第一篇：南寧市勞動競賽委員會(精)

南寧市勞動競賽委員會

南競辦發(fā)〔2007〕1號

關(guān)于繼續(xù)深入開展“南寧市職工學(xué)技術(shù)、比質(zhì)量、創(chuàng)效益、做貢獻、培養(yǎng)‘三型’技能人才，為實現(xiàn)‘十一五’規(guī)劃建功立業(yè)‘建功杯’”

競賽活動的通知

各縣區(qū)競賽委員會（領(lǐng)導(dǎo)小組）、總工會，各局（公司）競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，各產(chǎn)業(yè)（局）工會，市屬各企事業(yè)單位：

南寧市職工學(xué)技術(shù)，比質(zhì)量，創(chuàng)效益，做貢獻，培養(yǎng)“三型”技能人才，為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)“建功杯”競賽活動，是落實科學(xué)發(fā)展觀，推進開放南寧和諧南寧，建設(shè)區(qū)域性國際城市的重要舉措，是貫穿“十一五”期間的一項重點工作。為進一步推進競賽活動的深入開展，充分發(fā)揮工人階級在實現(xiàn)我市“十一五”規(guī)劃目標(biāo)的主力軍作用，市勞動競賽委員會決定，今年繼續(xù)深入開展“建功杯”競賽活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中、六中全會和自治區(qū)第九次黨代會及全市經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)，廣泛開展各種形式的建功立業(yè)競賽活動，進一步把廣大職工的智慧和力量凝聚到現(xiàn)代化建設(shè)上來，為推進我市經(jīng)濟快速健康發(fā)展再立新功。

二、參賽范圍

“建功杯”勞動競賽主要在我市的工業(yè)、交通、建設(shè)、商貿(mào)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、旅游等系統(tǒng)和行業(yè)中開展。

三、競賽主要內(nèi)容

1、圍繞市委、市政府提出的實現(xiàn)生產(chǎn)總值突破1000億元目標(biāo)，廣泛開展以提高企業(yè)經(jīng)濟效益、增強企業(yè)市場競爭能力、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)、提高質(zhì)量、節(jié)能降耗、減虧增效為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。著重開展以振興南寧“創(chuàng)新·經(jīng)濟效益杯”勞動競賽為重點，教育引導(dǎo)職工增強主人翁意識，鼓勵職工立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和增強市場競賽能力。

2、圍繞提高職工技能水平，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動為載體，積極開展培養(yǎng)“三型”技能人才競賽，努力培養(yǎng)一大批“知識型、技術(shù)技能型，復(fù)合技能”人才。著重以開展紅五月崗位大練兵（即賽學(xué)習(xí)、賽技能、賽創(chuàng)新）和舉辦2007年南寧市職工職業(yè)技能大賽為重點，教育引導(dǎo)職工不斷提高科學(xué)文化素質(zhì)和技能水平，努力爭當(dāng)“創(chuàng)新示范崗”“創(chuàng)新能手”，為加快培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級需要的復(fù)合型、實用型和創(chuàng)新型人才，全力打造一支適應(yīng)我市現(xiàn)代化建設(shè)要求的高素質(zhì)職工技能隊伍而做出新成績。

3、圍繞節(jié)能降耗和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，積極推進資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設(shè)。結(jié)合本單位實際，廣泛開展以“五個一”和“五個新”競賽活動，“五個一”即：節(jié)約一度電、節(jié)約一滴水、節(jié)約一滴油、節(jié)約一根線、節(jié)約一張紙。教育引導(dǎo)職工增強節(jié)約環(huán)保意識,幫助職工掌握節(jié)約技能，鼓勵職工積極開發(fā)新技術(shù)材料，改進工藝設(shè)備，推廣先進技術(shù)，提高資源利用率，為推進企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、形成低投入、低消耗、低排放和高效率的節(jié)約型增長方式獻計出力?！拔鍌€新”即提出一條新建議、學(xué)習(xí)一門新技術(shù)、推廣一項新工藝、創(chuàng)新一項新記錄、創(chuàng)造一項新成果。教育引導(dǎo)職工增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，積極參加小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小建議及技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等技術(shù)創(chuàng)新活動，促進企業(yè)科技進步和自主創(chuàng)新能力的提升。著重以開展“我為節(jié)約做貢獻”競賽和“創(chuàng)自主發(fā)明專利、創(chuàng)新型節(jié)約成果，創(chuàng)先進操作技術(shù)、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”競賽活動為重點。不斷推進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)，推動全市經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。

4、圍繞安全生產(chǎn)，積極參與全國、自治區(qū)、市總工會和國家、自治區(qū)、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理（總）局聯(lián)合舉辦的以人為本，安全發(fā)展，提高素質(zhì)，推進和諧為主題，切實維護職工勞動安全和生命健康的“安康杯”競賽。積極協(xié)助有關(guān)部門和產(chǎn)業(yè)搞好安全衛(wèi)生知識普及教育，特別是在農(nóng)民工中普及安全衛(wèi)生知識，加強對產(chǎn)業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，教育引導(dǎo)職工增強安全意識，遵守操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查員的作用，做好安全監(jiān)控工作和事故調(diào)查處理工作。認(rèn)真總結(jié)和及時推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，推進產(chǎn)業(yè)提高安全生產(chǎn)管理水平，防止和遏制種類傷亡事故特別是重特大事故的發(fā)生。著重開展“十個一”活動和全面推行“一法三卡”的實際應(yīng)用，積極開展“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利雙贏，和諧穩(wěn)定的企業(yè)新型勞動關(guān)系，為實施“十一五”規(guī)劃創(chuàng)造良好和諧的社會環(huán)境。

