第一篇：以“三大”準(zhǔn)繩嚴(yán)以律己

沒有規(guī)矩，不成方圓。中國共產(chǎn)黨自成立以來就是一個有偉大理想和嚴(yán)明紀(jì)律的政黨。總書記指出，好干部要做到“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。我認(rèn)為，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在黨興黨，眼中有民，心中有戒，嚴(yán)以律己，是為黨分憂、為黨擔(dān)責(zé)的基礎(chǔ)。我們要堅(jiān)決按照好干部20字標(biāo)準(zhǔn)，緊扣“三大”準(zhǔn)繩，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，直面“四大”考驗(yàn)、化解“四大”危險，煉就個人“金剛不壞之身”。下面根據(jù)中心組學(xué)習(xí)專題二的安排我談三點(diǎn)學(xué)習(xí)體會。

以黨章為準(zhǔn)繩，嚴(yán)守政治紀(jì)律，做政治上“明白人”

總書記指出，“黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。”作為一名共產(chǎn)黨員、一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要按照總書記“認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章”的總要求，嚴(yán)格對照黨章，時刻檢查自己的黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)？不斷增強(qiáng)黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識，切實(shí)做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。黨的政治紀(jì)律是黨根據(jù)不同歷史時期政治任務(wù)的要求，對各級黨組織和黨員的政治活動和政治行為確定的基本規(guī)范，是各級黨組織和黨員在政治生活中必須遵循的行為準(zhǔn)則。

首先，要牢固樹立黨章意識。我們要自覺培養(yǎng)對黨章高度尊重和敬畏，用黨章規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。時刻加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不論擔(dān)任何種職務(wù)、從事何種工作，都要經(jīng)常重溫黨員8條義務(wù)、8條權(quán)利，明白自己是一名在黨旗下宣過誓的共產(chǎn)黨員，要用入黨誓詞約束自己、用黨員“雙8條”約束自己。把黨章作為我們黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)和尺度，把黨性修養(yǎng)作為我們立身、立業(yè)、立言、立德的基石，時刻將黨的意識內(nèi)化于心，外化于行。

其次，要堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威。在貫徹黨的路線、方針、政策時堅(jiān)定不移，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，跟黨走，聽黨的話，不折不扣貫徹黨中央的決策部署，不陽奉陰違、自行其是。管好自己口，對黨中央的大政方針不說三道四，不發(fā)表同中央精神相違背的言論；管好自己的行，積極主動從正面宣傳黨中央的正確主張，做好不明真相群眾的思想政治工作和社情民意輿論引導(dǎo)，敢于同別有用心的“極少數(shù)”言論做堅(jiān)決斗爭；堅(jiān)決執(zhí)行黨中央8項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反“四風(fēng)”，同心同德推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略部署。

第三，要堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求。2012年11月17日，總書記在十八屆中共中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時指出，對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱。我們要自覺堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動搖，自覺踐行社會主義核心價值觀，自覺執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩，與黨同心同德，勇于直面執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)“四大考驗(yàn)”，以堅(jiān)定的理想信念和務(wù)實(shí)進(jìn)取的精氣神化解精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險“四大危險”，時刻保持清醒的頭腦，努力做一名讓黨放心、讓人民滿意的好干部。

以黨規(guī)為準(zhǔn)繩，嚴(yán)守組織紀(jì)律，做組織中“老實(shí)人”

黨規(guī)是黨在長期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，是“全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨”的系列重要制度體系的總稱，既包括黨章、黨紀(jì)、國法的硬性約束，也包括黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、工作慣例等軟性的未成文的內(nèi)容。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要按照總書記在十八屆中央紀(jì)委五次全會上“五個必須”的要求，全面學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)守組織紀(jì)律，把黨規(guī)作為底線、紅線、高壓線，規(guī)范自己在組織中做一名說實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效的“老實(shí)人”。

