第一篇：人民滿意公務員集體先進事跡申報材料

我鄉(xiāng)，原隸屬市某旗，年全建制劃歸××市××區(qū)，轄個行政村，個農業(yè)社，總人口萬人。由于歷史的原因和受水的制約，種植結構單一，主要以種植大田作物玉米為主，農民增收步伐緩慢。近年來，××鄉(xiāng)緊緊抓住經(jīng)濟建設這個中心任務，狠抓隊伍的教育和管理，不斷創(chuàng)新工作思路，努力拓寬農民增收渠道，使全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會在短期內實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，農民生活水平顯著提高。年，全鄉(xiāng)完成工農牧業(yè)總產值億元，同比增長；財政收入突破萬元，同比增長；農民人均純收入達到元，同比增長。年截至月底，全鄉(xiāng)財政總收入完成萬元，實現(xiàn)了歷史新高。

一、抓教育，嚴管理，強化隊伍素質

農村干部的素質高低，直接決定著農村經(jīng)濟社會的發(fā)展。該鄉(xiāng)充分認識到只有擁有一支高素質的干部隊伍，才能促進農村改革的深入，才能帶領廣大人民群眾共同致富達小康，所以該鄉(xiāng)。

民擺脫貧困，走上了致富之路。同時××鄉(xiāng)大力推行首問責任制，限時辦結制，要求每位干部從一個電話、一句問候，一張笑臉做起，從群眾不滿意做起，做到群眾滿意為止，進一步完善了各項工作制度。廣大干部身體力行的工作實踐，使群眾切身感到轉變作風給全鄉(xiāng)帶來的一派新氣象。

二、定思路調結構，開辟致富新路

為了幫助群眾尋找到增收致富的路子，該鄉(xiāng)圍繞市場開展調查研究、外出考察學習，深入田間地頭與農民直接座談，結合鄉(xiāng)情確定了以種植葡萄、反季節(jié)蔬菜和大力發(fā)展農區(qū)畜牧業(yè)兩大結構調整主攻方向。教育群眾以市場為導向，以科技為支撐，解放思想，更新觀念，改進經(jīng)營方式，拓寬發(fā)展思路，挖掘生產潛力，同時動員廣大黨員干部在結構調整方面帶好頭，領好路，以典型示范帶動群眾共同致富，在全鄉(xiāng)個村中樹立了近百名致富典型，并組織了看典型、學先進等參觀活動，極大地調動了農民產業(yè)結構調整的積極性。與此同時切實加大科技培訓力度，經(jīng)常邀請市、區(qū)涉農部門專業(yè)技術人員，深入田間地頭現(xiàn)場指導葡萄、枸杞栽培、剪枝及小尾寒羊養(yǎng)殖技術；包村干部、鄉(xiāng)科技服務站的技術人員，蹲點入戶與農民群眾并肩作戰(zhàn)，提供產前、產中、產后全方位服務，促進了種養(yǎng)殖結構的調整。通過成功的示范，實實在在給全鄉(xiāng)農民起到典型引路，樣板帶動的功效。在致富樣板的帶動下，全鄉(xiāng)種養(yǎng)結構調整步伐逐步加快，截至目前全鄉(xiāng)葡萄種植面積達到多畝，紫花苜蓿多畝，小尾寒羊存欄達到多只，奶牛多頭，肉牛多頭，新建標準化棚圈處，青貯氨化池個。

為進一步拓寬農民增收渠道，在綜合實力顯著增強的同時該鄉(xiāng)進一步加大支農力度，一是制定利農惠農政策，對進行產業(yè)結構調整的農戶給予政府補貼。在市區(qū)兩級補貼的基礎上，鄉(xiāng)里對葡萄種植戶每畝補貼元；建設日光溫室每畝鄉(xiāng)里補貼元；牧草種植每畝鄉(xiāng)里補貼元，極大的調動了農戶產業(yè)調整的積極性；二是與各村簽訂結構調整責任狀，制定鄉(xiāng)、村干部激勵約束機制。凡完成葡萄、日光溫室任務的村，每超畝分別獎勵鄉(xiāng)、村干部元和元。僅年新植葡萄畝，補種畝。三是推進牲畜良種化進程，繼續(xù)實施以自繁為主，外調為輔的牛羊良種工程。根據(jù)村民的意愿，結合全鄉(xiāng)實際，鄉(xiāng)政府投資萬元從山東東營調白頭杜泊種羊只，對本地的小尾寒羊進行品種改良。同時投資萬元新建牛羊冷配基地一個。

三、辦實事，解民憂，服務人民群眾

該鄉(xiāng)努力轉變職能，切實為社會各項事業(yè)提供優(yōu)質服務，促進各項事業(yè)健康快速發(fā)展。該鄉(xiāng)高度重視各項基礎設施的建設，努力為群眾提供良好的生產和生活條件。年投資萬元完成了渡口村泵站改造，并解決了補水工程缺口資金萬元；投資萬元整修農田道路公里；投資萬元的畝中低產田改造續(xù)建項目已接近尾聲；同時又投資萬元落實農村改廁項目；投資萬元啟動修建新紅線村級公路。

第二篇：人民滿意公務員集體先進事跡申報材料

我鄉(xiāng)，原隸屬市某旗，1997年全建制劃歸XX市XX區(qū)，轄17個行政村，81個農業(yè)社，總人口1.5萬人。由于歷史的原因和受水的制約，種植結構單一，主要以種植大田作物玉米為主，農民增收步伐緩慢。近年來，XX鄉(xiāng)緊緊抓住經(jīng)濟建設這個中心任務，狠抓隊伍的教育和管理，不斷創(chuàng)新工作思路，努力拓寬農民增收渠道，使全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會在短期內實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，農民生活水平顯著提高。～年，全鄉(xiāng)完成工農牧業(yè)總產值3.84億元，同比增長91%；財政收入突破1600萬元，同比增長89%；農民人均純收入達到3215元，同比增長30%?！杲刂?月底，全鄉(xiāng)財政總收入完成3035萬元，實現(xiàn)了歷史新高。

