第一篇：水利局省級文明單位復查報告

推進三個文明建設促進水利事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展

一、單位情況簡介

市水利局是市政府主管水行政的職能部門，下轄8個二級機構，現有干部職工1000余人。并下轄某縣、某縣水務局和四區(qū)水利工作。局機關設16個科室站，現有80余人。兩年來，我局高度重視，精心組織文明單位創(chuàng)建工作，圍繞水利中心工作，廣泛深入開展文明單位創(chuàng)建活動，在鞏固省

級文明單位成果的同時，通過開展一系列卓有成效的創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)成功某市市文明系統(tǒng)，物質文明、政治文明、精神文明建設取得了豐碩成果。我市連續(xù)年榮獲省政府頒發(fā)的“紅旗渠精神杯”市級獎杯，其中后六年連奪全省第一名；市水利局2002年被水利部表彰為“全國水利系統(tǒng)水政工作先進集體”，被省愛衛(wèi)會授予為“省級愛國衛(wèi)生先進單位”稱號；2003年被省委、省政府授予“省級文明單位”稱號；被省計劃生育協(xié)會評為“先進單位”；市水利局辦公室被國家水利部表彰為全國水利系統(tǒng)辦公室工作先進集體；并獲省水利廳、市委市政府各項榮譽稱號30多項。精神文明建設的健康發(fā)展，促進了我市水利事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展，為某市三個文明建設做出了貢獻。我局市直水利系統(tǒng)8個單位（包括局機關），已有個榮獲“省級文明單位”、個榮獲“市級文明單位標兵”。

一、指導思想

在水利部、省水利廳的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習貫徹落實“三個代表”重要思想、十六大精神和十六屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞水利中心工作，按照省、市關于開展精神文明創(chuàng)建活動的總體部署和要求，全面貫徹落實“思想道德建設實施綱要”和繼續(xù)抓好“講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風”等活動，以鞏固創(chuàng)建成果為契機，以提高干部職工的思想道德和科學文化素質為主線，以全方位服務好某水利工作為宗旨，以弘揚“強烈真誠的為民意識、自力更生的拼搏精神、實事求是的科學態(tài)度、腳踏實地的工作作風”的某水利精神為重點，以加強黨的建設和思想政治工作為保證，不斷深化創(chuàng)建意識，拓寬創(chuàng)建領域，廣泛深入開展文明單位創(chuàng)建活動，努力構建健康和諧的某水利。

二、加強領導，健全組織，抓好規(guī)劃，明確責任，把文明單位創(chuàng)建工作擺到突出位置

創(chuàng)建文明單位工作，是加強精神文明建設、促進水利事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展的有效載體。市水利局黨委高度重視，把創(chuàng)建文明單位工作列入重要的議事日程，作為全局的大事來抓。

一是建立健全創(chuàng)建組織，確保組織機構到位。我局成立了由局長任組長的市水利局精神文明建設指導委員會，局各單位也相應成立了精神文明建設領導小組，黨政工團緊密結合，齊抓共管，形成了領導掛帥、全員動員、各司其職、各負其責、積極參與的良好創(chuàng)建氛圍，做到了一級抓一級，層層抓落實。

二是充分思想發(fā)動，確保全員參與。我們明確提出“爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)文明系統(tǒng)，爭做文明職工”的口號，組織廣大干部職工學習關于創(chuàng)建文明單位、文明系統(tǒng)的各項條例、規(guī)定、文件，在全局開展了“文明科室”、“文明職工”、“文明樓院”、“文明家庭”的評選活動，提高了各級領導干部和廣大職工的思想認識和創(chuàng)建意識，使大家深刻認識到加強精神文明建設的重要性，增強了責任感和緊迫感，自覺地投身到文明單位創(chuàng)建工作中。

三是抓好創(chuàng)建規(guī)劃，確保創(chuàng)建經費。文明單位創(chuàng)建是一項長期的、系統(tǒng)性的工作，必須樹立創(chuàng)建的長遠思想和意識。我局結合實際，研究制定了詳盡的創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案，同時把精神文明建設同業(yè)務工作、黨建工作一同作為年度目標任務，一起部署，一起檢查，一起考核。財務每年確保創(chuàng)建經費足額到位，投入到創(chuàng)建氛圍、硬件改造、環(huán)境美化上，以保證內、外部環(huán)境達到省級文明單位的要求。

四是明確獎懲制度，簽訂目標責任書。我們將文明單位創(chuàng)建目標進行具體量化分解，把創(chuàng)建工作中的各項任務明確到單位、責任到人，做到了事情有人管、工作有落實，使我局的文明單位創(chuàng)建工作走上了健康、有序的發(fā)展軌道。

三、與時俱進、開拓創(chuàng)新，順利實現年度工作目標，文明單位創(chuàng)建成效顯著

兩年來，全局干部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大三中、四中全會精神，按照省市工作部署和“十五”水利規(guī)劃，搶抓機遇，與時俱進，開拓創(chuàng)新，順利實現每年工作目標。我們繼續(xù)搞好常規(guī)性工作，緊緊圍繞建設防洪排澇、供水保障、水利執(zhí)法三大體系和防洪、水源、節(jié)水、飲水四類工程，科學規(guī)劃，加大投入，深化改革、科教興水；并把加大水行政執(zhí)法力度，促進水資源優(yōu)化配置和水費征收，作為工作的重中之重來抓；突出抓好基建工程；全面實施“節(jié)水灌溉示范市”和“地下水保護行動試點市”規(guī)劃；深化水管單位改革，強化水資源管理，進一步推動水利文化建設，扎扎實實開展各項創(chuàng)建活動，把精神文明創(chuàng)建工作不斷引向深入；以“紅旗渠精神杯”競賽為動力，扎扎實實開展好農田水利基本建設。目前，全市已建成大中小型水庫118座，治理河流56條，建萬畝以上灌區(qū)8處，初步形

成了溝相通、渠相聯(lián)、旱能澆、澇能排的防洪除澇抗旱減災體系和水資源供給保障體系。節(jié)水灌溉、水政水資源管理、農村飲水解困等多項水利工作走在了全省乃至全國的前列。水利的基礎地位不斷加強，產業(yè)基礎不斷壯大，抗御水旱災害的能力明顯提高,實現了歷史性的跨越。水利為某市國民經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和人民生活水平的提高作出了巨大貢獻。

四、扎扎實

實開展各項創(chuàng)建活動，把精神文明工作不斷引向深入

（一）認真做好思想政治教育工作，提高廣大干部職工的整體素質。我局多次舉辦理論學習培訓班、座談會、經驗交流會等，組織干部職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習十六大精神和十六屆三中、四中全會精神，學習水利、法律、市場經濟方面的知識。

1、建立了中心組理論學習制度，除自學外堅持每月集中學習，不定期舉行各種培訓班。按照“內強素質，外塑形象”的工作方針和水政監(jiān)察規(guī)范化建設“八化”要求，對水行政執(zhí)法人員人員進行集中學習培訓；舉辦系統(tǒng)科級干部培訓班、《憲法》和領導科學知識培訓班，《行政許可法》培訓班；邀請專家做《全面建設小康社會》和形勢報告；開展鄧小平理論知識競賽，參加鄧小平先進事跡展；采取專題輔導、座談會、觀看錄像、集中學習和自學相結合的方式，深入開展“立黨為公、執(zhí)政為民”思想認識大討論活動活動；并不定期地組織理論知識測驗，來檢驗學習效果。

2、我們結合水利工作實際，深入開展干部職工的思想道德教育。一是堅持經常開展黨的理想信念教育，開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，引導廣大干部職工樹立遠大的理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是開展弘揚“紅旗渠精神”和“某水利精神”活動；開展向模范先進人物學習的活動；開展“悼念革命烈士紀念反法西斯戰(zhàn)爭勝利60周年”愛國主義教育活動；舉辦“安全在我心中”演講比賽、“水法”知識競賽和防洪搶險比武演習等，大力倡導愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。三是以慶祝黨的生日為契機,舉辦“愛黨、愛國、愛水利”為主題的書畫展；開展講黨課活動，使黨員干部進一步學習了黨的歷史，增強了黨性觀念；召開慶祝建黨周年座談會，回顧中國共產黨走過的光輝歷程，暢談黨的豐功偉績及某水利建設的發(fā)展前景；開展黨員進社區(qū)和“黨員先進性教育”活動，深入貫徹落實‘三個代表’重要思想，從思想上構筑反腐倡廉、拒腐防變的堅強防線，從源頭抓起，從每位職工抓起，防微杜漸，保證了干部職工中無違法違紀案件的發(fā)生。四是認真實踐“三個代表”。解決農村飲水困難和飲水安全，為群眾辦了一件大事、實事、好事。五是認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極開展“道德規(guī)范進萬家”活動，舉辦演講比賽和文藝演出，收到了很好的效果。

通過深入細致的思想政治工作，激發(fā)了全局廣大黨員干部熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛水利工作的熱情，干部職工的思想覺悟和職業(yè)道德、社會公德和家庭美德素質有了很大提高，水利行業(yè)整體形象和聲譽有了較大的提升。

（二）在文明單位創(chuàng)建工作中，局機關注重開展豐富多彩和群眾喜聞樂見的活動，活躍干部職工的文體生活。

我們利用“五一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日自己舉辦或參加市、區(qū)的運動會、競技比賽、歌詠比賽、知識競賽等活動，并多次取得較好的成績，鼓舞了職工士氣，豐富了職工文體生活。兩年來，局機關舉辦了“弘揚紅旗渠精神增輝某水利”演講比賽、河堤防護工技能競賽、全民健身周“水利杯”籃球邀請賽、“弘揚水利精神、創(chuàng)建文明行業(yè)”系列文藝演出、某市雙百場水利局專場文藝演出等活動，在社會上產生很大反響。

組建成立離退休干部活動專業(yè)組，活躍老年文化生活；組織離退休干部參加中國移動通信杯某市第九屆老年人運動會；開展慶“三八”離退休女職工文體比賽；組織離退休干部到外地參觀水利工程和健康療養(yǎng)；召開座談會，通報水利建設情況，聽取和采納建議，發(fā)揮他們的余熱，形成了“老有所學、老有所樂、老有所為”的良好局面。

在每年的“世界水日”和“中國水周”期間，我們邀請市領導、社會各界人士召開座談會，探討水資源可持續(xù)利用相關問題；請市長發(fā)表署名文章;在公眾場合和多種媒體上加強水行政法律法規(guī)宣傳；舉辦專題講座。通過一系列活動的開展，增強了人們水危機意識和節(jié)水自覺性，提高了全社會的水法制觀念。

我們還組織全局向困難企業(yè)職工、市特困職工、危困家庭以及受災地區(qū)群眾捐款捐物，向失學兒童捐款、捐書，開展“送溫暖、獻愛心”等社會活動。認真實施“某市水利局創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市實施方案”，圓滿完成了各項承辦任務。

創(chuàng)建活動的廣泛開展，豐富了我局廣大干部職工的精神文化生活，陶冶了情操，增強了身心健康，促進了團結，增進了友誼，激發(fā)了干勁，推動了全局精神文明建設。

