第一篇：縣供銷社2011工作目標考核匯報材料

縣供銷合作聯(lián)社

二○一一年工作目標考核匯報材料

二○一一年，全縣供銷社系統(tǒng)在縣委、縣政府的領導和州供銷社的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十七大、十七屆五中、六中全會及省第十次黨代會精神和中央、省、州、縣經(jīng)濟工作會議精神，認真學習和實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞年初與縣委、縣政府及州社簽訂的工作目標，以改革、穩(wěn)定和發(fā)展為主題，以服務“三農(nóng)”為宗旨，進一步解放思想、創(chuàng)新思路、求真務實、搶抓機遇，團結(jié)和帶領廣大干部職工，全系統(tǒng)上下聯(lián)動，共同面對新形勢下供銷社面臨的挑戰(zhàn)，正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定之間的關(guān)系。經(jīng)全系統(tǒng)共同努力，主要工作指標在困難中出成績，全系統(tǒng)大局穩(wěn)定?，F(xiàn)將一年來主要工作情況總結(jié)如下：

一、2011年主要工作完成情況

（一）日常業(yè)務工作

1、企業(yè)營運成效

1—11月全系統(tǒng)商品購進總值完成3317萬元；商品銷售總值完成4470萬元；總營業(yè)額完成4470萬元；所有者權(quán)益為870萬元；利潤累計虧損1.6萬元，比上年同期增虧0.2萬元。預計年末能完成贏利4萬元利潤的工作目標。

2、抓好春耕備耕工作

為組織好全縣春耕備耕農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供應工作，在資金緊缺、市場波動較大和貸款困難情況下，縣供銷社積極協(xié)調(diào)，縣

農(nóng)資公司和各基層社采取多種形式的聯(lián)合與合作,千方百計籌措資金和引進化肥資源,積極組織儲備,充實庫存。截止11月底，調(diào)進各種化肥7471噸，其中：氮肥3681噸（其中尿素3681噸）、磷肥1050噸、復合肥2740噸;農(nóng)藥932公斤，農(nóng)膜2314公斤。各種化肥銷售8584噸，其中：氮肥5879噸（其中尿素5594噸）、磷肥1040噸、復合肥1665噸;農(nóng)藥760公斤，農(nóng)膜2234公斤，市場占有率和銷售總量占全縣60%以上。有力地支持和服務了全縣“三農(nóng)”工作，為全縣糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展作出應有的貢獻。

3、認真開展“三個建設年”暨“四幫四促”活動 按照縣委、縣政府的安排部署和要求，認真開展“三個建設年”活動各階段工作和主題實踐活動。通過加強理論學習，針對在工作作風、思想作風、服務意識等方面查找出來的問題加以整改，進一步健全各項工作制度，使制度規(guī)范化，責任明確化。干部職工責任意識得到增強，有效地提高了工作效率和促進了機關(guān)工作作風的轉(zhuǎn)變。在開展“四幫四促”活動中，全體干部積極深入社屬企業(yè)和扶貧聯(lián)系村開展調(diào)研，與基層企業(yè)和農(nóng)村貧困黨員結(jié)成幫扶對子，幫助他們解決遇到的困難和問題。縣供銷社和機關(guān)干部積極捐款捐物，幫助群眾渡過暫時困難。向村委捐贈辦公桌4張、長凳子5張、椅子16張、兩開文柜1個，捐給困難群眾棉被、床單、被面各20床，衣服40件套，尿素10包，現(xiàn)金1200元；今年旱情嚴重，還捐贈水泥4噸和資金共計2800元，幫助修建蓄水池一個，解決中和鎮(zhèn)松寨村群眾飲水困難；捐款2000元支持中和鎮(zhèn)務朝村村組道路硬化

和村級黨建宣傳欄建設；捐款4000元為中和鎮(zhèn)姑坡村修建消防水池一個。

4、做好信訪和維穩(wěn)工作

全縣供銷社企業(yè)改革改制工作進入關(guān)鍵時期，維護企業(yè)穩(wěn)定工作顯得十分重要?？h社把維穩(wěn)工作放到十分重要議事日程上來抓，認真做好職工來訪和化解矛盾工作。上半年，接待大河供銷社、三合供銷社、九阡供銷社、日雜公司等職工來信來訪，經(jīng)常深入企業(yè)了解情況，關(guān)心企業(yè)、體貼職工，督促各單位按時交納養(yǎng)老保險金，穩(wěn)妥解決老弱病職工醫(yī)療問題，把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。及時做好下崗職工再就業(yè)和特困職工及“低?！睂ο笳{(diào)查核實上報工作，及時辦理發(fā)放“低?！鄙钯M。認真做好離退休老同志和困難職工慰問和送溫暖活動，使他們感受到了黨和政府對老同志和困難職工的關(guān)懷，思想情緒進一步穩(wěn)定，較好地推動了全系統(tǒng)的安全穩(wěn)定。

5、加強基礎設施建設、加快構(gòu)建公共服務網(wǎng)點

土產(chǎn)公司片區(qū)綜合樓、周覃供銷社商住樓建設完成并投入使用，職工安居條件得到改善，縣供銷社家家樂購物廣場和周覃供銷社購物中心相繼投入運營，產(chǎn)生了良好的社會效益和經(jīng)濟效益；中和供銷社、九阡供銷社綜合樓工程基建計劃經(jīng)過批準立項，農(nóng)資日雜綜合樓已完成工程建設招投標工作。社有資產(chǎn)營運有限公司開始運作、日雜公司煙花爆竹倉庫正在擴建施工，征用山地等。農(nóng)資配送中心和日用消費品配送中心項目正在申報之中。

6、企業(yè)改革改制工作

三都水族自治縣供銷合作聯(lián)社社的資產(chǎn)營運公司組建完成并開始投入運作。全縣十個供銷企業(yè)改制職工安置方案基本完成，部分企業(yè)改制職工安置方案已通過企業(yè)職工大會討論通過并報縣人民政府批準，目前，清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估、財務審計等，企業(yè)規(guī)劃，土地報批等工作正在有條不紊的進行之中。

7、黨建工作

縣社黨組成員分工負責，始終堅持把黨建工作擺在重要位置，與經(jīng)濟工作同布置、同檢查、同抓共管。認真貫徹落實縣委、縣人民政府的決議、決定及工作部署。加強黨支部建設，充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和核心作用，按照支部議事規(guī)則和黨內(nèi)民主生活制度開展黨務工作。做好組工信息工作。加強婦委會、工會工作，做好生病職工、死亡職工家屬探望和慰問工作；

8、黨風廉政建設工作

將黨風廉政建設工作與經(jīng)濟、業(yè)務工作一起部署、落實、檢查、考核，認真學習貫徹執(zhí)行兩個《條例》和《中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，嚴格執(zhí)行縣委、縣人民政府《關(guān)于黨風廉政建設責任制的實施意見》。結(jié)合供銷社工作實際，完善《縣供銷社黨風廉政建設責任制》，并將責任分解到人，明確責任追究和落實的目標和要求。認真落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定。認真開展黨風廉政教育。

9、精神文明建設工作

將精神文明建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實，成立了領導小組，明確專人專抓。自覺征訂《人民日報》、《貴州

日報》、《 黔南日報》、《求是》、《當代貴州》等，全面完成黨報黨刊訂閱任務。認真開展公民道德建設工程——“滿意在供銷”主題活動。深入開展創(chuàng)建“平安單位”和“平安家庭”活動，有計劃、有組織地開展平安創(chuàng)建工作，落實“平安”目標責任制。

10、“整臟治亂”工作

按照全縣“整臟治亂”工作的整體部署，調(diào)整充實領導小組人員，明確專人負責，并制定了相關(guān)衛(wèi)生、綠化制度，推行門前“三包”責任制。各個辦公室堅持每天一小掃，每周一大掃，院壩和公用廁所明確專人負責，每天打掃管理，做到室內(nèi)外衛(wèi)生清潔、門窗潔凈，辦公樓、宿舍樓、院壩等社區(qū)環(huán)境清潔衛(wèi)生。根據(jù)縣委、縣政府“整臟治亂”工作要求，進一步完善供銷社“整臟治亂”方案，發(fā)動干部職工，落實保潔人員和措施。