四、競賽的考核評比

競賽活動采用縣、區(qū)、系統(tǒng)、行業(yè)，各競賽單位年度總結(jié)評比形式，兩年全市評比表彰一次。交通、建設(shè)、衛(wèi)生、教育、商貿(mào)和旅游分別由市交通局、建委（市建設(shè)工會協(xié)助）、衛(wèi)生局、教育局（市教育工會協(xié)助）、商務(wù)局和旅游局、（市財政工會協(xié)助）結(jié)合系統(tǒng)、行業(yè)特點，制定操作性強的競賽方案和評比辦法，年度評比由單位所在縣、區(qū)、系統(tǒng)、行業(yè)根據(jù)考評標(biāo)準(zhǔn)進行考評，并將考評結(jié)果報市勞動競賽辦公室。

五、表彰激勵

1、對競賽活動中，取得優(yōu)異成績的工業(yè)、交通、建設(shè)等系統(tǒng)企業(yè)事業(yè)單位，授“建功杯”優(yōu)勝單位榮譽稱號；對優(yōu)質(zhì)服務(wù)、群眾滿意的商貿(mào)、醫(yī)療、衛(wèi)生、教育、旅游等窗口服務(wù)行業(yè)系統(tǒng)企事業(yè)單位，授予“工會先鋒號”榮譽稱號。

2、對競賽活動中取得突出成績的個人，授予“建功先進個人”榮譽稱號，并優(yōu)先推薦“南寧五一勞動獎?wù)隆鲍@得者候選人。

3、對在競賽活動中組織發(fā)動工作成績優(yōu)秀的單位和個人，分別授予“優(yōu)秀組織單位”和“優(yōu)秀組織者”榮譽稱號。

六、競賽的組織領(lǐng)導(dǎo)

競賽活動由市勞動競賽委員會領(lǐng)導(dǎo)，競賽委員會辦公室設(shè)在市總工會勞動保護部，聯(lián)系電話2805708。

七、競賽要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各縣、區(qū)、行業(yè)、系統(tǒng)和參賽單位，要高度重視，加強對這一工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實把競賽活動擺上重要議事日程，成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，從本縣區(qū)、本行業(yè)、本單位實際出發(fā)、認(rèn)真設(shè)計活動規(guī)劃和實施方案，積極開展有創(chuàng)意、有特點的活動，切實做到精心組織，明確職責(zé)，督促檢查，狠抓落實，確保競賽活動扎實健康開展。

2、層層發(fā)動，廣泛宣傳。采取有力措施，推動競賽活動從公有制企業(yè)向非公有制企業(yè)拓展，從企業(yè)向事業(yè)延伸，進一步擴大覆蓋面，提高參賽率。要加大宣傳力度，充分利用黑板報，宣傳欄、廣播、電視等宣傳陣地，宣傳競賽活動的意義、內(nèi)容、做法和具體要求及競賽的目標(biāo)，發(fā)動廣大職工積極參與，為搞好競賽活動營造良好的氛圍。

3、培養(yǎng)典型，分類指導(dǎo)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)，深入基層、深入班組、深入職工，了解情況，解決問題，引導(dǎo)基層針對不同企業(yè)、不同行業(yè)的特點，確定不同的重點競賽內(nèi)容，發(fā)及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹在競賽活動中涌現(xiàn)的典型，總結(jié)宣傳先進集體和先進個人創(chuàng)造和先進操作法和工作經(jīng)驗，大力宣傳他們的先進事跡，發(fā)揮好典型示范作用，以點帶面，分類指導(dǎo)，推動整個競賽活動的深入開展。

5、加強督導(dǎo)，嚴(yán)格考核?！敖üΡ眲趧痈傎惢顒邮菍嵤┪沂小笆晃濉币?guī)劃目標(biāo)，推進開放南寧和諧南寧、建設(shè)區(qū)域性國際城市，促進我市經(jīng)濟快速健康發(fā)展的一項重要工作，各縣區(qū)、行業(yè)、系統(tǒng)要加強對競賽活動全過程的督促、檢查、服務(wù)和指導(dǎo)工作，各參賽單位要建立詳細(xì)的臺賬資料，定期搞好自查和總結(jié)，積極配合各級勞動競賽辦公室的考核。

各縣、區(qū)、各行業(yè)、系統(tǒng)的勞動競賽活動方案，含具體考評（細(xì)則）請于2007年7月30日前報市勞動競賽委員會辦公室。

南寧市勞動競賽委員會辦公室

2007年6月28日

主題詞： 職工 建功杯 勞動競賽 通知

抄 報：自治區(qū)勞動競賽委員會、市委辦公廳、市人大常委會辦公廳、市政府辦公廳、市政協(xié)辦公廳。

抄 送：市委宣傳部、市國資委、經(jīng)委、建委、交通局、財政局、商務(wù)局、科技局、衛(wèi)生局、教育局、旅游局。

南寧市勞動競賽委員辦公室

2007年6月28日印發(fā)

