第一篇：2012年上半年地稅人教總結(jié)

二○一二年上半年XX地稅人事教育工作總結(jié)

2012年上半年，區(qū)局人教科在市局人教科和區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科(室)、分局和全體干部職工的大力支持與配合下，按照年初制定的，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，緊緊圍繞稅收中心工作，從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和開展文明創(chuàng)建活動，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度圓滿完成市局人教科和區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將我局2012年上半年人教科的開展情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)干部政治思想教育，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)

在思想政治教育方面，組織干部職工開展政治理論等學(xué)習(xí)活動。認(rèn)真組織全局干部職工學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，《廉政準(zhǔn)則》、胡錦濤總書記在福建考察時(shí)的重要講話精神、習(xí)近平同志來閩講話的重要精神。

組織干部學(xué)習(xí)詹紅荔同志先進(jìn)事跡，XX區(qū)地方稅務(wù)局響應(yīng)省市區(qū)三級號召，立足實(shí)際工作，在學(xué)習(xí)詹紅荔事跡工作上努力做到五個(gè)結(jié)合：即與貫徹落實(shí)十七屆六中全會精神、胡錦濤總書記“七一”重要講話和省市區(qū)黨代會精神相結(jié)合；與學(xué)習(xí)全國道德模范，加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)相結(jié)合；與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合；與“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、治庸治懶”活動相結(jié)合；與“深入基層、掛村服務(wù)、城鄉(xiāng)聯(lián)創(chuàng)”相結(jié)合； 1 與深化地稅文化建設(shè)相結(jié)合。

二、抓好教育培訓(xùn)管理工作，提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。我們定期組織稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過制定和落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，著力提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是區(qū)局為進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)的主動性，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，上半年針對全體干部開展了為期兩個(gè)月的集中教育培訓(xùn)，并參照市局的考試規(guī)劃制定相應(yīng)的獎懲措施。教育培訓(xùn)取得較好的成效，全體干部順利通過考試。二是繼續(xù)聯(lián)合順昌局開展的“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)”活動，今年3月份組織部分干部職工開展“地稅文化”培訓(xùn)，切實(shí)提高基層地稅干部思想素質(zhì)和理論水平。三是6月份根據(jù)《XX省人民政府法制辦公室 XX省司法廳 XX省公務(wù)員局關(guān)于在全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員中開展行政強(qiáng)制法學(xué)習(xí)培訓(xùn)的通知》精神，組織全體干部職工參加行政強(qiáng)制法網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)并完成學(xué)習(xí)測試。完善培訓(xùn)辦班的資料匯總存檔工作，堅(jiān)持“逢訓(xùn)必考，逢考必嚴(yán)”的原則。將考試成績記入學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，積極營造 “比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍。

2、鼓勵(lì)干部積極參加“三師”的學(xué)習(xí)及鼓勵(lì)干部職工參加學(xué)歷再教育和其他技能訓(xùn)練。為了全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平，不斷激活干部活力，提高“三師”人員比重，區(qū)局以“物質(zhì)獎勵(lì)、精神鼓勵(lì)、組織推動”等一系列舉措，提高廣大在職人員的參考積極性、迎考主動 性、備考針對性。上半年我局XX分局干部XXX通過多年自學(xué)，取得了碩士研究生文憑。區(qū)局根據(jù)《福建省地方稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于開展2011年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級崗位（職務(wù)）升級考核工作的通知》文件精神，鼓勵(lì)工勤人員積極參加技術(shù)等級升級考試，并協(xié)助工勤人員做好升級考試報(bào)名工作。

三、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為整個(gè)干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。結(jié)合縣級局“先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子”評選辦法，緊緊圍繞稅收中心工作，以“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、勤政、廉潔”為重點(diǎn)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷健全組織，完善制度，進(jìn)一步加大對領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹民主集中制的監(jiān)督，特別是對“一把手”的管理監(jiān)督。通過開展創(chuàng)“先進(jìn)”班子活動，進(jìn)一步把我局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)協(xié)作、治稅嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔勤政”的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。

四、完善機(jī)制，強(qiáng)化管理，努力完成各項(xiàng)人事工作任務(wù)

1、認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)改革工作。我局嚴(yán)格按照《中共XX省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于調(diào)整市、縣（區(qū)）地方稅務(wù)局機(jī)構(gòu)編制問題的批復(fù)》（X委編辦[2011]XXX號）、XX省地方稅務(wù)局關(guān)于認(rèn)真做好市、縣（區(qū)）地方稅務(wù)局機(jī)構(gòu)改革工作的通知（X地稅發(fā)[2012]XX號）、XX市地方稅務(wù)局系統(tǒng)主要職責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制規(guī)定（X地稅發(fā)[2012]XX號）要求，做好符合提前退休人員摸底調(diào)查工作，積極做好編制分解方案申報(bào)。配合市局人教科做好科級后備干部民主推薦、談話等工作，為機(jī)構(gòu)改革順利進(jìn)行做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。

