第一篇：制度2

創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度

一、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度

開展“創(chuàng)建先進黨支部，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動，弘揚正氣，激勵上進，有利于增強黨的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，提高黨在職工群眾中的威望。

１、連隊黨支部堅持開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。根據(jù)團黨委統(tǒng)一要求，制定出支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的具體方案，精心組織，支部實施。

２、樹立、宣傳先進典型，充分發(fā)揮先進典型的導向作用，黨支部和黨員中涌現(xiàn)出的這些先進典型，是黨內(nèi)健康力量的代表，支部要在黨內(nèi)外開展廣泛深入持久地宣傳教育，以先進鞭策后進，掀起一個建功立業(yè)的比、學、趕、幫、超熱潮，促進連隊的發(fā)展。

黨員的模范帶頭作用不是口頭，而應落實在行動上?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動是先鋒模范作用的重要體現(xiàn)，因此必須形成一種制度堅持下去。

一、支部要爭創(chuàng)先進連隊黨支部。先進連隊黨支部的條件：

1.深入學習貫徹黨的路線、方針、政策，堅持“一個中心，兩個基本點”，積極帶領(lǐng)黨員、職工群眾出色地完成各項生產(chǎn)、工作任務，在推動連隊建設三個文明方面成績顯著。

2.支部班子堅持黨的民主集中制，團結(jié)協(xié)調(diào)，作風正派，深入扎實，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，在職工群眾中威信高。

3.黨的制度健全，對黨員教育、管理、監(jiān)督有力，黨的各項工作

落實。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”認真，黨員能起先鋒模范作用。

4.黨的思想政治工作能結(jié)合黨員生產(chǎn)、工作實際，效果顯著。

5.堅持黨性原則，堅持奉公守法，清政廉潔。對連隊的不正之風敢抓敢管，生產(chǎn)、經(jīng)營、服務方向正確，黨群、干群關(guān)系融洽。

二、共產(chǎn)黨員要爭當優(yōu)秀黨員。優(yōu)秀黨員必須做到：

1.具有堅定的共產(chǎn)主義信念和理想，堅持黨的基本路線，思想上、政治上同黨中央保持高度一致。

2.積極投身改革，求實奮進，出色地完成黨支部交給的各項任務。

3.全心全意為人民服務，正確處理好國家、集體、個人三者利益之間的關(guān)系，為維護國家集體利益不惜犧牲個人利益。

4.堅持黨性原則，作風正派，遵紀守法，公正廉潔，敢于同一切違法犯罪行為作斗爭。

5.努力學習政治、文化、科學技術(shù)和各種管理知識，各項工作成績顯著。

三、共產(chǎn)黨員必須履行以下具體要求：

1.圓滿完成本職工作和上級交給的各項任務；

2.黨的生活方面：

（1）認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立科學的發(fā)展觀，學習黨的基本知識和黨的路線、方針、政策，學習科學、文化、業(yè)務，按時參加學習，聯(lián)系思想實際，積極發(fā)言。

（2）按時參加黨內(nèi)支部的各項活動，積極開展批評與自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤。

（3）對黨忠誠老實，言行一致，不隱瞞自己的政治觀點，不歪曲事實真相。

（4）堅持黨和人民的利益高于一切，做到個人服從黨和人民的利益，嚴格要求自己，處處以身作則，吃苦在前，享受在后，絕對不能假公濟私，損公利私。

（5）按時交納黨費。

3.遵章守紀方面：

（1）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在言論和行動上同黨中央保持一致，不搞自由主義。

（2）堅持原則，敢抓敢管，支持好人好事，反對壞人壞事，工作中不拿原則做交易。

（3）遵守各項規(guī)章制度，保守黨的秘密。嚴格勞動紀律，堅守工作崗位。

4.思想工作方面：

（1）關(guān)心并幫助要求入黨的積極分子，對分工培養(yǎng)對象或其他群眾每月談心一次，指出存在的問題和努力方向。

（2）出現(xiàn)矛盾，黨員要積極協(xié)助領(lǐng)導做好工作，矛盾不上交。

（3）積極做好職工群眾的思想政治工作，關(guān)心同志。

5.文明禮貌方面：

（1）提倡共產(chǎn)主義道德，遵守職業(yè)道德規(guī)范，熱心為職工群眾排憂解難。

（2）發(fā)揚社會主義新風尚，帶頭團結(jié)協(xié)作，搞好環(huán)境衛(wèi)生。

四、抓好考核檢查。黨支部每半年對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行一次檢查，肯定成績，找出差距，提出改進措施，并做好記載，及時向團黨委匯報。

五、搞好評比表彰工作。對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中的先進黨員由黨支部評選，報上級黨支部批準，給予獎勵或表揚

二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導責任制度

1、黨支部書記是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責任人，分管領(lǐng)導是直接責任人，綜合辦是具體責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

2、成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)，充分發(fā)揮黨組織作用，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動經(jīng)濟發(fā)展同安排部署、同檢查督促、同考核獎懲，努力實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)與經(jīng)濟發(fā)展兩不誤、兩促進。

3、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要本著勤儉節(jié)約、保證必需的原則進行，落實具體人員、職責、辦公場地、經(jīng)費，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利進行。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)活動學習制度

為扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極推進“學習型”黨支部建設，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效，特制定本制度。

一、學習計劃制度

1、按照建立“學習型”黨支部要求，制定連隊的學習計劃。

2、根據(jù)學習要求，制定詳細的學習計劃，將學習目標、內(nèi)容和要求落實到每個學時。

二、支部集中學習和干部職工自學制度

1、連隊黨支部要按照統(tǒng)一部署，開好動員大會。建立黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動學習會議記錄本、全體干部黨員集中學習記錄本。

2、支部集中學習時間必須確保不少于20學時。對流動、離退休、年老體弱等不能參加正常學習的干部職工，可采取上門送學、結(jié)對幫學、郵寄學習資料等形式進行學習培訓。

3、要采取領(lǐng)導親自上黨課、專家輔導、觀看教育宣傳片、開展討論交流等多種形式，提高學習成效。

4、各干部黨員要利用工余時間主動自學，自學時間不少于20小時。

三、學習筆記制度

1、使用統(tǒng)一的筆記本，做到干部黨員人手一冊。

2、除沒有讀寫能力的干部職工外，其他干部職工都要自己動手記學習筆記,撰寫心得體會.四、創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾制度

1、公開承諾的主要內(nèi)容。黨支部重點圍繞推動連隊業(yè)務工作、崗位責任目標和重點任務完成、創(chuàng)建“五好”連隊黨支部，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、服務職工群眾為民辦實事等方面做出承諾。黨員重點圍繞“五帶頭”，根據(jù)自身能力和特長為職工群眾辦實事做好事

等方面做出承諾。

2、基本要求。一是準確把握要求，二是注重結(jié)合實際，三是注重聯(lián)系群眾，四是注重指導落實。

3、方法步驟。建立黨支部分別向上級黨組織和黨員、群眾承諾；黨員向黨組織、群眾承諾為主要內(nèi)容的“雙向承諾制”。按照調(diào)研走訪、提出事項、審核確定、公開公示、履行承諾、組織評諾步驟進行。

4、有關(guān)要求。黨支部和黨員承諾要通過黨務公開欄、各種會議、座談會等方式向黨員群眾公布，做出承諾，接受職工群眾監(jiān)督。要堅持諾必踐、踐必果，做到項項有著落，件件有結(jié)果。對公開承諾落實不好、黨員和群眾不滿意的，要求限期整改。

五、創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導點評制度

1、點評對象。黨支部書記負責支委班子成員和一線黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行點評。

2、點評內(nèi)容。實事求是地肯定黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的成績、指出存在的問題和今后努力的方向。

3、點評程序。一是召開專題會議；二是總結(jié)匯報工作；三是提出點評意見；四是進行整改落實。

4、領(lǐng)導點評原則上每半年1次，也可根據(jù)活動進展情況和工作需要不定期開展；也可靈活點評方式，采取書面點評總結(jié)匯報等形式，確保工作落實。

六、創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議制度

1、黨支部要及時通過板報、標語、各種會議和手機短信等各種形式向群眾公布本單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關(guān)情況。

2、黨支部要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設立征求意見箱等形式，廣泛群眾意見建議，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

3、年底，結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動雙向述職工作，對黨支部、黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，要組織部分黨員代表、職工代表、群團組織負責人和群眾代表進行評議。

4、評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，并作為評選表彰先進的重要依據(jù)。

5、黨支部要對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法、經(jīng)驗、效果以及需要引起注意的問題進行全面系統(tǒng)的總結(jié)，并向上級黨組織、黨員干部和群眾通報創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。

七、基層黨組織進位升級工作制度

1.建立健全各項管理制度，定期公開黨務、連務重大事項。2.加強黨員教育培訓，增強黨性意識。為群眾辦實事辦好事，進一步黨群干群關(guān)系，提升職工群眾對黨組織的滿意度。

3.結(jié)合連隊各項重點工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極探索農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、職工增收的新渠道，加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。

4.加強連隊班子成員的教育和學習工作，全面提高領(lǐng)導班子的決策能力、領(lǐng)導能力和帶領(lǐng)職工群眾致富能力。

八、黨員聯(lián)系戶制度

1、每個黨員應根據(jù)自身的能力和特長聯(lián)系1—2戶貧困戶和落后戶，根據(jù)實際情況，由連隊黨支部確定轉(zhuǎn)化達標期限。

2、黨員應向聯(lián)系戶宣傳黨的方針、政策，從思想上、政治上、生產(chǎn)上關(guān)心聯(lián)系戶，幫助他們出謀獻計、儲存資金、發(fā)展生產(chǎn)，走勤勞致富之路。

3、對聯(lián)系戶傳授科學技術(shù)，提供種養(yǎng)信息，進行產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務指導，使其一年脫貧，三年能致富。

4、適應新形勢，積極探索一條勤勞致富的新途徑。引導聯(lián)系戶帶頭維護集體利益、遵紀守法、執(zhí)行連規(guī)民約、維護社會的穩(wěn)定。

5、不斷創(chuàng)新特色，增加亮點，察民情、解民怨、齊互補，使聯(lián)系戶從打工經(jīng)濟中增加收入。

九、黨員干部扶貧幫困制度

一、按照“六幫一樹”而提高要求：即幫思想、幫技術(shù)、幫資金、幫勞力、幫實物、幫信息，樹立貧困職工脫貧致富的信心，來提高黨員干部的領(lǐng)導水平和管理能力。提高職工的綜合素質(zhì)。

二、改進幫扶措施，突出幫扶效果，根據(jù)實際情況確立貧困戶，摸清情況，查找貧困原因，完善幫扶組織機構(gòu)。

三、認真落實黨員干部扶貧幫困的長效機制，支部重視扶貧工作，建立黨員干部聯(lián)系戶制度，聯(lián)系卡制度，從一點一滴做起，真正做到職工群眾不脫貧，黨員干部不脫鉤。

四、鼓勵和引導他們進行經(jīng)濟作物的調(diào)整，及時掌握市場信息，為他們的致富提供有利的條件。

五、經(jīng)常檢查督促結(jié)對掛鉤黨員干部的幫扶情況，宣傳和表揚扶貧幫困工作的典型人物和先進事跡，推動扶貧幫困責任制的落實。

六、對已脫貧的貧困戶，作好防止返貧工作，加強政策技術(shù)的引導，努力降低返貧率。

黨支部工作制度

一、連隊黨支部工作職責

（一）宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真執(zhí)行兵師團的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，動員黨員努力完成所擔負的各項任務。

（二）組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本知識和黨的路線、方針、政策，學習科學文化和業(yè)務知識，學習實踐科學發(fā)展觀，不斷提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

（三）經(jīng)常對黨員進行政治思想教育和黨的傳統(tǒng)作風教育，嚴格黨的組織生活，監(jiān)督黨員切實履行義務，遵守紀律，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。

（四）密切聯(lián)系黨員，經(jīng)常了解黨員的意見建議，尊重黨員的合理化建議，維護黨員的正當權(quán)利和合法利益，豐富黨員的物質(zhì)文化生活。

（五）充分發(fā)揮黨員的創(chuàng)造性和積極性，鼓勵和支持他們改進提高工作。

（六）堅持黨員標準吸收積極分子入黨，收繳黨費、審查和鑒定黨員，表揚黨員的模范事跡，維護和執(zhí)行黨的紀律，糾正各種不正之風。

（七）開展批評與自我批評，揭露改正工作中缺點和錯誤，教育、監(jiān)督黨員干部嚴格遵守國家法律和黨紀政紀，保障國家、集體和群眾的利益不受侵害。

（八）全面正確地貫徹干部隊伍的“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，積極向上級黨組織推薦優(yōu)秀青年干部。