（共印400份）

第二篇：勞動競賽委員會

關(guān)于印發(fā)建立勞動競賽委員會的

通知

公司所屬各風(fēng)電場、檢修部、項目部：

為認(rèn)真貫徹落實省公司、新能源公司人才培養(yǎng)計劃，建立健全大唐人才勞動競賽的評比標(biāo)準(zhǔn)和中國大唐集團公司2011年工會工作要點（大唐集團工委?2011?1號）的有關(guān)要求，不斷提高廣大風(fēng)電職工的勞動竟比意識和素質(zhì)，提高杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮、遵守勞動紀(jì)律的主動性和積極性，大唐黑龍江新能源開發(fā)有限公司（以下簡稱新能源公司）決定，在全公司工會和黨委的組織實施下，建立新能源公司勞動競賽委員會，望各部門及風(fēng)電場認(rèn)真履行委員會下發(fā)內(nèi)容進行開展活動。

附件：大唐黑龍江新能源開發(fā)有限公司建立勞動競賽委員會

2011年5月26日

大唐黑龍江新能源開發(fā)有限公司

建立勞動競賽委員會

為認(rèn)真貫徹落實省公司、新能源公司人才培養(yǎng)計劃，建立健全大唐人才勞動競賽的評比標(biāo)準(zhǔn)和中國大唐集團公司2011年工會工作要點（大唐集團工委?2011?1號）的有關(guān)要求，不斷提高廣大風(fēng)電職工的勞動竟比意識和素質(zhì)，提高杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮、遵守勞動紀(jì)律的主動性和積極性，大唐黑龍江新能源開發(fā)有限公司（以下簡稱新能源公司）決定，在全公司工會和黨委的組織實施下，建立新能源公司勞動競賽委員會。

一、總體要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議、全國安全生產(chǎn)電視電話會議精神以及集團公司、省公司、新能源公司有關(guān)安全生產(chǎn)工作會議精神，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，著力深化“三項行動”和“三項建設(shè)”。以“安康杯”競賽為載體，積極組織實施群眾性安康工程，不斷提高廣大職工的安全健康意識和素質(zhì)，提高杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮、遵守勞動紀(jì)律的主動性和積極性，為實現(xiàn)集團公司、省公司和新能源公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定和公司做大做強做出積極貢獻。

二、組織機構(gòu)

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立公司競賽活動組委會：

主 任：崔樹權(quán)

副主任：劉 翔 王 宏 王美海 趙 健 續(xù)廣智

邱進財

成 員：姜書偉 張 華 董安新 方 臣 劉 堯

郭春芬 劉春波 馬 燕 陳瑞霞 宋曉玲

胡 亮 胡 洋 田洪林 馬金龍 羅忠新

劉文清 張璽君 李 旭 李金波 曹廣彬

張志龍 魏占清 韓旭東 潘 勇 王志剛 勞動競賽組委會下設(shè)活動組及競賽組： 勞動競賽活動組委員：續(xù)廣智

成員：姜書偉、胡亮、陳瑞霞、胡洋、申艷玲 勞動競賽競賽組委員：趙建

成員：張 華、方塵、田洪林、盧玉東、劉春波

（二）職 責(zé)

組委會職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)組織制定勞動競賽活動方案；

2）指導(dǎo)各單位按勞動競賽活動方案開展工作； 3）協(xié)調(diào)解決競賽活動中的難點問題；

4）對各單位勞動競賽活動開展情況進行評比獎勵； 5）解決勞動競賽活動中所需費用。組委會成員職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)審查各單位競賽活動方案； 2）定期收集、匯總各單位活動開展情況；

3）負(fù)責(zé)對各單位在活動中存在的難點問題向組委會匯報解決；

4）負(fù)責(zé)參加省公司組織的競賽活動并組織報名工作。

三、發(fā)揚新能源文化理念

大唐文化滲入每一位新能源人，新能源人洋溢著大唐文化、龍江文化的內(nèi)涵，特組織委員會推進新能源人朝氣與活力，使參賽各單位文明競賽；不發(fā)生人身傷害事故；不發(fā)生交通事故；不發(fā)生職業(yè)危害事件；促使班組實現(xiàn)無違章作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化操作；提高高昂的工作熱情。抓班組，提高管理水平；重教育，推進安全文化，發(fā)揚新能源文化理念。

四、工作內(nèi)容

1、提高員工文化素養(yǎng)，讓每位員工盡責(zé)其能充分發(fā)揮個人的優(yōu)秀工作能力，展現(xiàn)個人才華，為員工提供勞動競賽評比平臺。

2、制定人才培養(yǎng)計劃，利用勞動競賽，使其在勞動競賽中獲得相互交流學(xué)習(xí)的平臺。

3、對新能源公司下屬優(yōu)秀單位進行評比，培養(yǎng)出優(yōu)秀員工進行評比。

4、嚴(yán)格執(zhí)行獎懲激勵機制。

5、按要求對競賽人員進行培訓(xùn)，并組織組委會開展勞動競賽的重大意義。

6、落實集團公司、省公司組織的各類勞動競賽活動，在新能源公司范圍內(nèi)，組織各單位開展逐一向新能源公司晉級形勢，最后在新能源公司進行組織選拔，優(yōu)秀者選送省公司進行參賽選拔。

