第一篇：綿陽市勞動競賽委員會文件

綿陽市勞動競賽委員會文件

綿勞競委“2012”1號

關(guān)于表彰綿陽市第七屆職工練兵比武技能大賽十大技術(shù)狀元、十大技術(shù)標兵、十大崗位能手、十大服務(wù)明星、十大合理化建議、十佳組織單位的決定

各縣市區(qū)勞競辦、市級各行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）勞競辦、各企事業(yè)單位勞競辦：

為團結(jié)動員廣大職工在推動我市經(jīng)濟和社會發(fā)展中充分發(fā)揮主力軍作用，圍繞本職工作創(chuàng)先爭優(yōu)勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，市勞動競賽委員會與市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合開展了?當好主力軍，建功‘十二五’?創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽暨第七屆職工練兵比武技能大賽。本屆職工技能大賽從2011年6月持續(xù)到2012年4月，涉及機械、電子、紡織、教育、衛(wèi)生、建筑、通信等20幾個行業(yè)上百個工種，開展勞動

附件

杜立軍張崇簡何 永王 偉馬增通張快蓉唐津平黃 宇蘭 青趙 莉母廣佛覃小東王曉宏唐雪梅李信奎

綿陽市“六個十”名單

綿陽市十大技術(shù)狀元

攀鋼集團四川長城特殊鋼有限責任公司 電工 子集團有限公司多媒體一廠 無線電裝接 綿陽市普明建設(shè)有限公司 抹灰工 游仙供電局 220千伏變電運行 高新區(qū)昌德科技有限公司 汽車質(zhì)檢 綿陽紡織有限公司 細紗值車工 中國鐵通集團有限公司綿陽分公司 光纜接續(xù) 綿陽市中心醫(yī)院 心肺復(fù)蘇

綿陽第七中學 數(shù)學教師 四川省金諾瑞食品有限公司 蛋糕裱花

綿陽市十大技術(shù)標兵

四川波鴻實業(yè)有限公司 汽車維修 攀鋼集團四川長城特殊鋼有限責任公司 焊工 綿陽市斯普潤市政工程安裝公司 管道焊接 綿陽紡織有限公司 織布擋車工 綿陽興達好又多商貿(mào)有限公司 鮮肉分割

壓褲腰里一次成型專用工具的際華3536服裝有限公司 建議

輪輞接頭機拋裝置發(fā)明的建議 膜設(shè)備循環(huán)處理母液項目的 建議

鴻凱雙泰（四川）零部件 有限公司

四川省安縣銀河建化（集團）有限公司

新型汽車電機用Y34H-4高性綿陽市東辰磁性材料有限公司 能永磁鐵氧體材料的建議

綿陽市十佳組織單位

攀鋼集團四川長城特殊鋼有限責任公司 四川波鴻實業(yè)有限公司 四川長虹電子集團有限公司 綿陽興業(yè)建設(shè)職業(yè)培訓學校 綿陽紡織有限公司

中國移動通信集團四川有限公司綿陽分公司 綿陽水務(wù)集團公司 綿陽電業(yè)局 沃爾瑪綿陽店 綿陽廣播電視大學

綿陽市總工會辦公室 2012年4月24日印發(fā)

第二篇：九三學社綿陽市委員會文件

九三學社綿陽市委員會文件

社綿委發(fā)(2006)第06號

九三學社綿陽市委

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)社省委《關(guān)于開展思想建設(shè)調(diào)研工作的通知》的通知

各支社、基層委員會: 現(xiàn)將社省委《關(guān)于開展思想建設(shè)調(diào)研工作的通知》(川社{2006}字4號文件)印發(fā)給你們,請按照文件要求盡快在全體社員中開展思想建設(shè)的問卷調(diào)查，并于2006年3月20日前將調(diào)研報告報送社市委辦公室,也可以通過電子郵件傳送社市委，以便我們匯總上報社省委。

