第一篇：某單位加強新形勢下思想政治工作的經驗做法

某單位加強新形勢下 思想政治工作的經驗做法

某單位緊緊圍繞“善待嚴管、傾情帶隊”干部管理主題,積極探索新形勢下思想政治工作的新方法,全局上下形成了團結進取、昂揚向上的良好局面。該單位先后獲省級文明單位標兵、市級巾幗文明崗、青年文明號、五一勞動獎狀等多項殊榮。

一、從“偏重灌輸”向“注重滲透”轉變

該單位積極改變以往傳統(tǒng)的灌輸式教育,通過干部上講臺、道德講堂、經典誦讀、周例會等互動方式,開展了“三嚴三實”主題黨課、社會主義核心價值觀、“追逐夢想的80后”等教育專題,錘煉黨性,改進作風,推動工作。同時,該單位大力開展以作風建設為主題的專題教育活動,組織干部赴紅色教育基地學習參觀,提升了全局干部的思想境界。

二、從“重點交流”向“全面覆蓋”轉變

領導班子成員及時深入基層,廣泛開展座談會、談心會、一對一交流,聽取基層干部心聲,切實解決干部職工的合理訴求,同時征求每一位干部職工的意見建議。目前,10余條建議已被采納,并制定“工作督辦單”進行落實,取得了顯著成效。組織干部職工每年進行2次體檢,干部職工生日及生病住院、干部職工家屬婚喪嫁娶、家庭遇到困難等都及時送去關心和問候,積極關心干部政治進步、子女就學就業(yè)等,增強了干部的集體歸屬感。

三、從“量變反應”向“裂變效應”轉變

該單位牢固樹立“重在執(zhí)行,贏在細節(jié)”的管理理念,創(chuàng)新并推行了工作落實督辦單、月評查掛牌銷號制和周工作安排部署制的“一單兩制”工作法,深入開展“工作解百題”活動,全面細化績效考核,認領問題、剖析問題、開展調研,找準問題癥結,提出解決辦法。2015年,“流程轉辦(反饋)單”驅動機制、“微時代”的納稅服務、“一單兩制”工作法、房地產行業(yè)“以表控稅”、從“管戶制”到“管事制”、創(chuàng)新方式開拓紀檢監(jiān)察工作新局面等成為該單位的亮點。

四、從“開展活動”向“家園氛圍”轉變

該單位將綠色家園、清潔家園、親情家園、平安家園、智慧家園、效能家園“六個家園”創(chuàng)建融入思想政治工作,成立領導小組,鼓勵帶動干部積極參與。圍繞“家園”創(chuàng)建精心籌劃開展了“納稅服務明星評比”“征管軟件操作技能競賽”“飛天先鋒爭創(chuàng)”“春節(jié)趣味文體活動”“女性優(yōu)雅氣質提升”“親近母親河、環(huán)保大自然”等20余項活動,75名干部踴躍參與,展示了各自的才華和特長,增強了全局干部的團隊意識。

五、從“完成任務”向“干事創(chuàng)業(yè)”轉變 2015年10月,金稅三期在全局正式上線運行,整個系統(tǒng)運行情況良好,辦稅秩序井然,是強化思想政治工作的一次成功檢閱?！敖鹑鄙暇€期間,全局干部用心付出,全心投入,見證了許多為“金三”上線忘我工作、奮力拼搏的感人故事,1名干部被評選為省級先進個人,1名干部被評選為市級先進個人。

第二篇：強化公安思想政治工作經驗做法亮點材料

強化公安思想政治工作經驗做法亮點材料

今年以來，X縣公安局持續(xù)深入貫徹落實總書記在全國公安工作會議上的重要講話精神，堅持和加強黨對公安工作的的絕對領導，全面強化公安機關思想政治工作。

通過探索思想政治工作新舉措、新途徑，著力推動政治教導員、指導員回歸主業(yè)，把更多精力放在抓黨建帶隊伍工作中，建立了組織有保障、行動有方向、培訓有計劃、管理有規(guī)范、工作有目標的良好工作格局，切實把黨的領導貫徹落實到公安工作和隊伍建設全過程。

一、著眼“一支隊伍”，傾力踐行“四個鐵一般”塑警之道。

在縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，積極配齊配強執(zhí)法勤務機構和派出機構政治教導員、指導員，以全縣公安機關政委、教導員、指導員為牽引輻射，突出專業(yè)的人干專業(yè)的事，專業(yè)的事讓專業(yè)的人干，充分發(fā)揮政工干部隊伍在思想政治工作中的主導作用，從源頭上傾力激發(fā)思想政治工作活力，將思想政治工作向全縣公安機關拓展鋪開，以黨建帶隊建，牢牢把握新時代公安工作職責定位，為打造新時期公安鐵軍開拓新思路。

二、健全“兩項制度”，推動思想政治工作規(guī)范化和常態(tài)化。

一是堅持崗位定責、在崗負責原則，進一步補充完善《X縣公安局政委、教導員、指導員職責》，細化工作內容，壓實工作職責，明確努力方向，推進思想政治教育工作落實到位，確保全縣公安機關政工干部在位發(fā)力、在位有力。