一、抓教育，嚴管理，強化隊伍素質

農村干部的素質高低，直接決定著農村經(jīng)濟社會的發(fā)展。該鄉(xiāng)充分認識到只有擁有一支高素質的干部隊伍，才能促進農村改革的深入，才能帶領廣大人民群眾共同致富達小康，所以該鄉(xiāng)始終把加強干部隊伍的素質作為加快發(fā)展的基礎，想辦法提～部隊伍的綜合素質。

一是抓好理論學習。堅持黨員干部學習日制度，每周的星期五下午為規(guī)定的學習日，全體黨員干部都要進行集中學習，通過學習十六大精神、黨章和農村政策法規(guī)等，加強黨員干部的政治理論水平和法制意識，通過觀看黨員電教片及學習先進人物事跡，教育黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

二是抓實用技術培訓。該鄉(xiāng)經(jīng)常聘請市、區(qū)農業(yè)、科技部門專家到鄉(xiāng)里為黨員干部和農民群眾進行實用技術培訓，鼓勵和引導黨員干部參加農函大、農廣校、電大的學歷教育培訓，積極組織黨員干部帶頭利用電教設備，學習外地增收本資料權屬文秘資源網(wǎng)查看更多文秘資源網(wǎng)資料致富經(jīng)驗。近年來通過現(xiàn)場指導、外出參觀等形式舉辦各類培訓班20場次，組織赴銀川、山東、河北等地的種養(yǎng)殖示范基地觀摩～5期。多渠道，多形式的培訓，使黨員干部扎實地掌握了至少一門農牧業(yè)生產實用技術，對全鄉(xiāng)農牧業(yè)產業(yè)化發(fā)展起到了積極作用。

三是狠抓干部作風。在抓干部作風中，鄉(xiāng)黨委把黨員領導干部包農促富作為實施“富民工程”、全面推進小康社會進程的著力點，結合“三個代表”教育和黨員先進性教育，組織開展領導干部聯(lián)系幫扶活動，先后制定了領導、黨員干部聯(lián)系戶制度，明確幫帶任務，實行不見成效不脫鉤，通過這些活動的開展，幫助解決了一批基層群眾生活中存在的急事難事和愁事，用實實在在的行動凝聚了民心，樹立了黨和政府的良好形象。近三年來幫扶100多戶農民擺脫貧困，走上了致富之路。同時XX鄉(xiāng)大力推行首問責任制，限時辦結制，要求每位干部從一個電話、一句問候，一張笑臉做起，從群眾不滿意做起，做到群眾滿意為止，進一步完善了各項工作制度。廣大干部身體力行的工作實踐，使群眾切身感到轉變作風給全鄉(xiāng)帶來的一派新氣象。

二、定思路,調結構，開辟致富新路

為了幫助群眾尋找到增收致富的路子，該鄉(xiāng)圍繞市場開展調查研究、外出考察學習，深入田間地頭與農民直接座談，結合鄉(xiāng)情確定了以種植葡萄、反季節(jié)蔬菜和大力發(fā)展農區(qū)畜牧業(yè)兩大結構調整主攻方向。教育群眾以市場為導向，以科技為支撐，解放思想，更新觀念，改進經(jīng)營方式，拓寬發(fā)展思路，挖掘生產潛力，同時動員廣大黨員干部在結構調整方面帶好頭，領好路，以典型示范帶動群眾共同致富，在全鄉(xiāng)17個村中樹立了近百名致富典型，并組織了“看典型、學先進”等參觀活動，極大地調動了農民產業(yè)結構調整的積極性。與此同時切實加大科技培訓力度，經(jīng)常邀請市、區(qū)涉農部門專業(yè)技術人員，深入田間地頭現(xiàn)場指導葡萄、枸杞栽培、剪枝及小尾寒羊養(yǎng)殖技術；包村干部、鄉(xiāng)科技服務站的技術人員，蹲點入戶與農民群眾并肩作戰(zhàn)，提供產前、產中、產后全方位服務，促進了種養(yǎng)殖結構的調整。通過成功的示范，實實在在給全鄉(xiāng)農民起到典型引路，樣板帶動的功效。在致富樣板的帶動下，全鄉(xiāng)種養(yǎng)結構調整步伐逐步加快，截至目前全鄉(xiāng)葡萄種植面積達到1900多畝，紫花苜蓿2000多畝，小尾寒羊存欄達到10000多只，奶牛200多頭，肉牛300多頭，新建標準化棚圈500處，青貯氨化池48個。

為進一步拓寬農民增收渠道，在綜合實力顯著增強的同時,該鄉(xiāng)進一步加大支農力度，一是制定利農惠農政策，對進行產業(yè)結構調整的農戶給予政府補貼。在市區(qū)兩級補貼的基礎上，鄉(xiāng)里對葡萄種植戶每畝補貼280元；建設日光溫室每畝鄉(xiāng)里補貼2000元；牧草種植每畝鄉(xiāng)里補貼25元，極大的調動了農戶產業(yè)調整的積極性；二是與各村簽訂結構調整責任狀，制定鄉(xiāng)、村干部激勵約束機制。凡完成葡萄、日光溫室80%任務的村，每超1畝分別獎勵鄉(xiāng)、村

