第一篇：2校長負責制和法制副校長制度

大李小學校長負責制和法制副校長制度

一、校長是學校的法人代表，是學校的第一責任人，對外代表學校維護學校的合法權(quán)益；對內(nèi)在上級教育主管部門領導下，全面負責學校的教育、教學和行政工作。

二、為加強中小學校法制教育和校園周邊治安綜合治理工作，在各學校均建立兼職法制副校長制度。

三、兼職法制副校長從法院、檢察院、公安、司法行政等政法部門中選聘政治素質(zhì)好、品德優(yōu)秀、作風正派、熱心青少年法制教育事業(yè)，具有較強責任能力和組織協(xié)調(diào)能力的人來擔當。

四、每學期要結(jié)合形勢任務在學校開展一次專題法制課輔導講座，要認真?zhèn)湔n、講解，課后深入師生中征求意見，不斷提高授課水平和改進工作方法。

五、法制副校長協(xié)助學校加強內(nèi)部安全防范工作，健全、完善規(guī)章制度，落實各項防范措施，消除安全隱患，開展創(chuàng)建安全文明校園活動，針對學生不良行為要做好教育，轉(zhuǎn)化工作，落實幫教措施。

六、法制副校長配合政法部門妥善處理在校教師、學生違法犯罪案件，嚴肅查處侵害師生合法權(quán)益和侵擾校園的事件，對校園內(nèi)發(fā)生的嚴重違紀問題，督促和指導學校根據(jù)校規(guī)校紀妥善處理，維護學校正常的教學、生活秩序。

七、學校要為兼職法制副校長工作創(chuàng)造必要的條件，涉及到學生法制教育的重要會議、活動、安排，應事先與兼職副校長協(xié)調(diào)并及時通知其參加。

泗水縣星村鎮(zhèn)大李小學

2015年9月

第二篇：校長負責制制度

校長負責制制度

一、校長的主要職責

1、堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨和國家教育方針，政策法令，認真執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示、決定，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。

2、領導學校的教育、教學和人事、財務、總務、校產(chǎn)等行政工作，對學校的重大工作和重大改革措施負責決策，組織實施。

3、堅持教書育人、管理育人，服務育人的原則，堅持學校教育與家庭教育、社會教育的結(jié)合，加強和改進學校德育工作，堅持學校工作以教學為主，遵循教育規(guī)律組織教學，提高教育質(zhì)量。

4、在核定的人員編制內(nèi)，負責校內(nèi)機構(gòu)設施，人員調(diào)配、聘任，考核等工作，加強師資隊伍建設，提高教師的政治業(yè)務素質(zhì)。

5、管好用好學校學校經(jīng)費，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務制度，合理編制預算，提高資金和教育資源使用效益。

6、定期向黨組織通報工作，有關(guān)學校重大問題的決策要主動征求學校黨組織的意見，配合學校黨組織支持和指導學校群眾組織開展工作。

7、尊重教職工主人翁地位和民主管理，民主監(jiān)督的權(quán)利、團結(jié)、依靠教職工辦好學校，積極支持工會、共青團、少先隊等群眾組織進行活動。

二、學校黨組織的主要職責：

1、堅持黨的基本路線，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨和國家的教育方針，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。

2、負責學校黨政領導班子和學校黨組織的思想，作風建設，認真抓好黨的組織建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

3、參與學校行政工作重大問題的決策。

4、根據(jù)“黨管干部”原則負責干部的推薦、考察、培養(yǎng)、教育工作。

5、支持和監(jiān)督校長履行職責，協(xié)調(diào)學校內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動各方面的積極性，共同辦好學校。

6、負責學校精神文明建設和教職工的思想政治工作。

7、領導工會，共青團等群眾組織，支持他們根據(jù)章程獨立開展工作，負責統(tǒng)戰(zhàn)工作，關(guān)心民主黨派組織建設，支持他們開展工作。

三、教代會的主要職責：

1、團結(jié)教職工認真學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學方向，努力完成教育教學和其它各項任務。

2、聽取校長的工作報告，審議學校重大事項，改革措施和規(guī)章制度，討論通過教職工生活福利，住房分配等方案。

3、根據(jù)上級黨組織的部署，參與民主推薦學校行政領導人員的人選，評議學校行政領導干部，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對校級干部提出獎懲建議。

