第一篇：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)申報承諾書

承 諾 書

文山州社會保險事業(yè)管理局：

2016年 4 月 18 日，我單位向你局提交社會保險繳費(fèi)基數(shù)申報材料。

現(xiàn)鄭重承諾：我單位在申報2016年社會保險繳費(fèi)基數(shù)時提供的2015年的會計年報、工資統(tǒng)計報表、職工工資花名冊、會計賬簿、會計憑證等資料是真實有效的，且職工2015年的平均工資已按要求在單位公示無異議。因少報、瞞報繳費(fèi)基數(shù)和人數(shù)造成的后果，我單位和相關(guān)責(zé)任人愿意承擔(dān)全部法律責(zé)任。

承諾人：趙春 公章

2016年 4月 18 日

注：相關(guān)責(zé)任人指單位法人代表、財務(wù)負(fù)責(zé)人、會計、勞資人員；承諾人指法人代表。

告 知 書

關(guān)于社會保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)申報和核定的相關(guān)法律依據(jù)： 《云南省社會保險費(fèi)征繳條例》第十四條:繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位職工人數(shù)、職工工資總額等，定期向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如實申報社會保險費(fèi)繳費(fèi)數(shù)額；按照社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的數(shù)額，在規(guī)定的期限內(nèi)向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)足額繳納社會保險費(fèi)的代扣代繳義務(wù)。

無代扣代繳單位的繳費(fèi)個人向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報核定全年的繳費(fèi)基數(shù)并確定繳費(fèi)數(shù)額后,向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理一次性或者定期繳費(fèi)手續(xù)。

第十八條：繳費(fèi)單位未按時足額繳納、代扣代繳社會保險費(fèi)的，由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令15日內(nèi)繳納，逾期不繳納的，經(jīng)縣以上地方稅務(wù)局（分局）局長批準(zhǔn)，地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可以依法采取下列措施，直至申請人民法院強(qiáng)制征繳。

（一）書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)凍結(jié)繳費(fèi)單位相當(dāng)于應(yīng)繳社會保險費(fèi)和滯納金的存款，凍結(jié)期滿，繳費(fèi)單位仍未繳納的，從其存款中扣繳數(shù)額相當(dāng)?shù)目铐棧?/p>

（二）扣押、查封其價值相當(dāng)于應(yīng)繳社會保險費(fèi)和滯納金的財產(chǎn)，扣押、查封期滿，繳費(fèi)單位仍未繳納的，依法予以拍賣或者變賣，以拍賣或者變賣所得抵繳所欠費(fèi)額和滯納金。

凍結(jié)、扣押、查封的期限最長不得超過三個月。繳費(fèi)單位足額繳納社會保險費(fèi)和滯納金后，應(yīng)當(dāng)立即解除以上措

施。

第二十六條：勞動保障行政部門、地方稅務(wù)機(jī)關(guān)、財政部門依法對社會保險費(fèi)征繳情況進(jìn)行監(jiān)督檢查時，可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)印有關(guān)材料，并應(yīng)當(dāng)依法為被檢查單位或者個人保守商業(yè)秘密。

被檢查單位及其有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)如實提供完整的與繳納社會保險費(fèi)有關(guān)的用人情況、工資表、財務(wù)報表、申報表等資料，不得拒絕檢查，不得慌報，瞞報和隱匿有關(guān)資料。

第三十條:違反本條例第十四條第一款規(guī)定,瞞報工資總額或職工人數(shù)的,由勞動行政部門責(zé)令改正,并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

第三十二條：違反本條例第二十六條第二款規(guī)定的，由有關(guān)部門依法責(zé)令限期改正，對繳費(fèi)單位處以2000元以上2萬元以下的罰款，并可以對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他負(fù)責(zé)人員處以1000元以上5000元以下的罰款。

文山州社會保險事業(yè)管理局

二〇一二年一月二十八日

第二篇：3 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)申報承諾書

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)申報承諾書

本單位就2012企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)申報有關(guān)事項鄭重承諾如下：

一、嚴(yán)格遵守國家和省有關(guān)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的法律、法規(guī)及文件規(guī)定，做到誠信申報、依法繳費(fèi)；

二、切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，已告知職工有關(guān)基數(shù)爭議維權(quán)的途徑、時限及相關(guān)規(guī)定，做到應(yīng)保盡保并如實申報職工個人的繳費(fèi)基數(shù)，職工的個人繳費(fèi)基數(shù)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可且核對無誤，如有不實，愿為此承擔(dān)有可能引發(fā)的一切責(zé)任；

