第一篇：2016年公務(wù)員學(xué)習(xí)資料

全面把握精準(zhǔn)扶貧方略

學(xué)習(xí)資料

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1、中央提出通過“五個一批”的扶貧方式解決7017萬貧困人口的貧困問題，關(guān)于“五個一批”，下列說法錯誤的是（）。D社會保障脫貧一批

2、習(xí)總書記2013年11月在。A湘西

3、資產(chǎn)收益扶貧項目實施對象。A失能和弱能貧困戶

4、在扶貧中實施精裝管理首先要。B對所有識別出來的貧困戶建檔立卡

5、精準(zhǔn)扶貧的基礎(chǔ)是？？？

6、最主要的負(fù)責(zé)具體精準(zhǔn)扶貧項目實施的政府層級是。A縣級政府

7、關(guān)于醫(yī)療扶貧，下列說法錯誤的是A要實現(xiàn)所有貧困家庭無差別化補貼

8、精準(zhǔn)扶貧最主要的含義A扶貧要到村、到戶、到人

9、精準(zhǔn)脫貧的基本標(biāo)準(zhǔn)是？A實現(xiàn)共同富裕B兩不愁、三保障C降低地區(qū)貧富差距？？？

10、在扶貧移民搬遷中，下列說法錯誤的是？？？

13、在教育扶貧反面，重點要做的工作有。C免費高中教育D普及學(xué)前教育

14、資產(chǎn)收益扶貧的資產(chǎn)類型包括。B農(nóng)戶和村集體自有資源或權(quán)益C扶貧或其他資金直接投資D扶貧或其他資金投資生產(chǎn)設(shè)施和不動產(chǎn)

16、六個精準(zhǔn)中，與精準(zhǔn)幫扶有關(guān)的有。A資金使用精準(zhǔn)B措施到戶精準(zhǔn)C項目安排精準(zhǔn)

17、就業(yè)扶貧需要解決的主要問題有。B通過有針對性的培訓(xùn)提高貧困家庭勞動力的意識和技能C幫助貧困家庭的勞動力找到穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會D權(quán)益保障和法律援助

18、下列選項中，扶貧到戶的方式過于簡單化的有。ABCD

19、精準(zhǔn)識別和建檔立卡中最主要的問題是識別標(biāo)準(zhǔn)在基層無法可靠的實施。ABCD 20、中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳2013年25號

正確

21、在產(chǎn)業(yè)扶貧中，應(yīng)盡量用大量資金直接扶持企業(yè)而非農(nóng)戶。錯誤

22、給貧困家庭提供公益性崗位，可以為貧困戶帶來穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會。正確

23、在資產(chǎn)收益扶貧中，公共資源不可股權(quán)化。錯誤

24、在聯(lián)戶合作生產(chǎn)的扶貧模式中，政府可以對聯(lián)戶生產(chǎn)提供基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)和資金方面的支持。正確

25、為加強(qiáng)扶貧資金監(jiān)管，中央政府應(yīng)制定具體的扶貧項目并劃撥專項資金。錯誤

26、為實現(xiàn)社會保障兜底，貧困線的設(shè)定要高于低保線的設(shè)定。錯誤

27、致貧原因的多樣性和差異性要求精準(zhǔn)扶貧有高度的針對性，即

正確

28、精準(zhǔn)識別需要改變單純以收入為基礎(chǔ)的識別標(biāo)準(zhǔn)，從多維 正確

29、要從根本上解決貧困問題，人的能力非常關(guān)鍵，而能力的發(fā)展中教育又起了非常

正確 30、大力推進(jìn)藏羌彝文化走廊建設(shè)，創(chuàng)建（）全域旅游試驗區(qū)和“四大片區(qū)”旅游扶貧示范區(qū)，支持創(chuàng)建特色旅游示范村和民宿旅游達(dá)標(biāo)戶，發(fā)揮旅游產(chǎn)業(yè)對增收脫貧的帶動作用。藏

31、解決三農(nóng)問題的（）在于如果改進(jìn)生產(chǎn)方式。根本

32、（）指出：“實施精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，因人因地施策，提高扶貧實效?！薄丁笆濉币?guī)劃建議》

33、因村派人、強(qiáng)化責(zé)任，按需選派（）干部組成駐村幫扶工作組，針對扶貧工作薄弱環(huán)節(jié)強(qiáng)化支持、落實舉措。各級

34、確保全省11501個貧困村每個村至少有1個駐村幫扶工作組、（）個聯(lián)系單位，每個貧困戶都有幫扶責(zé)任人，實現(xiàn)駐村幫扶全覆蓋。1個

35、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，就是要以放活土地承包經(jīng)營權(quán)為（），積極培育龍頭企業(yè)、農(nóng)民合作社、專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場、職業(yè)農(nóng)民等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，完善利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，帶動群眾增收致富。

36、扶貧資金使用精準(zhǔn)是以（）為主體，加大資金整合使用力度，把資金精準(zhǔn)投放到村到戶，增強(qiáng)針對性和實效性?？h

37、扶貧攻堅扶持對象精準(zhǔn)中，中央的總要求：“（）為單位、規(guī)?？刂?、分級負(fù)責(zé)、精準(zhǔn)識別、動態(tài)管理?？h

38、世界銀行在《貧困與對策》：“相對貧困是指貧困單位的收入水平與本國的平均收入相比，若其平均收入水平比全國平均收入的一半或分配額的（）還要低時，就為相對貧困。35%

39、提升扶貧開發(fā)攻堅實效,構(gòu)建資產(chǎn)扶貧機(jī)制 ,主要探索有（）模式。40、西藏工作重要原則是（）。依法治藏、富民興藏、夯實基礎(chǔ)

41、開展社會主義核心價值觀宣傳教育，通過（）活動，倡導(dǎo)現(xiàn)代文明理念和生活習(xí)慣。新家園、新生活、新風(fēng)尚

42、精準(zhǔn)解決貧困地區(qū)突出問題的舉措有（）優(yōu)先改善、建立完善、加強(qiáng)貧困、持續(xù)推進(jìn)

43、完善扶貧開發(fā)工作考核評價體系，建立（）減貧檔案，分年度逐級驗收脫貧成效，增強(qiáng)貧困群眾的獲得感?？h、村、戶

44、世界公認(rèn)軸心時代形成了（）基本的文明類型。ABCD

45、強(qiáng)化《四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)條例》剛性約束，各級政府和相關(guān)部門要認(rèn)真履行農(nóng)村扶貧開發(fā)的法定責(zé)任，把扶貧開發(fā)攻堅納入（）軌道。規(guī)范化、制度化、法制化

46、創(chuàng)新（）體制機(jī)制，顯著提升扶貧開發(fā)攻堅實效。

47、加大對駐村幫扶工作組和駐村干部的考核力度，推動()任務(wù)落實。

48、四川省近日開始啟動建設(shè)農(nóng)村改革綜合試驗區(qū)，包括（）成都、內(nèi)江、巴中、眉山

49、《“十三五”規(guī)劃建議》指出：“實施精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，因人因地施策，提高扶貧實效?！?/p>

50、省、市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員晉升中級、副高職稱前，須到貧困縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)支援3個月；晉升高級職稱前，須到貧困縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)支援6個月。錯誤 51、2011年7月19日，在西藏和平解放65周年慶祝大會上，習(xí)近平提出“加快發(fā)展是解決西藏所有問題的關(guān)鍵”。錯誤

52、幸福美麗新村建設(shè)資金安排要向貧困地區(qū)傾斜，加快改善農(nóng)村人居環(huán)境，以新村建設(shè)帶動農(nóng)村全面發(fā)展、貧困群眾脫貧致富

53、自然災(zāi)害頻發(fā)地區(qū)要有計劃地開展生態(tài)移民、避災(zāi)搬遷。

54、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，以放活土地承包經(jīng)營權(quán)為突破口，積極培育龍頭企業(yè)、農(nóng)民合作社、專業(yè)大戶等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，完善利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，帶動群眾增收致富。

