第一篇：2011年社保局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結(jié)

中共準格爾旗社會保險事業(yè)管理局委員會 2011年深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結(jié)

2011年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年和搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動最重要最關(guān)鍵的一年。今年四月份，旗創(chuàng)先爭優(yōu)辦印發(fā)了《準格爾旗深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動2011年工作方案》的通知，我局黨委認真貫徹了這一通知精神，并按照旗委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組的統(tǒng)一安排和部署，積極行動, 高度重視，把慶祝建黨90周年作為今年創(chuàng)先爭優(yōu)的重要節(jié)點，以黨組織“五個好”和黨員干部“五帶頭”為基本要求，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，現(xiàn)就2011年我黨委創(chuàng)先爭優(yōu)工作情況總結(jié)如下。

一、積極動員，加強管理。

4月5日，我黨委組織召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，全面啟動深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。會議傳達了《準格爾旗深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動2011年工作方案》，對全局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了全面安排部署。局黨委書記鮑永發(fā)同志強調(diào)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是今后黨建工作的重點，要從四個方面狠抓活動的開展：一是抓學習，著力提高黨員干部的素質(zhì)。二是抓好社會保險工作，著力為全旗人民作好保險服務(wù)工作。三是抓單位內(nèi)部管理，著力促進單位整體功能有效發(fā)揮。四是抓工作效率和服務(wù)能力，著力促進各項工作有效落實。

二、抓組織領(lǐng)導，加強保障。

一是在深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，繼續(xù)發(fā)揮了我局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組的作用，黨委書記和局長負總責，日常工作由分管局長和辦公室負責實施。二是各股室的負責人和基層各退休黨員黨支部為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責任人，具體負責監(jiān)督管理工作。三是增強了全局干部職工的責任意識，形成互相監(jiān)督、互相幫助、互相進步的良好氛圍。四是完善監(jiān)督激勵措施，全體黨員干部按時參加學習，做學習筆記，領(lǐng)導小組定期抽查學習情況，確保了活動有序推進，扎實開展。

三、制定考核標準，加強思想教育。

今年我局制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核標準，從支部班子、黨員隊伍、政治工作、制度建設(shè)、工作業(yè)績等五個方面進行考核，及時把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方案、意見下發(fā)各股室和各黨支部，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊緊圍繞“打造一流社保隊伍”的目標，重點搞了先進支部與創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，鼓勵爭當優(yōu)秀黨員、爭當愛崗敬業(yè)模范，積極營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。特別是在七〃一前夕，在黨員大唱紅歌的集體比賽中，廣大黨員受到了很大的教育。在今年的社保工作中，黨組織和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

四、抓載體,求實效。

今年，我黨委按照開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體思路，根據(jù)自身實際建立了活動載體,突出打造和諧社保、為民社保的工作特色。-2-一是精心設(shè)計四個活動載體。一是以正在開展的“服務(wù)效能建設(shè)年”活動為載體，二是以在黨員中開展“講黨性、重品行、做表率”活動為載體，三是以爭創(chuàng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進工作者、先進單位為載體，四是以開展七〃一評選活動為載體。通過抓載體，在全黨委上下營造了你追我趕創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在七一〃期間，局黨委11個基層黨支部1152名黨員中共評選表彰了6名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和23名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。評選了一個優(yōu)秀黨支部。

五、抓承諾，重信諾。

4月16日，我局召開機關(guān)支部黨員大會，機關(guān)黨支部書記宣讀了支部承諾書，25名在職黨員每個黨員向大會宣讀了承諾內(nèi)容。會議結(jié)束后把承諾書公開張貼在黨員承諾公開欄，接受組織和群眾的監(jiān)督。承諾內(nèi)容主要有以下三個方面：一是在提高自身政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作本領(lǐng)方面做出具體承諾；二是在立足崗位，搞好本職服務(wù)工作方面做出承諾；三是在聯(lián)系服務(wù)群眾方面做出具體承諾。為了讓承諾不圖形式,不走過場,使承諾的內(nèi)容落實到行動上，我局對公開承諾情況進行監(jiān)督檢查，對黨員做好登記、記錄，及時總結(jié)點評，不定期抽查黨員落實承諾情況并予以通報。

6月份我們在認真落實旗委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組《關(guān)于在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中認真做好群眾評議工作的通知》和《關(guān)于在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中認真做好領(lǐng)導點評工作的通知》要

-3-求，專題研究細化了職責分工和具體落實辦法，分析和制定領(lǐng)導點評活動開展的工作措施，認真開展了領(lǐng)導點評工作。

六、結(jié)合工作，認真點評

（一）點評內(nèi)容

領(lǐng)導點評緊緊圍繞“愛崗敬業(yè)、服務(wù)群眾”的總體要求，結(jié)合黨員本職工作進行。

1、對黨組織點評內(nèi)容。包括：本單位業(yè)務(wù)工作和重點任務(wù)完成的情況、對本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領(lǐng)導情況、公開承諾事項的兌現(xiàn)情況、創(chuàng)建措施落實情況、創(chuàng)建活動與本職工作結(jié)合情況、活動效果情況。

2、對黨員領(lǐng)導干部點評內(nèi)容。包括：參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、公開承諾事項兌現(xiàn)情況、推動科學發(fā)展情況、執(zhí)行政策情況、工作作風和廉潔自律情況、關(guān)心服務(wù)群眾情況、分管（主管）工作落實情況。

3、對普通黨員點評內(nèi)容。包括：參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、公開承諾事項兌現(xiàn)情況、履行崗位職責情況、服務(wù)群眾情況、工作作風情況、工作效能情況。

（二）方法步驟

結(jié)合社保局機關(guān)工作實際，我們實行分級點評的方式進行，即：黨委領(lǐng)導負責點評分管領(lǐng)導；股室負責人負責點評本股室黨員；機關(guān)黨支部書記總體負責機關(guān)黨員的點評工作。點評的步驟：

1、自我小結(jié)。黨員對業(yè)務(wù)工作和重點任務(wù)完成的情況、創(chuàng)-4-先爭優(yōu)活動的開展情況、公開承諾兌現(xiàn)情況進行了認真總結(jié)，查找問題，分析原因，形成情況小結(jié)。黨支部的小結(jié)上報黨委，黨員的小結(jié)上報所在黨支部。

2、調(diào)研督查。黨委負責人和支部負責人對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行了調(diào)研，全面了解和掌握情況，對點評工作及時給予指導。

3、開展點評。點評采用會議集中點評和會后談話相結(jié)合的方式進行。點評領(lǐng)導在聽取黨員個人小結(jié)后，對黨員創(chuàng)先爭優(yōu)情況給予評價，肯定成績，指出問題，明確方向，制定措施，限期整改，并提出指導性建議。個別黨員視情況進行會后點評。

4、整改落實。黨支部和黨員按照領(lǐng)導點評提出的意見和建議，認真制定整措施，扎實抓好問題的整改和公開承諾事項的兌現(xiàn)。

（三）點評特點

1、實事求是。點評領(lǐng)導深入被點評對象進行調(diào)查研究，全面掌握其開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，客觀公正、實事求是進行點評，讓被點評的對象感到既有壓力，又有動力。

2、以激勵進步為主。點評領(lǐng)導全面評價和充分肯定被點評對象在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中所取得的成績、存在的問題，幫助他們分析原因、明確措施，充分調(diào)動他們的積極性。