2、認(rèn)真完成2011年度干部年度考核工作。我局把績效考評做為公務(wù)員年度考核的基礎(chǔ)，從德能勤績等方面全面客觀地評價(jià)每一個(gè)干部，堅(jiān)持工作能力和職工評價(jià)相結(jié)合，績效考評與年度考核工作相結(jié)合，確?？己私Y(jié)果的全面準(zhǔn)確。據(jù)統(tǒng)計(jì)，參加我局2011年度考核的干部職工有XX人，經(jīng)市局批復(fù)，我局2011年度考核優(yōu)秀等次有XX人（含省管、市管干部的考核結(jié)果），稱職（合格）XX人，不稱職X人。結(jié)合年度考核結(jié)果，認(rèn)真開展評先評優(yōu)活動，評出2011年度先進(jìn)個(gè)人XX人（含助征員）。

3、加強(qiáng)工資基金的管理，及時(shí)辦理政策性工資調(diào)整、工資基金增減、普調(diào)工資、工作調(diào)動工資轉(zhuǎn)移手續(xù)等工作。半年來，辦理級別工資考核晉升XX人次，辦理人員調(diào)出X人次，開除人員X人次，辦理退休人員死亡X人次。

4、認(rèn)真開展人事檔案管理工作。按照省局《XX省地方稅務(wù)系統(tǒng)干部人事檔案工作目標(biāo)管理實(shí)施辦法》的要求，認(rèn)真落實(shí)干部人事檔案工作規(guī)劃，加強(qiáng)干部人事檔案管理，上半年來，已陸續(xù)將2011年度各類干部人事檔案材料散件（2011年度考核材料、2011年度工資審批表、干部考核材料及其他有關(guān)材料）進(jìn)行分類及歸檔、整集、裝訂。

5、切實(shí)強(qiáng)化出國（境）管理。按照省局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)因私出國（境）管理工作的通知》的要求，全面強(qiáng)化區(qū)局因私出國（境）管理，實(shí)行因私出國（境）全員登記備案和證照全員集中保管，及時(shí)報(bào)送因私出國（境）數(shù)據(jù)信息，認(rèn)真做好證照收繳和集中保管工作。切實(shí)強(qiáng)化因私出國（境）管理秩序。目前區(qū)局集中保管護(hù)照X本，港澳通行證X本，2012年上半年報(bào)送因私出國（境）數(shù)據(jù)信息X人次。

五、深入開展?fàn)巹?chuàng)12屆省級文明單位活動，不斷深化精神文明建設(shè)。

1、今年，新一屆（12屆）省級文明單位申報(bào)評選工作開始，區(qū)局以此為契機(jī)，積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。堅(jiān)持把文明創(chuàng)建作為內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象的基礎(chǔ)性工作常抓不懈，結(jié)合地稅實(shí)際，突出行業(yè)特點(diǎn)，在區(qū)局開展?fàn)巹?chuàng)文明單位、系統(tǒng)爭創(chuàng)文明行業(yè)、縣市區(qū)局班子爭創(chuàng)先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、基層分局爭創(chuàng)先進(jìn)基層分局、職工爭創(chuàng)優(yōu)秀公務(wù)員和先進(jìn)工作者等各項(xiàng)創(chuàng)建活動，不斷提高單位文明程度，全方位提升地稅形象。

2、積極開展志愿服務(wù)活動，發(fā)揮工、青、婦組織作用。根據(jù)《關(guān)于在文明單位中組建志愿服務(wù)隊(duì)的通知》（延文明辦[2010]21號）精神，我局組建了一支XX人的志愿服務(wù)隊(duì)，開展“志愿者和諧行動”活動。在重點(diǎn)抓好“一對一”納稅服務(wù)活動的基礎(chǔ)上，積極組織開展稅法宣傳、環(huán)境維護(hù)、扶 老助殘、便民利民等志愿服務(wù)，大力普及志愿理念、弘揚(yáng)志愿精神，努力營造關(guān)心、支持和參與志愿服務(wù)的濃厚社會氛圍。今年上半年，結(jié)合“學(xué)雷鋒月”活動，稅收志愿者開展了“學(xué)雷鋒稅法宣傳活動”，“文明交通志愿活動”，義務(wù)植樹、除草活動。在今年的稅收宣傳月活動中，區(qū)局稅收志愿者與XX小學(xué)聯(lián)合開展“小手拉大手，稅收連著你我他”稅法宣傳進(jìn)校園活動，以豐富多彩的宣傳方式為小學(xué)生上了一堂稅收知識課。同期，城區(qū)分局稅收志愿者組織了奉獻(xiàn)愛心慰問空巢老人活動，為孤寡老人帶去了電磁爐等生活設(shè)施。于世界環(huán)保日，聯(lián)合市局青工委、市環(huán)保協(xié)會舉辦環(huán)保志愿宣傳活動。

3、深化“共建帶創(chuàng)”、“互動聯(lián)動”“牽手聯(lián)創(chuàng)”和獻(xiàn)愛心活動。慰問掛點(diǎn)村XX鎮(zhèn)困難黨員XXXX元，幫扶XXX居委會電腦一臺，價(jià)值XXXX元，協(xié)稅護(hù)稅費(fèi)XXXX元，合計(jì)XXXX元。

