第一篇：公司創(chuàng)建市級(jí)文明單位匯報(bào)材料

公司創(chuàng)建市級(jí)文明單位匯報(bào)材料

**集團(tuán)****公司創(chuàng)建市級(jí)文明單位匯報(bào)材料

**公司是**集團(tuán)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)礦產(chǎn)資源綜合利用，投資興建坑口環(huán)保型綜合利用熱電廠。公司自成立以來，圍繞企業(yè)發(fā)展，堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”的工作政策，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取。特別是**年以來，面對(duì)火力發(fā)電企業(yè)的困難年，公司以創(chuàng)建文明單位為龍頭，以“兩轉(zhuǎn)”突破為主線，全體干部職工齊心協(xié)力、共同奮斗，在文明生產(chǎn)、安全發(fā)展、創(chuàng)建幸福企業(yè)等方面均取得一定成績。

一 圓滿完成集團(tuán)公司各項(xiàng)工作目標(biāo)

****公司自成立以來，積極響應(yīng)集團(tuán)公司和董事會(huì)號(hào)召，堅(jiān)持安全、科學(xué)發(fā)展。全力應(yīng)對(duì)各類挑戰(zhàn)、努力搶抓各種機(jī)遇，狠抓安全生產(chǎn)、強(qiáng)化經(jīng)營管理。全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、營業(yè)收入穩(wěn)步增長、利潤指標(biāo)減虧增利、員工收入大幅增長。圓滿地完成了集團(tuán)公司和董事會(huì)的各項(xiàng)工作目標(biāo)。幾年來沒有發(fā)生輕傷以上人身傷害事故和較大設(shè)備事故，較好地實(shí)現(xiàn)了安全年，創(chuàng)建了本安型電廠。

二 成功實(shí)施兩大工程，促進(jìn)業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型發(fā)展

一是中煤改造工程。為保證機(jī)組洗中煤穩(wěn)定、可靠、規(guī)模摻燒，降低燃煤成本，公司投資1200萬元實(shí)施了中煤系統(tǒng)改造工程。經(jīng)過不斷試運(yùn)、改進(jìn)、完善，洗中煤摻燒能力 由原來的不足3萬噸/年提高至30余萬噸/年，完全實(shí)現(xiàn)了機(jī)組規(guī)模摻燒、安全運(yùn)行的目標(biāo)，為機(jī)組迎峰度夏和迎峰度冬期間穩(wěn)定發(fā)電打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為完成全年發(fā)電量提供了保障。二是東南熱網(wǎng)工程。XX年，應(yīng)集團(tuán)公司要求，公司投資XX余萬元建設(shè)徐礦城東南熱網(wǎng)工程，管線總長度 6000米，供熱輻射半徑為5平方公里。該項(xiàng)目的實(shí)施，可迅速占領(lǐng)北區(qū)供熱市場，有效提高機(jī)組的熱效率，并大大提升了循環(huán)經(jīng)濟(jì)圈的建設(shè)，優(yōu)化西部礦區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，改善老工業(yè)區(qū)的環(huán)境。該項(xiàng)目和東南熱網(wǎng)、汽封改造項(xiàng)目獲得了市節(jié)能扶持資金50萬元，省扶持資金80萬元。

三 關(guān)注民生，為職工辦實(shí)事，創(chuàng)建幸福和諧企業(yè)

企業(yè)發(fā)展依靠員工，企業(yè)發(fā)展成果由員工共享。為讓員工得到更多的實(shí)惠，提高員工的幸福感，今年我公司辦了多件關(guān)乎員工利益的事情。一是調(diào)整員工職稱補(bǔ)貼。二是更新員工個(gè)人通訊工具，配發(fā)移動(dòng)集團(tuán)網(wǎng)手機(jī)。三是新建停車場，實(shí)行廠內(nèi)車輛集中停放管理。四是加快薪酬分配制度改革，構(gòu)建更加公平合理的薪酬分配體系。五是組織全員體檢，保護(hù)員工身體健康。六是發(fā)放旅游卡，為每位員工提供更為自主的外出旅游機(jī)會(huì)。七是進(jìn)一步整治廠區(qū)環(huán)境，為員工提供舒適的工作環(huán)境。八是公司開辟菜園、藕塘，魚塘等，變廢為寶，打造有機(jī)、生態(tài)食物，豐富員工菜籃子，提升員工幸福指數(shù)。公司致力于營造親情氛圍，積極為職工辦實(shí)事、辦 好事。凡紅白喜事、生病住院等，公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持做到“五必訪、五必探”，切實(shí)解決職工在工作、生活中遇到的困難

四 創(chuàng)新工會(huì)工作方法，營造舒心工作快樂發(fā)展大環(huán)境

公司工會(huì)一直注重加強(qiáng)民主管理，堅(jiān)持職代會(huì)制度，在企業(yè)建設(shè)、崗位職責(zé)、獎(jiǎng)懲辦法、評(píng)先評(píng)優(yōu)及發(fā)生的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題等，都提交職代會(huì)討論。堅(jiān)持做好企務(wù)公開工作，開展創(chuàng)新調(diào)研，設(shè)置企務(wù)公開意見箱、開展合理化建議征集、進(jìn)行企務(wù)公開工作調(diào)研等，促進(jìn)工作提升。始終圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)中心，公司工會(huì)積極開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和建功立業(yè)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，全年相續(xù)開展了安康杯“明星值、明星班勞動(dòng)競賽”、技術(shù)革新、技術(shù)比武等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性和聰明才智，促進(jìn)了企業(yè)的科技實(shí)力不斷增強(qiáng)，公司工會(huì)還經(jīng)常組織開展形式多樣的職工文化體育活動(dòng)，豐富職工文化生活，提升職工精神境界。春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)期間都組織舉辦一系列文體活動(dòng)，吸引了廣大職工踴躍參與。結(jié)合電力企業(yè)實(shí)際情況及職工需求，為大家舉辦了“健康講座”和“理財(cái)講座”，受到職工歡迎。隆重舉辦了“憶黨史、感黨恩、爭先進(jìn)、促發(fā)展”為主題的慶祝建黨90周年系列活動(dòng)，書法、美術(shù)、攝影作品征集、征文比賽、文藝聯(lián)歡會(huì)等。

