等重要巷道的順利貫通，為我礦的機械化步伐奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三是以“雙基”工作為抓手，不斷改善礦區(qū)居民生產(chǎn)、生活條件，為職工辦實事、好事，不斷提升職工的幸福指數(shù)。近年來，我們投資700多萬元建造了金石公路，解決了礦區(qū)居民出行難的問題；自XX年以來，我礦在303廠區(qū)、家屬區(qū)先后修建了A、B、c三棟共計18197平方米、352套廉租屋，解決了職工的住房難問題。XX年，xx煤礦把礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作作為一項惠民工程來抓，先后投資近20萬元完成了礦區(qū)生活用水主管道和部分正規(guī)家屬宿舍分管道的改造工作，安裝了￠200的PE管道約500m，安裝水表400余只，安裝分管道約4000m，緩解了礦區(qū)部分職工家屬用水難問題。同時，還投入近20萬元資金對女澡堂進(jìn)行了全面改造，投入近40萬元對礦洗衣房的更衣柜和洗衣機進(jìn)行更換，投入近30萬元資金對職工家屬住宅的化糞池進(jìn)行改造，對原沒有化糞池的家屬住宅修建了新的化糞池。通過做好相關(guān)環(huán)境改造工作，極大地改善了礦區(qū)生產(chǎn)生活條件。此外，我礦還誠心關(guān)愛離退休老職工，先后成立了廠區(qū)、生活區(qū)、303三個居委會，并擠出資金建立了一個達(dá)縣城區(qū)聯(lián)絡(luò)點，完善了相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施，做到“老有所養(yǎng)，老有所依，老有所樂”，使老人們有了談心交心、棋牌交友的去處，解決了他們的孤獨和寂寞，解決了他們的聯(lián)絡(luò)難問題。同時，先后組織優(yōu)秀職工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員赴西安、廣安、峨眉山等地旅游，使員工對企業(yè)的歸屬感和依賴感更強，也極大地提高了員工的幸福指數(shù)。

近年來，我礦先后榮獲XX達(dá)州市國資委“四強黨組織”、XX達(dá)竹公司“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”、“四強黨組織”、XXxx集團(tuán)“四強黨組織”、XX達(dá)竹公司文明單位和XX年“省級安全文化建設(shè)示范企業(yè)”等榮譽稱號，在榮譽面前，我們并沒有沾沾自喜，而是以一種更加務(wù)實的作風(fēng)始終堅持“追求卓越、爭創(chuàng)一流”的達(dá)竹精神，以“爭創(chuàng)全國同類型安全高效礦井、爭當(dāng)達(dá)竹公司科學(xué)發(fā)展排頭兵”為目標(biāo)，不斷彌補差距，矢志進(jìn)取，為我礦能夠在十二五期間獲得更大成功而努力謀劃、不懈奮斗。

第三篇：省級文明單位復(fù)查匯報材料

。。縣氣象局省級文明單位復(fù)查匯報材料

近兩年來。?？h氣象局在進(jìn)一步鞏固“省級文明單位”成果的基礎(chǔ)上，以創(chuàng)建“全國文明單位”為目標(biāo)，突出重點抓學(xué)習(xí)，注重創(chuàng)新抓文化，強化實效抓推動，健全機制抓考核，實現(xiàn)向“氣象現(xiàn)代化”的基本目標(biāo)邁進(jìn)。2011年以來，我局始終按照文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合當(dāng)?shù)睾臀揖值膶嶋H，開展精神文明創(chuàng)建工作，沒有絲毫懈怠。我們始終堅持以人為本，抓隊伍素質(zhì)，抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓規(guī)范管理，抓氣象文化建設(shè)，抓環(huán)境改造。職工隊伍素質(zhì)明顯提高;優(yōu)質(zhì)服務(wù)受到各級領(lǐng)導(dǎo)的贊譽;優(yōu)良作風(fēng)得到廣大群眾的好評，取得了精神文明建設(shè)和業(yè)務(wù)服務(wù)工作的雙豐收。兩年來主要開展了以下工作：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，鞏固提高創(chuàng)建成果