3、有效促進工作。點評時不僅肯定成績、指出問題，更重要的是針對黨組織和黨員的履職情況，幫助他們提出具有較強操

-5-作性的工作建議，指導他們明確努力方向。通過點評，促進各自工作的向前發(fā)展。

4、堅持分類指導。即機關(guān)黨支部的黨員和離退休黨員黨支部的黨員的實際情況加強分類指導。對擔任領(lǐng)導職務(wù)的黨員，點評時堅持高標準、嚴要求，促使他們發(fā)揮模范帶頭作用；對普通黨員的點評，結(jié)合他們的履職情況進行恰如其分的評價，幫助他們明確責任，樹立信心；點評時重在關(guān)心和鼓勵。

點評從6月5日開始到6月底結(jié)束，機關(guān)黨支部，全體黨員參加了點評活動。同時各黨組織和點評人員分別認真填寫《開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導點評表》及時報送黨委辦備案。點評后，各黨組織負責人對存在的問題作了表態(tài)，承諾結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)整改落實任務(wù)、公開承諾事項、點評意見，分門別類建立工作臺賬，明確任務(wù)完成時間、責任人、落實方式，確?；顒訃@中心、推動工作。同時，注重深入挖掘和總結(jié)先進事跡，（四）、點評取得的效果

為發(fā)揮領(lǐng)導點評工作在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的成效，黨委專門制定了領(lǐng)導點評方案，建立了領(lǐng)導點評檔案，對點評領(lǐng)導、點評黨員、點評時間、點評內(nèi)容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應(yīng)付等情況，促進了領(lǐng)導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。

1、進一步提高了黨委班子的號召力。通過點評，加強了黨員干部之間的溝通交流，統(tǒng)一了黨員干部思想，凝聚了科學發(fā)展-6-共識，形成了上下“一盤棋”的格局，增強了黨委領(lǐng)導班子的凝聚力、向心力、影響力和戰(zhàn)斗力。

2、切實增強了黨組織的凝聚力。領(lǐng)導點評工作進一步統(tǒng)一了黨員干部思想，黨支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨支部的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結(jié)協(xié)作有效加強，支部班子凝聚力明顯提高。

3、整體提升了全體黨員的思想覺悟。點評活動，激發(fā)了全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭，大部分黨員干部都積極主動地投身實施社會保險工作的實踐中，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進了各項工作任務(wù)的全面完成。

七、全體黨員和干部為民所辦實事和好事

1、黨委在本年度共慰問離退休困難黨員、企業(yè)離退休困難職工、工傷殘人員、貧困大學生570名，發(fā)放慰問金347150多元。

2、今年社保局的34名干部職工舉行了一年一次“博愛一日捐”活動，為我旗紅十字會捐款3400元。

3、采取有效措施，加強對離退休流動黨員的管理。今年局黨委對退休流動黨員在努力探索好的管理辦法的基礎(chǔ)上，繼續(xù)實行上年的包聯(lián)管理辦法，從落實“三定”入手，即定聯(lián)系人、定聯(lián)系時間、定聯(lián)系內(nèi)容來管理流動黨員，達到了很好的效果。

4、退休黨員積極為民辦實事辦好事。今年好多黨支部的退休黨員積極為群眾做好事，如維護和維修公共設(shè)施；幫助下崗職

-7-工找工作；有部分黨員幫助社區(qū)無業(yè)居民籌集資金辦實體；還有的退休黨員回到農(nóng)村幫助貧困社員搞種養(yǎng)殖等，各黨支部成員和黨員中的積極分子能根據(jù)組織安排經(jīng)常深入到老弱病殘的離退休黨員家中進行調(diào)查了解作宣傳，搞走訪活動。他們無私奉獻的精神得到了廣大居民群眾的好評。

5、“七〃一”活動形式多樣，豐富多彩。

一是“七一”前夕，局領(lǐng)導帶領(lǐng)部分黨員到所包扶的巴潤哈岱村參加慶“七一”聯(lián)誼活動。二是今年在慶祝建黨90周年之際，局黨委召開了隆重的慶祝大會，黨委對兩個先進黨支部、6名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和23名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰。三是各基層黨支部都舉辦了座談會、茶話會、聯(lián)誼會和黨建知識有獎競賽等多種形式的活動；四是按照旗委組織部的統(tǒng)一安排，我黨委組織了70人的合唱隊，參加了“傳唱紅色經(jīng)典歌曲，共建美好幸福準格爾”歌詠比賽，通過比賽獲三等獎。五是每個黨支部還對生活困難、老弱病殘的老黨員進行了慰問，為他們送去了組織的關(guān)懷與溫暖。為了確保紀念活動扎實有效的開展。六是在慶祝建黨90周年之際，薛家灣地區(qū)的各黨支部通過多方籌措資金，先后組織了四批共200多名老黨員到革命圣地延安進行了參觀學習，通過參觀學習受到了愛國主義和艱苦奮斗的革命傳統(tǒng)教育。

七是今年我局通過捐款籌資先后慰問巴潤哈岱村生活困難戶、救助貧困大學生入學、資助鄉(xiāng)村公路改造、資助該村修建樊-8-家塔、田家塔兩個合作社的人畜飲水工程建設(shè)款共5萬多元。

八是全年通過籌資共資助我局所包扶的迎澤街道辦事處曙光社區(qū)生活困難戶和救助入學困難大學生2萬元。

八、創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進了社會保險業(yè)務(wù)工作取得了好成績。

1、社會保險擴面成效顯著。截止10月底，全旗企業(yè)養(yǎng)老保險參保職工人數(shù)達25023人；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達35498人； 城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達58600人；全旗共有20266名企業(yè)職工參加了工傷保險統(tǒng)籌，共有20046名企業(yè)職工參加了生育保險統(tǒng)籌，農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人數(shù)為94369人。

2、社會保險基金征繳工作穩(wěn)步推進。到10月底共征收企業(yè)養(yǎng)老保險基金17423萬元；征收醫(yī)療保險基金4424萬元；征收工傷保險費1271萬元；征收生育保險費356萬元。征收農(nóng)村養(yǎng)老保險費3440.8萬元。

3、確?！鞍l(fā)放”成果進一步鞏固。截止10月底，共發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金9811萬元，共支出醫(yī)療保險費4951萬元；支付工傷保險基金483萬元；支付生育保險基金184萬元；為農(nóng)村到齡的35953名村民每人每月領(lǐng)取養(yǎng)老金260元，累計發(fā)放養(yǎng)老待遇金9347780元。社會化發(fā)放率達100%。

九、存在問題及對所存在問題的分析

通過開展深化創(chuàng)先爭優(yōu)的活動，我局上下形成了學先進、趕先進、爭當先進的良好風氣，股室氛圍進一步和諧，團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提升，各項工作成效明顯。在取得成績的同時，-9-我們也清醒看到我局在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的一些問題。

一是在學習方面有時抓的不緊，因為我局工作繁重，任務(wù)壓力大，面對全旗急事雜事較多，工作量特別大，不能很好處理工學矛盾，還需進一步加強學習內(nèi)容與工作實際的緊密結(jié)合。要在干部職工中加強創(chuàng)建學習型組織、繼續(xù)培養(yǎng)學習型機關(guān)支部的活動，引導全體黨員樹立終身學習觀念，要依托活動載體，加大培訓力度，不斷提高干部能力。

二是由于我局社會保險工作的特殊性，廣泛性、有些股室要求調(diào)查研究的時間仍需進一步加大。在工作機制上，要立足實際，面向群眾，創(chuàng)造性地開展工作，重實際，鼓實勁，求實效，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，積極為民辦實事，辦好事，解難事。

