第一篇：個人的職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)

員工個人的職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)

1、員工的目標(biāo)：追求個人利益的最大化，個人利益的廣泛含義：薪金、地位、職務(wù)、專業(yè)水平、關(guān)系。

企業(yè)的目標(biāo)：追求利潤的最大化。

2、員工的目標(biāo)與企業(yè)的目標(biāo)在本質(zhì)上和理論上是統(tǒng)一的，一致的。

3、但是在現(xiàn)實生活中員工的目標(biāo)與企業(yè)的目標(biāo)的不統(tǒng)一、不一致是經(jīng)常發(fā)生的。員工的目標(biāo)經(jīng)常會偏離企業(yè)的目標(biāo)，游離于主軌道之外。

4、每個人都很重要，目標(biāo)不一致，員工與企業(yè)偏離甚至背道而馳的害處，延緩了企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)，危害了企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。反方向的作用力。

5、員工目標(biāo)偏離企業(yè)目標(biāo)的原因有哪些？？影響因素！

6、企業(yè)如何引導(dǎo)、吸引員工回歸企業(yè)的目標(biāo)，盡可能的達(dá)到員工目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的一致、（具體）詳細(xì)。

措施：

1、人是需要管理的，用管理把員工的不同的思想，引導(dǎo)到流一到公司的大目標(biāo)之下。2、3、員工把個人的目標(biāo)附著在企業(yè)的目標(biāo)之上，通過企業(yè)，借助于企業(yè)可以更方便、更理想、更輕松的實現(xiàn)個人利益的最大化。公司的發(fā)展壯大能夠給員工個人帶來什么改變，公司的發(fā)展能夠給員工個人帶來的變化和收益。

公司為每個員工提供了展現(xiàn)自我的舞臺和空間，幫助員工實現(xiàn)個人利益的最大化，幫助員工成功，企業(yè)為員工提供支持是其堅強后盾。

員工所有想要的想要得到的東西（利益）在企業(yè)中都可以找到的。

金錢（收入、薪金）

名譽：成就感

社會地位：事業(yè)有成，交際、交往 人際關(guān)系：他人尊重，社會認(rèn)可

4、員工為自己打工，不是為老板，也不是為社會，每個員工是在為自己打工。

6、（金錢）薪酬體系：公平、公正、合理、有吸引力、有激勵作用的薪酬，“自助餐式”的福利制度。

5、（職務(wù)）合理的上升通道：

7、8、（成就感，事業(yè)有成）兼融并蓄的企業(yè)文化。兼融并蓄的企事業(yè)文化！

1、全員管理：合理化建議制度，讓每個員工真正成為公司的評價，我是公司的一名成員，一員，公司的發(fā)展有我的貢獻(xiàn)。

員工感受不到企業(yè)的壓力，就不會為企業(yè)分憂。建立、壓力、傳導(dǎo)機制（壓力轉(zhuǎn)讓機制），分解壓力讓每個員工感到壓力，承擔(dān)壓力，不再讓老板一個人受累，所有的苦一個背杠。

發(fā)言權(quán)、參與權(quán)、民主、言論的暢通和言論的流轉(zhuǎn)渠道，合理化建議制度的建立，全員管理，讓每個員工真正成為公司的主人。

我是公司的一員，公司的發(fā)展有我的貢獻(xiàn)，使員工獲得了巨大的成就感，員工在與公司一同共同患難，一同成長的過程中獲得滿足感。

授權(quán)管理

2、授權(quán)管理：信任也是一種管理，信任是最高境界的管理，信任不是旅途自流，放縱而是有責(zé)權(quán)利的要求。

首先，老板必須有容忍部屬比自己差的耐心，允許員工犯錯。

其次，老板要能夠接納部屬不同的做事方式。最后，老板要能夠容忍員工超過自己，比自己強。

9、（人際關(guān)系）溝通與交流重要性，交流的平臺，提供交流的平臺。10、11、了解每個員工的需要、需求。

每一個新員工的進入公司的第一天除了配備必備要的辦公用品之外，還有一張作息時間表，一本員工手冊（在公司內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)），一本管理制度匯編，（使其知道哪些是該做的，哪些是不該做的）。一本能夠體現(xiàn)公司文化精髓的書（企業(yè)文化品味的感知要求，員工一個月內(nèi)讀三遍，上交一份學(xué)習(xí)的心得體會）。一份個人在公司內(nèi)的發(fā)展規(guī)劃（包括目標(biāo)、達(dá)到目標(biāo)的途徑，期限，需要公司為員工提供的支持和幫助等）。

企業(yè)設(shè)定自己的目標(biāo)是根據(jù)自身未來發(fā)展需要。能夠兼顧員工群體的目標(biāo)是最理想的狀態(tài)。

公司承諾給予員工的利益并不是越大越多才有吸引力，具體的保障措施讓員工可以實實在在的感覺的觸摸，獲得

你利益才更加讓人信服，而有力，有說服力、吸引力、真實可靠、切實可行的措施。

第二篇：關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系

關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系，需要從幾個方面來看：

員工如何利用職業(yè)平臺取得個人事業(yè)上的發(fā)展，企業(yè)怎樣利用員工的合力實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，是員工和企業(yè)共同面對的課題，也正是職業(yè)生涯規(guī)劃所要解決的問題。

1、員工職業(yè)生涯規(guī)劃，是依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，充分理解企業(yè)的愿景，把個人發(fā)展的需求與企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃相結(jié)合，才能確定符合實際的員工職業(yè)生涯目標(biāo)。