附：社省委（2006）4號文件

《九三學社社員思想建設(shè)狀況問卷調(diào)查》

九三學社綿陽市委 二00六年二月二十三日

抄送：社省委宣傳處、市委統(tǒng)戰(zhàn)部黨派處、社市委主委、副主委、市委委員、秘書長、存檔。

九三學社綿陽市委辦公室

共印(30份)九三學社四川省委員會文件 川社[2006]字第4號

關(guān)于開展思想建設(shè)調(diào)研工作的通知

各市(州、直屬)委員會，省直工委，社省委機關(guān)各處室：

社中央將于今年上半年召開全社思想建設(shè)工作研討會，總結(jié)交流各地思想建設(shè)工作經(jīng)驗，研究當前思想建設(shè)工作中面臨的新形勢、新問題，并探討加強和改進思想政治工作的新思路、新方法。為開好此次研討會，并以此推動我省社的思想建設(shè)工作再上一個臺階，社省委決定在今年一季度開展全省范圍的思想調(diào)研。具體有關(guān)事項通知如下：

一、開展調(diào)研活動

按照社中央的分工，我省各地社組織要分別對以下社員開展思想調(diào)研：

1、文教界社員；

2、60歲以下社員。各地應(yīng)將其列為今年思想建設(shè)的重要工作，并給予高度重視。調(diào)研應(yīng)結(jié)合本地實際，采取各種調(diào)研方式進行。以文件后所附調(diào)查表開展問卷調(diào)查，可作為其中一種(表中內(nèi)容僅供參考)。

調(diào)研中，要注意把握思想建設(shè)工作的基本脈搏，了解成員思想態(tài)勢及主流方向，重點總結(jié)挖掘成功經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)普遍問題并提出規(guī)律性認識。

二、撰寫調(diào)研報告 各單位要組織專門力量，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上寫出調(diào)研報告(包

括“文教界社員的調(diào)研報告”和“60歲以下社員的調(diào)研報告”)，字數(shù)不限。

要求：l、緊緊圍繞主題，重點突出；

2、實事求是，有的放矢；

3、有一定理論高度；

4、有新意。

三、提交調(diào)研報告

3月30日以前請將兩個調(diào)研報告（1、關(guān)于文教界社員的調(diào)研報告；

2、關(guān)于60歲以下社員的調(diào)研報告)以電子郵件傳送社省委宣傳處，同時將書面報告各1份郵寄至社省委宣傳處，書面報告須加蓋單位公章。聯(lián)系人：李德誼、王永川；電話：028-82820729、82820730 電子郵箱：jsxsscsw@vip.163.com。附件：《九三學社社員思想狀況問卷調(diào)查》

九三學社四川省委員會 二00六年二月十三日

主題詞：思想建設(shè) 調(diào)研 通知 送：社省委主委、副主委、秘書長 抄送：社中央宣傳部，省委統(tǒng)戰(zhàn)部宣傳辦 附件：

九三學社社員思想狀況問卷調(diào)查

一、請您在選定答案后面的()內(nèi)畫“√”，每題僅選一項。

1、您現(xiàn)在的年齡是 0歲以下()；41-50歲()；51-60歲()；60歲以上（）

2、您所屬的界別是

科技界()；醫(yī)衛(wèi)界()；文教界()；其它()

3、您的社齡是

不滿3年()；4—10年()；11—20年()；21年以上()；

4、您最關(guān)心的熱點問題

三農(nóng)()；教育()；醫(yī)療()；大學生就業(yè)()；臺灣問題();反腐敗()；環(huán)保()；物價()；貧富差距()；能源()

5、您去年參加幾次社組織生活

一次()；兩次()；三次以上()；未參加()；

6、您認為社組織的社會影響力

很大()；較大()；一般()；很小()

7、您經(jīng)常使用哪種方式了解社組織

社訊()；報刊()；網(wǎng)站()；參加活動()；兩種以上()

8、您認為社的哪項工作亟待加強

參政議政()；民主監(jiān)督()；自身建設(shè)()；社會服務(wù)()

