第一篇：英文簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)？格式及字體是關(guān)鍵!

標(biāo)題：英文簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)？格式及字體是關(guān)鍵！

大家都知道，一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠?yàn)槟銕?lái)面試機(jī)會(huì)，并且在你求職過(guò)程中起到事半功倍的效果，編輯中文簡(jiǎn)歷對(duì)大家來(lái)說(shuō)應(yīng)該沒(méi)有多大的問(wèn)題，那如何準(zhǔn)備好英文簡(jiǎn)歷呢?格式、字體、內(nèi)容都是很需要注意的，今天我們就一起來(lái)看看英文簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)?

1.在英文簡(jiǎn)歷中，你的個(gè)人信息要盡量填完整，這樣HR可以更加全面的了解你，并且能給人留下為人坦誠(chéng)，做事認(rèn)真謹(jǐn)慎的好印象;

2.填寫(xiě)工作經(jīng)歷時(shí)，要注意時(shí)間的連續(xù)性，如果你有一段時(shí)間沒(méi)有工作，一定要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明原因，不然會(huì)讓HR覺(jué)得你工作能力不行，所以才一直沒(méi)有找到工作，進(jìn)而給HR留下非常不好的印象;

3.相信沒(méi)有一個(gè)老板喜歡經(jīng)常跳槽的員工，特別是一年內(nèi)換了N家公司的人，更會(huì)被人認(rèn)定工作穩(wěn)定性差，覺(jué)得你的能力差，因此在英文簡(jiǎn)歷中，盡量給人感覺(jué)你的工作經(jīng)歷是具有一定的穩(wěn)定性;

4.此外，要將家庭背景寫(xiě)清楚，一是為了讓HR了解你的家庭情況，二是出現(xiàn)什么事情的時(shí)候可以聯(lián)系上，可以將父母或者配偶的職業(yè)、工作情況、電話(huà)寫(xiě)進(jìn)去;

5.填寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)要慎重，如果你所應(yīng)聘的職位定位跟之前的有些工作經(jīng)歷相差挺大的，會(huì)被認(rèn)定你沒(méi)有做好職業(yè)規(guī)劃、人生定位模糊，而積累同行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛱嵘愕膫€(gè)人能力，也會(huì)為你個(gè)人簡(jiǎn)歷加分;

6.如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，填寫(xiě)教育背景時(shí)，要按照學(xué)歷的高低來(lái)寫(xiě)，盡量只寫(xiě)大學(xué)情況就好，如果你的高中非常出名，你可以寫(xiě)，如果你不是應(yīng)屆畢業(yè)生，那就不要寫(xiě)高中的情況了。

7.無(wú)論是英文簡(jiǎn)歷還是中文簡(jiǎn)歷，都需要簡(jiǎn)單，大概保持在一頁(yè)至兩頁(yè)紙左右，內(nèi)容過(guò)長(zhǎng)的話(huà)，HR也沒(méi)有那個(gè)時(shí)間以及精力去看，因此英文簡(jiǎn)歷也必須簡(jiǎn)明扼要，突出重點(diǎn);

8.在填寫(xiě)技能的時(shí)候，一定要讓你的技能跟你所應(yīng)聘的職位盡量問(wèn)候，這樣就可以體現(xiàn)出你的優(yōu)勢(shì)出來(lái)，讓HR感覺(jué)你非常適合這個(gè)職位;

應(yīng)注意避免的地方：

1、句子不要過(guò)長(zhǎng)，沒(méi)有人喜歡看太冗長(zhǎng)的句子，此外要記住，HR也只是過(guò)一眼你的簡(jiǎn)歷，突出重點(diǎn)即可;

2、縮寫(xiě)：一定要注意不要縮寫(xiě)單詞，因?yàn)椴⒉皇敲恳粋€(gè)人都能看懂;

3、跟中文簡(jiǎn)歷一樣，在英文簡(jiǎn)歷中，盡量少出現(xiàn)“I”基本上在正規(guī)的簡(jiǎn)歷中，一般都是以動(dòng)詞為開(kāi)頭的句子;

4、盡量在簡(jiǎn)歷中揚(yáng)長(zhǎng)避短，突顯出你的優(yōu)勢(shì)，而不是劣勢(shì)，因?yàn)槿魏我粋€(gè)句子都有可能拿來(lái)當(dāng)面試問(wèn)題;

5、“Reference available upon request”這個(gè)短語(yǔ)估計(jì)大家都很熟悉，在英式或者港式簡(jiǎn)歷經(jīng)常出現(xiàn)，但是在美式簡(jiǎn)歷中就不要這樣寫(xiě)了;

英語(yǔ)簡(jiǎn)歷格式又是怎樣的?接下來(lái)就讓我們一起來(lái)了解下!

一、英語(yǔ)簡(jiǎn)歷字體要求：

① 建議用TimesNewRoman或Palatino字體

② 選用10號(hào)，即小五的字號(hào)。12號(hào)字，即小四在一些學(xué)生簡(jiǎn)歷中比較常見(jiàn);

③ 間距：上下大約2-3厘米;左右距離大約1.2-2.5厘米;

二、英文簡(jiǎn)歷格式要求：

① 以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷

從小標(biāo)題中也可以看出這類(lèi)型的簡(jiǎn)歷適用于有工作經(jīng)驗(yàn)的人，對(duì)于以工作經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷，首先就需要按照時(shí)間倒敘順序描述你的工作經(jīng)歷，并且是從最近的工作經(jīng)歷開(kāi)始寫(xiě)，在簡(jiǎn)歷中要重點(diǎn)突出你的職責(zé)以及取得的成績(jī);

通常包括以下元素：

a.personal date(個(gè)人資料)：跟中文簡(jiǎn)歷一樣，要認(rèn)真填寫(xiě)，并且要注明婚姻狀況以及兒女情況;

b.job/career objective(應(yīng)聘職位);

c.work experience(工作經(jīng)歷)：寫(xiě)明工作職責(zé)以及所取得的成績(jī)，最好用數(shù)據(jù)說(shuō)明;

d.注明education(學(xué)歷)：只需注明學(xué)校名稱(chēng)、所讀專(zhuān)業(yè)、具體時(shí)間段

e.technical qualifications and special skills(技術(shù)資格和特別技能)

② 以職能為主的簡(jiǎn)歷

這類(lèi)型的簡(jiǎn)歷其實(shí)跟經(jīng)歷型簡(jiǎn)歷很相似，都是為了突出工作經(jīng)歷，只不過(guò)經(jīng)歷型簡(jiǎn)歷是以時(shí)間順序來(lái)描述工作經(jīng)歷，而以職能型為主的簡(jiǎn)歷是根據(jù)工作性質(zhì)來(lái)描述工作經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)的是你在某方面有特殊的成就，基本上要寫(xiě)到的內(nèi)容都跟經(jīng)歷型為主的簡(jiǎn)歷一樣;

④ 以履歷型為主的簡(jiǎn)歷

這種類(lèi)型的簡(jiǎn)歷主要適合演員、外科醫(yī)生、律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等，僅需要列舉出你過(guò)往的成就就可以，但要注意不要寫(xiě)的太長(zhǎng)，還要實(shí)事求是，寫(xiě)出來(lái)的內(nèi)容都必須真實(shí)、客觀的，不要有吹捧現(xiàn)象

對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，制作個(gè)人英文簡(jiǎn)歷需要要非常謹(jǐn)慎、認(rèn)真，不可以倉(cāng)促而就，例如對(duì)于字體及字號(hào)是有要求的，這絕大可能影響著你是否能得到面試機(jī)會(huì)，因此應(yīng)聘者必須做到心中有數(shù)，那究竟有哪些要求呢?接下來(lái)一起來(lái)詳細(xì)看看!

