第一篇：貫徹落實(shí)老干部工作會議精神的情況匯報(bào)

xx單位關(guān)于貫徹

落實(shí)老干部工作會議精神的情況匯報(bào)

xx單位：

曲靖市老干部工作會議召開后，xx單位高度重視。在局黨政班子會議上和干部職工會議上作了認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)，并根據(jù)會議精神，結(jié)合老干部工作實(shí)際，作了認(rèn)真布置，要求進(jìn)一步創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，著重從四個(gè)方面入手，努力做好今年的老干部工作。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極部署。xx單位黨委書記、局長XX親自部署；由黨委委員、副局長XX安排老干部工作會議精神的學(xué)習(xí)傳達(dá)，并抓好具體工作。立足老干部“兩項(xiàng)建設(shè)”，進(jìn)一步落實(shí)老干部的政治待遇，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。一是依托基層離退休干部黨組織等教育陣地，采取靈活多樣地形式，組織廣大老干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會議精神及省市老干部工作會議精神，使老干部始終保持思想與時(shí)俱進(jìn)。二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，理順組織關(guān)系，確保每名離退休干部黨員都能過上正常的組織生活。三是推進(jìn)離退休干部共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果機(jī)制建設(shè)，健全和完善離休干部生活待遇正常增長機(jī)制，督促直屬單位讓離休干部享受在職干部同等福利待遇，使改革發(fā)展的成果更多的惠及老干部身上。

二、確保離退休干部生活待遇，保證各項(xiàng)費(fèi)用的落實(shí)。關(guān)心老干部生活，是一項(xiàng)很具體的工作。必須做到嘴勤、腿勤，與他們保持經(jīng)常的聯(lián)系，將他們所關(guān)心的上級有關(guān)文件精神和情況及時(shí)地向他們報(bào)告，同時(shí)也將他們反映的情況和要求及時(shí)地向上級匯報(bào)，為上級領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間提供信息動態(tài)；開展經(jīng)常性的走訪慰問活動,逢年過節(jié)在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，離退休老干部和在職職工一樣，發(fā)放了節(jié)日慰問品和慰問金，并借此機(jī)會組織進(jìn)行上門慰問，把黨組織的關(guān)懷送到家。離退休老同志生病住院，機(jī)關(guān)安排人員到醫(yī)院去探望，代表組織送去一份溫暖。各種經(jīng)費(fèi)按時(shí)發(fā)放，特別是保證了離休干部“兩費(fèi)”的落實(shí)。使他們切實(shí)感受到了改革發(fā)展穩(wěn)定和全面建成小康社會帶給他們的實(shí)際利益。

三、立足親情服務(wù)管理，提升老干部晚年生活質(zhì)量。創(chuàng)新親情服務(wù)方式。依托“醫(yī)療、家政、志愿者助老”服務(wù)隊(duì)伍，親情服務(wù)活動，積極為老干部提供多樣化便利服務(wù)。組織好一年一次的離退休干部健康體檢，完善親情服務(wù)機(jī)制，健全完善單位領(lǐng)導(dǎo)、老干部工作員聯(lián)系老干部制度，督促直屬單位老干部工作人員與老干部的聯(lián)系和溝通，及時(shí)地為他們解決生活中的實(shí)際困難。強(qiáng)化陣地規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)活動場所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，豐富活動內(nèi)涵，提升活動質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，積極為老干部的學(xué)習(xí)活動創(chuàng)造優(yōu)越條件、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。切實(shí)做好老干部服務(wù)管理工作。引導(dǎo)他們發(fā)揮示范帶動作用，選樹老干部先進(jìn)典型，不斷挖掘先進(jìn)典型，采取多種形式做好宣傳，積極營造爭先進(jìn)、作表率的良好氛圍。組織老干部調(diào)研煤炭安全生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，學(xué)習(xí)考察外地先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)全市煤炭事業(yè)發(fā)展。