9、您為何要加入九三學社

受前輩影響()；追求政治進步()；贊同民主與科學理念()； 希望發(fā)揮參政議政作用()；希望得到社組織幫助()

10、您對社組織開展的哪類活動最感興趣

政治學習()；專題報告()；座談會()；考察培訓()

11、您認為社組織解決社員思想問題的作用如何

很及時明顯()；有點作用()；作用很小()；沒作用()

12、您所在單位是否支持您參加社組織活動

非常支持()；比較支持()；有時支持()；不支持()

13、您是從哪里了解5號文件的

媒體()；社組織()；社員()；沒聽說()14、5號文件由誰印發(fā)

中共中央()；全國政協(xié)()；中央統(tǒng)戰(zhàn)部()；不知道()

15、實行多黨合作和政治協(xié)商制度是

中國共產(chǎn)黨的主張()；政協(xié)各成員方共同的主張()； 中國社會歷史發(fā)展的選擇()；各民主黨派其同的主張()

16、各民主黨派的第一要務(wù)是

參政議政()；民主監(jiān)督()；自身建設(shè)()；發(fā)展()

17、民主黨派的民主監(jiān)督指的是

輿論監(jiān)督()；司法監(jiān)督()；政治監(jiān)督()；反腐敗()1

8、民主黨派自身建設(shè)的核心是

組織建設(shè)()；制度建設(shè)()；思想建設(shè)()；不清楚()1

9、中共領(lǐng)導(dǎo)各民主黨派主要是

組織領(lǐng)導(dǎo)()；政治領(lǐng)導(dǎo)()；思想領(lǐng)導(dǎo)()：干部管理()20、民主黨派開展活動的根本準則是

各黨派章程()；中共黨章()；憲法()；道德規(guī)范()

21、您對中共中央在重大決策前征求參政黨意見的看法

很有作用()；作用不大()；只是形式()；無所謂()

22、人民政協(xié)工作的兩大主題是

民主與法制（）；發(fā)展與改革（）；團結(jié)和民主（）； 和諧與穩(wěn)定（）；

二、請將您的看法與建議寫在題后空白處，或單獨附紙說明

1、您認為當前思想建設(shè)工作主要存在哪些問題？

2、您對思想建設(shè)工作有哪些意見和建議？

第三篇：公司勞動競賽委員會文件定稿

xxx有限公司勞動競賽委員會文件

焦堅競字（2016）第1號

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關(guān)于開展“大干二季度，穩(wěn)順高產(chǎn)增效"

勞動競賽活動的通知

各單位、部門：

今年以來，因內(nèi)部檢修和上級安排節(jié)能減排，錯峰生產(chǎn)，停機近兩個半月，造成生產(chǎn)任務(wù)缺口較大。目前，氣溫轉(zhuǎn)暖，市場回升，熟料、水泥線已正常生產(chǎn)，為了充分利用當前生產(chǎn)和銷售的黃金時機，彌補欠產(chǎn)欠銷，公司決定開展“大干二季度，穩(wěn)順高產(chǎn)增效”勞動競賽活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、成立公司勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：xx 副組長：xx 成 員：xx

二、競賽時間：2016年4月1日一6月3 O日 ‘

三、競賽范圍：水泥一廠、水泥二廠、供銷公司、質(zhì)量技術(shù)部化驗室

四、競賽內(nèi)容 水泥一廠指標：

1、熟料產(chǎn)量

2、熟料煤耗

3、熟料電耗

4、熟料質(zhì)量系數(shù)

