第一篇：地稅系統(tǒng)年度應(yīng)急管理工作要點(diǎn)

為建立健全應(yīng)急管理制度和措施、提高應(yīng)對突發(fā)公共事件能力，認(rèn)真開展應(yīng)急管理各項(xiàng)工作，積極增強(qiáng)和提高快速反應(yīng)能力，嚴(yán)密防范各種突發(fā)公共事件，切實(shí)保障群眾生命和財產(chǎn)安全，有力維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，維護(hù)正常的社會經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)隊伍建設(shè)

烏市地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把應(yīng)急管理工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)對待，成立專門組織機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一部署應(yīng)急管理工作，并指派專人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作。同時結(jié)合各單位職能，明確各單位在應(yīng)急管理工作中的職責(zé)。人員變動后，要及時作出調(diào)整，形成組織領(lǐng)導(dǎo)、人人參與的應(yīng)急管理工作格局，滿足突發(fā)事件應(yīng)對工作需要。加強(qiáng)應(yīng)急隊伍建設(shè)，及時組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)突發(fā)公共事件應(yīng)急管理的文件和指示精神，強(qiáng)調(diào)應(yīng)急管理工作的重要性，提高先期處置能力，健全突發(fā)事件檢查通報制度和責(zé)任追究制度，加強(qiáng)應(yīng)急值守和信息報告工作，并嚴(yán)格責(zé)任追究。

二、完善應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)

加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的編制和管理，由專人根據(jù)實(shí)際情況，隨時修改完善相關(guān)預(yù)案，將預(yù)案細(xì)致到事前、事發(fā)、事中、事后各個環(huán)節(jié)，提高預(yù)案可操作性。同時積極推動各部門、各環(huán)節(jié)應(yīng)急預(yù)案的全覆蓋。為加強(qiáng)預(yù)案的實(shí)戰(zhàn)性，抓好各項(xiàng)預(yù)案演練，調(diào)動廣大干部職工的積極性。通過組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)預(yù)案、鍛煉隊伍、磨合機(jī)制、教育群眾，不斷增強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的針對性、操作性，提高應(yīng)對突發(fā)公共事件的能力，在實(shí)踐中建立并完善應(yīng)急處置的有效工作機(jī)制。

三、抓好危險隱患排查、應(yīng)急資源普查工作

在全系統(tǒng)積極開展重大危險源排查行動，全面掌握各級各類風(fēng)險隱患的種類、數(shù)量和狀況，盤點(diǎn)機(jī)關(guān)物資、普查應(yīng)急資源，摸清底數(shù)。加強(qiáng)對普查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，并建立數(shù)據(jù)庫，為日常預(yù)防和應(yīng)急處置提供依據(jù)。強(qiáng)化突發(fā)事件監(jiān)測預(yù)警機(jī)制，建立和完善突發(fā)公共事件的監(jiān)測、預(yù)測、預(yù)報、預(yù)警體系，要求做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早預(yù)警、早處置；加強(qiáng)突發(fā)公共事件應(yīng)對、分析、評估工作，對年內(nèi)系統(tǒng)機(jī)關(guān)及各區(qū)（縣）局發(fā)生的重大突發(fā)公共事件，要求及時總結(jié)評估事件處置情況并上報總結(jié)材料。依據(jù)各類應(yīng)急預(yù)案，針對不同突發(fā)事件，建立部門之間的聯(lián)動，加強(qiáng)信息交流和共享，強(qiáng)化應(yīng)急處置協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，提高應(yīng)對突發(fā)公共事件能力。

四、抓好宣傳教育，提升應(yīng)急意識

加強(qiáng)應(yīng)急科普知識宣傳。通過稅收宣傳月、法制宣傳日等活動開展主題宣傳活動，采取網(wǎng)站宣傳、散發(fā)宣傳冊（畫頁）等多種形式，充分利用辦稅大廳、宣傳欄、網(wǎng)站等資源，普及基本的防災(zāi)、避險、自救、互救和減災(zāi)等技能，廣泛宣傳，提高廣大納稅人公共安全意識和自救互救能力。深入開展培訓(xùn)工作，把《突發(fā)事件應(yīng)對法》等納入系統(tǒng)干部培訓(xùn)年度計劃和普法重要內(nèi)容，圍繞開展應(yīng)急管理工作需要，結(jié)合實(shí)際開展內(nèi)容豐富、形式多樣、效果明顯的培訓(xùn)活動，提高干部職工的應(yīng)急管理水平和處理突發(fā)事件能力。

五、積極加強(qiáng)應(yīng)急管理硬件建設(shè)

購置、更新滅火器等消防器材，并在辦公樓每個樓層及家屬區(qū)內(nèi)安裝監(jiān)控設(shè)備，同時購置一批防暴工具和物品。對單位車輛、人員精心安排，以保證發(fā)生各種突發(fā)公共事件時能夠有效防范和處理事故。在平常加強(qiáng)監(jiān)督檢查，辦公室、服務(wù)中心定期對全局安全情況進(jìn)行一次例行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。要求干部每天輪流值班，嚴(yán)格值班制度。每逢重大節(jié)假日，要提前組織全面檢查，安排專人值班，帶班領(lǐng)導(dǎo)對值班情況進(jìn)行督查，有效防范各種意外事故發(fā)生，有力保證機(jī)關(guān)的安全和穩(wěn)定。

加強(qiáng)應(yīng)急管理工作，關(guān)系到社會穩(wěn)定，關(guān)系到社會經(jīng)濟(jì)能否持續(xù)健康發(fā)展，各單位要堅持“以人為本，預(yù)防為主”原則，根據(jù)上級指示和要求，按照市局應(yīng)急管理辦公室的部署和安排，不斷健全應(yīng)急管理體系，完善應(yīng)急管理措施，做好突發(fā)公共事件應(yīng)急管理工作，有效應(yīng)對突發(fā)公共事件，為維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，為實(shí)現(xiàn)烏市經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展不斷努力。

第二篇：2012應(yīng)急管理工作要點(diǎn)

2012年全市應(yīng)急管理工作要點(diǎn)

2012年全市應(yīng)急管理工作要“深入貫徹落實(shí)《突發(fā)事件應(yīng)對法》及上級一系列關(guān)于應(yīng)急管理工作的部署，著眼于建設(shè)小康XXX、和諧XXX的大局，圍繞實(shí)施《應(yīng)急體系建設(shè)“十二五”規(guī)劃》，以抓好“兩基”為前提，以抓好三個“四”為重點(diǎn)，全面提升應(yīng)急管理綜合能力，科學(xué)預(yù)防和有效應(yīng)對各類突發(fā)事件，為全市經(jīng)濟(jì)社會更好更快更大發(fā)展提供有力保障?！?/p>

