第一篇：頭工鄉(xiāng)2010年基層組織建設(shè)工作匯報材料

夯實基礎(chǔ) 創(chuàng)新機(jī)制 全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)

——頭工鄉(xiāng)2010年基層組織建設(shè)工作匯報材料

頭工鄉(xiāng)地處瑪納斯縣城東郊，全鄉(xiāng)土地面積

137平方公里，有可耕地4萬畝，下轄13個行政村，總?cè)丝?0521人，黨支部18個，其中村黨支部13個，全鄉(xiāng)黨員369名，其中農(nóng)牧民黨員297名，三老人員54人，團(tuán)員423名。2007年農(nóng)民人均純收入達(dá)到8636元,較2006年增加518元。一年來，我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞深化農(nóng)村改革、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的大局，以創(chuàng)建“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部和群眾滿意站所為目標(biāo)，以新農(nóng)村建設(shè)統(tǒng)攬全局，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，以與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，開拓創(chuàng)新的工作思路，爭創(chuàng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，突出重點，整體推進(jìn)，不斷增強(qiáng)了基層黨組織的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為構(gòu)建富裕、文明、和諧的頭工鄉(xiāng)提供了強(qiáng)有力的組織保證。我們的主要做法是：

一、突出重點，多措并舉，切實加強(qiáng)班子建設(shè)

今年以來，我們以創(chuàng)建“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨委班子自身建設(shè)，重點抓了以下四個方面：一是注重領(lǐng)導(dǎo)班子中心組理論學(xué)習(xí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型班子。根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計劃，采取自學(xué)、述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)、專題討論、中心組成員授課、撰寫心得體會、觀看電教片等多種有效形式，增強(qiáng)中心組成員的學(xué)習(xí)積極性，推進(jìn)和提高整體學(xué)習(xí)效果。一年來鄉(xiāng)黨委開展中心組集中學(xué)習(xí)12次，班子成員撰寫調(diào)研文稿共計24篇，理論測試4次，專題發(fā)言4次。二是在班子內(nèi)部健全了黨委會議事規(guī)則及有關(guān)加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)方面的制度和規(guī)定。在工作中，堅持重大問題召開黨委擴(kuò)大會議集體研究決策，保證了決策和管理的民主化、科學(xué)化，同時為全鄉(xiāng)黨員干部營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。三是在班子內(nèi)部

具體分工和責(zé)任落實上，用人所長、權(quán)力下放、分工不分家，切實增強(qiáng)了班子的戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)全縣一流班子打下了堅實的基礎(chǔ)。四是堅持周一領(lǐng)導(dǎo)班子“碰頭會”制度。全體領(lǐng)導(dǎo)干部每周一早晨提前30分鐘上班，準(zhǔn)時簽到開“晨會”，通過互通情況、會診疑難，進(jìn)一步明確了工作要點，提高了工作效率和工作質(zhì)量，增強(qiáng)了班子的整體合力。五是推行重點工作領(lǐng)導(dǎo)包抓責(zé)任制。我們采取“以點帶面，整體推進(jìn)”的工作思路，確定了10項重點工作任務(wù)，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變了工作指導(dǎo)方式，由過去的以包村為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐园ブ攸c工作為主，鄉(xiāng)11名領(lǐng)導(dǎo)干部，每人包抓1-2項重點工作，做到了千斤重?fù)?dān)人人挑，人人頭上有責(zé)任，推動了全鄉(xiāng)整體工作上水平、上臺階。目前，確定的10項重點工作已全部完成。

二、創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，積極探索基層組織建設(shè)工作新機(jī)制

根據(jù)基層組織建設(shè)工作要與時俱進(jìn)的總體要求，今年以來，我鄉(xiāng)在基層組織建設(shè)工作方面重點抓了六項工作：一是認(rèn)真落實中央四個長效機(jī)制文件。自四個長效機(jī)制文件下發(fā)以來，鄉(xiāng)黨委結(jié)合實際，今年先后下發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部分片包村聯(lián)系站所及包扶農(nóng)戶方案》、《村級文化陣地管理使用辦法》、《 農(nóng)村“三老”人員考核管理辦法 》等10多項制度，針對不同類型的黨員，結(jié)合崗位、設(shè)崗定責(zé)、定責(zé)任區(qū)等工作，100%完成了黨員承諾；分級設(shè)立了黨員服務(wù)站（分站），結(jié)合民族團(tuán)結(jié)月活動為搬遷牧民進(jìn)行無償支農(nóng)活動，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨支部還開展了“黨員奉獻(xiàn)日”活動，每月分段將鄉(xiāng)域衛(wèi)生徹底清理一遍，受到群眾好評。二是積極推行“支部+合作社”制度。我們把推行“支部+合作社”作為新時期增強(qiáng)黨的凝聚力、號召力和增加村級集體經(jīng)濟(jì)收入，實現(xiàn)黨群共富的重要舉措來抓。今年新成立了一品紅番茄專業(yè)合作社、鳳鳴棉花專業(yè)

合作社、綠藤葡萄專業(yè)合作社等，合作社以黨員、村組干部為骨干，以種植能手和運銷大戶為基礎(chǔ)，實行強(qiáng)強(qiáng)組合，為農(nóng)戶提供產(chǎn)前貸款擔(dān)保、聯(lián)系訂單，產(chǎn)中科技服務(wù)，產(chǎn)后統(tǒng)一銷售等系列服務(wù)。目前，全鄉(xiāng)4個合作社共有會員1500余戶，其中黨員74名，入黨積極分子36名，直接受益農(nóng)戶2000余戶。三是扎實開展無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”、黨員承諾活動。制定了《頭工鄉(xiāng)農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作實施方案》，建立了符合農(nóng)村實際的13個工作崗位，213名無職黨員承擔(dān)崗位責(zé)任，并予以公示。全面推行黨組織、黨員承諾制，針對不同行業(yè)、不同崗位的黨員制定不同的承諾事項，除承諾黨員必須履行的義務(wù)外，還結(jié)合自身特長，自選一些承諾事項公布于眾，強(qiáng)化了黨員的黨性觀念和為民服務(wù)意識。今年，全鄉(xiāng)有325名黨員踴躍向群眾作出承諾，承諾項目700余條，通過黨員屢諾提醒點評會對黨員承諾的落實情況進(jìn)行督查，目前已全部兌現(xiàn)，極大地密切了黨群關(guān)系。四是開展“三評”活動，提升黨組織、黨員的公信力。結(jié)合黨組織、黨員承諾工作制，針對黨員履行義務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)群眾致富奔小康方面以及承諾事項開展“三評”活動，即群眾評黨員、黨員評支部、支部評黨委。鄉(xiāng)黨委采取召開黨員大會、發(fā)放民意測評表、走訪調(diào)查等形式對黨員、黨組織逐級進(jìn)行評議，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，增強(qiáng)基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。五是加強(qiáng)村級組織活動場所建設(shè)。村級組織陣地建設(shè)是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要工作，鄉(xiāng)黨委因地制宜，根據(jù)不同村情，區(qū)分輕重緩急，分年度、分類型做出了村級組織陣地建設(shè)的計劃。2007年，累計投入資金20余萬元，全面整修了上二工村、上三工村文化室，從而使村級組織活動陣地功能更加完善，環(huán)境更加優(yōu)美。目前，各村都在利用農(nóng)閑大好時機(jī)，組織黨員干部群眾開展健康有益的

娛樂活動，豐富群眾的精神文化生活。六是壯大村集體經(jīng)濟(jì)。2007年，我鄉(xiāng)通過健全財務(wù)制度、清收欠款、規(guī)范機(jī)動地發(fā)包、對外承包企業(yè)、土地流轉(zhuǎn)等形式，有效地化解了村級債務(wù)，增加了集體收入，使村內(nèi)各項事業(yè)的發(fā)展走上了良性循環(huán)的軌道。2007年我鄉(xiāng)年收入在10萬元以上的村有4個，年收入在5萬元以上的村有5個，年收入在2萬元以上的村有3個。