（一）注重加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

我局一直把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在首位，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀教育，立足“五點”帶頭講黨性、重品行、作表率，組織開展以八個方面的良好作風(fēng)為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力素質(zhì)建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和履職能力的水平，努力創(chuàng)建政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、奮發(fā)向上的領(lǐng)導(dǎo)班子，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)、氣象文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、作風(fēng)軟環(huán)境建設(shè)和氣象業(yè)務(wù)建設(shè)擺在同等的重要位置。局領(lǐng)導(dǎo)班子以創(chuàng)“四好”為目標(biāo)，制定學(xué)習(xí)計劃，堅持每月1天的理論學(xué)習(xí)，堅持一年一次的領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。班子成員通過理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握中國特色社會主義理論基本觀點，樹立正確的政績觀、價值觀和權(quán)力觀，近兩年來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員未出現(xiàn)任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。深入開展調(diào)研，認(rèn)真查找和解決影響、阻礙精神文明建設(shè)的主要問題，促進(jìn)精神文明進(jìn)一步穩(wěn)固提高。

（二）加強黨風(fēng)廉政和基層黨組織建設(shè)

每年我局都與州氣象局簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀。形成了一把手負(fù)總責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)、一級抓一級，層層抓落實的良好局面。每年都組織職工參加全國氣象部門“華風(fēng)杯”廉政知識競賽，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，營造黨風(fēng)廉政建設(shè)大宣教格局。近兩年來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子未出現(xiàn)任何違紀(jì)違規(guī)事件。局領(lǐng)導(dǎo)班子始終以提高黨員素質(zhì)為根本，強化黨員的學(xué)習(xí)和教育，抓理論學(xué)習(xí)。一是堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想，武裝全體黨員干部的頭腦，每次中央重大會議和重大部署，都要及時指導(dǎo)黨組織進(jìn)行安排部署。二是單位黨組織堅持每周四1次的面向全體職工的政治學(xué)習(xí)制度。三是集中學(xué)習(xí)實行預(yù)告制，堅持日常學(xué)習(xí)和專題學(xué)習(xí)相結(jié)合，在每次開展集中學(xué)習(xí)(如先進(jìn)性教育、黨章學(xué)習(xí)、每年黨風(fēng)廉政教育月等)之前預(yù)發(fā)通知，明確學(xué)習(xí)時間和地點，學(xué)習(xí)內(nèi)容、討論專題，并確定重點發(fā)言人或演講人。嚴(yán)格紀(jì)律，堅持考勤

二、加強思想道德建設(shè)，提高干部職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)

（一）提高干部職工隊伍思想政治素質(zhì)

加強職工隊伍的思想道德建設(shè)。按照《。州氣象局2010年創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部門實施方案》，規(guī)定周四的政治思想學(xué)習(xí)，以講黨課、寫論文、討論交流、觀看電教片等多種形式，全面、深入地實施干部職工政治思想教育。舉辦“十八大”精神宣講會，對干部職工進(jìn)行社會主義、集體主義、愛國主義的教育和“三觀”教育;以開展“六五”普法活動為載體，深入開展法制教育，進(jìn)一步強化職工法紀(jì)觀念，近兩年來我局職工未出現(xiàn)任何違法違紀(jì)行為。近幾年重點進(jìn)行了以《公民道德建設(shè)實施剛要》、社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀為主要內(nèi)容的思想道德教育、職工素質(zhì)和文明禮儀教育。把提高全體職工思想道德水平與科技文化素質(zhì)作為切入點，加強以誠實守信為重點的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，正確引導(dǎo)職工模范遵守公民道德基本準(zhǔn)則，追求高尚的思想道德情操。

（二）提高干部職工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)

人才隊伍建設(shè)和科技創(chuàng)新是氣象事業(yè)發(fā)展的重要保證。?？h氣象局高度重視人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新，我局積極鼓勵職工學(xué)習(xí)深造，在經(jīng)費上給予支持和保障，培養(yǎng)業(yè)務(wù)帶頭人，鼓勵在職學(xué)歷教育和職業(yè)技能培訓(xùn)等。在工作中認(rèn)真落實分期職工培訓(xùn)計劃，穩(wěn)步開展崗位培訓(xùn)，現(xiàn)場培訓(xùn)，繼續(xù)教育工作，始終堅持每周五的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面提高職工隊伍的綜合素質(zhì)，逐步建立起有利于人才涌現(xiàn)和健康成長的激勵機制，為廣大氣象干部職工搭建良好的學(xué)習(xí)和研究平臺，為。。氣象事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供了人才保證和智力支持。

