第一篇：踐行雷鋒精神 做企業(yè)主人

踐行雷鋒精神 爭(zhēng)做企業(yè)主人

--公司混凝土攪拌站長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)習(xí)雷鋒精神記實(shí)

3月5日，是《人民日?qǐng)?bào)》發(fā)表毛澤東主席“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”親筆題詞紀(jì)念日。自2010年3月份以來(lái)，公司混凝土攪拌站始終把“踐行雷鋒精神，爭(zhēng)做企業(yè)主人”作為提升職工綜合素質(zhì)的切入點(diǎn)，通過(guò)一系列的活動(dòng)使職工在學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)中獲得精神力量，從而更好地為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)有力的思想保障。

一、堅(jiān)持用雷鋒刻苦鉆研的螺絲釘精神，鼓勵(lì)職工鉆研業(yè)務(wù)，修舊利廢，強(qiáng)化員工專業(yè)技能的提高。

混凝土攪拌站現(xiàn)有職工79人（全民39人，合同31人，臨時(shí)工9人）。其中，35周歲以下的職工占全部職工的88.2%，年輕和崗位技能偏低是該站的突出特點(diǎn)，為了提高他們的崗位技能，該站黨支部和分會(huì)在職工中間開展了“學(xué)習(xí)雷鋒釘子精神，革新工藝、修舊利廢為主題活動(dòng)‘小革新’和‘小創(chuàng)造’活動(dòng)”。一時(shí)間，該站所屬各個(gè)項(xiàng)目工區(qū)涌現(xiàn)出了一批簡(jiǎn)便易行的技術(shù)革新成果，在現(xiàn)場(chǎng)施工中發(fā)揮了較好的作用，取得了滿意的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

譬如：該站南票項(xiàng)目工區(qū)學(xué)雷鋒技術(shù)革新小組在組長(zhǎng)褚進(jìn)的帶領(lǐng)下，針對(duì)混凝土攪拌機(jī)里面的葉片由于長(zhǎng)時(shí)間使用，會(huì)造成葉片經(jīng)常受力的一面磨損，如果不及時(shí)更換，會(huì)造成混凝土攪拌不均勻，混凝土質(zhì)量下降，降低攪拌混凝土的工作效率，如果更換過(guò)于頻繁就會(huì)提高混凝土生產(chǎn)的成本，還容易造成浪費(fèi)的實(shí)際情況。他們根據(jù)自己多

年的機(jī)械修理經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)多次嘗試，發(fā)現(xiàn)了一種更好的解決葉片磨損，混凝土攪拌不均勻的好辦法。具體做法是，把攪拌機(jī)葉片換個(gè)位置，即把葉片“翻身”。這樣，原來(lái)已經(jīng)破損的一面就被放到了受力不是很大的位置，而葉片還可以使用的一面被放在了受力的位置上。這樣，既提高了工作效率，又節(jié)約了成本。

再如：該站上都項(xiàng)目工區(qū)針對(duì)每臺(tái)攪拌機(jī)本身都帶有一個(gè)自動(dòng)注油系統(tǒng)，在混凝土生產(chǎn)的時(shí)候該系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)對(duì)攪拌機(jī)主機(jī)軸頭進(jìn)行注油保養(yǎng)時(shí)存在著一定的弊端的實(shí)際。在項(xiàng)目工區(qū)學(xué)雷鋒技術(shù)革新小組組長(zhǎng)金艷芳的帶領(lǐng)下在原自動(dòng)注油系統(tǒng)之上增加了一道程序，即每生產(chǎn)200立方米混凝土就用人工注油方式對(duì)攪拌機(jī)主機(jī)軸頭進(jìn)行一次潤(rùn)滑保養(yǎng)，潤(rùn)滑采用相對(duì)濃稠的0#鋰基脂，使注油更加全面、徹底，這樣能夠更好地防止主機(jī)軸頭出現(xiàn)水泥砂漿溢漏的現(xiàn)象，使機(jī)械設(shè)備始終處于一個(gè)完好的狀態(tài)。

二、堅(jiān)持用雷鋒助人為樂(lè)的精神，激勵(lì)職工做好事、不做壞事，培養(yǎng)職工善于協(xié)作的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

各項(xiàng)目工區(qū)之間之間、各崗位之間，能否有效的愉快的協(xié)作、形成發(fā)展的合力，既能反映出基層單位的管理水平，也能反映出該單位經(jīng)濟(jì)效益和生存發(fā)展的處境。