第三篇：人民滿意公務員先進事跡

×××，男，漢族，歲，中共黨員，XX年10月至現(xiàn)在任×××鎮(zhèn)黨委書記。

今年以來，×××同志率先垂范，身體力行，在新形勢下努力使黨委一班人團結一心，通力協(xié)作，形成堅強的戰(zhàn)斗集體，帶領全鎮(zhèn)人民艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展作出了積極貢獻。預計今年全鎮(zhèn)國民生產總值達×××億元，比上年增××× %；工農業(yè)總產值×××萬元，比上年增×××%；財政收入×××萬元，比上年增×××%；人均純收入×××元，比上年增收×××元。

一、勤于調查研究，勇于拓新思路，突出工作重點，狠抓貫徹落實，全力推進經(jīng)濟社會健康發(fā)展

×××同志經(jīng)過廣泛深入的調查研究和綜合分析，以“創(chuàng)歷史輝煌，爭北部強鎮(zhèn)”為奮斗目標，提出了“調農、興工、強鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略，率先提出并實施全鎮(zhèn)“533321”工作思路，即在“三農”工作方面堅持“五個著力”：著力于農村基層組織建設，著力于農村基礎設施建設，著力于農村經(jīng)濟的結構調整，著力于農業(yè)適用技術的推廣，著力于農民生活質量的提高；在工業(yè)經(jīng)濟方面堅持“三個圍繞”：圍繞能源搞開發(fā)，圍繞資源搞招商，圍繞特色出效益；在項目建設上堅持“三個狠抓”：狠抓交通建設，狠抓生態(tài)建設，狠抓水利建設；在財政工作方面堅持“三個強化”：強化財源建設，強化稅收征管，強化財政監(jiān)管；在社會事業(yè)方面堅持“兩個提高”：提高服務水平，提高全民素質；在社會穩(wěn)定方面實現(xiàn)“一個確?！保捍_保全鎮(zhèn)安定團結的政治局面。實踐證明，這一思路是正確的，并收到了明顯的成效。

（一）工業(yè)經(jīng)濟有了新突破。全鎮(zhèn)共投入資金 萬元，在鞏固發(fā)展壯大原有的企業(yè)的基礎上，新發(fā)展工業(yè)企業(yè) 家，預計全年實現(xiàn)工業(yè)總產值達 萬元，稅收 萬元，分別比上年增加 ％和平％。

（二）特色農業(yè)發(fā)展迅速。堅持唱特色戲，打優(yōu)勢仗，進一步推進農業(yè)產業(yè)化進程。改造低產八角林 畝、低產茶園 畝；重點扶持養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、養(yǎng)魚大戶 戶，其中養(yǎng)牛大戶 戶，山羊養(yǎng)殖大戶 戶，山泉水養(yǎng)魚大戶 戶，帶動全鎮(zhèn)養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。突出抓好高效農業(yè)示范基地建設，培植農業(yè)經(jīng)濟新的增長點，已建成千畝野辣椒基地、千畝西瓜基地，產品適銷對路，經(jīng)濟效益好，發(fā)展前景喜人。進一步加大對×××廠、×××廠、×××廠、×××廠、×××加工廠等農林產品加工龍頭企業(yè)的扶持力度，帶動農民把農業(yè)做優(yōu)做精，做大做強。家私、茴油、福運茶、淀粉等已成為市場暢銷的產品，八角、木薯、茶葉、指天椒、良種西瓜等訂單農業(yè)已發(fā)展到 畝。

（三）招商引資取得新成效。充分發(fā)揮鎮(zhèn)內山水、礦產、林木及農業(yè)資源優(yōu)勢，筑巢引鳳，立足資源搞招商，促進了招商引資和民營企業(yè)的發(fā)展。今年以來共有 個外地客商到×××投資興辦企業(yè)，共引資 萬元。投資較大的企業(yè)項目有：廣東×××老板投資 萬元建設的×××水電站、×××老板投資 萬元建設的造紙廠、投資 萬元的×××公司的民礦開采項目、投資 萬元的×××白石礦等。

（四）項目建設扎實推進。該同志始終把項目建設作為拉動經(jīng)濟增長的龍頭來抓，著力在交通、生態(tài)、水利基礎設施建設方面做文章。今年以來共實施民辦公助項目 個，總投資 萬元，主要包括：中小學危房改造項目投資60萬元，新建和改造教學用房900平方米，消除危房面積850平方米；村村通公路項目完成投資200多萬元，×××至×××、×××至×××、×××至×××、×××至×××、×××至×××四級公路相繼竣工；村村通廣播電視項目完成投資 萬元，新建設有線電視接收站6個，新增有線電視用戶 戶；五保村項目完成投資 萬元，×××、×××五保村正在建設中；生態(tài)沼氣項目已投資45萬元，新建沼氣池 座；水利坡壩項目已完成投資35萬元，新增“保水田”4500多畝。

（五）城鎮(zhèn)化進程步伐加快。該同志主要從抓規(guī)劃，抓基礎設施，抓資金投入等方面入手，扎實推進了城鎮(zhèn)化進程。一是強化城鎮(zhèn)的規(guī)劃的嚴肅性。在規(guī)劃的實施中，正確處理規(guī)劃與建設的關系，保證了規(guī)劃的嚴肅性和連續(xù)性，城鎮(zhèn)建設步入了規(guī)劃、建設、管理的良性發(fā)展軌道。二是狠抓城鎮(zhèn)基礎設施建設建設。先后投資250萬元進一步加大×××、×××、×××三個商住開發(fā)小區(qū)的建設規(guī)模，提高城鎮(zhèn)綜合服務功能，新建商住樓 萬平方米，新增城鎮(zhèn)人口 人。三是大力發(fā)展城鎮(zhèn)經(jīng)濟。聚集群眾資金，創(chuàng)辦服務型企業(yè) 個，新增個體工商戶 多戶，新增就業(yè)崗位 個。