11、社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作

對照與屬地政府簽訂的責任狀，建立健全領導機構(gòu)和各項制度，研究制定社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作的措施、方案及安排意見，進一步明確各所屬單位責任，落實到戶到人，制度上墻，并投入專項資金，認真組織實施。經(jīng)常性地進行督促檢查，對發(fā)生的新情況新問題及時研究處理。在干部職工及家屬中廣泛開展禁毒和反邪教教育，使所轄區(qū)公民遵法守紀，安居樂業(yè)，和睦相處，無糾紛、吸毒等案件發(fā)生，推動了平安創(chuàng)建工程的順利實施。

12、消防安全工作

我社非常重視消防安全工作，把消防安全工作列入重要議事日程，建立安全經(jīng)營管理制度，制定和落實安全目標責任制，納入年終考核內(nèi)容，層層簽訂責任狀，明確責任。認真落實公安部第61號令和消防安全的各項規(guī)章制度，超前布置安排防汛工作的各項措施，認真開展消防安全教育，積極參加消防安全培訓，實行經(jīng)常檢查和定期檢查相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、及時整改，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，確保了全系統(tǒng)的安全。

13、積極做好企業(yè)維權(quán)工作

積極幫助基層企業(yè)開展維權(quán)工作，主動向縣委、縣政府匯報，爭取縣委縣政府的協(xié)調(diào)和幫助解決，化解了多起與供銷社發(fā)生的土地權(quán)屬糾紛，依法拆除三合、中和、塘州三處供銷社閑置土地被無知群眾強占強建房屋，依法維護了供銷社企業(yè)合法權(quán)益。

二、存在的困難和問題

1、我縣經(jīng)濟總量小，人均水平低，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展步伐不快，購銷緩慢；今年的特旱，導致化肥等農(nóng)資購銷減少。

2、資金緊缺，運營難。銀行貸款又不予放貸，造成經(jīng)營資金不足，運營困難，固定資產(chǎn)老化無資金更新。

3、負擔大，包袱還重。目前，全系統(tǒng)還余存有100多萬元銀行債務；企業(yè)退休人員工資雖已由社保部門發(fā)放，但醫(yī)療等費用仍負擔很大；在職人員中，除了一部分人員承包門市經(jīng)營和出外下海打工，有相當部分職工下崗待業(yè)，生活不保障，住房簡陋，就業(yè)困難。

4、企業(yè)維穩(wěn)面臨新課題。企業(yè)改制工作啟動后，人心雜念

較多，人、財、物流動管理和職工穩(wěn)定十分重要，如何切實管好人財物，凝聚人心，做好企業(yè)平穩(wěn)過渡，成為企業(yè)改制工作中的一大課題。

三、2012年工作打算

在縣委、縣人民政府的領導和州社的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞服務“三農(nóng)”宗旨，以抓管理、保穩(wěn)定、促發(fā)展為主題，在繼續(xù)抓好穩(wěn)定基礎上，推動企業(yè)改革改制，促進供銷合作社體制、機制創(chuàng)新和供銷事業(yè)健康發(fā)展，為新農(nóng)村建設作貢獻。著力抓好以下幾個方面工作：

（一）穩(wěn)妥推動企業(yè)改革改制工作

以產(chǎn)權(quán)制度改革為核心，以企業(yè)為單位區(qū)別對待，因企制宜，穩(wěn)妥推動，促進資產(chǎn)重組、體制創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)調(diào)整，年內(nèi)完成大河、中和、周覃等企業(yè)的改制工作。建立完善的法人治理機構(gòu)、運行機制、勞動用工制度和分配制度，實現(xiàn)供銷合作社企業(yè)產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責明確、高效運轉(zhuǎn)、機制靈活，增強可持續(xù)發(fā)展能力和為農(nóng)服務功能，把供銷合作社發(fā)展成為農(nóng)村綜合性的服務中心和農(nóng)村社會化服務的骨干力量。

（二）在抓好日常用品購銷的同時，著力抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供應，切實為“三農(nóng)”服務

全縣廣大人民日常生產(chǎn)生活用品，包括農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供應，關(guān)系到農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民的一大問題，全系統(tǒng)在服務“三農(nóng)”中，要充分發(fā)揮供銷社經(jīng)營網(wǎng)絡優(yōu)勢和主渠道作用，開拓創(chuàng)新，適時足量儲運各種生產(chǎn)生活用品到位，滿足城鄉(xiāng)需要。在鞏固和

完善已有的農(nóng)村服務網(wǎng)點基礎上，增設和發(fā)展新的服務網(wǎng)點，通過改變服務方式，提高服務質(zhì)量，把各種農(nóng)用物資適時運到村寨、組戶和田塊地頭，方便群眾，真正為農(nóng)業(yè)增長和農(nóng)民增收作出應有貢獻。

（三）探索農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營路子，強化鄉(xiāng)村網(wǎng)絡建設 以交梨“新網(wǎng)工程”村級綜合服務站為示范點，服務帶動全縣鄉(xiāng)村網(wǎng)絡建設，進一步改善村級服務站設施設備建設，結(jié)合我縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的特點，繼續(xù)創(chuàng)辦助農(nóng)增收科技示范點，利用現(xiàn)有設施、設備和平臺，通過引資、合資等創(chuàng)辦農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，探討我縣農(nóng)副產(chǎn)品包裝上市等經(jīng)營服務途徑，參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，帶動農(nóng)民進入市場，在促進農(nóng)民增收致富中提升供銷社的地位和作用，積極爭取項目和資金，完成“千鄉(xiāng)萬村市場工程”農(nóng)家店100個，總投資60萬元，完成縣級日用品配送中心建設一個，總投資85萬元，計劃在2012年上半年完成兩個項目的建設任務。

（四）抓好基礎設施建設，增強服務功能

以“兩快”過境為契機，抓好供銷社服務設施建設，增強服務功能，拓寬服務領域。重點培育和發(fā)展縣城物流中心商場，組建縣城“購物中心”或批發(fā)專業(yè)市場。力爭縣域“物流配送中心”工程立項建設。完成總投資500多萬元的縣農(nóng)資、日雜綜合樓的建設并交付投入使用。同時著力抓好九阡、中和供銷社商住樓工程建設和廷牌分銷店基建，做好塘州等基層社資產(chǎn)資源盤活，極力改善職工生產(chǎn)生活條件，發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)代流通市場，促進城鄉(xiāng)物資交流。

（五）加強綜治維穩(wěn)、消防安全、整臟治亂和平安創(chuàng)建工作

按屬地管理辦法，在健全和完善社區(qū)社會治安綜合治理各項規(guī)章制度的同時，繼續(xù)推行“誰主管，誰負責”，貫徹落實“預防為主，消防結(jié)合”方針，抓好平安工程和“三文明”建設。明確職責，落實責任，抓好安全防范，防止和杜絕事故發(fā)生；繼續(xù)抓好“整臟治亂”，做好安全文明小區(qū)和文明單位創(chuàng)建工作，推動各企業(yè)工作生活區(qū)域環(huán)境安全穩(wěn)定和衛(wèi)生清潔。

（六）抓好黨務工作和黨風廉政建設

加強黨組織政治核心作用，工、青、婦組織發(fā)揮各自作用，廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。在加強思想政治工作的同時，從制度上、規(guī)章上規(guī)范企業(yè)領導勤政廉潔、克己奉公，從自身做起，負起責任，履行好職責。嚴格實行企業(yè)領導任期經(jīng)濟責任審計制度，加強內(nèi)部審計工作，堅決查處貪污、挪用公款公物違法違規(guī)行為，因為管理不嚴，工作疏忽，造成資產(chǎn)流失和經(jīng)濟損失的，依法追究企業(yè)領導失職瀆職等責任。

（七）加強學習，強化管理，提高效率

嚴格執(zhí)行學習、工作各項規(guī)章制度，繼續(xù)深入學習貫徹黨的十七大精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步推動“滿意在供銷”工作。在加強政治業(yè)務學習，加強法律法規(guī)和科技知識學習，努力提高個人素質(zhì)的同時，按照各崗位職責要求，落實工作目標責任制，面向基層，服務社會，嚴格檢查，嚴肅年終考評考核各環(huán)節(jié)量化跟蹤記錄制度，注重工作實績。積極推行“行政、工會、職代會”民主決策機制，認真做好社務（司務）公