一、努力夯實(shí)“基礎(chǔ)基層”。要夯實(shí)基礎(chǔ)。重點(diǎn)解決好三個問題，即：逐步落實(shí)縣級應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)編制和人員配備，解決有專人干事的問題；不斷完善應(yīng)急管理工作機(jī)制，解決有序有效干事的問題；進(jìn)一步優(yōu)化應(yīng)急管理工作環(huán)境，解決有條件干事的問題。要夯實(shí)基層。應(yīng)急管理工作重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)也在基層。市、縣兩級、特別是縣一級，要對各自基層應(yīng)急管理工作進(jìn)行全面把脈，找準(zhǔn)制約問題所在，加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村屯（社區(qū)）、學(xué)校、企業(yè)等基層單位應(yīng)急管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，每個縣在2012年要至少抓2個基層應(yīng)急管理工作示范典型，創(chuàng)新思路，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)基層應(yīng)急管理工作均衡開展。

二、鞏固擴(kuò)大“四個成果”。一是鞏固擴(kuò)大組織體系建設(shè)成果。各縣（市、區(qū)）要按照省要求，對口設(shè)置應(yīng)急管理辦公室（政府值班室），明確值守應(yīng)急、信息匯總、綜合協(xié)調(diào)職能，落實(shí)編制，配備專職應(yīng)急管理工作人員，確保市、縣應(yīng)急管理工作有效銜接。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村屯（社區(qū)）、學(xué)校、企業(yè)要落實(shí)專（兼）職人員負(fù)責(zé)應(yīng)急管理工作。各級相關(guān)部門要成立應(yīng)急辦或明確相關(guān)科室履行應(yīng)急管理日常工作職能。二是鞏固擴(kuò)大應(yīng)急預(yù)案建設(shè)成果。重點(diǎn)完成市、縣兩級“專項(xiàng)、部門、保障”預(yù)案的修訂、增補(bǔ)工作，不斷提升全市預(yù)案體系建設(shè)水平。加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村屯（社區(qū)）、學(xué)校、企業(yè)、醫(yī)院等基層單位預(yù)案編制工作的指導(dǎo)和督促檢查，確保每個基層單位、每項(xiàng)重大活動及重要崗位、重要基礎(chǔ)設(shè)施都有應(yīng)急預(yù)案和相應(yīng)預(yù)案操作手冊，全面提升基層預(yù)案建設(shè)水平。三是鞏固擴(kuò)大應(yīng)急隊伍建設(shè)成果。加強(qiáng)市縣兩級綜合應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，建立綜合救援協(xié)調(diào)機(jī)制，特別是要推進(jìn)各縣（市、區(qū)）應(yīng)急救援大隊的軟硬件建設(shè)，強(qiáng)化應(yīng)急救援職能。切實(shí)增強(qiáng)重大突發(fā)事件應(yīng)急救援能力。要健全與當(dāng)?shù)伛v軍、武警、公安消防、民兵預(yù)備役部隊的應(yīng)急聯(lián)動機(jī)制，全面提升應(yīng)急救援水平。進(jìn)一步抓好各級森防、地震、防汛抗旱、水上搜救、煤礦及非煤礦山、公共事業(yè)保障、衛(wèi)生疫控、城市“四供"等專業(yè)應(yīng)急隊伍建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)專業(yè)處置能力。積極組織政府應(yīng)急管理專家開展重點(diǎn)工作的調(diào)研、論證和評估，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。市政府應(yīng)急委自然災(zāi)害類、事故災(zāi)難類、公共衛(wèi)生類、社會安全類專家組組長負(fù)責(zé)收集、匯總各自專家組的專家調(diào)研課題，于3月10日報市政府應(yīng)急辦，各專家組成員要積極予以支持和配合。推進(jìn)志愿者應(yīng)急隊伍建設(shè)，提升規(guī)模和水平。四是鞏固擴(kuò)大應(yīng)急保障工作成果。大力加強(qiáng)應(yīng)急物資儲備體系建設(shè)，優(yōu)化儲備布局和方式，建立和完善全市范圍內(nèi)各級各類應(yīng)急物資儲備庫，加強(qiáng) 儲備，正規(guī)管理，以滿足應(yīng)急救援和善后處置工作的需要。各縣（市、區(qū)）和發(fā)改、財政、安監(jiān)、公安、交警、消防、環(huán)保、衛(wèi)生、商務(wù)、糧食、物價、林業(yè)、水務(wù)、國土、工信、交通、城建、城管、海事等部門，要制定2012年應(yīng)急物資保障制度或規(guī)劃，完善協(xié)議儲備機(jī)制。市本級2012應(yīng)急物資保障制度或規(guī)劃由市發(fā)改部門牽頭落實(shí)，在3月10日報市政府應(yīng)急辦，在半年和10月底上報應(yīng)急物資儲備綜合情況。市及各縣（市、區(qū)）要將本級應(yīng)急管理資金納入公共財政預(yù)算，建立健全長效規(guī)范的應(yīng)急保障資金投入和撥付制度，保障應(yīng)急管理工作各項(xiàng)支出。應(yīng)急避難場所建設(shè)也要進(jìn)一步加強(qiáng)，優(yōu)化布局，完善功能，適應(yīng)需要。