5、安全

6、環(huán)保

水泥二廠指標：

1、水泥產(chǎn)量

2、臺時

3、三氧化硫合格率

4、比表面積合格率

5、安全

6、環(huán)保

銷售公司指標：

1、水泥、熟料銷售量

2、服務(wù)質(zhì)量

3、安全

4、環(huán)保

質(zhì)量技術(shù)部化驗室（不含一、二廠化驗人員）指標：

1、水泥配比成本（水泥質(zhì)量滿足內(nèi)控指標）

2、安全

3、環(huán)保

五、考核獎勵辦法

1、一、二廠完成各自承擔的產(chǎn)量計劃，按實有人數(shù)人均獎勵50元

2、銷售公司完成熟料銷售計劃，按實有人數(shù)人均分別獎勵25元；完成水泥銷售計劃，按實有人數(shù)人均獎勵25元；

3、熟料實物煤耗達到133kg/噸，獎勵2000元，每降低1kg獎勵1000元。

4、熟料電耗達到62度/噸，獎勵1000元，每降低1度獎勵1000元。

5、熟料質(zhì)量系數(shù)1，每提高0.1獎勵1000元。

6、水泥東線臺時：42.5級達到58噸，32.5級達到73噸，獎勵2000元，每提高1噸獎勵1000元；水泥西線臺時達到11噸，獎勵500元，每提高1噸獎勵1000元；

7、水泥比表面積合格率85%，每提高1%獎勵100元。

8、水泥三氧化硫合格率75%，每提高1%獎勵100元。

9、水泥配比按預(yù)算不變價，噸水泥成本每降低一元，人均獎100元；每降低二元，人均獎200元。（按化驗室實有人數(shù)）

10、發(fā)生輕傷及以上人身事故或環(huán)保事件，取消該單位全部獎勵。

11、以上獎勵按月考核、兌現(xiàn)。

六、要求

1、各單位要切實加強勞動競賽活動的組織工作，提高對勞動競賽活動的重要性和緊迫性的認識，一把手要親自抓，成立相應(yīng)組織，將活動搞的有聲有色，富有成效。

2、各單位要結(jié)合自身實際情況，制訂切實可行、靈活多樣的勞動競賽方案，做到活動有布置、有檢查、有考核、有總結(jié)，獎罰分明，不吃“大鍋飯”。

3、各單位要充分利用各種會議和黑板報等形式，大張旗鼓宣傳開展勞動競賽活動的目的、時間、內(nèi)容及考核辦法，凝心聚力，充分調(diào)動廣大職工工作熱情。

4、各單位要利用當前生產(chǎn)、銷售的有利時機，加強內(nèi)部管理，加強窯、磨操作，加強設(shè)備巡檢維護，提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率，提高臺時產(chǎn)量，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高服務(wù)質(zhì)量，增產(chǎn)增銷補欠，實現(xiàn)穩(wěn)順高產(chǎn)增效。

5、公司各部門要積極深入基層，搞好服務(wù)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)勞動競賽各項工作。

6、各考核部門于競賽次月10日前，將考核結(jié)果報綜合管理部。

公司勞動競賽委員會

2016年3月21日

第四篇：合肥勞動競賽委員會文件-合肥總工會

附件

合肥市五一勞動獎狀、五一勞動獎?wù)?、工人先鋒號名單

一、合肥市五一勞動獎狀 合肥榮電實業(yè)股份有限公司 安徽省肥東縣地方稅務(wù)局 肥西縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局 安徽省錦瑞汽車部件有限公司 肥西縣春耘保潔有限公司 合肥江淮朝柴動力有限公司 中國電信股份有限公司長豐分公司 長豐縣發(fā)展和改革委員會 廬江縣城市排水管理辦公室 合肥同大江淮汽車車身有限公司 安徽馬鋼羅河礦業(yè)有限責任公司 巢湖市教育體育局

安徽廣電信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司巢湖分公司 巢湖市海風門窗有限公司 安徽國邦實業(yè)有限公司

瑤海區(qū)銅陵路街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

安徽省通達包裝材料有限公司 合肥恒信德龍汽車商業(yè)管理有限公司 安徽中天保安服務(wù)集團有限公司 合肥市婦幼保健院

中水三立數(shù)據(jù)技術(shù)股份有限公司 安徽商之都股份有限公司合肥新華店 合肥市蜀山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局 安徽名流健康管理有限公司 安徽巨一自動化裝備有限公司 合肥市地方稅務(wù)局包河區(qū)分局 通威太陽能（合肥）有限公司 安徽皖儀科技股份有限公司 合肥新滬屏蔽泵有限公司 聯(lián)寶（合肥）電子科技有限公司 合肥海爾電冰箱有限公司

