第一篇:15、國航飛行總隊(duì)一大隊(duì)四中隊(duì)經(jīng)驗(yàn)材料
夯實(shí)安全訓(xùn)練基礎(chǔ)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、增進(jìn)人文關(guān)懷、促進(jìn)
班組建設(shè)上臺(tái)階
——國航飛行部一大隊(duì)四中隊(duì)
一大隊(duì)四中隊(duì)現(xiàn)有空勤人員91名,地面人員1名,其中機(jī)長35人。班組特點(diǎn)人員新老交替,人員分散、高度流動(dòng),教育管理周期較長、間接性強(qiáng)。中隊(duì)按照總隊(duì)、大隊(duì)年度工作重點(diǎn),在訓(xùn)練、安全、飛行作風(fēng)及人文關(guān)懷四個(gè)方面著手,使班組管理工作逐步規(guī)范化和精細(xì)化。
一、班組建設(shè)主要做法
(一)抓訓(xùn)練,提升班組飛行技能
中隊(duì)針對(duì)訓(xùn)練人員多、資源緊的特點(diǎn),一是嚴(yán)格按照A330機(jī)型建立經(jīng)歷流程,本著“思想上進(jìn)、技術(shù)過硬、作風(fēng)扎實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn),廣泛征求意見,嚴(yán)格把關(guān),慎重報(bào)送大隊(duì)、總隊(duì)進(jìn)行檢查。二是做好常規(guī)訓(xùn)練工作,中隊(duì)利用EXCEL建立了常規(guī)訓(xùn)練進(jìn)度跟蹤表,各類證照到期后會(huì)自動(dòng)變顏色,中隊(duì)則以短信和中隊(duì)公告欄的形式提前一個(gè)月告知飛行員及時(shí)參加,有效避免了漏訓(xùn)和錯(cuò)訓(xùn)情況的發(fā)生。三是積極響應(yīng)大隊(duì)副駕駛學(xué)習(xí)制度,為促進(jìn)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高副駕駛業(yè)務(wù)理論水平,中隊(duì)在教員和副駕駛之間開展了訓(xùn)練教學(xué)互助活動(dòng),由教員為副駕駛提供有針對(duì)性的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo),幫助副駕駛盡快成長,同時(shí)也促進(jìn)了教員自身業(yè)務(wù)技術(shù)提高。四
是利用飛行技術(shù)學(xué)習(xí)園地,針對(duì)業(yè)務(wù)理論知識(shí),定期出一些考題,幫助大家及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,查遺補(bǔ)漏,開展技術(shù)研討,努力培養(yǎng)成思想上進(jìn)、技術(shù)過硬、作風(fēng)扎實(shí)的副駕駛。
(二)抓安全,樹立班組安全意識(shí)
今年來,中隊(duì)在安全生產(chǎn)和管理的建設(shè)中,一是完善中隊(duì)安全教育日制度,落實(shí)好臺(tái)賬工作,定期召開中隊(duì)會(huì),向飛行員傳達(dá)公司、總隊(duì)空防安全及安全生產(chǎn)的指示精神,要求飛行員必須簽字確認(rèn)學(xué)習(xí)。因需要向飛行員傳達(dá)的文件多,中隊(duì)干部每次都會(huì)將文件打印下來后,將文件中與飛行安全相關(guān)的重點(diǎn)內(nèi)容用彩筆標(biāo)注下來,方便飛行員在看文件時(shí)一眼就能關(guān)注到重點(diǎn)。二是堅(jiān)持機(jī)組講評(píng)制度。針對(duì)飛行品質(zhì)監(jiān)控(QAR)數(shù)據(jù)和突發(fā)事件中反映出來的問題,及時(shí)組織相關(guān)機(jī)組進(jìn)行講評(píng),對(duì)發(fā)生問題的機(jī)組依據(jù)“四不放過”的原則,深入查找原因,分析問題,有的放矢進(jìn)行訓(xùn)練。三是結(jié)合季節(jié)特點(diǎn),針對(duì)重點(diǎn)人員,薄弱環(huán)節(jié)重點(diǎn)開展教育學(xué)習(xí),例如今年6月份至8月份,中隊(duì)就針對(duì)雷擊、電擊、通訊失效等薄弱環(huán)節(jié),開展主題教育,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員的跟蹤與講評(píng)、學(xué)習(xí),有效降低不安全事件發(fā)生率。
2012年1月2日,中隊(duì)教員金立新作為帶隊(duì)機(jī)長執(zhí)行CA941航班,飛機(jī)爬升到修正海壓高度2600英尺左右,機(jī)組突然聽到機(jī)外一聲悶響,同時(shí)伴隨著左發(fā)所有主參數(shù)下降,并出現(xiàn)ECAM信息“ENG STALL”,機(jī)組執(zhí)行ECAM動(dòng)作關(guān)停左
發(fā),通知簽派、總隊(duì)、乘務(wù)做好相應(yīng)準(zhǔn)備,并在三邊做了機(jī)長廣播,雷達(dá)引導(dǎo)返航超重落地,落地后隨引導(dǎo)滑行入位,成功的處理了一起發(fā)動(dòng)機(jī)空中停車事件,落地后檢查發(fā)現(xiàn)左發(fā)高壓壓氣機(jī)1葉片在根部斷裂。
(三)攻堅(jiān)克難,加強(qiáng)特殊時(shí)期的安全管理。2011年利比亞撤僑、西藏和平解放60周年、各類專包機(jī)的各項(xiàng)安全保證以及深圳大運(yùn)會(huì)期間的飛行安全保障成為中隊(duì)階段性的重要工作。撤離駐利比亞人員包機(jī)任務(wù)是大隊(duì)承擔(dān)的又一項(xiàng)緊急、重要的包機(jī)任務(wù),中隊(duì)高度重視,全力以赴,全體機(jī)組同志不怕困難,不辭辛苦,圓滿完成了包機(jī)任務(wù),受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng),再次展現(xiàn)了飛行人員為國家、為公司、為事業(yè)無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)范和召之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝的過硬素質(zhì)。