4、持續(xù)深入開展早會點(diǎn)評和經(jīng)典誦讀活動。樹立品牌意識，深化“四優(yōu)”窗口建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范形式，豐富內(nèi)容，展示良好地稅形象；同時(shí)引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步明確經(jīng)典誦讀的意義，切實(shí)提升干部素質(zhì)，使文明逐漸成為一種習(xí)慣、一種內(nèi)在的需要、一種自然而然的行為方式。

五、老干工作

按照“政治上多關(guān)心，思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)懷”的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)工作，確保老干部“老有所為、老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、老有所樂”。春節(jié)期間，局領(lǐng)導(dǎo)開展了慰問老干部活動，為老干部發(fā)放慰問金。我局為全面掌握老干部健康水平，確保老干部老有所醫(yī)落到實(shí)處，于上半年為所有老干部發(fā)放了體檢卡，組織老干部進(jìn)行健康檢查。組織老干部進(jìn)行門球比賽。

六、加強(qiáng)人事教育部門自身建設(shè)。

加強(qiáng)人事干部的思想政治建設(shè)，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“為人民服務(wù)、讓人民滿意”活動，牢記“政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)協(xié)作、任人唯賢、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新”的職業(yè)道德，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，爭創(chuàng)一流的業(yè)績，圓滿完成了上級賦予的各項(xiàng)組織人事工作。

七、下半年工作思路

1、加強(qiáng)干部的思想政治教育，組織好黨的“十八大”文件精神的學(xué)習(xí)，繼續(xù)開展科學(xué)發(fā)展觀及學(xué)習(xí)詹紅荔先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)教育活動。

2、按照省、市、區(qū)局機(jī)構(gòu)改革工作的總體部署要求，在區(qū)局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)改革的各項(xiàng)工作。

3、嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度，抓好全局考勤制度的落實(shí)。

4、繼續(xù)抓好精神文明創(chuàng)建工作，加強(qiáng)督促指導(dǎo)工作。

5、繼續(xù)做好老干工作。

6、結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，進(jìn)一步做好干部崗位交流工作，深 入開展全局性的談心活動，把上下談心，相互談心作為一項(xiàng)長期性的工作開展下去，以此增進(jìn)相互間的理解和團(tuán)結(jié)，把全局上下擰成一股繩，更好地為納稅人服務(wù)。

7、按期組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)。

8、繼續(xù)抓好干部、職工的各類教育培訓(xùn)工作。特別是要把業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為常態(tài)性工作來抓。

9、大力加強(qiáng)地稅文化建設(shè)，繼續(xù)搞好政治、業(yè)務(wù)知識擂臺賽，不斷提高全局人員的素質(zhì)。

XX區(qū)地方稅務(wù)局 二0一二年六月八日

第二篇：地稅人教副科長述職報(bào)告

我是由開票小廳負(fù)責(zé)人，被調(diào)到人事科擔(dān)任副科長職務(wù)的，具體負(fù)責(zé)分局人事檔案和勞資等日常管理工作。一年來，無論是在人事檔案管理、勞資管理和日常工作中，本人都能嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)自身政治思想、業(yè)務(wù)知識及電腦知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，嚴(yán)格律己，熱情服務(wù)于干部和群眾。一年中，我主要從三個(gè)方面努力：

一．認(rèn)真工作確保工資及各類

報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確

勞資工作。去年接任勞資工作以來，我做到了不懂就問，虛心向**同志請教。**同志也無任何怨言，給予了我很大的幫助，再此，我個(gè)人謹(jǐn)向**同志表示衷心的感謝。

勞資工作一年中，三月份是人員晉升級別工資，10月份是正常晉升檔次工資。經(jīng)過虛心學(xué)習(xí)，請教，我在很短的時(shí)間內(nèi)能獨(dú)立拿下這個(gè)工作了。

由于勞資工作管理的特殊性，去年年底，我被集中到市局搞人員勞資帳本核對工作，全局87名干部的歷年來所加工資的情況正確核對后，必需一筆一筆的用鋼筆撰寫。在那些日子里，我從不因?yàn)樵谑芯謳兔﹄x家遠(yuǎn)，而遲到早退。而是利用中午的時(shí)間加班，認(rèn)認(rèn)真真的工作，保證了工作質(zhì)量。由于形勢發(fā)展較快，省統(tǒng)發(fā)工資部分將直接由分局報(bào)發(fā)，無形中加大了工作量，還有更多的工作要做，還有更多的困難出現(xiàn)，我會盡我最大的努力，排除困難，搞好我的本質(zhì)工作。

報(bào)表工作。人事科各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，匯總上報(bào)所用的時(shí)間占全部工作的三分之一，也是分局“互動”性的工作，數(shù)據(jù)少有差錯(cuò)，直接影響全局的工作。今年元月3——4號兩天的放假期間，市局人事科組織全市勞資人員集中學(xué)習(xí)，主要是對填報(bào)各類人事報(bào)表一共20多份，兩套報(bào)表，報(bào)表上下之間邏輯性很強(qiáng)，我憑著一股好學(xué)干勁，種類表格一一在電腦上通過，硬是在市局規(guī)定時(shí)間提前完成了任務(wù)，心情很是舒暢。

