第一篇：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少？

【實(shí)務(wù)問題】

北京市某科技有限公司咨詢：我公司一直按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)在勞動(dòng)者提出異議，請(qǐng)問我公司應(yīng)按照什么基數(shù)為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)？

【義賢律師解析】

根據(jù)《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定：城鎮(zhèn)職工以本人上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全額計(jì)入個(gè)人賬戶。繳費(fèi)工資基數(shù)低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù);超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。因此上述科技公司的做法違反了規(guī)定，不應(yīng)以北京市最低工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

【無憂勞動(dòng)法提醒您企業(yè)操作指南】

企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格法律規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如果企業(yè)繳納的基數(shù)低于法律規(guī)定，勞動(dòng)者向社保監(jiān)察部門投訴，企業(yè)不僅僅需要補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)，還可能會(huì)受到行政處罰。而且如果勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由解除勞動(dòng)關(guān)系而要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的話，企業(yè)承擔(dān)的賠償責(zé)任將擴(kuò)大化。

第二篇：2010基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)流程和須知

2010基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

申報(bào)流程和須知

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（國務(wù)院令第259號(hào)）、《陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》（陜?nèi)税l(fā)[1998]37號(hào)）的規(guī)定，我中心將從5月4日起開展2010繳費(fèi)基數(shù)審核工作。有關(guān)辦理事項(xiàng)如下：

繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)的流程

為了使繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作高效、便捷，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實(shí)行“一次告知、二次辦結(jié)”的工作程序； 一、一次告知，即參保單位第一次在我中心經(jīng)辦會(huì)議上即可獲悉與繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)有關(guān)的全部信息。具體步驟如下：

1、在會(huì)議上領(lǐng)取《2010基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)須知》；

2、參保單位需攜帶優(yōu)盤，在會(huì)上拷貝本單位《2010年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)表》（以下簡稱《基數(shù)申報(bào)表》）的EXCEL電子版和個(gè)人歷年繳費(fèi)情況表、年檢表、新城養(yǎng)老經(jīng)辦業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)表格及相關(guān)政策的電子資料。在閱讀本《須知》后，按規(guī)定編制本單位電子版的《基數(shù)申報(bào)表》。二、二次辦結(jié)，即參保單位第二次前來我中心即可辦結(jié)基數(shù)申報(bào)審核事宜。具體辦事步驟如下：

1、各單位按照會(huì)上下發(fā)的《2010年申報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)間安排表》進(jìn)行申報(bào)。

2、憑預(yù)約的單位編號(hào)，當(dāng)天攜帶：

①裝有已編制完成的電子版《基數(shù)申報(bào)表》優(yōu)盤；

②《陜西省___城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)匯總表》（以下簡稱《匯總表》）一式三份；

③用A4紙打印出的紙質(zhì)《基數(shù)申報(bào)表》一式兩份；

④有人員增減月份的《陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(年 月份)繳費(fèi)人員增減變化情況表》（以下簡稱《增減表》）一式兩份；

⑤審核基數(shù)的相關(guān)財(cái)務(wù)資料。在業(yè)務(wù)大廳繳費(fèi)審核崗初審資料和報(bào)表；

3、初審合格的單位，在二樓最東面檢查服務(wù)科復(fù)審資料和報(bào)表，然后返回大廳留存基數(shù)審核資料，同時(shí)通過EXCEL電子版《基數(shù)申報(bào)表》上傳本單位繳費(fèi)人員的應(yīng)繳基數(shù)信息，進(jìn)行年基數(shù)申報(bào)上機(jī)操作。

繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)須知

一、基數(shù)申報(bào)的范圍和對(duì)象

凡在養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理了社會(huì)保險(xiǎn)登記的繳費(fèi)單位，均必須進(jìn)行2010基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)。