二是制定《全縣公安機關政委、教導員、指導員工作規(guī)范（試行）》，形成一套科學、實用的工作體系，為全縣公安機關思想政治工作指明方向，解決政工干部不知干什么，不知怎么干的困惑。

不斷激發(fā)全體政工干部自覺學習、增強崗位能力的主動性和積極性。

三、緊盯“三個層面”，找準思想政治工作切入點和著力點。

緊緊盯住局黨委、局機關和派出所“三個層面”，著力解決當前重業(yè)務輕思政、職責弱化等問題。在局黨委層面，組織召開黨委會專題研究部署思想政治工作，通過黨委中心組學習，突出示范引領，努力以領導干部學在深處、干在實處、走在前列的實際行動為全警樹立榜樣、做好表率，進一步把全警的思想認識統(tǒng)一到黨中央、省委、州委、縣委決策部署上來。

在局機關層面，召開思想政治工作會議，統(tǒng)一民警思想，強調在學深悟透上級精神“學什么”、弄懂做實上級部署“怎么做”、立足當下“如何干”三個方面下功夫，深刻認識黨在新時代的建警治警方針，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

在派出所層面，著眼派出所教導員主責主業(yè)，進一步理清思路，注重對全局性、根本性問題的牢牢把握，迅速進入角色，強調“學以致用、學做結合”，積極推動思想政治工作橫向到邊、縱向到底。

四、聚焦“四項能力”，奮力開創(chuàng)政治建警新局面。

一是強黨性、重學習，加強黨務工作能力。舉辦全縣公安機關政委、教導員、指導員、政工干部“思政工作能力提升培訓班”，聚焦“缺什么、補什么，要什么、學什么”，堅持有的放矢、補齊短板，全面提升政工干部隊伍思想政治工作能力，激活政委、政治教導員、政治指導員在思想政治工作中的主導作用。

二是強培訓、抓日常，提升業(yè)務工作能力。

在“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”這一公安隊伍建設總體目標框架下，以提升全縣公安機關政治教導員、指導員業(yè)務能力為重要抓手，立足實際、著眼實戰(zhàn)，設置和完善相應的培訓計劃和內容，及時把最新理論和最新成果充實到能力提高培訓中，開展多層次、全方位培訓，實現以過硬本領促隊伍建設。

三是強自身、重引導，增強示范帶動能力。

積極引導全縣公安機關政治教導員、指導員不斷提升自身政治素養(yǎng)、學識修養(yǎng)、業(yè)務技能，做到“五性”（政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風的戰(zhàn)斗性）和“五先”（要求別人遵守的自己先遵守、要求別人做到的自己先做到、要求別人提倡的自己先提倡、要求別人管好的自己先管好、要求別人不干的自己先不干），用自己的一言一行給全體民輔警傳播正能量，充分發(fā)揮政治教導員、指導員表率作用，使思想政治工作達到“潤物細無聲“的境界，為公安工作和隊伍建設提供堅強的思想保障。

四是強交流、重溝通，強化隊伍建設能力。

開展政工干部“思想政治工作能力提升專題研討活動”，積極搭建溝通交流平臺，集思廣益、共同學習、共同探討、共同提高，進一步理順政治教導員、指導員工作職責，把準隊伍建設工作的脈搏，掌握民警需求，促進全縣公安機關隊伍建設工作再上新臺階。

第三篇：市工商系統(tǒng)思想政治工作經驗做法

文章標題：市工商系統(tǒng)思想政治工作經驗做法

近年來，我局切實把思想政治工作貫穿于市場監(jiān)管執(zhí)法和工商行政管理工作之中。理論學習在深入人心上有了新進展，理念創(chuàng)新在和諧監(jiān)管上有了新突破，思想道德在精神文明建設上有了新成果。在工商行政管理事業(yè)的改革發(fā)展過程中，思想政治工作的穩(wěn)定、鼓勁、保障作用都得到較好發(fā)揮和體現。