五、獎懲激勵機制

1、新能源組織開展的勞動競賽活動中，由下屬各單位進行初步選拔優(yōu)秀員工，其次在各單位選拔優(yōu)秀員工后進行新能源公司內(nèi)部參賽評比，榮獲新能源公司組織開展的勞動競賽活動一、二、三等獎的，可頒發(fā)新能源公司級的優(yōu)秀員工等榮譽稱號。相應(yīng)選手派送單位可榮獲優(yōu)秀先進單位等獎項。

2、未榮獲新能源公司組織開展的勞動競賽名次的，相應(yīng)選手派送單位可榮獲新能源公司級的優(yōu)秀組織等獎項。

3、代表新能源公司參加省公司組織勞動競賽的活動中取得名次的，可榮獲新能源公司級的優(yōu)秀先進個人等獎項。

4、代表省公司參加集團公司組織的勞動競賽活動中取得名次的，可榮獲新能源公司級優(yōu)秀員工突出貢獻等獎項。

5、未在省公司、或集團公司組織開展的勞動競賽活動中取得名次的，可榮獲新能源公司級優(yōu)秀員工貢獻等獎項。

第三篇：公司勞動競賽委員會文件定稿

xxx有限公司勞動競賽委員會文件

焦堅競字（2016）第1號

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關(guān)于開展“大干二季度，穩(wěn)順高產(chǎn)增效"

勞動競賽活動的通知

各單位、部門：

今年以來，因內(nèi)部檢修和上級安排節(jié)能減排，錯峰生產(chǎn)，停機近兩個半月，造成生產(chǎn)任務(wù)缺口較大。目前，氣溫轉(zhuǎn)暖，市場回升，熟料、水泥線已正常生產(chǎn)，為了充分利用當(dāng)前生產(chǎn)和銷售的黃金時機，彌補欠產(chǎn)欠銷，公司決定開展“大干二季度，穩(wěn)順高產(chǎn)增效”勞動競賽活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、成立公司勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：xx 副組長：xx 成 員：xx

二、競賽時間：2016年4月1日一6月3 O日 ‘

三、競賽范圍：水泥一廠、水泥二廠、供銷公司、質(zhì)量技術(shù)部化驗室

四、競賽內(nèi)容 水泥一廠指標(biāo)：

1、熟料產(chǎn)量

2、熟料煤耗

3、熟料電耗

4、熟料質(zhì)量系數(shù)

5、安全

6、環(huán)保

水泥二廠指標(biāo)：

1、水泥產(chǎn)量

2、臺時

3、三氧化硫合格率

4、比表面積合格率

5、安全

6、環(huán)保

銷售公司指標(biāo)：

1、水泥、熟料銷售量

2、服務(wù)質(zhì)量

3、安全

4、環(huán)保

質(zhì)量技術(shù)部化驗室（不含一、二廠化驗人員）指標(biāo)：

1、水泥配比成本（水泥質(zhì)量滿足內(nèi)控指標(biāo)）

2、安全

3、環(huán)保

五、考核獎勵辦法

1、一、二廠完成各自承擔(dān)的產(chǎn)量計劃，按實有人數(shù)人均獎勵50元

2、銷售公司完成熟料銷售計劃，按實有人數(shù)人均分別獎勵25元；完成水泥銷售計劃，按實有人數(shù)人均獎勵25元；

3、熟料實物煤耗達到133kg/噸，獎勵2000元，每降低1kg獎勵1000元。

4、熟料電耗達到62度/噸，獎勵1000元，每降低1度獎勵1000元。

5、熟料質(zhì)量系數(shù)1，每提高0.1獎勵1000元。

6、水泥東線臺時：42.5級達到58噸，32.5級達到73噸，獎勵2000元，每提高1噸獎勵1000元；水泥西線臺時達到11噸，獎勵500元，每提高1噸獎勵1000元；

7、水泥比表面積合格率85%，每提高1%獎勵100元。

8、水泥三氧化硫合格率75%，每提高1%獎勵100元。

9、水泥配比按預(yù)算不變價，噸水泥成本每降低一元，人均獎100元；每降低二元，人均獎200元。（按化驗室實有人數(shù)）

10、發(fā)生輕傷及以上人身事故或環(huán)保事件，取消該單位全部獎勵。

11、以上獎勵按月考核、兌現(xiàn)。

六、要求

1、各單位要切實加強勞動競賽活動的組織工作，提高對勞動競賽活動的重要性和緊迫性的認(rèn)識，一把手要親自抓，成立相應(yīng)組織，將活動搞的有聲有色，富有成效。

