第一篇：路政處印證材料目錄(2015.12.25)

目標完成情況印證材料目錄1

（公安路政處）

治理車輛超限超載

一、2015年度全省干線公路檢測情況統(tǒng)計表

公路超限檢測站規(guī)范化建設

一、山西省公路局公路超限檢測站規(guī)范化建設圖冊等相

關材料

推廣無人值守治超檢測系統(tǒng)一、《轉(zhuǎn)發(fā)省交通運輸廳關于貫徹落實省治超工作領導組相關任務分解的通知》（晉公路政函[2015]184）

二、山西省公路局主線不停車高速預檢系統(tǒng)及無人值守

治超檢測系統(tǒng)規(guī)劃

開展亂設卡、亂罰款、亂收費專項整治

一、《山西省公路局印發(fā)關于公路亂設卡、亂罰款、亂收費問題專項整治的工作方案的通知》（晉公路政發(fā)

[2015]90號）等相關材料

目標完成情況印證材料目錄2

（公安路政處）

路政管理

第二篇：指導培養(yǎng)青年教師印證材料目錄

—————老師任現(xiàn)職以來 指導和培養(yǎng)青年教師印證材料目錄

一、王碧策：……………………………………………… 72-79頁

1、指導情況簡表 …………………………………………72頁

2、指導教案復印件 ………………………………… 73-74頁

3、聽課筆記復印件 ………………………………… 75-77頁

4、指導工作總結 …………………………………… 78-79頁

二、楊 英………………………………………………… 80-89頁

1、指導情況簡表………………………………………… 80頁

2、指導教案復印件 ………………………………… 82-83頁

3、聽課筆記復印件 ………………………………… 84-87頁

4、指導工作總結………………………………………88-89頁

三、程 茜 ……………………………………………… 90-101頁

1、指導情況簡表………………………………………… 90頁

2、指導教案復印件 ………………………………… 91-94頁

3、聽課筆記復印件 ………………………………… 95-99頁

4、指導工作總結……………………………………100-101頁

四、楊林蔚：…………………………………………… 102-113頁

1、指導計劃…………………………………………102-103頁

2、指導教案復印件…………………………………104-109頁

3、聽課筆記復印件…………………………………110-112頁

4、指導工作總結…………………………………………113頁

第三篇：義務教育學校校長績效考核印證材料參考目錄

義務教育學校校長績效考核印證材料參考目錄

1、校長個人政治學習筆記；

2、學校辦學理念，辦學目標，校訓、校風、教風、學風及其詮釋材料；

3、辦學特色創(chuàng)建規(guī)劃、學校階段性發(fā)展規(guī)劃；

4、學校落實辦學理念、辦學目標、“一訓三風”的總結材料；

5、校務會議記錄；

6、教代會會議材料；

7、校務公開各期存檔資料；

8、“三評”資料；

9、被上級教育主管部門認可或推廣或媒體報道的經(jīng)驗材料；

10、校長個人教育教學業(yè)務學習筆記；

11、管理或教研成果材料；

12、校長個人參加教研活動記錄，聽課評課記錄；

13、向上級教育主管部門提交的調(diào)研報告；

14、學校課程安排表；

15、地方課程、學校課程、勞動與實踐課程教學計劃，教學總結；

16、部分教師備課本及學生業(yè)本；

17、作息時間表；

18、教學常規(guī)監(jiān)控方案、檢查記錄、總結反饋記錄、結果運用材料；

19、中考或小學水平小學水平測試質(zhì)量分析通報表；

20、體育、藝術、科技教學總結；

21、陽光體育落實檢查材料；

22、“三節(jié)”過程材料；

23、教學研究材料；

24、圖書、儀器、設備日常管理記錄及使用記錄；

25、學校德育活動序列方案，大型德育活動記錄，班隊會記錄，其它德育材料；

26、校園文化建設方案；

27、教師培訓制度，校本培訓記錄與總結，師德教育資料；

28、專任教師學歷統(tǒng)計分析表；

29、安全管理制度，安全責任劃分及責任書，突發(fā)安全事件應急預案，應急演練記錄，安全教育計劃、記錄、總結；

30、義務教育普及程度統(tǒng)計表；

31、后勤管理制度，日常監(jiān)管方案及監(jiān)管記錄；

32、教師績效考核方案、實施考核的相關資料；

33、學生評價方案及評價過程資料；

34、校長個人述職述廉材料；

第四篇：市路政處隊列訓練方案

市路政處隊列訓練方案

為做好7月份國家交通運輸部行政執(zhí)法評議考核及“促規(guī)范、樹形象”創(chuàng)先達標活動的迎接工作，塑造一支精神振作，紀律嚴明的路政“鐵軍”執(zhí)法隊伍，特制定本訓練方案。

一、指導思想

在市處黨組的領導下，以“促規(guī)范，樹形象”為指導，堅持”突出重點，打牢基礎，昂然精神”為方針，以迎檢為契機，全面提高我市整體路政執(zhí)法水平，實行全面動員，合理部署，舉全處之力，確保迎檢工作順利通過。