為我們認真履行和充分實現市場監(jiān)管、行政執(zhí)法、服務發(fā)展的職能，提供了強有力的理論引導、思想基礎、文化條件、輿論支持和精神動力。

一、圍繞“三抓三帶”，提升部門形象

市局黨組始終把改善和加強思想政治工作作為頭等大事，用思想政治工作成效來保證各項工作的順利開展，確立了“抓班子、帶隊伍，抓黨員、帶群眾，抓機關、帶基層”的三抓三帶工作思路，堅持每周二次政治理論學習和支部半月一次集中學習，每月一次黨課，一次黨組中心組集中學習等制度，結合保持黨員先進性教育，黨章主題實踐活動和社會主義榮辱觀教育等采取集中輔導學習、個人自學、開展心得交流、演講比賽、撰寫理論調研文章等豐富多彩的活動方式；全市系統(tǒng)有300余篇各類文章被省、市新聞媒體刊發(fā)。同時成立了以黨組書記、局長為組長的思想政治工作領導小組，同各縣局、甘州分局和市局機關各科（室）簽訂了思想政治工作和精神文明創(chuàng)建工作目標責任書，把工作任務分解到基層，工作責任延伸到一線，實行定崗、定員、定責的考核獎懲辦法，并按需要適時召開現場會、座談會、研討會，使思想政治工作有機地融入各項業(yè)務工作之中，領導同志帶頭開展談心活動，找文章到xiexiebang.com-http://004km.cn把思想政治工作做深、做細、做實，及時掌握基層一線干部職工的思想動態(tài)，做到了調到新的工作崗位必談；工作生活遇到重大困難和問題必談；受到挫折思想波動時必談，在全系統(tǒng)上下形成了一種以人為本，健康和諧的工作生活氛圍，有力的推動了各項工作的順利開展。

二、圍繞制度建設，創(chuàng)新工作機制

結合工商行政管理體制的新變化，我們及時制定下發(fā)了《關于加強和改進思想政治工作的意見》、《__市工商系統(tǒng)思想政治工作“十法”》、《干部職工一日行為規(guī)范》、《依法行政、文明管理十不準》并修訂完善了《黨組會議制度》、《黨組中心紐會議學習制度》等12項規(guī)章制度，從指導思想、目標任務、工作制度、組織領導、實施方案等諸方面，提出了切實可行的實施意見，形成了層層監(jiān)督、逐級落實的網絡機制，并通過考核獎懲機制，對成績突出的干部進行精神和物質獎勵，對違反規(guī)章制度的干部按照有關規(guī)定嚴格追究責任。同時，通過開展干部權力觀教育、典型示范教育、警示教育，職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、黨內法規(guī)教育、黨章主題教育把服務對象和干部職工最盼望解決的問題、怨氣最大的問題、最難解決的問題列為重點，著手解決。使一些困擾群眾多年的問題相繼得到了徹底解決，受到了政府和廣大群眾的好評。建立科級干部廉政檔案165份。舉辦了“頌清風、笞腐敗”演講比賽，增強了干部職工的廉潔意識。

三、圍繞“三個結合”，服務經濟大局

一是把思想政治工作與干部隊伍建設結合起來，在提高執(zhí)法效能和依法行政水平上下功夫。深化干部監(jiān)督制約機制，嚴格干部獎懲考核機制，建立完善了干部述職、述廉、民主測評，末位淘汰等制度，通過公平競爭、雙向競聘，創(chuàng)造了能者上、平者讓，庸者下的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。開展了計算機“五個一”、崗位技能“五會”大練兵活動。堅持“一月一法、一法一考”、以案釋法、以法評案、舉辦法規(guī)知識競賽等學習培訓為內容的紅盾素質教育工程，有針對性地開展了應知應會技能知識競賽、軍訓、書畫比賽、演講歌詠活動，不斷豐富培訓內容，創(chuàng)新培訓載體，有效提高了隊伍的整體素質和執(zhí)法水平。全系統(tǒng)舉辦各類專業(yè)培訓班53期，參加省、市各類培訓班1615人(次)。至目前，全系統(tǒng)大專以上學歷人數占干部隊伍總數的80.7％。

二是把思想政治工作與服務經濟發(fā)展大局結合起來，在豐富思想政治工作內涵上下功夫。全面實施陽光政務工程，建設開放式登記服務大廳22個，“12315”申訴舉報中心7個，推行政務公示、限時辦結、“一對一”責任包干制、違示責任追究、首問首辦、預約上門、掛項督辦、多部門協(xié)辦等制度，圍繞全市“七大主導產業(yè)”和“三基一都”建設，全市系統(tǒng)建立工作機構、落實領導責任、拓寬工作渠道。通過走出去、請進來，利用企業(yè)年檢、外籍企業(yè)人士回鄉(xiāng)探親、登記發(fā)照跟蹤服務等渠道和形式，牽線搭橋，組織項目。適時召開支持服務企業(yè)發(fā)展懇談會，建言獻策、以友招商、以商招商、以商促商。2004年以來，組織中小企業(yè)參加了第十二、十三屆“蘭洽會”，組織推介項目47個，落實簽約項目13個，簽約金額3．62億元

第四篇：國有企業(yè)轉機建制新形勢下黨建思想政治工作經驗

國有企業(yè)轉機建制新形勢下黨建思想政治工作經驗

在企業(yè)轉機建制新形勢下，國有企業(yè)黨組織如何針對新情況、新實際，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產經營工作中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是當前擺在企業(yè)黨組織面前的一個重要課題。近幾年來，**黨委在認真貫徹落實中共中央關于加強黨建和思想政治工作的指示精神