(四)抓作風(fēng),增強(qiáng)班組文化建設(shè)
中隊(duì)現(xiàn)有副駕駛56名,全部都是“80后”,他們個(gè)性鮮明、思想活躍,個(gè)人價(jià)值取向多元的新特點(diǎn),重點(diǎn)加強(qiáng)飛行作風(fēng)整頓與班組文化建設(shè),努力提高飛行員隊(duì)伍的職業(yè)道德精神與集體榮譽(yù)感。一是儀容儀表,從穿衣戴帽抓起,細(xì)化檢查單,加強(qiáng)出勤機(jī)組飛行前準(zhǔn)備情況的檢查,發(fā)現(xiàn)著裝不合格人員,要求立即進(jìn)行整改。二是樹立先進(jìn)典型,以安全、技術(shù)、飛行作風(fēng)為標(biāo)準(zhǔn),在天氣惡劣、航班任務(wù)重的月份中,及時(shí)收集先進(jìn)人物事跡,積極的樹立正面的典型,進(jìn)行正確
的引導(dǎo),做好宣傳報(bào)道工作。三是開展文體交流活動(dòng),組織開展了羽毛球、籃球、登山等體育活動(dòng),增進(jìn)了中隊(duì)人員之間的感情和默契,加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)之間的溝通,開闊了班組成員的視野,提升了班組成員的修養(yǎng)。
(五)加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),提高班組凝聚力 為體現(xiàn)對(duì)飛行人員的高度重視和持續(xù)關(guān)注,激發(fā)飛行員的內(nèi)在動(dòng)力,中隊(duì)積極倡導(dǎo)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),為理順情緒、凝聚人心、激勵(lì)士氣打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一是完善談心制度,貼近實(shí)際做心理疏導(dǎo)。對(duì)于飛行員關(guān)注的重點(diǎn)問題和事件,比如:機(jī)組排班、副駕駛改裝、放機(jī)長和教員、人事薪酬調(diào)整等直接關(guān)系飛行員切身利益的熱點(diǎn)問題,及時(shí)關(guān)注。中隊(duì)有名機(jī)長,因自身原因,沒有通過帶隊(duì)機(jī)長評(píng)估,事后有情緒,中隊(duì)干部及時(shí)主動(dòng)找本人了解情況,進(jìn)行了談話和分析,排解其不滿的情緒,并在后續(xù)訓(xùn)練中有針對(duì)性的進(jìn)行了提高訓(xùn)練,通過訓(xùn)練技術(shù)水平得到了進(jìn)一步提升。二是做實(shí)排憂解難,中隊(duì)有名機(jī)長因工作疲勞體質(zhì)下降被查出面癱,中隊(duì)主動(dòng)關(guān)心其病情,并前去看望,后又打電話慰問身體恢復(fù)情況;還有飛行員結(jié)婚生子,家里有困難的,中隊(duì)干部都會(huì)主動(dòng)登門或打電話慰問,讓飛行員切實(shí)感受到組織的溫暖和對(duì)飛行員個(gè)人的尊重和關(guān)愛。三是營建“飛行茶文化角”,我們利用中隊(duì)“飛行茶文化角”,將其視為思想政治工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的和諧場所,平等的面對(duì)面談心,飛行回
來后到這里和大家談?wù)勶w行感受,交流飛行經(jīng)驗(yàn),提高了班組凝聚力。
二、班組建設(shè)的努力方向
一是在飛行培訓(xùn)方面,我們將采取更靈活多樣的形式進(jìn)行。比如:經(jīng)常性組織案例分析和技術(shù)研討,每月定期組織技術(shù)研討會(huì),不定期組織對(duì)重點(diǎn)案例進(jìn)行分析解剖;積極開展飛行安全、飛行英語知識(shí)、綜合知識(shí)等競賽活動(dòng),進(jìn)一步的打造學(xué)習(xí)型組織和知識(shí)型員工。
二是要繼續(xù)推進(jìn)“飛行茶文化角”建設(shè)。加強(qiáng)思想交流和業(yè)務(wù)交流,提高班組凝聚力。
三是繼續(xù)關(guān)注年輕飛行員思想動(dòng)態(tài),多組織年輕人喜聞樂見的活動(dòng),計(jì)劃在年底前與AMECO發(fā)動(dòng)機(jī)大修部進(jìn)行一次交流,加強(qiáng)班組間、干群間、員工間的溝通交流,提升其集體榮譽(yù)感與歸屬感,端正飛行作風(fēng),確保隊(duì)伍穩(wěn)定。
第二篇:14、國航飛行總隊(duì)四大隊(duì)一中隊(duì)
國航飛行總隊(duì)四大隊(duì)一中隊(duì)班組經(jīng)驗(yàn)材料
中隊(duì)現(xiàn)有人員56名,正式黨員45名。我們中隊(duì)是總隊(duì)平均年齡最大的一個(gè)中隊(duì),也是有著光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的一個(gè)中隊(duì)。近年來,在總隊(duì)、大隊(duì)黨委和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下,我們對(duì)怎樣建好班組進(jìn)行了初步的理論和實(shí)踐探索,取得了一些成績。
一、支架子、樹旗子、轉(zhuǎn)觀念,黨支部這一有機(jī)的戰(zhàn)斗
堡壘
強(qiáng)勢形成。
?健全所有組織,實(shí)現(xiàn)全部職能?。我們黨支部先后增補(bǔ)了黨支部委員,成立了團(tuán)支部,重新劃分了黨小組、工會(huì)小組、團(tuán)小組,健全了黨群組織。并以各組織應(yīng)發(fā)揮的作用為牽引,加強(qiáng)能力建設(shè)。
?樹立目標(biāo),規(guī)劃路徑?。中隊(duì)黨支部提出了?完成一組研究課題、形成一套工作機(jī)制、鍛造一支優(yōu)秀隊(duì)伍?的?三個(gè)一?目標(biāo)。