2、在職業(yè)生涯規(guī)劃中，企業(yè)目標(biāo)和個人目標(biāo)的關(guān)系就是：企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)是所有員工部分個人目標(biāo)(與企業(yè)目標(biāo)一致的部分)實現(xiàn)之和。

3、個人發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，只有充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)每個人的主觀能動性，建立以人為本的職業(yè)生涯開發(fā)與管理的目標(biāo)體系，幫助員工實現(xiàn)自我價值，通過做好員工的職業(yè)生涯開發(fā)與管理，把企業(yè)的人力資源最大限度的變成人力資本，企業(yè)才能最終實現(xiàn)未來的愿景。

4、員工的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理是公司人才戰(zhàn)略的核心內(nèi)容，要把制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃作為公司的戰(zhàn)略管理的重要組成部分。

職業(yè)生涯目標(biāo)規(guī)劃方式，一般可以這樣來理解：

1、職業(yè)生涯目標(biāo)規(guī)劃，應(yīng)從一生的發(fā)展寫起，然后分別定出十年計劃，五年、三年、一年計劃，以及訂出一月、一周、一日的計劃。計劃定好后，再從一日、一周、一月計劃實行下去，直至實現(xiàn)你的一年目標(biāo)、三年目標(biāo)、五年、十年目標(biāo)。

2、定出未來發(fā)展目標(biāo)：今生今世，你想干什么?想成為什么樣的人?想取得什么成就?想成為哪一專業(yè)的佼佼者?把這些問題確定之后，你的人生目標(biāo)也就確定了。

3、定出今后十年的大計。二十年計劃太長，容易令人泄氣，十年正合適，而且十年功夫足夠成就一件大事。今后十年，你希望自己成為什么樣子?有什么樣的事業(yè)?將有多少收入，計劃哪些家庭固定資產(chǎn)投資?要過上什么樣的生活?你的家庭與健康水平如何?把它們仔細(xì)地想清楚，一條一條地計劃好，記錄在案。

4、定出五年計劃：定出五年計劃的目的，是將十年大計分階段實施。并將計劃進一步具體、詳細(xì)，將目標(biāo)進一步分解。

5、定出三年計劃：俗話說，五年計劃看頭三年。因此，你的三年計劃，還要比五年計劃更具體、更詳細(xì)，因為計劃是你的行動準(zhǔn)則。

6、定出明年計劃：定出明年的計劃，以及實現(xiàn)計劃的步驟、方法與時間表。務(wù)必具體、切實可行。如果從現(xiàn)在開始制定目標(biāo)，則應(yīng)單獨定出今年的計劃。

7、下月計劃：下月計劃應(yīng)包括下月計劃做的工作，應(yīng)完成的任務(wù)、質(zhì)和量方面的要求，財務(wù)上收支，計劃學(xué)習(xí)的新知識和有關(guān)信息，計劃結(jié)識的新朋友等等。

8、下周計劃：計劃的內(nèi)容與上述6相同。重點在于必須具體、詳細(xì)、數(shù)字化，切實可行。而且每周末提前計劃好下周的計劃。

9、明日計劃：取最重要的三件至五件事，按事情輕重緩急，按先后順序排好隊，明日按計劃去做?？梢员苊狻皳炝酥ヂ?，丟了西瓜”

第三篇：個人學(xué)業(yè)目標(biāo)及職業(yè)生涯規(guī)劃計劃書

個人學(xué)業(yè)目標(biāo)及職業(yè)生涯規(guī)劃計劃書

前言

大學(xué)，對于我而言依然是一個陌生的名詞。輕松的學(xué)習(xí)生活，豐富多彩的娛樂生活，這樣的一種悠閑的氛圍對我來說是充滿了罌栗般的誘惑。大學(xué)，意味著不需要再埋首于辭海題庫了，不再需要徘徊于三點一線的生活了，特別是在一個大專學(xué)校，更是可以光明正大的逃課，可以自由自在的上網(wǎng)，生活自由自在無拘無束，只是時間多了太自由了，心就開始茫然了，日子也就變的空虛了。

面對漫長而又短暫的三年的大專生活，擬一份具體且適當(dāng)?shù)拇髮W(xué)學(xué)業(yè)規(guī)劃就顯得十分重要了。只有及早設(shè)計自己的學(xué)業(yè)規(guī)劃，明確自己的學(xué)業(yè)目標(biāo)，提升素質(zhì)優(yōu)勢，才有可能在將來激烈的競爭中把握住機會，獲得成功。

一、自我認(rèn)識

認(rèn)識自己，是一項美德，也是成功者的必備要素，也許，我永遠(yuǎn)無法認(rèn)清我自己看透我自己，但走在認(rèn)識自我的路上，永不放棄，便是一個追求真理的過程。

（一）我的優(yōu)點:

善于學(xué)習(xí)，敢于嘗試新鮮的事物，愛好廣泛。

能沉著冷靜的應(yīng)付碰到的各種問題。

能夠承受較大的工作壓力。

活潑、愉快、健談，對人對事熱心而富有感情，容易交到

朋友。

能夠很好的遵守工作中的各種制度。

有恒心，做事盡職盡責(zé)、細(xì)心周到、有始有終。

為人理智、現(xiàn)實，能夠以客觀、獨立的態(tài)度進行決策判斷和處理當(dāng)前問題。

（二）我的缺點：

容易輕信別人，給人過于簡單過于清新的感覺。

表現(xiàn)過于活潑和沖動，給人感覺輕浮。

常常有許多好的想法，但缺乏足夠的耐心和恒心去實現(xiàn)。做事時容易只以本身的動機，當(dāng)時的興趣等主觀因素，為行動的出發(fā)點，而沒有充分的發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時盡可能的轉(zhuǎn)化自己的劣勢。