二、學習制度

1、每周五下午為干部集中學習日，干部必須按時參加，有特殊情況的須向領(lǐng)導請假，無故不得缺席。

2、月初星期五下午全體黨員集中學習，其它的星期五以黨小組為單位組織學習。

3、集中學習由書記或分管常委負責召集，班子成員輪流作發(fā)言人。黨小組集中學習由黨小組長負責召集和組織。

4、學習內(nèi)容是：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、黨的路線方針政策、黨規(guī)黨法基本知識、上級文件、領(lǐng)導講話、有關(guān)報刊、重要文章、科學發(fā)展觀論述，市場經(jīng)濟知識和科技文化知識等，學習或傳閱相關(guān)的文件、通報。

5、在學習中，黨員干部要有學習記錄，個人有學習筆記、有學習心得體會，半年對每個人的學習筆記進行一次檢查。

三、黨支部會議制度

（一）黨支部會議由支部書記主持召開。

（二）班子成員黨支部會議必須有半數(shù)以上委員到會方能舉行。

（三）黨支部會議討論黨支部的工作計劃、工作總結(jié)、工作報告和圍繞中心工作，制定完成計劃任務的措施；討論貫徹執(zhí)行上級黨委決議、批示的措施和向上級黨委提出工作的請示和報告；討論積極分子列培，聽取接納新黨員的意見和研究給予黨員獎懲的決議；分析黨員干部職工的思想狀況，研究解決辦法；討論黨員的教育、培訓和考察鑒定；討論黨支部委員的分工，并匯報、檢查每個支委分工的工作情況。

（四）黨支部會議堅持民主集中制原則，按照少數(shù)服從多數(shù)，形成會議決議、決定。

四、黨支部委員會議事規(guī)則

（一）黨支部委員會要認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持和完善集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的制度，支部要根據(jù)集體的決定和分工，切實履行好自己的職責，創(chuàng)造性地開展工作。

（二）黨支部委員會一般每季召開一次，如有特殊情況可隨時召開。會議由黨支部書記召集、主持。

（三）黨支部委員會會議必須有半數(shù)以上的委員到會方能舉行，根據(jù)議題需要，可以邀請有關(guān)人員列席。

（四）黨支部委員會的議題，由支部書記根據(jù)工作需要確定，其

他委員擬提交會議討論的問題，應事先與支部書記溝通。

（五）黨支部委員會會議召開的日期、議題及有關(guān)事項要提前通知與會人員。與會人員要按會議通知要求，認真做好發(fā)言準備。

（六）黨支部委員會議事范圍：從連隊實際出發(fā)，研究制定貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織指示精神的具體措施、意見；討論研究應當由黨支部決定的重要問題；討論、檢查黨支部的思想、組織、作風、制度建設情況；討論決定向上級黨組織的請示、報告、總結(jié)等重要事宜。

（七）黨支部委員會決定重大問題，要經(jīng)過充分討論，堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則。形成的決議必須有應到會半數(shù)以上的委員贊同；如果對處理重大問題和決定重要事項出現(xiàn)分歧，不應匆忙作出決定，待進一步調(diào)查研究統(tǒng)一認識后再作決定，也可將有爭議的事項向上級黨組織報告；在緊急情況下，黨支部委員會成員不足半數(shù)時處理的重大問題，事后應向下次支部委員會報告。

（八）會議要做好記錄，決議形成后按照分工認真組織實施。會議研究具有保密性的內(nèi)容，與會同志要嚴守機密。

五、黨支部黨員大會制度

（一）傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，圍繞團黨委中心工作，討論制定貫徹執(zhí)行的計劃和措施。

（二）討論通過支部工作計劃，報告。

（三）討論接收新黨員、預備黨員轉(zhuǎn)正和表彰、處分黨員等問題。

（三）選舉支部委員會及出席上級黨代會的代表，討論罷免、撤換不稱職的支部委員會委員。

（四）討論決定上級黨組織布置和支委會提交的其他重要問題。

（五）黨員大會根據(jù)需要不定期召開。

六、黨支部組織生活會制度

（一）學習政治理論和黨的路線、方針、政策，提高思想覺悟，增強黨性。

（二）匯報思想，交心談心，切實開展批評與自我批評，揭露矛盾，改正錯誤，解決重點突出問題，增強團結(jié)，提高黨的戰(zhàn)斗力。

（三）總結(jié)工作經(jīng)驗，明確工作任務，制定完成任務的計劃和措施。

（四）堅持民主集中制，每個黨員自覺參加黨的組織生活會，黨員領(lǐng)導干部以普通黨員身份過雙重組織生活。

（五）組織生活會要突出實效，提高質(zhì)量，防止流于形式，每次生活會要有針對性地解決實際問題。

（六）組織生活會一般于每年年底召開（特殊情況例外）。

七、黨員教育管理制度

（一）對黨員進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，黨的基本路線和黨的基本知識的教育，組織、引導黨員努力學習和掌握社會主義市場經(jīng)濟知識、科學文化知識和各

種業(yè)務知識，使黨員不斷增強黨性，提高素質(zhì)。

（二）堅持理論聯(lián)系實際原則，以正面教育為主，適時開展警示教育和誡免，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，做到形式多樣、生動活潑，增強教育的實效性和針對性。

（三）每半年研究一次黨員教育工作，并根據(jù)組織部門黨員教育規(guī)劃，有計劃地對黨員進行教育培訓。

（四）嚴格黨的組織生活會，每個黨員要自覺參加，尤其是黨員領(lǐng)導干部要以身作則，以普通黨員身份過好雙重組織生活會。

（五）按期召開民主生活會，認真開展民主評議黨員工作。

（六）按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好黨員發(fā)展工作。同時，加強對入黨積極分子和預備黨員的教育、培養(yǎng)和考察。

八、民主評議黨員制度

（一）民主評議黨員工作由機關(guān)黨支部負責組織，一般情況下結(jié)合年終工作總結(jié)每年進行一次。通過民主評議黨員活動，達到純潔組織，提高黨員隊伍素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的目的。

（二）民主評議黨員主要圍繞以下六個方面進行評議：

1、是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念，能否堅持四項基本原則，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。

2、是否認真學習黨的基本理論，學習科學文化知識，積極宣傳

和執(zhí)行黨的路線方針政策，模范地做好本職工作。

3、是否堅持全心全意為人民服務的宗旨，正確處理國家、集體、個人利益間的關(guān)系，吃苦在前，享受在后，勇于奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

4、是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，反映群眾呼聲。

5、是否遵紀守法，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，保持清正廉潔，勇于同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。

6、是否堅決執(zhí)行黨的決議，按規(guī)定參加黨的組織生活和交納黨費，自覺開展批評與自我批評。

九、黨員設崗定責活動制度

1、黨支部負責此項活動的組織、計劃、實施。

2、全連所有黨員必須按照連黨支部的安排部署來開展此項活動。

3、認真填寫黨支部設崗定責活動紀錄冊，每位黨員必須如實在黨員履崗記事薄上填寫履崗情況。

4、黨支部每月召開一次黨員大會，專題討論研究檢查黨員履崗活動開展情況，及時查找不足，總結(jié)經(jīng)驗。

5、每位黨員按照設定的崗位，每月至少1—2次開展履崗活動，并確保不流于形式，不走過場。

6、黨員的履崗活動情況，在年底由連隊黨支部組織，由履崗黨員向黨支部和職工代表述職，由職工代表進行民主評議，對評議不合格的黨員需限期改正，并進行補課。

7、黨支部將在半年對黨員的履崗情況進行小結(jié)，年終將進行全面總結(jié)評比，總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，以便今后更加地開展此項活動。

8、對不合格黨員，將進行批評教育，并經(jīng)支委會討論通過為調(diào)整轉(zhuǎn)崗。

十、黨員教育制度

黨員的教育工作是黨的思想建設、支部建設的重要組成部分，它對加強黨的基本路線的理解，進一步端正黨風和提高黨員隊伍的素質(zhì)，有著極其重要的作用。

為加強連隊黨員教育工作，特制定本制度。

一、黨員教育的基本內(nèi)容。主要包括：黨的路線、方針政策教育。黨的宗旨、紀律和黨性、黨風、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，科學文化專業(yè)知識的教育。

二、黨員教育的基本原則；理論聯(lián)系實際，要在有針對性，切實解決問題，正面教育為主；教育者先受教育，分類分層次進行教育。

三、具體內(nèi)容

1、支部每個月召開一次黨員學習會，學理論、學黨章，傳達上級指示精神，聽取黨員意見和建議。

2、針對黨員的思想實際，每年進行八次黨課教育。

3、支部每年召開兩次黨員民主生活會，對照黨員標準，各人檢查總結(jié)自己在學習、思想、工作等方面的情況。

4、開展電化教育。

5、積極開展革命傳統(tǒng)、愛國主義等教育，每年支部一次義務勞動。

十一、民主生活會制度

民主生活會是黨支部以交流思想，總結(jié)經(jīng)驗教訓，開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的支部活動制度。黨支部支部生活會一般每半年召開一次。主要內(nèi)容包括：檢查支部黨員在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議，貫徹民主集中制，在思想、工作、學習、生活等方面堅持黨性原則，密切聯(lián)系群眾，遵紀守法、廉潔自律等方面的情況和問題，以及上一次支部生活會所制定的改進意見的落實情況。

堅持民主生活會制度，對于加強和改進連隊黨支部建設有著重要作用。通過支部生活會，開展批評與自我批評，交換意見，溝通思想，互相幫助，可以達到糾正缺點、錯誤，消除思想和工作上的分歧，增進團結(jié)，加強自身建設，黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的目的。

民主評議黨員制度

民主評議黨員制度是黨的連隊支部按照有關(guān)規(guī)定，定期支部黨員開展民主評議的一項活動，是根據(jù)從嚴治黨的方針，把加強黨員教育、管理和監(jiān)督融為一體，加強黨的建設的一項基本制度，是新時期從嚴治黨，純潔支部，提高黨員政治素質(zhì)，保持黨的先進性的重要措施。民主評議黨員活動一般每年進行一次。

民主評議黨員應堅持實事求是，堅持民主公開，堅持平等的原則，尊重黨員的民主權(quán)利，讓廣大黨員充分發(fā)表意見，并認真聽取黨內(nèi)外群眾的評議意見。民主評議黨員原則上以黨支部為單位進行，黨支部主要負責人主持并動員，全體黨員參加。

十二、黨費收繳管理制度

黨費收繳管理制度是關(guān)于黨費的交納辦法有關(guān)規(guī)定。按照黨章規(guī)定向黨支部交納黨費，是每位黨員應盡的義務，黨員要自覺、按時、足額向所在黨支部或黨小組交納黨費。黨員交納黨費的標準按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，生活有困難的黨員，由本人提出申請，經(jīng)黨支部委員會同意，可以少交或免交黨費。正常情況下，黨費必須由本人交給黨支部或黨小組，遇到特殊情況，經(jīng)黨支部委員會同意，黨員可以委托親屬或其他黨員代為交納黨費，但補交黨費的時間不得超過三個月。對無正當理由連續(xù)六個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。

連隊干部管理方面

一、干部工作制度

為提高工作效能，強化連隊干部的紀律和服務意識，切實轉(zhuǎn)變干部作風，保障和監(jiān)督連隊干部正確、及時、公正、高效實施連隊管理，特制定以下制度。

第一條 提高政治素養(yǎng)，在思想上、政治上與上級保持一致。認真履行各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，把“講團結(jié)、講正氣”貫徹到每一項具體工作中，不折不扣地完成領(lǐng)導和主管部門交給的各項任務，自覺維護領(lǐng)導同志和連隊黨支部權(quán)威。答復問題要有政策依據(jù)，不得信口開河或帶有隨意性，對拿不準的問題，要向領(lǐng)導請示報告。

第二條 服從領(lǐng)導，加強協(xié)調(diào)。建立請示匯報制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向上級領(lǐng)導請示。凡是上級領(lǐng)導交辦的工作，完成后必須逐級向領(lǐng)導匯報辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善終。樹立整體意識，和團有關(guān)部門加強協(xié)作溝通，主動征求他們的意見，認真聽取他們的合理化建議，共同做好連隊經(jīng)濟和社會發(fā)展工作。

第三條 嚴格履行職責，及時、準確地完成所承擔的工作，做到當天工作當天完成，不積壓、不拖延、不失誤，做到事事有回音，件件有著落。

第四條 用創(chuàng)新理念開拓連隊工作。樹立創(chuàng)新的思維，增強創(chuàng)新的膽略，采取創(chuàng)新的舉措。加強調(diào)查研究分析，通過口頭和書面及論