首先，要緊扣“團(tuán)結(jié)”增強(qiáng)組織紀(jì)律性。當(dāng)前，作為一個擁有8779.3萬黨員、436萬個基層組織的世界最大的執(zhí)政黨而言，不講團(tuán)結(jié)，就是一盤散沙。黨的團(tuán)結(jié)不僅影響一個地方、一個單位、一個部門的戰(zhàn)斗力，而且直接影響我們?nèi)h的執(zhí)政力乃至生命力。增強(qiáng)組織紀(jì)律性，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)永遠(yuǎn)是一號政治任務(wù)。因此，我們要遵照中央的要求，堅(jiān)持用總書記“只要對全局改革有利、對黨和國家事業(yè)發(fā)展有利、對本系統(tǒng)本領(lǐng)域形成完善的體制機(jī)制有利”的“三個有利”標(biāo)準(zhǔn)搞好黨內(nèi)外的團(tuán)結(jié)，不斷增強(qiáng)個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央的組織紀(jì)律觀念；不斷增強(qiáng)堅(jiān)持民主集中制原則的意識，不搞獨(dú)斷專行，不把自己凌駕于組織之上；堅(jiān)決反對拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)團(tuán)伙伙。牢固樹立“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的任人原則，堅(jiān)持五湖四海，堅(jiān)決糾正用人上的不正之風(fēng)，用鐵的紀(jì)律建設(shè)風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)政治生態(tài)。

其次，要遵循“程序”增強(qiáng)組織紀(jì)律性。習(xí)近平在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會第二次全體會議上強(qiáng)調(diào)指出，要強(qiáng)化程序觀念，該報告的必須報告，該打招呼的必須打招呼，該履行的職責(zé)必須履行，該承擔(dān)的責(zé)任必須承擔(dān)，少些“邁過鍋臺上炕”的做法，也少些“事后諸葛亮”的行為。黨中央在《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育方案》中要求，遵循組織程序，主要落實(shí)“不超越權(quán)限辦事、不搞先斬后奏、不跟組織討價還價、不欺騙組織對抗組織”“四個不”。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要按照總書記和黨中央的要求，在其位謀其政，增強(qiáng)組織程序意識，堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)民主集中原則，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子里，明確辦事流程，堅(jiān)持依法行政，公開、公道辦事，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實(shí)情，勇于承擔(dān)責(zé)任。第三，要突出“落實(shí)”增強(qiáng)組織紀(jì)律性。空談?wù)`國，實(shí)干興邦。黨和國家所有的科學(xué)頂層設(shè)計、向好為民利民惠民政策，只有落實(shí)到基層、落實(shí)到人民群眾中，才能贏得民心。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能做“歪嘴和尚念經(jīng)”；不能搞上有政策，下有對策，打折扣、搞變通；不能對中央的規(guī)定有令不行、有禁不止。我們一定要清醒認(rèn)識到“三分決策，七分執(zhí)行”，要時常捫心自問組織要我履行什么職責(zé)，發(fā)揮什么作用，完成什么任務(wù)，一切從實(shí)出發(fā)，腳踏實(shí)地，講實(shí)話、寫實(shí)文、報實(shí)情，埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)帶領(lǐng)人民群眾落實(shí)黨的各項(xiàng)方針、政策，在中華民族偉大復(fù)興的歷史長河中創(chuàng)造一份經(jīng)得起歷史、發(fā)展、人民群眾檢驗(yàn)的實(shí)績。

以道德為準(zhǔn)繩，嚴(yán)守生活紀(jì)律，做生活中“干凈人”

國無德不興，人無德不立。建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，是我們事業(yè)成功的根本保證?？倳浺?，面對紛繁復(fù)雜的社會現(xiàn)實(shí)，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必把加強(qiáng)道德修養(yǎng)作為十分重要的人生必修課，自覺從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，老老實(shí)實(shí)向人民群眾學(xué)習(xí)，時時處處見賢思齊，以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)自律、接受他律，努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業(yè)成就。