針對(duì)個(gè)別項(xiàng)目工區(qū)之間缺乏協(xié)作精神的現(xiàn)狀，混凝土攪拌站創(chuàng)辦了旨在加強(qiáng)各項(xiàng)目工區(qū)之間的溝通與交流，達(dá)到相互促進(jìn)的作用的《凝土攪拌站信息動(dòng)態(tài)》（月刊）；在各個(gè)項(xiàng)目工區(qū)中間開展了以“好人好事他最多”、“機(jī)械保養(yǎng)維護(hù)他最好”、“本月結(jié)月他最多”為主題 的“每月一星”評(píng)比活動(dòng)，其目的就是要用雷鋒助人為樂(lè)的一些先進(jìn)事跡凝聚隊(duì)伍、凝聚人心，形成團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的風(fēng)氣，養(yǎng)成善于溝通協(xié)作的好習(xí)慣。截至目前，該站出編輯出版了《混凝土攪拌站信息動(dòng)態(tài)》13期。涌現(xiàn)出了涌現(xiàn)出了董立國(guó)、耿獻(xiàn)存、王月新、楊召波等21位單項(xiàng)活動(dòng)之星，上述單項(xiàng)活動(dòng)之星均由個(gè)項(xiàng)目工區(qū)民主管理會(huì)選舉產(chǎn)生，因此具備了民主性和廣泛性。為此，他（她）們所產(chǎn)生的積極的、向上的感召力影響和帶動(dòng)了身邊職工們“比、學(xué)、趕、幫、超”良好氛圍，活動(dòng)初步達(dá)到了預(yù)期的效果。另外，該站開展的“每月一星”活動(dòng)報(bào)道，還分別被公司政工部推薦到《遼寧電力報(bào)》、《遼電新聞》和“遼寧省電力公司創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)”所刊用。

三、堅(jiān)持用雷鋒艱苦奮斗精神，把節(jié)支降耗活動(dòng)深入持久的堅(jiān)持下去，勉勵(lì)職工倡導(dǎo)厲行節(jié)約、艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)和作風(fēng)。

目前，盡管照比從前職工生產(chǎn)、生活和職工收入有了很大的改觀和改善，但是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗這種在雷鋒身上所體現(xiàn)的作風(fēng)在單位中仍是必不可少。廷續(xù)雷鋒艱苦奮斗的精神，是企業(yè)形成保護(hù)和合理利用各種資源的一種企業(yè)制度習(xí)慣，以盡可能減少的資源消耗，獲得最大的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，促進(jìn)企業(yè)更進(jìn)步的發(fā)展。

為了積極響應(yīng)公司關(guān)于開展節(jié)支降耗增效活動(dòng)的號(hào)召，混凝土攪拌站黨支部結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)目標(biāo)制定出可行性實(shí)施方案和整改措施。并通過(guò)《信息動(dòng)態(tài)》等渠道不斷宣傳并讓職工提合理化建議，大家集思廣益選擇有價(jià)值的建議付諸實(shí)施。例如，該站大板項(xiàng)目工區(qū)攪拌司機(jī)王勇發(fā)現(xiàn)泵車攪拌葉片磨損嚴(yán)重，如果更換新的部件，即影響

正常作業(yè)時(shí)間，而且配件價(jià)格又十分的昂貴，經(jīng)過(guò)反復(fù)試驗(yàn)他采取對(duì)葉片磨損部位加鋼筋補(bǔ)焊的辦法，即延長(zhǎng)了原有部件的使用壽命，又保證了現(xiàn)場(chǎng)施工，還節(jié)省了高額材料費(fèi)用的支出；再如，一直以來(lái)，現(xiàn)場(chǎng)車輛加油是用抽油泵將油桶中的油打到車輛油箱中以達(dá)到加油的目的，之前的抽油泵是放置在地上而且是可以移動(dòng)的，由于現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境風(fēng)沙較大，很容易將沙塵帶入抽油泵中進(jìn)而污染柴油，經(jīng)污染的柴油對(duì)車輛的發(fā)動(dòng)機(jī)有很大損傷。為了保證油品品質(zhì)，方便現(xiàn)場(chǎng)車輛加油，上都項(xiàng)目工區(qū)負(fù)責(zé)人孫躍軍帶領(lǐng)職工董立國(guó)、趙曉新利用兩天晚上的業(yè)余時(shí)間，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)易的加油方法進(jìn)行了改造，最終達(dá)到消除車輛發(fā)動(dòng)機(jī)由于油品含有雜志而帶來(lái)的隱患，從而使加油更加快捷和衛(wèi)生，從而節(jié)省了機(jī)械修理費(fèi)用。

由于混凝土攪拌站獨(dú)立的工作性質(zhì)，在項(xiàng)目部往往都自辦食堂、自行管理公寓和施工機(jī)械，猶如一個(gè)大家庭相仿，而“勤儉持家”正是立家之本，根據(jù)實(shí)際工作情況，各個(gè)項(xiàng)目工區(qū)都能積極在工程項(xiàng)目施工中把好進(jìn)料、用料的節(jié)省關(guān)；各公寓也在從抓行為習(xí)慣做起，倡導(dǎo)節(jié)約一度電、一滴水、一升油的勤儉理念，堅(jiān)決防止長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈的現(xiàn)象出現(xiàn)，及時(shí)杜絕因設(shè)備損壞造成的水電和其它資源的浪費(fèi)。諸如此類如雷鋒般艱苦奮斗的精神，這種在新形勢(shì)下樹立的節(jié)約意識(shí)將會(huì)讓混凝土攪拌站這個(gè)大家庭煥發(fā)蓬勃向上的活力，這種艱苦奮斗的雷鋒精神作風(fēng)也必將成為該站立站之本，成就更美好更輝煌的明天。