文形式對團場連隊經(jīng)濟和社會發(fā)展提出合理化意見和建議，向領(lǐng)導提供決策依據(jù)。做開拓型干部。

第五條 在連隊工作中，要講實效，比“零差錯”；講干勁，比效率；講協(xié)作，比互幫互助。創(chuàng)建先進單位，做進取型干部。

第六條 求真務實，堅持原則。對上匯報講實話，為領(lǐng)導參謀出實招，為職工群眾辦實事，所干連隊工作務實效。堅持原則，不回避矛盾，不推卸責任。創(chuàng)建實效型連隊，做務實型干部。

第七條 提高辦事效率，加大管理、服務力度，增強工作透明度與規(guī)范性。接人待物要講文明禮貌。能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況。創(chuàng)建服務管理型連隊，做群眾滿意型干部。

第八條 按時上下班，因故離開連隊要請假。積極參加團連支部的各種會議、捐贈等活動。積極參加掃雪、植樹等各種勞動。

二、請假制度

根據(jù)團有關(guān)請假方面規(guī)定和連隊實際情況，制定連隊請假制度：

1、連隊主要領(lǐng)導外出，需本人事前書面或口頭向團主管領(lǐng)導報告，批準。同時應報分管領(lǐng)導知道。

2、副職領(lǐng)導外出，應由本人書面或口頭向連隊主要領(lǐng)導報告。同時應報分管領(lǐng)導請假。

3、連隊業(yè)務人員外出，需由本人事前書面或口頭向連隊主要領(lǐng)導報告，經(jīng)批準，才可準假。

黨員干部廉潔制度

根據(jù)兵師團黨委、紀委有關(guān)黨政干部廉潔從政的有關(guān)準則和規(guī)定，以及有關(guān)黨風廉政建設、干部廉潔自律的制度和要求，結(jié)合連隊工作的實際情況，制定本制度。

第一條 認真學習關(guān)于黨風廉政、反腐敗斗爭的要求，貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作職責、工作任務。

第二條自覺接受經(jīng)常性的廉潔從政教育和反腐倡廉教育，不斷提高政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，提高廉潔從政意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨，拒腐防變，警鐘長鳴。

第三條 廉政過硬，講求風格。每個人都要嚴格律己，從小處設防線，認真執(zhí)行廉潔自律、廉潔從政的各項規(guī)定，教育管好配偶、子女，嚴防違紀違規(guī)不廉潔行為發(fā)生。

第四條 發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，本著勤儉辦事的精神，減少辦事環(huán)節(jié)，提高運轉(zhuǎn)效益。

第五條 廉潔奉公，忠于職守。對照有關(guān)廉潔從政的準則、規(guī)定以及本制度，自覺接受群眾監(jiān)督，經(jīng)常進行檢查反思，在民主生活會上，認真開展批評和自我批評。

第六條.黨員干部要以身作則，率先垂范，模范遵守本制度，做遵紀守法和依法辦事的模范。

落實團場基本經(jīng)營制度措施和工作制度

一是完善團場土地經(jīng)營管理制度。規(guī)范自用地、定額承包地和經(jīng)營地的管理辦法。自用地要提高土地產(chǎn)出率，使其成為職工基本的生活保障和充分利用勞動時間增加收入的來源。定額承包地實際是職工的“身份地”，要合理確定定額承包面積，長期固定，承包費用“只減不增”。經(jīng)營地要嚴格控制比例。除了少數(shù)人少地多確實需要吸收外來勞務工的團場，多數(shù)團場不需要人為再劃出一快經(jīng)營地，尤其不能通過壓低這幾年實際形成的承包定額，改變這幾年實際形成的正常的承包關(guān)系來制造出一塊經(jīng)營地。對經(jīng)營地的承包費用團場要按照公開公平公正的原則與職工充分協(xié)商確定。嚴禁干部承包或變相承包土地，已經(jīng)承包土地的要堅決退出，同時，要嚴格保護基本農(nóng)田，堅持用養(yǎng)結(jié)合，確?？沙掷m(xù)發(fā)展。

二是要嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)，在加強職工隊伍管理的同時，切實維護職工合法權(quán)益。要通過加強教育和嚴格管理，逐步建立起一支有共同的理想信念、崇高的奮斗目標、合格的生產(chǎn)技能、良好的道德風尚、嚴密的支部紀律的基本職工隊伍。

三是進一步完善團場產(chǎn)權(quán)制度?！蛾P(guān)于進一步完善“1＋3”文件若干政策的補充意見》就深化團場產(chǎn)權(quán)制度改革提出了明確要求。當前需要重點明確的是：凡是能夠明晰到戶的，要按照讓利于民的原則，盡快作價歸戶；團場新的發(fā)展項目，凡是能夠明晰到戶的，一開始就要讓職工介入，同時注意完善經(jīng)營合同；涉及全局的重大項目，可由團場集中經(jīng)營，增強團場調(diào)控能力，但必須建立嚴格的經(jīng)營責任制，努力提高經(jīng)營效益。

四是完善團場農(nóng)用生產(chǎn)資料和農(nóng)產(chǎn)品管理制度。完善這項制度的目的是為了降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格，降低農(nóng)產(chǎn)品交易成本，實現(xiàn)利益的最大化；核心是完善農(nóng)用生產(chǎn)資料“一票到戶”制度和大宗農(nóng)產(chǎn)品“訂單收購”制度。既要堅決杜絕農(nóng)用生產(chǎn)資料采供環(huán)節(jié)和農(nóng)產(chǎn)品購銷環(huán)節(jié)的坑農(nóng)和腐敗行為，切實維護職工的合法權(quán)益，又要教育引導職工恪守誠信，認真履行合同確定的各項義務。

五是凡是涉及連隊經(jīng)濟社會發(fā)展的重大決策，必須堅持調(diào)查研究和集體決策制度，并充分聽取廣大職工群眾的意見。凡是與職工群眾利益密切相關(guān)的重大事項，必須實行社會公示或者聽證，經(jīng)職工代表大會討論通過。對涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用的決策，必須經(jīng)團場黨委會議集體討論決定，違反規(guī)定的要進行嚴肅處理。

六是完善團場連隊民主管理制度。完善團場職工代表大會制度，落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高職工群眾參政議政的能力。堅持和完善團務公開、連務公開、企務公開制度和民主選舉連隊領(lǐng)導干部制度，建立完善職工群眾反映意見愿望的民意表達機制和職工管理團場事務的民主參與機制，不斷推進連隊民主政治建設。

連隊黨員干部工作制度

一、以“三個代表重要思想為指導”，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，開拓進取，忠實履行工作職責“上為團黨委分憂，下為職

工群眾解愁”。

二、樹立全心全意為最廣大的職工群眾服務的思想；聽民生、呼民意、察民情、解民憂。努力踐行“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，做職工群眾的貼心人。

三、工作做到長計劃，短安排，制定年度工作計劃，分解每月，每季進行一次總結(jié)，每月一次講評，每周一次例會，年底進行工作總結(jié)評比，獎勤罰懶，調(diào)動大家工作積極性。連隊主管領(lǐng)導負責抓落實，提高工作效率，做到高效運轉(zhuǎn)。

四、滿懷熱情為職工群眾辦實事，辦好事，把為職工群眾謀福利放在第一位；把職工群眾工作做的更實、更細，爭做人民公仆。

五、嚴格遵守連隊的各項規(guī)章制度，在行動中與團黨委保持一致，做到令行禁止，強化自身學習，規(guī)范本局職責，在各項工作中嚴格按制度辦事，遵守工作紀律，不遲到、不早退，做好考勤紀錄。

六、嚴格支部制度，下級服從上級。全局一盤棋，連隊一個調(diào)，堅決反對自由主義。凡是涉及連隊經(jīng)濟社會發(fā)展的重大決策，必須堅持調(diào)查研究和集體決策制度，并充分聽取廣大職工群眾的意見。

七、強化管理的創(chuàng)新意識。就是適應新形勢新任務的要求，改進工作作風，完善工作責任機制和激勵約束機制，堅決反對教條主義和因循守舊現(xiàn)象。

八、強化管理的服務意識。就是要寓管理于服務當中，把為職工群眾服務作為一種價值觀念來強化、作為一種行為準則來遵循、作為一種基本能力來建設、作為一種日常習慣來培養(yǎng)。

九、強化管理的責任意識。就是要全面落實工作責任制，建立健全問責制，強化責任追究，提高公信力和執(zhí)行力。

十、強化管理的效益意識。就是要對兵師團的方針政策和工作部署必須抓緊落實，對連隊急需解決、也能夠解決的問題必須限時辦理，著力解決好連隊干部之間職責不清、推諉扯皮、效率低下的問題。

十一、強化管理的紀律意識。就是要在執(zhí)行政策上不打折扣，在推進工作上步調(diào)一致，做到令行禁止，自覺維護兵師團黨委決策的權(quán)威性、有效性。

十二、強化管理的大局意識。就是要堅持圍繞中心、服務大局，加強協(xié)調(diào)配合，切實解決好三者利益、團場利益至上的問題。

連隊重大決策征求意見制度

為了進一步推進連隊黨支部、行政干部決策的科學化、民主化、制度化、程序化、法治化，結(jié)合實際，制定本制度。

一、征求意見的內(nèi)容

1、影響連隊政治、經(jīng)濟和社會生活的決策和工作部署。

2、重要的黨務、政務活動和涉及連隊社會經(jīng)濟發(fā)展情況的重大決策。

3、土地承包方案，農(nóng)作物結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，保險理賠等。

4、重大自然災害、突發(fā)事件以及群眾反映強烈的問題的處理方案。

5、涉及職工群眾切身利益的決策。

二、征求意見范圍

根據(jù)實際情況可在連隊的黨員、干部以及職工群眾中征求意見。

三、征求意見形式

連隊要采取召開座談會、入戶走訪、下發(fā)征求意見表、公開信箱、征求意見電話等形式種向各方面征求意見，使決策更加民主化、科學化。

第二篇：制度

賈郭村黨員衛(wèi)生管理制度

為扎實推進社會主義新農(nóng)村建設，努力改善本村人居環(huán)境，促進全村的安定團結(jié)，根據(jù)法律、法規(guī)和國家有關(guān)政策規(guī)定以及賈郭村全體村民討論決定，制定本村規(guī)民約，本村村民必須自覺遵守以下公約：

1、自覺維護公共環(huán)境衛(wèi)生，不亂倒垃圾糞便，不亂排放污水，不隨意拋棄動物尸體，不隨意拋散各種廢棄物。

2、服從管理，落實住宅門前的衛(wèi)生清掃保潔，按指定地點傾倒垃圾、糞便，配合做好垃圾集中收集，做好家禽家畜的圈養(yǎng)。

3、積極參加衛(wèi)生活動，支持和參與村組織的除四害（蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂）活動，清除蚊蠅孳生地，參與和支持農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生改造，參與和支持改水、改廁、改圈活動，改變不良的衛(wèi)生習慣，改善農(nóng)村臟、亂、差的生活環(huán)境。

4、維護村容村貌，不準在村里的公共場所倒放垃圾、放牛及隨地大小便，不能在村道顯眼處建設不規(guī)范廁所或堆放糞肥，不能在村道硬化路面上設置有礙交通或衛(wèi)生清潔的雜物，不在道路邊隨意焚燒樹葉和垃圾，配合村搞好綠化美化。

5、不影響存放垃圾的設施、容器周圍環(huán)境整潔，不隨意拆除、損壞垃圾收集、處理設施。

6、自覺遵守《賈郭村環(huán)境衛(wèi)生“門前三包”管理制度》。堅持做到“各戶每天一小掃，一周一大掃；每隔15天全村搞一次大掃除。

本村規(guī)民約自村民會議（村民代表會議）通過，村民代表大會負責監(jiān)督，對違反以上有關(guān)條款的村民，村民委員會有進行依法處罰、批評教育等權(quán)利。

本村規(guī)民約自公布之日起執(zhí)行。

賈郭村法制宣傳員工作制度

1、積極參加村法制宣傳教育領(lǐng)導小組辦公室召集的各類會議，并將會議精神、工作布置宣傳好做好。

２、協(xié)助村分管領(lǐng)導擬訂、組織、實施、協(xié)調(diào)本單位普法規(guī)劃和各的實施方案。

３、配合村法制宣傳教育領(lǐng)導小組辦公室的考核、發(fā)證工作。

４、及時保送本單位有關(guān)法制宣傳教育工作方面的典型經(jīng)驗、工作動態(tài)。在具體工作中，遇有需要協(xié)調(diào)、研究的問題應及時向村法制宣傳教育領(lǐng)導小組辦公室報告。

５、組織發(fā)行各類法制宣傳教育工作的各類書籍、宣傳冊、資料、音像制品等。

６、參加村法制宣傳教育領(lǐng)導小組辦公室組織的憲法宣傳周（法制宣傳日）以及其他各類法律咨詢、法律援助活動。

７、完成村法制宣傳教育領(lǐng)導小組辦公室交辦的其他工作。

遠程教育管理員職責

一、認真貫徹教育方針，遵守知識產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)。協(xié)助制定本村遠程教育發(fā)展規(guī)劃和實施方案。