首先，要重德行，以德輔政。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把總書記的總要求作為自己修身立德的自覺行動，始終把弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德、加強(qiáng)社會主義思想道德建設(shè)作為極為重要的戰(zhàn)略任務(wù)來抓，在推進(jìn)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育上做表率，在倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善等基本道德規(guī)范上作引領(lǐng)，在培育知榮辱、講正氣、作奉獻(xiàn)、促和諧的良好風(fēng)尚上花力氣，為自己做所在地、所在單位、所在部門實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供強(qiáng)大精神力量和有力道德支撐。我們要在安興部長為班長的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合臨滄實(shí)際，堅(jiān)持以德輔政，堅(jiān)持“六字”要領(lǐng)，即：理論武裝突出一個“實(shí)”字，在深入實(shí)際上增強(qiáng)說服力；新聞宣傳突出一個“深”字，在服務(wù)發(fā)展中增強(qiáng)影響力；對外宣傳突出一個“特”字，在借勢造勢中增強(qiáng)吸引力；文明創(chuàng)建突出一個“新”字，在教人育人中增強(qiáng)凝聚力；文化建設(shè)突出一個“人”字，在為民惠民中增強(qiáng)推動力；隊(duì)伍建設(shè)突出一個“嚴(yán)”字，在提升素質(zhì)中增強(qiáng)執(zhí)行力。努力開創(chuàng)全市宣傳思想文化工作新局面。

其次，要重德律，以德管人。領(lǐng)導(dǎo)干部是一個普通的人，又不是一個普通的人，一言一行對社會具有重要的導(dǎo)向作用、對周圍的親屬和身邊的工作人員有巨大的影響力。共產(chǎn)黨人以全心全意為人民服務(wù)為最高“官德”，我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，正確選擇個人愛好，慎重對待朋友交往，明辨是非，克己慎行，切實(shí)管好身邊工作人員和親屬，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益，時刻檢點(diǎn)自己生活的方方面面，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。同時，充分發(fā)揮自身以德率下作用，加強(qiáng)對宣傳思想文化系統(tǒng)黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，用好選人用人考德這根杠桿，引導(dǎo)黨員干部堂堂正正做人、老老實(shí)實(shí)干事、清清白白為官。

第三，要重德警，以德養(yǎng)廉。風(fēng)成于上，俗形于下。自古以來，官德淳則民風(fēng)正。領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)和道德操守，不僅關(guān)系著本人的品行和形象，更關(guān)系到黨在群眾中的威信和形象。我們要隨時以焦裕祿、楊善洲、沈浩等同志的先進(jìn)事跡、高尚道德操守警醒自己，以***、***、徐才厚、令計劃、蘇榮等違紀(jì)違法案例警戒自己。一要清廉?？倳浂啻螐?qiáng)調(diào)，廉潔自律是共產(chǎn)黨人為官從政的底線。我們要時刻保持遵守法律法規(guī)和黨風(fēng)廉政紀(jì)律的自覺，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，切實(shí)算好“政治賬、聲譽(yù)賬、經(jīng)濟(jì)賬、親情賬、健康賬”，努力做到“知足、知懼、知交、知責(zé)”，講操守、重品行，克己慎行、潔身自好。二要慎獨(dú)?？倳浿赋觯案刹坎徽摯笮?，都要努力做到慎獨(dú)慎初慎微，不以惡小而為之”。我們要遵照總書記的要求，追求“慎獨(dú)”的境界，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，時刻反躬自省，注重養(yǎng)德修身，減少各種誘惑的“滲透力”，增強(qiáng)防腐拒變的“免疫力”，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白為官，不辜負(fù)黨組織的多年培養(yǎng)、不辜負(fù)廣大基層干部群眾的殷殷期盼。

第二篇：淺談“嚴(yán)以修身 嚴(yán)以律己”

淺談“嚴(yán)以修身 嚴(yán)以律己”

習(xí)總書記在十二屆全國人大二次會議安徽代表團(tuán)參加審議時指出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既要“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”，又要“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”，總書記的講話，論述精辟,意義深遠(yuǎn)?！叭龂?yán)三實(shí)”互為關(guān)聯(lián)，是一個統(tǒng)一而嚴(yán)密的整體，“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”是基礎(chǔ)和根本，“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”是目標(biāo)和核心。作為一個基層共產(chǎn)黨員，做好“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己”尤為重要，如何修身、如何律己，這就需要在日常生活及工作中以黨員干部的行動準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，做人做事彰顯共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)和精神風(fēng)貌。