三是我局隊伍建設(shè)還需進一步加強。要不斷強化干部職工政治業(yè)務(wù)學習，努力提高政策法規(guī)的能力和水平，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，建設(shè)一支為民、務(wù)實、清廉的干部隊伍。

十、2012年，我黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作意見。

1．加大對黨員干部的教育。要把開展的“黨員公開承諾”活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體。一是要繼續(xù)加大對黨員干部的教育管理力度，引導黨員立足崗位職責，加強自身建設(shè)，實現(xiàn)工作目標。二是領(lǐng)導班子成員要圍繞樹立正確的政績觀和權(quán)力觀，在統(tǒng)籌謀劃、開拓創(chuàng)新、務(wù)實清廉、率先垂范等方面所做出的承諾，群眾要繼續(xù)監(jiān)督檢查；三是普通黨員圍繞適應(yīng)形勢需要，愛-10-崗敬業(yè)、熱情周到服務(wù)、提高能力、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效等方面所做出的承諾局領(lǐng)導小組和群眾要繼續(xù)監(jiān)督檢查。四是鼓勵黨員根據(jù)自身能力和特長，利用工作之余走進所包扶村和社區(qū)、困難家庭，開展幫扶活動，積極兌現(xiàn)實事承諾。

2．加強與群眾聯(lián)系。牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，繼續(xù)開展“心系群眾、服務(wù)基層”主題實踐活動，對所包扶村的群眾辦實事、解難題。教育和引導黨員切實正確認識責任、熱心服務(wù)群眾。要以黨性鍛煉、改進作風、提高效率、優(yōu)化服務(wù)為重點，深化“優(yōu)化服務(wù)提效能”活動，樹立務(wù)實、高效、清廉的機關(guān)形象。扎實做好扶貧幫扶結(jié)對工作，確保年度幫扶任務(wù)圓滿完成。

3．加強班子自身建設(shè)。一是積極參加上上級組織的各項學習、培訓等活動，不斷提高支部班子成員的理論水平；二是自覺抓好政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)水平；三是理清工作思路，科學支部工作規(guī)劃，完善創(chuàng)先爭優(yōu)機制，繼續(xù)爭創(chuàng)先進基層黨組織。

5、認真開展好評比表彰和總結(jié)深化工作。按照我局2011年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案要求，目前，我局已順利完成安排部署和履職踐諾工作，2012年，要積極發(fā)揮先進典型示范帶動作用，抓好樹典型和不斷總結(jié)，查找工作不足，促進我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得更好成績。

2011年12月13日

第二篇：黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

*黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動小結(jié)

根據(jù)*市委及*總公司《關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》文件的要求，*黨委在所屬的16個黨委、5個黨總支、195個黨支部以及3000余名黨員中認真組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，現(xiàn)將情況報告如下：

一、聯(lián)系實際確定工作思路

由于受國際經(jīng)濟危機的影響，*生產(chǎn)經(jīng)營遇到了前所未有的困難，化工產(chǎn)品需求縮小，出口嚴重受阻，產(chǎn)品價格受到較大的沖擊；*產(chǎn)品的原輔材料價格上漲，同行廠家促銷力度加大，市場競爭更加激烈，嚴重擠壓了產(chǎn)品毛利空間；從企業(yè)內(nèi)部來看，由于企業(yè)近幾年的發(fā)展速度相對趨緩，盈利能力不強，造血功能不足，發(fā)展不平衡，職工收入增長不快，特別是企業(yè)09年的巨額虧損等方面的問題，在部分黨員、領(lǐng)導干部和職工中產(chǎn)生了對企業(yè)發(fā)展信心不足，對公司前途命運擔憂的思想情緒。黨員職工的工作積極性受到影響，企業(yè)的凝聚力有所下降。面對這些困難問題，集團公司黨委認為在現(xiàn)階段深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對于鞏固和擴大學習實踐活動成果，抓好學習實踐活動整改落實后續(xù)工作；對于破解集團公司發(fā)展難題、實現(xiàn)科學發(fā)展新跨越；對于以改革創(chuàng)新精神加強改進黨建和思想政治工作，進一步加強黨的先進性建設(shè)都具有重要意義。

經(jīng)過反復(fù)推敲，我們確立了?突出一個主題，注重四個結(jié)合?的工作思路。?突出一個主題?：即突出?對標一流、1

降本提效，為實現(xiàn)集團公司科學發(fā)展新跨越而奮力拼搏?主題。?注重四個結(jié)合?：一是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與爭創(chuàng)?四強四優(yōu)?活動緊密結(jié)合；二是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與 “四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動緊密結(jié)合；三是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與我們堅持多年且行之有效的?黨支部堡壘工程?、?黨員先鋒工程?、?黨員承諾亮相?、?四個服務(wù)?、?構(gòu)建‘教育、激勵、搭臺’三位一體工作體系?等活動有機結(jié)合；四是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨委的中心工作?對標一流?專題教育活動緊密結(jié)合起來。

二、宣傳發(fā)動營造濃厚氛圍

1、爭先創(chuàng)優(yōu)活動開展伊始，*黨委專門召開動員大會。董事長、黨委書記*作了題為《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為集團公司跨越式發(fā)展提供堅強保證》的動員報告，對爭先創(chuàng)優(yōu)活動的目的意義及辦法措施進行部署并對?黨支部月講評工作?和?對標一流專題教育活動?做了詳細的安排，集團公司所屬分子公司黨委書記、經(jīng)理、各部門負責人共120余人參加了會議。接著，我們啟動了?大培訓、大學習、大比武、大競賽、大提高?的職工素質(zhì)建設(shè)工程。本次工程以?大培訓、大比武?為科學發(fā)展新跨越的動力，要求職工靜得下來，貴在心動，從心底認同培訓，認識到學習的重要性；以?大競賽大比武?為科學發(fā)展新跨越的抓手，要求大家沉得下來，重在自動，學以致用，學用相長，學習是手段，提高工作技能是目的?？啃袆訉艘涣?，實現(xiàn)降本提效。6月12日，*舉辦了集團公司層面的首屆會計技術(shù)大比武，考核內(nèi) 2

容包括財務(wù)人員應(yīng)知應(yīng)會和各項專業(yè)知識，包括會計實務(wù)、稅法、經(jīng)濟法、財務(wù)成本管理等內(nèi)容，本次比武進一步提高集團公司財務(wù)人員隊伍素質(zhì)和專業(yè)技能，為以后更好地開展工作提供了保障。

2、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，*黨委充分發(fā)揮宣傳陣地鼓動推動帶動作用，營造濃厚的氛圍。一主要新聞媒體《*報》按照集團公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求開辟了《實施?對標一流?專題教育，開展爭創(chuàng)?四強四優(yōu)?活動》、《職工素質(zhì)建設(shè)工程進行時》、《對標一流、降本提效，實現(xiàn)科學發(fā)展新跨越》等專欄，*電視臺也開辟了?創(chuàng)先爭優(yōu)活動風采?專欄，兩個月以來，共發(fā)表各類專題宣傳稿件37篇，推出典型作法15個，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳造勢。二是各基層單位自辦小刊物《*傳真》、《二廠人》、《今日銷田》、《*化人》等，以及基層黨支部的黑板報刊登宣傳稿件500余篇，宣傳先進典型100多人次；三是利用黨支部書記例會、入黨積極分子培訓會、黨課、職工大會、班組例會、調(diào)度會、中層干部會等各種會議，講解創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，講評創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進經(jīng)驗等。