開，自覺接受職工監(jiān)督，讓廣大職工擁有知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)。通過加強學習和組織培訓，提高企業(yè)領導管理水平和領導能力。

（八）做好日常工作，完成上級交辦工作事項

1、嚴格規(guī)章制度，嚴肅工作紀律，依法治社與依德治社相結(jié)合，搞好普法教育工作。抓好經(jīng)營管理，力爭市場占有額，做到經(jīng)營、改制兩不誤。

2、繼續(xù)抓好“整臟治亂”工作，工作到戶，責任到人，抓好環(huán)境衛(wèi)生和綠化工作。

3、深入基層，貼近職工，關(guān)心職工疾苦，力所能及解決實際問題，做好信訪接待和思想政治工作，確保企業(yè)穩(wěn)定。

4、會同工商等部門，參與整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，嚴厲打擊假、冒、偽、劣商品上市，杜絕傷農(nóng)坑農(nóng)害農(nóng)現(xiàn)象發(fā)生，做好煙花爆竹安全經(jīng)營管理。

5、認真貫徹計劃生育政策，繼續(xù)抓好下鄉(xiāng)掛村扶貧和計生“三結(jié)合”幫扶工作，積極支持新農(nóng)村建設。

6、抓好社有資產(chǎn)營運公司運行等相關(guān)工作。

7、完成好上級交辦的其他工作事項。

二○一一年十二月五日

第二篇：年終目標考核工作考評匯報材料范文

多措并舉謀發(fā)展 繼往開來譜新篇

——賈家小學2012目標考核工作匯報材料

二0一二年是實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標的第二年。一年來，在教育局、中心校的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委政府的重視下，我們以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹《基礎教育改革實施綱要》精神，堅持以發(fā)展為主題，以辦人民滿意學校為目標，加強內(nèi)部管理，更新教育觀念，轉(zhuǎn)變教育思想，推進素質(zhì)教育，充分調(diào)動每位教職工的積極性，最大限度地挖掘內(nèi)部潛力，開拓創(chuàng)新，團結(jié)拼搏，求真務實，實現(xiàn)了年初制定的工作目標，圓滿完成了各項工作任務，贏得了學生家長的充分信任和社會各界的廣泛贊譽?，F(xiàn)將一年來我校教育教學和各項管理工作匯報如下：

一、基礎教育工作

1、抓好基礎教育，確保適齡兒童100%入學。⑴嚴把制度約束關(guān)。為了使所有適齡兒童少年全部入學，全部上好學，學校專人負責防流控輟工作，制訂了《防流控輟工作方案》、做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題，確保我校防流控輟工作到位有效。同時我校嚴格執(zhí)行了《防流控輟考核制度》，工作責任直接落實到班主任和科任教師，其結(jié)果與教師考核直接掛鉤。

⑵嚴把入學鞏固關(guān)。每學期初學校開會重點強調(diào)“防流控輟”工作，認真落實“二包”：學校領導包班，班主任及科任教師包人。并且要求開學頭半個月每天報告一次學生入學情況，多年來，我校學生入學率、鞏固率等均均達到100%。

⑶嚴把檔案建設關(guān)。各項工作都有專人負責，各種各類檔案規(guī)范齊全，并且做到了檔案專室保管，資料真實、規(guī)范、系列。

2、狠抓留守兒童教育與管理，確保留守兒童健康成長。⑴健全機制，加強領導。我校制訂了《賈家小學實施留守兒童教育與管理工作方案》，提出了具體工作要求，并進行了專項督查，保證我校留守兒童教育與管理工作落到實處。成立了以校長為組長的領導小組，制訂了留守兒童教育與管理方案和制度。

⑵提高認識，增強教師責任感和使命感。對留守兒童的關(guān)注、關(guān)愛工作沒有落到實處，必將影響到學校的安全穩(wěn)定、學風建設及教育教學質(zhì)量的提高，并給社會造成不穩(wěn)定因素，關(guān)心、關(guān)愛留守兒童是教育工作者義不容辭的責任和義務。

⑶家校齊心，形成合力。建立家校聯(lián)系機制，經(jīng)常與外出家長保持聯(lián)系，定期組織留守兒童監(jiān)護人進行培訓，相互了解孩子具體情況，更新他們的育人理念，提高對孩子教育與管理的藝術(shù)。使這項工作得到了社會、家長的支持和積極參與。

經(jīng)過全校師生的積極參與和共同努力，我校“關(guān)愛留守學生工程”碩果累累，留守兒童精神面貌煥然一新。

3、以課改為著力點，以管理為抓手，努力提高教學質(zhì)量。

⑴堅決執(zhí)行部頒計劃，全面開科開課。首先是要克服困 2

難，創(chuàng)造條件，堅決按部頒計劃開齊課程，開足課時，特別是體育、音樂、美術(shù)、社會等課程的開設。要求教師嚴格按照課程表安排上課，禁止隨意調(diào)換和擠占英語、體育、音樂、美術(shù)、社會等課程

⑵健全制度，規(guī)范管理，進一步規(guī)范辦學行為。為了完全落實教育局教育管理十項規(guī)定，一是我們要求我校組織教師認真學習，深刻領會，并嚴格執(zhí)行。二是學校開展專項檢查和隨機抽查的方式予以落實。

4、軟工作，硬措施，確保德育工作不挪位。⑴加強德育隊伍建設，努力培養(yǎng)一支德育工作隊伍，尤其是班主任隊伍。我校提倡人人都是德育工作者，要求做到時時育人，事事育人，處處育人，進一步強化全員育人，崗位育人的意識，全面實施素質(zhì)教育。繼續(xù)堅持“以會代培”原則，每月定期召開班主任例會，探討交流班級管理經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的有效途徑，堅持抓好班主任培訓，不斷提升班主任工作能力和工作藝術(shù)。進一步完善班主任工作量化管理方案，實行班級量化管理制度，對班主任日常工作的考評更具體有效，真正起到了表彰先進、激勵全員的作用。

⑵進一步構(gòu)建德育常規(guī)管理體系，開展好多種形式的主題教育。我們構(gòu)建了以學生做人教育為核心，以學生素質(zhì)發(fā)展為根本，以養(yǎng)成教育為重點，以素質(zhì)教育為價值取向的發(fā)展性教育。

一是開學初集中和分班學習了《小學生日常行為規(guī)范》 3

以及學校規(guī)章制度，規(guī)范了學生的行為。積極組織開展符合少年的認識規(guī)律、身心發(fā)展、富有情趣和時代氣息的體驗教育活動：德育講座、法制報告、衛(wèi)生知識宣傳……觀看愛國主義影片、班級的墻報等，營造文明團結(jié)、拼搏進取、教風嚴謹、學風扎實、考風嚴肅的教育教學環(huán)境，在社會上產(chǎn)生了積極的影響，受到了社會各界的廣泛好評。

二是堅持每周一的升旗活動，由值周領導和教師主講，表揚先進，樹立榜樣。指出存在的問題，分析出現(xiàn)問題的原因，提出解決問題的辦法。布置新一周的工作任務和提出要求。特別是對做得好的班級的肯定，對有問題的班級的批評，極大的激發(fā)了學生集體主義的榮辱感，培養(yǎng)了學生集體主義思想。每周班會課，班主任總結(jié)一周工作，表揚先進、激勵后進，布置形式多樣的家庭作業(yè)，將教育教學工作延伸到課外，延伸到社會，延伸到家庭。

三是加強少先隊建設，充分發(fā)揮學生自我教育、自我管理的積極性，組建干部隊伍，參與學校常規(guī)管理，提高了學生的自主管理能力，形成了學生有人管，人人有事管，人人有人管，人人能管事的全員管理氛圍。

四是學校領導蹲好一個班、帶好一個教研組、負責好一個年級，全面掌控學生思想動態(tài)、學習狀況、家庭情況，特別是各班留守學生的思想狀況，協(xié)助班主任找準原因、選好方法、做好工作。突出“三多三少”：多一些關(guān)愛，少一些責備。多一些表揚，少一些批評。多一些幫助，少一些埋怨。