（六）財稅工作躍上新高。該同志根據(jù)本鎮(zhèn)的實際，堅持“一穩(wěn)，二培，三管”的工作思路，即：一是千方百計促使原有企業(yè)上規(guī)模、上檔次、上水平，穩(wěn)定原有稅源；二是積極發(fā)展帶稅工業(yè)企業(yè)，培植新的財源；三是督促財稅部門強化征管，杜絕流失。今年到 月 日止，全鎮(zhèn)財稅入庫

萬元，完成縣政府下達任務的 %，排在全縣的第一位。

（七）公民道德水平顯著提高。該同志卓有成效地組織開展“文明鎮(zhèn)”、“文明村”和“文明戶”創(chuàng)建活動。全鎮(zhèn)有3個行政村達到文明村標準，%的農戶達到文明戶標準，我鎮(zhèn)被評為市級文明鎮(zhèn)。

（八）社會環(huán)境日趨穩(wěn)定。牢固樹立發(fā)展是政績，穩(wěn)定也是政績的觀念，正確認識和處理兩種不同性質的矛盾，努力保持社會穩(wěn)定。一是高度重視和切實加強信訪工作。認真開展矛盾糾紛排查調處活動，實行領導干部信訪接待日制度，及時解決群眾的熱點、難點問題。今年新《信訪條例》實施以來，及時在全鎮(zhèn)開展新《信訪條例》宣傳活動和信訪突出問題的集中治理活動，一批“老大難”問題得到了解決。各村委會設立了專門的信訪信息工作站，村兩委班子成員輪流接訪，進一步暢通了信訪渠道，信訪秩序進一步規(guī)范。今年以來，全鎮(zhèn)無進京、赴自治區(qū)、去市、到縣越級集體訪，有力地促進了全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定。深入開展社會治安綜合治理工作。對重點區(qū)域、嚴重暴力犯罪和重大治安問題，始終保持高壓態(tài)勢。共破獲各類刑事案件 起，抓獲各類犯罪嫌疑人 人。大力推進治安防范體系建設，建立警民治安聯(lián)防機制，成立了治安聯(lián)防分隊和民兵應急分隊。積極組織開展創(chuàng)建“平安×××”活動，基本實現(xiàn)了“大事不出、中事不出、小事少出”的目標。

二、以身作則，強化管理，營造黨政班子執(zhí)政為民的良好氛圍 注重在不斷加強黨委班子建設、基層組織建設和黨員隊伍建設上下功夫。深入開展了以學習實踐“三個代表”主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，增強領導班子和黨員隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。在黨政班子及機關隊伍建設上，致力于按照五個好標準建設領導班子，在加強黨性鍛煉、提高黨性修養(yǎng)的同時，追求黨政班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，對重點工作定目標、提出要求、分解任務、明確責任，保證了班子成員之間有分工、有協(xié)作。工作中黨政班子成員充分發(fā)揮表率作用，堅持從自身做起，率先垂范、身體力行，要求別人做到的事，自己首先做到，力求把工作做深、做實、做精、做細，一級帶著一級干、一級做給一級看。同時，進一步推進機關效能建設，規(guī)范機關干部的工作行為，調動機關干部的積極性，形成了人人謀事、個個爭先的良好風氣。在干部隊伍中形成干事、創(chuàng)業(yè)、為民的濃厚氛圍。在村級組織建設上，對村兩委班子成員進行經(jīng)常性教育培訓，提高其駕馭本職工作的能力。進一步完善各種規(guī)章制度，用制度約束人、用政策激勵人，把制度建設貫穿于各項工作之中。改進領導方式、改進工作方法，增強村干部帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力。在黨員隊伍建設上，以提高素質為目標，加大培訓力度，讓每名黨員掌握一至二項專業(yè)技能，充分發(fā)揮其先進性，深入開展黨員評優(yōu)評先活動，使優(yōu)秀者成為形象、成為旗幟，在全體黨員中形成學先進、趕先進、做先進的濃厚氛圍。通過一系列行之有效的方法，在鎮(zhèn)村兩級干部和黨員隊伍中形成了風清氣正、求真務實的工作作風，凝聚了團結一致、奮發(fā)有為的精神合力。（1）（2）（3）

三、加強學習，努力提高自身素質，保持政治上的清醒和堅定 出于忠誠黨的事業(yè)的需要，出于履行崗位責任的需要，出于推進工作的需要, ×××同志十分注重自身學習, 堅持用正確的政績觀、科學的發(fā)展觀武裝頭腦。首先堅持理論學習。一直以來，他堅持學習馬列主義、毛澤東思想，特別是認真學習繼承和發(fā)展了馬列主義和毛澤東思想的鄧小平理論和xx“三個代表”重要思想，不斷堅定建設有中國特色社會主義事業(yè)的信心，始終保持政治上的清醒。二是堅持對黨的現(xiàn)行路線方針政策的學習。認真學習了黨十六大精神及十六屆五中全會文件，研讀黨報黨刊中的很很重要文章，深入體會其精神實質，汲取先進的理論營養(yǎng)，提高了分析問題、解決問題的能力，始終保持思想上與黨中央一致，和上級的決策部署一致，準確把握了上級的宏觀政策，并積極轉變工作思路和發(fā)展觀念，保證了工作的落實。三是堅持業(yè)務學習。認真閱讀了關于市場經(jīng)濟、貿易、金融、法律、黨務等相關知識的書籍，總體掌握現(xiàn)代科學知識，增強了領導一方百姓致富和建設小康社會的本領。