二、學(xué)業(yè)目標(biāo)及規(guī)劃：

大學(xué)一年級積極適應(yīng)大學(xué)生活，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣，調(diào)整心態(tài)，找到適合自己的學(xué)習(xí)方法，擺脫對家長和老師的依賴心理。對社團的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，向部長職位努力。

大學(xué)二年級，在認(rèn)真分析和總結(jié)大一的缺點和不足的基礎(chǔ)上，更加明確自己的努力方向。把重點放在專業(yè)知識的學(xué)習(xí)上，加強實踐技能鍛煉。爭取早日通過英語四六級，計算機考試。大學(xué)三年級，找到專業(yè)的主攻方向，增強實習(xí)和兼職，拓展能力，培養(yǎng)創(chuàng)新能力。著重提高自己的工作能力、交際能力、動手能力和環(huán)境適應(yīng)能力。同時鍛煉自己獨立解決問題的能力和

創(chuàng)造性。

三、學(xué)業(yè)規(guī)劃評估與調(diào)整：

計劃趕不上變化，但是沒有計劃，人生就會一片混亂，大學(xué)三年也許就會漫無目的的虛度過去。給自己一個目標(biāo)，定一個計劃，就是給自己增加動力。我的計劃還不完善，也不細(xì)致，但在以后的學(xué)習(xí)和生活中我的計劃會一點一點的完善、改進。

化學(xué)系12化教張亞冉

2012年12月1號

第四篇：職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)發(fā)展目標(biāo)

說明：一位馬拉松世界冠軍利用“心里除法”減輕了自己的心理負(fù)擔(dān)，激發(fā)了自己的“達(dá)到欲望”，輕松實現(xiàn)了目標(biāo)。

1984年，在東京國際馬拉松邀請賽中，名不見經(jīng)傳的日本選手山田本一出人意料地奪得世界冠軍。當(dāng)記者問他憑什么取得如此驚人的成績時，他說了這么一句話：憑智慧戰(zhàn)勝對手。

當(dāng)時許多人都認(rèn)為他在故弄玄虛。10年后，這個謎終于被解開了。山田本一在他的自傳中這么說：“每次比賽之前，我都要乘車把比賽的線路仔細(xì)地看一遍，并把沿途比較醒目的標(biāo)志畫下來，比如第一個標(biāo)志是銀行，第二個標(biāo)志是一棵大樹，第三個標(biāo)志是一座紅房子，這樣一直畫到賽程的終點。比賽開始后，我就以百米的速度奮力地向第一個目標(biāo)沖去，等到達(dá)第一個目標(biāo)后又以同樣的速度向第二個目標(biāo)沖去。40多公里的賽程，就被我分解成這么幾個小目標(biāo)輕松地跑完了。起初，我并不懂這樣做的道理，我把我的目標(biāo)定在40幾公里處的終點線上，結(jié)果我跑到十幾公里時就疲憊不堪了，我被前面那段遙遠(yuǎn)的路給嚇倒了?！?/p>

山田本一的成功在于將艱巨的任務(wù)分解為多個易于達(dá)到的小任務(wù)。每完成一個小任務(wù)，他便體驗了“達(dá)到的喜悅”，而這種“達(dá)到的喜悅”強化了他的信心，激發(fā)了他完成更艱巨任務(wù)的“達(dá)到欲望”。

第五篇：個人職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計

個人職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計

光陰如梭，眨眼間，三十年已過去，已經(jīng)走過了人生1/3的人生歷程。驀然回首，覺得人生留下了很多空白和盲點。事業(yè)、愛情都還沒有開花結(jié)果，失敗與傷感的情緒涌上心頭。我是誰？我這一生到底要的是什么？我的未來將會是什么樣子？我不知道，因為我從來沒有規(guī)劃過自己的未來。任何事情往往有因必有果，何況人生。突然清醒，是應(yīng)該好好規(guī)則 劃一下自己的人生了，因為人不能為了活著而活著，總要有希望和祈盼才行，這才會是一個有意義的人生。

我的職業(yè)規(guī)劃藍(lán)圖：

一、確定志向

（2009年—2019年

30歲—40歲）

美好愿望：在城市的遠(yuǎn)效區(qū)，選一處幽靜的地方，建一幢別墅（前有花園、后有游泳池當(dāng)然裸泳時別人看不到才行），如上所圖。一輛白色的寶馬Z4跑車。

總體目標(biāo)：

1、行政管理專（本）科自考人力資源證書；

2、英語標(biāo)準(zhǔn)流利

3、人力資源總監(jiān)（職業(yè)指導(dǎo)顧問）

二、自我評估 〈一〉自我盤點

1、生活盤點

A、親人、朋友的評價 你可真能說。。

形象好，一看就像個大老板。。

你看你哥，站有站相，坐有坐相，多像你哥學(xué)學(xué)。B、同事的評價 你挺會開導(dǎo)人的。。

覺得你不適合做銷售，做行政工作應(yīng)該行。。你演講得真不錯。。你的聲音很有磁性。。對下屬很好，很隨和。。

2、工作經(jīng)歷盤點

A、2000年，鄭州傳銷二年，看到別人在講臺上侃侃而談，心里有種渴望，如果我上去也能講。于是用了一周的時間背稿，初次登上講臺，得到大家的好評，被大家稱為講得最好的老師，心里有種滿足感和成就感。（說明一下，雖然從事的是不正當(dāng)?shù)氖虑椋业哪康闹粡闹腥グl(fā)現(xiàn)自己的特長和優(yōu)劣。）

