第一篇：分場(chǎng)青工座談會(huì)活動(dòng)方案

**分場(chǎng)青工座談會(huì)活動(dòng)方案

一、活動(dòng)主題：“感動(dòng)你我（感動(dòng)身邊的人）—崗位爭(zhēng)先，快樂成才”青工座談會(huì)

二、活動(dòng)目的：加強(qiáng)青年員工之間的溝通與交流，使分場(chǎng)更好的了解青年員工的思想動(dòng)態(tài)。通過學(xué)習(xí)分場(chǎng)中優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡，挖掘青工創(chuàng)新潛能，進(jìn)一步激發(fā)和激勵(lì)企業(yè)青工自主創(chuàng)新、鉆研技術(shù)的積極性和主動(dòng)性。培養(yǎng)青年創(chuàng)新人才，立足本職崗位。使青工能夠正確理解企業(yè)面臨的嚴(yán)峻生產(chǎn)形勢(shì)，以主人翁的態(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作中。

三、活動(dòng)時(shí)間：5月16日

四、活動(dòng)地點(diǎn)：分場(chǎng)5樓會(huì)議室

五、參加人員：總廠領(lǐng)導(dǎo) 分場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo) 青工代表（***講話；****；）30歲以下青工

六、活動(dòng)議程：

1、團(tuán)支部書記主持會(huì)議，會(huì)議開場(chǎng)白：詳細(xì)說明本次會(huì)議的主題和目的。2、3、4、有請(qǐng)總廠領(lǐng)導(dǎo)講話。

分場(chǎng)優(yōu)秀員工發(fā)表個(gè)人先進(jìn)事跡。

圍繞此次活動(dòng)的主題，學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡，結(jié)合本職工作，立足本職崗位，有請(qǐng)青工代表進(jìn)行發(fā)言。

5、分場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)講話。

6、團(tuán)支部書記進(jìn)行總結(jié)。

七、籌備工作：

1、會(huì)前確定座談會(huì)人員名單。

2、會(huì)場(chǎng)布置工作。

3、由**負(fù)責(zé)照相。

第二篇：青工座談會(huì)專題

哈密南站召開青工座談會(huì)

5月26日，哈密南站團(tuán)委組織青年團(tuán)員召開“我的青春我做主”青工座談會(huì)。來自客運(yùn)生產(chǎn)一線的20名青工團(tuán)員和站主管干部參加座談會(huì)。

此次座談本著解決青年職工思想困惑、工作疑難、生活困頓等問題，著意提高青工在工作中的主動(dòng)積極性和主觀能動(dòng)性。與會(huì)青工團(tuán)員踴躍參與、敞開心扉、積極發(fā)言，各抒己見。針對(duì)團(tuán)員青年提出的各類問題，車站領(lǐng)導(dǎo)干部一一作出解答，同時(shí)就大家比較關(guān)注的成才途徑、素質(zhì)提高、發(fā)展方向傳達(dá)段上發(fā)展思路。

座談會(huì)在一片歡聲笑語(yǔ)中結(jié)束，參會(huì)青工團(tuán)員感觸頗深，紛紛表示要明確目標(biāo)，學(xué)好業(yè)務(wù)技能，在段發(fā)展之際做好自己應(yīng)盡義務(wù)。

通訊員：楊斯琪

陳巧妹

第三篇：碳鋼青工座談會(huì)方案

碳鋼薄板檢修作業(yè)區(qū)青工座談會(huì)

活動(dòng)方案

一、活動(dòng)目的：為了構(gòu)建青工與作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)之間的有效溝通，切實(shí)幫助廣大青工解決工作和

生活中的實(shí)際問題，增強(qiáng)增加員工的歸屬感與忠誠(chéng)度，使新入廠青工了解作

業(yè)區(qū)的概況，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

二、活動(dòng)地點(diǎn)：作業(yè)區(qū)二樓大會(huì)議室

三、活動(dòng)時(shí)間：9月底

四、參加人員：作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，各班班長(zhǎng)，團(tuán)支部成員，09年、10年新入廠青工，五、活動(dòng)議程：

