第一篇：民主評(píng)議村干部工作經(jīng)驗(yàn)做法

為進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村民主政治建設(shè)，建立健全對(duì)村級(jí)干部的管理監(jiān)督機(jī)制，閻村鎮(zhèn)黨委從實(shí)際出發(fā)，建立并實(shí)行了民主評(píng)議村干部制度。2000年以來(lái)，我區(qū)采取先行試點(diǎn)，逐步推廣的辦法，共對(duì)22個(gè)村126名村干部進(jìn)行了民主評(píng)議。通過(guò)評(píng)議，調(diào)動(dòng)了群眾參政議政的積極性，激發(fā)了村干部的工作熱情和干勁，密切了干群關(guān)系，促進(jìn)了農(nóng)村穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)

展。實(shí)踐證明，實(shí)行民主評(píng)議村干部，是一條加強(qiáng)對(duì)村干部民主管理與監(jiān)督的有效途徑。

一、基本做法

閻村鎮(zhèn)民主評(píng)議村干部工作分三個(gè)階段進(jìn)行：

1、思想發(fā)動(dòng)，精心準(zhǔn)備。重點(diǎn)抓好四個(gè)環(huán)節(jié)：一是成立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。首先組建了由黨委書記任組長(zhǎng)，黨委、政府班子成員參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，責(zé)成黨委副書記牽頭，組宣紀(jì)各部門協(xié)調(diào)配合，組成評(píng)議小組，具體負(fù)責(zé)各村的評(píng)議工作，保證了黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二是確定評(píng)議對(duì)象和參評(píng)人員。根據(jù)目前農(nóng)村班子的設(shè)置狀況，確定評(píng)議對(duì)象為各行政村三套班子全體成員，即村黨支部書記、副書記、支部委員，村委會(huì)主任、副主任及村委會(huì)委員，經(jīng)聯(lián)社社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)。參加評(píng)議人員為全體黨員、農(nóng)村干部、村民代表、集體及規(guī)模較大的民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人、監(jiān)事會(huì)、議事會(huì)、民主理財(cái)小組成員。三是制定科學(xué)規(guī)范的量化考評(píng)指標(biāo)體系。為使評(píng)議客觀公正，便于操作，鎮(zhèn)黨委精心制作了《參評(píng)干部表態(tài)統(tǒng)計(jì)表》、《民主評(píng)議表》、《征求意見(jiàn)表》、《民主評(píng)議統(tǒng)計(jì)表》以及《意見(jiàn)反饋表》，初步形成了民主評(píng)議村干部的量化考核指標(biāo)體系。四是召開(kāi)會(huì)議，認(rèn)真發(fā)動(dòng)。采取以會(huì)代訓(xùn)的形式，對(duì)全體參評(píng)人員進(jìn)行培訓(xùn)，講清民主評(píng)議村干部的目的、意義及評(píng)議方法，提高參評(píng)人員的思想認(rèn)識(shí)。同時(shí)要求評(píng)議對(duì)象填寫《參加評(píng)議干部表態(tài)統(tǒng)計(jì)表》，對(duì)可能出現(xiàn)的優(yōu)秀、良好、基本稱職、不稱職四種評(píng)議結(jié)果進(jìn)行表態(tài)，做好心理準(zhǔn)備。并要求評(píng)議對(duì)象寫出述職報(bào)告。

2、發(fā)揚(yáng)民主，組織實(shí)施。整個(gè)民主評(píng)議過(guò)程分三步進(jìn)行。第一，述職。由評(píng)議對(duì)象從分管工作、履行職責(zé)、存在問(wèn)題及今后努力方向四個(gè)方面實(shí)事求是地向參評(píng)人員述職。第二，質(zhì)詢。由參評(píng)人員向每一名評(píng)議對(duì)象進(jìn)行質(zhì)詢，評(píng)議對(duì)象如實(shí)地回答參評(píng)人員提出的問(wèn)題。第三步，評(píng)議。參評(píng)人員單獨(dú)到專門設(shè)立的填表室填寫《民主評(píng)議表》和《征求意見(jiàn)表》，填完后投入票箱，做到背靠背評(píng)議，充分發(fā)揚(yáng)民主。

3、綜合處理，結(jié)果反饋。一是匯總評(píng)議結(jié)果。由鎮(zhèn)黨委考評(píng)組對(duì)評(píng)議結(jié)果進(jìn)行匯總，形成針對(duì)每個(gè)班子和個(gè)人的評(píng)議報(bào)告。評(píng)議報(bào)告內(nèi)容包括對(duì)評(píng)議對(duì)象的評(píng)價(jià)意見(jiàn)、測(cè)評(píng)得分、存在問(wèn)題及建議，并上報(bào)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，將評(píng)議結(jié)果提交鎮(zhèn)黨委會(huì)討論通過(guò)。二是反饋、公布評(píng)議結(jié)果。評(píng)議結(jié)果不僅要向評(píng)議對(duì)象本人及黨支部、村委會(huì)、經(jīng)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子反饋，還要向村民代表會(huì)通報(bào)情況，并上村務(wù)公開(kāi)欄予以公開(kāi)。同時(shí)要求村黨支部和評(píng)議對(duì)象在一周內(nèi)寫出對(duì)評(píng)議結(jié)果的認(rèn)識(shí)報(bào)告，由考評(píng)小組提交黨委會(huì)研究批復(fù)后反饋給村支部進(jìn)行實(shí)施。三是酌情處理。針對(duì)不同評(píng)議結(jié)果，采取相應(yīng)措施。被評(píng)為優(yōu)秀和良好的，黨委領(lǐng)導(dǎo)與其談話，給予表?yè)P(yáng)；被評(píng)為基本稱職且名次為末位的，要給予誡勉談話；被評(píng)為不稱職的干部，按其在會(huì)上的表態(tài)，責(zé)令其辭職。四是建檔備案。建立村干部檔案，將民主評(píng)議結(jié)果收集歸檔，存入干部業(yè)績(jī)檔案，為黨委管理和使用村干部提供依據(jù)。

二、主要效果

閻村鎮(zhèn)實(shí)行民主評(píng)議村干部制度雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但卻收到明顯效果，特別是在如何加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村干部民主管理與監(jiān)督方面作了些有益探索，形成了一些比較有效的機(jī)制，主要表現(xiàn)在：

一是激勵(lì)機(jī)制。民主評(píng)議的結(jié)果，是群眾對(duì)干部一段時(shí)間內(nèi)工作的綜合評(píng)價(jià)，是干部在群眾中威信的重要體現(xiàn)，而群眾的信任度也是一種激勵(lì)機(jī)制。在去年的評(píng)議中，共有102名干部評(píng)議結(jié)果達(dá)到優(yōu)秀，這些被評(píng)議為優(yōu)秀的干部，面對(duì)群眾的高度信任，一方面感到欣慰，另一方面也感到了責(zé)任更加重大，他們紛紛表示，今后要更加努力工作，更好地為群眾辦實(shí)事，來(lái)回報(bào)群眾。如小十三里村黨支部書記馬俊榮同志，評(píng)議中得了98.63分，黨委向她反饋評(píng)議結(jié)果后，她說(shuō)：“這個(gè)評(píng)議結(jié)果是群眾對(duì)我過(guò)去工作的肯定，這說(shuō)明群眾的眼睛是亮的，你實(shí)實(shí)在在地為群眾做事，群眾自然會(huì)理解、支持你，而群眾的信任度越高，你就更應(yīng)該干好，才能對(duì)得起群眾，不能讓群眾失望?！弊匀ツ暝u(píng)議以來(lái)，馬俊榮同志帶領(lǐng)支部一班人，為了農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定，積極創(chuàng)造條件，大力扶植農(nóng)民發(fā)展種植、養(yǎng)殖，經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)都有了較大發(fā)展。