紙與字體

1.在紙質(zhì)方面，要特別注意紙的顏色和質(zhì)地，最好選擇簡(jiǎn)歷專(zhuān)用的如高級(jí)米黃色鋼古紙等。

2.在規(guī)格方面，至少80克，或100克左右。太輕的話(huà)會(huì)顯得沒(méi)有質(zhì)感，沒(méi)有檔次;紙張顏色及質(zhì)地非常重要，希望大家要引起重視，這樣才能增加面試機(jī)會(huì)，獲取到一份適合自己的工作;

3.在尺寸方面，選用A4紙張大小即可。

4.而字體，我們一般建議用TimesNewRoman或Palatino。

5.然后是字號(hào)，一般最好用10號(hào)，即小五

6.接著是間距大小，我們通常選取上下一樣，大約2-3厘米;左右大約1.2-2.5厘米

7.在這里最后要提醒的問(wèn)題是采用激光打印簡(jiǎn)歷，并且要提前打印好，不要等到需要簡(jiǎn)歷的時(shí)候才準(zhǔn)備，有時(shí)候你在電腦屏幕上沒(méi)有檢查出問(wèn)題，只有真正打印出來(lái)才方便更好的檢查;不過(guò)由于激光打印比較貴，大家在打印之前多多檢查，這樣就不用花太多錢(qián)在那些不必要的錯(cuò)誤上，也可以讓自己養(yǎng)成仔細(xì)檢查的好習(xí)慣。

有關(guān)英文簡(jiǎn)歷字體及字號(hào)要求就為大家介紹到這里了，希望對(duì)你有所幫助，可能很多應(yīng)屆畢業(yè)生在制作簡(jiǎn)歷時(shí)比較慌亂，不知道英文簡(jiǎn)歷字體以及字號(hào)是有規(guī)范的了，因此遞交上去的簡(jiǎn)歷出現(xiàn)了很多雜亂的現(xiàn)象，讓HR根本沒(méi)有辦法閱讀下去，導(dǎo)致簡(jiǎn)歷直接進(jìn)了垃圾箱，希望看了本篇文章后，回去重新進(jìn)行修改下，說(shuō)不定有驚喜出現(xiàn)呢?

第二篇：關(guān)于英文簡(jiǎn)歷的字體制作

制作和投遞簡(jiǎn)歷求職者求職工作的第一步,也是非常重要的一步。那關(guān)于英文簡(jiǎn)歷的字體要怎樣制作呢?下面是寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編為你整理的英文簡(jiǎn)歷的字體制作方法，希望對(duì)你有幫助。

英文簡(jiǎn)歷的字體制作

紙與字體

1)規(guī)格，至少80克，或100克左右。在北京許多打字社、復(fù)印鋪都用60、70克的紙，這類(lèi)紙往往顯得輕飄飄的，質(zhì)感很差。

2)尺寸，A4，個(gè)人簡(jiǎn)歷 wdjl.net，即29.7厘米長(zhǎng)，21厘米寬。

3)字體，建議用Times New Roman.4)字號(hào)，一般最好用10號(hào)，即小五。不過(guò)，在學(xué)生簡(jiǎn)歷中也可用12號(hào)字，即小四。

5)打印一定要用激光打櫻

6)間距，上下一樣，約2-3厘米;左右一樣，約1.2-2.5厘米;最左邊的bullet point到左頁(yè)邊的距離保持在3.8-5厘米。

英文簡(jiǎn)歷的格式結(jié)構(gòu)括頁(yè)眉部分、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分。

1、頁(yè)眉部分

1)名字，名字有7種寫(xiě)法：

例如“李揚(yáng)”：1)Yang LI 2)YANG LI 3)Yang Li 4)Yang Li　5)Li,Yang 6)Li Yang 7)LI Yang

2)地址 3)電話(huà)

2、教育背景

1)時(shí)間要倒序，最近的學(xué)歷要放在最前面。2)學(xué)校名要大寫(xiě)并加粗，這樣便于招聘者迅速識(shí)別你的學(xué)歷。3)地名右對(duì)齊，全部大寫(xiě)并加粗。地名后一定寫(xiě)中國(guó)。4)學(xué)歷，可以把學(xué)歷名稱(chēng)放在最前。5)社會(huì)工作，擔(dān)任班干部，只寫(xiě)職務(wù)就可以了;6)獎(jiǎng)學(xué)金，一般用一句話(huà)概括。如果有多個(gè)，也爭(zhēng)取用一句話(huà)概括。7)成績(jī)，如果不是前五名，建議不寫(xiě)。

3、個(gè)人資料

1)名稱(chēng)，有四種寫(xiě)法：Personal, Personal Information, Other Information, Additional　　　Information。

2)語(yǔ)言，有幾個(gè)層次?！癗ative speaker of”指母語(yǔ);從嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕嵌戎v，“Fluent in”顯得更流利“English as working language”顯得不非常流利，但可信度更高;“Some knowledge of”會(huì)一些，沒(méi)有把握的千萬(wàn)別寫(xiě)。

3)電腦，如果幾個(gè)軟件，有的熟練，有的熟悉，建議只寫(xiě)軟件名。

4)資格證書(shū)。

5)興趣愛(ài)好

Ⅰ寫(xiě)強(qiáng)項(xiàng)。Ⅱ要寫(xiě)也只寫(xiě)兩到三項(xiàng)。Ⅲ不具體的愛(ài)好不寫(xiě)。

Ⅳ舉幾個(gè)用詞。如travel，如果你喜歡旅行，而有些工作需要經(jīng)常出差，那么你寫(xiě)上travel是非常有利的;有些女性寫(xiě)上cooking，是很實(shí)事求是的，也給人以踏實(shí)的感覺(jué)，對(duì)于象秘書(shū)這樣的職位，總是有好處的。

4、工作經(jīng)歷

首先要強(qiáng)調(diào)一下，對(duì)于正在工作的人，Experience應(yīng)寫(xiě)在Education的前面，而對(duì)于在校生Education則應(yīng)放在Experience之前。

1)時(shí)間

Ⅰ目前的工作要最先寫(xiě)，左側(cè)寫(xiě)時(shí)間，如寫(xiě)成1998-present。

Ⅱ以前的工作，只寫(xiě)年份，如1993-1995。

2)公司名:公司名稱(chēng)應(yīng)大寫(xiě)加粗。

3)地名:地名寫(xiě)法與Education部分相同，這里就不再贅述。

4)職務(wù)與部門(mén)

Ⅰ從公司名稱(chēng)之后的第二行開(kāi)始寫(xiě)。

Ⅱ職務(wù)與部門(mén)應(yīng)加粗，每個(gè)詞的第一個(gè)字母要大寫(xiě)。

5)公司簡(jiǎn)介

Ⅰ對(duì)于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業(yè)的公司，為了保險(xiǎn)起見(jiàn)都不妨介紹一兩句，甚至對(duì)于那些業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)往往也不一定名聲在外。求職者一般不會(huì)針對(duì)每家應(yīng)聘的公司都量身定做一份專(zhuān)門(mén)的簡(jiǎn)歷(tailor-made resume)，目前可能只想在行業(yè)內(nèi)跳一跳，但也不排除將來(lái)在別的行業(yè)發(fā)展的可能，所以不妨都略帶提一下公司的簡(jiǎn)介。

Ⅱ有些外國(guó)人可能對(duì)中國(guó)的公司不太知道，因此要介紹一下。千萬(wàn)不要覺(jué)得中國(guó)的公司很大，別人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中國(guó)銀行叫 Bank of China(BOC)。在海外很多銀行都知道中國(guó)銀行，但不少人都誤認(rèn)為中國(guó)銀行就是中國(guó)的中央銀行。

Ⅲ簡(jiǎn)介長(zhǎng)度以?xún)尚袨橐恕Ｖ挥靡恍幸着c別的內(nèi)容相混，而三四行就顯得比較累贅。

第三篇：英文簡(jiǎn)歷應(yīng)該用哪種字體

英文簡(jiǎn)歷應(yīng)該用哪種字體

篇一：英文簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)？格式及字體是關(guān)鍵!