四、立足“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好”，進(jìn)一步提升老干部工作隊(duì)伍整體水平。加強(qiáng)老干部工作人員的教育培訓(xùn)，不斷提升老干部工作人員的政策運(yùn)用能力、管理服務(wù)能力和開拓創(chuàng)新能力。切實(shí)提升老干部工作隊(duì)伍整體水平。從關(guān)系老干部切身利益的問題入手，強(qiáng)化宣傳，積極營造關(guān)心老干部、幫助老干部的濃厚氛圍。認(rèn)真解決老干部來信、來訪的工作，及時(shí)把老干部反映的突出問題妥善處理在本部門，解決在基層，確保老干部的和諧穩(wěn)定。

xx單位

二〇一三年四月十九日

第二篇：關(guān)于貫徹落實(shí)全市老干部工作會議精神的情況匯報(bào)

關(guān)于貫徹落實(shí)全市老干部工作會議精神的情況匯報(bào)

自全市老干部工作會議召開后，委老干部局高度重視，立即組織局系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)、貫徹落實(shí)會議精神，并結(jié)合全區(qū)老干部工作實(shí)際，進(jìn)一步創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，著重從五個(gè)方面入手，努力做好今年的老干部工作。

一、立足老干部“兩項(xiàng)建設(shè)”，進(jìn)一步落實(shí)老干部的政治待遇。一是加

強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。依托老干部黨校、基層離退休干部黨組織等教育陣地，采取靈活多樣地形式，組織廣大老干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會及省市老干部工作會議精神等，使他們始終保持思想與時(shí)俱進(jìn)。年內(nèi)計(jì)劃舉辦專題培訓(xùn)班一期，報(bào)告會兩場。二是加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)。在全區(qū)扎實(shí)開展創(chuàng)建“五好黨支部”和黨員“十帶頭”活動，積極引導(dǎo)基層黨組織爭創(chuàng)全市第三批離退休干部黨建工作示范點(diǎn)。進(jìn)一步創(chuàng)新組織設(shè)置，理順組織關(guān)系，年內(nèi)對全區(qū)離退休干部黨組織設(shè)置情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底，確保每名離退休干部黨員都能過上正常的組織生活。三是加強(qiáng)老干部經(jīng)常性待遇的落實(shí)。繼續(xù)堅(jiān)持和完善老干部政治學(xué)習(xí)、情況通報(bào)、走訪慰問、參觀考察等制度，做到思想政治工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合，不斷滿足老干部的政治和精神需求。

二、立足離休干部“三個(gè)機(jī)制”建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)老干部的生活待遇。一是不斷鞏固和完善離休干部“三個(gè)機(jī)制”，通過創(chuàng)新機(jī)制、完善制度、加強(qiáng)督查等措施，不斷加大財(cái)政支持力度，進(jìn)一步完善離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)正常增長機(jī)制，逐步推進(jìn)各級財(cái)政統(tǒng)一負(fù)擔(dān)離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌金和統(tǒng)籌外各項(xiàng)費(fèi)用，切實(shí)抓好離休干部“兩費(fèi)”的落實(shí)。二是健全完善特殊困難離退休干部幫扶機(jī)制。通過建立救助檔案，構(gòu)建幫扶平臺、爭取財(cái)政資金等方式，制定具體的幫扶制度或辦法，對有困難的離退休干部及時(shí)進(jìn)行救助。三是推進(jìn)離退休干部共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果機(jī)制建設(shè)。健全和完善離休干部生活待遇正常增長機(jī)制，督促各單位讓離休干部享受在職干部同等福利待遇，使改革發(fā)展的成果更多的惠及老干部身上。