檔案工作。在接收勞資工作的同時(shí)，也接下了人事檔案工作。我曾接受過檔案、文書等專業(yè)學(xué)習(xí)二年，認(rèn)為此工作對我來說很簡單。但沒想到接手后，省、市、地稅局對人事檔案也進(jìn)入了嚴(yán)格的科學(xué)化的電腦管理。就國、地稅分設(shè)十年后的人事檔案的問題，無疑工作量是很大的，也有很多的遺留問題和個(gè)人檔案資料欠缺的問題。10年呀，不是短暫的年份。

市局組織抽調(diào)各分局人事管理人員，對本分局人事檔案進(jìn)行整理和電腦化管理。每人的檔案資料核對補(bǔ)充后，要一一輸入電腦。面對這項(xiàng)難度較大的工作，一時(shí)無頭緒了。但我又不得不面對現(xiàn)實(shí)，規(guī)范管理是時(shí)代的要求，人事檔案規(guī)范管理，也是時(shí)代進(jìn)步的象征。適應(yīng)新形勢的要求，也是對我個(gè)人的要求。認(rèn)清了形勢，思想通了，做起工作來就有了干勁。

好在我有一股不服輸?shù)木?，要干就要干好。在這里，我要感謝謝海燕同志，她與我一起積極努力工作，并同甘共苦多日。有時(shí)候中午一起加班加點(diǎn)，不厭其煩地與我一起整理、裝訂了87本檔案資料，電腦輸入資料870份，補(bǔ)充完善各類資料700份。按照市局的檔案管理要求，整理工作基本完成。

二．思想進(jìn)步確保中國共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性

一年來，我在思想上、工作上，時(shí)刻以一個(gè)優(yōu)秀黨員來嚴(yán)格要求自己，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，聽從黨的安排，在思想上與黨中央保持高度一致。

在政治學(xué)習(xí)上，努力學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)制度、方針和政策。努力學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”，實(shí)踐”三個(gè)代表”。在日常行為中嚴(yán)格要求自己，以積極樂觀向上的世界觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)，本份做人，踏實(shí)做事，尊重領(lǐng)導(dǎo)和老同志，團(tuán)結(jié)同事，不夸夸其談，不貪圖享受，積極參與黨內(nèi)外的一切活動，盡微薄之力支援貧困、災(zāi)區(qū)，獻(xiàn)上一份愛心。

力求自己能做一個(gè)高尚的人，純粹的人，一個(gè)有利于人民的人，使黨員的先進(jìn)性得到更完美的體現(xiàn)。

三．協(xié)作科長確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成在人事科，雖然自己的工作很多，很煩瑣，但我做到了努力當(dāng)好科長的參謀助手，工作中尊重科長，做到了多請示，多匯報(bào)。做到按分局領(lǐng)導(dǎo)的意見，科長的安排，把件件工作做的有著落。堅(jiān)決做到了不越權(quán)，不越位、不錯(cuò)位，不失位，還主動協(xié)調(diào)與各科室的合作關(guān)系，讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意和放心。

由于我所在的科室人員團(tuán)結(jié)一心，努力工作，苦盡甘來，在二00四年的創(chuàng)優(yōu)中被評為先進(jìn)科室，這與領(lǐng)導(dǎo)、同志們的關(guān)心和我們的團(tuán)結(jié)努力是分不開的。

“打鐵還需自身硬”。二00五年我要對自己政治上高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求；工作中身體力行，恪守職業(yè)道德，日常管理工作不松懈，努力提高自身的管理能力和工作能力，實(shí)現(xiàn)自我超越。

謝謝大家！

第三篇：地稅分局人教科2004年工作總結(jié)

岳陽市地方稅務(wù)局開發(fā)區(qū)分局s0100

2004人事教育科工作總結(jié)

2004年我科在市局人教、政工科及分局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，突出以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，以規(guī)范管理年為工作重點(diǎn)，狠抓隊(duì)伍建設(shè)，深入開展地稅文化建設(shè)和思想政治工作，努力創(chuàng)造“學(xué)習(xí)型組織”、“學(xué)習(xí)型個(gè)人”的活動，切實(shí)提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)水平，較好地完成了上級安排的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、突出以人為本，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀

今年我們工作的重點(diǎn)是突出以人為本，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀。圍繞打造一支“思想紅、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、開拓進(jìn)娶甘于奉獻(xiàn)、廉潔清明”的干部隊(duì)伍。分局首先從理順?biāo)枷爰ぐl(fā)活力、提高素質(zhì)，嚴(yán)格考核等方面入手采取了一系列的措施。特別是把堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)、抓規(guī)范管理、抓能力建設(shè)提到了議事日程，我們的作法是：

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識。今年我們把人本教育，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀與市局的“規(guī)范管理年建設(shè)”作為重點(diǎn)建設(shè)目標(biāo)，建立兩種模式和三大體系，切實(shí)抓好干部的管理能力，抓好干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，這是體現(xiàn)一個(gè)單位綜合實(shí)力的具體反映，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。因此，分局黨組高度重視，把抓干部的能力建設(shè)和干部思想建設(shè)作為重要課題，分局黨組多次召開專門會議討論研究，進(jìn)行工作布置落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)分工，責(zé)任明確，層層抓落實(shí)。局長余愛華同志多次在會上強(qiáng)調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要注重工作能力的培養(yǎng)教育，加大綜合素質(zhì)的提高。我們科根據(jù)分局的要求，設(shè)置了工作目標(biāo)任務(wù)，將責(zé)任分解到職、到崗、到人，量化、細(xì)化、精化，使之規(guī)范化管理，嚴(yán)格考核體系，這樣進(jìn)一步強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)，提高了思想認(rèn)識，以“規(guī)范管理年”為建設(shè)目標(biāo)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