二、基數(shù)申報(bào)須填報(bào)的表格

參保單位申報(bào)2010年繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)根據(jù)本單位的相關(guān)資料認(rèn)真填報(bào)紙質(zhì)版的《匯總表》（一式三份）。參保單位應(yīng)根據(jù)下發(fā)的本單位《基數(shù)申報(bào)表》的電子版，按下述說明進(jìn)行編制后，并用A4紙打印紙質(zhì)（一式兩份），單位必須對(duì)電子版的《基數(shù)申報(bào)表》進(jìn)行備份，無需再手工填寫《基數(shù)申報(bào)表》。同時(shí)提供2010年1月至編制《基數(shù)申報(bào)表》之時(shí)有人員增減月份的《增減表》（一式兩份）。

1、紙制版《匯總表》的填報(bào)說明

①“上年年末職工人數(shù)”欄，填寫2009年12月31日在冊(cè)的全部在職職工數(shù)；

②“上年全年工資總額”欄，按國家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定填寫2009年實(shí)際發(fā)生的數(shù)額；

③“本年首月繳費(fèi)人數(shù)”中的“首月”，對(duì)于往年已參保的單位是指元月，對(duì)本年新參保的單位是指第一次繳費(fèi)的月份（以下相同）；

④ “本年首月單位基數(shù)”欄，為“上年實(shí)際工資總額”除以上工資發(fā)放月數(shù)（“本年首月單位基數(shù)”欄的數(shù)字≧“本年首月個(gè)人基數(shù)”欄的數(shù)字）；

⑤“本年首月個(gè)人基數(shù)”欄，是首月所有應(yīng)繳費(fèi)職工的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)合計(jì)數(shù)（包括沒有在電子版《基數(shù)申報(bào)表》中反映的新參保人員、新轉(zhuǎn)入人員和暫停后恢復(fù)繳費(fèi)的人員），此欄數(shù)字務(wù)必準(zhǔn)確。否則，將有可能使單位應(yīng)繳數(shù)出現(xiàn)錯(cuò)誤； ⑥“參保單位申報(bào)聲明”欄，參保單位必須根據(jù)各自的實(shí)際情況，選擇“公示”或“簽字認(rèn)可”的方式向全體職工告知本人繳費(fèi)基數(shù)。在職工確認(rèn)且無異議后，在此欄選擇“公示”或“簽字認(rèn)可”打勾，然后蓋章或簽字?！肮尽被颉昂炞终J(rèn)可”工作由以下組織或個(gè)人監(jiān)督實(shí)施，并須蓋章、簽字進(jìn)行證明：已建立工會(huì)組織的參保單位，由工會(huì)組織蓋章；無工會(huì)組織的有限責(zé)任公司、股份有限公 司由監(jiān)事會(huì)蓋章（未設(shè)立監(jiān)事會(huì)的，由監(jiān)事簽字）；既無工會(huì)組織又無監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事的其他單位，須由三名以上職工代表簽字。

2、電子版《基數(shù)申報(bào)表》的編制說明

①參保單位通過保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)編制下發(fā)的電子版《基數(shù)申報(bào)表》，生成2010年新基數(shù)的電子版《基數(shù)申報(bào)表》。

職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的統(tǒng)計(jì)依據(jù)詳見本《須知》之五“基數(shù)申報(bào)的相關(guān)政策摘錄”中1：《陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。2009全省在崗職工平均工資為 元，月平均繳費(fèi)基數(shù)為 元。職工本人上月平均工資收入高于本省在崗職工月平均繳費(fèi)基數(shù)300%的，以 元作為繳費(fèi)基數(shù)；低于本省在崗職工月平均繳費(fèi)基數(shù)60%的，以 元作為繳費(fèi)基數(shù)。②此電子版《基數(shù)申報(bào)表》僅反映首月應(yīng)繳費(fèi)的職工（包括次月至編制《基數(shù)申報(bào)表》之時(shí)因已解除勞動(dòng)關(guān)系、退休、轉(zhuǎn)出、死亡、出國定居等原因停止繳費(fèi)的職工），且填寫的職工只能為下載的《基數(shù)申報(bào)表》中已經(jīng)列出的。參保單位不得將應(yīng)在首月繳費(fèi)，卻尚未錄入養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)信息系統(tǒng)的新轉(zhuǎn)入職工﹑新參保職工自行填入此電子表格（新轉(zhuǎn)入職工、新參保職工只有在履行了轉(zhuǎn)入或新參保人員登記手續(xù)后，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的信息系統(tǒng)才能接收到這些人員的繳費(fèi)基數(shù)信息。參保單位上報(bào)新轉(zhuǎn)入職工﹑新參保職工的繳費(fèi)基數(shù)信息，可另通過紙質(zhì)的《增減表》（一式兩份）上報(bào)）。否者，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的信息系統(tǒng)將無法接收參保單位《基數(shù)申報(bào)表》的所有信息。