三、繼續(xù)加強(qiáng)“四項(xiàng)工作”。一是繼續(xù)加強(qiáng)應(yīng)急值守工作。嚴(yán)格落實(shí)24小時政務(wù)值班制度和1小時上報突發(fā)事件信息時限要求，確保重大級別以上和敏感突發(fā)事件信息半小時內(nèi)報送，堅決杜絕信息遲報、漏報、謊報、瞞報。將信息報告納入突發(fā)事件責(zé)任追究體系，與突發(fā)事件處置失誤一并追究，進(jìn)一步提高應(yīng)急值守工作規(guī)范化水平。加大對各地、各相關(guān)部門值守應(yīng)急工作抽查、督查力度，及時向當(dāng)?shù)卣安块T主要領(lǐng)導(dǎo)通報有關(guān)情況，推動應(yīng)急值守工作有效開展。二是繼續(xù)加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案演練工作。各地、各有關(guān)部門要制定2012應(yīng)急預(yù)案演練計劃，在3月10日前報市政府應(yīng)急辦，形成全市應(yīng)急演練計劃并印發(fā)實(shí)施。每次演練結(jié)束后，要組織好演練評估工作，找出演練中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，不斷修訂和完善所依據(jù)的應(yīng)急預(yù)案，提高預(yù)案的科學(xué)性和可操作 性，每一次應(yīng)急演練都要及時形成評估報告報市政府應(yīng)急辦。各地、各有關(guān)部門要在半年和10月底上報應(yīng)急演練綜合情況。三是繼續(xù)加強(qiáng)應(yīng)急知識宣教工作。進(jìn)一步豐富宣傳手段和宣傳形式，切實(shí)增強(qiáng)宣傳效果，不斷提高全社會的防災(zāi)減災(zāi)意識和公眾自救互救能力。各縣（市、區(qū)）要不斷完善應(yīng)急管理網(wǎng)站，主要應(yīng)急聯(lián)動單位要在已有部門網(wǎng)站的基礎(chǔ)上開辟應(yīng)急管理專欄。要結(jié)合“5.12防災(zāi)減災(zāi)日”等各類公共主題宣傳日，組織開展知識競賽、辯論賽、征文等形式多樣的宣傳活動，進(jìn)一步提高應(yīng)急管理知識的社會普及率。要認(rèn)真抓好《“十二五”期間XXX市應(yīng)急管理宣教培訓(xùn)工作總體實(shí)施方案》的落實(shí)，依托各級人社部門、黨校、行政學(xué)院、社會教育資源開展領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)急管理培訓(xùn)活動，不斷提升各級機(jī)關(guān)干部、應(yīng)急管理人員、企事業(yè)負(fù)責(zé)人的應(yīng)急管理工作水平。各相關(guān)部門要在3月10日前將各自《2012應(yīng)急知識宣教計劃》報市政府應(yīng)急辦，在半年和年10月底上報實(shí)施情況。四是繼續(xù)加強(qiáng)風(fēng)險隱患排查工作。堅持早發(fā)現(xiàn)、早控制、早處置和預(yù)防與應(yīng)急、常態(tài)與非常態(tài)相結(jié)合，深入開展各領(lǐng)域重大危險隱患排查工作，全面掌握全市各類風(fēng)險隱患的種類、數(shù)量和狀況，建立健全對各類隱患的排查、登記、評估、檢查、監(jiān)控制度，加強(qiáng)對普查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，建立危險隱患數(shù)據(jù)庫，完善危險源的動態(tài)監(jiān)控和消除機(jī)制。各縣（市、區(qū)）及安監(jiān)、公安、交警、消防、交通運(yùn)輸、城建、氣象、環(huán)保、國土、海事、口岸、教育、水務(wù)、林業(yè)、農(nóng)業(yè)、畜牧、外僑等部門，要在3月10日前 將本行業(yè)、領(lǐng)域的危險隱患排查計劃安排、動態(tài)防控監(jiān)管制度等報市政府應(yīng)急辦備案，并在半年和10月底上報排查及防控情況。

四、不斷完善“四個機(jī)制”。一是不斷完善預(yù)警監(jiān)測機(jī)制。整合氣象、林業(yè)、水文、地震、地質(zhì)、環(huán)保等自然災(zāi)害監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)資源，建立災(zāi)害預(yù)測預(yù)警信息共享、緊急會商、協(xié)同防控綜合預(yù)警機(jī)制。整合公共衛(wèi)生事件信息直報網(wǎng)絡(luò)資源，建立公共衛(wèi)生事件信息溝通協(xié)調(diào)、信息直報、聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制。整合食品藥品安全、動植物疫情、易燃易爆物品、危險化學(xué)品等監(jiān)督領(lǐng)域資源，建立安全生產(chǎn)預(yù)測預(yù)警、協(xié)同處置機(jī)制。整合公安、民政、信訪等網(wǎng)絡(luò)資源，建立民意訴求表達(dá)機(jī)制、公共安全信息研判、報告、預(yù)警機(jī)制。二是不斷完善應(yīng)急指揮機(jī)制。定期組織市小型移動應(yīng)急平臺的維護(hù)和演練，時刻保持與省互聯(lián)互通狀態(tài)，及早向省應(yīng)急平臺傳送突發(fā)事件現(xiàn)場視頻圖像，并適時將小型移動應(yīng)急平臺建設(shè)向縣級延伸，為實(shí)現(xiàn)省、市、縣小型移動平臺聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)造有利條件。積極探索并爭取建立市本級應(yīng)急值守管理系統(tǒng)。安監(jiān)、公安、消防、林業(yè)、水務(wù)、衛(wèi)生、國土、環(huán)保、民政、城管、海事等部門，要進(jìn)一步強(qiáng)化各自專項(xiàng)應(yīng)急平臺建設(shè)。按照已出臺的《XXX省應(yīng)急平臺體系建設(shè)指導(dǎo)意見》，積極做好市本級應(yīng)急指揮平臺建設(shè)的前期論證工作，與省應(yīng)急指揮平臺建設(shè)協(xié)調(diào)推進(jìn)。各縣（市、區(qū)）也要在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，參照省《指導(dǎo)意見》，擬定各自應(yīng)急指揮平臺建設(shè)方案報市政府應(yīng)急辦備案，并抓好具體實(shí)施。三是不斷完善協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制。進(jìn)一步完善處置突發(fā)事件相關(guān)部門的應(yīng) 急聯(lián)動機(jī)制，明確各職能部門的職責(zé)，充分發(fā)揮各職能部門的作用。市及各縣（市、區(qū)）要加強(qiáng)與中、省直有關(guān)單位聯(lián)系，定期進(jìn)行突發(fā)事件信息交流和應(yīng)急處置業(yè)務(wù)會商，不斷完善地方與中、省直部門處置突發(fā)事件應(yīng)急聯(lián)動機(jī)制，確保信息暢通，處置快捷。逐步與俄布市相關(guān)部門建立應(yīng)急管理區(qū)域合作機(jī)制，增強(qiáng)XXX與俄布市協(xié)同聯(lián)動應(yīng)急能力。四是不斷完善督查考評機(jī)制。加強(qiáng)對各地、各部門應(yīng)急管理工作的督促檢查工作，重點(diǎn)抓好應(yīng)急管理各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)的落實(shí)，及時總結(jié)推廣各地、各部門開展應(yīng)急管理工作的經(jīng)驗(yàn)做法，研究分析存在的問題，提出對策建議。認(rèn)真落實(shí)《縣（市）區(qū)應(yīng)急管理工作責(zé)任指標(biāo)考核評價實(shí)施細(xì)則》，制定具體實(shí)施方案，把每項(xiàng)考核評價指標(biāo)細(xì)化分解到各縣（市、區(qū)）和各相關(guān)部門，不斷完善應(yīng)急管理工作考核評價機(jī)制，認(rèn)真評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，推進(jìn)工作。