五是健全學校、家庭、社會三結(jié)合網(wǎng)絡教育，我們采取 4

請進來、走出去、打電話、寫信等辦法，主動與家長聯(lián)絡，匯報學生在校的學習情況，思想狀況，身體狀況等，給家長一個“交代”。學校還統(tǒng)一要求認真開展好“家訪周”、“家訪月”活動，讓更多的家長了解自己孩子在校的表現(xiàn)。同時也讓我們的教師能更加全面地了解每一個學生，并適時地改進教師的工作方法，使我們的工作更主動，更靈活，更有針對性，更有實效性。

5、狠抓體衛(wèi)藝，促進學生全面發(fā)展。

⑴為全面提高學生綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮學生個性特長。我校結(jié)合實際情況和各年齡段學生的特點，制訂了“陽光體育冬季長跑活動方案”，保障專項資金，落實專人負責，并扎實開展特色培養(yǎng)活動。乒乓球等一些特色項目已初步形成，既豐富了學生的課余生活，又使學生掌握了一技之長。

⑵推行“體、衛(wèi)、藝”，促進學生全面成長。

為啟發(fā)學生心智，健全學生體魄，培養(yǎng)學生勇于拼搏、不屈不撓、團結(jié)協(xié)作、樂觀向上、積極進取優(yōu)秀品質(zhì)，我校每學年舉行春秋兩季學生運動會，每年三月份開展以“愛護環(huán)境”為主題的植樹等活動，九月份開展“弘揚和培育民族精神”系列活動，十二月份開展以“一二?九”為主題的愛國主義教育活動，同時我校還不定期開展拔河比賽、演講比賽、歌詠比賽、書畫比賽等。

二、人事管理

㈠完善管理機制，加強師德師風建設。

1、通過集中培訓和個別學習，形成師德師風學習機制，5

通過集中學習和培訓使教師明確新形勢下教師應具備什么樣的師德函養(yǎng)；通過教師寫師德師風學習筆記和心得體會，讓教師深刻理解新時期師德師風的內(nèi)涵。

2、完善師德師風考評制度，形成考評機制。為正確的引導和規(guī)范教師師德師風，我們下發(fā)了教師從業(yè)“十不準”，制訂了《師德師風學習制度》和《師德師風考核制度》，學校“一期三查”學校的師德師風學習材料和教師學習筆記作為重要檢查內(nèi)容之一，同時把師德師風考核納入學校工作考評之中。

3、成立師德師風監(jiān)督小組，設置師德師風投訴信箱，形成師德師風監(jiān)督體系。為了及時真實了解教職工師德師風情況，一是在學校設置師德師風投訴信箱，征集學生、家長、教師對師德師風反映的情況；二是聘請德高望重的離退休教師和社會民主人士成立師德師風監(jiān)督小組，負責師德師風的監(jiān)督。三是通過教師座談和組織學生開展“我喜愛的教師”問卷調(diào)查。

4、開展師德標兵評比等系列活動，樹立師德典范，形成激勵機制。為了樹立師德典范，充分發(fā)揮師德模范的示范帶頭作用，我校開展“師德標兵”評選活動，設立師德標兵宣傳欄，并在每年暑期教師集中培訓時予以通報表彰。

一年來在正確輿論的引導下，全校教師嚴于自律，敬業(yè)愛崗，涌現(xiàn)出一大批“園丁型、奉獻型、敬業(yè)型”的優(yōu)秀教師，為我校教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展辛勤耕耘，默默奉獻。

三、計劃財務與校舍建設工作

㈠校安工程做到四個確保。

自我校校舍安全工程啟動以來，我們予以高度重視，按縣教育局要求，我們積極配合校舍安全工作，成立了校安工程領導小組，扎實開展工作。校安工程實施完全達到預期效果。確保校安工程檔案規(guī)范。根據(jù)局校安辦相關(guān)工作要求，加強校舍安全工程檔案資料的管理。首先是專人負責，對于填報的各種資料絕對做到了真實、規(guī)范、及時。其次是材料收集與整理，各校從文字資料、圖片資料到視頻資料規(guī)范齊全，分盒存放。

㈡財務管理做到規(guī)范、透明。

財務工作是師生員工關(guān)注的熱點，是確保學校穩(wěn)定和諧的關(guān)鍵，更是學校工作正常運行及有序發(fā)展的保障。

1.收費工作規(guī)范。層層強化責任，嚴格執(zhí)行上級相關(guān)政策。嚴令禁止一切違規(guī)收費、搭車收費及亂征亂訂行為。本我校無違規(guī)亂收費行為。

2.財務收支依規(guī)辦事，做到公開、透明、規(guī)范。做到民主監(jiān)督、分月定時報賬、分月結(jié)算、規(guī)范操作。

四、行風建設工作

為進一步加強學校行風建設，轉(zhuǎn)變領導教師工作作風，提高隊伍素質(zhì)，凈化育人環(huán)境，維護社會和學校的穩(wěn)定。一是加強教師職業(yè)道德和法律法規(guī)教育，增強領導教師“勤政、廉政”的自覺性。我校教師集中學習了新的《教師職業(yè)道德規(guī)范》，并通過集中討論和教師撰寫學習體會的形式加以落實。二是通過對教師下發(fā)民主測評意見表的形式，對學校領 7

導進行民主測評。三是每學期通過下發(fā)學生調(diào)查問卷的形式，及時了解教師師德師風方面的情況，并把調(diào)查情況反饋到教師，及時整改。四是設立專項工作信息報告員，發(fā)現(xiàn)哪些教師有不良的思想與言行，及時向?qū)W校領導報告，領導與相關(guān)教師進行交流和溝通，及時化除誤解，及時把“不良苗頭”消除在萌芽狀態(tài)。

五、。教育宣傳狠心抓。為積極宣傳我校教育教學工作的新舉措、新成果及優(yōu)秀教職工的先進事跡，擴大教育的影響力、知名度，達到內(nèi)強素質(zhì)和外樹形象的目的，加強領導，我們成立教育宣傳工作領導小組，制定了獎懲方案，并納入了學校常規(guī)工作考評。

六、師資培訓與語言文字工作

一年來，為了建設一支良好的教師隊伍，我們堅持培訓與教研、培訓與教改相結(jié)合，集中培訓與分散培訓相結(jié)合，自己組織培訓與組織教師參加各級各類培訓相結(jié)合，通過培訓，教師的教研能力提高了，教學理念加強了，教學方式有了轉(zhuǎn)變，提高了課堂教學效率，教師培訓工作取得了較好的成效。一是做到時間和經(jīng)費兩落實。我校領導高度重視教師培訓工作，長期堅持以教師的成長和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點和落腳點。在時間上和經(jīng)費上予以保障和支持，我校今年教師培訓費用完全符合上級對教師培訓經(jīng)費要求的水平。二是做到培訓形式多樣化。做到認真督促教師積極參與縣級及上培訓。

七、安全穩(wěn)定工作

安全工作我們始終堅持預防為主，防治結(jié)合，加強宣傳教育，群防群治的原則，通過安全教育和應急逃生演練等活動，增強了師生的安全防范意識，提高了師生的自我防護能力；通過齊抓共管，營造了全體教職工關(guān)心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障了師生的人身和財產(chǎn)安全，維護了學校正常的教育秩序。

㈠領導重視，措施得力。為進一步抓實和做好學校安全工作，我們把安全工作列入重要議事日程，真正把安全工作時時刻刻放在心上，抓在手上。

㈡制度保證，措施到位。為使安全工作做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞，我們依據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，制訂了安全工作領導責任制和責任追究制度，定期安全排查制度，意外安全事故處置預案制度等一系列安全工作制度，每學年層層簽訂責任狀，層層明確工作責任，劃清責任界限，確保了安全防護措施到邊到角。

㈢宣傳教育，促進自護。

1、加強對教職工的安全知識培訓。為提高教職工的安全工作能力，今年暑期我們專門聘請安全工作專家對其進行專業(yè)培訓，讓他們明確安全隱患無處不在，及安全事故發(fā)生后如何應急處置等專業(yè)知識。