55、省直有關(guān)部門每年投向貧困縣的項目資金，原則上達(dá)到50%以上。用好財政增量，貧困地區(qū)新增財力重點用于扶貧開發(fā)。

56、支持貧困地區(qū)群眾直接參與重大生態(tài)工程建設(shè)，增加其生態(tài)建設(shè)管護(hù)收入。對

57、在扶貧中實施精準(zhǔn)管理，首先要

58、公司加貧困戶或者公司加合作社加貧困戶的扶貧模式中，貧困戶受益的方式有

第二篇：公務(wù)員面試學(xué)習(xí)資料

公務(wù)員面試學(xué)習(xí)資料

[導(dǎo)讀]2010年江西省公務(wù)員考試筆試成績已經(jīng)發(fā)布。時下，伴隨著國家公務(wù)2010年江西公務(wù)員面試考情分析及備考策略 員面試硝煙的燃起，江西省公務(wù)員面試也將于3月20日開始，筆者在此對江西省公務(wù)員面試的基本情況做一個分析，希望對考生備考有所幫助。

2010年江西省公務(wù)員考試筆試成績已經(jīng)發(fā)布。時下，伴隨著國家公務(wù)員面試硝煙的燃起，江西省公務(wù)員面試也將于3月20日開始，筆者在此對江西省公務(wù)員面試的基本情況做一個分析，希望對考生備考有所幫助。

一、江西省公務(wù)員面試形式

根據(jù)《江西省國家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)錄用面試實施細(xì)則》(贛人發(fā)〔2003〕53號)第十一條的規(guī)定，江西省公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談和情景模擬相結(jié)合的方法，也可根據(jù)擬任職位要求采用其它測評方法。從目前我國公務(wù)員考試的方式來看，除上述兩種形式外，還包括無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、文件處理等形式?？v觀歷年江西省公務(wù)員面試真題，江西省公務(wù)員面試主要還是以結(jié)構(gòu)化面試為主，題型也比較傳統(tǒng)，因此各位考生不必過分緊張。

二、2010年江西省公務(wù)員面試的分值比例

根據(jù)《江西省2010考試錄用公務(wù)員工作實施方案》的：考試總成績中，公共科目筆試成績占50%，面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50%。計算公式：

(1)有專業(yè)科目考試的：考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)×50%+(面試成績+專業(yè)科目成績)×50%;

(2)沒有專業(yè)科目考試的：考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)×50%+面試成績

從高分到低分排序，并且在實施方案中特別規(guī)定，如考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢和考察對象?？梢姡嬖嚨牡匚徊豢尚∮U。我們曾反復(fù)強(qiáng)調(diào)過，進(jìn)入面試名單的同學(xué)，除加考公共基礎(chǔ)知識或?qū)I(yè)科成績的分值相差較大外，其余考生，分值相差都不大。以筆者自己的親身經(jīng)歷為例，筆者在2009年曾參加山東公務(wù)員考試，并有幸成為筆試第一名(筆者所報考法院職位招收兩名，筆者成績?yōu)?3.11)，按照1：3的比例，前六名進(jìn)入面試。其中第二名至第六名的成績分別為54.25、52.4、52.36、52.22、52.04，可見筆試成績相差非常小。然而面試的分值差距還是比較大的，筆試的第六名見翻盤無望，便放棄了這次面試，根據(jù)規(guī)則排名第7的考生(成績?yōu)?1.75)遞補參加了這次面試，1而正是這位考生在面試中發(fā)揮出色，最終以第二名的成績與筆者一同成功入圍。這樣一來，不難發(fā)現(xiàn)，面試對一個人的勝負(fù)具有決定性的意義。所以廣大考生必須高度重視面試。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多筆試第一名的考生最后因面試成績不理想而敗北;同樣，有無數(shù)筆試不占優(yōu)勢的考生通過面試迎頭猛進(jìn)，最終摘得桂冠。因此，“得面試者得天下”絲毫不為過。

三、2010年江西省面試備考策略

關(guān)于江西省公務(wù)員面試備考策略，華圖邢老師提出了以下三點建議。第一，高度重視結(jié)構(gòu)化面試

從目前的信息看，不論是國家公務(wù)員考試面試還是各省市公務(wù)員考試面試，結(jié)構(gòu)化面試以其方便、快捷、區(qū)分度大等獨特優(yōu)勢，成為面試中的主旋律。而且，在結(jié)構(gòu)化面試題難度上有不斷加大的趨勢。特別是對社會熱點的考查越來越廣泛。其中，2009年7月上海市公務(wù)員面試中便考到了7·5事件，2009年江西省公務(wù)員面試也考到了五一黃金周以及高中文理分科等社會熱點，這就要求考生對時政熱點保持高度的敏感性。從面試真題的分析看，江西省公務(wù)員面試中的五道面試題主要考核點都集中在綜合分析社會熱點(從2009年為例，2月28日、3月1日第1題)、人際關(guān)系處理(2月28日、3月1日第2題、4題)、應(yīng)急事件處理(2月28日、3月1日第4、5題)、組織籌備(2月28日、3月1日第3題)等類型的題目上，考查的能力相對比較全面，這類面試題在華圖江西省公務(wù)員考試面試培訓(xùn)重點之一，因此考生務(wù)必重視結(jié)構(gòu)化面試的備考。

第二，“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”

這也是華圖面試培訓(xùn)著重強(qiáng)調(diào)的，考生在備考時，一定要注意多多練習(xí)，但這并不意味著練習(xí)就是盲目的重復(fù)。一定要在同學(xué)、朋友或者老師的指導(dǎo)下進(jìn)行練習(xí)，以確保每次練習(xí)真正起到實在的效果。練習(xí)應(yīng)該是暴露問題----解決問題-----提升能力----再暴露問題-----再提升的一個否定之否定的過程。因此，華圖希望考生在指導(dǎo)的進(jìn)行有效練習(xí)。這樣才能最終沖過面試這道關(guān)口，實現(xiàn)公務(wù)員之夢。

第三，面試是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的標(biāo)準(zhǔn)答案使廣大考生表現(xiàn)出來的眾口一詞，帶給考官的也將是審美疲勞、高分難在。因此，考生一定要記住，只要把自己的話說好就行了，而不是非要整出一個標(biāo)準(zhǔn)答案來。但把自己的話說好，絕對不是信口開河、天馬行空、亂說一通，要將問題生活化，也就是說考生要把自己的個人經(jīng)歷和為人處事融入到整個面試答題過程中，做到“萬事留人皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章”。

按照溫總理去年的話說，今年將是“春色倍還人”的一年，衷心希望各位考

生在這樣一個春天能在面試中取得理想的成績!

分析真題打牢基礎(chǔ) 2010江西公考面試備考四步走

[導(dǎo)讀]本文總結(jié)江西省公務(wù)員面試特點，給出了江西省公務(wù)員面試的備考建議，希望能夠為各位參加面試的考生備考提供幫助。

今日江西省公務(wù)員考試成績公布。根據(jù)招考公告，江西省面試比例為3：1，這意味著大部分參加面試的考生將在面試階段遭到淘汰。江西省公務(wù)員面試時間在3月中旬，考生有近兩個月的時間進(jìn)行備考，如何有效利用這段時間迅速提高自己的面試能力，對于考生能否順利成“公”有關(guān)鍵作用。本文總結(jié)江西省公務(wù)員面試特點，給出了江西省公務(wù)員面試的備考建議，希望能夠為各位參加面試的考生備考提供幫助。

一、分析真題

從往年面試真題來看，江西省考面試基本采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，目前未采用過無領(lǐng)導(dǎo)小組的面試方式。江西省往年面試真題可在網(wǎng)絡(luò)中查到，考生可通過研究江西省往年真題，熟悉面試內(nèi)容，把握面試方向，組織答題思路，尋找自身的不足，從而有針對性的備考。

從題型來看，結(jié)構(gòu)化面試一般具有以下特點：

1.考查題型全面;2.注重社會熱點;3.體現(xiàn)職位特征。

二、打牢基礎(chǔ)

針對結(jié)構(gòu)化面試的特點，考生備考需要注意兩點：一是要打牢基礎(chǔ)，二是要關(guān)注熱點。華圖教研中心根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試特點，建議考生馬上開始進(jìn)行基礎(chǔ)知識儲備。在這段時間內(nèi)，考生需盡快搜集近期國內(nèi)外的關(guān)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民生問題、社會制度建設(shè)等重要問題的時政資料，并對這些資料進(jìn)行整理、歸類和研究，力求盡量熟悉相關(guān)資料，為考場上答題供最基本的理論和材料的支撐。