三、抓管理，強(qiáng)素質(zhì)，樹立黨員干部隊伍新形象

今年以來，我們把加強(qiáng)黨員干部隊伍管理作為提高黨員隊伍整體素質(zhì)，樹立黨員干部隊伍新形象的重要舉措來抓，主要做了以下四個方面的工作：一是注重黨員干部經(jīng)常性教育培訓(xùn)。有效利用“三會一課”、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、黨校集中教育培訓(xùn)等手段，采取多種方式加大農(nóng)村黨員干部政治理論、農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)等知識的教育培訓(xùn)。黨校常規(guī)培訓(xùn)做到了在人員、經(jīng)費、場地、教師、時間、內(nèi)容上的六到位，并堅持鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)和黨委班子成員親自備課、授課。2007年鄉(xiāng)黨校分五個層次集中培訓(xùn)班15期，其中舉辦村級干部培訓(xùn)班3期，“新型農(nóng)民培訓(xùn)班”1期，新黨員和入黨積極分子培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)黨員780人次，培訓(xùn)村級干部120人次，培訓(xùn)入黨積極分子162人次。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)回執(zhí)單制度。通過實行回執(zhí)單制度，切實加強(qiáng)了流動黨員管理，規(guī)范了黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)秩序，徹底消除了“口袋”黨員的問題。今年全鎮(zhèn)共轉(zhuǎn)出黨員7人，轉(zhuǎn)入黨員13人，均做到了程序規(guī)范，手續(xù)完備。三是實行發(fā)展黨員“重點支部管理”制度。為切實解決個別村在近年發(fā)展黨員工作中存在發(fā)展黨員緩慢、結(jié)構(gòu)不合理、性別比例失調(diào)等問題，鄉(xiāng)黨委實行“重點支部”管理制度。即把存在上述問題嚴(yán)重的村納入發(fā)展黨員工作“重點支部”管理，并制定了“重點支部”管理標(biāo)準(zhǔn)和制度，通過領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系帶動、督查指導(dǎo)促動、考核驗收推動等措施，以有效地促進(jìn)轉(zhuǎn)化。2007年，確定二工村、楊莊村為發(fā)展黨員“重點支部”。通過分類指導(dǎo)，目前這兩個支部都已確定入黨積極分子，并帶動全鄉(xiāng)90多名群眾寫了入黨申請書，確定入黨積極分子52名，新發(fā)展黨員17名。四是深化誡勉談話制度。2007年，鄉(xiāng)黨委將誡勉談話的范圍由村干部延伸到了普通黨員，通過黨員的平時表現(xiàn)和支部黨員、群眾的反映，對存在無任何理由長期不參加組織生活、不執(zhí)行黨支部的決定、不服從黨支部的安排、經(jīng)常性的在群眾中起煽動作用、帶頭上訪等行為的黨員，由鄉(xiāng)黨委根據(jù)《頭工鄉(xiāng)黨員提醒告誡談話制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行提醒告誡談話，并根據(jù)不同情況，下發(fā)限期整改通知書，以半年為期限，觀其整改效果。截止目前，全鄉(xiāng)已有5名黨員被提醒，9名黨員被告誡。經(jīng)過教育，被提醒的5名黨員已轉(zhuǎn)化，履行了黨員的義務(wù)。

五是積極組織在職黨員干部進(jìn)社區(qū)活動。對于黨員干部進(jìn)社區(qū)活動安排，鄉(xiāng)黨委高度重視。年初，及時召開動員會，要求全體機(jī)關(guān)黨員干部積極參與到進(jìn)社區(qū)活動中來。同時，鄉(xiāng)黨委還確定了專人負(fù)責(zé)抓落實、抓跟蹤。2007年，全鄉(xiāng)在縣城居住的65名職黨員干部已全部到社區(qū)報到登記，并結(jié)合本職工作，選擇相應(yīng)崗位參與社區(qū)建設(shè)。六是落實公開競聘上崗制。近期鄉(xiāng)黨委通過公開報名、競聘演講、民意測評、面試等8個環(huán)節(jié)，對4個站所長崗位實行公開競聘上崗，以此建立機(jī)關(guān)干部能上能下，能進(jìn)能出和優(yōu)秀人才脫穎而出的競爭激勵機(jī)制，提高機(jī)關(guān)干部的整體水平。

四、深入實施黨員創(chuàng)業(yè)工程，不斷創(chuàng)新黨建工作

頭工鄉(xiāng)將推動農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)作為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的一項重要內(nèi)容，根據(jù)黨員實際，堅持區(qū)別對待，分類管理，積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺，充分展現(xiàn)了黨員在經(jīng)濟(jì)一線主戰(zhàn)場的先進(jìn)性。一是支持在家“三強(qiáng)”型黨員爭先創(chuàng)業(yè)。按照“協(xié)會+基

地+市場”的模式，把帶頭致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)的農(nóng)村黨員組織起來，鼓勵和支持他們建立專業(yè)協(xié)會，發(fā)展產(chǎn)業(yè)大戶，建成特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)基地，輻射和帶動群眾發(fā)展生產(chǎn)。二是鼓勵外出能人型黨員帶頭創(chuàng)業(yè)。通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛發(fā)動宣傳，發(fā)布務(wù)工信息，開展技能培訓(xùn)，典型宣講帶動，搭建創(chuàng)業(yè)平臺，拓寬輸出渠道，提高輸出質(zhì)量，使勞務(wù)輸出工作取得了明顯成效。在外出務(wù)工黨員的帶領(lǐng)下，2007年全鄉(xiāng)新增外出務(wù)工經(jīng)商人員750人，實現(xiàn)人均增收657元，帶動了群眾增收致富。三是幫帶技術(shù)缺乏型黨員共同創(chuàng)業(yè)。對有一定經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)、致富信心足但苦于缺乏致富經(jīng)驗和發(fā)展項目的農(nóng)村黨員，鄉(xiāng)黨委建立創(chuàng)業(yè)幫帶機(jī)制，采取黨組織促動、黨員致富能人帶動等形式，為技術(shù)缺乏型黨員送去一些“短、平、快”發(fā)展項目。通過“教種養(yǎng)方法、傳生產(chǎn)技能、送政策信息”等方式，讓那些想干事、有條件干事的農(nóng)村技術(shù)缺乏型黨員具備“幫民富”的實際能力，營造共同致富氛圍。目前，全鄉(xiāng)共為技術(shù)缺乏型黨員開發(fā)、引進(jìn)5項發(fā)展項目，送去各類農(nóng)技書籍300余冊，提供致富信息30余條，讓26名技術(shù)缺乏型黨員掌握了先進(jìn)的生產(chǎn)適用技術(shù)，在特色農(nóng)業(yè)、畜牧、木器加工等產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面取得較大突破。

五、突出重點,把握關(guān)鍵，示范點創(chuàng)建、重點支部整建成效顯著。

一是推動黨建示范村與新農(nóng)村建設(shè)的有機(jī)結(jié)合。今年鄉(xiāng)黨委將黨建示范點建設(shè)與社會主義新農(nóng)村建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，從州、縣黨建示范點中精選了1個村作為社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范村，不斷加大資金投入，完善硬件建設(shè)，提升示范水平。結(jié)合2006年對各支部、站所的檢查評定結(jié)果，鄉(xiāng)黨委確定2007年申報創(chuàng)建州級黨建示范點1個，縣級黨建示范點3個。通過不斷提高黨建示范村的建設(shè)水平，進(jìn)一步促進(jìn)了社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的示范帶動作用。二是確保重點整頓村、站所的整建效果。鄉(xiāng)黨委針對重點整頓村腰莊村存在的黨員隊伍渙散、支部凝聚力不強(qiáng)等突出問題，下派4名站所長及黨校教員組成的工作組，深入黨員干部中開展專題整建活動，制定切實可行的整改方案，通過整建，腰莊村存在的各類問題已基本得到解決，化解了群眾矛盾，支部還幫助村民理清了發(fā)展思路。針對重點整頓站所二三產(chǎn)業(yè)辦存在的突出問題，著力從理順班子、化解矛盾、加大投入等方面進(jìn)行重點指導(dǎo)，整改措施得力，效果明顯。三是扎實做好中間狀態(tài)村轉(zhuǎn)化工作。鄉(xiāng)黨委根據(jù)各村實際，把中間狀態(tài)村的轉(zhuǎn)化重點放在規(guī)范管理和軟件建設(shè)中，從規(guī)范管理，提高黨支部的素質(zhì)，示范作用及現(xiàn)有陣地合理化利用上，逐步推進(jìn)。