哈工大機器人（合肥）國際創(chuàng)新研究院合肥欣奕華智能機器有限公司 合肥晶合集成電路有限公司 合肥樂凱科技產(chǎn)業(yè)有限公司 東風精密鑄造安徽有限公司 合肥鑫晟光電科技有限公司 中國電信合肥分公司

安徽天星醫(yī)藥集團有限公司

國網(wǎng)安徽省電力有限公司合肥供電公司 安徽中煙工業(yè)有限責任公司合肥卷煙廠 合肥鼓樓商廈有限責任公司 合肥市蜀山森林公園管理處 合肥交通投資控股有限公司 合肥市第十中學

合肥市文化市場綜合執(zhí)法支隊 合肥市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心 中水淮河規(guī)劃設(shè)計研究有限公司 合肥市公安局交通警察支隊

二、合肥市五一勞動獎?wù)?葛余剛

肥東縣教育體育局

陳貴琴

合肥碩美密胺制品有限公司 朱

紅

合肥海銀桿塔有限公司

蔡偉杰

合肥艾普拉斯環(huán)?？萍加邢薰居嗦愤b

合肥大路馬貿(mào)易有限公司 劉甫山

合肥神舟建筑集團有限公司 王廣君

肥西縣紫蓬鎮(zhèn)衛(wèi)生院

趙丹丹

肥西縣金牛蠶桑農(nóng)民專業(yè)合作社胡思琪

安徽信遠包裝科技有限公司 許華蕓

合肥億力機械制造有限公司

丁倫保

安徽天都靈芝制品公司 蔣存紅

合肥江淮鑄造有限責任公司 柳青松

安徽廣銀鋁業(yè)有限公司 鄧彩云

合肥宏聚鑫鋼結(jié)構(gòu)有限公司 花瑞富

楊連修

石

崢

張

鈺

劉

飛

方

生

雷

忠

周潔平

吳

周 戚玉琪

呂季萍

王衛(wèi)民

陳曉磊

潘艷東

黃傳勝

沈文忠

解光法

合肥神舟催化凈化器股份有限公司 長豐縣總工會

合肥萬力輪胎有限公司

廬江縣萬山鎮(zhèn)卅埠村委員會 廬江縣川東燃氣有限公司

國網(wǎng)安徽省電力有限公司廬江縣供電公司

城郊供電所

安徽金三隆再生資源有限公司 合肥星源新能源材料有限公司 廬江縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)辦公室 巢湖市欄桿集鎮(zhèn)人民政府 巢湖云海鎂業(yè)有限公司 巢湖雅戈爾色紡科技有限公司 巢湖水業(yè)集團有限公司

中國電信股份有限公司巢湖分公司 巢湖市第二中學

安徽省皖捷液壓科技有限公司 安徽美爾特建設(shè)工程有限公司

趙亞生

瑤海區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 錢朝榮

合肥金太陽國際家具廣場 韋

妙

信地樂匯商業(yè)管理有限公司 李

慶

合肥力威汽車油泵有限公司 劉

穎

段立軍

高

雅

崔利紅

關(guān)任偉

宋長卿

季媛媛

陳光英

劉

露

王

莉

龔仁瑋

周玉

陳星球

劉富俊

吳明榮

何

圣

劉

江

張鵬沖

合肥信睦工程建設(shè)有限公司

安徽東華農(nóng)業(yè)科技開發(fā)股份有限公司 合肥壽春中學

中共合肥市市委機關(guān)幼兒園 合肥市廬陽區(qū)民政局 合肥市求實置業(yè)有限公司 合肥市稻香村小學

合肥熱電集團有限公司眾誠分公司 合肥市興泰擔保行業(yè)保障金運營有限公司 南京大洋百貨合肥有限公司 合肥城改投資建設(shè)集團有限公司 包河區(qū)望湖街道周谷堆社區(qū) 合肥安達創(chuàng)展科技股份有限公司 合肥曼迪新藥業(yè)有限責任公司 包河區(qū)大圩福星鄉(xiāng)村客棧 合肥市第四十六中學