三、鞏固提高，創(chuàng)建活動扎實有效

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制

領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視精神文明建設(shè)工作，牢固樹立“三個文明一起抓”的指導(dǎo)思想，把精神文明建設(shè)貫穿于氣象業(yè)務(wù)工作始終。成立了以局長任組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。日常工作由黨支部和局辦公室負(fù)責(zé)，工、青、婦等群團(tuán)組織積極配合。每年年初，領(lǐng)導(dǎo)小組都要對精神文明建設(shè)工作進(jìn)行專題研究，并制定《。。縣氣象局精神文明建設(shè)工作規(guī)劃》，明確精神文明建設(shè)工作目標(biāo)、措施、內(nèi)容和要求，落實各項工作和活動經(jīng)費。將文明建設(shè)工作納入部門目標(biāo)管理，切實做到精神文明建設(shè)與氣象業(yè)務(wù)服務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組加強督促檢查，及時進(jìn)行總結(jié)，規(guī)范收集整理文明單位建設(shè)檔案資料，確保。?？h氣象局文明創(chuàng)建工作的有序有效開展。

（二）樹立公共氣象服務(wù)的首位思想，氣象業(yè)務(wù)服務(wù)工作取得顯著成績

把為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻(xiàn)作為主要目標(biāo)任務(wù)，堅持精神文明建設(shè)服從、服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這一中心，開展軟環(huán)境建設(shè)監(jiān)督整改活動，按照創(chuàng)建。?？h全國文明單位分配的任務(wù)目標(biāo)，把文明單位創(chuàng)建活動融入到整個氣象服務(wù)工作之中。結(jié)合職業(yè)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求，制定了詳盡的規(guī)范化服務(wù)實施細(xì)則，深入開展了決策服務(wù)讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、公眾服務(wù)讓群眾滿意、專業(yè)服務(wù)讓用戶滿意的“三滿意”活動。通過廣泛的社會調(diào)查，氣象服務(wù)的社會滿意度達(dá)到了95%。

1.氣象業(yè)務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)成果顯著

。。國家基本氣象站負(fù)責(zé)日常的地面觀測和農(nóng)業(yè)生態(tài)氣象觀測業(yè)務(wù)。氣象臺負(fù)責(zé)常規(guī)的公共氣象服務(wù)及預(yù)報預(yù)測業(yè)務(wù)?？萍挤?wù)中心針對行業(yè)的特殊需要，開展各種有針對性的氣象預(yù)報服務(wù)項目、常規(guī)的避雷檢測和建審任務(wù)。通過手機氣象短信平臺，電視天氣預(yù)報節(jié)目以及廣播、報刊、互聯(lián)網(wǎng)、電子顯示屏等多種媒介和設(shè)施構(gòu)成的公共氣象服務(wù)信息平臺使氣象災(zāi)害信息覆蓋范圍進(jìn)一步擴展。各種高端設(shè)備和信息技術(shù)投入氣象業(yè)務(wù)運行，顯著提高了我縣的氣象災(zāi)害監(jiān)測和預(yù)警能力。

2.預(yù)報服務(wù)能力進(jìn)一步提高

適時增加了預(yù)報要素和預(yù)報時次，發(fā)布滾動天氣預(yù)報;開通了雨雪寒潮、高溫、強降雨、降溫氣象預(yù)報、夏季的防汛和人工增雨服務(wù);春、秋兩季防火期的“森林火險等級”預(yù)報、121手機短信預(yù)報、節(jié)慶長假天氣預(yù)報。向黨政領(lǐng)導(dǎo)和政府部門定期發(fā)送各種氣象服務(wù)產(chǎn)品，提供決策依據(jù)和建設(shè)性意見。為人民群眾、企業(yè)提供相關(guān)的氣象資料，積極配合政府工作，一些招商引資的建設(shè)項目不收取資料費用。

（三）群眾性創(chuàng)建活動豐富多彩

先后開展了“滿意在貴州”、“樹立榮辱觀，美德進(jìn)家園”和“講文明、構(gòu)和諧”等豐富多彩的活動。以愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)為主要內(nèi)容的“文明股室”創(chuàng)建活動;以樹新風(fēng)、促和諧為主題的“文明進(jìn)家庭”活動;以提高服務(wù)形象、改善工作作風(fēng)的“樹形象”活動。把道德實踐滲透到職工的日常生活、日常工作和社會交往中，讓職工在為家庭謀幸福、為他人送溫暖、為社會做貢獻(xiàn)的過程中，感受真誠、領(lǐng)悟崇高、體驗光榮。