二、建立建全各種規(guī)章制度，實施遠程教育管理，完善遠程教育工作檔案

三、要愛護遠程教育設備，熟悉設備性能，使用及保養(yǎng)維護方法，能排除設備一般故障，確保遠程教育設備能正常接收播放。

四、每天上班要打掃工作間環(huán)境衛(wèi)生，保持工作室設備、地面衛(wèi)生干凈和整潔，下班要切斷電源，關(guān)好門窗。

五、要認真執(zhí)行學校制定的遠程教育教學計劃，每天上下班及時開機、關(guān)機和及時收集下載、刻錄遠程教學資源信息節(jié)目，向全體教師及時公告資源信息，向街辦提出資源信息運用建議意見。

六、要積極配合街辦，協(xié)助黨員利用遠程教育手段完成繼續(xù)教育任務，提高教育教學能力。組織黨員群眾開展遠程教育、教學、電子教案、課件、教材學習等培訓工作，宣傳交流村外遠程教育的先進經(jīng)驗、成果。賈郭村黨員服務群眾制度

黨支部要按照上級黨組織的要求和自身條件，組織黨員在做好本職工作的基礎上，選擇適當方式，做好聯(lián)系和服務群眾工作。

1、結(jié)對幫扶困難群眾。有幫扶能力的黨員要與困難群眾結(jié)成幫扶對子，從項目、技術(shù)、信息、物資、資金等各方面進行扶持，幫助他們盡快脫貧致富。

2、參加主題實踐活動。黨員要積極參加黨支部開展的以服務群眾為主要內(nèi)容的主題實踐活動，推行黨員承諾，有條件的黨員每年要承諾為群眾辦一兩件實事。承諾內(nèi)容要切合實際，具體可行，履行承諾的情況要自覺接受黨支部和群眾的監(jiān)督。

3、參加設崗定責活動。黨員要根據(jù)自身實際情況，按照自主申報和組織安排相結(jié)合的辦法，選擇所在黨組織設立的聯(lián)系和服務群眾崗位，履行崗位責任，努力做好聯(lián)系和服務群眾工作。

4、參加社會公益活動。黨員要積極參加黨支部開展的便民、利民活動，積極參加幫助生活困難群眾的捐贈活動。

5、做好群眾工作。黨員干部要根據(jù)各自崗位職責，定期走訪群眾，認真聽取意見和建議。對群眾反映的問題，能夠解決的要及時解決，受客觀條件限制暫時不能解決的，要向群眾做好解釋工作，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門創(chuàng)造條件逐步加以解決。賈郭村糾紛調(diào)解員工作制度

一、糾紛受理條件

1、申請調(diào)解的糾紛屬于人民調(diào)解的范圍。

2、有明確的調(diào)解申請人和被申請人。

3、有明確的請求事項和事實根據(jù)。

二、調(diào)解原則

1、依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據(jù)社會公德進行調(diào)解。

2、在雙方當事人自愿、平等的基礎上進行調(diào)解。

3、遵守當事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當事人向其他組織、機關(guān)投訴或者向人民法院起訴。

三、調(diào)解程序

1、糾紛當事人向調(diào)解工作站提出申請。

2、調(diào)解工作站對申請調(diào)處的糾紛進行審查，對符合受理條件的糾紛予以受理并選派人民調(diào)解員進行調(diào)解。

3、在查明事實，分清是非的基礎上，由人民調(diào)解員主持依法進行調(diào)解，主持調(diào)解糾紛一般按照下列步驟進行：

（1）向雙方當事人說明調(diào)解糾紛的性質(zhì)、原則和效力，告知在調(diào)解活動中享有的權(quán)利和承擔的義務；

（2）由雙方當事人就糾紛事實和責任的認定交換意見；（3）運用有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對雙方當事人進行說服、教育和疏導，促使雙方在分清責任、協(xié)商一致的基礎上，自愿達成調(diào)解協(xié)議，或者在調(diào)解員提出的調(diào)解意見基礎上，經(jīng)協(xié)商同意達成調(diào)解協(xié)議；

（4）調(diào)解達成協(xié)議的，除無給付標的積分和糾紛標的在1000元以下即時結(jié)清的糾紛外，應當制作調(diào)解協(xié)議書，由糾紛當事人簽字，加蓋村（居）人民調(diào)解委員會印章后生效。對已調(diào)處成功的糾紛，應通過回訪督促當事人履行協(xié)議。糾紛調(diào)解，一般在一個月內(nèi)調(diào)結(jié)。一次調(diào)解不成的，可分次進行，但不能久拖不調(diào)。

當事人如有委托代理人，可在委托權(quán)限范圍內(nèi)參加調(diào)解，但必須當事人出具授權(quán)委托書。

四、建立矛盾糾紛排查、分析、報告制度。調(diào)解工作站應每半月開展一次矛盾糾紛排查，每月向街鎮(zhèn)調(diào)委會人民調(diào)解工作室匯報一次矛盾糾紛調(diào)處情況，每季度分析一次矛盾糾紛的特點和規(guī)律，并提出對策、建議。

賈郭村黨務公開監(jiān)督員制度

為充分發(fā)揮黨務公開監(jiān)督員的監(jiān)督作用，加強對黨務公開的督查力度，促進黨務公開工作不斷深化，特制定本制度。第一條 黨務公開監(jiān)督員是受各級黨組織聘請，承擔對各級黨組織的黨務公開工作履行監(jiān)督職責的黨內(nèi)和社會各界人士。

第二條 黨務公開監(jiān)督員應有廣泛的代表性。主要從各級黨代表、人大代表，政協(xié)委員、民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士、群團組織干部、基層黨組織代表、離退休人員中選聘。

第三條 黨務公開監(jiān)督員的聘請條件：一是具有高中以上文化程度，了解黨的路線、方針、政策；二是具有一定的法律法規(guī)知識；三是堅持原則、作風正派、辦事公道、具有良好的群眾基礎；四是關(guān)心黨和國家大事，關(guān)心集體，具有政治責任心。

第四條 各單位黨務公開辦公室負責與黨務公開監(jiān)督員的聯(lián)絡工作，配合、指導、支持黨務公開監(jiān)督員開展工作，及時通報本單位的黨務公開工作情況，為監(jiān)督員開展工作提供必要的條件。

第五條 各單位要積極支持黨務公開監(jiān)督員的工作，認真聽取監(jiān)督員對本單位黨務公開工作的意見和建議，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定認真辦理、整改和落實。

第三篇：制度

目 錄

一、駕校校長崗位職責

二、理論教學負責人崗位職責

三、實操教學負責人崗位職責

四、理論教練員崗位職責

五、招生辦業(yè)務崗位職責

六、駕校業(yè)務干事崗位職責

七、駕校會計員崗位職責

八、駕校出納員崗位職責

九、結(jié)業(yè)考核人員崗位職責

十、內(nèi)勤業(yè)務崗位職責

十一、安全質(zhì)量管理崗位職責

十二、教練車管理人員崗位職責

十三、汽車修理實習教師崗位職責

十四、場地管理員崗位職責

十五、采購員崗位職責

十六、保管員崗位職責

十七、值班人員崗位職責

十八、更夫崗位職責

十九、安全組織機構(gòu)崗位職責

二十、實操教練員崗位職責

駕校校長崗位職責

1、在中心領(lǐng)導下，負責本部門的行政領(lǐng)導工作，領(lǐng)導駕校人員保質(zhì)保量完成各項工作任務。

2、遵紀守法，嚴格執(zhí)行財務制度。

3、主持主任辦公會、研究確定駕校的工作。

4、強化駕駛安全管理，保證培訓短班安全結(jié)業(yè)。

5、負責駕校各項規(guī)章制度的修訂與完善。

6、負責駕校工作計劃和工作總結(jié)，并按上級要求進行匯報。

7、負責組織對駕校各類人員的工作進行考核；對駕校人員安全檢查和考勤工作，反映職工的建議和意見。

8、負責駕校職工業(yè)務培訓工作和職業(yè)道德教育。

9、負責開展有償服務項目和新的經(jīng)濟增長點的開發(fā)工作。

10、完成學校交給的其它臨時工作任務。

11、檢查、督促駕校人員堅守崗位，遵守各項制度、出車安全、準時、文明服務、車輛衛(wèi)生和車輛保養(yǎng)工作。

12、組織落實安全學習、檢查活動。

13、指導調(diào)度工作，協(xié)調(diào)好教練車與設備科的修理工作。

14、檢查、督促駕校所有人員的工作。

駕校副校長崗位職責

一、在分管主任領(lǐng)導下，協(xié)助駕校校長工作，負責汽車駕駛培訓各項工作；

二、負責編制汽車駕駛培訓教學計劃和組織實施教學工作；

三、負責本部門同交警和交通管理部門相關(guān)業(yè)務的聯(lián)系及協(xié)調(diào)工作；

四、負責汽車駕駛培訓結(jié)束后，汽車駕駛證考試組織和出證工作；

五、負責教練車的使用、加油、維護和年檢工作。

六、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

理論教學負責人崗位職責

一、做好學校教學工作的組織安排，制定教學工作計劃，檢查與總結(jié)全校的教育教學工作，及時向校長匯報計劃中各項工作的落實情況，疏通校長指揮教學的渠道。

二、根據(jù)教學計劃安排教練教學工作，審查教練的工作計劃，檢查教練執(zhí)行教學大綱、教學計劃情況、檢查教案、教材、掌握教學情況，幫助教練改進教學、提高質(zhì)量。

三、建立保管好教練教學業(yè)務檔案、車輛檔案、學員登記及各種培訓考核檔案。負責招生、編班、嚴格學員學籍管理。

四、加強計算機、電教設備的管理，定期組織教練員進行計算機、電教設備知識培訓。最大限度的發(fā)揮及作用。

五、嚴格按照教學大綱規(guī)定的學時、內(nèi)容編制理論教學計劃組織教學，對學員進行理論培訓。能夠指導、使用多媒體軟件進行理論教學。

六、不定期對理論教練員完成教學計劃、授課情況、教學日志填寫實施監(jiān)督檢查評價。

七、每學期對理論教練員的教學業(yè)績、教學質(zhì)量、執(zhí)行教學大綱等情況寫專題評估報告，提出改進措施和建議，作為學校對教練員教學質(zhì)量、信譽考核的依據(jù)。

實操教學負責人崗位職責

一、遵守學校各項規(guī)章制度，服從校領(lǐng)導的指揮。

二、負責教練員的選聘工作，對其品行、技術(shù)能力、責任心等方面進行全面考核后可任用。

三、負責所聘教練的分工和管理工作，協(xié)調(diào)好教練員之間的團結(jié)。

四、操管理員應兼教練員工作，同時并做好總教練工作。

五、承擔具體培訓任務的同時，負責及時解決實習現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。

六、負責鑒定教練車的使用情況，對損壞的物件要詳細查看，如需購買新件，要報計劃一式兩份，經(jīng)領(lǐng)導批準后方可購買，修復后仍可繼續(xù)使用的應及時安排修理，以保證實習時間。

七、領(lǐng)取物件時，憑填寫的領(lǐng)料單到保管處領(lǐng)取，收回的舊廢件交修理實習教師。

八、負責組織、學員的理論、技能的各項考試。

九、負責實習期間油料消耗的管理與督查工作。

理論教練員崗位職責

一、教練員應遵守學校的各項規(guī)章制度，加強自身休養(yǎng)，樹立良好的行業(yè)作風。

二、上班期間不許喝酒，不得與學員賭博、酗酒，酗酒后不得上班，按曠工處理，造成事故自負。

三、認真撰寫階段訓練計劃；課時訓練計劃。并且認真的執(zhí)行訓練計劃。

四、每次上理論課教練員必須遵守并保證上課時間，嚴格執(zhí)行考勤制度。

五、嚴格按照教學大綱規(guī)定的學時、內(nèi)容對學員進行理論培訓。能夠指導、使用多媒體軟件進行理論教學。

招生辦業(yè)務崗位職責

一、認真負責，不辭辛苦，積極完成招生任務。

二、熟悉駕校的招生細則，在招生中靈活運用。

三、做好招生辦各項工作，努力提高生源數(shù)量。

四、多注意學習其他駕校的招生新舉措，借鑒他們有力的部分用于我校的招生宣傳。

五、在招生過程中與教務科、學生科做好配合工作。

駕校業(yè)務干事崗位職責

一、辦理學員入學登記，照片、復印件收取和駕駛證發(fā)放工作；

二、負責培訓教材的發(fā)放和教學日志發(fā)放與收取工作；

三、負責填寫各種表格和微機錄入工作；

四、整理和保管駕校各類檔案材料；

五、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

駕校會計員崗位職責

一、根據(jù)單位的業(yè)務情況，搞好財務核算，遵守各項收支制度、開支范圍和開支標準。

二、按著國家會計制度的規(guī)定，處理各項會計事物、編制會計憑證、按時記賬、結(jié)賬、報賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，賬目清楚。