五 以企業(yè)文化建設(shè)為軸線，深入扎實(shí)開展文明創(chuàng)建工 作

我公司以改善崗位文明衛(wèi)生、環(huán)境面貌作為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的突破口，將文明生產(chǎn)納入質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，深入開展了以“創(chuàng)生態(tài)環(huán)境、樹文明新風(fēng)”為主題創(chuàng)建活動(dòng)，廠區(qū)文明程度不斷提升。一是開展了文明系列創(chuàng)建活動(dòng)。公司成立了雙文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立了雙文明創(chuàng)建規(guī)劃和年度計(jì)劃，將發(fā)電部化學(xué)運(yùn)行班組列為集團(tuán)公司級(jí)“文明示范點(diǎn)”。結(jié)合文明創(chuàng)建條款和內(nèi)容，深入進(jìn)行了文明部室、文明班組、文明家庭、文明標(biāo)兵、文明員工等創(chuàng)建工作。二是深入進(jìn)行了系列教育活動(dòng)。公司根據(jù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的目標(biāo)，有計(jì)劃地開展愛企愛崗教育、公民道德教育、法制法規(guī)教育等。同時(shí)，公司還狠抓職業(yè)道德教育，公司制定了“文明行為七不準(zhǔn)”行為規(guī)范。三是深入開展了系列“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。工會(huì)組織職工大力開展各類勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武活動(dòng)，進(jìn)一步提高職工的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。共青團(tuán)組織團(tuán)員青年深入開展 “青年崗位能手”、“青年百日安全競賽”等活動(dòng)，弘揚(yáng)了企業(yè)精神，樹立了正氣。四是進(jìn)行優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者選樹。在****駐新疆阿克蘇電廠項(xiàng)目部中，選樹值長劉青同志為集團(tuán)公司季度優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者。并向集團(tuán)公司推薦該項(xiàng)目部7名同志為“天南地北創(chuàng)業(yè)徐礦人”先進(jìn)典型。

六 大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)熱電聯(lián)產(chǎn)

我公司堅(jiān)持把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)作為加 快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要著力點(diǎn)，堅(jiān)持走“發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)熱電聯(lián)產(chǎn)”之路。XX年，公司兩大工程?hào)|南熱網(wǎng)及洗中煤改造項(xiàng)目的順利實(shí)施，提高了能源利用效率，改善老工業(yè)區(qū)的環(huán)境，為發(fā)展地方循環(huán)經(jīng)濟(jì)區(qū)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。各類技術(shù)改革也取得較好的節(jié)能效果。全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)節(jié)能指標(biāo)。并獲得集團(tuán)公司“節(jié)能競賽一等獎(jiǎng)”、“減排競賽一等獎(jiǎng)”及全國CFB鍋爐25MW—100MW機(jī)組競賽環(huán)保獎(jiǎng)榮譽(yù)。XX年10月份，****公司替代西區(qū)電廠可研報(bào)告獲得了政府批準(zhǔn)，公司已與徐州市幾個(gè)單位達(dá)成供熱意向。我公司將把供熱作為主營業(yè)務(wù)之一，努力提高機(jī)組的熱電比，充分發(fā)揮供熱機(jī)組的優(yōu)勢，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)熱電聯(lián)產(chǎn)，為徐州市創(chuàng)建“森林城市”做好準(zhǔn)備。

二○一二年六月十日

第二篇：XX公司創(chuàng)建文明單位匯報(bào)材料

XX公司創(chuàng)建文明單位匯報(bào)材料

近年來，xx公司在上級(jí)文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以提高全體員工思想道德素質(zhì)、加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)為重點(diǎn)，以文化建設(shè)為基礎(chǔ)，緊緊圍繞企業(yè)全面發(fā)展大局，堅(jiān)持“兩手抓兩手都要硬”的方針，不斷加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建力度，進(jìn)一步鞏固提高文明單位創(chuàng)建水平，努力打造文明單位創(chuàng)建品牌，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和核心競爭力，為企業(yè)快速發(fā)展提供了有力保障。

一、以思想道德建設(shè)為核心，大力開展文明創(chuàng)建活動(dòng)

加強(qiáng)社會(huì)主義思想道德建設(shè)是發(fā)展先進(jìn)文化的重要內(nèi)容，我公司大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，積極開展“三觀”、“四德”教育，把科學(xué)的企業(yè)價(jià)值觀灌輸?shù)綇V大干部職工思想中，全面提升干部職工的思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和核心競爭力，為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展提供動(dòng)力支持。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。

我公司以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為載體，嚴(yán)格執(zhí)行公司學(xué)習(xí)制度，每個(gè)星期六下午，集團(tuán)公司高管層、各分公司經(jīng)理層、行政管理人員全部集中到集團(tuán)公司學(xué)習(xí)；各分公司由經(jīng)理班子組織全體員工每半個(gè)月集中學(xué)習(xí)一次，四月中旬供暖停止后，各公司有一段空閑時(shí)間，集團(tuán)公司和各分公司分別集中學(xué)習(xí)半個(gè)月的時(shí)間。學(xué)習(xí)以科學(xué)發(fā)展觀、黨的基本理論、黨的路線方針政策、時(shí)事政治、文明單位創(chuàng)建、思想道德建設(shè)等為主要內(nèi)容。

利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，組織網(wǎng)上學(xué)習(xí)。我公司充分應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的便捷條件，組織職工在“黨建網(wǎng)”、“黨員干部教育影視網(wǎng)”及公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了職工的思想素質(zhì)及理論水平。