三、嚴(yán)格按照湘政發(fā)〔1997〕43號、湘政發(fā)〔2006〕7號和湘勞社工字〔2008〕16號文件的規(guī)定申報單位繳費(fèi)基數(shù)，如存在瞞報工資總額現(xiàn)象，經(jīng)勞動保障相關(guān)機(jī)構(gòu)查實認(rèn)定，除補(bǔ)繳外，愿接受勞動保障行政部門依照《勞動保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第423號）第二十七條作出的處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

單位名稱（蓋章）：

法定代表人：

或法人代表（簽名）：

年月日

第三篇：黑龍江省養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)申報承諾書

黑龍江省養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)申報承諾書

本單位＿＿＿養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)申報有關(guān)事項鄭重承諾如下：

第一、嚴(yán)格遵守國家和省有關(guān)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的法律、法規(guī)及文件規(guī)定，做到誠信申報、依法繳費(fèi)；

第二、切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，做到如實申報繳費(fèi)基數(shù)，如有不實，愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三、嚴(yán)格按照《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計局令第1號）和《關(guān)于規(guī)范社會保險費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函［2006］60號）文件的規(guī)定申報單位和職工繳費(fèi)基數(shù)，如存在瞞報繳費(fèi)基數(shù)現(xiàn)象，經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查實認(rèn)定，除補(bǔ)繳外，按照《社會保險法》等規(guī)定處以相應(yīng)罰款。

參保單位名稱（蓋章）：

參保單位法定負(fù)責(zé)人（簽名或蓋章）：

年 月 日

黑龍江省社會保險事業(yè)管理局印制

第四篇：黑龍江省養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)申報承諾書

黑龍江省養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)申報承諾書

本單位______養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)申報有關(guān)事項鄭

重承諾如下：

第一、嚴(yán)格遵守國家和省有關(guān)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的法律、法規(guī)及文件規(guī)定，做到誠信申報、依法繳費(fèi)；

第二、切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，做到如實申報繳費(fèi)基數(shù)，如有不實，愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

第三、嚴(yán)格按照《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計局令第1號）和《關(guān)于規(guī)范社會保險費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函[2006]60號）文件的規(guī)定申報單位和職工繳費(fèi)基數(shù)，如存在瞞報繳費(fèi)基數(shù)現(xiàn)象，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查實認(rèn)定，除補(bǔ)繳外，按照《社會保險法》等規(guī)定處以相應(yīng)罰款。

參保單位名稱（蓋章）：

參保單位法定代表人（簽名或蓋章）：

年月日

黑龍江省社會保險事業(yè)管理局印制

第五篇：湖南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)申報核定管理規(guī)定(試行)文庫

湖南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)申報核定管理規(guī)定（試行）

2008年03月06日 15時47分860

主題分類: 勞動人事 財稅審計

“養(yǎng)老保險”

“繳費(fèi)基數(shù)”

湖南省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《湖南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)申報核定管理規(guī)定（試行）》的通知

湘勞社工字[2008]16號

各市州勞動和社會保障局：

參保單位和參保職工繳費(fèi)基數(shù)申報核定工作，是社會保險基金征繳工作中一項極其重要的基礎(chǔ)性工作。認(rèn)真做好這項工作，對于促進(jìn)應(yīng)收盡收、保障參保人員的待遇支付、維護(hù)職工的合法權(quán)益、提高社會保險基金的支撐能力都具有十分重要的作用，務(wù)必引起高度重視。為切實加強(qiáng)和規(guī)范全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)申報核定管理工作，現(xiàn)將《湖南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)申報核定管理規(guī)定（試行）》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○○八年二月二十九日

湖南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)申報核定管理規(guī)定（試行）

為加強(qiáng)全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)申報核定管理工作，規(guī)范全省各級勞動保障行政部門、企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及參保單位、參保職工有關(guān)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)申報核定行為，明確相關(guān)單位、部門的工作責(zé)任，依據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

一、適用范圍

（一）全省各企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保單位。

（二）全省各級勞動保障行政部門和企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

（三）全省各級“五險“統(tǒng)一征繳機(jī)構(gòu)。

二、繳費(fèi)基數(shù)核定工作承辦部門及審定權(quán)限

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)核定工作由各級勞動保障行政部門指定的機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱為基金征繳部門）具體承辦。該項業(yè)務(wù)辦理需按照內(nèi)控制度的規(guī)定經(jīng)初審、復(fù)核兩個環(huán)節(jié)，并應(yīng)規(guī)定相應(yīng)的審定權(quán)限。