2、加強對學生安全教育。我校通過認真上好法制安全課，利用晨會講安全，利用板報宣傳安全，開展法制安全講座等形式，對學生進一步加強安全教育，努力增強學生的憂患意識和提高學生的防患能力。

八、教學教研工作

㈠以人為本，依托校本教研，努力提高教師專業(yè)化水平。⑴完善規(guī)章制度，形成教研網(wǎng)絡。我們經(jīng)過深入調(diào)研和精心醞釀，修訂完善了《賈家小學教育教學工作管理規(guī)定》、《賈家小學教學質(zhì)量振興推進方案》、結(jié)合我校實際制訂完善了校本教研管理制度，聽課制度，校本教研考核制度等系列制度，確保了業(yè)務干部主動承擔校本教研的組織和領導之責，全體教師教成為校本教研的參與者、行動者和研究者。真正實現(xiàn)了以學校為校本教研基地，把教室變?yōu)檠芯渴?，變教師為研究者，充分發(fā)揮了教師集體智慧，促進了每位教師的專業(yè)化成長。

⑵加強理論培訓，促進觀念轉(zhuǎn)變。我們采取多種形式加強對教師進行培訓，促進教師教育教學觀念的轉(zhuǎn)變。每月組織一次集中學習和各級各類研討學習，使廣大教師提高了認識，明確了新課程理念下，教師該做什么，成功的課應該具備什么。讓教師真正把握好教學目標，教學關(guān)系，教學過程，教學內(nèi)容，教學形式，從而使教師轉(zhuǎn)變了教育觀、教學觀、課程觀、質(zhì)量觀、評價觀。有利地促進了全體教師對新課改的精神實質(zhì)的理解和把握，促進了課改理念在課堂教學中的落實。

⑶多措并舉，提高整體業(yè)務素質(zhì)。

一是以集體備課為契機，加強教師之間的交流與協(xié)作，提高教師業(yè)務能力。針對我我校實際情況定期分組集體備課，集體備課時，校委會成員親自參與，與教師們一起就教 10

材把握、教學方法等方面的迷惑和經(jīng)驗，進行共同交流，有問題有疑惑，及時加以解決，切實提高了集體備課的效益，教師們受益匪淺。

二是廣泛開展教師之間的聽課、評課活動。

為了給教師之間的學習與交流搭建平臺，我們每學期開展“推門聽課月”活動，并要求同科之間，不同科之間之間教師互相聽課、評課，并就教學中積累的經(jīng)驗和遇到疑難與困惑進行交流，取長補短。

㈡加強教育教學的管理、監(jiān)控、評價與考核。

1、學校領導通過到課堂聽、組織師生訪、下發(fā)問卷查，及時總結(jié)，及時通報。同時加大隨機推門聽課力度，及時了解教師平時上課情況，實行隨聽隨評，充分與教師交換意見，并共同解決在教學過程中的疑惑和困難。

2、結(jié)合自身實際，制訂了管理制度，堅持做好月查工作，及時做好教學月查情況的分析、總結(jié)與反饋，同時采取了不定期抽查，學生記載檢查及學生問卷調(diào)查的方式，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，對教學進行全程管理與監(jiān)控。

3、教師教學方法好與壞，教學效果怎么樣由學生及家長說了算。一年來，我校采取請學生家長到班與科任教師面對面交流和在家長及學生中下發(fā)問卷調(diào)查的方式，及時了解了教師工作能力，工作態(tài)度，工作作風，工作效果方面的情況，為我們完善及加強管理提供依據(jù)，為提高教育教學質(zhì)量和辦人民滿意教育提供了基本保障。

九、班班通工程建設

2012年我們圍繞電教工作要點，以切實“管好、用好”遠程教育設備及班班通設備為抓手，以強化服務、培訓、研討為切入點，以教師“能用、會用、活用”為目的，扎實開展遠程教育工作。

管理：我們制定了《班班通設備、資源應用及管理規(guī)定》，對學校、電教管理員、教師都有明確的規(guī)定，對學校如何加強設備的應用與管理，電教管理員要履行那些職責，教師每月要用班班通設備上多少節(jié)課等都提出了具體要求。同時總支把班班通工作納入對學?！耙黄谌椤敝匾獌?nèi)容之一。

應用：為了讓教師“要用”和“會用”班班通設備，規(guī)定了教師每月必須上電教課的節(jié)數(shù)，同時要求使用登記冊、教師備課教案（要能體現(xiàn)使用電教手段）必須同步，學?！罢J真查看。通過強化應用，很多教師不僅對電教產(chǎn)生濃厚的興趣，更重要的是試到了甜頭，很多老師主動應用電教設備。

十.校園文化建設

結(jié)合學校實際，為實現(xiàn)“校園文化建設”的最終目標，學校領導高度重視此項工作，成立了以校長親任組長的校園文化建設領導小組。周密部署，細化分工，明確責任。明確了主題，確立了內(nèi)容，籌劃了建設進程。在教育局各級領導的親切關(guān)懷及社會各界人士的大力支持下，我校的校園文化建設取得了階段性成果。校園文化以古詩詞為主陶冶學生情操，教室前墻壁和東圍墻張貼寫真古詩版面，正對大門迎門壁畫典雅大方，提升 12

了我校文化品位。

十一.校園綠化美化方面。

保持原有可觀賞性樹木，在原有綠化美化水平上，補栽喬木和花草。建好校門南綠化區(qū)、校園綠化帶、草坪，校園里栽種紫槿樹、玉蘭樹、櫻花，欒樹等觀賞樹木。以達到整個校園春有花，夏有蔭，秋有果，冬有綠的怡人景色，融花園、學園、樂園為一體，使學生受到藝術(shù)的熏陶和感染，增強欣賞美、創(chuàng)造美的能力，營造校園綠色地面文化教育充分發(fā)揮環(huán)境的育人作用。

校園用鋪院磚全部硬化，把整個校園分為四小塊，中間鋪設壓縮磚，軟化學生活動場地。使整個校園既美觀、實用又極具人文關(guān)懷。

十二、教輔資料征訂發(fā)行工作

一年來我們嚴格按上級要求實行零收費政策。課輔、作業(yè)本操作項目極為規(guī)范。執(zhí)行“自愿征訂,窗口銷售”的原則。在學校、教師、學生風險管理方面，學校高度重視，進一步加大管理力度，要求學校做好師生工作，積極參加各類保險。全校小學生學生平安保險參保率達94%，師生校園方責任險參保率達100%，學校風險管理體系更加完善，有效地分擔了學校所承擔的風險責任。

十三、存在的主要問題和今后努力的方向。

回顧這一年來的工作，我們在看到成績的同時，也清楚地認識到我校教育工作還存在諸多不足，離上級的要求還有

一定距離，如：(1)個別教師的教育理論水平、教育觀念滯后；(2)德育教育的針對性、時效性不夠強，依然存在許多外部困難；(3)辦學品位有待提高。

今后，我們將加強學習，進一步提高管理水平和藝術(shù)，努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的教師隊伍，加大教改力度，推進素質(zhì)教育和課程改革，全面提高教育教學質(zhì)量，多渠道籌集資金，加強基礎設施建設，促進學校教育教學手段的現(xiàn)代化，沿著制定的宏偉目標而努力奮斗。

第三篇：2010目標考核匯報

以落實區(qū)局工作目標責任書統(tǒng)攬全局 進一步強化教育教學管理努力提高教育質(zhì)量

商州區(qū)中學2010年工作目標責任考評匯報

2010，我校各項教育教學工作，以全面落實區(qū)教育局下達的教育重點工作目標責任書統(tǒng)攬工作全局，通過對責任書內(nèi)容逐條分析，提出落實辦法，分解目標任務，限定完成時限，并及時督查評比，適時在全校進行通報。從而有力地促進了我校教育教學管理，有力促進了學校各方面工作的順利開展，為進一步提高教育教學質(zhì)量提供了有力保障。