XXX市人民政府辦公室

2011年12月23日印發(fā)

共印170份。

第三篇：關(guān)于應(yīng)急管理工作要點(diǎn)匯總

關(guān)于應(yīng)急管理工作要點(diǎn)匯總

xxxx年，全市應(yīng)急管理工作要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會和市第七次黨代會、市委七屆二次全會精神，緊緊圍繞省、市關(guān)于加強(qiáng)應(yīng)急管理工作的決策部署，強(qiáng)化應(yīng)急值守和信息報送工作，健全應(yīng)急管理體系，夯實(shí)應(yīng)急管理基礎(chǔ)，全面提升應(yīng)急管理科學(xué)化水平，為保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展和迎接黨的十九大勝利召開創(chuàng)造良好環(huán)境。

一、強(qiáng)化應(yīng)急值守，著力提高信息報送質(zhì)量

（一）加強(qiáng)值班值守。

完善值班體系，配強(qiáng)專業(yè)值班隊伍，發(fā)揮“承上啟下、上傳下達(dá)、下情上報、聯(lián)系左右”樞紐作用和綜合協(xié)調(diào)職責(zé)，確保緊急事務(wù)和突發(fā)事件得到及時處理。

（二）加強(qiáng)值班督查。

嚴(yán)肅值班工作紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)xx小時專人在崗值班、節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班等制度，加大值班值守工作指導(dǎo)和抽（檢）查力度，確保值班在崗在位、聯(lián)絡(luò)暢通。

（三）加強(qiáng)信息報送。

健全突發(fā)事件信息報告網(wǎng)絡(luò)，鞏固、完善政府值班系統(tǒng)信息主渠道。發(fā)揮基層突發(fā)事件信息員隊伍作用，拓寬社會面信息搜集的新途徑，主動利用互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體，努力提高信息報送質(zhì)量和有效性。

二、突出科學(xué)規(guī)范，著力完善應(yīng)急預(yù)案體系

（四）深化預(yù)案管理。

修訂完善各級各類應(yīng)急預(yù)案，著力提高預(yù)案內(nèi)容的針對性、應(yīng)急處置的科學(xué)性、實(shí)際應(yīng)用的可操作性。突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）等基層組織，學(xué)校、醫(yī)院等公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，供水、供電、供氣等生命線工程，能源、交通等重點(diǎn)部門，大型會展、文化體育、節(jié)日旅游等重大活動預(yù)案的修編工作。

（五）注重修編質(zhì)量。

采取學(xué)習(xí)交流、實(shí)地調(diào)研、召開座談會等形式，切實(shí)提高應(yīng)急預(yù)案修編能力。對突發(fā)事件開展符合事件發(fā)生發(fā)展規(guī)律的假定和設(shè)想，對過去發(fā)生的突發(fā)事件進(jìn)行總結(jié)反思，并借鑒類似案例經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行補(bǔ)充完善，全面提升預(yù)案修編質(zhì)量。

（六）強(qiáng)化預(yù)案演練。

積極開展桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練，定期組織開展跨部門、跨行業(yè)、跨區(qū)域的綜合性演練，推廣開展“雙盲”突襲式演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案操作性，優(yōu)化裝備使用和應(yīng)急處置流程，促進(jìn)各單位協(xié)調(diào)配合和職責(zé)落實(shí)，努力提高協(xié)同聯(lián)動應(yīng)急水平。

三、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，著力提升綜合救援能力

（七）加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)。

結(jié)合換屆工作實(shí)際，及時調(diào)整充實(shí)應(yīng)急管理工作機(jī)構(gòu)和人員，明確職責(zé)權(quán)限，強(qiáng)化職能作用。健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應(yīng)急管理工作機(jī)構(gòu)，引導(dǎo)村（社區(qū)）把應(yīng)急管理納入基層自治管理范疇。

（八）建強(qiáng)專業(yè)隊伍。

整合現(xiàn)有應(yīng)急隊伍資源，強(qiáng)化專業(yè)救援隊伍建設(shè)，優(yōu)化裝備物資配置，加強(qiáng)日常訓(xùn)練演練，提高隊伍實(shí)戰(zhàn)能力。強(qiáng)化各級各類應(yīng)急管理專家隊伍建設(shè)，充實(shí)完善專家?guī)?、專家組，充分發(fā)揮專家隊伍在應(yīng)急管理工作中的決策建議、專業(yè)咨詢、理論指導(dǎo)和技術(shù)支持作用。

（九）夯實(shí)基層隊伍。

在企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）

和村（社區(qū)）層面加快推進(jìn)一隊多能應(yīng)急隊伍建設(shè)，形成協(xié)調(diào)有序、專兼結(jié)合的基層應(yīng)急隊伍體系，強(qiáng)化動態(tài)管理，杜絕基層應(yīng)急隊伍人員長期不在位的虛設(shè)現(xiàn)象。

四、注重源頭預(yù)防，著力提升監(jiān)測預(yù)警水平

（十）加強(qiáng)風(fēng)險排查。

按照屬地管理原則，組織開展轄區(qū)范圍內(nèi)容易引發(fā)重大突發(fā)事件的危險源、危險區(qū)域的調(diào)查、登記和風(fēng)險評估工作，建立健全風(fēng)險隱患信息數(shù)據(jù)庫，實(shí)時進(jìn)行檢查、監(jiān)控，積極落實(shí)安全防范措施，切實(shí)從源頭預(yù)防和減少突發(fā)事件發(fā)生。

（十一）加強(qiáng)監(jiān)測預(yù)警。

完善監(jiān)測預(yù)警網(wǎng)絡(luò)，健全預(yù)警信息功能，擴(kuò)大預(yù)警信息范圍，提高信息發(fā)布的時效性、準(zhǔn)確性和可靠性。創(chuàng)新針對農(nóng)村、特殊人群的預(yù)警信息發(fā)布手段，充分利用廣播、電視、電話、短信等媒介和方式，及時將預(yù)警信息和防災(zāi)避災(zāi)措施通知到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村組（社區(qū)）、居民戶。