二是動(dòng)力機(jī)制。民主評(píng)議給那些工作不求進(jìn)取、安于現(xiàn)狀、政績(jī)平平的干部敲響了警鐘，他們思想受到了震動(dòng)，看到了群眾監(jiān)督的威力，工作有了壓力。評(píng)議后，這些干部能夠認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，變壓力為動(dòng)力，增強(qiáng)了事業(yè)心和進(jìn)取心。一方面，想方設(shè)法提高自身素質(zhì)，如去年報(bào)名參加中專學(xué)歷培訓(xùn)的村干部達(dá)31人，報(bào)名參加大?；蜓芯可鷮W(xué)習(xí)的18人，許多村主動(dòng)組織干部

到區(qū)內(nèi)外先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)，全鎮(zhèn)形成了村干部努力學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣；另一方面，積極努力加快發(fā)展。例如，在村干部進(jìn)行評(píng)議過(guò)程中，后十三里村委會(huì)主任和一名村委會(huì)委員被評(píng)為不稱職和基本稱職，結(jié)果反饋后，這兩名干部認(rèn)識(shí)到自己原來(lái)對(duì)分管的工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，不思進(jìn)取，怕得罪人，造成群眾不滿意、不信任，便主動(dòng)提出辭職申請(qǐng)。其他干部看到這種情況，都受到了

震動(dòng)，吸取了教訓(xùn)，認(rèn)真查找自己工作上的差距和存在的問(wèn)題，并以此為起點(diǎn)，加倍努力，積極主動(dòng)地工作。評(píng)議后的后十三里村黨支部、村委會(huì)班子干部心齊了，工作抓得緊了，事業(yè)心、責(zé)任感增強(qiáng)了。2000年，該村的工業(yè)大院成為全區(qū)唯一通過(guò)市級(jí)驗(yàn)收的項(xiàng)目，環(huán)境整治和計(jì)劃生育工作取得了明顯成效。再如，以前發(fā)展緩慢的大十三里村在農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面邁出了一大步,引進(jìn)資金1000萬(wàn)元,農(nóng)經(jīng)比例調(diào)整為5:5,為今后發(fā)展注入了新的活力。

三是監(jiān)督機(jī)制。農(nóng)村干部生活工作在群眾中，他們工作的好壞，群眾看得最清楚，讓群眾來(lái)評(píng)議干部，而且是背靠背的評(píng)議，為群眾提供了說(shuō)實(shí)話的機(jī)會(huì)，為群眾行使民主權(quán)力創(chuàng)造了條件，進(jìn)一步疏通了對(duì)村干部監(jiān)督的渠道。廣大群眾可以通過(guò)民主評(píng)議直接反映村干部的情況，評(píng)議結(jié)果則直接影響干部的切身利益乃至任職情況，由此有效激發(fā)了群眾參政議政的熱情，群眾的心平了，氣順了，更加理解支持村干部工作了。同時(shí)，民主評(píng)議工作的開(kāi)展，使廣大村干部意識(shí)到自己時(shí)刻處在群眾的監(jiān)督之下，要得到群眾的擁護(hù)和支持，必須增強(qiáng)公仆意識(shí)，努力為群眾辦好事辦實(shí)事，必須嚴(yán)格要求，廉政勤政，從而促使村干部主動(dòng)到群眾中去，了解群眾的思想動(dòng)態(tài)以及熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極為群眾排憂解難，有效遏制了個(gè)別村干部中存在的不正之風(fēng)，促進(jìn)農(nóng)村干部的從政行為進(jìn)一步規(guī)范。如炒米店村，在評(píng)議過(guò)程中，黨員和村民代表對(duì)干部述職講的一些工作提出了質(zhì)詢，不知是什么時(shí)間做的，效果如何。評(píng)議工作結(jié)束后，支部班子認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，接受群眾的意見(jiàn)和建議，他們充分發(fā)揮黨員和村民代表的監(jiān)督作用，對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題都經(jīng)過(guò)支委會(huì)、黨員會(huì)和村民代表會(huì)討論通過(guò)，并通過(guò)黨員和村民代表向群眾宣傳，進(jìn)一步增加了工作的透明度，強(qiáng)化了村級(jí)民主政治建設(shè)，促進(jìn)了全村穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。

四是考核機(jī)制。如何客觀真實(shí)全面地考核評(píng)價(jià)村干部，做到優(yōu)勝劣汰，閻村鎮(zhèn)實(shí)行的民主評(píng)議村干部制度就是有益的嘗試。該鎮(zhèn)評(píng)議過(guò)程堅(jiān)持客觀、公正、公開(kāi)的原則，堅(jiān)持背靠背的評(píng)議，充分發(fā)揚(yáng)民主，因此評(píng)議結(jié)果具有較強(qiáng)的說(shuō)服力，可以使廣大干部心服口服。閻村鎮(zhèn)黨委自去年開(kāi)展民主評(píng)議以來(lái)，共對(duì)3名考核評(píng)議結(jié)果為不稱職的干部作了免職處理，對(duì)8名評(píng)議結(jié)果一般的干部進(jìn)行了誡勉談話，結(jié)合支部班子換屆選舉，對(duì)3名支部書記進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)評(píng)議結(jié)果優(yōu)秀、工作政績(jī)比較突出的5名年輕干部提拔任用。總之，閻村鎮(zhèn)黨委把民主評(píng)議村干部的結(jié)果作為黨委、政府綜合考核使用干部的重要依據(jù)，結(jié)合農(nóng)村黨支部書記后備人才庫(kù)的建立，推動(dòng)了農(nóng)村干部公職化管理的進(jìn)程，加大了對(duì)農(nóng)村干部管理考核的力度，從制度、績(jī)效、位次等多方面進(jìn)行考核的比較科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系正在形成。

三、幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)

閻村鎮(zhèn)民主評(píng)議村干部工作之所以取得明顯成效，關(guān)鍵是做到了“三個(gè)必須”：

第一，必須把提高認(rèn)識(shí)放在首位。解決好干部群眾的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，使大家明確民主評(píng)議的目的，是為了提高廣大干部的素質(zhì)，更好地帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾發(fā)展致富,促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展,從而使廣大干部群眾高度重視民主評(píng)議工作。只有認(rèn)識(shí)提高了,參評(píng)人員才能客觀公正地對(duì)干部進(jìn)行認(rèn)真評(píng)議；評(píng)議對(duì)象才能端正態(tài)度，正確對(duì)待評(píng)議結(jié)果，評(píng)議工作才能正常開(kāi)展。

第二，必須認(rèn)真抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)。民主評(píng)議工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，一個(gè)環(huán)節(jié)不注意就會(huì)影響全局。因此，在實(shí)施過(guò)程中，不能簡(jiǎn)單化，不能操之過(guò)急，必須環(huán)環(huán)緊扣，扎實(shí)穩(wěn)步地進(jìn)行。注意做到選擇參評(píng)人員要有代表性，表態(tài)要認(rèn)真，述職要真實(shí)，評(píng)議要客觀，反饋要實(shí)事求是。只有這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓住了，評(píng)議工作才能達(dá)到預(yù)期效果。