目前，混凝土攪拌站全體職工開展學(xué)雷鋒活動(dòng)仍在繼續(xù)，他們將

繼續(xù)以實(shí)際行動(dòng)踐行雷鋒精神，爭(zhēng)取做好企業(yè)主人，堅(jiān)持“愛崗敬業(yè)”的宗旨，努力把自己塑造成“特別講奉獻(xiàn)、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)”的可靠團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

第二篇：弘揚(yáng)雷鋒精神 做新世紀(jì)的主人（推薦）

弘揚(yáng)雷鋒精神 做新世紀(jì)的主人

三月曾經(jīng)是“學(xué)習(xí)雷鋒月”，以后漸漸淡去了，演變?yōu)?/p>

3.5日“學(xué)習(xí)雷鋒日”。在它過(guò)去了48年后，可能我們這代人對(duì)雷鋒不再親切。

三月曾經(jīng)是“學(xué)習(xí)雷鋒月”，以后漸漸淡去了，演變?yōu)?/p>

3.5日“學(xué)習(xí)雷鋒日”。在它過(guò)去了48年后，可能我們這代人對(duì)雷鋒不再親切。

文學(xué)家臧克家詩(shī)云：有的人活著，他已經(jīng)死了；有的人死了，他還活著。雷鋒正是詩(shī)中所說(shuō)的后者，雖然早已離開了我們，可他的精神永遠(yuǎn)不會(huì)走！他那全心全意地為人民服務(wù)的崇高理想，他那刻苦鉆研、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的優(yōu)秀品質(zhì)；他那敬業(yè)愛崗、恪盡職守的工作態(tài)度，是我們永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的榜樣。

中央電視臺(tái)每年都會(huì)頒“感動(dòng)中國(guó)十大人物”，其實(shí)感動(dòng)中國(guó)的豈止十人。很多人都說(shuō)現(xiàn)在的社會(huì)很多人都不見義勇為了，很多人都只是自掃門前雪了，但是當(dāng)你遇到困難的時(shí)候，會(huì)有很多人伸出援手，他們是相識(shí)的，甚至是不相識(shí)的。

我們身邊處處有“雷鋒”，我們常感受得到“雷鋒精神”的存在，在每一次災(zāi)難中，總有解放軍戰(zhàn)士在一線戰(zhàn)斗著，他們或許只是一些剛滿十八歲的年輕小伙子，但他們會(huì)為了救群眾而不惜犧牲自己，在那個(gè)時(shí)候，他們只知道他們要保護(hù)群眾。人們常常說(shuō)現(xiàn)在軍人的素質(zhì)不高，總是對(duì)軍人批評(píng)，但在最危難的時(shí)候常常是他們幫助我們，幫

助我們度過(guò)一次又一次的危難。但他們卻不求回報(bào)。雖然他們沒(méi)有說(shuō)“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”，但他們卻用自己的行動(dòng)告訴我們，雷鋒一直都在。

然而，無(wú)論時(shí)空如何變化，那些決定人類向前發(fā)展的基本要素沒(méi)有變，那些人類任何時(shí)候都在追求的美好事物沒(méi)有變。盡管在我們的身邊，雷鋒精神被越來(lái)越多的人們所淡忘，然而，在世界的更多地方，雷鋒被不同膚色的人們所景仰，所學(xué)習(xí)。

一個(gè)美國(guó)商人如此說(shuō)道：雷鋒精神是人類應(yīng)該有的，應(yīng)把雷鋒精神弘揚(yáng)到全世界。要學(xué)習(xí)雷鋒對(duì)待事業(yè)的態(tài)度，學(xué)習(xí)雷鋒刻苦學(xué)習(xí)的釘子精神，學(xué)習(xí)雷鋒關(guān)心人、愛護(hù)人、支持人、理解人的品質(zhì)。

今日的中國(guó)是一個(gè)大談變化和西方商業(yè)精神的時(shí)代，從“奶酪”到“致加西亞的信”的流行，西方的商業(yè)文化對(duì)我們經(jīng)濟(jì)的影響似乎已經(jīng)超過(guò)了傳統(tǒng)的儒家文化。在很多人談到一個(gè)叫“羅文”的士兵如何敬業(yè)、服從、努力把信送給加西亞的時(shí)候，在人們費(fèi)勁心計(jì)號(hào)召員工努力學(xué)習(xí)“羅文”精神的時(shí)候，大多數(shù)的人似乎忘記了我們身邊一個(gè)更好的榜樣，這是“雷鋒”的悲哀，更是我們的悲哀。應(yīng)該來(lái)說(shuō)，“雷鋒”要比“羅文”偉大的多，也要實(shí)在的多。因?yàn)椋覀冃枰牟皇且环N奴隸式的付出，更應(yīng)該是一種對(duì)世界和他人的愛，為社會(huì)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