六、進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)公開工作

為進(jìn)一步規(guī)范村級黨務(wù)公開程序，先后出臺了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)公開工作的通知》、《關(guān)于調(diào)整黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》等一系列文件，建立健全了各項制度。同時，還在鄉(xiāng)政府網(wǎng)站開辟了黨務(wù)公開宣傳專欄。今年，全鄉(xiāng)各村共制做黨務(wù)公開欄13個，張貼標(biāo)語253條，召開各種會議237次，廣播宣傳521余次。在公開形式上，除各支部設(shè)立公開欄外，對適宜在黨內(nèi)公開的，主要通過各級各類會議、文件等形式向黨員通報。在公開程序上，對于一般性的公開內(nèi)容，由村黨支部提出公開的具體方案后進(jìn)行公開；對于特殊性的公開內(nèi)容，由有關(guān)會議審議通過后，按一般性的公開程序進(jìn)行公開；對于涉及群眾切身利益的重要事項，先進(jìn)行預(yù)公開或公示，在征求意見后，再將最后結(jié)果按照一般性的公開程序進(jìn)行公開。以此把村黨支部的工作臵于黨員和群眾的監(jiān)督之下，有效地避免和化解了許多矛盾隱患，促進(jìn)了農(nóng)村基層組織建設(shè)。截止目前，全鄉(xiāng)共排查出突出問題8宗，已解決6宗;為群眾辦好事實事126件。

七、扎實開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)。

在遠(yuǎn)程教育工作中，我們按照“立足于收看、著眼于學(xué)習(xí)、定位于應(yīng)用”的原則，強(qiáng)化措施，積極探索建立“建、管、學(xué)、用”的長效機(jī)制，培育了一批新農(nóng)村建設(shè)主力軍。截至目前，全鄉(xiāng)各村遠(yuǎn)程教育站點共為群眾解答種養(yǎng)殖技術(shù)難題60余個，提供致富信息240余條。利用村遠(yuǎn)教接收設(shè)備，組織黨員干部群眾收看300余場次，培訓(xùn)人數(shù)5000余人次。2007年，建成縣級“五好”培訓(xùn)中心4個，選樹學(xué)用典型5個，培養(yǎng)了12名農(nóng)村黨員成為科技致富能手，3名黨員致富能手成為村干部。同時，積極引導(dǎo)和支持互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)農(nóng)家，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)村信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。今年，通過宣傳引導(dǎo)、扶持帶動，30戶群眾自愿購買了電腦，架設(shè)了寬帶，為身邊廣大群眾更好地了解市場信息搭建了經(jīng)濟(jì)平臺，同時也為今后全面推行信息網(wǎng)絡(luò)職能化、寬帶化起到了模范帶頭作用。

八、提前謀劃，精心安排今冬明春基層組織建設(shè)工作。

鄉(xiāng)黨委按照“結(jié)合鄉(xiāng)情，突出重點，保障有力，辦求實效”的原則，保證了今冬明春基層組織建設(shè)工作扎實有效地開展。一是調(diào)研開路早準(zhǔn)備。10月下旬，鄉(xiāng)黨委組織黨辦、組織、宣傳、婦團(tuán)、黨校等有關(guān)人員組成2個調(diào)研組，深入到13個村和部分農(nóng)戶家中開展調(diào)研，召集有關(guān)人員及村黨支部書記就怎樣踐行十七大精神和創(chuàng)新基層組織建設(shè)工作開展討論，理清了我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)中存在的根本問題，找準(zhǔn)了我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)的難點和重點，為我鄉(xiāng)全面部署今冬明春組織建設(shè)工作提供可靠的依據(jù)。二是作為第一責(zé)任人親自履行職責(zé)親自抓。在多層面調(diào)研的基礎(chǔ)上，黨委書記主持召開黨委會，就今冬明春基層組織建設(shè)開展專題研究，提出了今冬明春基層組織建設(shè)的基本思路、工作目標(biāo)和實施的基本框架，并經(jīng)黨委擴(kuò)大會研究，制定下發(fā)了《頭工鄉(xiāng)今冬明春基層組織建

設(shè)安排意見》。三是深入扎實開展“十七大”精神的貫徹落實。今冬明春我們把“十七大”報告的學(xué)習(xí)列入鄉(xiāng)黨委中心組和支部學(xué)習(xí)及培訓(xùn)重點。并于10月20日開始，舉辦為期一周的機(jī)關(guān)干部、村“兩委”班子成員培訓(xùn)班，就十七大報告原文及國發(fā)32號文件精神進(jìn)行傳達(dá)。從11月中旬開始，鄉(xiāng)黨委按照縣委安排，組織開展學(xué)習(xí)黨的十七大精神系列活動。本著認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神，堅持做到“五個結(jié)合”的目的，鄉(xiāng)黨委舉辦了中心組成員、機(jī)關(guān)站所干部、村“兩委”干部、農(nóng)牧民黨員、入黨積極分子5個層次的十七大精神專題培訓(xùn)班，并通過進(jìn)一步解讀原文、邀請縣黨校老師專題輔導(dǎo)、撰寫心得體會、舉辦十七大精神黑板報比賽、知識競賽、演講比賽等形式就十七大精神和國發(fā)[2007]32號文件進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。黨委中心組成員結(jié)合自己的工作撰寫了如何在今后的工作中貫徹落實十七大精神調(diào)研報告，并為所聯(lián)系的村上專題輔導(dǎo)課2課時。按照學(xué)習(xí)計劃，自12月4日起，鄉(xiāng)黨委組織中心組成員、各站所負(fù)責(zé)人及各村干部就今后的工作思路進(jìn)行了熱烈討論，大家集思廣益，就我鄉(xiāng)今后的發(fā)展提出了很好的意見。目前，各村黨支部按照全鄉(xiāng)的發(fā)展思路正在討論本村的發(fā)展規(guī)劃，全鄉(xiāng)掀起了十七大精神大學(xué)習(xí)、大討論、大總結(jié)、大反思、大謀劃的熱潮。

九、存在問題

今年以來，我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作雖然取得了一定成績，但對照上級對我們的要求，還存在著一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是工作中亮點不突出，只是抓了一些常規(guī)性工作；二是研究和探索基層組織建設(shè)工作的新途徑、新方法不夠，基層組織建設(shè)工作缺乏抓手，活動載體不夠豐富；三是在發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結(jié)基層組織工作中的典型方面還有較大差距；四是部分村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，增收途徑匱乏，基層

組織建設(shè)工作缺乏物質(zhì)支撐。

針對以上存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，我們將以這次工作檢查為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實縣委基層組織建設(shè)的各項規(guī)定，加大工作力度，真抓實干，攻堅克難，狠抓落實，為構(gòu)建和諧新農(nóng)村建設(shè)奠定堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)和強(qiáng)有力的組織保證。

第二篇：頭站鄉(xiāng)基層組織建設(shè)1

頭站鄉(xiāng)基層組織建設(shè)及干部素質(zhì)提升工程

活動開展的情況匯報

頭站鄉(xiāng)黨委書記——蕭東巍

今年是基層組織建設(shè)年，我鄉(xiāng)按照縣委、縣委組織部統(tǒng)一部署和要求，緊密結(jié)合實際，突出工作重點，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面落實黨建責(zé)任制，形成工作合力，確保黨的基層組織建設(shè)年取得實效，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、基層組織建設(shè)年活動開展情況：

（一）組織優(yōu)化項目。近年來，我們不斷優(yōu)化黨組織設(shè)臵，擴(kuò)大組織覆蓋面，創(chuàng)新活動方式，按照黨組織“1+Ⅹ”的設(shè)置模式，根據(jù)自身特點，成立了糠醛廠黨支部、工商聯(lián)黨支部，同時不斷延伸黨組織觸角，在協(xié)會中建立黨小組，形成“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委—村級黨支部—協(xié)會黨小組”為主線的3級黨組織框架，實現(xiàn)了黨組織體系的區(qū)域覆蓋，橫向到邊、縱向到底、相互銜接的總體要求。