4、積極支持校長履行職責，及時收集反饋教職工對學校工作的意見，對學 校工作實行民主監(jiān)督。

5、維護教職工合法權(quán)益，關(guān)心教職工生活。

四、學校重大問題的議事規(guī)則：

（一）重大問題的內(nèi)容：

1、辦學方針；

2、學校發(fā)展規(guī)劃，工作計劃；

3、重大改革措施及學校規(guī)章制度；

4、學校精神文明建設的實施方案；

5、后備干部人選、中層干部人事安排；

6、師資隊伍建設實施方案；

7、經(jīng)費預決算報告；

8、校內(nèi)機構(gòu)的增設或撤并等；

9、重大基建項目和產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃；

10、學校獎懲條例和教職工工資福利分配方案；

11、其它重大問題。

（二）重大問題決策的主要形式：

1、建立學校校務會議，校務會議由學校的正副校長、黨組織的正副書記和工會主席等組成。

2、校務會議由校長主持召開。

3、校務會議對學校工作重大問題進行集體討論，校長負責決策，如遇認識不統(tǒng)一，討論意見嚴重分歧，學校黨組織有責任如實地向上級黨組織或機關(guān)反映情況。

（三）重大問題決策的主要程序：

1、校長根據(jù)上級黨組織和行政領導的指示、要求與學校的實際情況，經(jīng)和學校黨組織負責人商議后，提出學校重大工作的總體思路和實施方案。

2、學校黨政領導認真聽取教代會（工會），黨內(nèi)外群眾的意見，集思廣益。

3、校長主持會議進行決策。

4、校長組織實施，學校黨組織保證順利實施。

第三篇：校長負責制制度

祥謙小學校長負責制制度

明確各職能部門職責，規(guī)范學校各項管理，開創(chuàng)學校教育工作新局面，更好地為建設文明和諧校園努力工作，特制定校長負責制制度。

第一章??總??則

第一條??為了進一步加強和改善領導，規(guī)范和完善學校內(nèi)部管理體制，積極促進學校各項工作開展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實際，制定本規(guī)定。

第二條??學校堅持和完善校長負責制，認真貫徹民主集中制原則，改進領導方法，創(chuàng)新工作機制，不斷增強領導班子凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

第三條

學校堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，貫徹黨的教育方針，辦好讓人民滿意的學校，更好地為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務。

第二章

校長職責

第四條

校長是學校法定代表人和學校行政負責人，對學校全面負責，承擔學校全面責任。

第五條

校長職責：

（一）堅持正確的辦學方向，遵循《憲法》和《教育法》確定的基本原則，認真組織開展學校的教育教學工作，依法保護師生的合法權(quán)益。

（二）貫徹黨的教育方針，執(zhí)行上級黨委政府、教育行政主管部門的決定，接受上級主管部門和鎮(zhèn)黨委政府的領導、指導和監(jiān)督。

（三）按照教育規(guī)律辦事，規(guī)范辦學行為，實施素質(zhì)教育，落實“減負”措施。

（四）擬訂學校發(fā)展規(guī)劃，制定具體規(guī)章制度和工作計劃并組織實施。

（五）健全各項管理制度，明確崗位職責。

堅持民主集中制，充分發(fā)揮集體的智慧和力量。重大事項決策，做到程序規(guī)范，公開透明，接受教職工的監(jiān)督。

（六）加強師資隊伍建設和管理。

有計劃培養(yǎng)各級骨干教師，注重青年教師的培養(yǎng)；鼓勵教師提升學歷學位；支持教師從事教育教學研究。

（七）加快校園、校舍、教學設施、設備等硬件建設，用現(xiàn)代化教學手段服務于教學。

（八）加強安全教育，采取有效措施，杜絕一切安全事故的發(fā)生，保證師生的人身安全。

（九）廉潔奉公，以身作則，團結(jié)協(xié)作。

（十）履行學校章程規(guī)定的其他職責。

第三章

黨支部職責

第六條

黨支部書記全面主持黨支部工作。

第七條

學校黨支部積極發(fā)揮政治核心作用，對教育教學管理活動進行監(jiān)督和保證。除完成上級黨組織交給的各項任務外，在學校的職責主要有：

（一）加強領導班子建設。

不斷提高學校領導干部的思想、理論素養(yǎng)、領導水平和管理能力，努力把領導班子建設成為政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)的領導集體。