第三，必須正確運(yùn)用評(píng)議結(jié)果。運(yùn)用評(píng)議結(jié)果，加強(qiáng)農(nóng)村干部管理，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，這是民主評(píng)議工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。評(píng)議結(jié)果可以作為黨委、政府考核評(píng)價(jià)村干部的重要依據(jù)，可以通過(guò)反饋、公開(kāi)等形式增強(qiáng)干部的責(zé)任感、壓力感，可以作為村干部?jī)?yōu)勝劣汰的一條重要渠道。同時(shí)，也應(yīng)考慮到各村的實(shí)際情況及客觀因素，不能作為評(píng)價(jià)考核干部的唯一依據(jù)。

------------

為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，建立健全對(duì)學(xué)校干部的管理監(jiān)督機(jī)制，佳一中黨委從實(shí)際出發(fā)，建立并實(shí)行了民主評(píng)議干部的制度。通過(guò)評(píng)議，調(diào)動(dòng)了群眾參政議政的積極性，激發(fā)了全校教職員工的工作熱情和干勁，密切了干群關(guān)系，促進(jìn)了學(xué)校穩(wěn)定快速發(fā)展。我們的基本做法是注重思想動(dòng)員，加強(qiáng)規(guī)范操作，重視結(jié)果反饋。我們把它概括為操作過(guò)程三“精心”，效果保證四“機(jī)制”，經(jīng)驗(yàn)體會(huì)三“必須”。

一、強(qiáng)化民主評(píng)議過(guò)程管理，操作“精心”是重點(diǎn)

1、思想發(fā)動(dòng)，精心準(zhǔn)備。在評(píng)議過(guò)程中重點(diǎn)抓好四個(gè)環(huán)節(jié)：一是成立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我們先組建了由黨委書記徐秀珍任組長(zhǎng)，黨委班子成員參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，責(zé)成工會(huì)主席牽頭，各部門協(xié)調(diào)配合，組成評(píng)議小組，具體負(fù)責(zé)各小組的評(píng)議工作，保證統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二是確定評(píng)議對(duì)象和參評(píng)人員。根據(jù)目前學(xué)校班子的設(shè)置狀況，確定評(píng)議對(duì)象為各行政部門的全體領(lǐng)導(dǎo)，參加評(píng)議人員為全體教工代表。三是制定科學(xué)規(guī)范的量化考評(píng)指標(biāo)體系。為使評(píng)議客觀公正，便于操作，工會(huì)精心制作了《參評(píng)干部表態(tài)統(tǒng)計(jì)表》、《民主評(píng)議表》、《征求意見(jiàn)表》、《民主評(píng)議統(tǒng)計(jì)表》以及《意見(jiàn)反饋表》，初步形成了民主評(píng)議學(xué)校干部的量化考核指標(biāo)體系。四是召開(kāi)會(huì)議，認(rèn)真發(fā)動(dòng)。采取“以會(huì)代訓(xùn)”的形式，對(duì)全體教代會(huì)代表進(jìn)行培訓(xùn)，講清民主評(píng)議干部的目的、意義及評(píng)議方法，提高參評(píng)人員的思想認(rèn)識(shí)。同時(shí)要求評(píng)議對(duì)象填寫《參加評(píng)議干部表態(tài)統(tǒng)計(jì)表》，并寫出高質(zhì)量的述職報(bào)告。

2、發(fā)揚(yáng)民主，精心組織。整個(gè)民主評(píng)議過(guò)程分三步進(jìn)行。第一步，述職。由評(píng)議對(duì)象從分管工作、履行職責(zé)、工作成績(jī)、存在問(wèn)題及今后努力方向幾個(gè)方面實(shí)事求是地向參評(píng)人員述職。第二步，質(zhì)詢。由參評(píng)人員向每一名評(píng)議對(duì)象進(jìn)行質(zhì)詢，評(píng)議對(duì)象如實(shí)地回答參評(píng)人員提出的問(wèn)題。第三步，評(píng)議。參評(píng)人員當(dāng)場(chǎng)填寫《民主評(píng)議表》和《征求意見(jiàn)表》，填完后投入票箱，做到背靠背評(píng)議，充分發(fā)揚(yáng)民主。

3、綜合處理，精心反饋。一是匯總評(píng)議結(jié)果。由工會(huì)考評(píng)組對(duì)評(píng)議結(jié)果進(jìn)行匯總，形成針對(duì)每個(gè)班子和個(gè)人的評(píng)議報(bào)告。并上報(bào)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，將評(píng)議結(jié)果提交上級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)。二是反饋、公布評(píng)議結(jié)果。就是在“校務(wù)公開(kāi)欄”中公開(kāi)評(píng)議情況。三是酌情處理。針對(duì)不同評(píng)議結(jié)果，采取相應(yīng)措施。被評(píng)為優(yōu)秀和良好的，黨委領(lǐng)導(dǎo)與其談話，給予表?yè)P(yáng)；被評(píng)為基本稱職且名次為末位的，要給予誡勉談話；被評(píng)為不稱職的干部，按其在會(huì)上的表態(tài)，責(zé)令其整改，嚴(yán)重者建議教育局組織部門撤消其職務(wù)。四是建檔備案。建立學(xué)校干部檔案，將民主評(píng)議結(jié)果收集歸檔，存入干部業(yè)績(jī)檔案，為黨委管理和使用干部提供依據(jù)。

二、重視民主評(píng)議實(shí)施效果，注重“機(jī)制”是保證

佳一中實(shí)行民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部制度從第一次教職工代表大會(huì)到現(xiàn)在的九屆一次代表大會(huì)已經(jīng)有20多年了，在每次教職工代表大會(huì)的民主評(píng)議校領(lǐng)導(dǎo)干部的過(guò)程中，工會(huì)都認(rèn)真按照《工會(huì)法》的要求，規(guī)范過(guò)程，重視結(jié)果，注重成效，多年來(lái)的評(píng)議工作收到明顯效果，特別是在如何加強(qiáng)學(xué)校干部民主管理與監(jiān)督方面作了些有益探索，形成了一些比較有效的機(jī)制：

1、激勵(lì)機(jī)制。民主評(píng)議的結(jié)果，是群眾對(duì)干部一段時(shí)間內(nèi)工作的綜合評(píng)價(jià)，是干部在群眾中威信的重要體現(xiàn)，而群眾的信任度也是一種激勵(lì)機(jī)制。在2001年至今的九屆一次教代會(huì)的民主評(píng)議中，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)七名，中層主任（科級(jí)）10名干部評(píng)議結(jié)果都在90分以上，達(dá)到了優(yōu)秀，這些被評(píng)議為優(yōu)秀的干部，面對(duì)群眾的高度信任，一方面感到欣慰，另一方面也感到了責(zé)任之重大，他們紛紛表示，今后要更加努力工作，更好地為群眾辦實(shí)事，來(lái)回報(bào)群眾。校長(zhǎng)徐秀珍同志，在評(píng)議中得了98.63分，本人得知這一結(jié)果后，說(shuō)：“這個(gè)評(píng)議結(jié)果是群眾對(duì)我過(guò)去工作的肯定，你實(shí)實(shí)在在地為群眾做事，群眾自然會(huì)理解、支持你，而群眾的信任度越高，你會(huì)感到責(zé)任就更大，你就更應(yīng)該干好，才能對(duì)得起群眾，不能讓群眾失望?！彼沁@樣說(shuō)的，也是這樣做的，徐秀珍同志帶領(lǐng)班子成員，為了學(xué)校的快速發(fā)展主動(dòng)捕捉和利用現(xiàn)代機(jī)遇信息，不斷對(duì)學(xué)校進(jìn)行教育教學(xué)和管理方面的改革，形成有獨(dú)特的辦學(xué)思想和治校方略。她以“追求發(fā)展、追求卓越”為辦學(xué)理念，先后制定了三個(gè)《佳木斯一中三年改革與發(fā)展的行動(dòng)綱要》，提出了爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)文明單位和全國(guó)示范性高中的奮斗目標(biāo)及實(shí)施策略?，F(xiàn)在佳一中已建設(shè)成占地面積15萬(wàn)平方米、建筑面積5萬(wàn)平方米、由南、北、西三個(gè)校區(qū)300多名教職工，5000多名學(xué)生的教育學(xué)團(tuán)。學(xué)校先后獲“國(guó)家級(jí)文明單位”，“全國(guó)中小學(xué)德育工作先進(jìn)集體”，等14項(xiàng)國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，目前正朝著全國(guó)首批示范性高中的目標(biāo)邁進(jìn)。