三、按時結(jié)算支出、核對往來賬目，清理債務，管理好會計檔案。

四、按時編制會計報表、及時上報。

五、按著稅務機關(guān)的規(guī)定，及時填寫稅務申報表，按時納稅，接受稅務機關(guān)的檢查。

六、為提高單位的經(jīng)濟效益，當好領(lǐng)導的參謀，及時向領(lǐng)導提供準確的財務情況。

駕校出納員崗位職責

一、認真遵守現(xiàn)金管理制度，管理單位的現(xiàn)金收支賬目。

二、負責辦理現(xiàn)金的收支，領(lǐng)取、轉(zhuǎn)賬、匯款業(yè)務，及外欠的催繳工作，將各種憑證及時交給會計以便結(jié)算。

三、在收付款上，必須認真審核原始憑證，經(jīng)審核無誤時，當面點清，短款由出納員個人負責，收取現(xiàn)金要及時存入銀行，辦公室保存現(xiàn)金最多不超過500元。

四、嚴格掌握現(xiàn)金管理制度，不得私自挪用或向外借款，外出人員借差旅費等各種支出單據(jù)的支取、報銷，必須經(jīng)領(lǐng)導簽字批準，外出人員回單位后，催報旅差費。

五、隨時準確的向領(lǐng)導提供銀行存款余額情況，經(jīng)常核對銀行賬目，做到日清日結(jié)。

結(jié)業(yè)考核人員崗位職責 為了加強機動車駕駛員培訓管理工作規(guī)范教學行為，提高培訓質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》等有關(guān)規(guī)定，駕校按照《中華人民共和國機動車駕駛員》培訓教學大綱四階段結(jié)合我校實際，安排教學計劃進行學員培訓，制定本制度。

一、負責制定培訓教學計劃；

二、負責學員的報名、注冊、檔案管理工作；

三、負責教師、教練、學員的出勤情況并作詳細記錄；

四、負責收、發(fā)、指導學員填寫教學日志并存檔；

五、負責監(jiān)督、檢查，教師、教練、學員培訓學時完成情況；

六、負責學員各階段學時完成后的考核工作；

七、負責組織學員參加結(jié)業(yè)考試，由交通運政部門監(jiān)考及評定的考試成績記入學生學習檔案，并備案。

八、負責對每期培訓班教學質(zhì)量進行評估，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進措施上報校長，逐步提高學校的教學質(zhì)量與教學水平。

內(nèi)勤業(yè)務崗位職責

一、做好學員入學的服務與接待工作，管理好學員入學的一切所需手續(xù)。

二、辦理好學員入學后與交警存檔的駕駛員資料，各種表格的填寫及學員身體適應性檢查工作。

三、管理好學員學習后學習資料和教材及駕駛證的發(fā)放工作。

四、配合總教練對各教練車學員的分配工作。

五、按領(lǐng)導要求要以身作則，協(xié)調(diào)好各方面和交警業(yè)務關(guān)系。

安全質(zhì)量管理崗位職責

一、認真學習并熟練掌握道路交通法規(guī)、安全法律法規(guī)和安全知識，不斷提高管理能力和技術(shù)水平。

二、負責學校教學設施、設備檢查、維護、保養(yǎng)記錄。

三、做好教學安全管理，宣傳工作，負責安全教學的檢查指導，對查找出的安全隱患、安全違章拿出整改建議，有權(quán)責令糾正。

四、熟悉和掌握安全設施、設備的使用方法，做好指導和示范工作。

五、負責教學質(zhì)量總體情況，做好教學質(zhì)量方面的檔案資料收集、整理、歸檔。

六、每學期向?qū)W校提供一份教學質(zhì)量管理工作分析報告，做到分析、反饋教學質(zhì)量信息及時、準確。

七、開展教學質(zhì)量管理工作，定期組織召開教學質(zhì)量工作會，通報教學質(zhì)量信息，負責教學質(zhì)量檢查制度、評測制度、信息反饋制度的落實。

教練車管理人員崗位職責

一、負責教練車在培訓前進行各部位安全檢查和性能檢查。

二、負責教練車的按期維護保養(yǎng)。

三、負責教練車在每年進行一次綜合性評定檢測，對不合理項目應及時修理，確保車輛技術(shù)等級為二級以上。

四、訓練結(jié)束后，負責將車輛在指定位置整齊擺放，冬季要放空水箱水，防止凍裂。

五、負責將車輛建立技術(shù)檔案，專人管理，做到一年一檔。

檔案內(nèi)容：

1、車輛規(guī)格型號，主要軸承的編號；

2、汽車出產(chǎn)廠家，購買時間、價格；

3、汽車隨帶輔助設備和配件；

4、汽車使用說明書、合格證；

5、購買汽車的有關(guān)文件資料及各種手續(xù)，各種證件；

6、汽車駕駛員的基本情況及變更情況；

7、汽車維修記錄及年審手續(xù)。

汽車修理實習教師崗位職責

一、實習教師應遵守學校的各項規(guī)章制度，加強自身修養(yǎng)，樹立良好的待業(yè)作風。

二、本校教師在擔任實習指導教師的同時，兼所在實習車間各項物品的保管工作。

三、服從校領(lǐng)導及有關(guān)負責人指揮，對學生反映的技能偏低、教法不當、責任心不強的實習教師，學?？芍苯诱{(diào)換。

四、認真履行職責，不得無故縮短實習時間，實習內(nèi)容應依照教學計劃由淺入深，按部就班的實施。

五、詳細作好實習記錄，實習期結(jié)束，將實習記錄上報教務辦。

六、在修理教學中，認真鉆研業(yè)務，盡可能規(guī)范修理技能，使教與學同步相長。

七、車間物品不許外借，極特殊情外借時，由借物人憑借經(jīng)領(lǐng)導鑒批后方可借出。

八、借出的物品由實習教師按時催還，如有丟失或損壞要由借物人照價賠償。

九、每月末對各種物品進行清點，如有丟失或損壞要查明原因，及時上報。

十、車間物品因?qū)嵙曋笇Ы處熦熑涡幕蚬芾聿划斣斐傻膩G失、損壞等，由實習指導教師按物品原值的進行賠償。

十一、學期末要與有關(guān)人員作好車間的接交工作。

場地管理員崗位職責

一、建立健全帳卡，做到帳卡與實物相符；

二、保持各種設備的完好，保證培訓教學的使用；

三、各類物品擺放整齊，按要求定期維護；

四、嚴格履行借、領(lǐng)、還手續(xù)；

五、及時辦理丟失、賠償、報損、報廢手續(xù)；

六、做好防火、防潮、防盜工作；

七、及時搞好場地環(huán)境衛(wèi)生，保證培訓教學的使用；

八、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

采購員崗位職責

1、負責汽車駕駛、修理及汽車等方面所需設備、配件和材料的采購。

2、購買物品應固定地點，并將常用物件一次性談妥后，確定打印出價目表，一式兩份，交財會，存檔。

3、經(jīng)雙方協(xié)商后，作出書面協(xié)議，先賒款后定期采用轉(zhuǎn)帳支票進行結(jié)算。

4、購回的物品應交保管員驗收并辦理入庫手續(xù)，登記入帳。

5、材料的領(lǐng)用由使用人憑領(lǐng)料單采用“以舊換新”的方式領(lǐng)取，舊件由總教練入庫。

6、為節(jié)約開支，對所購物品的標準、價格應嚴格把關(guān)，嚴禁購入質(zhì)次價高的物品。

7、及時按需購入物品，不得無故拖延時間，耽誤使用。

保管員崗位職責

1、負責全校汽車駕駛、修理及汽駕方面所使用的設備、工具、配件、材料等保管工作，對所有物品設臺賬。

2、負責新購物品的驗收工作，及時填寫入庫庫單（一式兩份）。

3、嚴格出入庫手續(xù)，按規(guī)定時間和實際需要憑領(lǐng)料單及時發(fā)放用品。

4、節(jié)約物資使用，對以舊換新的舊品由總教練入庫，對廢品應逐項列入備品帳。

5、單位或個人借用設備、物品時，必須經(jīng)主任簽批后的借據(jù)方可借出。使用到期后，由保管員負責收回，損壞或丟失應由借用人按物品原價賠償。

6、協(xié)助采購員擬定物品購置計劃。

7、每學期末盤點庫存一次，填制盤點表一式兩份，按時上報教務辦和主任。

8、如有溢缺應及時查明原因上報領(lǐng)導進行處理。做到賬實相符。

9、由責任心不強而造成的損失、丟失等，由當事人按原值的50%負責賠償。

值班人員崗位職責

一、值班人員必須服從領(lǐng)導，堅守工作崗位，不擅自脫崗，遵守駕校的各項規(guī)章制度，保證良好的工作環(huán)境和正常的工作秩序。

二、值班期間必須做到防火、防盜，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

三、不得空崗，如發(fā)現(xiàn)空崗，出現(xiàn)一切問題，后果由當事人負責。

四、值班住宿人員，按時交接班，做好交接班記錄，不得在崗位上喝酒、賭博，不得留宿閑雜人員。

五、搞好環(huán)境及室內(nèi)外衛(wèi)生。

更夫崗位職責

一、更夫負責全駕校的安全和保衛(wèi)工作，對駕校重點部位要重點保護（財會室、車庫、易燃易爆物品）做到三防（防火、防盜、防破壞）。

二、交接班時間要按時，不遲到、不早退、不空崗，做好交接班與值班記錄。

三、要盡職盡責，在值班期間發(fā)生問題要及時向領(lǐng)導及保衛(wèi)科報告，否則后果自負。

四、更夫嚴禁留外人住宿，嚴禁任何人在值班室內(nèi)賭博。除認真管好停放的車輛外，嚴禁外單位車輛在院內(nèi)停放，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處經(jīng)濟罰款，并追究當事人的責任。

五、由于更夫在崗期間不盡職盡責，所造成的損失根據(jù)后果，追究更夫的責任，并嚴肅處理。

安全組織機構(gòu)崗位職責

一、負責駕校的全面安全工作，認真貫徹誰主管誰負責的原則，對學員、教練員及教練車的安全負責。

二、經(jīng)常對學員、教練員及全體職工進行安全教育，定期召開安全會議，并做好會議記錄。

三、不斷養(yǎng)總結(jié)和吸取經(jīng)驗教訓，嚴格執(zhí)行道路交通法律法規(guī)，對安全工作要抓緊、嚴管，出現(xiàn)問題嚴肅處理。

四、加強對駕校的安全保衛(wèi)工作，做好“三防”不出問題，提高警惕性，每周定期執(zhí)行安全引患檢查，并做到及時解決。

五、提高安全意識，確保駕校全面安全工作。使集體財產(chǎn)人民生命財產(chǎn)不受損失，做到防范在前。

實操教練員崗位職責

一、教練員應遵守學校的各項規(guī)章制度，加強自身修養(yǎng)，樹立良好的行業(yè)作風。

二、上班期間不許喝酒，不得與學員賭博、酗酒，酗酒后不得上班，按曠工處理，造成事故自負。

三、教練員必須在安全第一的前提下，按照實習方案逐項進行訓練，訓練時不得擅自離開車輛，離開后出現(xiàn)事故由教練員負責。

四、在訓練中保證學員的人身安全，認真履行職責，規(guī)范學員技能的準確性，對學員提出的問題應做耐心詳細的講解，并做好學員出勤，對經(jīng)常曠課的學員應及時向總教練反映。

五、保證學校規(guī)定的學員上車訓練時間，不得無故遲到、早退，技能考試合格率達95%。

六、平時做到車輛的“三勤”工作：即勤檢查、勤保養(yǎng)、勤清洗。對車輛嚴格管理，任何人未經(jīng)允許下不得隨便開車出校。

七、要節(jié)約油料，每次訓練返校應檢查油箱油量，如需加油應在學員訓練之前加油。

八、油票應妥善保管，一但丟失應及時向領(lǐng)導和加油站報失。確系丟失的可補發(fā)，油票當日當次有效。

九、保管好各車輛及其修理用具，為保證訓練的需要，車輛的完好率應達到95%以上。分發(fā)的修理用具實習結(jié)束時及時上交，發(fā)生丟失由教練員負責賠償。

