第一篇：2012年全縣地稅系統(tǒng)人事教育工作要點(diǎn)

**縣地方稅務(wù)局

2012年人事教育工作要點(diǎn)

（討論稿）

2012年是黨的十八大召開的一年，也是落實(shí)“十二五”規(guī)劃承上啟下的一年，做好本年度工作意義重大。今年我局人事教育工作的總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹省、市人事教育暨目標(biāo)考核工作會(huì)議精神和我局工作會(huì)議總體要求，圍繞稅收中心工作，深化班子建設(shè)，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，抓好素質(zhì)教育，創(chuàng)新工作理念，加大干部培訓(xùn)工作力度，切實(shí)提高干部隊(duì)伍不斷適應(yīng)地稅事業(yè)發(fā)展的需要，深入開展“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式，抓好目標(biāo)責(zé)任和績(jī)效考核，推進(jìn)精神文明建設(shè)，加快地稅文化建設(shè)步伐，努力實(shí)現(xiàn)**地稅科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和跨越發(fā)展。

一、積極迎接和學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，為我縣地稅事業(yè)發(fā)展提供思想政治保證

（一）營(yíng)造氛圍做好迎接工作。開展“科學(xué)發(fā)展、成就輝煌”宣傳教育，舉辦綜合展覽、演講比賽等活動(dòng)，宣傳和展示黨的十七大以來我縣地稅工作取得的成就和經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造良好宣傳氛圍。

（二）深入開展宣傳教育活動(dòng)。組織黨的十八大精神專

題輔導(dǎo)及培訓(xùn)，將其列入黨組中心組和各類培訓(xùn)班的重要教學(xué)內(nèi)容，增強(qiáng)干部職工貫徹執(zhí)行黨的路線、干好地稅工作的自覺性和堅(jiān)定性。

（三）在稅收工作中貫徹好黨的十八大精神。開展專題研討，通過開辦學(xué)習(xí)論壇、交流心得體會(huì)等方式，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工深入思考，探索新形勢(shì)下做好稅收工作的新思路、新舉措，推動(dòng)我縣地稅事業(yè)不斷向前發(fā)展。

二、全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)

（一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)。一是加強(qiáng)黨性建設(shè)。堅(jiān)持不懈抓好中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展以堅(jiān)定理想信念、對(duì)黨忠誠(chéng)、服務(wù)人民、廉潔自律為主要內(nèi)容的專題黨性教育活動(dòng)。二是加強(qiáng)能力建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、稅收政策、科學(xué)管理和輿情應(yīng)對(duì)等知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高謀劃工作、科學(xué)決策、執(zhí)行落實(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新和選人用人的能力。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)貫徹**地稅發(fā)（2011）108號(hào)文件精神，抓好全體干部職工作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，營(yíng)造積極向上的工作作風(fēng)和令行禁止的工作紀(jì)律。深入開展馬克思群眾觀教育，建立領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，開展“三大兩問”活動(dòng)，解決基層困難，增進(jìn)對(duì)群眾的感情。四是加強(qiáng)民主集中制建設(shè)。開展民主集中制教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互監(jiān)督約束的意識(shí)，健全集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制，完善

黨組議事規(guī)則和決策程序，建立健全協(xié)調(diào)機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制，提高領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策水平。繼續(xù)深化優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。

（二）完善目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)績(jī)效考核工作。健全目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制，加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任考核工作制度建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范目標(biāo)任務(wù)分解、考核程序方法、考核結(jié)果運(yùn)用，積極探索考核工作信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。加強(qiáng)績(jī)效考核實(shí)施?；A(chǔ)管理由各部門制定考核指標(biāo)，實(shí)施量化考核。充分發(fā)揮績(jī)效管理在效能建設(shè)中的激勵(lì)作用和干部隊(duì)伍管理中的導(dǎo)向作用，進(jìn)一步明確職責(zé)、相互制約、協(xié)調(diào)運(yùn)行，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，提高干部職工工作積極性，建立良性、高效的工作運(yùn)行機(jī)制。績(jī)效考核設(shè)置突出稅收中心和重點(diǎn)工作，考核方法堅(jiān)持量化與質(zhì)效評(píng)估相結(jié)合，力求考核結(jié)果客觀真實(shí)。嚴(yán)格考核制度落實(shí)，強(qiáng)化重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)督查，特別是要加大重要指標(biāo)的考核督查力度，切實(shí)抓好日常督促檢查和跟蹤督導(dǎo)，堅(jiān)持按月考核、按季通報(bào)、半年重點(diǎn)抽查等制度，推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，確保全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

（三）改進(jìn)優(yōu)化干部選拔任用工作。樹立科學(xué)的用人導(dǎo)向，注重工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)，正確分析和運(yùn)用民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果，堅(jiān)持“看票不唯票”的原則，真正讓能力強(qiáng)的選的上，作風(fēng)實(shí)的出得來。積極落實(shí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部“德”的考核措施，把是否堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)

作為考察干部“德”的一項(xiàng)重點(diǎn)要求。深入實(shí)施干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督”制度，全面推行干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)制度，不斷提高選人用人的公信度和滿意度。

三、不斷加強(qiáng)素質(zhì)教育，全面推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作 繼續(xù)有針對(duì)性地開展干部教育培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)干部教育培訓(xùn)方案，切實(shí)加大全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)力度，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的專業(yè)化干部隊(duì)伍。

（一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)。一是加強(qiáng)黨性建設(shè)。堅(jiān)持不懈抓好中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展以堅(jiān)定理想信念、對(duì)黨忠誠(chéng)、服務(wù)人民、廉潔自律為主要內(nèi)容的專題黨性教育活動(dòng)。二是加強(qiáng)能力建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、稅收政策、科學(xué)管理和輿情應(yīng)對(duì)等知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高謀劃工作、科學(xué)決策、執(zhí)行落實(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新和選人用人的能力。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。深入開展馬克思群眾觀教育，建立領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，開展“三大兩問”活動(dòng)，解決基層困難，增進(jìn)對(duì)群眾的感情。四是加強(qiáng)民主集中制建設(shè)。開展民主集中制教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互監(jiān)督約束的意識(shí)，健全集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制，完善黨組議事規(guī)則和決策程序，建立健全協(xié)調(diào)機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制，提高領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策水平。繼續(xù)深化優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。