2、動(dòng)力機(jī)制。民主評(píng)議給那些工作不求進(jìn)取、安于現(xiàn)狀、政績(jī)平平的干部敲響了警鐘，他們思想受到了震動(dòng)，看到了群眾監(jiān)督的威力，工作有了壓力。評(píng)議后，這些干部能夠認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，變壓力為動(dòng)力，一方面，想方設(shè)法提高自身素質(zhì)，另一方面，積極努力加快發(fā)展。在我校中層以上干部有14分別參加了北師大、首都師大、東北師大、哈師大碩士研究生班學(xué)習(xí)，高三學(xué)年主任余宏等已經(jīng)獲得教育管理碩士學(xué)位。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有兩人參加教育部組織的國(guó)家骨干校長(zhǎng)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，副校長(zhǎng)劉德宏在上海重點(diǎn)中學(xué)掛職鍛煉半年，班子成員多次參加國(guó)內(nèi)外先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持每周六的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并定期交流學(xué)習(xí)心得，大大提高了班子成員的政策理論水平和業(yè)務(wù)管理能力，開(kāi)闊眼界提高了境界。每周一上午還組織中層以上干部學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)的時(shí)間，從而形成了全校干部努力學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。

3、監(jiān)督機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部工作在群眾中，他們工作的好壞，群眾看得最清楚，讓群眾來(lái)評(píng)議干部，而且是背靠背的評(píng)議，為群眾提供了說(shuō)實(shí)話的機(jī)會(huì)，為群眾行使民主權(quán)力創(chuàng)造了條件，進(jìn)一步疏通了對(duì)干部監(jiān)督的渠道。使群眾的心平了，氣順了，更加理解支持學(xué)校干部工作了。同時(shí)，民主評(píng)議工作的開(kāi)展，使廣大干部意識(shí)到自己時(shí)刻處在群眾的監(jiān)督之下，要得到群眾的擁護(hù)和支持，必須增強(qiáng)公仆意識(shí)，努力為群眾辦好事辦實(shí)事，必須嚴(yán)格要求，廉政勤政，從而促使村干部主動(dòng)到群眾中去，了解群眾的思想動(dòng)態(tài)以及熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極為群眾排憂解難，有效遏制了個(gè)別干部中存在的不正之風(fēng)，促進(jìn)學(xué)校干部的從政行為進(jìn)一步規(guī)范。

4、考核機(jī)制。學(xué)校黨委自開(kāi)展民主評(píng)議以來(lái)，對(duì)評(píng)議結(jié)果優(yōu)秀、工作政績(jī)比較突出的5名年輕干部提拔任用，有三名30多歲的年輕同志已經(jīng)走上校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上。向教育局輸送了三名正科級(jí)干部，有中教科長(zhǎng)，財(cái)務(wù)科長(zhǎng)，團(tuán)委書記?，F(xiàn)在有兩名已經(jīng)提拔到處級(jí)崗位?？傊?，學(xué)校黨委把民主評(píng)議干部的結(jié)果作為黨委綜合考核使用干部的重要依據(jù)，推動(dòng)了學(xué)校干部公職化管理的進(jìn)程，加大了對(duì)學(xué)校干部管理考核的力度，從制度、績(jī)效、位次等多方面進(jìn)行考核的比較科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系正在形成。

三、總結(jié)民主評(píng)議經(jīng)驗(yàn)，牢記“必須”是關(guān)鍵

學(xué)校民主評(píng)議干部工作之所以取得明顯成效，關(guān)鍵是做到了“三個(gè)必須”：

1、必須把提高認(rèn)識(shí)放在首位。解決好干部群眾的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，使大家明確民主評(píng)議的目的，是為了提高廣大干部的素質(zhì)，更好地帶領(lǐng)全校教職員工搞好教育教學(xué)工作,促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展,從而使廣大干部群眾高度重視民主評(píng)議工作。只有認(rèn)識(shí)提高了,參評(píng)人員才能客觀公正地對(duì)干部進(jìn)行認(rèn)真評(píng)議；評(píng)議對(duì)象才能端正態(tài)度，正確對(duì)待評(píng)議結(jié)果，評(píng)議工作才能正常開(kāi)展。

2、必須認(rèn)真抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)。民主評(píng)議工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，一個(gè)環(huán)節(jié)不注意就會(huì)影響全局。因此，在實(shí)施過(guò)程中，不能簡(jiǎn)單化，不能操之過(guò)急，必須環(huán)環(huán)緊扣，扎實(shí)穩(wěn)步地進(jìn)行。注意做到選擇參評(píng)人員要有代表性，表態(tài)要認(rèn)真，述職要真實(shí)，評(píng)議要客觀，反饋要實(shí)事求是。只有這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓住了，評(píng)議工作才能達(dá)到預(yù)期效果。

3、必須正確運(yùn)用評(píng)議結(jié)果。運(yùn)用評(píng)議結(jié)果，加強(qiáng)學(xué)校干部管理，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，這是民主評(píng)議工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。評(píng)議結(jié)果可以作為黨委考核評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)，可以通過(guò)反饋、公開(kāi)等形式增強(qiáng)干部的責(zé)任感、壓力感，可以作為干部?jī)?yōu)勝劣汰的一條重要渠道。同時(shí)，也應(yīng)考慮到實(shí)際情況及客觀因素，不能作為評(píng)價(jià)考核干部的唯一依據(jù)。

總之，佳木斯一中始終把民主政治建設(shè)工作擺在重要的位置上，把干部的培養(yǎng)作為學(xué)校發(fā)展的根本。正是在不斷強(qiáng)化干部的素質(zhì)，不斷培養(yǎng)德、能、勤、績(jī)的管理人員的基礎(chǔ)上，使學(xué)校的管理水平不斷提高，學(xué)校整體素質(zhì)得到迅速發(fā)展，一中工會(huì)連續(xù)三年被評(píng)為“佳市教育工會(huì)民主管理先進(jìn)集體”、“校務(wù)公開(kāi)、工會(huì)目標(biāo)管理先進(jìn)單位標(biāo)兵”。今天的一中人永遠(yuǎn)不忘毛澤東，朱溶基兩代國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的題詞鼓勵(lì)，一中人永遠(yuǎn)珍惜“全國(guó)文明單位”、“全國(guó)青少年教育基地”、“全國(guó)德育先進(jìn)?！?、“全國(guó)綠色學(xué)?！钡?5塊國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)牌和省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等20多項(xiàng)省級(jí)榮譽(yù)。一中人正在本屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，按照學(xué)?！叭と母锇l(fā)展綱要”的目標(biāo)，為把學(xué)校辦成國(guó)內(nèi)有影響，國(guó)際有交流，人民滿意的全國(guó)首批示范性高中而努力奮斗。