十、本著節(jié)約的方針，在車輛維修中，舊件能修復的不用新件，不能修復的舊、廢件應妥善保管，以舊換新。

十一、嚴格管理車輛，防止汽配件的丟失，以及人為損壞，出現(xiàn)問題，責任自負。

十二、春秋防火季節(jié)，嚴禁教練員、實習學員攜帶火種、在野外吸煙，違反制度造成后果的由教練員和本人承擔法律責任。

第四篇：制度

貴州弘達礦業(yè)投資有限公司泰豐煤礦

炸 藥 庫 各 類 規(guī) 章 制 度

目 錄

安全例會制度……………………………………………3 安全教育培訓制度………………………………………5 安全監(jiān)督檢查制度………………………………………6 消防管理制度……………………………………………8 庫區(qū)安全保衛(wèi)制度………………………………………10 定員定量制度……………………………………………12 裝卸管理制度……………………………………………13 庫房管理制度……………………………………………14 勞動防護用品管理制度…………………………………16 民用爆炸物品流向管理制度……………………………17 生產(chǎn)安全事故管理制度…………………………………18 廢品銷毀制度……………………………………………21 案（事）件管理制度……………………………………22 出入庫檢查制度…………………………………………23 值班制度…………………………………………………24

安全例會制度

為了更好的學習、貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會議精神，制定本公司的安全生產(chǎn)管理政策、規(guī)定，有針對性的解決安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題，不斷改進和完善安全生產(chǎn)管理工作，根據(jù)本公司實際情況，特制定安全例會制度。

一、安全例會召開時間安排：

1、每月至少召開一次安全生產(chǎn)調(diào)度會議，會議由安全生產(chǎn)管理部門組織、總經(jīng)理（或主管副總經(jīng)理）主持，各生產(chǎn)及有關(guān)部門負責人、專（兼）職安全員參加。

2、每季度召開一次安全生產(chǎn)工作專題會議，會議由公司辦公室組織、總經(jīng)理主持，公司領(lǐng)導、各部門負責人及專（兼）職安全員參加，必要時通知各班組長參加。

3、每年年終召開一次安全生產(chǎn)經(jīng)營工作會議，會議由辦公室組織、總經(jīng)理主持，公司全體員工參加。

二、安全例會的主要內(nèi)容：

1、及時貫徹黨的安全生產(chǎn)方針、政策，傳達并研究落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的批示，以及有關(guān)會議文件精神。

2、通報當期的安全生產(chǎn)經(jīng)營情況，總結(jié)安全生產(chǎn)的經(jīng)驗教訓，安排下一階段安全生產(chǎn)工作。

3、研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，安排部署安全隱患的整改工作。

4、開展安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗交流，對安全生產(chǎn)工作的落實情況 進行獎罰。

5、通報近期安全生產(chǎn)形勢，學習有關(guān)事故案例。

三、會議管理：

1、會議組織部門應組織全體參會人員簽到。按時參加會議，參加會議遲到的按上班遲到處理；因故不能參加會議的必須履行請假手續(xù)，并經(jīng)會議主持人批準同意，否則，不參加會議的按曠工處理。

2、會議組織部門負責認真做好會議記錄，會議記錄應有記錄人、主持人簽字。

3、參加會議人員應自帶記錄本、筆，認真做好會議個人記錄。

4、會議組織部門負責會議決議落實情況的督促和考核，按照公司部門職責分工落實會議決議執(zhí)行中的協(xié)調(diào)工作。

安全教育培訓制度

1、公司主要負責人、安全主管、安全員和特殊工種員工必須參加相關(guān)部門組織的安全培訓，并持證上崗。積極參加行業(yè)和主管部門組織的有關(guān)安全教育培訓，提供安全生產(chǎn)意識和安全管理水平。

2、凡新進或和離崗1年以上的員工必須進行崗前或復崗安全教育，經(jīng)考核合格后，持證方可上崗。

3、公司每年至少組織一次全員安全教育培訓，對經(jīng)考核不合格者實行待崗，并再教育直至考核合格后方可上崗。

4、公司及各部門根據(jù)實際情況，組織定期或不定期的安全教育培訓。

培訓內(nèi)容：

（1）、安全管理的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和政策；（2）、安全管理、安全技術(shù)理論和職業(yè)危害預防等專業(yè)知識；（3）、民用爆炸物品儲存、運輸、銷售等專業(yè)技術(shù)；（4）、公司各種安全管理制度和操作規(guī)程；（5）、安全生產(chǎn)事故應急救援及應急處臵措施；（6）、有關(guān)事故案例及其他有關(guān)內(nèi)容。

5、每次安全教育培訓應認真記錄，實行簽到，建立培訓檔案。崗前培訓、復崗培訓和公司組織的安全培訓應組織考核。

安全監(jiān)督檢查制度

一、安全檢查的目的：

及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全狀況、不安全行為，發(fā)現(xiàn)和彌補管理缺陷；采取防范措施，改善勞動條件，提高本質(zhì)安全化程度，確保安全生產(chǎn)。

二、安全檢查的組織、領(lǐng)導：

1、安全檢查在公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，堅持“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則。

2、公司安全檢查，由主要負責人、主管安全領(lǐng)導負責組織，安全員負責落實。

3、崗位日常安全檢查，由安全員或崗位操作人員負責進行。

三、安全檢查時間：

安全檢查可分為定期檢查和臨時檢查。定期檢查包括：日查、周查、月查、季節(jié)性檢查、節(jié)日性檢查；臨時性檢查是指公司結(jié)合安全實際隨時進行的檢查。

1、日查：崗位操作人員負責檢查，安全員每日對重要部位進行巡查。

2、周查：由安全員負責組織。

3、月查：由公司主要負責人、主管安全領(lǐng)導負責組織。

4、節(jié)假日檢查：“五一”、“十一”、元旦、春節(jié)前后的檢查，由公司主要負責人、主管安全領(lǐng)導負責組織。

5、季節(jié)性檢查：根據(jù)季節(jié)特點，對危險因素進行專項檢查，如防火、防凍、防靜電、防雷、防汛等，由公司主要負責人、主管安全 領(lǐng)導負責組織。

6、臨時性檢查：根據(jù)需要組織。

四、安全檢查的內(nèi)容與要求

1、安全檢查組織者應根據(jù)檢查目的制定具體的檢查項目、標準和要求。

2、檢查的主要內(nèi)容有： A、查安全教育培訓、學習情況。B、查作業(yè)現(xiàn)場定臵管理、文明整潔情況。C、查員工個人防護用品穿戴情況。

D、查各種設備、設施安全防護和安全標識情況。E、查安全技術(shù)規(guī)程落實情況。

F、查治安防范措施落實和警情處理情況。G、查產(chǎn)品流向建檔登記情況。

H、查各類人員安全生產(chǎn)責任制落實情況。I、查廢品處理情況。

J、查事故調(diào)查、分析、處理、結(jié)案和隱患整改情況。

3、每次檢查必須記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患必須落實整改措施，下達整改要求，并指定專人負責，整改結(jié)束后通過自檢與公司安全員復檢合格，并形成書面材料存檔。

消防管理制度

1、應按照國家、行業(yè)現(xiàn)行有關(guān)標準、規(guī)范規(guī)定，建立健全公司消防管理體系，配備并完善消防設施、設備，搞好消防培訓和演練，消防演練每年不少于1次。

2、定期對消防設施、設備進行檢測、檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。

3、消防管理的有關(guān)具體要求：

（1）、民用爆炸物品儲存?zhèn)}庫區(qū)域內(nèi)嚴禁違規(guī)使用明火，確需使用明火時應按要求辦理動火證。

（2）、嚴禁攜帶任何明火和火種或穿帶鐵釘鞋出入民用爆炸物品儲存庫房。

（3）、民用爆炸物品儲存?zhèn)}庫內(nèi)禁止安裝電氣設備和照明線路，確需照明時應按要求安裝投光燈或防爆手電筒。

（4）、庫區(qū)內(nèi)應設臵醒目的“嚴禁煙火”等防火標志。（5）、消防器材應指定專人保管，滅火器應及時更換藥劑和維修，冬季應采取措施，確保消防設備完整好用。

（6）、消防水平時不許動用，應及時補充以滿足最小儲量要求。（7）、民用爆炸物品儲存?zhèn)}庫周圍嚴禁閑人游逛或逗留。倉庫警衛(wèi)人員應每半小時對倉庫周圍進行巡查，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)無關(guān)人員應責令其立即離開。

（8）、民用爆炸物品儲存?zhèn)}庫值班室應安裝固定電話或火災報警系統(tǒng)。

（9）、進入庫區(qū)的機動車輛應戴防火罩。（10）、保持庫房周圍8m范圍內(nèi)無雜草及其他易燃物品。（11）、消防泵加油應遠離危險品庫房。4.本制度由公司治安保衛(wèi)部門負責歸口管理。

庫區(qū)安全保衛(wèi)理制度

1、公司設立安全保衛(wèi)機構(gòu)，歸口管理公司的治安保衛(wèi)工作。

2、公司配備治安保衛(wèi)人員，并配備必要的警用器具。

3、公司實行定點看守與定期和不定期巡查相結(jié)合的方式進行治安保衛(wèi)的看護。

4、公司按照國家、行業(yè)有關(guān)規(guī)定，積極創(chuàng)造條件，建立并不斷完善治安防范的技術(shù)防范系統(tǒng)，認真落實“物防、技防、人防、犬防”工作。

5、民用爆炸物品儲存庫治安保衛(wèi)的有關(guān)具體要求：

（1）、民用爆炸物品儲存庫區(qū)晝夜24小時3人值班看守，其中1人堅守報警值班室，另2人定期對庫區(qū)進行巡查，巡查周期不超過1小時。

（2）、值班人員不準睡覺，不準借故擅離崗位，發(fā)現(xiàn)問題立即報告并及時解決。

（3）、禁止非工作人員進入庫區(qū)；不準在值班室飲酒會客，不準留外人在庫區(qū)住宿；對因公進入庫區(qū)的人員要認真檢查證件，填寫進出庫登記，并應有庫區(qū)值班人員親自陪同。

（4）、保衛(wèi)人員發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，對知情不處理，不報告，造成后果者，要給予罰款處理，后果嚴重者，交公安部門處理。直至追究刑事責任。

（5）、對進入庫區(qū)的車輛要認真的檢查。檢查重點為防火、防爆及物品夾帶。（6）、定期檢查技防設備設施，并及時維修，確保有效、可靠。（7）、看護犬應圈養(yǎng)在庫區(qū)內(nèi)，夜間應處于巡游狀態(tài)。

定員定量管理制度

1、民用爆炸物品的儲存、運輸、拆箱、分發(fā)等作業(yè)實行定員定量管理，不得超員超量。

2、按照相關(guān)要求，公司炸藥庫定量2kg，定員2人；雷管庫定量5000發(fā)，定員2人；雷管發(fā)放間定量1000發(fā)，定員2人。存放、作業(yè)過程中產(chǎn)品實際存量和現(xiàn)場實際人員數(shù)量不得超過本規(guī)定數(shù)量。危險品庫房管理人員對貫徹執(zhí)行本崗位的安全定員定量負責，公司安全管理部門負責監(jiān)督執(zhí)行。

3、各庫房嚴格執(zhí)行定員定量管理，在危險品庫房醒目位臵設臵標志牌，標明定員定量。

4、當定員定量需要調(diào)整時，需上報公司安全主管領(lǐng)導，應按照國家有關(guān)規(guī)定程序進行，任何人不得私自對其更改。

5、庫存危險品定量管理，不得超過行業(yè)主管部門核定的最大存量規(guī)定。

6、外來人員參觀學習，檢查人員到達危險場所時，必須嚴格執(zhí)行安全定員的管理規(guī)定。

裝卸管理制度

1、裝卸民用爆炸物品應在白天進行，且有專人在場負責、組織和指導安全操作。

2、裝卸人員必須清楚了解民用爆炸物品的安全常識，裝卸現(xiàn)場設臵警戒崗哨，禁止無關(guān)人員進入。

3、禁止民用爆炸物品與其它貨物混裝，禁止雷管與炸藥等性質(zhì)相抵觸的危險品混裝。

4、認真檢查運輸工具的安全性能，清除運輸工具內(nèi)的一切雜物。

5、應輕拿輕放，嚴禁摩擦、撞擊、拋擲爆破器材。

6、硝化甘油類炸藥或雷管的裝運量，不準超過運輸工具額定載重量的三分之二；其它爆破器材的裝運量不準超過運輸工具的額定載重量。

7、分層裝載民用爆炸物品時，不準站在下層箱（袋）上去上一層。

8、裝卸作業(yè)時，機動車輛應在庫房門口2.5m外停放；車輛靠近裝卸站臺時應設臵防撞緩沖裝臵；機動車輛在熄火后方可進行裝卸作業(yè)。

9、雨雪天氣進行裝卸作業(yè)，應采取防滑措施，確保安全。遇雷雨或暴雨時，禁止裝卸作業(yè)。

庫房管理制度

民爆儲存系國家重點防火，涉爆單位，為確保國家及人民群眾的生命財產(chǎn)安全，防止種類事故發(fā)生特制定本制度：

1、民用爆破器材的倉庫應設倉庫負責人，并配備相應的倉庫管理人員和足夠的保衛(wèi)人員。

2、倉庫管理人員應熟悉掌握民用爆炸物品安全性能，防火、防爆等知識，熟悉倉庫各項安全規(guī)定。

3、民爆器材庫房應嚴格執(zhí)行“雙人保管、雙人收發(fā)、雙人領(lǐng)料、雙賬本、雙鎖”的“五雙”管理規(guī)定。

4、各類民用爆炸物品宜單獨品種專庫存放，倉庫內(nèi)嚴禁儲存無關(guān)物品，當受條件限制，需在同一倉庫內(nèi)存放兩種以上民用爆破器材時，應按WJ9049規(guī)范要求執(zhí)行，包裝完整無損進行存放。