?要在基層黨建理論創(chuàng)新上有所突破?。我們立足中隊(duì)現(xiàn)實(shí),著眼中隊(duì)建設(shè)全局和長遠(yuǎn)發(fā)展,撰寫了8篇關(guān)于飛行中隊(duì)黨支部建設(shè)的系列思考文章。
二、定措施、管骨干、強(qiáng)隊(duì)伍,黨支部對(duì)安全管理逐步增-1-
加發(fā)言權(quán)。
?中隊(duì)要有中隊(duì)的規(guī)矩?。每周一次的學(xué)習(xí)日制度,責(zé)任機(jī)長對(duì)不安全事件的剖析制度,通過壓茬宣講、不斷灌輸、實(shí)例解析、干部示范等方法,全體人員對(duì)制度規(guī)章,基本做到了人人清楚,自覺遵守。
?骨干要有骨干的樣兒?。中隊(duì)長結(jié)婚十多年來,沒有給愛人、孩子過過一次生日,父親癌癥晚期住院,自己依然堅(jiān)守值班崗位。中隊(duì)在工作中摸索創(chuàng)建的一套半自動(dòng)化監(jiān)控系統(tǒng),十幾個(gè)表格、幾十個(gè)人、成千上萬個(gè)數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)更新、及時(shí)提醒,使七八十個(gè)飛行員多年未發(fā)生一起錯(cuò)忘漏現(xiàn)象;機(jī)長教員劉景強(qiáng),年齡長、資力深,但從不挑揀航班,對(duì)年輕干部和副駕駛也十分尊重,他常說?黨組織的需要,就是我的工作?。退休功勛飛行通訊員李學(xué)增在腎結(jié)石、尿帶血情況下,仍堅(jiān)持參加慶祝建黨九十周年文藝排練和演出,感動(dòng)、教育了許多年輕人。
三、繼傳統(tǒng)、搭平臺(tái)、亮形象,黨支部對(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)出實(shí)招、促實(shí)效。
?先進(jìn)就要幫后進(jìn)?。中隊(duì)牽線,使飛行干部、優(yōu)秀教員與新學(xué)員主動(dòng)結(jié)對(duì)子,從思想作風(fēng)、技術(shù)理論各方面進(jìn)行傳幫帶,加快了新學(xué)員的成長及其綜合素質(zhì)的提升。
?青年人就要有朝氣?。中隊(duì)團(tuán)支部依托互聯(lián)網(wǎng),創(chuàng)新教學(xué)平臺(tái),建立了以青年飛行員為主體成員的?QQ?群,由中隊(duì)干部和具有網(wǎng)絡(luò)管理專長的青年飛行員進(jìn)行更新和維護(hù),為
大家提供了一個(gè)無限廣闊的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。
?是騾子是馬,拉出來遛遛?。無論干部還是教員,都要上課。中隊(duì)積極響應(yīng)大隊(duì)舉措,帶頭講第一課,上好每一堂課。與此同時(shí),地面干部也不甘示弱,積極完善黨課教案、空防教案、消防教案、執(zhí)照喪失險(xiǎn)教案。
四、塑心靈、嚴(yán)作風(fēng)、樹新風(fēng),黨支部在行業(yè)內(nèi)敢于率一代風(fēng)氣之先。
?年輕沒有什么不可以?。為了傾聽青年飛行員的心聲和訴求,激發(fā)青年飛行員的追求和熱情,我們中隊(duì)團(tuán)支部承辦了大隊(duì)以?關(guān)愛青年?為主題的職業(yè)理想暢談活動(dòng)。會(huì)上,青年副駕駛踴躍發(fā)言,各抒己見,場面異常振奮。
?我們有愛心,我們有責(zé)任?。去年5月,中隊(duì)團(tuán)支部和工會(huì)組織十多名員工前往?太陽村?進(jìn)行社會(huì)調(diào)研。今年4月,我們積極參加大隊(duì)團(tuán)委發(fā)起的到太陽村舉辦的以?弘揚(yáng)五四精神、高舉愛國旗幟、勇?lián)鐣?huì)責(zé)任?為主題的聯(lián)誼捐助和義務(wù)勞動(dòng)活動(dòng)。
五、真關(guān)切、見行動(dòng)、有作為,黨支部的一切工作放在飛行員的心坎上。
?有訴求找書記,有困難靠組織?,對(duì)待飛行員要知其想、曉其難、維其權(quán)、解其憂、促其變、暢其心。
知其想,?黨支部要讓飛行員當(dāng)自己的主人?。中隊(duì)通過個(gè)別、集體交流,記名或不記名民意測評(píng)等形式,對(duì)中隊(duì)安全管
理、訓(xùn)練帶飛、轉(zhuǎn)升標(biāo)準(zhǔn)、航班派遣、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、行政管理等各方面真誠地向飛行員征集意見和建議,使他們真正感受到自己是中隊(duì)的主人。
曉其難,?老同志學(xué)英語,不容易,也不郁悶?。中隊(duì)飛行教員夏子忠,年過五十,英語基礎(chǔ)差,學(xué)習(xí)很吃力,情緒一度很低落。中隊(duì)干部通過一起喝茶、吃飯、聊天,給予更多鼓勵(lì),目前已順利通過四級(jí)。
解其憂,?‘雙特’職工永不離開黨支部的視線?。?雙特?就是有特殊困難和特殊需求。中隊(duì)人員生病住院,干部第一時(shí)間探望,及時(shí)送去同志們的問候。中隊(duì)原支部書記因病去世,家庭遇到實(shí)際困難,黨支部倡導(dǎo),大家自愿為其家屬捐款五萬多元。一名機(jī)長,兒子不幸車禍亡故,其精神上遇到的打擊可想而知。中隊(duì)在各方面給予細(xì)微的關(guān)懷,每逢年節(jié),中隊(duì)干部都盡可能地陪他多聊聊。
促其變,?黨支部要把‘少爺’培養(yǎng)成人才?。?京津三少?,這是我們中隊(duì)的老同志,對(duì)幾名新副駕駛的稱謂。在中隊(duì),不修邊幅、搖頭晃腦、誰都不服,在家里,唯我獨(dú)尊、說一不二,油瓶子倒了也不扶。干部支委分別與他們談心,一嘮就是三個(gè)小時(shí),目前,這些?少爺?們,個(gè)個(gè)變成了陽光青年,積極上進(jìn),工作作風(fēng)和生活態(tài)度有了很大轉(zhuǎn)變。
暢其心,?黨支部要讓將退休的每一位老同志,句號(hào)劃得圓滿、有意義?。對(duì)即將退休的飛行員,中隊(duì)通過?五個(gè)一?