二、目標任務

總體目標：為迎檢驗收和達標活動順利通過，2012年6月底前，訓練出一支，動作規(guī)范、紀律嚴明，精神昂揚的路政執(zhí)法隊伍。

三、組織領導及人員編組

組長：李常兵

副組長：

成員：趙玉乾 秦曉海 狄志剛 楊 冬 馬英利 魏金六

宋

穎

參訓人員為全處為市處“五隊一所”及全部機關年齡在45周歲以下的全部人員（辦公室人員除外）。編成男女兩組。具體名單附后。

四、內(nèi)容科目及時間要求

科目設定為：整齊報數(shù)、跨立與立正、停止間轉(zhuǎn)法、敬

禮與禮畢、三種步伐、車輛指揮手勢

訓練時間：每周二上午8:30-----11：00

五、職責分工及后勤保障

（一）各部門人員職責及任務

1、李常兵副處長負責整體訓練工作；

2、各科室、所、大隊負責人負責培訓期間本部門參訓人員的召集；

3、趙玉乾、胡俊峰負責具體隊列的組織訓練。

（二）后勤保障

由辦公室負責培訓期間各項培訓工作的協(xié)調(diào)及所需物品的購置。

六、實施步驟及安排

第一階段：5月2日-----5月22日

單兵基礎動作訓練階段，各分隊教練員具體組織訓練，從隊列基礎動作入手，強化個人隊列動作及養(yǎng)成。

第二階段：5月22日------6月10日

整體訓練階段，以分隊編組為單位進行整體訓練，強化隊伍整齊，動作協(xié)調(diào)一致。第三階段：6月10------6月30日 確定演練方案，按照擬定方案具體組織演練。

七、紀律要求

1、各參訓人員不得遲到早退、無故不得請假，確因事請假需由李常兵副處長批準，隊列訓練實行考勤制度，每次訓練清點人員，無故不到位者上報辦公室按曠工處理。

2、市路政處隊列訓練方案

為做好7月份國家交通運輸部行政執(zhí)法評議考核及“促規(guī)范、樹形象”創(chuàng)先達標活動的迎接工作，塑造一支精神振作，紀律嚴明的路政“鐵軍”執(zhí)法隊伍，特制定本訓練方案。

二、指導思想

在市處黨組的領導下，以“促規(guī)范，樹形象”為指導，堅持”突出重點，打牢基礎，昂然精神”為方針，以迎檢為契機，全面提高我市整體路政執(zhí)法水平，實行全面動員，合理部署，舉全處之力，確保迎檢工作順利通過。

二、目標任務

總體目標：為迎檢驗收和達標活動順利通過，2012年6月底前，訓練出一支，動作規(guī)范、紀律嚴明，精神昂揚的路政執(zhí)法隊伍。

三、組織領導及人員編組

組長：李常兵

副組長： 成員：趙玉乾 秦曉海 狄志剛 楊 冬 馬英利 魏金六

宋

穎

參訓人員為全處為市處“五隊一所”及全部機關年齡在45周歲以下的全部人員（辦公室人員除外）。編成男女兩組。具體名單附后。

四、內(nèi)容科目及時間要求

科目設定為：整齊報數(shù)、跨立與立正、停止間轉(zhuǎn)法、敬

禮與禮畢、三種步伐、車輛指揮手勢

訓練時間：每周二上午8:30-----11：00

五、職責分工及后勤保障

（一）各部門人員職責及任務

1、李常兵副處長負責整體訓練工作；

2、各科室、所、大隊負責人負責培訓期間本部門參訓人員的召集；

3、趙玉乾、胡俊峰負責具體隊列的組織訓練。

（二）后勤保障

由辦公室負責培訓期間各項培訓工作的協(xié)調(diào)及所需物品的購置。

六、實施步驟及安排

第一階段：5月2日-----5月22日

單兵基礎動作訓練階段，各分隊教練員具體組織訓練，從隊列基礎動作入手，強化個人隊列動作及養(yǎng)成。

第二階段：5月22日------6月10日

整體訓練階段，以分隊編組為單位進行整體訓練，強化隊伍整齊，動作協(xié)調(diào)一致。第三階段：6月10------6月30日

確定演練方案，按照擬定方案具體組織演練。

七、紀律要求

1、各參訓人員不得遲到早退、無故不得請假，確因事請假需由李常兵副處長批準，隊列訓練實行考勤制度，每次訓練清點人員，無故不到位者上報辦公室按曠工處理。

2、各單位高度重視、搞好動員做好部署，充分調(diào)動全體路政隊員的積極性、確保參訓人員士氣高昂，精神振奮。

3、要堅持按綱施訓，科學組訓，周密計劃，嚴密組織。

4、訓練時必須按規(guī)定著裝，保持儀容嚴整。

5、參訓人員須服從命令，聽從指揮。士氣昂揚，精神飽滿。訓練時攜帶的物品整齊擺放在指定地點，不得亂扔亂放；訓練休息期間不得擅自走出隊列或嬉笑打鬧;各指揮員不得擅離職守。