從抓職工這一主體的文明素質(zhì)教育入手，把各種活動與精神文明創(chuàng)建有機的結(jié)合起來，取得了良好的效果。

（四）文明共建活動扎實有效

本著“參與，奉獻(xiàn)”的宗旨，廣泛深入地開展與轄區(qū)居委會的共建活動，堅持把“共駐共建，共同推進(jìn)”作為氣象文化建設(shè)，精神文明建設(shè)重要內(nèi)容一起抓。在新形勢下推進(jìn)社區(qū)建設(shè)是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，是提高城市居民生活質(zhì)量的重要舉措，是加強基層民主政治和三個文明建設(shè)的有效途徑。深入了解才能真正為社區(qū)辦實事，真正服務(wù)于社會。因此，我局黨支部定期不定期的與社區(qū)黨組織溝通，分析了解情況需要我局參與的工作及時提供人力和物力方面的支持。積極參與社區(qū)的文化活動，捐款捐物投入社區(qū)文化建設(shè)。通過與社區(qū)共駐共建活動，不但增強了參與的意識及生活責(zé)任感，同時也加強了社區(qū)與轄區(qū)單位的聯(lián)系，形成相互依存相互服務(wù)的整體合力，為構(gòu)建和諧。。和創(chuàng)建全國文明城市做出了積極貢獻(xiàn)。

（五）軟環(huán)境建設(shè)取得實效

為將軟環(huán)境和作風(fēng)建設(shè)工作不斷推向深入，并將其納入科學(xué)、規(guī)范、長效管理的運行軌道，我局嚴(yán)格按照全縣對此項工作的總體要求，認(rèn)真落實各項工作任務(wù)，全面落實責(zé)任制。按照《。。縣軟環(huán)境和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)日常工作考核辦法》的通知要求全面規(guī)范各項工作任務(wù)。形成責(zé)任到人，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓軟環(huán)境和機關(guān)作風(fēng)的格局。取得了明顯的成效。全面實施政務(wù)公開。通過局域網(wǎng)，向全社會公開氣象服務(wù)的內(nèi)容、方式、收費標(biāo)準(zhǔn)。通過走出去、請進(jìn)來的形式，組織各種類型的座談會、向社會發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查，設(shè)立意見箱、舉報電話，自覺接受社會各界對我局軟環(huán)境建設(shè)的意見和建議。實施上門跟蹤服務(wù)。對全市縣各個大工程的避雷裝置建設(shè)從審圖、建設(shè)到工程驗收全程實施跟蹤服務(wù)。以最大限度的減少氣象災(zāi)害帶來的損失。從而為。?？h的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供了可靠的安全保障，促進(jìn)。。縣安全氣象的發(fā)展。

（六）大力弘揚氣象文化

在多年的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，通過團(tuán)隊協(xié)作精神的塑造，整體互助的提高、協(xié)調(diào)合作的良好氛圍已然形成。在工作中深入學(xué)習(xí)和弘揚“觀云測天、艱苦創(chuàng)業(yè)、務(wù)實奉獻(xiàn)、服務(wù)至上”的氣象行業(yè)精神，大力展示“管天為民、勤勉誠信、科技興業(yè)、文明自強”的氣象人良好形象。進(jìn)一步加深對氣象文化建設(shè)內(nèi)涵、作用和重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步探索和完善氣象文化建設(shè)的思路、舉措和制度。干部職工扎扎實實履行崗位職責(zé)，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績，充分發(fā)揚了氣象工作者的職業(yè)精神。從小區(qū)建設(shè)到定期和不定期的對外宣傳活動中，充分體現(xiàn)了氣象文化和氣象人精神。

（七）職工文化生活豐富多彩

組織開展多種形式的文化活動，以重大活動、重要紀(jì)念日為載體，以卡拉ok、棋類、乒乓球比賽等形式開展系列活動，積極提供各種室內(nèi)外健身器械，為職工尤其是退休的職工提供了健身的場所，豐富了職工文化體育生活。每年都組織集體聯(lián)誼會，緩解了壓力，增加了凝聚力。要把愛黨愛國教育、形勢教育貫穿于活動之中，激發(fā)廣大干部的政治熱情，營造積極向上的氣氛，增強凝聚力。