一、嚴(yán)以修身

修身先修心：修身首先要從修心開始，從心理上提高認(rèn)識，堅(jiān)定理想信念，有為黨和人民、為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的決心。思想信念的提高就需要了解好我們的黨是一個什么樣的黨，經(jīng)歷了怎樣的發(fā)展過程，為什么無數(shù)革命先輩為了黨的事業(yè)拋頭顱、撒熱血，為什么他們擁有無比崇高的革命信仰，當(dāng)代共產(chǎn)黨員應(yīng)該具備何種精神面貌和思想品質(zhì)，應(yīng)該以何種實(shí)際行動參與到黨的事業(yè)及祖國建設(shè)中。只有堅(jiān)定信念，內(nèi)心得到升華，才能達(dá)到嚴(yán)以修身的目標(biāo)；

修身需修德：古人云：“德者，才之王?！备呱械牡赖虑椴偈且环N精神力量，代表著個人的心懷與信念，支撐著人的自尊自信和理想，凝聚、感染周圍的大眾。作為一個共產(chǎn)黨員，加強(qiáng)個人素養(yǎng)，提升道德境界，追求高尚的情操是提高黨性的基本途徑。自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，純潔自己的生活圈、朋友圈、社交圈，時刻保持干練明亮、襟懷坦蕩、公道正派的黨員形象。熟話說：“以德服眾”，廣泛聯(lián)系群眾，真誠服務(wù)群眾，以高尚的道德情操贏得群眾的認(rèn)同、愛戴和擁護(hù)，乃修身之境界；

修身要修知：知識水平代表著個人的工作能力及基本素養(yǎng)，知識就是力量，不斷提高自身的知識水平，完善自己的專業(yè)知識及學(xué)識學(xué)問，為充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用的基本條件。學(xué)習(xí)是一個不斷提高自我、完善自我、增加積累的過程。作為一個共產(chǎn)黨員，善于接受知識，更新知識，與時俱進(jìn)，為修身之必備。

二、嚴(yán)以律己

律己要講紀(jì)律：“欲知平直，則必準(zhǔn)繩；欲知方圓，則必規(guī)矩?！奔o(jì)律和規(guī)矩都是規(guī)范社會運(yùn)行的行動指南和準(zhǔn)則，共產(chǎn)黨的規(guī)矩是剛性和柔性的集成，既包括黨紀(jì)國法這樣的“硬約束”，也包括黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、工作慣例等未成文的“老理兒”。沒有紀(jì)律和規(guī)矩作保證，從嚴(yán)治黨只是空中樓閣；沒有紀(jì)律和規(guī)矩作準(zhǔn)則，黨員律己也只是一紙空談。

律己要懂政治：律己要及時理解掌握黨的路線方針和精神政策，明確了解黨在各時期的政治任務(wù)，具有共產(chǎn)黨員的政治覺悟與思想高度。只有這樣，才能在工作實(shí)踐中言之成理、論之有據(jù)、思之有成。同時，處理問題中要有政治敏感性、政治思維和政治智慧，懂得權(quán)衡利弊，趨利避害，思考長遠(yuǎn)，消除被動，根據(jù)黨的政治思想律己以及做事。

律己要重清廉：公平公正、光明磊落、不污不濁為清，用權(quán)為公、不謀私利為廉，清廉即清正廉潔、公正廉明。清廉是共產(chǎn)黨人的思想本色，我們黨從成立那天起，就把立黨為公寫在了自己的旗幟上。黨員干部的言行舉止像一把尺子、一面鏡子，一舉一動均會在群眾中激起層層波瀾。每一個共產(chǎn)黨員要心存敬畏、手握戒尺、慎獨(dú)慎微、勤于自省、警鐘長鳴，做到為政清明、為事廉潔、為人簡正，既實(shí)現(xiàn)端正黨風(fēng)的作用，也達(dá)到淳化民風(fēng)的效果。

古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，均是嚴(yán)以修身、嚴(yán)于律己的效果。共產(chǎn)黨員在新時期領(lǐng)會習(xí)總書記 “三嚴(yán)三實(shí)”的精神實(shí)質(zhì)，遵照“三嚴(yán)三實(shí)”的具體要求，投身到實(shí)際工作之中，把黨的事業(yè)推向前進(jìn)，創(chuàng)造出經(jīng)得起社會、人民、歷史檢驗(yàn)的光輝歷程，為民族振興、國家興旺做出貢獻(xiàn)。