（三）加大精神文明建設的投入，不斷改善職工的工作和生活環(huán)境，搞好綜合治理和計劃生育工作。

近年來，我們不斷增加對精神文明建設的投入，努力改善基礎設施條件。局機關及局屬單位先后對辦公樓進行了改建、整修，對水電暖線路進行了改造，新建住宅樓１.8萬平方米，累計已建成住宅樓５.2萬平方米，市直水利系統(tǒng)住房條件得到了基本解決。修建了局家屬院健身園、體育場、籃球場、門球場、老干部活動中心暨職工之家等娛樂活動場所，修建了“道”字石山，對辦公和家屬院道路及空地進行了綠化、美化、凈化、亮化，實現了‘園林式’管理，為干部職工提供了優(yōu)良的工作和生活環(huán)境。公共設施累計投入1500萬元。2003年，局機關家屬院被授予“五星級文明社區(qū)”。

我們把社會治安綜合治理工作納入年度工作的議事日程，緊緊圍繞市委、市政府提出的“爭創(chuàng)綜合治理先進市，打造平安某”和“四個領先”、“六個不發(fā)生”的奮斗目標，專門成立社會治安組織，落實各項綜合治理措施，加強社會治安綜合治理，經常進行民主法制教育，堅持門衛(wèi)值班制度，內部治安狀況良好；定期召開信訪例會，排查解決存在問題，保證無集體信訪事件發(fā)生；高度重視安全生產工作，定期開展安全生產大檢查，把一切不安定因素解決在萌芽狀態(tài)，確保了全局無重大案件、重大事故發(fā)生，保證了水利事業(yè)健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。落實市、區(qū)計劃生育管理責任目標，強化計劃生育管理責任制，完成計劃生育年度管理目標。

五、加強服務型機關建設，切實轉變工作作風

兩年來，局機關以提高行政效能、強化內部管理為重點，深入開展“三個活動”、增強“四種意識”、建設“五型機關”，使工作作風明顯轉變，為民服務意識得到加強。

開展“三個活動”：一是在業(yè)務工作方面，開展“三無三有”競賽活動，即公文處理無差錯，督查辦理無遺漏，管理服務無空檔；調查研究有成果，政務信息有突破，勤政廉政有形象。二是在機關黨建方面，開展“四自三爭”活動，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，爭當優(yōu)秀共產黨員、爭當先進工作者、爭創(chuàng)先進科室。三是在精神文明建設方面，開展爭創(chuàng)文明系統(tǒng)活動。

增強“四種意識”：一是增強政治意識，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致；二是增強中心意識，牢固樹立以水利經濟建設為中心不動搖；三是增強宗旨意識。始終堅持全心全意為人民服務的宗旨；四是增強責任意識，以強烈的事業(yè)心、責任感，干好本職工作。

建設“五型機關”：一是端正學風，講求實效，建設學習型機關；二是嚴以律已，執(zhí)政為民，建設群眾擁護滿意的機關；三是解放思想，與時俱進，建設銳意進取的創(chuàng)新型機關；四是團結奮進，創(chuàng)先爭優(yōu)，建設人才輩出的和諧型機關；五是轉變作風，規(guī)范管理，建設高效的服務型機關。

為提高行政效能，我市深化行政審批制度改革，僅保留行政審批事項7項。同時做到了審批程序嚴、審批環(huán)節(jié)少、審批效率高，建立起了結構合理、配置科學、運作規(guī)范、制約有效的行政審批制度。我們在便民服務中心設立服務窗口，建立了窗口受理、職能科室聯(lián)動的工作機制，采取窗口熱情受理、主動上門服務等方式，受到廣大取水戶的稱贊。

在內部管理上，我們及時修訂《某市水利局規(guī)章制度匯編》，實行嚴格的目標管理責任制，開展季度、半年和全年考核，使各項工作走上了制度化、規(guī)范化和科學化的運行軌道。

各位領導，兩年來，我局的文明單位創(chuàng)建工作取得了優(yōu)異成績，是廳文明委領導關心支持的結果，也是全局干部職工努力工作的結果。我們深知創(chuàng)建文明單位是一項龐大的系統(tǒng)工程，是一個循序漸進的動態(tài)過程，創(chuàng)建內涵隨著時間的推移不斷賦予新的內容。因此，我們不能滿足現狀，停滯不前，決心在省、市文明委的正確領導和大力支持下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，齊心協(xié)力，深入持久地開展文明單位建設活動，不斷提高創(chuàng)建質量，推新創(chuàng)建內容，以三個文明建設，促進水利事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展，為水利系統(tǒng)和某市的三個文明建設做出更新更大的貢獻。

第二篇：“省級文明單位”復查申請

目 錄

領 導 重 視

1、魯山縣人民法院2010文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃

2、關于調整精神文明建設工作領導小組的通知

3、研究精神文明建設工作會議摘錄

創(chuàng) 建 活 動

1、魯山縣人民法院關于成立愛國衛(wèi)生運動領導小組的通知

2、魯山縣人民法院2010愛國衛(wèi)生工作計劃

3、魯山縣人民法院除“四害”工作計劃

4、魯山縣人民法院健康教育工作計劃

5、魯山縣人民法院關于調整病媒生物防治領導小組的通知

6、魯山縣人民法院關于進一步開展“調解年”活動的通知

7、魯山縣人民法院關于成立巡回審判活動領導小組的通知

8、法院調解 賠禮道歉 圓滿結案

9、市中級法院院長郭保振同志就我院的“一二三四五”調解工作思路作出重要批示

10、魯山縣人民法院關于開展“公眾開放日”活動的通知

11、關于轉發(fā)《魯山縣文明建設指導委員會在全縣開展“清潔家園活動”實施方案通知》的通知

12、關于在全縣開展文明禮儀知識競賽活動的通知

13、魯山縣人民法院關于開展“清潔家園活動”與辛集鄉(xiāng)石廟王村、程東村結對幫扶活動的意見

14、關于創(chuàng)建“文明處（庭、室）”活動實施意見

15、魯山縣人民法院關于加強社會治安綜合治理工作的意見

16、魯山縣人民法院關于2010年教育培訓工作意見

17、關于轉發(fā)《魯山縣文明建設指導委員會關于在全縣深入開展“守規(guī)則、尊重人、爭當文明市民”宣傳教育活動通知》的通知

18、關于轉發(fā)《縣委政法委、縣綜治委關于在全縣政法系統(tǒng)繼續(xù)深入開展“進百村入千戶聯(lián)系萬名群眾”大走訪活動的實施方案》的通知

19、魯山縣人民法院關于成立“三項重點工作”領導小組及辦事機構的通知

20、魯山縣人民法院關于開展“制度創(chuàng)新年”活動的實施方案

21、魯山縣人民法院關于印發(fā)《“糾正執(zhí)法問題、促進公正執(zhí)法”專題教育活動實施方案》的通知

22、魯山縣人民法院關于開展思想作風紀律整頓的實施方案

23、魯山縣人民法院印發(fā)《關于建立干警執(zhí)法檔案的實施意見》的通知

24、魯山縣人民法院關于2009績效考核情況的通報

面

6、魯山縣法院民商事案件調解率超八成

7、為解涉訴房產案件難題，法院與房管局面對面交流

8、我院執(zhí)行局干警為廣西梧州受傷干警捐款

9、縣法院協(xié)調執(zhí)結八起違法占地案件取得良好效果

10、我院執(zhí)行口開展紀律作風整頓活動

11、促使刑事附帶民事案件成功調解的幾點經驗

12、交通肇事 調解結案

13、魯山縣法院刑事附帶民事案件調解工作效果好

14、魯山縣法院四項舉措提高民事案件調撤率

15、魯山法院行政審判“中醫(yī)療法”力避涉訴信訪案件發(fā)生取得較好效果

16、魯山縣法院扎實開展“拖欠農民工工資案件集中辦理”活動

17、查車通報

18、魯山縣法院加強對“農民工工資案件集中處理”活動的宣傳

19、魯山縣法院深入沙河大渡槽工地排查“拖欠農民工工資”案件

20、七旬老人鬧離婚 法庭開到農家院

21、魯山法院能動司法解民憂

22、河南魯山法院高效審理涉農糾紛案

5、魯山縣人民法院衛(wèi)生管理考評規(guī)定

6、魯山縣人民法院安全防范措施

7、魯山縣人民法院精神文明建設管理及文明獎發(fā)放辦法

8、關于印發(fā)《魯山縣人民法院2010各部門績效考核的規(guī)定》的通知

9、關于印發(fā)《魯山縣人民法院2010法官績效考評辦法》的通知

表 彰 獎 勵

1、魯山縣人民法院受上級表彰先進（個人）情況登記表

2、魯山縣人民法院受上級表彰先進（集體）情況登記表

3、魯山縣人民法院關于表彰獎勵2009績效考核先進集體的決定

4、關于表彰2010上半年辦案能手和工作標兵的決定

5、魯山縣人民法院關于表彰2009先進集體和個人的決定

6、平頂山市中級人民法院關于全市法院開展文藝匯演活動情況的通報

7、平頂山市中級人民法院關于表彰省委政法委執(zhí)法巡視組工作先進集體和先進個人的決定

8、中共魯山縣委 魯山縣人民政府關于表彰2009全縣

第三篇：省級文明單位復查自查報告

省級文明單位復查自查報告

武漢市食品藥品監(jiān)督管理局

二〇一一年十二月

根據江漢區(qū)文明委《關于做好2009—2010區(qū)級文明單位復查考核工作的通知》（江文明辦[2011]12號）精神，我局對照《湖北省省級文明單位考評辦法》的有關要求，認真進行文明創(chuàng)建工作的自查。2007年－2008年我局被命名為全省文明單位，2009年－2010年被確認為省文明單位。三年來，我局堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會精神。以提高廣大黨員干部群眾思想道德素質、科學文化素質和健康素質為根本，以提升文明單位創(chuàng)建工作水平為目的，高標準、高質量、高水平地搞好省級文明單創(chuàng)建工作，不斷深化群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，為建設富裕、文明、和諧、幸福的江漢和武漢市創(chuàng)建全國文明城市發(fā)揮了重要的積極作用，取得了明顯成效。現將我局近兩年來精神文明建設創(chuàng)建工作開展情況自查報告如下：