B、2004年，北京。在一家臺資企業(yè)從事銷售工作，（因為04年以前一直銷售工作）。在業(yè)務(wù)拓展方面有種膽怯的心里，不敢干，怎么努力也沒有周圍的同事干的好。后來，公司要進行演講比賽，我得了公司第一名。隨著業(yè)務(wù)的拓展出，公司召開大型說明會，我被選為主持人，主持了10多場會議。站在臺上的感覺特別好，沒有膽怯和害怕，有的只是自信和滿足。C、2007年，北京。從事直銷工作，又有機會登臺講課，并且是自己看了別人的演講錄相帶后，就敢上臺講課。取得了很大的效果，別人評價我說比以前他們認(rèn)為很棒的老師講的都好。

3、借助專業(yè)測評工具，測評結(jié)果分析。

A、性格類型是“INFJ”(內(nèi)向+直覺+情感+判斷)你的性格是溫和類型，典型特點是溫和、友善 你性格內(nèi)向，重視想象力和獨創(chuàng)力，善于思考，站在全局的立場上關(guān)注各種可能性，充分洞察人情作出決定，溫和、友善、富有同情心，同時喜歡有條理有計劃的生活方式。其中：

驅(qū)動力的來源： 內(nèi)向 93% 接受信息的方式： 直覺 73% 決策的方式： 情感 73%

對待不確定性的態(tài)度： 判斷 66% B、性格差異：

你天生的溫和一面，必然引起“男子氣概”的缺乏，同所有情感決策方式的男性一樣，如果刻意去展現(xiàn)強硬一面，會讓你的內(nèi)心備受壓力。C、你的工作優(yōu)勢: 可以將工作轉(zhuǎn)換為自己奮斗的理想；

善于尋求事物之間的意義和聯(lián)系，具備較強的洞察力； 善于捕捉靈感，善于提出獨立的、獨創(chuàng)的想法和建議； 對事物的發(fā)展有良好的預(yù)見性，堅定的原則及良好的計劃性，喜歡整潔有序、平和的工作環(huán)境； 善于溝通、善于說服別人、善于激勵別人； 敢于挑戰(zhàn)權(quán)威，否定傳統(tǒng)，具備開創(chuàng)精神； 能夠處理復(fù)雜的人和事物矛盾； 能做出深思熟慮后的決策； D、工作劣勢: 由于過于專注“想法”，有時會不切實際，忽視一些細(xì)節(jié)； 強烈的擔(dān)憂，會成為沉重的負(fù)擔(dān)； 在工作沖突中，容易變得軟弱；

理想無法達(dá)成時，會變得沮喪和失去斗志；

過度以情感為中心，容易過于敏感，陷入自我否定之中； 容易將簡單的事情復(fù)雜化，從而產(chǎn)生極端的反應(yīng)； 有頑固的傾向，抵制與自己不同的想法； E、成功愿望指數(shù)

你的成功愿望指數(shù)為76%，表示在所有測試人群中，你比76%的人成功愿望高。高分特征：

內(nèi)心非?？释聵I(yè)的成功 善于規(guī)劃自己的方向和目標(biāo) 善于利用自己的優(yōu)勢 善于不斷激勵自己

如過分?jǐn)?shù)過高，容易淪為工作狂，而缺少生活中的其它樂趣 低分特征：

相比事業(yè)的成功，更喜歡相對安逸的生活 即使渴望成功，卻不愿意付出努力

往往是等待成功的心態(tài)，而不是創(chuàng)造成功的心態(tài) 過于實用主義，只處理工作范圍內(nèi)的事物

F、人際交往指數(shù)

你的人際交往指數(shù)為53%，表示在所有測試人群中，你比53%的人人際交往能力高 低分特征： 常獨立于人群之外

往往給人拒人千里之外的感覺 一般沒有太多的人生經(jīng)驗

不喜歡或者不善于處理復(fù)雜人際關(guān)系 只有少數(shù)的朋友對自己留下友善的口碑 G、抗壓能力指數(shù)

你的抗壓能力指數(shù)為19%，表示在所有測試人群中，你比19%的人抗壓能力高。低分特征：

謹(jǐn)小慎微，不善于作出迅速決斷 經(jīng)常糾纏于到外界和內(nèi)心的壓力 不敢于嘗試新鮮事物 遇到挫折，往往喪失斗志 F、你適合的領(lǐng)域和職業(yè)有： 咨詢：

培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)師 職業(yè)指導(dǎo)顧問 心理咨詢師 心理診療師 事業(yè)發(fā)展顧問 企業(yè)組織發(fā)展顧問 文化、藝術(shù)、設(shè)計等： 設(shè)計師

作家、詩人、劇作家、導(dǎo)演 美術(shù)家 音樂家 其它： 仲裁人

人力資源經(jīng)理 營銷人員 口譯人員

三、職業(yè)生涯機會的評估(1)組織環(huán)境。

(2)政治環(huán)境。

(3)社會環(huán)境。

(4)經(jīng)濟環(huán)境

四、職業(yè)的選擇 1)性格與職業(yè)的匹配

(2)興趣與職業(yè)的匹配。(3)特長與職業(yè)的匹配。

(4)內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng)?？偨Y(jié)：

我覺得自己有演講方面的特長，并且在八年的工作經(jīng)歷當(dāng)中，發(fā)現(xiàn)自己喜歡去研究別人的想法，愛幫助別人解決自身的問題。（走上社會換了很多種工作，6年銷售（跑業(yè)務(wù)）、1年會議主持、1年活動執(zhí)行主管。）所以，結(jié)合以上幾個方面，我覺得在演講、人力資源、職業(yè)顧問是我的特長和優(yōu)劣。