標(biāo)題：英文簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)？格式及字體是關(guān)鍵！

大家都知道，一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠?yàn)槟銕?lái)面試機(jī)會(huì)，并且在你求職過(guò)程中起到事半功倍的效果，編輯中文簡(jiǎn)歷對(duì)大家來(lái)說(shuō)應(yīng)該沒(méi)有多大的問(wèn)題，那如何準(zhǔn)備好英文簡(jiǎn)歷呢?格式、字體、內(nèi)容都是很需要注意的，今天我們就一起來(lái)看看英文簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)?

1.在英文簡(jiǎn)歷中，你的個(gè)人信息要盡量填完整，這樣HR可以更加全面的了解你，并且能給人留下為人坦誠(chéng)，做事認(rèn)真謹(jǐn)慎的好印象;

2.填寫(xiě)工作經(jīng)歷時(shí)，要注意時(shí)間的連續(xù)性，如果你有一段時(shí)間沒(méi)有工作，一定要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明原因，不然會(huì)讓HR覺(jué)得你工作能力不行，所以才一直沒(méi)有找到工作，進(jìn)而給HR留下非常不好的印象;

3.相信沒(méi)有一個(gè)老板喜歡經(jīng)常跳槽的員工，特別是一年內(nèi)換了N家公司的人，更會(huì)被人認(rèn)定工作穩(wěn)定性差，覺(jué)得你的能力差，因此在英文簡(jiǎn)歷中，盡量給人感覺(jué)你的工作經(jīng)歷是具有一定的穩(wěn)定性;

4.此外，要將家庭背景寫(xiě)清楚，一是為了讓HR了解你的家庭情況，二是出現(xiàn)什么事情的時(shí)候可以聯(lián)系上，可以將父母或者配偶的職業(yè)、工作情況、電話(huà)寫(xiě)進(jìn)去;

5.填寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)要慎重，如果你所應(yīng)聘的職位定位跟之前的有些工作經(jīng)歷相差挺大的，會(huì)被認(rèn)定你沒(méi)有做好職業(yè)規(guī)劃、人生定位模糊，而積累同行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛱嵘愕膫€(gè)人能力，也會(huì)為你個(gè)人簡(jiǎn)歷加分;

6.如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，填寫(xiě)教育背景時(shí)，要按照學(xué)歷的高低來(lái)寫(xiě)，盡量只寫(xiě)大學(xué)情況就好，如果你的高中非常出名，你可以寫(xiě)，如果你不是應(yīng)屆畢業(yè)生，那就不要寫(xiě)高中的情況了。

7.無(wú)論是英文簡(jiǎn)歷還是中文簡(jiǎn)歷，都需要簡(jiǎn)單，大概保持在一頁(yè)至兩頁(yè)紙左右，內(nèi)容過(guò)長(zhǎng)的話(huà)，HR也沒(méi)有那個(gè)時(shí)間以及精力去看，因此英文簡(jiǎn)歷也必須簡(jiǎn)明扼要，突出重點(diǎn);

8.在填寫(xiě)技能的時(shí)候，一定要讓你的技能跟你所應(yīng)聘的職位盡量問(wèn)候，這樣就可以體現(xiàn)出你的優(yōu)勢(shì)出來(lái)，讓HR感覺(jué)你非常適合這個(gè)職位;

應(yīng)注意避免的地方：

1、句子不要過(guò)長(zhǎng)，沒(méi)有人喜歡看太冗長(zhǎng)的句子，此外要記住，HR也只是過(guò)一眼你的簡(jiǎn)歷，突出重點(diǎn)即可;

2、縮寫(xiě)：一定要注意不要縮寫(xiě)單詞，因?yàn)椴⒉皇敲恳粋€(gè)人都能看懂;

3、跟中文簡(jiǎn)歷一樣，在英文簡(jiǎn)歷中，盡量少出現(xiàn)“I”基本上在正規(guī)的簡(jiǎn)歷中，一般都是以動(dòng)詞為開(kāi)頭的句子;

4、盡量在簡(jiǎn)歷中揚(yáng)長(zhǎng)避短，突顯出你的優(yōu)勢(shì)，而不是劣勢(shì)，因?yàn)槿魏我粋€(gè)句子都有可能拿來(lái)當(dāng)面試問(wèn)題;

5、“Reference available upon request”這個(gè)短語(yǔ)估計(jì)大家都很熟悉，在英式或者港式簡(jiǎn)歷經(jīng)常出現(xiàn)，但是在美式簡(jiǎn)歷中就不要這樣寫(xiě)了;

英語(yǔ)簡(jiǎn)歷格式又是怎樣的?接下來(lái)就讓我們一起來(lái)了解下!

一、英語(yǔ)簡(jiǎn)歷字體要求：

① 建議用TimesNewRoman或Palatino字體

② 選用10號(hào)，即小五的字號(hào)。12號(hào)字，即小四在一些學(xué)生簡(jiǎn)歷中比較常見(jiàn);③ 間距：上下大約2-3厘米;左右距離大約1.2-2.5厘米;

二、英文簡(jiǎn)歷格式要求：

① 以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷

從小標(biāo)題中也可以看出這類(lèi)型的簡(jiǎn)歷適用于有工作經(jīng)驗(yàn)的人，對(duì)于以工作經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷，首先就需要按照時(shí)間倒敘順序描述你的工作經(jīng)歷，并且是從最近的工作經(jīng)歷開(kāi)始寫(xiě)，在簡(jiǎn)歷中要重點(diǎn)突出你的職責(zé)以及取得的成績(jī);

通常包括以下元素：

a.personal date(個(gè)人資料)：跟中文簡(jiǎn)歷一樣，要認(rèn)真填寫(xiě)，并且要注明婚姻狀況以及兒女情況;

b.job/career objective(應(yīng)聘職位);

c.work experience(工作經(jīng)歷)：寫(xiě)明工作職責(zé)以及所取得的成績(jī)，最好用數(shù)據(jù)說(shuō)明;d.注明education(學(xué)歷)：只需注明學(xué)校名稱(chēng)、所讀專(zhuān)業(yè)、具體時(shí)間段

e.technical qualifications and special skills(技術(shù)資格和特別技能)② 以職能為主的簡(jiǎn)歷

這類(lèi)型的簡(jiǎn)歷其實(shí)跟經(jīng)歷型簡(jiǎn)歷很相似，都是為了突出工作經(jīng)歷，只不過(guò)經(jīng)歷型簡(jiǎn)歷是以時(shí)間順序來(lái)描述工作經(jīng)歷，而以職能型為主的簡(jiǎn)歷是根據(jù)工作性質(zhì)來(lái)描述工作經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)的是你在某方面有特殊的成就，基本上要寫(xiě)到的內(nèi)容都跟經(jīng)歷型為主的簡(jiǎn)歷一樣;④ 以履歷型為主的簡(jiǎn)歷

這種類(lèi)型的簡(jiǎn)歷主要適合演員、外科醫(yī)生、律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等，僅需要列舉出你過(guò)往的成就就可以，但要注意不要寫(xiě)的太長(zhǎng)，還要實(shí)事求是，寫(xiě)出來(lái)的內(nèi)容都必須真實(shí)、客觀的，不要有吹捧現(xiàn)象

對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，制作個(gè)人英文簡(jiǎn)歷需要要非常謹(jǐn)慎、認(rèn)真，不可以倉(cāng)促而就，例如對(duì)于字體及字號(hào)是有要求的，這絕大可能影響著你是否能得到面試機(jī)會(huì)，因此應(yīng)聘者必須做到心中有數(shù)，那究竟有哪些要求呢?接下來(lái)一起來(lái)詳細(xì)看看!