③此電子版《基數(shù)申報(bào)表》只能出現(xiàn)首月應(yīng)繳費(fèi)的職工，對(duì)于電子版《基數(shù)申報(bào)表》所列出的不在首月繳費(fèi)人員，參保單位應(yīng)在編輯電子版《基數(shù)申報(bào)表》時(shí)，對(duì)這一類職工的所有信息進(jìn)行整行刪除，不得簡單的將這類職工的繳費(fèi)基數(shù)編輯為空或“0”。否者，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的信息系統(tǒng)將無法接收《基數(shù)申報(bào)表》的所有信息。

④參保單位若在下發(fā)電子版的《基數(shù)申報(bào)表》中發(fā)現(xiàn)職工的身份證號(hào)碼、姓名有誤，不得擅自更正為正確的，只能在上傳電子版《基數(shù)申報(bào)表》時(shí)，暫時(shí)將錯(cuò)就錯(cuò)。待以后通過填報(bào)紙質(zhì)版的《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶信息更正審核表》，履行有關(guān)變更手續(xù)。否者，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的信息系統(tǒng)將無法接收參保單位電子版《基數(shù)申報(bào)表》的所有信息。

3、紙制版《匯總表》與電子版《基數(shù)申報(bào)表》的勾稽關(guān)系

紙制版《匯總表》中“本年首月繳費(fèi)人數(shù)”和“本年首月個(gè)人基數(shù)”兩欄的數(shù)字是參保單位電子版《基數(shù)申報(bào)表》的人數(shù)、基數(shù)，加上在2010年首月《增 減表》中體現(xiàn)，而沒有在電子版《基數(shù)申報(bào)表》中反映的新參保人員、新轉(zhuǎn)入人員和暫停后恢復(fù)繳費(fèi)的人員的人數(shù)、基數(shù)之和。

三、基數(shù)申報(bào)須攜帶的財(cái)務(wù)資料

為全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映參保單位的參保人數(shù)和工資總額，參保單位必須向養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整、有效的資料。這些資料包括反映職工人數(shù)和工資總額信息的各類報(bào)表、冊(cè)頁、帳頁。參保單位要攜帶這些資料的原件和復(fù)印件、打印件（復(fù)印件、打印件須加蓋參保單位公章）。養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核原件，留存復(fù)印件、打印件。

1、為全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映參保單位2010年首月的繳費(fèi)人數(shù)，不同經(jīng)濟(jì)類型的參保單位可根據(jù)本單位的具體情況，選擇性地提供反映職工人數(shù)信息的資料。（例如，2009《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算報(bào)表》中的《基本情況表》、2009《工資基金手冊(cè)》、2009《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表》、2010年首次繳費(fèi)月的工資發(fā)放表等）。

2、為全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映參保單位2009年的工資總額，參保單位必須提供2009應(yīng)付工資總賬賬簿。（未按企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)立“應(yīng)付工資”等薪酬核算賬戶的參保單位，應(yīng)提供反映上年工資支付情況的其他相關(guān)賬簿記錄和會(huì)計(jì)憑證，并對(duì)上年全部工資支出總額做出書面說明并加蓋公章。說明內(nèi)容應(yīng)包括：支付日期、記賬憑證號(hào)、支付情況摘要、列支科目名稱和支付金額；）