我的優(yōu)勢：強烈的責(zé)任心、謙虛謹(jǐn)慎、嚴(yán)格自律、感情細(xì)膩、善解人意、深沉而拘謹(jǐn)。我的劣勢：過分認(rèn)真、過分嚴(yán)肅、缺乏魄力、缺乏情趣。我的愛好：音樂、攝影、旅游、寫作。

五、職業(yè)生涯路線的選擇 1)我想往哪一路線發(fā)展？ 職業(yè)顧問

(2)我能往哪一路線發(fā)展？ 人力資源管理

(3)我可以往哪一路線發(fā)展？ 企業(yè)培訓(xùn)師

（4）我的發(fā)展路線：

企業(yè)培訓(xùn)師-培訓(xùn)主管-培訓(xùn)經(jīng)理-人力資源部經(jīng)理-人力資源部總監(jiān)-職業(yè)顧問

六、設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo) 長期目標(biāo)（十年）：

1．2009－2011年：

學(xué)歷目標(biāo)：

1、拿到行政管理（自考）?？飘厴I(yè)證

2、職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證

3、網(wǎng)站設(shè)計

職務(wù)目標(biāo)：企業(yè)人力資源主管

能力目標(biāo)：較強的文字寫作能力、語言表達(dá)能力、熟練使用辦公軟件，操作ISO相關(guān)流程，具備基本的計算機知識，相關(guān)行業(yè)知識。

經(jīng)濟目標(biāo)：拿到行政管理?？飘厴I(yè)證之前，年薪2萬；人力資源主管年薪3萬。學(xué)習(xí)目標(biāo)：多看與人力資源管理方面的縱橫知識方面的書籍；

如：政治經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、市場營銷學(xué)、財務(wù)管理學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟學(xué)、人員素質(zhì)測評、人力資源開發(fā)學(xué)、企業(yè)績效管理、企業(yè)薪酬管理、管理心理學(xué)、企業(yè)勞動關(guān)系管理、福利管理、跨國人力資源管理、行政管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、人力資源管理會計、專業(yè)英語。

其它目標(biāo)：熟練掌握英語讀、聽、說能力。2．2011年－2013年：

學(xué)歷目標(biāo)：

1、拿到行政管理（自考）本科畢業(yè)證

2、職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證

3、網(wǎng)站設(shè)計

職務(wù)目標(biāo)：企業(yè)人力資源經(jīng)理

能力目標(biāo)：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位；熟悉IT企業(yè)運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。

經(jīng)濟目標(biāo)：年薪6萬

3．2013年－2019年：

學(xué)歷目標(biāo)：其它相關(guān)人力資源總監(jiān)培訓(xùn)班

職務(wù)目標(biāo)：企業(yè)人力資源總監(jiān)，職業(yè)規(guī)劃師

能力目標(biāo)：形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。

經(jīng)濟目標(biāo)：年薪15萬

4.2019年后進入咨詢業(yè)做職業(yè)顧問.短期：一年

1、多練，見到什么說什么，能描述清楚。

2、參加各種演講會

3、英語演講（現(xiàn)成的英語演講稿）

4、吉他彈唱

七、制定行動計劃與措施

八、評估與回饋

俗話說：“計劃趕不上變化。”是的，影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素

是可以預(yù)測的，而有的變化因素難以預(yù)測。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就 須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇；職業(yè)生 涯路線的選擇；人生目標(biāo)的修正；實施措施與計劃的變更等等。

九、縮小差距的方法：

1．教育培訓(xùn)方法

（1）參與社會團體活動、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報考技能資格證書等。時間：2008年7月以前。

（2）充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機會，爭取更多的培訓(xùn)機會。時間：長期

（3）參加其它相關(guān)專業(yè)方面的培訓(xùn)班 2．討論交流方法

（1）選擇和相關(guān)專業(yè)人士經(jīng)常進行交流。

（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用培訓(xùn)班的學(xué)員聚會，經(jīng)常和他們接觸、交流。

3．實踐鍛煉方法

（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓(xùn)練。

（2）養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6－8小時，每周去健身房鍛煉三次以上。

（3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學(xué)交際圈、針對性和一些人進行交往（如：政界、法律界、商界成功人士、等）。

是的,腳比路長,遠(yuǎn)方無論多遠(yuǎn),只怕沒有追尋的雙足去抵達(dá).人生亦是如此,我們不怕目標(biāo)的高遠(yuǎn),只怕沒有追尋的勇氣、熱情、執(zhí)著、、、、、、只要頭時時燃燒著堅定的信念,一往無前地進行下去,就會驚訝地發(fā)現(xiàn)----很多所謂的遠(yuǎn)方,其實并不遙遠(yuǎn).用我們的熱情和智慧揚起理想的風(fēng)帆,用我們青春和生命奏響時代的強音!當(dāng)我們拋棄了迷茫,把握了方向;當(dāng)我們勤字開頭，不懈地?fù)u槳時，命運的閘門會向我們敞開，誘惑的人時刻也終將到來！