紙與字體

1.在紙質(zhì)方面，要特別注意紙的顏色和質(zhì)地，最好選擇簡(jiǎn)歷專(zhuān)用的如高級(jí)米黃色鋼古紙等。

2.在規(guī)格方面，至少80克，或100克左右。太輕的話(huà)會(huì)顯得沒(méi)有質(zhì)感，沒(méi)有檔次;紙張顏色及質(zhì)地非常重要，希望大家要引起重視，這樣才能增加面試機(jī)會(huì)，獲取到一份適合自己的工作;

3.在尺寸方面，選用A4紙張大小即可。

4.而字體，我們一般建議用TimesNewRoman或Palatino。

5.然后是字號(hào)，一般最好用10號(hào)，即小五

6.接著是間距大小，我們通常選取上下一樣，大約2-3厘米;左右大約1.2-2.5厘米

7.在這里最后要提醒的問(wèn)題是采用激光打印簡(jiǎn)歷，并且要提前打印好，不要等到需要簡(jiǎn)歷的時(shí)候才準(zhǔn)備，有時(shí)候你在電腦屏幕上沒(méi)有檢查出問(wèn)題，只有真正打印出來(lái)才方便更好的檢查;不過(guò)由于激光打印比較貴，大家在打印之前多多檢查，這樣就不用花太多錢(qián)在那些不必要的錯(cuò)誤上，也可以讓自己養(yǎng)成仔細(xì)檢查的好習(xí)慣。

有關(guān)英文簡(jiǎn)歷字體及字號(hào)要求就為大家介紹到這里了，希望對(duì)你有所幫助，可能很多應(yīng)屆畢業(yè)生在制作簡(jiǎn)歷時(shí)比較慌亂，不知道英文簡(jiǎn)歷字體以及字號(hào)是有規(guī)范的了，因此遞交上去的簡(jiǎn)歷出現(xiàn)了很多雜亂的現(xiàn)象，讓HR根本沒(méi)有辦法閱讀下去，導(dǎo)致簡(jiǎn)歷直接進(jìn)了垃圾箱，希望看了本篇文章后，回去重新進(jìn)行修改下，說(shuō)不定有驚喜出現(xiàn)呢?

篇二：英文簡(jiǎn)歷的幾種常見(jiàn)形式

英文簡(jiǎn)歷的幾種常見(jiàn)形式

英語(yǔ)簡(jiǎn)歷并無(wú)固定不變的單一形式，應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個(gè)人的具體情況來(lái)確定采用何種形式，靈活設(shè)計(jì)。一般來(lái)說(shuō)，根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷的不同側(cè)重點(diǎn)，可以選用以下三種形式：（1）以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷 basic resume這種形式適應(yīng)于應(yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)后仍在待業(yè)的求職人員，因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)歷，所以把重點(diǎn)放在學(xué)業(yè)上，從最高學(xué)歷往下寫(xiě)。在basic resume中，一般包括下列元素：a.personal date（個(gè)人資料）：name（姓名）、address（通訊地址）、postal code（郵政編碼）、phone number（電話(huà)號(hào)碼）、birthdate（出生日期）、birthplace（出生地點(diǎn)）、sex（性別）、height（身高）、weight（體重）、health（健康狀況）、date of availability（可到職日期）、number of identification card（身份證號(hào)碼）。因?yàn)槭菓?yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)不久，一般沒(méi)有結(jié)婚，因而可省略marital status（婚姻狀況）和children（兒女情況）兩項(xiàng)。當(dāng)然，如果是研究生畢業(yè)已婚，則應(yīng)寫(xiě)明。b.job/career objective（應(yīng)聘職位）。c.education（學(xué)歷）：就讀學(xué)校及系科的名稱(chēng)、學(xué)位、始止時(shí)間和應(yīng)聘職位相關(guān)的課程與成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐、課外活動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)等都應(yīng)一一列出。d.special skill（特別技能）。e.hobbies/interests（業(yè)余愛(ài)好）。如果在學(xué)歷項(xiàng)目的課外活動(dòng)中已經(jīng)注明，此項(xiàng)則不必重復(fù)。（2）以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷

chronological resume以這種形式出現(xiàn)的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷，往往側(cè)重于工作經(jīng)歷，把同應(yīng)聘職位有關(guān)的經(jīng)歷和業(yè)績(jī)按時(shí)間順序書(shū)寫(xiě)出來(lái)，把工作經(jīng)歷放在學(xué)歷之前。經(jīng)歷和學(xué)歷的時(shí)間順序均是由近至遠(yuǎn)。毫無(wú)疑問(wèn)，這種形式的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷適合于有工作經(jīng)驗(yàn)的求職人員。在chronological resume中，通常包括以下元素：a.personal date（個(gè)人資料）。具體內(nèi)容同以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷相同，不過(guò)，因?yàn)槟銋⒓庸ぷ鞫嗄?，已進(jìn)入結(jié)婚年齡，所以不管你是否結(jié)婚，都應(yīng)注明婚姻狀況和兒女情況。b.job/career objective（應(yīng)聘職位）。c.work experience（工作經(jīng)歷）。務(wù)必寫(xiě)明自己在每個(gè)工作單位的職位、職責(zé)和業(yè)績(jī)以及工作起止時(shí)間。d.education（學(xué)歷）：因?yàn)槟阋压ぷ鞫嗄辏椭髦攸c(diǎn)考慮你的工作經(jīng)驗(yàn)是否能勝任你所應(yīng)聘的職位，所以學(xué)歷只是一個(gè)參考的因素，因而不必象以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷那樣寫(xiě)得詳細(xì)，只

需注明你就讀的校系名稱(chēng)、始止時(shí)間和學(xué)位即可。e.technical qualifications and special skills（技術(shù)資格和特別技能）。f.scientific research achievements（科研成果）。（3）以職能為主的簡(jiǎn)歷 functional resume這種形式的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷，也是突出工作經(jīng)歷，因而所含元素和以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷相同。以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷和以職能為主的簡(jiǎn)歷的根本差別在于：以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷是按時(shí)間順序來(lái)排列工作經(jīng)歷，而以職能為主的簡(jiǎn)歷則按工作職能或性質(zhì)來(lái)概括工作經(jīng)歷，并無(wú)時(shí)間上的連貫性，旨在強(qiáng)調(diào)某些特定的工作能力和適應(yīng)程度。比方說(shuō)，你曾經(jīng)在兩個(gè)不同的工作單位擔(dān)任相同的職務(wù)或負(fù)責(zé)相同的業(yè)務(wù)，便可歸納在一個(gè)項(xiàng)目之中。來(lái)源：旺旺英語(yǔ)論壇

篇三：英文簡(jiǎn)歷的幾種常見(jiàn)形式

英文簡(jiǎn)歷的幾種常見(jiàn)形式

英語(yǔ)簡(jiǎn)歷并無(wú)固定不變的單一形式，應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個(gè)人的具體情況來(lái)確定采用何種形式，靈活設(shè)計(jì)。一般來(lái)說(shuō)，根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷的不同側(cè)重點(diǎn)，可以選用以下三種形式：

（1）以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷 basic resume這種形式適應(yīng)于應(yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)后仍在待業(yè)的求職人員，因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)歷，所以把重點(diǎn)放在學(xué)業(yè)上，從最高學(xué)歷往下寫(xiě)。

在basic resume中，一般包括下列元素：

a.personal date（個(gè)人資料）：name（姓名）、address（通訊地址）、postal code（郵政編碼）、phone number（電話(huà)號(hào)碼）、birthdate（出生日期）、birthplace（出生地點(diǎn)）、sex（性別）、height（身高）、weight（體重）、health（健康狀況）、date of availability（可到職日期）、number of identification card（身份證號(hào)碼）。因?yàn)槭菓?yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)不久，一般沒(méi)有結(jié)婚，因而可省略marital status（婚姻狀況）和children（兒女情況）兩項(xiàng)。當(dāng)然，如果是研究生畢業(yè)已婚，則應(yīng)寫(xiě)明。

b.job/career objective（應(yīng)聘職位）。

c.education（學(xué)歷）：就讀學(xué)校及系科的名稱(chēng)、學(xué)位、始止時(shí)間和應(yīng)聘職位相關(guān)的課程與成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐、課外活動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)等都應(yīng)一一列出。

d.special skill（特別技能）。

e.hobbies/interests（業(yè)余愛(ài)好）。如果在學(xué)歷項(xiàng)目的課外活動(dòng)中已經(jīng)注明，此項(xiàng)則不必重復(fù)。