（二）深化稅收人才隊(duì)伍建設(shè)，為地稅事業(yè)的發(fā)展儲(chǔ)備專業(yè)化人才隊(duì)伍。堅(jiān)持按照“缺什么、補(bǔ)什么”，“需要什么、培養(yǎng)什么”的原則，研究制定我局中長(zhǎng)期人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，及非學(xué)歷目的的高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃，積極培養(yǎng)稅收高素質(zhì)專業(yè)化人才。落實(shí)脫產(chǎn)培訓(xùn)任務(wù)，嚴(yán)格調(diào)訓(xùn)和考核，強(qiáng)化創(chuàng)新理論，科學(xué)管理、依法行政以及稅收、信息化等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，加快干部知識(shí)體系更新。以省局人才庫(kù)選拔考試和稅收業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)考試為基礎(chǔ)，結(jié)合市局科室評(píng)定，提高市局級(jí)人才庫(kù)建設(shè)中我局人才的比重。建立以培養(yǎng)稅收急需人才為導(dǎo)向，組織培訓(xùn)為主，自主選學(xué)為輔的人才培養(yǎng)運(yùn)行機(jī)制。采取輪崗實(shí)習(xí)、組團(tuán)研究、抽查案件、重點(diǎn)稅源評(píng)估分析等方式，培養(yǎng)一批當(dāng)前我局稅收工作比較短缺的稅收人才。

（三）加大基層一線干部培訓(xùn)力度。以實(shí)施稅收業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)和“納稅服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)為主要手段，以省、市局分類調(diào)訓(xùn)、省公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)為主要途徑，促進(jìn)基層干部職業(yè)素養(yǎng)和履行崗位職責(zé)能力的提升。本著夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、提升崗位技能目的，今年計(jì)劃組織稅收管理崗、稅收計(jì)會(huì)統(tǒng)崗和信息化崗三類人員參加省局稅收業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。加上去年稽查業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)人員，力爭(zhēng)用兩年時(shí)間使我局達(dá)標(biāo)勝任率提前達(dá)到70%以上。四大力開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)，重點(diǎn)組織安排好小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則知識(shí)培訓(xùn)。倡導(dǎo)干部在崗學(xué)習(xí)，積極開展視頻講座培訓(xùn)、網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)和差別化崗位練兵活動(dòng)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)有條件的干部參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)房地產(chǎn)評(píng)估師、律師、計(jì)算機(jī)等稅收相關(guān)專業(yè)職稱資格考試，提高專業(yè)水平和工作能力。

四、深入落實(shí)《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范干部隊(duì)伍管理

（一）規(guī)范公務(wù)員隊(duì)伍管理。鞏固機(jī)構(gòu)改革和實(shí)施專業(yè)化管理成果，嚴(yán)肅編制紀(jì)律，杜絕任意設(shè)置機(jī)構(gòu)、超職數(shù)配備干部；做好干部調(diào)配管理，加大干部交流輪崗力度，力戒崗位“終身制”。嚴(yán)格實(shí)施干部任免職報(bào)備，按照干部管理程序，及時(shí)辦理任免職、退休人員、臨時(shí)人員的工資調(diào)整；規(guī)范機(jī)關(guān)和基層干部交流任職，及時(shí)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；合理配置人力資源，激發(fā)干部工作熱情和創(chuàng)新活力。

（二）加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理。進(jìn)一步規(guī)范聘用合同的管理，做好聘用合同的簽訂、續(xù)訂和終止等工作。做好系統(tǒng)事業(yè)崗位設(shè)置、人員聘用和工資套改等工作。

（三）加強(qiáng)和改進(jìn)離崗、離退休干部管理。加強(qiáng)離崗、離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)工作，抓好離退休干部各項(xiàng)待遇落實(shí)，改進(jìn)離退休干部服務(wù)管理工作，充分發(fā)揮離崗、離退休干部的積極作用。

五、學(xué)習(xí)貫徹十七屆六中全會(huì)精神，深化社會(huì)主義核心價(jià)值體系和地稅文化建設(shè)

（一）推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)。貫徹《社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)實(shí)施綱要》，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)融入到思想政治工作、精神文明建設(shè)和黨的建設(shè)全過程。開展理想信念教育、國(guó)情教育、革命傳統(tǒng)教育和改革開

放教育，弘揚(yáng)愛國(guó)主義精神、延安精神、雷鋒精神、改革創(chuàng)新精神和陜西地稅精神。

（二）豐富拓展地稅文化建設(shè)。一要切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。以開展“做人民滿意公務(wù)員活動(dòng)”為載體，積極實(shí)踐以“使命、敬業(yè)、拼搏、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)”為核心的陜西地稅精神。及時(shí)宣傳、總結(jié)涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人，不斷創(chuàng)造濃厚的地稅文化氛圍。二要努力建設(shè)富有實(shí)踐意義的地稅文化。制定完善各類崗位的行為準(zhǔn)則及工作標(biāo)準(zhǔn)，利用文化的影響力、滲透力推動(dòng)稅收工作全面發(fā)展。在全局大力提倡“追求成功、快樂工作、幸福生活”的新理念，根據(jù)工作實(shí)踐及時(shí)總結(jié)拓展地稅文化內(nèi)涵，更新干部思想理念，進(jìn)一步指導(dǎo)和推動(dòng)工作。不斷提煉新時(shí)期凝心聚力、進(jìn)取向上的**地稅核心價(jià)值理念和**地稅精神，構(gòu)建具有鮮明時(shí)代特征和地域特色的**地稅文化體系。三要豐富地稅文化載體。通過開展反映地稅文化的書畫、攝影展、拍攝反映地稅文化的電視短劇、完善網(wǎng)絡(luò)微博發(fā)布、建設(shè)文化墻、進(jìn)行戶外拓展活動(dòng)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、舉辦文娛晚會(huì)等方式，不斷擴(kuò)大地稅文化陣地，強(qiáng)化地稅文化教育功能。積極撰寫并向《陜西地稅文化?？吠扑]優(yōu)秀文章，加強(qiáng)干部職工思想交流，提高干部隊(duì)伍的文化凝聚力。

（三）不斷深化精神文明建設(shè)。一是積極培養(yǎng)地稅系統(tǒng)文明風(fēng)尚。著力加強(qiáng)稅務(wù)職業(yè)道德建設(shè)，深入開展“講文明