送上真情:即送一束鮮花、照一本相冊、發(fā)一本證書、搞一次座談、開一席榮退宴。
第三篇:71、山航飛行大隊(duì)103中隊(duì)經(jīng)驗(yàn)材料
山東航空集團(tuán)有限公司飛行一大隊(duì)103中隊(duì)經(jīng)驗(yàn)材料
103中隊(duì)現(xiàn)有飛行員48人,平均年齡34歲,其中黨員23人,文化程度大專11人,本科37人。在中隊(duì)長采緒芳同志的帶領(lǐng)下,中隊(duì)以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘w行作風(fēng)、精湛的飛行技術(shù)、良好的安全記錄取得了驕人的成績,特別是2009年、2010年、2011年連續(xù)3年被評(píng)為山東航空集團(tuán)“三零”勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體。
中隊(duì)始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的原則,正確地把握和貫徹飛行部和大隊(duì)倡導(dǎo)的“五嚴(yán)”和“四不準(zhǔn)”,定期組織召開中隊(duì)例會(huì),通過例會(huì)傳達(dá)公司、飛行部和大隊(duì)的各項(xiàng)政策和要求、組織理論學(xué)習(xí)和手冊學(xué)習(xí);根據(jù)每月的譯碼分析展開專題研究,中隊(duì)干部不定期進(jìn)行專人談話和帶飛等,不斷提高全中隊(duì)人員的飛行技術(shù)和安全保障水平;針對(duì)季節(jié)特點(diǎn)積極開展專題教育,為了提高中隊(duì)人員的安全意識(shí),中隊(duì)充分利用準(zhǔn)備網(wǎng)、短信平臺(tái)及時(shí)提醒中隊(duì)人員飛行安全和注意事項(xiàng);針對(duì)中隊(duì)新機(jī)長多、新學(xué)員多的特點(diǎn),中隊(duì)加大培訓(xùn)力度,堅(jiān)持每月組織座談會(huì),開展“一幫一”活動(dòng),解決年輕飛行員在飛行中的難點(diǎn)。在中隊(duì)長采緒芳同志的帶領(lǐng)下,103中隊(duì)風(fēng)氣正、人員團(tuán)結(jié),是一支具有很強(qiáng)的吃苦耐勞精神、政治堅(jiān)定、勇于奉獻(xiàn)的飛行團(tuán)隊(duì)。具體做法如下:
一、強(qiáng)化管理意識(shí)促進(jìn)安全生產(chǎn)
中隊(duì)以貫徹和完善制度為著眼點(diǎn),把握落實(shí)規(guī)章制度,保證了人員思想到位、干部的執(zhí)行力到位和杜絕不安全事件發(fā)生的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),建立了科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效、規(guī)范的管理體系,抓牢安全。中隊(duì)認(rèn)真貫徹公司、飛行部各項(xiàng)規(guī)定,實(shí)際工作中,中隊(duì)嚴(yán)格飛行程序,嚴(yán)格執(zhí)行航班飛行“五嚴(yán)六不準(zhǔn)”,積極開展“平飛放襟翼”、“嚴(yán)格控制大速度進(jìn)近”等課題研究;堅(jiān)持“八該一反對(duì)”,嚴(yán)把放飛技術(shù)關(guān)口,嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任,不斷增強(qiáng)全員的全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和時(shí)間觀念,向制度要安全。
中隊(duì)駐外人員多,每天近半成以上人員在外飛行或?qū)W習(xí),難以進(jìn)行集中技術(shù)管理和安全教育的實(shí)際情況,中隊(duì)充分發(fā)揮機(jī)長和技術(shù)骨干的作用,進(jìn)行閉環(huán)式管理,堅(jiān)持以點(diǎn)帶面、逐級(jí)傳達(dá),消除管理死角、嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章,做到人員分散而安全意識(shí)、安全管理不松散。
二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)理念堅(jiān)持學(xué)以致用
打造一支思想政治硬、專業(yè)技術(shù)精、飛行作風(fēng)優(yōu)的飛行員隊(duì)伍,必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),這是中隊(duì)的理念。為此,每次中隊(duì)例會(huì),中隊(duì)干部要求每一個(gè)機(jī)長教員、副駕駛都必須把學(xué)習(xí)融入飛行員自身的工作中,使學(xué)習(xí)成為重新塑造自我、完善自我的過程,成為積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的不竭動(dòng)力。中隊(duì)每年堅(jiān)持開展“大側(cè)風(fēng)起降”、“HGS的使用及理念”“高原機(jī)場操作特點(diǎn)”等專題學(xué)習(xí)研討,讓學(xué)習(xí)風(fēng)氣在中隊(duì)蔚然成風(fēng),并達(dá)到學(xué)以致用。
三、強(qiáng)化手冊意識(shí),落實(shí)SOP 提高飛行技術(shù) 中隊(duì)以安全生產(chǎn)為中心,努力提高全員安全運(yùn)行能力,以爭做手冊飛行員為抓手,大力強(qiáng)化對(duì)飛行基礎(chǔ)理論、飛行程序、飛行標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)。嚴(yán)格執(zhí)行《飛行手冊》和嚴(yán)格檢查單制度,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)喊話,嚴(yán)格關(guān)鍵階段駕駛艙紀(jì)律,嚴(yán)格八該一反對(duì);養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的作法。