四、從嚴要求，廉潔從政，認真貫徹黨風廉政責任制 作為一個鎮(zhèn)的主要領導干部，×××深知“其身正，不令而從；其身不正，雖令不從?！钡牡览?，始終堅持從自身建設入手，嚴格要求，嚴格標準，工作上帶頭，行動上表率。一是樹立抓廉政就是抓環(huán)境、抓發(fā)展的意識。按照“八個堅持、八個反對”的要求，進一步加大反腐倡廉的工作力度，密切與群眾的血肉聯(lián)系，堅決反對形式主義、官僚主義和一切弄虛作假的現(xiàn)象。二是深入貫徹執(zhí)行民主集中制。工作中始終堅持民主集中制，定期召開黨委會、黨政班子會、書記辦公會研究工作，并健全了議事規(guī)則，嚴格按規(guī)定程序運作，堅持重大問題集體決定，不搞一言堂，保證決策的民主性和正確性。三是嚴格按《條例》選拔使用干部。在任用干部上，堅持正確的用人導向，絕不任人為親，嚴格按《條例》進行選拔，達到重用一個人，調動一批人的積極性。四是保持清正廉潔的生活作風。在生活上，帶頭堅持黨風廉政建設和反腐敗的各項制度，堅持艱苦奮斗、清正廉潔、克已奉公、不謀私利、不貪圖享受、不接受請客送禮，保持樸素的生活作風，從未違反過黨風廉政建設的任何規(guī)定，以自身的良好形象和表率作用，影響和推動全鎮(zhèn)黨風廉政建設的深入開展。

第四篇：人民滿意公務員集體申報材料

XX鄉(xiāng)是XX市最大的農業(yè)鄉(xiāng)，原隸屬XXXX旗，1997年全建制劃歸XX市XX區(qū)，轄17個行政村，81個農業(yè)社，總人口1.5萬人。由于歷史的原因和受水的制約，種植結構單一，主要以種植大田作物玉米為主，農民增收步伐緩慢。近年來，XX鄉(xiāng)緊緊抓住經(jīng)濟建設這個中心任務，狠抓隊伍的教育和管理，不斷創(chuàng)新工作思路，努力拓寬農民增收渠道，使全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會在短期內實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，農民生活水平顯著提高。～年，全鄉(xiāng)完成工農牧業(yè)總產值3.84億元，同比增長91%；財政收入突破1600萬元，同比增長89%；農民人均純收入達到3215元，同比增長30%?！杲刂?月底，全鄉(xiāng)財政總收入完成3035萬元，實現(xiàn)了歷史新高。

一、抓教育，嚴管理，強化隊伍素質

農村干部的素質高低，直接決定著農村經(jīng)濟社會的發(fā)展。該鄉(xiāng)充分認識到只有擁有一支高素質的干部隊伍，才能促進農村改革的深入，才能帶領廣大人民群眾共同致富達小康，所以該鄉(xiāng)始終把加強干部隊伍的素質作為加快發(fā)展的基礎，想辦法提～部隊伍的綜合素質。

一是抓好理論學習。堅持黨員干部學習日制度，每周的星期五下午為規(guī)定的學習日，全體黨員干部都要進行集中學習，通過學習十六大精神、黨章和農村政策法規(guī)等，加強黨員干部的政治理論水平和法制意識，通過觀看黨員電教片及學習先進人物事跡，教育黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

二是抓實用技術培訓。該鄉(xiāng)經(jīng)常聘請市、區(qū)農業(yè)、科技部門專家到鄉(xiāng)里為黨員干部和農民群眾進行實用技術培訓，鼓勵和引導黨員干部參加農函大、農廣校、電大的學歷教育培訓，積極組織黨員干部帶頭利用電教設備，學習外地增收致富經(jīng)驗。近年來通過現(xiàn)場指導、外出參觀等形式舉辦各類培訓班20場次，組織赴銀川、山東、河北等地的種養(yǎng)殖示范基地觀摩～5期。多渠道，多形式的培訓，使黨員干部扎實地掌握了至少一門農牧業(yè)生產實用技術，對全鄉(xiāng)農牧業(yè)產業(yè)化發(fā)展起到了積極作用。

三是狠抓干部作風。在抓干部作風中，鄉(xiāng)黨委把黨員領導干部包農促富作為實施“富民工程”、全面推進小康社會進程的著力點，結合“三個代表”教育和黨員先進性教育，組織開展領導干部聯(lián)系幫扶活動，先后制定了領導、黨員干部聯(lián)系戶制度，明確幫帶任務，實行不見成效不脫鉤，通過這些活動的開展，幫助解決了一批基層群眾生活中存在的急事難事和愁事，用實實在在的行動凝聚了民心，樹立了黨和政府的良好形象。近三年來幫扶100多戶農民擺脫貧困，走上了致富之路。同時XX鄉(xiāng)大力推行首問責任制，限時辦結制，要求每位干部從一個電話、一句問候，一張笑臉做起，從群眾不滿意做起，做到群眾滿意為止，進一步完善了各項工作制度。廣大干部身體力行的工作實踐，使群眾切身感到轉變作風給全鄉(xiāng)帶來的一派新氣象。