（2）以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷 chronological resume

以這種形式出現(xiàn)的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷，往往側(cè)重于工作經(jīng)歷，把同應(yīng)聘職位有關(guān)的經(jīng)歷和業(yè)績(jī)按時(shí)間順序書(shū)寫(xiě)出來(lái)，把工作經(jīng)歷放在學(xué)歷之前。經(jīng)歷和學(xué)歷的時(shí)間順序均是由近至遠(yuǎn)。

毫無(wú)疑問(wèn)，這種形式的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷適合于有工作經(jīng)驗(yàn)的求職人員。

在chronological resume中，通常包括以下元素：

a.personal date（個(gè)人資料）。具體內(nèi)容同以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷相同，不過(guò)，因?yàn)槟銋⒓庸ぷ鞫嗄辏堰M(jìn)入結(jié)婚年齡，所以不管你是否結(jié)婚，都應(yīng)注明婚姻狀況和兒女情況。

b.job/career objective（應(yīng)聘職位）。

c.work experience（工作經(jīng)歷）。務(wù)必寫(xiě)明自己在每個(gè)工作單位的職位、職責(zé)和業(yè)績(jī)以及工作起止時(shí)間。

d.education（學(xué)歷）：因?yàn)槟阋压ぷ鞫嗄?，雇主重點(diǎn)考慮你的工作經(jīng)驗(yàn)是否能勝任你所應(yīng)聘的職位，所以學(xué)歷只是一個(gè)參考的因素，因而不必象以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷那樣寫(xiě)得詳細(xì)，只需注明你就讀的校系名稱(chēng)、始止時(shí)間和學(xué)位即可。

e.technical qualifications and special skills（技術(shù)資格和特別技能）。

f.scientific research achievements（科研成果）。

（3）以職能為主的簡(jiǎn)歷 functional resume

這種形式的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷，也是突出工作經(jīng)歷，因而所含元素和以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷相同。以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷和以職能為主的簡(jiǎn)歷的根本差別在于：以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷是按時(shí)間順序來(lái)排列工作經(jīng)歷，而以職能為主的簡(jiǎn)歷則按工作職能或性質(zhì)來(lái)概括工作經(jīng)歷，并無(wú)時(shí)間上的連貫性，旨在強(qiáng)調(diào)某些特定的工作能力和適應(yīng)程度。比方說(shuō)，你曾經(jīng)在兩個(gè)不同的工作單位擔(dān)任相同的職務(wù)或負(fù)責(zé)相同的業(yè)務(wù)，便可歸納在一個(gè)項(xiàng)目之中。例如：

functional summary of work experience

purchasing manager:

july 1984 to may 1986 guangzhou friendship store

december 1988 to september 1990 nanfeng department store

sales manager:

june 1986 to november 1988 dongshan department store

october 1990 to february 1993 guangzhou department store

increased turnover by 25% in 1992 and by 30% in 1993.工作經(jīng)歷的職能概述：

采購(gòu)部經(jīng)理：

1984年7月至1986年5月 廣州友誼商店

1988年12月至1990年9月 南豐商場(chǎng)

銷(xiāo)售部經(jīng)理：

1986年6月至1988年11月 東山百貨大樓

1990年10月至1993年2月 廣州百貨大樓

1992年提高了25%的營(yíng)業(yè)額，1993年提高了30%的營(yíng)業(yè)額。

work experience:

8/1987-10/1989 shandong light industrial products import and export corp.11/1989-4/1992 guangdong light industrial products import and export corp.work covered: international marketing

importing sport shoes from italy.decreased purchasing cost by 10-15% between 1988 and 1989.exporting rain boots to europe.in-creased profit by 15-20% between 1990 and 1991.工作經(jīng)歷：

1987年8月至1989年10月 山東輕工業(yè)品進(jìn)出口集團(tuán)公司

1989年11月至1992年4月 廣東輕工業(yè)進(jìn)出口集團(tuán)公司

工作范圍：國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)

從意大利進(jìn)口運(yùn)動(dòng)鞋。1988年1989年之間降低購(gòu)買(mǎi)成本10-15%。

往歐洲出口雨鞋。在1990年和1991年之間增加利潤(rùn)15-20%。

英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧

本文由誠(chéng)迅聯(lián)豐咨詢(xún)公司許國(guó)慶先生提供

以下內(nèi)容是根據(jù)我在1999年5 月22日中智'99外企人才招聘會(huì)上的講座整理而成。共分十個(gè)小 節(jié)：1.簡(jiǎn)歷種類(lèi)、2.簡(jiǎn)歷要領(lǐng)、3.格式結(jié)構(gòu)、4.頁(yè)眉部分(heading)、5.教育背景(edu cation)、6.個(gè)人資料(personal)，7.工作經(jīng)歷(experience)、8.學(xué)生簡(jiǎn)歷、9.特別注意

、10.紙與字體。一份高質(zhì)量的英文簡(jiǎn)歷，起碼要花30多個(gè)小時(shí)，這當(dāng)中包括3次以上的大改 及多于10次的小改。

一、簡(jiǎn)歷種類(lèi)

1．中式中式簡(jiǎn)歷中，常包括政治面貌、性格及身高體重等。如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交，建議中文不寫(xiě)政治面貌，因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ?，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒(méi)有必要讓老外知道。性格是一個(gè)主觀的東西，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來(lái)不相信任何人自己寫(xiě)的性格，因?yàn)樗皇且粋€(gè)硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)性格開(kāi)朗，有的是真相信自己性格開(kāi)朗，有的是覺(jué)得寫(xiě)上開(kāi)朗更好，其實(shí)沒(méi)必要。身高體重，向外資求職時(shí)，就不必寫(xiě)了，因?yàn)閷儆谔貏e隱私性的內(nèi)容，寫(xiě)了顯得不了解國(guó)外文化。

2．港式香港出版的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧書(shū)籍中都要求寫(xiě)年齡、婚否，報(bào)紙的招聘廣告中還要求求職者寫(xiě)上

工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于隱私問(wèn)題，美式簡(jiǎn)歷則不要求提供這些信息。

3．英式很接近港式，但個(gè)人資料沒(méi)有港式說(shuō)得那么多，篇幅長(zhǎng)但不詳細(xì)，我們這里不做過(guò)多評(píng)論。4．美式國(guó)際大公司中比較流行，一頁(yè)紙，是我們重點(diǎn)參考的樣式。美式簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)格式也有十幾種，有些書(shū)籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國(guó)大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、國(guó)際咨詢(xún)公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)公司等都采用這種式樣；同時(shí)，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)校：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。

二、簡(jiǎn)歷要領(lǐng)

1．招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷？寫(xiě)得好，當(dāng)然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見(jiàn)求職者；寫(xiě)得不好的，就會(huì)丟掉，實(shí)際上，連看都不看。任何一個(gè)知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡(jiǎn)歷，如果寫(xiě)得太差，根本就不值得保留。因?yàn)檫@些公司認(rèn)為，一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，將來(lái)進(jìn)了公司，對(duì)外行文質(zhì)量不夠；對(duì)內(nèi)說(shuō)件事情也說(shuō)不清楚，公司肯定不要這樣 的人。大家經(jīng)常說(shuō)大公司的人訓(xùn)練有素，實(shí)際上這也是其中一方面。即使不進(jìn)大公司，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不好，也會(huì)顯得不懂基本格式，沒(méi)有智慧。