第三篇：以紀(jì)律為準(zhǔn)繩 以規(guī)矩筑方圓

以紀(jì)律為準(zhǔn)繩 以規(guī)矩筑方圓

“人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂”。對于一個黨員，紀(jì)律是高壓線；對于一個政黨，規(guī)矩是生命線。

“欲知平直，則必準(zhǔn)繩；欲知方圓，則必規(guī)矩?！睕]有紀(jì)律不成其為政黨，沒有規(guī)矩，不成其為馬克思主義政黨。一個松松垮垮、稀稀拉拉的組織，是不能干事，也干不成事的。但在現(xiàn)實(shí)中，仍有少數(shù)黨員、干部不守紀(jì)律、不講規(guī)矩，或是搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派，或是口無遮攔、亂評妄議，或是自由散漫、目無組織，或是欺上瞞下、弄虛作假，或是說情拉票、跑風(fēng)漏氣。凡此種種，在黨內(nèi)和社會上造成惡劣影響，給黨的事業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p害。這些問題如果不下大力氣整治，就會像傳染病一樣蔓延開來，最終嚴(yán)重危害黨的肌體。

“要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”，總書記在十八屆中央紀(jì)委五次全會上的講話，再次強(qiáng)調(diào)了嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)明政治規(guī)矩的重要意義，提出了紀(jì)律建設(shè)的明確要求，指出了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的著力方向。每一個黨員、干部都必須牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，做政治上的“明白人”，遵守習(xí)總書記提出的“五個必須”，懂得并自覺遵守黨章、黨紀(jì)、國法，個人才能不觸雷、不踩線，黨才更有凝聚力、戰(zhàn)斗力。

“嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩”是當(dāng)前從嚴(yán)治黨的一次重大舉措。每一名黨員干部，要以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，以政治規(guī)矩筑牢思想防線。自覺嚴(yán)格要求自己，把握好正確的人生航向，堂堂正正為人，踏踏實(shí)實(shí)做事。作為黨員干部，既要有無畏的干事業(yè)精神，同時也要時刻胸懷守政治紀(jì)律和規(guī)矩的敬畏之心，法紀(jì)、法規(guī)、道德的警戒線絲毫不能逾越。面對金錢誘惑，要堅(jiān)決抵制，不能一失足成千古恨。作為黨員干部，要學(xué)會守紀(jì)律，做到知大知小、知進(jìn)知退、知榮知辱、知是知非。強(qiáng)化紀(jì)律意識和服從意識，對紀(jì)律心存敬畏，把紀(jì)律作為懸在頭頂?shù)摹叭呃麆Α?，做到從遵守和維護(hù)黨章入手，遵守黨的政治紀(jì)律和各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

法律是制約權(quán)力的利器，法律能有效遏制人的貪婪和欲望，控制住權(quán)力濫用。作為黨員干部，對法律的忠誠就是底線。要公道正派，不徇私枉法。始終堅(jiān)持以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，做國家法律法規(guī)、國家權(quán)威最強(qiáng)最有力的捍衛(wèi)者。要忠實(shí)于法律，以法律為準(zhǔn)繩做人、做事、做官；要敬畏法律，這樣才能有底氣、有勇氣做黨的忠實(shí)執(zhí)行者、法律的捍衛(wèi)者、人民的忠誠衛(wèi)士。

審理室涂文杰

第四篇：以《條例》為準(zhǔn)繩,切實(shí)推進(jìn)干部人事制度改革

以《條例》為準(zhǔn)繩，切實(shí)推進(jìn)干部人

事制度改革

《干部任用條例》是我黨組織工作、干部工作堅(jiān)持與時俱進(jìn)的產(chǎn)物。只有貫徹好、落實(shí)好《條例》，才能為我縣跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。為認(rèn)真落實(shí)《條例》規(guī)定的各項(xiàng)改革措施，我縣本著站高一步，看遠(yuǎn)一步，想深一步的工作思路，努力解決新時期干部任用中面臨的新情況、新問題，擬從五個方面切實(shí)推進(jìn)干部人事制度的改革。