2、明確工作目標(biāo)，提高工作能力。今年年初分局確定了重點(diǎn)工作目標(biāo)，在政工局長王紹文同志的親自領(lǐng)導(dǎo)下，我們科根據(jù)分局安排，結(jié)合實(shí)際制定和完善了一系列的規(guī)章制度和措施，尤其是《兩個(gè)正職工作考核辦法》、《全年重點(diǎn)工作考核辦法》、《日常工作檢查辦法》、《崗位職責(zé)體系考核辦法》的制定，作出了積極的努力，對照市局和兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)，我們科的同志下基層、搞調(diào)查、走訪群眾座談，廣泛征求收集群眾的意見，制定出了操作性強(qiáng)、尺度適量、形成有我們自己特色性的東西。站前所、八字門所對《兩個(gè)考核辦法》提出了很好的建議，要求考核力度加大、尺度緊點(diǎn)，特別是督辦的落實(shí)要到位，形成了東西必須落實(shí)執(zhí)行，我們通過仔細(xì)的研究分析，辦法出臺后反復(fù)修改，認(rèn)為這些意見不錯(cuò)，確實(shí)反映了群眾的心聲和民意，很有代表性，通過實(shí)際操作收到了明顯效果。

在“規(guī)范管理年”中，我們注重中層骨干的工作能力建設(shè)。首先，簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任狀和學(xué)習(xí)目標(biāo)現(xiàn)任狀，通過一年的工作實(shí)踐，收效明顯。例如：站前所創(chuàng)建“四星級”、八字門所創(chuàng)建“三星級”、南湖所創(chuàng)省級“青年文明號”，各所創(chuàng)建工作緊然有序，有特色、有創(chuàng)新，督辦落實(shí)到位，通過抽查符合上級要求。其次，我們著實(shí)抓了中層骨干的教育培訓(xùn)，改變以往的學(xué)習(xí)模式，不強(qiáng)求學(xué)、不灌輸學(xué)，而是用半天的時(shí)間集中一起，命一個(gè)主題、討論分析，提建議、談看法、將中心議題擺到桌面，暢所欲言，大家談，這個(gè)形式很直觀，很實(shí)際、很實(shí)在，一談就懂，我們喜歡。通過這個(gè)活動的開展，改變了以前有話沒地方講，有話不敢講的現(xiàn)狀。這種形式既鍛煉了膽量，又提高了能力。同時(shí)也培養(yǎng)了稅干思想感情，干部的實(shí)際工作能力和操作水平得到了普遍提高。

二、以學(xué)習(xí)為動力，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。

學(xué)習(xí)是根本、是源泉，是一切人工作的動力，也是干部職工自身素質(zhì)和政治理論水平提高的重要保證，因此，學(xué)習(xí)顯得尤為重要。年初，分局對學(xué)習(xí)做統(tǒng)一布置和安排，按照市局要求開展了一系列活動。我們的工做法是：

1、統(tǒng)一認(rèn)識，提高學(xué)習(xí)氛圍。

分局在提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，營造學(xué)習(xí)氛圍上下了很大功夫，局長余愛華首先就給我們作出了榜樣，不論做什幺，學(xué)習(xí)總是放在第一位，學(xué)在前、走在前，以過硬的本領(lǐng)給同志傳經(jīng)送驗(yàn)：《法律基礎(chǔ)知識》《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》《行政許可法》親自輔導(dǎo)、親自講課，通俗易懂，大家愛聽。因此，領(lǐng)導(dǎo)好的行動被大家所感動，全局上下一股學(xué)習(xí)的氣氛，極其濃厚，

第四篇：地稅分局人教科2004年工作總結(jié)

岳陽市地方稅務(wù)局開發(fā)區(qū)分局2004人事教育科工作總結(jié)2004年我科在市局人教、政工科及分局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，突出以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，以規(guī)范管理年為工作重點(diǎn)，狠抓隊(duì)伍建設(shè)，深入開展地稅文化建設(shè)和思想政治工作，努力創(chuàng)造“學(xué)習(xí)型組織”、“學(xué)習(xí)型個(gè)人”的活動，切實(shí)提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)水平，較好

地完成了上級安排的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、突出以人為本，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀今年我們工作的重點(diǎn)是突出以人為本，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀。圍繞打造一支“思想紅、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、開拓進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)、廉潔清明”的干部隊(duì)伍。分局首先從理順?biāo)枷爰ぐl(fā)活力、提高素質(zhì)，嚴(yán)格考核等方面入手采取了一系列的措施。特別是把堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)、抓規(guī)范管理、抓能力建設(shè)提到了議事日程，我們的作法是：