這些年來(lái)，對(duì)很多人來(lái)說(shuō)，感興趣的不是我們自己是否在學(xué)雷鋒，而是外國(guó)人在學(xué)雷鋒，感興趣的是西點(diǎn)軍校是否有雷鋒塑像，而不是我們的身邊有多少雷鋒。但是，不管怎樣，英雄是不應(yīng)該被遺忘的，雷鋒精神是不應(yīng)該被遺忘的。

一個(gè)沒(méi)有英雄的民族，是一個(gè)悲哀的民族；然而一個(gè)有英雄卻不知尊重、不知珍惜的民族，則是一個(gè)可憐的民族。雷鋒是我們這片古老的土地孕育的一位平民英雄。雷鋒從來(lái)不會(huì)離開我們，而我們卻曾經(jīng)幾度遠(yuǎn)離了雷鋒。

是的，幾十年來(lái)，我們的生活發(fā)生了翻天覆地的變化，我們?cè)僖膊灰аa(bǔ)丁的衣服了，再也不要忍受饑餓了，再也不要像雷鋒那樣經(jīng)歷那么多苦難了。但是，我們不應(yīng)該忘記他。任何時(shí)候，他還應(yīng)該是我們的榜樣，何時(shí)候我們都需要雷鋒精神。我們應(yīng)該理解他、尊敬他。無(wú)論我們的生活多么豐富多彩，我們永遠(yuǎn)也不能缺乏雷鋒身上那種對(duì)他人和世界的關(guān)懷與愛。

雷鋒應(yīng)該永遠(yuǎn)屬于中國(guó)，雷鋒精神應(yīng)該是我們每個(gè)中國(guó)人應(yīng)該有的精神，無(wú)論你從事哪個(gè)行業(yè)，哪種工作。因?yàn)橹挥羞@樣我們才有能力超越自己、超越他人。我們的國(guó)家才能進(jìn)步，我們的生活才能更美好。

第三篇：踐行雷鋒精神 做美麗中國(guó)人

踐行雷鋒精神 做美麗中國(guó)人

尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：

大家好?。ㄐ嘘?duì)禮！微笑，精神煥發(fā)。）

我是來(lái)自x（x）班的xxx，演講題目是“踐行雷鋒精神 做美麗中國(guó)人”。有一個(gè)人，他，青春的生命在毛澤東思想的沖天紅光中，升華；他，前進(jìn)的腳步在《毛澤東選集》的真理階梯上，攀登。

他是誰(shuí)？一位人民解放軍，一個(gè)只有22年短暫生命的普通共產(chǎn)黨員，贏得億萬(wàn)人民崇高和長(zhǎng)久的敬意；他是誰(shuí)？ 他，有一個(gè)偉大的名字叫——雷鋒。雷鋒出差一千里，好事一火車。擦地板，擦玻璃，給旅客倒水，幫助婦女抱孩子，給老年人找座位，給不識(shí)字的旅客念報(bào)。

他，艱苦樸素，穿的衣服和褲子補(bǔ)了又補(bǔ)；他，樂(lè)于助人，經(jīng)常把省下的錢寄給需要的人；他，留下了一本日記，而這本日記，曾激勵(lì)了整整兩代人。雷鋒精神偉大，但并非高不可攀。雷鋒精神是什么？雷鋒精神就是全心全意為人民服務(wù)，為了人民的事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)。他，那時(shí)時(shí)刻刻為他人著想的精神，甘做螺絲釘?shù)木?，有一分光就發(fā)一分熱的精神，把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)中去的精神，正是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的生動(dòng)體現(xiàn)。

當(dāng)國(guó)家利益遭到損失，“雷鋒們”挺身而出；當(dāng)人民群眾遇到困難，“雷鋒們”傾力相助；當(dāng)個(gè)人利益與人民利益不能統(tǒng)一，“雷鋒們”毫不猶豫地犧牲自己的一切，甚至生命。你能說(shuō)，雷鋒已經(jīng)離開了我們嗎？不，沒(méi)有！他的崇高靈魂千古永恒！

三月的春風(fēng)伴隨著雷鋒的腳步，三月的春雨呼喚著一顆顆心靈的復(fù)蘇。作為一名中學(xué)生我們要接過(guò)雷鋒手中的槍，做新時(shí)期的共產(chǎn)主義接班人！

勿以善小而不為，好事無(wú)大小之分！我們要做一顆永不生銹的螺絲釘，黨把自己擰在哪里，就在哪里閃閃發(fā)光。在家中，做一個(gè)孝順父母，熱愛勞動(dòng)的“小幫手”；在學(xué)校里，做一個(gè)聽從老師教導(dǎo)的好學(xué)生；在公共場(chǎng)所，做一個(gè)遵紀(jì)守法的小公民；在生活中，做一個(gè)愛護(hù)公物、講究衛(wèi)生、保護(hù)環(huán)境、遵守紀(jì)律、勤儉節(jié)約的小衛(wèi)士；在與同學(xué)交往中，做一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助、誠(chéng)實(shí)守信的小伙伴；在獨(dú)處時(shí)，做一個(gè)心理健康、勇于自立、勇于創(chuàng)新的小主人。