中隊(duì)鼓勵(lì)每個(gè)飛行員把自己在飛行中積累的經(jīng)驗(yàn)以及飛行理論學(xué)習(xí)的體會(huì)在中隊(duì)例會(huì)和集體活動(dòng)中以探討的模式,多角度全方位向大家交流傳授,并把有價(jià)值的論文上網(wǎng),供大家學(xué)習(xí)討論,在全中隊(duì)形成一種熟悉規(guī)章,懂飛行標(biāo)準(zhǔn),注重技術(shù)、愛學(xué)習(xí)的文化氛圍,提高中隊(duì)成員的全面素質(zhì),增強(qiáng)保障飛行安全能力。
四、強(qiáng)化安全理念筑牢安全根基
中隊(duì)緊緊抓牢“安全第一”的工作主線不動(dòng)搖,圍繞安全工作及時(shí)組織學(xué)習(xí)上級(jí)安全文件,并針對(duì)飛行安全形勢,開展安全預(yù)想、預(yù)防及保證飛行安全專項(xiàng)教育,堅(jiān)持“無污染”起飛理念,利用上級(jí)安全文件學(xué)習(xí)針對(duì)其他航空公司發(fā)生的問題,開展有針對(duì)性的安全整頓和安全預(yù)防。堅(jiān)持抓短板管理和重點(diǎn)人教育,嚴(yán)把飛行計(jì)劃關(guān),對(duì)機(jī)組人員搭配、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)搭配每天做到心中有數(shù),做到了安全工作時(shí)刻不放松,安全是主線,安全是責(zé)任,安全是生命,提高中隊(duì)飛行員安全觀念不惜余力。
103中隊(duì)秉承預(yù)防為主的安全理念,作風(fēng)扎實(shí)、技術(shù)精湛、勤勞務(wù)實(shí),為山航的飛行安全和持續(xù)發(fā)展、為服務(wù)社會(huì)做出了突出的貢獻(xiàn)。
第四篇:保稅區(qū)大隊(duì)大孤山中隊(duì)經(jīng)驗(yàn)材料
保稅區(qū)大隊(duì)大孤山中隊(duì)經(jīng)驗(yàn)材料
隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展,城市化和新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程的不斷推進(jìn),各類災(zāi)害事故日益增多,當(dāng)前消防部隊(duì)現(xiàn)有的人員編制已不能滿足日益繁重的消防任務(wù)。因此建立一支布局科學(xué)、管理規(guī)范、保障有力、素質(zhì)過硬、能力突出的專職消防隊(duì)伍成為緩解現(xiàn)役警力不足,穩(wěn)定火災(zāi)形式,提高處置災(zāi)害事故和救援能力的必然所需。
保稅區(qū)大隊(duì)黨委充分認(rèn)識(shí)到發(fā)展和規(guī)范多種形式消防隊(duì)伍,尤其是建立政府專職消防隊(duì)伍的重要性和緊迫性,積極協(xié)調(diào)地方政府,多渠道籌措資金,對(duì)所轄大孤山職業(yè)隊(duì)站進(jìn)行全面升級(jí)改造,積極推進(jìn)專職消防隊(duì)伍發(fā)展,全面提高職業(yè)隊(duì)站正規(guī)化建設(shè)水平,完善各項(xiàng)規(guī)章制度,形成專職消防隊(duì)伍管理?xiàng)l令化、制度規(guī)范化、教育經(jīng)?;?、措施現(xiàn)代化、勤務(wù)實(shí)戰(zhàn)化、保障標(biāo)準(zhǔn)化的管理格局,為圓滿完成以滅火及搶險(xiǎn)救援為中心的各項(xiàng)工作任務(wù)提供有力保障。
保稅區(qū)大隊(duì)大孤山中隊(duì)坐落于大孤山半島南端,是一支以現(xiàn)役干部管理職業(yè)消防員為主的專職消防隊(duì)站?,F(xiàn)有人員32人,其中現(xiàn)役干部1人,現(xiàn)役執(zhí)勤助理1人,政府專職消防員30人;執(zhí)勤車輛6臺(tái),主要擔(dān)負(fù)著大孤山半島石化產(chǎn)業(yè)園和新港油品碼頭以及國家戰(zhàn)略石油儲(chǔ)備基地的滅火救援保衛(wèi)任務(wù)。中隊(duì)自成立以來,嚴(yán)格按照大連消防支隊(duì)下發(fā)的《大連市公安消防局職業(yè)消防員管理辦法》,并結(jié)合中隊(duì)實(shí)際情況,為使政府專職消防隊(duì)走上管的好、訓(xùn)的精、用的上、養(yǎng)的住的快速發(fā)展軌道,全面提升專職消防隊(duì)正規(guī)化建設(shè)水平。中隊(duì)在管理上從思想教育入手,不斷加強(qiáng)消防職業(yè)化訓(xùn)練,完善正規(guī)化管理制度,建立合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制,培養(yǎng)職業(yè)隊(duì)員的不斷創(chuàng)新意識(shí),實(shí)現(xiàn)了職業(yè)隊(duì)站的長效保障機(jī)制,確保了隊(duì)伍的健康穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
一、強(qiáng)化思想教育,提高奉獻(xiàn)意識(shí)。
首先從提高職業(yè)消防員的思想認(rèn)識(shí)著手,強(qiáng)化思想教育,使其真正地認(rèn)識(shí)到“職業(yè)消防員”職業(yè)的特殊性,樹立正確的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德,把他們真正地帶進(jìn)我們的隊(duì)伍中來。對(duì)此,中隊(duì)主要從以下幾方面做起:一是在日常管理教育過程中,加強(qiáng)宗旨意識(shí)、職業(yè)道德教育。開展交心、談心活動(dòng),并結(jié)合部隊(duì)開展執(zhí)法為民和革命人生觀教育,以身邊的人和事引導(dǎo)其樹立正確的世界觀、人生觀和社會(huì)主義榮辱觀,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的信念;二是對(duì)隊(duì)員當(dāng)中存在的各種思想進(jìn)行分析,及時(shí)掌握隊(duì)員需要什么,要做什么,正視并解決在職業(yè)消防員思想上存在的問題,樹立民主意識(shí),加強(qiáng)隊(duì)員與隊(duì)員之間的溝通,隊(duì)員與干部之間的溝通,增進(jìn)團(tuán)結(jié),互敬互助;三是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《合同法》以及部隊(duì)條令條例和規(guī)章制度,使其明確自己的權(quán)利和義務(wù),增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性;針對(duì)職業(yè)消防員打工掙錢、講求實(shí)惠的觀念,深入開展為人民服務(wù)宗旨教育和“我為消防添光彩”活動(dòng),增強(qiáng)了職業(yè)消防員投身消防、獻(xiàn)身消防的光榮感和使命感。