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識。今年我們把人本教育，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀與市局的“規(guī)范管理年建設(shè)”作為重點(diǎn)建設(shè)目標(biāo)，建立兩種模式和三大體系，切實(shí)抓好干部的管理能力，抓好干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，這是體現(xiàn)一個(gè)單位綜合實(shí)力的具體反映，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。因此，分局黨組高度重視，把抓干部的能力建設(shè)和干部思想建設(shè)作為重要課題，分局黨組多次召開專門會議討論研究，進(jìn)行工作布置落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)分工，責(zé)任明確，層層抓落實(shí)。局長余愛華同志多次在會上強(qiáng)調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要注重工作能力的培養(yǎng)教育，加大綜合素質(zhì)的提高。我們科根據(jù)分局的要求，設(shè)置了工作目標(biāo)任務(wù)，將責(zé)任分解到職、到崗、到人，量化、細(xì)化、精化，使之規(guī)范化管理，嚴(yán)格考核體系，這樣進(jìn)一步強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)，提高了思想認(rèn)識，以“規(guī)范管理年”為建設(shè)目標(biāo)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

2、明確工作目標(biāo)，提高工作能力。今年年初分局確定了重點(diǎn)工作目標(biāo)，在政工局長王紹文同志的親自領(lǐng)導(dǎo)下，我們科根據(jù)分局安排，結(jié)合實(shí)際制定和完善了一系列的規(guī)章制度和措施，尤其是《兩個(gè)正職工作考核辦法》、《全年重點(diǎn)工作考核辦法》、《日常工作檢查辦法》、《崗位職責(zé)體系考核辦法》的制定，作出了積極的努力，對照市局和兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)，我們科的同志下基層、搞調(diào)查、走訪群眾座談，廣泛征求收集群眾的意見，制定出了操作性強(qiáng)、尺度適量、形成有我們自己特色性的東西。站前所、八字門所對《兩個(gè)考核辦法》提出了很好的建議，要求考核力度加大、尺度緊點(diǎn)，特別是督辦的落實(shí)要到位，形成了東西必須落實(shí)執(zhí)行，我們通過仔細(xì)的研究分析，辦法出臺后反復(fù)修改，認(rèn)為這些意見不錯(cuò)，確實(shí)反映了群眾的心聲和民意，很有代表性，通過實(shí)際操作收到了明顯效果。在“規(guī)范管理年”中，我們注重中層骨干的工作能力建設(shè)。首先，簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任狀和學(xué)習(xí)目標(biāo)現(xiàn)任狀，通過一年的工作實(shí)踐，收效明顯。例如：站前所創(chuàng)建“四星級”、八字門所創(chuàng)建“三星級”、南湖所創(chuàng)省級“青年文明號”，各所創(chuàng)建工作緊然有序，有特色、有創(chuàng)新，督辦落實(shí)到位，通過抽查符合上級要求。其次，我們著實(shí)抓了中層骨干的教育培訓(xùn)，改變以往的學(xué)習(xí)模式，不強(qiáng)求學(xué)、不灌輸學(xué)，而是用半天的時(shí)間集中一起，命一個(gè)主題、討論分析，提建議、談看法、將中心議題擺到桌面，暢所欲言，大家談，這個(gè)形式很直觀，很實(shí)際、很實(shí)在，一談就懂，我們喜歡。通過這個(gè)活動的開展，改變了以前有話沒地方講，有話不敢講的現(xiàn)狀。這種形式既鍛煉了膽量，又提高了能力。同時(shí)也培養(yǎng)了稅干思想感情，干部的實(shí)際工作能力和操作水平得到了普遍提高。

二、以學(xué)習(xí)為動力，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。學(xué)習(xí)是根本、是源泉，是一切人工作的動力，也是干部職工自身素質(zhì)和政治理論水平提高的重要保證，因此，學(xué)習(xí)顯得尤為重要。年初，分局對學(xué)習(xí)做統(tǒng)一布置和安排，按照市局要求開展了一系列活動。我們的工做法是：

1、統(tǒng)一認(rèn)識，提高學(xué)習(xí)氛圍。分局在提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，營造學(xué)習(xí)氛圍上下了很大功夫，局長余愛華首先就給我們作出了榜樣，不論做什幺，學(xué)習(xí)總是放在第一位，學(xué)在前、走在前，以過硬的本領(lǐng)給同志傳經(jīng)送驗(yàn)：《法律基礎(chǔ)知識》《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》《行政許可法》親自輔導(dǎo)、親自講課，通俗易懂，大家愛聽。因此，領(lǐng)導(dǎo)好的行動被大家所感動，全局上下一股學(xué)習(xí)的氣氛，極其濃厚，充分認(rèn)識了學(xué)習(xí)意義的重要性，認(rèn)為學(xué)習(xí)是經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代的需要，沒有過硬的本領(lǐng)是行不通的。這方面我們做了大量的工作：一是抓認(rèn)識的提高，再宣傳發(fā)動，從認(rèn)識的態(tài)度上有一個(gè)根本轉(zhuǎn)變。主管局長王紹長經(jīng)常下到科室了解情況，交流思想，提建設(shè)如何將學(xué)習(xí)抓好落實(shí)到位，確實(shí)收到效果，在他的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對過去的學(xué)習(xí)認(rèn)真加以總結(jié)和分析，推存出新，大膽改革，結(jié)合實(shí)際，制定了一整套的學(xué)習(xí)規(guī)劃和方法，在實(shí)際工作中收到實(shí)效。同時(shí)在措施落實(shí)執(zhí)行上，[1][2][3]下一頁