（八）計劃生育落實有力。?？h氣象局在歷年召開的計劃生育、綜合治理表彰大會上，均獲得了好評，這樣的工作成績完全有賴于局黨支部在全體職工中全面啟動的“形象策略”工程。該工程中提出了“三德、四有”教育和環(huán)境管理的實施方案，以及相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、工作職責(zé)和教育量化考核實施方案。上述方案詳盡的提出了對職工在計劃生育、綜合治理、環(huán)境管理方面的具體要求，并按照單位包職工，職工包家屬，家屬包租房戶的管理原則，每年定期與職工簽訂責(zé)任狀。不僅要求職工和家屬不出問題，而且要保證職工出租房的外來人口自覺遵守。同時按照工作要求，每年定期對每位職工進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果納入每位職工年終業(yè)績評估。

（九）民族團(tuán)結(jié)、氛圍和諧

加強民族團(tuán)結(jié)，營造團(tuán)結(jié)友愛的良好氛圍。我局職工中大部分為漢族。我局注重經(jīng)常性的民族團(tuán)結(jié)教育，全體職工親如一家。同時，我局努力營造團(tuán)結(jié)友愛善良的良好氛圍。青海玉樹地震發(fā)生后，單位積極響應(yīng)號召，宣傳倡導(dǎo)全體干部職工獻(xiàn)出一片愛心，發(fā)揚氣象人的精神，為災(zāi)區(qū)人民捐款。全體黨員還交納了特殊黨費，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，彰顯了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

（十）安全生產(chǎn)和法制治安常抓不懈

一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制;二是加強制度建設(shè)，完善機關(guān)內(nèi)部安全管理機制。按照各股室規(guī)章制度和責(zé)任書，嚴(yán)格落實各項內(nèi)容，規(guī)范車輛使用登記制度，財會管理制度等。三是加強安全監(jiān)管，及時排除安全隱患。針對車輛、人影、防雷、檔案、氣球、網(wǎng)絡(luò)、綜合治理、單位內(nèi)保等重要環(huán)節(jié)，切實排查安全隱患，落實整改措施，確保部門安全。四是加強安全宣傳和教育，強化干部職工安全意識，提高職工應(yīng)對各種突發(fā)情況的應(yīng)對能力。在州氣象局的安全檢查中，連續(xù)兩年綜合治理工作都已達(dá)標(biāo)。按照“六五”普法的要求，制定了普法規(guī)劃，注重組織職工學(xué)習(xí)《氣象法》、《防雷條例》等法律、法規(guī)，以形成依法辦事的良好氛圍。通過法制教育和法治實踐，進(jìn)一步提高了氣象部門干部職工法律意識和法律素質(zhì);進(jìn)一步增強了全局干部職工社會主義法治理念，提高了依法行政能力和水平;進(jìn)一步增強了本局干部依法治理的自覺性，提高了氣象依法管理和服務(wù)社會的水平。

（十一）臺站面貌展新姿

切實保障全體職工的身體健康，連續(xù)兩年組織全體干部職工進(jìn)行了體檢。每年都積極參與縣里的各項活動和社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生治理工作，對周邊環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行及時清理，保持周邊和院內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境清潔干凈，協(xié)助社區(qū)工作人員收取衛(wèi)生費等。從解決群眾最不滿意的問題入手，2011年先后投資近50萬元改造了辦公業(yè)務(wù)平臺，對觀測場進(jìn)行了綜合改善。對大院環(huán)境進(jìn)行了綠化、美化、硬化和亮化，增添了室內(nèi)健身器材，在幾年的綜合改善過程中，干部和職工們不等不靠，發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神和開拓進(jìn)取的興業(yè)精神，多方籌集資金，凡是職工自己能干的活，都由職工自己加班加點完成。辛勤的汗水，澆灌出了艷麗的文明之花。

總結(jié)我局近兩年來精神文明建設(shè)工作取得的成績，得益于各級領(lǐng)導(dǎo)的重視與信任，得益于全社會的理解和支持，得益于全體干部職工的努力和奉獻(xiàn)。今后，我們將繼續(xù)堅持把精神文明單位的創(chuàng)建工作融于氣象工作的主線之中。既把創(chuàng)建工作作為主線工作的載體，又把創(chuàng)建工作作為主線工作的內(nèi)容，有機地、合理地將創(chuàng)建工作和主線工作結(jié)合起來，相互支撐，相互促進(jìn)，再接再厲，努力提高省級文明單位質(zhì)量，繼續(xù)取得精神文明建設(shè)和工作業(yè)績的雙豐收，為氣象事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，為。。經(jīng)濟社會發(fā)展、人民福址安康盡職盡責(zé)。