（十二）加強(qiáng)綜合研判。

完善相關(guān)部門牽頭、關(guān)聯(lián)部門參加的綜合分析研判機(jī)制，加強(qiáng)對突發(fā)事件監(jiān)測信息的分析研判，健全多部門分工共享機(jī)制，提高監(jiān)測預(yù)警信息快速獲取、分析、研判和處理能力。

五、健全處置機(jī)制，著力增強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動能力

（十三）提高先期處置能力。

按照“分級負(fù)責(zé)、屬地管理為主”原則，進(jìn)一步壓實(shí)各縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及有關(guān)部門（單位）應(yīng)急管理、應(yīng)急準(zhǔn)備和先期處置的責(zé)任，夯實(shí)應(yīng)急管理工作基礎(chǔ)，不斷提高基層的突發(fā)事件先期處置能力。

（十四）規(guī)范現(xiàn)場處置工作。

進(jìn)一步完善較大以上突發(fā)事件現(xiàn)場處置機(jī)制，從信息接報、指揮部建立、工作組劃分、工作組協(xié)調(diào)銜接、現(xiàn)場秩序控制、救援指揮等各個環(huán)節(jié)規(guī)范現(xiàn)場處置流程，強(qiáng)化裝備、通訊、交通、后勤等保障，確保快速、高效處置突發(fā)事件。

（十五）加強(qiáng)區(qū)域協(xié)調(diào)聯(lián)動。

進(jìn)一步整合本地本部門的各類應(yīng)急資源，建立政府及其有關(guān)部門、基層組織、企事業(yè)單位以及上級救援機(jī)構(gòu)之間的應(yīng)急聯(lián)動機(jī)制。深化與周邊市（州）、縣（區(qū)）應(yīng)急管理區(qū)域協(xié)作機(jī)制建設(shè)，加快建立高效快捷、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的應(yīng)急協(xié)作指揮、應(yīng)急物資儲備合作保障、應(yīng)急力量跨區(qū)域聯(lián)演聯(lián)訓(xùn)等機(jī)制。

六、加快平臺建設(shè)，著力增強(qiáng)應(yīng)急保障能力

（十六）加強(qiáng)應(yīng)急平臺建設(shè)。

落實(shí)應(yīng)急平臺建設(shè)和運(yùn)維經(jīng)費(fèi)，按照“統(tǒng)規(guī)劃、分步建、邊建設(shè)、邊聯(lián)通、邊應(yīng)用”原則，加快推進(jìn)市政府、縣（區(qū)）政府應(yīng)急平臺建設(shè)，升級改造市級有關(guān)部門（單位）專業(yè)應(yīng)急平臺，與市政府應(yīng)急平臺實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通，形成資源共享、互為支撐、安全暢通的全市綜合應(yīng)急平臺體系。

（十七）完善應(yīng)急資源數(shù)據(jù)庫。

建立健全應(yīng)急體系建設(shè)情況調(diào)查統(tǒng)計制度，進(jìn)一步補(bǔ)充完善應(yīng)急預(yù)案、救援隊伍、救援物資、救援裝備、應(yīng)急專家、避難場所等應(yīng)急資源數(shù)據(jù)庫，為應(yīng)急平臺建設(shè)提供堅實(shí)的信息支撐。

（十八）強(qiáng)化應(yīng)急保障能力。

統(tǒng)籌規(guī)劃布局各級各類應(yīng)急物資儲備庫，合理確定物資儲備的種類、方式和數(shù)量，及時更新、隨時調(diào)用，實(shí)現(xiàn)各類應(yīng)急物資的綜合動態(tài)管理。加快應(yīng)急避難場所建設(shè)，統(tǒng)籌安排應(yīng)急避難必需的交通、供水、供電、排污等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，切實(shí)保障突發(fā)事件發(fā)生后公眾疏散避難需要。

七、抓好宣教培訓(xùn)，著力強(qiáng)化全民應(yīng)急意識

（十九）創(chuàng)新宣傳模式。

強(qiáng)化應(yīng)急宣傳的針對性、時效性，建立政府部門、社會組織和新聞媒體等合作開展應(yīng)急宣傳教育的工作模式。多渠道、多形式宣傳普及預(yù)防、避險、自救、互救、減災(zāi)等知識和技能，力求實(shí)現(xiàn)村組、社區(qū)全覆蓋。新聞媒體要無償開展突發(fā)事件預(yù)防與應(yīng)急、自救與互救等知識的公益宣傳。

（二十）加大培訓(xùn)力度。

加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員應(yīng)急管理知識、能力的教育培訓(xùn)，并將其納入各級黨校和行政學(xué)院（校）培訓(xùn)內(nèi)容。各級教育部門要把應(yīng)急管理和公共安全知識教育納入大、中、小學(xué)校日常教學(xué)體系，落實(shí)相應(yīng)的課程和課時。加強(qiáng)企業(yè)應(yīng)急管理培訓(xùn)，切實(shí)落實(shí)高危行業(yè)和領(lǐng)域從業(yè)人員的崗前、崗中教育培訓(xùn)制度。

（二十一）深化交流合作。

根據(jù)應(yīng)急管理面臨的形勢和存在的突出問題，有針對性地組織到省內(nèi)部分市（州）及全市有關(guān)縣（區(qū)）學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，全面提高各級應(yīng)急管理綜合能力。

第四篇：全省地稅系統(tǒng)2012黨建工作要點(diǎn)

全省地稅系統(tǒng)2012年黨建工作要點(diǎn)

2012年是實(shí)施十二五規(guī)劃的重要一年，也是召開黨的十八大的重要的一年，同時又是省直工委部署的實(shí)施作風(fēng)能力建設(shè)系統(tǒng)工程的“能力年”。做好全省地稅系統(tǒng)黨建工作，為圓滿完成2012年以稅收為中心的各項(xiàng)工作任務(wù)提供有力保障，具有十分重要的意義。

2012年全省地稅系統(tǒng)黨建工作要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，緊緊圍繞全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局和全省地稅三項(xiàng)重點(diǎn)工作，以黨建規(guī)范化、作風(fēng)能力建設(shè)、黨建品牌創(chuàng)建、黨員先鋒崗示范崗評選、和諧地稅建設(shè)為抓手，創(chuàng)新開展工作，豐富主題活動，努力提高全系統(tǒng)黨建科學(xué)化水平，充分發(fā)揮基層黨組織的作用，激勵廣大黨員干部忠實(shí)踐行黨的宗旨、堅定理想信念，不斷提高信息管稅、規(guī)范執(zhí)法、防范風(fēng)險、服務(wù)納稅人的能力，把服務(wù)中心、建設(shè)隊伍貫穿始終。努力實(shí)現(xiàn)黨建工作有新突破，地稅形象有新提升，促進(jìn)地稅各項(xiàng)任務(wù)的完成，為經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)提供堅強(qiáng)保證。