三、整理思路

考場上需要需要考生快速對面試問題做出反應(yīng)，并且清晰的將自己的觀點表達(dá)給考官。因此，如果想在面試中拿到高分僅僅是熟悉時政資料是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要考生對這些資料進(jìn)行綜合梳理，針對面試題型形成自己的答題思路，并能夠運用自己的語言條理清楚的將儲備的時政資料表達(dá)出來，這樣在考場上才能夠既快速而條理的表達(dá)自己的觀點，同時也不會給考官以套路化的感覺，才能夠在面試中得到高分。

四、注意表達(dá)

考生在大腦中有了清晰的提綱之后，就要想辦法把這些知識條理清楚地表達(dá)

出來，在表達(dá)的過程中，語言表達(dá)能力就顯得很重要了，考生要盡量做到言之有理、言之有物、言之有序。華圖教研中心建議考生做到以下幾點：

第一，聲音洪亮，注重開頭和結(jié)尾?？忌詈迷谥t虛嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕A(chǔ)上達(dá)到引人入勝的目的，也就是你的開場要有一定的吸引力。

第二，注重內(nèi)容，言之有物?？忌赏ㄟ^舉例子的方式，列舉一些你熟知的事情也可以聯(lián)系自身。考生既可以從大的方面來思考問題，也可以把話題變得小而貼近生活，需要考生注意的是在回答問題時盡量避免說空話、套話，爭取做到嚴(yán)肅而不失幽默，深刻又有道理。

第三，注重語言表達(dá)形式。考生在面試時所使用的語言可介于書面語和口語之間。建議考生在表述的過程中適當(dāng)?shù)厥褂帽扔鳌⑴疟?、引用、反?fù)等修辭手法，同時注意過渡詞、句的使用，以加強(qiáng)語言的條理性和連貫性。

第四，注意表達(dá)的語氣和普通話的使用?？忌诳紙錾辖^對不要出現(xiàn)因為發(fā)音不準(zhǔn)而影響與考官交流的情況。另外，在表達(dá)的過程中需要考生注意的是要把握好語調(diào)的抑揚頓挫和語氣的輕重緩急。

最后，衷心祝愿每位考生都能取得理想的成績。

第三篇：公務(wù)員考試學(xué)習(xí)資料公務(wù)員法

公務(wù)員考試學(xué)習(xí)資料（公務(wù)員法）

一,單項選擇題

1,我國對公務(wù)員的管理實行的是(分類管理)制度.2,公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具 備三個條件,其中哪個是公務(wù)員最本質(zhì)的特征(三項均屬于).3,下列那一項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件(大專 以上學(xué)歷).4,關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定,以下說法哪項不正確(我國公 務(wù)員隊伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類三項職位).5,職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)(職位類別).6,非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個級別以下設(shè)置(廳局級)7,公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任(主任科員)以下及其他相當(dāng)職務(wù)層 次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員.8,對于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考 者(予以適當(dāng)照顧).9,報考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備(省級)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職 位所要求的資格條件.10,以下情況不能錄用為公務(wù)員的是(曾被開除公職的).11,錄用公務(wù)員的首要程序是(發(fā)布招考公告)., 12,公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是(任期制).13,競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革,請問下列那個 職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選(地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)).14,關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說法是正確的(公務(wù)員在定期考核中被 確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職).15,以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是(受警告處分的在 受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次).16,受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果(按照規(guī)定降低級別).17,調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一,請問其交流的正確方式是:(只 是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式).18,今年上半年中組部,國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū) 各級政府中交流任職,這種干部交流方式屬于(掛職鍛煉).19,根據(jù)公務(wù)法的規(guī)定,掛職鍛煉的形式是(選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān) 或者上級機(jī)關(guān), 其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉).20, 以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情 形(夫妻雙方在同一個廳機(jī)關(guān)工作,分別在不同的處里任科員).21,根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定,以下說法正確的是(公務(wù)員在 原籍和成長地任職需要進(jìn)行地域回避).22,國家實行(工資調(diào)查制度)制度,定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人 員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較.23,國家對公務(wù)員工作時間,實行(工時制度).24,辭職包括公務(wù)員辭去公職,公務(wù)員辭去公職,請問這兩種辭職有 什么樣的區(qū)別(前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅,后 者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))25,原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請書后的(三十日)內(nèi)應(yīng) 當(dāng)作出復(fù)核決定,受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日(六十日)起內(nèi)作出處理決定.26,關(guān)于機(jī)關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理,以下說法正確的是(聘任合同 的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分).27,關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是(一方申請仲裁就可以受 理).28,對各級機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是(公務(wù)員主管部門).29,公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后(三年)內(nèi)不得從事與原工 作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動.30,公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制,在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的(不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職).二,多項選擇題 1,本法所稱公務(wù)員,是指()的工作人員.ABC 2,以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是().CD 3,公務(wù)員制度堅持以()為指導(dǎo).ABCD 4,公務(wù)員制度貫徹()基本路線,貫徹()和方針.AC

5,公務(wù)員的管理堅持()原則,依照法定的權(quán)限,條件,標(biāo)準(zhǔn)和程 序進(jìn)行.ABCD 6,公務(wù)員的管理,堅持()并重的原則.CD 7,下列哪個人員不屬于公務(wù)員().BD 8,公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有().ACD 9,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有().ABCD 10,公務(wù)員應(yīng)該維護(hù)國家的().ACD 11, 公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項重 要義務(wù),是保證國家機(jī)關(guān)正常運行的基本要求,其正確含義是().ACD 12,行政執(zhí)法類職位在下列哪些部門中存在().ABCD 13,公務(wù)員職務(wù)分為()和().CD 14,下列哪些職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)().CD 15, 機(jī)關(guān)在設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時依據(jù)下列哪些因素()BCD.16,下列職位中哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用公務(wù)員范圍().AB 17,關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實行的是().BC 18, 委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)管理權(quán)限和規(guī)定 的程序任免其職務(wù)().ABCD 19, 公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的 改革,()是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選撥作用的重要方法.CD 20,公務(wù)被降職使用時以下說法正確的是().ACD 21,公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的,給予獎勵().ABCD

22,根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項處分,下列哪些屬于處分種類().ABD 23, 公務(wù)員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)作用上需 要回避的情況,以下()屬于需要回避的親屬關(guān)系.ABCD 24, 公務(wù)員在定期考核中被評為()的, 按照國家規(guī)定享受年終獎金.AB 25,公務(wù)員享受的津貼有().BCD 26,對于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退,請問下面哪些情況屬于不 得辭退的情形().ABCD 27,以下哪些人事處理決定屬于申訴范圍().ABD 28,公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)稞直接提出申訴, 提出申訴是向哪個部門或機(jī)關(guān)提出().BC 29,公務(wù)員進(jìn)行申訴的一般程序是什么().ABD 30,某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機(jī)關(guān)對其作出的處分決定, 它應(yīng)當(dāng)向哪個部門或機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴().BD 三,填空題 1,我國對公務(wù)員的管理模式與各國普遍實行的做法一致,(分類管 理)是公務(wù)員制度中的科學(xué)管理方法,改變了過去黨政干部單一模式 管理所有人員的制度.2,公務(wù)員管理,堅持公開,平等競爭,擇優(yōu)的原則,依照法定的權(quán) 限,條件,標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行.3,維護(hù)國家的安全,榮譽和利益是公務(wù)員的基本義務(wù)之一.4,公務(wù)員如果執(zhí)行明顯違法的決定和命令的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的 責(zé)任.5,公務(wù)員一經(jīng)作用,非因法定事由,非經(jīng)法定程序,不被免職,降 職,辭退或者處分,這項權(quán)利被稱為是公務(wù)員的身份保障權(quán).6,國家將公務(wù)員職位劃分為綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法等 類別.7,國家規(guī)定的公務(wù)員錄用的適用范圍主要是主任科員以下及其他職 務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員.8,公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)項,考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù) 員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別進(jìn)行設(shè)置.9,公務(wù)員的考核重點考核的是公務(wù)員的工作實績.10,選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù);任期屆滿不再連 任,或者任期內(nèi)辭職,被罷免,被撤職的,其所任職務(wù)即終止.四,判斷題 1,錄用特殊職位的公務(wù)員,經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以 簡化程序或者采用其他測評方法.(√)2,機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要,經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以對專 業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實行聘任制.涉及國家秘密的職位,不 實行聘任制.(√)3,公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系,直系血親關(guān)系,三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 以及近姻親關(guān)系的,不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù).(×)