5、民用爆炸物品倉庫應根據(jù)產(chǎn)品特性做到防潮、防熱、防凍、防雷、防洪、防火、防鼠、防蟲、防盜、防破壞（十防）和庫內(nèi)無塵土、無禁物、無滲水、無事故差劃、無銹蝕、無霉爛、無鼠咬、無蟲蛀、庫邊無雜草、庫區(qū)周圍范圍內(nèi)無針葉樹或竹林、水溝無阻塞（十二無）。

6、庫房內(nèi)設臵溫濕度計，并每天監(jiān)測、記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。

7、維修庫房時，應采取可靠的安全防范措施，小修移至指定地點進行，庫房大修應將倉庫內(nèi)的產(chǎn)品全部搬出，清掃后方可進行。

8、要做到庫存產(chǎn)品賬物相符、賬票相符、賬卡相符，出入庫產(chǎn) 品必須進行登記并做到日清月結(jié)。

9、產(chǎn)品出入庫必須做到審批手續(xù)齊全，準確無誤，認真填寫出入庫記錄，按先進先出的原則發(fā)放民用爆炸物品。

10、庫房應經(jīng)常保持整潔，堆垛距離庫房內(nèi)墻面的距離應符合要求，炸藥堆垛高度不得超過1.8m，雷管堆垛高度不得超過1.6m。

11、及時處理破損、報廢產(chǎn)品。

12、嚴禁在庫房內(nèi)存放其它無關(guān)的物品，嚴禁在庫房內(nèi)住宿和進行其他活動。

13、堅持每日巡查制度，發(fā)現(xiàn)民爆器材丟失、被盜，必須立即向公司有關(guān)領(lǐng)導和公安機關(guān)報告，并做好相關(guān)記錄，保護好現(xiàn)場。

勞動防護用品管理制度

為了加強庫房勞動防護用品的管理，保障職工人身安全和健康，特制定本制度。

1、公司安全管理部門負責勞動防護用品的管理工作。

2、公司應根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，按照國家有關(guān)標準要求，制定勞動防護用品配發(fā)標準，發(fā)給職工個人勞動防護用品。

3、勞動防護用品應按照國家有關(guān)規(guī)定進行采購，采購人員對采購質(zhì)量承擔相應責任。勞動防護用品入庫時，須經(jīng)安全員按照防護用品質(zhì)量標準驗收。所采購的特種勞動防護用品，必須具備由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局頒發(fā)的安全標志、產(chǎn)品檢驗合格證和安全鑒定證，一般勞動防護用品必須具備生產(chǎn)許可證和產(chǎn)品檢驗合格證。

4、不得以貨幣或其他物品代替應當配備的勞動防護用品發(fā)放；不準轉(zhuǎn)借、變賣勞動防護用品。

5、特種勞動防護用品實行報廢制度，失去防護功能的一律不準使用。

6、職工上班必須按要求穿戴好勞動防護用品，否則給予批評教育或經(jīng)濟處罰。職工有權(quán)拒領(lǐng)無標識、無產(chǎn)品合格證及質(zhì)量不合格的勞動防護用品。

7、從事民用爆炸物品作業(yè)的人員應配備防靜電工作服、導靜電工作鞋。

民用爆炸物品流向管理制度

為保證本企業(yè)的安全經(jīng)營工作的順利開展，保證民用爆破器材的合理、合法的使用，減少事故隱患，根據(jù)本公司需要，特制定本規(guī)范：

1、建立健全安全檢查制度，必須做好民用爆破器材的進出庫登記制度，建立完備檔案。

2、應按規(guī)定登記臺賬，認真登記并有效管理民用爆破器材的流向。

3、公司流入、流出和庫存的民用爆破器材應與登記記錄的內(nèi)容一致。

4、應及時核對民用爆破器材的來源和去向，不合法的須立即終止執(zhí)行。

5、應定期核查庫存實物與登記記錄是否相符，發(fā)現(xiàn)不相符時，應及時查明原因并向本單位負責人和當?shù)赜嘘P(guān)部門報告。

6、民用爆破器材流向登記的記錄應保存兩年備查。

安全生產(chǎn)事故管理制度

1、本制度適用于公司安全生產(chǎn)事故的管理。

2、安全生產(chǎn)事故：指職工生產(chǎn)工作時間，在生產(chǎn)工作區(qū)域內(nèi)發(fā)生與生產(chǎn)工作有關(guān)的，經(jīng)醫(yī)生診斷后休工八小時以上（含八小時）的人身傷害、急性中毒等國家規(guī)定工傷范圍內(nèi)的事故。

3、安全生產(chǎn)事故報告及處理，在總經(jīng)理領(lǐng)導下，由公司分管領(lǐng)導組織公司人力資源管理部門統(tǒng)一管理，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及有關(guān)部門配合。

4、若發(fā)生安全生產(chǎn)事故，負傷人員或事故現(xiàn)場的其他人員，在保護現(xiàn)場的同時立即報告單位負責人，單位負責人應立即趕到現(xiàn)場，并及時將事故情況報告公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、總經(jīng)理、主管安全的副總經(jīng)理及相關(guān)部門（人力資源管理、武裝保衛(wèi)、職工醫(yī)院、工會等）；并迅速組織人員，保護事故現(xiàn)場，采取有效措施，進行應急處理。同時填寫《職工傷亡事故登記表》，此項工作不能遲于事故發(fā)生后24h。

5、發(fā)生事故，公司總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理，在1h內(nèi)將事故發(fā)生的時間、地點、事故現(xiàn)場情況，簡要經(jīng)過，傷亡人數(shù)，直接經(jīng)濟損失初步估計，事故原因的初步判斷，事故后采取的措施及事故的控制情況等，報事故發(fā)生地縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門。并根據(jù)發(fā)生事故的具體情況，決定采取必要的措施或啟動應急救援預案，搶救人員和財物，防止事故擴大。

6、事故發(fā)生后，必須征得公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門同意后方可對事故現(xiàn)場進行處理。公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責，按照有關(guān)規(guī)定請示事故調(diào)查組、上級主管部門或地方安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理部門。

7、公司有關(guān)人員及有關(guān)部門，必須積極配合政府組織的事故調(diào)查。政府委托公司進行事故調(diào)查時，按如下程序辦理：

（1）、由總經(jīng)理指定調(diào)查組組長，組織安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、工會、生產(chǎn)、技術(shù)、保衛(wèi)、人力資源等部門組成調(diào)查組。

（2）、調(diào)查組對事故進行調(diào)查分析，查出事故原因，提出整改措施和對事故責任人進行處理的建議，寫出事故調(diào)查報告。

（3）、事故調(diào)查組提出的防范措施建議，由公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責督促與協(xié)調(diào)，按照安全生產(chǎn)職責，認真落實。

（4）、根據(jù)公司對事故責任單位和責任人的處理意見，由公司企業(yè)管理部門負責督促落實。構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)依法追究刑事責任。

8、對于違犯規(guī)定，在事故發(fā)生后不積極組織應急處理，隱瞞不報、慌報、故意漏報或拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場或無正當理由拒絕接受調(diào)查及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，對有關(guān)單位負責人和直接責任人視情節(jié)輕重給予處罰。

9、發(fā)生傷亡事故單位在填寫好《職工傷亡事故登記表》的同時，并將醫(yī)療單位填寫的傷情診斷單一并報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。由公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責傷亡事故統(tǒng)計和報表工作。

10、公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應將歷年發(fā)生的事故資料進行整理，保存?zhèn)洳?。對每一起事故在調(diào)查處理結(jié)案后逐一歸檔。

11、傷員救治及善后處理由臨時成立的醫(yī)療后勤組負責，在該小組解散時，其相關(guān)余留工作由公司企業(yè)管理部門牽頭，按照公司職能部門分工交由有關(guān)部門完成。工傷保險業(yè)務由公司人力資源管理部門負責辦理。

12、本制度由公司企業(yè)管理部門牽頭，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門配合監(jiān)督檢查。

廢品銷毀管理制度

1、切實做好購進商品的驗收入庫工作，嚴把進貨質(zhì)量關(guān)。嚴禁將不合格產(chǎn)品降價處理，讓其流入市場。

2、發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品，應調(diào)查分析不合格品產(chǎn)生的原因或來源，并做好記錄，必要時寫出調(diào)查報告。

3、倉庫保管員應定期對各類存貨進行分類整理，對存放期限較長，逾期失效等不良存貨，要單獨存放，按月編制報表，報送主管領(lǐng)導，及時處理。

4、每班退回的殘管、瞎管，按管號認真登記入賬，分開存放管理。

5、變質(zhì)失效的民用爆炸物品、產(chǎn)生的廢品，應單獨存放、及時處理。不得賣給任何單位和個人。

6、對于不合格產(chǎn)品應退回生產(chǎn)廠家或交當?shù)毓膊块T集中銷毀，廢品應交當?shù)毓膊块T集中銷毀，嚴禁私自銷毀廢品。

案(事)件管理制度

1、公司實行案(事)件登記、報告制度，其案(事)件登記報告情況包括民用爆炸物品丟失、被盜、被搶、品種規(guī)格差錯、數(shù)量差錯。購買或運輸手續(xù)不符合要求等。

2、公司任何人員發(fā)現(xiàn)發(fā)生本制度所規(guī)定的案(事)件時，或接到案(事)件報告時，必須立即逐級向上一級領(lǐng)導匯報，直至報告給公司主要負責人。若情況緊急，可直接向公司主要負責人或當?shù)嘏沙鏊鶊蟾妗?/p>

3、公司主要負責人接到案(事)件報告后，應在按要求啟動應急救援預案的同時，立即報告當?shù)嘏沙鏊蜕霞売嘘P(guān)部門。

4、向上級主管部門報告的內(nèi)容應包括：案(事)件發(fā)生的時間、地點，涉及的產(chǎn)品品質(zhì)、規(guī)格、數(shù)量、編碼信息，初步原因分析及其他情況。

5、公司安全保衛(wèi)部門負責本公司的案(事)件登記管理和上報工作。案(事)件第一發(fā)現(xiàn)人應在逐級上報的同時，將其初步情況報告給公司安全保衛(wèi)部門。

6、公司安全保衛(wèi)部門應及時做好案(事)件的登記建檔工作，并按照上級主管部門要求及時上報有關(guān)資料。

7、突發(fā)案(事)件的上報可采用電話、傳真等形式，一般案(事)件的上報和補報應采用書面形式。

出入庫檢查制度

1、庫房管理員要根據(jù)采購計劃單的項目認真清點所要入庫民用爆炸物品的數(shù)量，并檢查好物品的規(guī)格、質(zhì)量，做到數(shù)量、規(guī)格、品種準確無誤，質(zhì)量完好、配套齊全，并在接受單簽字（或在入庫登記簿上共同簽字確認）。

2、民用爆炸物品驗收合格后，應及時入庫。

3、民用爆炸物品出庫時，倉庫保管員應做好記錄，領(lǐng)用人員需簽字。

4、民用爆炸物品出庫時，數(shù)量要準確。

5、對于退回的民用爆炸物品應做好登記，做到準確無誤。

值班制度

1、民用爆炸物品儲存庫應實行24小時專人值守，每班值班守護員不得少于3人，其中1人守報警值班室。

2、值守人員應每小時對庫區(qū)進行一次巡查，每次巡查人員不得少于2人；巡查時應攜帶相應的自衛(wèi)器具，巡查完畢后應如實登記巡查情況并形成臺帳。

3、值守人員應熟記公司與本民用爆炸物品儲存庫相關(guān)負責人員、當?shù)毓矙C關(guān)和派出所的通訊聯(lián)絡方式，遇到緊急情況時應及時報告。