樹新風(fēng)”和“做尚德重禮的地稅人”活動(dòng)，發(fā)掘全系統(tǒng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、助人為樂、見義勇為、誠(chéng)實(shí)守信、孝老愛親五類道德模范推薦對(duì)象，編寫事跡材料，用身邊人身邊事教育干部職工，培育積極向上、健康和諧的良好風(fēng)尚。二是深化精神文明創(chuàng)建。積極組織參與文明單位、青年文明號(hào)、巾幗文明崗等群眾性創(chuàng)建活動(dòng)，在創(chuàng)建中樹立稅務(wù)誠(chéng)信品牌，塑造公正執(zhí)法優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好地稅形象。三是不斷營(yíng)造奉獻(xiàn)社會(huì)服務(wù)群眾的氛圍。今年，中央決定在全社會(huì)廣泛開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，并使之常態(tài)化。我們要大力弘揚(yáng)雷鋒精神，堅(jiān)持把志愿者服務(wù)工作作為常態(tài)化的載體，積極開展志愿服務(wù)活動(dòng)，大力宣傳“奉獻(xiàn)他人、提升自我”志愿服務(wù)理念，踴躍開展關(guān)心關(guān)愛志愿服務(wù)、文化建設(shè)志愿服務(wù)、緩解維護(hù)志愿服務(wù)等各類活動(dòng)，在全局形成學(xué)習(xí)雷鋒精神、我為人人、人人為我的良好氛圍。

六、繼續(xù)開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)

（一）突出稅收工作在為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的行業(yè)特色。以提高納稅人稅法遵從度為目標(biāo)，以窗口單位服務(wù)能力建設(shè)為抓手，以辦稅服務(wù)廳、12366納稅服務(wù)熱線和稅務(wù)門戶網(wǎng)站為重點(diǎn)，以開展“三大兩問”活動(dòng)為載體，嚴(yán)格落實(shí)全系統(tǒng)“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施方案，開展“服務(wù)工程”、“和諧工程”“、窗口工程”、“形象工程”、“素質(zhì)

工程”等五項(xiàng)工程，推動(dòng)廣大黨員干部服務(wù)地稅促發(fā)展、服務(wù)群眾惠民生、履職盡責(zé)樹形象。

（二）是集中開展活動(dòng)評(píng)議。健全實(shí)績(jī)考評(píng)機(jī)制。根據(jù)不同部門、不同崗位特點(diǎn)，制定出切實(shí)可行的具體辦法、實(shí)施細(xì)則。采取召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、黨員自評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、民主測(cè)評(píng)等方式，組織干部群眾廣泛評(píng)議各基層單位黨組織和黨員開展“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、推動(dòng)稅收工作和重點(diǎn)任務(wù)完成、承諾踐諾、辦實(shí)事做好事解難事等情況；評(píng)議黨員參加創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、履行崗位職責(zé)、承諾踐諾、聯(lián)系服務(wù)群眾等情況。要科學(xué)利用考評(píng)的結(jié)果，有效運(yùn)用于干部的選拔，形成推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的選人用人機(jī)制。

（三）建立經(jīng)常性聯(lián)系服務(wù)群眾制度。開展深入基層為民服務(wù)活動(dòng)，實(shí)施以“幫扶困難群眾、困難黨員、薄弱基層黨組織”為主的結(jié)對(duì)幫扶，切實(shí)為群眾解難事、辦實(shí)事、做好事。

（四）做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)專項(xiàng)表彰工作。對(duì)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中成效明顯、群眾滿意度高的先進(jìn)集體和個(gè)人要大力表彰和宣傳推廣，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)效應(yīng)。

（五）建立健全創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制。落實(shí)“基礎(chǔ)管理年”各項(xiàng)措施，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)為重點(diǎn)，發(fā)揮群眾組織作用，要把“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員當(dāng)優(yōu)秀”的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)常態(tài)化，建立健全黨員激勵(lì)工作機(jī)制，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建

平臺(tái)，創(chuàng)造條件。

七、弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，進(jìn)一步加強(qiáng)政工部門自身建設(shè)

（一）是認(rèn)真學(xué)習(xí)把握工作規(guī)律。積極總結(jié)和把握人事教育工作基本規(guī)律，把圍繞稅收工作中心、服務(wù)稅收事業(yè)大局作為根本方向，把黨組滿意、群眾滿意作為價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，把改革創(chuàng)新作為主要?jiǎng)恿Γ严到y(tǒng)化精細(xì)化作為重要方法，把深入基層調(diào)查研究作為重要途徑，把法制化作為根本保障，不斷推進(jìn)人事教育工作再上新臺(tái)階。

（二）是切實(shí)加強(qiáng)黨性教育。強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)教育，嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決抵制說情之風(fēng)、關(guān)系之風(fēng)、跑要之風(fēng)，大力弘揚(yáng)政治堅(jiān)定、公道正派、求實(shí)創(chuàng)新、清正廉潔的優(yōu)秀作風(fēng)，打造組織放心、群眾信任的政工干部隊(duì)伍。

（三）是著力深化學(xué)習(xí)型部門建設(shè)。通過日常學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、實(shí)地觀摩實(shí)踐鍛煉、交流學(xué)習(xí)等方式，促進(jìn)政工干部不斷解放思想、開闊思路，增強(qiáng)圍繞中心服務(wù)大局的本領(lǐng)。建立健全定期研討、專題調(diào)研、學(xué)習(xí)成果交流等制度，在政工干部中營(yíng)造“學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。

（四）是不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。大興調(diào)查研究和求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，政工干部要帶頭下基層，掌握基層工作情況，了解干部職工心聲，積極倡導(dǎo)想問題、肯研究的作風(fēng)，使工作思路和工作舉措更具針對(duì)性和實(shí)效性。使“三大兩問”活動(dòng)取得

實(shí)效。健全工作制度和流程，樹立精品意識(shí)、效率意識(shí)，力求做到日常業(yè)務(wù)高質(zhì)量，重點(diǎn)工作求創(chuàng)新，干部評(píng)價(jià)滿意度高。

第二篇：2009地稅系統(tǒng)組織人事要點(diǎn)

2009年**州直地稅系統(tǒng)組織人事工作要求是：全面落實(shí)黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)自治區(qū)地稅工作會(huì)議和州局工作會(huì)議精神，以組織收入為中心，“履責(zé)保增”為主線，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)，加大干部管理力度，大力開展崗位練兵，深入開展精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)地稅文化建設(shè)，為**州直地稅事業(yè)的健康發(fā)展和橫向崗責(zé)體系建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保障。

一、加強(qiáng)基層黨組建設(shè)，落實(shí)民主集中制，進(jìn)一步加強(qiáng)班子執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)