一．×××大學(xué)畢業(yè)后的十年規(guī)劃

（2005年－2015年，20歲至30歲）

美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福

方 向：企業(yè)高級管理人員

總體目標(biāo)：完成碩士、博士的學(xué)習(xí)，進入××著名外資企業(yè)，成為高層管理者。

已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業(yè)，想繼續(xù)攻讀博士學(xué)位。

二．社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析（十年規(guī)劃）

1、社會一般環(huán)境：

中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入WTO后，會有大批的外國企業(yè)進入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。

2、管理職業(yè)特殊社會環(huán)境：

由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。

要在中國發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業(yè)都面臨 著本土化改造的任務(wù)。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。

三．行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析

1、行業(yè)分析：

本人所在××公司為跨國性會計事務(wù)所。屬管理咨詢類企業(yè)。由于中國加入WTO，商務(wù)運作逐漸全球化，國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業(yè)在近年來引進中國后得到迅猛的發(fā)展。

2、企業(yè)分析：

××公司是全球四大會計事務(wù)所，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層風(fēng)格穩(wěn)健，公司以“誠信、穩(wěn)健、服務(wù)、創(chuàng)新”為核心價值觀，十年來穩(wěn)步在全球推廣業(yè)務(wù)，目前在全球10余個國家、地區(qū)設(shè)有分支機構(gòu)。

公司2000年進入中國，同年在上海設(shè)立分支機構(gòu)。經(jīng)營中穩(wěn)健拓展業(yè)務(wù)的同時重點推行公司運作理念，力求與發(fā)展中的共同進步。本人十分認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，但公司事務(wù)性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓(xùn)，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營模式是十分幸運的，本人可能在本企業(yè)實現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標(biāo)。

四．個人分析與角色建議

1．個人分析：

（1）自身現(xiàn)狀：

英語水平出眾，能流利溝通；法律專業(yè)扎實，精通經(jīng)貿(mào)知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達(dá)流暢；在大學(xué)期間長期擔(dān)任學(xué)生干部，有較強的組織協(xié)調(diào)能力；有很強的學(xué)習(xí)愿望和能力。

（2）測評結(jié)果（略）

2．角色建議：

父親：“要不斷學(xué)習(xí)，能力要強”；“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活?！?/p>

母親：工作要上進，婚姻不要誤。

老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經(jīng)驗”

同學(xué)：“有較強的工作能力”，“適合做白領(lǐng)”。

……

五．職業(yè)目標(biāo)分解與組合職業(yè)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級管理人員。

1．2005－2008年：

成果目標(biāo)；通過實踐學(xué)習(xí)，總結(jié)出適合當(dāng)代中國國情的企業(yè)管理理論

學(xué)歷目標(biāo)：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位；取得律師從業(yè)資格、通過GRE和英語高級口譯考試

職務(wù)目標(biāo)：外企企業(yè)商務(wù)助理

能力目標(biāo)：具備在經(jīng)濟領(lǐng)域從事具體法律工作的理論基礎(chǔ)，通過實習(xí)具有一定的實踐經(jīng)驗；接觸了解涉外商務(wù)活動；英語應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認(rèn)證；有一定的科研能力，發(fā)表5篇以上論文。

經(jīng)濟目標(biāo)：在校期間兼職，年收入1萬元；商務(wù)助理年薪5萬

2．2005年－2010年：

學(xué)歷目標(biāo)：通過注冊會計師考試

職務(wù)目標(biāo)：外資企業(yè)部門經(jīng)理

能力目標(biāo)：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位；熟悉外資企業(yè)運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。

經(jīng)濟目標(biāo)：年薪10萬

3．2005年－2010年：

學(xué)歷目標(biāo)：攻讀并取得博士學(xué)位

職務(wù)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級管理人員，大學(xué)的外聘講師

能力目標(biāo)：科研能力突出，在國外權(quán)威刊物發(fā)表論文； 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。

經(jīng)濟目標(biāo)：年薪25萬

六．成功標(biāo)準(zhǔn)

我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。

只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標(biāo)沒有實現(xiàn)（特別是收入目標(biāo)）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)，我認(rèn)為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

七．職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案

差距：

1、跨國企業(yè)先進的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗；

2、作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力；

3、快速適應(yīng)能力欠缺；

4、身體適應(yīng)能力有差距。

5、社交圈太窄。

八、縮小差距的方法：

1．教育培訓(xùn)方法

（1）充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報考技能資格證書等。時間：2008年7月以前。

（2）充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機會，爭取更多的培訓(xùn)機會。時間：長期

（3）攻讀管理學(xué)博士學(xué)位。時間：五年以內(nèi)

2．討論交流方法

（1）在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流。

（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動，經(jīng)常和他們接觸、交流。

3．實踐鍛煉方法

（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓(xùn)練。

（2）養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。

（3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

××本人對于職業(yè)生涯規(guī)劃的看法：

1、職業(yè)規(guī)劃肯定要有，但是我覺得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來，周圍的環(huán)境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當(dāng)官，后來想當(dāng)外企白領(lǐng)，現(xiàn)在想創(chuàng)業(yè)，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學(xué)生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。

2、但是，雖然可能沒有成型的職業(yè)規(guī)劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標(biāo)要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒有努力的方向和短期的目標(biāo)，那容易虛度光陰。

3、如果我是學(xué)生，我可能想聽一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作為一個學(xué)生，就可以從中學(xué)到一輩子受益的美德和優(yōu)點。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書模板