（二）強(qiáng)基固本項目。村級組織活動場所建設(shè)是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要基礎(chǔ)性工作。今年我們加大了村級標(biāo)準(zhǔn)化活動室建設(shè)力度，以“三室一校六有”（即：辦公室、會議室、閱覽室，遠(yuǎn)程教育學(xué)校，有電腦、電話、書刊文件柜、學(xué)習(xí)資料、配套遠(yuǎn)教設(shè)備、規(guī)章制度）的標(biāo)準(zhǔn)為建設(shè)目標(biāo)，按照年久失修的村啟動新建一批、有陣地但設(shè)施簡陋的村改擴(kuò)建一批、基礎(chǔ)條件較好的村完善提高一批的“三個一批”工作思路。通過鄉(xiāng)級補(bǔ)貼、村級自籌等方式投資150萬 元對南華村、興盛村、二龍村3個村辦公室進(jìn)行新建，面積在300平方米以上；對頭站村、團(tuán)結(jié)村2個村辦公室進(jìn)行擴(kuò)建；對民主村辦公室進(jìn)行完善提高，10月前全部完成建設(shè)任務(wù)，將實現(xiàn)全鄉(xiāng)村級標(biāo)準(zhǔn)化全覆蓋的目標(biāo)。

（三）黨建領(lǐng)航項目。深入實施黨委“旗艦”工程。一是班子建設(shè)。建立健全了黨委議事制度，嚴(yán)格落實黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，堅持每周集中學(xué)習(xí)一次，以理論學(xué)習(xí)促進(jìn)思想的進(jìn)一步解放和觀念的進(jìn)一步更新。全面推行鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村制度，推行“一線工作法”，要求班子成員深入基層，全面打造一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、務(wù)實拼搏的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。二是干部隊伍建設(shè)。著力培養(yǎng)一支想干事、敢干事、能干事的干部隊伍，在今年大下基層活動中，全鄉(xiāng)干部受到了廣大群眾的一致好評。

（四）先鋒培育項目。以先鋒活動為載體，建立黨員先鋒崗156個、黨員服務(wù)責(zé)任區(qū)156個，深入開展結(jié)對幫扶和志愿者服務(wù)活動。實施農(nóng)村發(fā)展黨員鄉(xiāng)鎮(zhèn)下管一級的辦法，建立村級優(yōu)秀人才庫檔案，目前已達(dá)199人，今年新發(fā)展的26名黨員，全部實行票決，推行了發(fā)展黨員公示制、票決制，加強(qiáng)了黨員的教育和實用技術(shù)培訓(xùn)，大力開展?fàn)巹?chuàng)“五好”黨員、提高了黨員的政治素質(zhì)和帶領(lǐng)村民致富能力，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

（五）素質(zhì)提升項目。實施“領(lǐng)頭雁”工程，提升黨組織書記素質(zhì)。采取“典型帶動、中間促動、后進(jìn)推動”工作 措施。典型帶動就是樹立優(yōu)秀支部典型，并通過開展“強(qiáng)弱支部結(jié)對子”活動，促進(jìn)先進(jìn)帶后進(jìn)，后進(jìn)趕先進(jìn)，使落后支部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，起到了“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。中間促動就是實行定點幫促制度，明確專人，明確責(zé)任，從各方面對支部班子進(jìn)行幫扶，一包到底，做到支部班子不強(qiáng)不撒手，群眾不富不脫鉤。通過幫扶，全鄉(xiāng)有2個村得到轉(zhuǎn)化升級，跨進(jìn)先進(jìn)支部行列。后進(jìn)推動就是選好配強(qiáng)支部班子，對戰(zhàn)斗力差、經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢的村支部班子進(jìn)行了大力整治，把那些愿干事、能干事、干成事，帶頭致富能力強(qiáng)和帶領(lǐng)群眾共同致富能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”型人才及時充實進(jìn)村班子。去年以來，共調(diào)整支部班子3個，充實兩委班子成員9人。通過集中整治，村支部班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。

（六）保障機(jī)制項目。從今年開始縣財政每年撥付每個行政村5000元黨建經(jīng)費，鄉(xiāng)財政匹配5000元，每個行政村每年增加1萬元黨建經(jīng)費，現(xiàn)在由于縣級經(jīng)費沒有到位，縣級到位后，鄉(xiāng)財政克服一切困難進(jìn)行匹配，設(shè)立專用賬戶，專人管理，確保專款專用，為開展黨建活動提供強(qiáng)有力的保障。同時探索建立非公有制企業(yè)黨組織黨費全額返還工作機(jī)制。建立健全了村黨組織書記“雙述雙評一考核”管理機(jī)制，將考核結(jié)果與工資獎勵、晉職加星掛勾。

（七）關(guān)愛激勵項目。建立村黨組織書記、村委會主任星級化、公職化雙重管理機(jī)制；建立健全村干部檔案和星級 化檔案，嚴(yán)格落實離職老干部生活補(bǔ)貼機(jī)制，確保補(bǔ)貼發(fā)放到位，對困難黨員實行幫扶機(jī)制，加大關(guān)愛力度，切實解決和生活困難。

二、干部素質(zhì)升級工程：

（一）是機(jī)關(guān)干部在職自學(xué)“四個一”活動。按照縣委組織部的要求，認(rèn)真開展好“四個一”活動，每周五為集中學(xué)習(xí)日，每月撰寫一篇學(xué)習(xí)心得、每半年撰寫篇調(diào)研報告，每年表彰一次學(xué)習(xí)先進(jìn)個人，目前全鄉(xiāng)干部記學(xué)習(xí)筆記20多萬字，撰寫學(xué)習(xí)心得180篇，調(diào)研報告4篇。

（二）是傳幫帶活動。我們把有一技之長的黨員科技致富能手組織起來，按照產(chǎn)業(yè)分布設(shè)臵黨組織，建立黨組織“傳幫帶”流程圖，完善各項規(guī)章制度，把黨的各項活動滲透到經(jīng)濟(jì)活動的各個環(huán)節(jié)。目前，全鄉(xiāng)成立了17個黨支部，10個黨小組，實行“走出去，請進(jìn)來”的方法傳授科技知識，采取專家講課、科技下鄉(xiāng)等形式，對基層農(nóng)民黨員進(jìn)行實用技術(shù)培訓(xùn)，使全鄉(xiāng)的村干部和農(nóng)民黨員每人掌握1至2項實用技術(shù)。

（三）是干部教育培訓(xùn)工作。認(rèn)真組織開展村干部、黨員、后備干部和入黨積極分子培訓(xùn)工作。利用已經(jīng)建立的黨員遠(yuǎn)程教育終端全面實行農(nóng)村黨員電化教育。認(rèn)真落實“五個一”要求，確定專人與流動黨員保持聯(lián)系，溝通思想，匯報工作。今年6底，我們將對全鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部進(jìn)行一次培訓(xùn)。

（四）是領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課。班子成員每人準(zhǔn)備一課黨課，準(zhǔn)備在6月份中旬進(jìn)行，要求每名領(lǐng)導(dǎo)干部在黨委中心組、聯(lián)系點、下屬黨支部進(jìn)行講黨課。

（五）是三級干部走千家聯(lián)萬戶活動。在“全縣干部大下基層”活動中，我們斷創(chuàng)新工作方法，豐富活動形式?？h鄉(xiāng)村三級干部共100名，聯(lián)系400戶農(nóng)戶。通過蹲點調(diào)研、走訪慰問、座談交流、問卷調(diào)查等多種形式，填寫走訪登記表400份，收集意見建議300多條。確定了150戶困難黨員、特困群眾家庭，每名干部至少與一名困難黨員、一戶困難戶、一戶產(chǎn)業(yè)戶結(jié)成對子，對生活困難的進(jìn)行愛心捐助、定期慰問，對產(chǎn)業(yè)戶送科技，協(xié)調(diào)解決資金問題等，切實解決群眾所需。通過深入開展下基層大走訪活動，縣鄉(xiāng)村三級干部腳踏實地、深入基層、統(tǒng)籌兼顧，深入農(nóng)戶家里、田間地頭、蔬菜大棚等實地走訪調(diào)研。進(jìn)一步暢通群眾訴求表達(dá)渠道，切實排查和解決群眾的實際問題，不斷提高廣大人民群眾的滿意度，密切了黨群干群關(guān)系。

（六）、村級后備干部培訓(xùn)。大力培養(yǎng)農(nóng)村實用人才，興建農(nóng)村實用人才培訓(xùn)中心，積極開展“三推”活動，5月21日開始利用10天時間對全鄉(xiāng)換屆后的新班子進(jìn)行全面考核，邀請全體黨員、群眾代表、人大代表、政協(xié)委員對兩委班子成員進(jìn)行考核評議，同時加大對村級后備干部的考核力度，實行后備干部動態(tài)管理，達(dá)到一職一備的要求，對特別 5 優(yōu)秀的村級后備干部選撥到鄉(xiāng)政府進(jìn)行掛職鍛煉，今年我鄉(xiāng)選調(diào)7名村級后備干部到鄉(xiāng)政府掛職鍛煉。