2、各單位要結(jié)合自身實際情況，制訂切實可行、靈活多樣的勞動競賽方案，做到活動有布置、有檢查、有考核、有總結(jié)，獎罰分明，不吃“大鍋飯”。

3、各單位要充分利用各種會議和黑板報等形式，大張旗鼓宣傳開展勞動競賽活動的目的、時間、內(nèi)容及考核辦法，凝心聚力，充分調(diào)動廣大職工工作熱情。

4、各單位要利用當(dāng)前生產(chǎn)、銷售的有利時機，加強內(nèi)部管理，加強窯、磨操作，加強設(shè)備巡檢維護，提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率，提高臺時產(chǎn)量，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高服務(wù)質(zhì)量，增產(chǎn)增銷補欠，實現(xiàn)穩(wěn)順高產(chǎn)增效。

5、公司各部門要積極深入基層，搞好服務(wù)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)勞動競賽各項工作。

6、各考核部門于競賽次月10日前，將考核結(jié)果報綜合管理部。

公司勞動競賽委員會

2016年3月21日

第四篇：合肥勞動競賽委員會文件-合肥總工會

附件

合肥市五一勞動獎狀、五一勞動獎?wù)?、工人先鋒號名單

一、合肥市五一勞動獎狀 合肥榮電實業(yè)股份有限公司 安徽省肥東縣地方稅務(wù)局 肥西縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局 安徽省錦瑞汽車部件有限公司 肥西縣春耘保潔有限公司 合肥江淮朝柴動力有限公司 中國電信股份有限公司長豐分公司 長豐縣發(fā)展和改革委員會 廬江縣城市排水管理辦公室 合肥同大江淮汽車車身有限公司 安徽馬鋼羅河礦業(yè)有限責(zé)任公司 巢湖市教育體育局

安徽廣電信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司巢湖分公司 巢湖市海風(fēng)門窗有限公司 安徽國邦實業(yè)有限公司

瑤海區(qū)銅陵路街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

安徽省通達包裝材料有限公司 合肥恒信德龍汽車商業(yè)管理有限公司 安徽中天保安服務(wù)集團有限公司 合肥市婦幼保健院

中水三立數(shù)據(jù)技術(shù)股份有限公司 安徽商之都股份有限公司合肥新華店 合肥市蜀山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局 安徽名流健康管理有限公司 安徽巨一自動化裝備有限公司 合肥市地方稅務(wù)局包河區(qū)分局 通威太陽能（合肥）有限公司 安徽皖儀科技股份有限公司 合肥新滬屏蔽泵有限公司 聯(lián)寶（合肥）電子科技有限公司 合肥海爾電冰箱有限公司

哈工大機器人（合肥）國際創(chuàng)新研究院合肥欣奕華智能機器有限公司 合肥晶合集成電路有限公司 合肥樂凱科技產(chǎn)業(yè)有限公司 東風(fēng)精密鑄造安徽有限公司 合肥鑫晟光電科技有限公司 中國電信合肥分公司

安徽天星醫(yī)藥集團有限公司

國網(wǎng)安徽省電力有限公司合肥供電公司 安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司合肥卷煙廠 合肥鼓樓商廈有限責(zé)任公司 合肥市蜀山森林公園管理處 合肥交通投資控股有限公司 合肥市第十中學(xué)

合肥市文化市場綜合執(zhí)法支隊 合肥市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心 中水淮河規(guī)劃設(shè)計研究有限公司 合肥市公安局交通警察支隊

二、合肥市五一勞動獎?wù)?葛余剛

肥東縣教育體育局

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紅

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合肥神舟建筑集團有限公司 王廣君

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合肥神舟催化凈化器股份有限公司 長豐縣總工會

合肥萬力輪胎有限公司

廬江縣萬山鎮(zhèn)卅埠村委員會 廬江縣川東燃?xì)庥邢薰?/p>

國網(wǎng)安徽省電力有限公司廬江縣供電公司

城郊供電所

安徽金三隆再生資源有限公司 合肥星源新能源材料有限公司 廬江縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)辦公室 巢湖市欄桿集鎮(zhèn)人民政府 巢湖云海鎂業(yè)有限公司 巢湖雅戈爾色紡科技有限公司 巢湖水業(yè)集團有限公司

中國電信股份有限公司巢湖分公司 巢湖市第二中學(xué)

安徽省皖捷液壓科技有限公司 安徽美爾特建設(shè)工程有限公司

趙亞生

瑤海區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 錢朝榮

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信地樂匯商業(yè)管理有限公司 李

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安徽東華農(nóng)業(yè)科技開發(fā)股份有限公司 合肥壽春中學(xué)

中共合肥市市委機關(guān)幼兒園 合肥市廬陽區(qū)民政局 合肥市求實置業(yè)有限公司 合肥市稻香村小學(xué)

合肥熱電集團有限公司眾誠分公司 合肥市興泰擔(dān)保行業(yè)保障金運營有限公司 南京大洋百貨合肥有限公司 合肥城改投資建設(shè)集團有限公司 包河區(qū)望湖街道周谷堆社區(qū) 合肥安達創(chuàng)展科技股份有限公司 合肥曼迪新藥業(yè)有限責(zé)任公司 包河區(qū)大圩福星鄉(xiāng)村客棧 合肥市第四十六中學(xué)