及**黨委的有關要求的同時，適應新形勢、新任務的要求，緊緊圍繞生產經營中心，認真思考、勤于探索、勇于實踐。堅持把生產活動中的薄弱點作為著力點，把生產活動的起伏點作為研究點，把生產經營目標點作為落腳點，以提高效益作為黨組織工作的前提，解決難點作為黨組織工作的重點，科學管理作為黨組織工作的模式，開展活動作為黨組織工作的載體，找準自身的位置，演好自己的角色，積極探索一條企業(yè)黨建工作與生產經營工作有效結合的新途徑，有力地推進了企業(yè)兩個文明建設的蓬勃發(fā)展。主要產品**和**的產量年年實現新跨越，蒸汽產量和發(fā)電量雙雙創(chuàng)造了歷史最好水平。分廠連續(xù)被總廠授予“先進單位”，分廠黨委連續(xù)被總廠授予“先進直屬黨組織”、“主題活動先進單位”等榮譽稱號。廠長呂應仁、黨委書記**，均被總廠授予“優(yōu)秀管理工作者”，廠長還分別榮獲貴陽市“先進勞動者”、“黨風廉政建設先進個人”榮譽稱號。

一、強化五種意識，建設一個過硬班子

一個企業(yè)，有沒有一個過硬的領導班子，是企業(yè)興衰成敗的關鍵，同時也是衡量企業(yè)黨組織作用發(fā)揮好壞的重要標志之一。97年底，****對***領導班子進行了新一輪調整。新班子上任后，首要抓的第一件事，就是根據總廠“二三四五”要則和領導班子建設“32字”工作目標等有關規(guī)定，并結合本廠實際，提出了班子建設八條要求，從講學習、講政治、講正氣的高度，在班子中著重強化“五種意識”：

一是強化班子的整體目標意識。堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持廠長在生產經營工作中的中心地位。做到工作上分工，思想上合作；職能上分工，目標上統(tǒng)一；專業(yè)上分工，重大決策上一致。

二是強化民主集中制意識。在堅持和完善黨委會、黨政聯席會、職代會等制度的同時，強調了黨政聯席會議的決策作用和決策過程中的民主集中制原則。與此同時，分廠對哪些是企業(yè)重大問題做了明確的界定，規(guī)定重大問題必須由集體討論決定。八位班子成員做到了“各把一個號，同吹一個調”，在班子中形成了服從大局講團結，齊心協(xié)力謀發(fā)展的整體功能。

三是強化黨組織的服務意識。黨委緊緊圍繞企業(yè)生產經營中心，切實找準自身位置，努力做好服務工作。堅持主動參與不旁觀，圍繞中心不跑調，強化滲透不脫節(jié)，超前服務不滯后，相互融洽不分家，把關定向不越軌。強調支持是服務，引導也是服務；促進是服務，調控也是服務；管理是服務，督查也是服務。在企業(yè)的生產經營工作中，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，宣傳動員廣大黨員帶領職工群眾努力完成各項生產經營任務。

四是強化廉潔自律意識。分廠堅持把領導干部的廉潔自律放在首位，組織班子成員認真學習黨和國家一系列方針政策、法律法規(guī)，堅持過好領導班子專題民主生活會，增強班子成員黨性黨紀觀念和拒腐防變的自律意識。堅持處級干部個人收入申報、禮品登記、個人重大事項報告、廠部招待費向職代會報告等制度，充分發(fā)揮好領導干部的帶頭表率作用。加強對重點崗位、重點部位的制度建設，堵塞管理上的漏洞，全廠生產經營工作始終保持了健康的運行狀態(tài)。

五是強化全心全意依靠職工群眾的意識。分廠認真貫徹落實“依靠”方針，堅持把職工群眾的利益放在首位。堅持廠務公開，特別是切實搞好車間、班組的事務公開，充分發(fā)揮職工民主監(jiān)督、民主管理的作用。領導和支持工會、共青團組織，扎實有效地開展各種勞動競賽活動，促進了生產經營任務的完成。

八條要求的提出和“五種意識”的不斷強化，大大增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，得到了總廠領導的肯定和職工的信任。

二、夯實黨建基礎，形成規(guī)范運行體系

企業(yè)改革和發(fā)展的過程，也是企業(yè)黨組織工作不斷創(chuàng)新的過程。近幾年來，***黨委為適應企業(yè)轉機建制新形勢的需要，對改進黨組織工作內容和活動方式進行了積極的探索。

構建一套體系——科學管理是企業(yè)的永恒主題。1998年初，在全廠深入開展ISO9002貫標工作的時候，***黨委審時度勢，積極借鑒科學的管理手段，在****率先把ISO9002質量體系引入黨建和思想政治工作。先后制訂了黨務暨思想政治工作目標管理考核細則、創(chuàng)建文明單位活動實施細則、黨委會制度、支委會制度、民主生活會制度等一系列黨建和思想政治工作管理標準21個；并統(tǒng)一了《黨支部工作標準臺帳》，規(guī)范了黨支部暨黨群科室工作月報等黨群工作計劃、活動、記錄表格式臺帳30余個；健全完善了職工動態(tài)分析、黨群部門聯系點工作制度和程序標準近20個，使全廠黨的建設和思想政治工作形成了一整套科學的管