合肥宏晶微電子科技股份有限公司 安徽啟路達光電科技有限公司

陳明山

安徽青松食品有限公司 豆禮瓊

合肥禾盛新型材料有限公司 李長軍

高新區(qū)天樂社區(qū)服務(wù)中心 邵麗國

格力電器（合肥）有限公司 吳

杰

李興華

宋婷婷

陳海清

萬

俊

陳

雙

汪

菡

朱

迪

劉小龍

高鋒安

楊

軍

趙

焱

劉

慶

陳少華

劉

浩

李懷富

龐常紅

郭正谷

合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)城市管理局 合肥永升機械有限公司 合肥美菱股份有限公司 合肥華凌股份有限公司

合肥東方節(jié)能科技股份有限公司 合肥福映光電有限公司 合肥市第六十三中學

中鐵二十四局集團安徽工程有限公司 合肥京東方顯示光源有限公司 彩虹（合肥）光伏有限公司 安徽皖維花山新材料有限責任公司 安徽未名天合生物科技有限公司 合肥新奧燃氣有限公司

安徽巢湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)城市管理局 安徽三瓜公社投資發(fā)展有限公司 合肥市公路管理局直屬分局 皖合公司合肥發(fā)電有限公司 中國郵政集團公司合肥郵區(qū)中心局

尹國偉

安徽送變電工程有限公司 韓宏圓

合肥長安汽車有限公司

何

萍

中國郵政儲蓄銀行股份有限公司合肥市

盛震生

黃黎明

宮

慧

王

燕

宗洪博

查道勇

衛(wèi)治國

朱興國

陳志方

許超眾

王先陽

儲建軍

張鵬星

張文革

陳

勤

李付珩

黃瑞琦

湯順章

經(jīng)開區(qū)支行

安徽公共資源交易集團有限公司 合肥市地稅局

合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司 合肥供水集團有限公司 合肥燃氣集團有限公司 合肥公交集團有限公司 合肥市房地產(chǎn)管理局

合肥市第一人民醫(yī)院蜀山分院 合肥市口腔醫(yī)院 合肥報業(yè)傳媒集團 合肥市第一中學 合肥市骨科醫(yī)院 合肥市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 合肥市審計局

合肥市機關(guān)事務(wù)管理局

中華人民共和國合肥出入境檢驗檢疫局 安徽新希望白帝乳業(yè)有限公司 合肥市農(nóng)業(yè)科學研究院（所）

賴年悅

合肥市畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心 劉

洋

合肥市公安局包河分局刑警大隊

王

銳

合肥市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局刑警大隊 唐維偉

合肥市公安局警察培訓支隊辦公室

三、合肥市工人先鋒號

合肥市富華精密機械制造有限公司數(shù)控班組

中國移動通信集團安徽有限公司肥東縣分公司肥東移動中心營業(yè)廳

合肥金色大地生態(tài)農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司生產(chǎn)技術(shù)部 肥東縣人力資源和社會保障局城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中心 合肥邦立電子股份有公司企業(yè)管理部 肥西縣公安局情報中心

安徽長豐農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司城東支行 長豐縣自來水有限責任公司崗集供水服務(wù)所 安徽省長豐縣地方稅務(wù)局稅政科 安徽省廬江縣地方稅務(wù)局辦公室 國軒新能源（廬江）有限公司PACK工段

國網(wǎng)安徽省電力有限公司廬江縣供電公司白山供電所 巢湖市公安局交警大隊事故中隊

國網(wǎng)巢湖市供電公司柘皋供電所24小時搶修班 巢湖市公共交通有限公司皖A(yù)01788D車組 合肥吉助金屬制品有限公司生產(chǎn)技術(shù)組