區(qū)中在落實區(qū)局教育重點工作目標責任書方面，主要做了以下幾方面的工作。

一、宣傳動員，提高認識，增強了落實目標責任書的主動性 實踐證明，宣傳到位，認識清楚，思想重視是各項工作取得成效的前提基礎。我校十分重視區(qū)局目標現(xiàn)任書的落實工作。2010區(qū)教育工作目標責任書下達后，為了更好地落實好目標責任書工作任務，我校及時召開了學校領導班子會，就目標責任書下達的18項重點工作，逐條學習，討論落實辦法，明確工作目標，在學校領導班子成員中，形成了以抓目標責任書的落實為契機，進一步深化學校各項管理，不斷提高教育教學質(zhì)量的共識。學校成立了落實工作目標責任書領導小組，由校長親自擔任組長，并確定由一名副校長專門負責督查協(xié)調(diào)此項工作，使此項工作落在實處。適時召開全體教職工大會，組織學習目標責任書，讓每位教職工都能明確本年

度學校的重點工作目標，并圍繞目標，做好日常工作的落實。同時利用學校校報、校園廣播、黑板報等靈活多樣的形式，廣泛宣傳，形成全校上下齊動員，全力共創(chuàng)奔目標的良好氛圍。經(jīng)過深入學習和廣泛宣傳，全校教職工普遍認識到：區(qū)局實行學校工作目標責任考核，是在新形勢下順應教育大勢、深化管理改革，改進教育工作領導方法的重要舉措。實施目標責任管理是帶動全體教師凝神聚力，確保完成管理目標的“助推器”，是全面推動各項工作上水平的“加油站”，是表彰先進、激勵廣大教師爭上游，當排頭的得力舉措。只有明確各自的職責目標，才能引發(fā)自我加壓、奮力爭先的工作，才能有利于增強學校工作的計劃性和連續(xù)性，使得工作目標明確，重點任務突出，領導調(diào)控有力；有利于提高部門工作效率和水平，轉(zhuǎn)變工作作風；有利于發(fā)揮教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而促進各方面工作順利推進。最終也有利學校強化教育教學管理，從而促進質(zhì)量提高。通過學習宣傳，大家思想統(tǒng)一了，認識提高了，思想上高度重視了，投身教育教學活動的自覺性和責任感顯著增強了，從而為學校目標任務的順利落實奠定了堅實的思想基礎。本辦公室向區(qū)局上報信息6條。并完成了區(qū)局下達的其他工作任務。

二、分解任務，明確責任，將目標責任書內(nèi)容落實在日常工作中

為了全面完成教育局下達的“目標責任書”中的各項工作任務，進一步強化學校管理，努力提高教育質(zhì)量，學校辦公室負責將任務書中的18條工作任務，根據(jù)各部門職責，分

解到各處室。制訂了《2010“目標任務書”具體實施辦法》，印發(fā)到各處室、年級組。做到了分工明確，任務清楚，職責清晰，有效避免了推諉扯皮，貽誤工作的現(xiàn)象發(fā)生。在具體落實目標任務過程中，各部門也都結(jié)合實際制訂了相應的措施。如：教務處為落實“初中教育質(zhì)量穩(wěn)中有升，綜合排名居全區(qū)第一。高考上二本線超2009年”這一目標，實行了年級組質(zhì)量目標責任承包制，將高、中考上線人數(shù)及指標，結(jié)合各種實際，參照以往辦法，按適當比例下達給年級組；年級組又根據(jù)全年級各班現(xiàn)狀將任務分解到班；各班根據(jù)學生情況，將任務具體到學生、到教師；任課教師對學生實行包扶，責任到人。質(zhì)量目標責任承包制的實施，有力地促進了教學質(zhì)量的提高，使學校教育質(zhì)量穩(wěn)步提升，中考上省標準化高中人數(shù)居全區(qū)各校之首。在生源狀態(tài)極差的情況下高考文、理兩科上二本科線人數(shù)達169名，連創(chuàng)新高，又被市局評為提高中學教育質(zhì)量先進單位。政教處、治保處為了完成好“目標責任書”中的平安校園創(chuàng)建工作，在學校內(nèi)部實行了安全目標責任制，代表學校與各處室、班級以及各類值班人員簽訂了安全目標責任書，使安全工作分工明確，責任明晰，有效杜絕了不安全事故在校園的發(fā)生。這正是我校安全目標責任制行之有效的有力鑒證。

為了完成好區(qū)局下達的2010年創(chuàng)建省標準化高中的目標任務，我校對照省標109條指標，制訂了創(chuàng)建省標方案和詳細的實施辦法，把目標分級分項，按職能分解到各處室和年級組，各部門又指派專人承擔具體目標類目。由于目標任務明確，全體同志齊心協(xié)力，創(chuàng)建工作在限期內(nèi)保質(zhì)保量地得以完成，且

成效顯著，各類檔案資源完整齊全、規(guī)范標準，符合省標要求，受到了督導組領導及專家的一致好評，在區(qū)委政府特別是區(qū)教育局的領導支持下，順利通過了省上驗收，為學校未來發(fā)展奠定了基礎。

對照區(qū)教育局目標管理督導標準，學校管理雖然達到了一定的高度和層次，但還尚待完善。2010年學校按區(qū)教育局目標責任書管理要求，繼續(xù)推行了精細化管理。在原管理基礎上又實行年級組、處室工作目標責任制，制訂并簽訂了工作目標責任書，對部門工作實行責任考評，采取平時考核和學期考核相結(jié)合的方式進行，每學期底，組織召開考核會，由部門負責人對履行目標責任情況進行匯報，現(xiàn)場組織打分，對處室、年級組考核中前兩名予以表彰獎勵，從而使區(qū)局目標責任書落實工作收到了實效。

三、創(chuàng)新制度，督查考核，確保各項工作收到實效 認真落實區(qū)局目標責任書，圓滿完成各項工作任務，必須輔之以一套行之有效的工作制度和督查考核機制。根據(jù)教育局教育工作目標責任書及考評方案的要求，區(qū)中在實際操作過程中，主要抓了四方面工作。

一是制訂了工作計劃任務書。通過計劃任務書的制訂，確保事事有計劃、事事有具體的指導思想、事事有目標、事事有重點、事事有安排、事事有人管的責任制。

二是建立各種規(guī)章制度，做好常規(guī)管理，各項工作做到了有部署、有安排、有檢查、有結(jié)果。幾年來，學校為了完善“工作目標責任制考核辦法”，結(jié)合教育局管理藍皮書，制訂并完

善了許多相關(guān)的教育教學管理制度，并編印《制度匯編》，發(fā)放到每位教職工手中，以便大家對照檢查完成目標責任。制度有黨建工作制度、行政管理制度、教學管理制度、德育管理制度和后勤管理制度五部分組成，各部分制度力求完善，每項制度精確細致。如：“考勤制度”、“簽到坐班制度”、“教師業(yè)績管理考核制度”、“班主任工作考核辦法”、“工作量化考核辦法”、“安全值班人員職責”、“教學人員職責”、“民主評議制度”、“專業(yè)技術(shù)人員和非專業(yè)技術(shù)人員”、“工勤人員量化考核實施細則”、“班主任量化實施方案”等。

定期進行校長再提高再培訓及教師的在崗培訓。選派李永更、程鐳參加省級教練員培訓班學習，閔宏運、李永更、張良三名同志通過了國家一級籃球裁判等級考試。外派張淑芳等十多位教師外出培訓，及時反饋學習信息。又根據(jù)教育局要求遴選了李衛(wèi)國等69名教師參加了“國培計劃”網(wǎng)絡培訓項目，培訓的科目包含了初中所有學期。上學期學校被陜西省教育學會評為全省“學習科學研究與實踐示范學?！保Z文、數(shù)學、地理三個教研組被評為陜西省學習科學研究與實踐先進教研組。同時鼓勵教師在崗學歷提高，教師學歷合格率較上年有明顯提高。

三是規(guī)范辦學行為，學校內(nèi)無亂收費、亂證訂、亂補課現(xiàn)象，師生無違法違紀行為，領導班子廉潔務實，精誠團結(jié)。

四是加強督查檢查。校長辦公會議每個月都要聽取工作目標任務完成情況的匯報，并對目標任務執(zhí)行中存在的問題進行專題研究，提出具體整改措施。對各部門各項重點工作完成情