（二）建立黨、政、工、團、婦等齊抓共管的思想政治工作體制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（三）加強對學校干部及后備干部的培養(yǎng)、教育、管理和監(jiān)督。

（四）對學校發(fā)展規(guī)劃、重大的改革方案、人事任免等重大問題認真討論，參與決策。

第四章

教職工代表大會制度

第八條

學校實行教職工代表大會制度，教職工代表大會履行的主要職責是：

（一）聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議。

（二）聽取學校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議。

（三）聽取學校工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議。

（四）討論通過學校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。

（五）審議學校上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告。

（六）按照有關(guān)工作規(guī)定和安排評議學校領導干部。

（七）通過多種方式對學校工作提出意見和建議，監(jiān)督學校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議。

（八）討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學校與學校工會商定的其他事項。

（九）維護教職工民主權(quán)利和合法權(quán)益。

第九條　學校應當建立健全溝通機制，全面聽取教職工代表大會提出的意見和建議，并合理吸收采納；不能吸收采納的，應當做出說明。

第五章

基本工作原則

第十條

實行校長負責制必須堅持以下基本原則：

（一）民主集中制原則。

堅持集體領導和個人分工負責相結(jié)合，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，凡屬學校重大問題和重要事項，都要由集體討論決定。

（二）科學治校原則。

正確認識和把握教育規(guī)律，按照科學的思想、理論、制度和方法領導學校，提高管理水平。

（三）依法治校原則。

不斷強化法律意識和法制觀念，建立健全學校規(guī)章制度，提高依法辦事、照章辦事的能力，實現(xiàn)學校管理工作制度化、規(guī)范化。

（四）民主治校原則。

嚴格執(zhí)行黨支部會議、教職工代表大會制度，充分調(diào)動和發(fā)揮群團組織參與學校管理的積極性，做到民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。

第六章??重大問題與決策程序

第十一條

學校重大問題和重要事項必須由校務委員會集體討論決定。重大問題和重要事項主要包括：

（一）學校辦學的指導思想、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃。

（二）精神文明建設、廉政建設、思想政治工作中的重要問題。

（三）學校組織機構(gòu)設置、變更和撤消，學校教育教學工作中的重大問題。

（四）干部的任免、獎懲、調(diào)動、考核和監(jiān)督，干部教育和后備干部隊伍建設工作。

（五）人才隊伍建設規(guī)劃及重要舉措，進人原則和計劃，專業(yè)技術(shù)職務評聘工作中的重要問題。

（六）學校基本管理制度和重要規(guī)章制度。

(七）學校的重大基建項目、重大維修項目立項，重要資產(chǎn)管理，預算外資金管理及使用方案，教育收費等重大問題。

（八）招生工作中的重大問題。

（九）學校重大改革方案，涉及教職工切身利益的重要問題。

（十）學校安全穩(wěn)定工作中的重要問題。

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END

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第四篇：校長負責制制度

校長負責制制度

為了使各職能部門的負責人明確管理職責，勇于開創(chuàng)學校教育工作新局面，更好地為建設和諧校園努力工作，健康成長，特制定校長負責制制度。

一、校長是學校的法定代表，是學校教育教學管理的“統(tǒng)帥”，負責學校全面工作，對外實行和諧外交，對內(nèi)實施統(tǒng)一指揮與科學協(xié)調(diào)，承擔學校全面責任。

二、嚴格遵守學?！墩鲁獭罚瑢W校的人財物（常務）實施內(nèi)部開放性授權(quán)動態(tài)管理，凡是學校內(nèi)的一般常規(guī)事務由相關(guān)部門負責人管理，并負責到底，校長只根據(jù)部門負責人需要做協(xié)調(diào)工作；

重要的大事務由校長指導管理。

三、校外與學校相關(guān)的事務全部由校長實施審批性授權(quán)管理（如引進資源，發(fā)布信息，宣傳媒體，家長來校，資源外流，接待村委和政府或其他相關(guān)部門領導事務等等）