一、高度重視，措施得力，職責到位

加強精神文明建設，是建設和諧社會的需要，是加快推進食品藥品監(jiān)管工作的重要前題，同時，也是我局進一步做好“內強素質，外樹形象”和更有效地加強黨風行風政風建 設的重要措施和內容。幾年來，局黨組高度重視精神文明建設創(chuàng)建工作。一是局成立了以黨組書記、局長任組長，其他分管領導任副組長，處室負責人任成員的精神文明建設工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責全局精神文明建設工作的日常管理、綜合協(xié)調和督辦檢查，使文明創(chuàng)建建工作切實做到了領導機構和工作機制健全，職責明確，工作落到實處，確保了我局文明創(chuàng)建工作的有序有效開展。二是堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，形成了一級抓一級，層層抓落實抓的工作格局, 局黨組把精神文明建設工作放在了日常工作的重要議程，堅持與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。三是建立了一崗雙責、齊抓共管的工作制度。各部門負責人認真履行“一崗雙責”的職責，既要當好部門業(yè)務工作的第一責任人，又要當好部門精神文明建設活動的第一責任人，真正形成了業(yè)務工作和精神文明建設工作兩手抓的工作格局。四是按照黨建工作的“五個基本，七個系統(tǒng)”要求，充分發(fā)揮了基層黨組織精神文明建設和黨員先鋒模范作用，①堅持基本組織是依托。2008年12月，我局按照《黨章》和《國家機關基層組織工作條例》規(guī)定，對局直屬機關黨委進行了選舉換屆。2009年元月新建藥檢所黨委1個，2010年1月新建食化所黨委一個，2011年2月新建開發(fā)區(qū)分局黨支部1個。局機關黨委領導班子成員通過選舉產生，并按規(guī)定人數配齊。②堅持基本隊伍 是主體。局機關黨委每年都要對基層黨支部書記進行一到兩次培訓，我局在培養(yǎng)積極份子，發(fā)展黨員方面始終堅持先培訓后發(fā)展，堅持黨員發(fā)展公示等制度，嚴把“入口關”。20１1年發(fā)展新黨員5人，預備黨員轉正3人，辦理黨組織關系接轉23人次。并對全局黨員基本情況進行了登記造冊。③堅持基本活動是載體。我局按照全市統(tǒng)一部署，局黨組向社會作出“創(chuàng)先爭優(yōu)”公開承諾，積極組織黨員開展知識競賽、技能大賽和“我為黨代會獻一策活動”，堅持黨支部“三會一課”和每周四學習制度，做到每月安排一次學習計劃，每季集中組織一到兩次專題輔導報告，每年一到兩次局領導為黨員講黨課。④堅持基本制度是根本。局黨組專門制定了黨組議事規(guī)則，每半年聽取一次機關黨委工作匯報，對機關黨建工作進行專題研究，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則，嚴格遵守中心組學習制度。在局域網和外網設立黨務、政務公開欄，將黨務政務有關事項向社會公開，接受群眾和社會監(jiān)督。堅持黨員領導干部個人重大事項報告，禮品禮金登記、公款接待公示等制度，⑤堅持基本保障是前提。我局堅持兩手抓、兩手硬、兩促進。局機關黨委單獨設立了黨務工作機構，并制定完善了機關制度及措施，保證了機關黨建工作順利開展。同時，局黨組把黨建工作經費列入機關行政經費預算，只要是黨建工作活動需要，局黨組積極支持，保證滿足工作需要。3 使基層各黨支部充分發(fā)揮了黨員在食品藥品監(jiān)督等方面的作用。

二、講求實效，食品藥品監(jiān)管業(yè)務工作勇創(chuàng)一流 一是強化綜合協(xié)調，進一步統(tǒng)籌食品安全監(jiān)管工作。我局以市政府名義出臺了《進一步加強食品安全工作的意見》和《進一步明確食品安全部分領域監(jiān)管職責的意見》，對無證（照）作坊、餐廚垃圾、排檔及飲食攤點、自產自銷食品等食品安全薄弱環(huán)節(jié)指定管轄責任，填補了監(jiān)管空白。繼續(xù)強化食品安全監(jiān)測預警，每年增加抽檢經費和檢測設備投入，保障各環(huán)節(jié)開展食品抽檢。今年我局共對蔬菜、豬肉、水產品、豆制品、熟肉制品等13類食品開展飛行抽檢1538批次，總合格率為79.84％；并定期或不定期通過媒體向社會發(fā)布了食品消費預警提示。根據國家和湖北省的總體安全部署，在全市組織開展嚴厲打擊非法添加和濫用食品添加劑“雙打”專項整治活動要求，我局組建起以毒理學、營養(yǎng)學、食品衛(wèi)生學學者為主的食品安全專家委員會，完成《集體配餐企業(yè)食品安全規(guī)范》課題研究，并每年組織不同類型和程度的應急演練培訓，不斷提升應對重大食品安全事故的應急救援處置能力。僅去年，我局共查處食品非法添加和濫用添加劑案件140起，查獲問題食品貨值金額55.4萬元，移送司法機關5件批捕6人，嚴厲打擊了食品違法犯罪行為。進一步加強對元旦、春節(jié)、端午、十一、中秋等重要節(jié)日期間 的食品市場巡查，全力做好省市“兩會”、辛亥百年、華創(chuàng)會等重大活動期間的食品安全保障工作。

二是強化餐飲監(jiān)管，確保群眾飲食安全。在全市全面推行量化分級管理。全市特大型、大型、中型餐飲單位、學校食堂A、B級的比例大幅度提高。我局按照“監(jiān)管、規(guī)范、引導”的原則，從“五公開兩登記”入手，在2010年推行食品安全信息公示制的基礎上,全面完成小型餐飲服務單位“食品安全信息公示制”。對照國家級示范餐飲單位的標準，深入開展餐飲服務示范創(chuàng)建。通過示范引導和輻射作用，大力推行餐飲企業(yè)“五常法”管理，按照“先試點、后推廣、推廣一家、鞏固一家”的原則，有效提高大中型餐飲單位管理水平。不斷加強公共衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行從業(yè)人員健康證、衛(wèi)生知識培訓證上崗和五病調離工作，不斷改善餐飲具集中消毒行業(yè)的面貌。

三是加強?；繁O(jiān)管，切實維護群眾合法權益。2010年，我局對商場、超市、藥店、美容院、保健食品化妝品專營店等開展監(jiān)督檢查2166戶次，檢查品種數420種，對存在問題較輕微的經營者限期整改。加大保健食品化妝品監(jiān)督抽檢力度。完成抽檢180批次。其中，保健食品抽檢83件（減肥類41件、抗疲勞類41件、降糖類1件），化妝品抽檢97件（袪斑36件、袪痘25件、除螨、抗粉刺4件、染發(fā)32件）。全年開展保健食品非法添加專項整治。立案查處14件，其中，還查處一起非法添加藥品的典型案件。

四是凈化網絡，加快信息化建設。我局建立了1286種基本藥物比照品規(guī)，加強對各區(qū)基本藥物不良反應品種監(jiān)測分析，已完成了256家醫(yī)療機構、12家藥品生產企業(yè)、110家藥品經營單位、3家計生機構入網上報工作。累計監(jiān)測基本藥物不良反應報告93例。為藥品安全監(jiān)管和市民合理用藥提供了科學依據。根據《武漢藥品醫(yī)療器械企業(yè)生產經營不良行為管理辦法》及其實施細則的規(guī)定，建立了“全市藥品（醫(yī)療）企業(yè)生產經營不良行為”審核公示模塊，實現不良行為的網上上報審核和外網自動公示發(fā)布。與中國移動建立食品藥品安全信息“無線城市”查詢系統(tǒng)。市民可以很方便的通過手機上網查詢我市食品藥品安全信息。同時，還探索建立食品餐飲綜合監(jiān)管信息系統(tǒng)。涵蓋食品餐飲行政處罰案件信息管理、監(jiān)督抽檢管理、行政許可管理、重大活動保障管理、突發(fā)事件管理、日常監(jiān)管信息、數據查詢統(tǒng)計、工作完成時效考核等功能。進一步推進網站信息公開。2011年局網站共發(fā)布信息771篇，建立“食品安全大講堂”和“食品安全在您身邊”專欄，發(fā)布視頻講座6期，發(fā)布公益廣告5布。發(fā)布藥品強制措施24篇，藥械警戒及召回27篇。建立違法廣告數據查詢系統(tǒng)，發(fā)布數據3701條。公布3222家藥品醫(yī)療器械經營單位誠信等級。建立了網站投訴舉報專欄，在線回復網絡投訴舉報299條。五是規(guī)范市場經營行為，嚴格市場準入。為嚴格市場準入，我局調研起草《武漢市藥品零售連鎖企業(yè)監(jiān)督管理規(guī)定（試行）》，完成全市藥品零售企業(yè)換證222家，GSP認證156家，退市6家，GSP跟蹤檢查1170家，辦理全市醫(yī)療器械零售企業(yè)新開辦173家，變更233家，到期換證187家，注銷27家。采取多種形式現場監(jiān)督檢查藥品、醫(yī)療器械經營企業(yè)4296家，綜合監(jiān)督覆蓋率達154.59%。將144家失蹤的醫(yī)療器械批發(fā)企業(yè)、98家醫(yī)療器械零售企業(yè)上報省局注銷。積極推進醫(yī)藥企業(yè)誠信建設，組織全市4000多家藥品、醫(yī)療器械經營企業(yè)簽署《湖北省藥品經營企業(yè)公開承諾書》；開展第二次省級“示范藥店”評選工作，對18家申報企業(yè)經現場檢查驗收。完成全市4581家藥品、醫(yī)療器械經營企業(yè)(批發(fā)企業(yè)1346家,零售企業(yè)3235家)信用等級初評工作。為確保藥品企業(yè)上市質量。按照藥品生產企業(yè)GMP認證的要求，嚴格開展GMP跟蹤檢查，完成9個品種的藥品研制、生產注冊現場核查。完成市屬26家醫(yī)療機構制劑文號再注冊的全部上報工作。對涉及特藥的藥品生產企業(yè)、定點經營單位和226家醫(yī)療器械生產企業(yè)開展專項檢查。通過強化培訓和現場指導，我市已有20家無菌和植入類醫(yī)療器械企業(yè)換發(fā)《醫(yī)療器械生產許可證》，全年共新注冊和重新注冊一類醫(yī)療器械產品64個，變更醫(yī)療器械生產許可證10個。對我市全年近5000例ADR電子監(jiān)測報告數據開展分析利用，全年完成 醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測報告數941例，居全省第一位。

六是保持高壓勢態(tài)，扎實開展藥品專項整治。按照國家局和省局統(tǒng)一部署，我局認真開展為期兩年的藥品安全專項整治工作。印發(fā)了《關于進一步加強藥品流通企業(yè)經營國家公布的“嚴禁用于食品和飼料加工”藥品的監(jiān)督管理的通知》，督促企業(yè)對現有經營品種認真開展清查。組織開展疫苗經營企業(yè)專項整治和終止妊娠藥品專項行動，加強對“利凡諾”等中期引產類藥物重點監(jiān)管，對全市93家藥品生產企業(yè)、128家醫(yī)療器械生產企業(yè)、2468家藥品經營企業(yè)、1796家醫(yī)療器械經營企業(yè)進行專項檢查。加強藥品分類管理和非藥品冒充藥品專項整治，認真整頓規(guī)范零售藥店的處方藥與非處方藥管理，嚴格駐店藥師配備和在崗情況以及處方藥憑處方銷售、審核等制度。廳苦澀開展夏季高溫季節(jié)專項整治，對全市43家藥品零售連鎖公司以及部分藥品批發(fā)企業(yè)的倉庫、配送中心進行專項檢查，監(jiān)督企業(yè)加強藥品倉庫（配送中心）管理。全年共出動執(zhí)法人員1197人次，檢查藥品經營企業(yè)1035家，查處非藥品冒充藥品54個品種，責令整改22家，立案查處7起，同時我局還組織開展了以影響民生、群眾關心、社會關注的藥品違法犯罪活動為打擊重點和中藥飲片專項檢查工作，全市共抽檢中藥飲片（滋補類）559批次，98種，己出檢驗報告360份，合格165批，不合格195批，陽性率54%。今年以來，全局共辦結各類違法違規(guī)案件 622件（其中假劣藥品、器械案292件），總涉案金額461.96萬元，分別比去年同期增加16.48%和45.41%；共查獲制售假冒偽劣藥品涉嫌犯罪移送公安機關3案19人，批捕14人。全局辦理舉報投訴件256件、協(xié)查函140件，舉報投訴和協(xié)查函均查處、回告，查處率、回告率100%。