3、為了更大程度地聽取民意，采信民聲，使廣大黨員對爭先創(chuàng)優(yōu)活動有進一步的理解，使廣大員工更加理解集團公司決策部署，更好地支持集團公司的改革發(fā)展，以嶄新的姿態(tài)投身到企業(yè)新一輪的科學發(fā)展新跨越中，集團公司董事長、黨委書記*與下屬10個單位的部分員工，通過網(wǎng)絡(luò)視頻的形式，在線交流了2個多小時。*結(jié)合企業(yè)發(fā)展和戰(zhàn)略和 3

企業(yè)實際對員工提出的當前企業(yè)發(fā)展中的熱點、難點和焦點問題進行了真誠坦率、實事求是的溝通和交流。

三、檢查督導確保扎實開展

*黨委和紀委組成聯(lián)合檢查督導組，從6月1日至6月14日，對集團公司下屬28個基層單位的創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展情況以及黨建和思想政治工作，紀檢監(jiān)察工作進行了一次全面檢查督導。對*17個單位采取聽匯報、看資料、抽查支部工作的形式，對異地11個單位采取網(wǎng)絡(luò)視頻聽匯報的形式進行檢查督導。此次檢查督導制定了詳細考核評價標準，考核內(nèi)容包括創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、生產(chǎn)經(jīng)營完成情況、黨建重點工作、工作創(chuàng)新、日常上報工作、黨建基礎(chǔ)工作和支部工作等方面。通過檢查督導，我們把創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況歸納出了四大特點：一是各級領(lǐng)導思想認識到位，安排布臵到位，考核檢查到位。專職黨委書記、兼職黨委書記以及車間支部書記都能夠盡職盡責，親自動員安排檢查講課；二是創(chuàng)先爭優(yōu)活動基礎(chǔ)工作扎實、推進快，通過開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動有效地全面推進了基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)；三是各基層單位都能夠緊緊圍繞本單位的生產(chǎn)經(jīng)營實際，創(chuàng)新性地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，融合、滲透較好；四是各單位在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中都能夠堅持以人為本，圍繞企業(yè)的和諧穩(wěn)定開展扎實有效的思想政治工作，有效地增強了企業(yè)的凝聚力。與此同時我們也對存在的抓典型不夠、考核欠細欠實、培養(yǎng)學習型黨員方法單調(diào)等問題予以及時指正。

四、表彰大會激勵全面推進

7月1日，為了進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，*黨委隆重召開了慶?七一?爭先創(chuàng)優(yōu)表彰大會。會議在*本部設(shè)立主會場，在各異地子公司設(shè)立分會場，進行網(wǎng)絡(luò)視頻同步傳播。會議對一年來在?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動中成績突出的30個先進基層黨組織、13名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵、8名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和92名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰。

會上，*董事長、黨委書記*首先作了題為《圍繞對標一流降本提效管理主題深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動》的重要講話。從五個方面對一年來的黨建和思想政治工作進行了簡要回顧。第一，提振精神，凝心聚力，為集團公司科學發(fā)展營造良好氛圍。第二，開展對標一流專題教育，為集團公司科學發(fā)展提供強大精神動力。第三，開展爭創(chuàng)?四強四優(yōu)?活動，為集團公司新一輪快速發(fā)展提供堅強政治保障。第四，健全和完善?三位一體?工作體系，為集團公司新一輪快速發(fā)展注入創(chuàng)新活力。第五，強化紀檢監(jiān)察工作，為集團公司科學發(fā)展創(chuàng)建健康環(huán)境。

就今年如何全面深入地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，主要從五個方面做起。第一，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領(lǐng)，進一步推動學習實踐科學發(fā)展觀向縱深發(fā)展。這主要從三方面做好此項工作：一是建立學習科學發(fā)展觀長效機制。二是下大力氣扭虧增盈，推動科學發(fā)展。三是關(guān)愛職工，依靠職工，實現(xiàn)和諧發(fā)展。第二，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領(lǐng)，進一步推動?對標一流?專題教育活動取得成效。在這方面主要抓好三個方面：一是各單位要作?對標一流?公開承諾。二是開展量化考核 5

和領(lǐng)導點評。三是全面落實集團公司黨委在?對標一流?專題教育活動中共安排的五項具體任務(wù)，即：確定目標定位、制定改進措施、選樹先進典型、組織黨課評選、征集精辟箴言。第三，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領(lǐng)，進一步強化黨風廉政建設(shè)。主要抓好三方面，一是實施?兩責一諾?全面考核。二是建設(shè)廉政文化。三是加大效能監(jiān)察力度。第四，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領(lǐng)，進一步創(chuàng)新和完善集團公司黨建和思想政治工作新模式。第五，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領(lǐng)，進一步加強干部隊伍建設(shè)。一是進一步加強干部隊伍思想建設(shè)，牢固樹立四種精神，即樹立背水一戰(zhàn)的拼搏精神，樹立舍我其誰的負責精神，樹立同舟共濟的協(xié)作精神，樹立追求跨越的創(chuàng)新精神。二是要加強教育和培訓。三是要建立健全激勵機制。

五、對全公司中層干部進行民主評議。

為了進一步推進扭虧拉盈目標的實現(xiàn)，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)秀活動要求，集團公司黨委歷時四個月，對集團公司142名中層干部從德、能、勤、績、廉五個方面進行民主評議，通過這次民主測評不僅實現(xiàn)了加強*中層干部管理、選拔、任用的需要，提高了中層干部整體的民主作風、民主意識、廉政意識、法紀觀念和全心全意依靠職工辦企業(yè)根本宗旨，也使每一名中層干部能夠系統(tǒng)地反思自己、完善自己，從而實現(xiàn)自己工作學習的螺旋式上升。

六、創(chuàng)先爭優(yōu)活動收到實效

1、基層單位將創(chuàng)先爭優(yōu)活動同本單位生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，通過活動的開展確實推動了生產(chǎn)經(jīng)營。截止目前，共提 6

出合理化建議334條；開展技術(shù)革新項目41個；提合理化建議、開展技術(shù)革新新帶來的經(jīng)濟效益350萬元。例如*化分公司強化?市場需要什么，就生產(chǎn)什么；市場什么時候需要，就什么時候生產(chǎn)?的服務(wù)理念，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員職工積極有效應(yīng)對產(chǎn)品規(guī)格多，周期短的困難，使五月份產(chǎn)銷量創(chuàng)建廠10年來最高水平；如鋇業(yè)分公司圍繞?提高產(chǎn)量，降低消耗?目標，分別從硬件設(shè)施和軟件管理兩方面著手，扎實開展?雙創(chuàng)?活動，取得較好地成效，5月份產(chǎn)量環(huán)比增長6.64%，燃煤消耗環(huán)比下降5.54%，節(jié)煤147噸；再如淮安*認真開展?對標一流?專題教育活動，五月份完成產(chǎn)量計劃的106%，刷新建廠九年來的月產(chǎn)之最。

2、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展確實加強了黨的先進性建設(shè)。下屬二級單位黨委書記、經(jīng)理親自講黨課13人次；基層黨支部書記月講評200余人次；集團公司195個基層黨支部、200多名在崗黨員全部接受了黨員和職工的民主評議。今年七一除了集團公司表彰外，各分子公司兩級黨委分別對在各項工作中做出突出成績的50多個先進黨組織，300多名優(yōu)秀黨員也進行表彰獎勵。