第五篇：地稅分局人教科2004年工作總結(jié)

岳陽市地方稅務(wù)局開發(fā)區(qū)分局

2004人事教育科工作總結(jié)

2004年我科在市局人教、政工科及分局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，突出以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，以規(guī)范管理年為工作重點(diǎn)，狠抓隊(duì)伍建設(shè)，深入開展地稅文化建設(shè)和思想政治工作，努力創(chuàng)造“學(xué)習(xí)型組織”、“學(xué)習(xí)型個(gè)人”的活動，切實(shí)提～部隊(duì)伍的整體素質(zhì)水平，較好地完成了上級安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、突出以人為本，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀

今年我們工作的重點(diǎn)是突出以人為本，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀。圍繞打造一支“思想紅、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、開拓進(jìn)娶甘于奉獻(xiàn)、廉潔清明”的干部隊(duì)伍。分局首先從理順?biāo)枷爰ぐl(fā)活力、提高素質(zhì)，嚴(yán)格考核等方面入手采取了一系列的措施。特別是把堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)、抓規(guī)范管理、抓能力建設(shè)提到了議事日程，我們的作法是：

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識。今年我們把人本教育，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀與市局的“規(guī)范管理年建設(shè)”作為重點(diǎn)建設(shè)目標(biāo)，建立兩種模式和三大體系，切實(shí)抓好干部的管理能力，抓好干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，這是體現(xiàn)一個(gè)單位綜合實(shí)力的具體反映，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。因此，分局黨組高度重視，把抓干部的能力建設(shè)和干部思想建設(shè)作為重要課題，分局黨組多次召開專門會議討論研究，進(jìn)行工作布置落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)分工，責(zé)任明確，層層抓落實(shí)。局長余愛華同志多次在會上強(qiáng)調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要注重工作能力的培養(yǎng)教育，加大綜合素質(zhì)的提高。我們科根據(jù)分局的要求，設(shè)置了工作目標(biāo)任務(wù)，將責(zé)任分解到職、到崗、到人，量化、細(xì)化、精化，使之規(guī)范化管理，嚴(yán)格考核體系，這樣進(jìn)一步強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)，提高了思想認(rèn)識，以“規(guī)范管理年”為建設(shè)目標(biāo)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

2、明確工作目標(biāo)，提高工作能力。今年年初分局確定了重點(diǎn)工作目標(biāo)，在政工局長王紹文同志的親自領(lǐng)導(dǎo)下，我們科根據(jù)分局安排，結(jié)合實(shí)際制定和完善了一系列的規(guī)章制度和措施，尤其是《兩個(gè)正職工作考核辦法》、《全年重點(diǎn)工作考核辦法》、《日常工作檢查辦法》、《崗位職責(zé)體系考核辦法》的制定，作出了積極的努力，對照市局和兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)，我們科的同志下基層、搞調(diào)查、走訪群眾座談，廣泛征求收集群眾的意見，制定出了操作性強(qiáng)、尺度適量、形成有我們自己特色性的東西。站前所、八字門所對《兩個(gè)考核辦法》提出了很好的建議，要求考核力度加大、尺度緊點(diǎn)，特別是督辦的落實(shí)要到位，形成了東西必須落實(shí)執(zhí)行，我們通過仔細(xì)的研究分析，辦法出臺后反復(fù)修改，認(rèn)為這些意見不錯(cuò)，確實(shí)反映了群眾的心聲和～，很有代表性，通過實(shí)際操作收到了明顯效果。

在“規(guī)范管理年”中，我們注重中層骨干的工作能力建設(shè)。首先，簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任狀和學(xué)習(xí)目標(biāo)現(xiàn)任狀，通過一年的工作實(shí)踐，收效明顯。例如：站前所創(chuàng)建“四星級”、八字門所創(chuàng)建“三星級”、南湖所創(chuàng)省級“青年文明號”，各所創(chuàng)建工作緊然有序，有特色、有創(chuàng)新，督辦落實(shí)到位，通過抽查符合上級要求。其次，我們著實(shí)抓了中層骨干的教育培訓(xùn)，改變以往的學(xué)習(xí)模式，不強(qiáng)求學(xué)、不灌輸學(xué)，而是用半天的時(shí)間集中一起，命一個(gè)主題、討論分析，提建議、談看法、將中心議題擺到桌面，暢所欲言，大家談，這個(gè)形式很直觀，很實(shí)際、很實(shí)在，一談就懂，我們喜歡。通過這個(gè)活動的開展，改變了以前有話沒地方講，有話不敢講的現(xiàn)狀。這種形式既鍛煉了膽量，又提高了能力。同時(shí)也培養(yǎng)了稅干思想感情，干部的實(shí)際工作能力和操作水平得到了普遍提高。

二、以學(xué)習(xí)為動力，提～部隊(duì)伍素質(zhì)。

學(xué)習(xí)是根本、是源泉，是一切人工作的動力，也是干部職工自身素質(zhì)和政治理論水平提高的重要保證，因此，學(xué)習(xí)顯得尤為重要。年初，分局對學(xué)習(xí)做統(tǒng)一布置和安排，按照市局要求開展了一系列活動。我們的工做法是：