三、立足親情服務(wù)管理，進(jìn)一步提升老干部晚年生活質(zhì)量。一是探索社區(qū)服務(wù)新途徑。結(jié)合《淄博市社區(qū)建設(shè)三年規(guī)劃（2010-2012年）》，在全區(qū)積極開展創(chuàng)建離退休干部社區(qū)服務(wù)示范點(diǎn)活動，整合社區(qū)資源，發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)優(yōu)勢，逐步健全以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社區(qū)養(yǎng)老為依托、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為補(bǔ)充的離退休干部服務(wù)新網(wǎng)絡(luò)，為離退休干部實(shí)現(xiàn)“四個(gè)就近”創(chuàng)造良好條件。二是創(chuàng)新親情服務(wù)方式。依托“醫(yī)療、家政、志愿者助老”三支服務(wù)隊(duì)伍，在全區(qū)深入開展“三到家”、“四上門”親情服務(wù)活動，積極為老干部提供多樣化便利服務(wù)。進(jìn)一步健全完善醫(yī)療保障制度，組織好一年一次的離退休干部健康查體，不斷提升醫(yī)療服務(wù)水平。三是完善親情服務(wù)機(jī)制。健全完善單位領(lǐng)導(dǎo)、老干部工作員聯(lián)系老干部制度，不定期組織醫(yī)療服務(wù)隊(duì)下鄉(xiāng)服務(wù)，督促助老志愿者密切與老干部的聯(lián)系和溝通，及時(shí)地為他們解決生活中的實(shí)際困難。

四、立足窗口陣地建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮老干部示范作用。

一是強(qiáng)化陣地規(guī)范化建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)活動場所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，豐富活動內(nèi)涵，提升活動質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高教學(xué)水平，積極為老干部的學(xué)習(xí)活動創(chuàng)造優(yōu)越條件、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。區(qū)老年大學(xué)年內(nèi)力爭創(chuàng)建為省級老年大學(xué)示范校。區(qū)干休所進(jìn)一步落實(shí)“七上門”、“三個(gè)隨叫隨到”，切實(shí)做好所內(nèi)老干部服務(wù)管理工作。同時(shí)，認(rèn)真做好區(qū)老干部活動中心（老年大學(xué)）全省迎檢工作。二是發(fā)揮老干部示范作用。充分發(fā)揮區(qū)老年書畫學(xué)會、老年戲曲音樂協(xié)會、老年體協(xié)等老年協(xié)會組織輔助帶動作用，圍繞紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭勝利65周年等重大節(jié)日和重大活動，精心組織開展系列文體娛樂活動。充分發(fā)揮老干部政治、威望、經(jīng)驗(yàn)等方面優(yōu)勢，組織開展“建言獻(xiàn)策”、“我為十一五”做貢獻(xiàn)等主題實(shí)踐活動，引導(dǎo)他們發(fā)揮示范帶動作用。三是選樹老干部先進(jìn)典型。深入學(xué)習(xí)貫徹全國離退休干部“雙先”表彰大會精神，不斷挖掘先進(jìn)典型，采取多種形式做好宣傳，積極營造爭先進(jìn)、作表率的良好氛圍。

五、立足“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好”，進(jìn)一步提升老干部工作隊(duì)伍整體水平。鞏固和深化深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，以開展機(jī)關(guān)思想作風(fēng)整頓活動為契機(jī)，加強(qiáng)老干部工作人員的教育培訓(xùn)，不斷提升他們的政策運(yùn)用能力、管理服務(wù)能力和開拓創(chuàng)新能力。年內(nèi)計(jì)劃舉辦2期老干部工作員培訓(xùn)班，積極組織人員參加全市組織的老干部工作政策業(yè)務(wù)知識競賽，通過業(yè)務(wù)研討、崗位練兵等活動開展，切實(shí)提升老干部工作隊(duì)伍整體水平。重視做好信息調(diào)研工作，從關(guān)系老干部切身利益的問題入手，深入調(diào)研，強(qiáng)化宣傳，積極營造關(guān)心老干部、支持老干部工作的濃厚氛圍。認(rèn)真做好老干部信訪工作，對來信來訪做到舉一反三，及時(shí)把老干部信訪反映的突出問題妥善處理在本部門，解決在基層，確保老干部隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。