3、參訓人員在訓練期間精神飽滿，著裝規(guī)范。

第五篇：就業(yè)處管理制度目錄

就業(yè)處管理制度目錄

1就業(yè)處工作職責

2就業(yè)處會議制度

3就業(yè)處內(nèi)勤工作人員職責4就業(yè)處外勤工作人員職責

5就業(yè)處主任工作職責

6就業(yè)副校長職責7就業(yè)全員化管理網(wǎng)絡圖8就業(yè)工作領導小組

9就業(yè)管理制度10校外生產(chǎn)實習紀律11校外實習巡視制度12校外實習班主任工作職責

以就業(yè)為導向的生涯規(guī)劃以就業(yè)為導向的...以就業(yè)為導向的...就業(yè)處工作職責

就業(yè)處是學校的一個職能部門.在校長室的領導下,遵守職業(yè)學校的辦學規(guī)律和專業(yè)設置特點,安排各專業(yè)應屆畢業(yè)生的校外實習,與企業(yè)加強溝通,做好學生校外實習管理工作.1、根據(jù)學校工作計劃制定切實可行的就業(yè)處工作計劃。加強與用

人單位聯(lián)系，做好應屆畢業(yè)生校外實習與推薦工作。

2、安排專職教師到單位巡視，及時了解用人單位對實習生的看法

及建議，了解學生在實習期間的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、做好實習班主任校外巡視的管理工作。督促、檢查班主任定期

巡視。實習單位，要求班主任掌握學生思考動態(tài)，了解用人單位最新信息。及時表揚先進典型，將不良傾向消滅在萌芽狀態(tài)。

4、做好實習生每月定期返校定期工作，要求班主任認真檢查學生

填寫《學生實習手冊》

5、加強與校企職辦單位的聯(lián)系，并以此為重點，進一步橫向拓展

用人單位聯(lián)系，鞏固原有用人單位，開辟新的用人單位，為今后畢業(yè)生校外實習構筑新的平臺。

6、建立安全就業(yè)處工作臺賬，將需入學校文書檔案的材料進行收

集，規(guī)范整理并及時歸納，使管理工作規(guī)范。

就業(yè)處會議制度

為了推薦就業(yè)工作有序地進行,不斷總結經(jīng)驗提高工作效率,讓學生牢固掌握生產(chǎn)技能,確保學生順利就業(yè),現(xiàn)指定會議制度如下：

一、每一次推薦就業(yè)開始之前召開家長、學生動員會。會議內(nèi)容：

1、實習就業(yè)的意義

2、實習就業(yè)相關要求。

3、介紹用人單位。

4、用人單位對學生進行愛崗敬業(yè)廠紀、廠規(guī)教育。

二、實習就業(yè)之前召開相關班主任會，布置填寫落實《學生實習手冊》，由分管校長或就業(yè)辦主任宣講實習管理制度、管理方法。

三、生產(chǎn)實習期間學生每二月返校半天，由班主任組織召開班會。

四、每學期開學、定期召開畢業(yè)班班主任會，布置完成生產(chǎn)實習與就業(yè)工作，做就業(yè)工作總結。

每學期召開一次校企見面會，聽取用人單位對學校的辦學、學生實習就業(yè)等方面的反饋信息。

就業(yè)處內(nèi)勤工作人員職責

1、接受就業(yè)處主任的領導并對其負責。

2、就業(yè)處每學期的工作計劃和安排打印成文，上報校長室并

送達各相關部門。

3、承擔各專業(yè)技能考核、技能競賽培訓的材料發(fā)放、收集與

整理工作。

4、參與校內(nèi)各專業(yè)實習的期間準備工作，并及時與實習班班

主任和實習教師的溝通，以使校內(nèi)實習順利進行。

5、落實應屆畢業(yè)班學生校外實習的班主任巡查工作。

6、與外勤工作人員協(xié)作做好學生校外實習和應屆畢業(yè)生就

業(yè)推薦的相關資料的收集與整理。

7、配合校長辦公室完成每年的相關材料歸檔工作。

8、完成學校和就業(yè)處主任布置的其它工作。

就業(yè)處外勤工作人員職責

1、接受就業(yè)指導處主任的領導并對其負責。

2、就業(yè)處外勤工作人員，必須要有強烈的事業(yè)心，牢固樹立為學生服務的思想意識。

3、工作中努力貫徹就業(yè)處領導的各項意圖，對學校負責，對學生負責，工作任勞任怨。

4、安排好畢業(yè)生與用人單位見面會，做好招聘工作及校外巡視記錄。

5、配合就業(yè)處內(nèi)勤工作人員做好畢業(yè)生就業(yè)推薦的相關資料的收集和整理。

6、配合就業(yè)處主任和實習班主任做好生產(chǎn)實習學生思想工作。

7、努力完成學校和就業(yè)主任布置的其他工作。