3、基層單位的一些創(chuàng)新做法豐富了我們的黨建和思想政治經(jīng)驗。如?黨員必須是骨干，培養(yǎng)骨干為黨員?組織建設(shè)新思路深深植根黨的基層組織；如基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動開展情況作為兩級書記的專項報告匯報內(nèi)容，每月底前支部報分公司黨委，分公司黨委報集團公司黨委的作法；如*分公司實行的黨員和黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動月度考核表和考核 7

報告卡（兩表一卡）制度；如*化分公司制皂車間推出的一天一核算，一周一分析，一月一總結(jié)（三個一）做法；如安慶*的?增強學習創(chuàng)新意識找準結(jié)合點、增強黨員自主意識抓住切入點、增強服務(wù)大局意識深化基準點、增強績效創(chuàng)優(yōu)意識突出閃光點?（四個點）做法等。

第三篇：黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)報告

黃麻紀念園管理處創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)報告

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，紀念園管理處黨委高度重視，加強領(lǐng)導，精心組織，強化服務(wù)，確保活動取得實效。活動從2010年6月開始，經(jīng)過動員部署、全面推進、深化提高、總結(jié)完善四個階段，提高基層黨組織建設(shè)的科學化水平，激發(fā)黨組織和全體黨員生機活力，各項工作取得階段性成效。現(xiàn)按有關(guān)文件要求，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯報如下：

一、強化領(lǐng)導，營造活動氛圍

一是明確領(lǐng)導責任。為了確保“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實效，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，按照“集中領(lǐng)導、分塊組織”的原則，及時成立了以黨委書記為組長，各分管領(lǐng)導為副組長，各二級單位負責人為成員的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導小組，各黨支部又成立了若干個活動小組，加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的全方位領(lǐng)導。結(jié)合自身實際制定實施方案，有計劃、有步驟地推進活動有效地開展。

二是搞好輿論宣傳。加大對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳力度，通過黨務(wù)園務(wù)公開欄、網(wǎng)站、橫幅、簡報、講解等形式全方位、多角度、持續(xù)性地大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義、經(jīng)驗做法和實際成效，特別是有特色、有成效的經(jīng)驗做法，要切實發(fā)揮好典型的示范帶動作用，使黨組織和廣大黨員學有榜樣、干有目標。形成正確的輿論導向，不斷把活動引向深入。

三是建立黨員目標責任卡。根據(jù)黨員個人的年齡、文化、能力和特長，不同時期提出不同的目標責任。讓黨員目標責任卡的先進性內(nèi)容貼近黨員實際，便于黨員表達，易于為黨員接受，利于廣大群眾監(jiān)督，使黨員目標責任卡成為一張推動黨員發(fā)揮先鋒模范作用、永葆黨員先進性的長效卡。將目標責任內(nèi)容和踐諾情況在黨內(nèi)公開，向群眾公示，接受黨員和黨組織評判，接受群眾和社會監(jiān)督，使黨員心中有壓力、踐行有動力、承諾有效力。每年采取黨員自評、黨員互評、群眾參評、支部考評的形式對目標完成情況進行量化考評，將考評結(jié)果作為評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員主要依據(jù)，增強了廣大黨員踐行目標責任的責任感、緊迫感，激發(fā)了廣大黨員自覺履行黨的宗旨、保持先進性的內(nèi)在動力，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二、創(chuàng)新形式 創(chuàng)建先進組織

紀念園管理處黨委堅持加強黨的建設(shè)，加強黨員隊伍建設(shè)，為景區(qū)的科學發(fā)展注入強勁動力。

一是加強黨建活動陣地建設(shè)。管理處黨委建起了黨團活動室，活動室內(nèi)有標牌、有黨旗、有桌椅、有學習資料、有黨建檔案、有規(guī)章制度、有組織機構(gòu)、有活動宣傳欄、有黨員目標公示。在景區(qū)設(shè)立固定宣傳版塊、宣傳標語，在網(wǎng)站定期發(fā)布黨建工作開展情況。

二是完善黨建工作考核評價制度。在認真落實組織選舉制度、目標責任制度、組織生活會制度、黨員教育服務(wù)管理制度等黨組織日常工作制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)行業(yè)性質(zhì)和特點，分別制定了黨員量化考核責任制、黨員談心制度、發(fā)展新黨員制度、黨員思想?yún)R報制度等一系列行之有效的黨建工作制度，并在黨內(nèi)生活中認真執(zhí)行和運用這些制度，有力地推動了黨內(nèi)各項工作的開展。

三是加強黨員干部隊伍建設(shè)。紀念園管理處按照黨員作示范，普通員工爭先進的方針，著力打造了務(wù)實清廉高效的管理隊伍、熱情端莊內(nèi)秀的講解隊伍、團結(jié)文明威武的保安隊伍、勤勞樸實精干的園林環(huán)衛(wèi)隊伍等“四支隊伍”。通過各種形式的學習活動，努力提高全體人員的整體素質(zhì)，保證服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提高。

三、創(chuàng)新載體 提高服務(wù)質(zhì)量

紀念園管理處圍繞“走科學發(fā)展之路、創(chuàng)全國名牌景區(qū)”的工作目標，不斷豐富服務(wù)內(nèi)涵，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高景區(qū)的美譽度。

一是打造優(yōu)秀窗口形象。堅持實行“首問負責制”，要求導游講解員實行微笑服務(wù)，從參觀團隊進園的問詢到團隊出園，都有一個講解員全程陪同。定期向游客發(fā)放《服務(wù)質(zhì)量意見反饋卡》，及時了解客源市場和觀眾的意見與要求，及時糾正所存在的問題。加強在服務(wù)禮儀、服務(wù)質(zhì)量、工作紀律等方面的監(jiān)督考核，對窗口和黨員服務(wù)業(yè)績實行一月一考核，一季度一通報，一年一考評的“三個一”考評措施，并將考評結(jié)果作為年終評先和獎懲的重要依據(jù)。

二是設(shè)立黨員責任區(qū)。在景區(qū)不同功能區(qū)設(shè)置“共產(chǎn)黨員責任區(qū)”標志牌，黨員干部做出公開承諾，接受游客和社會各界的監(jiān)督，在服務(wù)中凸顯黨員的先進性，引導黨員干部在本職崗位上帶頭創(chuàng)新爭一流，帶頭學習強素質(zhì)，帶頭干事謀發(fā)展，帶頭服務(wù)比奉獻，帶頭自律樹形象。設(shè)立“黨員示范崗”，組織黨員立足崗位，爭當表率，增強廣大黨員干部“從我做起、向我看齊”意識，積極用愛崗敬業(yè)、務(wù)實進取、率先垂范的實際行動，為全體員工樹立了榜樣，進一步提升黨建工作水平，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

四、創(chuàng)先爭優(yōu)，呈現(xiàn)一派新氣象

為了進一步鞏固擴大學習實踐活動成果，黨委不斷創(chuàng)新活動載體，開展多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步把廣大黨員吸引到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。

一是開展多種形式“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。管理處黨委通過全面開展爭

先創(chuàng)優(yōu)活動，努力加快景區(qū)規(guī)范化、標準化、精細化管理工作進程，充分發(fā)揮黨組織核心領(lǐng)導作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。深入開展“五亮五比五創(chuàng)”活動，引導黨員干部在本職崗位上帶頭創(chuàng)新爭一流，帶頭學習強素質(zhì)，帶頭干事謀發(fā)展，帶頭服務(wù)比奉獻，帶頭自律樹形象。開展“十佳服務(wù)窗口”和“十佳服務(wù)標兵”評選活動，設(shè)立“黨員示范崗”，組織黨員立足崗位，爭當表率，增強廣大黨員干部“從我做起、向我看齊”意識，積極用愛崗敬業(yè)、務(wù)實進取、率先垂范的實際行動，為全體員工樹立了榜樣，進一步提升黨建工作水平，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