第五篇：國有企業(yè)轉機建制新形勢下黨建思想政治工作經驗

國有企業(yè)轉機建制新形勢下黨建思想政治工作經驗在企業(yè)轉機建制新形勢下，國有企業(yè)黨組織如何針對新情況、新實際，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產經營工作中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是當前擺在企業(yè)黨組織面前的一個重要課題。近幾年來，xx黨委在認真貫徹落實中共中央關于加強黨建和思想政治工作的指示精神及xx黨委的有關要求的同時，適應新形勢、新任務的要求，緊緊圍繞生產經營中心，認真思考、勤于探索、勇于實踐。堅持把生產活動中的薄弱點作為著力點，把生產活動的起伏點作為研究點，把生產經營目標點作為落腳點，以提高效益作為黨組織工作的前提，解決難點作為黨組織工作的重點，科學管理作為黨組織工作的模式，開展活動作為黨組織工作的載體，找準自身的位置，演好自己的角色，積極探索一條企業(yè)黨建工作與生產經營工作有效結合的新途徑，有力地推進了企業(yè)兩個文明建設的蓬勃發(fā)展。主要產品xx和xx的產量年年實現新跨越，蒸汽產量和發(fā)電量雙雙創(chuàng)造了歷史最好水平。分廠連續(xù)被總廠授予“先進單位”，分廠黨委連續(xù)被總廠授予“先進直屬黨組織”、“主題活動先進單位”等榮譽稱號。廠長呂應仁、黨委書記xx，均被總廠授予“優(yōu)秀管理工作者”，廠長還分別榮獲貴陽市“先進勞動者”、“黨風廉政建設先進個人”榮譽稱號。

一、強化五種意識，建設一個過硬班子 一個企業(yè)，有沒有一個過硬的領導班子，是企業(yè)興衰成敗的關鍵，同時也是衡量企業(yè)黨組織作用發(fā)揮好壞的重要標志之一。97年底，xxxx對xxx領導班子進行了新一輪調整。新班子上任后，首要抓的第一件事，就是根據總廠“二三四五”要則和領導班子建設“32字”工作目標等有關規(guī)定，并結合本廠實際，提出了班子建設八條要求，從講學習、講政治、講正氣的高度，在班子中著重強化“五種意識”：一是強化班子的整體目標意識。堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持廠長在生產經營工作中的中心地位。做到工作上分工，思想上合作；職能上分工，目標上統(tǒng)一；專業(yè)上分工，重大決策上一致。二是強化民主集中制意識。在堅持和完善黨委會、黨政聯席會、職代會等制度的同時，強調了黨政聯席會議的決策作用和決策過程中的民主集中制原則。與此同時，分廠對哪些是企業(yè)重大問題做了明確的界定，規(guī)定重大問題必須由集體討論決定。八位班子成員做到了“各把一個號，同吹一個調”，在班子中形成了服從大局講團結，齊心協(xié)力謀發(fā)展的整體功能。三是強化黨組織的服務意識。黨委緊緊圍繞企業(yè)生產經營中心，切實找準自身位置，努力做好服務工作。堅持主動參與不旁觀，圍繞中心不跑調，強化滲透不脫節(jié)，超前服務不滯后，相互融洽不分家，把關定向不越軌。強調支持是服務，引導也是服務；促進是服務，調控也是服務；管理是服務，督查也是服務。在企業(yè)的生產經營工作中，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，宣傳動員廣大黨員帶領職工群眾努力完成各項生產經營任務。四是強化廉潔自律意識。分廠堅持把領導干部的廉潔自律放在首位，組織班子成員認真學習黨和國家一系列方針政策、法律法規(guī)，堅持過好領導班子專題民主生活會，增強班子成員黨性黨紀觀念和拒腐防變的自律意識。堅持處級干部個人收入申報、禮品登記、個人重大事項報告、廠部招待費向職代會報告等制度，充分發(fā)揮好領導干部的帶頭表率作用。加強對重點崗位、重點部位的制度建設，堵塞管理上的漏洞，全廠生產經營工作始終保持了健康的運行狀態(tài)。五是強化全心全意依靠職工群眾的意識。分廠認真貫徹落實“依靠”方針，堅持把職工群眾的利益放在首位。堅持廠務公開，特別是切實搞好車間、班組的事務公開，充分發(fā)揮職工民主監(jiān)督、民主管理的作用。領導和支持工會、共青團組織，扎實有效地開展各種勞動競賽活動，促進了生產經營任務的完成。八條要求的提出和“五種意識”的不斷強化，大大增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，得到了總廠領導的肯定和職工的信任。