一、全面實(shí)施作風(fēng)能力建設(shè)系統(tǒng)工程，扎扎實(shí)實(shí)開展“能力年”活動

要按照省直工委實(shí)施作風(fēng)能力建設(shè)系統(tǒng)工程的總體部署，在2011年“學(xué)習(xí)年”活動的基礎(chǔ)上，扎扎實(shí)實(shí)組織好2012年“能力年”活動，實(shí)現(xiàn)“學(xué)習(xí)年”與“能力年”的有機(jī)銜接。

1、繼續(xù)組織好山東地稅大講堂。每季度舉辦一次專題講座。結(jié)合開展好書薦讀活動，鼓勵黨員干部結(jié)合學(xué)習(xí)、工作、生活實(shí)踐，深入思考，撰寫學(xué)習(xí)體會，在系統(tǒng)黨建網(wǎng)頁進(jìn)行交流，深化大講堂效果，引領(lǐng)全省地稅系統(tǒng)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動的不斷深入，為全省地稅系統(tǒng)“能力年”活動不斷注入活力，加大推動力。

2、組織黨員先鋒崗、黨員示范崗評選活動。大力倡導(dǎo)、鼓勵基層一線大黨員干部立足本職，愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)，成為業(yè)務(wù)尖子、技能標(biāo)兵。基層黨組織要根據(jù)本單位、本崗位工作實(shí)際，緊密圍繞中心工作，組織黨員攻堅克難，破解難題，卓有成效地開展黨員先鋒崗、黨員示范崗活動，為廣大基層一線黨員干部施展才華、實(shí)現(xiàn)人生價值提供廣闊平臺。省局將于明年“七一”前夕，表彰獎勵一批黨員先鋒崗、黨員示范崗，表彰獎勵一批長期堅持在地稅一線、愛崗敬業(yè)、默默無聞、拼搏奉獻(xiàn)的普通黨員干部職工。從中選出優(yōu)秀代表，在全系統(tǒng)作巡回報告。

3、組織好黨務(wù)干部、廣大黨員的教育培訓(xùn)工作。省局依托省高校，2012年上半年對各市、縣（市、區(qū)）專（兼）

職黨務(wù)干部進(jìn)行黨務(wù)工作專題培訓(xùn)，提高抓黨務(wù)工作的能力和水平。下半年組織市、縣黨務(wù)干部到外省觀摩，開闊黨務(wù)干部視野，學(xué)習(xí)借鑒外省經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)我省地稅黨建工作。適時召開黨建協(xié)作片會，進(jìn)行黨建工作交流。依托臨沂市地稅局，組織全系統(tǒng)黨員干部職工分期分批赴沂蒙老區(qū)，進(jìn)行沂蒙精神主題實(shí)踐教育活動，激勵、引導(dǎo)全系統(tǒng)廣大黨員干部職工弘揚(yáng)沂蒙精神，干好地稅工作。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作規(guī)范化建設(shè)

要把黨的思想、組織、陣地建設(shè)作為黨建工作規(guī)范化的重心來抓。

1、大力抓好黨的思想建設(shè)。組織系統(tǒng)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)、努力掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)、努力掌握中國特色社會主義理論體系，提高黨性修養(yǎng)水平。卓有成效地開展思想政治工作，各級地稅黨組織都要舉辦2-3次理想信念教育和傳統(tǒng)文化、科學(xué)知識的專題講座，通過開展“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）、“五德”（政治品德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德）教育，不斷提高地稅黨員干部職工的品格，升華地稅黨員干部職工的理想，引導(dǎo)黨員干部職工始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

2、大力加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。規(guī)范機(jī)關(guān)、中心稅務(wù)所黨組織設(shè)置，省、市、縣（市、區(qū)）局機(jī)關(guān)要根據(jù)處（科）室

黨員數(shù)量，成立適當(dāng)數(shù)量的黨支部。中心稅務(wù)所要按照黨章要求，結(jié)合機(jī)構(gòu)設(shè)置、集中辦公的實(shí)際，不斷創(chuàng)新基層黨組織結(jié)構(gòu)，便于開展活動，發(fā)揮作用。

3、加強(qiáng)黨建陣地建設(shè)。市、縣（市、區(qū)）局和有條件的中心所都要建立起1-2處黨員活動室。山東地稅網(wǎng)頁實(shí)現(xiàn)與中央和省級重要黨建網(wǎng)站的鏈接；省、市、縣三級機(jī)關(guān)建立黨建工作網(wǎng)頁或?qū)?，發(fā)布有關(guān)黨建工作文件，宣傳黨建工作開展情況，宣傳先進(jìn)典型，征求廣大黨員對黨建工作的意見和建議。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作制度建設(shè)。針對當(dāng)前地稅工作面臨的形勢和任務(wù)，建立相應(yīng)黨建工作制度，構(gòu)建以目標(biāo)管理為方向，以流程管理為主線，以標(biāo)準(zhǔn)化管理為基礎(chǔ)，以信息化管理為手段的“黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理體系”，實(shí)現(xiàn)黨建工作的視窗化、工具化與模板化目標(biāo)，通過規(guī)范不斷提升系統(tǒng)黨建工作的科學(xué)化水平。

下半年，省局召開黨建工作規(guī)范化推進(jìn)會，交流經(jīng)驗(yàn)，推動全系統(tǒng)黨建工作規(guī)范化的深入開展。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)黨建品牌建設(shè)

黨建品牌創(chuàng)建旨在樹立一個標(biāo)桿、一面旗幟、一種導(dǎo)向。

1、各級黨組織要提高對塑造黨建品牌工作的認(rèn)識。制定黨建品牌創(chuàng)建的計劃和方案，全力抓好落實(shí)。

2、黨建品牌創(chuàng)建要突出特色。鼓勵基層黨組織進(jìn)行黨建工作創(chuàng)新和品牌自塑，突出差異性、個別性和創(chuàng)新自主化、成果質(zhì)量化的特點(diǎn)，注重從本單位的黨建工作實(shí)踐中提煉黨建品牌，以黨建品牌創(chuàng)建促黨建工作內(nèi)容、形式、機(jī)制和制度的完善和提升，激發(fā)基層組織工作活力，提升系統(tǒng)黨建工作的科學(xué)化水平。