二是扎實推進基層組織建設(shè)年活動。紀念園管理處黨委為了進一步加強黨組織建設(shè)，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足實際，全面扎實推進基層組織建設(shè)年活動。通過廣泛動員和調(diào)查摸底，按照“先進、一般、后進”三個等級標準，通過黨支部自評、黨員群眾測評和上級黨組織評定的結(jié)果，機關(guān)支部為一類，紀念館支部為二類。通過支部整改，確保晉位升級，通過建章立制，建設(shè)高標準黨建示范點，將黨組織建設(shè)提高到一個新的水平。

三是創(chuàng)優(yōu)異成績迎接黨的十八大召開。紀念園管理處黨委以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“六考”綜合實績考核為抓手，緊緊圍繞“走科學發(fā)展之路 創(chuàng)全國名牌景區(qū)”的發(fā)展思路，奮勇爭先，克難奮進，勤政廉政，帶領(lǐng)全園干部職工興業(yè)創(chuàng)業(yè)，取得了較大的成果。紀念園獲得了“全國紅色旅游工作先進集體”、“全國民政系統(tǒng)行風建設(shè)示范單位”、“全國旅游標準化示范單位”、“全省十佳紅色景區(qū)”、“省級文明單位”、“靈秀湖北十大旅游名片”、“省級文明風景旅游區(qū)”、黃岡市先進基層黨組織、黃岡市衛(wèi)生先進單位、紅安縣創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨組織、紅安縣“萬名干部下基層”活動先進工作組等榮譽稱號

五、鞏固成果 將創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化

創(chuàng)先爭優(yōu)活動加強了黨的先進性建設(shè)和黨員的黨性鍛煉，亮點突出，成果豐碩，群眾反應(yīng)良好。在這次活動開展過程中，有以下重要啟示：

一是要加強組織領(lǐng)導，把落實總體目標要求與本地本單位實際結(jié)合起來。處黨委圍繞“走科學發(fā)展之路，創(chuàng)全國名牌景區(qū)”的總體目標要求，自覺把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為服務(wù)中心工作的強大動力，與景區(qū)發(fā)展實際相融合，與干部職工意愿相吻合，與實際工作相結(jié)合，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動符合實際需要、化為實際行動、取得實際效果。

二是創(chuàng)新工作方法，把黨組織號召與黨員公開承諾結(jié)合起來?；鶎狱h組織和黨員是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主體。他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性越強，創(chuàng)先爭優(yōu)活動就越充滿活力、富有成效?；鶎狱h組織和黨員的內(nèi)在動力來源于科學理論的指導，來自于黨組織的動員號召，激發(fā)于富有成效的活動載體。通過公開承諾，號召和引導黨員立足本職比貢獻、創(chuàng)佳績，為黨員實現(xiàn)自身價值、發(fā)揮作用提供了平臺、創(chuàng)造了機會，使黨員受到了教育、得到了鍛煉，強化了黨員意識，增強了榮譽感和自豪感。

三是建章立制，把黨內(nèi)爭創(chuàng)與黨外爭創(chuàng)結(jié)合起來。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立實施了《紀念園創(chuàng)先爭優(yōu)管理辦法》等制度，以黨員創(chuàng)先爭優(yōu)帶動廣大群眾爭當先進個人，在景區(qū)形成了群創(chuàng)群爭、敢創(chuàng)敢爭的濃厚氛圍，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為景區(qū)的價值取向。

2012年8月17日

第四篇：社保局黨委副書記事跡

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創(chuàng)新

社保局黨委副書記事跡

柔弱傷病身 情系三代人

——記社保局黨委副書記張風屏

第一次見到張書記是她來報到的那天。記得那天，同志們正準備迎接她，可是未見其人，先聞其聲——笑言朗朗，心地蕩蕩——這是我給她下的第一個判斷。見面后，發(fā)現(xiàn)她的腿似乎有些問題，后來才知道，那是她在山區(qū)下鄉(xiāng)時走山路摔壞的，因為遠離醫(yī)院，再加之她本身要強，一直堅持把任務(wù)完成后才拖著傷腿回到單位。因為喪失了最佳治療時機，那條腿就再也沒有治好。

以后共同工作的幾年，證明我的判斷是對的。她在家庭是賢妻良母，在單位是良師益友，工作時是員猛將。她的幾件事給我留下了深刻的印象。

她是孝女，有一個患病多年的老母親，曾幾次見她只身一人，拖著傷腿，帶著老母親北上赤峰，南下北京，求醫(yī)問藥，細心照料。但她的一片孝心最終未能留住母親。母親去了，她忍著悲痛，又全身心地撲在工作上。不久，又聽到她那朗朗的笑聲。

她的性格，用“溫、良、恭、儉、讓”來概括最為恰當。性格溫和，品質(zhì)高尚，謙恭有禮，勤儉奉公，禮讓有加。對待下級，從來都是和顏悅色，比她小的人，都喜歡叫她“張姐”;從來沒見她報銷過任何與工作無關(guān)條子;每次評優(yōu)評先，她都推讓給一線的同志。

她到社保局來，面臨全新的環(huán)境和崗位，可她進入狀態(tài)之快令人驚訝，記得沒用幾天，她就把社保局，特別是社保系統(tǒng)黨委黨建的基本情況摸透了。那時社保系統(tǒng)黨委剛剛組建，黨建工作還沒有步入正軌，很多問題沒有理順，活動也不規(guī)范。針對這些問題，她一頭扎進退休職工黨員群眾中，調(diào)查摸底，了解情況。又分別找各支部成員談話，研究探索新形勢下離退休職工黨員的管理教育工作，很快就理清了頭緒，開始了大刀闊斧的開拓。及時為離退休職工黨員接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系，按照行業(yè)相近、地域相鄰和便于展開活動的原則，劃分了黨支部和黨小組，并騰出房屋，做為老黨員們的活動場所，為離退休職工黨員建起了新家，從而解決了離退休職工黨員組織生活無人管這一現(xiàn)實問題。在離退休職工黨員生活會上，老黨員樊素蘭同志說：“我的前半生是在黨組織的懷抱里度過的，那時心里特別踏實。退休后，單位沒有了，黨組織也找不到了，我攢了幾年的黨費也

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沒地方交了，想起這事兒，心里就堵得慌?，F(xiàn)在好了，我們又有了新家，也有了希望，有了奔頭?！崩宵h員們還說：“我們革命了多年，現(xiàn)在退休了，但政治不能褪色;離崗了，思想不能離黨啊。”

社保系統(tǒng)的黨建工作在很短的時間內(nèi)一躍跨進了全縣的先進行列，受到縣委組織部和縣直屬機關(guān)工委的表彰。組織部和黨工委在社保局召開了全縣退休職工黨員管理教育現(xiàn)場會，社保系統(tǒng)黨委也被縣直黨工委評為先進黨委。

只所以在如此短的時間內(nèi)取得如此大的成績，我知道，張書記是在用心工作，她用熱情與退休職工黨員交流，用真心與他們交朋友，他們也以真誠接納了她，有事沒事都愿意找她談?wù)劊谒霓k公室，每天都可以看到她與老同志們談笑的動人場面。老同志們都親切地稱她“小張”。