3、非獨(dú)立核算單位（如外地單位駐西安辦事機(jī)構(gòu)）須攜帶單位設(shè)立或成立的登記證，及上級(jí)部門確認(rèn)的人員和工資發(fā)放情況說明；

4、國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位須出具用工人員及工資發(fā)放情況說明；

5、由上級(jí)單位統(tǒng)一編制財(cái)務(wù)報(bào)表,而下級(jí)單位卻獨(dú)立參保，或者勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)報(bào)酬存在相互關(guān)聯(lián)的不同參保單位，應(yīng)由上級(jí)單位統(tǒng)一做出書面說明，一同前來養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)基數(shù)。

四、申報(bào)的時(shí)間安排 1、2010年基數(shù)申報(bào)從2010年5月4日開始至7月31日前結(jié)束。對(duì)逾期不進(jìn)行基數(shù)申報(bào)的單位，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將停辦有關(guān)業(yè)務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、有職工在2010年4月30日以前退休、轉(zhuǎn)出，需辦理相關(guān)手續(xù)的參保單位，可優(yōu)先在2010年5月31日前申報(bào)；無上述情況的參保單位可適當(dāng)推遲至2010年6月1日以后辦理基數(shù)申報(bào)。

五、基數(shù)申報(bào)的相關(guān)政策摘錄

1、《陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》（省九屆人大常委會(huì)四次會(huì)議通過）規(guī)定：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān),參保單位按本企業(yè)職工上月平均工資總額的百分之二十繳費(fèi)，職工個(gè)人按本人上月平均工資收入的百分之八繳納。

2、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作有關(guān)問題的通知》（陜勞社發(fā)?2003?21號(hào)）規(guī)定：

第二條 繳費(fèi)單位的繳費(fèi)工資總額不得低于本單位全部職工個(gè)人的繳費(fèi)工資收入之和。單位工資總額超過單位總?cè)藬?shù)與省勞動(dòng)保障行政部門公布的所在市上職工月平均工資乘積數(shù)的300％以上的部分，不再作為單位繳費(fèi)工資總額征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可作為建立企業(yè)年金的資金來源。

第三條 繳費(fèi)單位要建立并實(shí)施繳費(fèi)公示制度，每年要定期向職工和職工代表大會(huì)公布本單位全年繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況，內(nèi)容包括參保人數(shù)、單位繳費(fèi)工資總額和職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)以及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，接受職工和職工代表大會(huì)的監(jiān)督。

3、《陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)若干問題處理意見》（陜勞發(fā)?1999?6號(hào)）規(guī)定：

企業(yè)實(shí)際工資總額小于全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和的，以全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)工資總額。

4、《工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)）規(guī)定：

第三條 工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

工資總額由下列六個(gè)部分組成：

⑴計(jì)時(shí)工資；⑵計(jì)件工資；⑶獎(jiǎng)金；⑷津貼和補(bǔ)貼；⑸加班加點(diǎn)工資；⑹特殊情況下支付的工資。

5、《臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第26號(hào)）規(guī)定：

第十一條 用人單位與聘雇的臺(tái)、港、澳人員應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，并按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

6、《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險(xiǎn)中心函?2006?60號(hào)）規(guī)定：

一、關(guān)于繳費(fèi)基數(shù)的核定依據(jù)：凡是國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件沒有明確規(guī)定不作為工資收入統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目，均應(yīng)作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

二、關(guān)于工資總額的計(jì)算口徑：勞動(dòng)報(bào)酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費(fèi)；聘用、留用的離退休人員的勞動(dòng)報(bào)酬；外籍及港澳臺(tái)方人員勞動(dòng)報(bào)酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。

7、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第3號(hào)）規(guī)定： 第十二條 繳費(fèi)單位有下列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員處以1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員處以5000元以上10000元以下的罰款：