第三篇：貫徹落實(shí)2013會議精神匯報(bào)（本站推薦）

關(guān)于貫徹落實(shí)2013工作會議的匯報(bào)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司元月19日公司工作會議精神，項(xiàng)目部于元月23日上午召開全體管理人員會議，對公司安全工作會議安排部署、特別是張董事長在工作會上的重要講話進(jìn)行了傳達(dá)。

一、學(xué)習(xí)文件，做好會議精神的傳達(dá)落實(shí)工作

項(xiàng)目經(jīng)理同志全文傳達(dá)了方大工作信息【2013】第一期主要內(nèi)容及周總、王書記在公司三屆五次職代會上的報(bào)告，會議對文件傳達(dá)提出如下要求：

1、充分利用班前班后會時(shí)間，分三班對全員職工進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，要求元月25日前將文件傳達(dá)到每一位職工，并做好傳達(dá)學(xué)習(xí)記錄；

2、班組長以上管理人員必須有自己的學(xué)習(xí)體會（口頭或書面匯報(bào)）；

3、項(xiàng)目部相關(guān)負(fù)責(zé)人對傳達(dá)落實(shí)情況進(jìn)行檢查。

二、明確目標(biāo)，做好各項(xiàng)工作落實(shí)

會議號召全體管理人員進(jìn)一步明確工作思路，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，樹立信心，切實(shí)把工作落實(shí)到實(shí)處，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年，確保職工的穩(wěn)定工作，努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，具體做到以下幾點(diǎn)：

1、堅(jiān)持安全第一的思想不動搖。煤礦生產(chǎn)安全為天，抓好安全，最根本的是施工一線安全。在2013年的各項(xiàng)工作中以安全為中心，嚴(yán)格落實(shí)帶班、跟班制度，重點(diǎn)加強(qiáng)施工現(xiàn)場薄弱環(huán)節(jié)、重點(diǎn)工程的盯靠，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理各類安全問題。

根據(jù)公司相關(guān)文件精神要求及項(xiàng)目部自身實(shí)際，加強(qiáng)全員安全教育培訓(xùn)，不斷提高整體素質(zhì)，并堅(jiān)持所有從業(yè)人員持證上崗。另外，堅(jiān)持做好班前五件事，做好班前隱患排查、薄弱人物排查，切實(shí)將安全工作放在首要位置。

2、堅(jiān)持質(zhì)量為本、創(chuàng)新發(fā)展，持續(xù)提升經(jīng)營規(guī)模。強(qiáng)化質(zhì)量意識教育，并加強(qiáng)施工過程中的監(jiān)控、監(jiān)管，確保公司良好的品牌形象，為更好的承攬工程和拓展業(yè)務(wù)范圍打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。項(xiàng)目部將按照公司“鞏固優(yōu)勢、突出重點(diǎn)、精干專業(yè)、做大板塊、提升總量”的原則，在2013年重點(diǎn)抓好地面膏體充填運(yùn)營及井下永久性避難硐室安裝等工作，并在此基礎(chǔ)上逐步拓展新業(yè)務(wù)。另外，項(xiàng)目部將對日常施工中的質(zhì)量問題及時(shí)監(jiān)督、檢查，并在施工中加強(qiáng)材料使用的管控，杜絕材料浪費(fèi)，積極開展降本增效活動。

3、堅(jiān)持穩(wěn)定是基礎(chǔ)，營造和諧有序的生產(chǎn)環(huán)境。每項(xiàng)工程結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行簽證、核算，并及時(shí)督促資金回收，保證公司資金正常運(yùn)行，職工工資能按時(shí)發(fā)放。另外，項(xiàng)目部班子加強(qiáng)交流和溝通，搞好團(tuán)結(jié)，明確各自責(zé)任，求真務(wù)實(shí)，努力做好“一人一事”的思想政治工作，加強(qiáng)職工的思想教育，切實(shí)將職工利益放在重要位置，為職工群眾解決實(shí)際困難，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和生產(chǎn)環(huán)境的和諧，為全年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供保障。