二、夯實黨建基礎，形成規(guī)范運行體系 企業(yè)改革和發(fā)展的過程，也是企業(yè)黨組織工作不斷創(chuàng)新的過程。近幾年來，xxx黨委為適應企業(yè)轉機建制新形勢的需要，對改進黨組織工作內容和活動方式進行了積極的探索。構建一套體系——科學管理是企業(yè)的永恒主題。1998年初，在全廠深入開展iso9002貫標工作的時候，xxx黨委審時度勢，積極借鑒科學的管理手段，在xxxx率先把iso9002質量體系引入黨建和思想政治工作。先后制訂了黨務暨思想政治工作目標管理考核細則、創(chuàng)建文明單位活動實施細則、黨委會制度、支委會制度、民主生活會制度等一系列黨建和思想政治工作管理標準21個；并統(tǒng)一了《黨支部工作標準臺帳》，規(guī)范了黨支部暨黨群科室工作月報等黨群工作計劃、活動、記錄表格式臺帳30余個；健全完善了職工動態(tài)分析、黨群部門聯系點工作制度和程序標準近20個，使全廠黨的建設和思想政治工作形成了一整套科學的管理模式和標準化的運行體系。分廠黨委在堅持每月不定期對基層黨支部貫標工作進行抽查，每季組織一次全廠性檢查考核的同時，還聘請行政專業(yè)部門對黨群系統(tǒng)貫標工作進行內審，對黨建貫標工作實行全過程監(jiān)控和質量跟蹤，有力地推進了基層黨支部工作與黨群部門工作的共同發(fā)展，使黨建和思想政治工作有目標、有制度、有檢查、有考核、有成績，并逐步向制度化、標準化邁進。完善一個網絡——xxx黨委在具體的工作實踐中，高度重視黨建工作的網絡建設。制定了黨群部門與基層黨支部雙向聯系、雙向考評制度。黨群部門分片包干，每星期堅持深入聯系支部指導服務，檢查督促黨委、廠部工作方針目標的貫徹落實情況，了解掌握基層工作信息，切實做好上情下達，下情上傳，暢通分廠黨委與基層支部的信息渠道，保證黨委決策的正確性；基層支部每季度對黨群部門深入基層情況，指導服務到位情況，機關思想作風情況等進行綜合測評，以強化黨群部門工作質量的提高。同時通過每月一次的黨群工作例會、黨支部書記例會，以及每季一次的全廠黨工團干部會議，安排、檢查、協(xié)調日常的黨建和思想政治工作，使黨建工作始終處在動態(tài)的“受控之中”。