三、黨員群眾齊動員，文明共建活動扎實有效民開展

為構建和諧社會作貢獻，積極開展扶貧助貧及愛心活動。我局先后與萬松街航測社區(qū)開展文明共建、與常青街開展綜治共建。同時，還承擔了市扶貧辦下達的蔡甸區(qū)肖泗鄉(xiāng)港洲村的扶貧任務和市委下達的對蔡甸區(qū)桐湖辦事處瓦渣堡大隊“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”任務，多年來，我局的文明創(chuàng)建工作得到了市、區(qū)、街文明辦的領導、指導和支持，我們認為在抓好自身文明建設的同時，應該心系轄區(qū)的困難群體，心系社區(qū)的建設和發(fā)展，心系貧困農村的建設和發(fā)展。把與社區(qū)的共建、與農村扶貧共建當做義不容辭責任，實現共建共贏、和諧發(fā)展。一是每年春節(jié)，我們按照慣例為航測社區(qū)八戶特困群眾送去約2千余元的春節(jié)物資和5千元的社區(qū)共建費；同時，積極做好農村扶貧工作。2009年為肖泗鄉(xiāng)開展了多個援建項目，援建資金14萬；與九州通公司等6家單位共同捐資16萬元支持港洲村發(fā)展。兩年來，共援助資金40余萬元。二是組織黨員干部積極開展學習實踐活動。近年來，我局組織黨員、干部向基層學習、向群眾學習，向 企業(yè)黨員干部學習；向農村干部學習；向社區(qū)群干學習。深入考察學習農村基層黨組織圍繞新農村建設取得豐碩成就的經驗，學習艱苦奮斗精神。組織黨員干部赴結對共建單位蔡甸區(qū)肖泗鄉(xiāng)港洲村，與村黨支部交流經驗，開展了座談，參觀了村容村貌和黨員教育培訓室，并送去了一批價值600余元圖書支持村黨員教育培訓工作，并落實了今年的扶貧資金；三是組織黨員干部到武漢馬應龍集團股份有限公司，聽取了公司的黨建工作和企業(yè)的發(fā)展情況，交流了經驗，開展了座談，征求企業(yè)對機關作風的意見以及需要我局支持解決的問題，明確今年服務企業(yè)的工作重點，參觀了企業(yè)生產流水線；四結合學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，組織全局黨員干部到監(jiān)獄進行黨風廉政建設警示教育活動，為黨員干部上了一次黨課，激發(fā)了他們創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔從政的內在動力。五是圍繞黨的宗旨教育主題，開展革命傳統(tǒng)教育活動。每年“七一”前后，我局充分利國內和省內的革命遺址資源，組織黨員干部重走紅色路線，體驗革命艱難歷程，緬懷革命先烈，謳歌黨的豐功偉績，凝聚加快發(fā)展的力量。

四、文明建設工作扎實，思想道德建設實效增強 結合我市精神文明建設工作的部署，我局在倡導文明道德新風，加強公民道德建設，幾年來，我局廣泛開展了“社會主義榮辱觀教育”“創(chuàng)造和諧環(huán)境，共建文明城市”和提 高市民素質，建設幸福城市等活動，在推動城市文明進程和城市環(huán)境綜合治理方面發(fā)揮了積極作用。一是抓領導班子建設，為文明建設工作提供政治保證。局黨組從加強自身建設做起，把學習、團結、勤政、廉潔作為班子建設的基本要求，深入開展創(chuàng)“四好班子”建設活動，做到五個堅持，既堅持中心組理論學習；堅持民主集中制；堅持認真學習貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議和指示；堅持重大問題集中研究和集體領導下的分工責任制；堅持民主生活會制度，民主評議領導干部制度，黨組議事制度。局黨組高度重視班子廉政建設，制定和落實了領導班子廉政建設工作責任制。認真踐行“三個代表”重要思想，在勤政務實上狠下功夫,堅持帶頭深入基層，督查研究，現場辦公，指導工作，解決問題。二是抓理論學習，著力提升干部職工政治理論素質。堅持組織干部職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十七大精神等，并做到理論與實踐相結合，廣泛學與重點學相結合，提高理論修養(yǎng)與促進工作相結合。認真制定局黨組中心組學習計劃，堅持每月一次的中心組學習，通過理論學習進一步掌握中國特色社會主義理論體系，樹立正確的價值觀、權力觀。近兩年來，領導班子成員未出現任何違規(guī)違紀現象，2010年局黨風廉政建設責任制目標考核獲得好評，局領導帶頭撰寫學習心得和理論文章，中層以上干部撰寫學習心得、理論文章等近100篇。三是積極關注青少年教育，加強和改進未成年人思想道德建設宣傳，加強青少年維權宣傳，在全社會營造關心關注未成年人健康成長的良好氛圍，僅去年以來，我局各單位深入中小學校開展食品藥品法律法規(guī)宣傳活動100次，培訓未成年人93383人次，發(fā)放宣傳資料205100份，向同學們宣傳飲食安全和介紹藥品不良反應，普及抗菌藥物合理使用知識，增強未成年人飲食及用藥安全意識。五是抓道德建設，著力提升干部員工思想道德素質。為認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，引導干部員工把“踐行八榮、拒絕八恥”轉化為自覺行動，我局印發(fā)了《市食品藥品監(jiān)督管理局從業(yè)人員行為規(guī)范》，廣泛開展了公民道德和藥監(jiān)人員職業(yè)道德實踐活動。加大文明公民的教育培訓，做到了文明培訓有計劃、有措施、有落實，并組織干部職工進行文明知識競賽。同時，結合學習貫徹黨的十七大精神，開展了經常性的形勢政策、理想信念、反腐倡廉、社會主義思想道德建設、民主法制和國防、全心全意為人民服務宗旨教育。結合藥監(jiān)工作實際，我局深入開展了“文明禮儀教育、未成年人思想道德教育、社會誠信教育”、加強政風行風建設、民主評議行風等活動，2009年、2010年我局連續(xù)被評為全市行風評議先進單位。

五、群眾性創(chuàng)建活動豐富多彩，營造良好文化氛圍 我局高度重視群眾性創(chuàng)建活動，局分管領導主抓，具體部門承辦，各項活動有聲有色。一是組織全體黨員認真開展 科學發(fā)展觀及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷增強黨員干部實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，以黨員隊伍帶動職工隊伍建設，把智慧和力量都凝聚到建設“文明武漢”和發(fā)展食品藥品監(jiān)管事業(yè)上來。在組織引導各分局、各基層單位開展城市文明創(chuàng)建的同時，我局機關干部深入企業(yè)、街道、社區(qū)強化法制宣傳教育，重點宣傳全市普法工作要求，把食品藥品法規(guī)宣傳教育融入到社會綜合治理全過程。同時，我局利用出租車、電視、電臺及局外網等媒體宣傳食品藥品法規(guī)，不斷增強市民食品藥品的法制觀念，推動全市自覺形成維護社會治安秩序的良好氛圍；二是圍繞黨建大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強黨組織和黨員的先進性建設，我局在《長江日報》上向社會公開了六項承諾，主動接受社會監(jiān)督?；鶎狱h組（黨委）和全體黨員，立足本崗位作出了承諾。近年來，我們先后樹了四個先進集體（稽查分局、江漢分局被評為全市的“十佳處室”，食化所被評為“十件實事”單位，藥檢所黨委被評為全市的“先進基層黨組織”），一個先進個人（稽查分局梁勝同志被評為全市的“優(yōu)秀共產黨員”）。我們將他們的先進事跡在專欄中展示，并號召機關同志向他們學習。同時，引導各分局樹立身邊的先進典型，市局的局OA網上以簡報的形式廣為宣傳，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。三是大力開展創(chuàng)“園林、衛(wèi)生、環(huán)保” 文明城市活動，狠抓文明細胞建設，定期開展機關“文明處室”、“崗位標兵”、“牢記 黨的宗旨，爭當崗位能手”等評選；堅持實施我局《禮儀規(guī)范》，積極展示藥監(jiān)人的文明形象，爭做文明健康的社會人。局機關工會、團支部、婦委會機構健全，有分管領導主抓，每年專門劃撥經費，用于群團工作，年初有計劃，年中有活動，年末有總結，活動豐富多彩。積極發(fā)揮工會作用，切實維護職工合法權益。三年來，全局共撥出近10余萬元用于各種活動，組織員工開展趣味競賽活動、積極開展機關書畫、乒乓球、羽毛球、拔河等多項活動。這些活動既豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，也增進了部門之間的團結、干部職工之間的友誼，增強了團隊的凝聚力。

六、常抓不懈，精神文明建設內容豐富

局黨組高度重視提高干部隊伍素質，堅持打造“學習、創(chuàng)新、高效、”的藥監(jiān)隊伍，我局廣泛發(fā)動，精心組織，著力從推動干部素質教育、努力改善餐飲服務業(yè)和藥品企業(yè)發(fā)展軟環(huán)境，積極營造人人都是投資環(huán)境，個個代表藥監(jiān)形象。一是大力開展教育培訓，努力提升干部職工業(yè)務素質。廣泛開展“文明禮儀”活動。發(fā)放并組織學習、宣傳《做文明有禮的武漢人》和《市民文明守則》讀本，全面啟動“文明禮儀”活動。組織機關干部開展推薦評選“最喜愛的書”活動。開展開展撰寫調研文章、演講、征文評選等多種形式的活動。同時，加強干部的專業(yè)知識培訓，分階段、分步驟組織實施干部職工教育培訓計劃。通過“派出去”、“請進來”的方式，充分利用大專院校和境內境外學習形式分層分類組織培訓等方式，不斷提高干部的綜合素質，全局共組織各類培訓26次，培訓人數達1500余人次，建立了機關學習培訓交流制度，凡外出學習的培訓人員，回局后均要結合自己崗位實際撰寫學習心得體會和總結，并在局OA 網上發(fā)布進行交流，以更好地發(fā)揮學習培訓的實效作用，進一步提升了干部的讀書學習效果。二是突出先進典型帶動作用。在繼續(xù)開展“我推薦、我評議身邊好人”活動的基礎上，組織干部職工參與投票評選第三屆全國和武漢市道德模范，使干部群眾在參與中受到感染和教育。廣泛開展“學習道德模范、“時代先鋒”、“身邊好人”等先進事跡，通過開展先進事跡報告會、座談、討論等活動，引導大家樹立好人有好報的價值導向，使干部職工樹立正確的人生觀和價值觀。三是按照“以誠信建設為核心，以優(yōu)質服務為重點創(chuàng)建活動”要求，局黨組要求各級黨組織要認真履行職責，并接受社會各界的監(jiān)督。積極組織開展黨員述、支部講、領導點、群眾評活動，通過公開承諾、認真踐諾、組織評諾，進一步強化了基層黨組織和黨員的履職盡責的意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識和為民服務意識。