4,公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān),縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的, 應(yīng)當(dāng)實行地域回避,法律另有規(guī)定的除外.(√)5,機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘, 不可以從符合條件的人員中直接選聘.(×)6,定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù),級別,工資以及公務(wù)員獎 勵,培訓(xùn),辭退的依據(jù).(√)7,公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個 職務(wù)層次任職.(√)8,公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職,應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以領(lǐng) 取兼職報酬.(×)9,公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù).(×)10, 領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職 務(wù),本人不提出辭職的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).(√)五,簡答題 1,公務(wù)員法對公務(wù)員的定義作了新的界定,請問公務(wù)員必須具備的 三個條件有哪些?(1)依法履行公職.(2)納入國家行政編制.(3)由國家財政負(fù) 擔(dān)工資福利.2,公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員的事務(wù)上的主要職能有哪些?(1)研究制定公務(wù)員管理規(guī)范,組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施工作.(2)對同級各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進(jìn)行業(yè)務(wù) 指導(dǎo).(3)對某些管理事務(wù)實施組織協(xié)調(diào).(4)對某些管理事務(wù)行

使審核,審批權(quán).(5)監(jiān)督公務(wù)員管理法律,法規(guī)的實施,對違反 公務(wù)員法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理.3,公務(wù)員法規(guī)定了三類人員不得錄用為公務(wù)員,請問是哪三類?(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;(2)曾被開除公職的;(3)有法 律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的.4,對非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核與領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核辦法是什么? 對非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核采取考核的辦法;對領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考 核由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理.5,我國公務(wù)員法規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是任期制,實行任 期制的意義有什么?(1)有利于實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的能上能下,形成正常的新老更替機(jī)制;(2)有利于加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)成員的監(jiān)督管理,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體能力.6,選任制公務(wù)員的免職有哪些情況?(1)任期屆滿不再連任,所任職務(wù)自然免除;(2)任期內(nèi)辭職,被 罷免,被撤職的,所任職務(wù)免除.7,簡述公務(wù)員工資制度應(yīng)當(dāng)遵循的原則? 按勞分配原則.既體現(xiàn)工作職責(zé),工作能力,工作實績,資歷等因素 又保持不同職務(wù),級別之間合理的工資差距.8,公務(wù)員法規(guī)定對具有特殊情況的公務(wù)員不得辭退,請問有哪些情 形?

(1)因公致殘,被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;(2)患病或者 負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女性公務(wù)員在孕期,產(chǎn)假,哺乳 期內(nèi)的;(4)法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形.9,公務(wù)員可以提前退休的情形有哪三個?(1)工作年限滿三十年的;(2)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年, 且工作年限滿二十年的;(3)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他 情形的.10, 人事爭議仲裁要堅持的原則是怎樣規(guī)定的?原則是: 合法, 公正, 及時處理.行政處罰法 一, 填空題 1,沒有(法定依據(jù))或者(不遵守法定程序)的,行政處罰無效.2,行政處罰遵循(公開),(公正)的原則.3,設(shè)定和實施行政處罰必須以(事實)為依據(jù),與違法行為的(事 實),(性質(zhì)),(情節(jié))以及(社會危害程度)相當(dāng).4,限制人身自由的行政處罰只能由(法律)設(shè)定.5,地方性法規(guī)可以設(shè)定除(限制人生自由),(吊銷營業(yè)執(zhí)照)以 外的行政處罰.6,(限制人生自由)的行政處罰只能由公安機(jī)關(guān)行使.7,行政機(jī)關(guān)實施行政處罰時,應(yīng)當(dāng)責(zé)令當(dāng)事人(改正)或者(限期 改正)違法行為.8,行政機(jī)關(guān)不得因(當(dāng)事人申辯)而加重處罰.9,當(dāng)事人對當(dāng)場作出的行政處罰決定不服的,可以依法(申請行政 復(fù)議)或者(提起行政訴訟).10,證據(jù)的收集必須(全面),(客觀),(公正).11,行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)在(7)日內(nèi)送達(dá)當(dāng)事人.12,當(dāng)事人要求聽證的,應(yīng)當(dāng)在行政機(jī)關(guān)告知后(3)日內(nèi)提出.13,當(dāng)事人可以親自參加聽證,也可以委托(1)至(2)人代理.14,當(dāng)事人確有經(jīng)濟(jì)困難,經(jīng)當(dāng)事人申請和(行政機(jī)關(guān))批準(zhǔn),可以 暫緩或者分期繳納.15, 行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查作出的行政處罰, 發(fā)現(xiàn)有錯誤的,(主 應(yīng)當(dāng) 動改正).二,單項選擇題 1,下列事項中,行政機(jī)關(guān)在作出處罰決定前不必告知當(dāng)事人的是哪 一項?(行政處罰的履行方式和期限)2,黃州市交警大隊以趙某違章停車為又,依有關(guān)規(guī)定,決定暫扣趙 某 1 個月的駕駛執(zhí)照.這一行為屬于哪項?(行政處罰)3,下列關(guān)于行政處罰中“一事不再罰原則”的表述哪個是正確的?(對一個違法行為已由一個行政機(jī)關(guān)進(jìn)行了罰款, 其他行政機(jī)關(guān)不能 再對其進(jìn)行罰款)

4,某工商局在辦理完畢某企業(yè)變更法定代表人登記 1 年之后,發(fā)現(xiàn) 辦理登記的工作人員由于工作疏忽未認(rèn)真核實有關(guān)材料, 導(dǎo)致作出了 錯誤的變更登記.在這種情況下,工商局應(yīng)當(dāng)如何處理?(撤銷變更 登記,恢復(fù)到原來的登記狀態(tài))5,某市欲制定一項地方性法規(guī),對某項行為進(jìn)行行政處罰.根據(jù)有 關(guān)法律規(guī)定, 該法規(guī)不得創(chuàng)設(shè)的行政處罰措施是(吊銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照)6,部委規(guī)章可以創(chuàng)設(shè)行政處罰的范圍是哪個選項?(警告與一定數(shù) 額的罰款)7,國務(wù)院某部制定一行政規(guī)章,規(guī)定對某種行政違法行為,除處罰 單位以外,還要給予直接責(zé)任人罰款的行政處罰,但設(shè)定這一違法行 為處罰的國務(wù)院行政法規(guī)并沒有規(guī)定對直接責(zé)任人給予行政處罰.這 一規(guī)章是否違法?(違法,因為本規(guī)章超出了行政法規(guī)規(guī)定的行政處 罰范圍)8,在某地方人民政府制定的行政規(guī)章中明確規(guī)定,將對某一違法行 為的罰款權(quán)“委托”給某一組織.根據(jù)這一規(guī)章,行使行政處罰權(quán)的 組織(不能以自己的名義實施行政處罰)9,某廠因污染事故被環(huán)境保護(hù)部門作出以下處理:(1)責(zé)令限期治 理;(2)罰款 5000 元;(3)賠償受污染單位損失 6000 元;(4)要求賠禮道歉.上述決定中屬于行政處罰的是(罰款 5000 元)10, 李某

自 1997 年 4 月起開始非法聚眾賭博, 至次年 1 月停止.1998 年 8 月公安機(jī)關(guān)根據(jù)舉報發(fā)現(xiàn)了李某的違法行為.下列哪種說法是正 確的?(公安機(jī)關(guān)應(yīng)對李某予以處罰)