三、繳費(fèi)基數(shù)核定方式

（一）送達(dá)核定。參保單位按照要求提供申報資料，并且在規(guī)定的時間內(nèi)到基金征繳部門辦理相關(guān)手續(xù)，基金征繳部門對參保單位所申報的數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。

（二）現(xiàn)場核定。對于不能按照要求提供完整的繳費(fèi)基數(shù)申報資料的參保單位，基金征繳部門可視情況先對“單位繳費(fèi)基數(shù)“予以暫定，再組織力量到參保單位對繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行現(xiàn)場審核認(rèn)定。

（三）為有效整合資源、提高工作效率，同一個內(nèi)擬安排進(jìn)行社會保險專項審計或?qū)嵉鼗说膯挝徊辉侔才胚M(jìn)行現(xiàn)場核定。

四、繳費(fèi)基數(shù)申報核定工作監(jiān)督及內(nèi)部控制部門

（一）各級勞動保障基金監(jiān)督部門對本級及所屬下級開展企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)申報核定工作實施監(jiān)督。

（二）省及各市州企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對所屬下級開展企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)申報核定工作進(jìn)行全面檢查。

（三）各級企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的稽核部門為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)申報核定工作的內(nèi)部控制部門，負(fù)責(zé)對繳費(fèi)基數(shù)申報核定工作實施內(nèi)部控制，擬定稽核計劃，重點組織力量對參保單位的繳費(fèi)基數(shù)申報情況進(jìn)行實地稽核。

（四）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)申報核定與稽核工作必須由不同的機(jī)構(gòu)或部門進(jìn)行。

五、申報核定要求提供的資料及其保管

（一）在開展繳費(fèi)基數(shù)申報核定工作時，參保單位應(yīng)按要求提供以下資料：

1、《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)申報核定表》；

2、《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)申報承諾書》（見附件）；

3、已準(zhǔn)確錄入在職職工新申報繳費(fèi)工資基數(shù)的電子文檔；

4、勞動情況統(tǒng)計年報；

5、財務(wù)決算報表中的基本情況表、現(xiàn)金流量表、人工成本情況表、主營業(yè)務(wù)成本明細(xì)表、成本費(fèi)用情況表、管理費(fèi)用明細(xì)表；

6、《應(yīng)付工資》、《應(yīng)付福利費(fèi)》、《管理費(fèi)用》總帳及明細(xì)帳。

（二）各級基金征繳部門可根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)申報核定工作的實際需要，要求參保單位增加提供有關(guān)資料。

（三）參保單位提供的全部申報核定資料由基金征繳部門整理歸檔，至少保存三年備查。

六、繳費(fèi)基數(shù)申報核定工作程序

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)申報核定業(yè)務(wù)辦理程序如下：

（一）參保單位于每年的1月31日之前到基金征繳部門領(lǐng)取申報核定專門性文件及表格，同時復(fù)制各類申報電子文檔；

（二）參保單位將有關(guān)數(shù)據(jù)錄盤，填報《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)申報核定表》；

（三）參保單位在規(guī)定的時間內(nèi)提交加蓋單位公章的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)申報核定表》及各項資料，并將已錄入每一個參保繳費(fèi)人員新繳費(fèi)基數(shù)的數(shù)據(jù)盤交基金征繳部門；

（四）基金征繳部門按規(guī)定對參保單位所提交的全部資料進(jìn)行審核，在履行報批手續(xù)后確定并記錄參保人數(shù)、繳費(fèi)單位和個人新繳費(fèi)基數(shù)、月繳費(fèi)數(shù)額及其他相關(guān)信息。

七、繳費(fèi)基數(shù)的核定依據(jù)

國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計局令第1號）和之后相繼下發(fā)的一系列通知對有關(guān)工資總額統(tǒng)計的明確規(guī)定、省統(tǒng)計局在勞動統(tǒng)計報表制度中對勞動報酬指標(biāo)作出的具體解釋，以及勞動保障部社保中心下發(fā)的《關(guān)于規(guī)范社會保險費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函〔2006〕60號）均作為核定企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)的依據(jù)。

八、工資總額的計算口徑

依據(jù)國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等組成。

單位全部從業(yè)人員中，凡是國家和省的政策規(guī)定須參保繳費(fèi)的，都應(yīng)參保繳費(fèi)。

九、繳費(fèi)基數(shù)的確定

（一）參保人員個人繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)為本人上月平均工資收入。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。月平均工資收入超過全省上在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費(fèi)基數(shù)；低于全省上在崗職工月平均工資60%的，按全省上在崗職工月平均工資的60%計算繳費(fèi)基數(shù)。