合肥宏晶微電子科技股份有限公司 安徽啟路達光電科技有限公司

陳明山

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高新區(qū)天樂社區(qū)服務(wù)中心 邵麗國

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合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)城市管理局 合肥永升機械有限公司 合肥美菱股份有限公司 合肥華凌股份有限公司

合肥東方節(jié)能科技股份有限公司 合肥福映光電有限公司 合肥市第六十三中學(xué)

中鐵二十四局集團安徽工程有限公司 合肥京東方顯示光源有限公司 彩虹（合肥）光伏有限公司 安徽皖維花山新材料有限責(zé)任公司 安徽未名天合生物科技有限公司 合肥新奧燃?xì)庥邢薰?/p>

安徽巢湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)城市管理局 安徽三瓜公社投資發(fā)展有限公司 合肥市公路管理局直屬分局 皖合公司合肥發(fā)電有限公司 中國郵政集團公司合肥郵區(qū)中心局

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安徽送變電工程有限公司 韓宏圓

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合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司 合肥供水集團有限公司 合肥燃?xì)饧瘓F有限公司 合肥公交集團有限公司 合肥市房地產(chǎn)管理局

合肥市第一人民醫(yī)院蜀山分院 合肥市口腔醫(yī)院 合肥報業(yè)傳媒集團 合肥市第一中學(xué) 合肥市骨科醫(yī)院 合肥市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 合肥市審計局

合肥市機關(guān)事務(wù)管理局

中華人民共和國合肥出入境檢驗檢疫局 安徽新希望白帝乳業(yè)有限公司 合肥市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院（所）

賴年悅

合肥市畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心 劉

洋

合肥市公安局包河分局刑警大隊

王

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合肥市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局刑警大隊 唐維偉

合肥市公安局警察培訓(xùn)支隊辦公室

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合肥市富華精密機械制造有限公司數(shù)控班組

中國移動通信集團安徽有限公司肥東縣分公司肥東移動中心營業(yè)廳

合肥金色大地生態(tài)農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司生產(chǎn)技術(shù)部 肥東縣人力資源和社會保障局城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中心 合肥邦立電子股份有公司企業(yè)管理部 肥西縣公安局情報中心

安徽長豐農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司城東支行 長豐縣自來水有限責(zé)任公司崗集供水服務(wù)所 安徽省長豐縣地方稅務(wù)局稅政科 安徽省廬江縣地方稅務(wù)局辦公室 國軒新能源（廬江）有限公司PACK工段

國網(wǎng)安徽省電力有限公司廬江縣供電公司白山供電所 巢湖市公安局交警大隊事故中隊

國網(wǎng)巢湖市供電公司柘皋供電所24小時搶修班 巢湖市公共交通有限公司皖A(yù)01788D車組 合肥吉助金屬制品有限公司生產(chǎn)技術(shù)組

合肥瑤海老樂福和平家園老年公寓茂林路社區(qū)大食堂 安徽同濟建設(shè)集團有限責(zé)任公司安徽同濟勞務(wù)總隊吊裝班組 安徽皖通郵電股份有限公司產(chǎn)品事業(yè)部 正奇安徽金融控股有限公司信息技術(shù)部 安徽好之旅國際旅行社股份有限公司質(zhì)檢部

上海紅星美凱龍品牌管理有限公司合肥分公司辦公室 安徽古井云商電子商務(wù)有限公司運營中心

北京億展資產(chǎn)管理有限公司安徽分公司國貿(mào)天琴灣物業(yè)服務(wù)中心

安徽國信建設(shè)集團有限公司信達天御項目部

上海紅星美凱龍品牌管理有限公司合肥濱湖分公司物業(yè)安全部

湖北佳士成道路保潔有限公司合肥分公司中山路保潔班組 合肥協(xié)力儀表控制技術(shù)股份有限公司協(xié)力技術(shù)中心 合肥世紀(jì)精信機械制造有限責(zé)任公司電熱管車間 中科美菱低溫科技股份有限公司市場推廣部 雙維伊士曼纖維有限公司生產(chǎn)倒班B組

安徽捷迅光電技術(shù)有限公司售后服務(wù)部福建區(qū)域 合肥中車軌道交通車輛有限公司售后服務(wù)組 合肥融捷金屬科技有限公司多效蒸發(fā)車間

巢湖深業(yè)誠毅地產(chǎn)有限公司深業(yè)半湯溫泉酒店溫泉部 中國移動通信集團安徽有限公司合肥分公司合肥移動網(wǎng)絡(luò)

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中鹽安徽紅四方股份有限公司保險粉車間 安徽國風(fēng)塑業(yè)股份有限公司薄膜三分廠