同學(xué)們！讓我們鄭重承諾：日行一善。從小磨練自己的意志，全身的血液，每一根神經(jīng)，都沸騰著對(duì)祖國(guó)的熱愛，以實(shí)際行動(dòng)踐行雷鋒精神，爭(zhēng)創(chuàng)美麗校園，爭(zhēng)做美麗中國(guó)人！

我的演講完畢，感謝大家的聆聽。（行隊(duì)禮！微笑，精神抖擻。退場(chǎng)?。?/p>

第四篇：做企業(yè)真正主人提綱

做企業(yè)真正主人提綱：

一、企業(yè)是大學(xué) 工作是學(xué)歷

二、成就人生的四堂課

三、愛崗敬業(yè) 崗位成才 四、四大要訣助你成長(zhǎng)

五、沒(méi)有借口 完美執(zhí)行

六、拒絕抱怨 擁抱成功

七、心懷感恩 與企業(yè)共命運(yùn)（上）

八、心懷感恩 與企業(yè)共命運(yùn)（下）

九、勤加修煉 提升自己（上）

十、勤加修煉 提升自己（下）

一份優(yōu)秀的戰(zhàn)略計(jì)劃必須考慮到以下問(wèn)題： ·對(duì)外部環(huán)境的評(píng)估如何？ ·你對(duì)企業(yè)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶的理解如何？ ·什么是發(fā)展企業(yè)的最佳方式（在保證利潤(rùn)的前提下），目前企業(yè)發(fā)展的主要障礙是什么？你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)方是誰(shuí)？ ·你的企業(yè)是否具有實(shí)施該項(xiàng)戰(zhàn)略的能力？ ·企業(yè)短期利益和長(zhǎng)期利益是否平衡？ ·執(zhí)行計(jì)劃過(guò)程中的階段性目標(biāo)是什么？ ·企業(yè)目前面臨哪些關(guān)鍵的問(wèn)題？ ·企業(yè)如何保持持久的盈利？

《優(yōu)秀員工--師說(shuō)》各集主要內(nèi)容： 第一集 寶貴的職場(chǎng)平臺(tái) 1.良好的薪酬福利 2.廣泛的人脈資源 3.豐富的工作經(jīng)驗(yàn) 4.寶貴的成長(zhǎng)經(jīng)歷 第二集 快樂(lè)工作

1.工作時(shí)應(yīng)具備健康快樂(lè)的心態(tài)

2.積極的人善用所長(zhǎng)，消極的人抱怨所短 3.工作是幸福的基礎(chǔ) 第三集 你的價(jià)值幾何 1.我會(huì)干什么 2.我能干什么 3.我干的怎么樣

4.我給企業(yè)帶來(lái)的是什么 第四集 懈怠的后果

1.今天你是企業(yè)的正資產(chǎn)還是企業(yè)的負(fù)資產(chǎn) 2.一切從零開始

3.一定要具備思考力 行動(dòng)力 執(zhí)行力 懈怠是最可怕的殺手

4.忠誠(chéng)是品德 十年磨一劍 變成企業(yè)的常青樹 第五集 工作沒(méi)借口

1.問(wèn)題就是問(wèn)題 沒(méi)有任何理由和借口 2.素質(zhì)與內(nèi)涵是通向成功的目標(biāo) 第六集 提升學(xué)習(xí)力

1.不斷的自我學(xué)習(xí)打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力 2.謙虛是人進(jìn)步的階梯 第七集 目標(biāo)要堅(jiān)定 1.有目標(biāo)有方向

2.把握機(jī)會(huì)，認(rèn)真對(duì)待 第八集 責(zé)任是天職 1.務(wù)實(shí)精神 2.求新才能生存 3.責(zé)任的重要

4.合作是發(fā)展的前提 第九集 自信與影響力 1.鍛煉你的口才

2.自信打開成功的大門 3.用熱情感染他人 4.承諾的力量 5.聆聽了解需求 6.誠(chéng)實(shí)帶來(lái)威望

第十集 溝通創(chuàng)造價(jià)值 1.冒險(xiǎn)精神 2.重在參與 3.有效溝通

4.堅(jiān)持+創(chuàng)新+掙錢的三大原則

第十一集 有規(guī)矩成方園 1.為我們創(chuàng)造了公正的環(huán)境 2.幫我們避免傷害

3.為我們贏得更大的發(fā)展空間

觀點(diǎn)：沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，沒(méi)有被別人管過(guò)，永遠(yuǎn)不會(huì)管理別人。制度帶給我們的不單單是有禮有節(jié)，更教會(huì)了我們?nèi)绾未蛟煲恢o(wú)堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì)。第十二集 與團(tuán)隊(duì)共成長(zhǎng)