各黨支部堅持每年與黨員簽訂黨員“聯?！必熑螘鞔_要求共產黨員要當生產經營工作中的“領頭雁”，并實行月考核、季評審。由于每個黨員都成了不能等同于一般群眾的“責任人”，自然在責任區(qū)內不得不“有所作為”，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。以此形成了黨委統(tǒng)一領導，分層次、有重點、有分工、有聯系的黨建工作網絡。建立一個載體——企業(yè)黨組織工作開展的好壞，一個重要因素是否有一個好的工作載體。為切實搞好企業(yè)黨建工作與生產經營的有機結合，1999年，xxx黨委在調查研究的基礎上，結合本廠實際，在全廠啟動了“有堅定正確的政治方向，思想建設好；有堅強有力的領導班子，核心作用好；有率先垂范的黨員干部隊伍，模范作用好；有密切聯系群眾的工作方法，工作作風好；有科學規(guī)范的工作制度，基礎工作好；有開拓進取的創(chuàng)業(yè)精神，工作成效好”為主要內容的“六有六好”黨支部創(chuàng)建活動。首先各支部按照分廠黨委黨建工作iso9002貫標工作的標準，從支部“小立法”入手，規(guī)范了基層黨支部程序標準，活動記錄、考核臺帳等，形成一套自己的工作方法。各支部還相繼建立了黨員活動室，使支部工作活動有陣地，成果有展示。其次，積極開展“六帶頭”為標志的黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員文明崗創(chuàng)建活動，規(guī)范了黨員責任區(qū)工作，為黨員搭建施展才華，發(fā)揮先鋒模范作用的舞臺，以黨員的形象效應激勵和帶動身邊的廣大職工，極大地增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。第三，為實現整體上水平的目標，分廠黨委堅持每年開展一至兩次經驗交流活動、先后組織召開了黨支部工作經驗交流會、黨員先鋒示范崗現場交流會和黨員責任區(qū)、黨員“六帶頭”明星經驗交流會，起到了樹典型、帶一片，相互學習，取長補短，明確目標，奮發(fā)有為的作用。第四，將競爭引入基層黨支部建設，開展支部間的流動紅旗競賽。比團結協(xié)作，賽大局風格；比基礎臺帳，賽成本指標；比安全生產，賽設備管理；比運作規(guī)范，賽任務完成。由于組織得當，目標明確，活動內容貼近工作實際，各黨支部之間競爭意識明顯增強，黨支部在生產經營工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了有效的發(fā)揮。強化一種意識——xxx黨委堅持把嚴格黨員的教育管理，提高黨員素質放在首位。根據各階段的不同情況和實際工作的需要，在全廠相繼舉辦了黨支部委員以上黨員骨干培訓班，黨紀政紀條規(guī)、效能監(jiān)察知識、黨風廉政建設、做新時期合格黨員等專題講座，以強化黨員、干部的政治理論灌輸，提高政策法律水平。針對個別黨員意識淡漠的實際，利用黨組織生活會，在全廠黨員中廣泛開展“入黨干什么”、“怎樣做一名合格黨員”，在要求入黨的積極分子中開展“我為什么要求入黨”等大討論活動，組織黨員重溫入黨誓詞，熟悉黨員標準，對自身的思想、學習、工作和履行黨員義務及“六帶頭”情況進行認真剖析，廣大黨員受到了一次實踐黨的宗旨的再教育。與此同時，分廠黨委還認真組織了以增強黨員意識為主要內容的專題黨課教育，黨委主要領導堅持每季度到各個黨支部進行宣講。通過講形勢、講任務、講新時期的黨員義務、責任和使命，用身邊的先進典型去感染黨員干部，與一線黨員面對面地進行思想、工作、學習和生活上的交流，激發(fā)了廣大黨員的工作積極性，促進了黨員思想政治素質的提高。樹立一面旗幟——“哪里有困難，哪里有難關，哪里有風險，哪里就有共產黨”。這是xxx職工群眾對廣大共產黨員的評價。xxx廣大黨員在生產經營中積極發(fā)揮黨員“六帶頭”作用，立足崗位，無私奉獻，處處帶頭，充分展示了新時期共產黨員的風采。鍋爐車間7#、8#爐的責任黨員、運行工段長田平，在自己的責任區(qū)內，時時事事走在群眾前面，加強對工段、班組的制度建設，堅持標準化管理，使7#、8#爐分別創(chuàng)造了連續(xù)運行1516小時和2103小時的最好記錄。99年，田平榮獲xxxx勞動模范稱號。王學車是鍋爐車間一名老黨員，今年3月21日凌晨1點，車間1號爐給煤機因故障不能正常輸煤，為確保鍋爐正常供汽，他二話沒說，扛起鐵鏟代替設備人工輸煤五小時。天亮后，面對到場領導的稱贊，他說：“咱是黨員，咱不帶著群眾干莫非讓群眾帶著咱干？”無私的行動，樸實的語言，表現了一位老共產黨員崇高的思想境界。大修車間焊工、共產黨員劉士林，將自己的人生牢牢地“焊接”在一名共產黨員的座標上。在鍋爐大修工程中，他始終以共產黨員的標準要求自己，重活、苦活和技術含量要求高的活搶著干，所焊接的上千個焊口經x片透視，合格率達100%。在2#爐大修進入沖刺階段，一級過熱器蛇形管有223個焊口急需焊接時，他的岳父正在貴陽住院動手術。他不顧同志們的勸說，堅持焊完最后一個焊口，才拖著疲憊的身子趕往醫(yī)院，以自身的行動體現了一名黨員的形象。燃運車間青年技術員、共產黨員付強，緊緊圍繞生產難點和設備的薄弱環(huán)節(jié)，大膽進行設備改造和技術攻關。在5#輸煤皮帶的改造中，針對膠皮式犁煤器在生產中使用壽命短、檢修更換頻繁的實際，將其改造成不銹鋼犁煤器括板，使運行時間由原來的1 個月提高到5年以上，節(jié)約費用3萬余元。在雙側給煤機技術攻關改造中，他針對致使給煤機故障頻繁的梭板、滾動主軸和十字滑塊聯軸器三大原因，將原給煤機梭板鐵板改為不銹鋼板，原設計不合理的滾動主軸采用熱裝固定安裝方式，原十字滑塊聯軸器采用化學藥品鐵氯化鉀進行特殊熱處理，解決了制約雙側給煤機正常生產的“瓶頸”。該項目分別被總廠和xxx評為qc成果二等獎和優(yōu)秀qc成果獎。今年，付強光榮當選為貴鋁“十大杰出青年”。正是這許許多多普通黨員像一顆顆閃亮的螺絲釘，在平凡的崗位上發(fā)熱發(fā)光，加大了黨員對群眾的影響，為職工樹起了一面面旗幟，近兩年，向黨組織遞交申請書的職工近50人。

三、堅持以人為本，加強思想政治工作 在市場經濟條件下，企業(yè)思想政治工作必須貫穿于生產經營全過程，并與之融為一體。近幾年來，xxx堅持把職工情緒作為第一信號，把做人的工作作為第一道工序，圍繞企業(yè)改革和生產經營工作的重點、難點、薄弱環(huán)節(jié)和職工容易產生思想問題的波動點，切實加強職工思想動態(tài)分析，積極研究和探索新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，有的放矢地做好職工的思想政治工作，為企業(yè)改革和生產經營提供了強有力的思想保證和精神動力。&n