七、環(huán)境優(yōu)美，文明建設進一步加強

經過全局干部職工的共同努力，機關在文化建設，衛(wèi)生面貌、綠化、美化工作連續(xù)保持良好，干部職工的健康教育和除害防病工作不斷鞏固，機關文化建設工作做到經?；?、制度化、規(guī)范化、科學化發(fā)展。一是領導高度重視，組織機構健全。我局堅持把鞏固創(chuàng)建成果擺在黨組工作的議事日程，成立了由黨組書記、局長任組長的創(chuàng)建工作領導小組，一把手親自抓、分管領導具體抓、配備有相關工作人員，確保了文明創(chuàng)建工作處處有人管、事事有人問，有效地促進了文化建設工作順利開展。二是狠抓環(huán)境建設，塑造良好形象。把“改善辦公環(huán)境、提高辦公效率、塑好單位形象”擺在首位，為進一步改善辦公樓環(huán)境，做到了維護措施落實，管理有專人，達到了 “綠化、凈化、美化、亮化”總要求，三是積極發(fā)揮示范帶頭作用，樹立文明單位良好形象。大力開展公益活動宣傳，帶頭營造濃厚氛圍。著力提高干部職工的知曉率、參與率和支持率，帶頭圍護本單位和公共場所環(huán)境衛(wèi)生，嚴格落實“門前三包”管理。加強交通管理，營造良好交通秩序，教育機關干部，積極參與自愿服務，做到不違反亂闖紅燈、亂穿馬路、亂停車輛、亂翻欄桿等交通違規(guī)行為，加強對機關車輛違法違章管理，并納入績效目標和個人考核管理。四是完善衛(wèi)生制度，嚴格落實責任。堅持用制度管理人、用制度約束人的原則，嚴格落實責任承包制。先后制定和完善了《內部管理制度》、《衛(wèi)生檢查制度》、《衛(wèi)生考核通報獎懲制度》，認真履行“門前三包”責任制。通過定崗、定人、定區(qū)域，堅持每日小掃除，每周大掃除，把衛(wèi)生效果納入督查督辦，有效杜絕了亂堆、亂倒、亂丟現象發(fā) 生，確保了各項制度落到實處，各項責任落在人頭。同時，大力宣傳健康教育和愛國衛(wèi)生知識，設立了無煙會議室，張貼有衛(wèi)生保潔宣傳用語和標志，培養(yǎng)了干部職工的文明衛(wèi)生習慣。五是在轄區(qū)內保持了良好的窗口形象。特別是在2010年全市環(huán)境綜合整治活動中，我局為江漢區(qū)開展文明城市創(chuàng)建認領公益廣告牌1萬元；2009年支持航測社區(qū)舉辦“建國60周年文藝匯演”3000元、開展文明共建2000元；支持長青街綜治共建4萬元。對共建單位文明建設發(fā)揮了積極作用。

八、強化社會責任，作扶貧共建的表率。

按照市委和江漢區(qū)委城鄉(xiāng)共建、共駐共建的統(tǒng)一部署，我局一是按照接對共建的要求，我局組織機關干部職工周末與街道、社區(qū)一道在本單位或附近的公共場所（如車站、集貿市場等）開展清掃行動。帶頭維護本單位和公共場所環(huán)境衛(wèi)生，遵守交通秩序。積極開展文明誠信示范崗和文明誠信窗口創(chuàng)建，加強對口聯(lián)系社區(qū)和特困戶聯(lián)系，開展共建幫扶。三是與共建單位江漢區(qū)萬松街航測社區(qū)開展了交流和座談，參觀社區(qū)和活動室，并送去一批學習宣傳資料和物品；四是基層單位藥檢所黨委帶領部分黨員到蔡甸區(qū)桐湖辦事處瓦渣堡大隊，與大隊黨員上了一堂黨課。所黨委是結對共建單位，僅去年以來，所黨委領導多次到大隊了解情況，商討共建辦法，按照“五個一”的要求抓落實，先后撥2萬元支持大隊黨員活動室建設，撥5萬元用于項目啟動資金，五是每 年春節(jié)期間還上門慰問了十余戶五保老人和特困戶?？傊揖滞ㄟ^此類活動的開展，擴大了扶貧幫困的社會影響，喚起了我局干部職工和社會各界更多的關注，吸引了更多的愛心人士參與到了活動中來，為構建和諧社會作出了一定貢獻。

幾年來，我局堅持求真務實，真抓實干，精神文明建設結出了累累碩果。2009年－2011年，我局先后榮獲了全市綜合治理優(yōu)勝單位，全市人口與計劃生育責任部門目標管理先進單位、全省黨風廉政先進單位，全省政務信息工作先進單位、全國食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)先進集體單位、全國依法行政先進集體等五十多項榮譽稱號和獎勵。

綜上所述，近三年來，我局在三個文明建設及鞏固文明單位建設工作中，堅持了領導重視、機構健全、職責明確、措施落實、全員參與的工作機制，做到了文明建設與提高業(yè)務水平相結合；與學教相結合；與履行職責相結合；與樹單位形象相結合；與提高隊伍素質相結合；我局文明建設工作取得了明顯成效。我們將一如既往地加強精神文明建設，內強素質，外樹形象，確保我局文明建設工作再上新臺階。

第四篇：學校2015年省級文明單位復查報告

學校2015年省級文明單位復查報告

一年來，學校黨委認真貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞學校中心工作，以提高師生員工的綜合素質為重點，以道德建設為抓手，努力建設健康有序、文明和諧的校園文化，緊緊抓住**市教師教育改革的歷史機遇，加強內涵建設和精神文明建設，提高教育質量、增強綜合實力。我校的精神文明創(chuàng)建活動做到了有規(guī)劃，有目標，有落實，領導機構、規(guī)章制度健全，措施得力。精神文明創(chuàng)建工作始終做到了全員參與，出色完成了以教育教學為中心的各項工作。

一、高度重視，明確責任，確保實效

加強精神文明建設，建立有效的工作機制，建設文明校園，是學校提升辦學水平、促進健康發(fā)展的有效保障。學校黨委高度重視，把精神文明創(chuàng)建工作作為全校的重點工作之一來落實。學校的精神文明建設領導小組，由校長任組長、副校長任副組長，各部門負責人任成員，直接把職責明確到管人管事的崗位上，把實現目標與現階段工作統(tǒng)一并結合起來，形成了領導有責、全員“有戲”、階段有形、不斷提升的良好創(chuàng)建氛圍，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，我們明確提出“爭創(chuàng)文明單位，爭做文明標兵”的口號，在全校開展了“文明處室”、“文明班級”、“文明宿舍”等評選活動，提高了領導干部和廣大師生員工的思想認識和創(chuàng)建意識，增強了責任感和緊迫感，自覺地投身到文明單位創(chuàng)建工作中。

學校黨委高度重視自身班子的建設。黨委會上、學校辦公會上、黨委民主生活會上，定期組織學習黨的路線方針政策，認真開展政治理論、教育教學改革熱點問題研討等方面的學習活動，堅持勤政敬業(yè)，廉政從業(yè)，堅決地執(zhí)行黨的路線、方針和政策，學校制定了文明建設工作計劃，對我校的精神文明建設工作進行了明確部署，確定了以提高師生思想道德素質和學校文明程度，提高辦學質量，提升學校辦學水平的奮斗目標，以此來明確學校各方面工作。

二、堅持教育，豐富內涵，筑牢陣地 我校的思想政治工作和學生德育工作在幾十年的辦學歷程中形成了深厚的思想基礎和文化特色，是推動和提高黨員干部和師生員工政治、思想、道德水平的有效保障。多年來始終堅持教育第一、陣地第一的思想政治工作思路，堅持每周二課外活動的固定時間，人事處組織全體教職工，紀委組織全體黨員，集體學習、聽講座、看錄像。學校不斷豐富廣大教職工的政治生活內涵，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大精神為重點，以黨的路線、方針、政策教育、愛國主義教育、集體主義教育、師德教育、形勢教育、理想教育、法制教育等為主要內容，突出思想政治教育的政治性、示范性、有序性，切實加強干部隊伍、黨員隊伍、教職工隊伍和學生的思想政治工作，形成了領導得力、組織健全、內容充實、方法科學、渠道暢通的思想政治工作體系，形成了思想政治工作的有序機制。在此基礎上，把“星期一早晨舉行升國旗儀式，星期三課外活動組織教師進行業(yè)務研究，星期四課外活動組織全體教職工政治學習，星期五辦公會、班主任例會和課外活動青年黨校活動”進行整體布局，全面列入精神文明建設的陣地之一，確保思想教育和政治生活的豐富性。在學生德育工作中，把心理健康教育，做為重要的思想教育手段，列入精神文明建設內容，使學生思想教育更加具有活力和親和力。

近年來，學校黨委根據精神文明建設的各項要求，提出了教育專題化、內容豐富化、主題高度化，采取三個結合。一是把黨建和教職工思想政治教育工作結合起來，在廣大教職工中大力培育和弘揚開拓創(chuàng)新精神、創(chuàng)先爭優(yōu)精神和干事創(chuàng)業(yè)精神，引導廣大教職工敬業(yè)拼搏，開拓奮進，踏踏實實，無私奉獻，積極為學校發(fā)展多做貢獻。二是把精神文明建設與學生德育工作結合起來，開展文明禮儀教育、感恩教育、誠信教育等多項專題教育活動，把培養(yǎng)學生的“愛心、孝心、誠心”品德作為學校道德教育的重點工作，教育學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和良好的行為習慣、思想品德。三是把師生日常考核與精神文明建設考評制度結合起來，提高精神文明建設的實效，主要是師德考核、職工評優(yōu)、學生評優(yōu)等的考核相結合，扎實把精神文明建設的各項要求落到實處。

學校高度重視師德師風的教育宣傳工作。在平時工作中精心選樹各個層面的先進典型，注重發(fā)掘日常工作和生活中平凡而感人的先進典型，在教職工中深入開展師德師風建設，深入挖掘體現時代精神、貼近教職工生活的典型，以慶祝教師節(jié)和表彰優(yōu)秀教職工為契機，抓好典型示范，利用學校網絡網站、刊板櫥窗、黑板報等，集中開展師德宣傳教育活動，廣泛宣傳優(yōu)秀教職工的先進事跡，大力弘揚高尚師德，以身邊人說身邊事，以身邊事教育身邊人，以身邊人帶動身邊人，在全校形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。在學生中成立青年志愿者協(xié)會，堅持弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，利用課余時間積極開展營造青年林、愛心募捐、敬老助困、文明宣傳等志愿服務行動。