4、堅(jiān)持十八大精神為指導(dǎo)，全面抓好黨建工作。利用“三會一課”及各種學(xué)習(xí)時(shí)間，不斷加強(qiáng)對公司黨委和上級有關(guān)文件精神的學(xué)習(xí)，深化開展形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，提高廣大黨員干部的思想政治覺悟，統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、堅(jiān)定信心，扎實(shí)推進(jìn)工作作風(fēng)創(chuàng)新，持續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)。

2013-1-25

第四篇：貫徹落實(shí)全省農(nóng)村信用社工作會議精神匯報(bào)材料[定稿]

貫徹落實(shí)全省農(nóng)村信用社2006年工作會議精神匯報(bào)材料在農(nóng)村信用社改革與發(fā)展的事業(yè)蓬勃開展、蒸蒸日上之際，2006年全省農(nóng)村信用社工作會議于1月9日至10日適時(shí)召開，這是全省2萬多名信合員工政治生活中的一件大事，它為我們描繪了吉林省農(nóng)村信用社2006年乃至今后五年的宏偉藍(lán)圖，為我們各項(xiàng)工作的開展指明了方向，堅(jiān)定了我們把吉林省農(nóng)村信用社辦成省內(nèi)一流銀行的決心。雙陽聯(lián)社采取多種措施，扎實(shí)有效地貫徹省聯(lián)社會議精神，全轄范圍內(nèi)迅速掀起了學(xué)習(xí)會議精神的高潮?，F(xiàn)把貫徹和落實(shí)會議精神的工作做匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，傳達(dá)貫徹會議內(nèi)容。一月十二日，省聯(lián)社會議召開之后的第二天，我們雙陽聯(lián)社就立即召開機(jī)關(guān)全體同志參加的貫徹落實(shí)省聯(lián)社會議精神的專題會議，在會議上，聯(lián)社理事長、黨委書記于喜華同志帶領(lǐng)機(jī)關(guān)全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)了省聯(lián)社理事長高繼泰同志、副理事長唐忠民同志、副主任李永祥同志、紀(jì)委書記潘中玉同志、副主任高福波等領(lǐng)導(dǎo)同志的講話，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了高理事長講話和關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)問責(zé)制的講話及試行辦法。會議長達(dá)4個(gè)小時(shí)，與會的同志認(rèn)真聽、認(rèn)真的記筆記，真正達(dá)到了入腦入心的地步。一月十三日正值春貸放款旺季，我們利用班后時(shí)間晚5點(diǎn)30分召開了由基層信用社會計(jì)、副主任及機(jī)關(guān)全體同志參加的聯(lián)社工作會議，會議上著重傳達(dá)了省聯(lián)社會議精神，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子的幾位同志再一次對省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的講話進(jìn)行了傳達(dá)，并對貫徹落實(shí)工作做了具體安排和部署，會后參加會議的人員分成4個(gè)討論組，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)深入到各個(gè)討論組中，對省聯(lián)社會議精神進(jìn)行了進(jìn)一步的討論，各討論組的同志暢所欲言，本著對工作負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，敞開心扉，知無不言，言無不盡，結(jié)合自已的本職工作，談了對省聯(lián)社會議精神的認(rèn)識和理解。第二天，各基層信用聯(lián)也相應(yīng)召開了基層信用社職工大會，把會議精神傳達(dá)到每名職工，確保精神傳達(dá)到位，不留死角。