4、值守人員應加強責任心，若發(fā)現(xiàn)脫崗現(xiàn)象，將嚴肅處理。

5、建立交接班記錄，每班結(jié)束后，值守人員應履行交接班手續(xù)，并作好交接班記錄。

第五篇：制度

校級領(lǐng)導教研管理制度

1、校長是第一責任人，是身體力行者。

2、主管校長負責抓校本教研，制定校本教研制度，發(fā)動全體教師積極參與校本教研，督促和評價學校校本教研。

3、校級領(lǐng)導帶頭學習教研理論并參與教學研究，舉辦專題講座，向教師介紹教學研究方法，指導各部門開展校本教研，成為教師的真誠同伴和專業(yè)引領(lǐng)的力量之一。

4、校級領(lǐng)導要帶頭開展課題研究，并親自參與校本教研活動，及時了解研究動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題修訂研究計劃。

5、學校按計劃確保校本教研經(jīng)費到位，滿足購買資料、派教師外出學習培訓、請專家講課及其它校本教研活動，保證校本教研的順利進行。

教研組管理制度

1、教研組是學校組織教師開展教材、教法研究，探索教學規(guī)律進行教學管理，提高教學質(zhì)量的基本的業(yè)務組織單位。

2、教研組的設置由中心校一年一定，原則上設組長1人。

3、教研組長由教務處聘請業(yè)務能力強，教學經(jīng)驗豐富有一定的思想水平和組織能力的教師擔任。各教研組長要配合教務處抓好日常教學管理工作。

4、教研組活動必須做到“定時、定內(nèi)容、定主講人”，做到“有計劃、有研討、有記錄、有效果”。（1）按照學校要求，結(jié)合學科教學實際，開學初制定可操作性和科學性強的學期教研組工作計劃。（2）組織教師進行教學常規(guī)建設，實現(xiàn)備課、上課、作業(yè)布置和批改，課外輔導，學業(yè)成績考核評定及課外文化、科技活動等基本教學環(huán)節(jié)的科學化、規(guī)范化和制度化。（3）組織教師進行校本教研的常規(guī)系列活動：理論學習、觀看錄象、鉆研教材、集體備課、評價研討。正確把握課程改革與課程標準的基本內(nèi)涵，以理論學習與實踐觀摩相結(jié)合，使全體成員領(lǐng)會教材的編排體系，明確單元教學的重難點及內(nèi)在聯(lián)系，實現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢互補，促使學生素質(zhì)的提高與教師的專業(yè)化發(fā)展。（4）每學年至少組織全組教師開展一次校本教研全程觀摩活動，圍繞三維目標的落實，指導本學科教改實施計劃，不斷總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律，學習和推廣本校和外地經(jīng)驗，結(jié)合日常教學開展連續(xù)性研討，以此改進教學。（5）組織組內(nèi)每位教師每個學期至少向?qū)W校上交1篇教學研究信息。（6）帶領(lǐng)本組教師申報教育研究課題，每學年每個教研組都要有課題研究，有主要的研究方向和內(nèi)容。

教師隊伍教研管理制度

1、認真積極的參加上級部門舉辦的培訓、學習、講座等活動。形成進行教學反思的習慣，外出學習的教師應做好筆記，回校后在相應范圍內(nèi)及時傳達，或者上“移植課”。

2、每次校本教研活動，相關(guān)教師要按時參加并積極發(fā)言，與同伴互助、共同進步。

3、教師參加校本教研必須完成以下常規(guī)工作：（1）按時參加教研組或課題組的校本教研活動，并把研究貫徹落實于課堂及其他教育活動中。

（2）實現(xiàn)“五個一”工程。題——每學年定一個教研專題； 學——每周學習一篇教育教改文章； 講——每學期講一堂高質(zhì)量的示范公開課； 思——每學期寫一篇教育敘事或反思； 研——每學期寫一篇教研論文。

4、完成學校分配的其他教研任務。

教師理論學習制度

為推動教師教育理論學習，提高教師理論修養(yǎng)，普及新課程理念和教育科研知識方法，塑造學者型教師隊伍，建立此制度。

1、全體教師必須參加新課程通識培訓和學科培訓，堅持“先培訓后上崗，不培訓不上崗”的原則。

2、學校定期聘請專家入校進行理論知識宣講。

3、學校定期組織優(yōu)秀教師赴外地參加學習理論知識，研討會。

4、教務處、教研組定期組織教師學習先進教學理論。優(yōu)秀教師教學經(jīng)驗。

5、教師個人理論學習要堅持經(jīng)?；疵恐軐W習一篇教育文章，每學期讀一篇教育著作。

6、教師要記好業(yè)務筆記，筆記內(nèi)容為教學業(yè)務知識。

7、中心校不定期檢查教師業(yè)務學習情況，并將業(yè)務筆記納入教師綜合考核。

8、中心校對新出現(xiàn)的，普及程度廣的理論知識，可以定期以命題的形式檢查教師掌握情況。

教師專業(yè)引領(lǐng)制度

為了使校本教研向縱深可持續(xù)方向發(fā)展，快速提高教師思想觀念和業(yè)務能力，并能及時學習先進教育教學理論和技能，特制定本制度。

1、學校每年定期聘請教育科研人員、專家來校做學術(shù)報告，現(xiàn)場指導教研工作，向教師傳遞信息，提供觀念，促進教師專業(yè)成長。

2、學校在每次縣教研室來校視察工作時，爭創(chuàng)機會讓教研人員與教師接觸、交談。

3、學校每年組織骨干教師外出學習，開闊視野，并及時傳達學習精神，做到點面結(jié)合。

4、利用互聯(lián)網(wǎng)學習先進教學教育理論，摘錄及時印發(fā)，不斷更新教師思維。

教師備課制度

1、備課時教師上好課的前提，是加強教學預見性和計劃性、充分發(fā)揮教師主導作用的重要保證，也是提高教學質(zhì)量的前提。

2、備課要吃透“五點”：即重點、難點、知識點、功能點、教育點。

3、備課要做到“四備”：即備課標、備教材、備學生、備方法。

4、備課要做到“三寫”即寫學期教學計劃、寫單元教學計劃、寫課時教學計劃。

5、備課要備“兩法”即研究教師教法和學生學法。教法為組織學生學習服務。

6、備課堅持個人備課與集體備課相結(jié)合的原則、提倡同課頭教師集體備課。集體備課要做到：

三 定（定內(nèi)容、定課時、定中心發(fā)言人）

三研究（研究重難點的教學方法、突破方法及雙基能力）

教師聽課評課制度

為了開展教學技能切磋，推動教師授課技能整體提高，培養(yǎng)青年教師早日站穩(wěn)講臺，塑造學科教學能手，開展校本課程研討，特制定本制度。

一、聽課標準：

青年教師（35歲以下）聽課不少于20節(jié)/學期； 中年教師（36歲—49歲）聽課不少于15節(jié)/學期； 老年教師（50歲以上）聽課不少于10節(jié)/學期。

二、聽課范圍；

1、新調(diào)入教師觀摩課由教研組組織，授課教師所在組的成員必須聽課，歡迎其他教師光臨指導。

2、教學能手、教學新秀評選課初賽由教研組組織，組內(nèi)全體教師聽課并評分。復賽由中心校組織，全體教師聽課，中心校選聘評委評分。

3、優(yōu)秀教師示范課。校本教研匯報課由教務處組織，全體教師聽課，并邀請有關(guān)人士點評。

4、公開研討課，由教研組組織。組內(nèi)教師全部參與，歡迎其他教師光臨指導。

三、評課要求：

5、評課采取書面評議和口頭評議相結(jié)合的方式，示范課、匯報課必須有點評稿，其它口頭探討評議法，并作好評議記錄。聽課教師必須在聽課記錄中填注評課詳細意見。

6、評課因類型不同而有不同要求，新教師匯報課以站穩(wěn)講臺為目標；教學能手、新秀評選課以授課藝術(shù)為目標；示范課、研討課以單項重點內(nèi)容為目標。

教學反思制度

自我反思是開展校本研究的基礎和前提。反思是校本教研中最基本的力量和最普遍的形式，同時也是“教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素”，它隱含著三個基本信念：教師是專業(yè)人員，教師是發(fā)展中的個體，教師是研究者。通過反思，教師不斷更新教學觀念，改善教學行為，提升教學水平；同時形成自己對教學現(xiàn)象、教學問題的獨立思考和創(chuàng)造性見解。我校在新課程實驗中非常強調(diào)教師的自我反思，按教學的進程，教學反思分為教學前、教學中、教學后三個階段。為保證教學反思在教師中順利開展，特制定如下制度：

1、“教學反思”的內(nèi)涵

（1）教學前的反思：教師教學之前要依據(jù)新的課程理念、教材的編寫意圖、學生的學習狀況、課堂上可供挖掘和利用的課程資源以及教師本人的教學風格、手段和方法，從而編寫出符合實際而又風格鮮明的教學設計。課前反思是對教學設計的回顧，不計書寫、撰寫，但必須進行。

（2）教學中的反思：要求教師在課堂教學中不要拘泥于原有的教學設計，要根據(jù)課堂上的實際狀況及時作出調(diào)整，要關(guān)注每一位學生的學習狀態(tài)，真正讓學生學得活，學得實，讓課堂煥發(fā)出生命的活力，讓學生的個性得到張揚，從而促進學生健康、活潑、主動的發(fā)展。通過教學中的反思，教師要不斷調(diào)整教學策略，改進教學設計，提高教學能力。（3）教學后的反思：課堂教學結(jié)束后，教師以研究者的態(tài)度不斷審視自己的教學行為，及時記錄下閃光點，及時作好問題分析、理性反思，提出改進措施是對本堂課的綜合自評。教學后反思可以以教學后記的方式記錄在教案上，也可專題反思，形成論文。

2、“教學反思”的手段

（1）、教師要全身心地投入到教學活動中，調(diào)動各種感官捕捉反饋信息，快速、靈活地對教學計劃做出適當調(diào)整和及時反應；

（2）、聽課的教師要為授課的教師提供詳盡的課堂筆錄；

（3）、學生課堂教學評價是從學生評課中獲得反饋信息；

3、“教學反思”的要求

（1）、教務處每學期對教學成績面向全體教師進行反思。

（2）、每堂課教師都要進行課前、課中、課后反思堅持寫教學后記。

（3）、公開課評課前必須說課，說課中應自我反思。（4）、每學期形成一篇教育敘事或?qū)ｎ}教學反思。

學生作業(yè)批閱制度

1、布置和批改作業(yè)是鞏固學生所學知識，檢查教師教學效果的必要手段。凡國家課程計劃要求開設的文化類課程都要布置作業(yè)。凡要求學生完成的作業(yè)教師在備課事先要做一遍。作業(yè)的形式要靈活多樣，做到書面作業(yè)與口頭作業(yè)相結(jié)合，課內(nèi)作業(yè)與課外作業(yè)相結(jié)合，布置作業(yè)與自主作業(yè)相結(jié)合。

2、作業(yè)內(nèi)容要精選，要符合課程標準（教學大綱）和教科書的要求，預祝與學生鞏固，加深理解所學知識，并形成相應的技能技巧，難度要適度，分量要適當，對不同層次的學生作業(yè)的難度和分量要區(qū)別對待，要控制作業(yè)量，平很作業(yè)負擔，初中各年級各科的作業(yè)總量要控制在1.5小時以內(nèi)，高中在2小時以內(nèi)。

3、語文課要設大小作文，大作文每學期不得少于八篇。物理、化學、生物、政治、歷史、地理等課設調(diào)查報告或科技論文每學期一篇。美術(shù)課加設硬筆書法作業(yè)每兩周一篇。寒暑假作業(yè)除省編假期作業(yè)外，各科還要布置實踐性作業(yè)，開學后擇其優(yōu)秀者進行共開展評。

4、作業(yè)批閱要及時認真，符號規(guī)范，評價準確，采用記分（百分制）評價法和激勵性評語對學生進行鼓勵，評閱后要注明日期，語文基礎練習要全收全改，作文可實行教師批閱和指導學生相互批閱相結(jié)合，帶一個班的教師必須全部精批，帶兩個班的教師每學期至少精批四次，略批四次，作文要注意講評，講評要有教案。

5、對學生作業(yè)要規(guī)范化要求，嚴格訓練。書寫要工整、整潔、規(guī)范。不合而規(guī)范的可要求重做，未作的要求補做、補交。各科要提倡學生建立作業(yè)糾錯檔案，對作業(yè)中的錯題要求學生先做錯解原因分析，然后正確解答并記錄在糾錯檔案之中。各科教師要建立學生作業(yè)批閱記錄，記錄學生作業(yè)中共性和個性的典型錯誤，對學生作業(yè)中帶有普遍性的錯誤，教師在自習課或下次上課時要予以分析校正。

6、禁止教師以做作業(yè)為懲罰學生的手段，不準給學生布置大量重復性、機械性作業(yè)。

7、學校對各科教師作業(yè)布置批改情況每學期檢查不少于兩次，校長每學期抽查作業(yè)次數(shù)不得少于五次。

校本教研各類制度

西

馬

中

心

校