為準(zhǔn)確計算參保繳費(fèi)人員個人繳費(fèi)基數(shù)，參保單位應(yīng)以核算主體為單位，建立職工收入統(tǒng)計臺賬，認(rèn)真統(tǒng)計每一位職工從本單位獲得的全部勞動報酬數(shù)額，做到實事求是、不重不漏、準(zhǔn)確無誤。

（二）參保單位繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)為本單位參保繳費(fèi)人員個人繳費(fèi)基數(shù)之和，參保繳費(fèi)人員個人繳費(fèi)基數(shù)之和小于單位統(tǒng)計年報工資總額的，以統(tǒng)計年報數(shù)為單位繳費(fèi)基數(shù)。

基金征繳部門在審核參保單位繳費(fèi)基數(shù)時，應(yīng)要求參保單位提供相關(guān)財務(wù)賬表，將全部參保繳費(fèi)人員個人繳費(fèi)基數(shù)之和與統(tǒng)計年報或財務(wù)賬表有關(guān)工資總額數(shù)加以比對。

十、繳費(fèi)基數(shù)申報相關(guān)責(zé)任認(rèn)定及基數(shù)修改規(guī)定

（一）繳費(fèi)基數(shù)申報相關(guān)責(zé)任的認(rèn)定

1、每年的1月底之前，各參保單位完成本單位全部職工上收入統(tǒng)計臺賬的登記匯總工作，計算出每一位職工的月平均工資收入，打印出《新職工個人擬申報基數(shù)表》；交職工本人簽字認(rèn)可，并在本單位予以公示。

2、參保單位將已經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可的《新職工個人擬申報基數(shù)表》以及軟盤申報電子文檔打印件存單位勞資部門妥善保管不少于三年。

3、參保單位和參保職工對申報的個人繳費(fèi)基數(shù)的真實性承擔(dān)全部責(zé)任，基金征繳部門在政策規(guī)定的范圍內(nèi)對申報的個人繳費(fèi)基數(shù)予以審核認(rèn)定；參保單位對審核認(rèn)定后的職工個人繳費(fèi)基數(shù)拷盤再行核對，確認(rèn)無誤后，作為每年4月至次年3月份職工個人的繳費(fèi)及扣款依據(jù)，在參保職工領(lǐng)取當(dāng)年4月份（至遲為5月份）工資之日起為知曉基金征繳部門此項具體行政行為結(jié)果的計算日期。

4、參保單位對提交的繳費(fèi)基數(shù)申報核定表格及相關(guān)賬表的真實性、合法性承擔(dān)全部責(zé)任，基金征繳部門在參保單位所提供申報核定資料的基礎(chǔ)上審核及認(rèn)定單位繳費(fèi)基數(shù)。

5、參保單位不按規(guī)定辦理繳費(fèi)基數(shù)申報手續(xù)的，基金征繳部門按照相關(guān)規(guī)定可先暫定單位的繳費(fèi)基數(shù)，待進(jìn)行實地稽核或相關(guān)檢查后再予以結(jié)算；暫定基數(shù)后因未及時繳款形成欠費(fèi)的，按勞動保障部[1999]2號令第十八條的規(guī)定程序加收滯納金。

6、參保單位不按規(guī)定申報繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)或少報、瞞報繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)數(shù)額的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法依規(guī)予以糾正，并提請勞動保障行政部門按照《勞動保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院第423號令）第二十七條的規(guī)定，處瞞報工資總額1倍以上3倍以下的罰款。

（二）繳費(fèi)基數(shù)的修改

1、經(jīng)基金征繳部門認(rèn)定且與職工本人簽字認(rèn)可的申報數(shù)無誤的個人繳費(fèi)基數(shù)不再修改。如確實有誤經(jīng)過審核需要修改的，參保單位要在同一個繳費(fèi)之內(nèi)填報基數(shù)修改相關(guān)表格，對修改的原因和理由作出說明，經(jīng)職工本人簽字同意后（簽字的原件保留單位至少三年備查），基金征繳部門履行相關(guān)的審核審批程序后予以辦理。

2、對于參保單位和參保職工超過知曉個人繳費(fèi)基數(shù)核定數(shù)據(jù)一年之后再提出修改基數(shù)申請的，基金征繳部門非經(jīng)行政復(fù)議程序認(rèn)定不予辦理；對于超過知曉個人繳費(fèi)基數(shù)核定數(shù)據(jù)二年之后以及已辦理退休手續(xù)后再提出修改基數(shù)申請的，一律不予辦理。