合肥美菱股份有限公司海外冰箱制造公司（E經(jīng)營體箱發(fā)班）安徽皖維集團有限責(zé)任公司鉚焊工段

合肥市建筑市場監(jiān)督管理處建設(shè)領(lǐng)域維護農(nóng)民工權(quán)益辦公室 合肥城建東廬置業(yè)有限公司

中建七局第二建筑有限公司合肥市濱湖新區(qū)金融服務(wù)區(qū)三期工程項目部

合肥市歌舞團舞蹈隊 合肥市業(yè)余體校手球隊 合肥市國家安全局一處

合肥市董鋪·大房郢水庫管理處工程運行部

合肥豐樂種業(yè)股份有限公司常規(guī)水稻種子公司銷售部 合肥市公安局政治部新聞中心

安徽省巢湖管理局巢湖西河上段疏浚工程建設(shè)管理局

第五篇：關(guān)于成立勞動競賽委員會的通知

同煤銷×字【2011】27號

關(guān)于下發(fā)《×××煤業(yè)有限公司勞動競賽工作

管理辦法》的通知

公司所屬各有關(guān)部門：

為了進一步加強對我公司勞動競賽、評先評優(yōu)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，按照集團公司《關(guān)于成立山西煤炭運銷集團有限公司勞動競賽委員會的通知》（晉煤銷字【2010】414號）、市公司《山西煤炭運銷集團大同有限公司關(guān)于成立勞動競賽委員會的通知》（同煤銷字【2011】66號）文件精神。結(jié)合我公司實際，特制定《×××煤業(yè)有限公司勞動競賽工作管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，希認(rèn)真遵照執(zhí)行。

附件：《×××煤業(yè)有限公司勞動競賽工作管理辦法》

二〇一一年三月二十一日

主題詞：下發(fā)

勞動競賽

辦法

通知

抄

報：市公司勞動競賽委員會 抄

送：公司領(lǐng)導(dǎo)及科室負(fù)責(zé)人

山西煤炭運銷集團×××煤業(yè)有限公司

2011年4月12日印發(fā)

共?。?5份

附件：

山西煤炭運銷集團×××煤業(yè)有限公司

勞動競賽工作管理辦法

第一章

總

則

第一條 為適應(yīng)集團公司轉(zhuǎn)型發(fā)展和大力推進“三大支柱”產(chǎn)業(yè)建設(shè)的要求，進一步實現(xiàn)我公司勞動競賽活動規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，推進職工勞動競賽健康有效地開展，建立完善競賽、評比、考核、表彰與待遇相結(jié)合的人才培養(yǎng)和人才激勵的長效機制，根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際，制定本辦法。

第二條 開展勞動競賽是提高職工整體素質(zhì)，加快專業(yè)技能人才隊伍建設(shè)的重要途徑，是不斷改進完善企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益、增強企業(yè)競爭力的有效形式。勞動競賽要以不斷發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)集團轉(zhuǎn)型發(fā)展所需要的專業(yè)人才、技術(shù)尖子、崗位能手，選樹各類先進典型，營造比、學(xué)、趕、幫、超的勞動競賽氛圍，引導(dǎo)激勵職工學(xué)專業(yè)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)業(yè)務(wù)，崗位成才，為公司發(fā)展建功立業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)與職工雙贏為最終目標(biāo)。

第三條 勞動競賽要堅持圍繞公司中心工作，突出重點、統(tǒng)籌兼顧、創(chuàng)新形式、注重實效。

第四條 公司勞動競賽工作在公司領(lǐng)導(dǎo)下由勞動競賽委員會具體負(fù)責(zé)。

第二章

組織領(lǐng)導(dǎo)

第五條 為加強勞動競賽工作的組織管理，成立勞動競賽委員會。

主

任：×× 副主任：×××

勞動競賽委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司黨工部。辦公室主任：××× 成員：各科室主要負(fù)責(zé)人

第六條 勞動競賽委員會的主要職責(zé)：

（一）在公司領(lǐng)導(dǎo)下制定勞動競賽工作計劃和目標(biāo)，安排部署各項勞動競賽活動。

（二）組織評選以公司名義命名表彰的先進單位和先進個人，提交市公司、集團公司批準(zhǔn)后進行表彰。

（三）負(fù)責(zé)申報國家、省級、省國資委、各行業(yè)先進單位和先進個人，申報先進個人提出推薦意見。

第七條 勞動競賽委員會辦公室主要職責(zé)：

（一）督查落實委員會議定事項，負(fù)責(zé)起草、下發(fā)委員會各類文件及有關(guān)日常工作。

（二）組織實施并收集掌握公司勞動競賽活動情況，及時

向勞動競賽委員會匯報，做好總結(jié)、交流、推廣競賽活動先進經(jīng)驗和典型的工作。

（三）完成公司勞動競賽委員會交辦的各項工作任務(wù)。

第三章

勞動競賽內(nèi)容

第八條 按照煤礦安全生產(chǎn)建設(shè)要求，根據(jù)不同時期工作重點，確定公司不同階段的勞動競賽內(nèi)容。

第九條 在保障公司安全發(fā)展中，重點圍繞“保安全、保質(zhì)量、比節(jié)能、比貢獻、創(chuàng)佳績、創(chuàng)一流”主題，在公司各部門、班組和職工中，開展創(chuàng)建安全先進集體、安全先進班組和安全衛(wèi)士等競賽活動。

第十條 重點圍繞“同舟同濟促轉(zhuǎn)型、建功煤銷謀發(fā)展”主題，在公司各部門、生產(chǎn)班組，開展以創(chuàng)建集團“工人先鋒號”、爭創(chuàng)集團“先進集體”、“模范單位”為載體的集體立功、競賽活動。