1、統(tǒng)一認(rèn)識，提高學(xué)習(xí)氛圍。

分局在提～部隊(duì)伍素質(zhì)，營造學(xué)習(xí)氛圍上下了很大功夫，局長余愛華首先就給我們作出了榜樣，不論做什幺，學(xué)習(xí)總是放在第一位，學(xué)在前、走在前，以過硬的本領(lǐng)給同志傳經(jīng)送驗(yàn)：《法律基礎(chǔ)知識》《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》《行政許可法》親自輔導(dǎo)、親自講課，通俗易懂，大家愛聽。因此，領(lǐng)導(dǎo)好的行動被大家所感動，全局上下一股學(xué)習(xí)的氣氛，極其濃厚，充分認(rèn)識了學(xué)習(xí)意義的重要性，認(rèn)為學(xué)習(xí)是經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代的需要，沒有過硬的本領(lǐng)是行不通的。這方面我們做了大量的工作：一是抓認(rèn)識的提高，再宣傳發(fā)動，從認(rèn)識的態(tài)度上有一個(gè)根本轉(zhuǎn)變。主管局長王紹長經(jīng)常下到科室了解情況，交流思想，提建設(shè)如何將學(xué)習(xí)抓好落實(shí)到位，確實(shí)收到效果，在他的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對過去的學(xué)習(xí)認(rèn)真加以總結(jié)和分析，推存出新，大膽改革，結(jié)合實(shí)際，制定了一整套的學(xué)習(xí)規(guī)劃和方法，在實(shí)際工作中收到實(shí)效。同時(shí)在措施落實(shí)執(zhí)行上，加大檢查和督查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正和整改。使干部真正把創(chuàng)造“學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部”的活動作為爭先創(chuàng)優(yōu)工作主題，從爭先進(jìn)、個(gè)個(gè)當(dāng)先進(jìn)，一年來各項(xiàng)工作都已取得明顯效果。

2、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。

分局在如何抓學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)上投入了很大精力，并列為重要工作來抓。人教科在人力少、工作繁重、要求高的情況下，在分局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，與各科室緊密配合，既分工又合作，積極開展了各項(xiàng)工作。

首先我們抓統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容。今年不同于往年，在整個(gè)考核機(jī)制上作了比較大的變動，特別是根據(jù)今年的“規(guī)范管理建設(shè)年”的要求，學(xué)習(xí)的內(nèi)容更為廣泛，除上級要求外，我們也增設(shè)了新的內(nèi)容，根據(jù)干部的要求、層次、類別，安排適合內(nèi)容，不吃大鍋飯，強(qiáng)化灌輸。例如：站前所、沿湖所針對各自崗位特點(diǎn)不同，設(shè)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，基礎(chǔ)好的帶頭學(xué)，領(lǐng)路行跑，基礎(chǔ)差的跟班學(xué)，強(qiáng)化補(bǔ)習(xí)，在稅收任務(wù)吃緊的情況下，學(xué)習(xí)上沒有放縱，各項(xiàng)工作得到了均衡發(fā)展。綜合業(yè)務(wù)科姜勇同志年輕有為，有多年的稅收征收經(jīng)驗(yàn)

層次的學(xué)教體系。分局組織政工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)三次，中層骨干學(xué)習(xí)培訓(xùn)二次，根據(jù)不同的特點(diǎn)、層次我們還進(jìn)行了有針對性的專題學(xué)習(xí)。定期召開民主生活會，黨員座談會，充分發(fā)表他們的意見，取人之長，補(bǔ)己之短，注重將普通教育與個(gè)別教育相結(jié)合，長期教育與時(shí)事教育相結(jié)合，并建立了健全的學(xué)習(xí)制度，中心組學(xué)習(xí)制度，廉潔自律制度，監(jiān)督制度等一系列規(guī)章制度。不定期的組織大家觀看學(xué)教法，聘請大學(xué)教授給同志們講課，今年組織觀看學(xué)教法5次，大學(xué)教授講課20次，使大家在事關(guān)政治方面和根據(jù)原則的問題上旗幟鮮明、毫不動搖，增強(qiáng)了職業(yè)責(zé)任感，提高了思想認(rèn)識，推動了各項(xiàng)工作任務(wù)的～完成。

二是我們堅(jiān)持以人為本科學(xué)發(fā)展為中心，在實(shí)際工作中提高地稅文化精神，集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，營造文化氛圍，將地稅文化的理念與地稅人的價(jià)值觀、道德觀，結(jié)合起來學(xué)，通過學(xué)習(xí)提高地稅人的文化素養(yǎng)和思想境界，一年來全局共寫心得體會500多篇，地稅文化思想政治工作研討文章16篇，辦文化墻、文化欄二期，個(gè)人演講比賽二次，分局到處是地稅文化創(chuàng)建的氛圍，從而推動了分局工作的穩(wěn)步發(fā)展。

總之，一年來雖說取得了一點(diǎn)成績，做了些工作，但離上級的要求還有差距。在2005年的工作中，我們將以地稅精神為動力，以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加夯實(shí)的工作作風(fēng)，勤奮工作，為爭取更大的成績而努力。

二○○四年十二月