參觀先進(jìn)企業(yè)，走出去學(xué)習(xí)?！捌咭弧逼陂g，組織全公司受表彰的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)基層黨組織代表，文明單位、科室、車間、班組、家庭和個(gè)人，先進(jìn)生產(chǎn)工作者等，到當(dāng)?shù)睾屯獾叵冗M(jìn)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，開闊視野，增長見識(shí)，取長補(bǔ)短。

（二）開展活動(dòng)，寓教于樂。

按照年初的排部署，分階段組織開展評(píng)比表彰活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)和職工談心活動(dòng)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、接連幫扶、捐資助學(xué)、拓展訓(xùn)練等十幾項(xiàng)活動(dòng)，寓教于樂，在學(xué)習(xí)中提高思想認(rèn)識(shí)，在活動(dòng)中激發(fā)活力，著力打造一支具有“一流職業(yè)素質(zhì)、一流崗位技能、一流工作業(yè)績、一流扎實(shí)作風(fēng)”的高素質(zhì)、高層次、現(xiàn)代化的職工隊(duì)伍。

二、以整治硬環(huán)境為突破口，打造一流的企業(yè)環(huán)境

環(huán)境建設(shè)是文明單位創(chuàng)建中的一項(xiàng)最重要內(nèi)容，在抓思想道德素質(zhì)的同時(shí)，我公司也一步加強(qiáng)了辦公區(qū)、車間、生產(chǎn)工地的環(huán)境建設(shè)，并以硬環(huán)境建設(shè)為突破口，帶動(dòng)和促進(jìn)其它環(huán)境的改觀。

（一）室外、廠區(qū)、車間實(shí)現(xiàn)了“五化”。

即綠化、硬化、凈化、美化、靚化，對(duì)廠區(qū)內(nèi)能綠化的地方都進(jìn)行了見縫插綠、空地種綠工程；對(duì)車輛設(shè)備的存放劃分規(guī)定區(qū)域，使大公司環(huán)境整潔有序；在廠區(qū)墻壁刷寫企業(yè)文化內(nèi)容和宣傳標(biāo)語，整修硬化院落，園林藝術(shù)美化靚化院落環(huán)境。

（二）以“五化”建設(shè)為重點(diǎn)，優(yōu)化辦公室環(huán)境。

我公司對(duì)照文明單位環(huán)境建設(shè)要求，對(duì)辦公樓內(nèi)張貼企業(yè)文化宣傳標(biāo)語及圖片，對(duì)辦公樓進(jìn)行重新裝修，改變辦公環(huán)境布局，使辦公環(huán)境得到了改觀，保持了辦公室整潔靚麗，墻壁白潔美化，窗明幾凈，書報(bào)衣服上架或入柜，室內(nèi)擺放一定數(shù)量盆花盆景。

（三）xx公司嚴(yán)格按照建筑部門的要求，保證安全無事故.保證建筑質(zhì)量，努力建造優(yōu)質(zhì)工程或樣板工程，不斷提高滿意度和信譽(yù)度；

工地施工嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，懸掛文明建設(shè)有關(guān)標(biāo)語，進(jìn)一步加強(qiáng)安全文明施工管理。在嚴(yán)格有效的管理之下，多年來，沒有發(fā)生任何安全責(zé)任事故。富源建筑公司被市委、政府被評(píng)為?“巴彥淖爾市優(yōu)秀施工企業(yè)”和“文明工地”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

（四）“三廢”排放低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

經(jīng)過節(jié)能環(huán)保技術(shù)改造，我公司下屬熱力公司供熱鍋爐和番茄生產(chǎn)排污指標(biāo)都經(jīng)環(huán)保部門驗(yàn)收，低于國家規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，也保護(hù)了秀美山川。

三、加強(qiáng)軟件建設(shè)，帶動(dòng)環(huán)境創(chuàng)建同步向前發(fā)展。

為提高形象，公司制定了集團(tuán)公司電話接打用語及管理部門承諾制度等，要求管理部門對(duì)生產(chǎn)一線提出的各種問題必須限時(shí)給予解決和答復(fù)，有力的制約了推諉、拖拉現(xiàn)象，形成了日事日清的工作作風(fēng)。在公司，垃圾指定存放位置，廠內(nèi)物件擺放井然有序，處處顯出干凈怡人的景象。為提高員工學(xué)習(xí)的積極性，公司建立了活動(dòng)室、圖書室學(xué)習(xí)室，定期舉行演講比賽、知識(shí)競賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)及思想交流會(huì)等豐富了員工的文化生活，陶冶了員工情操。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)出成效

文明單位創(chuàng)建工作是一項(xiàng)人人有責(zé)、齊抓共管、齊創(chuàng)共建的系統(tǒng)工程，我公司充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建的重要性、艱巨性和緊迫性，因此在創(chuàng)建工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)了工作責(zé)任，使創(chuàng)建工作常抓不懈。

（一）堅(jiān)持兩手抓兩手都要硬的方針，抓落實(shí)出成效。

集團(tuán)公司和各分公司把創(chuàng)建文明單位工作與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，從解決文明程度最差、最弱、最難、影響整體文明程度最大的環(huán)節(jié)抓起，使文明建設(shè)工作落到實(shí)處、見到實(shí)效。把文明單位創(chuàng)建工作貫穿到履行管理、監(jiān)督和服務(wù)的職責(zé)中，使物質(zhì)文明、精神文明和政治文明在建設(shè)中互相促進(jìn)，效益共增。

（二）建立健全精神文明工作責(zé)任制，使工作到位、責(zé)任到崗、任務(wù)到人。

各業(yè)務(wù)公司黨支部一把手既是黨建工作、思想政治工作第一責(zé)任人，也是文明建設(shè)第一責(zé)任人，從集團(tuán)公司到各分公司、科室、車間、班組、工地，從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到每一名職工及其家庭，都在集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，齊抓共管、人人參與、齊創(chuàng)共建。