個人資料： 真實姓名：xxx 性別：男 年齡：21歲 籍貫：xxxx 所在學(xué)校及學(xué)院：xxx學(xué)院 班級及專業(yè)：會計電算化五班 學(xué)號：xxxxxx 聯(lián)系地址：xx學(xué)院 郵編：xxxxxx 正文

總論（引言）

第一章 認(rèn)識自我 1.職業(yè)興趣

我是一個相對來說不是很外向的男孩，因而我不是很喜歡過于外向的工作，所以，我喜歡比較穩(wěn)定的工作，具體的講，我最喜歡最想做的是一名醫(yī)師，當(dāng)然，根據(jù)自己的專業(yè)，我想我也會嘗試一些適合于我自己其他方面的工作，總而言之，我會根據(jù)自己的愛好，特長，專業(yè)以及以后自己的發(fā)展方向與生活經(jīng)歷來選擇自己的道路

2.職業(yè)價值觀

我不是很看重名利與地位，相反，我只是想找份適合自己的工作，想通過自己的工作做出自己的貢獻(xiàn)，在其中學(xué)習(xí)，進步，并掌握一定的能力，工作，我覺得就是要認(rèn)真，努力，不要太計較個人的回報，尤其是對于我這樣的想成為一名人民教師來說，踏踏實實的工作，為自己的學(xué)生負(fù)責(zé)，其他的，不必計較太多，因而，我價值觀很明確：不在乎金錢多寡與地位高低，做要手頭工作，知足常樂。3.性格特征

如前面所說，我是一個相對來說比較生，平時除了與我認(rèn)識的人有較多的話外，在陌生人面前，尤其是在陌生的長輩面前，我一般是不會有太多的話語的，但并不是說我喜歡一個人獨處，我喜歡的與值得信賴的人，相處很好的朋友分享我的事情，其實我自己也是蠻與他人談的來的，因為只要我想去與別人聯(lián)系，或者別人與我交流，我都是比較容易與對方成為朋友的，所以在職業(yè)選擇上我明白自己適合做什么，對我而言，根據(jù)個人興趣，愛好以及專業(yè)，我覺得我適合有關(guān)會計與語言研究方面的工作 4.勝任能力

由于自己真誠，因而，我相對來說具有親和力，這也是我在最大優(yōu)勢吧，加之自己的專業(yè)優(yōu)勢，做一名會計師，我能很好利用自己的發(fā)展自己，自己的性格溫和，專業(yè)知識也還扎實，相信一定能很好的做好自己的工作，回饋社會。其次，我個人的業(yè)余愛好也很廣泛，除了正常工作外，我想，自己廣泛的業(yè)余愛好也會為自己的工作增添一份精彩的。至于自己的劣勢，我認(rèn)為自己在某些方面的膽量有待增加，例如在大眾面前發(fā)言能力，我想自己應(yīng)該多多參加社會的各種社交，增加自己的社會實踐，在各種活動中提高自己，使自己不斷的進步，克服自己的缺點，發(fā)揚自己的優(yōu)點，完善自我。5.自我分析小節(jié)

根據(jù)以上方面分析總結(jié)，我很大程度上認(rèn)識自己，自己有很多的優(yōu)點，但也有不少的不足，魯迅說過，好的開頭等于成功的一般，因而正確認(rèn)識自己，明確自己適合什么樣的工作，對自己的職業(yè)生涯做出合理的規(guī)劃，可以讓自己更加快腳步走想自己的成功，職業(yè)是自己一生的事情，所以必須先選好適合自己的工作，才能在以后的工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，不斷的完善，以期望自己能夠在未來有更大的發(fā)展。當(dāng)然工作生活與日常普通生活必須協(xié)調(diào)好，身體健康也不容忽視，總而言之，自我認(rèn)知，正確選擇，兢兢業(yè)業(yè)，綜合協(xié)調(diào)，和諧發(fā)展。第二章：環(huán)境分析 1.家庭環(huán)境

我家住在小山村里，都是農(nóng)民，為了生計爸爸不得在外打工，媽媽則大部分留在家里照顧家里的日常起居，因而，家里的情況不是很好，但家里人對我的教育很重視，不在乎我在學(xué)習(xí)方面花了多少，不管在什么情況下都支持我學(xué)習(xí)，盡他們所能為我創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)環(huán)境，自己考上了大學(xué)，家里人很是高興，他們其實也不是期望我能做出什么偉大的是事，他們只希望我過的好好的，而后留在他們身邊，我要感謝我的爸爸媽媽，以后我要好好的陪陪他們。2.學(xué)校環(huán)境

說實話，我所就讀的是一所普通?？圃盒?，但學(xué)校的教學(xué)設(shè)備很齊全，對于學(xué)生來說這無疑是一個很有力的條件，學(xué)校的環(huán)境也很好，但是，作為當(dāng)代一名大學(xué)生，我一直認(rèn)為一個人的自我 學(xué)習(xí)能力才是最重要的，學(xué)校給的只是一個學(xué)習(xí)環(huán)境，一個學(xué)習(xí)的平臺，我在學(xué)校的專業(yè)學(xué)習(xí)，大多是通過自己學(xué)習(xí)掌握的，老師給的大多是引導(dǎo)，更多的是指點，在時實踐經(jīng)驗方面，學(xué)校給我們的的確很有限，所以我們也應(yīng)該多參加社會實踐。