1.成功20%靠自己，80%靠別人

2.團(tuán)隊(duì)的品牌越好，個(gè)人的身價(jià)越高

3.想要人幫，先要看看自己是否具備被人幫的條件 4.用脖子以上創(chuàng)造財(cái)富

觀點(diǎn)：沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)的輝煌依靠我們每一個(gè)人的努力，我們的成功離不開團(tuán)隊(duì)的力量。第十三集 職場(chǎng)中的尊嚴(yán)

1.專業(yè)能力有多強(qiáng)，尊嚴(yán)就有多高

2.用90%的時(shí)間想自己該做的事，10%的時(shí)間想領(lǐng)導(dǎo)要自己做的事 3.只改變思維模式，不改變行為模式，永遠(yuǎn)不會(huì)改變事實(shí)和結(jié)果

觀點(diǎn)：真正受到尊重的人，都是能力高超的人。改變我們的思維和行為模式，用老板的心態(tài)去工作，我們每一個(gè)人都是自己的老板，我們都在經(jīng)營(yíng)我們自己的人生。第十四集 常懷感恩心 1.感恩父母給予我們生命

2.感恩四大領(lǐng)袖（一帶而過(guò)）3.感恩祖國(guó)

第十五集 付出與回報(bào) 1.感恩工作給予我們成長(zhǎng) 2.感恩企業(yè)給予我們平臺(tái) 3.感恩領(lǐng)導(dǎo)給予我們培養(yǎng) 第十六集 在感恩中成長(zhǎng) 1.感恩領(lǐng)導(dǎo)給予我們培養(yǎng) 2.人生四堂課 3.感謝批評(píng)

4.與企業(yè)同心，共同成長(zhǎng)

危機(jī)與心態(tài)》內(nèi)容提要： ·人一生中，應(yīng)對(duì)危機(jī)，8有四堂課是必須要學(xué)的 ·企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，最重要的事情是做好盤點(diǎn) ·任何事情的發(fā)生都不可怕，可怕的是你沒(méi)有應(yīng)對(duì)的機(jī)制。·危機(jī)最怕的是你擁有一顆平常心和歸零的心態(tài) ·危機(jī)無(wú)處不在，只有讓企業(yè)每一個(gè)人都有了憂患意識(shí)，才能最大限度地防范危機(jī)，減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)的不確定性?！け３謽?lè)觀的心態(tài)，感謝利用你的人，因?yàn)樗麄兛吹搅四愕膬r(jià)值?！じ卸鞯男膽B(tài)對(duì)于化解危機(jī)有什么作用呢？李強(qiáng)老師又是如何帶領(lǐng)學(xué)員一起走上感恩之旅的呢？

《與企業(yè)共命運(yùn)》各集主要內(nèi)容

一、全球金融危機(jī)

中國(guó)企業(yè)面臨的危機(jī)

金融危機(jī)中的機(jī)遇

企業(yè)家“三千三萬(wàn)”

二、員工與公司共發(fā)展

企業(yè)是沒(méi)有圍墻的大學(xué)

企業(yè)是員工生存和發(fā)展的平臺(tái)

忠誠(chéng)是一種義務(wù)

責(zé)任是一種工作態(tài)度

企業(yè)興亡，我們共同的責(zé)任

與公司同舟共濟(jì)，永不背叛公司

三、學(xué)會(huì)感恩

感恩父母

感謝老板

感恩企業(yè)

感恩同事

感恩你的朋友以及曾經(jīng)幫助過(guò)你、鞭韃過(guò)你、傷害過(guò)你的人

四、優(yōu)秀員工十二贏

贏在平臺(tái)

贏在大義

贏在執(zhí)行

贏在貴人

贏在細(xì)節(jié)

贏在信念

贏在團(tuán)結(jié)

贏在學(xué)習(xí)

贏在堅(jiān)持

贏在激情

贏在選擇

贏在舍得

五、人生三大客戶：

企業(yè)客戶

商業(yè)客戶

家庭客戶

六、為自己工作

用心服務(wù)好每一個(gè)客戶

自動(dòng)自發(fā)沒(méi)有借口的執(zhí)行

讓工作成為一種興趣

出色地完成每一項(xiàng)工作

把職業(yè)當(dāng)事業(yè)

為使命而非為金錢工作

樹立老板的心態(tài)去工作

工作中不斷的學(xué)習(xí)創(chuàng)新

工作中做好細(xì)節(jié)

企業(yè)全員要團(tuán)結(jié)合作

七、案例分析：

次貸風(fēng)暴刮倒“雷曼兄弟”

俄羅斯尤科斯石油公司破產(chǎn)

日本大和生命保險(xiǎn)公司破產(chǎn)