（三）周密安排部署，健全規(guī)章制度。

在精神文明建設(shè)過程中，我公司先后成立了xx精神文明建設(shè)委員會(huì)，名確了分工和職責(zé)，還制定了《xx精神文明建設(shè)實(shí)施辦法》，并建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，制定詳細(xì)計(jì)劃，發(fā)動(dòng)廣大職工積極開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，使精神文明建設(shè)蓬勃開展。

（四）加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

集團(tuán)公司黨委采取定期不定期深入下去，就黨的建設(shè)、精神文明、思想政治等工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)考核。每半年進(jìn)行初評(píng)考核，從上述三項(xiàng)工作和經(jīng)濟(jì)效益增長快的單位和職工中，推選先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、文明單位、文明家庭、文明個(gè)人和生產(chǎn)先進(jìn)工作者。“七一”期間，公司進(jìn)行隆重表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并積極向上級(jí)黨組織推薦表彰獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人。同時(shí)，作為績效考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，加大分值比例，與績效工資和獎(jiǎng)金直接掛鉤。

五、抓企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)文明創(chuàng)建升級(jí)

近年來，我公司進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)了文明單位創(chuàng)建向更層次發(fā)展。一是每年春節(jié)前組織由公司領(lǐng)導(dǎo)參加的貧困職工慰問活動(dòng)，深入到公司貧困職工家中進(jìn)行慰問，并發(fā)放慰問金1000元；二是連續(xù)5年對(duì)城市貧困居民進(jìn)行慰問，每年發(fā)放慰問款5萬元；三是每年都要組織全體職工舉行“博愛一日捐”活動(dòng)，向紅十會(huì)捐款2萬元多元，奉獻(xiàn)企業(yè)職工的一片愛心；四是公司職工家庭主要成員生病住院或有困難，公司都積極組織領(lǐng)導(dǎo)班子去看望慰問，有婚喪嫁娶等事宴都能積極幫忙，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)職工的關(guān)心、幫助。凡職工家有婚喪嫁娶、子女考取大專院校，公司都給予1000元的補(bǔ)助，充分體現(xiàn)了公司對(duì)職工的關(guān)懷。五是在“六一”兒童節(jié)前，組織職工到巴彥淖爾市兒童福利院進(jìn)行慰問，為殘疾兒童送去了價(jià)值7000多元的慰問品，26年從未中斷。六是連續(xù)多年開展捐資助學(xué)、扶助貧困學(xué)生活動(dòng)，為臨河區(qū)教育基金會(huì)捐款，用于支持教育事業(yè)，2011年捐款12萬元，2012年和2013年每年捐款10萬元，多年累計(jì)捐款80萬元。七是每年在元旦前組織職工文節(jié)匯學(xué)演，并組織職工及其家屬在全市最好的飯店集體會(huì)餐。八是開展了走訪職工活動(dòng)，了解職工的心聲，并且在職工中宣傳企業(yè)文化建設(shè)理念，讓每個(gè)職工都參與其中，共同打造富源公司的企業(yè)文化品牌。九是開展了廠務(wù)公開，在公司辦公系統(tǒng)OA設(shè)立公告版面，在公司辦公樓設(shè)立政務(wù)公開欄，對(duì)黨務(wù)、政務(wù)、工會(huì)等工作進(jìn)行及時(shí)公示，使全集團(tuán)的各項(xiàng)工作在陽光下運(yùn)行。此外，我公司還專門設(shè)立了體育活動(dòng)室，平時(shí)利用周末或下班時(shí)間，組織年青職工進(jìn)行體育活動(dòng)，如打乒乓球、臺(tái)球、籃球、羽毛球等，既鍛煉了身體，又增進(jìn)了友誼，而且提高了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，激發(fā)了工作熱情。

第三篇：公司創(chuàng)建市級(jí)文明單位匯報(bào)材料（范文）

山西XXX焦煤集團(tuán)公司 創(chuàng)建XX市文明單位匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

首先，我代表公司向蒞臨我公司檢查、考核、驗(yàn)收文明單位創(chuàng)建工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎，并致以衷心的感謝。下面，我就公司創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作作一簡要匯報(bào)。

公司簡介：

近年來，在市、縣文明辦的具體指導(dǎo)下，在縣委、縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，始終堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以優(yōu)化企業(yè)環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)用戶為主題，以開展創(chuàng)建滿意單位活動(dòng)為契機(jī)，以創(chuàng)優(yōu)爭先為載體，以文明單位上檔升級(jí)為目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，廣泛深入地開展了文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。通過不懈努力，企業(yè)文明建設(shè)取得了豐碩成果。公司先后被授予“全國守合同重信用”單位和“山西省優(yōu)秀民營企業(yè)”，200X年躋身于中國民營500強(qiáng)，20XX年被縣委縣政府授予尊師重教優(yōu)秀企業(yè)?；仡櫧陙硭龅墓ぷ?，我們?cè)谧蓚€(gè)文明建設(shè)，創(chuàng)建文明單位的活動(dòng)中主要做了以下幾個(gè)方面。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善創(chuàng)建機(jī)制近年來，在文明單位創(chuàng)建中，我們始終堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，在抓好企業(yè)安全生產(chǎn)的同時(shí)，高度重視精神文明建設(shè)工作，無論什么情況下，對(duì)精神文明建設(shè)工作都堅(jiān)持認(rèn)識(shí)不變，決心不變，力度不減，積極開展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)文明單位創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)活動(dòng)的深入開展，公司成立了以黨支部書記任組長，分管副經(jīng)理任副組長，其它班子成員及各部門（科室）負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，把文明單位創(chuàng)建工作作為硬指標(biāo)，納入科室目標(biāo)責(zé)任和職工評(píng)優(yōu)、晉級(jí)晉職考核的重要內(nèi)容。一貫堅(jiān)持把精神文明建設(shè)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)同安排，同落實(shí)，同檢查，同考核，年初與各科室、院內(nèi)住戶簽訂精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，把目標(biāo)任務(wù)分解細(xì)化，層層落實(shí)，強(qiáng)調(diào)班子成員職責(zé)，完善黨、政、工各部門齊抓共管，全體員工積極參與的文明單位領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和創(chuàng)建機(jī)制。在精神文明建設(shè)工作中，我公司始終堅(jiān)持從提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想入手，教育全體員工正確認(rèn)識(shí)、處理好物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)的相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展關(guān)系，精神文明建設(shè)如何緊扣生產(chǎn)經(jīng)營做好工作的關(guān)系，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，激發(fā)全體員工的創(chuàng)建熱情。