況實施全程監(jiān)控，隨時在全校范圍內(nèi)通報，督促檢查工作目標任務的完成。

五是形成考核激勵機制，積極開展創(chuàng)佳評差工作。對各部門落實工作目標情況進行考核，結(jié)果張榜公布，在新學年開學典禮會上予以表彰，大張旗鼓地獎優(yōu)罰劣。以進一步強化責任意識，更好地完成各項任務，為實現(xiàn)學校教育教學質(zhì)量的不斷提高做出應有的貢獻。

六是服從安排，緊跟時勢，順利完成上級任務。上年同時遇上了省級衛(wèi)生城市驗收，義務教育均衡發(fā)展合格區(qū)驗收、省級標準化學校316工程督導評估這樣三件大事，而三項工作驗收時間離得又近。時間緊、任務重、壓力大。在困難面前，學校班子成員帶領全體教職工，團結(jié)協(xié)作，克難攻艱。具體抽調(diào)的辦公人員加班加點工作，研究標準，掌握分寸，把標準中的概括性要求變?yōu)榫唧w的文字檔案，并印發(fā)給處室年級組、各部門、各年級組在未影響正常教學的前提下，加班加點，保質(zhì)保量完成各項工作。同時，為了體現(xiàn)義務教育公平、均衡發(fā)展，在市、區(qū)的直接領導下，西校區(qū)盡快并入學校，我們勇敢地挑起了這副重擔，進一步強化了西校區(qū)的管理，新初一學生及其他在校生無一人輟學現(xiàn)象發(fā)生。確保城區(qū)義務教育免試就近劃片入學順利實施，良好實施，為城區(qū)學生接受公平教育，實現(xiàn)教育均衡發(fā)展做出貢獻。

總之，2010商州區(qū)中學在區(qū)委、區(qū)政府特別是區(qū)教育局的領導和大力支持下，我們以落實工作目標任務責任書為契機，不斷強化目標責任意識，注重過程管理，實施了精細

化管理，學校教育質(zhì)量得到不斷提高。2010年高考，區(qū)中當年所招收的中考成績在全區(qū)1100名以后的986名學生，經(jīng)過三年的精心培養(yǎng)，學生的刻苦努力，高考取得了喜人的成績，又一次跨躍式刷新了高考新記錄。其中上一本線29人，其中600分以上6人，李博同學以675分的好成績列全省理科類184名；二本上線166人，文理兩科一、二本上線數(shù)比往屆63人近乎翻三倍(凈增加103人)；體育雙上二本線23人，藝術(shù)雙上二本線50人，二本以上共上線244人；三本上線455人，本科上線率達72.1%；大專上線266人，上線總數(shù)達965人，上線總比率達97.8%。被商洛市教育局評為“全市提高中學教育質(zhì)量先進單位”。中考同樣取得了優(yōu)異成績，在全省組織的學業(yè)水平測試中，上A檔（商洛中學線）共446人，上B檔（商州區(qū)中學線）共137人，上線總?cè)藬?shù)又一次居全區(qū)公、私立學校之首。

今后我們將繼續(xù)以區(qū)局下達的目標任務為突破口，繼續(xù)勇于探索，勇于實踐，進一步強化、細化管理目標，進一步研究和把握目標管理的內(nèi)在規(guī)律，使之不斷完善，更趨于人性化、和諧化，為把我校創(chuàng)辦成上檔次、高品位的省標準化學校，從而促進商州教育事業(yè)的健康發(fā)展、為商州教育事業(yè)的騰飛做出新的、更大的貢獻。

商洛市商州區(qū)中學 二O一一年二月二十一日

第四篇：目標考核匯報

航海教研室2010目標責任制考核匯報

2010年，在學校黨委和校領導班子的正確領導下，航海教研室全體人員齊心協(xié)力，分工合作，順利完成了全年的安全生產(chǎn)目標、雙文明建設目標、社會治安綜合治理目標、黨風廉政建設目標?，F(xiàn)將2010航海技術(shù)教研室目標責任的完成情況向各位領導和同仁，做一個簡短的匯報。

一、安全生產(chǎn)方面

航海技術(shù)教研室嚴格執(zhí)行《武漢航道學校船員教育培訓質(zhì)量管理體系》，狠抓落實安全管理工作，牢固樹立安全工作重于泰山的理念，強化安全責任，落實責任人、責任范圍、責任目標，在態(tài)度上重視安全生產(chǎn)管理工作，在源頭上杜絕安全隱患的苗頭，在教學實踐中排查安全隱患，有效防止了各類事故的發(fā)生，全年無一例責任事故。

目標分：100分，自評分：100分。

二、雙文明建設方面

航海技術(shù)教研室結(jié)合自身的特殊情況，建立健全和有效的物質(zhì)文明和精神文明建設體系，積極參與并配合學校組織的雙文明建設的各

項活動。從教研室的基本職能出發(fā)，加強教師隊伍建設，完善教學管理機制，全面完成了學校下達的雙文明建設的任務。并以零缺陷的優(yōu)異成績順利通過了部海事局對本校航海專業(yè)辦學資質(zhì)的核驗。

精神文明建設方面：目標分：85分，自評分：85分。

物質(zhì)文明建設方面：目標分：85分，自評分：83.8分。

三、社會治安綜合治理方面

航海技術(shù)教研室認真學習和貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《國務院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》等相關(guān)法規(guī)。在日常教學實踐中，嚴格執(zhí)行《武漢航道學校船員教育培訓質(zhì)量管理體系》，積極配合相關(guān)部門強化學生的安全意識，加強學生的政治思想和道德品質(zhì)方面的教育，有效地防止了各類安全事故的發(fā)生，全年無一例責任事故。

目標分：100分，自評分：100分。

四、黨風廉政建設方面

航海技術(shù)教研室嚴格按照校黨委、校紀委關(guān)于廉政建設和反腐敗工作的部署要求，認真學習領會黨的十七屆七中全會和中紀委五次全會以及相關(guān)廉政工作會議精神，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作作為

頭等大事，在教研室范圍內(nèi)扎實推進廉政建設和反腐工作。積極倡導黨員干部在“公開、公平、公正”的基礎上，以“立黨為公、執(zhí)政為民”為準則，做到了“發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果由職工共享”，2010實現(xiàn)了黨風廉政建設發(fā)案率為零的目標。

目標分：100分，自查分：100分

綜上所述，航海技術(shù)教研室在過去的一年里，在各方面條件都十分欠缺的情況下，終于圓滿完成了既定目標，這個優(yōu)異成績是非常難得的。當然，我們也還存在不足的地方，成績面前不驕傲，不足之處不氣餒，我們相信，新的一年里，在學校黨委和校領導班子的正確領導下，我們會把寶貴的成功經(jīng)驗發(fā)揚光大，把不足之處努力克服，為和諧航校建設錦上添花。

航海技術(shù)教研室

2011年04月8日

第五篇：2011目標考核匯報材料

2011目標考核匯報材料

尊敬的區(qū)目標考核組各位領導：

首先我謹代表和平路街道黨工委、辦事處全體同志對區(qū)目標考核組蒞臨我街道檢查指導工作表示熱烈地歡迎和誠摯的感謝。下面，我就和平路街道2011目標任務完成情況向各位領導作一簡要匯報，不妥之處，敬請指教。

1、黨風廉政建設。今年以來，我們在去年成功構(gòu)建黨風廉政“懲防”體系的基礎上，進一步細化了黨風廉政建設舉措，特別地突出班子成員、中層干部、一般干部三個層級的“一崗雙責”這一重點，確保辦事處所有人員時刻繃緊“廉潔奉公”這根弦，確實做到“廉潔做事、干凈做人、兩袖清風、一腔正氣”，很好地維護了黨和政府在人民群眾心目中的形象。唯一有所瑕疵的是，我與小平主任作為辦事處的黨政主要領導在執(zhí)行好財經(jīng)紀律方面沒有帶好頭，以致受到上級的處分。但從另一角度來看，黨政主要領導受處分這一事實使我們本人和其他所有同志都深刻認識到區(qū)委、區(qū)紀委對于狠抓黨風廉政的堅定決心，從而在未來工作中更好更自覺地執(zhí)行好黨風廉政若干政策、規(guī)定和紀律。