三、機(jī)關(guān)效能工作：

由紀(jì)委牽頭重新修訂了一系列廉政建設(shè)的的規(guī)章制度和規(guī)定，從點滴做起，力求人人自重、自警、自省、自勵。同時，研究制訂了《頭站鄉(xiāng)機(jī)關(guān)規(guī)范化管理制度》，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)，明確行為規(guī)范，落實崗位職責(zé)，嚴(yán)格考核獎懲，造就了一支素質(zhì)強(qiáng)、作風(fēng)硬、廉潔高效的機(jī)關(guān)干部隊伍，從根本上促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。按照廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找廉政風(fēng)險，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防范管理。并開展了對財務(wù)公開、村務(wù)公開、村民議事、村民監(jiān)督、矛盾調(diào)處等五項工作的監(jiān)督監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范了公開的內(nèi)容，完善了公開程序，落實了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，從源頭上預(yù)防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

總之，我們將以這次基層組織建設(shè)年活動為契機(jī)，認(rèn)真按照縣委部署和要求，以更扎實的作風(fēng)、更有效的措施，持之以恒地把農(nóng)村黨建工作深入開展下去，為提高全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作水平、推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)更好更快的發(fā)展，做出新的不懈的努力。

第三篇：鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作匯報

**鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作匯報

——鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長 于樂

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！首先，我謹(jǐn)代表鄉(xiāng)黨委、政府對檢查組一行蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎，下面就我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)情況匯報如下，不足之處敬請批評指正：

——鄉(xiāng)位于——市東郊，鄉(xiāng)域面積34.6平方公里，耕地2.46萬畝，轄14個村，18000余口人，2011年農(nóng)民人均純收入8364元。——鄉(xiāng)是——省學(xué)習(xí)推廣文建明工作法試點鄉(xiāng)、——市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革試點鄉(xiāng)、公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點鄉(xiāng)，全鄉(xiāng)共有18個黨支部，有黨員715名。

今年，我鄉(xiāng)緊緊圍繞“強(qiáng)組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一活動主題，嚴(yán)格落實——市委關(guān)于開展基層組織建設(shè)年“七個一”的行動計劃和——市關(guān)于實施基層組織建設(shè)年“晉檔升級四個五”工程要求，以深入學(xué)習(xí)推廣“文建明工作法”為主線，突出黨建“一二三四”工作思路（堅持農(nóng)村支部“五好”這一標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強(qiáng)化陣地建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用、大學(xué)生村干部的生力軍作用，在農(nóng)民收入翻番、壯大集體經(jīng)濟(jì)、民生改善和基層組織建設(shè)上實現(xiàn)新突破），以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，以基層組織建設(shè)年為抓手深化創(chuàng)先爭優(yōu)，具體做法是：

一、“五抓，五提升”，扎實推進(jìn)基層組織建設(shè)

（一）抓陣地建設(shè)，提升運行水平。一是推動硬件上水平。幾年來，我鄉(xiāng)把村級組織活動場所建設(shè)同新農(nóng)村建設(shè)“六個一”相結(jié)合，實現(xiàn)了村級活動陣地全覆蓋。工作中，我們按照“十有”目標(biāo)，在陣地的使用和管理上下功夫，把活動場所作為政策的宣傳陣地，為民辦事的窗口，村部黨員的娘家，文化活動的平臺。二是依托陣地建載體。充分利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、農(nóng)村信息村村通工程的資源優(yōu)勢，大學(xué)生村干部和致富帶頭人的人才優(yōu)勢，按照“一網(wǎng)、一工程、兩員、三內(nèi)容、三薄、一冊”搭平臺，建載體，開展豐富多彩的政策理論宣講，科技知識培訓(xùn)、健康保健講座，取得了明顯效果。僅今年就為群眾播放電教片、宣傳片累計80多小時，開展政策宣講60多次、主辦科技培訓(xùn)10余次，提供服務(wù)、解決困難300余件（次）。

（二）抓制度建設(shè)，提升黨建科學(xué)化水平。一是明確責(zé)任，強(qiáng)化落實。我們在年初就成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，把基層組織制度化建設(shè)納入黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，并和年初“兩定”，干部三年任期目標(biāo)結(jié)合起來，從而進(jìn)一步確保了基層組織建設(shè)年各項工作落到實處。二是建章立制，狠抓落實。工作中，我們將文建明工作法、干部工作日志、領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日等好經(jīng)驗、好做法以制度形式鞏固下來，共形成完善了《——鄉(xiāng)干部工作日志制度》、《——鄉(xiāng)干部“下訪尋問題，下村解難題”工作制度》、《——鄉(xiāng)農(nóng)村“兩委”干部碰頭會制度》、《——鄉(xiāng)農(nóng)村黨務(wù)村務(wù)財務(wù)公開》等制度，狠抓制度落實，有力的推進(jìn)鄉(xiāng)、村兩級黨組織科學(xué)化運行。

（三）抓干部隊伍，提升決策執(zhí)行力。以保持共產(chǎn)黨員純潔

性教育為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化村“兩委”干部隊伍建設(shè)。一是強(qiáng)化激勵有保障。嚴(yán)格執(zhí)行市委、政府關(guān)于村“兩委主干”、卸任村干部的工資待遇政策，激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)。把村干部作為發(fā)展黨員的重點對象，對優(yōu)秀干部優(yōu)先推薦，盡早發(fā)展成為黨員。對實績突出的村支部書記優(yōu)先推薦入黨委，實現(xiàn)干部在經(jīng)濟(jì)上有保障，政治上有待遇。二是創(chuàng)新制度嚴(yán)考核。完善“組織負(fù)責(zé)、社會參與、干群主導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)點評”的四位一體考核機(jī)制，強(qiáng)化三年任期目標(biāo)制、“兩定、一查、三評”制度有效銜接落實；進(jìn)一步強(qiáng)化干部日常工作考核、年終績效考核，并把考核結(jié)果作為申報“三類書記”重要依據(jù)。三是嚴(yán)格程序促規(guī)范。按照發(fā)展黨員“一推、兩考、三公示、六審查”的工作流程，采取包村主干與積極分子談心談話，積極分子背誦入黨誓詞等辦法堅持嚴(yán)把入口，疏通出口，做到“成熟一個，發(fā)展一個”。

（四）抓組織創(chuàng)新，提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)新動力。堅持“做給農(nóng)民看，帶著農(nóng)民干，幫著農(nóng)民富”的宗旨，創(chuàng)新組織模式，服務(wù)“三農(nóng)”發(fā)展。一是推行“支部+專業(yè)合作社+黨員示范戶”示范模式。廣泛開展“把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員致富能手培養(yǎng)成合作社骨干”雙培養(yǎng)計劃，帶領(lǐng)農(nóng)戶抱團(tuán)闖市場?！膛：献魃缭谥Р繒洝獛ьI(lǐng)下，奶牛存欄數(shù)達(dá)400余頭，奶牛養(yǎng)殖戶80余戶占全市總量的85%，成為名副其實的——“奶牛第一村”，僅奶牛一項就為該村農(nóng)民增收1600元，涌現(xiàn)出了趙德華等黨員致富能手。二是推行“大學(xué)生村官書記+合作社+基地+農(nóng)戶”引領(lǐng)模式。——村黨支部書記、村官——經(jīng)多方考察市場，在市委組織部、鄉(xiāng)黨委的關(guān)心支持下，今年5月，投資10萬元建立了核桃示范基地，并在我市率先創(chuàng)辦了——核桃種植合作社，短短一個月時間就形成了種植核桃20畝，葡萄15畝，中藥材20畝規(guī)模。今年預(yù)計畝產(chǎn)效益3000元，總產(chǎn)值15萬元，三年后預(yù)計畝產(chǎn)可達(dá)6000元，總產(chǎn)值達(dá)180萬元。——農(nóng)民報、——日報、——報對我鄉(xiāng)——村率先建立“村官”合作社一事進(jìn)行多次深入報道。三是推行“大學(xué)生村官+產(chǎn)業(yè)化發(fā)展”的服務(wù)模式。針對我鄉(xiāng)已有的特色產(chǎn)業(yè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，我們充分發(fā)揮村官懂管理、善學(xué)習(xí)、有創(chuàng)新的專業(yè)特長，積極鼓勵大學(xué)生村官參與其中，服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在——奶牛、——食用菌、——蔬菜、——核桃等產(chǎn)業(yè)基地、合作社都配備了村官“科技信息特派員”，做到了“一村一品，一合作社一村官”。