第二篇：民主評(píng)議村干部工作制度

民主評(píng)議村干部工作制度

1、民主評(píng)議對(duì)象為村黨組織班子成員、村委會(huì)班子成員、村民小組長(zhǎng)、村集體經(jīng)濟(jì)組織班子成員以及其他村務(wù)管理人員。

2、民主評(píng)議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府具體組織，根據(jù)村子實(shí)際情況，決定采取村民會(huì)議、村民代表會(huì)議或村民座談等形式進(jìn)行。

3、對(duì)連續(xù)兩次被評(píng)為不合格的村干部，是村黨組成員的，按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定處理；是村委會(huì)成員或村集體經(jīng)濟(jì)組織班子成員的應(yīng)責(zé)令辭職；其他人員，由村民委員會(huì)召開(kāi)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議作出處理決定。

4、評(píng)議檔案資料保存完整，歸檔備查。

農(nóng)村基層干部勤廉雙述制度

一、勤廉雙述評(píng)議的對(duì)象

勤廉雙述評(píng)議的對(duì)象為農(nóng)村“兩委”班子成員。

二、勤廉雙述評(píng)議的內(nèi)容

勤廉雙述評(píng)議的內(nèi)容包括雙述對(duì)象職責(zé)履行情況和廉潔自律情況。

職責(zé)履行情況包括：

1、村黨支部、村委會(huì)“兩定”目標(biāo)完成得如何，個(gè)人在“兩定”目標(biāo)中承擔(dān)了哪些具體任務(wù)，盡了哪些責(zé)任，發(fā)揮了哪些作用；如果沒(méi)有完成，原因是什么。

2、村務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)情況。

3、村里的財(cái)務(wù)是否公開(kāi)，辦事的過(guò)程是否公開(kāi)。

4、群眾反映熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題解決了幾件，解決的效果如何。

5、一事一議籌資、籌勞標(biāo)準(zhǔn)及使用情況。

6、計(jì)劃生育政策的執(zhí)行情況，糧食直補(bǔ)以及辦實(shí)事的情況。

7、村級(jí)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展、招商引資、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、土地使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓、租賃、集體資產(chǎn)處置等情況，農(nóng)村搶險(xiǎn)救災(zāi)以及救濟(jì)慰問(wèn)等各項(xiàng)補(bǔ)貼發(fā)放公示情況。

8、治安、農(nóng)村穩(wěn)定、民事調(diào)解等情況。廉潔自律情況包括：

1、按照民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求開(kāi)展工作情況。

2、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和廉潔自律情況。

3、村干部家庭成員婚喪喜慶等重大事宜辦理情況。

4、工作作風(fēng)、思想作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的情況。

5、社會(huì)公德遵守情況。

6、其它廉潔自律情況等。

三、勤廉雙述評(píng)議的方式方法

勤廉雙述評(píng)議工作要和“兩定一查三評(píng)”工作結(jié)合起來(lái)，—并進(jìn)行。具體分三個(gè)步驟進(jìn)行：

一是干部述職述廉。以述職述廉形式向參加評(píng)議的黨員群眾匯報(bào)各自當(dāng)年“兩定”目標(biāo)任務(wù)的完成情況與廉潔自律情況。二是群眾質(zhì)詢。在聽(tīng)取干部述職、述廉之后，參加評(píng)議的黨員干部和群眾對(duì)于一些自己感到不清楚、不了解以及不滿意的問(wèn)題，可以當(dāng)面提出質(zhì)疑，由述職人現(xiàn)場(chǎng)向群眾做出解釋和答復(fù)。

三是民主評(píng)議。參加評(píng)議的黨員、干部和群眾聽(tīng)取述職述廉并進(jìn)行質(zhì)詢后，根據(jù)職責(zé)和廉潔自律履行情況，對(duì)村“兩委”干部投出評(píng)議票，并當(dāng)場(chǎng)匯總，將評(píng)議結(jié)果由專人填入《干部勤廉檔案》。農(nóng)村干部分為優(yōu)秀、滿意、不滿意三個(gè)檔次。

四、勤廉雙述評(píng)議的總體要求

1、公開(kāi)承諾：雙述對(duì)象年初按照各自分工和職責(zé)分別簽訂《職務(wù)履行與廉潔從政承諾書》一式三份，一份報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室，一份在公示欄向群眾公示，一份本人留存?zhèn)洳椤?/p>

2、述職述廉：述職述廉報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)詳實(shí)具體、實(shí)事求是，有無(wú)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題都應(yīng)明示，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，避免粗淺空談或工作總結(jié)式的發(fā)言，凡是群眾有反映的問(wèn)題應(yīng)逐—解釋說(shuō)明。

3、考核評(píng)定：采取平時(shí)與年終考核相結(jié)合的辦法，每次評(píng)議結(jié)束后，對(duì)代表提出的意見(jiàn)和建議，要有結(jié)論意見(jiàn)并形成工作臺(tái)帳，年底雙述會(huì)議，全體與會(huì)人員對(duì)雙述對(duì)象的勤廉表現(xiàn)分別進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和考核評(píng)定。

五、監(jiān)督與保障

1、精心組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各村黨支部、村委會(huì)要結(jié)合本村實(shí)際，制定出具體操作辦法。村黨支部書記負(fù)總責(zé)，要及時(shí)調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析存在問(wèn)題、制定相應(yīng)措施，確保此項(xiàng)工作扎實(shí)有效地開(kāi)展。

2、聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)效。為保證勤廉雙述評(píng)議效果，各村每年結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性、有重點(diǎn)地開(kāi)展雙述評(píng)議活動(dòng)，使村級(jí)干部勤廉雙述評(píng)議制度落到實(shí)處，并取得實(shí)實(shí)在在的效果。

3、落實(shí)任務(wù)，履行職責(zé)。評(píng)議代表要按時(shí)參加會(huì)議，積極反映民意，正確履行各自職責(zé)。

4、鎮(zhèn)黨委將勤廉雙述工作開(kāi)展情況納入對(duì)村級(jí)全年工作考核獎(jiǎng)懲的重要內(nèi)容。年終將各村開(kāi)展勤廉雙述民主測(cè)評(píng)和考核的情況與村干部的使用和獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，同時(shí)把考核結(jié)果作為村干部評(píng)選先進(jìn)、提拔使用的重要內(nèi)容和依據(jù)。

5、雙述評(píng)議制度落實(shí)情況將作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

第三篇：民主評(píng)議村干部工作制度

民主評(píng)議村干部工作制度

1、民主評(píng)議對(duì)象為村黨組織班子成員、村委會(huì)班子成員、村民小組長(zhǎng)、村集體經(jīng)濟(jì)組織班子成員以及其他村務(wù)管理人員。

2、民主評(píng)議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府具體組織，根據(jù)村子實(shí)際情況，決定采取村民會(huì)議、村民代表會(huì)議或村民座談等形式進(jìn)行。

3、對(duì)連續(xù)兩次被評(píng)為不合格的村干部，是村黨組成員的，按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定處理；是村委會(huì)成員或村集體經(jīng)濟(jì)組織班子成員的應(yīng)責(zé)令辭職；其他人員，由村民委員會(huì)召開(kāi)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議作出處理決定。