3、創(chuàng)建黨建工作品牌，以縣（市、區(qū)）局為單位。有條件的也可以市局為單位統(tǒng)一進(jìn)行。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)和諧地稅建設(shè)

提高系統(tǒng)黨建工作的科學(xué)化水平，要在更高層次上構(gòu)建和諧地稅。

1、做實(shí)做細(xì)黨員思想政治工作。各級黨組織要緊密結(jié)合地稅實(shí)際，堅持人本理念，建立健全和諧地稅建設(shè)實(shí)施方案；利用黨建活動，有針對性地做實(shí)做細(xì)思想政治工作。對黨員干部在思想上常督促、工作上常鼓勁、生活上常關(guān)心，把全體黨員干部緊緊地凝聚到黨組織周圍；要尊重黨員的民主權(quán)利，暢通干部職工利益訴求渠道，及時妥善正確解決干部職工面對的熱點(diǎn)問題，關(guān)心黨員干部職工的疾苦，及時了解干部職工在干什么、想什么、需要什么，爭取黨政部門的支持，在政策許可的范圍內(nèi)，積極幫助干部職工解決急、難、盼問題。關(guān)心、關(guān)愛離退休老黨員，組織開展相應(yīng)活動。

2、為黨員干部職工做好事。要把各級黨組對干部職工的關(guān)心愛護(hù)落到實(shí)處，省、市、縣（市、區(qū)）局機(jī)關(guān)黨要為黨員干部職工做5-10件好事，省局黨組黨建工作指導(dǎo)組辦公室進(jìn)行評選，利用新聞媒體和山東地稅黨建網(wǎng)頁對評選出的好事進(jìn)行集中宣傳。

3、關(guān)注干部職工身心健康。落實(shí)全民健身計劃，唱響“健康和諧、快樂工作”的主旋律，各級都要成立多種形式的興趣小組，開展活動，并每年組織1-2次全體干部職工參與的文化體育活動，營造和諧氛圍，增進(jìn)干部職工之間的友誼、團(tuán)結(jié)，凝聚人心，促進(jìn)地稅事業(yè)發(fā)展。各級要為開展文體活動在時間和經(jīng)費(fèi)上提供保障。

做好2012年系統(tǒng)黨建工作，任務(wù)光榮而艱巨。各級黨組（黨委）要結(jié)合地稅實(shí)際，尊重黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，講求科學(xué)有效的方法。要把保證和促進(jìn)地稅中心任務(wù)的完成作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，選準(zhǔn)與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)。要把黨建工作做實(shí)做新，做到黨組想什么、黨建工作就抓什么，黨組抓什么，黨建工作就落實(shí)什么，使黨建工作真正從形式到內(nèi)容上得到深化、從深度到廣度上得到拓展，始終保持生機(jī)和活力。黨建活動要在擴(kuò)大黨員參與面、提高實(shí)效性上下功夫。要創(chuàng)新工作載體，充分利用現(xiàn)代科技手段和現(xiàn)代管理方法，提高黨建工作的科學(xué)化水平。各級黨組織要全面落實(shí)黨建工作責(zé)任，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。

省局黨組黨建工作指導(dǎo)組對各級黨組織的黨建工作實(shí)行目標(biāo)管理，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。各級黨組織年初制定工作計劃，做到任務(wù)明確、重點(diǎn)突出、措施有力，平時注重抓好推進(jìn)落實(shí)，年終做好總結(jié)。省局在年底綜合考核時，對各級黨建工作進(jìn)行一并考核。要加強(qiáng)黨建工作調(diào)研，建立定期研究黨建工作制度，不斷研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、解決新問題，不斷提升全系統(tǒng)黨建工作科學(xué)化水平，為地稅事業(yè)又好又快發(fā)展提供不竭動力和堅強(qiáng)保障，以實(shí)際行動迎接黨的十八大的勝利召開。

第五篇：2009地稅系統(tǒng)組織人事要點(diǎn)

2009年**州直地稅系統(tǒng)組織人事工作要求是：全面落實(shí)黨的十七大、十七屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)自治區(qū)地稅工作會議和州局工作會議精神，以組織收入為中心，“履責(zé)保增”為主線，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)，加大干部管理力度，大力開展崗位練兵，深入開展精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動，加強(qiáng)地稅文化建設(shè)，為**州直地稅事業(yè)的健康發(fā)展和橫向崗責(zé)體系建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保障。

一、加強(qiáng)基層黨組建設(shè)，落實(shí)民主集中制，進(jìn)一步加強(qiáng)班子執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)

二、加強(qiáng)思想政治工作，強(qiáng)化干部職工思想道德和理想信念

加強(qiáng)干部職工的思想政治工作，正確教育和引導(dǎo)干部職工，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀是帶好隊、收好稅的前提和保證，只有解決好為誰收稅，才能解決好怎樣收稅的問題，各局要以十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，有針對性地做好干部職工思想政治工作，解決干部職工在現(xiàn)實(shí)工作，現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)的思想問題，開展經(jīng)常性的思想政治工作，充分發(fā)揮工、青、婦組織的作用，黨組成員、班子成員要善于做思想政治工作，要會做思想政治工作，從形式上要靈活多樣，喜聞樂見，將“公民道德建設(shè)月”、“民族團(tuán)結(jié)教育月”和“黨風(fēng)廉政教育月”等重點(diǎn)教育和具有針對性的思想教育結(jié)合起來，將帶普遍性傾向性問題的集中教育和個別談話、促膝交心、重點(diǎn)教育結(jié)合起來，改變大課傳統(tǒng)教育、滿堂灌述、態(tài)度生硬、方法簡單、暴聲暴氣毫無意義的思想工作，從方法上要采取號準(zhǔn)脈搏、探根問源、和風(fēng)細(xì)雨、入情入理，既要教，更要幫，使干部職工感受到組織的關(guān)懷，從內(nèi)容上既要豐富廣泛，又要有較強(qiáng)的針對性和感召性。加強(qiáng)“三德三觀”、理想信念、艱苦敬業(yè)的教育和用汶川偉大的抗震救災(zāi)精神，“感動中國”十大人物等先進(jìn)事跡，先進(jìn)人物教育、感化和鼓勵干部職工。加強(qiáng)對新招錄公務(wù)員的思想政治教育工作，針對80后青年干部文化知識功底扎實(shí)，思想活躍，反應(yīng)靈敏，可塑性強(qiáng)，但吃苦耐勞差，艱苦奮斗、勤儉敬業(yè)等基礎(chǔ)薄弱的特點(diǎn)，州局在今年適時召開青年干部大會，表彰一批年青干部，鼓勵和鞭策他們愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)。通過不同的形式，靈活的方法，把干部職工的思想統(tǒng)一到為州直地稅事業(yè)發(fā)展上來。