11,某企業(yè)對縣國稅局作出的行政處罰不服,可以向(該國稅局的上 一級國稅局)12,1998 年甲違反海關(guān)法規(guī)定,走私香煙入境,尚未達(dá)到犯罪標(biāo)準(zhǔn).2001 年,甲走私的違法行為被舉報.對甲的行為,應(yīng)如何處罰?(不 予處罰)13,溫某在一家醫(yī)院偷了一老人攜帶的 400 元錢,當(dāng)他準(zhǔn)備離開醫(yī)院 時,聽見被偷老人在醫(yī)院大門口大哭,向周圍的人述說自己用來給孫 子看病的錢被人偷了.溫某動了惻隱之心,將偷來的錢還給了老人.對溫某的違法行為,行政機(jī)關(guān)應(yīng)該(不予處罰)14,根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定,對公民當(dāng)場處以罰款的數(shù)額為(50 元)15, 錢某出售劣藥,使購買其劣藥的李某吃后中毒住院搶救,錢某這一 違法行為尚未構(gòu)成犯罪,對此,錢某應(yīng)當(dāng)(既要受到行政處罰,又要依 法承擔(dān)給李某造成損害的民事責(zé)任)16,農(nóng)民呂某自籌資金開辦了一家小型皮鞋廠,由于不具備污水處理 設(shè)施,皮鞋廠污水隨意外流,嚴(yán)重污染了附近的一條小河,對此,河 兩岸的群眾反映強(qiáng)烈,紛紛要求鄉(xiāng)政府采取措施,予以罰款或命令停 產(chǎn)停業(yè),對皮鞋廠的這種行為有權(quán)予以罰款的行政機(jī)關(guān)是哪個?(縣 環(huán)保局)17,某市環(huán)保部門發(fā)現(xiàn)一家工廠違反規(guī)定排放大量工業(yè)污水,準(zhǔn)備作 出罰款 5 萬元的行政處罰.在以下行為中,不符合行政處罰法規(guī)定的是哪個?(該工廠收到聽證通知書后,決定申請通知書中所載的聽證 主持人回避,并于該月 10 日提出)18,根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定,下列各項中,不屬于聽證范圍的是(行政拘留)19, 某縣衛(wèi)生局委托該縣衛(wèi)生防疫站對非法制血的單位和個人行使行 政處罰權(quán), 則縣衛(wèi)生防疫站應(yīng)當(dāng)以誰的名義行使處罰權(quán)?(縣衛(wèi)生局)20,下面有關(guān)行政處罰設(shè)定的范圍,哪些表述是正確的?(法律可以 設(shè)定限制人生自由的行政處罰)21,甲與鄰居乙發(fā)生爭執(zhí),將乙打傷,當(dāng)時鑒定為輕微傷.市公安局 決定對甲處以行政拘留 10 天.6 個月后,乙以鑒定結(jié)論有誤為由向 人民法院起訴,要求追究甲故意傷害的刑事責(zé)任.經(jīng)重新鑒定,乙的 傷情構(gòu)成輕傷.某人民法院以故意傷害罪判處拘役一個月.關(guān)于甲刑 罰的執(zhí)行,下列表述中.正確的是(甲被行政拘留期間,應(yīng)當(dāng)?shù)终坌?期)22, 在行政處罰中, 對情節(jié)復(fù)雜或者重大違法行為將給予較重處罰的, 處罰機(jī)關(guān)應(yīng)如何做出決定(由處罰機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人集體討論決定)23,與下列選項相關(guān)的行政處罰的管轄權(quán)行使如何確定?(違法行為 發(fā)生地)24,某村村民胡某生產(chǎn)假酒進(jìn)行銷售,致使村民多人喝其酒后中毒, 對身體造成嚴(yán)重傷害.受害人親屬向當(dāng)?shù)乜h工商局舉報,縣工商局前 來調(diào)查處理,調(diào)查結(jié)果認(rèn)為,胡某的行為已經(jīng)構(gòu)成犯罪.對此,縣工 商局應(yīng)當(dāng)如何處理(移送司法機(jī)關(guān), 由司法機(jī)關(guān)追究胡某的刑事責(zé)任)

25,譚某未經(jīng)批準(zhǔn)在某市 B 區(qū)建樓房,施工期間,B 區(qū)建設(shè)管理部門 多次同譚某交涉勸阻.譚某拒不理睬,終將房子建好,用以居住.B 區(qū)建設(shè)部門依法對譚某作出行政處罰,責(zé)令其 30 日內(nèi)拆除此違章建 筑.譚某不理睬,期滿后,B 區(qū)建設(shè)管理所強(qiáng)行將樓房拆除.拆除過 程中未通知譚某到場,對房內(nèi)物品也未能妥善保管.致使譚某利益受 損,譚某對行政處罰決定不服,可以怎么做(自接到處罰決定書之日 起 60 日內(nèi)提出行政復(fù)議申請)26,根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定,下列選項中哪些不屬于應(yīng)當(dāng)依法從 輕或者減輕行政處罰的情形(伙同他人實施違法行為的)27,執(zhí)法人員當(dāng)場收繳的罰款,應(yīng)當(dāng)自收繳罰款之日起二日內(nèi),交至(行政機(jī)關(guān))28,當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的,作出行政處罰決定的行政機(jī) 關(guān)可以對當(dāng)事人每日按罰款數(shù)額的(百分之三)加處罰款 29,某造紙廠因污染事故被環(huán)境保護(hù)部門作出一下處理:(1)責(zé)令 限期治理;(2)追究個人責(zé)任;(3)賠償受污染單位損失 10000 元.上述決定中屬于行政處罰的是(無)30,李某因違規(guī)駕駛被交通警察房某口頭作出罰款 200 元的處罰決 定,并要求當(dāng)場繳納.李某要求出具書面處罰決定和處罰收據(jù),房某 拒絕.關(guān)于該處罰決定,下列說法正確的是(該處罰決定不成立)三,多項選擇題: 1,下列案件(行政拘留,吊銷駕駛證)屬于行政處罰.2,由下列(主動消除或者減輕違法行為危害后果的,受他人脅迫從 事違法行為的,配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的)行為之一 的,可以從輕或減輕行政處罰.3,行政處罰決定

書的送達(dá)方式有(直接送達(dá),郵寄送達(dá),公告送達(dá))4,對行政處罰監(jiān)督包括的內(nèi)容有(實施行政處罰是否遵循法定程序, 行政處罰決定是否合法有效, 從事行政處罰工作的人員是否具備上崗 執(zhí)法資格,是否持有有效的行政執(zhí)法證件,委托實施行政處罰是否符 合法定條件)5,下列行政處罰(應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人可以要求聽證的案件而沒有告知 的,超過發(fā)動的處罰種類和幅度給予的處罰,不具有行政處罰主體資 格的單位實施行政處罰)屬于無效的行政處罰.6,有權(quán)實施行政處罰的機(jī)關(guān)是(衛(wèi)生局,水利局).四,判斷題 1,行政處罰法只能以法律的形式設(shè)定(×)2,行政法規(guī)可以設(shè)定限制人身自由以外的行政處罰(√)3,某市城管人員在在執(zhí)法過程中遭遇一商販抵制,便依法將其帶回 執(zhí)法大隊詢問(×)4,聽證必須由當(dāng)事人親自參加(×)5,行政機(jī)關(guān)收集證據(jù)時,在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況 下,經(jīng)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以先行登記保存并應(yīng)在 7 日內(nèi)及 時作出處理.(√)6,行政機(jī)關(guān)在調(diào)查或者進(jìn)行檢查時,執(zhí)法人員不的少于 2 人(√)