第十一條 在發(fā)揮職工主力軍作用，鼓勵職工崗位成才、建功立業(yè)中，重點圍繞“弘揚中國工人偉大品格、提升職工隊伍素質(zhì)”主體，在公司全體職工中，開展學(xué)習(xí)掌握新知識、新本領(lǐng)，技術(shù)比武和發(fā)明創(chuàng)造競賽活動，爭做公司技術(shù)標(biāo)兵；開展多層次、多工種、多形式的崗位練兵、技能比賽活動，爭做公司業(yè)務(wù)能手；開展以比綜合素質(zhì)、比工作業(yè)績、比作風(fēng)形象、比團結(jié)協(xié)作為主要內(nèi)容和“金點子”合理化建議等一系列爭創(chuàng)

活動，爭做公司“先進職工”和“勞動模范”。

第四章

競賽活動方式

第十二條 公司勞動競賽活動由勞動競賽委員會根據(jù)公司不同階段中心任務(wù)和各相關(guān)業(yè)務(wù)部門工作要求，提出統(tǒng)籌安排意見。勞動競賽活動以各部門為主體組織開展，公司原則上每兩年進行一次較大規(guī)模的崗位技能競賽活動。

第十三條 各部門要建立相應(yīng)的勞動競賽組織機構(gòu)，按照公司勞動競賽安排總體要求，結(jié)合本部門實際，從競賽的目標(biāo)、內(nèi)容、形式以及評比獎勵、宣傳等方面制定全面、可行的競賽活動方案，認(rèn)真組織開展活動，競賽方案和活動情況及時報公司勞動競賽委員會。

第五章

先進表彰獎勵

第十四條 表彰項目（詳見附表一）

按照與國家、省、行業(yè)相關(guān)部門先進表彰項目相對應(yīng)的原則，結(jié)合公司實際，確定勞動競賽先進表彰項目為：集體榮譽4個，即：公司“模范單位”、公司“先進集體”、公司“工人先鋒號”、“煤礦安全生產(chǎn)先進班組”；個人榮譽5個，即：公司“勞動模范”、公司“先進職工”、公司“業(yè)務(wù)能手”、公司“技術(shù)標(biāo)兵”、公司“安全衛(wèi)士”。

公司最高集體榮譽為公司“模范單位”，最高個人榮譽為公

司“勞動模范”。連續(xù)三次在公司各項勞動競賽活動中取得優(yōu)異成績，受到表彰的先進集體和個人，公司勞動競賽委員會授予公司“模范單位”、公司“勞動模范”稱號。

第十五條 榮譽申報、審批程序（詳見附表二）

（一）申報國家級、省級模范單位、勞動模范、“五一”勞動獎狀、獎?wù)碌葮s譽。

申報、審批程序：原則上由集團勞動競賽委員會從集團受表彰的模范單位和個人中進行推薦；集團公司批準(zhǔn)；多種形式公示；進行申報。

第六章

先進評比條件

第十九條 堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，在貫徹集團12345發(fā)展戰(zhàn)略、加快轉(zhuǎn)型調(diào)整、深入進行體制機制改革、加強公司管理和公司思想文化建設(shè)等重點工作中成績顯著，起到表率示范作用，全面完成各項工作任務(wù)，遵紀(jì)守法，并具備以下條件之一：

（一）堅持學(xué)習(xí)創(chuàng)新、團結(jié)奮進，結(jié)合本單位實際創(chuàng)造性地落實公司各項決策部署，全面完成各項考核任務(wù)，主要工作指標(biāo)創(chuàng)出新水平，可比指標(biāo)處于公司領(lǐng)先地位。

（二）堅持從嚴(yán)治企，嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布的勞動、安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，在安全、質(zhì)量等項工作中高水平達標(biāo)。

（三）在堅持依靠職工辦企業(yè)、民主管理、企務(wù)公開等方面取得新經(jīng)驗；在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識性職工的活動中成績顯著；在提高職工崗位技能、人才建設(shè)等方面有突出業(yè)績。

（四）加強思想政治工作取得成效，在提高職工的道德素質(zhì)、維護公司和諧穩(wěn)定等方面做出新成績。

（五）在提高勞動生產(chǎn)率、創(chuàng)造經(jīng)濟效益、打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)、產(chǎn)品等方面取得顯著成效。

（六）出色地發(fā)揮主人翁的積極性和創(chuàng)造性，超額完成崗位各項任務(wù)指標(biāo)，在同工種、同崗位名列前茅。

（七）刻苦鉆研業(yè)務(wù)，掌握新知識、新技術(shù)，積極提出合理化建議，勇于克難攻關(guān)，進行發(fā)明創(chuàng)造，取得明顯成果。

（八）認(rèn)真遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，在安全、質(zhì)量和崗位操作等工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，起到表率作用。

第二十條 公司勞動競賽委員會可根據(jù)不同競賽活動要求和特點，進一步細(xì)化相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生違規(guī)違紀(jì)和安全責(zé)任事故或未完成工作考核指標(biāo)的單位和個人，不得參加先進評比。

第七章

附則

第二十一條 本辦法解釋權(quán)屬公司勞動競賽委員會，未盡事宜由公司勞動競賽委員會裁定。自印發(fā)之日起施行。