二、加強(qiáng)消防職業(yè)化訓(xùn)練,提升隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。依據(jù)《公安消防部隊(duì)執(zhí)勤業(yè)務(wù)訓(xùn)練大綱》,中隊(duì)出臺(tái)了《職業(yè)消防員量化訓(xùn)練考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》,從難從嚴(yán)、從實(shí)戰(zhàn)需要出發(fā),在抓好職業(yè)消防員隊(duì)伍崗前培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,建立完善職業(yè)消防員崗位訓(xùn)練、分業(yè)訓(xùn)練和業(yè)務(wù)考核等機(jī)制,認(rèn)真抓好職業(yè)消防員的滅火救援理論學(xué)習(xí)、典型戰(zhàn)例分析研究,廣泛開展大練兵演示活動(dòng),開展消防經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),使其掌握各類火災(zāi)撲救和其它災(zāi)害事故處置的程序,車輛器材實(shí)用性能以及個(gè)人防護(hù)裝備操作使用等,促進(jìn)了職業(yè)消防員戰(zhàn)術(shù)水平的不斷提高。同時(shí)針對(duì)個(gè)別素質(zhì)弱、工作經(jīng)驗(yàn)少或在其他部隊(duì)服役的隊(duì)員的個(gè)人情況,量身制訂訓(xùn)練計(jì)劃和訓(xùn)練內(nèi)容,促使其具備能擔(dān)負(fù)起參加執(zhí)勤備戰(zhàn)、滅火救援工作的本領(lǐng),不斷增強(qiáng)其實(shí)戰(zhàn)能力。
三、完善正規(guī)化管理制度,強(qiáng)化人員精細(xì)化管理。一是中隊(duì)依據(jù)條令條例及相關(guān)法律法規(guī),制定出《職業(yè)消防員跟蹤管理檔案》、《職業(yè)消防員量化管理考評(píng)細(xì)則》、《職業(yè)消防員安全管理規(guī)定》、《職業(yè)消防員獎(jiǎng)懲制度》、《職業(yè)消防員休息休假暫行規(guī)定》加強(qiáng)職業(yè)消防員管理規(guī)定,建立健全了職業(yè)消防員值班執(zhí)勤、學(xué)習(xí)訓(xùn)練、一日生活、崗位考核等規(guī)章制度,使中隊(duì)對(duì)職業(yè)消防員的管理有法可依。統(tǒng)一和規(guī)范了管理模式,對(duì)職業(yè)消防員的休假問題做出詳盡的規(guī)定,保證能夠嚴(yán)格依“法”辦事,做到不違“法”,不降低標(biāo)準(zhǔn)。二是加強(qiáng)人性化管理。根據(jù)《職業(yè)消防員獎(jiǎng)懲制度》,對(duì)職業(yè)消防員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰時(shí)堅(jiān)持事實(shí)清楚、依據(jù)充分、平等處理的原則,同時(shí)對(duì)其進(jìn)行必要的說服教育,動(dòng)之以情曉之以理。三是發(fā)揮職業(yè)消防員班長、骨干的管理作用。在平時(shí)的生活、勞動(dòng)、訓(xùn)練、工作、滅火救援中,管理者善于觀察,發(fā)現(xiàn)人才,重點(diǎn)培養(yǎng)骨干力量,把那些不怕苦、不怕累,工作積極性高,條令意識(shí)較強(qiáng)者提拔為班長或副班長使用,形成了一個(gè)管理體系,以點(diǎn)帶面,以個(gè)體帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍的建設(shè)。
四、建立合理的激勵(lì)機(jī)制,創(chuàng)造拴心留人的環(huán)境。一是職業(yè)消防員跟現(xiàn)役消防員不一樣,隊(duì)員簽有勞動(dòng)協(xié)議書,奉獻(xiàn)是有條件的,作為管理干部要依靠激勵(lì)機(jī)制來提高他們工作積極性和戰(zhàn)斗力。因此中隊(duì)參照部隊(duì)的“條令條例”,并根據(jù)《職業(yè)消防員獎(jiǎng)懲制度》,通過規(guī)范“四個(gè)秩序”和采用量化管理的措施,結(jié)合職業(yè)消防員遵規(guī)守矩、業(yè)務(wù)訓(xùn)練、滅火執(zhí)勤等情況作為獎(jiǎng)懲的基本依據(jù),對(duì)表現(xiàn)突出、有較強(qiáng)管理能力的隊(duì)員,任命為班長,相應(yīng)提高福利待遇,從而有效調(diào)動(dòng)了職業(yè)消防員的工作積極性和主動(dòng)性。年終工作總結(jié)中,組織評(píng)選 “優(yōu)秀職業(yè)消防員”,并對(duì)其給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),進(jìn)一步激發(fā)專職消防隊(duì)伍的內(nèi)在活力。二是創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境,想方設(shè)法留住職業(yè)消防員的心。為此中隊(duì)對(duì)營區(qū)的綠化環(huán)境進(jìn)行了改善,對(duì)軍人俱樂部、榮譽(yù)室、學(xué)習(xí)室等文化活動(dòng)場所進(jìn)行了完善,美化了環(huán)境豐富了職業(yè)隊(duì)員的業(yè)余文化生活,從而有效地提高了隊(duì)伍的文化水平,轉(zhuǎn)變了隊(duì)員的思想觀念。