1、團(tuán)支部書記主持會(huì)議，會(huì)議開場(chǎng)白：說明本次會(huì)議的主題和目的，對(duì)于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

2、作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)介紹檢修工程部和作業(yè)區(qū)的職能、管理理念，并介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。

4、員工互動(dòng)及指問：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動(dòng)（可事先選出一個(gè)老員工和一個(gè)新員工起帶頭作用），基本上要求每個(gè)員工都進(jìn)行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限（工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升）。作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和班長(zhǎng)認(rèn)真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行紀(jì)錄，能當(dāng)場(chǎng)解答的問題當(dāng)面解答，不能當(dāng)場(chǎng)解決的由團(tuán)支部記錄下來，并承諾三天內(nèi)給予答復(fù)。

5、領(lǐng)導(dǎo)講話。

6、團(tuán)支部書記總結(jié)

六、組織工作

1、會(huì)前確定參與座談會(huì)人員名單

2、布置會(huì)場(chǎng)，水果食品擺放到位

3、會(huì)議拍照及會(huì)議記錄、會(huì)后宣傳。

第四篇：青工筆記座談會(huì)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位青工同事：

下午好！很高興能有機(jī)會(huì)和大家一起討論青工撰寫青工筆記的心得體會(huì)。

首先，企業(yè)的生存發(fā)展，不僅需要決策人才和管理人才，而且需要大批技藝嫻熟的技術(shù)能手和業(yè)務(wù)尖子。沒有各類知識(shí)型和生產(chǎn)技能型的青年職工，企業(yè)的管理運(yùn)行機(jī)制就難以健全完善，實(shí)踐證明，加強(qiáng)青年職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)是提高青年職技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步與和諧發(fā)展的重要措施。青工不再是安全生產(chǎn)中的業(yè)務(wù) “斷層帶”，而是確保各項(xiàng)安全生產(chǎn)的一股新生力量。各級(jí)部門結(jié)合實(shí)際，把活動(dòng)重心放在基層一線及生產(chǎn)崗位上，通過開展“撰寫青工筆記”活動(dòng)，讓?shí)徫怀蔀榍喙v練的舞臺(tái)，縮短青工的成長(zhǎng)周期，為青工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。

其次，談一下我個(gè)人對(duì)撰寫青工筆記的一些想法：撰寫青工筆記可以達(dá)到以下幾個(gè)目標(biāo)：

1、可以累積資料；

2、可以深化印象；

3、可以分類整理；

4、便于日后查詢；

5、記錄重點(diǎn)，便于復(fù)習(xí)。青工筆記是我們每一位青工為提高工作效率，提高工作技能，樹立“今天的努力、明天的能力”的學(xué)習(xí)理念，鼓勵(lì)青工在檢修現(xiàn)場(chǎng)養(yǎng)成“多看、多想、多寫”的好習(xí)慣，引導(dǎo)廣大青年職工把檢修的現(xiàn)場(chǎng)變成技能學(xué)習(xí)的陣地。青工把檢修經(jīng)歷凝結(jié)成個(gè)人成長(zhǎng)過程中的寶貴經(jīng)驗(yàn)等記錄下來；在筆記中，青工可以針對(duì)今日完成任務(wù)、檢修中所遇到的問題和解決方式、檢修心得、明日工作計(jì)劃等通過各種工藝圖或系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖等詳盡記錄下來，還可以結(jié)合“中央企業(yè)九大禁令”、“安全生產(chǎn)‘七不準(zhǔn)’”等學(xué)習(xí)內(nèi)容書寫感想。青工筆記可以記錄日常維護(hù)消缺的工作心得、技術(shù)方法、工作總結(jié)等，也可以記錄并點(diǎn)評(píng)自己的收獲和不足，其目的是讓青工在檢修過程中有所學(xué)、有作為、有進(jìn)步。青工們記錄的內(nèi)容有技術(shù)上的，也有思想上的，且分析要透徹。