2．yris。your resume is scanned, not read.(“yris”)。一方面簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得好，另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫(xiě)得不好就扔了。這兒你就會(huì)問(wèn)了：“寫(xiě)得好，短時(shí)間他看不出來(lái)怎么辦？”不用擔(dān)心，他們是可以看出來(lái)的，因?yàn)檎衅溉藛T每天干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來(lái)，說(shuō)明兩點(diǎn)：第一，您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)您是司機(jī)，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人就會(huì)覺(jué)得很難記。第二，說(shuō)明您對(duì)行文格式、專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作形象還不熟悉。我們見(jiàn)到，美國(guó)很多職位很高的大老板，在看他的下屬寫(xiě)的東西時(shí)，一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)，哪怕?lián)Q了一種字體，漏了一個(gè)逗號(hào)，多了一個(gè)空格，都能及時(shí)指出來(lái)，說(shuō)明他們的眼很尖，速度很快，您要是懷疑的話(huà)，說(shuō)明您對(duì)這個(gè)領(lǐng)域還很不熟悉，那么您

需要做的工作就很多了。即使您進(jìn)了這種公司，也要在這方面下工夫，否則，很難成為他們當(dāng)中合格的一員。另外，yris還說(shuō)明寫(xiě)的內(nèi)容千萬(wàn)不要多，而且要控制在一頁(yè)內(nèi)，因?yàn)闆](méi)有人會(huì)認(rèn)真看您的簡(jiǎn)歷。關(guān)于這兩點(diǎn)，我們?cè)诤竺嬗袝r(shí)還會(huì)提到。

3．簡(jiǎn)歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話(huà)題。一定要有把握的才寫(xiě)，沒(méi)有把握的不要寫(xiě)，要實(shí)事求是，千萬(wàn)不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺(jué)得你在撒謊，你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格。比如說(shuō)，你在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了你會(huì)講日語(yǔ)，小心碰上懂日文的人。凡是派到國(guó)外來(lái)的老外，有的人不一定會(huì)說(shuō)中文，但會(huì)一兩門(mén)外語(yǔ)的人大有人在，不定撞到什么人手上。

三、格式結(jié)構(gòu)

包括頁(yè)眉部分、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分。如果已經(jīng)有全職工作了，一定把工作經(jīng)歷放在前面（即“頁(yè)眉部分之后”）；如果您目前還是在校學(xué)生，應(yīng)該把教育背景放在前面。舉個(gè)例子，一個(gè)美國(guó)商學(xué)院的畢業(yè)生，在一個(gè)很大的公司里工作了三年，不斷得到提升，從未換過(guò)工作。由于新?lián)Q了老板，他想換個(gè)工作，獵頭讓他把簡(jiǎn)歷傳過(guò)去，傳過(guò)去后幾天遲遲沒(méi)有消息，他問(wèn)為什么，獵頭左找右找，終于在學(xué)生類(lèi)的簡(jiǎn)歷里找到了他的簡(jiǎn)歷。原來(lái)，他用的是學(xué)生簡(jiǎn)歷的格式，被當(dāng)作了在校生。所以，作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會(huì)對(duì)你很不重視。頁(yè)眉部分

1）名字，名字有7種寫(xiě)法：

例如“李揚(yáng)”： 1)Yang LI2)YANG LI3)Yang Li4)Yang Li 5)Li, Yang6)Li Yang7)LI Yang

我們認(rèn)為這７種都有可接受，比如說(shuō)第四種－Yang Li，很方便招聘人員，尤其是人事部經(jīng)理為中國(guó)人；但標(biāo)準(zhǔn)的、外資公司流行的簡(jiǎn)歷中的名字寫(xiě)法，則是第二種，YANG LI。

有人用粵語(yǔ)拼寫(xiě)自己的姓氏。比如，王寫(xiě)成Wong，李寫(xiě)成Lee。這只是香港人的拼法，并不是國(guó)際的拼法。另外，有一小部分人用外國(guó)人的姓，如Mary Smith，這是非常不可取的。因?yàn)槿绻阌猛鈬?guó)人的姓，別人會(huì)認(rèn)為你是外國(guó)人，或者你父親是外國(guó)人，或者你嫁給了外國(guó)人。

雙字名，也有四種寫(xiě)法，例： 1）Xiao-feng2）Xiao-Feng3）Xiaofeng4）Xiao Feng，列出四種來(lái)，我們建議用第三種，Xiaofeng，最簡(jiǎn)單方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能會(huì)誤認(rèn)為你是姓肖的。

2）地址

北京以后要寫(xiě)中國(guó)，但不必用PRC等，因?yàn)橛肅hina簡(jiǎn)單清楚。郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)法是放在省市名與國(guó)名之間，起碼放在China之前，因?yàn)槭侵袊?guó)境內(nèi)的郵編。

3）電話(huà)

Ⅰ前面一定加地區(qū)號(hào)，如（86-10）。因?yàn)槟闶窃谙蛲鈬?guó)公司求職，你的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道你的地區(qū)號(hào)，也沒(méi)有時(shí)間去查。另外，國(guó)外很流行“user friendly”，即想盡辦法給對(duì)方創(chuàng)造便利，尤其是在找工作時(shí)，更要加深這一意識(shí)。

Ⅱ 8個(gè)號(hào)碼之間加一個(gè)“-”，如6505-2266。這樣，認(rèn)讀撥打起來(lái)比較容易，否則，第一次打可能會(huì)看錯(cuò)位。

Ⅲ區(qū)號(hào)后的括號(hào)和號(hào)碼間加空格，如(86-10)6505-2266。這是英文寫(xiě)作的規(guī)定格式。

Ⅳ 寫(xiě)手機(jī)或者向別人通報(bào)手機(jī)時(shí)，也有一定的規(guī)范，要用“4-3-4原則”，如“1380-135-1234”。Ⅴ 傳真號(hào)千萬(wàn)不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有傳真號(hào)，最好

告訴對(duì)方，萬(wàn)一他找不到你，可以發(fā)幾個(gè)字，比較快；將來(lái)對(duì)方發(fā)聘書(shū)或材料時(shí)，比較方便。Ⅵ 國(guó)外很流行留言電話(huà)，有人為找工作，專(zhuān)門(mén)去買(mǎi)留言電話(huà)。

２、教育背景

1）時(shí)間要倒序，最近的學(xué)歷要放在最前面。

2）學(xué)校名要大寫(xiě)并加粗，這樣便于招聘者迅速識(shí)別你的學(xué)歷。

3）地名 右對(duì)齊，全部大寫(xiě)并加粗。地名后一定寫(xiě)中國(guó)。例如，?？冢℉aikou）的拼寫(xiě)與日本

北海道（Hokaido）的拼寫(xiě)很相近。讀簡(jiǎn)歷的可能是外國(guó)人，不知道的會(huì)搞不清楚是哪個(gè)國(guó)家。

4）學(xué)歷，可以把學(xué)歷名稱(chēng)放在最前。

5）社會(huì)工作，擔(dān)任班干部，只寫(xiě)職務(wù)就可以了；參加過(guò)社團(tuán)協(xié)會(huì)，寫(xiě)明職務(wù)和社團(tuán)名，如果什么職務(wù)都沒(méi)有，寫(xiě)“member of club ”。社團(tuán)協(xié)會(huì)，國(guó)外一般都用club。不必寫(xiě)年月和工作詳情，有些可留待工作經(jīng)歷中寫(xiě)。

6）獎(jiǎng)學(xué)金，一般用一句話(huà)概括。如果有多個(gè)，也爭(zhēng)取用一句話(huà)概括。

7）成績(jī)，如果不是前五名，建議不寫(xiě)。因?yàn)槿绻旁谖迕?，感覺(jué)你不是一個(gè)最優(yōu)秀的學(xué)生。一旦寫(xiě)上，有些人會(huì)窮追不舍地發(fā)問(wèn)，讓你尷尬。３、個(gè)人資料

1）名稱(chēng)，有四種寫(xiě)法：Personal, Personal Information, Other Information, Additional Information。無(wú)論是教育背景、工作經(jīng)歷，還是個(gè)人資料，既可以首字母大寫(xiě)，也可以全部字母大寫(xiě)，還可以全部字母小寫(xiě)。另外，名稱(chēng)可以寫(xiě)在最左側(cè)，也可居中。

2）語(yǔ)言，有幾個(gè)層次?！癗ative speaker of”指母語(yǔ)；從嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕嵌戎v，“Fluent in”顯得更流利；