二、定思路,調結構，開辟致富新路

為了幫助群眾尋找到增收致富的路子，該鄉(xiāng)圍繞市場開展調查研究、外出考察學習，深入田間地頭與農民直接座談，結合鄉(xiāng)情確定了以種植葡萄、反季節(jié)蔬菜和大力發(fā)展農區(qū)畜牧業(yè)兩大結構調整主攻方向。教育群眾以市場為導向，以科技為支撐，解放思想，更新觀念，改進經(jīng)營方式，拓寬發(fā)展思路，挖掘生產潛力，同時動員廣大黨員干部在結構調整方面帶好頭，領好路，以典型示范帶動群眾共同致富，在全鄉(xiāng)17個村中樹立了近百名致富典型，并組織了“看典型、學先進”等參觀活動，極大地調動了農民產業(yè)結構調整的積極性。與此同時切實加大科技培訓力度，經(jīng)常邀請市、區(qū)涉農部門專業(yè)技術人員，深入田間地頭現(xiàn)場指導葡萄、枸杞栽培、剪枝及小尾寒羊養(yǎng)殖技術；包村干部、鄉(xiāng)科技服務站的技術人員，蹲點入戶與農民群眾并肩作戰(zhàn)，提供產前、產中、產后全方位服務，促進了種養(yǎng)殖結構的調整。通過成功的示范，實實在在給全鄉(xiāng)農民起到典型引路，樣板帶動的功效。在致富樣板的帶動下，全鄉(xiāng)種養(yǎng)結構調整步伐逐步加快，截至目前全鄉(xiāng)葡萄種植面積達到1900多畝，紫花苜蓿2000多畝，小尾寒羊存欄達到10000多只，奶牛200多頭，肉牛300多頭，新建標準化棚圈500處，青貯氨化池48個。

為進一步拓寬農民增收渠道，在綜合實力顯著增強的同時,該鄉(xiāng)進一步加大支農力度，一是制定利農惠農政策，對進行產業(yè)結構調整的農戶給予政府補貼。在市區(qū)兩級補貼的基礎上，鄉(xiāng)里對葡萄種植戶每畝補貼280元；建設日光溫室每畝鄉(xiāng)里補貼2000元；牧草種植每畝鄉(xiāng)里補貼25元，極大的調動了農戶產業(yè)調整的積極性；二是與各村簽訂結構調整責任狀，制定鄉(xiāng)、村干部激勵約束機制。凡完成葡萄、日光溫室80%任務的村，每超1畝分別獎勵鄉(xiāng)、村干部30元和300元。僅～年新植葡萄744畝，補種480畝。三是推進牲畜良種化進程，繼續(xù)實施以“自繁為主，外調為輔”的“牛羊良種”工程。根據(jù)村民的意愿，結合全鄉(xiāng)實際，鄉(xiāng)政府投資7萬元從山東東營調白頭杜泊種羊5只，對本地的小尾寒羊進行品種改良。同時投資18萬元新建牛羊冷配基地一個。

三、辦實事，解民憂，服務人民群眾

該鄉(xiāng)努力轉變職能，切實為社會各項事業(yè)提供優(yōu)質服務，促進各項事業(yè)健康快速發(fā)展。該鄉(xiāng)高度重視各項基礎設施的建設，努力為群眾提供良好的生產和生活條件?！晖顿Y40萬元完成了渡口村泵站改造，并解決了補水工程缺口資金60萬元；投資40萬元整修農田道路15公里；投資220萬元的5000畝中低產田改造續(xù)建項目已接近尾聲；同時又投資5萬元落實農村改廁項目；投資70萬元啟動修建新紅線村級公路。在努力加強基礎設施建設的同時，切實為人民群眾解難題辦實事，針對農民貸款難問題，該積極協(xié)調金融部門，并為農民貸款提供保證金50萬元，有效解決了農民貸款難問題；針對農民子弟上學難問題，黨委、政府專門成立了大學生助學基金，目前已投入7萬元扶助了93名貧困大學生；針對鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)療設備簡陋的問題，協(xié)調上級有關部門改善鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)療條件的同時，黨委、政府為衛(wèi)生院匹配2萬元，新購進了9萬元的醫(yī)療設備，有效提高了鄉(xiāng)衛(wèi)生院的醫(yī)療條件；與黨建指導員共同配合，協(xié)調上級有關部門，為本地農民開辦駕駛員培訓班，費用

第五篇：“人民滿意的公務員集體”事跡材料-

“人民滿意的公務員集體”事跡材料

西安市人才服務中心

西安市人才服務中心以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實市委、市政府“人才強市”戰(zhàn)略，堅持“以人為本、貼近市場、精品服務、樹立品牌”的服務理念，立足西安，面向周邊，積極發(fā)揮政府人才機構主渠道作用，為各類企、事業(yè)單位及個人提供高水平、專業(yè)化的人事人才服務。經(jīng)過全中心干部職工團結協(xié)作、不懈努力，各項工作取得驕人業(yè)績，受到服務對象一致好評，為西安經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻，為加快建設西安國際化大都市提供了堅強的人才保證。

西安市人才服務中心的工作受到國家人社部和全國人才流動中心領導、省市領導以及行業(yè)專家的充分肯定，先后17次獲得省、市各級的表彰，2005年被陜西省人才交流協(xié)會評為“誠信單位”，2008年榮獲“西安市文明單位”稱號，2009年被西安市人民政府命名為“西安市公益性崗位開發(fā)工作先進集體”。