二、強(qiáng)化素質(zhì)教育，激發(fā)企業(yè)活力

為了全面提高公司全體干部職工素質(zhì)，公司在精神文明建設(shè)中，首先狠抓了班子自身建設(shè)，堅(jiān)持“周五”例會(huì)集中學(xué)習(xí)，重點(diǎn)進(jìn)行時(shí)事政策形勢和十九大報(bào)告知識(shí)的宣傳教 育；在領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中，深入開展“三講”教育、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十八大和十九大的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的綜合素質(zhì)。在抓職工隊(duì)伍建設(shè)上，堅(jiān)持以人為本，把創(chuàng)業(yè)育人，提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作技能，著力培育和造就“四有”職工隊(duì)伍作為企業(yè)精神文明建設(shè)最基本的內(nèi)容，深入開展“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”、“講職業(yè)道德，盡職業(yè)責(zé)任，守職業(yè)紀(jì)律”等文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提高全員自覺參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的主動(dòng)性。同時(shí)在公司內(nèi)不斷完善同社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期相適應(yīng)的思想道德體系，結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)的需要和行業(yè)特點(diǎn)，廣泛開展以公民道德建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主法制建設(shè)、整頓和規(guī)范業(yè)務(wù)管理經(jīng)營工作秩序、愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，通過夯實(shí)具有創(chuàng)建特色而又重點(diǎn)突出的文明單位創(chuàng)建工作，有力地促進(jìn)企業(yè)文明單位創(chuàng)建質(zhì)量再提高。近年來，我們先后對(duì)30余名優(yōu)秀骨干員工進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核；對(duì)新進(jìn)復(fù)員退伍軍人進(jìn)行崗前培訓(xùn)和基礎(chǔ)素質(zhì)、專業(yè)技能等繼續(xù)教育培訓(xùn)，確保了工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；充分運(yùn)用脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、業(yè)余技術(shù)比武、以師帶徒和鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，切實(shí)提高現(xiàn)有員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能

三、狠抓班組建設(shè)，提高創(chuàng)建質(zhì)量 為不斷深化群眾性創(chuàng)建活動(dòng)，我們切實(shí)加強(qiáng)了文明細(xì)胞建設(shè)，不斷提高創(chuàng)建質(zhì)量，不斷充實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容。歷年來,我們堅(jiān)持把文明科室、文明職工、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀女工和五好家庭戶等“文明細(xì)胞”建設(shè)活動(dòng)，納入常規(guī)的創(chuàng)建活動(dòng)形式和管理項(xiàng)目，實(shí)施規(guī)范化管理，充分發(fā)揮各類先進(jìn)的示范表率作用。凡涉及全司性的創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容，或緊密結(jié)合形勢和中心工作的活動(dòng)內(nèi)容，或者是為適應(yīng)公司兩個(gè)文明建設(shè)的需要，而必須開展的重要工作，我們都作出統(tǒng)籌安排，并按照統(tǒng)一的時(shí)間要求和活動(dòng)質(zhì)量要求，精心組織各種創(chuàng)建活動(dòng)，并抓好主要環(huán)節(jié)的組織管理工作，以充分體現(xiàn)群眾性、經(jīng)常性、連續(xù)性、有效性和示范性，努力達(dá)到最佳活動(dòng)效果。在“文明細(xì)胞”建設(shè)活動(dòng)中，我們通過建立健全各種管理制度，提升精神文明建設(shè)規(guī)范化管理水平，制定了公司《員工手冊(cè)》、《公司員工廉潔從業(yè)十項(xiàng)規(guī)定》等制度，與此同時(shí)，把文明單位建設(shè)的內(nèi)容和要求融入日常工作之中，同部署、同檢查、同獎(jiǎng)懲，我們還堅(jiān)持把文明科室、文明職工、五好家庭、先進(jìn)工作者等評(píng)選活動(dòng)作為內(nèi)部創(chuàng)建基礎(chǔ)，形成了一整套考核制度，側(cè)重抓好活動(dòng)效果的考核和總結(jié)評(píng)選工作，按照適度比例好中選優(yōu)的原則，堅(jiān)持一年一評(píng)選。通過塑造典型，培養(yǎng)典型，宣傳典型，切實(shí)保證了“示范崗、先鋒隊(duì)、文明崗”的先進(jìn)性和示范性，不斷樹立各類文明細(xì)胞的樣板，打造了一支風(fēng)氣正，士氣足，工作好，服務(wù)佳，形象美的職工隊(duì)伍，促進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

四、加強(qiáng)文化建設(shè)，重視全面發(fā)展

為不斷深化群眾性創(chuàng)建活動(dòng)，我們以創(chuàng)建升級(jí)為目標(biāo)，以開展各種活動(dòng)為手段，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展中員工的思想實(shí)際，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁、紐帶和職代會(huì)民主管理與民主監(jiān)督作用，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，豐富員工的業(yè)余文化生活，讓廣大員工在形式多樣的活動(dòng)中去感受和體味健康向上的企業(yè)文化。我們充分利用“三?八”、“七?一”、“八?一”“十?一”等重大節(jié)日舉行了形式多樣的慶祝紀(jì)念活動(dòng)，使全體員工在活動(dòng)中增強(qiáng)了體質(zhì)，陶冶了道德情操，提高了思想素質(zhì)，增進(jìn)了彼此之間的感情和友誼。近年來，我們先后為干部職工購買了《“四五”普法讀本》、《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、《關(guān)于完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》及其它業(yè)務(wù)書籍，不斷豐富職工的思想內(nèi)涵。