五、立足本職工作,培養(yǎng)激發(fā)職業(yè)隊(duì)員創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂,無論一個(gè)國家還是一個(gè)行業(yè)要想快速發(fā)展進(jìn)步,就應(yīng)該時(shí)刻具備創(chuàng)新的意識(shí)。中隊(duì)在對(duì)職業(yè)消防員進(jìn)行消防技能訓(xùn)練的同時(shí),注重人才培訓(xùn)和對(duì)他們創(chuàng)造性的調(diào)動(dòng),根據(jù)隊(duì)員的個(gè)人愛好、分工的不同,為隊(duì)員提供了各種工具、場所讓隊(duì)員們在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行革新,發(fā)明消防技術(shù)、器材等,以減輕職業(yè)消防員的工作強(qiáng)度,提高工作效率。特別是針對(duì)支隊(duì)開展的各項(xiàng)專項(xiàng)訓(xùn)練和滅火救援中所總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),先后編制創(chuàng)新了幾十套有針對(duì)性的滅火救援操法,大大提高了職業(yè)隊(duì)員專業(yè)技能;自發(fā)研制出了高層建筑物火災(zāi)撲救裝置、地下救助電動(dòng)裝置、自卸壓式堵漏器材、緊急撤離報(bào)警裝置、水帶快速鋪設(shè)收卷車等近百余項(xiàng)發(fā)明革新,其中有3項(xiàng)發(fā)明專利、4項(xiàng)實(shí)用新型專利以被國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局受理,同時(shí)還有多項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造在申報(bào)受理之中。通過發(fā)明創(chuàng)造和設(shè)備器材的革新,不僅節(jié)約了經(jīng)費(fèi)開支,更重要的是培養(yǎng)了職業(yè)消防員一專多能的能力,提高了職業(yè)消防員對(duì)消防事業(yè)的熱愛,同時(shí)也豐富了職業(yè)消防員的業(yè)余生活,發(fā)揮了職業(yè)消防員的聰明才智。
大孤山中隊(duì)成立一年多來,先后成功處置各類火災(zāi)和搶險(xiǎn)救援30余起,救助疏散被困人員100余人,為國家和人民挽回經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)損失數(shù)10億元;特別是在2010年大連新港“7.16”、“10.24”特大石油火災(zāi)爆炸中,作為主戰(zhàn)中隊(duì)所有參戰(zhàn)人員發(fā)揚(yáng)了不畏艱險(xiǎn)、勇往直前、英勇戰(zhàn)斗的作風(fēng),經(jīng)受住了血與火、生與死的考驗(yàn),為成功撲救大火起到了不可磨滅的作用。中隊(duì)黨支部被遼寧省委評(píng)為在滅火戰(zhàn)斗中“不怕犧牲 英勇戰(zhàn)斗”的先進(jìn)黨支部,2人被遼寧省委評(píng)為在滅火戰(zhàn)斗中“不怕犧牲 英勇戰(zhàn)斗”的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;1人被公安部授予“滅火勇士”榮譽(yù)稱號(hào),1人榮記個(gè)人一等功,12名職業(yè)隊(duì)員被遼寧省政府榮記個(gè)人一等功,9名職業(yè)隊(duì)員被遼寧省政府榮記個(gè)人二等功。
政府專職消防隊(duì)伍是一條發(fā)展創(chuàng)新之路,是新形勢下消防力量增長方式的有效途徑。確保政府專職隊(duì)伍的健康穩(wěn)定發(fā)展,將會(huì)為我們的消防事業(yè)起到至關(guān)重要的作用。繼往開來,在今后的實(shí)際工作中,保稅區(qū)大隊(duì)大孤山中隊(duì)將一如既往,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,在中隊(duì)全體人員的共同努力下,不斷總結(jié)新的管理方法,探索新的管理模式,力爭打造一支政治思想更堅(jiān)定,業(yè)務(wù)素質(zhì)更過硬,后勤保障更有力的專職消防隊(duì)伍,充分發(fā)揮這支隊(duì)伍的職能作用,更好的服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。
第五篇:廉政風(fēng)險(xiǎn)個(gè)人排查分析材料(一大隊(duì)四中隊(duì))
廉政建設(shè)自查報(bào)告
一大隊(duì)四中隊(duì)(2011年10月)
大隊(duì)根據(jù)支隊(duì)及上級(jí)機(jī)關(guān)的部署,為深入扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,統(tǒng)一部署為期一個(gè)年的廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作。一大隊(duì)四中隊(duì)通過第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí),深深地體會(huì)到反腐倡廉建設(shè)在隊(duì)伍建設(shè)中的重要地位和作用。通過深入學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了對(duì)反腐倡廉建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí),把思想統(tǒng)一到上級(jí)黨委的精神和部署上來?,F(xiàn)將中隊(duì)整體情況匯報(bào)如下:
一、好的方面