二、加強(qiáng)思想政治工作，強(qiáng)化干部職工思想道德和理想信念

加強(qiáng)干部職工的思想政治工作，正確教育和引導(dǎo)干部職工，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀是帶好隊(duì)、收好稅的前提和保證，只有解決好為誰(shuí)收稅，才能解決好怎樣收稅的問題，各局要以十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，有針對(duì)性地做好干部職工思想政治工作，解決干部職工在現(xiàn)實(shí)工作，現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)的思想問題，開展經(jīng)常性的思想政治工作，充分發(fā)揮工、青、婦組織的作用，黨組成員、班子成員要善于做思想政治工作，要會(huì)做思想政治工作，從形式上要靈活多樣，喜聞樂見，將“公民道德建設(shè)月”、“民族團(tuán)結(jié)教育月”和“黨風(fēng)廉政教育月”等重點(diǎn)教育和具有針對(duì)性的思想教育結(jié)合起來，將帶普遍性傾向性問題的集中教育和個(gè)別談話、促膝交心、重點(diǎn)教育結(jié)合起來，改變大課傳統(tǒng)教育、滿堂灌述、態(tài)度生硬、方法簡(jiǎn)單、暴聲暴氣毫無(wú)意義的思想工作，從方法上要采取號(hào)準(zhǔn)脈搏、探根問源、和風(fēng)細(xì)雨、入情入理，既要教，更要幫，使干部職工感受到組織的關(guān)懷，從內(nèi)容上既要豐富廣泛，又要有較強(qiáng)的針對(duì)性和感召性。加強(qiáng)“三德三觀”、理想信念、艱苦敬業(yè)的教育和用汶川偉大的抗震救災(zāi)精神，“感動(dòng)中國(guó)”十大人物等先進(jìn)事跡，先進(jìn)人物教育、感化和鼓勵(lì)干部職工。加強(qiáng)對(duì)新招錄公務(wù)員的思想政治教育工作，針對(duì)80后青年干部文化知識(shí)功底扎實(shí)，思想活躍，反應(yīng)靈敏，可塑性強(qiáng)，但吃苦耐勞差，艱苦奮斗、勤儉敬業(yè)等基礎(chǔ)薄弱的特點(diǎn)，州局在今年適時(shí)召開青年干部大會(huì)，表彰一批年青干部，鼓勵(lì)和鞭策他們愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)。通過不同的形式，靈活的方法，把干部職工的思想統(tǒng)一到為州直地稅事業(yè)發(fā)展上來。

三、繼續(xù)加強(qiáng)干部人事管理

（一）深化干部人事制度改革。按照自治區(qū)地稅局的安排部署，進(jìn)一步推動(dòng)人事制度改革，在區(qū)局制定干部管理相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合州直地稅系統(tǒng)實(shí)際情況，州局于2008年制定下發(fā)了《**州直地稅系統(tǒng)干部管理實(shí)施辦法》（伊州地稅黨字［2008］10號(hào)）各局要嚴(yán)格按照《實(shí)施辦法》貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)干部管理。

（二）建立后備干部庫(kù)。加強(qiáng)后備干部的管理和培養(yǎng)。根據(jù)第三輪科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗考試情況和日常學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，州局將對(duì)一些業(yè)務(wù)熟練、群眾基礎(chǔ)好、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有培養(yǎng)前途的干部納入后備干部庫(kù)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)這些人的培養(yǎng)，作為科級(jí)職務(wù)添空補(bǔ)缺人選。各基層局也要建立后備人才庫(kù)，加強(qiáng)日常管理和教育培養(yǎng)。今年各局將進(jìn)行新一輪的科所長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，各局早做準(zhǔn)備，提前謀劃,根據(jù)德、能、勤、績(jī)、廉的要求，結(jié)合業(yè)務(wù)考試，將盡量啟用一批年青干部到科所長(zhǎng)崗位上，并加強(qiáng)在日常工作中的管理和傳、幫、帶，使他們盡早成為州直地稅事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

（三）根據(jù)《全區(qū)地稅系統(tǒng)各地、州、市稽查局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制的指導(dǎo)意見》的要求，做好州局一級(jí)稽查的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制計(jì)劃上報(bào)工作，并做好后續(xù)工作，加強(qiáng)稽查力量，充實(shí)稽查隊(duì)伍，努力提高稽查業(yè)務(wù)質(zhì)量和稽查人員素質(zhì)。

（四）加強(qiáng)對(duì)工資福利特別是對(duì)規(guī)范后津補(bǔ)貼的管理，績(jī)效考核獎(jiǎng)金要按照要求拉開檔次，嚴(yán)格執(zhí)行工資福利政策，各單位人事干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任心，正確運(yùn)用，不遺漏，不錯(cuò)報(bào)，不遲報(bào)，加強(qiáng)人事檔案歸類管理工作。

（五）繼續(xù)做好系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編制，軍轉(zhuǎn)干部安置，公務(wù)員錄用工作。機(jī)構(gòu)編制管理工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)機(jī)構(gòu)實(shí)名制管理有關(guān)要求，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，機(jī)構(gòu)編制，人員配備等有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、錄入總結(jié)等各項(xiàng)工作。在認(rèn)真調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上做好系統(tǒng)錄用公務(wù)員的計(jì)劃上報(bào)工作，對(duì)招錄的公務(wù)員及時(shí)辦理工齡認(rèn)定，工資確定等工作。

（六）繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)老干部的工作。關(guān)心照顧好老干部是每個(gè)班子每位人事干部義不容辭的責(zé)任，要全面落實(shí)老干部的政治待遇和生活待遇。加強(qiáng)老干部的思想政治教育，堅(jiān)持重大節(jié)日走訪老干部等制度，開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)，豐富老干部的晚年生活；關(guān)心退休干部，積極幫助解決他們?cè)谏罘矫娲嬖诘木唧w困難。

（七）進(jìn)一步加大干部培訓(xùn)力度。轉(zhuǎn)變培訓(xùn)思路，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，崗位自學(xué)和集中培訓(xùn)相結(jié)合，鼓勵(lì)干部自學(xué)，集中培訓(xùn)要本著需要什么培訓(xùn)什么，缺什么訓(xùn)什么的培訓(xùn)原則，加強(qiáng)師資力量的選拔培訓(xùn)，圍繞新征管軟件上線和稅收管理員崗位職責(zé)要求，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性，實(shí)效性。各局抓緊對(duì)少數(shù)民族干部的培訓(xùn)和“三員”教育培訓(xùn)，州局今年原則上不再安排少數(shù)民族干部的集中培訓(xùn)。各局要組織好總局稽查業(yè)務(wù)等級(jí)考試前的復(fù)習(xí)工作和區(qū)局將于下半年組織的征收大廳人員業(yè)務(wù)大比武前的準(zhǔn)備工作。