3.金融危機幾乎讓每個行業(yè)都遭受了不同打擊，就業(yè)形式嚴(yán)峻，令人堪憂，不少企業(yè)做了大面積的裁員，大多數(shù)企業(yè)則是大幅度縮減招聘人數(shù)，這對于大學(xué)生就業(yè)無疑是火上澆油，農(nóng)民工，研究生，本科生都在為各自額 工作激烈的 第三章 職業(yè)目標(biāo)定位及其分解組合 1.職業(yè)目標(biāo)的確定

結(jié)論：職業(yè)目標(biāo)——將來從事會計、出納或?qū)徲嬄殬I(yè) 職業(yè)發(fā)展策略——將來計劃選擇管理型行業(yè) 職業(yè)發(fā)展路徑——管理路線 2.個人的 SWOT 分析

現(xiàn)在結(jié)合本人的具體情況，包括本人的畢業(yè)院校、學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)業(yè)、個人特長、獲獎情況、社會工作經(jīng)驗和職位意向來進行 SWOT 分析。、Strengths（長處、優(yōu)勢）。首先，在專業(yè)上具有優(yōu)勢。因為目前在銀行中普遍缺少精通國際業(yè)務(wù)（如國際結(jié)算、外匯買賣）的國際金融專業(yè)的人員。其次，本人優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績也可以成為一塊有力的敲門磚。再者，在個人特長方面，本人的英語口語比較好。第四，在班里任英語課代表一職，英語應(yīng)用能力得到了很大程度的提升。第五，在社會工作經(jīng)驗方面，本人在擔(dān)任系學(xué)生會衛(wèi)生部曾獲得優(yōu)干等稱號，并在大二暑期到校外兼職營銷。、Weaknesses（短處、劣勢）。首先，在畢業(yè)院校和學(xué)歷上有比較明顯的劣勢。在學(xué)歷方面，大專的學(xué)歷在就業(yè)的開始就已經(jīng)缺乏競爭力，以后的升遷也有一定的障礙。、Opportunities（機會、機遇）。首先，要抓緊國際金融人才短缺這一機遇，努力地加強自己的業(yè)務(wù)能力，尤其是國際結(jié)算和外匯買賣的能力。其次，要努力地增加自己在各個業(yè)務(wù)的工作經(jīng)驗，以增加升遷的機會。因為隨著銀行的國際化，必將有更多的國際業(yè)務(wù)產(chǎn)生，掌握更多的業(yè)務(wù)也就為自己增加了更多的籌碼。、Threats（威脅、風(fēng)險）。首先，如果本人選擇就業(yè)，將失去進一步深造的機會。其次，一旦國際性金融人才趨向飽和，僅憑大專學(xué)歷和一定的工作經(jīng)驗很難繼續(xù)在銀行金融行業(yè)生存下去。

第四章 評估調(diào)整

職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，必須根據(jù)實施結(jié)果的情況以及變化情況進行及時的評估與修正。

1.評估的時間

在一般情況下，定期（半年或一年）評估規(guī)劃。當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時，要隨時評估并進行相應(yīng)的調(diào)整。

3.規(guī)劃調(diào)整的原則：因時而動、隨機應(yīng)變

根據(jù)可能的職業(yè)發(fā)展道路，對未來五到十年作初步規(guī)劃，如下： 2008年—2009年 完成主要內(nèi)容：

a)學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)：獲得大學(xué)專科文憑，英語過三級，獲得計算機二級證書，考取會計證，如有可能，為注冊會計師資格證書做準(zhǔn)備。

b)個人發(fā)展?fàn)顩r：與同學(xué)和老師相處融洽，有良好的人際關(guān)系。經(jīng)常參加體育鍛煉，有一個強健的體魄。多參加學(xué)生會，社團等實踐活動，提高自己的實踐能力 2009—2010 完成主要內(nèi)容：

a)學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)：獲得碩士文憑，通過分步驟的考取，獲得注冊 會計師資格證。提高英語口語表達(dá)能力。

b)個人發(fā)展?fàn)顩r：與同學(xué)和老師相處融洽，有良好的人際關(guān)系。結(jié)識一些經(jīng)濟經(jīng)融方面的人物，提高人際關(guān)系網(wǎng)的質(zhì)量。l 2010年以后

進入財政局或稅務(wù)局，但最好是一家比較好的企業(yè)，處理好人際關(guān)系，不斷積累經(jīng)驗。五年爭取做到公司中層。3)短期目標(biāo)規(guī)劃

千里之行始于足下，做好每一天我該做好的事，終有一天成功的大門會向我敞開，我現(xiàn)在在做的就是讓每一天過得充實有意義。A、大學(xué)在校期間總體規(guī)劃：

1、思想政治方面：提高思想認(rèn)識，加入中國共產(chǎn)黨

2、學(xué)業(yè)方面：以優(yōu)異成績完成大學(xué)學(xué)業(yè)，拿到會計師資格證書

3、個性發(fā)展方面：在三年盡量把自己想干的事都干了，看自己想看的書，學(xué)自己想學(xué)的東西。盡量不留下遺憾。

4、身體素質(zhì)方面：每天保證充足的睡眠，不熬夜。經(jīng)常參加體育鍛煉，提高自身素質(zhì)。B、大學(xué)三年具體規(guī)劃：

1、大一：盡可能地多參加社團活動，增長自己的見識，提高自己的能力。

2、大二：英語通過基本能力測試。

3、大三：考取會計師資格證，并為升本做準(zhǔn)備。

五、結(jié)束語

這就是我的職業(yè)生涯規(guī)劃書，但我也不肯定會完全照這樣去做，可能大體上會這樣去做。未來發(fā)生什么樣的事，沒有人知道。未來有太多的未知數(shù)，