一、從引進(jìn)競爭擇優(yōu)機(jī)制入手，改進(jìn)

干部選拔任用方式

我縣將在落實(shí)黨管干部原則的前提下，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，積極引進(jìn)競爭機(jī)制，著力于“兩公一競”，拓寬選人用人視野。一是公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。

我縣將在過去開選拔副局級領(lǐng)導(dǎo)干部的基礎(chǔ)上，進(jìn)行適當(dāng)?shù)母母锖屯晟?。在范圍上，擴(kuò)大到事業(yè)；在職位上，選擇注重重要崗位；在報名的資格條件上，注重高學(xué)歷、年輕化；在考試方法上，注重干部的綜合分析能力和應(yīng)變能力；在考察上，注重政治表現(xiàn)和工作實(shí)績。切實(shí)提高公選的質(zhì)量。二是公開選拔后備干部。我縣將在年初以“海選”方式公開選拔36名縣級后備干部的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好公開條件、公開動員、公開程序、公開考試、公開結(jié)果、公開培養(yǎng)等環(huán)節(jié)，加強(qiáng)副科以上后備干部隊(duì)伍建設(shè)，為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)儲備人才。”一競”：即全面推行中層干部競爭上崗。我縣將按照競爭上崗應(yīng)堅(jiān)持的原則、程序、筆試、面試要求，重點(diǎn)指導(dǎo)各單位抓好宣傳動員，思想發(fā)動，搞好“三定”，制定方案，嚴(yán)格程序，全程監(jiān)督等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，切實(shí)保證競爭上崗的公開性、平等性、競爭性，確保競爭上崗健康有序地推進(jìn)。

二、從疏通干部“下”的渠道入手，推進(jìn)

領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下

我縣將通過建立和完善制度，著力從四個渠道疏通干部“出口”，解決干部能上不能下、能進(jìn)不能出問題。一是“改”，就是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)制度。為解決干部年齡結(jié)構(gòu)老化的問題，繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部到齡不任職制度和自愿辭職制度。二是“調(diào)”，就是堅(jiān)決調(diào)整不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。對、屆中、屆末考核中群眾信任度不高的干部，經(jīng)考察確認(rèn)，分別予以誡勉、降職或免職。對缺乏開拓進(jìn)取精神、工作不勝任的，干部經(jīng)過公開測評和嚴(yán)格考察，予以免職或降職。對貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策不力，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，群眾觀念差，個人主義嚴(yán)重，不認(rèn)真執(zhí)民主集中制，造成不良影響和出現(xiàn)重大失誤經(jīng)教育不改的，視具體情況給予停職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、降職、免職等處分。三是“退”，就是嚴(yán)格退休制度。除辦理正常退休外，通過制定優(yōu)惠政策，鼓勵干部提前退休。四是“試”，就是實(shí)行領(lǐng)

導(dǎo)干部任職試用制，及時淘汰不合格干部。凡新提拔的干部一律實(shí)行一年的試用期，視其表現(xiàn)予以正式任用、緩用或不用。

三、從提高群眾參與程度入手，不斷擴(kuò)大干部工作民主

為落實(shí)群眾對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止可能出現(xiàn)的“暗箱操作”，我縣將按“三公開”原則，積極開展“陽光作業(yè)”。一是公開推薦。對擬提拔干部，堅(jiān)持走群眾路線，在群眾中進(jìn)行推薦，群眾信任票不高的，不予任用。二是公開測評。注重從縱向和橫向兩方面對干部進(jìn)行測評，加強(qiáng)對考核成果的綜合運(yùn)用，根據(jù)測評結(jié)果對干部進(jìn)行誡勉談話、黃牌警告和組織調(diào)整。三是公開考察。干部考察前，通過考察預(yù)告和任前公示，讓考察對象公開亮相，將干部工作置于群眾監(jiān)督之下。逐步推行干部差額考察制，注重在重大社會經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)中公開考察、鑒別干部，堅(jiān)持工作圈、社交圈、生活圈并重，讓群眾選