黨建工作理順了，離退休人員的社會化管理服務(wù)工作又壓在了張書記的肩上。目前我縣的離退休人員已達四千多人。她清醒地認識到：做好這些人的社會化管理服務(wù)工作非常重要，從現(xiàn)實意義上看，是社會保障工作逐步深化的需要，也是更好地發(fā)揮老同志老有所為作用的需要。要做好離退休職工黨員教育管理工作，必須用“xxxx”思想為指導，積極開展送溫暖、獻愛心、辦實事、增感情活動。為此她提出“三到位”：一是為離退休人員調(diào)整待遇要及時到位，二是企業(yè)改革，社會保險積極配合、跟蹤服務(wù)到位，三是為離退休人員發(fā)放待遇、組織活動、實行一條龍服務(wù)到位。為保障他們的基本生活，認真落實“兩個確保”，時刻把他們的安危冷暖放在心上，既從政治上關(guān)心，又從生活上照顧，精神上鼓舞。

針對離退休職工黨員身心特點，張書記會同黨委其他成員，依托“離退休人員活動中心”這塊陣地，開展了經(jīng)常性的寓教于樂，靈活多樣，豐富多彩的文體活動，豐富了老同志們的晚年生活。使活動中心真正成為了離退休職工之家。退休干部王克興同志聲情并茂地稱贊新活動中心是“管理有序，組織健全，設(shè)施一流，富麗堂皇的家，充滿歡言笑語的家，溫馨的家，是我們避風的港灣?！痹谶@里他們積極參與各種文體活動，既增強了體質(zhì)，也提高了政治思想覺悟。幾年來先后舉辦了30多次文體競賽和郊游活動，組織銀球俱樂部，出席了市“社保杯”乒乓球賽，組織“夕陽文藝隊”，在重大節(jié)日舉辦以“社會保險好”為主題演唱會。還經(jīng)常舉辦太極拳、健身操、保齡球、大秧歌等競賽活動。實踐證明這些活動即豐富了離退職工的文化生活又宣傳社會保險事業(yè)。我縣離退休人員社會

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化管理服務(wù)工作，多次受到上級領(lǐng)導的表彰，XX年寧城縣社會保險局被自治區(qū)人民政府評為“全區(qū)勞動保障工作先進集體”。同時也被縣政府命名為“縣級文明單位”。這些殊榮的獲得，凝聚著張書記和社會保險系統(tǒng)黨政班子及全體干部職工的辛勤汗水，同時也是上級組織的關(guān)懷和厚愛，是廣大離退休人員充分理解和支持的結(jié)果。

老同志們有了著落，孩子們的健康成長又成了張書記關(guān)注的焦點。按照縣關(guān)工委要求：“凡有黨委的單位，都要建起關(guān)工委組織”的指示精神，由張書記牽頭，首先建起由31人參加的關(guān)心下一代工作委員會，并指定一位常務(wù)副主任和秘書長專抓此項工作。同時，為使關(guān)工委組織延伸，不僅在退休職工黨支部中建起了12個關(guān)心下一代工作小組，還在離退休人員活動中心各活動組建起9個關(guān)心下一代工作小組。利用黨員活動日和活動中心召開會議之機，及時研究部署關(guān)心下一代工作，聽取匯報，傳達上級會議精神，布置工作任務(wù)。她的工作目標是，真正使關(guān)心下一代工作實現(xiàn)組織網(wǎng)絡(luò)化，工作規(guī)范化，活動經(jīng)?；?，達到哪里有老同志，哪里就有關(guān)心下一代觸角。

在張書記的具體指導下，社保局的關(guān)心下一代工作突出了一個重點，抓好了兩個環(huán)節(jié)，開展了三項活動，達到了認識到位，分工到位，工作到位，即：突出一個工作重點：家長教育。黨委利用老年學校這塊陣地，辦好家長學校，開設(shè)“如何做合格家長”講座課。真正讓家長擔負起關(guān)心下一代的責任;抓好兩個環(huán)節(jié)，一是在社會保險局機關(guān)的35歲以下

青年職工中進行職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育;二是加強家屬院內(nèi)的少年兒童校外和假期的教育管理工作，建起院內(nèi)關(guān)工委工作小組，做好公益勞動、衛(wèi)生管理和道德教育工作;開展三項活動：一是結(jié)合“三八”、“六一”、“國慶”等節(jié)日在青年職工和活動中心組織開展慶祝、表演、創(chuàng)評等擁抱文明、創(chuàng)新理念活動;二是在各支部、活動中心開展關(guān)心下一代，講文明，講衛(wèi)生，講道德，樹新風活動;三是配合學校、社會，開展創(chuàng)評活動。在職工中開展爭做合格家長、優(yōu)秀職工活動;在青少年中，開展“在社會做一名好居民，在家庭做一名好成員，在學校做一名好學生的創(chuàng)評活動。

以下是今年上半年張書記做的關(guān)心下一代工作：

組織職工學習《公民道德建設(shè)實施綱要》和《未成年人教育法》;

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邀請關(guān)工委成員做“如何做合格家長”講座;

“六一”兒童節(jié)邀請?zhí)毂毙W幼兒班小朋友為老年朋友演出文藝節(jié)目;

邀請?zhí)毂睂W校乒乓球隊和離退休老年隊，開展“老少同臺聯(lián)誼乒乓球”比賽;

對單位35歲以下職工進行公民道德教育。

對居住在各家屬院內(nèi)的職工子女，在校外和假期進行教育，組織開展有益活動，進行衛(wèi)生健康、愛護公物、美化環(huán)境和道德教育，使他們從小養(yǎng)成良好的習慣，并針對未成年人身心健康的特點，引導啟發(fā)少年兒童向積極健康、科學向上的方向發(fā)展;

組織職工及其子女參觀青少年法制教育基地，組織活動中心人員和新組建的支部中黨員到監(jiān)獄參觀，增強對青少年進行法制教育的自覺性;

張書記對待孩子的宗旨是“關(guān)愛、教育、服務(wù)”六個字。她雖然不在局內(nèi)家屬樓住，但她特別喜歡與樓內(nèi)的孩子們交往，樓內(nèi)孩子們的情況全部了然于胸，誰是誰的孩子，幾歲了，在哪上學，愛好特長，她都能如數(shù)家珍般地一一道來。孩子們見了她，都親切地叫她“張姨!”

“小張”、“張姐”、“張姨”，這三個不同的稱呼集中在張書記一人身上，說明了一個問題：張風屏是我黨的好干部，她代表了她周圍老、中、少三代人的根本利益!資料來源：http://004km.cn/data/xianjinshiji/

第五篇：社保局黨委副書記事跡材料

第一次見到張書記是她來報到的那天。記得那天，同志們正準備迎接她，可是未見其人，先聞其聲——笑言朗朗，心地蕩蕩——這是我給她下的第一個判斷。見面后，發(fā)現(xiàn)她的腿似乎有些問題，后來才知道，那是她在山區(qū)下鄉(xiāng)時走山路摔壞的，因為遠離醫(yī)院，再加之她本身要強，一直堅持把任務(wù)完成后才拖著傷腿回到單位。因為喪失了最佳治療時機，那條腿就再也沒有治好。

以后共同工作的幾年，證明我的判斷是對的。她在家庭是賢妻良母，在單位是良師益友，工作時是員猛將。她的幾件事給我留下了深刻的印象。

她是孝女，有一個患病多年的老母親，曾幾次見她只身一人，拖著傷腿，帶著老母親北上赤峰，南下北京，求醫(yī)問藥，細心照料。但她的一片孝心最終未能留住母親。母親去了，她忍著悲痛，又全身心地撲在工作上。不久，又聽到她那朗朗的笑聲。