中國(guó)合俊玩具廠

中國(guó)海爾公司經(jīng)營(yíng)模式

西游記四師徒啟示

阿里巴巴集團(tuán)主席馬云的管理模式

華為技術(shù)有限公司總裁任正非的先進(jìn)管理模式

史玉柱的營(yíng)銷模式

全世界最大的連鎖店“寺院”經(jīng)營(yíng)模式啟示

八、感恩生命冥想篇

讓員工從靈魂深處感恩父母、感恩老板、感恩同事

帶著愛心去工作

《中國(guó)式領(lǐng)導(dǎo)》目錄：

1．企業(yè)如何留人、育人、用人？ 2．如何處理公司的緊急突發(fā)事件？

3．如何公平和有效的評(píng)估員工和委派工作？ 4．如何修煉卓越的領(lǐng)導(dǎo)力？ 5．如何打造威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)？

6．如何停止管理 學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)？

7．如何讓你的員工永久的追隨你？

8．如何讓員工拒絕借口，最大限度讓其成為工作的主人？ 9．如何塑造員工的積極性和敬業(yè)精神？

懂得感恩父母,才會(huì)有不斷奮斗的動(dòng)力;懂得感恩企業(yè),才會(huì)以最佳的心態(tài)去面對(duì)職場(chǎng)中的壓力和挑戰(zhàn)。

人類因?yàn)楦卸鞫鴤ゴ?世界因?yàn)楦卸鞫利?感恩是愛的延續(xù),而愛才是一切生命的動(dòng)力!如何讓生命充滿活力?如何對(duì)工作永葆激情? 在這里,讓我們打開塵封已久的記憶,去尋找和觸摸自己那顆感恩的心……..《為你自己工作》課程綱要: 1． 你來(lái)企業(yè)要什么？ ○工作、薪酬、成長(zhǎng)、快樂(lè)。

○為什么工作不能夠是我們生命中美好的事情？為什么我們把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和贊美它？為什么工作不能夠成為人們終其一生發(fā)展道德與價(jià)值觀、表現(xiàn)人文情懷與藝術(shù)的基石？為什么人們不能從工作中體會(huì)事物設(shè)計(jì)的美、感受過(guò)程的美，并試著欣賞可持之恒久的價(jià)值的美？我相信這些都是工作本身就具有的。2．你為什么要遵守規(guī)章制度？

李強(qiáng)《員工精神-從優(yōu)秀到卓越的10大法則》課程目錄 高貴：尊老愛幼，文明禮儀 進(jìn)??；積極熱情 主動(dòng)樂(lè)觀 追求：謙虛好學(xué)，永攀高峰 奉獻(xiàn)：樂(lè)于奉獻(xiàn)，不拘小節(jié) 榜樣：以身作則，決不推讓 協(xié)作：團(tuán)結(jié)互助，互助互愛 自信：大膽創(chuàng)新，積極表達(dá) 執(zhí)行：承擔(dān)責(zé)任，全力以赴 歸屬：公心為上，企業(yè)為家 節(jié)約：成本控制 注重細(xì)節(jié)

李強(qiáng)《自動(dòng)自發(fā)員工必修的三堂課》詳細(xì)目錄：

《自動(dòng)自發(fā)》

⒈造就自己，提升素質(zhì)，讓自己成長(zhǎng) ⒉如何規(guī)劃、遵守公司的規(guī)章制度 ⒊怎樣使你獲得更多，做的更好

《如何讓員工跑起來(lái)》

⒈感恩是你追求的原動(dòng)力，感謝父母給予我生命，感謝兄弟姐妹拌我一起成長(zhǎng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)感謝同事感謝教師，朋友……

⒉責(zé)任感、讓你堅(jiān)強(qiáng)，不斷提升自我素質(zhì)

⒊人際關(guān)是你創(chuàng)業(yè)成功的基礎(chǔ)，每當(dāng)你認(rèn)識(shí)一個(gè)比你強(qiáng)的人，你就擁有一份資產(chǎn)，生活習(xí)慣會(huì)影響你的未來(lái)，改變習(xí)慣，可以改變你的性格，也會(huì)改變了你的命運(yùn)

第五篇：(做企業(yè)真正主人)心得

《做企業(yè)真正主人》心得

近期公司人力資源部組織觀看學(xué)習(xí)了李強(qiáng)老師講解的(做企業(yè)真正主人)，受益菲淺，通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我想無(wú)論是我個(gè)人還是所有的車間主任和部門主管，相信都能從中獲得裨益。我想表達(dá)的是，不管環(huán)境如何變化，無(wú)論世人如何浮躁，作為一名管理者都將要會(huì)用務(wù)實(shí)、踏實(shí)、樸實(shí)的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，去認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷地提高自己。領(lǐng)會(huì)(做企業(yè)真正主人)的精髓含義，踏實(shí)做人，勤懇做事，以飽滿的精神狀態(tài)投入到今后的工作當(dāng)中去。