（八）加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。做好自治區(qū)級(jí)精神文明復(fù)驗(yàn)工作，各局在抓好精神文明創(chuàng)建的同時(shí)，要注重培養(yǎng)和發(fā)掘先進(jìn)典型，營(yíng)造良好的創(chuàng)優(yōu)氛圍，采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來和觀摩學(xué)習(xí)等方法，結(jié)合地稅文化建設(shè)，借鑒好的方法經(jīng)驗(yàn)，樹立正氣，鼓舞斗志，推進(jìn)工作，努力爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)、自治區(qū)級(jí)青年文明號(hào)，巾幗建功等文明示范崗。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高組織人事干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升服務(wù)稅收工作的能力。

加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高組織人事干部的素質(zhì)，按照“政治堅(jiān)定，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)優(yōu)良，公道正派”的總體要求，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，組織人事干部要帶頭學(xué)，深入學(xué)，不斷提高人事干部“能說、能寫、能干”的三能要求，按照區(qū)局黨組的“三風(fēng)”為正確導(dǎo)向，“三嚴(yán)”為自律標(biāo)準(zhǔn)，努力提高人事干部服務(wù)稅收的工作能力，州局今年擇機(jī)舉辦一期人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)切實(shí)提高人事干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在日常工作中對(duì)上級(jí)要求上報(bào)的材料、報(bào)表不報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)的單位州局將給予通報(bào)。結(jié)合橫向崗責(zé)體系，進(jìn)一步加強(qiáng)人事教育工作，鞏固“雙滿意”、“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)成果，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，增強(qiáng)人事干部的責(zé)任感，使命感，努力提高做好各級(jí)黨組參謀助手和服務(wù)稅收中心工作大局的能力。

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第三篇：2019年地稅系統(tǒng)組織人事要點(diǎn)-

2019年地稅系統(tǒng)組織人事要點(diǎn)-范文匯編

2009年**州直地稅系統(tǒng)組織人事工作要求是：全面落實(shí)黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)自治區(qū)地稅工作會(huì)議和州局工作會(huì)議精神，以組織收入為中心，“履責(zé)保增”為主線，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)，加大干部管理力度，大力開展崗位練兵，深入開展精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)地稅文化建設(shè)，為**州直地稅事業(yè)的健康發(fā)展和橫向崗責(zé)體系建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保障。

一、加強(qiáng)基層黨組建設(shè)，落實(shí)民主集中制，進(jìn)一步加強(qiáng)班子執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)

二、加強(qiáng)思想政治工作，強(qiáng)化干部職工思想道德和理想信念

加強(qiáng)干部職工的思想政治工作，正確教育和引導(dǎo)干部職工，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀是帶好隊(duì)、收好稅的前提和保證，只有解決好為誰(shuí)收稅，才能解決好怎樣收稅的問題，各局要以十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，有針對(duì)性地做好干部職工思想政治工作，解決干部職工在現(xiàn)實(shí)工作，現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)的思想問題，開展經(jīng)常性的思想政治工作，充分發(fā)揮工、青、婦組織的作用，黨組成員、班子成員要善于做思想政治工作，要會(huì)做思想政治工作，從形式上要靈活多樣，喜聞樂見，將“公民道德建設(shè)月”、“民族團(tuán)結(jié)教育月”和“黨風(fēng)廉政教育月”等重點(diǎn)教育和具有針對(duì)性的思想教育結(jié)合起來，將帶普遍性傾向性問題的集中教育和個(gè)別談話、促膝交心、重點(diǎn)教育結(jié)合起來，改變大課傳統(tǒng)教育、滿堂灌述、態(tài)度生硬、方法簡(jiǎn)單、暴聲暴氣毫無(wú)意義的思想工作，從方法上要采取號(hào)準(zhǔn)脈搏、探根問源、和風(fēng)細(xì)雨、入情入理，既要教，更要幫，使干部職工感受到組織的關(guān)懷，從內(nèi)容上既要豐富廣泛，又要有較強(qiáng)的針對(duì)性和感召性。加強(qiáng)“三德三觀”、理想信念、艱苦敬業(yè)的教育和用汶川偉大的抗震救災(zāi)精神，“感動(dòng)中國(guó)”十大人物等先進(jìn)事跡，先進(jìn)人物教育、感化和鼓勵(lì)干部職工。加強(qiáng)對(duì)新招錄公務(wù)員的思想政治教育工作，針對(duì)80后青年干部文化知識(shí)功底扎實(shí)，思想活躍，反應(yīng)靈敏，可塑性強(qiáng)，但吃苦耐勞差，艱苦奮斗、勤儉敬業(yè)等基礎(chǔ)薄弱的特點(diǎn)，州局在今年適時(shí)召開青年干部大會(huì)，表彰一批年青干部，鼓勵(lì)和鞭策他們愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)。通過不同的形式，靈活的方法，把干部職工的思想統(tǒng)一到為州直地稅事業(yè)發(fā)展上來。

三、繼續(xù)加強(qiáng)干部人事管理

（一）深化干部人事制度改革。按照自治區(qū)地稅局的安排部署，進(jìn)一步推動(dòng)人事制度改革，在區(qū)局制定干部管理相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合州直地稅系統(tǒng)實(shí)際情況，州局于2008年制定下發(fā)了《**州直地稅系統(tǒng)干部管理實(shí)施辦法》（伊州地稅黨字［2008］10號(hào)）各局要嚴(yán)格按照《實(shí)施辦法》貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)干部管理。

（二）建立后備干部庫(kù)。加強(qiáng)后備干部的管理和培養(yǎng)。根據(jù)第三輪科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗考試情況和日常學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，州局將對(duì)一些業(yè)務(wù)熟練、群眾基礎(chǔ)好、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有培養(yǎng)前途的干部納入后備干部庫(kù)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)這些人的培養(yǎng)，作為科級(jí)職務(wù)添空補(bǔ)缺人選。各基層局也要建立后備人才庫(kù)，加強(qiáng)日常管理和教育培養(yǎng)。今年各局將進(jìn)行新一輪的科所長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，各局早做準(zhǔn)備，提前謀劃,根據(jù)德、能、勤、績(jī)、廉的要求，結(jié)合業(yè)務(wù)考試，將盡量啟用一批年青干部到科所長(zhǎng)崗位上，并加強(qiáng)在日常工作中的管理和傳、幫、帶，使他們盡早成為州直地稅事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