一、圍繞全市大局，找準工作定位 市人才服務中心堅持把人才服務工作納入黨和國家以及市委、市政府和市人社局工作大局來謀劃，在大局中定位，在大局下推進，以強烈的政治意識，大局意識，及時跟進，堅決落實中央決策部署。組織有關專家學者和從事人事工作的同志一起對中心發(fā)展戰(zhàn)略進行分析研究，圍繞政府部門機構改革、職能調整的新情況，緊密聯(lián)系人才服務業(yè)發(fā)展的實際，進一步完善中心科學發(fā)展的思路和措施，重新審視與思考政府人才機構的定位與作用，實現(xiàn)“五個轉變”，即：從經(jīng)營性市場向培育性市場的轉變；從經(jīng)營性服務為向公共服務為主的轉變；從各自為政、單點單面向資源整合、合作共贏的轉變；從低端粗放式服務向高端精細式服務的轉變；從被動服務向主動服務的轉變?！胺铡弊鳛槿瞬欧罩行牡闹行墓ぷ骱土⑸碇荆玫竭M一步確立和強化。

二、依托優(yōu)勢載體，打造精品服務 要為各類單位和個人提供高水平、專業(yè)化的人事人才服務，中心本身必須擁有完善的服務設施和科學的制度體系，在構建良好服務環(huán)境上下功夫。

一、抓硬件配置升級。改善辦公條件、辦公設施，從以前面積幾百平方米的辦公場地擴大到現(xiàn)在四千多平方米的辦公場所，分為行政辦公區(qū)、開放辦公區(qū)、服務接待區(qū)和招聘交流區(qū)等4個功能區(qū)，每個區(qū)域都配臵了程控電話系統(tǒng)、電腦查詢機、電子顯示屏等服務設施。加大信息化建設力度，中心人才網(wǎng)系統(tǒng)不斷升級改造，現(xiàn)已成為立足西安、連通全國的大型門戶網(wǎng)站。

二、抓組織構架優(yōu)化。為適應公共服務業(yè)務的發(fā)展需求，中心參照國家人力資源與社會保障部推薦的《人才服務機構等級劃分與評定標準》，將服務項目歸類細分、優(yōu)化調整，科學合理設臵組織架構，區(qū)分公共服務、市場經(jīng)營和內部保障三種類別，整合建立了以8大項、60小項 為主要內容的專業(yè)化、社會化公共服務項目，初步形成了服務內容豐富、服務功能完備的標準化服務體系。為每個員工設臵崗位職責牌，對大學生就業(yè)報到、交納社會養(yǎng)老及醫(yī)療保險和住房公積金等業(yè)務實行“一站式”服務，不讓群眾跑冤枉路。2008年初，經(jīng)全國人力資源服務標準化委員會試測，我中心標準化建設已達到4A級水平。

三、抓制度機制完善。中心按照“誠信、和諧、進取”的服務宗旨和“唯人才是根本，視服務為己任”的行業(yè)要求，積極探索管理的有效途徑和方法，及時修訂完善了《西安市人才服務中心服務手冊》、《目標管理制度》、《辦事公開制度》、《員工獎懲制度》、《員工精神文明規(guī)范》等相關制度，新定下發(fā)了《進一步加強工作紀律的通知》和《薪酬福利管理制度補充規(guī)定的通知》，使內部管理邁上了科學化、制度化的軌道。如今，西安市人才服務中心制定的服務手冊、業(yè)務服務規(guī)范、崗位說明及部門業(yè)務流程等制度性規(guī)范，已成為同行們的參考經(jīng)典。

四、抓增強工作合力。中心在工作落實中注意加強內部研究論證，搞好上下溝通聯(lián)絡，主動與相關部門和單位協(xié)調配合，充分調動各方面的資源，形成了齊心協(xié)力下好“一盤棋”的工作格局。特別是全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)和學習型黨組織建設以來，中心注重加強對流動黨員的教育管理，使他們在優(yōu)質服務窗口創(chuàng)建中較好地發(fā)揮了模范帶動和輻射引導作用，營造了“我是黨員我?guī)ь^，我是模范我創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍。人才服務的綜合實力躍上了一個新臺階。

經(jīng)過多年不懈努力，市人才服務中心以公共人才服務和公共就業(yè)服務為主體的公共服務體系建設輪廓初現(xiàn)，在不斷激發(fā)內部管理，增強人員自律和誠實守信意識，打造服務精品的主旨下，日益得到社會的承認與好評。

一、創(chuàng)服務精品。提升以人事檔案管理為核心的基礎人事代理服務；以社會保障為主的多形式服務；加強統(tǒng)籌推進公共人才服務和公共就 業(yè)服務為主的人事代理綜合性基礎工作；穩(wěn)步開展未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)登記及自主創(chuàng)業(yè)人事代理工作；以信息咨詢?yōu)槭侄蔚拇矸?；建立客戶本位服務理念，建設服務優(yōu)勢的代理品牌，將人事代理服務做好做精。

中心通過宣傳欄、熱線電話咨詢、電子大屏幕、觸摸查詢機、宣傳單頁、招聘報刊和新聞媒體等方式，把與群眾最密切相關的政策信息、工作內容、辦事須知、規(guī)章程序、時限結點等近百條信息作為重點環(huán)節(jié)進行公開宣傳，方便群眾進一步了解掌握國家政策。

二、搭就業(yè)平臺。注重加強對畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)觀念的教育引導，幫助他們樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀；不斷夯實基礎，完善就業(yè)報到工作流程，讓畢業(yè)生通過正規(guī)渠道有序可循；下力抓好政策宣傳，鼓勵高校畢業(yè)生走自主創(chuàng)業(yè)的道路；建設見習基地，做好高校畢業(yè)生就業(yè)前的再培訓、再指導；組織以畢業(yè)生為主題的專場招聘活動，拓寬畢業(yè)生的就業(yè)渠道。此外，中心還建立和完善了離校未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作、人才供求信息發(fā)布制度，堅持每周三畢業(yè)生專場、每周六周日招聘會制度，建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)支持體系、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持體系、特困畢業(yè)生就業(yè)援助體系、高校畢業(yè)生就業(yè)服務體系、高校畢業(yè)生就業(yè)保障體系等五大體系。搭建了西安地區(qū)乃至全國廣大人才和用人單位知曉的人才供求平臺。