近年來，我公司的文明單位創(chuàng)建工作取得了一定的成績，這是各位領(lǐng)導(dǎo)大力支持、親切關(guān)懷、真心幫助的結(jié)果，是我們共同智慧的結(jié)晶；但是，我們的工作還存在一定差距，如職工業(yè)余活動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善、文明活動(dòng)開展不夠深入等等。因此，我們也真誠地懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見，針對(duì)存在的問題。在今后的工作中，我們將采取有力措施，認(rèn)真加以落實(shí)。面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我們將繼續(xù)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，以這次考核驗(yàn)收為契機(jī)，揚(yáng)帆猛進(jìn)，再鑄輝煌，全力推 進(jìn)我公司的精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階。

第四篇：通信公司創(chuàng)建文明單位匯報(bào)

開文明之花　結(jié)文明之果

分公司作為玉山縣通信運(yùn)營主體企業(yè)，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神，加快通信發(fā)展，全面創(chuàng)建積極向上的企業(yè)文化,促進(jìn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。目前共有正式職工58名，黨員37人，下設(shè)6個(gè)部門、２個(gè)中心、４個(gè)片區(qū)、３個(gè)班組、１５個(gè)電信所。我分公司緊緊圍繞建立“

產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確，政企分開、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度這個(gè)目標(biāo)，始終堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬的方針，堅(jiān)持發(fā)展是硬道理不動(dòng)搖，加大管理力度，加快通信發(fā)展，三個(gè)文明成果得到進(jìn)一步鞏固和發(fā)展，自９６年起連續(xù)四屆被評(píng)為“省級(jí)文明單位”；2003年－-2004年連續(xù)兩年被縣委評(píng)為宣傳思想工作先進(jìn)單位；2004年被省消費(fèi)者協(xié)會(huì)評(píng)為2003-2004“誠信.維權(quán)”先進(jìn)單位,被市總工會(huì)授予“全市職工職業(yè)道德十佳集體”榮譽(yù)稱號(hào)，團(tuán)支部被團(tuán)省委評(píng)為“全省五四紅旗團(tuán)支部”；營業(yè)廳多次被團(tuán)市委、市婦聯(lián)授予“青年文明號(hào)”和“巾幗文明示范崗”稱號(hào)，各項(xiàng)經(jīng)營管理工作都走到了全市乃至全省電信同行的前列，受到了省、市電信公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，我分公司的做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)文明建設(shè)健康發(fā)展。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，做好領(lǐng)航手，帶好火車頭。以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)企業(yè)實(shí)際工作，把“三個(gè)代表”的科學(xué)內(nèi)涵和企業(yè)實(shí)際緊密結(jié)合起來，提高班子整體素質(zhì)水平，建成一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)正、員工信賴、朝氣蓬勃的領(lǐng)導(dǎo)班子。

堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持晨會(huì)制度，凡事關(guān)全局決策必經(jīng)會(huì)議通過，發(fā)揚(yáng)民主，正確集中，科學(xué)決策，講黨性、講大局、講原則、講團(tuán)結(jié)，增進(jìn)了班子成員間的理解和溝通，堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，做到兼聽廣義，大事講原則，小事講風(fēng)格，虛心聽取不同意風(fēng)，相互信任，相互監(jiān)督，不斷增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一個(gè)同心同德謀發(fā)展、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍。

始終廉政勤政，保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。認(rèn)真貫徹各級(jí)政府有關(guān)廉潔自律的文件規(guī)定，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理的方針，強(qiáng)化監(jiān)督、創(chuàng)新體制，切實(shí)自查自糾，對(duì)重點(diǎn)崗位、環(huán)節(jié)建立健全的權(quán)利制衡制度和局務(wù)公開制度。重點(diǎn)抓好物質(zhì)采購、基建、接待、公開辦事制度，積極做好局務(wù)公開工作，在附屬樓工程建設(shè)、辦公樓裝修、六都電信所工程建設(shè)等重大事項(xiàng)中，堅(jiān)持公平、公正、公開、透明的原則，廣泛征求職工意見，自始至終讓職工代表參與政務(wù)，受到了廣大職工的一致好評(píng)。至今，我分公司領(lǐng)導(dǎo)班子沒有一人次違反黨紀(jì)黨規(guī)，黨支部連續(xù)三年被玉山縣委評(píng)為“先進(jìn)黨支部”，去年還被省電信公司授予“先進(jìn)基層黨支部”稱號(hào)。

加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持“五項(xiàng)教育”，即黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育，愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育，世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣教育，科學(xué)知識(shí)、科學(xué)思想、科學(xué)方法、科學(xué)精神的教育，積極開展“一個(gè)黨員一面旗幟”和保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，弘揚(yáng)井岡精神和羅恩精神，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，開展形式多樣的黨員為人民服務(wù)活動(dòng)，黨支部書記親自帶頭組織黨員義務(wù)勞動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)踐行入黨誓詞。通過一系列的教育活動(dòng)，有效提高了廣大黨員的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)了共產(chǎn)黨員的黨性、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、改善服務(wù)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建文明行業(yè)。

“品質(zhì)卓越、值得信賴；用戶至上、用心服務(wù)；創(chuàng)新科技、便捷高效”是電信人的追求，我們十分注重品牌形象的樹立，提出這樣的口號(hào)：“的服務(wù)質(zhì)量就是每位員工的自尊心”，在整個(gè)營銷服務(wù)過程中，每位員工都是品牌形象，每個(gè)環(huán)節(jié)都體現(xiàn)品牌形象，時(shí)時(shí)處處都存在品牌形象。向客戶提供五“心”級(jí)服務(wù)：用心、專心、愛心、恒心、誠心，努力創(chuàng)造客戶價(jià)值，不斷謀求共同發(fā)展，取得了顯著成效。２００３年在全省通信同行業(yè)行風(fēng)建設(shè)評(píng)比中取得第一名的好成績，２００４年又以優(yōu)異的成績獲得全縣“服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