7,對當(dāng)事人做出罰款的行政處罰后,作出行處罰決定的機(jī)關(guān)及其執(zhí) 法人員應(yīng)當(dāng)在二日內(nèi)將所收的繳的罰款上繳國庫(×)8,執(zhí)法人員當(dāng)場收繳的罰款,應(yīng)當(dāng)自收繳之日起二日內(nèi),交至行政 機(jī)關(guān),在水上當(dāng)場收繳的罰款,應(yīng)當(dāng)自抵達(dá)岸之日走 2 日內(nèi)交至 行政機(jī)關(guān),行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在 2 日內(nèi)上繳指定銀行(√)9,行政機(jī)關(guān)違反法定的行政處罰程序,由上級行政機(jī)關(guān)或者有關(guān)部 門責(zé)令改正,并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法 給予行政處分(√)10,人民法院在審理行政案件中,對行政機(jī)關(guān)應(yīng)給予行政處罰而沒有 給予行政處罰的人,可以直接給予行政處罰(×)11,某市藥材公司因不服該縣衛(wèi)生局作出的行政處罰決定,向縣法院 起訴.在縣法院審理期間,原告縣藥材公司認(rèn)識到自己的行為是 違法的,應(yīng)當(dāng)受到處罰,于是主動向法院申請撤訴,縣法院有權(quán) 決定是否準(zhǔn)予撤訴(√)12, 工商所不能以自己的名義作出吊銷個體工商戶營業(yè)執(zhí)照的行政處 罰(√)13,只要公民,法人或其他組織有違反行政管理秩序的行為,行政機(jī) 關(guān)就應(yīng)當(dāng)依法給予行政處罰,無須查明事實(×)14,違法行為構(gòu)成犯罪的,可依法追究刑事責(zé)任,可以經(jīng)行政處罰代 替刑事處罰(×)15,公民,法人或其他組織因違法受到行政處罰,其違法行為對他人 造成損害的,可不承擔(dān)民事責(zé)任(×)

16,實施行政處罰,糾正違法行為,應(yīng)當(dāng)堅持處罰與教育相結(jié)合,教 育公民,法人或其他組織自覺守法(√)17,行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)實施(√)18,行政機(jī)關(guān)在調(diào)查或者進(jìn)行檢查時,執(zhí)法人員不的少于 2 人,并應(yīng) 當(dāng)向當(dāng)事人或者有關(guān)人員出示證件(√)19,劉某違反治安管理,對報案人,控告人,舉報人,證人打擊報復(fù), 按照《中華人民共和國行政治安管理處罰條例》要從重處罰(√)20,委托行政對受委托的組織組織行政處罰的行為應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)監(jiān)督,并 對該行為后果承擔(dān)法律責(zé)任(√)21, 行政處罰由違法行為發(fā)生的省級以上人民政府具有行政處罰權(quán)的 行政機(jī)關(guān)管轄(×)22,對管轄發(fā)生爭議的,報請共同上一級行政機(jī)關(guān)指定管轄(√)23,不滿 14 周歲的人有違法行為的,不予行政處罰,責(zé)令監(jiān)護(hù)人加 以管教,已滿 14 周歲不滿 18 周歲的人有違法行為的,從輕或者 減輕行政處罰(√)24,精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為時有違法行為的,不 予行政處罰,但應(yīng)當(dāng)責(zé)令監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加看管和治療(√)25,執(zhí)法人員當(dāng)場作出行政處罰決定的,應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人出示執(zhí)法身份 證件,填寫預(yù)定格式,編有號碼的行政處罰決定書.行政處罰決 定書應(yīng)等當(dāng)事人交完罰款后再交付.(×)

26,當(dāng)事人對當(dāng)場作出的行政處罰決定不服的,可以依法申請行政復(fù) 議或者提起行政訴訟(√)27,行政機(jī)關(guān)可以委托個人實施行政處罰(×)28,行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人行政處罰決定 的事實,理由及依據(jù),并告知當(dāng)事人享有的權(quán)利(√)29,執(zhí)法人員與當(dāng)事人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避(√)30,行政處罰決定書必須蓋有作出行政處罰決定機(jī)關(guān)的印章(√)31, 行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場交付當(dāng)事人, 當(dāng)事人不在場的, 行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在 10 日內(nèi)依照民事訴訟法有關(guān)規(guī)定, 將行政處罰決 定書送達(dá)當(dāng)事人(×)32,作出行政處罰決定的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)與收繳罰款的機(jī)構(gòu)分離(√)33,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自己收到行政處罰決定書之日

起 15 日內(nèi)到指定銀行 繳納罰款*(√)34,在邊遠(yuǎn),水上交通不方便地區(qū),行政機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員依照本法 第三十三條,第三十八條的規(guī)定,作出罰款決定后,當(dāng)事人向指 定銀行繳納罰款確有困難經(jīng)當(dāng)事人提出,行政機(jī)關(guān)執(zhí)法人員可以 當(dāng)場收繳罰款.(√)35,行政機(jī)關(guān)給予罰款的行政處罰決定,如果未出具書面處罰決定書 和統(tǒng)一的罰款收據(jù),該行政處罰被認(rèn)為是不成立(√)五,簡答題 1,行政處罰的種類.答:(1)警告;(2)罰款;(3)沒收非法財物和沒收違法所得;(4)責(zé)令停產(chǎn)停業(yè);(5)暫扣或吊銷許可證,暫或吊銷執(zhí)照;(6)行政拘留;(7)法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰.2,“法無規(guī)定不可為,法無禁止即自由”的含義.答:“法無規(guī)定不可為”這個觀點是說凡是法律沒有規(guī)定的,作為行 政機(jī)關(guān)不能做出行政處罰, “法無禁止即自由”這個觀點是說凡 是法律沒有禁止的,作為老百姓做了都不是違法的,這個自由是 說老百姓的自由,而不是政府行為的自由;從另一個角度講政府 執(zhí)行法律就應(yīng)當(dāng)有所為,有所不為.3,應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰的條件.答:已滿十四周歲不滿十八周歲的人有違法行為的;(1)主動消除或者減輕違法行為危害后果的;(2)受他人脅迫有違法行為的;(3)配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的;(4)其他依法從輕或者減輕行政處罰的 4,簡易程序的名詞解釋.答:違法事實確鑿并有法定依據(jù),對公民處以五十元以下,對法人或 者其他組織處以一千元以下罰款或者警告的行政處罰的, 可以當(dāng)場作 出行政處罰決定.5,行政機(jī)關(guān)對逾期不履行處罰決定的可以采取的措施.答:(1)到期不繳納罰款的,每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款;(2)根據(jù)法律規(guī)定,將查封,扣押的財物拍賣或者將凍結(jié)的存款劃 撥抵繳罰款;(3)申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行.6,行政處罰決定書送達(dá)的方式.答:(1)直接送達(dá)(2)留置送達(dá)(3)委托送達(dá)(4)郵寄送達(dá)(5)公告送達(dá)(6)轉(zhuǎn)交送達(dá) 7,證據(jù)先行登記的條件.答:在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的 情況下,經(jīng)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn).8,回避的前提.答:執(zhí)法人員與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回 避.9,行政處罰簡易程序的操作.答:執(zhí)法人員當(dāng)場作出行政處罰決定 的,應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人出示執(zhí)法身份證件,填寫預(yù)定格式,編有號碼的行 政處罰決定書.行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)當(dāng)場交付當(dāng)事人.10,行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)載明的內(nèi)容.答:(1)當(dāng)事人的姓名或者名 稱,地址;(2)違反法律,法規(guī)或者規(guī)章的事實和證據(jù);(3)行政處罰的種類和依據(jù);(4)行政處罰的履行方式和期限;(5)不服行政處罰決定,申 請行政復(fù)議或提起行政訴訟的途徑和期限;(6)作出行政處罰決定 的行政機(jī)關(guān)名稱和作出決定的日期.(7)行政處罰決定書必須蓋有 作出行政處罰決定的機(jī)關(guān)的印章.