學校的師德建設是一項重要工作，學校把師德建設與思想政治工作緊密結合，不斷大力加強思想教育、業(yè)務素質培養(yǎng)和基本技能訓練，積極開展“導師制”和“青年名師”成長工程，實施了“關愛學生”工程，始終堅持開展“師愛在工作中閃光”為主題的師德教育活動和“愛心幫扶結對子”活動，形成了一支政治素質高、業(yè)務能力強、服務態(tài)度好的教職工隊伍群體，形成了保持學?？沙掷m(xù)性發(fā)展的強大動力源泉。中青年教師快速成長，成為學校教育教學的一支過得硬的生力軍，他們熱愛教育和教學工作，熱愛學校和學生，他們追求“自律自省、為人師表、實事求是、治學嚴謹、團結協(xié)作、平易近人”的師德風范；他們熱衷于“傳道、授業(yè)、解惑”，又致力于為人師表、教書育人。目前全校廣大干部教師職工都能夠立足本職，潛心于教育教學和管理的理論研究，已經涌現出一批獲得**市表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者以及師德先進個人、先進教育工作者。

三、常規(guī)鑄底，體系完善，塑造文明 學校始終堅持人文德育教育,不斷完善有特色的德育體系，有力地促進了校園精神文明建設的健康發(fā)展。針對學生在年齡、心理等方面的現實狀況，在開展思想教育活動中實施了“四個有機結合”。即在活動類型上，將行為規(guī)范養(yǎng)成訓練與道德、情感、意志培養(yǎng)進行有機結合；在活動內容上，將基礎文明道德及養(yǎng)成教育、誠信教育、法制安全教育、心理健康教育、革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育、學習教育與人生觀、世界觀、價值觀深層次的思想教育進行有機結合；在活動方法上，將學生自律和他律教育進行有機結合；在活動形式上，將樹立典型、弘揚正氣與日常思想教育活動進行有機結合。利用學雷鋒月、清明節(jié)、“五.四”青年節(jié)、黨的生日等各種紀念活動，廣泛開展了以愛國主義為核心的民族精神教育。加強體育活動項目的開發(fā)，積極開展了豐富多彩的體育比賽和游戲活動。加強了星期六文體活動的組織與管理，積極開展能力競賽、文藝晚會、演講賽、辯論賽等活動。充分發(fā)揮網絡陣地的宣傳教育作用，圍繞學生關心的熱點問題，積極開展了網上大討論活動，拓寬德育工作渠道，使校園文化品位不斷得到提升。組織學生積極開展以“厲行節(jié)約，反對浪費”為主要內容的節(jié)約型班級創(chuàng)建活動。教育學生從自己做起，從細微處做起，使學生能夠自覺節(jié)約一度電、一滴水、一粒糧、一頁紙、一分錢等，樹立起“節(jié)約光榮，浪費可恥”的意識。加強班主任工作規(guī)范，明確提出了班主任 “四必到”、“四檢查”、“五個字”、“六到現場”的工作要求。進一步完善班主任工作的各項考核制度和措施。針對學生管理中存在的問題，對重點時段、重點區(qū)域、重點宿舍、重點人員加強管理。建立了以班主任為骨干、全體教職工人人參與的學生德育工作體系。教師依據“德育大綱”要求，在本學科教學目標、教學過程、教學評價中體現出對學生在思想、道德、心理等方面的培養(yǎng)。進一步健全了各項規(guī)章制度，實施了嚴格、精細、科學的管理。學校行政管理、教學科研及后勤保障等部門都把育人工作落實到每個環(huán)節(jié)。學校電視臺、廣播站、板報、櫥窗等宣傳陣地，不斷提高質量，創(chuàng)建更加出色的校園文化。我們堅持了領導干部督察制，將嚴格管理覆蓋到學校工作的方方面面，杜絕了管理死角，有效的促進規(guī)范了學校管理工作。

積極參與共建活動，參與當地文化建設。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢積極參與**市新農村建設活動，不僅加大投入幫助改善共建村基礎設施，而且多次參與駐地的文藝下鄉(xiāng)活動，活躍了農村的文化生活。積極參與軍地共建活動，我們的共建工作得到了當地政府、部隊的充分認可。模范執(zhí)行計劃生育政策，圓滿完成了人口與計劃生育管理責任目標。堅持開展群眾性文體活動，師生員工的文化生活豐富多彩，精神風貌健康向上。

四、依法治校，制度保障，規(guī)范從教

根據學校實際情況，制定完善黨務、行政、教學、科研、干部、人事、后勤、財務等方面的規(guī)章制度，使各項工作都有規(guī)可依，有章可循，不斷加強法制教育，提高依法治校水平。深入開展了普法工作，組織師生認真學習有關的法律法規(guī)，在廣播、電視、網站、宣傳欄開辟專欄，對師生進行法律知識教育。結合工作實際開展了法制講座、法制宣傳板報、辯論賽等多種形式的普法活動，從而使廣大師生員工的法律意識和法制觀念得到增強，學校沒有出現重大違法現象。學校每學期固定召開兩次安全工作會議，研究安排部署安全穩(wěn)定工作，學校各部門都按照要求，把穩(wěn)定工作放在首要位置，實行層層簽定責任狀，每個人都對自己的崗位和職責簽定安全責任書，堅持抓早抓小、工作在先、預防為主的原則，認真排查不穩(wěn)定因素，及時化解矛盾，把事態(tài)處置在萌芽狀態(tài)。根據實際情況，學校將安全工作列為學校重點工作之一，加強隊伍建設，不斷提高安全保衛(wèi)人員的政治業(yè)務素質，建立健全規(guī)章制度，狠抓各項措施的落實，增加投入，不斷改善工作條件，堅持不懈地搞好校園綜合治理和安全保衛(wèi)，特別是加大對周邊環(huán)境的治理力度，確保了校園的安全與穩(wěn)定。學校堅持教代會制度，強化了教職工的主人翁意識、調動廣大教職工參與學校民主管理的積極性，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，堅持校務公開制度，民主評議領導干部制度，充分體現教職工的知情權、參與權和決策權，增強了教職工參政議政意識和全校的凝聚力、向心力。

學校工會每年舉行適宜教職工身心和特點的群眾性文化娛樂體育活動，不但活躍了教工的精神文化生活，而且有力地促進了教工之間的思想溝通和理解，改善了干群之間、群眾相互之間的關系。

在文明創(chuàng)建活動和三個文明建設的實踐中，我們致力于探索工作規(guī)律以及新的方法和思路；注重于突出教師教育培養(yǎng)和師范辦學的特色，勇于創(chuàng)新。總結精神文明建設工作經驗，主要有以下幾點：一是學校黨委、行政高度重視，黨、政、工、團、學齊抓共管，是作好精神文明建設工作的根本保證。二是精神文明建設工作要緊緊圍繞學校的大局和中心工作進行，要服從大局，服務中心工作，絕不能搞成“兩張皮”。三是精神文明建設要有規(guī)劃，每年都要集中開展精神文明建設主題活動，為每一年的精神文明建設工作打下良好的基礎。四是從解決師生最關心、要求最迫切的問題做起，堅持每年辦幾件作用大、影響大的實事，使精神文明建設工作深入實際、落實基層、感受親合，吸引廣大師生積極參與，贏得信賴與支持。五是認真推進精神文明建設工作的規(guī)范化和制度化，有了制度就要認真執(zhí)行，在認真上下工夫，不流于形式。六是要正確處理思想教育與強化管理的關系，既要抓好思想教育，堅持正面引導，又要強調加強管理，重視規(guī)范約束，把思想教育和強化管理結合起來。七是必須堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷探索精神文明建設工作的新路子、新方法，創(chuàng)造新載體、新品牌。

一年來，我校沒有出現違反計劃生育政策的現象，未發(fā)生一起刑事案件或重大治安案件，未發(fā)生一起安全責任事故，更未發(fā)生任何群體性事件。三個文明建設活動的深入開展，極大地推動了學校的改革與發(fā)展，提高了學校的整體辦學水平，學校取得了辦學效益和社會效益的雙豐收。

**高級師范學校 2015年11月1日

第五篇：省級文明單位復查報告

提升“四個文明”創(chuàng)建實效 構建和諧地質環(huán)境群體

——2012年“hn省文明單位”復查報告

目 錄

一、單位基本情況.................................................................1

二、做法與成效....................................................................2

（一）加強組織領導，健全工作機制，夯實了文明創(chuàng)建基礎.....2 一是加強組織領導??????????????????2 二是提升創(chuàng)建思路??????????????????2 三是落實常規(guī)制度??????????????????2

（二）加強教育引導，提高職工素養(yǎng)，增強了文明創(chuàng)建實力.....3

一是加強理論學習，提高政治素質???????????3 二是加強道德教育，提高思想素質???????????3 三是加強業(yè)務培訓，提高職業(yè)技能???????????4

（三）加強硬件提升，美化人居環(huán)境，彰顯了文明創(chuàng)建形象.....4

一是強化綜合治理保和諧???????????????5 二是美化辦公環(huán)境悅心情???????????????5 三是更新技術設備促發(fā)展???????????????5 1

（四）加強軟件支撐，營造和諧氛圍，鞏固了文明創(chuàng)建成果.....6 一是以先進文化為引領????????????????6 二是以廉政建設為根本????????????????7 三是以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體????????????????8 四是以信息化建設為依托???????????????9 五是以文體娛樂活動為平臺?????????????10

（五）打造核心技術，爭創(chuàng)一流業(yè)績，確保了文明創(chuàng)建實效....11 一是地質災害防治工作成效顯著???????????11 二是遙感技術應用取得新進展????????????12 三是礦山地質環(huán)境監(jiān)測治理等事業(yè)齊頭并進??????12 四是經濟效益連年攀升???????????????13

三、取得的經驗..................................................................13 一是堅持四個文明協(xié)調發(fā)展是文明創(chuàng)建工作的生命力?????13 二是堅持以人為本是文明創(chuàng)建工作的不竭動力????????14 三是文明創(chuàng)建貴在持之以恒????????????????14 2

我站（中心）自2010年通過“省級文明單位”復查以來，在省直工委和省gtzy廳黨組的正確領導下，堅持以“省級文明標兵單位”的高標準、嚴要求指導單位工作，切實履行“四為”立站宗旨、弘揚“三能”精神，與時俱進、開拓創(chuàng)新，著力把單位“四個文明”建設提升到一個新的更高水平，推動了全省地質災害防治、遙感信息應用和礦山環(huán)境保護等事業(yè)的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，為“四化兩型”建設與維護社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。

一、單位基本情況

我站始建于*年，又叫**、**，為三塊牌子、一套人馬，是一個以地質環(huán)境與地下水動態(tài)監(jiān)測、地質災害防治與應急、遙感技術應用為主的社會公益服務性質的全額撥款事業(yè)單位。全站現有職工**人，其中享受國務院特殊津貼專家*人、國家級地質環(huán)境和遙感項目評審專家*人、省級項目評審專家*人。近年來，總站（中心）深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以文明創(chuàng)建為抓手推進整體工作，實現了技術實力日臻雄厚、經營總量逐年遞增、職工待遇穩(wěn)步提高、社會公益形象和地位有效提升，先后獲得“全國地質災害防治先進單位”、“hn省第二屆優(yōu)秀事業(yè)單位法人”、“省委黨建示范單位”、“hn省文明單位”，并獲評“全國地方公益性地質調查隊伍評估”A級隊伍，涌現了全國勞動模范、全國gtzy系統(tǒng)先進工作者、hn省優(yōu)秀黨務工作者、“省直‘十佳’思想政治工作者”等一批先進人物。