一是建立健全的服務(wù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。在內(nèi)部監(jiān)督方面，形成完善的服務(wù)督察信息網(wǎng)絡(luò)，各部門指定專人負(fù)責(zé)本部門服務(wù)督察工作，采取以服務(wù)督察員為主，各部門督察員為輔的形式，建立自下而上、環(huán)環(huán)相扣的服務(wù)督察網(wǎng)絡(luò)。對(duì)服務(wù)工作堅(jiān)持定期的明查暗訪，每月由綜合辦牽頭，各部門配合對(duì)各服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并納入月度績效考核。在外部監(jiān)督方面，公開接受社會(huì)各界的監(jiān)督，聘請(qǐng)了8位具有事業(yè)心和責(zé)任感的社會(huì)監(jiān)督員，深入到各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行明察暗訪。事先不進(jìn)行通知，暗訪人員帶上攝像機(jī)，到各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)站在客戶的角度發(fā)現(xiàn)問題、尋找不足。并通過定期召開用戶座談會(huì)，發(fā)用戶意見征求函、電信服務(wù)質(zhì)量問卷調(diào)查等方式，不斷改進(jìn)電信服務(wù)。

二是全面樹立電信服務(wù)行業(yè)新形象，始終堅(jiān)持“人無我有，人有我優(yōu)”的服務(wù)思想理念，加強(qiáng)規(guī)范服務(wù)，打造一支專業(yè)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)隊(duì)伍。開展星級(jí)評(píng)比活動(dòng)，堅(jiān)持每周一

第五篇：創(chuàng)建縣級(jí)文明單位匯報(bào)材料

創(chuàng)建縣級(jí)文明單位匯報(bào)材料

xx縣xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校，是一所新生的卻又有著悠久職教歷史的中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校。說它“悠久”，是因?yàn)樗兄?0年的辦學(xué)歷史，是改革開放后全縣最先改辦職業(yè)教育、首批獲得“省級(jí)重點(diǎn)職業(yè)中學(xué)”殊榮的學(xué)校；說它“新生”，是因?yàn)樗?010年初才從縣職業(yè)中專校分離出來，與原xx初級(jí)中學(xué)合并而被重新命名。28年來，學(xué)校走過了“83年職教起步—85年創(chuàng)‘市重’—93年創(chuàng)‘省重’—99年并入縣職中—05年創(chuàng)‘國重’—10年初從頭起步—10年末再創(chuàng)‘市重’”的曲折經(jīng)歷。建校兩年多來，全校師生在上級(jí)主管部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，秉承科學(xué)發(fā)展觀，致力于“四個(gè)文明”建設(shè)，取得了可喜的成績?，F(xiàn)具體匯報(bào)如下：

一、因地制宜，跳起摸高，鞏固和發(fā)展教育成果xx職校有相距約1.5公里的兩個(gè)校區(qū)，學(xué)校因地制宜，實(shí)行分部辦學(xué)，將初中部設(shè)在相對(duì)偏遠(yuǎn)的原初級(jí)中學(xué)，高中部內(nèi)開設(shè)幼兒園。目前，學(xué)校占地面積5萬余平方米，校舍面積約2.4萬平方米；各類在校生2500余人，在編教職工128人。分部辦學(xué)，有利于根據(jù)不同辦學(xué)性質(zhì)（學(xué)前教育、基礎(chǔ)教育和職業(yè)教育）對(duì)不同年齡段學(xué)生進(jìn)行常規(guī)管理和因材施教。學(xué)校制定了切合各部實(shí)際的目標(biāo)考核細(xì)則，合理地定位了近期和長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。2010年，學(xué)校成功地申報(bào)并創(chuàng)立了“市重”；中考綜合評(píng)估比2009年上升了10個(gè)名次，被教育局授予初中教育教學(xué)工作進(jìn)步獎(jiǎng)；對(duì)口高職考試本科和?？粕暇€率均居全市前茅，受到了市教育局的通報(bào)表揚(yáng)，被xx縣招委表彰為招生考試先進(jìn)單位；校本教研工作和對(duì)骨干教師的培養(yǎng)卓有成效，教科室徐霞主任代表達(dá)州市參加“卡西歐杯”第七屆全國青年數(shù)學(xué)教師優(yōu)秀課觀摩與評(píng)比活動(dòng)，榮獲省級(jí)二等獎(jiǎng)和國家級(jí)三等獎(jiǎng)；各專業(yè)組堅(jiān)持開展師生技能比賽，組織參加全國英語等級(jí)考試，創(chuàng)達(dá)州市參考人數(shù)、合格人數(shù)、合格率三項(xiàng)之最；以活動(dòng)為載體，促進(jìn)校園文化建設(shè)，榮獲縣“校歌暨感恩·奮進(jìn)大家唱”二等獎(jiǎng)、第十八屆中學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)進(jìn)步獎(jiǎng)，被教育局評(píng)為“中小學(xué)優(yōu)秀藝術(shù)人才大賽”先進(jìn)集體、“我是90后”讀書征文活動(dòng)先進(jìn)集體、體育教育工作先進(jìn)集體；狠抓安全教育和管理，獲安全工作平安學(xué)校二等獎(jiǎng)；強(qiáng)化后勤服務(wù)工作，被教育局評(píng)為后勤服務(wù)工作先進(jìn)集體；校園環(huán)境綜合治理和黨員干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，也都受到教育局的肯定和表彰；學(xué)校被評(píng)為2010年職業(yè)教育工作先進(jìn)集體和xx縣紅旗團(tuán)委。2011年，學(xué)校深入開展“奔跑精神”主題實(shí)踐活動(dòng)和“三治”作風(fēng)整頓工作，“跳起摸高”，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展了“市重”成果；“凝心聚力”，進(jìn)一步完善了招生工作激勵(lì)機(jī)制，完成了上級(jí)下達(dá)的招生任務(wù)；“搶抓機(jī)遇”，進(jìn)一步加強(qiáng)了基礎(chǔ)能力建設(shè)，改善了辦學(xué)條件。學(xué)校黨支部被教育局黨組表彰為先進(jìn)基層黨組織；順利通過了縣教育局“和諧校園”和“合格工會(huì)”的評(píng)估驗(yàn)收。2011獲得的主要榮譽(yù)還有：四川省第十屆中小學(xué)生綜合素質(zhì)競賽集體、xx縣第十九屆中學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)進(jìn)步獎(jiǎng)、學(xué)校體育教育工作先進(jìn)集體、安全工作“平安學(xué)?！?、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進(jìn)學(xué)?！惫ぷ飨冗M(jìn)集體等。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2011教職工獲得縣級(jí)及以上表彰97人次，獲得校級(jí)表彰91人次；學(xué)生獲獎(jiǎng)560余人次。