第四篇：齊抓共管是關(guān)鍵

齊 抓 共 管 是 關(guān) 鍵

——對(duì)“陽(yáng)光村務(wù)工程”建設(shè)的幾點(diǎn)思考 陳發(fā)兵

“陽(yáng)光村務(wù)工程”建設(shè)，是指通過(guò)積極推進(jìn)農(nóng)村集體“三資”委托代理服務(wù)、村級(jí)事務(wù)流程化管理、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)等制度，規(guī)范農(nóng)村基層權(quán)力運(yùn)行，建立公正透明、便民利民、勤政廉政的村級(jí)事務(wù)決策管理監(jiān)督機(jī)制，著力解決因村務(wù)不公開(kāi)、管理不規(guī)范、監(jiān)督不到位等引發(fā)的突出問(wèn)題和矛盾，確保村級(jí)公共權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行。

自去年“陽(yáng)光村務(wù)工程”建設(shè)啟動(dòng)以來(lái)，我縣所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村居完成了“三資”清理和委托代理服務(wù)工程；完成了村級(jí)重大事項(xiàng)管理及流程圖的制作、公示和上墻，村級(jí)事務(wù)管理和民主決策及時(shí)公開(kāi)；村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)全覆蓋，千名“村監(jiān)會(huì)”委員走上工作崗位，行使監(jiān)督職能，“陽(yáng)光村務(wù)工程”建設(shè)取得初步成效。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要看到工作中存在的差距和不足：一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的委托代理服務(wù)中心建設(shè)滯后，場(chǎng)所不規(guī)范，軟硬件設(shè)施不齊全，各項(xiàng)規(guī)章制度不健全，人員不足，力量不強(qiáng)；二是“陽(yáng)光村務(wù)工程”建設(shè)各項(xiàng)工作總體開(kāi)展不夠平衡。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)事務(wù)流程化管理還停留在畫(huà)個(gè)圖、掛個(gè)牌子上，沒(méi)有真正按流程管理；有的村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)雖然產(chǎn)生了，但監(jiān)督培訓(xùn)、配套制度等沒(méi)有跟上，也沒(méi)有真正發(fā)揮作用，成了聾子耳朵——擺設(shè)。三是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居工作機(jī)制不到位，未嚴(yán)格實(shí)行崗位責(zé)任制，未建立考勤制度，工作人員脫崗離崗，甚至又被抽調(diào)到其它部門(mén)，造成代理服務(wù)不能常態(tài)化開(kāi)展。四是工作質(zhì)量不高。一方面是工作程序不規(guī)范。主要表現(xiàn)在會(huì)議記錄和工作臺(tái)帳上，沒(méi)有完整記錄和反映議事決策過(guò)程。另一方面檔案資料不齊全。有的村居缺乏相關(guān)佐證材料，看不到工作痕跡。從資金、票據(jù)和檔案管理上看，二個(gè)月一做帳的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不多，存在甚至半年未做帳，或一年的帳務(wù)一次做，財(cái)務(wù)公開(kāi)不及時(shí)。究其原因，主要表現(xiàn)以下四個(gè)方面：

一是思想重視不夠。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)開(kāi)展“陽(yáng)光村務(wù)工程”建設(shè)的重要意義認(rèn)識(shí)不高，理解不深、重視不夠，沒(méi)有真正擺到黨委、政府工作的重要位置，沒(méi)有很好地履行主體責(zé)任，沒(méi)有做到親自謀劃，親自督促落實(shí)。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記精力不夠集中，沒(méi)有很好地履行組織協(xié)調(diào)職責(zé)，導(dǎo)致情況不掌握、問(wèn)題不清楚，推進(jìn)不夠有力。

二是宣傳力度不大。首先是針對(duì)性不強(qiáng)?！瓣?yáng)光村務(wù)工程”建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)在農(nóng)村基層，宣傳對(duì)象應(yīng)該是農(nóng)民群眾，但現(xiàn)有的宣傳手段對(duì)上的多，對(duì)下的少；對(duì)內(nèi)的多，對(duì)外的少。其次是氛圍還不夠濃。有少數(shù)村居看不到宣傳內(nèi)容。

三是統(tǒng)籌推進(jìn)不夠。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有做好統(tǒng)籌的文章，只顧一點(diǎn)，不及其余，導(dǎo)致推廣村級(jí)事務(wù)流程化管理、“四議兩公開(kāi)”工作法及村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)工作動(dòng)作慢，沒(méi)有形成扎實(shí)有效的工作機(jī)制。四是保障力量不足。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室力量不足，協(xié)調(diào)不夠，指導(dǎo)不力，督查不嚴(yán)，工作效果不夠理想。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)“陽(yáng)光村務(wù)工程”建設(shè)辦公室雖安排了機(jī)關(guān)工作人員，但仍然各自為陣，沒(méi)有形成工作合力；還有個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三資”委托代理中心人員偏少，造成工作既不符合相關(guān)要求，又處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)。

上述問(wèn)題的存在，既影響了工作進(jìn)度，又制約了工作質(zhì)量，還降低了工作效果，必須引起高度重視，必須認(rèn)識(shí)到我們的工作不足和差距，從而增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感。筆者認(rèn)為，必須從下列幾個(gè)方面入手來(lái)推進(jìn)“陽(yáng)光村務(wù)工程”建設(shè)：

一、要抓好農(nóng)村集體“三資”委托代理服務(wù)中心規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一要在黨委換屆后，抓緊充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組，盡快落實(shí)“三資”代理中心監(jiān)管職責(zé)；二要按照“八有標(biāo)準(zhǔn)（有固定場(chǎng)所、有專(zhuān)業(yè)人員、有牌子、有辦公設(shè)備、有管理制度、有經(jīng)費(fèi)保障、有業(yè)務(wù)流程、有會(huì)議記錄），加強(qiáng)代理中心建設(shè)，夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)；三要加強(qiáng)對(duì)村居財(cái)務(wù)收支審核監(jiān)督，杜絕“坐收坐支”、收入不入賬等現(xiàn)象發(fā)生，做到所有業(yè)務(wù)都要在電腦上處理，所有信息都能在系統(tǒng)中反應(yīng)。對(duì)于非生產(chǎn)性支出，如車(chē)費(fèi)、餐費(fèi)、征地拆遷補(bǔ)償費(fèi)、土地增減掛鉤補(bǔ)償費(fèi)等，一律打卡發(fā)放，杜絕村居截留、挪用、私分。適時(shí)開(kāi)通網(wǎng)銀，提高報(bào)賬速度。四要加強(qiáng)對(duì)村居工程建設(shè)、經(jīng)濟(jì)合同、招投標(biāo)等全程監(jiān)管，鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須建立招投標(biāo)中心，杜絕村居書(shū)記、主任搞人情工程、面子工程、豆腐渣工程。五要進(jìn)一步健全和完善“三資”管理體制，加強(qiáng)委托代理中心制度，運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，健全考核評(píng)價(jià)體系，不斷提高“三資”管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平。

二、要抓好村級(jí)事務(wù)流程化管理的落實(shí)。全面開(kāi)展“送政策下鄉(xiāng)、送規(guī)范進(jìn)村、送流程入戶(hù)”活動(dòng)，鄉(xiāng)村居流程圖要上墻，將印制流程圖手冊(cè)發(fā)放到村組干部和村民代表的手中，確保群眾知曉流程化管理的內(nèi)容和各類(lèi)事項(xiàng)的辦理程序。要規(guī)范“四議兩公開(kāi)”工作法，做到提議、商議、審議、決議、公開(kāi)等工作過(guò)程圖表化、內(nèi)容規(guī)范化、要求標(biāo)準(zhǔn)化，確保村級(jí)重大事項(xiàng)都要通過(guò)“四議兩公開(kāi)”形式進(jìn)行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。全面開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)、規(guī)范村（居）務(wù)公開(kāi)和財(cái)務(wù)公開(kāi)，完善決策事項(xiàng)的申報(bào)、結(jié)果公示、月報(bào)告（備案）和“四議兩公開(kāi)”工作法全程記錄等配套制度，確保村（居）事務(wù)按程序運(yùn)行、按制度管理。