合肥瑤海老樂福和平家園老年公寓茂林路社區(qū)大食堂 安徽同濟建設(shè)集團有限責任公司安徽同濟勞務(wù)總隊吊裝班組 安徽皖通郵電股份有限公司產(chǎn)品事業(yè)部 正奇安徽金融控股有限公司信息技術(shù)部 安徽好之旅國際旅行社股份有限公司質(zhì)檢部

上海紅星美凱龍品牌管理有限公司合肥分公司辦公室 安徽古井云商電子商務(wù)有限公司運營中心

北京億展資產(chǎn)管理有限公司安徽分公司國貿(mào)天琴灣物業(yè)服務(wù)中心

安徽國信建設(shè)集團有限公司信達天御項目部

上海紅星美凱龍品牌管理有限公司合肥濱湖分公司物業(yè)安全部

湖北佳士成道路保潔有限公司合肥分公司中山路保潔班組 合肥協(xié)力儀表控制技術(shù)股份有限公司協(xié)力技術(shù)中心 合肥世紀精信機械制造有限責任公司電熱管車間 中科美菱低溫科技股份有限公司市場推廣部 雙維伊士曼纖維有限公司生產(chǎn)倒班B組

安徽捷迅光電技術(shù)有限公司售后服務(wù)部福建區(qū)域 合肥中車軌道交通車輛有限公司售后服務(wù)組 合肥融捷金屬科技有限公司多效蒸發(fā)車間

巢湖深業(yè)誠毅地產(chǎn)有限公司深業(yè)半湯溫泉酒店溫泉部 中國移動通信集團安徽有限公司合肥分公司合肥移動網(wǎng)絡(luò)

部傳輸線路班

中鹽安徽紅四方股份有限公司保險粉車間 安徽國風塑業(yè)股份有限公司薄膜三分廠

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第五篇：勞動競賽委員會

關(guān)于印發(fā)建立勞動競賽委員會的

通知

公司所屬各風電場、檢修部、項目部：

為認真貫徹落實省公司、新能源公司人才培養(yǎng)計劃，建立健全大唐人才勞動競賽的評比標準和中國大唐集團公司2011年工會工作要點（大唐集團工委?2011?1號）的有關(guān)要求，不斷提高廣大風電職工的勞動竟比意識和素質(zhì)，提高杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮、遵守勞動紀律的主動性和積極性，大唐黑龍江新能源開發(fā)有限公司（以下簡稱新能源公司）決定，在全公司工會和黨委的組織實施下，建立新能源公司勞動競賽委員會，望各部門及風電場認真履行委員會下發(fā)內(nèi)容進行開展活動。

附件：大唐黑龍江新能源開發(fā)有限公司建立勞動競賽委員會

2011年5月26日

大唐黑龍江新能源開發(fā)有限公司

建立勞動競賽委員會

為認真貫徹落實省公司、新能源公司人才培養(yǎng)計劃，建立健全大唐人才勞動競賽的評比標準和中國大唐集團公司2011年工會工作要點（大唐集團工委?2011?1號）的有關(guān)要求，不斷提高廣大風電職工的勞動竟比意識和素質(zhì)，提高杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮、遵守勞動紀律的主動性和積極性，大唐黑龍江新能源開發(fā)有限公司（以下簡稱新能源公司）決定，在全公司工會和黨委的組織實施下，建立新能源公司勞動競賽委員會。

一、總體要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議、全國安全生產(chǎn)電視電話會議精神以及集團公司、省公司、新能源公司有關(guān)安全生產(chǎn)工作會議精神，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，著力深化“三項行動”和“三項建設(shè)”。以“安康杯”競賽為載體，積極組織實施群眾性安康工程，不斷提高廣大職工的安全健康意識和素質(zhì)，提高杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮、遵守勞動紀律的主動性和積極性，為實現(xiàn)集團公司、省公司和新能源公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定和公司做大做強做出積極貢獻。

二、組織機構(gòu)

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立公司競賽活動組委會：

主 任：崔樹權(quán)