（三）根據(jù)《全區(qū)地稅系統(tǒng)各地、州、市稽查局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制的指導(dǎo)意見》的要求，做好州局一級(jí)稽查的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制計(jì)劃上報(bào)工作，并做好后續(xù)工作，加強(qiáng)稽查力量，充實(shí)稽查隊(duì)伍，努力提高稽查業(yè)務(wù)質(zhì)量和稽查人員素質(zhì)。

（四）加強(qiáng)對(duì)工資福利特別是對(duì)規(guī)范后津補(bǔ)貼的管理，績(jī)效考核獎(jiǎng)金要按照要求拉開檔次，嚴(yán)格執(zhí)行工資福利政策，各單位人事干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任心，正確運(yùn)用，不遺漏，不錯(cuò)報(bào)，不遲報(bào)，加強(qiáng)人事檔案歸類管理工作。

（五）繼續(xù)做好系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編制，軍轉(zhuǎn)干部安置，公務(wù)員錄用工作。機(jī)構(gòu)編制管理工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)機(jī)構(gòu)實(shí)名制管理有關(guān)要求，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，機(jī)構(gòu)編制，人員配備等有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、錄入總結(jié)等各項(xiàng)工作。在認(rèn)真調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上做好系統(tǒng)錄用公務(wù)員的計(jì)劃上報(bào)工作，對(duì)招錄的公務(wù)員及時(shí)辦理工齡認(rèn)定，工資確定等工作。

（六）繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)老干部的工作。關(guān)心照顧好老干部是每個(gè)班子每位人事干部義不容辭的責(zé)任，要全面落實(shí)老干部的政治待遇和生活待遇。加強(qiáng)老干部的思想政治教育，堅(jiān)持重大節(jié)日走訪老干部等制度，開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)，豐富老干部的晚年生活；關(guān)心退休干部，積極幫助解決他們?cè)谏罘矫娲嬖诘木唧w困難。

（七）進(jìn)一步加大干部培訓(xùn)力度。轉(zhuǎn)變培訓(xùn)思路，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，崗位自學(xué)和集中培訓(xùn)相結(jié)合，鼓勵(lì)干部自學(xué)，集中培訓(xùn)要本著需要什么培訓(xùn)什么，缺什么訓(xùn)什么的培訓(xùn)原則，加強(qiáng)師資力量的選拔培訓(xùn)，圍繞新征管軟件上線和稅收管理員崗位職責(zé)要求，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性，實(shí)效性。各局抓緊對(duì)少數(shù)民族干部的培訓(xùn)和“三員”教育培訓(xùn)，州局今年原則上不再安排少數(shù)民族干部的集中培訓(xùn)。各局要組織好總局稽查業(yè)務(wù)等級(jí)考試前的復(fù)習(xí)工作和區(qū)局將于下半年組織的征收大廳人員業(yè)務(wù)大比武前的準(zhǔn)備工作。

（八）加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。做好自治區(qū)級(jí)精神文明復(fù)驗(yàn)工作，各局在抓好精神文明創(chuàng)建的同時(shí)，要注重培養(yǎng)和發(fā)掘先進(jìn)典型，營(yíng)造良好的創(chuàng)優(yōu)氛圍，采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來和觀摩學(xué)習(xí)等方法，結(jié)合地稅文化建設(shè)，借鑒好的方法經(jīng)驗(yàn)，樹立正氣，鼓舞斗志，推進(jìn)工作，努力爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)、自治區(qū)級(jí)青年文明號(hào)，巾幗建功等文明示范崗。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高組織人事干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升服務(wù)稅收工作的能力。加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高組織人事干部的素質(zhì)，按照“政治堅(jiān)定，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)優(yōu)良，公道正派”的總體要求，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，組織人事干部要帶頭學(xué)，深入學(xué)，不斷提高人事干部“能說、能寫、能干”的三能要求，按照區(qū)局黨組的“三風(fēng)”為正確導(dǎo)向，“三嚴(yán)”為自律標(biāo)準(zhǔn)，努力提高人事干部服務(wù)稅收的工作能力，州局今年擇機(jī)舉辦一期人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)切實(shí)提高人事干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在日常工作中對(duì)上級(jí)要求上報(bào)的材料、報(bào)表不報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)的單位州局將給予通報(bào)。結(jié)合橫向崗責(zé)體系，進(jìn)一步加強(qiáng)人事教育工作，鞏固“雙滿意”、“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)成果，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，增強(qiáng)人事干部的責(zé)任感，使命感，努力提高做好各級(jí)黨組參謀助手和服務(wù)稅收中心工作大局的能力。..2009地稅系統(tǒng)組織人事要點(diǎn)責(zé)任編輯：飛雪 閱讀：人次

第四篇：2013年全林業(yè)系統(tǒng)法制宣傳教育工作要點(diǎn)

2013年全市林業(yè)系統(tǒng)法制宣傳教育工作要點(diǎn)

2013年是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，大力實(shí)施“森林城鄉(xiāng)、綠色通道”建設(shè)的開局之年，是“六五”普法承上啟下的關(guān)鍵之年，做好全年法制宣傳教育工作，意義重大。根據(jù)省林業(yè)廳、市普法辦的總體要求，現(xiàn)提出2013年全市林業(yè)系統(tǒng)法制宣傳教育工作要點(diǎn)如下：

一、始終圍繞中心，把握普法教育重點(diǎn)內(nèi)容

1、強(qiáng)化黨的十八大精神的學(xué)習(xí)宣傳。堅(jiān)持以黨的十八大精神統(tǒng)攬、指導(dǎo)、推進(jìn)普法依法治理工作，深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十八大關(guān)于“全面推進(jìn)依法治國(guó)”和“加快建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家”的一系列重要部署，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神，進(jìn)一步樹立社會(huì)主義法治理念，不斷增強(qiáng)全社會(huì)學(xué)法尊法守法用法意識(shí)。

2、突出學(xué)習(xí)宣傳《憲法》學(xué)習(xí)。貫徹落實(shí)總書記在首都各界紀(jì)念現(xiàn)行憲法公布施行30周年大會(huì)上的重要講話精神，切實(shí)加強(qiáng)憲法學(xué)習(xí)宣傳，廣泛普及憲法知識(shí)，提高全市林業(yè)系統(tǒng)特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的憲法意識(shí)和法制觀念，進(jìn)一步在全社會(huì)形成崇尚憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法權(quán)威的良好氛圍。