4、評(píng)議檔案資料保存完整，歸檔備查。

農(nóng)村基層干部勤廉雙述制度

一、勤廉雙述評(píng)議的對(duì)象

勤廉雙述評(píng)議的對(duì)象為農(nóng)村“兩委”班子成員。

二、勤廉雙述評(píng)議的內(nèi)容

勤廉雙述評(píng)議的內(nèi)容包括雙述對(duì)象職責(zé)履行情況和廉潔自律情況。職責(zé)履行情況包括：

1、村黨支部、村委會(huì)“兩定”目標(biāo)完成得如何，個(gè)人在“兩定”目標(biāo)中承擔(dān)了哪些具體任務(wù)，盡了哪些責(zé)任，發(fā)揮了哪些作用；如果沒(méi)有完成，原因是什么。

2、村務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)情況。

3、村里的財(cái)務(wù)是否公開(kāi)，辦事的過(guò)程是否公開(kāi)。

4、群眾反映熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題解決了幾件，解決的效果如何。

5、一事一議籌資、籌勞標(biāo)準(zhǔn)及使用情況。

6、計(jì)劃生育政策的執(zhí)行情況，糧食直補(bǔ)以及辦實(shí)事的情況。

7、村級(jí)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展、招商引資、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、土地使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓、租賃、集體資產(chǎn)處置等情況，農(nóng)村搶險(xiǎn)救災(zāi)以及救濟(jì)慰問(wèn)等各項(xiàng)

補(bǔ)貼發(fā)放公示情況。

8、治安、農(nóng)村穩(wěn)定、民事調(diào)解等情況。

廉潔自律情況包括：

1、按照民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求開(kāi)展工作情況。

2、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和廉潔自律情況。

3、村干部家庭成員婚喪喜慶等重大事宜辦理情況。

4、工作作風(fēng)、思想作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的情況。

5、社會(huì)公德遵守情況。

6、其它廉潔自律情況等。

三、勤廉雙述評(píng)議的方式方法

勤廉雙述評(píng)議工作要和“兩定一查三評(píng)”工作結(jié)合起來(lái)，—并進(jìn)行。具體分三個(gè)步驟進(jìn)行：

一是干部述職述廉。以述職述廉形式向參加評(píng)議的黨員群眾匯報(bào)各自當(dāng)年“兩定”目標(biāo)任務(wù)的完成情況與廉潔自律情況。

二是群眾質(zhì)詢。在聽(tīng)取干部述職、述廉之后，參加評(píng)議的黨員干部和群眾對(duì)于一些自己感到不清楚、不了解以及不滿意的問(wèn)題，可以當(dāng)面提出質(zhì)疑，由述職人現(xiàn)場(chǎng)向群眾做出解釋和答復(fù)。

三是民主評(píng)議。參加評(píng)議的黨員、干部和群眾聽(tīng)取述職述廉并進(jìn)行質(zhì)詢后，根據(jù)職責(zé)和廉潔自律履行情況，對(duì)村“兩委”干部投出評(píng)議票，并當(dāng)場(chǎng)匯總，將評(píng)議結(jié)果由專人填入《干部勤廉檔案》。農(nóng)村干部分為優(yōu)秀、滿意、不滿意三個(gè)檔次。

四、勤廉雙述評(píng)議的總體要求

1、公開(kāi)承諾：雙述對(duì)象年初按照各自分工和職責(zé)分別簽訂《職務(wù)履行與廉潔從政承諾書》一式三份，一份報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室，一份在公示欄向群眾公示，一份本人留存?zhèn)洳椤?/p>

2、述職述廉：述職述廉報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)詳實(shí)具體、實(shí)事求是，有無(wú)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題都應(yīng)明示，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，避免粗淺空談或工作總結(jié)式的發(fā)言，凡是群眾有反映的問(wèn)題應(yīng)逐—解釋說(shuō)明。

3、考核評(píng)定：采取平時(shí)與年終考核相結(jié)合的辦法，每次評(píng)議結(jié)束后，對(duì)代表提出的意見(jiàn)和建議，要有結(jié)論意見(jiàn)并形成工作臺(tái)帳，年底雙述會(huì)議，全體與會(huì)人員對(duì)雙述對(duì)象的勤廉表現(xiàn)分別進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和考核評(píng)定。

五、監(jiān)督與保障

1、精心組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各村黨支部、村委會(huì)要結(jié)合本村實(shí)際，制定出具體操作辦法。村黨支部書記負(fù)總責(zé)，要及時(shí)調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析存在問(wèn)題、制定相應(yīng)措施，確保此項(xiàng)工作扎實(shí)有效地開(kāi)展。

2、聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)效。為保證勤廉雙述評(píng)議效果，各村每年結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性、有重點(diǎn)地開(kāi)展雙述評(píng)議活動(dòng)，使村級(jí)干部勤廉雙述評(píng)議制度落到實(shí)處，并取得實(shí)實(shí)在在的效果。

3、落實(shí)任務(wù)，履行職責(zé)。評(píng)議代表要按時(shí)參加會(huì)議，積極反映民意，正確履行各自職責(zé)。

4、鎮(zhèn)黨委將勤廉雙述工作開(kāi)展情況納入對(duì)村級(jí)全年工作考核獎(jiǎng)懲的重要內(nèi)容。年終將各村開(kāi)展勤廉雙述民主測(cè)評(píng)和考核的情況與村干部的使用和獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，同時(shí)把考核結(jié)果作為村干部評(píng)選先進(jìn)、提拔使用的重要內(nèi)容和依據(jù)。

5、雙述評(píng)議制度落實(shí)情況將作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

農(nóng)村基層干部任前廉政談話和誡勉談話制度

第一條 為提高農(nóng)村基層干部廉潔奉公和加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于開(kāi)展“評(píng)星進(jìn)級(jí)”活動(dòng)，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》制定本制度。

第二條 談話和誡勉制度以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，通過(guò)談話和誡勉的方式進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層干部的教育和監(jiān)督，提高村支部、村委班子成員的黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化對(duì)“兩委”班子成員的責(zé)任意識(shí)和廉潔意識(shí)。

第三條 談話和誡勉要堅(jiān)持鄉(xiāng)(鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)紀(jì)委具體負(fù)責(zé)的原則；教育幫助和預(yù)防警示相結(jié)合的原則，實(shí)事求是、客觀公正的原則。

第四條 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委班子成員應(yīng)當(dāng)定期、不定期與村支部、村委班子成員談話。每名鄉(xiāng)(鎮(zhèn)班子成員每年應(yīng)當(dāng)談話5-10人。通過(guò)談話了解該村干部執(zhí)行上級(jí)政策，堅(jiān)持民主集中制原則和農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及村干部廉潔情況，并提出建議和要求。

第五條 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)紀(jì)委要結(jié)合黨委對(duì)農(nóng)村干部選拔任用工作，對(duì)村干部進(jìn)行廉政談話，談話要把貫徹執(zhí)行民主集中制、廉潔方面的要求和存在的問(wèn)題作為重要內(nèi)容。

第六條 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)紀(jì)委發(fā)現(xiàn)農(nóng)村干部在政治思想，道德品質(zhì)，廉潔等方面出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題要及時(shí)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。

第七條 誡勉談話前，村支部紀(jì)檢委員向主持談話的同志提供以下情況：談話對(duì)象本人及家庭情況；談話對(duì)象本人在本村表現(xiàn)以及群眾來(lái)信來(lái)訪等方面有關(guān)情況。