二、做法與成效

（一）加強組織領導，健全工作機制，夯實了文明創(chuàng)建基礎 一是加強組織領導。我站文明創(chuàng)建工作領導小組成立十多年來，始終堅持黨委書記親自抓、總負責，黨委委員分線抓、重落實，班子成員分工協(xié)作、互信互助，擰成一股繩齊抓共管。并在黨辦設立領導小組辦公室，負責文明建設工作的日常協(xié)調、督查和落實。

二是提升創(chuàng)建思路。堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，圍繞創(chuàng)建省級文明標兵單位的工作目標，大力加強人才隊伍建設、思想作風建設、單位文化建設、科技軟實力建設，大力改善辦公環(huán)境條件，實現“道德風尚良好、文體衛(wèi)生先進、內外環(huán)境優(yōu)美、業(yè)務水平領先、工作實績顯著”都有新突破。

三是落實常規(guī)制度。建立了目標責任機制、表彰獎勵機制、督查考評機制、資金保障機制，把文明創(chuàng)建列入了重要議事日程、貫穿于業(yè)務工作始終，實現了文明創(chuàng)建與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，每四年修訂一次文明創(chuàng)建工作規(guī)劃，每年初結合整體工作制定文明建設工作計劃，并將創(chuàng)建目標、任務分解下達到各科室（部門），做到了年中有檢查、年終有總結，并將各科室（部門）文明創(chuàng)建任務落實情 況列為考核的重要內容。我站形成了領導、干部、職工齊心協(xié)力抓創(chuàng)建、促發(fā)展的良好局面。

（二）加強教育引導，提高職工素養(yǎng)，增強了文明創(chuàng)建實力 一是加強理論學習，提高政治素質。以學習型黨組織建設為契機，深入開展中國特色社會主義理論體系的教育普及，力求用黨的創(chuàng)新理論和崇高的理想信念統(tǒng)一全站干部職工的思想和行動。堅持舉辦“黨課大講堂”活動，定期邀請省內知名黨史專家給黨員職工上黨課，講解黨的光輝歷史和科學理論；堅持舉辦“書香滿總站（中心）讀書月”活動，為干部職工發(fā)放重點薦讀書籍和購書卡；堅持黨員干部每周學習制度，做到有計劃、月月有安排、每周有具體內容，并通過召開學習心得交流座談會、評比讀書筆記、舉辦主題征文比賽等來加強學習效果，營造了“尚學、為學、勤學”的濃厚氛圍，切實增強了干部職工的理論素養(yǎng)，堅定了共產主義理想信念，提高了經受各種風浪考驗、破解工作難題和應對復雜局面的能力。

二是加強道德教育，提高思想素質。以社會主義核心價值觀為主線，將社會主義道德教育貫穿于各項文明建設活動之中，大力倡導社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。舉辦了以“做一個大氣的人”為主題的中心組學習（擴大）會議，黨委委員們在會上帶頭講解“大氣做人”的內涵、摘讀相關文章論述，全體中層以上干部積極參與學習討論發(fā)言；邀請知名教授為職工開展道德專題講座；利用黨建手機短信群發(fā)系統(tǒng)向廣大黨員不定期發(fā)送道德教育主題短信；舉辦了“做一個大氣的人”主題演講比賽，大力發(fā)掘和宣傳身邊的道德典型、道德案例，激濁揚清、扶正驅邪，著力使外在的道德規(guī)范內化為職工的行為自覺，為構建和諧總站（中心）、實現可持續(xù)協(xié)調發(fā)展提供堅實的思想道德支撐。2010年以來，我站干部職工通過省慈善總會和紅十字會向社會困難群體捐款累計超過*萬元，獻血累計超過6000mL。

三是加強業(yè)務培訓，提高職業(yè)技能。業(yè)務水平是單位發(fā)展的基礎。我站高度重視業(yè)務培訓工作，建立了定期業(yè)務培訓制度，將每年春節(jié)長假后上班的第一周確定為業(yè)務培訓周，不安排業(yè)務生產工作，由各科室（部門）骨干輪流為全體職工培訓業(yè)務知識，同時要求各科室（部門）每季度內部業(yè)務培訓不少于一次；積極開展對外交流學習，派送職工參加上級組織的各類業(yè)務培訓、選派職工到上級部門的相關業(yè)務處室跟班學習、組織業(yè)務骨干到相關單位走訪交流；鼓勵職工參加在職教育，并給予報銷部分學費的獎勵。2010年以來，共有*名職工通過全國統(tǒng)考入讀碩士學位、*名職工入讀博士學位。

（三）加強硬件提升，美化人居環(huán)境，彰顯了文明創(chuàng)建形象 按照“基礎設施完善，環(huán)境整潔優(yōu)美”的要求，每年投 入大量資金對基礎設施進行完善、改造，對辦公設備進行維護、更新，對環(huán)境衛(wèi)生進綠化、優(yōu)化。

一是強化綜合治理保和諧。堅持“預防為主、防重于治、防治結合”的方針，認真做好防火、防盜、防破壞、防治安災害性事故工作，全面落實人防、物防、技防、保密措施，將不安全因素消除在萌芽狀態(tài)，確保了綜合治理零事故，連續(xù)九年被社區(qū)街道評為“綜合治理先進單位”。

二是美化辦公環(huán)境悅心情。近兩年，我站投入近百萬元對辦公環(huán)境進行大規(guī)模整修改造。我們全面整修了院內綠化，完善了健身器材，對供電、供水設備進行擴容提質，引入優(yōu)秀物業(yè)公司對住宅區(qū)和辦公區(qū)進行分區(qū)規(guī)范管理，并將負一樓和辦公樓后坪改造為停車場、整頓停車秩序，使院內面貌煥然一新，營造了一個鳥語花香、窗明幾凈的辦公環(huán)境，愉悅大家的心情,提高了工作效率。

三是更新技術設備促發(fā)展。良好的辦公硬件設備是加強單位核心能力建設、提高科技服務水平的重要保障，我站每年保持五、六百萬元投資用于辦公設備的提質改良。為提升地質災害防治與應急、土地調查、衛(wèi)片執(zhí)法等野外工作科學化水平，職工野外作業(yè)基本上實現了人手一個GPS、一臺筆記本電腦、一架照相機、一臺紅外測距儀；我們在辦公樓安裝了大屏幕電子屏，滾動播出重大消息、通知、地質災害預報預警信息和文明創(chuàng)建標語，并及時對使用年限較長、運行 速度較慢的電腦等設備進行升級或置換更新??先進的技術裝備，為事業(yè)發(fā)展提供了堅實的科技保障。

（四）加強軟件支撐，營造和諧氛圍，鞏固了文明創(chuàng)建成果 一是以先進文化為引領。優(yōu)秀的事業(yè)單位文化可以起到凝心聚力的作用，是一種無形的、潛力巨大的、強大的生產力。我站高度重視培育單位文化，自2000年初就開始了事業(yè)單位文化建設的有益探索，經過近十年的完善、提煉、沉淀，現已形成了一套以“三能”精神為核心的，具有鮮明的總站特色、符合科學發(fā)展要求、適應總站事業(yè)發(fā)展需要的事業(yè)單位文化理念體系，并已成為廣大職工自覺信守的共識，成為“和諧總站（中心）”建設的強勁推手。在宗旨上，我們確定了“為社會盡責任，為省廳作支撐，為單位圖發(fā)展，為職工謀福利”的“四為”立站宗旨，在精神方面我們倡導“能共事、能干事、能吃苦”的“三能”總站精神，在單位職責方面我們提出“為經濟社會發(fā)展提供一流技術服務、為gtzy管理提供一流技術支撐”，結合新形勢下事業(yè)單位改革的要求，我們又提出 “四個轉變”，即指導思想上實現以經濟效益為中心向以社會效益為中心轉變，分配秩序上實現以效益優(yōu)先向兼顧公平轉變，財務管理上實現以如何為賺錢服務向如何為花好錢服務上轉變，競爭手段上實現以人際關系競爭為主向以提升核心競爭能力轉變??文化建設貫穿于新世紀以來總站（中心）改革發(fā)展建設的全過程，是對我站 數十年曲折發(fā)展經驗的高度提煉總結、是我站一代領導核心集體智慧的結晶、是全體干部職工共同奮斗的成果、是帶領我站事業(yè)走出低谷走向輝煌的指向標，并將引領我站事業(yè)不斷奮進。