（二）在社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者繳費(fèi)單位依法終止后，未按規(guī)定到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)變更登記或者社會(huì)保險(xiǎn)注銷登記的；

（三）未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的。

第十三條 對(duì)繳費(fèi)單位有下列行為之一的，依照條例第十三條的規(guī)定，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員處以5000元以上20000元以下罰款：

（一）因偽造、變?cè)臁⒐室鈿缬嘘P(guān)帳冊(cè)、材料造成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)遲延繳納的；

（二）因不設(shè)帳冊(cè)造成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)遲延繳納的；

（三）因其他違法行為造成社會(huì)保險(xiǎn)遲延繳納的。

第十四條 對(duì)繳費(fèi)單位有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予警告，并可以處以5000元以下的罰款：

（一）偽造、變?cè)焐鐣?huì)保險(xiǎn)登記證的；

（二）未按規(guī)定從繳費(fèi)個(gè)人工資中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（三）未按規(guī)定向職工公布本單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的。

第十五條 對(duì)繳費(fèi)單位有下列行為之一的，應(yīng)給予警告，并可以處以10000元以下的罰款：

（二）隱瞞事實(shí)真相，謊報(bào)、瞞報(bào)，出具偽證，或者隱匿、毀滅證據(jù)的；

（三）拒絕提供與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料；

第三篇：南陽養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少,養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移辦理流程有哪些

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南陽養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少,養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移辦理流程有哪些

南陽養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位為20%，個(gè)人為8%。以下是關(guān)于南陽養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的詳情內(nèi)容，歡迎閱覽!

一、南陽養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

單位：20% 個(gè)人：8%

二、南陽養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

1、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全省上在崗職工月平均工資60%的，按全省上在崗職工月平均工資的60%繳費(fèi)，高于全省上在崗職工月平均工資300%的，按全省上在崗職工月平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)。

2、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員從2017年7月1日起，可由本人按南陽市上在崗職工月平

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均工資的80%至200%范圍內(nèi)選擇繳費(fèi)基數(shù)，今后若國家、省有新的規(guī)定時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。

三、南陽養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限

1、不滿45周歲的居民，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)年限不少于15年。

2、參保人年滿60周歲時(shí)繳費(fèi)年限不滿15年的，應(yīng)逐年延繳，并享受相應(yīng)的政府繳費(fèi)補(bǔ)貼。

3、達(dá)到65周歲時(shí)仍不滿15年的，可一次性補(bǔ)足差額年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但一次性補(bǔ)繳不享受政府繳費(fèi)補(bǔ)貼。

拓展閱讀：南陽養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移知識(shí)

三、南陽養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移辦理?xiàng)l件

單位從業(yè)人員發(fā)生退工、解聘或調(diào)離。

五、南陽養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移辦理材料

1、本人身份證原件及復(fù)印件

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2、委托他人辦理申請(qǐng)的，需提供被委托人身份證原件及復(fù)印件

3、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》

4、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保憑證》

5、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》

6、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》。

六、南陽養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移辦理流程

1、參保人員在繳費(fèi)期間跨統(tǒng)籌區(qū)域轉(zhuǎn)移的，轉(zhuǎn)出地(即原參保地，下同)城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將其城鄉(xiāng)居保關(guān)系和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)入地(即新參保地，下同)，按轉(zhuǎn)入地有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)和享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

2、參保人員須持戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)移證明、居民身份證原件及復(fù)印件等資料，到轉(zhuǎn)入地村民(社區(qū)居民)委員會(huì)提出城鄉(xiāng)居保關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)，填寫《河南省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》。

轉(zhuǎn)入地協(xié)辦員負(fù)責(zé)檢查其提供的材料，于當(dāng)月20日前將《轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》及有關(guān)材料上報(bào)轉(zhuǎn)入地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務(wù)所。