。?？h氣象局

2013年7月15日

第四篇：省級文明單位復(fù)查匯報材料

省級文明單位復(fù)查匯報材料

大隊成立于1998年5月，目前擁有職工140名，擔(dān)負(fù)著XXXXX任務(wù)。大隊堅持以“文明管理，文明作業(yè)，文明服務(wù)”為宗旨，以“建設(shè)一流隊伍、創(chuàng)建一流業(yè)績、提供一流服務(wù)、大力提高文明程度”為目標(biāo)，把文明建設(shè)擺在重要位置，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全隊干部職工發(fā)揚“舍得一人臟，換來萬入潔”的行業(yè)奉獻(xiàn)精神，創(chuàng)造了優(yōu)異的環(huán)境效益、社會效益和經(jīng)濟效益。

1、組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實。大隊黨總支認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委、市委和市局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動文件精神，自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把創(chuàng)建活動擺上重要日程，制定方案，廣泛動員，嚴(yán)格落實創(chuàng)建工作責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮了模范作用。廣大干部職工熱情高漲，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，積極參與創(chuàng)建活動。在舉辦全運會、世博會及慶祝建國五十周年、等重大活動期間，深入開展“講文明樹新風(fēng)”活動、“XX”勞動競賽，引導(dǎo)全體職工“修身律已，做文明人”。

2、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。大隊黨總支深入進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗教育，扎實推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力倡導(dǎo)社會主義榮辱觀，深入細(xì)致開展思想政治工作，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。深入推進(jìn)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，培育出“XX市道德模范”XXX。推行承諾服務(wù)，聘請社會監(jiān)督員、新聞媒體監(jiān)督員，及時反饋，及時整改。設(shè)立“青年文明志愿崗”，走上廣場、社區(qū)、學(xué)校，宣傳愛護(hù)環(huán)境、創(chuàng)建文明城市等。積極落實社區(qū)共建，春節(jié)及時給居委會的特困戶送上慰問金，“七一”前夕給居委會送去圖書，敬老節(jié)不忘給社區(qū)敬老院送去慰問品，形成了互相聯(lián)系、互借優(yōu)勢、互動互促的有機整體，得到社區(qū)干部和群眾的一致好評。

3、學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進(jìn)。大隊黨總支積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，堅持對干部職工進(jìn)行文化知識、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)以及形勢政策和國情教育，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。堅持開展職工文體活動，參加了市XX系統(tǒng)舉辦的職工運動會和年底的文藝演出，舉辦“三八”女職工外出游玩，“六一”職工女子才藝展，開展勞動競賽，激發(fā)職工熱情。嚴(yán)格執(zhí)行疫情報告制度，制定專人負(fù)責(zé)，落實衛(wèi)生防疫制度。積極開展“崇尚科學(xué)，反對迷信”，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式。計劃生育“五率”達(dá)到100%，榮獲社區(qū)計劃生育先進(jìn)單位。

4、加強民主管理，嚴(yán)格遵紀(jì)守法。堅持每年召開職工代表大會，重大問題和重要事項集體決策，黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)等涉及職工利益的事項及時公示，設(shè)立意見箱、大隊長接待日，及時傾聽職工意見和建議。配合街道派出所做好社會治安綜合治理，實行24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班和夜間行政值班，健全治安防范網(wǎng)絡(luò)。聘請有關(guān)專家，積極開展民主法制教育，做到經(jīng)常化、制度化。內(nèi)部治安狀況良好，工作紀(jì)律嚴(yán)明，安全生產(chǎn)落實，無重大安全質(zhì)量責(zé)任事故。領(lǐng)導(dǎo)干部無違法違紀(jì)案件，全體職工無嚴(yán)重違法違紀(jì)案件及刑事案件，單位無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。

5、內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達(dá)標(biāo)。內(nèi)部管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，定期進(jìn)行辦公環(huán)境、辦公秩序檢查，無臟、亂、差現(xiàn)象。加強辦公場地建設(shè)美化，修建了4000平方米的停車場、1200平方米的辦公樓，建設(shè)了職工活動室、圖書室、黨員活動室，修建了草坪、花園，為職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。制定節(jié)能計劃，健全節(jié)能體系，建立節(jié)能降耗長效機制，圓滿完成2010年的節(jié)能減排目標(biāo)。