拔干部，防止考察失真失實(shí)。

四、從嚴(yán)格干部任用程序入手，保障干部工作的規(guī)范運(yùn)行 在干部任用上，要使程序成為不正之風(fēng)不可逾越的屏障，自覺做到堅(jiān)持程序一步不缺，履行程序一步不錯，絕不允許有減少程序、顛倒程序、應(yīng)付程序或事后補(bǔ)辦程序的現(xiàn)象發(fā)生。一是堅(jiān)持干部呈報制。規(guī)定凡提交縣委討論的干部，必須具備黨委（黨組）請示、討論干部任免的原始記錄、干部任免呈報表、擬任職人選的德才鑒定，凡不符要求或未按規(guī)定程序辦理的，切實(shí)做到“三個不”。二是堅(jiān)持集體討論干部制。為防止可能出現(xiàn)的決策層中少數(shù)人決定的弊端，繼續(xù)堅(jiān)持常委會無記名投票表決制。規(guī)定必須有2/3以上的常委到會，到會常委一人一票，無記名投票表決，被討論干部以應(yīng)到會常委過半數(shù)贊成獲得通過。三是堅(jiān)持試行干部監(jiān)督一票否認(rèn)制。被討論干部不能過干部監(jiān)督關(guān)，就不提交常委會討論，強(qiáng)化干部監(jiān)督職能。

五、從增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子活力入手，不斷加大干部交流力度

繼續(xù)按照“逐步規(guī)范，扎實(shí)推進(jìn)”的思路，堅(jiān)持“三個交流”，以增強(qiáng)干部活力，促進(jìn)干部健康成長。一是避籍交流。對紀(jì)委書記、組織部長、公檢法“三長”和中央要求避籍交流的人事、審計、財政、監(jiān)察局長，逐步實(shí)行易地交流。二是培養(yǎng)交流。對年輕干部，按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，實(shí)行掛職和輪崗交流。堅(jiān)持從市級機(jī)關(guān)選派年輕干部到鎮(zhèn)村或企業(yè)掛職鍛煉，分批選派年輕干部赴沿海地區(qū)、三州地區(qū)和鄰近縣市掛職鍛煉。三是任期交流。選任制干部的任期要按法律法規(guī)和章程執(zhí)行，委任制干部任職12全文查看

第五篇：以《條例》為準(zhǔn)繩，切實(shí)推進(jìn)干部人事制度改革

《干部任用條例》是我黨組織工作、干部工作堅(jiān)持與時俱進(jìn)的產(chǎn)物。只有貫徹好、落實(shí)好《條例》，才能為我縣跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。為認(rèn)真落實(shí)《條例》規(guī)定的各項(xiàng)改革措施，我縣本著站高一步，看遠(yuǎn)一步，想深一步的工作思路，努力解決新時期干部任用中面臨的新情況、新問題，擬從五個方面切實(shí)推進(jìn)干部人事制度的改革。

一、從引進(jìn)競爭擇優(yōu)機(jī)制入手，改進(jìn)干部選拔任用方式我縣將在落實(shí)黨管干部原則的前提下，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，積極引進(jìn)競爭機(jī)制，著力于“兩公一競”，拓寬選人用人視野。一是公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。我縣將在過去開選拔副局級領(lǐng)導(dǎo)干部的基礎(chǔ)上，進(jìn)行適當(dāng)?shù)母母锖屯晟?。在范圍上，擴(kuò)大到事業(yè)；在職位上，選擇注重重要崗位；在報名的資格條件上，注重高學(xué)歷、年輕化；在考試方法上，注重干部的綜合分析能力和應(yīng)變能力；在考察上，注重政治表現(xiàn)和工作實(shí)績。切實(shí)提高公選的質(zhì)量。二是公開選拔后備干部。我縣將在年初以“海選”方式公開選拔36名縣級后備干部的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好公開條件、公開動員、公開程序、公開考試、公開結(jié)果、公開培養(yǎng)等環(huán)節(jié)，加強(qiáng)副科以上后備干部隊(duì)伍建設(shè)，為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)儲備人才?！耙桓偂保杭慈嫱菩兄袑痈刹扛偁幧蠉彙Ｎ铱h將按照競爭上崗應(yīng)堅(jiān)持的原則、程序、筆試、面試要求，重點(diǎn)指導(dǎo)各單位抓好宣傳動員，思想發(fā)動，搞好“三定”，制定方案，嚴(yán)格程序，全程監(jiān)督等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，切實(shí)保證競爭上崗的公開性、平等性、競爭性，確保競爭上崗健康有序地推進(jìn)。