副主任：劉 翔 王 宏 王美海 趙 健 續(xù)廣智

邱進財

成 員：姜書偉 張 華 董安新 方 臣 劉 堯

郭春芬 劉春波 馬 燕 陳瑞霞 宋曉玲

胡 亮 胡 洋 田洪林 馬金龍 羅忠新

劉文清 張璽君 李 旭 李金波 曹廣彬

張志龍 魏占清 韓旭東 潘 勇 王志剛 勞動競賽組委會下設(shè)活動組及競賽組： 勞動競賽活動組委員：續(xù)廣智

成員：姜書偉、胡亮、陳瑞霞、胡洋、申艷玲 勞動競賽競賽組委員：趙建

成員：張 華、方塵、田洪林、盧玉東、劉春波

（二）職 責

組委會職責：

1）負責組織制定勞動競賽活動方案；

2）指導(dǎo)各單位按勞動競賽活動方案開展工作； 3）協(xié)調(diào)解決競賽活動中的難點問題；

4）對各單位勞動競賽活動開展情況進行評比獎勵； 5）解決勞動競賽活動中所需費用。組委會成員職責： 1）負責審查各單位競賽活動方案； 2）定期收集、匯總各單位活動開展情況；

3）負責對各單位在活動中存在的難點問題向組委會匯報解決；

4）負責參加省公司組織的競賽活動并組織報名工作。

三、發(fā)揚新能源文化理念

大唐文化滲入每一位新能源人，新能源人洋溢著大唐文化、龍江文化的內(nèi)涵，特組織委員會推進新能源人朝氣與活力，使參賽各單位文明競賽；不發(fā)生人身傷害事故；不發(fā)生交通事故；不發(fā)生職業(yè)危害事件；促使班組實現(xiàn)無違章作業(yè)、標準化操作；提高高昂的工作熱情。抓班組，提高管理水平；重教育，推進安全文化，發(fā)揚新能源文化理念。

四、工作內(nèi)容

1、提高員工文化素養(yǎng)，讓每位員工盡責其能充分發(fā)揮個人的優(yōu)秀工作能力，展現(xiàn)個人才華，為員工提供勞動競賽評比平臺。

2、制定人才培養(yǎng)計劃，利用勞動競賽，使其在勞動競賽中獲得相互交流學習的平臺。

3、對新能源公司下屬優(yōu)秀單位進行評比，培養(yǎng)出優(yōu)秀員工進行評比。

4、嚴格執(zhí)行獎懲激勵機制。

5、按要求對競賽人員進行培訓，并組織組委會開展勞動競賽的重大意義。

6、落實集團公司、省公司組織的各類勞動競賽活動，在新能源公司范圍內(nèi)，組織各單位開展逐一向新能源公司晉級形勢，最后在新能源公司進行組織選拔，優(yōu)秀者選送省公司進行參賽選拔。

五、獎懲激勵機制

1、新能源組織開展的勞動競賽活動中，由下屬各單位進行初步選拔優(yōu)秀員工，其次在各單位選拔優(yōu)秀員工后進行新能源公司內(nèi)部參賽評比，榮獲新能源公司組織開展的勞動競賽活動一、二、三等獎的，可頒發(fā)新能源公司級的優(yōu)秀員工等榮譽稱號。相應(yīng)選手派送單位可榮獲優(yōu)秀先進單位等獎項。

2、未榮獲新能源公司組織開展的勞動競賽名次的，相應(yīng)選手派送單位可榮獲新能源公司級的優(yōu)秀組織等獎項。

3、代表新能源公司參加省公司組織勞動競賽的活動中取得名次的，可榮獲新能源公司級的優(yōu)秀先進個人等獎項。

4、代表省公司參加集團公司組織的勞動競賽活動中取得名次的，可榮獲新能源公司級優(yōu)秀員工突出貢獻等獎項。

5、未在省公司、或集團公司組織開展的勞動競賽活動中取得名次的，可榮獲新能源公司級優(yōu)秀員工貢獻等獎項。