一、沒(méi)有借口，完美執(zhí)行

李強(qiáng)老師說(shuō)的很好“努力做事才能把事做好，用心做事才能把事做好”，李強(qiáng)老師一句樸實(shí)的語(yǔ)句引申出執(zhí)行力的問(wèn)題，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的，不要用借口來(lái)為自己開脫或搪塞。借口只能讓我們暫時(shí)逃避困難和責(zé)任，找借口的一個(gè)直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散，拖延的壞習(xí)慣，當(dāng)遇到困難和挫折時(shí)，不是積極地去想辦法解決問(wèn)題，而是去找各種各樣的借口，這樣只能導(dǎo)致一種結(jié)果就是失敗，會(huì)使自己一事無(wú)成。責(zé)任是我們每位員工的立業(yè)之本，是組織最需要的一種精神品質(zhì)，不管我們做什么工作必須要有責(zé)任感，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，才會(huì)喜歡自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事，認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真做事，一絲不茍，有始有終，不論遇到什么困難，都會(huì)想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。如果執(zhí)行不到位，那么無(wú)論多么完美的計(jì)劃都無(wú)法達(dá)到理想的效果?！熬芙^借口”是追求完美表現(xiàn)的有力保障，我們要牢記責(zé)任，奉行職業(yè)準(zhǔn)則，培養(yǎng)不達(dá)目的不罷休的毅力。

二、必須注重細(xì)節(jié)，按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)

每項(xiàng)工作的成敗不僅僅取決于計(jì)劃，更在于執(zhí)行。如果執(zhí)行的不好，那么再好的計(jì)劃也只能是紙上談兵。只有執(zhí)行的好，才能完美地體現(xiàn)設(shè)計(jì)的精妙。而在執(zhí)行過(guò)程中最重要的是細(xì)節(jié)。執(zhí)行一個(gè)任務(wù)，光抓住重點(diǎn)是不夠的，必須從細(xì)節(jié)等小的方面抓起，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)不能只把重點(diǎn)完成，而忽視了一些小的細(xì)節(jié)，我們每個(gè)人應(yīng)該把整個(gè)任務(wù)完整，完美的做好，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，從被動(dòng)心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)心態(tài)，把遵紀(jì)、敬業(yè)、愛崗當(dāng)成自己的使命。要樹立一種嚴(yán)謹(jǐn)些、再嚴(yán)謹(jǐn)些，細(xì)致些、再細(xì)致些的工作作風(fēng)，改變心浮氣躁，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項(xiàng)工作部署。每個(gè)人都能做到這一點(diǎn)，就沒(méi)有做不好的事，就沒(méi)有實(shí)現(xiàn)不了的目標(biāo)。只有腳踏實(shí)地得從小事做起，從點(diǎn)滴做起，以認(rèn)真的態(tài)度做好工作中的每一件小事，以高度的責(zé)任心對(duì)待工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大的成就。

三、提高每位職工的自動(dòng)自發(fā)能力，明確目標(biāo)和責(zé)任加強(qiáng)考核力度。

一個(gè)人除了會(huì)做還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有工作意愿（動(dòng)機(jī)），即要自動(dòng)自發(fā)。在接受工作后應(yīng)盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。初次聽來(lái)，這似乎只是一條普通的定義，但細(xì)細(xì)品讀后，到反而覺得它更像一種面對(duì)人生的態(tài)度。身為企業(yè)中的我們，服從并執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)吩咐的任務(wù)，是我們應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。在領(lǐng)導(dǎo)交于的工作中，可能會(huì)有很多的困難，我們一定要以“成事在我”的積極和熱情的心態(tài)，努力把事情做好。仔細(xì)想來(lái)，“自動(dòng)自發(fā)”就是一種可以幫助我們掃平一切挫折的積極健康的人生態(tài)度。監(jiān)督是執(zhí)行的靈魂，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，監(jiān)督就是最好考核，確保一個(gè)部門、機(jī)構(gòu)按照規(guī)劃的時(shí)間進(jìn)度表去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。不斷地監(jiān)督和跟進(jìn)，就能夠有效地暴露出規(guī)劃和實(shí)際行動(dòng)之間的差距和問(wèn)題，使管理者采取相應(yīng)的行動(dòng)來(lái)協(xié)調(diào)，如果沒(méi)有考核，就沒(méi)有壓力和動(dòng)力；沒(méi)有壓力和動(dòng)力，效果就只能是偶然而不是必然，監(jiān)督如果得不到嚴(yán)肅的對(duì)待，容易造成職責(zé)不明確，無(wú)法考核，對(duì)目標(biāo)的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不到位。結(jié)合實(shí)際工作，我認(rèn)為，現(xiàn)在公司實(shí)行的“績(jī)效考核”制度，就是提高執(zhí)行力的重要舉措。對(duì)各科室及每一位職工的工作進(jìn)行了細(xì)分和量化，便于考核，做到獎(jiǎng)懲分明，這將對(duì)規(guī)范工作程序，強(qiáng)化辦事效率，提高大家的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力起到積極的促進(jìn)作用。