第五篇：省級文明單位復(fù)查匯報材料

省級文明單位復(fù)查匯報材料

（一）以建立學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識型員工為主攻方向，突出重點抓學(xué)習(xí)，狠抓培訓(xùn)強素質(zhì)，為礦井科學(xué)發(fā)展提供強大的智力支持

（二）以建設(shè)“文化管理型”礦井為目標(biāo)，注重創(chuàng)新抓文化、健立完善安全文化管理體系，不斷積淀礦區(qū)的文化底蘊

今年以來，礦黨委堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，確保了礦區(qū)“四個文明”建設(shè)健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

一是保持和鞏固了全國文明煤礦和省級文明單位成果。礦黨委通過狠抓“四有”職工考核、“五好”班組評比、“六好”區(qū)隊競賽、“優(yōu)秀員工”評選等，保持和鞏固了全國文明煤礦和省級文明單位成果。

二是省級安全文化示范礦井建設(shè)順利通過驗收。一年來，礦黨委以加強安全文化建設(shè)為抓手，不斷強化責(zé)任意識、憂患意識，創(chuàng)新管理理念，狠抓培訓(xùn)教育、營造文化氛圍、增添保障措施等基礎(chǔ)工作，大力發(fā)展機械化，在實現(xiàn)礦井本質(zhì)安全上取得了驕人成績，去年12月，我礦順利通過省級安全文化示范礦井的驗收。

三是加強了企業(yè)文化建設(shè)。一是大力宣傳了達(dá)竹公司新的企業(yè)文化理念，以先進(jìn)的文化理念引領(lǐng)了礦區(qū)職工，營造了一心一意搞建設(shè)、聚精會神謀發(fā)展的氛圍。尤其是大力宣傳和弘揚了“追求卓越、爭創(chuàng)一流”的達(dá)竹精神，為“爭創(chuàng)全國同類型一流煤炭企業(yè)”和“敢為人先爭當(dāng)達(dá)竹公司科學(xué)發(fā)展排頭兵，和諧發(fā)展 爭創(chuàng)全國同類型安全高效礦井”鼓勁加油。

四是全面提高職工文明素質(zhì)。一是認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和《達(dá)竹職工道德公約》，繼續(xù)倡導(dǎo)“八心”道德觀，進(jìn)一步規(guī)范職工行為，培育職工社會公德、職業(yè)道德和家庭美德等。二是狠抓職工素質(zhì)教育，加強了職工的崗位技能培訓(xùn)和科學(xué)文化知識及政治理論的學(xué)習(xí)，使職工隊伍素質(zhì)有了一個明顯的提高。

五是加大礦區(qū)環(huán)境的整治力度。近年來，礦持續(xù)開展了“共創(chuàng)美好家園”活動，礦團(tuán)委開展了“垃圾分類”競賽活動，出臺了《xx煤礦地面衛(wèi)生區(qū)域管理辦法》，對地面衛(wèi)生區(qū)域?qū)嵭袙炫苿澠晒芾?，每周四物業(yè)公司牽頭組織各部門進(jìn)行衛(wèi)生大檢查，從而規(guī)范了廣大職工及家屬的衛(wèi)生習(xí)慣，礦區(qū)環(huán)境更加整潔、優(yōu)美。

六是堅持維護(hù)好治安環(huán)境。制定完善了《xx煤礦處置突發(fā)事件預(yù)案》《xx煤礦關(guān)于在工作場所或工作期間發(fā)生打架斗毆的處理規(guī)定》等社會治安日常管理和應(yīng)急預(yù)案各項制度，落實了社會治安綜合治理責(zé)任制，按照“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”的社會治安綜合治理工作原則，成功調(diào)處各類糾紛52起，并以《礦區(qū)一周治安動態(tài)》形式公之于眾，做到了工作規(guī)范化、管理目標(biāo)化、考核動態(tài)化、獎懲制度化。同時，全面落實“五.五”普法規(guī)劃，大力開展“6.26”國際禁毒日普法宣傳、3場社區(qū)普法講座等“法律六進(jìn)”活動，并通過電子顯示屏播放《中華人民共和國治安管理處罰法》等，加強了礦區(qū)職工法律意識的提高。還對非煤廠點、家屬區(qū)的治安防范、巡邏警戒力度和對各種違法行為加大打擊力度，為職工提供了一個安定祥和的生活、生產(chǎn)環(huán)境。

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