第四篇：公務(wù)員資料

“萬能八條”

1．領(lǐng)導(dǎo)重視、提高認(rèn)識

（1）根據(jù)

一個組織中的領(lǐng)袖和權(quán)威在團(tuán)隊中具有不可替代的靈魂作用。領(lǐng)袖和權(quán)威對事件的態(tài)度對于事件的解決具有重大的推動或阻礙作用。在我國，政府中主要領(lǐng)導(dǎo)，尤其是一把手，對于某件事情的關(guān)注程度更是直接關(guān)系到此事解決的速度。溫總理為農(nóng)民工討薪，以及由此產(chǎn)生的“清欠風(fēng)暴”就是最好的社會例證。實際上，這樣的例子不勝枚舉。因此，在任何時候，解決某項具體問題或某重大社會問題，領(lǐng)導(dǎo)重視都是基本的前提和基礎(chǔ)。同時，“思想是源頭”，解決問題不但需要領(lǐng)導(dǎo)重視，更加需要組織中所有人對該問題提高認(rèn)識，密切關(guān)注。

（2）具體措施舉例

實行一把手負(fù)責(zé)制

建立和完善引咎辭職制度

建立健全領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制度

把……納入議事日程

加強(qiáng)對問題的調(diào)查研究，從源頭上理清……問題的來龍去脈。

增強(qiáng)……的意識

倡導(dǎo)……的理念

各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視，樹立正確的政績觀，密切關(guān)注……問題。

2．加強(qiáng)宣傳，營造氛圍

（1）根據(jù)

俗話說，“雄筆一支抵萬軍”，槍桿子和筆竿子都是政府管理國家的重要手段。記者通常被稱為“無冕之王”，正是由于媒體和輿論蘊含了無窮力量。媒體不但可以創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)效益，而且可以創(chuàng)造巨大的社會效益。孫志剛事件如果沒有媒體的介入，就不會有我國救助制度的徹底改革；如果非典發(fā)生時，沒有《南方周末》關(guān)于鐘南山院士坦承非典真相的報道，非典造成的后果可能更加難以想象；如果沒有《共同關(guān)注》欄目對多名貧困大學(xué)生的關(guān)注，可能就沒有今年這么濃烈的關(guān)注貧困大學(xué)生、幫助貧困大學(xué)生的社會氛圍。因此，要想使某個社會問題盡快的被解決，迅速的引起整個社會的注意力，除了依靠媒體，依靠各種形式的宣傳之外，可能別無他法。黨和政府歷來也非常重視宣傳工作，力求牢牢地把握大眾媒體和宣傳工具的主動權(quán)。黨和政府充分利用媒體傳播面廣、迅速及時、強(qiáng)大的影響力來宣傳自己的宗旨、方針，通過媒體營造強(qiáng)大的輿論氛圍，以便于統(tǒng)一群眾思想，提高認(rèn)識，從而有利于迅速推動工作。

（2）具體措施舉例

電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體要通過各種形式宣傳……，提高廣大人民群眾對……的認(rèn)識

輿論關(guān)注

實行典型示范

社會示范

在全社會營造關(guān)于……良好的文化氛圍

3．教育培訓(xùn)、提高素質(zhì)

（1）根據(jù) 人是各類社會活動的主體，人的各種素質(zhì)的高低決定著其所從事的各類社會活動的成功與否。要想有效減少各類安全事故，就必須提高各類從業(yè)人員的職業(yè)技術(shù)素質(zhì)；要想從根本上解決三農(nóng)問題，就必須提高廣大農(nóng)民群眾的思想文化素質(zhì)和科學(xué)技術(shù)素質(zhì)；要想有效提高各級政府管理公共事務(wù)的能力就必須加強(qiáng)對廣大領(lǐng)導(dǎo)干部公共管理方面的教育培訓(xùn)。在教育培訓(xùn)業(yè)日益成為朝陽產(chǎn)業(yè)的今天，對相關(guān)人員加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高他們的相關(guān)素質(zhì)是解決相關(guān)問題的必由之路。

（2）具體措施舉例

通過……教育培訓(xùn)，提高廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的……素質(zhì)

通過……教育培訓(xùn)，提高廣大工作人員的……素質(zhì)

通過……教育培訓(xùn)，提高廣大人民群眾的……素質(zhì)

4．健全政策法規(guī)、完善制度

（1）根據(jù)

“制度是第一生產(chǎn)力”，制度至關(guān)重要。這是因為，好的規(guī)則和制度能夠促進(jìn)社會協(xié)調(diào)和整合；能夠界定權(quán)利邊界和行為空間；能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效率和實現(xiàn)資源分配；能夠為物質(zhì)資源和精神價值提供保障；制度還有利于人們在存在不確定性和風(fēng)險的環(huán)境下，形成穩(wěn)定的預(yù)期和特定的認(rèn)知模式，從而有利于指導(dǎo)個人和組織行為。因此，依靠制度和規(guī)則能夠很好地解決一些看起來不可能的事情。例如，一個分粥的故事就能非常形象地說明規(guī)則和制度的重要性。

辛向陽在《誰能當(dāng)中國的企業(yè)家？》一書中講了一個十分有趣的分粥故事。

有7個人組成的小團(tuán)體，他們每個人都是平等的，但同時又是自私自利的。他們想通過制度創(chuàng)新來解決每天的吃飯問題——要在沒有計量工具或有刻度的容器的狀況下分食一鍋粥。大家發(fā)揮聰明才智，試驗了很多種辦法，多次博弈后形成了以下諸種規(guī)則：

規(guī)則一：指定一個人負(fù)責(zé)分粥事宜，成為專業(yè)分粥人士。很快大家發(fā)現(xiàn)，這個人為自己分的粥最多，于是又換一個人，結(jié)果總是主持分粥的人碗里的粥最多最好，權(quán)力導(dǎo)致腐敗，絕對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗，在這碗稀粥中體現(xiàn)得一覽無余。

規(guī)則二：指定一個分粥人士和一名監(jiān)督人士，起初比較公平，但到后來分粥人士與監(jiān)督人士從權(quán)力制約走向“權(quán)力合作”，于是分粥人士與監(jiān)督人士分的粥最多。這種制度失敗。

規(guī)則三：誰也信不過，干脆大家輪流主持分粥，每人一天。這樣等于承認(rèn)了個人有為自己多分粥的權(quán)力，同時又給予了每個人為自己多分粥的機(jī)會。雖然看起來平等了，但是每人在—周中只有一天吃得飽而且有剩余，其余6天都饑餓難挨。大家認(rèn)為這一制度造成了資源浪費。

規(guī)則四：大家民主選舉一個信得過的人主持分粥。這位品德尚屬上乘的人開始還能公平分粥，但不久以后他就有意識地為自己和溜須拍馬的人多分。大家一致認(rèn)為，不能放任其腐化和風(fēng)氣的敗壞，還得尋找新制度。

規(guī)則五：民主選舉一個分粥委員會和一個監(jiān)督委員會，形成民主監(jiān)督與制約機(jī)制。公平基本上做到了，可是由于監(jiān)督委員會經(jīng)常提出各種議案，分粥委員會又據(jù)理力爭，等分粥完畢時，粥早就涼了。此制度效率太低。

規(guī)則六：對于分粥，每人均有一票否決權(quán)。這有了公平，但恐怕最后誰也喝不上粥。

規(guī)則七：每個人輪流值日分粥，但分粥的那個人要最后一個領(lǐng)粥。令人驚奇的是，在這一制度下，7只碗里的粥每次都是一樣多，就像用科學(xué)儀器量過一樣。每個主持分粥的人都認(rèn)識到，如果7只碗里的粥不相同，他確定無疑將享用那份最少的。

這就是規(guī)則。規(guī)則的確至關(guān)緊要，它比技術(shù)更重要。

而管理學(xué)中“熱爐”法則則能說明制度對于人們行為的約束作用： ①熱爐火紅，不用手去摸也知道爐子是熱的，是會灼傷人的——警告性原則。領(lǐng)導(dǎo)者要經(jīng)常對下屬進(jìn)行規(guī)章制度教育，以警告或勸戒不要觸犯規(guī)章制度，否則會受到懲處。②每當(dāng)你碰到熱爐，肯定會被灼傷。也就是說只要觸犯單位的規(guī)章制度，就一定會受到懲處。③當(dāng)你碰到熱爐時，立即就被灼傷——即時性原則。懲處必須在錯誤行為發(fā)生后立即進(jìn)行，決不拖泥帶水，決不能有時間差，以便達(dá)到及時改正錯誤行為的目的。④不管誰碰到熱爐，都會被灼傷——公平性原則。

（2）具體措施舉例

建立健全各項制度（法律），做到有法可依

激勵制度

利益相關(guān)制度

分工制度

規(guī)則制度

懲罰制度

決策制度：包括社情民意反映制度、社會公示制度、社會聽證制度、專家咨詢制度、決策的論證制和責(zé)任制

5．組織協(xié)調(diào)、形成機(jī)制

（1）根據(jù)