第八條 談話的對(duì)象要實(shí)事求是地回答和陳述問(wèn)題，提供相關(guān)資料，需要書面回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)在10天內(nèi)以書面形式寫出有關(guān)問(wèn)題。

第九條 主持誡勉談話的同志，要實(shí)事求是地向談話對(duì)象指出需要注意和改進(jìn)的問(wèn)題，同時(shí)認(rèn)真聽(tīng)取談話對(duì)象的陳述和意見(jiàn)，對(duì)談話對(duì)象要求向上級(jí)轉(zhuǎn)達(dá)的意見(jiàn)或建議以及在談話中發(fā)現(xiàn)的重要情況，要及時(shí)向鄉(xiāng)(鎮(zhèn)黨、紀(jì)委書記報(bào)告。

第十條 誡勉談話結(jié)束后，提出的誡勉要求及表態(tài)，要形成書面記錄，經(jīng)本人核實(shí)簽字后，存入鄉(xiāng)(鎮(zhèn)紀(jì)委文書檔案。

第十一條 誡勉談話一月后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委要安排專人針對(duì)所談問(wèn)題進(jìn)行回頭看，查看整改情況，確保存在問(wèn)題得到糾正。

第十二條 本制度由襄汾縣農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

村民會(huì)議和村民代表會(huì)議制度

一、村民會(huì)議制度

1、村民會(huì)議由本村18周歲以上的村民組成，村民會(huì)議由村民委員會(huì)召集。

2、村民會(huì)議每半年召開(kāi)一次，若遇特殊情況，有十分之一以上的村民提議，應(yīng)當(dāng)及時(shí)召開(kāi)。

3、村民會(huì)議一般是召開(kāi)戶主大會(huì)，如遇人民代表選舉、村民委員會(huì)換屆和涉及村民利益等重大事項(xiàng)，召開(kāi)全體村民會(huì)議。

4、村民會(huì)議必須有本村18周歲以上村民的過(guò)半數(shù)參加，或者有本村三分之二以上的戶的代表參加，所作決定須經(jīng)到會(huì)人員的過(guò)半數(shù)通過(guò)。

5、涉及村民利益的重大事項(xiàng)，村委會(huì)必須提交村民會(huì)議討論決定，方可辦理。

6、村民會(huì)議有權(quán)對(duì)發(fā)生嚴(yán)重過(guò)失或由于其他原因不適宜再擔(dān)任村干部者實(shí)行罷免。當(dāng)本村五分之一以上有選舉權(quán)的村民聯(lián)名要求罷免村委會(huì)成員時(shí)，應(yīng)及時(shí)召開(kāi)村民會(huì)議投票表決罷免。

7、村民會(huì)議參加的村民必須按時(shí)到會(huì)，遵守會(huì)議紀(jì)律，確保會(huì)議的成功。

8、每次村民會(huì)議召開(kāi)前，做到準(zhǔn)備充分，中心明確，解決方案具體，會(huì)中有記錄，會(huì)后有結(jié)果，落實(shí)有回音。

二、村民代表會(huì)議制度

1、村民代表會(huì)議由村民代表、村民委員會(huì)成員和村民小組長(zhǎng)組成。村民代表會(huì)議由村民委員會(huì)負(fù)責(zé)召集。

2、村民代表會(huì)議每季度召開(kāi)一次，若有五分之一以上的村民提議，可隨時(shí)召開(kāi)。

3、村民代表會(huì)議參加人數(shù)必須達(dá)到代表總數(shù)的三分之二以上方能開(kāi)會(huì)。

4、村民代表會(huì)議實(shí)行民主集中制原則，對(duì)重大事項(xiàng)作出決定，采取舉手或無(wú)記名投票的方式進(jìn)行，審議作出的決定需經(jīng)半數(shù)以上代表通過(guò)才能生效。

5、村民代表必須模范遵守國(guó)家法律、法規(guī)，帶頭執(zhí)行《村民自治章程》和村委會(huì)、村民代表會(huì)議的決議和決定。

6、村民代表一年內(nèi)無(wú)故三次不參加會(huì)議，其代表資格自行停止。

7、村民代表會(huì)議每次會(huì)議做到會(huì)前有議題，會(huì)中有記錄，會(huì)后有結(jié)果，落實(shí)有回音。并將會(huì)議作出的決議和決定，盡快向村民公開(kāi)、公布和宣傳。

村民民主理財(cái)小組制度

一、為了對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)收支和公開(kāi)活動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督，建立以群眾代表為主的民主理財(cái)小組，在本村黨支部和村民代表議事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

二、民主理財(cái)小組要認(rèn)真履行村民賦予的重要職責(zé)，依法辦事，秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

三、民主理財(cái)小組由村民代表議事會(huì)選舉產(chǎn)生，一般由5-7人組成，推舉組長(zhǎng)一人，小組成員不能由村干部及其直系親屬擔(dān)任，成員—般每三年改選一次。

四、民主理財(cái)小組成員要報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)營(yíng)管理站備案，確保人員的穩(wěn)定性，不能隨意更換，成員的更換須經(jīng)村民代表議事會(huì)作出決定。因病、因故缺員的，由村民代表議事會(huì)臨時(shí)增選。

五、民主理財(cái)小組活動(dòng)由組長(zhǎng)主持，會(huì)議必須有村財(cái)會(huì)人員和民主理財(cái)小組成員參加。

六、民主理財(cái)小組代表群眾審核本村帳務(wù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出處理意見(jiàn)；小組最少一季度審核一次需要公開(kāi)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支情況，監(jiān)督、檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題及時(shí)向上一級(jí)部門反映。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理制度

一、總則

為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督，嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度，節(jié)約費(fèi)用開(kāi)支，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，提高資金使用效益，根據(jù)中華人民共和國(guó)《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及下屬企、事業(yè)單位。

三、財(cái)務(wù)管理制度

（一）預(yù)算管理

堅(jiān)持“量入為出，統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)，收支平衡”原則，科學(xué)合理編制單位預(yù)算。

（二）收入管理

嚴(yán)格規(guī)范收費(fèi)行為，嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門核定的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決制止各種未經(jīng)批準(zhǔn)的收費(fèi)行為。各項(xiàng)收費(fèi)必須嚴(yán)格執(zhí)行縣政府關(guān)于“收支兩條線”管理的規(guī)定，使用財(cái)政部門統(tǒng)一印制的《收費(fèi)票據(jù)》及《收款收據(jù)》，嚴(yán)禁白條收費(fèi)，不得坐收坐支。

（三）支出管理

單位所有支出按年初預(yù)算支出計(jì)劃執(zhí)行。

1、公用經(jīng)費(fèi)

公用經(jīng)費(fèi)（業(yè)務(wù)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等）按照財(cái)務(wù)預(yù)算，實(shí)行總量控制。公用經(jīng)費(fèi)列支時(shí)，由主辦人提出申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可列支。郵電費(fèi)、水電費(fèi)支出要本著節(jié)約的原則，并制定相關(guān)管理制度。

2、旅差費(fèi)

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，因公外出人員要本著節(jié)約的原則，節(jié)省一切支出。旅差費(fèi)支出根據(jù)現(xiàn)行價(jià)格因素和實(shí)際情況，具體按有關(guān)文件執(zhí)行。

3、業(yè)務(wù)招待費(fèi)