三、繼續(xù)加強(qiáng)干部人事管理

（一）深化干部人事制度改革。按照自治區(qū)地稅局的安排部署，進(jìn)一步推動人事制度改革，在區(qū)局制定干部管理相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合州直地稅系統(tǒng)實(shí)際情況，州局于2008年制定下發(fā)了《**州直地稅系統(tǒng)干部管理實(shí)施辦法》（伊州地稅黨字［2008］10號）各局要嚴(yán)格按照《實(shí)施辦法》貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)干部管理。

（二）建立后備干部庫。加強(qiáng)后備干部的管理和培養(yǎng)。根據(jù)第三輪科級干部競爭上崗考試情況和日常學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，州局將對一些業(yè)務(wù)熟練、群眾基礎(chǔ)好、政治立場堅定，有培養(yǎng)前途的干部納入后備干部庫，重點(diǎn)加強(qiáng)對這些人的培養(yǎng)，作為科級職務(wù)添空補(bǔ)缺人選。各基層局也要建立后備人才庫，加強(qiáng)日常管理和教育培養(yǎng)。今年各局將進(jìn)行新一輪的科所長競爭上崗工作，各局早做準(zhǔn)備，提前謀劃,根據(jù)德、能、勤、績、廉的要求，結(jié)合業(yè)務(wù)考試，將盡量啟用一批年青干部到科所長崗位上，并加強(qiáng)在日常工作中的管理和傳、幫、帶，使他們盡早成為州直地稅事業(yè)發(fā)展的中堅力量。

（三）根據(jù)《全區(qū)地稅系統(tǒng)各地、州、市稽查局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制的指導(dǎo)意見》的要求，做好州局一級稽查的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制計劃上報工作，并做好后續(xù)工作，加強(qiáng)稽查力量，充實(shí)稽查隊伍，努力提高稽查業(yè)務(wù)質(zhì)量和稽查人員素質(zhì)。

（四）加強(qiáng)對工資福利特別是對規(guī)范后津補(bǔ)貼的管理，績效考核獎金要按照要求拉開檔次，嚴(yán)格執(zhí)行工資福利政策，各單位人事干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任心，正確運(yùn)用，不遺漏，不錯報，不遲報，加強(qiáng)人事檔案歸類管理工作。

（五）繼續(xù)做好系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編制，軍轉(zhuǎn)干部安置，公務(wù)員錄用工作。機(jī)構(gòu)編制管理工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)機(jī)構(gòu)實(shí)名制管理有關(guān)要求，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，機(jī)構(gòu)編制，人員配備等有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、錄入總結(jié)等各項(xiàng)工作。在認(rèn)真調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上做好系統(tǒng)錄用公務(wù)員的計劃上報工作，對招錄的公務(wù)員及時辦理工齡認(rèn)定，工資確定等工作。

（六）繼續(xù)加強(qiáng)對老干部的工作。關(guān)心照顧好老干部是每個班子每位人事干部義不容辭的責(zé)任，要全面落實(shí)老干部的政治待遇和生活待遇。加強(qiáng)老干部的思想政治教育，堅持重大節(jié)日走訪老干部等制度，開展豐富多彩的文體娛樂活動，豐富老干部的晚年生活；關(guān)心退休干部，積極幫助解決他們在生活方面存在的具體困難。

（七）進(jìn)一步加大干部培訓(xùn)力度。轉(zhuǎn)變培訓(xùn)思路，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，崗位自學(xué)和集中培訓(xùn)相結(jié)合，鼓勵干部自學(xué)，集中培訓(xùn)要本著需要什么培訓(xùn)什么，缺什么訓(xùn)什么的培訓(xùn)原則，加強(qiáng)師資力量的選拔培訓(xùn)，圍繞新征管軟件上線和稅收管理員崗位職責(zé)要求，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性，實(shí)效性。各局抓緊對少數(shù)民族干部的培訓(xùn)和“三員”教育培訓(xùn)，州局今年原則上不再安排少數(shù)民族干部的集中培訓(xùn)。各局要組織好總局稽查業(yè)務(wù)等級考試前的復(fù)習(xí)工作和區(qū)局將于下半年組織的征收大廳人員業(yè)務(wù)大比武前的準(zhǔn)備工作。

（八）加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建活動。做好自治區(qū)級精神文明復(fù)驗(yàn)工作，各局在抓好精神文明創(chuàng)建的同時，要注重培養(yǎng)和發(fā)掘先進(jìn)典型，營造良好的創(chuàng)優(yōu)氛圍，采取走出去，請進(jìn)來和觀摩學(xué)習(xí)等方法，結(jié)合地稅文化建設(shè)，借鑒好的方法經(jīng)驗(yàn)，樹立正氣，鼓舞斗志，推進(jìn)工作，努力爭創(chuàng)全國、自治區(qū)級青年文明號，巾幗建功等文明示范崗。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高組織人事干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升服務(wù)稅收工作的能力。

加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高組織人事干部的素質(zhì)，按照“政治堅定，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)優(yōu)良，公道正派”的總體要求，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，組織人事干部要帶頭學(xué)，深入學(xué)，不斷提高人事干部“能說、能寫、能干”的三能要求，按照區(qū)局黨組的“三風(fēng)”為正確導(dǎo)向，“三嚴(yán)”為自律標(biāo)準(zhǔn)，努力提高人事干部服務(wù)稅收的工作能力，州局今年擇機(jī)舉辦一期人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)切實(shí)提高人事干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在日常工作中對上級要求上報的材料、報表不報、漏報、遲報的單位州局將給予通報。結(jié)合橫向崗責(zé)體系，進(jìn)一步加強(qiáng)人事教育工作，鞏固“雙滿意”、“講黨性、重品行、作表率”活動成果，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，增強(qiáng)人事干部的責(zé)任感，使命感，努力提高做好各級黨組參謀助手和服務(wù)稅收中心工作大局的能力。

..2009地稅系統(tǒng)組織人事要點(diǎn)責(zé)任編輯：飛雪 閱讀：人次

xiexiebang.com范文網(wǎng)(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)