加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治素質(zhì)。政治教育學(xué)習(xí)是大事,任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅要學(xué)習(xí)法律、學(xué)習(xí)公安業(yè)務(wù)知識(shí),更要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想等科學(xué)理論,精讀有關(guān)重點(diǎn)文章,及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神,用鄧小平理論武裝自己的頭腦,提高自己的政治理論修養(yǎng),堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念,增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí),樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,自覺地加強(qiáng)黨性鍛煉,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵(lì)。以高度的責(zé)任感、強(qiáng)烈的事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng),以百折不撓、知難而進(jìn)和勇氣完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。
二、存在突出的問題和不足
1、公仆意識(shí)不強(qiáng),存在特權(quán)思想。
在過去的執(zhí)法過程中,一直以執(zhí)法者的形象存在,和駕駛員之間的關(guān)系只是單純的管理與被管理的關(guān)系。自然而然,駕駛員是違法者,我是執(zhí)法者,執(zhí)法者管違法者的意識(shí),存在我的具體執(zhí)法過程中。
2、執(zhí)法管理水平有待提高,法紀(jì)意識(shí)有待加強(qiáng)。
由于近年來法律規(guī)定的完善工作不斷,對(duì)于某些條款的理解不夠,或多或少影響著我的執(zhí)法工作水平及能力。然而,由于理論學(xué)習(xí)的不夠深入,完善工作不夠強(qiáng)化,所以執(zhí)法水平體制不能與時(shí)俱進(jìn)。
3、隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)格。
不能以身作則,身先士卒抓好中隊(duì)管理,與民警缺乏齊抓共管的精神,失之于寬,有問題不敢抓,不敢管。
二、存在問題的原因
分析以上存在的問題,按照具體情況具體分析的方法進(jìn)行剖析,這其實(shí)是對(duì)自己要求不嚴(yán)格的結(jié)果。具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃不清晰,沒有從自己的整體素質(zhì)發(fā)展上考慮,沒有從工作的整體發(fā)展去考慮。平時(shí)對(duì)自己的剖析不夠,對(duì)事物認(rèn)識(shí)不夠深刻,沒有挖到心靈深處,只是很膚淺地回想自己做了什么,這也說明了我在價(jià)值觀方面,也存在一定的問題,使自己的思想和精神狀態(tài)消極。同時(shí),我也還存在毅力不夠、行動(dòng)不足,特別是沒有能好好反思自己,及時(shí)調(diào)整好心態(tài),從而造成了上進(jìn)心、進(jìn)取心比先前減弱,改造自我的力度不夠。
三、整改措施和今后努力方向
1、強(qiáng)化公仆意識(shí)。首先,我們要擺正執(zhí)法位置,認(rèn)清手中權(quán)力的來源問題。我們是一名公安民警,“民警”的全意是“人民警察”,不難看出,我們是中國人民民主政權(quán)的警察,是人民群眾的警察,是來源于人民群眾之中的。我們作為警察行使的執(zhí)法權(quán)力是人民所賦予的,是維護(hù)人民民主專政的工具,是維護(hù)國家安全穩(wěn)定和人民群眾合法權(quán)益的執(zhí)法隊(duì)伍。因此,我們必須時(shí)刻牢記“人民公安為人民”和“為黨和人民行使好執(zhí)法權(quán)”的意識(shí),認(rèn)真行使好手中的權(quán)力。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)了拒腐防變能力。
一、通過學(xué)習(xí),提高了思想政治素質(zhì),增強(qiáng)了拒腐防變能力,樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利關(guān)。在物欲橫流的當(dāng)今社會(huì),人們無利而不往,少數(shù)黨員干部的放任自流,給國家和人民造成了巨大的財(cái)產(chǎn)流失,同時(shí)也帶壞了一批干部,從而形成了不良的社會(huì)風(fēng)氣。在整個(gè)參觀過程中,我認(rèn)認(rèn)真真的學(xué),扎扎實(shí)實(shí)地學(xué),并深刻體會(huì)到了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭地重要性,使自己有強(qiáng)烈地責(zé)任感和緊迫感。
二、在工作中,筑牢反腐防線,吸取他人地教訓(xùn),防患于未然,堅(jiān)持防微杜漸,時(shí)刻為自己敲醒警鐘,要明白自己該做什么,不該做什么,俗話說:一失足成千古恨,然而真正品嘗了其中的滋味,那后悔可就晚亦,所以,強(qiáng)化自律意識(shí),構(gòu)筑廉潔從政地警示防線,是對(duì)每個(gè)黨員干部地考驗(yàn)。由于各方面因素地影響,使少數(shù)腐敗分子有機(jī)可乘,這已經(jīng)成為廣大人民群眾注目的一個(gè)焦點(diǎn),在與時(shí)俱進(jìn)的今天,我們有能力,有辦法來鏟除腐敗的根源,黨的十七大的召開,已經(jīng)把反腐倡廉工作的力度加大,并達(dá)到了標(biāo)本兼治的目的。通過這樣反腐倡廉的警示教
育,使自己的黨紀(jì)法規(guī)明顯增強(qiáng),廉潔自律意識(shí)明顯提高,把廉潔自律貫穿于整個(gè)工作中。
三、通過學(xué)習(xí),我更深切體會(huì)到了立黨為公,執(zhí)政為民的必要性,把三個(gè)代表的重要思想做為自己的工作實(shí)踐,時(shí)刻跟人民群眾聯(lián)系在一起,結(jié)合自己的工作實(shí)際,做謙虛樸實(shí),嚴(yán)于律己,廉潔奉公的表率,在生活中,我的人生格言是:老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事,快快樂樂生活。而順應(yīng)形式的發(fā)展,強(qiáng)化保廉意識(shí)也是我作為一名黨員義不容辭的責(zé)任,從而在錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)中找準(zhǔn)自己的人生航標(biāo),始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài),真 正筑牢拒腐防變的思想道德防線。