最后，我建議今后有機(jī)會(huì)開展本專業(yè)或相近專業(yè)的青工筆記交流活動(dòng)，每個(gè)人的青工筆記內(nèi)容豐富、記錄的都是很寶貴的經(jīng)驗(yàn)和精華，各有特色。大家可以相互學(xué)習(xí)和交流，各自取長(zhǎng)補(bǔ)短，更好的開展今后的工作和學(xué)習(xí)，提高各自工作能力。交流青工筆記可以更加激發(fā)青工讀書學(xué)習(xí)的熱情、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，使青工的思想、工作可以不斷的提高，更好的推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。取他人之長(zhǎng)為己所用，促進(jìn)自身的提高，把青工筆記這項(xiàng)活動(dòng)更深入的開展下去。

“青工筆記”記錄的是思考、是發(fā)現(xiàn)、是總結(jié)、是提高，是我們的成長(zhǎng)。我們要珍惜每次機(jī)會(huì)。

謝謝大家！

第五篇：青工座談會(huì)主持詞

“本質(zhì)安全，青年為先”座談會(huì)計(jì)劃書

一 主題：本質(zhì)安全，青年為先

二 時(shí)間地點(diǎn)：，會(huì)議室

三 活動(dòng)對(duì)象：團(tuán)員青年

四活動(dòng)流程：

1介紹與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)；

2介紹座談會(huì)主題和目的；

3青年典型發(fā)言

4青工自由發(fā)言；

5與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言；

6總體總結(jié)，散會(huì)。

主持詞:

歡迎大家來參加此次“本質(zhì)安全，青年為先”青年座談會(huì)，此次座談會(huì)得到了XX團(tuán)委和XX黨政的高度重視，首先讓我介紹一下參加今天座談會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)有（）.此次座談會(huì)的主題是“本質(zhì)安全，青年為先”，是XXX開展“爭(zhēng)做本質(zhì)安全人，爭(zhēng)創(chuàng)本質(zhì)安全崗”的活動(dòng)的重要組成部分，目的在于提高青工的安全生產(chǎn)意識(shí)，加快從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。我們青年人是企業(yè)安全生產(chǎn)的主力軍，也是安全教育管理的重要對(duì)象，在工作上也就要求我們積極學(xué)習(xí)，努力提高自身的技能水平，堅(jiān)決杜絕安全事故，筑起一道牢固的“青字號(hào)”安全防線，塑造本質(zhì)

安全型青工、打造本質(zhì)安全型青崗，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

為了達(dá)到交流學(xué)習(xí)，共同提高的目的，下面有請(qǐng)XX,XX兩位做典型發(fā)言-------

聽了他們的發(fā)言我想大家心中也會(huì)有一些感觸，那么下面大家可以各抒己見，結(jié)合自己的經(jīng)歷，談?wù)劰ぷ鞯捏w會(huì)和感觸。

（青年發(fā)言）

剛才各位都發(fā)表了真知灼見，下面有請(qǐng)--------講話。

（-----講話）

下面請(qǐng)某領(lǐng)導(dǎo)給大家提幾點(diǎn)要求。

（領(lǐng)導(dǎo)講話、總結(jié)）

總結(jié)：青年朋友們，我相信，在團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，飽含青春激情的廣大青年團(tuán)員，一定會(huì)以昂揚(yáng)的斗志和飽滿的熱情，團(tuán)結(jié)一心，矢志奮斗，不懈進(jìn)取，在工作中譜寫出更加壯麗的青春之歌，也希望在座的各位謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的教誨，勤奮學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

感謝各位參與本次座談會(huì)。散會(huì)。