（五）抓?村官?培養(yǎng)，提升基層組織的創(chuàng)造力。一是建載體互幫互學(xué)。舉辦“村官”論壇，開設(shè)“村官”學(xué)習(xí)園地，邀請優(yōu)秀“村官”代表、村主干、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場傳經(jīng)送寶。二是建機(jī)制督學(xué)導(dǎo)學(xué)。堅持一線工作機(jī)制，大力培養(yǎng)大學(xué)生“村官”工作寫好工作日記、民情日記、學(xué)習(xí)筆記的良好工作習(xí)慣，堅持“每天記一次工作日記，每月寫一份調(diào)研報告，每季度進(jìn)行一次工作總結(jié)，每半年寫一篇工作匯報”的制度，實行“自查、互查、點評”方式促動學(xué)習(xí)。三是重幫扶創(chuàng)業(yè)富民。鄉(xiāng)黨委積極鼓勵大學(xué)生“村官”參加SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并通過資金、政策方面的傾斜建成了——核桃、——奶牛、——食用菌等大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)基地。

二、以推廣文建明工作法為主線，提升黨委科學(xué)化運行水平文建明同志是四川省在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的全國典型，是新時期優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記代表。他扎根基層30年，身患癌癥，做過23次手術(shù)，在豐富的基層工作基礎(chǔ)上探索出了一套科學(xué)的“三二”工作法（“三”即“三制”、“三定”、“三教育”，“二”即“兩下”、“兩集中”）。作為全省學(xué)習(xí)推廣文建明工作法試點鄉(xiāng)，我們在深入學(xué)習(xí)上下功夫，在創(chuàng)新轉(zhuǎn)化上做文章，摸索出符合鄉(xiāng)情特色的“四三”工作法（建強(qiáng)“領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍、干部隊伍、黨員隊伍”三支隊伍，搭好“交流互動、便民服務(wù)、文化活動”三個平臺，創(chuàng)新“工作、考核、應(yīng)急”三項機(jī)制，推動“經(jīng)濟(jì)、社會、文化”三個發(fā)展）。工作中，我們以“四三”工作法為主線，以“四強(qiáng)一好”為目標(biāo)，繼續(xù)鞏固——市學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建成果，提升班子精神動力。通過民主生活會、干部碰頭會、談心談話會等形式，遇事集體研究、大事集體協(xié)商、難事集體決策，提升班子團(tuán)結(jié)合力。通過科學(xué)分工，落實責(zé)任和嚴(yán)格考核，推行領(lǐng)導(dǎo)干部“一尋一解五包”責(zé)任制（“下訪尋問題，下村解難題”；“包黨建、包項目、包增收、包幫扶、包穩(wěn)定”），提升班子執(zhí)行能力。2012年6月，鄉(xiāng)黨委被中共——市委授予“——市‘爭兩先創(chuàng)五好當(dāng)先鋒’活動基層黨建先進(jìn)單位”。

三、堅持黨建帶動，推動——轉(zhuǎn)型跨越先行發(fā)展

一是全力服務(wù)?兩區(qū)?建設(shè)。年初，我們成立了由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長親自掛帥，班子成員全部參加的服務(wù)“兩區(qū)”及項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，制訂了《——鄉(xiāng)服務(wù)“兩區(qū)”及項目建設(shè)實施方案》，完善了項目推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、聯(lián)系協(xié)調(diào)制、跟蹤服務(wù)制、監(jiān)督檢

查制等制度，全力做好項目服務(wù)工作。二是全力加快招商引資。占地30畝，總投資為6000萬元——醫(yī)療器械項目進(jìn)展順利?！瘓F(tuán)煤化工循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范項目占地500畝，預(yù)計投資5.5億元，一期產(chǎn)能設(shè)計在年產(chǎn)冶金焦100萬噸以上，目前項目前期正積極推進(jìn)。投資5億元、占地160余畝、年產(chǎn)30萬噸的————鋼鐵爐料循環(huán)加工項目建設(shè)正加緊建設(shè)。占地面積50畝，總投資4000余萬元的————食品有限公司已經(jīng)投產(chǎn)，預(yù)計年產(chǎn)值10600萬元，年實現(xiàn)利潤1000萬元。三是大力發(fā)展精品農(nóng)業(yè)。小麥、玉米良種繁育基地發(fā)展到1.5萬畝；食用菌年產(chǎn)量320萬斤，產(chǎn)值900余萬元；——菜業(yè)年產(chǎn)蔬菜44萬斤，收入70萬元；奶牛存欄數(shù)達(dá)400余頭，占全市總量的85%；新增新型合作社6個，合作社總數(shù)達(dá)33家。四是全面強(qiáng)化民生保障。我鄉(xiāng)新農(nóng)合參合率一直穩(wěn)定在98%以上，2012年，新農(nóng)合參保11570人，參保率98.3 %，位居全市前列?！鍙?008年開始先后投入150余萬元為全村60歲以上老人集中繳納養(yǎng)老保險，為全村村民集中辦理合作醫(yī)療；——、——自去年起為集中農(nóng)民辦理合作醫(yī)療，累計投入資金80余萬元。農(nóng)村街巷硬化已完成90%以上。五是統(tǒng)籌推動社會發(fā)展。教科文衛(wèi)全面進(jìn)步。小考、中考連年名列全市同類校第一，計劃生育連續(xù)被評為——市“三無鄉(xiāng)”，衛(wèi)生室、體育路徑、圖書室、文化活動室實現(xiàn)全覆蓋，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)有了新進(jìn)展。我鄉(xiāng)連續(xù)多年榮獲——市“文明和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”榮譽稱號。

在今后的工作中，我們要以 “基層組織建設(shè)年”活動為抓手，將基層組織建設(shè)年作為推進(jìn)工作的發(fā)展年，破解?三農(nóng)?的實效年，加快發(fā)展的提速年，改善民生的普惠年,增進(jìn)和諧的促進(jìn)年，提升幸福指數(shù)的滿意年，符合群眾意愿的擁護(hù)年，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保障：一是抓教育，提高農(nóng)村黨員素質(zhì)。圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)主題，以十八大宣講為契機(jī)，抓好“領(lǐng)頭雁”教育培訓(xùn)工程，進(jìn)一步發(fā)揮先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用；二是抓機(jī)制，規(guī)范黨員干部的管理實行量化考核管理，強(qiáng)化責(zé)任，將各項工作落實到各黨支部和廣大黨員干部的身上；三是抓載體，圍繞“強(qiáng)組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一活動主題，引深開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，抓好基層組織載體建設(shè)，筑牢發(fā)展基礎(chǔ)；四是抓轉(zhuǎn)化，嚴(yán)格按照“五好”標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮先進(jìn)支部的示范帶動作用，幫助后進(jìn)黨支部解決具體困難，通過晉檔升級，使“好”的農(nóng)村黨支部100%得到鞏固提高，“中”的黨支部都有顯著改善，“差”的黨支部100%得到整頓提升，使各村黨支部實現(xiàn)晉檔升級，不斷增強(qiáng)支部帶領(lǐng)群眾致富、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定能力。

總之，在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，我們將以更高昂的斗志，更務(wù)實的作風(fēng)，更扎實的工作，更優(yōu)異的成績，向黨的十八大勝利召開獻(xiàn)禮！

謝謝大家。

二〇一二年十月

第四篇：腰站子鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作匯報

腰站子?xùn)|鄉(xiāng)族鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作匯報

（2010年4月24日）

今年以來，在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作以全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為中心，以“黨委樹標(biāo)桿、支部比發(fā)展、黨員爭先鋒、建功新農(nóng)村”主題實踐活為抓手，緊扣“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，突出重點、攻克難點、爭創(chuàng)亮點，全面落實黨建工作責(zé)任制，不斷增強(qiáng)基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升黨員干部隊伍的綜合素質(zhì)，把黨建工作融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有力地推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展。

一、突出重點、創(chuàng)新措施，狠抓黨委班子建設(shè)