3、及時(shí)宣傳普及新頒布或修訂的重要法律法規(guī)。結(jié)合我市實(shí)際，2013年在全市公民中重點(diǎn)開展憲法、民事訴訟法、刑事訴訟法、精神衛(wèi)生法、社會(huì)保險(xiǎn)法、江西省審計(jì)條例等 “五法一條例”的宣傳普及。

4、積極開展重要林業(yè)法律法規(guī)宣傳教育。征訂學(xué)習(xí)《江西省林業(yè)行政執(zhí)法手冊(cè)》、宣傳普及《森林法》、《野生動(dòng)物保護(hù)法》、《江西省森林條例》、《江西省濕地保護(hù)條例》、《江西省森林公園條例》以及新出臺(tái)的林業(yè)法律法規(guī)，促進(jìn)群眾參與生態(tài)保護(hù)，更好地執(zhí)行和遵守相關(guān)林業(yè)法律法規(guī)。

二、注重分類指導(dǎo)，突出普法教育重點(diǎn)對(duì)象

5、認(rèn)真組織開展“深化‘法律六進(jìn)’推進(jìn)依法治國(guó)”法制宣傳教育主題活動(dòng)。結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)一步完善制度，規(guī)范內(nèi)容，拓展途徑，創(chuàng)新方式，健全考核機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推進(jìn)“法律六進(jìn)”工作制度化、規(guī)范化。

6、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部法制宣傳教育工作。林業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)干部要把法律法規(guī)作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，帶頭學(xué)法懂法守法用法，不斷提高依法決策、依法行政的意識(shí)和能力。健全完善并落實(shí)黨委（組）理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法、法律知識(shí)考試考核等制度，充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員帶頭學(xué)法用法的表率作用。

7、加強(qiáng)行政執(zhí)法人員、涉林企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法制宣傳教育工作。逐步實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法人員、涉林企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法的規(guī)范化、制度化，根據(jù)對(duì)象不同，充分利用法制講座、學(xué)法用法經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)推進(jìn)普法進(jìn)程，不斷探索、完善、創(chuàng)新宣傳教育內(nèi)容及方式。

8、加強(qiáng)林農(nóng)法制宣傳教育工作。充分利用電視、廣播、專欄、林業(yè)網(wǎng)站積極開辟法制宣傳教育渠道，向廣大林農(nóng)廣泛宣傳與集體林權(quán)制度改革相關(guān)的法律法規(guī)，促進(jìn)普法工作深入開展。

三、嚴(yán)格評(píng)價(jià)考核，認(rèn)真組織普法中期檢查

9、認(rèn)真開展“六五”普法中期督查。按照“六五”普法規(guī)劃要求和省市普法辦統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織迎接“六五”普法中期督導(dǎo)檢查工作。及時(shí)下發(fā)督導(dǎo)檢查通知，科學(xué)制定督查方案和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，廣泛宣傳動(dòng)員，認(rèn)真開展自查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)，查找問題和不足，及時(shí)進(jìn)行整改。

10、認(rèn)真做好宣傳表彰工作。結(jié)合中期督查工作，組織媒體開辟宣傳欄，集中宣傳“六五”普法取得的成效，總結(jié)宣傳表彰推廣普法教育工作中的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，為深化法制宣傳教育工作營(yíng)造良好氛圍。

四、豐富形式載體，擴(kuò)大普法教育的覆蓋面

11、注重發(fā)揮大眾媒體法制宣傳教育優(yōu)勢(shì)。充分發(fā)揮廣播電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)和移動(dòng)通訊等大眾媒體在法制宣傳教育中的重要作用，使法制宣傳教育更貼近現(xiàn)實(shí)，更符合實(shí)際，更好地服務(wù)群眾，不斷擴(kuò)大林業(yè)法制宣傳教育工作的社會(huì)影響。

12、重點(diǎn)籌劃法制宣傳教育重要節(jié)點(diǎn)宣傳活動(dòng)。切實(shí)組織好“12·4”全國(guó)法制宣傳日系列宣傳活動(dòng)，運(yùn)用各專項(xiàng)法律的宣傳月（周、日）等契機(jī)，組織開展好集中法制宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步形成全社會(huì)學(xué)法尊法守法用法的良好氛圍。

13、加強(qiáng)法治文化陣地建設(shè)。繼續(xù)鞏固和發(fā)展傳統(tǒng)的法制宣傳教育陣地，積極拓展新興法制宣傳教育陣地，進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)公共場(chǎng)所法制宣傳教育設(shè)施，大力加強(qiáng)法制公園、法制廣場(chǎng)、法制長(zhǎng)廊等普法園地建設(shè)，發(fā)揮城市、鄉(xiāng)村公共文化場(chǎng)所如圖書館、文化場(chǎng)館的作用，使其成為傳播法治文化的重要陣地。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)保障普法工作順利推進(jìn)

14、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。及時(shí)調(diào)整充實(shí)各級(jí)普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，健全工作制度，明確領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、各成員單位和工作機(jī)構(gòu)職責(zé)，充分發(fā)揮各自職能作用，為“六五”普法規(guī)劃順利實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

15、進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。配齊林業(yè)專兼職法制宣傳教育工作人員，加大普法骨干培訓(xùn)工作力度，不斷提高組織能力和指導(dǎo)水平；健全充實(shí)和發(fā)展壯大各級(jí)普法隊(duì)伍，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量。

第五篇：縣地稅局人事教育工作要點(diǎn)

且末縣地稅局人事教育工作要點(diǎn)

且末縣地稅局人事教育工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)、自治區(qū)地方稅務(wù)工作會(huì)議和自治州地方稅務(wù)工作會(huì)議精神，按照州地稅局的具體部署，緊緊圍繞稅收中心工作，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為核心，以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，加大精神文明創(chuàng)建力度，進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)人事管理制度，為且末縣地稅事業(yè)的健康開展提供強(qiáng)有力的政治、思想和組織保障，縣地稅局人事教育工作要點(diǎn)。

一、深刻領(lǐng)會(huì)黨的十六屆四中全會(huì)精神，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的極端重要性

黨的十六屆四中全會(huì)，是在我國(guó)改革發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期召開的一次極其重要的會(huì)議。全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，標(biāo)志著我們黨對(duì)執(zhí)政規(guī)律的認(rèn)識(shí)達(dá)到了新的高度，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。每位干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央《決定》，緊密聯(lián)系地稅工作實(shí)際和崗位職責(zé)要求，堅(jiān)持依法治稅，堅(jiān)持聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)政為民的宗旨，不斷提高執(zhí)法水平。以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，不斷提高分析形勢(shì)、把握全局、服務(wù)大局的能力，提高依法治稅、規(guī)范行政的能力，提高科學(xué)化、精細(xì)化管理的能力，提高求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的能力，提高做思想政治工作、群眾工作的能力，提高拒腐防變、經(jīng)得起各種誘惑和考驗(yàn)的能力。