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轉(zhuǎn)入地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務(wù)所初審無誤后，于當(dāng)月25日前將《轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》及有關(guān)材料上報(bào)縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，由縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將有關(guān)信息及時(shí)錄入城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)。

3、轉(zhuǎn)入地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)復(fù)核無誤后，應(yīng)通過城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)開具《河南省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入接收函》，并將《轉(zhuǎn)入接收函》通過城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)發(fā)給轉(zhuǎn)出地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

轉(zhuǎn)出地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)中收到《轉(zhuǎn)入接收函》后，應(yīng)對(duì)申請(qǐng)轉(zhuǎn)移人員的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)，符合轉(zhuǎn)移規(guī)定的，通過城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)向轉(zhuǎn)入地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具《個(gè)人賬戶明細(xì)表》，并于15個(gè)工作日內(nèi)通過指定金融機(jī)構(gòu)將參保人員個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性劃撥至轉(zhuǎn)入地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定的銀行賬戶，終止申請(qǐng)轉(zhuǎn)移人員的城鄉(xiāng)居保關(guān)系，同時(shí)保留申請(qǐng)轉(zhuǎn)移人員的參保信息。

4、轉(zhuǎn)入地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到《個(gè)人賬戶明細(xì)表》并確認(rèn)轉(zhuǎn)入的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額足額到賬后，應(yīng)及時(shí)告知轉(zhuǎn)入人員，并通過城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)收處理、為轉(zhuǎn)入人員記錄個(gè)人賬戶。

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5、參保人員在繳費(fèi)期間戶籍地改變但未跨城鄉(xiāng)居保統(tǒng)籌區(qū)域的，只轉(zhuǎn)移城鄉(xiāng)居保關(guān)系不轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。

6、參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡，已享受待遇的參保人員需要跨統(tǒng)籌區(qū)域遷移的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)移。

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? ? 涉外勞動(dòng)爭議管轄 http://s.yingle.com/fl/911168.html 集體

協(xié)

商

會(huì)

議

由

誰

主

持

http://s.yingle.com/fl/911167.html

? 用人單位對(duì)其招用其他單位勞動(dòng)者的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任 http://s.yingle.com/fl/911166.html

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報(bào)

到

證

》的派

遣

原

則

http://s.yingle.com/fl/911158.html

? 安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的_應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)支付工資 http://s.yingle.com/fl/911157.html

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傷

認(rèn)

定的程

序

是

怎

樣的

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款有哪些

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資

標(biāo)

準(zhǔn)

是

否

會(huì)

調(diào)

整

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繼

承權(quán)的情

況有哪些

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? 代書遺囑的法定形式要件是什么

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? ? 遺產(chǎn)按什么順序繼承 http://s.yingle.com/fl/911075.html 什么

是

區(qū)

域

性

集

體

合同

http://s.yingle.com/fl/911074.html

? 如繼承人在大陸_有幾種方式可以繼承臺(tái)灣的遺產(chǎn) http://s.yingle.com/fl/911073.html

? 影響公積金個(gè)貸償還能力的債務(wù)

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? 離婚時(shí)_保單可否作為共同財(cái)產(chǎn)分割 http://s.yingle.com/fl/911071.html

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第四篇：2018年西安市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

2018年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

40% ————

5394.60

50% ————

60% ————

70% ————

80% ————

90% ————

100%————

6743.28

8091.96

9440.64

10789.32

12138.00

13486.56

第五篇：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)管理辦法

湖北鹽業(yè)集團(tuán)有限公司恩施分公司職工

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)管理辦法

為了保障和逐步提高本企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老金待遇，減少職工的后顧之憂。根據(jù)國務(wù)院、湖北省政府有關(guān)法律、法規(guī)及政策，以及《恩施鹽業(yè)公司薪酬分配制度改革實(shí)施方案》確定的原則，制定本辦法。