一是抓核心、增合力。我們把抓班子建設(shè)做為黨建工作的著力點，努力在全鄉(xiāng)倡樹“抓黨建就是抓發(fā)展”的主題思想。認(rèn)真制定黨建工作規(guī)劃和計劃，不斷完善黨委議事規(guī)則和決策程序，每周召開一次領(lǐng)導(dǎo)辦公會，兩周召開1次黨委會研究部署工作，建立健全了黨內(nèi)重大情況反映和通報制度，大事會上集體議，小事主管領(lǐng)導(dǎo)放開干，對涉及黨的大政方針政策、事關(guān)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大事項、群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題，嚴(yán)格程序要求，及時反映通報，督促落實解決。二是抓中心、促發(fā)展。工作中，實行鄉(xiāng)黨委班子成員包村定點“四抓”責(zé)任制，努力形成了“黨委書記全盤抓，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓，業(yè)務(wù)干部具體抓，包村干部共同抓”的局面。切實幫扶所包村、理思路、找路子、促發(fā)展。三是抓作風(fēng)、樹形象。以縣委開展的“樹立新形象，推動新 1

跨越”為主題的作風(fēng)建設(shè)年活動為契機(jī)，扎實開展“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、服務(wù)、廉潔”四型機(jī)關(guān)和“強(qiáng)化執(zhí)行力、提高創(chuàng)新力、增強(qiáng)凝聚力”為目標(biāo)的主題實踐活動，不斷加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)村組黨員干部的理想信念教育、根本宗旨教育、廉潔從政教育，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，增強(qiáng)班子整體功能。

二、分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)，加強(qiáng)村級組織建設(shè)

按照“突出重點，分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)”的原則，我們采取一村一策、“抓兩頭、推中間”的辦法，對先進(jìn)村進(jìn)行鞏固推廣，對相對后進(jìn)村進(jìn)行整改重建，對特色不強(qiáng)村進(jìn)行提高培養(yǎng)。采取了黨委主抓、站所包抓、預(yù)警防癱的“三位一體”的綜合治理措施和“五措并舉”的鞏固提高措施。

一是樹“旗子”，選賢任能建班子。我們結(jié)合村“兩委”班子換屆選舉，以“雙高雙強(qiáng)”為選拔標(biāo)準(zhǔn)，讓那些素質(zhì)高、黨性強(qiáng)、觀念新、開拓意識濃、發(fā)展思路好、群眾威性高的優(yōu)秀黨員擔(dān)任支部書記和班子成員，力求選準(zhǔn)一個人、配強(qiáng)一班人、備足一批人。換屆后全鄉(xiāng)村級“兩委”組織健全，班子成員團(tuán)結(jié)、干群關(guān)系融洽，保持了村級班子的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性，有效地增強(qiáng)了村級黨組織的戰(zhàn)斗力。二是淘“金子”，后備干部抓培養(yǎng)。大力實施“遞進(jìn)培養(yǎng)工程”，采取群眾推薦、個人自薦、組織考核的方式，確定了21名村級后備干部進(jìn)行重點培養(yǎng)，建立聯(lián)系幫帶機(jī)制。實行村干部與后備干部“一幫一”結(jié)對子，定期了解思想狀況和工作情況，幫助他們不斷提高思想覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為各村兩委班子后備力量奠定堅實的基礎(chǔ)。三是定“杠子”，建章立制抓運行。修改完善了村兩委綜合目標(biāo)責(zé)任書考核管理辦

法，繼續(xù)推行村“兩委”擬辦實事承諾制、定期述職述廉評議和民主生活會制度，把村級各項事務(wù)納入制度化、規(guī)范化管理軌道，進(jìn)一步完善了村級“四民主、三公開、一集中”制度，以及村民代表大會制度、“一事一議”村民公決制度、重大事項請示報告制度、印章管理制度、不合格黨員表現(xiàn)、不合格黨員處置制度等。嚴(yán)格實行村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開，重大事項要專題公開、隨時公開。著力解決部分村班子運轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào)、決策不規(guī)范、制度不健全、工作落實不到位、發(fā)展后勁不足的問題。四是搭“臺子”，場所建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)。對無村級組織活動場所的村上報縣委組織部，并對接相關(guān)幫扶部門，爭取建設(shè)資金，對村委會進(jìn)行改擴(kuò)建，做到早日落實，早日施工，早日竣工，投入使用。建成后，按照要求配置辦公用品，實行規(guī)范化管理，保證村級場所充分發(fā)揮作用。五是選“路子”，發(fā)展經(jīng)濟(jì)找門路。引導(dǎo)黨員干部爭做“政策宣傳、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶領(lǐng)致富、帶頭致富、移風(fēng)易俗、村容整潔、民主管理、為民服務(wù)”八個先鋒。著力走好“產(chǎn)業(yè)富村、科技興村、群眾建村、民主管村、和諧穩(wěn)村”五條路子，幫助村場和群眾選路子、定盤子、出點子、掙票子。

三、嚴(yán)格制度、規(guī)范管理，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)

一是發(fā)展黨員制度化。健全發(fā)展黨員制度，認(rèn)真落實“兩推一公示”制度，建立入黨積極分子檔案，把發(fā)展黨員工作與選拔培養(yǎng)后備干部結(jié)合起來，及時把那些素質(zhì)高、能力強(qiáng)的青年農(nóng)民、致富能手、土專家、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員中的優(yōu)秀人才作為納新對象，進(jìn)行重點培養(yǎng)，并實行班子成員與納新對象結(jié)對幫帶制度。二是無職黨員責(zé)任化。充分發(fā)揮黨員在科技興農(nóng)中的示范帶動作

用，認(rèn)真開展“素質(zhì)提高”、“黨員示范”、“黨員幫帶”、“能人強(qiáng)村”、“自主創(chuàng)業(yè)”和“激勵幫扶”等“六項活動”，深入實施了以“學(xué)科技、用科技、結(jié)對子、奔小康”為主要內(nèi)容的“黨員科技致富”工程，為廣大黨員學(xué)科技、用科技、帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康提供了平臺。三是流動黨員規(guī)范化。積極構(gòu)建黨員動態(tài)管理機(jī)制，嚴(yán)格落實黨支部成員聯(lián)系黨員、黨員信息管理、信息聯(lián)系和雙向反饋、定期排查等制度，做好流動黨員登記，建立了臺帳。

四、創(chuàng)新形式，加強(qiáng)教育，不斷提升黨員隊伍整體素質(zhì) 一是切實加強(qiáng)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)。按照構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織的有關(guān)精神，采取黨委中心組帶頭學(xué)、支部創(chuàng)新學(xué)、嚴(yán)格制度經(jīng)常學(xué)、思想政治業(yè)務(wù)知識雙重學(xué)、分類指導(dǎo)學(xué)、豐富載體學(xué)、深化實踐學(xué)的“七學(xué)”法，在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨員干部中開展了“學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)政策、比學(xué)習(xí)、比能力、比作風(fēng)”的“三學(xué)三比”活動。鄉(xiāng)上把每周星期三定為學(xué)習(xí)日，采取領(lǐng)導(dǎo)和各辦主任輪流授課，干部逐個匯報思想學(xué)習(xí)情況的方式，組織機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)黨員干部培訓(xùn)引導(dǎo)力度。充分發(fā)揮各種教育陣地的作用，利用好“遠(yuǎn)程教育課堂”、“田間指導(dǎo)課堂”、“網(wǎng)絡(luò)交流課堂”、觀摩學(xué)習(xí)課堂“四個課堂”，對村級干部定期舉辦干部培訓(xùn)班，根據(jù)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要抓培訓(xùn)、圍繞勞務(wù)經(jīng)濟(jì)抓培訓(xùn)、突出幫帶抓培訓(xùn)、技術(shù)人員進(jìn)村抓培訓(xùn)、利用典型示范抓培訓(xùn)等措施，推行“用身邊事、教育身邊人”的教育培訓(xùn)模式，不斷提高黨員干部素質(zhì)，開拓視野，增強(qiáng)了黨員干部的危機(jī)意識，激發(fā)拼搏意識，盤活黨員干部在扶貧開發(fā)和種植結(jié)構(gòu)調(diào)整中的點子意