三、做企業(yè)幫手。中心堅持把人才服務工作納入市委、市政府和市人社局工作的大局來謀劃，在大局中定位、在大局下推進，找準了自身價值定位。結合西安建設中的人才需求實際，加大重點單位的人才選撥配臵力度，先后為高新管委會，經(jīng)開管委會、世園會籌備辦，國際港務區(qū)、浐灞管委會等重點單位選撥、配臵了2547名專業(yè)人員，有力地支持了我市經(jīng)濟社會發(fā)展。

三、創(chuàng)新工作思路，激發(fā)無限活力 市人才服務中心堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面指導各項工作，并結合新形勢、新情況，不 斷拓展工作領域，創(chuàng)新工作方法，為西安加快科學發(fā)展、實現(xiàn)率先發(fā)展貢獻新的力量。

一、赴外省市引進高素質人才。2007年以來，市人才服務中心先后四次組織西安重點單位、重點企業(yè)赴北京、上海、蘇州等外省市進行高端人才引進活動。招聘活動共收集簡歷5500余份，20%左右為清華、北大學生投遞。其中有近3000名學子與西安招聘單位達成初步意向。在這幾次招聘活動的影響和帶動下，各參會用人單位截至2009年最終從外地引進高素質人才170余名，博士占20%左右，碩士占70%左右。中央和省市各大媒體對此進行了專題報道。

二、跨區(qū)域組建人才聯(lián)盟。繼加入全國大中城市人才合作聯(lián)盟、西北五省人才合作聯(lián)盟、隴海沿線人才合作聯(lián)盟之后，中心根據(jù)陜西省委、省政府加快西咸一體化進程的發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭成立了西咸一體化人才合作聯(lián)盟。最具創(chuàng)造性的是2009年在國家批準關中——天水經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃之后一個月，市人才服務中心就牽頭成立 了關中——天水經(jīng)濟區(qū)人才合作聯(lián)盟，這也是全國第一個城市間的合作組織。此項舉措受到了國家和省市領導的充分肯定和贊揚。

三、高端人才需求定期發(fā)布。市人才服務中心適時啟動了《西安重點行業(yè)單位中高級人才需求信息發(fā)布制度》，將招聘信息在西安市人才網(wǎng)及國內主要城市人才網(wǎng)站發(fā)布，為用人單位建立良好的人才需求信息發(fā)布平臺，加大中高級人才引進力度，并及時提供市場人才供需狀況分析，滿足西安地區(qū)重點企事業(yè)單位對高素質人才的需求。這一舉措不僅擴大了西安地區(qū)知名重點單位的影響，同時也為西安的發(fā)展引進良才拓寬了渠道，得到了用人單位和求職者的一致好評。

四、加強作風建設，樹立良好形象 人才服務工作關系民生，直接面對人民群眾，作風建設直接關系到中心的形象和事業(yè)的發(fā)展。中心采取多項措施，著力打造一支作風優(yōu)良、素質過硬的隊伍，真正為工作對象做好服務。

中心加強監(jiān)督，認真總結工作中存在的責任 心不強，脫離人才工作實際，作風漂浮等問題。特別是加強黨員學習教育活動，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)和學習型組織建設活動開展以來，注重加強對黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員在優(yōu)質服務窗口創(chuàng)建活動中的模范帶頭作用，營造了“我是黨員我?guī)ь^，我是模范我創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍。

通過開展思想工作作風整頓和優(yōu)質服務教育活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動、作風建設年、政風行風建設、政務公開、辦事公開和“三基一化”建設等活動，全面落實了黨員示范崗制度、首問負責制、服務承諾制度、限時結辦制，極大地提升了員工的崗位素質、職業(yè)道德。

從2006年開始中心統(tǒng)一配發(fā)了員工的工裝，要求做到著裝整潔、舉止端莊，推行文明用語，實行掛牌服務。建立值班主任制度，及時落實處理群眾在中心辦事過程中遇到的疑難問題，做好現(xiàn)場協(xié)調和投訴處理，堅決杜絕推諉和不文明接待行為。到目前為止，中心未接到任何無行政不作為和工作作風方面的有效投訴。近三年來，中心辦理高校畢業(yè)生報到10萬余人，設立就業(yè)見習基地和見習單位475家，提供就業(yè)見習崗位5000余個，累計發(fā)放見習補貼429萬元。2008年來，各類招聘會累計入場人數(shù)達到60余萬人。

國家人社部和全國人才流動中心領導、省市領導以及行業(yè)專家30余人次蒞臨中心視察、學習、交流，對中心工作給予充分肯定。中心先后17次獲得省、市各級的表彰。2005年被陜西省人才交流協(xié)會評為“誠信單位”，2008年榮獲“西安市文明單位”稱號，2009年被西安市人民政府命名為“西安市公益性崗位開發(fā)工作先進集體”。

百尺竿頭放步行，市人才服務中心將進一步增強責任感和使命感，充分發(fā)揮職能，以飽滿的熱情、百倍的努力、扎實的工作，實現(xiàn)新的跨躍，全面完成市委、市政府和市人社局安排的各項目標任務，全心全意為單位及個人提供優(yōu)質人事人才服務，為促進社會和諧穩(wěn)定做出新的貢獻。