二、從疏通干部“下”的渠道入手，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下我縣將通過建立和完善制度，著力從四個渠道疏通干部“出口”，解決干部能上不能下、能進(jìn)不能出問題。一是“改”，就是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)制度。為解決干部年齡結(jié)構(gòu)老化的問題，繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部到齡不任職制度和自愿辭職制度。二是“調(diào)”，就是堅(jiān)決調(diào)整不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。對、屆中、屆末考核中群眾信任度不高的干部，經(jīng)考察確認(rèn)，分別予以誡勉、降職或免職。對缺乏開拓進(jìn)取精神、工作不勝任的，干部經(jīng)過公開測評和嚴(yán)格考察，予以免職或降職。對貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策不力，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，群眾觀念差，個人主義嚴(yán)重，不認(rèn)真執(zhí)民主集中制，造成不良影響和出現(xiàn)重大失誤經(jīng)教育不改的，視具體情況給予停職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、降職、免職等處分。三是“退”，就是嚴(yán)格退休制度。除辦理正常退休外，通過制定優(yōu)惠政策，鼓勵干部提前退休。四是“試”，就是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用制，及時淘汰不合格干部。凡新提拔的干部一律實(shí)行一年的試用期，視其表現(xiàn)予以正式任用、緩用或不用。

三、從提高群眾參與程度入手，不斷擴(kuò)大干部工作民主為落實(shí)群眾對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止可能出現(xiàn)的“暗箱操作”，我縣將按“三公開”原則，積極開展“陽光作業(yè)”。一是公開推薦。對擬提拔干部，堅(jiān)持走群眾路線，在群眾中進(jìn)行推薦，群眾信任票不高的，不予任用。二是公開測評。注重從縱向和橫向兩方面對干部進(jìn)行測評，加強(qiáng)對考核成果的綜合運(yùn)用，根據(jù)測評結(jié)果對干部進(jìn)行誡勉談話、黃牌警告和組織調(diào)整。三是公開考察。干部考察前，通過考察預(yù)告和任前公示，讓考察對象公開亮相，將干部工作置于群眾監(jiān)督之下。逐步推行干部差額考察制，注重在重大社會經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)中公開考察、鑒別干部，堅(jiān)持工作圈、社交圈、生活圈并重，讓群眾選拔干部，防止考察失真失實(shí)。

四、從嚴(yán)格干部任用程序入手，保障干部工作的規(guī)范運(yùn)行在干部任用上，要使程序成為不正之風(fēng)不可逾越的屏障，自覺做到堅(jiān)持程序一步不缺，履行程序一步不錯，絕不允許有減少程序、顛倒程序、應(yīng)付程序或事后補(bǔ)辦程序的現(xiàn)象發(fā)生。一是堅(jiān)持干部呈報制。規(guī)定凡提交縣委討論的干部，必須具備黨委（黨組）請示、討論干部任免的原始記錄、干部任免呈報表、擬任職人選的德才鑒定，凡不符要求或未按規(guī)定程序辦理的，切實(shí)做到“三個不”。二是堅(jiān)持集體討論干部制。為防止可能出現(xiàn)的決策層中少數(shù)人決定的弊端，繼續(xù)堅(jiān)持常委會無記名投票表決制。規(guī)定必須有2/3以上的常委到會，到會常委一人一票，無記名投票表決，被討論干部以應(yīng)到會常委過半數(shù)贊成獲得通過。三是堅(jiān)持試行干部監(jiān)督一票否認(rèn)制。被討論干部不能過干部監(jiān)督關(guān)，就不提交常委會討論，強(qiáng)化干部監(jiān)督職能。

五、從增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子活力入手，不