二、多方舉措，確保會議精神落實(shí)。1.為了把省聯(lián)社會議精神抓實(shí)、抓好、抓牢，經(jīng)過研究我們及時(shí)編印了《雙陽區(qū)農(nóng)村信用社2006年職工學(xué)習(xí)手冊》，在年前分發(fā)到全轄職工手中，該書系統(tǒng)地把省聯(lián)社的會議精神編入此書，并重點(diǎn)把會議精神及領(lǐng)導(dǎo)講話要點(diǎn)以問答題的形式同時(shí)編入書中，通過印刷小冊子使職工學(xué)習(xí)有了目標(biāo)，有了抓手。2.為了檢驗(yàn)職工學(xué)習(xí)的效果，我們利用2天時(shí)間對全轄13家信用社及機(jī)關(guān)同志進(jìn)行了綜合測試，從通過考試的結(jié)果來看，同志們學(xué)習(xí)效果非常好，均在及格以上。全轄員工對省聯(lián)社會議精神達(dá)到了耳熟能詳?shù)牡夭?，尤其是風(fēng)險(xiǎn)問責(zé)，職工對自已的工作有了更深刻的認(rèn)識，事關(guān)信貸風(fēng)險(xiǎn)，就事關(guān)職業(yè)前途，人人表示在今后的工作中一定要履行職責(zé)，時(shí)刻繃緊依法合規(guī)這根弦，時(shí)刻意識到因自已的行為對上下級、對員工、對家庭、對地位、對社會可能造成的影響和后果，同時(shí)在省、市聯(lián)社就省聯(lián)社會議精神落實(shí)情況來我區(qū)抽查考試中，我們也取得了較好的成績。

3、為了進(jìn)一步把落實(shí)省聯(lián)社會議精神提高到一定戰(zhàn)略高度，我們著重加強(qiáng)了對會議精神的學(xué)習(xí)，要求全轄每名職工寫一篇心得體會，并張貼在學(xué)習(xí)專欄上，同時(shí)，在雙陽信合網(wǎng)站上專門開設(shè)了省聯(lián)社會議精神論壇版塊，在論壇上，全轄員工各抒己見，紛紛談了對會議精神的體會和想法。同時(shí)提出了一些中肯的意見和建議。4.為了使學(xué)習(xí)不走過場，不流于形式，雙陽聯(lián)社成立了督導(dǎo)組，由班子成員帶領(lǐng)，分別深入到基層信用社檢查督導(dǎo)學(xué)習(xí)情況，通過檢查、督導(dǎo)，收到了良好的效果，全轄范圍內(nèi)掀起了學(xué)、比、趕、超非常濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

三、以會議精神為指引，促進(jìn)各項(xiàng)工作全面發(fā)展?！扒Ю镏?，始于足下”，全省農(nóng)村信用社工作會議給雙陽聯(lián)社的廣大干部員工注入了一支強(qiáng)心劑，從上到下、準(zhǔn)確地把握和認(rèn)識了當(dāng)前農(nóng)村信用社發(fā)展的脈搏，從精神上，從行動上，緊緊跟隨省聯(lián)社會議精神，紛紛表態(tài)在各自的工作崗位上將做出更新更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：貫徹落實(shí)全市衛(wèi)生工作會議精神匯報(bào)材料

**中心衛(wèi)生院貫徹落實(shí)

市局衛(wèi)生工作會議精神情況匯報(bào)材料

6月11日，市局召開了深入貫徹全市“解放思想、激情創(chuàng)業(yè)、實(shí)干當(dāng)頭、爭先進(jìn)位”動員大會和**市醫(yī)改工作會議精神會議，***局長在會上作了重要講話，并圍繞6個(gè)方面對當(dāng)前重點(diǎn)衛(wèi)生工作進(jìn)行了部署和強(qiáng)調(diào)。會議之后，我院高度重視，及時(shí)組織全體干部職工進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，深刻理解會議精神，并按照市局要求，結(jié)合我院實(shí)際，制定具體的措施及打算，對如何促進(jìn)我院下半年各項(xiàng)工作進(jìn)行了研究部署?，F(xiàn)匯報(bào)如下：