二、求真務(wù)實(shí)，民主決策，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作xx職校建校兩年多來，在上級(jí)組織的關(guān)懷下，建立健全了支部、行政、工會(huì)等組織機(jī)構(gòu)。學(xué)校現(xiàn)有校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)5人，正副中層（含支部、群團(tuán)）干部28人。主要辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在職成部，初中部由1名副校長和12名中層干部負(fù)責(zé)日常管理。學(xué)校把踐行“科學(xué)發(fā)展觀”和發(fā)揚(yáng)“奔跑精神”、開展“兩正兩創(chuàng)”獲得及黨員干部的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)緊密結(jié)合起來，全體教職工甘于奉獻(xiàn)，奮發(fā)有為，工作上求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，展現(xiàn)出蓬勃向上的精神風(fēng)貌。學(xué)校實(shí)行校長辦公會(huì)制度、黨政工團(tuán)聯(lián)席辦公會(huì)和教代會(huì)制度。校長辦公會(huì)是學(xué)校行政事務(wù)的最高決策機(jī)構(gòu)，其成員由5名校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和12名中層正職干部組成。凡學(xué)校的重大行政事務(wù)，均由校長辦公會(huì)集體研究決定。會(huì)議氣氛嚴(yán)肅而又融洽，與會(huì)成員秉承實(shí)事求是和科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展的態(tài)度充分發(fā)表意見，然后集中大家的智慧形成集體決議，交由相關(guān)部門具體執(zhí)行。僅2011年，就開校長辦公會(huì)、黨政工團(tuán)聯(lián)席辦公會(huì)、教代會(huì)等重要會(huì)議28次，全體教職工參加的周前會(huì)等約40次。民主集中制度和校務(wù)公開制度在xx職校得到了充分的體現(xiàn)，各項(xiàng)工作得以全面、有效地推進(jìn)。

三、凝心聚力，八仙過海，確保完成招生任務(wù)xx職校位于xx縣的北大門xx鎮(zhèn)，與萬源市羅文鎮(zhèn)接壤，雖緊鄰襄渝鐵路xx站和210國道，交通卻不甚方便。除一輛直達(dá)xx縣城的駐站班車外，均無其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)的專線客車，只有胡家、雙河、大成及羅文等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學(xué)生可以乘坐萬源至達(dá)縣的過路班車直達(dá)；客運(yùn)火車也只有一趟上行慢車在xx站停靠。交通不便和區(qū)位優(yōu)勢的嚴(yán)重缺乏，直接影響了學(xué)校的招生工作。與全縣另外三所公立職校相比，xx職校各方面似乎都處于劣勢。學(xué)校要生存要發(fā)展,就必須以“擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模、提升辦學(xué)品位、突顯辦學(xué)特色”為突破口，想方設(shè)法把學(xué)生招進(jìn)來無疑是至關(guān)重要的第一步!

為破解招生難題，學(xué)校出臺(tái)了《招生工作實(shí)施細(xì)則》，明確制定了“校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包片、中層領(lǐng)導(dǎo)包校、教職工包個(gè)人任務(wù)”獎(jiǎng)懲措施。以近三年各校（片區(qū)）的送生平均數(shù)為參數(shù)，分解落實(shí)春招任務(wù)，全體教職工每人至少完成一個(gè)中職生的秋招任務(wù)，并要求對(duì)所招學(xué)生給予必要的關(guān)懷照顧，讓他們進(jìn)得來，留得住。2011年三四月份，學(xué)校充分發(fā)揮春招的政策優(yōu)勢，密切聯(lián)系生源學(xué)校，利用一切可以利用的關(guān)系和機(jī)會(huì)，深入班級(jí)甚至走家串戶宣傳動(dòng)員學(xué)生入學(xué)。據(jù)粗略統(tǒng)計(jì)，各包片、包校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)教職工深入生源學(xué)校進(jìn)行招生宣傳100余人次，往返行程累計(jì)1萬余公里；學(xué)校接待生源學(xué)校師生及家長700余人次，超額完成了教育局下達(dá)的春招任務(wù)。春招是xx職校最忙碌的日子。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，風(fēng)塵仆仆地往來于各個(gè)生源學(xué)校，并親自進(jìn)課堂宣講動(dòng)員。各包校成員既分工又合作，八仙過海，各顯神通。全校干群凝心聚力，真正做到了教學(xué)、招生、接待幾不誤?！鞍准雍凇薄ⅰ拔寮佣?、“廢寢忘食”、“嘔心瀝血”，成了xx職校教職工發(fā)揚(yáng)“奔跑精神”的真實(shí)寫照。