二是以廉政建設為根本。土地礦產衛(wèi)片執(zhí)法檢查、土地開發(fā)整理監(jiān)理、礦山環(huán)境恢復治理驗收是我站的重要業(yè)務，也是gtzy管理中，廉政風險較高的工作內容。為加強黨風廉政建設責任制，強化干部職工廉潔自律意識，牢固樹立廉政防線，我們組織全體干部職工系統(tǒng)學習了《廉政準則》，領導干部還召開了專門的中心組學習會議進行討論交流，牢固樹立了“8個禁止、52個不準”意識；上至領導干部、下至技術人員層層簽訂了《崗位廉政風險自我防控承諾書》；在開展專項工作如衛(wèi)片執(zhí)法時，簽訂針對特定工作的《承諾書》，明確工作紀律、違紀處罰等內容，并建立了舉報立功機制，實現了對各級廉政風險的有效管控，形成了一派風清氣正的良好氛圍。今年上半年，我站設計室在對某處礦山地質環(huán)境恢復治理項目進行驗收時，堅決拒收施工老板數千元紅包，秉持公正嚴格的要求對項目進行驗收，得到建設單位和施工單位的一致好評，此類事件在土地礦產衛(wèi)片執(zhí)法檢查等工作中屢見不鮮。由于嚴密的廉政監(jiān)管機制、嚴厲的處分制度和深入的廉政宣傳教育，近年來，我站未發(fā)生一起違法違紀事件。三是以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體。我站以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，建立了文明創(chuàng)建評比的長效機制，注重在創(chuàng)建活動中發(fā)現典型、樹立典型，通過先進典型帶動活動的深入開展。每年年終開展“文明科室”、“文明職工”、“五好家庭”創(chuàng)建評比活動，“五一”前夕開展“三能職工”和“優(yōu)秀職工”評選活動，“七一”前夕開展“先進黨支部”、“優(yōu)秀共產黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”評選活動。對評選的先進集體和個人，不僅進行大會表彰、發(fā)給物質獎勵、進行廣泛宣傳，并且在教育培養(yǎng)、工作機會、職務或職稱晉升等方面給予重點考慮和優(yōu)先安排，切實激發(fā)了廣大干部職工“知榮辱、講文明、創(chuàng)先進”的積極性和活力。每年汛期，面對防災減災的急難險重任務，我站黨員職工沒有絲毫畏難情緒，個個爭先恐后前往各縣市、鄉(xiāng)村的工作一線，開展地質災害巡查、排查、應急等工作，以實際行動創(chuàng)先爭優(yōu)、鑄寫文明，切實了保護人民群眾的生命財產安全、維護了社會維定。自2010年以來，我站共評選“文明科室”4個、“文明職工”20人、“五好家庭”6個、“三能職工”14人、“優(yōu)秀職工”40人、“先進黨支部”4個、“優(yōu)秀共產黨員”34人、“優(yōu)秀黨務工作者”4人，并有1人被評為“hn省優(yōu)秀黨務工作者”、1人被評為“全國gtzy系統(tǒng)先進工作者”、1人被評為“省直‘十佳’思想政治工作者”、1個黨支部被評為“省直先進黨支部”、1人被評為“廳直優(yōu)秀黨務工作者”、3名“廳直優(yōu)秀共產黨員”。四是以信息化建設為依托。信息化是當今社會發(fā)展的必然趨勢，也是現代社會文明的重要標志。我站加快信息化建設步伐，力求通過信息化建設成果深化文明創(chuàng)建成效，更好地履行“為gtzy管理提供一流技術支撐”的職責。我站建立手機短信群發(fā)平臺，在汛期向全省各市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)地質災害群測群防監(jiān)測員和國土部門相關人員群發(fā)地質災害預報預警信息，確保市縣至鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層在第一時間掌握地質災害預報預警動態(tài)，為全省建立健全完善的地質災害群測群防網絡做出了極大貢獻。為落實省委省政府關于進一步加強和提升地質災害防治工作效能的要求，我站自主研發(fā)了《hn省地質災害管理信息綜合平臺》，集成了地質災害數據動態(tài)管理、地質災害預警產品制作與發(fā)布和地質災害三維模擬演示等功能，目前已廣泛應用于我省地質災害預報預警工作中，有效提升了預報預警工作的科學性和準確性。在礦山地質環(huán)境管理方面，我站自主研發(fā)了“hn省礦山地質環(huán)境管理信息系統(tǒng)”軟件，在國內首次建立了省、市、縣三級礦山地質環(huán)境調查數據庫及hn省礦山地質環(huán)境管理信息系統(tǒng)，實現了省gtzy廳與省政府、市州國土局之間礦山地質環(huán)境數據橫向和縱向的實時交互和數據共享，使我省礦山地質環(huán)境信息化建設進入了國內領先水平。在地下水動態(tài)監(jiān)測方面，我站建立了日常監(jiān)測與遠程自動監(jiān)測相結合的“hn省地下水動態(tài)監(jiān)測信息系統(tǒng)”，實現了對全省各主要城市地下水動態(tài)變化情況 的實時監(jiān)控，為我省城市用水安全提供了保障。

五是以文體娛樂活動為平臺。我站以提高職工身體素質、活躍職工文化生活為目的，積極開展健康有益的文娛活動，建立了文明創(chuàng)建常態(tài)文娛活動制度，包括每年組織開展一次職工運動會，“三八”婦女職工活動、“五四”青年職工活動、“七一”黨員外出學習考察活動、愛心捐款活動和春節(jié)聯(lián)歡會。我站的春節(jié)聯(lián)歡會已堅持舉辦了近十年，從最初不到兩百人的小場地互動式聯(lián)歡，到近年來四五百人齊聚田漢大劇院的規(guī)?；?、正規(guī)化的舞臺表演，黨委委員親自帶頭上場，參演職工占職工總數60%以上，春節(jié)聯(lián)歡會已成為我站文明建設的重要品牌，在省gtzy廳直系統(tǒng)產生了廣泛的影響和帶動。2010年我站工會與街道辦一起開展了“愛心媽媽”關愛殘疾兒童活動，全站職工為聾啞兒童康復中心捐款愈萬元，并由女職工與殘疾兒童結對幫扶，受到社會各界廣泛好評。建黨九十周年之際，我站組織干部職工80余人自編自導自演了２個舞臺劇給黨獻禮，獲得廳直系統(tǒng)二等獎。在黨委“積極開展健康向上的文體娛樂活動，增強職工素質”思想的指導下，各科室（部門）在繁忙的業(yè)務工作之余堅持開展文娛活動。各部門每年組織全體職工外出學習考察一次，有的部門為職工辦理了健身卡，組織職工開展乒乓球、羽毛球等體育鍛煉，增強體質。豐富多彩的文娛活動，為枯燥的專業(yè)技術工作增添了活力與熱情，使干部職工以更加抖 擻的精神狀態(tài)投入工作。

（五）打造核心技術，爭創(chuàng)一流業(yè)績，確保了文明創(chuàng)建實效 一是地質災害防治工作成效顯著。我站擁有一支業(yè)務精湛、紀律嚴明、作風過硬的地質災害調查、治理、防治隊伍，發(fā)揮著全省地質災害防治領頭羊的作用。我站把地質災害防治作為壓倒一切的中心工作，堅持在年初編制《全省地質災害防治方案》，為汛期地質災害監(jiān)測預警做好充分準備，在汛期來臨前派遣工作組深入各地重大地質災害隱患點開展巡查，在汛期實行24小時值班，聯(lián)合省氣象臺及時向社會公眾發(fā)布傳真、手機短信、周報、簡報、過程簡報、災情反饋專題報告等預警產品，并派遣地質災害應急調查隊伍趕赴各市縣災情一線開展應急調查，為各級政府和gtzy管理部門提供防災減災技術支撐。自2010年以來，我站共計發(fā)送地質災害預報預警手機短信*余萬條，準確預報地質災害*余次，成功轉移群眾*余人，避免直接經濟損失超*元，確保了全省未發(fā)生一起地質災害群死群傷事件，得到省委省政府的高度肯定。此外，由我站編制完成的《hn省質災害防治“十二五”規(guī)劃》已于今年４月順利通過評審，成為政府履行公共服務職能、指導防災減災工作、制定防災減災政策的重要依據。今年，我站正式掛牌了“hn省地質災害應急中心”，將著力打造一支擁有地質災害應急指揮平臺、遠程會商系統(tǒng)、動態(tài)管理系統(tǒng)、應急調查、救援等的一流地質災害管理、應急、防治隊伍。

二是遙感技術應用取得新進展。我站作為自2009年以來加入科技部“遙感信息處理與分析應用產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟” 唯一的地方遙感機構和全國gtzy系統(tǒng)遙感單位，參與了多個省、部級重大遙感技術應用項目的科研工作。國外礦產資源風險勘查項目“全球資源環(huán)境衛(wèi)星遙感‘一張圖’工程”已完成了全球的森林、植被、海岸帶等因子的調查；國防科工局高分辨率對地觀測系統(tǒng)重大專項“gtzy應用示范系統(tǒng)先期攻關(地礦)”的子課題“高分地質災害調查與監(jiān)測應用示范（hn）”項目已完成高分應用hn省分中心及資興市示范基地籌建；gtzy部公益性行業(yè)科研項目“低空遙感平臺地質災害應急技術體系研究與示范”的子課題“hn省地質災害遙感應急監(jiān)測示范站建設”項目進展順利，將為全國地質災害遙感應急監(jiān)測工作提供寶貴先行經驗。

三是礦山地質環(huán)境監(jiān)測治理等事業(yè)齊頭并進。我站是全省礦山地質環(huán)境恢復治理驗收工作標準的起草單位，2010年以來，示范性地完成了全國首個省級礦山地質環(huán)境調查與評價工作、建立了全國第一個國家級礦山地面變形監(jiān)測示范區(qū)，為全國礦山地質環(huán)境調查評價與監(jiān)測工作提供了方法和技術指導，并為我省礦山環(huán)境保護治理爭取了*元以上中央財政資金。此外，我站還負責全省的地下水動態(tài)監(jiān)測、地質遺跡保護、地質環(huán)境項目管理工作，也是全省地質災害與礦 山環(huán)境治理工程勘察、設計和監(jiān)理、gtzy規(guī)劃、城市地質環(huán)境調查的主要組織或承擔單位。在上級部門的正確領導下，我站各項工作有序推進、水平不斷提升，為各級gtzy部門的行政管理工作提供了堅實的技術支撐，為環(huán)境保護、城市建設與地方經濟發(fā)展提供了優(yōu)質技術服務。

四是經濟效益連年攀升。隨著文明創(chuàng)建活動的持續(xù)深入開展，文明創(chuàng)建工作成效不斷顯現。近十年來，我站實現了經濟效益與社會效益同步增長，經營總量一直保持穩(wěn)步上升的發(fā)展態(tài)勢，職工收入保持穩(wěn)步增長，職工的精神面貌、單位外部形象均發(fā)生了深刻的變化，單位發(fā)展后勁、市場競爭力、社會影響力顯著增強。

三、取得的經驗

一是堅持四個文明協(xié)調發(fā)展是文明創(chuàng)建工作的生命力 發(fā)展的經驗教訓告訴我們，如果片面的追求物質文明的繁榮，缺乏足夠程度的精神文明和政治文明、缺乏必要的生態(tài)文明作支撐，那么高速發(fā)展的物質文明反而會成為不穩(wěn)定、不和諧的誘因。文明創(chuàng)建工作必須堅持經濟、政治、文化和生態(tài)四位一體，使之相互促進、良性互動，努力實現經濟上富強、政治上民主、文化上文明、人與自然和諧．才能具有強大生命力。

二是堅持以人為本是文明創(chuàng)建工作的不竭動力 文明創(chuàng)建絕不只是為了拿牌子、爭面子，實現單位的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展、為廣大職工謀得福利，才是文明創(chuàng)建的根本目的。職工是直接參與文明創(chuàng)建活動的主體，是文明創(chuàng)建的根本力量，文明創(chuàng)建只有堅持從職工的立場、需求、利益出發(fā)，從職工最關心、最盼望的實事做起，讓群眾看到自己關心的問題正在得到實實在在的解決、關注的事物正在發(fā)生實實在在的變化、期待的事情正逐步轉變成現實，才能得到最廣大職工的理解、支持、擁護和參與，才能獲得不竭動力。

三是文明創(chuàng)建貴在持之以恒 文明創(chuàng)建是一個系統(tǒng)工程，更是一個艱苦、長期的過程，文明創(chuàng)建只有起點，沒有終點。文明創(chuàng)建必須建立長效機制，并持之以恒地抓好落實，才能使文明之風常駐。持之以恒搞創(chuàng)建，就是要以長效的領導機制作保障、以長效的管理機制打基礎、以長效的測評機制強動力、以長效的共建機制聚合力，使文明創(chuàng)建經得起上級的檢查，經得起干部職工的檢閱，經得起歷史的長久檢驗。

兩年來，我站堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，積極推進文明創(chuàng)建工作，圓滿完成了各項創(chuàng)建任務。今后，在省直文明創(chuàng)建辦公室和省gtzy廳黨組的堅強領導下，我們將著力鞏固文明創(chuàng)建所取得的階段性成效，進一步發(fā)揚求真務實、改革 創(chuàng)新的時代精神，努力實現更高層次的創(chuàng)建目標，全力推進我站各項事業(yè)取得更長足的發(fā)展。