政府的管理就是要通過組織協(xié)調(diào)，對各種資源進(jìn)行分配與整合，使各個職能部門能夠相互配合，相互協(xié)調(diào)，進(jìn)而推動工作的順利開展。當(dāng)前的城管工作需要依靠公安、工商、稅務(wù)、城管、市政等部門的聯(lián)合執(zhí)法，文明辦網(wǎng)工作則需要依靠公安、文化、通信、工商等部門的齊抓共管。

在解決社會問題時，我們不但需要組織協(xié)調(diào)，更加需要形成機(jī)制。我們常說的與“機(jī)制”相近的含義是指做事情的方式、方法等，但又不等同于這個意思。簡單地說，機(jī)制就是制度加方法或者制度化了的方法。為什么要形成機(jī)制呢？首先，機(jī)制是經(jīng)過實踐檢驗證明有效的、較為固定的方法。所謂有章可循，機(jī)制具有較大的穩(wěn)定性。例如，黨建的工作機(jī)制，不因黨組織負(fù)責(zé)人的變動而隨意變動，而單純的工作方式、方法是可以根據(jù)個人主觀意愿隨意改變的。其次，機(jī)制本身含有制度的因素，并且要求所有相關(guān)人員遵守，而單純的工作方式、方法往往體現(xiàn)為個人做事的一種偏好或經(jīng)驗。所謂萬眾之法，機(jī)制具有較大的普遍性。例如監(jiān)督機(jī)制，它既指人人必須遵守的制度，也應(yīng)該包括各種監(jiān)督的手段和方法，只有二者結(jié)合起來才能發(fā)揮作用。第三，機(jī)制是在各種有效方式、方法的基礎(chǔ)上總結(jié)和提煉的，而方式、方法往往只是做事的一種形式和思路。機(jī)制一定是經(jīng)過實踐檢驗有效的方式方法，并進(jìn)行一定的加工，使之系統(tǒng)化、理論化，這樣才能有效地指導(dǎo)實踐。而單純的工作方式和方法則因人而異，并不要求上升到理論高度。第四，機(jī)制一般是依靠多種方式、方法來起作用的，而方式、方法可以是單一起作用的。例如，建立起各種工作機(jī)制的同時，還應(yīng)有相應(yīng)的激勵機(jī)制、動力機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制來保證工作的落實、推動、糾錯、評價等。建立完善的機(jī)制，才能使黨的建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展，保持長久的活力。

（2）具體措施舉例

形成深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的科學(xué)決策機(jī)制

預(yù)防應(yīng)急機(jī)制（編制應(yīng)急預(yù)案，增加人力、物力、財力儲備）和保障機(jī)制

組織機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制：包括派工作組／成立專門機(jī)構(gòu)／增加人員等等

建立完善各種監(jiān)督機(jī)制 形成信息的反饋機(jī)制

6．增加投入、依靠技術(shù)

（1）根據(jù)

馬克思主義認(rèn)為，物質(zhì)生產(chǎn)實踐是人類社會存在發(fā)展的基本前提。子曰：“足食，足兵，民信之矣。”可見，物質(zhì)上的滿足是民心和社會秩序得到保證的基礎(chǔ)。相反，資源的有限性，物質(zhì)條件的不足都可能引起社會的不穩(wěn)定。當(dāng)前城鄉(xiāng)差距、區(qū)域差距、環(huán)境污染、社會保障等熱點問題產(chǎn)生的一個重要原因就是投入不足。

對于環(huán)境治理、節(jié)約能源等一些具體的、不可抗拒的技術(shù)性問題來說，依靠技術(shù)層面的具體措施就是必不可少的了。

（2）具體措施舉例

在……方面，大力增加財政投入

增加對……的財政和貸款支持

依靠……技術(shù)，解決……問題

7．加強(qiáng)監(jiān)管、全面落實

（1）根據(jù)

盧梭說過，“絕對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗”。權(quán)力之所以走向腐敗就是因為缺乏必要的監(jiān)督。在很多情況下，許多社會問題的出現(xiàn)不是因為無法可依，而是因為有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究。由于監(jiān)管不到位，法律法規(guī)往往在執(zhí)行過程出現(xiàn)走形的情況，往往是“一個重點班倒下了，千百個?特長班?、?實驗班?站起來”。因此，加強(qiáng)監(jiān)管、全面落實稱為解決任何一個問題的必備措施。

（2）具體措施舉例

加強(qiáng)社會監(jiān)督（群眾監(jiān)督），設(shè)立舉報熱線（舉報信箱）

媒體監(jiān)督（輿論監(jiān)督）

領(lǐng)導(dǎo)（上級）監(jiān)管

建立完善系統(tǒng)嚴(yán)格的評價、考核的指標(biāo)體系

加大整頓力度

違法必究，執(zhí)法必嚴(yán)：嚴(yán)厲查處和懲處責(zé)任人

發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對頂風(fēng)違紀(jì)的行為從嚴(yán)查處，絕不姑息。

有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，違法要追究（強(qiáng)調(diào)制權(quán)）

十六大提出：“要加強(qiáng)對權(quán)力的制約和監(jiān)督，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運行機(jī)制，從決策到執(zhí)行等環(huán)節(jié)加強(qiáng)對權(quán)力的監(jiān)督，保證把人民賦予的權(quán)力真正用來為人民謀利益?！?/p>

8.總結(jié)反思、借鑒經(jīng)驗

（1）根據(jù)

我們解決問題的思路來自何處？無外乎來自自身或者外部。來自自身就是靠平時的積累、靠總結(jié)反思，正所謂人不可以在同一個地方跌倒兩次，理性的人總是具有反思和憂患意識的，通過不斷的試錯積累最終獲得成功；來自外部的經(jīng)驗就是借鑒他人長處，正所謂他山之石，可以攻玉。

（2）具體措施舉例 總結(jié)……的經(jīng)驗教訓(xùn)

借鑒國內(nèi)外的各種先進(jìn)經(jīng)驗

例：某外語班的30名學(xué)生中，有8人學(xué)習(xí)英語，12人學(xué)習(xí)日語，3人既學(xué)英語也學(xué)日語，問有多少人既不學(xué)英語又沒學(xué)日語？（）

A.12 B.13 C.14 D.15 ——『2007年河南省公務(wù)員錄用考試真題』

【答案：B】題中要求的是既不學(xué)英語又不學(xué)日語的人數(shù)，我們可以先求出既學(xué)英語又學(xué)日語的人數(shù)。總?cè)藬?shù)減去既學(xué)英語又學(xué)日語的人數(shù)即為所求的人數(shù)。套用上面的公式可知，即學(xué)英語也學(xué)日語的人數(shù)為8＋12－3＝17，則既不學(xué)英語又沒學(xué)日語的人數(shù)是：30－（8＋12－3）＝13。

第五篇：公務(wù)員資料下載

一、筆試資料：

1、公務(wù)員2001-2010真題及答案資料下載：

http:///html/downlist.asp2、2010年山東公務(wù)員考試《行測》真題及答案word版：

http:///html/DownView.asp?ID=39&SortID=73、2010年國家公務(wù)員行測真題答案與解析：

http:///html/DownView.asp?ID=44&SortID=74、2009年國家公務(wù)員行測真題答案與解析：

http:///html/DownView.asp?ID=45&SortID=75、國考申論復(fù)習(xí)半月談2009全集--2010年1-10期：

http:///html/DownView.asp?ID=89&SortID=46、2010年國家公務(wù)員考試申論真題及解析：

http:///html/DownView.asp?ID=51&SortID=77、2007—2010年國考行測真題:

http:///html/DownView.asp?ID=34&SortID=78、公務(wù)員考試常識資料大全（政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文、科技部分的常識練習(xí)題和答案）：http:///html/DownView.asp?ID=18&SortID=49、申論必背80分排比句，我黨【絕密】！：

10、2011年國考必備的720條百科知識：

11、［最權(quán)威］官方版2000-2008年國家公務(wù)員申論考試歷年答案精解：

14、中國最牛的公務(wù)員培訓(xùn)山東人的驕傲是山東人就頂起來?。?/p>

15、最珍貴資料 公務(wù)員面試題目薈萃：

http:///html/DownView.asp?ID=306&SortID=816、詳解公務(wù)員九類面試考題（強(qiáng)烈推薦）：

http:///html/DownView.asp?ID=304&SortID=8