業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出應(yīng)按照必須節(jié)儉的原則，根據(jù)年初財(cái)務(wù)預(yù)算實(shí)行總量控制，其規(guī)定為：全年業(yè)務(wù)招待費(fèi)單位不得超過(guò)單位總收入的2%。單位來(lái)人來(lái)客必須經(jīng)分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可招待，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或超標(biāo)準(zhǔn)招待的進(jìn)餐條據(jù)，財(cái)務(wù)不予報(bào)銷。

根據(jù)單位情況，實(shí)行業(yè)務(wù)招待費(fèi)定額包干制，超額部分財(cái)務(wù)不予報(bào)銷。

4、辦公費(fèi)

單位購(gòu)買辦公用品，經(jīng)分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買，并由專人驗(yàn)收、入帳、保管。各業(yè)務(wù)室根據(jù)需要領(lǐng)取辦公用品，必須辦理領(lǐng)取手續(xù)，履行簽字手續(xù)。

5、小車費(fèi)用

單位小車費(fèi)用根據(jù)年初預(yù)算，實(shí)行總量控制。

根據(jù)單位情況，可實(shí)行小車費(fèi)用包干制，即編制內(nèi)每輛小車費(fèi)用開(kāi)支控制在7000元以內(nèi)（含保險(xiǎn)費(fèi)），超編車輛不予核定經(jīng)費(fèi)。

6、醫(yī)藥費(fèi)

離休人員按有關(guān)規(guī)定在縣老干部局據(jù)實(shí)報(bào)銷，其他在職及退休人員均執(zhí)行社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度，單位不再報(bào)銷任何醫(yī)療費(fèi)用。

7、各種補(bǔ)貼

（1）獨(dú)生子女費(fèi)每年計(jì)120元，由父母所在單位各承擔(dān)一半（按有關(guān)規(guī)定發(fā)至14周歲）。

（2）機(jī)關(guān)干部、職工及其家屬因病住院，由辦公室統(tǒng)一安排一次性慰問(wèn)，其慰問(wèn)費(fèi)用限定在200元以內(nèi)開(kāi)支。

（3）機(jī)關(guān)干部職工的直系親屬亡故，由辦公室統(tǒng)一安排吊唁，經(jīng)費(fèi)開(kāi)支限定在200元以內(nèi)。

（4）電話費(fèi)、差旅費(fèi)補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、固定資產(chǎn)管理

單位固定資產(chǎn)指定專人管理，并將固定資產(chǎn)進(jìn)行分類分項(xiàng)登記、編號(hào)，建立財(cái)產(chǎn)管理卡片，會(huì)計(jì)帳簿必須設(shè)置固定資產(chǎn)明細(xì)帳，定期或不定期地對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，末要進(jìn)行一次全面的清查盤點(diǎn)，做到帳、卡、物相符。

固定資產(chǎn)一律不準(zhǔn)私人侵占，嚴(yán)禁以物易物或贈(zèng)送、轉(zhuǎn)讓。工作人員調(diào)離原單位時(shí)，必須將借用或領(lǐng)用的設(shè)備、圖書等歸還，并由相關(guān)管理人員簽章清帳后方可辦理調(diào)離手續(xù)，否則由管理人員負(fù)責(zé)追回或賠償。

五、財(cái)務(wù)監(jiān)督管理

財(cái)務(wù)監(jiān)督是貫徹國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)以及財(cái)務(wù)規(guī)章制度、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的保證。單位財(cái)務(wù)對(duì)外要接受財(cái)政、物價(jià)、審計(jì)部門監(jiān)督，對(duì)內(nèi)接受單位領(lǐng)導(dǎo)及群眾監(jiān)督。終了，單位財(cái)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行公開(kāi)。

財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)本制度的解釋。

第四篇：村干部民主評(píng)議制度

村干部民主評(píng)議制度

為加強(qiáng)對(duì)村干部的監(jiān)管，全面、客觀、公正的掌握村干部工作實(shí)績(jī)，根據(jù)上級(jí)文件精神，制訂本制度。

一、評(píng)議對(duì)象

村黨支部班子成員、村委會(huì)成員

二、參評(píng)人員

全體黨員、村民代表、村配套組織負(fù)責(zé)人。

三、評(píng)議時(shí)間

一般每年進(jìn)行一次，時(shí)間安排在年終，結(jié)合總結(jié)會(huì)進(jìn)行。

四、評(píng)議程序

1、評(píng)議對(duì)象述職。

2、與會(huì)人員發(fā)表評(píng)議意見(jiàn)。

3、駐村指導(dǎo)員發(fā)放測(cè)評(píng)表，講明有關(guān)注意事項(xiàng)。

4、參評(píng)有關(guān)人員填寫《村干部測(cè)評(píng)表》。

5、駐村指導(dǎo)員回收測(cè)評(píng)表，并匯總公布評(píng)議結(jié)果。

五、評(píng)議結(jié)果運(yùn)用

1、與村干部評(píng)先和報(bào)酬相掛鉤，對(duì)評(píng)議不合格的，取消評(píng)先資格和村干部崗位補(bǔ)貼。

2、與村干部使用相掛鉤，對(duì)連續(xù)兩次被評(píng)為不合格，是村黨支部班子成員的，按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定處理；是村民委員會(huì)成員的，責(zé)令其辭職，不辭職的啟動(dòng)罷免程序。

六、評(píng)議要求

1、堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，不遮蓋、不夸大評(píng)議對(duì)象的優(yōu)缺點(diǎn)。

2、對(duì)評(píng)議對(duì)象的思想，工作情況要進(jìn)行全面分析、綜合評(píng)價(jià)，不以點(diǎn)蓋面和以偏差全。

第五篇：民主評(píng)議村干部制度

民主評(píng)議村干部制度

為加強(qiáng)對(duì)村干部的監(jiān)管，全面、客觀、公正的掌握村干部工作實(shí)績(jī)，根據(jù)上級(jí)文件精神，制訂本制度。

一、評(píng)議對(duì)象

村黨總支部班子成員、村委會(huì)成員。

二、參評(píng)人員

村議事會(huì)黨員代表、村民代表、村配套組織負(fù)責(zé)人。

三、評(píng)議時(shí)間

一般每年進(jìn)行一次，時(shí)間安排在年終進(jìn)行。

四、評(píng)議程序

1、評(píng)議對(duì)象述職述廉。

2、與會(huì)人員發(fā)表評(píng)議意見(jiàn)。

3、鄉(xiāng)組織部門發(fā)放測(cè)評(píng)表，講明有關(guān)注意事項(xiàng)。

4、參評(píng)人員填寫《村干部測(cè)評(píng)表》。

5、鄉(xiāng)組織部門回收測(cè)評(píng)表。

五、評(píng)議結(jié)果運(yùn)用

1、與村干部評(píng)先和報(bào)酬相掛鉤，對(duì)評(píng)議不合格的，取消評(píng)先資格和村干部崗位補(bǔ)貼。

2、與村干部使用相掛鉤，對(duì)連續(xù)兩次被評(píng)為不合格，是村黨總支部班子成員的，按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定處理；是村民委員會(huì)成員的，責(zé)令其辭職，不辭職的啟動(dòng)罷免程序。

六、評(píng)議要求

1、堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，不遮蓋、不夸大評(píng)議對(duì)象的優(yōu)缺點(diǎn)。

2、對(duì)評(píng)議對(duì)象的思想，工作情況要進(jìn)行全面分析、綜合評(píng)價(jià)，不以點(diǎn)蓋面和以偏蓋全。