十一、有關(guān)事項的處理規(guī)定

（一）單位繳費(fèi)工資基數(shù)的剔除。各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)理順征管工作職責(zé)及分工，同一個參保單位原則上應(yīng)按規(guī)定在一個經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保繳費(fèi)，以避免多頭管理。已經(jīng)形成的，在理順及規(guī)范前由上一級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為主管理。對于原行業(yè)統(tǒng)籌駐湘單位聘用的短期合同工成建制已在市、縣參保繳費(fèi)的，每年省社保局核定基數(shù)時，必須審核市、縣社保機(jī)構(gòu)出具的該單位短期合同工參保繳費(fèi)人數(shù)和基數(shù)的證明以及繳費(fèi)依據(jù)，經(jīng)核實短期合同工所發(fā)工資已包含在單位全部工資總額之中的情況下，可以相應(yīng)剔除單位的這部分工資數(shù)額。

（二）已列入破產(chǎn)計劃單位人員個人繳費(fèi)基數(shù)的核定。對于欠費(fèi)一年以上，處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)，已列入國家和省下達(dá)的破產(chǎn)計劃的參保單位，原則上按照全省上在崗職工月平均工資的60%核定其職工個人繳費(fèi)基數(shù)；對于申報數(shù)超過此標(biāo)準(zhǔn)的，要求單位提供統(tǒng)計及計算依據(jù)。

（三）保留勞動關(guān)系、未從單位領(lǐng)取薪酬人員繳費(fèi)基數(shù)的申報。區(qū)分兩種情況，一是單位和個人繳納部分均由個人負(fù)擔(dān)，個人繳費(fèi)基數(shù)在全省上在崗職工月平均工資的60%-300%之間選擇申報；二是個人只負(fù)擔(dān)個人繳費(fèi)部分，單位繳納部分由單位負(fù)擔(dān)，此種情況職工個人繳費(fèi)基數(shù)按上本單位職工月平均工資申報，并按政策保底、封頂。

（四）單位內(nèi)部離崗?fù)损B(yǎng)人員繳費(fèi)基數(shù)的申報。這類人員仍然為參保單位在職人員，按照其所發(fā)的退養(yǎng)生活費(fèi)進(jìn)行申報，并按政策保底、封頂。

（五）幾類人員個人繳費(fèi)基數(shù)的確定。新招職工、單位派出的長期脫產(chǎn)人員、經(jīng)批準(zhǔn)請長假的職工、單位派到境外及國外工作的職工、失業(yè)后再就業(yè)的職工等人員個人繳費(fèi)基數(shù)的確定，按照勞辦發(fā)〔1997〕116號文件的規(guī)定辦理，并按政策保底、封頂。

十二、繳費(fèi)基數(shù)申報核定爭議處理

（一）參保職工發(fā)現(xiàn)單位少報其個人繳費(fèi)基數(shù)，經(jīng)督促單位予以糾正未果的，可按照相關(guān)規(guī)定向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

（二）參保單位和職工對基金征繳部門核定的單位或個人繳費(fèi)基數(shù)有異議的，可向勞動

保障行政部門提請行政復(fù)議，按照《社會保險行政爭議處理辦法》（勞動和社會保障部令第13號）相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

附件：湖南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)申報承諾書

附件：

湖南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)申報承諾書

本單位就企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)申報有關(guān)事項鄭重承諾如下：

一、嚴(yán)格遵守國家和省有關(guān)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的法律、法規(guī)及文件規(guī)定，做到誠信申報、依法繳費(fèi)；

二、切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，做到應(yīng)保盡保并如實申報職工個人的繳費(fèi)基數(shù)，如有不實，愿為此承擔(dān)有可能引發(fā)的一切責(zé)任；

三、嚴(yán)格按照湘政發(fā)[1997]43號和湘政發(fā)[2006]7號文件的規(guī)定申報單位繳費(fèi)基數(shù)，如存在瞞報工資總額現(xiàn)象，經(jīng)勞動保障相關(guān)機(jī)構(gòu)查實認(rèn)定，除補(bǔ)繳外，愿接受勞動保障行政部門依照《勞動保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第423號）第二十七條作出的處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

單位名稱（蓋章）：

法定代表人：

或法人代表（簽名）：

年月日

湖南省勞動和社會保障廳印制