她的性格，用“溫、良、恭、儉、讓”來概括最為恰當。性格溫和，品質(zhì)高尚，謙恭有禮，勤儉奉公，禮讓有加。對待下級，從來都是和顏悅色，比她小的人，都喜歡叫她“張姐”;從來沒見她報銷過任何與工作無關(guān)條子;每次評優(yōu)評先，她都推讓給一線的同志。

她到社保局來，面臨全新的環(huán)境和崗位，可她進入狀態(tài)之快令人驚訝，記得沒用幾天，她就把社保局，特別是社保系統(tǒng)黨委黨建的基本情況摸透了。那時社保系統(tǒng)黨委剛剛組建，黨建工作還沒有步入正軌，很多問題沒有理順，活動也不規(guī)范。針對這些問題，她一頭扎進退休職工黨員群眾中，調(diào)查摸底，了解情況。又分別找各支部成員談話，研究探索新形勢下離退休職工黨員的管理教育工作，很快就理清了頭緒，開始了大刀闊斧的開拓。及時為離退休職工黨員接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系，按照行業(yè)相近、地域相鄰和便于展開活動的原則，劃分了黨支部和黨小組，并騰出房屋，做為老黨員們的活動場所，為離退休職工黨員建起了新家，從而解決了離退休職工黨員組織生活無人管這一現(xiàn)實問題。在離退休職工黨員生活會上，老黨員樊素蘭同志說：“我的前半生是在黨組織的懷抱里度過的，那時心里特別踏實。退休后，單位沒有了，黨組織也找不到了，我攢了幾年的黨費也沒地方交了，想起這事兒，心里就堵得慌?，F(xiàn)在好了，我們又有了新家，也有了希望，有了奔頭?！崩宵h員們還說：“我們革命了多年，現(xiàn)在退休了，但政治不能褪色;離崗了，思想不能離黨啊?！?/p>

社保系統(tǒng)的黨建工作在很短的時間內(nèi)一躍跨進了全縣的先進行列，受到縣委組織部和縣直屬機關(guān)工委的表彰。組織部和黨工委在社保局召開了全縣退休職工黨員管理教育現(xiàn)場會，社保系統(tǒng)黨委也被縣直黨工委評為先進黨委。

只所以在如此短的時間內(nèi)取得如此大的成績，我知道，張書記是在用心工作，她用熱情與退休職工黨員交流，用真心與他們交朋友，他們也以真誠接納了她，有事沒事都愿意找她談?wù)?，在她的辦公室，每天都可以看到她與老同志們談笑的動人場面。老同志們都親切地稱她“小張”。

黨建工作理順了，離退休人員的社會化管理服務(wù)工作又壓在了張書記的肩上。目前我縣的離退休人員已達四千多人。她清醒地認識到：做好這些人的社會化管理服務(wù)工作非常重要，從現(xiàn)實意義上看，是社會保障工作逐步深化的需要，也是更好地發(fā)揮老同志老有所為作用的需要。要做好離退休職工黨員教育管理工作，必須用 “三個代表”思想為指導，積極開展送溫暖、獻愛心、辦實事、增感情活動。為此她提出“三到位”：一是為離退休人員調(diào)整待遇要及時到位，二是企業(yè)改革，社會保險積極配合、跟蹤服務(wù)到位，三是為離退休人員發(fā)放待遇、組織活動、實行一條龍服務(wù)到位。為保障他們的基本生活，認真落實“兩個確保”，時刻把他們的安危冷暖放在心上，既從政治上關(guān)心，又從生活上照顧，精神上鼓舞。

針對離退休職工黨員身心特點，張書記會同黨委其他成員，依托“離退休人員活動中心”這塊陣地，開展了經(jīng)常性的寓教于樂，靈活多樣，豐富多彩的文體活動，豐富了老同志們的晚年生活。使活動中心真正成為了離退休職工之家。退休干部王克興同志聲情并茂地稱贊新活動中心是“管理有序，組織健全，設(shè)施一流，富麗堂皇的家，充滿歡言笑語的家，溫馨的家，是我們避風的港灣?！痹谶@里他們積極參與各種文體活動，既增強了體質(zhì)，也提高了政治思想覺悟。幾年來先后舉辦了 30多次文體競賽和郊游活動，組織銀球俱樂部，出席了市“社保杯”乒乓球賽，組織“夕陽文藝隊”，在重大節(jié)日舉辦以“社會保險好”為主題演唱會。還經(jīng)常舉辦太極拳、健身操、保齡球、大秧歌等競賽活動。實踐證明這些活動即豐富了離退職工的文化生活又宣傳社會保險事業(yè)。我縣離退休人員社會化管理服務(wù)工作，多次受到上級領(lǐng)導的表彰，2002年寧城縣社會保險局被自治區(qū)人民政府評為“全區(qū)勞動保障工作先進集體”。同時也被縣政府命名為“縣級文明單位”。這些殊榮的獲得，凝聚著張書記和社會保險系統(tǒng)黨政班子及全體干部職工的辛勤汗水，同時也是上級組織的關(guān)懷和厚愛，是廣大離退休人員充分理解和支持的結(jié)果。

老同志們有了著落，孩子們的健康成長又成了張書記關(guān)注的焦點。按照縣關(guān)工委要求：“凡有黨委的單位，都要建起關(guān)工委組織”的指示精神，由張書記牽頭，首先建起由31人參加的關(guān)心下一代工作委員會，并指定一位常務(wù)副主任和秘書長專抓此項工作。同時，為使關(guān)工委組織延伸，不僅在退休職工黨支部中建起了12 個關(guān)心下一代工作小組，還在離退休人員活動中心各活動組建起9個關(guān)心下一代工作小組。利用黨員活動日和活動中心召開會議之機，及時研究部署關(guān)心下一代工作，聽取匯報，傳達上級會議精神，布置工作任務(wù)。她的工作目標是，真正使關(guān)心下一代工作實現(xiàn)組織網(wǎng)絡(luò)化，工作規(guī)范化，活動經(jīng)?；?，達到哪里有老同志，哪里就有關(guān)心下一代觸角。

在張書記的具體指導下，社保局的關(guān)心下一代工作突出了一個重點，抓好了兩個環(huán)節(jié)，開展了三項活動，達到了認識到位，分工到位，工作到位，即：突出一個工作重點：家長教育。黨委利用老年學校這塊陣地，辦好家長學校，開設(shè)“如何做合格家長”講座課。真正讓家長擔負起關(guān)心下一代的責任;抓好兩個環(huán)節(jié)，一是在社會保險局機關(guān)的35歲以下青年職工中進行職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育;二是加強家屬院內(nèi)的少年兒童校外和假期的教育管理工作，建起院內(nèi)關(guān)工委工作小組，做好公益勞動、衛(wèi)生管理和道德教育工作;開展三項活動：一是結(jié)合“三八”、“六一”、“國慶”等節(jié)日在青年職工和活動中心組織開展慶祝、表演、創(chuàng)評等擁抱文明、創(chuàng)新理念活動;二是在各支部、活動中心開展關(guān)心下一代，講文明，講衛(wèi)生，講道德，樹新風活動;三是配合學校、社會，開展創(chuàng)評活動。在職工中開展爭做合格家長、優(yōu)秀職工活動;在青少年中，開展“在社會做一名好居民，在家庭做一名好成員，在學校做一名好學生的創(chuàng)評活動。