bsp;——堅持提高認識與解決實際問題相結合的原則，注重思想政治工作的超前性。每年新職工進廠，xxx黨委都提前介入進行思想政治教育，向他們介紹企業(yè)概況，探討人生理想，灌輸正確的人生觀、價值觀和企業(yè)精神，使之明確自己的任務和使命，并逐步樹立起熱愛企業(yè)，安心本職，敬業(yè)愛崗，艱苦奮斗，勇于貢獻的精神，自覺與企業(yè)融為一體。與此同時，還注意了解他們的活思想和生活中的難點，及時做好正面思想引導。新職工下車間后，分廠黨委始終堅持工作做到前沿，在政治上關懷，生活上關心，工作上幫助，使他們迅速成長。至今已有29名新職工先后向黨組織遞交了入黨申請書，15名光榮地加入了黨組織。其中，一名榮獲xxxx“十大杰出青年”稱號。一名被評為xxxx勞動模范?！獔猿帧耙匀藶楸尽弊鹬厝恕⒗斫馊?、關心人的原則，注重思想政治工作的預見性。“職工冷暖要時刻掛在心上”。xxx黨委始終把職工的情緒作為第一信號，把做人的工作作為第一道工序，堅持“五必談、五必訪”制度，設法為職工解決具體困難。凡是職工傷、亡、婚、嫁，分管領導都要前往關心，讓職工感受到組織的溫暖。汽機車間職工楊軍，妻子是下崗工人，兒子又在校讀初中，家庭生活較為拮據。車間支部知道這一情況后，根據其實際困難，設法從工會渠道每學期幫助其兒子解決100元的學費。組織的關懷溫暖了楊軍的心，無論干什么工作，他總是高標準、嚴要求，以自己的實際行動回報組織的關心?！獔猿炙枷胝喂ぷ髋c生產經營相結合的原則，注重思想政治工作的實效性。xxx黨委始終堅持把思想政治工作貫穿于生產經營的全過程。每年年初，總廠、分廠生產經營方針、目標任務、改革舉措等重大決策確定后，分廠黨委都主動出擊，深入車間、科室進行宣傳貫徹，幫助制定完成任務目標的具體措施，向職工講形勢、講任務、講責任，鼓動廣大職工樹立信心，增強責任感，把全廠職工的思想統(tǒng)一到保證各項生產經營方針和各項改革舉措的順利實現上來。黨委對各項重大生產經營和管理活動的啟動，均認真做好戰(zhàn)前思想動員，活動過程中堅持深入實際調查研究，服務到現場，積極為生產經營和各項管理工作排憂解難，使思想政治工作更貼近于生產。——堅持耐心說服教育與嚴格組織紀律相結合的原則，注意思想政治工作的針對性。在企業(yè)的生產經營活動中，職工難免會出差錯、犯錯誤。每當發(fā)生類式情況，xxx黨委總是從“愛”字出發(fā)，“幫”字著眼，“拉”字入手，轉變上下功夫，幫助他們分析原因，總結經驗教訓，指明前進方向。如今年七月的一個周末，某車間10名職工在完成當日的檢修任務后，提前兩小時下班外出旅游。情況發(fā)生后，在進行紀律處理的同時，廠長、書記親自與他們談話，指出他們的錯誤性質，幫助端正思想認識，鼓勵從錯誤中吸取教訓。通過組織的耐心教育幫助，使他們從思想深處認識到了錯誤，表示將以自身的實際行動來維護紀律的嚴肅性?！獔猿稚斫掏越滔嘟Y合，身教重于言教的原則，注重先模人物榜樣的激勵性。在實際工作中，xxx黨委、廠部十分重視自身形象的建設，在班子中強化“五種意識，”，在各級領導干部中嚴格八條要求，要求群眾不做的，自己首先不做，要求群眾做到的，自己帶頭做到。與此同時，分廠黨委認真抓好樹“星”工程，在生產建設中開展了“十大明星”活動，在黨員中開展了爭當“六帶頭”明星活動，并廣泛開展了“學習先模事跡，弘揚時代精神”的群眾性座談討論活動，堅持用身邊事教育身邊人，在全廠形成了“一馬當先，萬馬奔騰”，“明星”更亮，群星迭出的喜人局面。——堅持理論聯系實際的原則，注重理論對實踐的指導性。近幾年來，xxx黨委十分重視政研工作，廠部健全了政研會，車間和黨支部建立了政研小組，班組建立了政治宣傳員，形成了以黨政主要領導為第一責任人，黨群干部為骨干，行政領導、管理人員和班組長參與的職工思想政治工作研究網絡。并注重信息收集，強化研究意識，提高工作指導性。堅持信息員每月向黨委進行一次書面信息反饋，每季召開一次職工思想動態(tài)分析會，每年開展一次思想政治工作研究論文交流，認真總結實際工作中的新方法、新經驗。注重政研工作對實踐的指導，如效能監(jiān)察關口前移等多篇政研成果，對實際工作都起到了積極的指導作用?！昂糜曛獣r節(jié)，當春乃發(fā)生，隨風潛入夜，潤物細無聲”。扎實有效、深入細致的黨建和思想政治工作，有形介入，無形滲透，使企業(yè)的凝聚力顯著增強。企業(yè)關心職工，職工心系企業(yè)，企業(yè)與職工形成了有機統(tǒng)一的整體，鑄就了熱電人深深熱愛熱電的情結，形成了xx人情系熱電的信念，并匯成了推動xx不斷發(fā)展，再展宏圖的強大動力。