二、認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)

中央決定，從今年一月開始，用一年半左右的時(shí)間，分三批在全黨開展以踐行“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。這是我黨歷史上又一次重大的馬克思主義教育活動(dòng)，是堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝全黨的重要舉措，是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、完成黨的執(zhí)政使命的重要舉措，是實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)、推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的重要舉措。各科室要高度重視，把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育作為當(dāng)前工作的重中之重。要按照我局黨支部的統(tǒng)一部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)。要深入調(diào)查研究，摸清黨員在理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的突出問題。堅(jiān)持走群眾路線，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，著力在解決問題上下功夫，教育和引導(dǎo)廣大黨員自覺增強(qiáng)先進(jìn)性意識(shí)，明確先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)踐先進(jìn)性要求，樹立黨員的良好形象。

三、進(jìn)一步深化人事制度改革，加大領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)力度

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》（中辦發(fā)13號(hào)）等五個(gè)法規(guī)性文件精神，在全面總結(jié)2002年全區(qū)地稅系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，規(guī)范和形成干部選拔任用工作的具體操作規(guī)程和辦法，我局將根據(jù)州地稅局的具體安排和我局的實(shí)際情況，制訂好我局科所長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗和“雙聘”工作實(shí)施方案，規(guī)范科所長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗和“雙聘”工作，嚴(yán)格按照“革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”要求，選好、配好中層領(lǐng)導(dǎo)干部，徹底打破“論資排輩”的陳舊作法，行成“能者上、庸者下”的用人、選人機(jī)制，真正做到公開、公平、公正競(jìng)爭(zhēng)上崗，并合理設(shè)置科室，必要時(shí)增設(shè)人事監(jiān)察室，做好與州局科室對(duì)接，避免科室、崗位的重疊，優(yōu)化科室設(shè)置，保證各項(xiàng)工作的順利開展，工作計(jì)劃《縣地稅局人事教育工作要點(diǎn)》。在今年適當(dāng)?shù)臅r(shí)間全面實(shí)施科所長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗和“雙聘”工作。二是制定并實(shí)施干部“輪崗”鍛煉辦法。根據(jù)學(xué)什么，干什么？缺什么，補(bǔ)什么？的原則，各科室干部要進(jìn)行全面“輪崗”鍛煉，力爭(zhēng)輪崗面不低于50%，通過輪崗，確保人盡其才。三是建立、充實(shí)科級(jí)后備干部隊(duì)伍，做好人才儲(chǔ)備工作。按照后備干部選拔規(guī)定的條件、資格、程序等要求，結(jié)合邊遠(yuǎn)地區(qū)地稅工作的實(shí)際情況，爭(zhēng)取多向州局推薦優(yōu)秀年輕科級(jí)后備干部人選，并把政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、年輕的干部選到重要崗位鍛煉培養(yǎng)，做到成熟一個(gè)，推薦一個(gè)，不拘一格選拔、培養(yǎng)人才。

四、認(rèn)真做好教育培訓(xùn)工作

一是根據(jù)需求認(rèn)真組織好各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。進(jìn)一步健全制度和措施，用規(guī)范化、信息化手段管理和指導(dǎo)全局教育工作。以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)科所長(zhǎng)的培訓(xùn)。認(rèn)真選派科所長(zhǎng)和業(yè)務(wù)骨干參加州局、區(qū)局舉辦的各類培訓(xùn)。二是以提高崗位技能為重點(diǎn)，集中力量抓好“四員”（辦稅服務(wù)廳人員、稅收管理員、稽查人員、科室內(nèi)勤人員）的培訓(xùn)。三是認(rèn)真落實(shí)“五年教育規(guī)劃”的任務(wù)與目標(biāo)，著力培養(yǎng)高技能稅務(wù)人員。鼓勵(lì)干部參加專升本學(xué)歷學(xué)位教育，對(duì)取得學(xué)歷學(xué)位的干部給予報(bào)銷學(xué)雜費(fèi)的獎(jiǎng)勵(lì);鼓勵(lì)干部參加與稅收工作相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位教育，參加注冊(cè)稅務(wù)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資格考試，不斷提升各類稅務(wù)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。四是積極創(chuàng)造條件，以稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)為依托，采取有效的方法和步驟，引導(dǎo)稅務(wù)干部以現(xiàn)代化手段進(jìn)行在崗學(xué)習(xí)。五是繼續(xù)加強(qiáng)和推進(jìn)少數(shù)民族干部學(xué)習(xí)漢語(yǔ)的活動(dòng)，建立激勵(lì)機(jī)制，規(guī)范考級(jí)辦法，逐步達(dá)到五年教育規(guī)劃的要求。

五、強(qiáng)化精神文明建設(shè)，把創(chuàng)建任務(wù)落到實(shí)處

要廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，圍繞樹立正確的理想信念，加強(qiáng)政治理論、職業(yè)道德教育和思想政治工作，加強(qiáng)理想和信念教育，全面實(shí)施地稅文化建設(shè)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)綱要》，解決精神支柱問題，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，大力開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，大力弘揚(yáng)愛國(guó)主義和集體主義精神，以職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德“三德”教育為著力點(diǎn)，在“實(shí)”字上下工夫，大膽創(chuàng)新，造就有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律的地稅干部，努力爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)文明單位和國(guó)家級(jí)“青年文明號(hào)”，推動(dòng)精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階。

精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組要全面負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)工作，做到精神文明建設(shè)工作有計(jì)劃、有組織、有安排、有落實(shí)、有檢查。充分發(fā)揮群眾組織作用，形成黨、團(tuán)、工、青、婦組織齊抓共管的精神文明建設(shè)格局。樹立良好的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)。建立強(qiáng)有力的精神文明建設(shè)運(yùn)行機(jī)制，把開展愛國(guó)主義、集體主義、民族團(tuán)結(jié)、職業(yè)道德等活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫然?，促進(jìn)“三個(gè)文明”建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

六、積極探討稅務(wù)文化

按照國(guó)家稅務(wù)總局下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)的意見》結(jié)合我局的特點(diǎn)，總結(jié)出既符合實(shí)際、又各具特色的地稅文化，為州局究文化建設(shè)提供第一手資料和正確依據(jù)。

（供稿：謝續(xù)凡 新疆且末縣地稅局 0996-7621152、***）