識。三是通過扎實開展“舉旗幟，亮明燈”、黨員“雙培雙帶”、“雙向承諾”、“三級聯(lián)創(chuàng)”和“致富考評”等黨性實踐活動，加強(qiáng)黨員的教育監(jiān)督管理，把“兩抓整推”“乘勢跨越”的戰(zhàn)略部署變成黨組織富民惠民的具體行動，全鄉(xiāng)建成特色產(chǎn)業(yè)黨小組10個，現(xiàn)在不管在黨委政府的重點工作上，也不管在重點產(chǎn)業(yè)面積落實上，都活躍著廣大黨員的身影。通過支部引領(lǐng)，黨員干部率先垂范，比發(fā)展、爭先鋒、做貢獻(xiàn)，目前，全鄉(xiāng)2010年重點產(chǎn)業(yè)面積已落實10000畝以上（其中：番茄507畝，枸杞新增2118畝，甘草留床加新種面積達(dá)到8508畝），占到鄉(xiāng)耕地面積的50％左右。2010年扶貧項目整組推進(jìn)的產(chǎn)業(yè)項目、安居房建設(shè)工程、新農(nóng)村示范點等均已落實到村、到組、到具體的農(nóng)戶，目前正在有條不紊的建設(shè)實施當(dāng)中，支部和農(nóng)村黨員已成為了帶動移民群眾脫貧致富的核心和骨干力量。

第五篇：鄉(xiāng)18年上半年基層組織建設(shè)工作匯報

鄉(xiāng)2018年上半年基層組織建設(shè)工作

匯報

鄉(xiāng)2006年上半年基層組織建設(shè)工作匯報2007-12-10 10:37:33第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)鄉(xiāng)2006年上半年基層組織建設(shè)工作匯報鄉(xiāng)2006年上半年基層組織建設(shè)工作匯報(2)鄉(xiāng)地處217國道旁、西南60公里處；轄區(qū)面積2092平方公里，其中耕地面積萬畝，草場面積萬畝；設(shè)有11個行政村，其中農(nóng)業(yè)村6個，牧業(yè)村5個；全鄉(xiāng)共有居民1741戶，人口9648人，其中漢族699人，少數(shù)民族8949人；國民生產(chǎn)總值達(dá)萬元，農(nóng)牧民人均收入實現(xiàn)3201元;全鄉(xiāng)現(xiàn)有黨支部19個、黨員328人，其中少數(shù)民族黨員303人，漢族黨員23人。鄉(xiāng)黨委先進(jìn)性教育活動契機(jī)，按照

“三個代表”要求，認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，深入開展農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，切實加強(qiáng)和改進(jìn)基層組織建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，深入落實“兩務(wù)”公開、民主管理制度，不斷提高鄉(xiāng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和水平，充分發(fā)揮黨員在農(nóng)村發(fā)展中的先鋒模范作用，不斷加強(qiáng)鄉(xiāng)村陣地建設(shè)，進(jìn)一步提高了我鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平。

一、以班子建設(shè)為重點，夯實農(nóng)村基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)

鄉(xiāng)黨委在抓農(nóng)村基層組織建設(shè)中，堅持用鄧小平理論、十六大精神、“三個代表”重要思想來武裝廣大黨員干部的頭腦，不斷增強(qiáng)理論素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高班子成員的執(zhí)政水平。鄉(xiāng)黨委認(rèn)真組織各級黨員干部及黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨章和黨在新時期路線方針政策等內(nèi)容，要求各黨員干部把學(xué)習(xí)與工作結(jié)

合起來，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤，兩促進(jìn)，進(jìn)一步提高了班子成員的政策、理論和整體決策水平。

2、完善獎懲責(zé)任制，確保黨建工作落到實處。按照“三級聯(lián)創(chuàng)”目標(biāo)，鄉(xiāng)黨委不斷健全責(zé)任機(jī)制，堅持以制度規(guī)范工作，以制度抓事管人。建立了基層組織建設(shè)責(zé)任制，明確黨委書記第一責(zé)任人的責(zé)任，各黨支部中支部書記是第一責(zé)任人，實行“三級聯(lián)創(chuàng)”工作季度考評制度，通過檢查、反饋、限期整改，有力地促進(jìn)了基層組織建設(shè)工作的開展。一是全面實行班子成員聯(lián)系點制度，加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。班子成員每人負(fù)責(zé)1--2年村、單位的創(chuàng)建工作，將“三級聯(lián)創(chuàng)”任務(wù)目標(biāo)落實到每個單位、每位領(lǐng)導(dǎo)，從而有效增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心；二是加強(qiáng)督促檢查，落實黨政領(lǐng)導(dǎo)分工責(zé)任制。在領(lǐng)導(dǎo)干部中推行工作辦結(jié)匯報制、工作每月小結(jié)點評制和每半年一次的干部述職制，對工作突出的干部進(jìn)行表揚，對工作存在問題的干部要求限

期整改，通過以上措施，有效調(diào)動了干部的工作積極性；三是建立“三級聯(lián)創(chuàng)”績效工資制。實行風(fēng)險低壓金制度，正科級每年三千元，副科級每年兩千元，年終根據(jù)工作完成情況進(jìn)行獎懲；在村干部中全面實行績效工資制。通過多措并舉，切實增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感和緊迫感，形成了齊心協(xié)力抓黨建的格局。

3、實行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制，密切干群關(guān)系。一是鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極開展扶貧幫困活動，每名領(lǐng)導(dǎo)干部包一個村，并聯(lián)系一個貧困戶，幫助他們脫貧致富；在先進(jìn)性教育期間，每位黨員積極參于到幫扶活動中。如衛(wèi)生院干部為2名重病的患者捐款，使其及時轉(zhuǎn)院治療，其他黨員為幫扶對象捐錢捐物，打草運草，解決了許多具體困難，以實際行動踐行了“三個代表”；二是深入開展“民主日”活動。為使黨委政府與群眾之間架起了解溝通的橋梁，及時解決關(guān)系群眾切身利益的難點、熱點問題，為群眾排憂解難，鄉(xiāng)黨委政府決

定在各村定期開展以“聽民聲、悉民情、解民憂”為主題的民主活動日，目前已在一個村開展了“民主日”活動，受到了群眾的歡迎。

4、切實加強(qiáng)以村黨支部為核心的班子建設(shè)和村級組織建設(shè)。鄉(xiāng)黨委結(jié)合實際給各村指定了包村領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)，并與各村黨支部簽訂了《基層黨組織建設(shè)責(zé)任書》，通過主管領(lǐng)導(dǎo)抓聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)抓村領(lǐng)導(dǎo)，村領(lǐng)導(dǎo)抓具體操作的工作格局，實現(xiàn)層層負(fù)責(zé)，層層抓落實，進(jìn)一步促進(jìn)了各項工作的科學(xué)化，制度化，村黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力有明顯增強(qiáng)。

5、抓好村務(wù)民主、公開管理。鄉(xiāng)黨委依照村務(wù)公開暫行辦法，對村務(wù)公開作了明確規(guī)定。一是各村認(rèn)真組織村民按照《村民組織法》的有關(guān)規(guī)定，選舉產(chǎn)生村民代表，村民理財小組。財務(wù)支出必須由理財小組審議簽章，村干部簽字，鄉(xiāng)主管農(nóng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核，確保村財務(wù)管理規(guī)范運行；二是由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站對各村財務(wù)

進(jìn)行清理，制做了統(tǒng)一規(guī)范的村務(wù)、財務(wù)公開欄，詳細(xì)公開村務(wù)、財務(wù)往來明細(xì)，增強(qiáng)了村務(wù)、財務(wù)的透明度，進(jìn)一步規(guī)范村財鄉(xiāng)管制度；三是是實行村會計委派制度，全鄉(xiāng)11個村的會計全部由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一委派，加強(qiáng)了集體資產(chǎn)的經(jīng)營管理，推行集體資產(chǎn)經(jīng)營公開競標(biāo)，對外發(fā)包制度，確保全鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

6、抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”示范點，以點帶面搞好基層組織建設(shè)。今年，我鄉(xiāng)共確定申報1個”五個好”村黨支部（阿克齊村黨支部）、1個“四好”站所（衛(wèi)生院）、1個“五好”學(xué)校（鄉(xiāng)寄宿中學(xué)），在準(zhǔn)備工作中，鄉(xiāng)黨委緊緊把握主題，突出重點，注重實效，把踐行“三個代表”重要思想和開展保持黨員先進(jìn)性教育活動貫穿始終，上下聯(lián)動

鄉(xiāng)2006年上半年基層組織建設(shè)工作匯報