一、本辦法適用于在本辦法的實(shí)施有效期內(nèi)與本企業(yè)簽訂正式的勞動(dòng)合同的在職職工。

二、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行國家、單位與個(gè)人共同承擔(dān)費(fèi)用，個(gè)人儲(chǔ)存與統(tǒng)籌互濟(jì)相結(jié)合，保障退休人員基本生活需要與激勵(lì)在職人員積極性相結(jié)合的原則。

公司有為在職人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)；在職人員有為自身繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。

三、公司在職人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶終生不變。

《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》記錄在職人員的連續(xù)工齡和記入個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶中的儲(chǔ)存額，作為退休時(shí)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的依據(jù)?！堵毠ど鐣?huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》統(tǒng)一由公司勞動(dòng)人事部門保存管理，當(dāng)在職人員變動(dòng)工作單位時(shí)，隨同本人轉(zhuǎn)移。

四、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)的確定本著公平合理、均衡的原則，根據(jù)本企業(yè)承受能力，既要維護(hù)員工的切身利益，又要體現(xiàn)員工間的合理差距。

（一）職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資基數(shù)為申報(bào)核定的上社平工資（州直）乘以公司確定的繳費(fèi)工資系數(shù)，繳費(fèi)工資基數(shù)隨這兩者的變化而調(diào)整，每年核算后確定申報(bào)；

（二）職工繳費(fèi)工資系數(shù)按以下辦法確定。

1、工齡不滿30年（含30年）的職工和距離法定退休年齡5年以外的職工，根據(jù)職工工齡確定系數(shù)，工齡1年的系數(shù)為1.05，以后按照每增長1年工齡遞增5%的原則確定。

2、工齡30年（不含30年）以上的職工，繳費(fèi)系數(shù)統(tǒng)一確定為3.0；

3、距離法定退休年齡5年以內(nèi)的職工，繳費(fèi)系數(shù)達(dá)不到3.0的，遞增為3.0；

4、根據(jù)所任職務(wù)不同增加繳費(fèi)系數(shù)，具體如下：

公司（局）經(jīng)理（局長）、書記為0.3；

副經(jīng)理（副局長）、副書記、工會(huì)主席、經(jīng)理（局長）助理為0.2；

中層管理人員（基層單位正、副職；機(jī)關(guān)部門正、副職）為0.1，助理不增加系數(shù)。

5、根據(jù)社平工資的變化和公司承受能力，繳費(fèi)工資基數(shù)將相應(yīng)變化。

（三）職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資基數(shù)超過上一當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資收入300%以上的，300%以上的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

五、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)嚴(yán)格按當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例進(jìn)行繳納，各單位不得隨意減免職工個(gè)人應(yīng)繳部分?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由各單位和在職人員每月按當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的期限繳納，不得逾期繳納或者漏繳、少繳。

六、調(diào)入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的辦理

（一）由行政事業(yè)單位調(diào)入的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用按鄂勞社[2002]7號(hào)文件執(zhí)行；

（二）調(diào)入本單位時(shí)，有欠繳保險(xiǎn)費(fèi)用記錄的，調(diào)入職工應(yīng)和原單位主動(dòng)銜接，由原調(diào)出單位或個(gè)人補(bǔ)齊欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用后，再為其接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；

（三）對(duì)于調(diào)入職工按其工齡和擔(dān)任的職務(wù)確定繳費(fèi)系數(shù)。

七、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)管理

（一）在職人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人繳納部分，由單位在其每月工資中代扣代繳。

（二）各單位每年按公司要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將下職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況呈報(bào)表等相關(guān)資料上報(bào)公司勞動(dòng)人事部門，經(jīng)核定批準(zhǔn)后方可到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)手續(xù)，并按核定數(shù)額如數(shù)如期繳納。

（三）各單位每年將當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人帳戶繳納清單以企務(wù)公開的形式向參保職工進(jìn)行公開。

八、本辦法的具體應(yīng)用問題由公司勞動(dòng)人事部門負(fù)責(zé)解釋。

九、本辦法自2009年7月1日起施行。