四、學校中層干部由校長堅持“任人唯賢”之原則，實施聘任制和授權(quán)制。

任用干部，品德在先，既重學歷，更重才華，不論本地外地，不論家境如何，只看工作態(tài)度與忠誠態(tài)度；不論資格老嫩，只看工作水平與工作業(yè)績。

五、在校長的領導下，積極開展批評與自我批評，定期開展行風、政風評議活動。

對那些用心工作偶爾失誤犯錯的教師，給予包容。對那些因工作不認真而犯錯誤的教師，進行批評教育，并按章處理。

六、實施層級管理匯報制。

為了協(xié)調(diào)好各部門的管理，推進教育教學工作良性持續(xù)發(fā)展，學校全體教職員工有責任向校長或教職員工本崗位上一級主管干部定期或不定期匯報工作，校長和上一級干部有責任指導和幫助下一級干部和教職員工，協(xié)調(diào)關(guān)系，解決困難。

第五篇：2018校長負責制執(zhí)政制度

池頭集小學校長負責制執(zhí)政制度

學校工作以“校長全面負責，教職工代表大會民主參與”的形式開展，積極推進學校各項工作，全面貫徹教育方針，努力提高教育質(zhì)量。校長主持學校工作，副校長協(xié)助校長工作。

一、校長的主要職責：

1.堅持正確的辦學方向，全面貫徹黨和國家的方針政策，認真執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示、決定，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。

2.領導學校的教育、教學、人事、財務、總務等行政工作，對學校的重大工作和重大改革措施負責決策，組織實施。

3.堅持教書育人、管理育人、服務育人的原則，堅持學校教育與家庭教育、社會教育相結(jié)合，加強和改進學校德育工作，堅持學校工作以教學為主，遵循教育規(guī)律組織教學，提高教育質(zhì)量。

4.在核定的人員編制內(nèi)，負責校內(nèi)機構(gòu)設施，人員調(diào)配、聘任，考核等工作，加強師資隊伍建設，提高教師的政治業(yè)務素質(zhì)。

5.管好、用好學校經(jīng)費，提高辦學效益，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務制度，合理統(tǒng)籌使用核定的辦學經(jīng)費。

6.重視學校黨組織的政治核心作用，有關(guān)學校重大問題的決策主動征求學校黨組織的意見，配合學校黨組織支持和指導學校群眾組織開展工作。

7.尊重教職工主人翁地位和民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，團結(jié)、依靠教職工辦好學校。

二、學校黨組織的主要職責：

學校實行校長負責制后，學校黨組織要發(fā)揮政治核心作用，保證黨的路線、方針、政策在學校得到貫徹落實。

1.堅持黨的基本路線，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨和國家的教育方針，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。

2.參與學校行政工作重大事項的決策。

3.根據(jù)“黨管干部”原則負責干部的推薦、考察、培養(yǎng)、教育工作。

4.支持和監(jiān)督校長履行職責，協(xié)調(diào)學校內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動各方面的積極性，共同辦好學校。

5.負責學校精神文明建設和教職工的思想政治工作。

6.領導工會、共青團等群眾組織，支持他們根據(jù)章程獨立開展工作，負責統(tǒng)戰(zhàn)工作，關(guān)心民主黨派組織建設，支持他們開展工作。

三、教代會的主要職責：

學校教代會是教職工參與學校民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，教代會接受學校黨組織的領導。

1.團結(jié)教職工認真學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學方向，努力完成教育教學和其它各項任務。

2.聽取校長的工作報告，審議學校重大事項、改革措施和規(guī)章制度，討論通過教職工分配方案、福利待遇等事項。

3.根據(jù)上級黨組織的部署，主持教職工參與校級領導干部年終考核與統(tǒng)計工作。

4.積極支持校長履行職責，對學校各項工作實行民主監(jiān)督，及時聽取、反饋教職工對學校工作的各類意見，發(fā)揮橋梁與紐帶作用。

5.維護教職工合法權(quán)益，關(guān)心教職工生活。

四、學校咨詢委員的職責

學校咨詢委員會是學校管理工作中的監(jiān)督機構(gòu)，它的職責是對學校重大問題予以聽政、分析、評價和討論，并提出意見和建議，幫助校長決策。

池頭集小學

2018.9