2、基層黨建。年初我們制定下發(fā)了街道黨建工作計劃，明確了本黨建工作的重心、步驟、載體和目的。今年以來根據(jù)去年入黨積極分子培養(yǎng)情況，我們確定了今年街道發(fā)展8名中共預備黨員的計劃，全年實際發(fā)展8名預備黨員，轉(zhuǎn)正15名。在去年工作的基礎上，今年我們著重從四個方面繼續(xù)深入推進“創(chuàng)

先爭優(yōu)”活動：一是加大了對黨員干部的思想政治教育力度；二是結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”具體要求，細化黨員干部工作實績考查考評辦法；三是發(fā)動群眾監(jiān)督黨員干部執(zhí)行公開承諾情況；四是將所有“創(chuàng)先爭優(yōu)”的出發(fā)點與落腳點真正落實到“群眾得實惠”上。如花園壩社區(qū)黨總支下屬第二黨支部，由于支委班子存在年齡偏大，進取意識不強，對于耳聽眼見的一些涉及群眾生活的問題不愿去積極爭取解決，黨員和群眾對此意見很大，街道黨工委在調(diào)研過程中掌握這一情況后，敏銳地將之納入“創(chuàng)先爭優(yōu)”重點工作對象，通過上述三個方面的努力，二支部由原先的不想事、不理事、不做事轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的努力為群眾發(fā)現(xiàn)問題，積極為群眾解決問題，到12月初，從該支部所在居民區(qū)居民反映來看該黨支部已經(jīng)明顯轉(zhuǎn)變工作作風，宗旨意識大為增強，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實效在該支部的轉(zhuǎn)變過程中得到了較好的體現(xiàn)。在選人用人公信度問題上，我們始終堅持公開、公平、公正的原則，始終尊重當事人和廣大黨員群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選舉權(quán)。今年以來，我們按照規(guī)定程序，先后推選出一名副科晉升正科、一名黨工委專職委員和一名社區(qū)副主任。和平路街道歷來高度重視老干部工作。今年以來，我們主要從思想政治再學習再教育、定期走訪慰問、特定時間開展特定活動、重大事項工作詢計問策等方面加強了老干部工作。如特定時間開展特定活動方面，我們重視老干部的人生閱歷、工作經(jīng)驗對未成年人極具引導性和榜樣力量，根據(jù)區(qū)上安排于年中組織轄區(qū)內(nèi)老干部35名分成思想政治宣教組、重大工作指導組對5所大中小學校進行了思想宣教和工作指導，得到了學校和群眾的好評，確保了老干部在充分享受政治待遇的前提下，老有所為、老有所樂、老有所養(yǎng)。

3、精神文明和宣傳思想工作。今年，我們以創(chuàng)建省級文明城市總攬公民道德建設、未成年人思想道德教育建設和群眾性精神文明創(chuàng)建三大工作，以《公民道德建設綱要》、《未成年人思想道德建設綱要》、《群眾性精神文明建設綱要》為依據(jù)，大興“講文明，除陋習”之風，成功迎接省級文明城市復查，城市各類人群精神面貌、社會風氣煥然一新。

4、社會穩(wěn)定。今年以來，和平路街道在防邪、綜治維穩(wěn)、大調(diào)解工作方面繼續(xù)地保持了2010年的良好態(tài)勢，全年未發(fā)現(xiàn)新的“法輪功”人員；未發(fā)生重大的影響惡劣的社會治安問題；未出現(xiàn)一起敏感人員在敏感時節(jié)進京到省越級上訪的人和事；大調(diào)解中心作用發(fā)揮明顯，全年成功調(diào)解積難問題29件，妥善處置意外死亡事件8起。

5、人大、政協(xié)工作。街道人大、政協(xié)工作開展順利，駐轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員履職情況良好。

6、依法行政、行政效能建設。今年以來，街道黨工委按照“依法治街、從嚴管理”的思路，繼續(xù)清理各行政窗口在辦事程序上與上級規(guī)定相抵觸的“老經(jīng)驗”和“老辦法”，繼續(xù)強化機關(guān)干部、社區(qū)干部“宗旨”意識，一些脫離群眾、脫離實際、背離宗旨的“衙門”作風、“官老爺”作風得到根本杜絕。一年以

來，街道便民服務中心和社區(qū)便民服務代辦站共計接件達18433件、承諾時間內(nèi)辦結(jié)率99.19%；為有特殊困難群眾提供上門服務323件（次）；節(jié)假日預約服務175件（次）；非本級審批權(quán)限范圍內(nèi)上報代辦服務219件（次）；接受群眾各類咨詢（含電話咨詢）26723人次；信訪接待409人次；惠民幫扶16人；化解群眾糾紛88起，群眾對窗口服務的滿意率達99.8%。

7、信訪和群眾工作方面，全年接受市區(qū)交辦件11件、調(diào)解成功11件、回復11件，全年接待群眾來信來訪97起、195人次，息訪77起。

8、預防職務犯罪。街道歷來注重從關(guān)心干部、保護干部，結(jié)合反腐倡廉“懲防”體系構(gòu)建，通過制度、警示、學習等方式，加強對干部的思想政治教育、幫助干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，確保了全年無一人發(fā)生職務犯罪。

9、掛包幫工作、結(jié)對幫扶工作。2011年，按照“掛包幫”的要求，街道通過上級下?lián)芎蜕鐣鹘鐓⑴c兩個渠道，分別于不同的時段向轄區(qū)內(nèi)376戶低保家庭發(fā)放了節(jié)日及臨時生活補貼費共計10.82萬元；區(qū)、市單位為102戶定點幫扶家庭提供3.89萬元幫扶資金；指導和幫助有就業(yè)能力的低保對象重新就業(yè)102人。

10、以“國衛(wèi)”創(chuàng)建為契機，統(tǒng)籌做好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理和農(nóng)村版改造。在創(chuàng)建中共計投入資金100余萬元，清運各種垃圾

1000余噸，反復清理牛皮癬和小廣告10萬余張，參與創(chuàng)建人數(shù)上萬人次，拆除違章搭建2000多平方米；完成北干道、和平西路、和平東路農(nóng)村版改造面積2000余平方米。

11、全面完成的伍家坡、皮革廠鐵路還房舊房拆除，該還房工程為市財政投資，總投資額達6000萬元。現(xiàn)已拆除舊房面積4萬平方米，完成投資2000萬元。重建工作正在按規(guī)劃進度抓緊推進?，F(xiàn)已進入工程預算財評審計和網(wǎng)上招標前期階段。預計該工程將于2012年2月下旬左右正式動工。

12、社區(qū)建設與管理。在繼續(xù)保持社區(qū)已有的建設成就基礎上，今年我們著重從兩個方面開展了相關(guān)工作：一是進一步強化社區(qū)干部隊伍建設力度，按照規(guī)定程序有針對性地做好了駐春路社區(qū)干部的補缺工作；二是從源頭上把好社區(qū)干部廉潔自律關(guān)，進一步加強了社區(qū)財務管理，所屬社區(qū)全部實現(xiàn)“居賬街道管”。做好相關(guān)重點項目改造和拆遷工作。順利完成爭取市上投資1500萬元的長城燎原廠生活區(qū)改造工程。按照“棚戶區(qū)”改造計劃，先期做好了冉家溝各項基本數(shù)據(jù)資料的清理工作。完成迎鳳路延建、常青路建設40戶拆遷工作和達成鐵路復線拆遷16戶回遷工作任務。

13、2011年以來新增就業(yè)1020人；通過就業(yè)招聘會，先后登記用工單位240多個，為就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員、“4050”人群提供再就業(yè)崗位400多個，全年城區(qū)新增就業(yè)再就業(yè)人員807人。共計為轄區(qū)1076戶低保家庭打卡發(fā)放最低生活保障金

300余萬元；幫扶城區(qū)困難群眾107人，市、區(qū)聯(lián)系街道困難家庭100余戶，全年投入各類幫扶資金近10萬元。截止12月中旬，共計完成駐春路118號小區(qū)水電氣戶改造252戶、寧安巷81號45戶水電表改造、半邊街12棟居民樓約1000戶水表改造工作。

14、完成區(qū)委區(qū)政府交辦的其它的工作。