三、要抓好村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)作用發(fā)揮。村（居）兩委換屆后，村（居）監(jiān)督委員會(huì)也必須按照《肥西縣財(cái)務(wù)監(jiān)督委員會(huì)改選工作指導(dǎo)意見(jiàn)》的要求，搞好村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的提名、審核、選舉工作，確保選舉的程序合法、產(chǎn)生的成員符合條件、群眾認(rèn)可；按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)，完善辦公條件，落實(shí)人員誤工補(bǔ)貼，及時(shí)對(duì)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，交待方法、任務(wù)；建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作職責(zé)、全程監(jiān)督、列席會(huì)議、議事規(guī)劃、情況受理、工作記錄、定期報(bào)告等制度機(jī)制，規(guī)范監(jiān)督行為，確保村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)規(guī)范、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，依法履行職責(zé)，發(fā)揮作用。

四、要抓好“陽(yáng)光村務(wù)信息管理系統(tǒng)”應(yīng)用。按照省、市紀(jì)委的要求，我縣已經(jīng)在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安裝了“諧農(nóng)”軟件，建立了“陽(yáng)光村務(wù)信息管理系統(tǒng)”，下一步要在系統(tǒng)應(yīng)用、維護(hù)、使用上下功夫，進(jìn)一步完善系統(tǒng)功能，搭建符合農(nóng)村實(shí)際的信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，及時(shí)對(duì)信息管理內(nèi)容進(jìn)行更新，確?！瓣?yáng)光村務(wù)工程”建設(shè)相關(guān)信息能夠及時(shí)在縣、鄉(xiāng)兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中得到反映；要加強(qiáng)系統(tǒng)管理和維護(hù)，解決維護(hù)費(fèi)用；適時(shí)在村居開(kāi)展網(wǎng)上報(bào)賬業(yè)務(wù)，搞好試點(diǎn)。

五、要抓好“陽(yáng)光村務(wù)工程”建設(shè)的常態(tài)化。我縣“陽(yáng)光村務(wù)工程建設(shè)”已經(jīng)通過(guò)市驗(yàn)收，各職能部門(mén)要按照職責(zé)分工，承擔(dān)起“陽(yáng)光村務(wù)工程”建設(shè)三項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和日常監(jiān)督管理，保證工作經(jīng)?；?、常態(tài)化。組織部門(mén)要抓好“四議兩公開(kāi)”制度的落實(shí)，民政部門(mén)要抓好村級(jí)事務(wù)流程化管理，紀(jì)檢部門(mén)要抓好村務(wù)監(jiān)督委員的作用發(fā)揮，財(cái)政部門(mén)要抓好“三資”管理、信息系統(tǒng)管理，要把經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，及時(shí)足額撥付，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保各項(xiàng)工作有人抓、抓得好。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)帶頭是關(guān)鍵

領(lǐng)導(dǎo)帶頭是關(guān)鍵

堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮表率作用，是中央規(guī)定的開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要指導(dǎo)原則，也是確保教育活動(dòng)取得成效的關(guān)鍵。最近，中央政治局常委同志帶頭參加先進(jìn)性教育活動(dòng)的一系列重要舉動(dòng)，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立了榜樣，在廣大黨員和群眾中引起熱烈反響。凡事領(lǐng)導(dǎo)帶頭，才能實(shí)現(xiàn)同頻共振、上下一心的局面。先

進(jìn)性教育活動(dòng)更是這樣。

領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，就是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員的身份，積極投身到先進(jìn)性教育活動(dòng)中來(lái)，做到先學(xué)一步，學(xué)深一點(diǎn)，多學(xué)一些，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，充分展示學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性；帶頭查擺自己在思想、作風(fēng)和工作上存在的突出問(wèn)題，充分展示敢于正視和解決問(wèn)題的決心和勇氣；帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，胸懷坦蕩地亮出自己的缺點(diǎn)毛病，真誠(chéng)嚴(yán)肅地開(kāi)展同志間的相互批評(píng)，充分展示對(duì)黨對(duì)人民對(duì)同志極端負(fù)責(zé)的精神；帶頭搞好整改，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，著力解決自身存在的突出問(wèn)題，著力解決群眾反映強(qiáng)烈、通過(guò)努力能夠解決的突出問(wèn)題，充分展示求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)。歸根到底，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，就是要在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，在黨的先進(jìn)性建設(shè)的偉大實(shí)踐中，從思想和行動(dòng)上，帶頭展示共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性，為廣大黨員作出表率。

領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，還體現(xiàn)在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，認(rèn)真抓好本地區(qū)本部門(mén)本單位的先進(jìn)性教育活動(dòng)上。第一責(zé)任人要真正負(fù)起第一責(zé)任，要對(duì)所在單位的先進(jìn)性教育活動(dòng)全面負(fù)責(zé)、全程負(fù)責(zé)，特別是要對(duì)教育活動(dòng)的實(shí)際效果負(fù)責(zé)，不能只是作了動(dòng)員、提了要求就了事。班子成員要共同負(fù)起責(zé)任，不能把先進(jìn)性教育活動(dòng)看作只是一把手和“工作班子”的事。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)整個(gè)教育活動(dòng)切實(shí)做到了真抓、真管、真負(fù)責(zé)，這就抓住了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭的關(guān)鍵。要把日常工作和先進(jìn)性教育活動(dòng)很好地結(jié)合起來(lái)，努力在日常工作中體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，提高領(lǐng)導(dǎo)工作的水平。

領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，更深層的要求，就是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭解決實(shí)際問(wèn)題。中央明確要求，開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，要在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫，把是否解決了群眾反映強(qiáng)烈、通過(guò)努力能夠解決的突出問(wèn)題和群眾是否滿(mǎn)意作為衡量先進(jìn)性教育活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。許多問(wèn)題表現(xiàn)在基層，而解決問(wèn)題的總開(kāi)關(guān)卻在上頭，在領(lǐng)導(dǎo)那里。當(dāng)前，第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)正在縣以上黨政機(jī)關(guān)開(kāi)展，能不能在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫，不僅關(guān)系第一批次教育活動(dòng)的成效，而且關(guān)系整個(gè)教育活動(dòng)的質(zhì)量。怎樣才能把實(shí)際問(wèn)題解決好？在提高素質(zhì)上，不僅要以黨員的標(biāo)準(zhǔn)，而且要以?xún)?yōu)秀共產(chǎn)黨員為榜樣，從嚴(yán)要求自己；在查擺問(wèn)題上，不僅要查擺本系統(tǒng)本行業(yè)存在的突出問(wèn)題，而且要查擺領(lǐng)導(dǎo)干部自身的問(wèn)題以及本單位在工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率等方面存在的突出問(wèn)題；在聽(tīng)取批評(píng)意見(jiàn)上，不僅要聽(tīng)取本單位群眾意見(jiàn)，而且要聽(tīng)取本系統(tǒng)本行業(yè)和廣大服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)；在評(píng)判整改成效上，不僅要做到讓本單位職工滿(mǎn)意，而且要使廣大群眾滿(mǎn)意。當(dāng)然，解決突出的問(wèn)題一定要實(shí)事求是，量力而行，不提過(guò)高的指標(biāo)，不做空頭承諾。只有通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，真正把自身存在的、基層黨員和群眾反映強(qiáng)烈的、通過(guò)努力又能夠解決的突出問(wèn)題解決了，把他們迫切需要辦的事情辦好了，先進(jìn)性教育活動(dòng)才會(huì)獲得強(qiáng)大的內(nèi)在動(dòng)力，才會(huì)得到廣大黨員和群眾的衷心擁護(hù)和大力支持，才會(huì)取得預(yù)期的實(shí)實(shí)在在的效果。

《領(lǐng)導(dǎo)帶頭是關(guān)鍵》