一、迅速行動，深刻領(lǐng)會會議精神

6月12日上午，我院召開全體職工大會，在會上院長傳達(dá)了各級會議精神及*局長的重要講話精神，要求全體職工在會后結(jié)合各自工作實(shí)際，領(lǐng)會精神、把握實(shí)質(zhì)，以科室為單位開展回頭看和大討論活動，把干部職工的思想統(tǒng)一到市委、市政府和市局的要求部署上來，落實(shí)到推動激情創(chuàng)業(yè)、爭先進(jìn)位中去。

通過回頭看和大討論活動，針對全年工作過半，各科室逐條逐項(xiàng)排查梳理，真正查出哪些工作進(jìn)度遲緩，差距有多大，進(jìn)展緩慢的原因是什么。同時(shí)要求全體職工在深入查找問題、分析原因、理清思路、明確任務(wù)的基礎(chǔ)上，有針對性地進(jìn)行整改，確保實(shí)現(xiàn)時(shí)間、任務(wù)雙過半，為全年工作任務(wù)的順利完成打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。大家紛紛表示，一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會*局長的重要講話精神，著眼形勢、圍繞全局、把握重點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，努力干好本職工作，促進(jìn)醫(yī)院更好更快發(fā)展。

二、強(qiáng)化措施，確保完成工作任務(wù)

我院在下半年的工作中，以發(fā)展作為第一要務(wù)，以“解放思想、激情創(chuàng)業(yè)、實(shí)干當(dāng)頭、爭先進(jìn)位”為主題，大力倡導(dǎo)實(shí)干精神，強(qiáng)化工作措施，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院工作的新突破。一是要順應(yīng)醫(yī)改形

勢，明確任務(wù)，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，抓好醫(yī)院從以醫(yī)療為中心，逐步向以提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)與基本醫(yī)療服務(wù)為主轉(zhuǎn)型，重點(diǎn)抓好公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的規(guī)范化管理、常態(tài)化管理，保質(zhì)完成電子檔案的錄入工作、慢性病日常管理工作及職工專項(xiàng)培訓(xùn)工作，并做到領(lǐng)導(dǎo)重視，專人負(fù)責(zé)，全員參與。二是扎實(shí)推進(jìn)基本藥物制度在村衛(wèi)生室的實(shí)施，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，定期組織培訓(xùn)。加強(qiáng)藥品科學(xué)管理，完善各類制度，保證基本藥物的品種，滿足群眾基本用藥需求，切實(shí)降低群眾負(fù)擔(dān)。三是強(qiáng)化核心制度落實(shí)，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作分工，完善各級各類人員職責(zé)，健全院長負(fù)總責(zé)、業(yè)務(wù)院長分管負(fù)責(zé)、科室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的醫(yī)療質(zhì)量管理工作機(jī)制，把醫(yī)療質(zhì)量和安全管理的責(zé)任落實(shí)到人。四是加強(qiáng)科學(xué)管理，著力提高醫(yī)院運(yùn)行效率與效益，推動醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)中醫(yī)藥知識培訓(xùn)，推廣中醫(yī)適宜技術(shù)，突出中醫(yī)特色，增加群眾報(bào)銷比例。五是創(chuàng)新服務(wù)舉措，努力構(gòu)建和諧醫(yī)院。積極開展?fàn)巹?chuàng)“文明窗口”和爭當(dāng)“文明服務(wù)明星”活動，形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。通過向社會公開承諾、設(shè)立投訴意見箱、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評議箱、公開監(jiān)督電話等方式，自覺接受群眾監(jiān)督。加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，實(shí)行責(zé)任追究制，對帶酒上崗、服務(wù)態(tài)度生冷硬頂、收紅包等行為從重、從嚴(yán)處理，并與評先評優(yōu)、績效考核掛鉤，保證行風(fēng)持續(xù)改進(jìn)，提高群眾滿意度，努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

2012年6月12日